县政协培训班心得体会

县政协培训班心得体会（共9篇）

县政协培训班心得体会 篇1

政协委员履职能力提升培训班心得体会

我叫xx，是来自xx的市政协委员，我也是xx社一名社员，目前就职于xx银行xx支行。

首先非常荣幸参加x日在xxxx干部学院举办的市政协委员履职能力提升培训班，同时，非常感谢市政协精心组织这次活动，让我有机会坐在这里与大家共同探讨，一起交流学习。

政协是一个大家庭，汇聚了各个单位、各个行业的精英和优秀代表，我非常珍惜每一次与大家在一起的学习机会。本次培训班，我学到了很多知识，开阔了眼界，丰富了我的阅历，锻炼了我的能力。

xx教授的精彩授课，使我更明确地了解到人民政协的制度优势，如何把优势转化为治理效能，进一步加强和改进政协工作。

xx教授讲授的民法典课程，进一步深化了解了民法典的意义。课程通俗易懂，接地气，从物权、婚姻、家族、人格等方面新增修的内容进行解读，使我获益匪浅。

xx教授分享的疫情下的中国经济与xx发展，从多个方面分析疫情下中西方不同体制下的处理方式，疫情对世界经济和中国经济的影响，后疫情时代政策的转变和人们生活习惯的改变等，让我更理性地看待疫情。

我20xx年毕业进入xx，至今在单位已奋斗了十年整。20xx年由单位推荐加入政协，能够在近xxx人的单位脱颖而出，我很感恩!所以当我在工作中遇到挫折、受到打击时，我总是这样安慰自己：别忘了当初走入xx的初心，和一路走来给予我关心和帮助的领导和同事们，我是幸运的。

习总书记在十九大报告中提到一句话：不忘初心，牢记使命。中国共产党人的初心和使命就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。而我作为一名xx人，我的初心和使命就是敢为人先，追求卓越，将青春奉献给xx事业。作为一名xx人，我的初心和使命就是坚持与中国共产党同心同德，肝胆相照、荣辱与共，共同致力于国家富强、民族复兴、人民幸福。作为一名政协委员，我的初心和使命就是参政议政，积极建言献策，会履职，履好职。

两天半的学习是短暂而快乐的，我也期待着下一次的活动。感谢市政协提供这么好一个平台，让我的眼界更开阔、思维更活跃，更深刻理解了自己肩上的社会责任与使命担当。政协委员即是一份荣誉，也是一份责任，我将：不忘合作初心，继续携手前进。

县政协培训班心得体会 篇2

“天价培训班、小学生参加成人英语考试, 这些都是家长盲目跟风的表现, 结果只能是拔苗助长。狠刹‘培训风’关键在均衡教育资源。”全国政协委员、中国作家协会书记处书记张胜友说。张胜友委员说, 中小学生趋之若鹜地参加各种考试和培训, 主要是应试教育和择校“敲门砖”在作怪。“事实上, 这些培训班对孩子的成长不一定能起到好的效果。”张胜友委员说, 人的成长是有阶段性和规律性的, 学生还是应该以学校基础教育为主, 即使是有特长的孩子, 也应该“正常”成长。如果太急功近利, 反而会适得其反。

(来源:市场报)

政协委员素质提升培训班学习体会 篇3

（5篇）

跟党走

勇担当

扬优势

通过这次培训，聆听了省第*次党代会精神宣讲，现场追寻革命先辈足迹，听取新时期人民政协新格局新气象和国际形势与中国周边安全讲座等，给了我很多深刻的启示。

一要坚定“听党话、跟党走”。在新的形势下，“听党话、跟党走”赋予了新的内涵，那就是要坚决做到“两个维护”，切实守好红色根脉，忠实践行“八八战略”，奋力打造“重要窗口”。

二要做到“扛使命、敢担当”。省第*次党代会擘画了*未来五年的宏伟蓝图，提出了“两个先行”的奋斗目标。作为省政协委员，必须着眼新征程、担起新使命，深入一线调查研究，有效提升建言资政质量和水平。

三要放大委员会客厅优势作用。作为政协委员会客厅牵头委员，我必须不断提升联系群众和凝聚共识能力，加强思想政治引领，广泛凝聚共识，找到最大公约数，画出最大同心圆，努力影响更多有影响力的人，把界别群众紧紧凝聚和团结在中共中央周围。

一切依靠人民

一切为了人民

培训期间，现场教学给我颇多启迪，特别是在中共*省一大纪念园的参观学习，印象至深。中共*省一大陈列馆内陈列内容丰富、教育主题突出，生动反映了从中共*省委成立到省一大召开、*全境解放、改革开放的辉煌历史。

坚持以人民为中心的发展思想，体现了党的理想信念、性质宗旨、初心使命，也是对党的奋斗历程和实践经验的深刻总结。必须坚持人民至上、紧紧依靠人民、不断造福人民、牢牢植根人民，并落实到各项决策部署和工作实践之中。中国共产党人在任何时候任何情况下都应该一切依靠人民、一切为了人民，始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。

作为来自高等教育一线的政协委员，尽管委员的任期是有限的，但履职尽职的义务是无限的。我要始终把立德树人和为党育人、为国育才作为教育的首要任务，在人才培养、学科建设方面下苦功夫，立足实际创新探索，使培养出来的学生不仅具备宽广、专深的知识，更能确立昂扬向上、积极崇高的世界观、人生观、价值观。

