面试时注意什么

面试时注意什么（精选15篇）

面试时注意什么 篇1

衣服：男性求职者一般都应该身穿正装，正装对于男性来说是提高自己的外在形象最重要的装束。女性求职者当然也可以身穿正装，不过就相对于男性求职者来说，她们有更多的选择。除了一些不应该穿的衣服之外，比如超短裙，或者是比较暴露的衣服，女性求职者在穿着上面要尽量的朴素真实。化妆：男性求职者当然在面试之前不需要进行化妆，不过女性求职者在面试之前可以给自己化一个淡妆。首先是能够提升自己的个人形象，其次也是能够让面试官看得出来自己对面试的认真态度，自己也能够在面试的时候有一个很饱满的精神。鞋子和袜子：性求职者身穿正装当然是要配上一双皮鞋，不需要很名贵但是一定要擦的干干净净的。袜子的颜色最好能够比较浅一些，白色或者肉色是最好的。女性求职者根据自己的衣服去搭配鞋子，想必大部分的女性求职者应该要怎样去搭配。还是一样的要求，整洁干净、简单朴素。

面试最常问的几个问题是什么.

1、请你自我介绍一下你自己;

2、你觉得你个性上最大的优点是什么;

3、说说你最大的缺点;

4、谈谈你对加班的看法;

5、你对薪资的要求是多少;

6、在五年的时间内，你的职业规划是什么;

7、你朋友对你的评价;

8、你还有什么问题要问吗;

9、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办;

10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做。

面试前的准备有哪些

面试前的准备：了解应聘企业概况，了解应聘岗位概况，了解自身的优势劣势，准备好自我介绍，对自身的工作经历烂熟于心，注重仪容仪表。

面试是通过书面、面谈或线上交流(视频、电话)的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

公务员面试技巧说些实际的

注意放松心态，如果排序较后可以小睡一下。在考前十分钟调整全身状态，使自己在入场时达到最佳。进入考场前先敲门，听到请进后推门进入考场。鞠躬完毕等待主考官的提示。这时主考官会向你介绍考试的方式和内容。思考问题。考桌上会提供纸笔，思考时要把回答要点写出按主次列好，以备回答中提示自己。注意要分清主次、轻重、缓急。回答问题要口齿清楚，思路清晰，条理分明，常用词有一是二是三是等等，这样会给考官更加条理的感觉。注意加强对时间的掌控，不要超时。另外，如果是多道题集中回答，则要注意扬长避短，对自己拿手的题可以多说，对自己拿不准的少说。注意说回答完毕。如果是一题一题的提问，那么每题回答完要说回答完毕，如果是集中回答，那么所以的回答结束后要说回答完毕。

事业单位面试技巧有哪些

1、注意穿着。在面试的时候衣服要穿的保守些，不要穿奇装异服，不要穿短裤、拖鞋和大裤头。

2、面试声音及语速的控制。在面试的过程中声音要大小适中，语速不要太快，语速太快会让面试官觉得应聘者紧张，语速太慢会让面试官觉得应聘者在将来的工作中会比较墨迹。

3、回答面试问题的技巧。如果在面试过程中遇到面试官提出的问题自己不懂的情况，要如实告诉面试官这个问题现在还不是很明白，不要不懂装懂。

面试时注意什么 篇2

退热药只是对症治疗, 发热使用退热药, 使体温降低或恢复至正常水平, 可谓人所共知, 但有些人并不理解, 发热从另一角度讲, 并非坏事。 (1) 发热不仅告诉患者已经有病在身了, 同时不同的热型是某些疾病的特征, 可以帮助医生做出正确诊断。 (2) 发热是机体的一种防御反应, 发热时机体的吞噬细胞功能加强, 白细胞增加, 抗体生成增多, 这些都有利于杀灭细菌与病毒, 所以, 感冒发烧, 如非高热, 一般不主张用退热药。因此, 不应一有发烧就盲目使用解热镇痛药。

大学生求职面试时要注意什么？ 篇3

一是个人信息要保护。毕业生在填写个人简历时，不要在规定的表单以外的地方填写自己的联系方式，这样会导致不安全情况发生，其中尤其建议求职者只留本人联系电话并保持畅通，若非必要最好不留家庭电话。

二是面试地点要留意。大学生在面试时一定要认真确认面试地点，正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位要警惕。不要轻信招聘者在指定的街道或酒店接待，应该自己主动找到招聘单位所在办公地址或办事处。

三是遭遇“强制性”体检时要注意。如遇到单位要求必须体检才能上岗的，提醒求职者注意：单位不应当指定某医院，而此类医院也不应该是私立医院或者诊所。如遇到此类情况，请不要相信，发现被骗应及时报警。

四是非法费用不要交。任何招聘单位，以任何名义，向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。

五是不要轻信外地上岗的承诺。对外地企业或某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺。一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，悔之晚矣。

面试时注意什么 篇4

黑龙江公务员考试笔试成绩已经公布，如何利用面试之前这段时间充分地准备一下顺利通过面试关，是考生最关心的问题。就公务员面试时需要注意的问题，中国人民大学刘绍华老师为考生提供了几点建议。

