计算机网络管理员个人求职简历

2024-08-29

计算机网络管理员个人求职简历（共17篇）

计算机网络管理员个人求职简历篇1

计算机网络管理员个人求职简历模板

个人简历

个人情况

姓

名：xxx

性别：女

出生年月：1985.5

籍贯：广西xxxxxx 政治面貌：中共党员

民族：汉毕业学校：广西xxxx学院

学历：大学本科专

业：计算机科学与技术

毕业时间：2011.7.1 专业排名：第三

综合测评：优秀联系方式：xxxxxxxxx

邮

箱：xxxxxxxx@qq.com 计算机水平

1.熟悉Windows操作系统，掌握计算机网络知识，能够处理机房日常网络故障，熟悉主流路由、交换的相关配置 2.掌握SQL语言，熟悉SQL Server的维护管理

3.熟练使用VS2005进行ASP.NET网站开发，熟悉html语言和Div+CSS布局

4.能使用C、C#语言进行基本编程

5.熟悉网站内容编辑工作及新闻写作和排版工作 6.熟练操作office办公软件，基本掌握财务软件的操作技能证书 l 大学英语四级 l 普通话二级乙等

l 全国高等学校计算机等级考试二级 l 全国计算机等级考试三级 l H3C网络工程师 l 会计从业资格证 l 教师从业资格证学生工作及社会实践

2010.10—2010.11

广西xxxxxxx中心实习，对各种计算机软硬件进行维护

2010.12—2011.1 广西xxxxxxx学院实习，教授计算机课程和机房管理

2010.12—2011.2 一直从事数理化和英语家教

2008.9—2009.7

班级“宣传委员”，做好团支部各项事务。2008.10—2009.10 广西xxx学院e时代通讯社“采编部主编”，编辑、审核院部所有新闻稿件，并进行编排工作。2008.3—2008.5

广西xxxx学院“三农”问题研究会实践部干事，协助社团策划好各项活动

2007.10—2008.10 广西xxx学院e时代通讯社“采编记者”，负责学院网站的稿件撰写和维护

2007.11—2008.6

广西xxx院“三农”问题研究会——南宁市xxxxx学校“支教队员”，对农民工子弟进行针对性辅导

获奖情况

2007-2008 获“优秀记者”称号、“优秀支教队员”、“三好学生”、“学习成绩优异奖”

2008-2009 获“优秀委员”、“优秀班干”、“校内首届新闻写作—现场献艺”三等奖

2009.12

获“国家励志奖学金”

2009-2010 获“学习成绩优异奖”、“三好学生”、“优秀学生奖学金”

2010.7 获“H3C认证之星”

2011.3 获广西xxxx学院“优秀毕业生”

自我评价

1.热爱生活，心存感恩。在农村艰苦环境下成长，生活教会我要有一颗爱生活、关爱他人的心。

2.勤奋刻苦，成绩优异。正所谓“有付出才有回报”，从小学到大学，我的成绩一直名列前茅。

3.注重实践，工作踏实。在学习生活中，我始终坚持“学与致用”的观念。在学生工作与学习结合中取得了不错的成绩。4.执着。无论做什么事情，都要持之以恒，才能取得成果。

计算机网络管理员个人求职简历篇2

关键词：项目教学法,计算机应用基础,单元教学设计,制作个人求职简历

1 引言(Introduction)

随着全球经济一体化的到来,各国越来越重视对人才的培养,其中计算机应用能力则是其培养的基础和重点。《计算机应用基础》是高等职业院校的一门公共必修课,旨在培养学生具备基本的信息化素养,以提高学生对计算机操作和常用办公软件的实际应用能力为目标,进一步增强学生的动手实践能力和分析解决实际问题的能力[1],为其后续的专业课程服务。

2 教学背景(Teaching background)

Word是微软公司旗下Office办公软件的重要组件之一,一直以来都是市场上最流行的文字处理程序。它提供了许多易于使用的文档创建工具,使用户能通过自行摸索就了解和掌握基本功能;同时也提供了丰富而强大的功能集,能提高用户处理复杂文档的效率。

表格是Word文档中常见的处理对象。在Word中,不仅可以用表格来组织和管理数据,还可以用表格实现不规则排版的效果。

一份好的求职简历对毕业生在应聘过程中的重要性不言而喻。在每年高校求职的高峰期,企业的人力资源主管收到的简历往往都在成百上千份以上,在筛选的过程中,不可能对每份简历都做到详细了解,因而求职简历一定要简洁大方,并充分体现自己的优异点。

3 学情分析(Learning situation analysis)

这门课程的教学对象是大一新生。他们思维活跃,接受新事物速度快。随着计算机和网络在家庭的普及,以及中学阶段许多学校基本都开设过计算机课,使得学生们具备一定的计算机操作能力,属于非零起点的教学。学生们对枯燥的讲授型教学兴趣不高,喜欢从实际的案例中体会理论,学习知识,得到结论[2]。针对以上特点,本教学单元以“制作个人求职简历”为教学项目载体,实施融教于做、做中促学的理实一体化教学法,充分激发学生的学习兴趣,调动学生学习的积极性。

4 教学目标(Teaching objectives)

通过本次课2学时的学习,学生能够掌握表格的设计与应用,达到以下三个方面的教学目标。

4.1 知识目标

(1)掌握创建、编辑表格的方法。

(2)掌握合并和拆分单元格的方法。

(3)掌握表格内容排版的方法。

4.2 能力目标

(1)能够熟练完成表格插入和编辑的基本操作。

(2)能够根据内容需要修改表格结构。

4.3 素质目标

(1)培养学生分析问题和解决问题的思维能力。

(2)培养学生从已有知识出发,善于总结和自主学习的能力。

5 教学过程设计与时间分配(Teaching process design and time allocation)

5.1 项目描述与分析(5分钟)

某同学今年6月份即将毕业,他希望能找到一份专业对口,且福利待遇较好的工作。如何在竞争激烈的就业市场中脱颖而出,给用人单位留下良好的第一印象,这就得从制作个人求职简历开始。

制作表格首先要明确所设计表格的基本要求、内容和结构。可以在纸上设计好框架,然后按照框架样式来制作表格[3]。本项目将通过创建表格、合并表格和设置表格属性三个任务来介绍制作个人求职简历的方法。

5.2 项目实施(45分钟)

