街道四措并举

2024-10-21

街道四措并举（精选14篇）

街道四措并举篇1

**街道四措并举

大力开展“七城同创”工作

为认真贯彻落实区“三会”精神，不断提升城市品位和文明程度，街道办事处以我区开展“七城同创”创建工作为契机，结合街道实际，创新方法，加大投入，落实四大措施，全力开展创建：一是加强日常清扫保洁。采取清扫保洁全覆盖的模式，聘请清扫保洁员在辖区内进行全天候保洁。同时，社区还与对每名清洁工签定了责任书，明确了责任及路段，确保责任到人。街道城管科定期对清扫保洁工作进行检查、考核，并坚持每周一次的组织机关、社区干部和志愿者开展“全民动手日”活动。二是整治占道经营。街道执法大队采取每天“轮流试”的执法措施，加强对占道经营的监管，坚决取缔乱设摊点、未经批准占道经营、门面延伸占道等违法占道经营行为，确保全天候无违法占道经营现象。三是开展植树补绿。街道结合实际，搞好规划，科学安排，对辖区所有裸土采取增绿补绿、见缝插绿，并加强后期的日常维护与管理工作，真正做到了打造精品小园林，还绿于民的民心工程。四是加强危旧改工地管理。目前，我辖区危旧改工地较多，垃圾乱堆放现象也日益加重，严重影响周边居民的正常生活，针对这一现象，街道领导高度重视，要求及时清运危旧改工地的生活、建筑垃圾，修建围挡，并在日后的工作中，加强对危旧改工地的监管力度。

街道四措并举篇2

总结近几年农机化实践, 围绕“十二五”基本实现农业机械化目标, 该市将一如继往抓好以下四方面工作:

一是抓住“牛鼻子”。实践证明, 农机专业合作社是现代农业先进生产力的代表, 是先进装备武装农业的实施载体, 抓好农机专业合作社的发展工作, 就抓住了农机化发展的“牛鼻子”, 这是一个方向性问题, 必须重点抓、长期抓。从2005年开始, 该市逐年加大资金投入, 以以奖代补形式扶持发展农机专业合作社, 同时对合作社实行“四优先” (即政策扶持优先、培训服务优先、解决问题优先、装备提升优先) 政策, 通过连续七年的培育, 全市农机专业合作社已步入健康、快速发展的良性轨道。到2010年年底, 全市农机专业合作社发展到144家 (其中特色农机合作社发展到4家) , 实现机插面积2 073万hm2, 占水稻种植面积的41%, 为发展机插稻压缩直播稻、保障全市粮食安全作出了贡献。按照规划, 该市力争用五年左右的时间, 发展农机专业合作社300家, 其中从事粮食生产的农机专业合作社200~250家, 特色农机专业合作社50~70家, 全市80%的粮食种植面积由农机专业合作社承担。

二是采取“硬着子”。创新农机购置补贴机制, 由过去补贴插秧机单一装备向插秧机、植保机、烘干机等粮食生产全程装备延伸, 由补贴粮食生产装备向经济作物、林果业、畜牧业、渔业、设施农业生产装备延伸, 充分发挥市级资金引导作用。创新推广方式, 继续采取“典型示范、由点到面”的推广模式, 以项目形式抓好粮油、茶叶、蔬菜、林果、畜禽、食用菌等十大农机化示范园区建设, 加快新机具、新技术的试验示范推广。创新合作新模式, 在农机农技融合的基础上, 加快农机与园艺、水产、畜牧等方面的融合, 使农机推广与相应的技术标准齐头并进、良性互动, 加快先进装备、先进适用农业技术的推广和普及应用。创新考核制度, 重点向全面农业机械化延伸, 继续加大考核力度, 实行年度目标考核制, 考核结果与奖惩结合, 不断调动农机系统人员的积极性、主动性、创造性。

