2022年湖北省谷城县面向全国公开选拔科级领导干部公告

2024-06-03

2022年湖北省谷城县面向全国公开选拔科级领导干部公告（精选9篇）

2022年湖北省谷城县面向全国公开选拔科级领导干部公告篇1

2012年湖北省谷城县面向全国公开选拔科级领导干部公告

为了拓宽选人用人渠道，优化全县干部队伍结构，吸引各方优秀人才共同推进谷城市域副中心城市建设，中gong谷城县委决定面向全国公开选拔14名科级领导干部。现公告如下：

一、公选职位（14个）

（一）正科级职位1个：

县科技局局长

（二）副科级职位13个：

县委办副主任1名

县政府办副主任1名

团县委副书记1名

县监察局副局长1名

县城建局副局长2名

县环保局副局长1名

县统计局副局长1名

县文化体育和新闻出版局副局长1名

县经信局副局长1名

县交通运输局副局长1名

县水利局副局长1名

县旅游局副局长1名

二、报名范围

全国各级党政群机关、事业单位、高等院校、科研院所，国有和国有控股企业，非公有制企业以及大学生村官中符合资格条件的人员。

三、资格条件

（一）基本条件

1、具备《公务员法》第十一条和《干部任用条例》规定的条件；

2、具有全日制普通高校大学本科及以上学历；

3、除公选的团县委副书记年龄要求在28周岁以下（1984年7月31日以后出生）外，其他公选职位的人员年龄在30周岁以下（1982年7月31日以后出生），其中全日制博士、硕士研究生年龄放宽到32周岁以下（1980年7月31日以后出生）；

4、具有1年以上工作经历（2011年7月31日以前参加工作）。

（二）职位条件

1、县科技局局长职位：现任党政机关正科级干部或任副科级领导职务满1年（副科级非领导职务满2年）；现任事业单位副科级以上职务满1年，或者现任规模以上国有企业、国有控股企业、非公有制企业中层正职及以上职务满1年，或者在企事业单位具有中级以上专业技术职称；全日制博士研究生、硕士研究生毕业的，不受职务和职称要求限制。了解国 1

家产业政策，熟悉企业技术改造，具有企业管理、项目管理工作经历或工程、设计、制造等相关专业毕业。

2、县委办副主任职位：中gong正式党员，全日制硕士研究生及以上学历。

3、县政府办副主任职位：中gong正式党员，全日制硕士研究生及以上学历。

4、团县委副书记职位：中gong正式党员。

5、县监察局副局长职位：非中gong党员，法律、财会、审计及相关专业毕业。

6、县城建局副局长职位（1）：要求城市规划、城镇建设、景观建筑设计等相关专业毕业。

7、县城建局副局长职位（2）：要求建筑工程、造价、管理、土木工程等相关专业毕业。

8、县环保局副局长职位：环境科学及工程类专业毕业。

9、县统计局副局长职位：财会、统计、计算机等相关专业毕业。

10、县文化体育和新闻出版局副局长职位：有宣传、文化、文艺等相关工作经历或相关专业毕业。

11、县经信局副局长职位：机械设计与制造类相关专业毕业。

12、县交通运输局副局长职位：交通运输类及与道路、桥梁相关专业毕业。

13、县水利局副局长职位：水利类相关专业毕业。

14、县旅游局副局长职位：与旅游有关的规划、设计、管理、营销等相关专业毕业。

（三）有下列情形之一者不得报名：

1、曾受过刑事处罚和被开除公职的人员或公务员被辞退未满5年的人员；

2、正在接受司法机关立案调查或纪检监察机关立案调查的人员；

3、近三年考核有一次以上（含一次）被确定为不称职（不合格）或基本称职（基本合格）的；

4、受党纪政纪处分尚未解除的人员；

5、法律规定的其他不得录（聘）用的人员。

四、方法步骤

（一）报名。凡符合公选职位报名资格条件的，均可自愿报名(无需提供单位证明)，每人限报一个职位。

（二）资格初审。谷城县公开选拔科级领导干部工作领导小组办公室（以下简称“谷城县公选办”）对报名人员进行资格初审。拟公开选拔的职位数与资格初审合格人员的比例不低于1:10。达不到1:10的，从报考其他职位符合条件的人员中进行调剂（征求报考者本人同意后），经调剂仍达不到1:10的，该职位不再进行公开选拔，并通知报考该职位的人员改报其他符合条件的职位。

（三）发放准考证。对资格初审合格者由谷城县公选办统一制作准考证，在笔试前发放。

（四）笔试。笔试主要测试领导干部综合行政能力，采取闭卷方式进行。

对以下报考人员进行笔试加分：全日制一类院校大学本科毕业的加2分，全日制硕士研究生毕业的加5分，全日制博士研究生毕业的加8分，每人只按最高标准加一次分。

（五）资格复审。根据笔试成绩，分职位按1：5的比例从高分到低分确定参加资格复审的人选。资格复审时，网上报名人员须提供资格审查的必备原件。资格复审不合格的，按所报职位人员的笔试成绩，从高分到低分依次递补。

（六）面试。组织资格复审合格人员进行面试，面试实行百分制评分，采取结构化面试的方式，分职位进行，由评委当场打分。评委由7人以上专家组成。

面试后，按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例计算综合成绩，并按报考职位数1:

3的比例，从高分到低分确定体检人选。

（七）体检。由谷城县公选办集中统一组织体检，报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。因放弃体检或体检不合格出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。体检合格者确定为考察对象。

（八）考察。由谷城县公选办统一组织考察组对考察对象进行考察。

（九）公示和录用。根据考察结果，按公选职位1:2的比例提出建议人选，提交县委常委会无记名差额票决出拟任职人选，并在网上进行任前公示，公示时间为7天。公示期满，未发现影响任职的，按照有关规定办理任职手续。对公示反映有不符合选拔条件和影响任职问题并经调查属实的，不予任用。

五、公选任职人员的管理和待遇

（一）公选任职人员，与单位签订工作协议，除组织调动外，在单位最低服务期不得少于五年（含试用期）。

（二）公选任职人员，实行一年任职试用期，试用期满考核胜任的，办理正式任职手续；不胜任的，尊重本人意愿，可以自谋职业或者另行安排工作。试用期内享受正式任职的机关同职级人员工资待遇。