1、调整面试心态

面试是招考中的最后一关，涉及到考生的前途和命运，在准备面试的过程中出现一定的紧张和焦虑属于正常现象。在准备和考试过程中，保持一定程度的紧张可以使我们的思维活跃、精神振奋，有利于发挥自己的水平。而若想消除一切紧张情绪，反而会产生更大的紧张和焦虑，如此下去会导致恶性循环。进入面试考场后，考生应在心态上保持从容、冷静，并且尽快进入角色。回答问题过程中，考生要想办法掌握主动。“面试的特点之一就是‘双向交流’，考生如果能主动配合主考官的具体面试方式回答问题，面试效果往往较好。

2、熟悉部门岗位职责。

如果面试前对应聘单位和应聘职位缺乏了解，在面试过程中容易陷入被动。很多考生报考的部门和岗位是自己以前从未接触过的，尤其是很多应届毕业生。当你不熟悉你应考的部门或岗位，怎么能在面试环节应答考官以部门和岗位为背景设计的题目，广大考生可以在网上或通过其他途径找到应考部门和岗位的职责说明书，从而了解自己未来工作的内容、职责，并熟悉相关专业词语和工作流程。真正做到有备无患。

3、提前做好自我介绍和常见问题答案

应事先准备一下自我介绍以及常见问题的答案。自我介绍的时间一般应把握在三分钟以内，注意做自我介绍时，应突出自己的优势，扬长避短；而常见问题一般包括，你为什么想报考公务员，你喜欢怎样的工作环境，你适合什么类型的工作，自我评价优劣势等。对于这些问题的回答，考生应做充分准备，特别要注意结合自己的实际情况，准备一些真实发生的事例。

4、挖掘自身亮点

在面试过程中，我们一定要挖掘自身亮点，在短短十几分钟内把自己最优秀的一面展示给考官。如一位考生在回答“为什么报考××单位时”说：“因为我父母希望我有份稳定的工作......”，考生说的事实，可以表述的意境不够高，甚至有些俗。每个考生面对个人简述和具体的问题时都要挖掘自己的优势，回避不足。大家要仔细寻找、精细挖掘。

面试时注意什么 篇5

“我缺觉!”

在人事专员实习生的招聘活动中，我对面的这位面试者看来很有面试经验，且信心十足，向我不断地展示着自己的各项指标，然后，在一个结论性的停顿之后，峰回路转地总结陈词：我确实是个你们需要的人。在他结束这段话喝水的工夫，我插话说，能谈谈你缺乏什么吗?他好像很费思量地想了想：我缺乏什么呢?看得出来，他确实很认真地思考了片刻：“最近太累了，我缺觉……!”

心里话：一个人如果只能从生理指标上认识自己，他能准确地定位人生的方向吗?人一生中最多面对的和最难面对的都是自己，缺觉不是个大问题，但是真的不知道自己缺乏什么，那就真成大问题了。

你会倾听吗?

面试过程中，作为面试官，我们有个经验性的做法：尽量让面试者多说，如果一定要“数量化”，我认为1：5会比较合适。

某个面试会谈中，一个女孩子端坐在我面前，恬恬的微笑和适度的恭敬给了我很好的第一印象。面谈开始了，我提出第一个问题，她在我话音还没有落地的时候已经开始了快速抢答，长达3分钟的陈述之后，我不得不打断她说，你能重复一下我问的问题吗?她愣了一下，然后笑笑说：哦，你的问题是……回答满拧!

心里话：不会听对方的话，自说自话，等于给自己交流能力打零分。

让你“脱颖”的是“热爱”

“教你怎样面试”的书籍充斥于市，让我充满了担心。我要对应聘的你说，不必看这样的书，对于一个职场新人，让你“脱颖”的不是你的面试技术，更重要的是你的“热爱”。

一个市场广告专员的面试过程中，为了考察被选者的观察能力，我的第一个问题是从你走进这个大门，有什么让你觉得记忆深刻的东西吗?

面试者本来局促的状态陡然消失：“我觉得你们公司大门上的两条色带很扎眼，不好看。”我心里一沉：我们公司的生命线啊，代表着科技与环保。他没有任何的感觉，继续说着：不过，这个颜色的色标大概……如果淡进淡出的话，可能还行，说着，就拿出一枝随身携带的粗大的笔，洋洋洒洒，目中无人地谈了起来，并兴趣盎然地把我们的公司形象涂改得面目全非。

我最后打断他说：这是我们公司的标志颜色，代表着科技和环保。他愣了一下：哦，不能随便改是吗?那就这样，让它旋转起来，动感拜耳，动感精神!他站起来比划着，兴奋无比。

我在面试笔记上写道：不谙人事，激情四射，成熟度低，无比热爱。结果当然是：他被录取了!

心里话：由热爱产生的激情和旁若无人的专注，是创造性人才最可贵的东西。

听你讲那过去的故事!

不少面试者很愿意在面试中勾勒自己的远景。而不少资深面试官最喜欢说的话是：来，让我们听听你的故事!

