江苏省公务员考试网

2024-11-01

江苏省公务员考试网（共10篇）

江苏省公务员考试网篇1

【导读】安徽公务员考试网为您提供：2015年江苏省宿迁市公务员考试公告，更多信息请关注安徽人事考试网

按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局的统一部署，我市各级党政机关计划考试录用公务员和参照管理单位工作人员共483名(其中省垂管系统35名)。根据《江苏省2015年考试录用公务员工作实施方案》，制定本简章。

一、报考条件、对象(一)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法;3.18 周岁以上、35周岁以下(1979年2月6日至1997年2月12日期间出生)。全日制普通高校2015年硕士以上学位应届毕业研究生(非在职)以及定向招考优秀村(社区)党组织书记(主任)的职位，年龄可放宽至40周岁(1974年2月6日以后出生)。报考人民警察(含法院系统司法警察)职位的，年龄按照《关于调整公安机关和监狱及劳动教养管理机关录用人民警察招考年龄的通知》要求执行;4.具有大专以上学历;部分招考优秀村(社区)党组织书记(主任)的职位可放宽至中专、高中学历;5.具有良好的品行;6.具备正常履行职责的身体条件;7.具有符合职位要求的工作能力;8.报考公安人民警察、法院司法警察职位的人员还须具备《宿迁市2015年考试录用人民警察简章》规定的条件;9.具备市公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。(二)招考对象

1、具有研究生学历并取得相应硕士以上学位的人员、全日制普通高校2015年本科及以上学历的应届毕业生，不受生源地(指应届毕业生)或户籍(指社会人员)限制，全市职位均可报考。

2、具有本省户籍的全日制普通高校本科学历毕业生全市职位均可报考;其他本科学历(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)人员限本市户籍(2015年2月5日(含)之前落户，下同)。

3、具有本市户籍的大专学历人员和本市生源的2015年普通高校应届大学专科毕业生，全市职位均可报考。

4、符合政策性安置条件的人员(夫妻分居两地、符合随军条件的在宿驻军配偶、在宿父母身边无子女等)可报考配偶或父母户籍所在县(区)的职位。

5、定向招考大学生村官的职位(职位代码“90”~“93”)，招考对象为本市聘期已满3年且考核合格，现仍在村(社区)任职的省选聘大学生村官。

6、定向招考服务基层项目人员的职位(职位代码“94”)，招考对象为：经我省项目办选拔派遣，服务期满且考核合格的“西部计划”、“苏北计划”、“三支一扶计划”志愿者(含外省选派的江苏生源“西部计划”志愿者);经我省组织人社部门选派到农村(社区)和基层一线服务期满且考核合格的人员。

7、定向招考“面向在宿迁的服务基层项目人员”的职位(职位代码“95”)，招考对象为服务期满、考核合格、现仍在宿迁服务的基层项目人员(含市选调生)。

8、定向招考优秀村(社区)党组织书记(主任)的职位(职位代码“98”)，招考对象为：本县(区)行政区域内2013年8月31日前任职、近两年所在村(社区)处于本乡镇综合排名前三分之一以内或受过乡镇党委、政府及以上表彰(含县直部门表彰)、现仍在任的村(社区)支书(主任)(不含省、市选聘大学生村官)。

2012年1月1日以后新录用的公务员和参公管理单位工作人员(含现已离职人员)、现役军人、在读的全日制普通高校非应届毕业生、被辞退未满5年的公务员和参公管理单位工作人员、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、以及法律规定不得录用为公务员的其他情形人员，不得报考。

报考人员不得报考录用后即构成与本人有公务员法第六十八条规定的回避关系的职位。招考职位要求的基层工作经历是指：在县级及以下党政机关，各类企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织和社会组织等工作的经历;以聘用、劳务派遣等方式在各级党政机关工作(不具有公务员或参公管理单位工作人员身份)的经历;毕业离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历;在军队团或相当团以下单位的工作经历，可视为基层工作经历。以上基层工作经历的截止时间为2015年8月31日。

二、报名办法(一)招考职位查询

2015年宿迁市各招录机关的具体招考计划、职位简介、考试类别和资格条件等可通过以下网站查询：

宿迁人力资源和社会保障网()公布。

面试成绩不设合格线，但形不成竞争的面试职位，面试成绩达到60分为合格。面试成绩现场通知考生。

(三)总成绩计算方法

面试结束后，所有职位按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。

四、体检和考察

根据报考人员的总成绩，按照拟录用人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人选(如总成绩相同，则按面试成绩确定;如面试成绩相同，则按行政职业能力测验成绩确定);体检合格的进行考察(政审)。体检前，社会在职人员必须提供单位同意报考的证明。

招录司法警察和公安民警的职位，面试前进行体检和体能测评。体能测评按《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》执行，参加体检和体能测评人选按拟录用人员计划数5倍的比例确定。

录用体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。

因体检、考察(政审)不合格等出现计划缺额时，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。体检、考察(政审)工作由市委组织部、市人力资源社会保障局统一组织实施。

五、录用

各招考单位从考试成绩、体检(体能测评)、考察都合格的人员中确定拟录用人员。由录用审批机关在宿迁人力资源和社会保障网()公示。拟录用人员公示7天后，办理有关录用审批手续。

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查有实据，不符合录用条件的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。拟录用考生在公示期满前主动放弃的，可从该职位考试合格人员中，从高分到低分一次性递补。录用后放弃录用资格的，不再递补。

被录用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定负责处理。录用人员试用期一年，试用期满考核合格，予以任职定级。考核不合格或违反公务员录用和试用期管理相关规定的，取消录用。

根据中共中央办公厅《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》(中办发〔2014〕14号)精神，为保持干部队伍的相对稳定，自2015年起，新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)。

六、纪律与监督

招考录用公务员工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受纪检监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。监督举报电话：市纪委派驻市人力资源社会保障局纪检组：0527-84359151