三是加强“台柱子”。重点抓好培训、服务、维修、安全等农机公共服务能力建设, 为农机化发展提供支撑。每年组织对基层农技推广人员、农机专业合作社负责人开展知识更新和技术培训, 积极创造条件让农机人员到上海交大、清华大学等更高层次学府深造, 让他们拓宽眼界, 勇于实践, 敢于创新。努力培育有知识、懂技术、善经营、会管理的现代农民, 为实现农业机械化培养带头人。充分利用《常州日报》等新闻媒介, 市农委“农务通”、省局“平安农机通”等信息服务平台, 为广大机手提供农机购置补贴政策、突发性预警预报、跨区作业等全方位信息服务。针对全市机具保有量多、维修人员少的现状, 按照“前期适当扶持、后期市场运作”的思路, 市级重点扶持区域性的农机维修中心建设, 辖市区扶持专业性维修网点的建设, 目前已建立区域性维修中心8个, 专业性维修中心4个, 鼓励维修中心、维修网点实行市场化运作、社会化服务, 力争在“十二五”期末基本建立农机维修网络体系。以“平安农机”创建为抓手, 突出源头管理, 重点抓好关键人、关键时、关键事、关键点, 目前全市共有11个镇得到省局“平安农机示范镇”命名, 占全市乡镇数的30%, 金坛市、武进区被评为全国平安农机示范县 (区) 。

四措并举化解信访积案篇3

领导包案制

为了明确积案化解责任，孟津检察院确定检察长为涉检信访积案化解工作的第一责任人，分管副检察长为直接责任人，其他党组成员是分管科室的直接责任人，控申部门和其他业务部门是责任主体，科室造成的案件由科室负责，控申科负责联络、督办、反馈，访源产生的业务科室负责接访、办案、息诉等工作。

同时，对排查出的涉检信访案件，实行领导包案，采取一个涉检上访案件有一个责任领导、一个办案小组、一套处理方案、一个办理期限的办案方式，落实“四包”责任制：包掌握情况、包思想教育、包解决化解、包息诉息访。

在落实领导包案制的同时，该院党组对整个积案化解过程实行全程的监督，对积案化解工作重视不够、部署不力、进展迟缓、推诿扯皮，甚至弄虚作假的，要追究领导责任和承办人的责任；对工作不到位、责任不落实，造成信访积案得不到有效解决，甚至激化矛盾。

今年年初，通过彻底清理共排查出涉检信访积案4起，分别由四名副检察长分包，包案领导均做到“两个坚持”和“五个亲自”：坚持法律标准，解决法律问题；坚持民生标准，帮助解决生活困难。亲自接访，亲自协调，亲自督办，亲自审查结案报告，亲自参与善后工作的处理，最终将4起涉检信访积案妥善化解。

部门协调制

在实际工作中，信访积案存在着涉及部门多，牵扯精力大的特点，对此，必须搞好协调配合，才有利于矛盾的化解。

一是上下协调一致。在了解案情时，与上级检察院做到及时沟通，信息共享，互相配合，征求上级检察院意见，统一认识，消除认识上的分歧，争取到支持。

二是左右协调一致。充分发挥以检察长为组长的信访工作领导小组的指挥、协调作用，建立责任分工机制，明确各职能部门的任务，牢固树立“工作一体化”的理念，整合全院各部门的力量共同做好积案化解工作。

三是内外协调一致。主动争取党委、人大及政府信访部门的支持和配合，主动争取信访人所在单位、基层组织和上访人亲朋好友的支持，共同通过劝导和说服，做好息诉工作。针对不属于检察机关管辖的信访问题，逐个写出专题材料，及时向党委、政法委汇报，由政法委牵头与有关部门协商解决。如该院在化解刘利红信访积案中，多次召开由相关部门参加的联席会议，并且及时将调查情况向市检察院汇报，最后该案在市检察院的领导和该院的共同努力下成功息诉罢访。

定期回访

针对涉检上访人员行为的反复性特点，孟津检察院有针对性地定期开展复查回访，及时掌握和了解息诉罢访人的思想动态，防止出现反复，巩固信访积案化解、息诉罢访成果。

今年以来，该院对2006年至今受理的涉检上访案件进行了逐一复查和有针对性的重点回访工作，对产生上访的原因特别是确有理由的涉检上访问题开展了深入分析、研究和归纳总结，对已初步息访但问题还没有得到整改落实的逐案登记，下达整改通知，限期上报整改方案和办结期限，明确督查督办责任人，加强督查落实，防止矛盾反复和上访反弹等现象的发生。

“五心”并用是根本

该院要求检察官在化解积案的过程中，始终坚持以人为本、以情感人的原则，真心实意对待信访人，把诚信理念融入到案件办理过程中，做到“五心”：热心对待来访人、细心了解来访人问题、耐心做来访人工作、诚心解决来访人困难、决心达到来访人满意，在化解案件的同时使来访人感到暖心。