培训给我的几点启示

回顾这次培训，有感触、有提升、有启示，收获满满。主要有三点启示。

一要旗帜鲜明讲政治。要把旗帜鲜明讲政治作为履职尽责的第一位要求，在加强学习、勤勉履职中不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，知责于心、担责于身、履责于行，坚决扛起“落实下去、凝聚起来”的政治责任，在筑牢思想根基中深刻领会“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二要履职尽责为人民。要坚守人民立场，把“民之关切”作为“行之所向”，深入实际察民情、听民声、集民智。要献计出力解民忧，聚焦解决群众急难愁盼问题议政建言，助力民生优享。要春风化雨聚民心，多做宣传政策、解疑释惑的工作，不断提升群众的认同感和满意度。

三要协商议政上水平。要深入学习贯彻《中国共产党政治协商工作条例》，服从服务于国家的大政方针，全方位、广形式、多渠道、宽领域地参与政协履职活动，充分发挥政协功能优势，结合协商议事、提案办理、社情民意等不断推进建言资政和凝聚共识双向发力，努力当好“两个先行”的参与者、实践者、推动者。

守好红色根脉

奋进新时代征程

夏花灿烂，骄阳似火。7月5日至8日，我有幸参加省政协2022第一期委员素质提升培训班，开启了在中共*省委党校平阳分校的委员政治素质提升培训之旅。

这是一次寻根之行、洗礼之旅。以平阳为中心的浙南地区对中国革命具有重要的历史贡献。我以朝圣般的心情，奔赴中共*省第一次代表大会会址和闽浙边抗日救亡干部学校旧址，感受革命先辈对理想信念的执着和对党的忠诚以及与人民群众的血肉鱼水之情。在平阳这片“初心之地”，我的心灵很受震撼，党性得到洗礼。

这是一次学习之行、提升之旅。通过学习省第*次党代会精神，进一步体会和感受到“八八战略”是引领*从胜利走向胜利的“金钥匙”；通过学习“新时代人民政协的新格局新气象”，对新时代人民政协工作有了更深刻的理解和认知；通过学习“国际形势与中国周边安全”，在充分认识世界百年未有之大变局中感受大国自信、大国担当、大国气度。

这是一次感恩之行、奋进之旅。走进省重大项目平阳正威电子项目，感受*制造业的高质量发展，更加坚定了以创新驱动和数字化改革引领撬动系统性变革的信心和决心；走进美丽乡村鸣山村，感悟“绿水青山就是金山银山”，读懂了习近平总书记寄予*的使命期待，进一步增强了推动“两个先行”的责任感和自信心。

守政协初心

强履职实效

培训开班式上，省政协副主席*希望参训委员通过培训学习，学出坚定的政治定力、学出过硬的履职能力、学出强烈的使命担当、学出严实的作风纪律。这让我对“政协委员是荣誉、更是责任”这句话有了更深的认识。人民政协是政治组织，政协委员必须讲政治，必须把好政治方向、坚定政治定力，做到“懂政协、会协商、善议政，守纪律、讲规矩、重品行”。

要善于凝聚共识。“新时代人民政协的新格局新气象”一课中讲到，凝聚共识要有方向有目标、有载体有抓手、有方法有艺术、有力量有保障。作为政协委员，我们要坚持把加强思想政治引领、广泛凝聚共识作为履职工作的中心环节，发挥好人民政协“三个重要”作用，加强与群众的联系，多渠道听取意见，了解群众的心声，协助党委政府做好协调关系、解疑释惑，不断增强凝聚力和向心力。

政协培训班学习总结 篇4

在听了市政协金嘉祥副主席精彩讲授：政协是什么，做什么，怎么做，让我清楚的知道了政协的前世今生和基本组织形式，更让我深深体会到，政协在国家和人民群众政治生活有着重要地位和不可替代的作用，是一个以智力密集、视野广阔的组织;是一个以深入调查研究、积极建言献策、反映社情民意为己任的组织;是一个以政治协商、民主监督、参政议政为职能的组织。在七届金牛区一次政协会上岳李主席工作报告中所说，政协委员一定要履职尽责，努力做到“懂政协、会协商、善议政”，因此多写提案和社情民意是政协委员的职责。就如市政协李荣副秘书长在讲解撰写提案和社情民意中所说，我们要注意把握党的方针政策、尊重客观，既有针对性，又有可行性，也要守纪律、讲规矩，做到既敢于建言献策，又善于建言献策。

作为一名基层教育者，尤其是职业教育者，我要脚踏实地的投入本职工作，做一个好老师，教好每一个学生，努力做出成绩，一方面，钻研教育教学工作和教学技能技法，加强德育管理;另一方面，通过政府和政协的平台大力宣传职业教育，让更多的人和社会群体了解认识职业教育，关注职业教育。还记得在七届金牛区一次政协会上唐华区长工作报告中两次提到加快薄弱学校提档升级和实施薄弱学校提升三年行动计划，因此，职业学校的社会地位提升和认可度提升才是职业教育不断向前发展的前提条件，所以我们要在做好教学实事的基础上做好宣传工作。最后，多参加学习和培训，不断提高自身素质，增强委员的责任感;多参加政协各种活动来参政议政和进行民主监督，并通过多种渠道发出代表群众的声音。在会议的最后时间，区政研室徐文海主任详细全面的讲解了：把握金牛区情，增强金牛自信，推动金牛发展，主要内容紧紧围绕金牛的“过去、现在和将来”，让我们对金牛明天的发展充满无限期待，更让我们感受到做为金牛人的骄傲和自豪，能为金牛的蓬勃发展贡献一点绵薄之力而倍感荣幸。

