社区三年任期目标

社区三年任期目标（共6篇）

社区三年任期目标 篇1

社区“两委”三年任期目标承诺

为更好的做好社区各项工作，本届社区“两委”班子将在任期内确保完成以下目标：

一、完善居民自治

社区严格按照《组织法》办事，建立《社区自治章程》、《社区居民公约》、《居委会职责》等相关章程及制度，居委会每年都将社区工作向居民代表报告，接受居民评议，居务公开栏每季定期开放，真心接受居民群众的监督，较好的实现居委会“自我管理、自我监督”，强化了社区居委会自治功能。对重大决议，社区拟定实施方案，在居民代表中征求意见，经代表表决通过后加以落实。提高社区居民的社区意识、民主意识、参与意识，有效地推动了社区居民的自我教育、自我管理与自我服务功能。

二、加强组织建设，开展共驻共建活动

社区党员干部做到清正廉洁、办事公道、服务热情，每周一上午召开一次社区工作人员碰头会，每月10日下午召开党员月例会。充分挖掘和发挥辖区资源，搭建社区建设的平台，社区每年开展不低于1次的社区共建会议，邀请共建单位探讨、解决社区建设的热点、难点问题，与共建单位共同开展各类活动每年不少于2次，营造全方位参与社区建设的良好氛围。形成驻居单位支持、群众参与的强大社区建设合力，推动社区资源共享、共驻共建。

三、提高社区服务能力

进一步搞好社区服务，我们除依托区、镇为社区居民提供各种服务外，广泛动员党员、干部和志愿者，为社区居民提供面孤寡老人、残疾人、特困户、低保对象等的利民便民服务。

逐步完善社区服务机制，通过开展残疾人服务、老年人服务、家政服务、下岗再就业服务等便民服务；制定关心困难群众工作目标和计划，开展结对帮扶，改善困难群众生活。社区每年为居民做好事、实事不少于20件。

四、社会稳定及安全方面

社区加强矛盾纠纷的排查力度，做到早发现、早解决，切实将不稳定因素化解在萌芽状态，切实维护社区治安稳定。定期组织专职安全员对辖区内存在的安全隐患进行排查，决不让不安全隐患威胁到社区居民的正常生活和安全。

五、坚持长效管理，美化社区环境 采取各种积极措施，大力宣传城市长效管理工作的重要性和必要性，广泛动员广大居民群众关心、支持、参与城市长效管理工作。开展大规模的清理乱堆乱放、乱贴乱画等活动，美化家庭环境、美化社区环境。加强防建工作，争创“零违建社区”。

六、搞好民族团结

与清真寺配合，开展丰富多彩的民族活动，任期内争创省级“民族工作示范社区”。

在任期内，确保社区各项工作走在前列，社区要与时俱进，不断提升社区文化品位，大力开展科教、文体、法律、卫生等活动，组织开展丰富多彩的群众性文体活动，争创文明和谐社区。

社区党总支书记、主任：

副书记：

副主任：

副主任：

委

员：

委

员：

****年**月**日

校长三年任期目标 篇2

一、总体目标

全面贯彻党的教育方针，高标准规范学校管理，通过三年努力，使学校成为“管理科学、设施先进、校园优雅、校风较好、质量较高、较有特色”的杨桥镇农村品牌示范性学校。

二、具体目标

（一）学校管理

1、实施依法行政，规范办学行为。充分关注学生、教师和学校，促进学生、教师和学校的共同发展。

2、走可持续发展之路，把学校建设成学习型组织。实施科研兴校，用文化来经营学校，提升学校品位。

3、不断完善管理制度，落实管理职责，切实提高教育服务水平和质量。

4、积极探索新路子，推进学校、家庭、社会“三结合”教育，不断优化育人环境。办好家长学校。

（二）教科研工作目标

1、坚持“科研为先、育人为本、服务为上”的办学宗旨，保持“求真务实、深思笃行、追求卓越”的工作之风，突出科研特色。

2、面向全体学生，注重学生全面发展，促进学生综合素质宽基础、高质量。

3、教学工作落实 “十字”方针，营造“民主、平等、和谐、开放”的氛围，确保各学科教学质量在全镇的领先水平。

4、每个学生具有良好的学习和行为习惯，健康的体魄和良好的心理素质，一定的创新精神和实践能力等。

（三）德育工作 校风、教凤、学风良好。要求学生：在校是个好学生，在家是个好孩子，在外是个好儿童。

1、全校95％的学生能掌握“规范”，并形成习惯。

2、学生无违法犯罪记录，无重大事故记录。

3、健全横向教育网——学校、家庭、社会，纵向教育网——班级、年级、学校，形成思想工作齐抓共管的局面。

4、德育工作科学化、系列化

（四）师资培训目标

1、抓好校本教研，总结本校课堂教学的特色，促进教师专业化成长。

2、积极推进新课程改革，90％的教师能较好地领悟新课标精神，并付之以实践。

3、以学生的发展为根本，促进教师成为课程的开发者和创造者，校长成为积极的有效课程开发和管理者。

（五）少先队工作目标

1、培养少先队员热爱少先队的情感。

2、培养少先队员的全面素质。

3、培养少先队员的爱心。

某某校长三年任期目标责任书 篇3

一、基本情况

某某初级中学是一所省级农村示范初中，服务区范围80.5平方公里，校园占地面积32944平米，校舍建筑总面积9726平米，教学区、生活区、运动区分开独立，互不影响。学校环境优雅，多媒体教室、电脑房、宽带校园网等现代化教育教学设施设备齐全，各功能室装备均达省教育装备Ⅱ类标准或以上，总价值168.2万余元。学校现有在校生401名，12个班级。教师81人，专任教师75人，皆本科毕业，高一级学历比例达100%，党员教师38人（含退休党员教师和1名预备党员）。中级以上职称69人，占教师总数的85%。县级骨干教师10名，占专任教师的13.3%。我校倡导“立志、求实、尚诚、唯美”的校风，具有优良的办学传统，以关爱留守儿童，培养健全人格为特色。近3年来，在地方政府和上级教育主管部门的关心支持下，我校的办学层次和社会满意度不断提高，先后获“某某市和谐校园”、“某某市绿色学校”、“某某市平安校园”等称号。

二、工作目标 1.总体思路

继续贯彻“为了一切孩子，为了孩子的一切”的办学宗旨，深入实践“解放思想、面向全体、着眼终身、尊重个性、和谐发展”的办学思想，努力建设“有爱的生命更美丽”特色校园文化，根据学校实际，逐步实现学校管理科学化（办学思想现代化、学校发展特色化、校园文化丰富化、办学行为规范化、安全管理常态化），教师队伍高素质化，教育质量优质化的现代化学校。

2.发展目标 校园建设：

（1）新建体育设施和场馆，维修好现有体育设施设备。（2）按国家标准建设好理化实验室。

（3）校园广播系统、班级教学用电脑的维修。质量提升：

（1）努力缩小与学区内最好学校差距，力争每年提升1位。我校部分学科考试成绩较好，将继续努力保持优势，其他学科的落差努力控制在2位以为。

（2）积极参加市局组织的师生比赛、竞赛项目，努力取得优秀成绩。

学校管理：

（1）义务教育阶段学校学生入学率达100%，流失率控制在1%以内。在校学生严重违纪率控制在1%以内，无犯罪。

（2）构建学校现代化管理模式。队伍建设：

（1）三年内，学校新增兴化市级以上三级骨干教师数名。（2）突出教师专业培训，间周进行政治和业务学习。安全工作：

（1）加强实验室、体育课的安全教育，确保不发生教学事件。（2）加强安全工作，签订岗位责任书，责任落实到人。教育信息化：（1）实现学校互联网全覆盖、网络教学环境全覆盖，接入带宽100M以上。