（三）公选任职人员中，具有全日制硕士研究生或博士研究生学历及学位的，同时享受以下相应待遇：

1、具有全日制博士研究生学历学位的，经试用期满考核胜任的，县财政一次性资助10万元安家费。在五年服务期内县财政每月给予2000元生活补助。

2、具有全日制硕士研究生学历学位的，经试用期满考核胜任的，县财政一次性资助2万元安家费。在五年服务期内县财政每月给予1000元生活补助。

3、所在单位免费提供不少于40㎡的住房或租金。

六、报名时间、方式及有关要求

（一）报名时间：2012年8月9日—2012年8月31日。

（二）报名方式：分网上报名和现场报名两种方式。

1、网上报名。登陆谷城党建网站(http://。

2、现场报名。谷城县辖区内人员须现场报名，报名地点：谷城县委组织部三楼县公选办。

（三）有关要求：

1、资格审查时需提供以下资料：

（1）《谷城县公开选拔科级领导干部报名表》一式2份；

（2）近期2寸红底彩色正面免冠照片3张（同时提供照片的电子版，jpg格式，20KB以下，要求与准考证上照片一致；

（3）身份证、毕业证、学位证或任职文件原件及复印件各1份；

（4）资格条件要求的专业技术职称证书原件及复印件各1份（仅报考县科技局局长者提供）。

现场报名人员由工作人员当场审核，网上报名人员在报名时先将上述资料电子版发送谷城县公选办电子信箱，由工作人员进行资格初审，通过后电话告知本人，在进入面试前持上述证件资料原件到谷城县公选办进行资格复审。

报名人员对所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考录资格。资格审查的有关情况，将在谷城党建网上及时公示。

2、报考人员不包括网络学院、成教学院、自考助学班、专升本的毕业生，以及各类委培生和定向生。

3、资格审查中对专业要求的审核，主要以《湖北省2012年考试录用公务员专业指导目录》为依据进行分类。

4、报名考生不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

5、网上报名考生报名时请留下手机和固话两种联系方式，并保持通讯畅通，以便联络和及时告知相关事项。

6、准考证是参加笔试、面试、体检等工作的凭据，请考生妥善保管，遗失不补。

7、体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）执行。

8、资格审查贯穿公开选拔工作的全过程，一经发现不符合资格条件者，取消其考试和录用资格。

9、加大公开选拔工作过程中违纪违规行为的查处力度，对提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息，以及在笔试、面试中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，取消公开选拔资格，严肃追究相关人员的责任。

七、其他事项

1、公开选拔中涉及有关资格审查、笔试面试及成绩、体检、考察、公示和任用等工作情况的相关公告，直接通过谷城党建网(http://

通讯地址：湖北省谷城县县府街52号县委组织部（公选办）

邮编：441700

附：谷城县公开选拔科级领导干部报名表（点击下载）

2022年湖北省谷城县面向全国公开选拔科级领导干部公告篇2

为深入贯彻落实党的十七届五中全会精神和科学发展观，推进干部工作的科学化、民主化，进一步拓宽选人用人视野，引入竞争激励机制，把一批优秀人才选拔到领导岗位上来。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等相关规定，县委决定，面向全县公开选拔10名副科级领导干部。现将有关事项公告如下：

一、公开选拔的职位

此次公开选拔共有10个职位，具体如下：县发展和改革委员会副主任1名；县粮食局副局长1名；县旅游局副局长1名；县招标采购监督管理局副局长1名；县住房和城乡建设局总工程师1名；副乡镇长人选5名（其中女性副乡镇长人选2名、党外副乡镇长人选1名）。

二、选拔范围

全县范围内机关、事业单位（不含中央、省、市驻无单位）的干部、管理人员和专业技术人员，不含教师、工人身份和聘干。

三、资格条件

1、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，具有胜任拟任职务所必备的理论文化知识、专业知识、工作经验和组织领导能力。

2、任科员级职务满1年或参加工作时间满3年（2007年12月1日前参加工作），近三年度考核均为称职以上等次。

3、大学专科以上学历。其中报考县发展和改革委员会副主任要求具有经济管理专业及相关专业学历；报考县招标采购监督管理局副局长要求具有财经类、法律类、会计类、建筑工程类等专业学历，或具有经济师、会计师、审计师职称以及注册建造师职业资格；报考县住房和城乡建设局总工程师要求具有建筑工程类、城市规划类相关专业学历，或具有建筑工程类、城市规划类中级以上职称以及注册规划师职业资格。

4、报考县直单位职位，年龄要求在39周岁以下（1971年12月1日以后出生）；报考副乡镇长职位，年龄要求在30周岁以下（1980年12月1日以后出生），其中党外副乡镇长年龄放宽到35周岁以下（1975年12月1日以后出生）。

5、身体健康。

四、选拔程序及有关要求

选拔工作在县委的统一领导下进行，由县公开选拔领导小组具体组织实施。选拔程序按照报名、资格审查、笔试、面试、考察、讨论决定、任用等步骤进行。

1、报名

报名采取组织推荐和个人自荐相结合的方式，以乡镇和县直各部门为单位进行组织，本人也可直接到县公开选拔领导小组办公室报名。每人限报一个职位，其中对副乡镇长职位采取非定向报名。

报名时需填写报名登记表1份（登录无为先锋网下载），并提供以下材料：①本人身份证、学历、学位证书原件及复印件；②资格条件要求的专业技术职务资格证书原件及复印件；③本人近期同底1寸免冠彩色照片3张。

2、资格审查各单位对报名人员进行资格初审，县公开选拔工作领导小组办公室对报名者进行资格复审，合格者发给准考证。同时资格审查贯穿公开选拔全过程，一旦发现问题，随时取消选拔资格。为确保选拔质量，各职位经资格审查合格的报考人员与选拔职位的比例达到10∶1以上才能开考。达不到开考要求职位的报考人员，如符合其它职位报考条件，可以改报其它职位。

3、笔试

笔试以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，分公共知识和专业知识两部分，采取闭卷方式进行。根据笔试成绩，每一职位从高分到低分取前5名为面试入围人员（如末位分数相同者都进入面试）。

4、面试

面试采取结构化面试的方式，主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面对选拔职位的适应程度。面试成绩与笔试成绩各按50%加权计算考试综合成绩（取小数点后两位）。

5、组织考察

根据综合成绩，每一职位从高分到低分取前3名作为考察对象（如末位分数相同者都进入考察）。由县委组织部派出考察组，就其德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，写出考察材料。考察的同时，对考察对象进行公示。考察结束后，每个职位研究提出2名建议人选。