县政协培训班心得体会 篇5

同志们：

今天我们在这里举办全县政务公开、信息公开及政务信息及微博应用培训班，主要目的是进一步提高全县政务公开、信息公开和政务信息工作人员素质，促进我县政务公开、信息公开和政务信息工作不断深入，为进一步转变政府职能，推进科学执政、民主执政、依法执政奠定坚

实基础。我们对本次班训很重视，特别邀请地区政务公开、电子政务办领导来我县系统授课，大家一定要认真学习。下面，我强调三点意见：

一、深化认识，切实做好政务政务公开、信息公开、政务信息的责任感和紧迫感

县委、政府高度重视政务公开、信息公开及政务信息工作。经过各乡镇、各部门共同努力，全县政务公开、信息公开工作取得了重要进展，呈现出全面推进、不断深入、逐步规范、公开内容进一步拓展、健康发展的良好态势。按照便民利民的基本要求，公开形式进一步丰富，细化了公开内容，凡是关系群众切身利益的重要事项都向社会公布，保障了人民群众的知情权、参与权。积极发挥政府门户网站的作用，不断拓展服务功能，将网站建成信息发布、网上办事、在线交流的综合平台。

在充分肯定成绩的同时，也要清醒地认识到，当前人民群众对政务公开、信息公开的要求越来越高，而我县政务公开、信息公开工作中存在的一些不足也日益凸显。一是个别部门和单位依法公开意识不强、公开不规范、工作进展滞后。二是少数单位公开不及时，内容不规范。比如，一些乡镇书记、乡镇长调走好几年了，但墙上的相片还贴在那里；有的部门收费项目取消或者变更了，但墙上还是老样子。

推行政务公开是深化行政管理体制改革、建设服务政府、阳光政府的重要内容，也是加强行政权力监督制约、从源头上预防和惩治腐败的重要举措。做好政务公开工作，对于营造良好的经济社会发展环境尤为重要。大家一定要站在全局和战略的高度，充分认识做好政务公开工作的重要性，切实增强责任感和紧迫感，采取更加扎实有效的措施，把政务公开工作不断推向深入。

二、突出重点，深化政务公开、政府信息公开工作

第一，大力推进信息公开。政府信息公开是政务公开的重要内容。各部门、各单位要切实加大政府信息公开力度，创造条件让人民群众更好地了解政府、监督政府。坚持“公开是原则，不公开是例外”，围绕社会广泛关注、事关群众切身利益的重大事项，扩大主动公开信息量，增强公开的有效性。特别是教育、医疗卫生、计划生育、供水、供电、环保、公共交通等部门更要创新工作举措，扎实做好公开工作，进一步推进财政预决算、“三公”经费和行政经费、保障性住房、食品安全、环境保护、招投标、扶贫、教育、医疗、社会保障、促进就业等民生保障方面的政策、措施及其实施情况的信息公开，逐步扩大公开领域，公开的内容要详细全面。各单位要抓紧完善配套制度，形成组织有保障、工作有部署、实施有检查、年终有考核、违规有追究的工作机制。要把信息公开作为日常工作的一项基本制度，进一步理顺内部工作流程，提高信息公开工作水平。

第二、不断提升政务公开水平。各单位要围绕政府信息、行政权力运行、行政决策、行政审批、机关内部重要事务、基层政务等六个方面的政务公开内容，按照“公开为原则、不公开为例外”的要求，及时、准确、全面公开群众普遍关心、涉及群众切身利益的政府信息；要坚持方便群众知情、便于群众监督的原则，提高政务公开的全面性、针对性和有效性；要坚持巩固完善、拓展创新、拓宽工作领域，深化公开内容，切实提高政务公开的规范化水平，使政务公开更好地服务人民群众生产、生活和经济社会活动。加快建立健全重大突发事件和社会热点问题的公开机制。深入推进行政权力公开透明运行。做好重大建设领域政府信息的公开工作；要继续推进行政审批公开，进一步清理和精简各级行政审批事项、下放行政审批权限、规范行政审批行为，压缩审批时限，简化审批流程，并将行政审批项目集中到政务服务中心集中公开办理；要推进机关内部事务公开，继续加大干部选拔任用、机关财务预决算、政府采购、基建工程、资产状况等行政机关内部重要事务的公开力度，提高行政机关内部事务透明度；要细化公开目录，把岗位职责、服务承诺、工作规范、办事纪律等作为必须公开的内容，努力提高公开的质量，通过公开接受群众监督，通过公开促进服务水平提升，提高群众的满意度。

第三，提升政务信息质量。政务信息是各级政府了解情况、协调工作、科学决策的重要依据。做好政务信息工作，及时、准确、全面地反映经济社会发展情况，对于确保政令畅通，促进政府科学决策具有十分重要的意义。各部门要充分认识新形势下进一步加强政务信息工作的重要性和紧迫性，切实加强领导，努力形成领导重视、上下一心、齐抓共管的政务信息工作机制，确保政务信息工作更加符合新时期各级政府工作的需要，更好地为我县经济社会发展服务。要认真遵循“

把握大局、围绕中心、突出重点、服务决策”的原则，积极开展政务信息的收集、调研、反馈和报送工作，进一步提高政务信息工作实效。

三、强化措施，确保政务公开、信息公开和政务信息工作取得实效

政务公开、信息公开是政治性、政策性、实践性都很强的一项工作。各部门各单位要加强领导、精心组织，深化改革、健全制度，严格责任、强化督查，推动两公开工作不断取得实效。

