外企面试最常见的35个英文问题

2024-09-16

外企面试最常见的35个英文问题（精选5篇）

外企面试最常见的35个英文问题篇1

外企面试最常见的35个英文问题

一． Personal Information关于个人信息的问题

1.What is the meaning of your English name?你的英文名字有什么含义么？

2.What is the meaning of your email address?你的电子邮件地址有什么寓意么？

3.Where are you from?Where is your hometown?你是哪里人？家乡在什么地方？

一． Education 关于教育背景的问题

4.Why did you select your major area of study?你为什么要选择这个专业？

5.What subjects were your favourite?Why?你最喜欢的课程是什么？为什么？

6.What subjects were your least favourite?Why?你最不喜欢的课程是什么？为什么？

7.Other than the courses you studied,what is your important thing you learned from your college experience?除了学习方面，你在大学里面最大的收获是什么？

8.How did you finance your college education?你大学的费用是怎么样支付的？（家里供还是自己打工？）

二． Experience关于工作经验的问题

9.Would you briefly describe this company to me ?介绍一下你的原单位，好吗？

10.Would you describe your typical working day?请你描述一下自己典型的一天的工作吧。

11.12.Why do you want to leave your job?你为什么要离职？ Describe the employee you most enjoy working with.你最喜欢和什么样的同事一起合作？

13.14.What is an ideal boss like?你最喜欢的老板是什么样子的？ What were the best aspects of your last job?在上一份工作中，你喜欢的是什么地方？

15.What were the worst aspects of your last job?在上一份工作中，你最讨厌的是什么地方？

16.What were some of your achievements in your last job?在上一份工作中，你有哪些成就？

17.What were some of your disappointments in your last job?在上一份工作中，你比较失望的地方或者失败是什么？

18.How would you evaluate the progress you made in your last job?你如何来评价自己在上一份工作中的表现？

19.What pressures did you have in your last job and how did you manage them?

你工作中有什么压力，你是怎么应付的？

20.Sometimes a work assignment requires frequent travel.How do you feel about the prospect of frequent travel?有时候

工作需要你经常出差，你怎么看？

21.Most employees and bosses have some disagreements.How did you react to these disagreements in your last job?很多雇员都和老板有意见相左的时候，在上一份工作中，你是如何处理和老板意见不同的情况的？

三． Position and company 关于所申请职位和公司的问题

22.Why did you select this company?你为什么要选择这家公司？

23.Why did you decided to apply for this particular position?你为什么要申请这份职位？

24.Why do you think you’re qualified for this position?你为什么觉得自己适合这个职位？

25.What about this position is especially attractive to you?这份职位最吸引你的地方是什么?

26.What do you see in the position that is not attractive to you ?这份职位最不吸引你的地方是什么？

27.Tell me what you know about this company.说说你对这间公司的了解吧。

五．Self-evaluation 关于自我评价的问题

28.How does your mother describe you ?你母亲认为你是个怎样的人？

29.What do you consider your strengths as an employee?作为一名公司职员，你觉得自己有什么优点？

30.What do you see as your weakness as an empioyee?作为一名公司职员，你觉得自己有什么缺点？

31.What factors in a work situation motivate you?工作中有哪些因素能够激励你？

六．关于职业目标的问题

32.Where do you see yourself being in your profession in five years ?Why did you establish these goals ?你的五年职业目标是什么？你为什么会确立这样的职业目标？

33.What will you do to achieve your career goals ?为达到职业目标你会做什么？

34.What are your salary expectations for this position ?Staring salary ?Salary in five years ?你期望的薪资是多少？你希望你五年后的薪资是多少？

七．Questions 请提问

35.What questions do you have for me ?你有什么问题要问我的吗？

外企面试最刁钻10个问题篇2

2009-4-13 来源：价值中国作者：武巍

1.请介绍一下你自己。,2.在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？,3.说说你最大的优缺点？,4.你认为你在学校属于好学生吗？,5.说说你的家庭。,6.说说你对行业、技术发展趋势的看法？,7.就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？,8.你期望的工资是多少？,9.你能给公司带来什么？,10.你还有什么问题吗？,外企中各式各样的问题千奇百怪，是人员眼花缭乱，作为一个一直在世界500强工作的人力资源工作者，武巍的总结的外企面试10大问题希望对各位有用：

1.请介绍一下你自己。

这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理外企才会相信。外企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。外企喜欢有礼貌的求职者。

2.在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？

这个问题外企不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题外企招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问题，外企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。

3.说说你最大的优缺点？

这个问题外企问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，外企肯定不会录用你。外企喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。外企喜欢聪明的求职者。

4.你认为你在学校属于好学生吗？

外企的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题：如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过××活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。”经验的招聘者一听就会明白，外企喜欢诚实的求职者。

5.说说你的家庭。

外企面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，外企不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。外企希望听到的重点也在于家庭(续致信网上一页内容)对求职者的积极影响。外企最喜欢听到的是：我很爱我的家庭！我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理。外企相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。