七、本简章由中共宿迁市委组织部、宿迁市人力资源社会保障局负责解释。(原标题：宿迁市2015年考试录用公务员简章)点击下载>>>

2015年江苏宿迁市公务员考试职位表.xls

中共宿迁市委组织部

宿迁市人力资源和社会保障局

2015年2月3日

更多内容请访问：安徽公务员考试网、芜湖人事考试网 2015年安徽公务员考试笔试专题

江苏省公务员考试网篇2

近年来, 不少专家学者对我国全民健身活动进行了不少研究, 然而, 对公务员参与体育活动的研究甚少。公务员作为党的路线方针政策的执行者, 其身体健康状况可直接影响党的路线方针政策的贯彻执行。健康的体质, 充沛的体力是他们顺利工作的基础, 也是提高工作效率、健康长寿的保证。为了更好的贯彻实施《全面健身计划纲要》, 本文通过调查研究, 旨在激发公务员锻炼身体的积极性、主动性, 提高公务员的健康水平, 为更好地开展体育健身活动提供决策依据。

2 研究对象与方法

2.1 研究对象

样本为江苏省七个城市 (南京、徐州、扬州、苏州、无锡、常州、淮安) 的公务员1400名, 即每个城市中随机抽取男女公务员各200名。

2.2 研究方法

2.2.1 文献资料法

主要查阅国内制定的全民健身文献及与本文有关的相关研究资料。

2.2.2 问卷调查法

本研究采用抽样调查法, 对江苏省七个城市的不同年龄阶段不同性别的公务员进行了问卷调查, 设定三个年龄组即35岁以下、36-45岁和46-55岁, 10个大项。发放问卷1400份, 回收1275份, 回收率为91.07%。其中有效问卷1200份, 有效率94.12%。

2.2.3 访谈法

通过走访临近城市的公务员, 了解公务员的健身情况并对所设问卷进行咨询。

2.2.4 数理统计

对所有的有效数据利用Excel软件进行了统计处理和相关分析。

3 结果与分析

3.1 江苏省公务员的体育健身意识状况

体育意识是指一个人对体育活动自觉认识到的动机、需要、体验、意义、作用、评价等心理活动和知识【1】。正确的体育意识是人们积极、主动参加群众体育活动的决定性因素。本文主要研究江苏省公务员对体育的需求和参与意识, 本人认为主体对体育的需求及参与意识形成是体育参与动机的主要因素。

经走访调查显示:公务员意识到体育对人们的身心起着积极地作用, 体育不但能强身健体, 还能愉悦人心、丰富生活、提高工作效率、缓解工作和生活压力。大部分公务员已将体育活动视为自己生活中的一部分。

3.1.1 江苏省公务员参与健身体育的态度

表1显示, 江苏省公务员男性喜欢和很喜欢体育锻炼的人数比女性多, 说明男性比女性有更加积极的体育态度, 有较高的热情;不同年龄阶段、不同性别的公务员都较喜欢参加健身活动, 不喜欢的人数很少。这说明江苏省公务员的体育态度总体上是积极的。

3.1.2 江苏省公务员参与体育活动的目的与动机

由表2可见, 江苏省不同年龄段的男性公务员参加体育活动的动机前三项为增进健康、调节精神、预防疾病;女性前三项依次为增进健康、调节精神、塑形减肥。结果表明, 江苏省公务员参加体育活动的首要动机都是为了增进健康, 强身健体;不同年龄阶段的男女公务员都将“调节精神”排列第二位, 这是由于当今社会形势下, 公务员的工作压力和生活压力比较大, 人们意识到通过体育锻炼可以调节人的精神压力和调节心情。36-55岁的男性均把预防疾病选在第三位 (由表2可知) , 通过体育活动达到预防疾病的比例人数与年龄大小呈正相关, 这与男性公务员随年龄增长身体健康状况普遍下降有直接的关系。45岁以下的女性公务员把塑形减肥选在第三位, 这是与女性爱美的天性决定的, 她们认为通过体育锻炼可以改善女性的形体。

3.2 江苏省公务员参与体育活动的形式

体育活动的形式是通过作为中介的体育活动手段在主体和客体条件之间建立起来的联系而表现出来【2】。体育活动的形式主要包括体育项目、体育锻炼的持续时间地点、每周参与锻炼的次数及频率。

3.2.1 江苏省公务员参加体育活动的项目

由表3可见, 根据选择率的大小, 排前三位的项目分别是:男性35岁以下:篮排足球、羽毛球、乒乓球;36-45岁:羽毛球、散步、慢跑;46-55岁:散步、乒乓球、登山。女性35岁以下:健美操舞蹈、散步、慢跑;36-45岁:健美操舞蹈、散步、羽毛球;46-55岁:健美操舞蹈、散步、慢跑。调查表明, 公务员选择参与体育锻炼的项目多种多样, 具有兴趣广、择面宽的特点, 所选择的项目既有鲜明的民族文化特色, 又体现新时期的时代特征。

3.2.2 江苏省公务员参加体育活动的地点

由表4可见, 不同性别、不同年龄组的公务员均把单位体育设施当成主要参加体育活动的地点, 这与公务员的工作性质有关, 公务员工作比较繁忙, 大都采取就近的原则进行体育锻炼。经访谈可知, 江苏省好几个城市都新建新城区, 公务员上班远, 中午不回家, 他们大都是利用午休的时间进行体育锻炼, 这也充分说明他们已经意识到体育锻炼的重要性。男性排在第二位的是在公共场所进行体育锻炼, 这与江苏省的消费水平、消费观念和时代特征有关;女性排在第二位的是在家里进行体育锻炼, 这与女性的天性有关, 女性大都以家庭为重, 在家的时间相对较多, 她们在家走动或做瑜伽的比较多。排在第三位的均是住宅小区空地, 近几年江苏省的社区体育器材设施建设比较好, 小区内的体育设施比较齐全, 这为人们锻炼身体提供了方面, 也是江苏省引进社会资源投入全民健身的成功案例。