（一）强化组织领导。县委、政府对两公开工作高度重视，各乡镇各部门也要按要求相应建立健全两公开工作机制，在全县上下形成党委领导、政府主抓、纪检监察机关负责协调监督、常设机构专门负责的两公开工作机制。

（二）强化宣传培训。各乡镇各部门要加大对两公开的宣传力度，营造良好的工作氛围。要通过开辟公开专栏、举开展知识竞赛等形式，引导群众广泛参与两公开工作，提高各部门和广大干部群众对推行政务公开工作重要性和必要性的认识，充分保障人民群众的知情权、参与权和监督权，使政务公开工作更加贴近民心，更加符合民意。

（三）强化检查监督。要切实加强对两公开和政务信息工作贯彻实施情况的监督检查。纪检监察、两公开牵头部门要将各部门政务公开工作情况作为转变工作作风、提高工作效能、执行党风廉政责任制、确保政令畅通的内容进行重点监督，及时查处不按规定落实的单位和个人。要通过监督检查，进一步了解掌握政务公开工作的落实情况及存在的薄弱环节，切实解决政务公开工作中遇到的困难和问题。对政务公开工作不积极、进展缓慢、不符合要求的，要督促其采取措施，及时纠正；对搞形式、走过场、敷衍了事的，要通报批评。

县政协培训班心得体会 篇6

这次培训班的主题是，进一步深入学习贯彻中央和省委政协工作会议精神，提高市县政协班子建设水平，促进市县政协更好发挥专门协商机构作用。

去年建国七十周年前夕，中央召开了政协工作会议。这在党的历史上、在人民政协历史上都是第一次。会上，习近平总书记发表了重要讲话，科学回答了人民政协事业一系列重大理论和实践问题，进一步丰富和发展了党的人民政协理论，为新时代加强和改进人民政协工作进一步指明了方向、提供了根本遵循。会后不久，中央印发了《新时代加强和改进人民政协工作的意见》。《意见》坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，综合集成70年来特别是党的十八大以来人民政协在理论、实践和制度上的创新成果，具有很强的理论性、指导性、针对性、操作性。

省委高度重视中央政协工作会议精神的贯彻落实。省委常委会第一时间组织传达学习，对学习贯彻作出部署。要求省政协会同省委组织部、统战部、编办等部门，就我省各级政协履行职能和自身建设情况，特别是市县级政协机构设置、人员编制、履职状况等开展专题调研。这次调研比较深入，省政协班子成员带队，4家机关和部分领导参加，历时半个多月，覆盖了全省XX个市地和XX个县区，通过多种方式，比较全面地了解了市县政协的工作情况，研究了改进工作的方法和措施，形成了专题汇报材料，为省委决策提供了重要参考。XX月XX日，召开了省委政协工作会议，XX书记出席并讲话，对贯彻落实中央政协工作会议精神，加强和改进全省政协工作作出全面部署。省委印发了《关于新时代加强和改进人民政协工作的实施意见》，全面承接中央《意见》内容，结合实际对我省政协工作作出了系统的制度规范。

全省各级党委、政府和政协组织，深入贯彻落实中央和省委政协工作会议精神。各级政协组织理论武装持续深化，党的建设得到加强，履职质量不断提高，工作制度更加完善。但是，我们要清醒地认识到，贯彻中央和省委政协工作会议精神，是一个长期的过程，我们有很多工作要做，必须不断努力、久久为功。

政协委员干部培训讲话稿 篇7

首先，感谢上级领导能给我此次学习的机会，能够参加全国政协干部培训班的学习，我深感荣幸，也十分珍惜这次宝贵的学习机会。我来自贵州省美丽的****，历史和文化的积淀让我充实了此次来学习的目的—即是为我的家乡奉献我的一切。在接下来的培训中，我将做到：

1、端正学习态度，以高度的政治责任感重视此次的培训学习。

2、提高自身认识，以此次学习为目的，了解此次学习的任务所在。

3、转变学习方法，认真听，用心记，做笔记，把握重点，理解难点，课下和同学仔细交流学习心得。

4、认真对待每一次上课，珍惜每一次学习机会，加强自己的思想锻炼，并在生活中不断实践。

县政协培训班心得体会 篇8

中共ＸＸ县委书记、县人大常委会主任 ＸＸＸ

（2006年3月23日）

尊敬的各位领导：

今天，有幸在这里给大家汇报我在基层工作的实践和体会，和大家一起交流贯彻落实省委“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的点滴感受，感到无比荣幸，同时又担心在各位领导面前把一些理论阐述不清晰，把一些认识讲不到位，耽搁大家的宝贵时间，辜负省政协领导对我的期望。因此，敬请大家多提宝贵意见，不正之处，敬请批评指正。

下面，我就我在基层贯彻落实省委“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”谈五点体会。

体会之一：要始终坚持一个正确的价值取向

价值取向是工作的出发点和归宿问题，就是我们工作的风向标，说简单一点就是让谁满意的问题。不管我们意识没意识到他的存在，他都或隐或现、或明或暗地影响着我们的思维方式和行为方式，甚至决定着我们工作的成败。

马克思主义群众观点告诉我们：人民群众是历史的创造者，人民群众是国家的主人，共产党的宗旨是为人民服务的，离开人民群众的创造劳动，我们的事情将一事无成。因此作为人民群众推选出来又经过组织任命的一把手，就必然应该把群众满意作为我们一切工作的价值取向。