但是千万不要用很大的精力去谈你的远景，多谈你那过去的故事，多讲故事的前因后果，还有故事后的故事，它将帮助面试官深入地了解你。在你选择故事的时候，应该选择最大限度贴近职位要求，容易让面试方做出比较进而判断的故事，为对方了解你提供有利的测评条件。

心里话：用经历过的那些故事穿起你职场的闪亮珠链，那会是你最得体的名片和通行证。

面试时应该注意的问题 篇6

面试时应该注意的问题

首先，要学会随机应变。面试过程中，可能会出现很多突发的或者面试官故意设置的“突发”事件来考察求职者的应变能力，求职者对于面试不要有太大的心理压力，平常心去应对就可以。在面试中尽量发挥自己的特长，保持自己最真的一面，切勿虚张声势或者故弄玄虚甚至做作。求职者要善于现场发挥，就要眼观八方耳听四方，掌握住现场的一举一动和情况，熟悉面试官可能会提出的问题已经自己存在哪些弱势方面对方可能会提及的，及早有心理准备，有备而来才就算紧张也不至于头脑空白，适度的紧张反而能够激起人的`潜能，很多人都是在适度紧张的情况下超常发挥自己的水平，但是过度的紧张就适得其反了。 其次，要谦虚谨慎应答。面试中最忌一点就算不懂装懂，弄虚作假。不管你有怎样面试的技巧，在阅人无数的HR面前，你的一举一动都容易被看穿，因此真诚和诚信显得尤其重要，如有不清楚的或者不是很理解的问题，可以向面试官提出，虚心求教，从容应答。谦虚谨慎永远比侃侃而谈却没有正式意义更讨人喜欢。 再次，要扬长避短推销自己。每个人都有优点和缺点，面试中尽量提及自己的优势方面，对于自己的弱势方面尽量不谈，如果无法避免，则应该尽量淡化，让你的优势覆盖了你的弱势部分，也就是说你有其中的一个优势，就是你有另外方面的弱势也不能阻挡面试官肯定你。所以，推销自己时，你的强势部分一定要和求职的岗位要求相关，这样才更有说服力。 最后，要把握机会显示潜能。面试的时间非常有限，你不可能在那么短的时间内让面试官对你很了解，因此，要把握住机会把自己最重要的潜能展示出来给对方看。利用有效的时间做高效的事情。

婴儿游泳时要注意什么等 篇7

杨卫平北京市东城区妇幼保健院（儿科主任医师）

婴儿游泳时要注意什么？

目前，婴儿游泳已成为很多家长关注的育儿方法之一。游泳能促进婴儿全身血液循环、改善呼吸机能、增加婴儿肺活量和促进其胸廓发育。胎儿出生到两岁之内神经系统发育最快，可塑性最强。游泳可刺激婴儿大脑神经发育，有助于婴儿形成健康快乐的情绪。游泳时，婴儿的四肢关节和脊柱在运动中不会受到来自地面的反作用力的直接冲击，这样不仅孩子的身体不易受到损伤，而且有利于提高骨骼系统的灵活性和柔韧性，更好地促进骨骼的生长发育。

不是所有婴儿都适合游泳。足月正常分娩、体重在2500克以上、出生后健康且无新生儿并发症；需要特殊治疗或护理的婴儿在经医生体格检查后，方可参加婴儿游泳。

婴儿游泳必须由母亲或亲人陪伴，室温在26～28摄氏度，水温以29～32摄氏度较为理想。同时婴儿饮食营养应该充足，除蛋白质、脂肪、糖的充足供应外，还应该补充含有丰富维生素的食物。

家长要控制宝宝在水中的游泳时间和运动量，并非游得越久越好。毕竟宝宝的活动量有限，一般宝宝游泳的时间控制在15～20分钟，每周让宝宝游泳一次比较合适。

婴儿游泳时，必须有专人全程监护。一定要将泳圈充好气，并检查有无破损和漏气，一定要避免充好气的泳圈接触尖锐物品。注意泳圈内围是否与宝宝的颈围匹配，过大或过小都存在安全隐患，并且确认泳圈的上下两个搭扣全部扣好。在把宝宝放入水中之前，将整只手或肘部放入水中，试试水温是否合适，如没有把握可用温度计测量一下。为防止较大婴儿发生意外，可在浴缸里铺一块塑料防滑垫，防止宝宝在里面打滑，也可在浴缸周边围上一圈湿毛巾或其他一些较软的衬垫，宝宝在不慎摔倒时，可缓冲身体撞到浴缸坚硬表面时产生的冲击力，防止引起严重的伤害。

秋季常发的乙脑该如何预防？

乙脑是发生于夏、秋季节的急性传染病。此病毒为嗜神经病毒，主要引起中枢神经系统损害。蚊虫是乙脑的主要传播媒介，同时也是本病的长期储存宿主之一。发病主要在10岁以下儿童，尤其以3至7岁儿童发病率最高。

乙脑的季节性很强，每年的7、8、9月份发病流行，约占全年乙脑病儿总数的90%。它最早发现于日本，所以国际上通常称之为日本脑炎。

从感染病毒到发病，一般约为11至21天。乙脑发病大都很急，表现为发热、头痛、呕吐、嗜睡，发病4～10天时，儿童可能会出现抽风、昏迷的现象。多数儿童在病后两周内退热，病情逐渐改善，神志转为清醒，苏醒后有表情淡漠、反应迟钝、低热、多汗、肢体痉挛、失语、失眠等症状。多数儿童经过治疗之后会逐渐恢复正常；部分昏迷较深者，需1～6个月的恢复期。在发病6个月后，仍有神经、精神症状者可能将留有后遗症，其中大多数经综合治疗可以改善，也可以恢复正常。经过持久的治疗和锻炼之后，真正留下后遗症的为数不多。