任务一:创建表格

(1)初始化页面:1新建一个Word空白文档。2在“页面设置”对话框的“页边距”选项卡中,将上、下、右边距设为2.4厘米,左边距设为3厘米。

(2)为表格添加标题:输入标题内容“个人求职简历”,设置标题字体为宋体、小二、加粗、居中对齐,并在“调整宽度”对话框中设置“新文字宽度”为8字符。

(3)插入表格:插入一个4列19行的表格,并输入相应内容。

任务二:合并单元格

(1)对表格中的“个人介绍”“教育背景”“求职意向与工作经历”“专业技能及特长”“兴趣爱好”及“获得证书”所在行进行单元格合并。

(2)通过拆分、合并单元格,调整贴照片的单元格,在其中输入“一寸免冠彩照”,并将其“文字方向”设置为竖向文字。

(3)完成“教育经历”和“工作经历”的文字方向设置。

(4)对表格中其他需要合并的单元格进行合并处理。

任务三:设置表格属性

(1)将整张表格的“单元格对齐方式”设置为“中部居中”。

(2)将“个人介绍”“教育背景”“求职意向与工作经历”“专业技能及特长”“兴趣爱好”及“获得证书”设置为“仿宋”“小四”“加粗”,在“边框和底纹”对话框中设置相同的底纹。

(3)设置整个表格的边框。

(4)根据内容的多少对整张表格进行适当的调整。

(5)完成后(如图1所示),将之保存在桌面上,以“学号+姓名”的方式命名。

5.3 项目升级:制作课程表(30分钟)

操作步骤包括:(1)新建一个空白文档,在“页面设置”对话框中,将“纸张方向”设置为“横向”。(2)插入一个5行7列的表格,合并后调整单元格列宽,在表格中输入相应内容。(3)采用“样式三”绘制斜线表头,并对其参数进行设置。(4)对整个表格进行边框设置,并将整张表格的“单元格对齐方式”设置为“中部居中”。(5)对课程表中的文字部分进行设置。(6)完成后(如图2所示),以“学号+姓名”的方式命名,将之保存在桌面上,并退出Word。

5.4 项目小结(5分钟)

本次课通过对两个项目实例制作过程的讲解,初步掌握了用Word制作表格的基本步骤,学会了拆分与合并单元格、斜线表头设置、根据内容对表格进行排版等表格编辑方法,为以后的学习打下了一个坚实的基础。

5.5 课后练习的布置(5分钟)

给出课后练习的内容“制作出国留学并保留学籍申请表”,提出练习的要求,对关键步骤给予提示。

6教学效果评价(Teaching effect evaluation)

因学生完成项目的结果已保存至桌面,老师将对每位同学的完成情况进行打分,算做一次平时成绩。在评价过程中,可掌握学生的共性与个性问题,待晚自习时统一进行点评和指导,帮助学生进行校正与提高。

7结论(Conclusion)

计算机网络管理员个人求职简历篇3

A公司虽然不是业界老大，但学我们这个专业的人，若能在A公司工作，也算是让人羡慕了。不过可恶的是，A公司今年居然没有招聘应届生的计划，真是让我们的简历欲投无门啊!就在大家愤懑不已的时候，一个想法蹦进了我的脑海：“既然现在流行‘霸王面’和‘霸王笔’，那我也可以发份霸王简历啊!用传真将简历发给A公司，让他们想不看我的简历都不行!而且这样投简历的方式他们—定没遇到过，嘿嘿，—定会对我印象深刻。不过宿舍门口的小打印店没法发传真，这大冷的天，我可不想往远处跑。哼哼，这点小事岂能难住我这网络达人?

据说现在流行网络传真，足不出户就可以发传真。上网随便搜了一个网络传真网站http：//www.35fax.com。价格为每秒3分钱，倒也不贵，而且初次注册可以获得试用费一元，正好够我发一份简历。

霸王简历这样发

1、在首页点击“免费试用”，填写正确的信息。不一会儿，我的手机就收到了系统发来的试用账号。

2、回到网站首页，在右上角输入账号、密码和验证码。发现下方还有个下拉菜单，我用的是电信的宽带，当然选择“电信用户”了。

3、登录后进入到一个页面，外观和电子邮箱有点像，操作也差不多。我在左侧窗口点击“发传真”，然后在右侧窗口的“传真号码”一栏中输入A公司的传真号码。主题嘛，就写上“不得不看的简历”，呵呵，够吸引眼球哦!优先级选择“普通”，并将“立即发送”勾选上。后面的选项都和发邮件时填写的选项差不多，我三下五除二就全填好了。然后点击“发送”，在弹出的窗口中“确认”即可。接下来的事情统统交给3bfax网站喽!

网络管理员求职简历篇4

姓名：余xx 性别：女

婚姻状况：未婚民族：汉

户籍：江西南昌年龄：25

现所在地：广州天河区身高：1.66cm

联系电话：

电子邮箱：/jianli

求职意向

应聘岗位：外企出纳

工作年限：职称：

期望月薪：面议

求职类型：全职

到岗时间：随时

实践经验

.08-2012.09 证券有限责任公司会计(实习)

工作内容：整理会计凭证、报销票据等，协助出纳整理月报表;

工作成果：熟悉证券交易相关财务程序的操作，参加培训，熟悉证券交易常识。

教育背景

.01-.07 英国赫特福德大学市场营销(硕士)

主修课程：市场分析、市场调查、销售基础与营销、品牌战略与营销、消费者关系与销售管理、增值营销等。

2010.09-.07 英国埃克塞特大学会计学(本科)

主修课程：统计学、会计基础、审计、财务管理、金融、信息系统管理、商业法、公司法、国际税务等。

.09-2010.06 中国传媒大学媒体管理(预科)

主修课程：广告学、计算机基础与应用、管理学、市场营销、高等数学、西方文化等。

自我评价

1、有专业的财务知识体系做基础，并结合丰富的市场营销知识研究，在市场方向的项目预算、实施和管控方面有优势，善于收集与分析市场信息和数据，从不同关联中寻找解决方案;

2、海外求学经历锻炼了较强的独立学习能力，善于发现问题，解决问题。同时注重团体合作，尤其在组织、执行与多文化沟通能力上有突出表现;

网络技术管理员求职简历篇5

有诚意的求职，才会更容易帮助书写者打动招聘方，但诚意的体现方式却非常困难，它需要求职者尽可能的将自己的个人信息在简历中完善的表达，如自己能够为企业带来怎样的效益影响，自己的缺点在于何处等等，完全没有遮拦的书写，也恰恰能够以这种真诚的态度赢得招聘方录用人才的理念。