在革命战争年代，我们很容易注意团结群众、依靠群众，时时处处为老百姓谋求利益；但在和平年代、改革时期，我们却往往容易忽视群众的利益，偏离群众满意这个价值取向。这方面的教训很多。比如我县长梁乡中坝村，在上个世纪90年代中期由于村支部在工作中不坚持群众满意为标准，而是以权谋私。当时支部书记一班人天天打麻将，不给群众办事，忽视群众利益，对群众提出的生产生活用水、照明、子女入学、农产品运输、居住环境等合理诉求麻木不仁，甚至变本加利，趁乡上收取合理各费之机，擅自加码增加农民负担，村“两委”利用村上集体资金大吃大喝，不但自己吃，还带着老婆娃儿一起刹馆子。这样一个以私利为价值取向的班子、队伍，最终失去了民心，动摇我们的执政基础。1997年，中坝村1000多村民以核查村级帐务为由，围攻乡政府，打伤乡干部，冲突逐步升级，最终导致中坝村最终出现党群干群水火不融。乡干部不敢进村，社干部不愿入户，农户不上缴提留，党的声音传不到基层，俨然成为与世隔绝的“独立王国”。

相反，当我们以群众满意作为价值取向的时候，我们想问题，出思路，定举措，就会以群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为出发点，就会使工作出现意想不到的可喜局面。2002年底，县委下派组织部分管基层组织建设的副部长到中坝村任支部书记，新班子按照县委的要求确定了并实实在在的贯彻执行了以群众满意为一切工作价值取向的观念，通过扎扎实实的工作，很快又在群众中树立了威信，起到了主心骨的作用，中坝村村风民俗开始变好，生产发展出现一片欣欣向荣的景象。

对中坝村的巨变，去年11月19日，在全省农村基层党建工作ＸＸ现场会上魏宏部长给予科学的总结，他说这给他最大启示就是“群众满意就是基层党建工作的核心价值取向，民心就是党在农村执政最牢靠的基础。”我们在基层干的工作很具体，很多东西上升不到理论的层面。我认为魏部长这个总结画龙点蜻很到位、很精辟，具有很强的指导意义。

价值取向也是一个从政理念问题。作为一个地方的一把手，用什么样的理念去行使权力、推动工作、促进发展是影响全局的一件大事。中央强调“立党为公，执政为民”，实质上就是群众满意；中央强调科学的发展观、正确的政绩观，归纳起来说的是发展的速度、质量、效益让群众满意，核心仍然是群众满意。有了这样一个从政理念，我们才能把群众的呼声和要求作为我们决策的基本依据，把符合最广大群众根本利益作为制定各项措施的第一准则，把有利于调动群众积极性作为改革发展的检验标准。

比如：我县相如街道办事处下河街社区的故事就能够说明这一点。我们下河街，位于ＸＸ县城西嘉陵河畔，20世纪70年代前，是县城人气、商气两旺的商贸中心和水上交通物资集散地。随着时代的变迁和嘉陵江两岸交通枢纽的南移北迁，区位优势逐渐弱化，昔日的繁华社区退化成了贫困的角落。贫困到什么程度，我举几个数据来说明，这个社区6800多人中就有4135人是低保对象，70%的居民租住旧公房，50岁以上的就有3000多人，有残疾的达316人，60%的青少年因贫困(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)而辍学，劳改、劳教释放的重点管理人员多达72人。我2002年11月25日刚到ＸＸ，接到的第一份见面礼，就是下河街社区居民的集体上访，30多个居民拖儿带母找我要饭吃。我当时不相信有这样穷的地方，那天晚上，我没给办公室的人打招呼，独自一个人到下河街实地去看了一下，强烈的视觉冲击，让我那天晚上彻夜难眠。一条年久失修的路大坑小洞，到处黑灯瞎火，甚至有的居民用不起电，还点着煤油灯。见到这种情景，你作为县委书记有何感想？生活在这样的环境中群众能满意吗？我当时的第一个想法就是必须改变这种情况，不能再让他们把时间浪费在上访上，把精力浪费在怨声载道上。党委政府也不能把时间耗在接待上访上，把精力耗在应付群众上访上。

第二天我就召集召开了常委会议，组织讨论，最后作出了开展机关党员联系社区帮贫济困活动的决定，随即参加第一批帮扶活动的100名机关党员走进了社区。经过帮扶，以前居委会开会没人来，街道无人扫，社区居民见到干部就躲，背着干部就骂，党群干群关系极为紧张。现在，居民们长期形成的怨气化了，郁积的怒气消了，有什么心里话愿给干部说了，见邻里有困难就主动帮助了，党群干群关系密切了。

回想下河街社区这三年的变化，如果不坚持把群众意见作为价值取向，就很难在当时各类矛盾交织的情况下作出走入社区开展帮扶的决策，就很难抽出精力和时间沉下身去走到贫困居民家中解决具体实际的问题，也就很难有现在这样一个和谐的局面。

另外，再补充说明一点，坚持把群众满意作为价值取向，一定要对群众这个概念有深层次的理解。省委常委、省委组织部魏部长讲过，群众是一个相对的概念。相对上级机关，下级机关就是群众；相对领导说，一般干部就是群众；相对党内来说，党外人士就是群众；在处室里面，科长就是群众。因此，以群众满意为价值取向，要理解群众的相对性，力争各层面的满意。