乙脑的预防重点是灭蚊虫和预防接种。搞好环境卫生，消灭蚊虫，冬春季以消灭越冬蚊虫为主。我国南方地区，一般6月有流行的可能，基础免疫在4～5月完成；北方各省在5月完成。宝宝出生后1岁应该接种第一针疫苗，两岁时加强1针，5岁时再接种1针，以后可以不再接种。为防止过敏反应的发生，医生需要主动询问孩子的过敏史，对有过敏史的人应慎用。

（责任编辑/付洋）

E-mail:fuyang_0120@yahoo.com.cn

面试时如何注意礼仪帮助加分 篇8

面试之前

服饰：男士得穿上整洁的服装，但不必刻意打扮。女士应穿得整洁、明亮，叮当作响的珠宝饰物、过浓的香水、没拉直的丝袜、未修过的指甲或是蓬松的头发等，都足以抵消求职信给予考官的良好印象。

选择服装的关键是看职位要求。应聘银行、政府部门，穿着偏向传统正规;应聘公关、时尚杂志等，则可以适当地在服装上加些流行元素。除了应聘娱乐影视广告这类行业外，最好不要选择太过突兀的穿着。应届毕业生允许有一些学生气的装扮，可以穿休闲类套装。此外应聘时不宜佩戴太多的饰物，这容易分散考官的注意力。

守时：守时是职业道德的基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳。提前半小时以上到达会被视为没有时间观念，但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的。不管你有什么理由，迟到也会被视为缺乏自我管理和约束能力。

如果路程较远，宁可早点出门，但早到后不宜立刻进入办公室，可在附近的咖啡厅等候。

面试之中 肢体语言

眼神：交流中目光要注视对方，但万万不可死盯着别人看。如果不止一个人在场，要经常用目光扫视一下其他人，以示尊重和平等。

握手：当面试官的手朝你伸过来之后，握住它，握手应该坚实有力，双眼要直视对方。不要太使劲，不要使劲摇晃;不要用两只手，用这种方式握手在西方公司看来不够专业。手应当是干燥、温暖的。如果你刚刚赶到面试现场，用凉水冲冲手，使自己保持冷静。如果手心发凉，就用热水捂一下。

坐姿：不要紧贴着椅背坐，不要坐满，坐下后身体要略向前倾。一般以坐满椅子的三分之二为宜。这既可以让你腾出精力轻松应对考官的提问，也不至让你过于放松。

小动作：在面试时不可以做小动作，比如折纸、转笔，这样会显得很不严肃，分散对方注意力。不要乱摸头发、胡子、耳朵，这可能被理解为你在面试前没有做好个人卫生。用手捂嘴说话是一种紧张的表现，应尽量避免。

谈吐：语言是求职者的第二张名片，它客观反应了一个人的文化素质和内涵修养。面试时对所提出的问题要对答如流，恰到好处，又不夸夸其谈,夸大其词。谈吐上应把握以下几个要点：首先，要突出个人的优点和特长，并有相当的可信度。语言要概括、简洁、有力，不要拖泥带水，轻重不分。其次，要展示个性，使个人形象鲜明，可以适当引用别人的言论，如用老师、朋友的评论来支持自己的描述。第三，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词。第四要注意语言逻辑，介绍时层次分明、重点突出。最后，尽量不要用简称、方言、土语和口头语，以免对方难以听懂。当不能回答某一问题时，应如实告诉对方，含糊其辞和胡吹乱侃会导致失败。

面试之后

面试时需要注意的职场礼仪 篇9

到了面试地点之后，要注重面试礼仪，不要四处张望；在进去面试之前最好把手机设为静音或者关机。进入面试单位，根据前台文员的指引在等候区耐心等待。到达办公室后，要先轻敲门，征得面试官的同意后，方可进入。

礼仪二：注意时间观念

时间观念很重要。面试时最好提前十分钟左右到达面试地点。面试人员是可以迟到的，求职者对面试的人迟到不要介意，否则招聘人员对你的第一印象就大打折扣，甚至导致满盘皆输。

礼仪三：细节决定成败

在面试时，当喊到你的名字，应该先敲门，再进入。敲门时不可敲得太用劲，当听到里面说：“请进”后，再进入房间。开门关门要有礼仪，进入房间以后用手轻轻将门合上。坐要有坐姿，椅子的话，坐三分之二左右，上身要挺直，保持轻松的姿势，两臂不要交叉在胸前，更不能把手放在邻座椅背上，或者做一些小动作。

礼仪四：自我介绍

自我介绍能体现一个人的智慧和道德品质，简短而富有内涵的几分钟描述，会给面试官留下很深的印象。在讲话时不要紧张，否则后导致前言不搭后语。

糖尿病患者怀孕时应注意什么等 篇10

我是一个糖尿病患者，血糖控制也比较好，现在我和丈夫都想要一个宝宝，但又担心怀孕后对控制血糖不利。请问专家，我一旦怀孕后，应该注意些什么？

山东 赵梅

糖尿病患者如果在相当一段时间里保持血糖基本正常，那么完全可以怀孕。在怀孕过程中，若能做到安全、可靠，最终也能获得一个健康可爱的宝宝。

一般地说，怀孕前3～6个月应做一些准备工作。如怀孕前必须将糖化血红蛋白检验指标调整在正常范围以内，这意味着你的糖尿病得到了较好的控制，也表明胎儿出现缺陷的危险性很低。