3.2.3 江苏省公务员体育活动的频度和时间

由表5可见, 江苏省公务员女性不参加体育活动多于男性, 女性44.8%, 男性28.6%, 参加锻炼3次以上的比例较少, 说明江苏省公务员体育锻炼没有成为生活习惯有很大的随意性和不确定性。由表6可见, 锻炼持续的时间存在性别差异, 男性公务员锻炼持续时间30-60分钟的较多, 女性公务员持续时间60分钟以上的较多, 这是由不同性别的公务员从事锻炼时选择项目的差异引起的, 男性公务员较多选择对抗性强、有竞争性的体育项目, 女性则较多选择有节奏韵律感的项目如健身操舞蹈。从项目的选择上看, 江苏省公务员锻炼持续的时间较为合理。

3.3 影响江苏省公务员参与体育活动的主要因素

由表7可见, 影响男性公务员参与体育活动的主要因素是工作太忙, 这与公务员的工作性质有关。家务太重和工作太忙是影响女性公务员参与体育活动的最普遍的因素, 这与女性的家庭责任心和工作态度有关。单位不重视是影响江苏省公务员参与体育健身活动最主要的因素之一。

3.4 江苏省公务员参与体育运动的主要形式

由表8可以看出, 不同性别的公务员均把和朋友同事一起参加体育锻炼选在首位, 这充分体现了体育具有娱乐身心、扩大交往的社会功能。从第二位和第三位的选择上不同性别的公务员均有差异, 这主要和男女的社会角色及其生理和心理差异有关。男性的独立性强, 所以较喜欢个人独自参加体育锻炼。女性一般都把重点放在家庭中来, 所以更愿意和家人一起参加体育锻炼。

3.5 江苏省公务员的体育消费情况

经济收入对参与体育活动起着保障作用, 当经济收入达到一定水准时, 人的精神、物质消费意识被唤醒并决定其消费取向【3】。

由表9可以看出, 江苏省公务员愿意拿出更多的钱来购置体育行头, 这说明他们意识到体育锻炼需要舒适的服装。由于当今时代网络比较发达, 人们都是上网看体育报道, 所以导致购买体育报刊杂志的人极少了。经调查发现, 每个家庭中几乎都有体育器材, 大到跑步机、乒乓球台, 小到乒乓球拍、羽毛球拍以及瑜伽垫。调查还发现, 购买登山器具和高尔夫球的人也越来越多。可见江苏省公务员的体育消费意识和水平比较高, 这与江苏省在全国的经济地位和江苏省的收入水平较高是相称的。

4 结论

1.江苏省公务员的体育健身意识状况良好。江苏省公务员参与体育健身的态度是积极的, 不同年龄、不同性别的公务员都较喜欢参加体育锻炼。江苏省公务员参与体育活动的目的与动机从性别和年龄上无差异, 都是为了增进健康和调节精神。

2.江苏省公务员参与体育活动的形式呈多样性。江苏省公务员选择主要参加体育活动的地点是单位体育设施。江苏省公务员体育锻炼没有成为生活习惯且有很大的随意性和不确定性;锻炼持续的时间存在性别差异, 从项目的选择上看, 江苏省公务员锻炼持续的时间较为合理。

3.影响江苏省公务员参与体育活动的主要因素是工作太忙, 单位不重视是影响江苏省公务员参与体育健身活动主要原因之一。

4.江苏省公务员参与体育运动的主要形式是和朋友同事一起参加体育锻炼, 这充分体现了体育具有娱乐身心、扩大交往的社会功能。

5.江苏省公务员的体育消费水平比较高, 这与江苏省在全国的经济地位和江苏省的收入水平较高是相称的。

5 建议

1.应加强对公务员的体育宣传, 制定公务员健身计划纲要和实施健身活动计划。

2.各单位可根据自身的条件成立体育俱乐部或健身中心, 聘请有关专家或社会指导员长期或定期进行指导, 督促公务员积极参与健身活动。

3.领导应重视, 单位多组织一些体育运动比赛, 充分发挥竞赛的“杠杆”作用, 激发公务员锻炼身体的热情。

4.公务员应在做好本职工作的前提下, 积极主动地投入到体育健身的大本营中去, 通过体育锻炼来提高自己的生活质量, 使体育锻炼成为生活习惯。

摘要：本文运用问卷调查、文献资料、访谈等方法, 以江苏省公务员的体育健身意识状况、公务员参与体育活动的形式、影响公务员参与体育活动的主要因素、公务员参与体育运动的主要形式、公务员的体育消费等情况为切入点, 对江苏省公务员参与健身活动的现状进行探究与分析, 并对改善江苏省公务员体育健身活动提出了建议, 为促进江苏省公务员体育发展提供参考。

关键词：公务员,体育健身活动,调查与分析

参考文献

[1]王家宏, 杨卫东, 刘志民, 陆阿明等.国家公务员体力活动与健康问题的研究.[J]体育科学, 2002, 22 (1) :12-14, 17.

[2]骆秉全, 梁蕾, 王美.关于北京市公务员体育与健康的研究.[J]体育科学, 2003, 23 (1) :5-7, 11.

[3]冯守东, 王朋.我国知识分子参与体育活动状况调查.[J]中国体育科技, 2003, 39 (5) :6-9.

[4]魏秋珍, 武汉市女教师参与体育健身活动现状调查.[J]中国体育科技, 2003, 39 (5) :10-12.

[5]王景亮.西安市不同职业妇女体育健身现状调查.[J]中国体育科技, 2003, 39 (5) :36-39.

[6]朱淦芳, 陈坚坚.杭州市女性体育健身活动情况调查.[J]中国体育科技, 2003, 39 (5) :40-41.

[7]我国老、中、青年城乡居民参加体育活动现状与变化趋势.[[J]中国体育科技, 2004, 24 (5) :72-74.