6、研究决定

县委常委会对每个职位的建议人选进行研究并差额投票表决，确定各职位的拟任人选。

7、任用

对拟任人选进行公示，然后按有关规定和章程办理任职手续，并向社会公布选拔任用结果。

对决定任用的非选任制人员，实行一年试用期。试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试用期职务。对决定任用的选任制人员，按法律程序履行任职手续，任职一年后经考核不胜任的，按法律程序提出免职意见。

列为考察对象但未被录用、有发展潜力的，可列入后备干部培养。

五、工作监督

本次公开选拔工作，由县纪委（监察局）实行全程监督，欢迎社会各界进行监督。在公开选拔工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，严肃查处。监督电话：6312575

六、其他事项

1、报名时间：2010年12月20日至12月26日。

2、报名地点：县委组织部会议室（县政府大楼五楼东），联系电话：6310577。

3、笔试、面试时间和地点另行通知。

本公告未尽事宜，由县公开选拔工作领导小组办公室负责解释。

无为县公开选拔领导小组办公室 2010年12月20日

砀山县公开选拔科级领导干部公告篇3

一、选拔的职位、范围

1、选拔的职位（3个）

（1）公务员职位（1个）：县水务局副局长1名。

（2）事业职位（2个）：县规划局局长1名（正科）；县金融办副主任1名。

2、选拔范围

面向宿州市、商丘市、菏泽市、徐州市、淮北市符合资格条件人员中进行选拔。上述范围内符合条件的国家机关、事业在编在岗人员，国有（国有控股）企业中层以上管理人员均可报名。

二、报考的资格条件

1、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，身体健康。近3年考核均为称职（合格）以上。

2、年龄要求：报考公务员职位的年龄在45周岁以下（1968年5月1日以后出生）；报考事业职位的年龄在48周岁以下（1965年5月1日以后出生）；不是公务员身份的报考公务员岗位，年龄应在40周岁以下（1973年5月1日以后出生）。

3、学历要求：须具有全日制教育大专及以上学历，且在职教育大学本科及以上学历。

4、任职资格要求：

报考正科级职位的须具备下列条件之一：正科级非领导职务；副科级领导职务1年以上，或任副科级非领导职务2年以上；中级以上专业技术资格的，须任副科级职务。报考副科级职位的须具备下列条件：须任科员级职务1年以上或参加工作3年以上；硕士研究生以上学历人员报考的,工作经历可放宽1年。

国有和国有控股企业中层以上管理人员比照机关事业单位行政职务报考相应职位，应当具备与所报职位要求相当的资格条件(仅限本次招考报名比照使用)。

5、计划生育不违反省委[1998]10号文件；不违反《中国共产党纪律处分条例》相关规定。

6、具体职位的其他要求。详见附表1。

有下列情况之一者不受理报考

（1）受过刑事处罚的；（2）受党纪处分未超过《中国共产党纪律处分条例》规定的不得提拔期限、受行政处分尚未解除或者受诫勉处理尚未解除的；（3）涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；（4）其他不宜报考的。

三、选拔的基本程序

本次公开选拔按照发布公告、报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、组织考察和决定任用等程序进行。

1、发布公告。在宿州先锋网、宿州政府网、砀山先锋网、砀山政府网、砀山新闻网、砀山广播电视台等新闻媒体（网络）发布公告。公布公开选拔的职位、报名条件和方式方法等。

2、报名及资格初审。

每人限报一个职位，每一职位经资格初审合格的人数与选拔职位的比例一般不低于10：

1。如果报名人员达不到此比例，经县公开选拔领导小组研究，确定是否对该职位进行公选，经研究取消的职位，报考该职位的人员可在3日内改报其他职位。

报名时须填写《砀山县公开选拔科级领导干部报名登记表》、《砀山县公开选拔科级领导干部报考诚信承诺书》，并提供以下材料：(1)本人身份证原件及其复印件；(2)国家承认的学历、学位证书原件及其复印件；(3)资格条件所要求的专业技术职务资格证书、聘任证书原件及其复印件；(4)任职资格条件所要求的有关文件资料的原件及其复印件；(5)企业相应人员报考须有省、市主管部门或市(县、区)委组织部对任职情况的证明材料及相关任命文件；(6)近期1寸同底正面免冠彩色照片3张。

报考者到砀山县委组织部公选办报名并接受资格初审，也可通过传真方式或电子邮件报名，同时将所需提供的报名材料用特快专递邮寄砀山县委组织部公选办。

报名后，进行资格初审，资格审查贯穿公开选拔全过程。报名者须如实填写本人有关情况，如发现弄虚作假者，随时取消资格。笔试前，资格初审合格者，由县公选办发放笔试准考证。

3、笔试。笔试采取闭卷答题的方式进行。笔试分为公共知识和专业知识。公共知识包括马克思主义基本原理（重点是邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观理论）、党和国家的方针政策、社会主义市场经济理论、行政管理学与领导科学、法律知识、文史知识、现代科技基本知识、时事政治等；专业知识包括选拔职位需要的专业基本知识、专业管

理知识和专业政策法规知识。其中，部分职位只进行公共知识笔试。公共知识和专业知识，各按40%和60%加权计算笔试成绩。根据笔试成绩，每个职位按职位数1∶5的比例从高分到低分确定面试入围人员，若最后一名成绩出现并列，则成绩并列者共同进入面试。面试入围人员名单将通过砀山先锋网进行公布。

4、资格复审。面试前，考生需将本人有关证件材料原件送县公选办进行资格审查，经审查合格者，由县公选办发给面试通知书。凡与报考条件要求不符的或不能提供规定证件材料的，取消参加面试的资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，依笔试成绩高低顺序等额递补后再进行资格复审，递补只进行一次。

5、面试。面试采取答辩方式，主要考察干部的综合分析、逻辑思维、宏观决策、组织协调、语言表达、临场应变及解决实际问题的能力。面试时聘请领导和专家组成评审委员会，当场计分，当场公布成绩。

6、组织考察和决定任用。笔试与面试成绩各按50%加权计算总成绩，然后按照3：1的比例从高分到低分确定考察人选，并组织进行体检，体检合格的列为考察对象。因体检不合格造成考察对象缺额的，依据该职位总成绩排名顺序依次递补，递补只进行一次。考察对象名单将通过砀山先锋网公布。

考察按公选职位进行。考察组按照《干部任用条例》等有关规定，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。根据考察情况，县委组织部按干部任用程序研究后，提请县委常委会议研究并差额票决后，确定拟任人选并进行任前公示。若没有合适人选，经县委常委会研究，可作空缺处理，不实行递补。