怀孕期间，每天至少检测血糖四次，同时监测尿酮水平，还要经常对食谱进行调整。做到既要控制血糖，又要顾全胎儿的营养需要，保证胎儿正常发育。每日保证摄入优质蛋白质1.5~2.0克/千克，以及各种新鲜蔬菜和水果，可采取少量多餐及睡前加餐的方式。怀孕时的体重增加每月不超过1.5千克。孕期禁服降糖药，如果血糖水平不稳定，可选用胰岛素治疗，最好用人工胰岛素，避免动物胰岛素结合抗体的产生，对胎儿造成不良影响。

孕期头三个月最为关键，此时对胎儿的发育影响最大。在这一阶段，母亲体内的激素水平会发生较大改变，血糖水平也会因身体内激素水平的变化而发生较大幅度的波动。而孕早期由于会出现一些妊娠反应，如疲劳、恶心、呕吐等，所以往往无精力去关注这一时期身体的一些特殊需要。在此阶段，由于胎盘释放激素的影响，母亲体内可能会与胰岛素抵抗，对血糖变化的敏感性也会有所降低，因此，此时应特别注意预防低血糖的发生。在这一阶段若要外出，身边可携带一些零食，每天要根据血糖水平随时对胰岛素的用量进行调整。

中南大学湘雅二医院内分泌科 杨治芳

双眼前为何有黑影飘动

最近，我两眼看东西时经常感到有黑影在飘动，不痛不痒，也不知何故？恳请专家指点。

大连 赵大年

你的这种病情可能是玻璃体混浊。玻璃体位于眼球内，玻璃体腔内充盈着无色透明胶样液体，它对维持眼的正常形态和生理功能起着十分重要的作用。随着年龄增长，玻璃体代谢会发生变化并引起变性，水分损失，残余的蛋白质会变成半透明或不透明的条状物，并随眼球的运动来回飘动，当其位于光线经过的途中，就会挡住光线使之不能到达视网膜，该区域的视网膜就不能感光，出现像你一样的眼前黑影飘动的症状。这种情况多见于近视眼者，而且近视程度越深，上述症状越明显。此外，劳累、缺乏睡眠或从事近距离工作（如看书、操作电脑等）时间较长，也会出现上述症状。

现在，你应该去眼科做视力状况、裂隙灯及眼底镜等检查。若经过检查没有发现其他病变情况，则不必担忧，但要注意避免过度劳累和过度用眼，夜间睡眠要充足。此外，平时还要适当进行体育锻炼，以增强体质，保持良好的精神状态。

目前，对玻璃体混浊尚无特效药物，有些药物（如托百士、明目羊肝片等）具有一定的辅助治疗作用，可以用一些；还可用氨肽碘眼药水，但部分患者对此药有一些不良反应，如出现刺痛等症状，应予注意。此外，平时饮食可适当吃一些含碘丰富的食物，如海带、紫菜等。

复旦大学附属中山医院眼科 王建瑚

吃人参，能与萝卜同服吗？

春节前夕，儿子、儿媳特意为我买来上等的人参，说是让老爸我好好补补气。但听说人参不宜同萝卜同吃，而我偏爱吃萝卜，怎么办才好呢？

湖北 缪智清

中医的药书中所提的“十八反”“十九畏”中，并未见有人参反或畏萝卜之说。《药对》书中也只提“人参畏五灵脂，恶皂荚、黑豆、紫石英，恶卤碱。”以上所提的“反、畏、恶”等词即含有不宜同服之义。从以上诸引文看，冬令进补时，人参与萝卜同服是应该没有毒副作用的。但考虑到人参性味甘温，功效大补元气、生津安神、健脾益肺，主要适用于气虚、阳虚者。而萝卜虽为药食两用的菜蔬，但却常具顺气止喘、消气导滞化痰之功，且临床上多可用于急性肾炎、气胀、气喘、咳逆、消化不良、大便下血或麻疹等实证的治疗。如人参、萝卜二味同服，前者补虚，后者去实，是否这中间会产生用药矛盾致使服用者有不适之感发生？故我以为，进补时最好以人参补元气、健脾肺为上策，特别是没有上面所举的某些实证时，就没必要同吃萝卜了。

湖南省中医药研究院 王明辉

用了高档抗生素，其他抗生素就无效吗

我因急性肾盂肾炎、高热，血白细胞高，医生要我用头孢菌素。听说用了高档抗生素之后，再用其他抗生素就无效了，这种说法对吗？

西安 宋 英

首先，抗生素并无高低之分，而所谓高低档抗生素通常市场价格高低与开发早晚，显然这并非固定不变。其次，同一种病，例如肺炎常由不同种类细菌引起，每年流行趋势不同，所以对抗生素的要求也不同，至于不同疾病，如肺炎和尿路感染致病菌多不相同，也不会用同样的抗生素。

用抗生素后有效、无效的根本原因，除人体本身的抵抗力外，主要与选用抗生素的种类得当与否有关，剂量、疗程是否足够有关，而与所谓的高档、低档无关。其实，不管是高档还是低档抗生素，使用不当都会无效，

所以，你应该接受医生的建议，使用头孢菌素治疗，并且用够剂量和疗程。再说，头孢菌素应用已相当广泛，时间也不短了，谈不上高档，它早已进入了大众化抗生素行列。因此，你不必有所顾虑。