四措并举　“留住”乡村教师篇4

支持乡村教师得精准发力

蔡正青

教育部日前发布消息称，据不完全统计，一年多来，各地农村中小学补充教师35.8万人，近两年全国招聘的13.2万名特岗教师中，有95%到乡镇以下学校任教。一年多的时间为农村学校补充了几十万的教师，新增教师都是年富力强的大学生，必为乡村教育带来生机和活力。

现在乡村教育留住教师特别是优秀教师还是一个很重要的问题，留得住人，还得要留得住心，如果“人在曹营心在汉”，对于农村教育来说还是白搭。

4月1日，中央深化改革领导小组举行第十一次会议，审议通过了《乡村教师支持计划（-）》。此乃有关教育的重大新闻，是乡村教师的福音，给乡村教育带来的是希望。有人在听闻此消息后调侃道，4月1日愚人节发布的新闻未必可靠。虽是玩笑，但是特别让人感到乡村教师支持计划制定容易，实现难，要考验教育管理部门的睿智和决心。确实，这样一个大的国家，不同地区差别很大，而且历史遗留的问题很多，实施起来一定是困难不少。

尽管教育部门强调教育均衡化，但是，城乡教育的差别很大，乡村教育在渐渐的萎缩，城市教育在不断地扩张。生源的流向是一种最有力的教育评价。乡村教育被边缘化，成了一片孤岛，拯救乡村教育迫在眉睫，不能让乡村教育掉队！就得支持乡村教师！

待遇留人。“钱不是万能，没有钱万万不能。”乡村教师与城里教师相比，待遇上有一些差别，无论是工资卡的收入还是背地里的收入。乡村教师和同等的乡镇公务员相比，也是低人一等。乡村教师工作环境不好，交通不便，家庭教育和学校教育配合不力，留守儿童的问题会困惑乡村教师和乡村学校，乡村教育成就感自然会减少。所以，乡村教师跳出乡村的圈子成为他们最大的理想和奋斗目标，进城必考，乡村教师忙着赶考，一些乡村教师一旦没有希望进城，就偃旗息鼓，失去了前进的`动力，自卑自负，甚至破罐子破摔。待遇的提高会让乡村教师体现价值，找到心理平衡，安心扎根乡村教育。

制度留人。仅仅提高乡村教师的待遇还是不够的，目前的乡村教育基本上还是大锅饭平均主义，缺乏应有的评价机制，干好和干坏差别不是很大。绩效工资本是激励教师的，但是为了回避矛盾，或者评价机制不健全，都是平均分配，干好干坏一个样，绩效工资只是看起来很美。职称评聘本是调动教师积极性的杠杆，但是弄虚作假的现象比较普遍，败坏了风气，一些教师评到了相应的职称则有“船到码头车到站”的感觉。一个好校长就是一所好学校，一些乡村学校校长选拔不是凭教育教学管理水平，而是凭借人际关系走马上任，甚至有买官卖官的现象，这样的校长怎能管理好一所学校，让老师口服心服？办学水平督导评估只是走过场，典型的形式主义。目前实行的教育督导制度简直是形同虚设，人员浪费严重，不可否认会产生一些负面影响。

专业留人。乡村教师需要加强培训，现在的教师的继续教育校本培训很多，但是往往这些培训有其名无其实，切实加强教师的培训，特别是乡村教师的培训，适应性的，提高教师的专业水平，使他们提高教育教学效率，欲罢不能。

感情留人。乡村教师基本上都是来自乡村，他们的祖祖辈辈都生活在乡村，他们深深爱着乡村这片热土。他们也深深地爱着他们的学生，以及乡村教育。感情还需要培养，还需要政府和教育主管部门关心和重视乡村教育和乡村教师，在政策上倾斜，让他们对乡村有有依恋。

坚持四措并举搞好三个结合2 篇5

搞好四个结合

山阴县岱岳镇全面深化保持党的纯洁性

学习教育活动

镇党委书记刘德义

（2011年4月10日）

在全市上下喜迎“两会”胜利召开，推进转型跨越发展的大好形势下，我们岱岳镇按照市、县的安排部署，坚持“四措并举”，搞好“四个结合”，积极引深学习教育活动深入开展，促进了全镇转型跨越发展，提升了基层党建科学化水平和工作服务化水平。

