如何注意面试举止

2024-05-12

如何注意面试举止（精选8篇）

如何注意面试举止篇1

什么是最大的失礼或失言?是你的所作所为显示了不尊敬，轻视，对别人缺乏考虑和尊重，举止得体不仅仅是注意交往中的礼节，而是充分尊重别人的意见。具体地来说，以下列举的地方值得你注意。

任何可能时，请说“谢谢”

当你在接受面试时有人为你倒水;在你实习第一天时向你致意的接待员;对给你职业建议的校友，要表达感谢之意，对在你求职中给予一臂之力的任何人都表示你最诚挚的谢意。

任何时候都要友善、礼貌

曾经有许多人因为一个小小的举动而使精心营造的交情毁于一旦。深究起来，不外是他们对那些自认为无关紧要的人举止无礼甚至粗鲁。不管对方职位高低都不要怀有不敬，那位停车场管理员或秘书也许与你未来的老板关系密切。

做一个好的听众

当你在与人面谈，打电话，就职面试、或与你老板或同事交谈时，你必须认真倾听，说服对方雇佣你的唯一办法就是发掘你在你身上所期望的东西，

不过，谈话中不注意别人在讲什么而直考虑自己要讲什么也是不恰当的。

易化(简化)联络方式

当你在电话留言时，别忘了告诉对方什么时候找你最方便，这样别人就不用做无用功了。同时，使你的联络通讯工具处于工作状态，例如传真机、电子信箱、电话留言机等等，否则给老板造成不好的印象，认为你没有全力以赴。

不要：迟到

要给不可预见的`突发事件留有空余时间，赴约时留有额外时间，如果预计要迟到，打电话通知对方。另外，对电话预约也要准时回执。发送必要文件如简历、推荐信和证明时要遵守预定时间，迟到会给别人造成麻烦，也是坏的习惯。

不要踩你的同事

没有什么比偷偷摸摸地谋求一职位，使朋友和同学感到受骗或被遗忘更让人讨厌的了。每个人都会有许多职业供选择，没有必要自私自利或不择手段，如果你听说了一个职位，它也是你同学兴趣所在，或你打听到什么有价值的信息，就与朋友共同分享吧。在你同朋友、可能的同事、老板、教授或在职业生涯中给你提供帮助的人交往时，请牢记这一点，你会发现一点点的礼貌和关注会对实现你的理想大有益处。

面试礼仪指导举止仪表篇2

想要着装规范，需遵循几个原则：

a.TPO原则

T、P、O分别是Time、Place和Object三个英文单词的首字母。“T”表示时间，泛指早晚、季节、时代等;“P”表示地方、场所、位置、职位;“O”表示目的、目标、对象。TPO原则是目前国际上公认的着装原则，它包括：首先，着装应与自身条件相适应，即选择服装首先应该与自己的年龄、身份、体型、肤色、性格和谐统一;其次，着装应与职业、场合、交往目的和对象相协调，正式社交场合着装宜庄重大方，不宜过于浮华。

b.整体性原则

正确的着装能起到修饰形体和容貌的作用，能体现和谐的整体美。服饰的整体美包括人的形体、内在气质和服饰的款式、色彩、质地、工艺及着装环境等。服饰美就体现在这诸多因素的和谐统一之中。

c.个性化原则

个性化原则主要指着装应依个人的性格、年龄、身材、爱好、职业等要素而定，力求反映出考生的个性特征。因此，选择服装应该因人而异，重点在于展示所长，遮掩所短，体现独特的个性魅力和精神风貌。

2.面部表情

a.目光

眼睛是最重要的教学“工具”之一。在面试时，双眼应以祥和的目光注视着对方，这是一个相当重要的礼仪，这样会让面试官觉得您为人正直，如果眼神飘浮不定，会觉得您缺乏可信度。不时的目光接触，这种温和而有效的方式，会营造出一种温馨的氛围。

在教师考试面试中，倘如碰到比较年长的评委，宜采用仰视，即主动居于低处，抬眼向上注视他人，它表示尊重、敬畏之意和对评委的尊重。还要注意注视的部位，面试人员在初次见到评委之时，要严格遵守目光注视的基本常识，不宜”目中无人”，不宜过多地注视其头、腿、脚部与手部。通常允许注视他人的常规部位有以下几处：额头，双眼，眼部至唇部，眼部至肩部等。你可以通过留意注视的时间长短，判断自己的讲课是否受学生和评委欢迎，判断自己的行为处事是否会给别人带来不悦的情绪。注视方式选择环视最好，即有节奏地注视身边不同的人员或事物，它表示认真、重视，适用于同时与多人打交道，表示自己“一视同仁”。环视是教师在进行课堂教学时运用最广泛的一种目光。

b.微笑

微笑即是在脸上露出愉快的表情，是善良、友好、赞美的表示。微笑是教师在教育教学中的重要体态语。它就像一缕缕晴和灿烂的阳光，一滴滴晶莹剔透的甘露。因此，在面试过程中，要始终面带微笑。