陕西省人民医院内科主任医师 李增烈

肺心病患者冬季应注意什么

我是一个肺心病患者，病史已有五年，每到冬天又好发气管炎，有时还气喘、睡眠不好。请问，到了冬天我应该注意哪些问题？

山东 彭大海

大多数肺心病是由长期慢性支气管炎、肺气肿引起，反复呼吸道感染又是病情加重的常见原因之一。冬季是呼吸道感染的好发季节，因此，肺心病患者在冬季更应加强自我防护，避免呼吸道感染。具体地说，应注意以下几点：

1．注意保暖，外出可戴帽、手套、围巾等，预防上呼吸道感染。一旦出现上呼吸道感染症状，应及时就医，不能拖延，积极配合医生治疗，合理使用抗生素和化痰药物。

2．平时坚持锻炼，可以参加一些轻微体育活动，如散步、打太极拳、做广播操等。但不宜清晨外出，因清晨空气中含有的某些物质对健康不利，一般以日出后（约九点以后）出门锻炼为宜。此外，还可做一些力所能及的家务。

3．尽量少去医院、市集、游乐等人口聚集的场所，减少交叉感染的机会，尤其是在流行性感冒高发时期。

4．保持良好的生活、作息规律，早起早睡，中午保证一小时午睡时间。

5．若条件许可，可接种肺炎杆菌疫苗，以预防呼吸道感染。

毕业生面试时注意事项 篇11

G3商讯：毕业了，接到公司的面试通知你会怎么做呢?是兴高采烈的去准备一番好好打扮去见面试官还是淡漠的随便穿就去面试了呢?在面试的过程当中我们需要注意些什么呢?

首先在接到面试通知时第一要记好面试的时间、地点。如果在面试当天不能如期赴约应该提前给对方打通电话告知下，已示对别人的尊重也不会浪费别人的宝贵时间。

第一：面试前的准备，有些单位会问你了解我们单位吗?那么在去面试前提前做好准备，可以从网上查找用人单位的信息还有自己应聘的岗位主要是做什么的，这样等到面试的时候就不会手足无措。可以想象下如果自己是面试官会问些什么问题要怎么回答，这是面试的前期准备。

第二：穿着打扮，面试当天最好是穿着正式点。男士最好是西装、领带、皮鞋，领带也可戴或者不戴这不会很重要，还有一点就是头发最好修理的整齐，不要留过长的头发。女士一套职业装、高度适中的高跟鞋，可以化个淡妆，头发扎起来精神点。

第三：语言技巧，在与面试官交谈当中注意自己讲话的仪态及语气、语调，回答问题要简洁有力，说出重点即可，不要长篇大论、滔滔不绝。仔细聆听对方的问题，适时的做出回答。会的问题就回答，不会的问题就直接承认。你如果乱扯、胡说，很容易就被识破。第四：面试到最后自己可以主动说些什么，要表现出信心坚定，给面试者一个深刻的印象。离开前应谢谢面试者给你面谈的机会。

面试时需要注意的问题与技巧 篇12

大家在面试的要注意一些骗局，比如：上班需要先交纳一些费用、有试用期但是没有给你具体的说明在什么条件下能够正视转正或者是试用期借宿就能转正、还有就是关键是 自己在上班之前一定要先签订好劳动合同。

大家求职的时候，一般会问到大家如何为公司创造价值。大家怎么回答呢?首先，大家要说自己会不断的在工作中学习、请教先辈。自己利用休息的时间不断的了解学习公司的各项流程与规则、经营理念与发展。

如何面试时提高自我风度 篇13

西装：最容易被接受的男性西装颜色是浅蓝、黑中带浅灰色，接下来就是褐色和米色。质地应该是纯毛，在视觉效果上羊毛比任何其他衣料都要好。勿选欧洲设计者设计的西装，因为他们裁剪得都较紧身，且对于我们生活的这个保守世界来说太花哨。两件一套的西装在现在是完全可以接受的。但是在几年之前人们必须穿3件一套西装去面试。

衬衫：这里的着装原则很简单：原则1：总是穿长袖衬衫；原则2：总是穿白色或浅蓝色衬衫；原则3：永远不要违背原则1和2。在此说“白色”并不是要排除带红或淡蓝色的白衬衫，这些“白色”衬衫尽管不是一流的，但都是可取的，单一色的白色衬衫传递着某种不可言传的感觉：诚实、聪明和稳重。它应该是你的首要选择，而艺术家、作家、工程师和其他创造专业人员有抵触白色是事实，对于他们来说，淡蓝色也许是最好的选择。记住：颜色越淡。底色越精妙，你给人留下的印象就越好。

领带：一条纯真丝领带产生的职业效果最佳，其体现出来的优雅给人的感觉最好，也最容易打好。亚麻领带太随便，最易向起皱，只是在较暖和的天气合适。毛料领带不仅外观随便，而且打结困难。人造纤维有发光的特点，当你希望它们给人淡雅的感觉时，它们的颜色却令人刺目，可能有损你的职业形象。由此看来，纯真丝的领带，或者50％的真羊毛和50％的真纯混合织成的领带应该是你面试时的选择。

领带应该给你的衣服增色。这就是说你的打扮应该有一个整体的平衡，一般的经验是你领带的宽度应大致和你的西装上衣延及胸前的翻领的宽度相似，至今已经流行了十多年的大家普遍接受的标准，是领带的宽度在23/4英寸和31/2英寸之间，如果你的领带比此标准宽，那你给人的感觉是你仍停留在迪斯科时代。

鞋子：男士应穿黑色的皮鞋，其他材料和颜色都不妥，会冒太大风险!