一、坚持“四措并举”，为学习教育活动取得实效奠定坚实基础

镇党委始终把加强思想教育作为保持党的纯洁性的根本途径，把密切联系群众作为保持党的纯洁性的基本要求，把干事创业作为保持党的纯洁性的基本标准，把领导带头作为保持党的纯洁性的关键之举，四措并举，整体推进，学习教育活动取得了实效。

一是抓学习，净化党员干部思想灵魂，力求思想纯洁。思想纯洁是保持党的纯洁性的思想基础和精神动力。思想不纯洁，就失去了保持党的纯洁性的理想信念和价值取向。实践中，镇党委

注重加强党员干部的思想教育，坚持个人自学和集体辅导相结合，读书笔记和学习心得相结合，学习研讨与红色教育相结合，每天坚持班前半小时集中学习，不定期组织镇村两级党员干部，采取以会代训的方式集中辅导学习，倡导镇村两级干部平时注重加强理论学习、党的路线方针政策学习、法律法规知识学习、农村工作业务学习，先后组织召开了镇党政班子成员、机关干部、农村干部、大学生村官、妇女干部、教育工作者六个专题研讨会，让广大党员干部畅谈学习心得，研讨保持党的纯洁性的认识体会，并结合工作实际，广泛开展了镇党政班子成员之间、镇村两级干部之间、村两委干部与农村党员之间的谈心交心活动，充分征求各方面意见，查找问题和不足，明确今后的努力方向，确保学习教育活动初见成效。目前，全镇党员干部每人撰写了一万多字的学习笔记和一篇学习心得，开展了六次学习研讨会、三个层次的谈心交心活动。通过学习，净化了党员干部的思想灵魂，提升了思想境界，全镇呈现出人心思上、人心思进、人心思干、团结拼搏的良好势头。

二是严管理，规范党员干部行为，力保队伍纯洁

队伍纯洁是保持党的纯洁性的关键。队伍不纯洁，直接影响到党的整个肌体健康。镇党委始终坚持用制度管人管事，进一步整章建制，按章理事，遵章理财，照章办事，规范管理，切实加强全镇党员干部队伍建设。学习教育活动开展以来，镇党委建立健全并充实完善了党务、政务、安全管理、农村民主管理、大学

生村干部管理、工作机关人员行为规范、工作创新等七大类67项规章制度。镇党政班子成员带头执行制度，做到了制度面前人人平等，一把尺子量到底，一个标准管全局。对不执行制度、违反制度的任何人、任何事严格问责，有效地规范了党员干部的言行。通过严格管理，镇村两级党员干部严守道德底线，严格执行各项规章制度，工作行为进一步规范。

三是改作风，下乡住村办实事，力促作风纯洁

作风纯洁是保持党的纯洁性的具体体现和实践行动。作风不过硬，保持党的纯洁性就无从谈起。镇党委把干事创业、惠及民生作为改进作风的指航标和试金石，在全镇上下掀起了比干劲、比发展、比服务的比学赶帮活动。镇村两级广大党员干部，以转型跨越为己任，形成了“5+2”、“白+黑”工作机制，真抓实干抓落实，下乡住村惠民生，全身心投入征地拆迁、新农村建设、三产发展、“五个全覆盖”工程建设等工作中，全力促进了全镇经济发展、社会稳定、民生保障。学习教育活动开展以来，镇村两级党员干部积极服务全县重点工程建设，完成了桑干河湿地生态修复工程4851.35亩的土地流转，迁坟458座；完成了铁东新区政务区50.51亩土地征用的遗留问题，政务区建设进入了招标程序；配合城市建设，正在全力推进府东街延长线拓宽改造、荣乌高速公路县城连接线的两大拆迁改造工程建设等。镇党政班子12名成员、机关56名干部下乡住村包村增收，帮助各村制定了今年发展思路和办实事计划，指导各村抓好春耕备耕生产，举办各类培训