求职者要知道多大心血的注入，便可收获多大的效果。我能够做好这份工作，我能够通过自己的不断学习来完善自身能力，如若没有高质量的能力作为支撑，我们也一样可以借助较强的理念表达增加简历的可运用空间。但凡对简历创作理念比较关注的人，大都可以借助它那信念的表达突出它的实用性。

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个人信息

yjbys

目前住地：广州民族：汉族

户籍地：韶关身材： 168 cm 60 kg

婚姻状况：未婚年龄： 30

诚信徽章：人才测评：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：技术支持/维护-经理/工程师、

工作年限： 6 职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求： 3500--5000 希望工作地区：广州东莞

工作经历

公司名称：广州市宏达钢管有限公司起止年月：XX-12 ～

公司性质：民营企业所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职务：网络管理员

工作描述：一、AD域及员工办公用品功能权限的规范管理。

二、公司各服务器的搭建管理(邮件服务器，监控系统，AD域控制器等)，并对个业务系统进行定期备份。

三、公司视频监控(50多个)，电话系统，打印机等设备的维护管理。

四、做好网络安全防护工作，公司员工对于电脑系统有关问题的技术支持。

离职原因：

公司名称：广州鑫逾越信息技术有限公司起止年月：XX-11 ～ XX-10

公司性质：私营企业所属行业：计算机服务(系统、数据服务,维修)

担任职务：技术员

工作描述：主要负责粤连有限公司连州发电厂

一、日常硬件以及相关软件安装、维护和管理，日常办公网络/的建设、维护和管理，保证网络畅通，人员办公正常化。

二、运行日志，管理日志，IBMmaximo系统的维护

三、门禁系统，视频监控的设备维护管理。

四、做好网络安全防护工作，公司员工对于电脑系统有关问题的技术支持。

离职原因：

公司名称：东莞海德科技有限公司起止年月：XX-10 ～ XX-10

公司性质：私营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子

担任职务：工程师

工作描述：联想售后服务中心站，在职期间作过多个岗位有前台接待，台式维修，上门，双通显示器的管理。

1、前台接待：负责前台的客户接待工作。

2、台式维修;台式电脑的检测，维修，验机工作。

3、上门：根据协调员派单上门，及处理台式问题单。

4、显示器及外包业务外包业务的`接单，派单、跟踪报价。

离职原因：

公司名称：远成集团起止年月：XX-09 ～ XX-09

公司性质：私营企业所属行业：交通/运输/物流

担任职务：IT维护

工作描述：工作范围:驻北京远成物流有限公司,负责华北和东北片区的维护工作

工作主要内容:

一、硬件维护：网络基础设施的维护，保障物理上的安全。

二、软件维护：网络操作系统、网络应用程序、网络服务、数据库，及用户数据等。

三、制定完善的网络运行维护文档、日志管理。

离职原因：

志愿者经历

教育背景

毕业院校：湖南信息职业技术学院

最高学历：大专毕业日期： XX-06-01

所学专业：计算机应用与维护第二专业：动态网站编程

培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号 XX-09XX-06梅田矿务局中学物理毕业证 XX-09XX-06湖南信息职业技术学院计算机应用与维护毕业证

语言能力

外语：英语一般

国语水平：良好粤语水平：一般

工作能力及其他专长

6年在企业维护电脑，管理网络经验，可熟练布线，组建局域网。精通计算机软件、硬件和网络系统。并且能熟练的操作和维护、管理Windows XX服务器、交换机及路由器等的配置和管理。

详细个人自传

本人平易近人，一向刻苦耐劳，勇于拼搏，并将时刻保持这种精神，且具有良好的沟通能力和团队精神。

XX年9月5日到职北京远成物流有限公司，在职信息部由技术部和软件部组成，我是技术组成员。本人多次出差片区公司,以及通过POP0平台,电话,远程协助等手段,提供网络技术支持服务，保障各部门业务工作所依靠的IT系统能够正常运行。在职其间, 北京,石家庄,天津,西安,哈尔滨公司的网络综合布线和网络节点的改造或变更,保障了公司业务正常运做开展。并且协助软件部门收集,采纳信息系统的运行情况,及时反馈.负责财务用友，远程终端服务器，反病毒(端星、卡巴斯基)系统、防木马流氓软件系统的安装,维护,下到单机,上达整个网络的正常运行,通畅,稳定.多次受到公司领导,员工的好评.

网络管理员应聘求职简历篇6

姓名：xxx 国籍：中国

目前所在地：广州民族：汉族

户口所在地：湛江身材：170cm62kg

婚姻状况：未婚年龄：27岁

联系电话：

E-mail：/jianli

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：机械设计/制图/制造：设计、计算机辅助设计工程师：绘图、工业设计/产品设计师：工程跟单。销售

工作年限：5年职称：中级

求职类型：全职可到职-随时

月薪要求：—3500.

希望工作地区：深圳广州深圳

工作经历

公司名称：佛山铁木新工程有限公司

起止年月：-04～-07

公司性质：外商独资所属行业：五金矿产，金属制品

担任职务：机械工程师助理

工作描述：主要负责用CAD出平面图纸设计、放样、调校、质检等，以及负责该公司的计算机管理工作。偶用到PRO/E。photoshop。

离职原因：

公司名称：广州市番禺区旧水坑日立金属厂起止年月：-04～-03

公司性质：中外合资所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务：技术员

工作描述：主要负责该厂的模具图纸设计，以及样品的调试及生产改善。

离职原因：

教育背景

毕业院校：广东工贸职业技术学院

最高学历：大专毕业-2004-07-01

所学专业一：计算机辅助设计与制造

所学专业二：网络维护

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

-09至2004-07 广东工贸职业技术学院计算机辅助设计与制造中级证书

语言能力

外语：英语一般

国语水平：良好

粤语水平：良好

工作能力及其他专长

掌握机械制造方面的基本知识，熟悉机械设计。能对数控铣床、车床的基本操作，能进行手工操作和电脑自动编程。熟练软件有：AUTOCAD、OFFICE办公自动化、CORELDRAW等。熟悉计算机故障维护。

自我评价

《制作个人简历》项目案例设计篇7

一、设计理念

对于职业学校的学生来讲, 毕业后要找工作;如何更好地推销自己, 既将自己的大多数情况作了介绍, 又给用人单位留下一个好的印象, 这就需要一份制作精良的个人简历。《制作个人简历》这个项目就具有很强的实用性。