系鞋带的皮鞋是最保守的选择，但几乎广为接受，无带的也较大方得体，但切勿把这种鞋与船鞋混为一谈。这种无带的皮鞋朴素大方、鞋帮较浅，无论白天还是晚上，在正式场合中都较合适(系鞋带的皮鞋在晚宴场合中显得有点笨拙)。

袜子：袜子应和衣服相协调。因此，颜色多为蓝色、灰色或棕色，袜子的长度应该以你跷腿时不露出太多的胫骨为宜，在你移动双脚时也不至于在脚踝部隆起。总之，弹性较好的裹及小脚处的袜子是你最好的选择。

小饰物：你戴的手表朴素大方，这意味着“米老鼠”手表、运动型手表以及广告式样的手表都被排除在外。现在没有人再对数字式电子表感兴趣：你不必为戴配有皮质带的朴素手表而担心被别人嘲笑了。

在任何情况下，避免戴廉价的伪劣金质表带。

假如你要提手提箱，定会加强你的职业形象，皮箱效果最好，其他材料制成的手提箱的效果就差远了。棕色和紫红色是较好的选择。箱子本身应该大方，有些很昂贵的品牌虽然能显示你的身价，但往往只会削弱你希望产生的效果。

棉布或亚麻手帕应该是每位求职者必备的一部分。纯白的是最佳颜色。在面试之前，求职者出现手心出汗的症状是常见的，因此，你准备的手帕也可以用来缓解这种症状引起的后遗症，尽量避免狼狈的握手。

皮带应该和选择的鞋子相匹配。因此，蓝色、黑色或灰色西装将需要黑皮带和黑鞋子搭配。而棕色、棕褐色或者米色的西装应配棕色的皮带和鞋子。至于皮带的材料则应坚持使用皮质的。

首饰：如果有的话，男士可以带结婚戒指和一副小巧柔和的袖扣(如配带法国袖扣，当然可以)。除此之外，任何其他的首饰都不妥当。手镯、项链或者纪念章都可能传递错误的信息。

大衣：最安全以及最实用的颜色是米色和蓝色，应坚持穿这两种颜色的大衣。当然，如果你能不穿就尽量不要穿(穿时显得累赘，脱下来显得零乱)。

面试时应该做什么 篇14

吧。”“好。”第二个星期打电话过去问，回答永远就是总经理还在出差。不知道他们租那么大的办公室有什么意义，骗骗喜欢舒适的MM吧。总经理还得装作很忙，真可怜。

还有另外一个公司在温江，坐了两个半小时的车到达后，一句话没说，发给我一套英文试卷要求完成。做完后，业务部的GG过来用英文跟我海侃，天南地北，最讽刺的是，他连introduce都说成了introduction，不至一次。我狂忍。囧。聊了一个小时后，他说：“你真的挺不错的，我这关你是没什么问题了，下星期会通知你见营销副总，到时候聊聊怎么样开拓市场，回去好好准备一下吧。”抹了一把汗，终于把他搞定了。结果呢，还是忽悠我的。这星期又没有消息了。说实话，从2月开始，我每天都能看到他们公司的招聘信息，每次招聘会他们也去。招了这么久还没招到人，真惨。以前我一直这么想。去他们公司那天，肯定是我太无聊了，才会相信他们不是做宣传而已。气～～这周末的招聘会他们又要去行骗了。

就算公司要你去上班也别高兴太早。里面的猫腻太多了。试用的第一个月一般是没签合同的，用人单位出尔反尔绝对是常事。比如压工资，延长试用期，本来谈好的包吃包住无法履行。这些就算了嘛，人在江湖混，哪能不挨刀。任人宰割吧，再次咽一口气。上个月我上班的那家公司也算是极品了。总经理：“能接受出差吗?”偶：“可以短期出差，但是不能长期驻外。”总经理：“你明天来上班吧。”我屁颠屁颠地抱着很大的希望想要重新开始，好好工作，努力赚钱。周末(包括周五、周六、周日三天)就被带到了一个户外拓展基地，全公司老的老，小的小，全部被折磨地人不像人，鬼不像鬼的。我这辈子不敢做的事，全在那3天做了。我再忍。周一继续上班。老板大概以为我们全部被成功洗脑了，每个人轮流进去问话。“你愿意在哪儿呆一年：青岛、佛山、非洲?”偶：“我就想留在成都。”老板：“你怎么觉悟这么低呢?不要留在父母身边就是爱他们，你要真正的独立，才能让他们放心。作为一个企业人，一切要以公司的利益为重。不去那几个地方的话，明天打辞职报告吧。”@#￥@%„„觉悟低?你真的以为我没去过沿海啊?想给我们成都这边的工资(大概2千)，然后去消费很高的地方工作，一个星期还必须上6天班。四川人=廉价劳动力。这就是这公司存在的目的。当