微笑要做到表里如一，不能让人感觉像是在皮笑肉不笑。要令笑容与自己的举止、谈吐相辅相成。要笑得适时，讲究笑时精神饱满、气质典雅，因为它非常自然地反映着人们的文化修养和精神追求。

如何注意面试举止篇3

在农信社面试环节上考生们往往会因为自己的仪容仪表决定是否被录用。所以注重面试礼仪是非常重要的，中公金融人将为考生指导面试中的礼仪规范：

面试是面对面的情感交流，面部表情是一个人的情感的“睛雨表”，人的内心世界的复杂活动，都通过面部表情不断变化表现出来，而且比语言表达得更丰富、更深刻。

狄德罗在《绘画论中指出“每一个人心灵的每一个活动都表现在他的脸上，刻画得很清晰，很明显。”由于面部表情能反映出人的喜、怒、哀、乐，所以在面试过程中，不仅要把握好自己的面部表情，而且还要善于观察考官的面部表情，洞察他的情绪变化。面试者应保持礼仪表情先吸一口气，眼轮肌同时极力伸展，而后一边由鼻中呼气，一边放松眼轮肌，眼神传达出温柔、诚实的感觉。这种表情适用于各种年龄，不论性别，也不论面对什么样的考官，都绝对不会失礼，也不会给人馅媚阿谈的感觉。礼仪式的表情，关键是笑容适度，要面带微笑。

微笑是一种世界通用的语言，它是善意的标志，友好的使者，成功的桥梁。它不仅能沟通情感，融洽气氛，以柔克刚，以静制动，缓解矛盾，消融坚冰，而且还能给人以力量，增强人的自信，掩饰和战胜自卑和胆怯。在面试中，面带微笑，不仅能增强自己的自信心，而且微笑是一种渲染剂，可温暖考官的心，引起他对你的注意和好感。

微笑是一种乐观之人特有的表情，它包含着自信、宽容、富有情趣。如果在面试前，还不能面带微笑，你应调整你的情绪，设法改变自己的心境，想想快乐的过去，成功的瞬间，勉强露出笑容，然后再小声吹吹口哨、唱唱歌，装成快乐的样子，不知不觉中，心情也大受影响，真的高兴起来，脸上就会露出轻松、愉快的笑容。

如何注意面试举止篇4

信息来源：中国在职研究生网：http://mba.zzyjs.com/Mba/20110310111343.shtml

说到成功，许多人都会把心态、信念、目标感、坚持等等放在首要的位置。在我个人看来，还应该再加一个同样很重要的因素，那就是你的行为举止。如今2011MBA成绩查询大多数院校都已经公布了。考生朋友们接下来更为关注的是MBA面试与MBA调剂。那么在这个过程中，我们的一言一行，行为举止是否到位，是否得当，我们的行为表现能够给面试官留下一个什么样的印象，这在很大程度上直接决定着我们面试或调剂的成败。那么在研究生调剂面试中我们在行为上哪些该说该做，哪些又不该说不该做呢？请大家跟随小编往下看：我们每一个人都知道“第一印象”非常重要，因为就在你走进门的那一瞬间，考官们已给了你许多判断。许多面试专家甚至说，前三分钟已经决定了你的面试结果，后面的时间只不过是面试考官不断加强他对你的“第一印象”而已。

下面我们从穿什么？做什么？如何说？来谈面试行为的准备工作。

穿什么？

选择服装的核心原则：让你看上去不像外人。

职业经理人很大程度代表着公司的形象，这也就要求他们着装不但对自己负责，还要对公司负责。这一点上，面试考官给我们做出了很好的表率作用，进入面试考场你就会发展，男面试考官都穿着西装打着领带，女面试考官都穿着职业套装。