为激发学生学习Word的兴趣, 故整合了Word部分项目的内容, 设计了《制作个人简历》这个项目, 将其作为学习Word的第一站。本项目位于《计算机应用基础》课程中学习领域三, 以“ 项目3-4”中的内容为主, 融合了本学习领域中其他项目的相关知识, 增加了文字编辑、图形处理等方面的操作。

二、项目目标

通过该项目的实施, 让学生了解Word的功能, 初步掌握Word的基本操作技能。通过该项目的实施, 学生能做出一份完整的个人简历, 一份具有很强实用性的作品。体验到成功的感受, 增强其自信心, 激发学生的兴趣和求知欲。通过小组协作该项目, 培养团队协作意识, 提高同学之间的表达与交流能力。各组相互展示自己的成果, 培养学习Word的兴趣。通过项目内容的编撰, 让学生意识到个人实践能力对于求职的重要性, 激励其不断提高自己, 充实自己。

三、项目流程

以Word的基本功能 ( 文本编辑、表格处理、图形处理) 为x轴, 以一份完整简历的组成要素 ( 自荐信、简历表、简历封面) 为y轴, 将项目再分成3 个子项目, 根据难易程度, 由浅入深, 让学生初步掌握Word的技能, 并完成一份自己的个人简历, 学有所成, 学以致用, 激发学生学习的兴趣。

子项目1:撰写自荐信 (2课时) 。了解Word的功能, 会创建和保存文档, 会进行页面设置。掌握字体和段落的格式设置。

子项目2:制作简历表 (2课时) 。掌握使用表格来制作个人简历表的方法。学会用边框、底纹等格式设置来美化简历表。

子项目3:设计简历封面 ( 2 课时) 。掌握文本框、图片、艺术字、自选图形的格式设置, 熟练掌握文本框、图片、艺术字、自选图形的插入。

四、教学方法

1.任务驱动法。本项目划分为三个子项目, 每个子项目又分解为一个个任务, 层层推进, 完成任务的同时, 掌握知识与技能。

2.自主探究法。初中信息技术课程中, 学生已经接触学习了Word, 有了一定的基础, 通过前面Windows的学习, 学生已基本掌握了文字的输入、文件的保存、复制、移动等基本操作。结合任务素材、PPT自学课件和操作步骤的教学录像, 培养自主探究学习能力。

3.小组合作法。学生的计算机操作水平参差不齐, 大致可分为三个层次:较好的、中等的、较弱的。为了高效, 可取长补短, 进行分组。分组时注意学生层次的合理搭配, 每组选择能力较好的, 设立一名组长, 负责任务指导和组内协调。

五、项目总结反思

本项目通过3 个子项目的学习, 初步掌握了Word的三项基本功能, 完成了简历的3 个要素, 最后整合为一个完整的个人简历作品, 学以致用, 激发学生学习兴趣。

1.项目的实施过程中, 始终贯穿了“ 以学生为主、以能力为本”的教学思想, 教学过程中突出了学生的主体地位, 学生学中做, 做中学。

2.在教学过程中也有一些地方不好把握, 虽然突出了学生的主体地位, 但是自控能力较差的学生, 很容易在人群里人云亦云。由于不同的教学对象, 时间不好掌控。

3.本项目的学习内容充实且紧凑, 教学录像、任务学案、PPT自学课件发挥了助学助教功能, 但教师仍需要着重关注技能较弱的学生, 进行必要的引导和辅导, 以达到教学目标。

参考文献

求职简历莫“浮夸” 篇8

一些已经在职场上摸爬滚打多年的职场旧人，对于怎样写求职简历，往往都能够谈出一点道道来。毕竟经历了许多次的职场洗礼与考验，多少还是积累了一些比较实用的个人经验，求职的胜算还是要比新人多出许多的。

然而，对一些刚刚毕业的大中院校的学生而言，事情可能就没有那么简单了。就拿写求职简历来说，其中的学问就有一大把，绝对不可小视。有的毕业生总是以为，将自己的简历做得美观一点、漂亮一些，就更加容易被用人单位注意，求职成功的机会更大。这样想是没有错的，可是，有相当一部分毕业生，往往画蛇添足，为了使自己的简历突出一点、故意将自己的能力夸大，虽然一开始可能让用人单位刮目相看，而且也能得到比别的毕业生更多的面试机会，但最终并不能求职成功。

小张毕业于一所地区师专，为了能够显示出自己的优势，小张故意虚写求职简历，英语只过了三级，却在简历中写成已过六级，普通话只过了二级乙等，却写成已过二级甲等。几家用人单位对他很满意，都打电话叫他去面试，结果可想而知，当用人单位知道小张的这些东西都是虚假的以后，很果断地拒绝了他。

网络管理员求职简历表格篇9

个人基本简历

简历编号：		更新日期：		无照片
姓名：	应届毕业生求职网	国籍：	中国
目前所在地：	广州	民族：	汉族
户口所在地：	梅州	身材：	170 cm?60 kg
婚姻状况：	未婚	年龄：	21 岁
培训认证：		诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：

应届毕业生?

应聘职位：

系统管理员/网络管理员：网络管理员、计算机类：信息安全工程师、计算机类：数据库管理员

工作年限：

职称：

无职称

求职类型：

全职

可到职日期：

随时

月薪要求：

1000--1500

希望工作地区：

广州

个人工作经历：

公司名称：	广州贞浮软件有限公司起止年月：2009-05 ～ 2009-06
公司性质：	所属行业：金融，保险
担任职务：	市场部
工作描述：
离职原因：

公司名称：	广东长实通信工程有限公司起止年月：2008-12 ～ 2009-04
公司性质：	所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务：	维护部
工作描述：
离职原因：

公司名称：	广州贞浮软件有限公司起止年月：2009-05 ～ 2009-06
公司性质：	所属行业：金融，保险
担任职务：	市场部
工作描述：
离职原因：

公司名称：	广东长实通信工程有限公司起止年月：2008-12 ～ 2009-04
公司性质：	所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务：	维护部
工作描述：
离职原因：

教育背景

毕业院校：

广东省清远市清远职业技术学院

最高学历：

大专

毕业日期：

2009-07-01

所学专业一：

计算机网络技术

所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月	终止年月	学校（机构）	专业	获得证书	证书编号
2003-09	-06	广东省兴宁市兴民中学	高中	毕业证
2006-09	2009-07	广东省清远市清远职业技术学院	计算机网络技术	网络安全工程师

起始年月	终止年月	学校（机构）	专业	获得证书	证书编号
2003-09	-06	广东省兴宁市兴民中学	高中	毕业证
2006-09	2009-07	广东省清远市清远职业技术学院	计算机网络技术	网络安全工程师