天，所有不愿意驻外的人全部被解雇了。整个公司只剩下人力的几个人。第二天继续招聘。每天必须打200个电话出去，来面试的人多得站都站不下，大都是应届毕业生，真可怜。我头也不回地走了。

写这些其实想勉励还在找工作或者准备找工作的朋友们。受经济危机的影响，找工作确实比以前难找了，但并不是找不到。如果所在公司太垃圾了，一定要勇敢地跨出一步去寻求更好的发展。

如何分辨公司是真的有招聘需求还是忽悠，以下有几个原则：

1.在各个招聘网上每天都有更新招聘信息，但是公司连主页都没有的一定是骗人的。(同样适用于场场招聘会必到的垃圾公司)

2.在通知面试时特别热情，生怕你不去的公司肯定是做宣传的。中国什么都缺，就是不缺人。就算你真是个高级人才，公司也不会求着你去的。清醒点吧。

3.面试的时候让你看N多宣传资料，但面谈不超过3分钟，还告诉你已经通过第一轮面试的一般都有问题。那么短时间很难辨别个人性格，甚至连简历的真实性都无法确定，还告诉你等下轮通知，换作你是HR，你会这么轻率吗?

总之，如果碰到类似的情况，千万不要轻易否定自己，真实的招聘信息太少了。不是你不够优秀，而是鱼龙混杂的公司太多了。找工作一定要有良好的心态，做好处处碰壁的准备，总有一天会拿到不错的OFFER的。

另外，说一些小经验：

首先，在网上搜索职位的时候，找工作期间一定要勤快点哦，每天至少要浏览一次这些网站，看到有合适的职位赶紧下手。离公司发布时间越近，中标率越高。此外，在网上投简历时一定要有双重保障，即在网站上申请后不要忘记给该公司的HR发封邮件，将简历再发一次给HR。简历上一定要简明扼要地把你最优秀的一面展现出来。

跑招聘会也是每周必做的功课。只要有合适的岗位，一定要在9点半前赶到招聘会，穿着不能太休闲。成都的现场招聘我推荐成都人才交流中心，在宁夏街，很正规，机会也比较多。宇辉和蜀都英汇都很垃圾，做广告的公司居多，进去之前还要排队登记。四川省人才交流中心环境比较好，但是公司太少了，可以去看看。周末一般都有大型招聘会，一定要合理分配好时间，规划好路线，到处去送简历。

应届生面试时应注意的细节 篇15

1、带好自已的各种证件，包括身份证、毕业证书、技能证书或培训证书及其复印件，笔和照片。另外多带几份简历(简历要实在，不要用从网上下载的优美词语来包装）。

2、穿衣、打扮要得体，男同志不要留长发、染发。求职者要根据自已所应聘的工种选 择相应的服装、打扮。

3、提前到达面试地点，一般要提前 10 分钟以上，这样做既说明守时，又有时间熟悉一 下周围的环境。

4、认真填写用人单位的求职表（履历表），不能填错，不能乱涂乱画。另外在填写工 作经历中的离职原因时，请慎重，如果填写“工资低、工作苦、工作时间长、我和单位有意 见”等引起用人单位有顾虑的离职原因，以及用人单位可能提出一些考验你“是否服从工 作安排”方面的问题，你如果犹豫、回避，则你的面试可能是失败的。

5、面试时，

有的应聘工种用人单位在事前不通知的情况下要进行专业技能测试，这就 需要平时知识的积累和临场发挥。有的应聘者在现场就放弃了，而成功的是意志坚强者(因 为每个人所掌握的知识都有一定的局限性）。

6、留心你自己的身体语言，尽量显得有活力，学会用眼神交流，对主考人要全神贯注。

7、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定 了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。

8、面试时，你必须突出地表现出自己的性格和专业能力，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。

9、面试时，要让人产生好感，富于热情。用人单位都喜欢聘请容易相处且为公司自豪

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的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。

10、充分利用自己所掌握的知识，介绍自己的学历、经验、受过的培训和薪酬，围绕用 人单位感兴趣的话题谈些你过去的工作经历中做得十分出色的事情；

11、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，用人单位都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆 优。

12、给出有针对性的回答和具体的结果。无论你何时说出你的业绩，举出具体例子来说 明更有说服力。告诉对方当时的实际情况，你所用的方法，以及实施之后的结果。一定要有 针对性；

13、不要害怕承认错误，用人单位希望知道你犯过什么错误以及你有哪些不足。不要害 怕承认过去的错误，但要坚持主动地强调你的长处，以及你如何将自己的不足变成优势。

14、和过去业绩成就相关的故事，过去的成绩是对你未来成绩最好的简述。如果你在一 个公司取得成功，也意味着你可以在其他公司成功。要准备好将你独有之处和特点推销出去。

15、面试前先自己预演一下，尝试你会被问及的各种问题和答案，即使你不能猜出所有 你可能被问的问题，但思考它们的过程会让你减轻紧张而且在面试时心里有底。

16、知道怎么回答棘手的问题，大部分的主要问题事前都可以预料到。但是，总会有些 让你尴尬的问题以观察你在压力下的表现。应付这类问题的最好情况就是有备而战，冷静地 整理好思路并尽量从容回答。

17、将你的长处转换成有关工作业绩和效益以及用人单位需要的用语。如果你对自己和 工作有关的长处深信不疑的话，重点强调你能够给对方带来的好处，在任何可能的情况下，举出关于对方需要的例子。