对决定任用的干部，按照有关规定实行试用期一年。试用期满后，经组织考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务。

四、时间安排

1、报名时间：2013年5月8日—22日（节假日正常报名）。

2、报名地点：砀山县公选办（办公室地点设在县委组织部党政干部室708）

3、笔试时间：具体时间、地点在砀山先锋网另行通知。

4、面试时间：具体时间、地点在砀山先锋网另行通知。

考察前进行体检，体检时间另行通知。

五、工作监督

本次公开选拔工作由县纪委派员全程参与并进行监督。凡在公开选拔工作中有徇私舞

弊、弄虚作假、泄露机密等行为的，一经发现，严肃查处。

中共砀山县纪检委（监察局）监督电话：0557-8095325

中共砀山县委组织部监督电话：0557-8095298

本公告未尽事宜由砀山县公选办负责解释。

砀山县公选办办公地点（通迅地址）：砀山县委组织部党政干部室，联系电话：0557-8095308传真：0557-8095728

邮政编码：235300电子邮件：dszzbgxb2013@163.com。

附：

1、砀山县公开选拔职位及岗位相关条件一览表

2、砀山公开选拔乡科级领导干部报名登记表

3、砀山公开选拔科级领导干部报考诚信承诺书

相关附件可以通过砀山先锋网进行下载。

特此公告。

2022年湖北省谷城县面向全国公开选拔科级领导干部公告篇4

公 2011年11月22日08:12

为进一步拓宽选人用人渠道，优化全县干部队伍结构，吸引和集聚优秀人才到曲周干事创业，加快推进邯郸东部次中心城市建设。中共曲周县委决定面向全国公开选拔10名科级领导干部。现公告如下：

一、公选职位

1、正科级领导职位3名

曲周县乡镇党委副书记、政府乡镇长（人选）2名；

曲周县商务局局长（人选）1名。

2、副科级领导职位7名

曲周县委办公室副主任1名；

曲周县政府办公室副主任1名；

曲周县财政局副局长1名；

曲周县交通运输局副局长1名；

曲周县住房和城乡规划建设局副局长1名；

曲周县县级综合教学单位副职（副科）1名；

曲周县县级综合医疗单位副职（副科）1名。

二、报名范围

全国各级党政群机关、事业单位符合报名条件和资格的人员。

三、报名条件和资格

参加公开选拔科级领导干部的报名人员，除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员法》规定的党政干部任职基本条件外，还需具备以下资格：

1、年龄在35周岁以下（即1976年12月31日以后出生），身体健康；

2、报考正科级领导职位的，需任副科级职务两年以上、大学专科以上学历（研究生学历优先考虑），并具有基层工作经历；

3、报考副科级领导职位的，需具有全日制大学本科以上学历（研究生学历优先考虑）、三年以上工作经历；

4、近三年内（2008—2010）考核结果均为称职以上等次；

5、除上述要求外，报考乡镇党委副书记、政府乡镇长（人选）职位的，需是中共正式党员；报考县委办、政府办副主任职位的，需具有较强文字水平；报考县财政局、县交通运输局、县住房和城乡规划建设局副局长职位的，需具有与职位相关的专业知识或工作经历；报考县级综合教学、医疗单位副职（副科）的，需分别为教学、医疗单位的一线工作人员。

以上关于年龄、工龄、任职年限等计算时间，均截止到2011年12月31日。

有下列情况之一者，不受理报名：

1、受过司法机关刑事处罚的；

2、处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的；

3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

4、其他不宜报考的。

四、报名时间、方式和要求

（一）报名时间：2011年11月25日—2011年12月20日

（二）报名方式及要求：分现场报名和网上报名两种方式。

1、现场报名。邯郸市辖区内人员需现场报名。报名地点：河北省曲周县委组织部干部科（河北省曲周县公仆路19号县行政办公大楼352房间）。现场报名需填报《曲周县公开选拔科级领导干部报名登记表》（可下载）一式两份，提供本人身份证、学历学位证原件及复印件，提供近期红底、彩色、正面、免冠小二寸照片6张。

2、网上报名。邯郸市辖区外人员可登陆河北省曲周县政府门户网站（http://）进行网上报名。同时，将本人身份证、学历学位证复印件电子版一并发送。资格复审时，再提供相关资料原件及复印件。

五、公选程序

1、报名和资格初审。凡符合公选职位报名资格条件的，均可自愿报名。报名结束后，对报名人员进行资格初审。公开选拔的职位与资格初审合格人员的比例达不到1:10的，不再进行公开选拔。报名人员可登陆曲周县政府门户网站查询资格初审结果。

2、笔试。采取闭卷方式进行。主要测试应试者胜任党政领导干部工作所必备的基本素质，特别是运用基本理论、基本知识和基本方法分析解决领导工作中实际问题的能力。笔试成绩总分为100分。根据笔试成绩，按照每个职位1:5的比例，从高分到低分确定参加面试人员（出现并列第5名的情况时，按超过5名选取）。

3、面试。重点测试应试者在领导能力素质和胜任特征等方面与选拔职位的匹配程度。采取结构化面试方法，满分100分。根据面试成绩，按每个职位1:3的比例，从高分到低分确定参加资格复审人员（出现并列第3名的情况时，按超过3名选取）。

4、资格复审。参加资格复审人员要在规定时间内持本人准考证和干部人事档案以及其它相关材料原件到曲周县公选办接受资格复审，复审合格者进行体检。如有资格复审不合格或自动放弃的，可按该职位面试成绩排名顺序依次递补。

5、体检。按照《公务员录用体检标准（试行）》，由曲周县公选办统一组织体检。体检合格者确定为考察对象，体检不合格者取消考察资格，并按面试成绩依次递补，在资格复审后再进行体检。

6、组织考察。按照有关规定，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全方面考察。

7、研究决定。根据考察结果，按照每个职位1：2的比例，提出初步人选，提交县委常委会研究确定正式任职人选。经公示，对未发现影响任用问题的，履行任职程序。公开选拔任用的副科级领导干部均实行1年试用期。根据公开选拔工作的进程，相关事项和考试成绩将通过曲周县政府门户网站适时公布通知。