20多场，培训农民1000人，推广新品种30多个，新技术20多项，办实事150多件，为农民群众免费发放地膜

吨，化肥

吨，全镇购回化肥

吨，地膜

吨，春汇地

亩，春耕备耕工作有序开展。

四是树形象，切实加强党风廉政建设，力保清正廉洁清正廉洁是保持党的纯洁性的核心，腐败是侵入党的健康肌体的“毒瘤”，是保持党的纯洁性的“绊脚石”。镇党委要求镇村两级干部以身作则，遵纪守法，自觉接受监督，真正树立为民、务实、清廉的公仆形象。全镇不断深化党务公开、政务公开、村务公开，进一步健全农廉网络体系，切实把好征地拆迁、危房改造、粮食直补等方面事前、事中、事后的公开，全方位接受社会监督，努力保持党员领导干部清正廉洁。目前全镇党务、农廉等应公开条目已经达到3794条，居全县乡镇第一位；涉及征地拆迁占地补偿、粮食直补、救灾款发放、危房改造等民生民计的政务、村务事项，全部进行了公开，既还了干部一个清白，又给了群众一个明白。

二、搞好“四个结合”，为“三新一城”建设注入生机活力镇党委紧紧围绕科学发展这个主题，把学习教育活动放在推动“四化一体”东部新区建设，创建“三新一城”的战略高度谋划，放在提高基层党的建设科学化水平、提升乡镇工作服务水平的具体要求中实施，始终把服务发展、保障民生、促进民和、提升党建作为学习教育活动的根本任务，做到目标同向，措施同步，考核同进，责任同担，以经济社会发展的实效检验学习教育活动的成效。

一是与推动“四化一体”东部新区建设相结合。镇党委紧紧围绕建设“三区一镇”总体目标、即城市一体化发展示范区、现代农贸综合发展示范区、绿色生态建设示范区、农工贸多元循环发展第一镇，全面深化学习教育活动；同时，依托学习教育活动这个载体，全面加快我镇“四化一体”东部新区建设步伐。工业新型化方面，服务天鹏肉制品公司走生猪养殖——屠宰——肉制品加工——沼气发电——生物有机肥生产——污水处理——智能温室的循环农业发展之路，为公司智能温室流转土地81.1亩。目前，公司循环农业项目完成投资1.1亿元，年内完成污水处理、生物有机肥生产、智能温室工程。同时，积极引导金银花手工针织地毯有限公司，活性炭厂等达产达效，全面提升了我镇工业新型化水平。农业现代化方面，突出产业调整，优化升级这条主线，建设城郊无公害基地、城东蛋鸡规模健康养殖基地、甘庄片小杂粮基地、大接杏基地四大基地，年内建成了肉羊养殖小区2个，正在新建3个。目前，全镇千只以上鸡场19个，500只以上羊场2个，百头以上猪场13个，百头以上牛场4个。今年全镇将继续实施片区扶贫开发项目，面积达到2500多亩，优质小杂粮达9000多亩，无公害蔬菜1700多亩，新增大接杏1000亩，枸杞1000亩。城乡生态化方面，重点围绕全县“两山一河”生态重点工程建设，今年全镇主要绿化三条绿色通道（运煤专线、大运高速公路县城连接线、208国道），10个新农村，6所学校，服务好桑干河湿地生态修复工程建设。目前我镇境内208国道绿化、大运高速公路县城连接线正在紧张有序地绿化，其余各项绿化工程全部

竣工。村镇一体化建设方面，重点服务城市建设，抓好征地拆迁工作。同时，集中整治村容村貌，在城中村改造方面先行先试。年内，在我镇先进、兰园两村进行城中村改造试点，结合新的“五个全覆盖”工程建设，对28个村进行村容村貌大整治，全面改善生产生活环境，加快村镇一体化建设步伐。

二是与全镇中心工作相结合。

三是与基层组织建设年活动相结合。全镇上下以“讲团结、顾大局、守纪律、重细节”为主题，倡导党员干部抓学习，严管理，改作风，树形象，积极引深保持党的纯洁性学习教育活动，在基层培育了一大批优秀党员干部，创建了一大批先进典型，建设了一处处活动阵地，确保两项活动有机结合，相得益彰。全镇38个党组织通过测评分类定级，先进党组织8个，一般党组织16个，后进党组织4个，并分别制定了争先目标及责任人，真正做到增强组织、增活力、全覆盖、创品牌、集成升级的目标。同时，镇党委进一步完善了“三定三考三评一奖惩”党建工作法和“一 6