语言能力

外语：	英语一般
国语水平：	优秀	粤语水平：	一般

工作能力及其他专长

做事踏实，对计算机软硬件有一定的掌握，学习能力强，并获得了“网络安全高级工程师”证书；对管理有一定的`了解。

◆熟悉HTML语言，数据库技术(Access,SQL2000)

◆ 熟练掌握Windows操作系统和Office办公软件

◆ 了解交换器、路由等网络互连设备，熟悉局域网的组建、配置和维护

◆ 能配置相关的服务器，（如：WEB、FTP、DHCP、DNS等）

◆ 对交换机和路由器有一定的了解，能对它们做简单的调试

◆ 能制作简单的静态网页

网络系统管理员个人简历篇10

姓名：应届毕业生求职网

国籍：中国

民族：汉族

婚姻状况：未婚

年龄： 23

目前住地：广东省

户籍地：广东省

身材： 176 cm 65 kg

◆ 求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：网络工程师：网络工程师、系统管理员/网络管理员

工作年限： 1

职称：初级

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：面议

希望工作地区：广州

◆ 工作经历

/10—/10：广东XX通信器材有限公司网络系统管理员

工作职责：1.负责公司计算机的软硬件维护

2.负责内部局域网及数据库系统的管理和维护

3.负责网络操作系统的`应用服务的管理和维护，如：DNS，FTP，WEB，MAIL等

4. 负责病毒的查杀，维护网络系统安全

◆ 教育背景

毕业院校：华南理工大学

最高学历：本科

毕业日期： -07-01

所学专业：工商管理

第二专业：网络工程

培训经历： /09—2014/07 华南理工大学工商管理本科

2013/03—2014/04 北大青鸟APTECH计算机与网络技术

北大青鸟APTCEH“国际BENET信息系统工程师”

OSTA全国计算机信息高新技术网络管理员

北大青鸟APTCEH“国际BENET信息系统专家”

OSTA全国计算机信息高新技术网络工程师

◆ 语言能力

外语：一般

国语水平：良好

粤语水平：良好

◆ 工作能力及其他专长

专业技术：

1. 熟悉WINDOWS/LINUX操作系统的配置和管理维护

2. 熟悉计算机软硬件的管理和维护

3、熟悉局域网的组建，管理和维护,精通局域网原理和各种理论知识(如TCP/IP网络协议)

4. 熟悉交换机，路由器等网络设备的配置和管理

5. 熟悉企业防病毒软件和防火墙的配置和使用

6. 熟悉企业数据库系统(SQLServer)的搭建和维护管理

7. 熟悉企业邮件系统(Exchange2003)的搭建和维护管理

◆ 个人自传

熟悉电脑技术.有一定的营销管理经验，敬业精业，抓住机遇，掌握技术与信息，缔造商机，不断求索完善自我;具良好的心理素质、职业操守、人个修养及人际关系;应变能力、反应能力强，能处理各种复杂的情况;工作及适应能力强，踏实勤奋，创新务实，节奏快，效率高;善于沟通，具亲和力，并能和团队共同完成目标。

◆ 联系电话

联系电话：XXXXXXXXXXX

求职:看看招聘主管怎样筛简历篇11

在企业所有岗位的应聘简历中，应聘销售岗位的简历是最多的，也是最五花八门的。原因很简单，在市场竞争越来越激烈的今天，任何一个企业对营销人才的需求都是巨大的，而居高不下的淘汰率和流失率也是营销队伍最大的一个特色；另一方面，数量多达8000万的营销人和每年加入这个群体的新生力量，使得每一个岗位都会有众多的竞争者。

每一个企业的人力资源部门或者营销管理者，都面临一个问题：如何从这些五花八门、数量不菲的简历中筛选出符合企业要求的营销人？而每一个求职者也都面临一个问题：如何从这些五花八门、数量不菲的简历中脱颖而出获得招聘方的青睐？

阅人无数、火眼金睛的招聘主管们，即使未曾与求职者谋面，也可以从简历中窥一斑而见全豹。对求职者而言，了解这些招聘主管们是如何从简历中沙里淘金的，无疑也将大大提高自己敲开求职第一道大门的成功率。

那么，招聘主管怎样筛简历呢？

看求职者的简历投递形式和过程

见微知著，看求职者的简历投递方式，招聘主管可以评估其求职动机、工作态度、行为风格与思维习惯。

有的求职者在发送简历的邮件中，只有简历附件，而在邮件正文中没有关于主题的丝毫说明。这类营销人在招聘主管眼中，要么是应聘意愿不强，要么是眼高手低的“清高”者。

如果企业招来这样的营销人，那么在潜在客户面前，他最可能的行为就是，“嗯，这是我们的产品，你自己看吧！”对这种缺少换位思考、缺乏主动意识的营销人，招聘主管大都不吝惜于随手删掉他的简历。

还有的营销人，应聘职位都写错了，或将发到其他公司的求职信不加修改就发了过来，这是一个严重的错误。这样的营销人在招聘主管看来，要么是“病急乱投医”，要么是粗心大意的马大哈，在遭遇销售压力或销售困境时，敷衍了事是他们最有可能采取的做法。客户明明是要今年的新品目录，他可能会将去年甚至前年的产品清单寄过去；遇到销售旺季应接不暇的时候，客户明明要求本月底交货，他可能会安排在下月月中或月底交货手忙脚乱，主次不分，只会给企业添乱。

更有甚者，有的网络求职者，采用人才网站简历批量发送系统，向数十家企业发送简历，一键搞定。等到招聘主管打电话过去，他反觉得非常诧异，对企业认识更是一点也谈不上。这样发送简历效率倒是不错，但求职者的盲目显而易见。遗憾的是，网络招聘的简历中有绝大部分就是以这种形式发送的。

看简历的行文风格及笔墨重点

优秀的营销人有一个共同点，就是善于把握客户的心理，善于把所销售的产品或服务的特点，与客户的需求加以匹配。他们坚信，只有客户需要的产品或服务，在客户眼中才是最好的。

这是一种思维习惯，是以客户为中心的思维习惯，这种思维习惯不仅仅在与客户打交道中会表现出来，在个人的日常生活、工作行为中也会自然地表现出来。

在求职过程中，这种客户导向的思维习惯会体现在个人简历的表述重点上。个人简历是营销人推销自己的一个载体，招聘主管从简历的内容中可以看出其主人的思维习惯，如果求职者深入了解了应聘企业的性质与职位要求，在简历的表述上就会有所侧重，着重表述应聘企业所需要的。