（2）及时检修教学信息系统，努力提高信息技术教师的教学技能。

党建工作：

以办人民满意教育为宗旨，以贯彻落实科学发展观为统领，以深入开展创先争优活动为主线，强化两个工作要求，即党建基础工作规范扎实，党建特色工作体现明显；发挥三方面作用，即引领作用、核心作用、促进作用。

三、实施步骤 1.计划

（1）2017.9——2018.7 校园建设：

新建三个室外篮球场，校园广播系统、班级教学用电脑以及校舍和体育设备设施的维修。申报羽毛球馆建设项目，积极多方筹措资金。根据教学实验需要，开学初布置总务处统一购置相关实验器材和用品。

质量提升：

缩小与学区内最好学校差距，力争提升1位。弱势学科落差控制在2位内。组织师生积极参加市局组织的比赛、竞赛，努力取得优秀成绩。

队伍建设：

新增兴化市级以上骨干教师1-2名，间周一进行政治和业务学习，制定“青蓝工程”计划和实施方案，对两名新进女教师进行“结对”帮教。安全工作：

加强实验室、体育课的安全教育，确保不发生教学事件，签订各项安全责任书，将责任落实到人。

教育信息化：

实现学校互联网全覆盖、网络教学环境全覆盖，接入带宽100M以上，及时检修教学信息系统，努力提高信息技术教师的教学技能。

党建工作：

制定好党建工作计划，推进“创先争优”活动，加强廉政、廉教监督工作，发展1——2名入党积极分子。

（2）2018.9——2019.7 校园建设：

继续积极多方筹措资金，努力落实羽毛球馆建设项目。根据教学实验需要，开学初布置总务处统一购置相关实验器材和用品。

质量提升：

继续缩小与学区内最好学校差距，力争再提升1位。弱势学科落差继续控制在2位内。组织师生积极参加市局组织的比赛、竞赛，努力取得优秀成绩。

队伍建设：

继续培养兴化市级以上骨干教师，努力新增1-2名，继续开展间周一政治和业务学习，检查“青蓝工程”计划和落实措施，对两名新进女教师教育教学工作进行检查。

安全工作： 继续加强实验室、体育课的安全教育，确保不发生教学事件，签订各项安全责任书，将责任落实到人。

教育信息化：

及时检修教学信息系统，展示信息技术教师的教学技能。党建工作：

继续制定好党建工作计划，深入推进“创先争优”活动，加强廉政、廉教监督，对入党积极分子进行考察。

（3）2019.9——2020.7 校园建设：

落实羽毛球馆建设项目，维修好校舍和体育设施设备。质量提升：

教育教育质量达到学区最优，弱势学科落差控制在1位内。继续组织师生积极参加市局组织的比赛、竞赛，努力取得优秀成绩。

队伍建设：

继续培养兴化市级以上骨干教师，努力新增1-2名，进一步开展间周一政治和业务学习，进一步检查“青蓝工程”计划和落实措施，对两名新进女教师教育教学工作进行全面检查。

安全工作：

进一步加强实验室、体育课的安全教育，确保不发生教学事件，签订各项安全责任书，将责任落实到人。

教育信息化：

及时检修教学信息系统，展示信息技术教师的教学技能，召开全体教师信息技术教学交流会。

党建工作： 认真制定好党建工作计划，进一步推进“创先争优”活动，继续加强廉政、廉教监督工作，对预备党员进行考察。

2.实施步骤 第一步：谋发展

集中学校群体力量，发挥集体效能，召开教代会，共谋学校发展大计，群策群力，做好榜样示范工作，制定学校三年发展计划，提升学校办学品味。

第二步：促提高

抓好学校常规管理，有效配置班级教师，做好教研组集体备课工作，搭建教师成长平台，加强师德师风建设，培养一批骨干教师，积极构建“五步促学”课堂教学模式。

第三步：抓实效

实行推门听课制度，坚持巡课和月检制度，对月度学业检测和期中、期末考试进行综合分析与评价，在比较分析的基础上，探究弱势学科的教学与调整。通过课题研究，探究本校有效教育与教学途径。

四、主要措施 校园建设：

（1）新建三个室外篮球场（原有三个篮球水泥场地，购置三副新篮球架安装到位即可使用），一个羽毛球馆（地址已选好，正在多方筹措建馆资金）。校园广播系统、班级教学用电脑维修到位。

（2）按国家标准建设好理化实验室，根据教学实验需要，开学初布置总务处统一购置相关实验器材和用品。

质量提升：（1）今后三年我校将努力缩小与学区内最好学校差距。（2）明确办学思想，更新质量观念。做到与时俱进，努力培养学生的学习、生活、社会交往能力，培养各有所长、人格健全、心理健康的学生。

（3）重视队伍建设，引领专业成长。将“评优树先”活动中涌现出来的典型，进行表扬表彰，同时对师德进行考核，并将考核结果记入教师档案。3年内申报课题1——2个，并力争3年内结题。

（4）加强制度建设，强化服务意识。每年召开1次教代会，群策群力，发挥集体效能，共商学校发展大计。

（5）规范办学行为，提升办学水平。严格执行国家课程计划，开全开齐开足所有课程，坚持巡课制度，及时整改课堂教学中存在的问题。

（6）狠抓课堂教学，注重提质增效。一是抓典型带全面，二是比教学，三是师徒结对共同提高，四是抓集体备课，五是定期不定期进行质量抽测，六是优化教师配置，七是强化毕业班教学。

（7）开展各项活动，建设文明校园。制定德育工作计划并组织实施，开展“庆国庆”等活动，做好国旗下讲话，认真上好班会课。学校做好期中、期末文明班级和文明个人的评比工作。

学校管理：

（1）义务教育阶段学校学生入学率达100%，流失率控制在1%以内。在校学生严重违纪率控制在1%以内，无犯罪。（2）构建学校现代化管理模式。以现代教育理念为引领，完善学校“目标管理——制度管理——人文管理”体系。

（3）实现学校内部管理规范化。加强学校教育教学管理、师德师风建设、民主监督与管理，突出学校工作和办学行为的规范性。

（4）突出学校文化系统的构建。以“物质文化、精神文化、制度文化”为思路，构建学校文化特色，促进学校持续发展。

（5）突出安全管理的科学性。进一步完善学校安全管理规范，扎实抓好安全日常常规管理，提高防范能力和对突发事件的处置能力，确保学校各类事故为零。

（6）突出学校办学特色。以“有爱的生命更美丽”为主线，坚持开展“爱的教育”，通过爱学校、爱家乡、爱父母等活动的开展，培养学生良好的品德，塑造学生健全的人格。

队伍建设：

（1）三年内，学校每年新增兴化市级以上三级骨干教师1——2名。

（2）突出干部管理机制建设。做到“三个创新”：创新学校干部的产生机制，创新学校干部的培养机制，创新学校干部的评价机制。创建学习型、创新型、服务型、团结廉洁型的班子成员，充分发挥引领作用。