群众满意的主要层面还在于最广大人民群众的满意，但是绝对离不开一个一个具体群众的满意。因此，我们在谋划全局时既要最大限度地满足最大多数群众的要求，让他们满意，同时，也要兼顾个别群众的感受。在这里我提这样一个观点，就是让哪怕一个群众满意，做好一个群众的工作，争取到哪怕一个群众的支持和拥护，也就是一笔宝贵的执政资源。我们通常知晓群众支持是执政资源的深刻道理，但是在接触每一个群众的具体利益时，又往往忽视，觉得个把个不所谓。其实你花点时间和精力争取到哪怕一个，特别是那些钉子户、上访户的满意和支持，他也就有个宣传作用和叠加效应。他就会把他的满意传递给他的亲朋好友，甚至他不相认识的人。作为一把手，如果你“宏”观“宏”得上去，“微”观“微”得下来，我觉得不仅仅合格了，而且是达到了一种境界。

体会之二：要客观制定一个科学的工作思路

思路就是纲领，目标就是方向。记得大红鹰在中央电视台上有句广告语，“思想有多远，就能走多远”。这说明一点，思路决定出路，思想决定行动。现在的企业界、行政界都流行一种“决策力”的提法，也都迫切需要有独创性、有思想性的决策者。可见一个好的思路对一个地方、一个部门发展的重要作用。如果思路正确，我们辛苦才有回报；如果思路不对，我们的辛苦就在制造落后。因此作为一把手，要吃透上情，把握下情，因地制宜的制定一个科学的发展思路和奋斗目标。

思路贵在实事求是。ＸＸ幅员面积1334平方公里，总人口70万，辖1个街道办事处，46个乡镇，县城常住人口10万人。2002年底我到ＸＸ时，当时ＸＸ地方生产总值 亿元，规模以上工业总产值 亿元，地方财政一般预算收入 万元，三次产业结构比为39.9:26.7:33.4。当时ＸＸ社会上有句民谣，大概是这样说的：“四川在中国最穷，南充在四川最穷，ＸＸ在南充最穷”。虽然有不确切的地方，但是在一定程度上也很能说明问题。经济基础薄弱，发展滞后，地上无资源，地下无矿藏，是一个典型的农业穷县。

面对这样一个山区丘陵穷县，如何制定一个好的发展，如何制定一个恰当的鼓舞人心的目标？

当时我县的农业有六大产业，除以锦橙100号为主的水果产业初具规模外，其它五大产业基本上是无基地、无品牌、无龙头企业。我根据这样一个特点，在常委会上提出了一个观点：“既然是支柱，就要少而精，不能大而全，集中精力做出品牌，真正形成支柱”。在这个观念引导下，县委削减了两个毫无特色、只能凑数的两大产业，缩减为发展水果、蚕桑、生猪、葛业四大产业的思路。

至于工业经济发展思路的确立也很伤脑筋。ＸＸ在上个世纪80年代曾经有发展工业的辉煌历史，当时有烟厂、丝绸厂、棉纺厂等一批在全市都有影响的工业企业，但是到2002年底时基本上已经全线瘫痪，大量闲置资产搁荒，失业工人集访不断。我记得2002年底时我们的丝绸厂没有破产，1800多名工人长期休假，长达9个月未发生活费，当时他们接二连

三、分批次到县委大院来找我反映问题。面对这种情形，当时普遍感到发展工业的压力很大，信心不足。但是，不做强工业，不以工业带农业，县域经济就会缺乏支撑，发展就会成为一句空话。因此，无论困难有多大，压力有多大，都必须发展工业。有条件要发展，没有条件千方百计创造条件也要发展工业。对此，我实事求是地提出了“把2003年确定为企业改制攻坚年，破除企业发展障碍，通过大力招商引资盘活存量资产”的工业发展思路，在这个思路的指引下，2003年，我们一举完成了16户工业企业的改制任务，妥善安置8000多名工人，通过招商引资盘活存量资产5.8亿元，新建16户规模以上工业企业，初步形成了县十次党代会上提出的“工业三大支柱”即“水电、农产品加工、机械冶金”的工业格局。

思路贵在集思广益。作为一个地方的最高领导，在一些重要问题的决策上，光凭个人的智慧和经验是绝对不够的。必须坚持民主集中制，广泛听取各个层面包括普通群众代表的意见。为了集思广益，我每年初都要组织四套班子开展“ＸＸ新跨越，我该怎么办”的大讨论活动，在讨论中，我都仔细听、认真分析判决他们讨论中蕴含的智慧和道理。我印象最深的就是2003年底我们在全县范围内搞的一次“发展问计”活动。发放《ＸＸ“发展问计”调查表》8万多份，同时组织干部深入基层、深入群众上门问计。活动结束后，共收集群众意见和建议8个方面136条，其中我县一名政协委员给我写了一份长达一万字的建议书，说我县是司马相如的故里，建议成立司马相如研究会，挖掘相如文化、打造相如品牌、发展旅游，一万多字的建议，我是一口气读完，写得很有见地、给我启发很大。使我逐步有了发展相如文化旅游的思路。2003年底，我们聘请四川博物馆魏教授设计，马识途教授题字，投资200万元修建了司马相如故里汉阙牌坊。现已成为ＸＸ一个标志性建筑。