民国时期的公务员考试篇3

据统计，这次考试共有1872人参加，考生以江苏(20%)、湖南(12.5%)为最多。最后计算总成绩的方式是：一试占40%，二试占40%，三试(面试)占20%。

由于教育水平落后、考试内容偏难偏繁等原因，这次公务员考试通过笔试的人数少得可怜，笔试淘汰率高达94.8%，实际及格人数仅为30余人，最后戴季陶院长亲自向国民政府申请，给考生普遍加10分，才勉强录取足额100人。

面试虽然只占总成绩的20%，而且淘汰率仅为1.1%，但面试的表现很重要，有时甚至可以扭转乾坤。如外交官领事官科目应考人冯至海说得一口流利的西班牙语，口试后，成绩由倒数第二名被提为第三名，并内定为某国大使馆的重要职务。而原笔试成绩第一名的李铁铮，面试后却只任用为英国大使馆的三等秘书。

值得一提的是，如果考生一试、二试及格，面试不及格，次年可以免除已经合格的一试、二试，直接参加面试(但只有一次机会，而且仅适用于同地举行的同类考试)。

曾经有一名湖北考生周世万报考教育行政人员，就是在次年的面试中合格而被录用的。不难想象，南京国民政府此项规定主要是考虑到当时社会人才严重不足，同时也是为了节约考试成本。当然也为考生再次提供了良好的从政机会。

（据《北京青年报》）

江苏省公务员考试ABC三类分析篇4

考试科目的区别

职位范围的区别

考试内容的区别

一、考试科目的区别：

A类考试为《公共基础知识》A、《行政职业能力测验》A和《申论》三个科目；B类考试为《公共基础知识》B、《行政职业能力测验》B两个科目；C类考试为《公共基础知识》C、《行政职业能力测验》C两个科目。省委组织部选调生公共科目笔试同A类，警校生公共科目笔试同B类。

2013年江苏公务员考试用书参照《江苏公务员考试通用教材》，该教材全面覆盖了江苏省A、B、C三类公务员考试的内容，包括：江苏省情、行政职业能力测验、公共基础知识、申论、江苏历年真题回顾等内容，实现了复习内容的高度密集，将为考生的高效备考提供有力保障。同时教材的行政职业能力测验部分特意设置了专题分类讲解和思路技巧点拨，深入独到，有助于应试者将命题规律掌握于心，真正达到举一反

三、事半功倍的效果。

二、职位范围的区别：

A类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。

B类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位；直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。

C类职位是江苏省录用考试中划分的专门针对乡镇一级的职位。选调生公共科目笔试同A类。

报考全省法院、检察院系统法律专业职位，加试法律专业科目。全部采取闭卷考试方式。

三、考试内容的区别：

（一）公共基础知识

主要测试应试人员对公共基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力，以及履行公务员义务的必备能力和素质。

考试内容：

马克思主义哲学原理、毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、当代中国政府与政治、国家机关工作人员的职业道德、法律知识、语文基础知识和公文写作、经济知识和科技常识、中国近现代史、世界现代史及其他知识等。

其他知识为2011年2月至2012年1月间发生的国际国内重大事件等。

考试题型：单项选择题、多项选择题、不定项选择题、实务题、论述题、简析题、写作题、案例分析题、综合分析题、材料处理题等。

根据A类、B类、C类不同试卷结构的要求选取上述若干个题型。A类、B类、C类试卷均有客观题和主观题。

考试时限为90分钟，满分为100分。

（二）行政职业能力测验

行政职业能力测验，主要测试应试人员从事国家机关工作必须具备的能力和素质。试卷主要包括：知觉速度与准确性、数量关系、判断推理、言语理解与表达、资料分析等内容。A类试题结构为：数量关系、判断推理、言语理解与表达和资料分析四个部分；

B类试题结构为：知觉速度与准确性、数量关系、判断推理、言语理解与表达和资料分析五个部分；

C类试题结构为：数量关系、判断推理、言语理解与表达和资料分析四个部分。知觉速度与准确性：主要测试应试人员对符号信息进行筛选和快速反应的能力。

数量关系：主要测试应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，重点涉及数字和数据关系的分析、推理、判断、运算等。

判断推理：主要测试应试人员对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。

言语理解与表达：主要测试应试人员运用语言文字交流和思考、迅速而又准确地理解文字材料内涵的能力。

资料分析：主要测试应试人员对各种形式的文字、图形、表格等资料的综合理解与分析加工的能力，这部分内容通常由数据性、统计性的图表数字及文字材料构成。

考试题型均为客观性单项选择题。

考试时限为100分钟，满分100分。

（三）申论

《申论》主要通过应试人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工等，测查应试人员阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力及文字表达能力等。

阅读理解能力——要求能够理解给定资料的主要内容，把握给定资料各部分之间的关系，对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。

贯彻执行能力——要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。

解决问题能力——要求运用自身已有的知识经验，对具体问题作出正确的分析判断，提出切实可行的措施或办法。

文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。

江苏省公务员考试网篇5

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根据《中华人民共和国公务员法》和公务员录用的有关规定，并经省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局批准，我市部分党政机关、参照公务员法管理(以下简称“参公管理”)单位及省行政机关垂直管理部门所属机构计划考试录用317名公务员和参公管理单位工作人员。现就考试录用工作制定本简章：

一、报考条件、对象(一)报考条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法;

3、年龄为18周岁以上、35周岁以下(1979年2月6日至1997年2月12日期间出生)。全日制普通高校2015年硕士以上学位应届毕业研究生(非在职)以及定向招考优秀村(社区)党组织书记(主任)的职位，年龄可放宽至40周岁(1974年2月6日以后出生);报考法院、检察院系统司法警察和监狱机关人民警察职位的，年龄按照《关于调整公安机关和监狱及劳动教养管理机关录用人民警察招考年龄的通知》要求执行;

4、具有大专以上学历，具有良好的品行，符合招考职位所要求的其他资格条件，具备正常履行职责的身体条件;

5、报考法院、检察院司法警察职位的人员还须具备《江苏省公安机关2015年考试录用公务员(人民警察)简章》规定的条件;报考监狱机关人民警察职位的人员还须具备《江苏省司法行政系统2015年考试录用公务员(人民警察)简章》规定的条件;

6、符合公务员任职回避的有关规定。(二)招考对象

1、具有研究生学历并取得相应硕士以上学位的人员、全日制普通高校2015年本科及以上学历的应届毕业生，报考不受生源地(指应届毕业生)或户籍(指社会人员)限制。其他各类未就业毕业生均限我市(含江阴、宜兴，下同)生源或者已办理完落户我市手续(不含毕业后户籍仍保留在无锡高校的外市生源)。