6.说说你对行业、技术发展趋势的看法？

外企对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。外企认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，外企欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。

7.就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？

外企喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”外企喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。

8.你期望的是多少？

外企的工资水平是很灵活的，何种能力拿何种工资。外企喜欢直率的人，但这个问题却不能正面回答，外企希望听到：“以我的能力和我的优势，我完全可以胜任这个职位，我相信我可以做得很好。但是贵公司对这个职位的描述不是很具体，我想还可以延后再讨论”。外企欢迎求职者给其定薪的自由度，而不是咬准一个价码。

9.你能给公司带来什么？

外企很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。外企喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。

10.你还有什么问题吗？

外企的这个问题看上去可有可无，其实很关键，外企不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员

工的个性和创新能力。外企不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？外企将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

外企英文面试问题及回答篇3

Q：Can you sell yourself in two minutes? Go for it.

A：With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake.

Your organization could benefit from my analytical and

interpersonal skills.

Q：Give me a summary of your current job description.

A：I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do systemanalysis, trouble shooting

and provide software support.

Q：Why did you leave your last job?

A：Well, I am hoping to get an offer of a better position. If opportunity knocks, I will take it.

A：I feel I have reached the glass ceiling in my current job. / I feel there is no opportunityfor advancement.

Q：How do you rate yourself as a professional?

A：With my strong academic background, I am capable and competent.

A：With my teaching experience, I am confident that I can relate to students very well.

Q：What contribution did you make to your current (previous)organization?

A：I have finished three new projects, and I am sure I can apply my experience to this position.

Q：What do you think you are worth to us?

A：I feel I can make some positive contributions to your company in the future.

Q：What make you think you would be a success in this position?

A：My graduate school training combined with my internship should qualify me for this particular job.

I am sure I will be successful.

Q：Are you a multi tasked individual?

or Do you work well under stress or pressure?

A：Yes, I think so.

A：The trait is needed in my current (or previous) position and I know I can handle it well.

Q：What is your strongest trait(s)?

A：Helpfulness and caring.

A：Adaptability and sense of humor.

A：Cheerfulness and friendliness.

Q：How would your friends or colleagues describe you?

A：(pause a few seconds)They say Mr. Chen is an honest,

hardworking and responsible man who deeply cares for his

family and friends.

A：They say Mr. Chen is a friendly, sensitive, caring and determined person.

Q：What personality traits do you admire?

A：(I admire a person who is)honest, flexible and easy

going.

A：(I like) people who possess the can do spirit.

Q：What leadership qualities did you develop as an administrative personnel?

A：I feel that learning how to motivate people and to work together as a team will be the major goal of my leadership.

A：I have refined my management style by using an open-door policy.

Q：How do you normally handle criticism?

A：Silence is golden. Just don‘t say anything; otherwise the situation could become worse.

I do, however, accept constructive criticism.

A：When we cool off, we will discuss it later.

Q：What do you find frustrating in a work situation?

A：Sometimes, the narrow-minded people make me frustrated.

A：Minds that are not receptive to new ideas.

Q：How do you handle your conflict with your colleagues in your work?

A：I will try to present my ideas in a more clear and civilized manner in order to get my points across.

Q：How do you handle your failure?

A：None of us was born perfect. I am sure I will be given a second chance to correct my mistake.

Q：What provide you with a sense of accomplishment.

外企公司面试常见问题解答篇4

Q： Can you sell yourself in two minutes? Go for it. (你能在两分钟自我推荐吗?大胆试试吧!)

A： With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and

diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my

analytical and interpersonal skills.(依我的资格和经验，我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧，对贵单位必有价值。)

Q：Give me a summary of your current job description. (对你目前的工作，能否做个概括的说明。)

A：I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support. (我干了五年的电脑程序员。具体地说，我做系统分析，解决问题以及软件供应方面的支持。)

Q：Why did you leave your last job.(你为什么离职呢?)

A： Well, I am hoping to get an offer of a better position. If opportunity knocks, I will take it.(我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。)

A：I feel I have reached the “glass ceiling” in my current job. / I feel there is no opportunity for advancement. (我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即有升迁机会。)

Q：How do you rate yourself as a professional.(你如何评估自己是位专业人员呢?)

A： With my strong academic background, I am capable and competent. (凭借我良好的学术背景，我可以胜任自己的工作，而且我认为自己很有竞争力。)

A：With my teaching experience, I am confident that I can relate to students very well. (依我的教学经验，我相信能与学生相处的很好。)

Q： What contribution did you make to your current (previous) organization?(你对目前/从前的工作单位有何贡献?)

A： I have finished three new projects, and I am sure I can apply my experience to this position. (我已经完成三个新项目，我相信我能将我的经验用在这份工作上。)

Q：What do you think you are worth to us?(你怎么认为你对我们有价值呢?)