思路贵在坚持和发展。一个地方的发展有历史延续性。如果朝令夕改，随时变思路、换目标，就会让下面的干部无所适从。因此，科学审慎的确定了在思路目标之后要坚持思路目标不动摇。要说ＸＸ近几年有可喜的变化，我认为就在于坚持了既定的思路，不管遇到什么样的阻力和困难，都朝着目标一以贯之的努力。这里，我用去年四川核电站首选厂址落户ＸＸ这项工作来阐述。2005年初，国家确定要在四川建一座核电站，通过卫星遥感技术，初步确定了36个地方。ＸＸ的三坝乡也因为靠嘉陵江进入专家的视野。一个核电站的二期投资是770亿元人民币。只要开工建设就可以给当地带来近8000万元的建安营业税，比2005年ＸＸ的地方一般预算收入还多500万。投产之后年税利在2亿元左右。这个项目正符合当时我们提出的把ＸＸ建设成为电力大县的目标和提出的“工业立支柱”、“壮大电力、冶金、农产品加工三大支柱产业”的发展思路，是我们落实市委“产业是支撑、项目是载体”的思路和突破口。因此，我敏锐意识到这个项目的重要意义，坚持并发展了既定工作思路，确定了“以争取核电落户带动项目攻坚促发展”的一个思路。组织了专门班子，专门抓核电落户工作。经过专家的多次反复斟探论证，第一轮下来，三坝排在第六位，排在第三位的睦坝乡因地质问题被淘汰出局，经过反复工作，三坝才得以保留。在接下来的斟探论证工作中，又有地震裂纹带的传言，后来经专家论证虽不属实，但一度给争核工作带来波折。我给争核工作组同志反复讲：核电站选址没最终确定，我们都不能放弃，坚持才能取得胜利。在选址到落户历史相近一年这里，这一年，种种波折、沉浮、悲喜难以言表。我想如果我们不坚持，在任何一个环节出现一种无所谓的表现，都有可能不是现在这个结果。因此思路确定之后只能坚持和发展，而不能临时改弦易辙，否则就会东一榔头西一棒子。

体会之三：要扎实带好一支务实的干部队伍

省委提出“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”，这是各级一把手最重要的职责。至于如何抓、如何带，不同的人有不同的认识和举措，结合我的实际我认为有三点值得注意。

首先，必须要建立健全规章制度。从管理层面来说，一把手面对一把手自己、班子和干部队伍三个管理层面。以ＸＸ为例，常委11人、县级领导43人、部门乡镇长一反手126人，科级干部560人，一般干部5823人。如何有效的组织、管理，如何抓好班子、带好队伍，我认为首先要有一个依靠制度的思想认识。从宏观层面上讲，中央对如何加强干部管理、严肃财经纪律、提高执政能力都有一些法律法规。但是作为一个部门、一个地方的一把手，如何在上级政策的指导下，结合实际出台一套具体的、管用的、让下属一目了然、让群众方便监督的制度，这是抓班子也好、带队伍也好、推动工作促进发展也好的一条捷径。如果单位光靠一把手事必躬亲的人性化、个性化管理，效果毕竟有限，因此还得依赖甚至取决于制度的建立和良好的运行。

一把手的用人权和财政审批权，是群众关注的焦点，是干部职工议论的热点。在这里我不过度提高部门、地方一把手的理性层次，但作为个体的人，毕竟还或多或少地存在着以亲疏好恶用人、以关系远近审批财物的潜意识。这是敏感问题，不容回避。解决这个问题必须依赖于制度规辟。

按照这种认识，这几年来，我们规范权力运行机制，完善了全委会运行机制，取消了书记办公会，让常委会成为议事机构，全委会成为决策机制。同时聘请人大代表、政协委员、党代表、群众代表列席全委会，使全委会的决策公开透明化。在用人上，县委按照《党政干部选拔任用工作条例》等相关文件的规定，提出了“三重两不”用人原则，即“重公认、重实绩、重能力，不唯资历、不唯年龄”。出台了干部任免全委会票决制度，每位委员无计名投票、当场公布结果，规避了用人上的“一言堂”。

为了强化群众监督，提高班子队伍的执政能力，我们还出台了社会评价制度。规定全部县级领导、部门、乡镇一把手每半年要接受人大代表、政协委员、党代表、群众代表、社区居民、干部职工、服务对象等十八个层面的社会评价，对德、能、勤、绩、廉五个指标20个大项进行量化打分，对反映突出的问题要在干部群众大会上予以公开说明。在财经纪律上，县委制定了《财经管理办法》，5000元以下常务副县长批、3万元以下县长批、5万元以下一把手批，超过5万元必须上常委会，10万元须经全委会票决。还制定了领导班子成员“不打招呼、不暗示、不授意、不批条子”的四不纪律。在工作机制上，2003年，我们出台了干部工作月报制、部门一把手每月书面向分管领导报告工作，分管领导每月向主要领导报告工作，主要领导在全委会上报告工作。同时实行干部工作任职动态制，规定分管工作在当年考核优秀率达不到80%的县级领导要动态调整分工；部门、乡镇工作在目标考核中排位下降五个名次，排位在后三位的，要实行动态任职。

其次，要逗硬执行规章制度。如果一个单位、一个部门、一个地方缺乏“执行力”，再好的规章，再好的制度，都会是聋子的耳朵成为一种摆设。制度出台了，一把手对制度的认识和态度关系着制度的权威性，决定着班子成员执行力度，影响着干部队伍的执行效果。