为加强对公开选拔工作的监督，曲周县纪委对这次公开选拔工作的全过程实施监督，监督举报电话：0310-8858505、8858500

公选咨询电话：0310-8858909、8858178

本公告由曲周县公选办负责解释。

曲周县公开选拔工作领导小组办公室

2022年湖北省谷城县面向全国公开选拔科级领导干部公告篇5

A.自然资源保护与可持续利用 B.荒漠化防治 C.生物多样性保护 D.以上内容都有

2、领导活动的三个要素是（）。

A.领导力、领导意识、领导水平

B.领导模式、领导品质、领导方略

C.领导者、被领导者、领导环境

D.领导系统、被领导者、领导策略

3、中国共产党成立以来，在中国革命、建设和改革方面取得的历史经验归结起来就是(C)。A．坚持实事求是，与时俱进的思想路线

B．始终坚持把维护人民的根本利益作为中国共产党一切工作的出发点和归宿

C．始终代表中国先进生产力的发展要求，始终代表中国先进文化的前进方向，始终代表中国最广大人民的根本利益

D．坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装全党，不断解放思想、实事求是，与时俱进、开拓创新，通过实践来检验和发展党的理论和路线方针政策

4、首先提出太阳中心说的是(A)。

A．哥白尼 B．布鲁诺 C．开普勒 D．伽利略

5、对于具体的经济活动来说，市场和计划各有自己的长处和短处，也各有自己的适用范围和适用程度。就市场主体活动、短期经济活动来说，（）调节为宜。就国家总量控制、长期经济发展来说，以（）调节为宜。（）是基础，（）是指导，两者必须结合（）。

A.计划市场市场计划

B.计划市场计划市场

C.市场计划市场计划

D.市场计划计划市场

6、下列哪项属于行政行为?(C)A．某县民政局建办公楼的行为 B．某县民政局起诉建筑公司违约的行为 C．某县民政局越权处罚违约的建筑公司的行为 D．某县民政局依建筑合同奖励建筑公司的行为

7、国际金融市场的发展的特点是（）。

A.金融自由化 B.金融全球化

C.金融信息化 D.金融证券化

E.金融创新化

8、某国有大型企业曾因人浮于事，能源、原材料消耗过高，浪费严重，出现了巨额亏损。1998年以来，新的企业领导班子学习邯钢经验，完善企业规章制度，降低成本，扭转了企业亏损的局面。上述材料表明，要搞好国有企业必须(B)。

A．引进国内外资金，进行股份制改造 B．以市场为导向，加强企业内部管理 C．扩大科技投入，开发高科技产品 D．实施兼并破产，实现资产重组

9、依照宪法和选举法的有关规定，省、直辖市、设区的市的人民代表大会的代表受（）的监督。

A.选民 B.选举单位和选民

C.原选举单位 D.上级人大常委会

10、中国共产党成立以来，在中国革命、建设和改革方面取得的历史经验归结起来就是(C)。A．坚持实事求是，与时俱进的思想路线

B．始终坚持把维护人民的根本利益作为中国共产党一切工作的出发点和归宿

C．始终代表中国先进生产力的发展要求，始终代表中国先进文化的前进方向，始终代表中国最广大人民的根本利益

11、我国社会主义社会的基本政治制度包括（）。

A．人民民主专政制度 B．人民代表大会制度

C．共产党领导的多党合作制度和政治协商制度

D．民族区域自治制度

12、推进惩治和预防腐败体系建设，要在坚决惩治腐败的同时，（），拓展从源头上防治腐败工作领域。

A．更加注重治本B．更加注重预防C．更加注重教育D．更加注重制度建设E．更加注重惩治

13、生产关系的客观性的含义包括(ABDE)。A．生产力的状况决定生产关系的变化发展

B．人们总是生活在一定的生产关系中，不能随意选择 C．人们不能干预生产关系的变化

D．生产关系体现的是人与人之间的物质关系 E．生产关系的三个方面互相联系、互相制约，不以人的意志为转移

14、对于具体的经济活动来说，市场和计划各有自己的长处和短处，也各有自己的适用范围和适用程度。就市场主体活动、短期经济活动来说，（）调节为宜。就国家总量控制、长期经济发展来说，以（）调节为宜。（）是基础，（）是指导，两者必须结合（）。

A.计划市场市场计划

B.计划市场计划市场

C.市场计划市场计划

D.市场计划计划市场

15、国际金融市场的发展的特点是（）。

A.金融自由化 B.金融全球化

C.金融信息化 D.金融证券化

E.金融创新化

16、经济全球化的特点有：（）。

A.发达国家是主导力量 B.科学技术是决定因素

2022年湖北省谷城县面向全国公开选拔科级领导干部公告篇6

公告

为进一步优化镇（街、区）领导班子结构，增强领导干部队伍活力，经市委研究决定，面向全市公开选拔部分年轻副科级干部，作为镇（街、区）领导班子成员人选。现将有关事项公告如下：

一、选拔数量、报考范围和资格条件

1、选拔数量：年轻副科级干部10名。

2、报考范围：全市机关事业单位中符合条件的在职在编人员。

3、资格条件：

（1）思想政治素质好，能够结合实际，认真贯彻执行党的路线方针政策和市委、市政府的各项决议决策；工作积极主动、扎实肯干，事业心、责任感强；有一定的组织协调能力；自身要求严格，群众威信高。

（2）具有全日制大学本科以上学历、学士以上学位。

（3）年龄在30周岁以下（1982年1月1日及以后出生）。

（4）具有2年以上工作经历（2009年12月31日以前参加工作）。

（5）身体健康。

凡有下列情形之一的，不得报考：

①正在接受司法机关立案侦查或纪检(监察)机关立案审查的；②正在党纪、政纪处分期间的；

③受过司法机关刑事处罚的；

④违反计划生育政策的；

⑤近2年考核有基本称职、不称职等次的；

⑥其他不适宜报考的。

二、方法步骤

1、公开报名及资格审查。符合报考条件的人员，经所在单位考核推荐，均可报名参与。经审查合格的，领取准考证，凭准考证和本人身份证，在规定时间到指定地点参加笔试。对弄虚作假、徇私舞弊的，一经发现，严肃查处。经资格审查合格人数与拟选拔人数比例不低于10：1，达不到比例相应核减考选计划。

2、笔试。主要测试应试人员对领导干部应具备的基本理论、基本知识和基本方法的掌握程度，运用理论知识解决实际问题的能力。笔试成绩满分为100分，占总成绩的40%。根据笔试成绩，由高分到低分，按照5: 1的比例确定面试人员，最后一名成绩相同的，一并进入面试。

3、面试。主要测试应试人员综合分析、逻辑思维、语言表达、处理具体问题的能力。面试成绩满分为100分，占总成绩的40%。根据笔试和面试综合成绩，由高分到低分，按照3:1的比例确定考察对象，最后一名成绩相同的，一并列为考察对象。