（3）突出教师专业培训。从教师教育理论现代化、职业道德素质现代化、信息技术现代化、知识结构现代化等方面入手，打造一支“结构合理、教育理论先进、师德高尚、业务精湛、一专多能、受岗敬业、追求一流、充满活力、具备一定信息化水平”的教师队伍。

（4）突出师德有效管理。完善师德师风管理制度，构建师德管理新机制，把教师的执教行为和工作态度作为师德管理的重点，努力开创以德治校的新路子。

安全工作：

（1）加强实验室、体育课的安全教育，确保不发生教学事件。（2）加强门卫安全工作，签订岗位责任书，责任落实到人，做到24时有人值班，监控全纪录。

（3）加强校舍和体育设施检查工作，防患未然。（4）执行课间巡视制度，及时制止学生追逐打闹等不良行为。

（5）做好防电、防火、防盗等安全工作，制定突发事件预案。

（6）加强宿舍和食堂安全管理工作，严格执行就寝制度，有效进行行为习惯的养成教育，食堂坚持食品留样制度。（7）加强交通安全工作，教育学生坚决不乘坐“三无”车辆。

教育信息化：

（1）实现学校互联网全覆盖、网络教学环境全覆盖，接入带宽100M以上。

（2）及时检修教学信息系统，督促教师科学使用课件，构建有效课堂。

（3）努力提高信息技术教师的教学技能，上好信息技术课。党建工作：（1）深入推进争先创优活动，每年评选出10名以上镇先进教育工作者，1名市先进教育工作者。

（2）加强思想建设，建设学习型党组织。每月召开1次党课，每学期做1次小结，每做1次总结。

（3）加强组织建设，提升队伍素质。举行校中层干部竞聘会，选拔一批年轻有为教师充实到领导队伍中来，分解细化工作责任到人。三年培养1——3名年轻同志加入党组织。

（4）加强作风建设，深入教学一线。校级、副校级干部每学期听课不少于20节，其他教师不少于10节。

（5）加强制度建设，完善体制机制。认真贯彻落实《党组织议事规则》，完善明主生活制度和理论学习制度。

（6）加强反腐倡廉建设，树立良好形象。落实反腐倡廉制度，开展好廉政教育和廉政建设，加强督查。

（7）指导做好群团工作，构建和谐校园。指导做好工会、妇委会和团总支工作，推进师德建设，开展好学生社团工作，初定七年级每周二下午第四节课，八年级每周四下午第四节课。

社区三年任期目标 篇4

大坪支路社区居委会于2002年3月进行换届选举后，社区全体成员在街道党工委、社区建设科的指导下，坚定党的路线、方针、政策。在社区党支部的带领下，牢记“三个代表”重要思想，以党的十六大精神为指引，树立全心全意为社区居民服务的宗旨，按照“社区以民为本，民以社区为家”的原则，发挥了居委会在群众中的凝聚力、向心力、号召力，圆满的完成了三年任期工作目标。

在过去的三年里，大多数成员是第一次接触社区工作，感到无从着手开始工作。面对这样的情况，居委会主任亲自带领新的成员深入社区对居民进行家访，掌握情况。通过这种方法，使新干部迅速熟悉社区情况，工作能力得以提高。居委会的成员来自不同的工作岗位，处理事情的方法也不尽相同。但全体成员怀着一颗对工作的赤诚之情、满腔热忱，相互理解、相互帮助、相互沟通。大家团结一心，在三年任期内为群众办实事、办好事。具体工作总结如下：

一、加强组织建设、制度建设，努力提高思想觉悟和业务素质。

以往的社区工作，要求简单，随着“单位人变为社会人”。社区工作的重要性日益突出，以前的规章制度已不再适应新的形势。

社区成立了党委，下设二个支部。共计有党员51人。社区工作由党委牵头号，以居委会为载体，解决实际问题，制定完善了25项工作职责，严格考勤制度。为了提高社区干部的素质，干部们自学参加市、区、街道组织的各项培训达30多次。

二、提高居民素质，加强群众教育。

大坪支路社区现有居民常住户1763户，常住人口5509人。为了加强管理我们按社区地域划分了5个居民小组，有居民代表48人，志愿者队伍3支，三年共召开社区成员工作会议36次，居民代表大会4次，居民组长、楼院长会议12次。我们通过召开这些会议，让社区内的群众及时了解党和政府的方针政策。在社区内广泛开展宣传教育活动，重点加强居民道德、法律意识。在创建“文明社区”的过程中，开展了以四进社区为中心，加强实施《公民道德建设纲要》，弘扬20个字精神为主题的一系列群众性公益活动共16次。

三、牢记“三个代表”重要思想，树立全心全意为居民群众服务的思想，切实搞好社会保障工作。

社区现有优抚对象24人，80岁以上老年人162人，残疾人39人，低保户67户，120人。我们召开军烈属座谈会4次，组织青少年在“

八、一”节开展“书信寄功臣活动”，写慰问信8封，在重阳节组织社区老年人参加大型游园活动共计3次，为社区贫困老年人节前送温暖达10人。用去经费1800元。低保是关系到群众的温饱，是促进社会稳定的重要工作。我们在日常工作中本着“公平、公开、公正”的原则，不徇私情，对所有的申请户都一视同仁，坚持入户调查，集体评审、张榜公布，动态管理的程序。三年来，共组织低保户学习20次，使他们了解低保工作的有关文件精神，监督我们的工作。同时对低保档案实行分类管理，通过入户调查，对每户的情况做到了如指掌。特别是2004年内，我们减少低保户30户，49人，减少金额5835元。

加强再就业工作的宣传力度，共出黑板报6期，组织群众学习20次，向他们宣传34号、72号文件，鼓励下岗失业人员再就业或自谋职业。三年来，居委会提供岗位80个，有180人到居委会登记求职，有150人实现了再就业。利用黑板报形式大力宣传就业困难人员援助活动及相关政策，共有5户援助对象就业后，主动到社区放弃低保。

积极开展各项公益活动。三年来共计为弱势群体捐款1523元，为抗击非典募捐1200元，为贫困山区捐衣物2000余件。

四、做好计划生育工作，加强对流动人口的管理。

建立健全计生帐、卡、册、报表资料。组织社区育龄妇女参加免费体检3次，共有80人次参与。对社区内流动人口加强管理，发放催办流动人口计划生育证明通知书258份，委托代办30人。对当年出生人口进行回访，由计生专干对育龄妇女指导避孕方法。成立计生协会，有会员18人，共出计生宣传板报12期。

五、加强城市卫生管理，创建“优良人居环境”，打造环境亮点。

社区三年目标规划 篇5

（仅供参考）

社区居委会经居民代表选举后成立了第九届居委会领导班子成员，新当选的社区居委会领导班子在今后三年的任职期间，首先将认真总结上一届社区居委会取得的经验和成绩，继续发扬社区干部良好的工作作风，坚持以人为本、服务居民的原则，进一步提高社区居委会在群众中的亲和力、凝聚力，表里如一，爱岗敬业。其次，坚持以科学发展观统揽工作全局，努力建设和谐社区。要把居民最关心、最迫切需要解决的问题逐个落实，继续在就业问题、治安问题、社区服务、社区文化等工作上下功夫，整合社区资源，走可持续发展之路。现结合实际，制定社区居委会三年工作规划如下：