做什么？

面试中每个细节都有可能影响我们面试的成绩，换句话说，从敲门进去到轻轻的带上面试室的门，面试中的每个细节都给了我们表现的机会。

原则：我们需要彬彬有礼，但又不要过分殷勤；要大方得体，不要拘谨和过分谦让。开场问候：微笑着自然问候一声“老师好”！

坐姿：身体稍向前倾斜，二郎腿千万不能出现的。

带一只笔和小本：在回答问题时，你需要它记下你瞬间的火花，它还可以帮助你圆满回答问题的组织工作。

离开：起身不要太匆忙，说完“„„，谢谢老师！”之后，别忘记问一句“需要我通知其他同学吗？”或重复一遍老师交代的事情。

如何说？

语速不要太快，语气要平稳，语调不要太夸张，也不要太平淡！

对自身了解：面试对自己了解的要求，不是要求自己了解自己，而是让考官认同自己对自身的了解。

准备工作：

列出所有自己对自己正、负面的评价。对每个评价进行简单的描述，选出2-3个事例支持评价。

列出别人对你的评价，对每个评价进行简单描述，找出一些事例支持评价。

列出自己工作中最大的成就并分析取得成就的原因和带给自己的启示。

列出自己工作中最失败的事情并分析失败的原因和自己避免再失败的措施。

如何注意面试举止篇5

狄德罗在《绘画论中指出每一个人心灵的每一个活动都表现在他的脸上，刻画得很清晰，很明显。”由于面部表情能反映出人的喜、怒、哀、乐，所以在面试过程中，不仅要把握好自己的面部表情，而且还要善于观察考官的面部表情，洞察他的情绪变化。面试者应保持礼仪表情先吸一口气，眼轮肌同时极力伸展，而后一边由鼻中呼气，一边放松眼轮肌，眼神传达出温柔、诚实的感觉。这种表情适用于各种年龄，不论性别，也不论面对什么样的考官，都绝对不会失礼，也不会给人馅媚阿谈的感觉。礼仪式的表情，关键是笑容适度，要面带微笑。

如何让H面试官注意到你？篇6

1、展现你与面试者和公司文化的相似之处。

你们也许并不完全相同，但你应该找出你们兴趣相同的方面：比如共同喜欢的电影、工作方法、产品，等等。如果你成功地使有权决定录用员工的面试者看到了你们的共同之处，例如世界观、价值观以及工作方法等，那么你便赢得了他的好感并因此获得工作机会。

2。聆听面试者的问题、评论或者感受

人们喜欢别人听自己说话胜于自己听别人说话。你应该通过总结、复述、回应面试者说的话，使对方喜欢你，而不是仅仅注意你要说什么。

3。赞美时不要做得太过头

当看到办公室好看的东西时，你可以趁机赞美几句以打破见面时的尴尬，但不要说个没完。多数面试者讨厌这种**裸的巴结奉承。相反，你应该及时切入正题--工作。

4。讲话停顿时显得像是在思考的样子

这么做能使你显得是那种想好了再说的人。这种做法在面对面的面试时是可以的，因为面试者可以看得出你在思考而且是想好了才回答。例外：在电话面试和可视会议系统面试时，不要作思考的停顿，否则会出现死气沉沉的缄默。

5。适当作笔记

随身携带一本小笔记本。在面试者说话时，特别是你问完一个问题之后，或者他在特别强调某件事情时，你可以作些记录。作笔记不仅表明你在注意听，而且也表明你对面试者的尊重。

如何做个举止优雅的女人篇7

1.手的动作。

身体动作中手的动作非常重要，善于利用手势能够给对方留下良好印象。石家庄新励成口才培训小编举例：比如有客人到公司，为客人带路时，你要说“请这边走”，然后伸出手指向要走的路;介绍公司各个部门时要把手微微斜举，手掌朝外。在手指目录或说明书时，不要手背朝上，这会让对方感觉你在遮掩什么，因此你应该手掌朝上。如果指小的东西或细微之处，就用食指指出，并且也是手掌朝上为好。

2.坐相。

当对方请你坐时，记得说一句“谢谢”再坐下。此外，你应该坐满整个椅面，背部不可以靠着椅背，采取稍微前倾的姿势

(前倾第一可以表示对对方谈话内容的肯定，第二能起到催眠的作用，让对方接受我们的观点)。你的膝盖应该张开约一个拳头的距离，并且不要用手撑住头，头还要微微扬起，让对方感到你的自信，并且被你感染。

3.站相。

行礼是从立正开始的，不能做好立正姿势的人，打招呼的姿势也必定无法令人满意。立正站立时要尽量放松，双脚平行分立，视线以水平直视。采取立正姿势的人，做任何事情都可能成功。

4.与对方的距离。

你们的距离不能太远，也不宜太近。双方均站着谈话时，保持彼此都伸出手臂能碰触的距离即可(半臂距离);双方坐着谈话时，如果没有桌子间隔，距离应保持在一臂以内。

5.名片的递交方法。