4、组织考察。组织考察组，发布考察公告，对确定的差额考察对象综合表现和能力素质等情况进行全面考察。考察成绩满分为100分，占总成绩的20%。考察成绩由考核、民主测评、书面征求意见、个别谈话征求意见、考察组成员赋分5个部分组成，各占考察成绩的20%。考察结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占40%、考察成绩占20%的比例，计算每位差额考察人选的考试总成绩。

5、体检。根据笔试、面试和组织考察的总成绩，按1:1的比例确定体检人选，到指定医疗机构进行体检，体检标准按国家公务员录用体检标准执行。体检不合格的取消资格，缺额从考察对象中依次递补。

6、研究任用。根据人选情况研究提出初步任用意见，报市委研究决定。对确定任用的人选，面向社会公示7天。公示期满无影响任用问题的按规定程序办理任职手续。

三、其他事项

1、报名时间：11月5日至6日。上午8:30—11:30，下午13:00—17:00。

2、报名地点：市民之家一楼（文体公园对面）。

3、报名材料：

（1）2011年高密市公开选拔年轻副科级干部报名登记表、报名人选汇总表及电子版（一式两份，从“高密组工网”下载，网址：http:///xsq/xsq.asp?adminid=10）。

（2）身份证、学历证、学位证原件及复印件（复印件一式两份）。

（3）近期1寸正面免冠同版彩色照片2张及电子版照片。

4、笔试时间、地点见准考证（请报考人员于11月8日下午13:00至17:00到报名地点领取笔试准考证）。

5、面试时间、地点另行通知。

6、公开选拔年轻副科级干部工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃考试纪律，严格按规定程序进行，接受纪检、监察和社会监督。

本公告由中共高密市委组织部负责解释。联系电话：0536-2322354。

中共高密市委组织部

2022年湖北省谷城县面向全国公开选拔科级领导干部公告篇7

一、共青团岳普湖县委员会书记人选

吾拉木江阿不都瓦依提,男，维吾尔族, 新疆岳普湖人, 1984年9月出生, 2002年10月参加工作, 2009年7月入党, 2005年6月毕业于新疆大学汉语言翻译专业,大学学历,现任岳普湖县岳普湖乡副乡长。

二、共青团岳普湖县委员会副书记人选

张伟, 男，汉族,四川成都人, 1988年3月出生, 2009年5月参加工作,2008年6月入党, 2012年5月毕业于新疆大学法学专业,大学学历,现为巴楚县人力资源和社会保障局干部。

三、县住房与城乡建设局副局长人选

李丽, 女，汉族, 陕西扶风人, 1979年10月出生, 2002年9月参加工作, 2007年7月入党, 2010年7月毕业于中国传媒大学广播电视编导专业,大学学历,现任疏勒县文体局副局长、文工团团长。

四、县文化体育广播影视局副局长人选

李静，女，汉族, 山东乳山人, 1980年12月出生, 1997年12月参加工作, 1999年9月入党, 2003年12月毕业于喀什干部培训中心行政管理专业,大专学历,现为岳普湖县文明办干部。

五、县卫生局副局长人选

阿不都克依木阿布拉, 男，维吾尔族,新疆岳普湖人, 1975年10月出生, 1997年11月参加工作, 1998年7月入党, 2003年7月毕业于新疆医科大学临床医学专业, 大学学历,现为岳普湖县岳普湖镇卫生院党支部书记、院长。

六、县财政局副局长人选

胡成勇, 男，汉族,湖南株洲人, 1984年9月出生, 2008年7月参加工作, 2007年6月入党, 2008年7月毕业于山东农业大学经济管理学院会计系会计学专业, 大学学历,现为克州国税局干部。

七、县商务和经济信息化委员会副主任人选

王国旗, 男，汉族, 甘肃高台人, 1978年7月出生,2000年6月参加工作, 2010年6月入党, 2000年6月毕业于新疆广播电视大学会计电算化专业, 大专学历,现为麦盖提县商务和经济信息化委员会干部。

八、县统计局副局长（民族）人选

吐鲁洪买买提，男，维吾尔族，新疆岳普湖人，1978年8月出生,2003年7月参加工作, 2002年5月入党, 2003年7月毕业于新疆大学机械工程学院材料成型及控制专业, 大学学历,现为岳普湖县工商局也克先拜巴扎工商所干部。

九、县统计局副局长（汉族）人选

高景辉,男，汉族,安徽太和人, 1975年9月出生, 2000年7月参加工作, 2000年5月入党, 2003年5月毕业于中央广播电视大学法学专业, 大学学历,现为岳普湖县动物卫生监督所副所长。

十、县审计局副局长（民族）人选

约日古丽萨吾提，女，维吾尔族，新疆岳普湖人，1982年7月出生,2002年2月参加工作, 2010年7月入党, 2012年7月毕业于新疆财经大学电算化会计专业, 大专学历,现为岳普湖县艾西曼镇农经站站长。

十一、县审计局副局长（汉族）人选

肖建强, 男，汉族，湖南安化人, 1982年3月出生, 1999年12月参加工作, 2003年7月入党, 2005年12月毕业于新疆财经学院经济管理专业, 大学学历,现为岳普湖县铁力木乡人民政府干部。

十二、县旅游局副局长（民族）人选

吾斯曼库都斯，男，维吾尔族，新疆岳普湖人，1984年5月出生，2007年9月参加工作，2009年7月入党，2007年7月毕业于山东理工大学数学专业，大学学历，现为岳普湖县教育局党政办干部。

十三、县旅游局副局长（汉族）人选

王赟，男，汉族，山东济宁人，1981年5月出生，1999年12月参加工作，2007年7月入党，2003年6月毕业于喀什师范学院维语专业，大专学历，现为喀什地区旅游局干部。

十四、县人民医院副院长人选

李卫霞，女，汉族，山东宁津人，1974年2月出生，1998年10月参加工作，2007年7月入党，2010年1月毕业于新疆医科大学高等护理专业，大学学历，现为岳普湖县人民医院干部。

十五、县发改委副主任人选

朱平，男，汉族,四川阆中人, 1980年1月出生, 1998年12月参加工作, 2001年6月入党, 2005年4月毕业于自治区国家公务员培训中心行政管理专业, 大专学历, 现任岳普湖县铁力木乡党委委员、武装部长。