一、指导思想、总体目标

坚持邓小平理论，按照“三个代表”的要求，紧紧围绕区委、区政府和街道的工作要求，结合本社区实际情况，解放思想，与时俱进，实事求是，积极探索社区建设与管理的新机制，着重加强党的基层组织建设，加强社会主义精神文明建设，加强社会治安综合治理。

到2013年，社区发展的奋斗目标是：基本建成管理有序、服务体系完善、居住环境优美、治安良好、生活便利、社会风尚良好、人际关系和谐、社会持续稳定、居民素质进一步提高、社区文化丰富多彩、精神文明创建活动形成系列、社区成员具有较高归属感和认同感的的安居乐业的服务型社区。

二、主要任务和具体措施

1、社区党建

发挥党在社区建设中的领导核心作用，以党建为“龙头”，不断增强社区党支部在社区管理中的战斗力。

采取共建，建立党员志愿者队伍方式创建社区党建的活动载体，驻辖区单位参与社区建设活动率达50％以上；社区党员参与社区建设活动率达50％以上。

2、社区服务和社会保障

以面向社区居民的便民利民服务、面向社区单位的社会化服务、面向下岗职工的再就业服务、面向弱势群体的社会保障社会化服务为宗旨，积极推进社 1

区服务和社会保障，逐步建立社区服务和社会保障运行机制。

（1）以服务老年人为重点推进社区服务。把搞好社区老年人的服务作为重点。进一步开展居家养老服务工作，重点构建社区居家养老服务体系，使社区居家老人能够获得就近、便捷、专业化的护理照料，逐步形成一个多层次、多形式、覆盖面广的社区居家养老服务网络。

（2）以扶助弱势群体为重点，推进社会保障工作。全面落实各项社会救助政策，坚持“广覆盖、保基本、多方位”的原则，认真落实最低生活保障，继续做好帮困基金募捐工作。以睦邻活动为载体，使弱势群体得到更广泛的社会关怀。

（3）以安置“4050”人员和返乡的务工人员为重点，推进再就业工作。依托社区全方位、多渠道广开门路，群策群力，挖掘、创造有发展前景的就业项目。

3、社会治安综合治理

以“治安案件少、秩序好、群众满意”和维护社区稳定为工作目标，以不断增强社区党建的拓展力、增强社会管理面的控制力、增强社会治安齐抓共管的合力、从而降低案件发生率、降低群体上访率、降低重新犯罪率，不断加强社区治安综合治理，为社区居民创造安全、安宁的生活环境，争创区级安全社区。

（1）巩固深化“创安”工作。进一步加强小区群防群治队伍建设，增强居民自防意识。控制居民区可防性案件和恶性案件发生。

（2）积极化解人民内部矛盾。认真落实稳定工作领导责任制、超前排摸纠纷等制度，抓好日常和重大活动、重要节日期间信访和各类不稳定因素化解工作。继续加强人民调解委员会建设，努力把矛盾化解在基层。做到不发生有重大影响的群访事件和民转刑案件，严格控制上访事件，降低群访、个访和重复上访率。

（3）强化外来人口管理。坚持“加强领导、长效管理”的方针，以暂租房屋综合管理为突破口，严格证件化和动态化管理，坚持教育、服务相结合，提高外来人口素质。

（4）加强社区法制建设。充分发挥街道调解综治中心、司法所、法律服

务所等法制机构作用；进一步利用市民学校等法制宣传阵地开展法律、道德、治安防范、见义勇为等宣传教育；发展培育社区法律志愿者队伍，法律服务向弱势群体和家庭扩展；认真推进普法教育，强化对居民的法律服务，维护人民群众的合法权益。

4、社区环境

以建设绿色生态社区为主线，以实现“天蓝、地绿、路畅、居美”为目标，逐步形成长效管理机制，使社区总体水平再上一个新台阶。争创绿色社区。

（1）结合城市改造，推进绿化、美化工程，逐步提高绿化水平，提高绿化履盖率和人均占有绿地面积，大力改善社区沿街绿化带和公共绿地，使社区天蓝地绿，社区环境噪声质量和空气质量达到国家标准。

（2）进一步提高小区管理水平。继续深化物业管理单位、居委会、社区民警共同参与管理的“三位一体”管理模式，在保持管理效率的同时，降低管理成本。

（3）提高居住环境质量。积极与有关职能部门协调，进一步做好清除辖区卫生死角、垃圾广告等牛皮癣活动。

5、社区科、教、文、体事业

（1）以提高居民素质为目标，推进社区教育。按照文明社区创建的目标，推进社区科、教、文、体等事业。发挥社区力量，形成以素质教育为核心、以终身教育为目的，坚持全民、全程、全方位的方针，充分发挥市民学校、社区学校基地等作用，为社区居民创造一个学习、培训于一体的学习环境，提高社区居民整体素质。加强社区科普活动建设，建造科普宣传栏，形成“学习科技、宣传科学”的氛围。

（2）推进社区体育。加强社区全民健身宣传力度，做好健身器材宣传工作，建立一支全民健身点活动器材志愿者维护队，形成有效管理机制。积极为社区居民服务，积极开展全民健身活动，建立具有特色的群众体育队伍，开展丰富多彩体育活动。

6、社区人口计生工作

以保健服务为重点推进计划生育工作。深入开展婚育新风进万家活动和育龄夫妇生殖保健服务。加强以现居住地计划生育的管理（包括外来流动人口），积极开展避孕知识的宣传教育，确保计划生育率达100%，避孕措施及时率达99% 以上。

7、社区精神文明建设

围绕把社区建成社会治安良好、社区环境优美、社保体制健全、社区文化丰富、人民群众满意的安居乐业高质量的新型社区的目标，不断推进和深化社区精神文明建设。

（1）建立精神文明创建工作新机制。在原有的基础上，进一步深化社区精神文明建设创建工作，特别要在运行机制上不断探索和完善。

（2）加强居民楼幢和家庭建设。楼幢和家庭是社会的细胞，是精神文明创建工作重要的着力点。要继续加强文明楼幢和五好文明家庭的创建工作，文明楼幢数要达到80%，开展各类特色楼幢的创建活动；社区志愿者活动进楼幢、进家庭，广泛开展楼幢内、邻里间互帮互助的志愿者活动。

（3）以人为本、提高市民的文明素质。要达到“提高”目标，人的素质的提高是根本。要采取各种教育方法和活动载体，宣传社会公德、职业道德、家庭美德，培育“四有”新人，树立正确的世界观、人生观、价值观，从而提高居民的整体素质，营造良好的社会新风尚。

三、主要措施

为了实现社区三年规划，主要措施是：

1、以社区党建为“龙头”，不断增强党组织在社区管理中的战斗力。进一步增强党组织在社区中的影响力。要加强党组织对社区工会、妇联、共青团群众组织的领导，并充分发挥社区工会等群众组织的作用，以此不断增强党组织在社区中的感召力和影响力。

2、加强队伍建设，不断提高社区管理水平。

加强社区工作者的政治理论和业务知识的培训和学习，并形成制度化，规范化。努力建设一支高效运作并能适应形势发展变化，奉献于社区建设事业的社区居委会工作班子，把学习提高素质作为一项基础工作来抓，切实履行好自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的各项职能。加强社区工作者队伍的思想作风建设，牢固树立“一切为了居民群众，一切依靠居民群众，从居民群众中来，到居民群众中去”和“把居民群众观点的呼声作为第一信号”这一根