线工作法”等，“三定三考三评一奖惩”即对日常工作定目标，进行定期考核，采取领导班子集体评；对中心工作定任务，进行跟踪考核，采取基层单位对比评；对服务工作定责任，进行社会考核，采取干部群众随机评；对评定为优秀的单位和个人给予物质和精神奖励，对考核不达进度、不达标、工作较差的通报批评，对其支部干部诫勉谈话直至采取组织措施。“一线工作法”即领导在一线指挥、工作在一线推开、作用在一线发挥、问题在一线解决、经验在一线总结。通过实施“三定三考三评一奖惩”党建工作法和“一线工作法”，切实增强了基层党组织创先争优的压力和动力，提升了基层党组织的凝聚力和战斗力，全面提升了我镇基层党建科学化水平，有效地激励了农村干部学习教育活动与促进发展同频共振，支部与支部之间形成了创先进争优秀的良好局面。四是与学习“文建明工作法”相结合。通过学习教育活动，进一步把握了“文建明工作法”的精神实质，创新了“两办、五中心、一大厅”活动载体，即党政综合办公室、考核办公室、农村经济发展中心、公共事务发展中心、社会保障服务中心、财务统管统筹中心、社会管理中心以及便民服务大厅，将综合协调、督查落实、经济发展、公共服务、社会保障、财务管理、社会管理、便民服务等乡镇党委、政府的综合职能分解细化到各办、中心及服务大厅，明确了“两办、五中心、一大厅”的工作职责，并建立了首问负责制、限时办结制、服务承诺制以及慢作为、乱 7

四措并举抓落实攻坚破难促发展篇6

当前，我们面临的工作任务繁重而艰巨，使命神圣而光荣。必须进一步加强领导，提升能力，改进作风，强化考核，狠抓目标任务的全面落实，着力提高人民群众对工作的满意度和美誉度。

一是强化责任抓落实。任何一项决策作出之后，关键是要强化责任抓落实。抓落实是一个团队执行力最直观、最集中的体现。要切实强化责任意识，按照可量化、可操作、可检查的要求，迅速将目标任务明确到具体的责任领导、责任部门和具体责任人，使人人肩上有担子、项项工作有着落，以强烈的责任感和使命感，有力、有序、有效地推进工作开展，确保各项重点工作有效落实，以重点突破之功收整体推进之效。

二是提升能力抓落实。社会发展日新月异，知识更新不断加快，我们在工作中遇到的新情况、新问题层出不穷，这就需要领导者具备更多的知识、更高的素质和更强的能力去破解难题，抓好落实。要勤于向书本学习，善于向实践学习，乐于向他人学习，认真总结工作经验，不断提高自身的综合素质和领导水平，增强抓落实的本领，发挥抓落实的才干，彰显抓落实的成效。

三是转变作风抓落实。领导班子的作风体现着整个机构的行风，反映着整个队伍的形象。因此，一定要从严要求、从严管理，以身作则、率先垂范；要落实责任、务求实效，重用人才、把好导向；要廉洁自律、警钟长鸣，加强监督、严格考核，不断培养狠抓落实的务实作风。要引导好一班人，不断增强执行力；要团结好一班人，不断增强凝聚力；要带领好一班人，不断增强战斗力，把优势工作做成亮点，把亮点工作做成精品。

沈阳市四措并举加快农村改革发展篇7

一是抓好“三高农业”。抓好高端精品农业，建设生产基地，创建全国知名品牌；抓好高效特色农业，稳定面积，提升效益；抓好高产生态农业，提高单产，确保“菜篮子”稳定。

二是抓好“三带建设”。继续抓好沈康现代农业示范带建设，实施新型实用技术，加强创新农业生产经营体系；抓好蒲河生态经济带，协调推进产业化和城镇化，成就绿美沈阳新名片；抓好环城都市农业产业带，建设城市景观田生态产业带、环城观光休闲农业园区及优势产业带、产业群。

三是抓好“三项安全”。抓好农产品质量安全，强化农业标准化生产，推进双认证工作。抓好畜产品质量安全，做好畜产品监管、重大动物疫病防控工作。抓好粮食储备安全，做好粮食储备建设。