欢迎社会各界监督，如有情况反映，请与岳普湖县公开选拔领导干部工作领导小组办公室联系，反映问题的同志请属真实姓名和联系方式（地址）。

公示时间：2012年7月1日－－2012年7月10日

县委组织部干部监督科电话：6822369

2022年湖北省谷城县面向全国公开选拔科级领导干部公告篇8

（总分120分，时间150分钟）

（请注意在答题卡上答题，在试卷上答题无效）

一、单项选择题（10小题，每小题1分，共10分）

1、党的十八大报告指出，社会主义制度在我国已经基本建立起来，国内的主要矛盾已经不再是工人阶级同资产阶级的矛盾，而是（）

A、经济基础和上层建筑之间的矛盾

B、生产力和生产关系之间的矛盾

C、人民对经济文化迅速发展的需要同当前经济文化不能满足人民需要的状况之间的矛盾

D、人民内部矛盾

2、党的执政能力建设关系党的建设和中国特色社会主义事业的全局，必须把（）作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好。

A、提高领导水平和执政能力B、改进领导班子思想作风

C、完善地方领导班子配备机制D、加强党同人民群众的血肉联系

3、党的思想路线是（）

A、一切为了群众，一切依靠群众B、解放思想，实事求是

C、全心全意为人民服务D、坚持党的领导

4、解决好农业农村农民问题是全党工作的重中之重，解决好“三农”问题的根本途径是（）

A、城镇化B、农村人口向城镇转移

C、城乡发展一体化D、农村生产力高度发展

5、党的十八大报告中指出，建设社会主义文化强国，关键是（）

A、坚持依法治国B、社会主义核心价值体系

C、增强全民族文化创造活力D、政治体制改革

6、某些领导干部把“发展才是硬道理”曲解为“经济增长才是硬道理”，追求任期经济指标，致使所在地区

以耗费大量资源和破坏生态环境为代价，换取经济一时发展，这种做法在哲学上属于（）

A、不敢承认矛盾，回避矛盾B、一点论

C、分不清主流与支流的差异D、一刀切

7、和谐社会建设的根本出发点和落脚点是（）

A、科学发展观B、公平正义

C、核心价值体系D、以人为本

8、实现全面建设小康社会的奋斗目标，最根本是要坚持（）。

A、以经济建设为中心，实行改革开放

B、大力发展社会主义文化，建设社会主义精神文明

C、大力发展生产力，建设社会主义物质文明

D、以经济建设为中心，不断解放和发展社会生产力

9、制发公文的目的和要求一般取决于（）

A、机关党政一把手B、行文对象及行文内容

C、执笔者本人D、行文机关及行文内容

10、省委提出以转型跨越为战略基点，大力实施（）项目工程，以大项目拉动大投资、促进大跨越、实现大发展。

A、1313B、3341C、1414D、32

41二、多项选择题（10小题，每小题2分，共20分；每小题至少有两个或两个以上正确选项，多选、少选或错选均不得分）

1、政治体制改革的目标是（）。

A、巩固社会主义制度B、发展社会主义生产力

C、发扬社会主义民主，调动广大人民的积极性D、健全社会主义法治

2、中国特色社会主义理论体系，就是包括（）在内的科学理论体系。

A、马克思列宁主义B、毛泽东思想和邓小平理论

C、“三个代表”重要思想D、科学发展观

3、“风定花犹落，鸟鸣山更幽”，此诗句体现了运动和静止的关系是（）。

A、静中有动B、动中有静

C、绝对运动和相对静止的统一D、动就是静，静就是动

4、党的十八大报告提出了建设“社会主义文化强国”发展目标，扎实推进社会主义文化强国建设，要做到（）。

A、要加强社会主义核心价值体系建设B、要全面提高公民道德素质

C、要丰富人民精神文化生活D、要增强文化整体实力和竞争力

5、宪法具有最高法律效力。宪法的最高法律效力主要包括以下哪些方面的含义（）？

A、宪法是制定普通法律的依据，任何法律、法规都不得与宪法相抵触

B、宪法是一切国家机关、社会团体和全体公民的最高行为准则

C、在制定和修改程序上，宪法比其他法律的要求更加严格

D、在内容上，宪法规定国家最根本、最重要的问题

6、在新时期坚持群众观点，走群众路线，党的干部必须（）。

B、正确行使人民赋予的权力，决不能以权谋私

C、把对上级负责和对群众负责统一起来，决不能把二者割裂对立起来

D、在工作中坚持群众路线，决不能搞官僚主义与形式主义

7、“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”老子的这句话中包含的哲学道理是（）。

A、现象是本质的外部表现B、特殊性中包含着普遍性

C、量变是质变的必要准备D、质变是量变的必然结果

8、党的十八大提出的党建目标是建设（）的马克思主义政党。

A、学习型B、服务型C、改革型D、创新型

9、《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》规定，党员领导干部禁止利用职权和职务上的影响谋求不正当利益，不准有下列行为（）。

A、索取、接受或者以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的财物

B、私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况

C、大办婚丧喜庆事宜，造成不良影响，或者借机敛财

D、在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证

10、公务员严格遵守的纪律，按其性质可分为（）

A、政治纪律B、工作纪律

C、廉政纪律D、社会公德纪律

三、判断题（10小题，每小题1分，共10分；在答题卡相应***栏内对的打√，错的打×，全部打√或×均记为0分）

1、党的领导主要是政治领导、思想领导和组织领导。（）

2、集体决策就是由大家拟订出各种选择方案，然后由领导者个人拍板决定出使用哪一个方

案。（）

3、法律和党的政策最主要区别在于前者具有规范性，后者不具有规范性。（）

4、社会和谐的基本条件是社会公平正义。（）

5、党的十八大报告指出，要在全党开展以党的先进性和纯洁性建设为主要内容的群众路线教育活动。（）

6、对党员干部的党内纪律监督，既包括党组织的监督、党员群众的监督、专职机关的监督，还包括党员干部相互之间的监督。（）

7、党的十八大提出，要在中国共产党成立一百年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家，在新中国成立一百年时全面建成小康社会。（）