本宗旨和工作方法。

3、整合社区资源，形成社区建设和管理的合力

首先整合社区人文资源。一是要充分发挥共产党员、特别是直管党员的先锋模范作用，为他们搭建在社区两个文明建设中发挥作用的“平台”。建立在职党员联络站，力争50%的在职党员参与社区治安、环境卫生、帮困结对等公益活动。二是要充分发挥社区志愿者的作用，建立志愿者业务培训基地和志愿者活动的服务基地，不断壮大志愿者队伍，逐步完善志愿者自我服务、自我管理的工作机制。

其次，一是要充分发挥社区单位党组织在社区管理中的作用，努力构建以社区党支部为核心、社区党小组为基础、社区党员共同参与社区管理的新格局。二是进一步发挥居民代表在社区管理中的“宣传、参与、智囊、监督”作用。自觉接受社区成员代表大会和议事会的监督并向其负责，认真执行社区成员代表大会的决议决定，落实好社区成员代表大会交办的各项重要事项，并定期负责向其报告工作，不断提高小区管理水平。三是培育、激活社区各类群众组织，要充分发挥社区中各类群众组织在社区中的自我教育、自我管理的作用，同时加强引导，保证社区各类群众组织健康发展。

第三，充分发挥社区的管理协调功能和区域共建的优势，调动社区内各类组织参与社区建设的积极性和作用发挥，实现优势互补，资源共享，互惠互利，促进共同发展。

选派干部三年任期工作总结 篇6

**县**乡**村党总支第一书记 谢 *

（****年元月）

受组织上的指派，我于****年2月由****下派到**县原**乡**村担任第一书记，同年4月原**村和**村合并为**村后我担任该村第一书记。三年来，我坚持以“三个代表”重要思想为指导，按照“加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部、促进农村全面进步”的总体要求，带领村“两委”一班人迎难而上，积极探索，大胆尝试，摸索出了一条适合本村发展的新路子。通过三年的实践，全村农民人均纯收入明显增长，其他各项工作也取得了可喜的成绩。如今，**村各项基础设施大为改善，全村面貌焕然一新。我村先后被评为 “**县法制示范村”、“农民增收示范村”和“**省尊老爱老模范村”；今年7月，我村总支委又被**县委授予“五个好”支部光荣称号。作为一名选派干部，我恪尽职守，尽职尽责，较好地履行了自己应尽的职责，****年、****年连续两年被评为“优秀选派干部”；****年、****年连续两年被********评为“优秀公务员”。

第一、着力培养继任书记，建设了一个好班子。

“群雁高飞头雁领”，村“两委”班子就是一个村的“领头雁”。三年来，我一直把班子建设尤其是培养继任书记作为加强农村基层组织建设的重点来抓。

一是摸清情况，化解矛盾。下派之初，我就一头扎进了村里，第一次在村里一呆就是45天。我每天访干部，走农户，听民声，寻思路。先后两个多月，我深入全村32个村民组，走访了500余人次，记录了民情日记3本。针对当时班子团结状况不 佳，群众基础较差，班子成员顾虑较多，情绪不稳，特别是个别同志好闹情绪、常撂挑子的现状，我积极从中周旋，与他们促膝谈心，广交朋友，以真心换友情，帮助他们消除了误会，放弃了成见，增进了团结。

二是结合并村，调整了班子的成员结构。**村是由两个村合并而成，合并前共有10名村干。为了提高工作效率，减轻农民负担，我一方面就新组建的班子设想向乡党委政府积极献言献策，另一方面和各个干部谈心交心，为他们出主意，设身处地地帮助他们分析得失，解除他们的思想顾虑，促成了年老村干主动让贤，既保证了并村的顺利进行，又使得并村后的村干部人数不但减少了4人，而且平均年龄降低了5岁。

三是积极粘合和润滑，缩短了并村后班子的“磨合期”。2004年4月，两村合并后，由于村干是两村合并而成，村干部之间还不够了解，工作很不协调。我一方面组织大家学习，增强使命感，另一方面创造条件让大家尽可能多的相互沟通，增进感情，从而在较短的时间内形成了较强的合力。

四是选准继任书记，注重加强培养。为了在我三年期满后能有一名出色的接班人接任，我从一开始就注意物色和培养继任书记人选。我给他交任务、压担子，既当参谋又当助手，使他逐渐崭露头角，并在2005年元月的村“两委”班子换届选举中顺利当选为村民主任。在2006年下半年的试运行中，在他实际主持村里全面工作的几个月的时间里，他工作塌实，成效显著，受到了上级的肯定和群众的拥戴。

五是建立制度加强学习，提高班子整体素质。村干部不但要肯干事，还要能干事、会干事，而要会干事就必须加强学习。“磨刀不误砍柴工”。我们规定每月的1日是村干部的学习日，如果有事耽误，依次顺延，决不以工作忙为借口放弃学习。我们还规定：学习不但要听，还要记笔记，还要讲心得，要真学、真懂，要学有所得。通过一次次地学习，大家一致觉得：只有坚持学习，自己才能做明白人、干明白事，才能指导明白人干明白事。

如今，**村“两委”班子配备齐全，成员之间团结状况良好，大局观念较强，具 有较强的凝聚力和战斗力，正如群众评价的那样：精神状态有朝气，待人处事均和气，工作再难不泄气，班子之间不赌气，做起事来有虎气，男女老少都服气，真是全村的大福气！

第二、注重教育和管理，带出了一个好队伍。

如果说村“两委”班子是“领头雁”，那么，一个好的队伍尤其是党员队伍就是这群奋飞大雁中的骨干力量，村“两委”班子的战斗堡垒作用要靠他们来带动、来辐射、来发挥。因此，我们十分注重这支队伍的培养。

一是适时调整党组织。****年初，我们根据居住区域对全村84名党员重新划分了党小组，选出了新的党小组长；****年10月，我们又设立了**村党总支，成立了3个党支部，选出了支部书记、支委，健全了党组织。使党组织开展活动更加便利，也方便了党员就近参加活动。

二是加强了对流动党员的管理。通过登记造册，摸清流动党员的各种信息，并保持经常性联系，使他们与其他在家党员一样接受教育和管理。三年来，我们共与外出务工党员电话联系230余次，累计通话1200余分钟；短信息联系600余条；收到电话、短信息以及书面思想汇报91份（次）。

三是坚持全村党员活动日学习制度和“三会一课”制度。我们经常组织党员深入学习党的有关农业和农村方面的方针、政策，国家的法律法规和农业适用技术，学习优秀共产党员的先进事迹，以不断提高全村党员干部的政策理论水平、加快发展的能力、执行政策的能力、依法办事的能力、推广科技的能力和带头致富的能力以及无私奉献精神。通过学习，全村党员在带头执行党在农村的各项方针、政策，带头致富奔小康，带领群众共同致富方面热情高、成效显。全村绝大多数党员都能带头支持乡村工作，带头科技兴农，带头勤劳致富。