2、符合政策性安置、调配等条件的人员(如夫妻分居两地、在锡父母身边无子女、符合随军条件的在锡军人配偶等)，可以报考配偶或父母户籍所在市、县(市)的职位(配偶或父母户籍在江阴、宜兴两地的，仅限报该地区职位)。其他社会人员均限我市户籍。军队复、转军人可凭我市的户籍证明和身份证报考。

3、报考监狱系统可放宽至本省户籍或生源。

4、定向招考大学生村官的职位，职位代码为“90”～“93”，招考对象为：我市聘期已满3年且考核合格，现仍在我市村(社区)任职的省、市组织人社部门选聘大学生村官。

5、定向招考优秀村(社区)党组织书记(主任)的职位，职位代码为“98”，招考对象为：我市各市(县)、区内工作表现优秀，任职满2年的现任优秀村(社区)党组织书记、村委会(社区)主任(不含省、市组织人社部门选聘大学生村官)。

6、下列人员不得报考：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;(2)在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;(3)被辞退未满5年的公务员和参公管理机关(单位)工作人员;(4)2012年1月1日以后新录用的公务员和参公管理单位工作人员(含现已离职人员);(5)在读非应届的普通高校毕业生;(6)现役军人;(7)法律规定不得录用为公务员的其他情形人员。

报考人员也不得报考录用后即构成与本人有公务员法第六十八条规定的回避关系的职位。

招考职位要求的基层工作经历是指：在县级及以下党政机关，各类企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织和社会组织等工作的经历;以聘用、劳务派遣等方式在各级党政机关工作(不具有公务员或参公管理单位工作人员身份)的经历;毕业离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历;在军队团或相当团以下单位的工作经历，可视为基层工作经历。以上基层工作经历的截止时间为2015年8月31日。

有关政策解答详见《无锡市2015年考试录用公务员报考指南》。

二、招考职位查询

具体考录计划职位、考试类别、资格条件等信息可通过以下网站查询：中共无锡市委组织部网(zzb.wuxi.gov.cn)、无锡市人力资源和社会保障网(jswx.hrss.gov.cn)、无锡人事考试网( 资格初审时间：2015年2月6日09：00—2月13日16：00 缴费时间：2015年2月6日09：00—2月14日16：00(二)报考人员网上提交报名信息，报名24小时后可到报名网站查询是否通过招考单位资格初审，通过初审即可进行缴费(使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳有关费用)，完成缴费，方视为报名成功。

(三)报名注意事项

1、报考人员应按职位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传本人近期免冠电子照片[近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下]。招考单位根据报考人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报考资格，并按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的规定严肃处理。

2、报考人员在全省范围内只能选择一个职位进行报名;报名必须使用在有效期内的二代身份证;资格未初审或资格初审未通过的，在报名时间截止前可以改报其他职位。

3、报名结束后，达不到开考比例的职位，招录人数为1人的，取消该职位，报考被取消职位的人员可重新补报其他职位，补报名的时间为：2月16日9∶00—16∶00。招录人数为2人及以上的，由我市公务员主管部门按规定的程序办法核减招考计划，招考计划调整情况将在网上及时公布。

4、享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，先在网上缴费并参加笔试后，于2015年3月23日—24日凭相关单位出具的证明材料到笔试所在地考试机构办理减免考务费用手续。

(四)网上打印准考证

报考人员要按规定时间到报名确认网站下载并打印准考证，打印时间：2015年3月17日—21日。打印中如有问题，请联系无锡市人事考试中心解决。

四、考试与录用(一)笔试的内容与时间

1、公共科目笔试分为A、B、C三类

A类：《公共基础知识》(A)、《行政职业能力测验》(A)、《申论》三科;B类：《公共基础知识》(B)、《行政职业能力测验》(B)两科;C类：《公共基础知识》(C)、《行政职业能力测验》(C)两科。

考试范围见公务员主管部门网站公布的《江苏省2015年考试录用公务员公共科目考试大纲》。考试不指定辅导用书、不举办辅导培训班。

2、笔试时间为2015年3月22日。具体安排如下：上午 08：00——09：30 《公共基础知识》(A、B、C)10：30——12：00 《行政职业能力测验》(A、B、C)下午 14：30——17：00 《申论》报考人员应携带准考证和有效期内的二代身份证，按照规定的时间和地点参加笔试。报考人员参加考试时持有的身份证必须与报名时所使用的身份证相一致，否则不得进入考场参加考试。

(二)资格复审、面试与专业科目考试

1、面试人选确定

公共科目笔试阅卷结束后，由省公务员主管部门统一确定各类职位最低合格分数线，笔试合格者，从高分到低分按各职位计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选。

报考法院、检察院司法警察职位和监狱机关人民警察职位的，在笔试公共科目合格人员中，按照各职位录用人数1：5的比例从高分到低分确定参加体能测评和体检人员。体能测评按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。体能测评合格者参加体检，体检按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》执行。体能测评、体检合格者，按1：3的比例，从笔试成绩高分到低分确定参加面试人选。因体检和体能测评不合格出现缺额时，按笔试成绩从高分到低分一次性递补。

2、资格复审

面试前，对拟参加面试的人选进行资格复审。复审时，报考人员应提供报考职位要求的相关资料(具体详见《无锡市2015年考试录用公务员报考指南》第十五条)。其中，普通高校2015年应届毕业生需提供本人身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》(指已与用人单位签约的大学生)等;委培、定向、联办的毕业生还应提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明，并经所在院校同意;我市生源的2013届、2014届未就业毕业生需提供身份证、学历证书(学位证书)、户籍证明、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》(或毕业生报到证);社会人员需提供本人身份证、户籍证明、学历证书(学位证书)等，非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生须在报名截止日前取得毕业证书(学位证书);职位要求的其他证明材料需在报名截止日前取得，报考要求具有“基层工作经历”职位的人员还需提供相应的证明材料。上述证明材料均要出示原件并提供复印件。