州财政局四措并举做好保密工作篇8

来源:湘西州财政局日期:2010-06-08 04:09:00访问次数:36

4近年来，州财政局深入贯彻落实保密法律法规和政策规定，从加强保密工作组织建设入手，强化全局干部职工的保密意识教育,建立健全各项保密规章制度，规范保密工作管理，不断推进保密工作规范化、制度化、科学化，发挥了保密工作“保安全、保发展”的作用。

一是狠抓宣传教育，增强保密责任意识。该局将宣传普及和教育工作作为贯彻落实《保密法》的“开路先锋”，以领导干部和涉密人员为重点，密切结合普法学习，大张旗鼓地开展了《保密法》知识和相关保密制度的宣传普及和教育工作。通过学习，使全局干部职工的保密责任意识得到进一步加强，保密工作质量得到进一步提升。

二是强化组织领导，明确工作职责。今年年初，该局及时调整了局保密委员会，由何益群局长、周云书记任主任，其他局党组成员任副主任，各下属单位、科室主要负责人为成员。在工作中，局党组对保密工作高度重视，将其作为保障财政平稳运行、提高管理水平的重要工作，摆上重要议事日程。同时，全局各涉密要害部门都按照政治过硬、业务过硬的原则选派了精兵强将，负责各部门的保密工作，在全局形成了规范完整的网络格局，保证了保密工作的正常开展。

三是健全工作机制，确保责任落实。该局制定、完善了《湘西自治州财政局党政领导干部保密责任制》、《湘西自治

州财政专网管理暂行办法》和《湘西州州本级国库集中支付网络计算机管理暂行办法》等，并和各下属单位、各科室签订了《湘西自治州财政局保密责任书》，把保密工作作为一项重要内容纳入科室的考核计划，为保密工作的开展打下了坚实的基础。

街道四措并举篇9

会宁镇四措并举扎实推进河长制工作

今年以来，会宁镇紧紧围绕县委、县政府会议精神和文件要求，结合镇村实际，创新思路，四措并举，大力推进“河长制”工作常态化、长效化。一是强化领导，健全机制。成立会宁镇河长制工作领导小组，由镇党政正职任总河长，其他班子成员分包河段任镇级河长，并设立19个村级河段河长。同时，在出台《会宁镇河长制工作实施方案》的基础上，又出台了《会宁镇河长巡查工作实施方案》、《会宁镇河长制工作考核奖惩办法（试行）》。二是强化摸排，认真整改。镇河长办定期不定期组织镇级河长对白马河等流域进行徒步勘察排查隐患，并对排查出的问题隐患进行梳理汇总，建立动态管理台账，整改一个销号一个。截止目前，共排查出河道垃圾、排污口、行洪障碍等问题16项，均已整改到位。三是强化巡查，综合治理。对辖区内总长约34.8公里的金玉河、仙缘河、白马河就水污染防治、水环境治理等开展常规巡查、专项巡查、重点巡查及综合治理，目前封堵雨水排放口19处，清理河道垃圾9400m³，关停变卖河道两侧养殖户22户。同时，成立私挖乱采综合执法队，对白马河流域及周边开展专项治理，坚决杜绝以各种名义侵占、非法采砂等行为。四是强化考核，严格问责。进一步建立健全监督、考核和问责制度，实行日常检查、专项督查、考核，建立奖惩机制，对成绩突出的镇村级河长及责任单位、人员进行奖励，对失职失责的要严肃问责。

街道四措并举篇10

一是全民动员，形成浓厚舆论氛围。2015年，凌海市先后6次召开市委常委会、市长办公会及千名领导干部大会，在领导层面率先把思想和行动统一起来，并深入到各乡镇、村，通过拉练参观、实地交流等形式，向基层干部群众宣讲美丽乡村的目的、意义，广泛征求意见。同时，凌海市出动宣传车辆千余台次，发放宣传单8万余份，编制工作简报43期，使美丽乡村建设家喻户晓，人人皆知。

二是强化领导职责，打造完整责任链条。凌海市委把美丽乡村建设工作作为“一把手”工程，坚持“一把手抓、抓一把手”不动摇，从市委书记做起，从部门、乡镇、村党政一把手抓起，把美丽乡村的具体任务分解到乡村、具体到部门、定点到项目、量化到个人，形成人人有责、环环紧扣、行之有效、一抓到底的落实机制。