一般说来，招聘主管关注求职者的两方面：一是过去的工作职责；二是在过去岗位上所取得的业绩。如果求职者对自己的工作职责、工作业绩都表述不清，或者表述得没有条理，招聘主管就会认为他缺乏必要的职业化训练，职业化意识不够。

比如，营销人最骄傲的莫过于攻城拔寨的战绩，这些战绩以量化的数字来展现是最有说服力的。喜欢用表格、数字来表述的，这种营销人做事一般有条理，具有结构化思维的习惯，具有较强的目标导向与结果导向意识。反过来，如果招聘主管看到的简历里只有工作过程的描述，而无数字化的结果呈现，那么他就会认为这份简历的价值不大。

再如，如果企业要招聘中高级营销人才，招聘主管会看重求职者谋划布局、带领并培养团队施行公司战略规划的能力，如果求职者简历中只描述如何评估与选择经销商，如何策划执行某项促销活动等，显然简历主人的职业经历是低于企业要求的。

看求职者的职业生涯轨迹

人生的过去是未来的证明，从求职者的职业生涯轨迹分析其可能拥有的能力或存在的缺陷，是非常有意义的。

如果招聘主管从简历上看到求职者所处行业前后没有连贯性，或者工作领域没有连贯性，个人又无明确的求职目标，通常来说，他会认为这是求职者缺乏明确的职业生涯规划，随波逐流胸无大志的表现。对自己的职业生涯都缺少认真思考的求职者，招聘主管又怎会青眼有加？

招聘主管知道，在简历中不写曾做的具体职位或语焉不详者，多半是在企业职位层级中处于比较低的位置，那么如果是招聘销售管理职位时，这样的简历就不是他需要的。

有的求职者会在简历中列出好几个意向职位，如果这几个意向职位没有关联性，既有销售区域经理，又有行政人事、媒体公关等，招聘主管往往就会放弃这样的简历。因为，这样的求职者对自己的职业规划相当模糊，倘若是刚出校门的学生，勉强尚可不必计较；如果是工作了三年以上，对自己的认识和定位还如此迷糊，显然是不适合企业的。

对意向简历着重关注，标注重点，以备面试

即使一份简历初步过关，可以通知求职者面试了，但简历的筛选、甄别工作并没有止步于此。

在安排这些求职者面试之前，招聘主管还会重新仔细研读每份意向简历，加以评估，做出相应标记，对每位面试者除了准备常规性问题，还要针对简历准备一些针对性问题，这是面试的必要准备。

招聘主管有这样的经验：虽然大多数求职者在写简历时是诚实的，但隐瞒不利信息、夸大业绩、居功诿过却是人的本性，尤其是营销人的简历，由于营销工作的性质，可能简历中存在大量的“包装”性质，甚至虚拟编造工作经历。因此，招聘主管对简历中感兴趣的地方，或者有疑问的地方，一定会加以标注，以便在面试时详细询问求职者。

比如，简历中显示，求职者的工作业绩优秀，近年来职位也在级级攀升，却突然去职，那么招聘主管就会对去职原因刨根问底。在某些关键之处，招聘主管有时甚至需要求职者提供相应的证据。

招聘主管会注意的细节还有很多，比如，他会仔细查看求职者接受教育和工作的时间，注意其中的排列次序，一个工作结束到另一个工作开始中间是否有空白时间段？对这段空白时间求职者是否有合理解释？工作时间与受教育时间是否有重叠之处？等等。招聘主管会根据这些简历中发现的蛛丝马迹，准备相应的问题询问求职者。

对求职者来说，简历是必须通过的第一关，而招聘主管就是这道关口的守门人。了解了招聘主管是如何筛选简历的，就能把自己最适合目标岗位的素质和能力，以最适合的方式展示给招聘主管，从而成功地朝你的目标迈进一步。■

应聘网络管理员的求职简历篇12

yjbys

目前所在：番禺区

年龄：27

户口所在：茂名

国籍：中国

婚姻状况：未婚

民族：汉族

身高：169cm

体重：60kg

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：系统管理员/网络管理员，技术支持/维护工程师，系统工程师

工作年限：2 职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：一个月

月薪要求：2000——3500 希望工作地区：广州，广州，广州

工作经历

广州***财税代理有限公司起止年月：-09～-06

公司性质：民营企业所属行业：中介服务(公证，代理，信息服务)

担任职位：网络系统管理员

工作描述：公司的电脑、打印机、服务器以及其他网络设备的维护;公司网络的构建与维护;制定网络安全策略，对公司数据进行定时备份。

金蝶软件维护，数据的备份;公司电话、宽带的报装、报故障;公司固定资产的管理。

公司网站维护，新网代理域名、虚拟主机的新开、续费。

公司外勤工作，如：办理工商执照、国地税证、代码证等工作。

其他行政方面的工作等等。

广州爱圣服饰有限公司起止年月：-10～2010-07

公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位：网络管理员

工作描述：负责公司的电脑、打印机、服务器以及其他网络设备的维护;

负责公司网络的构建与维护;制定网络安全策略，对公司数据进行定时备份;管理ERP系统、考勤系统等，并对员工进行ERP系统使用培训;申购网络设备，打印设备等。

教育背景

毕业院校：佛山科学技术学院

最高学历：本科

获得学位：工学学士

毕业日期：2009-07

专业：网络工程

语言能力

外语：英语一般

粤语水平：优秀

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

金蝶软件的维护;域名、空间的使用。网站备案，网站管理;工商、财税方面的工作。

对网络管理、网络安全等方面具备扎实的理论知识和应用技能;精通Windows2003、Windows2000、WindowsXP的配置管理以及日常维护，能快速解决常见PC硬件、软件的故障及其它电脑维护相关事宜。

熟悉TCP/IP协议，有良好的网络组建与维护能力，熟悉局域网组建和维护，能够熟练配置路由器和交换机;熟悉综合布线和网络方案设计，了解布线材料和网络设备的作用和市场行情。

能熟练使用Windows系统，能够在WindowsServer2003进行DNS、DHCP、Web、FTP、邮件服务器的配置和管理;了解并能使用Linux系统。

熟悉Office办公软件、SQLServer和Access数据库软件，能够熟练运用各类杀毒软件维护计算机的安全。能够使用Photoshop、AutoCAD、Flash等软件。