四是大力开展“双培双带”先锋工程。我们注重在致富能手、示范大户和经济能人中培养入党积极分子。在发展新党员过程中，我们实行联名推荐制，推选过程全程公开，接受群众监督，真正做到把那些表现优异、业绩不凡、群众拥护、辐射带动能 力强的优秀年轻同志吸收到党的队伍中来。同时，激励党员发家致富，给50岁以下的党员都分配了任务，要求外出务工党员每人带领3—5名群众异地就业；在家党员中的致富能手每人至少解决10人就业增收。据不完全统计，三年共解决群众就业480余人，务工人员人均增收3000余元。

五是开展了无职党员设岗定责制。我们在全村党员中开展了无职党员设岗定责活动，设立了计划生育岗、移风易俗岗、救困济贫岗、民事纠纷调解岗等9个岗位，职责明确，党员履行岗位职责情况良好，三年来仅救困济贫岗党员就人均联系困难户30多次，为困难户解决实际问题60余件次，帮助困难户人均增收100余元。初步形成了人人有事干、个个在干事、没有人闹事的良好局面。

六是精心开展先进性教育活动。****年12月至2006年7月，我们在全村党员中认真开展了保持共产党员先进性教育活动。一方面，严格按照程序操作，坚持程序不少，环节不乱，尤其注重活动实效。在学习动员阶段，我们做到学习时间不减、学习标准不降、学习心得要有、学习成效要现；在分析评议阶段，我们广开言路，诚心敞开心扉纳谏；自我剖析勇于揭短、敢于亮丑，针对查找出的突出问题，均制定了切实可行的整改方案； 转入整改提高阶段后，我们狠抓整改方案和整改措施的制定和落实，各党组织和党员都实行“双向承诺”并公开承诺事项，每名党员除就存在的问题实行承诺整改外，还结合自己实际，承诺１-２件实事，予以公开。通过公开“双向承诺”，认真兑现承诺，使群众看到了实在的效果。此活动被群众称为“动真格”的教育党员，群众满意率很高，也受到了上级领导的充分肯定与表扬。特别是我村狠抓党员承诺制的做法和良好成效受到了各媒体的广泛关注，被《农民日报》、《**日报》报道，并在网易、新华网、中国农业信息网等十几个网站上作了宣传。同时，我们还建立了一系列长效机制，如党员学习制、党员思想政治工作制度和党员履行义务自责制度等，有利保证了先进性教育活动活动成果的发扬广大。

七是积极吸收新党员，壮大党员队伍。三年来，我们发展了7名新党员，今年还培养了2名入党积极分子，他们大部分为致富能手和女党员。他们为党支部注入了新 鲜血液，优化了我村党员的年龄结构、性别结构和致富能力结构，壮大了村党组织力量。

八是建立健全了党组织领导下的一系列组织。我们成立了**村团代会、妇代会组织，三年共开展了活动6次。每年初，我们还对全村村民组班子及时进行换届选举。健全了村、组两级组织，理顺了相互关系，彻底改变了以前有的村民组没有村民组长理事的现象。

第三、结合村情谋发展，找到了一条好路子。

为了千方百计增加农民收入，针对我村绝大部分群众务农的实际，我们确立了立足土地求效益、多业并举奔小康的发展思路，以积极调整农业产业结构为载体，以科技兴农为抓手，综合各种资源争取更大产出，促进村民发家致富。

一是大力发展养殖业。村民吴宝发以前做木材生意，由于生意越来越难做，我给他当参谋，建议他改养肉牛，并帮助他解决养牛土地。第一年他就挣了一两万元。我还帮助养鱼大户张金水联系了15万尾免费鱼苗，使他比养殖成品鱼一年多盈利1万余元。三年来，我们共扶持10头以上养猪牛大户4户，养鸭专业户4户，养鸡专业户3户，水产养殖户5户，带动普通农户养殖畜禽数量年增长幅度均保持在20%左右，年人均增收100元以上。

二是鼓励村民发展庭院经济和种植食用菌等特种经济作物。为多方面促进农民增收，我们号召村民利用好房前屋后地皮改栽种用材林为经果林。不但美化了环境，而且增加了收入。三年来，我村人均种植梨、桃、柿等果树达2.5棵，年人均增收20元；发展食用菌种植户2户，种植户年人均增收1200元。

三是为村民提供产前、产中、产后等信息服务，以信息促进增收。通过以会代，发放明白纸，张贴标语和病虫害情报等形式，三年来，共向村民发布各种信息10000余条次，为村民降低了生产成本、提高了产品售价。三年间，我还向***争取资金2千元为我村订阅各种农民需要的报刊杂志，扩大了为村民提供有一定实用价值的信息和农业适用技术的渠道。四是送科技到田间地头，帮助农民实地解决难题。2004年底，我联系***畜牧、渔业、种子、农机、能源等专家到我村传经送宝，接受咨询150人次，帮助村民解决农业生产中遇到的各类难题数十件，并现场发放药品，受到了群众的热烈欢迎。

五是大力推广良种、良法。我们争取了优质油菜示范项目，每年免费向村民供应优质、高产、高效油菜良种，三年共发放优质油菜良种达13000亩，亩均增产20多公斤。同时，我们还在全村推广水稻、棉花良种，三年共推广良种14000亩。到2006年，我村各种良种覆盖率达98%以上，仅此两项每年就为村民人均增收200余元。

六是大力发展劳务经济，实行劳动力有效转移。一方面组织驾御市场能力强、懂经营、会管理的本村能人创办企业，吸纳周围群众就近创收。三年来，我村米厂、轧花厂、水泥预制厂等共吸收本村农民工近百人，年人均增收2000余元。另一方面，我们组织富余劳动力参加培训，增强其外出务工技能，使他们能送得出、留得住、挣到钱。三年来，我村外出务工近千人次，人均创收超万元。

七是努力创造条件，极力营造“筑巢留凤”工程。****年6月，在我们的热情感召下，一座投资50余万元的新轧花厂留在了我村。到****年底，该厂吸纳本村农民工10多人，为务工农民年人均增收3000余元。****年2月，我们又以热情的服务挽留了一个水泥预制厂。仅****年一年，预制厂就吸纳本村农民工20多人，为务工农民人均增收2500余元。

八是加强技术培训，培育新型农民。****年，我们开办了农民田间学校，收学员60人。从棉花播种到收获在田间对学员进行全程培训，使学员减少了农药使用量，降低了成本，且产量增加，亩均增收近百元。同时，我们还组织村民到安庆、望江参加技能培训，回村后都有不同程度的作为。如今的**村能人越来越多，各种种植、养殖业规模越来越大，效益越来越好，呈现出了喜人的蓬勃发展态势。

九是用活项目资金，努力发展村集体经济。为了彻底解决村集体无钱办事难题，我们精选项目，以省4万元发展资金作为启动资金，真抓实干，努力发展村集体经济。一是成立了**县莲花洲农民协会，依托安庆兴农公司，以支部加协会的形式为村集体 增加经济效益。三年共为村集体赢利2.45万余元。二是投资与私人企业合作，采取投资入股形式，三年为村集体获得分红0.8万元。三是积极整合村集体所有的田、地及水面资源，促进资源升值，三年为村集体获利1.4万元。四是追缴各承包人历年来拖欠的各种承包费，三年共追缴各种欠费2.46万元。