三是典型示范，带动各村全面提高。凌海市按照“因村制宜、分类指导、典型引领、全面提高”的总体思路，確保美丽乡村既让群众受益，更让群众满意。对部分底子薄、基础差的行政村，集中整治“脏、乱、差”，推进环境基础建设;对地形地貌和自然资源有特点的行政村，逐村规划，重点建设产业带动、旅游服务、文化保护、山村风貌、田园风光等5大类型特色村;对美丽乡村示范村，实施道路硬化、四旁绿化、村庄亮化、环境美化、线路优化、河道清淤、污水纳渠、垃圾收运等8项工程。

街道四措并举篇11

二是强化联动机制。强化与公安、卫生、法院、民政、保险、外宣办等部门的协调联动，运用合力化解纠纷，维护社会稳定和谐。特别是2012年4月30日卫生部、公安部《关于维护医疗机构秩序的通告》出台后，积极协调卫生主管部门在各医院显著位置公布医疗纠纷的解决途径、程序和县医患调解中心的职责、地址和联系方式，方便及时接案、调查、取证和调解。

三是优化内部管理。进一步完善了工作规则、工作职责、工作流程、工作纪律、回避制度、档案管理、应急处置预案等一系列内部管理制度，确保了医患纠纷调解有章可循、操作规范。

四是加强风险防范。定期分析医疗纠纷案例，适时举办防范医疗纠纷专题讲座，对各大医疗机构提出防范意见和建议，推动医疗机构提升医疗服务水平。定期汇总调解案例事例，向政府职能部门提交书面建议，推动医患纠纷防范制度的改进和完善，进一步降低了纠纷发生率。

街道四措并举篇12

邮储银行商都县支行今年8月份成立以来，紧扣业务发展中心，坚持人才兴行战略，结合青年员工自身特点，通过狠抓“教育、培训、管理、培养”等举措，全面提高青年员工队伍素质。

抓教育，严把入行质量。邮储银行商都县支行注重对新入行青年员工强化企业文化教育，行领导亲自为青年员工授课，教育引导青年员工坚定理想信念，树立正确的人生观和价值观，自觉把个人的健康成长融入邮储银行事业，在无私奉献中实现人生价值。同时，组织青年员工积极参加以法律法规、操作规程、规章制度和业务知识为内容的学习教育活动，培育青年员工对邮储银行事业的责任感和自豪感，尽快实现角色转换，积极投身两个文明建设。

抓培训，提高实战能力。为提高青年员工综合素质和业务技能，邮储银行商都县支行建立了青年员工帮扶制度，对每位新入行青年员工指定一位老员工，具体负责日常业务学习和技能传授，并将青年员工的培训、学习情况建立记录，作为青年员工转正、提拔、晋级的依据。

街道四措并举篇13

一是政策导引，稳定队伍。召开党员干部会、群众会34场（次），发放宣传资料1600份，干部职工深入走访群众1000余户，把各项烟草支农惠农政策宣传到村到户，了解老烟农思想状况，发展新烟农，稳定烟农队伍。截止2月29日，向阳乡已落实种植计划22000亩，占县下达任务的100%，完成样板理墒2500亩，发展新烟农250户。

二是办好样板，示范带动。将地块规划落实责任到人，采取领导包片、干部职工包村的措施，认真规划种烟地块。要求各村组按标准、按节令规范化、规模化移栽，且乡样板不低于300亩，8个村样板不低于50亩，50个组样板不低于30亩。为优化烟叶结构，给予每亩75元补助，并对50亩以上种烟大户给予一定优惠等政策。同时，以400亩乡级样板、公路沿线、重点区域为突破口，做到田烟墒高不低于40cm，地烟墒高不低于35cm的要求，严格按照120cm×50cm的行株距、三看一条线、同一座落同一墒向、无农作物套种的要求。目前，已规划种烟地块40片。

三是抓死节令，适时移栽。为在规定时间内规范育苗，提高烟苗质量，向阳乡制定了抗早育苗和移栽预案，对1700

个母棚4400个子棚实施“特权”供水。要求各村委会和工作组超前谋划，抓死措施，落实样板规划，确保4月15日前全面完成整地理墒。同时，40%实施膜下烟抗旱栽培技术，要求各村组结合实际，做好抗旱保苗工作，做到“栽得下、保得住”。确保3月20日前完成乡样板移栽，4月20日前完成村组样板移栽，5月10日前完成完成重点区域移栽，5月10日全乡关烟门。