自我评价

网络管理师个人简历篇13

目前所在地：天河区民族：汉族

户口所在地：汕头身材： 175 cm 74 kg

人才类型：普通求职

应聘职位：网络工程师、系统管理员/网络管理员、

工作年限：职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：面议希望工作地区：广州东莞深圳

工作经历：

公司名称：广州伍捌肆贰服装有限责任公司

起止年月：-05 ～

公司性质：民营企业所属行业：贸易/进出口

担任职务： ERP系统/网络管理员

工作描述：负责公司和门店(客户)丽晶软件系统安装、数据分析、功能模块流程设置和维护。本人拥有全面分析此营销系统各功能模块数据能力。对于丽晶系统帐套管理、报表系统、POS(加盟和自营)零售系统、财务模块、条码形设计与生成方式、国标码备案、条码机设置与维护等方面非常精通。对于丽晶系统具备很好理伦知识，经常进行讲课跟指导同事怎样使用丽晶系统。5842公司此系统是由本人一经手起来的。对于营销系统实施有很好经验基础。

教育背景

毕业院校：潮汕职业技术学院

最高学历：大专毕业日期： -07-01

所学专业一：计算机应用与维护所学专业二：

自我介绍

Word页码:求职简历的加分项篇14

图1

第1步：插入页码

切换到Word 2007“插入”标签页，在“页眉和页脚”控件组中选择“页码”，可选择页码的插入位置，一般放在页面底端，如图2所示，下拉菜单中提供了许多非常有个性的页码样式，如普通数字、箭头、带状物、堆叠纸张、卷形、星形、圆角矩形等，选择页码样式，确认后会自动插入页面的底端。

图2

第2步：设置文本框样式

单击页面底端的页码，窗口出现“文本框工具”菜单栏。切换到“格式”标签页，可以在“文本框样式”控件组中选择：

①形状填充

在“渐变”下拉菜单中可以选择一种渐变样式，也可选择“图片”直接指定一张图片作为页面样式的背景，例如将自己的照片嵌入其中，也可以选择“纹理”作为文本框的背景，相应效果会即时显示。

②形状轮廓

指定粗细：设置轮廓线的主题颜色、标注色，指定轮廓线的粗细和线型，例如虚线的间隔。从最细的0.25磅至最粗的6磅，可根据需要选择。

指定线型：不要被“虚线”所迷惑，如图3所示，下拉菜单中提供了包括实线、圆点、方点等各种线型，如果觉得不够，还能打开“设置自选图形格式”对话框进行设置。

图3

③更改形状

可直接更改页码样式的文本框形状，如图4所示，应有尽有，比如“基本形状”中的笑脸就很有趣。

最后，如果设置一个阴影效果的话，页码会更加吸引读者的注意力，“阴影效果”右边的四个方向箭头可精细调整阴影的位置。部分页码样式无法设置“三维效果”，如“卷形”。

图4

火速链接

2007年第6期58页《亮出你自己——精彩简历制作攻略大全》

小提示

计算机信息管理专业求职简历篇15

个人基本简历

姓名：—国籍：中国

目前所在地：广州民族：汉族无照片户口所在地：湖北身材： 160 cmkg

婚姻状况：未婚年龄： 25 岁

培训认证：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：行政/人事类：行政人事助理

工作年限： 3

职称：无职称

求职类型：全职可到职：随时

月薪要求： 1500—2000

希望工作地区：广州肇庆

个人工作经历：

2004.9-2007.12埃尔凯电器（珠海）有限公司行政人事助理

①负责公司车辆安排、饭堂ID卡收费系统及宿舍IC水卡系统的管理、办公用品的申购及派发等后勤工作。

②负责考勤、员工入、离职手续办理、暂住证办理以及工伤保险的报案与跟进等。教育背景

毕业院校：长沙民政职业技术学院

最高学历：大专

毕业时间：2004-06-01

所学专业一：计算机信息管理

所学专业二：

受教育培训经历：

2004.6毕业于长沙民政职业技术学院计算机信息管理系大专 CET-4语言能力

外语：英语一般

国语水平：良好

粤语水平：一般

工作能力及其他专长

能熟练使用WROD，EXCEL，POWERPOINT，金碟K3等应用软件系统办公，具备良好的英语、读、写能力及基本的听、说能力，综合素质高。

本人极具亲和力，人际关系佳，原则性及时间观念强，有敏锐的洞察力，希望在为贵公司创造价值的同时也实现自我的人生价值。

详细个人自传

自学过人事方面相关知识。

熟悉饭堂，宿舍管理及员工福利相关模块。月薪要求：2000元左右

工作地区：广州地区

计算机管理及应用求职简历篇16

为何多数求职者在职位的竞争中屡屡因简历而受挫?即便没有任何的工作经验以及个人实力，但求职者也万万不可因为这种原因而在简历书写过程中怯场，熟知能力，经验可以培养，但先天性表现不足，却是很难得到增幅效果的。即便原本有录用心里的招聘方，一旦看到求职者表现出怯场的一面，也会将其摒弃到招聘的范围中。

下面是yjbys小编分享的计算机管理及应用求职简历范文，更多内容请关注简历范文栏目。

个人信息

yjbys

性别：男

婚姻状况：已婚民族：汉族

户籍：广东-广州年龄： 32

现所在地：广东-深圳身高： 170cm

希望地区：广东-广州

希望岗位：计算机IT类-管理/技术支持-项目主管

计算机IT类-管理/技术支持-项目经理

寻求职位：项目经理、项目主管、项目工程师

教育经历

-09 ～ 2001-07 广州市职工大学应用电子技术专业大专

培训经历

2001-07 ～ 2001-12 广东工业大学计算机管理及应用

**公司 (-06 ～至今)

公司性质：集体企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：项目主管岗位类别：其他相关职位

工作描述：一、负责组织车载影音相关产品的原理图和PCB电路板的设计制作以及其它相关评审测试工作;

二、负责组织整个产品项目进度的跟进以及解决项目实施中存在的问题;

三、负责组织新产品试产和量产所需的工装夹具的跟进和指导;

四、负责组织新产品的试产评审以及解决试产过程中存在的问题;负责的项目产品：通用机型(双定机)、专车专用机型、导航模块、TV模块等相关产品;

**公司 (-05 ～ 2011-06)

公司性质：合资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：项目主管岗位类别：其他相关职位

工作描述：一、负责组织车载影音相关产品的原理图和PCB电路板的设计制作以及其它相关评审测试工作;

二、负责组织整个产品项目进度的跟进以及解决项目实施中存在的问题;

三、负责组织新产品相关适配车型的信息收集和试装车后的问题总结;