第四、健全制度重执行，建立了一个好机制。

严格各项规章制度，建立健全村民自治机制是做好工作的可靠保证。办事无章可循，暗箱操作，少数人说了算的办事模式是班子内部产生矛盾、群众产生怨气的重要原因之一。

一是完善各种制度，做到办事有章可循。三年来，我们坚持以“四民主两公开”为方式，逐步建立健全了一系列规章制度，从而形成了以制度建设为保障的村民自治机制。我们认真贯彻落实《**省村“两委”工作规则（试行）》和《**省村务公开民主管理暂行办法》，坚持按章办事，公开透明，相继改选了村民代表，成立了民主理财小组，实行村务和财务及时公开。

二是对照制度，注重落实。各种制度不仅要挂在墙上，还要放在心上，更要落实在行动中。村里无论大事小事，特别是较为敏感的问题，例如村里的各项工程，我们都公开操作。****年底，在西江河清淤工程中，从招标、施工到验收，我们全程公开透明，不仅工程造价低于市场价格5%以上，而且工程质量好，群众十分满意；****年5月，我们又采用这种阳光方式对华莲公路两旁村集体所有树木进行了公开拍卖，收益比预计高出50%。2006年初，我们又采用这种民主决策、民主监督的方式对套田沟、横闩河进行了清淤，不但节约了资金上千元，而且进一步赢得了群众的信任。更为难能可贵的是这种民主方式已成为我村“两委”干部的共识和自觉行为。

如今，这种办事机制在我村已成为一种铁打的惯例，也得到了广大群众的理解、支持和积极参与。群众欢迎，干部乐意，被大家称为是消除矛盾、提高村“两委”凝聚力的良方。通过三年的真抓实干，彻底改变了以前“墙上挂制度，嘴里说制度，在行动中破坏制度”的不良现象。第五、竭力为民谋福利，办成了一批大实事。

一是急民所急、想民所想，倾心为民解难题。争取资金6000元先后2次帮助村民重新架设被盗的农网电线，解决春耕在即却无电力取水灌溉的燃眉之急，保证了村民春耕生产的顺利进行；筹资5万元帮助村民安装自来水，解决群众饮水难问题；联系医疗专家来我村免费为村民体检治病，维护村民身体健康；联系县黄梅戏剧团到我村演出，多次组织村民自娱自乐，满足村民的文化需求。

二是多方筹措资金，极力改善农田水利设施。****年底，我争取资金1万元，筹资1.5万元清淤了全长1500米的西江河，办成了村民“几十年想办而没能办成的大事”；2005年底，争取资金2.5万元筹资1.5万元清淤了全长2800米的套田沟和全长1200米的横闩河，同时，联系乡里清理了向阳闸；争取资金1.5万元修建了横闩闸。彻底解决了困绕何家片2000余亩土地涝不能排、旱不能灌的难题，保证了上下水路的贯通，即保证了何家片土地涝时不淹、旱时能灌，又减轻了莲洲片土地的排涝压力和干旱时的引水畅通。三年来，我们共计清理灌溉河道6000余米，兴建村内大型河道控制闸1座，彻底解决了全村农业灌渠瘀积严重难题，解决了 “几届村干最头痛的大难题！”。自此，全村近5000亩土地旱涝保收有了可靠的保证。

三是抢抓机遇，彻底解决村民出行难难题。出行难，路难行，是我们村民几代人心中伤心的通。****年，我们排除一切困难，争取了国家投入资金84.5万元、各方捐助6.6万元，筹资近50万元，保证了6.5公里水泥路工程于去年9月破土动工。目前，路基工程已接近尾声，水泥路面可望近期浇注。它的建成将彻底解决我村村民行路难难题，也将从根本上解决了制约我村发展的头号大难题。同时，我们还整修其他村组道路5条计8.5千米，有效改善了全村的交通状况。修建桥梁1座，使“相互望得见，握手要半天”的何家片和莲洲片贯通了起来，不但方便了村民通行，而且保证了何家片孩子上学的安全。

四是建设村部，极力改善村办公条件。我利用市农委更换办公设备良机，先后2次从***拉来办公桌椅、文件柜90余张（把），改善了村里干部办公无办公桌、群众 开会无条桌、文件无处存放的局面；同时，争取资金1.5万元对村部进行了改造和装修，兴建了标准化村务公开栏，促进了村部硬件达标，并因此争取了省级建设村部资金5.4万元。

五是心系教育，彻底改善村小学办学条件。****年，我们争取危房改造资金22万元并配套2万元扩建了教学楼一座；为了解决村小学资金投入严重不足，教学环境极其恶劣的现状，我抓住机遇，联系南京市国资集团党委书记徐银桂先生向上海市新龙基发展公司董事长、港商吴小乐女士成功申请资金50万元兴建**村同乐希望小学，同时争取县教育局配套20万元。不久，一座高标准的新校园即将展落户我村。

六是极力维护群众利益，确保一方社会稳定。****年7月，望江长江河道管理局路甘堤委会工作人员在维护长江大堤喷洒除草剂时，造成我村大面积棉花产生了不同程度的药害。群众意见很大，加上堤委会态度不很积极，矛盾一度激化。针对这种情况，我们一方面向乡政府汇报，一方面与乡农技站联系，向受害村民发放药害处理技术资料，一方面免费发放药物救治，组织村民将药害损失降低到最小程度。另一方面，我们做细致的思想工作，化解双方矛盾，引导村民相信组织，要依法维护自身合法权益，不可凭意气用事。同时，我们多方协调，缓和了矛盾，避免了一起大的上访事件的发生。同时争取了一定数量的赔偿，减少了村民损失。

七关心群众疾苦，救助弱势群体。组织摸底登记全村失学儿童和贫困学生，联系救助；联系农业专家深入田间地头为贫困户解答疑难；争取慰问金2.2万元，御寒衣物150余件，慰问贫困户。三年来，我始终重视对贫困户的救济和帮助工作。对重点贫困户，我常去坐坐、看看，了解他们的需求，有机会时对他们进行重点关照。不但给他们送去御寒衣物，有时还自掏腰包帮助他们解决突发困难。

八是不畏难不怕烦，着力解决历史遗留问题。我村大方村民组村民3年选不出一名村民组长，公益事业无人过问，集体事情没人牵头。群众意见大，村里多次试图解决，但都无济于事。****年3月，我在原莲洲村书记和村长的陪同下，一家一户谈心，寻找矛盾，疏通关系，终于选出了村民组长，使荒废了3年的水田栽上了水稻。同时，我们积极处理历史遗留下来的各种债务，理清乡与村、村与个人的债权债务关系，三年共转移债务30万元，偿还债务10余万元。

村级工作千头万绪，群众需求千差万别，群众的每一件小事都是我们村干部的大事。只要村民需要、群众喜欢、百姓乐意的事，不管多难多么复杂，我都积极去做，不达目的不罢休。三年来，我们共向省、市、县争取各类资金187.1万元（即村村通84.5万元，市农委10.8万元，希望小学70万元，小学教学楼22万元），争取社会捐助6.6万元，组织村民自筹资金近60万元，总计投入250余万元，为我村的发展注入了强大的活力。如今，**村路修平了，河开通了，闸修成了，桥修好了，校园校貌即将变新了……现在的**村呈现出一派欣欣向荣的景象。喜看前后三年的巨大变化，群众称赞我是“从电视上走下来的好干部！”