经复审，有关材料主要信息不实或不全者，取消面试资格，并在报考同一职位的笔试合格人员中，从高分到低分依次递补。

对法院、检察院司法警察职位和监狱机关人民警察职位面试人选进行资格复审时，如不具备报考资格或材料不全者，取消面试资格，并在报考同一职位的体测、体检合格人员中，从高分到低分依次递补。

3、面试和专业科目考试面试工作按照省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局要求组织实施，面试时间另行通知。面试成绩不设合格线，但形不成竞争的职位，报考人员面试成绩须达到60分为合格。面试成绩当场通知考生。

加试专业科目的时间、地点等由招录单位另行通知。

面试(专业加试)结束后，有专业科目考试的职位按公共科目笔试成绩占35%、专业科目成绩占15%、面试成绩占50%的比例，其余职位按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。

(三)体检和考察

根据报考人员的总成绩，按各职位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选(如总成绩相同，则按照笔试成绩高低确定)，按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》组织体检。体检前，有工作单位的人员需提供单位同意报考证明，其他人员需提供人事档案代理机构的相关证明，2013、2014届我市未就业毕业生、2015年应届毕业生需提供《毕业生双向选择就业推荐表》原件。对体检合格人员按有关规定组织考察，对报考法院、检察院的人员按有关规定进行政审。因体检、考察(政审)不合格出现计划缺额时，按考试总成绩从高分到低分进行一次性递补。

(四)公示及录用

经考试、体检(体能测评)、考察合格的，由市公务员主管部门对拟录用人员名单进行公示。拟录用人员公示7天后，按规定办理录用审批手续。

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查有实据，不符合录用条件的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。录用后(拟录用人员公示截止日止)放弃录用资格的，不再递补。

被录用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。录用人员实行一年试用期。试用期满考核合格，予以任职定级。考核不合格或违反新录用公务员试用期管理相关规定的，取消录用。

根据中共中央办公厅《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》(中办发〔2014〕14号)精神，为保持干部队伍的相对稳定，自2015年起，我市新录用乡镇(街道)公务员在乡镇(街道)机关最低服务年限为5年(含试用期)。

五、纪律与监督

报考人员必须认真、仔细阅读相关招考信息，确保填报的个人信息真实、准确、完整，凡因信息资料填写等问题，被取消考试或录用资格的，由本人承担与此相关的责任。在考录过程中，报考人员一经发现有不符合职位条件或考录政策规定的，公务员主管部门将取消其进入下一环节的资格。考试录用公务员的工作，坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，自觉接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。

六、本简章由中共无锡市委组织部、无锡市人力资源和社会保障局负责解释

中共无锡市委组织部无锡市人力资源和社会保障局

2015年2月4日

2015年江苏省公务员考试公告及职位表汇总（各地市）

江苏省公务员考试网篇6

2.当考官导语读完，下达考试答题指令后，对考官说“谢谢”，然后说：“请让我考虑一下”或“请让我考虑几分钟”，“好的，我准备一下”。

3.合理分配每一题的答题时间，不可太短，也不要超时。超时后立刻结束。

4.考虑时间不要太长，每个题目1-2分钟，可以打草稿，写要点，如果一时实在不知道从何答起，可用诸如“关于”之类的一句话缩短思考间隙，这也是不留痕迹地延长了思考时间；也可重复一下该题题目，这既给自己赢得了思考时间，也表示了对答题的重视。

5.尽量用“一、二、三……”、“第一，第二，第三……”等句式；进行要点式答题，以显示自己的思路清晰有条理，也便于考官明明白白地去听你的回答。

6.没听清题或自己一下子不知道怎么回答，可以请考官再读一遍题目，但不可超过两遍。有的地区有题本提供，则不存在这个问题。

7.怎么想都不会回答时，不要浪费时间，坦率地承认，争取下一题答好。

8.说普通话：语速要中等偏慢。保持适度的音量，保证考官听得到、听得清。提前几天保养好嗓子，不要痰多咳嗽、吐痰等。如果感冒，要向考官说明，求得谅解。

9.始终保持高度注意力，无论遇到什么情况，都要控制情绪，不要和考官争论，不要有任何疲惫感，不要坐立不安。

10.适当的时候应利用一些肢体语言(主要是点头、手势等)来弥补语言表达的不足，但不可过多。演讲题时最好征得考官同意后站起来讲。

11.答题中可以有偶尔的停顿，但不可过多过长。不能有“啊”、“嗯”、“这个”、“那个”等。

12.抽到上午签，回答问题要尽量详细；抽到下午签，回答问题应简洁，最好有创新亮点，并适时地表达对考官辛苦一上午的敬意。

13.全部回答完毕，考官询问有没有补充时，不要多讲，以“没有需要补充的，辛苦你们了，谢谢各位”为结束语为好。

公务员考试可参照高考模式篇7

各地的公务员考试吸引着广大大学毕业生。由于目前各省市的公务员招考都是各地自行组织的, 考试时间并不一致, 因此许多毕业生选择参加多个省市的公务员考试, 以增加录取的机会。但各地不菲的公务员考试费用却使许多毕业生无法承受。

以江苏省为例, 2009年公务员考试报名时需交费98元, 笔试2天的食宿费用不少于300元, 往返车票以200元计, 就得花掉600元;如果成绩不错, 取得面试资格, 那么面试的花销与笔试基本相当;如果幸运进入体检程序, 还得交体检费350元, 再加上食宿和往返车票, 共800元左右;如果再加上面试资格复审、领取面试通知书和体检通知书的费用, 那么一名考生从报名到体检的花费将超过2000元。

虽然大多数考生难以进入面试环节, 但即使只参加笔试也要花费数百元, 而且这些没有进入面试的考生紧接着又得参加其他地区的考试。从以人为本、方便考生的角度出发, 建议全国及各省市公务员考试可以参照高考的模式, 逐步实现全国统一组织考试、分批次确定面试人选, 将面试及体检程序合并进行, 费用由财政或招考单位统一负担, 改变目前中央和各省市各自为政、标准不一、互不承认、时间安排混乱的公务员招考方式。这样也有利于降低招考成本, 减轻考生负担, 避免暗箱操作。