A：I feel I can make some positive contributions to your company in the future. (我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。)

Q：What make you think you would be a success in this position? (你如何知道你能胜任这份工作?)

A：My graduate school training combined with my internship should qualify me for

this particular job. I am sure I will be successful. (我在研究所的训练，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。)

Q：Are you a multi-tasked individual?(你是一位可以同时承担数项工作的人吗?) or

Do you work well under stress or pressure?(你能承受工作上的压力吗?)

A：Yes, I think so.

A：The trait is needed in my current(or previous) position and I know I can handle it well. (这种特点就是我目前(先前)工作所需要的，我知道我能应付自如。)

Q：What is your strongest trait(s)?(你个性上最大的特点是什么?)

A：Helpfulness and caring.(乐于助人和关心他人。)

A：Adaptability and sense of humor.(适应能力和幽默感。)

A：Cheerfulness and friendliness.(乐观和友爱。)

Q： How would your friends or colleagues describe you?(你的朋友或同事怎样形容你?)

A： (pause a few seconds) (稍等几秒钟再答，表示慎重考虑。)

They say Mr. Chen is an honest, hardworking and responsible man who deeply cares for his family and friends. (他们说陈先生是位诚实、工作努力，负责任的人，他对家庭和朋友都很关心。)

A：They say Mr. Chen is a friendly, sensitive, caring and determined person. (他们说陈先生是位很友好、敏感、关心他人和有决心的人。)

Q：What personality traits do you admire?(你欣赏哪种性格的人?)

A： (I admire a person who is)honest, flexible and easy-going. (诚实、不死板而且容易相处的人。)

A： (I like) people who possess the “can do” spirit. (有“实际行动”的人。)

Q：What leadership qualities did you develop as an administrative personnel?(作为行政人员，你有什么样的领导才能?)

A：I feel that learning how to motivate people and to work together as a team will

be the major goal of my leadership. (我觉得学习如何把人们的积极性调动起来，以及如何配合协同的团队精神，是我行政工作的主要目标。)

A：I have refined my management style by using an open-door policy. (我以开放式的政策，改进我的行政管理方式。)

Q：How do you normally handle criticism?(你通常如何处理人的批评?)

A：Silence is golden. Just don say anything; otherwise the situation could become

worse. I do, however, accept constructive criticism. (沈默是金。不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。)

A：When we cool off, we will discuss it later. (我会等大家冷下来再讨论。)

Q： What do you find frustrating in a work situation?(在工作中，什么事令你不高兴?)

A： Sometimes, the narrow-minded people make me frustrated. (胸襟狭窄的人，有时使我泄气。)

A：Minds that are not receptive to new ideas. (不能接受新思想的那些取。)

Q：How do you handle your conflict with your colleagues in your work? (你如何处理与同事在工作中的意见不和?)

A：I will try to present my ideas in a more clear and civilized manner in order to get my points across. (我要以更清楚文明的方式，提出我的看法，使对方了解我的观点。)

Q：How do you handle your failure?(你怎样对待自己的失?)

A： None of us was born “perfect”. I am sure I will be given a second chance to correct my mistake. (我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。)

Q：What provide you with a sense of accomplishment. (什么会让你有成就感?)

A：Doing my best job for your company. (为贵公司竭力效劳。)

A：Finishing a project to the best of my ability. (尽我所能，完成一个项目。)

Q：If you had a lot of money to donate, where would you donate it to?Why?(假如你有很多钱可以捐赠，你会捐给什么单位?为什么?)

A：I would donate it to the medical research because I want to do something to help others. (我会捐给医药研究，因为我要为他人做点事。)

A：I prefer to donate it to educational institutions. (我乐意捐给教育机构。)

Q：What is most important in your life right now?(眼下你生活中最重要的是什么?)

A：To get a job in my field is most important to me. (对我来说，能在这个领域找到工作是最重要的。)

A：To secure employment hopefully with your company. (希望能在贵公司任职对我来说最重要。)

Q：What current issues concern you the most?(目前什么事是你最关心的?)

A：The general state of our economy and the impact of China entry to WTO on our industry. (目前中国经济的总体情以及中国入世对我们行业的影响。)

Q： How long would you like to stay with this company?(你会在本公司服务多久呢?)

A： I will stay as long as I can continue to learn and to grow in my field. (只要我能在我的行业力继续学习和长进，我就会留在这里。)

Q：Could you project what you would like to be doing five years from now?(你能预料五年后你会做什么吗?)

A：As I have some administrative experience in my last job, I may use my organizational and planning skills in the future.

如何把握住问题的要点，猜透外企公司老板的问题，给出漂亮的回答，是面试的重要环节。希望上面英文问题的解答能够给您一些启示，助您顺利拿到聘书。

在此希望各个求职者找到伯乐和用人单位也可以找到自己的千里马.在牛年里真的能够牛上一把,牛气冲天.

请注明出处:北京三玛新诺翻译公司

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