四、负责组织新产品试产和量产所需的工装夹具的跟进和指导;

五、负责组织新产品的试产评审以及解决试产过程中存在的问题;

六、负责的项目产品：通用机型(单定机、双定机)、专车专用机型、分体机型、导航模块、TV模块等相关产品;

离职原因：公司搬迁

**公司 (-11 ～ 2008-04)

公司性质：民营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：电子工程师岗位类别：电子工程师/技术员

工作描述：一、吸顶式彩色液晶显示器:内置DVD、TV、FM、IR、SD卡、USB等功能;

二、头枕包液晶显示器：内置DVD、TV、FM、IR、SD卡、USB等功能;

三、双定自动下滑影音系统：内置DVD、TV、FM、蓝牙、GPS、SD卡、USB等功能;

四、单定自动内藏伸缩式影音系统：内置DVD、TV、FM、蓝牙、GPS、SD卡、USB等功能;

离职原因：公司效益不好

**公司 (2001-12 ～ 2004-10)

公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：技术员岗位类别：电子工程师/技术员

工作描述：一、小电机参数测试仪：测试小电机的转速、电流、电压等参数;

二、匝间测试仪：对电机或其它线圈绕组的部件进行电气试验;

三、开关电源：5-50V范围内稳压可调，输出电流0-60A，可以对大功率电机或其它线圈绕组进行老化实验。

离职原因：公司效益不好

项目经验

汽车音响主机 (2008-05 ～至今)

担任职位：项目主管

项目描述：一、负责组织车载影音相关产品的原理图和PCB电路板的设计制作以及其它相关评审测试工作;

二、负责组织整个产品项目进度的跟进以及解决项目实施中存在的问题;

三、负责组织新产品试产和量产所需的工装夹具的跟进和指导;

四、负责组织新产品的试产评审以及解决试产过程中存在的问题;负责的项目产品：通用机型(双定机)、单锭机、专车专用机型、导航模块、TV模块等相关产品;

责任描述：一、负责组织产品的前期可行性评估;

二、负责组织产品的立项工作;

三、负责组织产品的开始实施工作;

四、负责产品实施过程中的监控、更正工作;

五、负责解决产品开发过程中存在的相关问题;

六、负责组织产品质量的验证;

技能专长

专业职称：计算机管理及应用

计算机水平：中级

计算机详细技能：熟悉PCB排版、绘制原理图(熟练操作PROTEL99、ALTIUM2004(DXP2004)、AD6、AD8、PADS、PADS等相关软件)及WORD， EXCEL文档软件等

技能专长：熟悉项目管理，熟悉多种单片机的工作原理;在设计电子线路图(模拟、数字电路)、调试、维修线路板方面有较丰富的工作经验;熟悉计算机的工作原理和日常的维护保养工作;熟悉操作一些常用的软件

语言能力

普通话：流利粤语：流利

英语水平：英语专业一般口语一般

其他：一般其他：一般

其他：一般

求职意向

发展方向：在电子、微电子(汽车电子)行业发展;希望通过不断努力工作和坚定的进取心使自己能成为该行业的佼佼者;对工作认真负责!有积极的.进取心、上进心以及非常重视团队合作精神!经过几年的工作经验积累以及日常团队合作中的不断学习和段炼，并通过理论和实践相结合的工作实践使自己不断得到提升，沟通合作能力、团队合作能力也进一步得到了增强;我相信!也有信心在以后的工作当中肯定能为贵公司的发展壮大贡献出自己的一份力量!并能发挥出自己的最大潜能为贵公司服务!

其他要求：本人对工作认真负责!有积极的进取心、上进心以及非常重视团队合作精神!比较专长项目管理方面的工作，通过这几年工作经验的积累，对项目的立项、可行性评估、评估确认、项目实施等事项较为熟悉;作为项目的负责人，必须要有负责任的精神，敢于承担责任的精神，一个项目开发质量的如何，也反映了整个项目团队每个成员的技术水平、团队合作能力、团队沟通能力、团队协助能力等是否合格，因此，我们在进行项目开发的同时，要注重项目团队每一个成员的特点、特色及各方面的必备能力的提高，更要充分调动每个成员积极性和潜力!

自身情况

自我评价：本人对工作认真负责!有积极的进取心、上进心以及非常重视团队合作精神!经过几年的工作经验积累以及日常团队合作中的不断学习和段炼，并通过理论和实践相结合的工作实践使自己不断得到提升，沟通合作能力、团队合作能力也进一步得到了增强;我相信!也有信心在以后的工作当中肯定能为贵公司的发展壮大贡献出自己的一份力量!并能发挥出自己的最大潜能为贵公司服务!

求职简历要给力，简而有力是关键篇17

自以为找出了问题所在的他，便有了重新修改自己的简历，增加自己求职资本的想法。他觉得自己的简历太过简单，于是就在网上找到一家专做求职简历的网店，将自己的相关资料提供给他们，请他们给自己量身定做一份简历。

很快，小金就拿到了网店制作的简历。看了那赏心悦目的简历，小金求职有了底气。胜券在握的他，又踏上了求职之路。然而，令他没想到的是，面试主管对他花大价钱做的求职简历似乎并不买账。在去一家电子企业应聘的时候，面试主管看了他的简历，问了他几个问题后，拍着他肩膀说：“小伙子，你的简历水分太多，华而不实，粉饰的东西太多。我们企业要脚踏实地的人，不欢迎不务实的人。说实话，你这样的简历很难找到工作，简历简历，要简而有力，你有些矫枉过正了。去掉粉饰，实事求是，回去修改下再去求职吧。”

面试主管的话让小金郁闷了。花了大价钱做的简历却不给力，那简历要怎样做才够给力呢？他有些茫然了。

点评：无论是做人还是做事，都要务实，写简历也一样。不要在简历上做过多的修饰，因为简历中你所做的所有修饰在面试中都会被发现，你做的粉饰越多台塌得越快，你摔得会越疼。对于求职者而言，在做简历时必须诚实，不能造假，更不能有过多的修饰，如果妄图以假乱真，总有被人识破的时候，到时跌倒的是自己。求职者做简历，不仅要简而有“力”，还要实事求是，把坦诚的自己亮给大家看。同时，还要结合自己的专长和经验，在简历中找准职业定位。因为，在职场中我们可能面临很多择业选择，在做这些选择之前，应该先认清自己，了解自己想做什么，能做什么，需求是什么，要懂得如何做好职场定位，在简历上做好这方面的功课，对求职者来说，才最“给力”。

（山东王瑞红）

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