公务员考试知识要点与训练篇8

选词填空题（三）（承上期）

作答之道

之二：辨析词义。词语填空的四个备选项大部分都是近义词，这就需要对这些备选的近义词进行辨析，弄懂它们各自的含义、通常的搭配、习惯用法、感情色彩和语体色彩等等，特别是要找到它们的细微差别。然后再根据这些细微差别，判断出应该选用哪一个词。比如：

对一篇规范的论文，因版面限制而去砍综述、删注释，实在是_____的不智之举。

填入画横线部分最恰当的一项是：

A.削足适履 B.扬汤止沸

C.矫枉过正 D.舍本逐末

【解析】对于选项中的四个近义词，削足适履是指为了把鞋穿上而把脚削小，比喻为了适应一个外在的东西而不顾实际和具体条件把内在的东西损害。扬汤止沸比喻办法不彻底，不能从根本上解决问题。矫枉过正是指把弯的东西扳正却又歪到另一边，比喻纠正错误超过了应有界限。舍本逐末是指舍弃事物的根本、主要部分而追求细枝末节，形容本末倒置。语段的意思是因版面限制这些客观、外在的因素，就去砍综述、删注释这些论文的有机组成部分，是典型的削足适履。所以本题选A。

之三：关键词法。关键词法是指要善于发现和捕捉语段中对作答有关键作用的词，通过这个关键词来推断画横线处应填入的词语。在一些语段里，句子与句子之间往往要有顺承连接，要有前铺后垫，要有逻辑顺序，要有前因后果，这些都会通过一些词来体现出来。我们就可以利用体现上述关系的这些关键词所带的信息来推断出应填入的词语。重点是要能发现这个关键词，并且能从关键词中看出有用的信息来。这就要求平时要多读多练，提高阅读理解能力。比如：

世界主要经济发达国家和地区目前已就发展低碳经济达成共识：以经济发展模式由“高碳”向“低碳”转型为______，通过市场机制下的经济手段推动低碳经济的发展，以减缓人类活动对气候的破坏并逐步达到一种互相______的良性发展状态。

依次填入画横线部分最恰当的一项是：

A.目标协调 B.手段促进

C.标志制约 D.契机适应

【解析】此题中第二个画横线处前的“互相”就是一个关键词。互相一定是指两个什么事物，一个是不会称之互相的。通过上下文我们可分析出这“两个”是指高碳经济和低碳经济，判断出这一点，就可以知道两种经济发展模式目前应该是协调发展。这样此题就迎刃而解了，答案为A。

例题精讲

既然编全集，希望完整地________某一文人学者的形象，正反两方面的资料便都应该保留下来。可说实话，古往今来，经得起这么折腾的人物不是很多，你很认真地为其辑佚、整理，不放过任何________，好不容易弄出全集来，不只没加分，还减分。

依次填入画横线部分最恰当的一项是：

A.描绘蛛丝马迹

B.还原一鳞半爪

C.展现闲言细语

D.呈现只言片语

【作答讲解】把一个文人学者的稿件、言论汇集在一起编全集，是对一个文人学者形象的呈现，是希望真实地呈现在读者面前。对资料进行认真辑佚、整理，不放过的应该是“只言片语”。因此本题选D。不选A，是因为“描绘”一词带有描写和画的意思，“蛛丝马迹”指的是不明显的线索，这两个词都不符合语段的意思。不选B，是因为“还原”是指呈现本身的面目，填入此词曲解了语段的意思。不选C，是因为“展现”没有“呈现”更恰当，再者“闲言碎语”有贬义色彩。

考题练习

1.今年以来，气候变化、二氧化碳排放、碳足迹、节能等环保词汇频频出现于英国。在社会上，这是最 _______的语言；在新闻中，这是最_______的报道；在政客身上，这是最具_______的政治；在商人眼里，这是最有_______的商机。

依次填入画横线部分最恰当的一项是：

A.时髦频繁影响潜力

B.流行持续号召价值

C.时尚丰富前途前景

D.倡导深入前瞻优势

2.大学生暑期社会实践，就是让大学生把视线从厚厚的专业书上，以年轻而真诚的心灵去________社会、________民生、________发展，在用所学知识贡献社会的同时，悟出“书本之外”的“真知”。

依次填入画横线部分最恰当的一项是：

A.关注感受体察

B.体察感受关注

C.感受关注体察

D.关注体察感受

3. 1896年，茅盾出生在浙江桐乡乌镇一个中医兼小商人的家庭。他生活的时代是一个________、________的时代，先后经历了辛亥革命、中国共产党创建、五卅、北伐，抗战等社会变革。

依次填入画横线部分最恰当的一项是：

A.波澜不惊风起云涌

B.波澜壮阔风云激荡

C.波涛骇浪风卷残云

D.浊浪冲天风声鹤唳

【答案】1.A。2.D。3.B

公务员申论讲解与训练

（一）申论讲堂

2014年4月12日部分省市区

公务员联考申论真题

【题目要求】根据“给定资料2”，谈谈你对“文化输出”的理解。要求：全面、准确、有概括力，不超过250字。

【思路点拨】“给定资料2”就是讲文化输出的，有许多内容可以参考，关键是要答出对文化输出的理解。应该答四部分内容：什么是文化输出、文化输出有什么意义、应该怎样看待文化输出、文化输出什么。这四部分内容，都可以在“给定资料2”中找到，全部找到后进行总结、提炼，答出即可。

nlc202309082137

【高分作答】

文化输出，就是将中国文化推广到国外，走向世界。它是对外开放到一定程度的必然产物，是中外文化交流的重要形式，可以扭转中外文化交流的逆差，拓展中国文化发展空间，增强后劲。文化输出，一要与引进相结合，拿来和输出并举；二要创造性输出，以原创作品为主；三要符合世贸协定；四要在人类文化发展史上占有一席之地。文化输出的是中国文化中的优秀部分，要保证质量，伪劣的要杜绝出口；要有自己的文化精神，能代表国家、人民和民族文化形象；要输出包含中国价值观，中西会通又从现实需要出发，体现时代特点的原创性文化观念、文化思想和文化产品。