第六、展望未来求支持，绘就了一幅好蓝图。

一是成功申报示范项目，抢先迈入第一发展方阵。为抢抓发展机遇，我极力将我村纳入新农村建设首批发展阵列，成功将我村申报成为安徽省建设社会主义新农村“百镇千村”示范村，成为全县12个省级示范村之一，同时，我村莲洲至国号村民组段被确定为**县新农村建设示范点。这些项目的取得，将为我村获得了优先发展权，为我村的今后发展争取大量的资金支持。在此基础上，我们带领全村党员、干部和群众认真学习，充分认识建设社会主义新农村的重大意义、目标任务以及给农民带来的实惠，激发建设社会主义新农村的热情。组织全村党员、干部和群众深入讨论，精心制定符合村情民意的新农村建设规划，并聘请了安庆市规划设计院的设计人员为我村设计了新农村建设蓝图，我还编制了**村建设社会主义新农村的一系列相关制度。

二是多方联系，完善我村公益事业设施。****年11月，我在联系希望小学的同时又联系了外省一集团公司愿意无偿捐助20万元在我村兴建一所乡村卫生院。目前，此事已达成初步意向。该项目的实施，将填补我村没有一所象样的医疗机构空白，将大大改善村民就医条件。

三是多栽梧桐树，吸引 “金凤凰”。未来5年内，我们将进一步加大招商引资力 度，力争落户我村的企业在****年的基础上翻一翻，达到30家以上，其中规模企业达到5家。目前，我村新农村民组胡和平同志在外打工多年，积累了一定资金、学得先进的管理经验后，看到家乡丰富的资源、良好的发展环境，在我们的争取下，准备投资150万元在我村建设一座集轧花、纺纱、织布、加工服装为一条龙的服装加工厂。该厂建成后，将吸纳几十名年轻的男女村民实现就近就业，而且将会吸引更多的企业落户我村。

第七、廉洁自律守岗位，树立了一个好形象。

作为一名选派干部，代表的是党在人民群众中的形象。我是这样想的也是这样做的，我把自己当作一名普通的劳动者，努力同人民群众打成一片，更近的体贴群众冷暖，以更加饱满的热情投入到工作中去。

一是深入群众，了解群众，当群众欢迎的“土村官”。在村里，对全村的男女老少，我都能有说有笑，与他们打招呼，和他们谈心，有时这家坐坐、那家站站。在增进感情的同时，也能了解到不少信息。在工作中，我从不摆架子，只要是我能插得上手的事我都要去做一做。被群众戏称为“不象干部的干部”。架设高压电线打打下手帮帮忙； “6.28”特大洪涝灾害时我和村干部一道摸着洪水察看灾情；横闩河测量土方时我扛工具、作记录；西江河、套田沟清淤时我顶着寒风在现场监督施工；催交农业税、收取“一事一议”集资款，我都和村干部一道，即使被群众误解了、挨骂了，甚至被个别群众无理指责、侮辱，我都是默默承受、多作解释，从不和群众对骂。但对于不良现象，我却敢于碰硬。下派之初，我在走访中了解到不少承包户多年拖欠承包费，群众意见很大。我对症下药，敢于“动真”，依法对唐胜求等3户进行了起诉，追回承包费1万余元,在群众中引起了不小的震动。

二是食宿自理，精打细算，帮助村里过好“穷日子”。在经济上，我不给村里增加任何负担，食宿自理，不要村里负担一分钱。为了工作方便和节省开支，2004年2月，我拿出几千元买了一辆摩托车，3年行程3万多公里，我从没有在村里报销过一分钱。为工作到望江出差，我都是住在亲戚或朋友家里。争取资金需要报送各种材料，为了节省打印费我还专门买了一台打印机，仅我打印的数万字的先进性教育方面材料就为村里节省打印费上千元之多。2004年8月，因宿舍条件较差，我胆囊结石病发作，在村里坚持了两天都没有回去。第三天凌晨三点实在痛得受不了，我没有惊动村里人，忍着巨痛骑摩托车赶回安庆住进了医院，没有给村里带来一点麻烦。对于村里河道清淤、改建桥梁等开支，我精打细算，生怕多花了钱，坚持做到“该花钱的一分也不少，不该花的钱多一分也不花”。

三是坚守岗位，默默奉献，为了这片“希望的田野”。三年来，除生病住院、到安庆拿洗换衣服或回安庆汇报工作，我一般都工作在村里。****年，我在村里工作到除夕前一天才回**过年，****年正月初七我又赶回到村里与村干部商量先进性教育工作。去年11月底，我在骑摩托车回家的途中摔了一跤，一根肋骨骨裂，因村里工作较忙，我在休息了几天之后又忍痛赶到了村里。

村里条件虽然差点，但农村是片广阔的天地，既然我们捧着一颗心来，就要让这颗炽热的心把我们易逝的青春化作永恒的事业，让我们的每一点艰辛与付出都能获得造福群众的丰厚回报。三年来，我肩负的是使命，带来的是热情，坚守的是岗位，奉献的是爱心，种下的是希望，付出的是汗水，得到的是快乐，赢得的是群众对我的点头肯定和笑脸相迎！

第八、自我加压勤学习，给了我一个锻炼的好机会。

三年时间，一千多个日日夜夜，它在我的人生经历中将是一段十分有意义而又难忘的经历，因为这是我的一段沸腾的人生。

一是进一步了解了基层。以前在机关工作，虽然也常常往农村跑，也常常同农民打交道，但层次不同，体会是大不一样的。三年的基层工作经历，零距离的接触农民，零距离的了解农业和农村，我的感触更多、感受更深。我进一步的了解了农村的现状，农民的真正需求，也更深层次地体会了“小康建设的重点在农村，难点也在农村”的内含，更深层次地领会了中央提出建设社会主义新农村的现实需求和深远意义。同时，也加深了对农民的感情。这将使我在回到机关后在为农服务方面将更自觉、更具有针 对性。

二是经受了锻炼。以前在机关工作，是在领导手下“过日子”，凡事按照领导交办的做，工作主动性不强，缺乏全局意识和超前谋划意识。下派担任村里第一书记就不一样了，大小也是“一方诸侯”，需要我独自支撑起这片天空。作为“一班之长”，强烈的使命感和责任感促使我必须不断锐意进取，必须不断开拓创新。三年来，我独当一面地摸爬滚打，决策、指挥和组织、协调能力较以前有很大提高。

三是学习了榜样。乡村工作条件差，事情多。乡村干部长年累月奋战在第一线，他们的善良、勤劳和敬业精神深深感动着我。从他们身上，我读懂了什么叫默默无闻，什么是无私奉献！同时，他们丰富的基层工作经验和善于处理农村中各种复杂问题的能力，使我叹服，这些都使我受到了很大的教育，给了我很多的启示！

四是净化了心灵。经常关注弱势群体，即可以让他们体会到党的温暖；同时也能净化我们选派干部的心灵。我们村有这样一户人家，父母年迈且母亲多病，唯一的儿子虽已成年，但严重痴呆，整日躺在床上拉屎撒尿。家徒四壁，没有一件象样的家具，三间破瓦房摇摇欲坠。我常到他们家去看看，力所能及地帮助他们做点事。每次从他家出来我的心情都很沉重。我想：和他们比较起来，我们还有什么苦不能吃？还有什么困难不应该克服？拿着工资干工作，还有什么条件可讲？