8、签发是指机关领导人在文件正本上签名。（）

9、我市提出要于2016年率先在全省建成小康社会。（）

10、华夏文明传承创新区是国务院批复的首个以文化建设为内容的战略平台。（）

四、简答题（5小题，每小题4分，共20分）

1、党的十八大对社会主义核心价值观内涵高度概括的内容是什么？

2、简述中央政治局出台的改进工作作风密切联系群众“八项规定”。

3、简述“中国梦”的内涵和实现途径。

4、实现民主集中制应当遵循哪些纪律原则？

5、我县实施的“航天先锋”引领工程提出的五大行动是什么？

五、案例分析题（2小题，每小题15分，共30分）

1、不久前，某乡某村因土地纠纷引发了群体事件。为了及时调解矛盾，县委、县政府决定派工作组进驻该村，协调解决问题。可是，在研究落实工作组长人选问题上碰到了难题：派谁去合适呢？张局长不行，他虽然在该乡工作过，但群众口碑不好；李主任也不行，他在那里工作时，群众经常写他的告状信。选来选去最终选定某局赵局长任工作组长。经过几天的工作，赵局长深入乡村了解了当事人的需求，并先后倾听了十多名群众的意见建议，本着能答复的立即答复、不能答复的做耐心细致的解释工作的原则，问题终于得到了处理，双方当事人也较为满意。最后，当事人对赵局长说：今天若不是你，别人谁来也别想谈这事。

事后，县上某领导感慨地问赵局长：村民为什么都听你的？赵说：不，应该说首先是我听他们的……。十多年前，赵曾在那个乡担任过副乡长，在任副乡长期间，不论是大事小事，只要是关系农民切身利益的事，他都全身心地为他们解决，十几年过去了，村民们仍然铭记在心。

（1）为什么张局长、李主任都不行，只有赵局长能完成调解矛盾、处理事端的任务？

（2）如何评价领导者选择赵局长并让他去处理矛盾纠纷的做法？

（3）这个案例对你有何启示？

2、有一个年轻人，参加工作以后，由于本人刻苦努力，得民心，一路顺风，被领导提拔重用，走上领导岗位，真可谓是春风得意。在一片欣赏和赞许当中，该年轻人自信变为自大，自我意识强烈，自以为是，不尊重别人，虚情假意，以权压人；下属埋怨工作压力大，班子内部不团结，单位凝聚力下降。

（1）分析案例中该年轻领导干部在处理人际关系中存在的问题及原因？

（2）假如你走上领导岗位，如何正确处理人际关系并做好管理工作？

六、论述题（任选其中一题作答，要求要点突出，逻辑严密，论证充分，语言流畅，卷面整洁，字数不少于800字；30分）

1、2012年年初发生在武威市的“焦三牛事件”，一度在全国沸沸扬扬，掀起了选拔任用年轻干部相关问题的辩论热潮。近年来，好多地方不时出现“最年轻的市长（县长、乡长…）”，频频触动公众对年轻干部“逢提必疑”的敏感神经。对此现象你有何看法？请结合实际谈谈你对年轻干部选拔任用的认识。

2022年湖北省谷城县面向全国公开选拔科级领导干部公告篇9

9月5日上午考的一共两道题，答题时间十分钟。

一、你作为一名领导干部，“无为之治”和“事必躬亲”两种领导方法哪个好？为什么？

二、如果让你到乡镇担任领导职务，负责新农村建设工作，你如何开展？

湖北省恩施市公选副科级领导干部面试真题公布：

一、有人认为年轻干部靠能力、有人认为靠关系、有人认为靠机遇，你认为年轻干部靠什么？为什么？

二、你作为某单位副局长，局长让你组织一次学习实践科学发展观的竞赛活动，你如何组织？

三、你作为某单位新招考的副局长，在工作中得不到领导、同事的信任，长期以来，大家都在议论“考的好不如干的好”，你怎么办？

PS:只能记得个大概了，但是主要题目意思是没问题的。一共三题，答题时间15分钟！10分钟，5分钟看题室看题，5分钟答题。

第一题：引进人才去乡镇任职，与城市机关工作不同，如何看待？

第二题：如果你是一名乡镇副职，调研时有下级反映同事问题，你怎么办？

第三题：某乡保护耕地，农民多次违章搭建出租，主管领导怎么办？

2011年8月湖南长沙县副科级后备干部面试真题

1、有人说社会管理是控制，有人说以人为本，做好服务，你怎么看？

2、你单位干群关系紧张，你作为负责人，请结合创先争优怎么缓解密切干群关系，开展好工作？

3、考察删人的依据主要是什么?

2011年江苏扬州市某县公选乡（镇）长面试真题（含评分参考）纯手工打印，陆续发布

面试题本

导入语

你好，欢迎参加今天的面试。希望通过与你的交流，进一步加深对你的了解。本次面试共有4个问题，时间为20分钟。请你反映出自己的真实想法。答题时请注意把握好时间，语言尽

可能简洁明了。可以思考成熟后，4个问题一起回答；也可以每道题思考以后就回答，每个问题答完以后，请说“答题完毕”。

现在，我们开始。请打开你面前的题本，请不要在题本上做任何标记，另有一张白纸，供你使用。

开始计时。

面试题目

1、有人曾形象地把一个单位的党政领导比喻为“夫妻档”：行政是“夫”，主外；政工是“妻”，主内。如果两者年龄相仿、资历相当、性格相投，往往容易形成“夫唱妇随”。假如行政领导年长于政工领导，就成了“老少配”。如果年长的行政领导有“一言堂”倾向，“家长作风”严重，往往难以琴瑟相和。你若属于年少的“妻”，如何与年长的“夫”做到琴瑟相和？

2、任何一个领导干部走上新的工作岗位，总想轰轰烈烈地干一番事业，尤其是想在较短的时间内解决一些群众反映强烈的热点、难点问题，以打开工作新局面，赢得群众的信任，这就是人们常说的“新官上任三把火”。但现实往往是部分“新官”的三把火烧不起来，“新官上任三把火”烧不起来怎么办? 你作为一名科级干部，请谈谈你的看法。

天津市区县乡镇副科领导干部公开选拔面试题 17日上午新鲜出炉回忆版

进入考场后，面前放一张纸，上面是材料，没有草稿纸和笔

问好后，考官说面前的材料一分钟内阅读完，我们会根据材料问你三个问题

材料第一段是现在开会好多领导干部都在睡觉，某县县委书记派电视台进行偷拍，在电视上公布。

第二段是造成会议昏睡症的一些原因，是工作部署过多依赖于会议

还有第三段内容也差不多

然后

第一题是会议昏睡症，你对这个现象怎么看

第二题如果单位派你去转变单位会风，你怎么去做

第三如果你在会场睡觉被拍你怎么办

2011年6月25日山东省公开选拔乡镇副科级面试真题【田老鼠已阅】

1、现在农村有一些“能人”，他们已经致富，并懂得一定政策，有人说这是好事，有人不看好，你怎么看这种现象？