【简要点评】这份作答把文化输出理解得很透彻，也很全面。所有内容是“给定资料2”里的内容。作答分四个层次，先是答什么是文化输出，文化输出是一个概念，从整个给定资料看文化输出也是发展文化的一个举措，理解一个词首先从概念理解，必须把文化输出的意思先答上。接着答了文化输出的意义，一项措施有什么意义至关重要，分析理解类试题答意义也是很必要的。然后，又答了对文化输出的认识，也就是应该怎样看待文化输出，作答的四个方面都是在“给定资料2”归纳概括基础上提炼出来的。最后，答的是文化输出要输出什么，将文化输出应该输出什么样的文化观念、文化思想和文化产品都答了出来。

（二）对话申论

“sycrool” 15：31：29

申论考试的试题，一般都有若干项要求。题目要求很重要吗？

“高守国公考公选” 15：33：47

当然了，题目要求非常重要。每一项要求，都对应着一定的分数，只有达到这个要求才能给分。作答前一定要把题目要求每一项都弄懂，甚至每一个字都要吃透。弄懂之后再去考虑作答的事。一定要严格按照题目要求作答，要求让怎么答就怎么答，老老实实作答，力争使作答最切合题目要求。

“sycrool” 15：35：57

什么是最切合题目要求呢？

“高守国公考公选” 15：38：39

就是要使你的作答内容，一眼看上去就让人感觉到你是按题目要求答的，所有题目要求你都达到了。千万不要让评卷者对此产生哪怕一点的怀疑。

“sycrool” 15： 45：21

哦，记住了。现在，申论大题有的要求参考“给定资料”但不拘泥于“给定资料”，怎样理解这一要求呢？

“高守国公考公选” 15：52：59

这就要求对给定资料要在“度”上进行把握，既不要过分局限于给定资料的框定，要突破给定资料给你的思维限制，又不能过度脱离给定资料而随心所欲、天马行空。要这样做：首先你的论述引题、观点、所感所想所议都要源于给定资料，由给定资料所引发，也就是文章的“根”要在给定资料上。其次，申论是选拔性考试，要把真正有思想有观点的优秀人才选拔出来，因此你的论述又不要受给定资料的局限，要超越给定资料，要看得更远更深，理解得更全更透，要有自己独到的务实合理的见解和韬略。这就是这一要求的本质，也是我们作答应该着重把握的。

江苏省公务员考试网篇9

在无数考生的殷殷期盼中，江苏省公务员考试大纲终于浮出水面，也为广大考生指明了备考的方向。江苏公务员网本着真诚为考生服务的原则，第一时间对大纲做了深度的解读，希望对广大考生有所帮助。

2010年江苏公务员考试大纲与往年大纲最大的区别在两个地方，一是在表述上更加宽泛，省略了很多的细节；二是在申论方面，对能力的强调更加具体，在表述上更加趋向于国家公务员考试地市级所考的申论。以下对本次大纲作具体解读。

一、考试科目及方式没有变化。

本次公共科目笔试分为A、B、C三类。

考试科目：

A类考试为《公共基础知识》A卷、《行政职业能力倾向测验》A卷和《申论》三个科目；

B类考试为《公共基础知识》B卷、《行政职业能力倾向测验》B卷两个科目；

C类考试为《公共基础知识》C卷、《行政职业能力倾向测验》C卷两个科目。

省委组织部选调生公共科目笔试同A类。

报考全省法院、检察院系统法律专业职位（不含仅限通过国家司法考试人员报考的职位、法警职位、法医职位、聘任制书记员职位）的人员，加试法律专业科目。

全部采取闭卷考试方式。

二、行测题型继续保持

行测方面，A类和C类仍然考查数量关系、判断推理、言语理解与表达和资料分析四个部分。B类则多加了知觉速度与准确性，考查方式也没有变化，这部分只有10分钟，单独计时，如果考生在规定时间内提前完成这一部分试题，不能接着做其他题目，必须听候监考人员的指示。

但是在细节表述上，本次大纲并没有像往年的大纲，对每个部分给出具体的题型，这就给考试变化留下了玄机，考生应该有这样的心理准备，避免考试时有慌张的情绪。

三、公共基础知识难度加大

公共基础知识本身难度就很大，但是从本次大纲中可以看出，大纲表述非常笼统，去掉了很多细节上的表述，给出的都是每一大类，这就对考生的复习带来了一定的难度。

时事政治持续到2010年三月份，所以关于两会的内容可能会出现，考生平时应该多多关注这方面的知识。江苏公务员网也会在这段时间为考生多多提供两会相关的内容，请广大考生及时关注。

四、申论项国家靠拢

看到本次大纲的申论表述，很多考生应该非常的熟悉，和国家的地市级所考的申论公考大纲如出一辙。

本次大纲中明确指出申论的四大考察要素：阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力及文字表达能力。具体阐述如下：

阅读理解能力——要求能够理解给定资料的主要内容，把握给定资料各部分之间的关系，对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。

贯彻执行能力——要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。

解决问题能力——要求运用自身已有的知识经验，对具体问题作出正确的分析判断，提出切实可行的措施或办法。

文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。

由此可以看出，去年的综合分析能力在今年被贯彻执行能力所取代。所谓贯彻执行能力，这是与报考职位工作性质联系最为紧密的一项能力要求。当前社会，民众对国家工作人员能否依法行政给予了更多的关注，提出了更高的要求。因此，在选拔公务员时，考察考生是否能够体会工作意图，随着工作环境、工作内容、特殊状况的变化而切实有效开展工作成为重要的考察因素。

此外，2009年的“提出和解决实际问题能力”在2010大纲里被“解决问题能力”所取代。由此，可以判断，申论材料的关联性更强，材料所反映的问题可能更为集中，问题的暴露更为彻底，考生不必再进行跨越式的阅读和思考，有助于考生集中精力来解决已有问题。解决问题有赖于“自身已有的知识经验”，这表明了材料主题的新颖性和灵活性，考生可能之前没有见到过类似问题，没有现成的知识储备可以调用。因此，考生要对社会上新出现的热点问题给予一定关注。另外，问题的解答重点在于”切实可行“四个字。