一把手带头逗硬执行制度，带领班子执行制度，督促干部队伍遵守制度，这样干部队伍建设才有持久的动力和规范的保障。

从2002年底我任ＸＸ县委书记以来，我最大的欣慰就是坚持了良好的用人机制，没有乱用人，在干部群众中树立了良好的导向。三年多时间里没有一起因干部选拔任用工作而引起群众上访告状的事例发生。这也从一个侧面反映我们的用人态度。在选人用人上，我记忆最深刻的就是当时中坝村支部书记人选的问题。因为本村无人选，乡上也没有人有这个能力。选谁呢？绝不能凭感觉，想当然，觉得某人行就让某人去。我们制定了一个框框：就是这个干部要对群众有深厚感情，要有农村工作经验，懂得新时期做农村的方法，要懂党的政策，要年轻吃苦耐劳，把符合这个条件的干部放在一起比较，优中选优，最终常委会定出让县委组织部分管基层组织建设的副部长去，实践证明了坚持制度选人，可以最大限度地防止用人上的失误，从而在干部队伍中起到良好的导向。

因为制度出台了，纪律出台了，就不可避免的有违反制度的、触犯纪律的。这怎么办？我认为，作为一把手要掌握一条：分清责任，该挥泪斩马谡的还是得挥泪斩！否则一个下不为例就很可能让每一个人，每件事都抱下不为例的想法去降低制度的权威。

记得2003年为了转变机关作风，提高办事效率，树立对外人人都是招商引资形象，我们出台了限时办理、首问责任制的效能革命文件。文件出台之后不久，刚引进到我县投资上亿元的一个民营企业老总就打电话向办公室投诉，说县水厂一科长到他们厂里收小费，态度恶劣，出言不逊，还骂人！在撤这名科长的职务时，很多人打电话来求情，可是制度定在那儿，不是我刘中伯要处理你，是制度要处理你！

还有一些涉及干部作风飘浮的一些典型案例，比如安全，我们实行的是一岗三责，既抓工作，又抓稳定，又抓安全，可是就是有的干部落不到实处。对这些人和事你不查处，干部作风就实不起来。我有这样一个习惯，就是喜欢暗访了解真实情况。乡上一般的干部都记得对我的车牌号，因此我经常调部门的车去检查工作。今年春节刚过，还没有放假，我一直担心节前布置的安全任务落不到实，总觉不踏实，就和驾驶员上路看情况，到了兴旺镇汽车站，一辆小长安车装着一车人正出站，我一看肯定超载，下车问镇上的安全员，安全员却不在场。县委政府天天抓安全，抓落实，就是落不到实处。今年2月份，几辆外地车辆在我县境内出现交通事故，虽然我们没有责任，但是毕竟是在县内。我认为原先布置的路面测速工作如果做到位了，肯定会杜绝或减少事故发生。对这个问题，我召集常委会议对县交管所所长、县交通局副局长、县交警大队长还有乡镇安全员都给予严肃处理。

再次，必须要提高自身形象作好示范。一把手位置特殊，是群众关注的焦点，群众往往会用过去的焦裕禄、任长霞等优秀干部来比较我们干部的形象。我认为焦裕禄、任长霞故然是我们各级干部的学习榜样，但作为一个地方的一把手、一面旗帜，要喊响“一把手的榜样就是自己”。要通过自己一言一行、一举一动、点点滴滴的生活、工作、作风、八小时内、八小时外的细节中折射出来的形象来给班子、队伍树立榜样。在先进教育活动中，我们县委常委就在全市率先喊响，并在全省推广的“从我做起，向我看齐，对我监督”。以自己为榜样，就是在一把手作好示范这种认识的基础上总结出来的。

作为一把手，我认为首先要给人一种廉洁的形象，这是作好抓班子、带队伍示范的基础。记得我刚到ＸＸ，因为大家不了解我，又临近县级机关换届，很多人在临近夜晚的时候就到我住的武装部大楼边来候我，说找我汇报工作。其实我知道这里面的猫腻。因此我规定了一条“找我汇报思想一律到办公室，到家不予接待”。三年多来，干部群众知道送钱送物行不通了，渐渐的也就算了。去年我在全县干部大会讲到廉洁问题时说了这样一句话：“当官为发财，迟早要垮台”。作为公务员，作为县级领导干部，我认为要有点“钱是身外之物”的超脱思想，否则必然为物所累，为财所迷。其次要树立务实的形象。一把手鼓励群众、发动组织群众故然离不开嘴上功夫，但是最终还得靠实干、靠自己的务实精神，影响提高班子队伍的务实能力。再次要树立有激情的形象。通常我们说一把手是“旗帜”，是“方向”。如果“旗帜”不鲜明、“方向”不明确，给人精神不振之感就会影响整个队伍的干事创业的热情。

体会之四：严格执行一套科学的工作方法

魏宏部长在全省基层党建工作ＸＸ现场会上总结了这样一条，他说：“中坝村的变化特别告诉我们，‘工作方法系全局’，我们 必须始终坚持改进新时期农村工作的方式方法”。农村工作也罢，工业经济工作也罢，其它工作也罢，我认为，都必须讲究工作方式方法，因为执行一套行之有效科学的工作方法是工作决胜的捷径，方法正确并行之有效的贯彻落实往往会收到事半功倍的效果。

首先，要善于抓重点。抓重点、抓难点、推广经验、以点带面促进工作是马克思主义分析问题、解决问题的基本方法。就拿我们ＸＸ县来说，总人口70万，如果每人每年找你反映1个问题，你每天就得处理1944件。还不说农业产业化建设、党建、招商引资、重点工程建设等工作，一股脑儿涌上来，别说是人，就是电脑也要死机。面对纷繁复杂的问题、矛盾和工作，必须要善于运用马克思主义分析、解决问题的方法，从现象中看出事物之间内在的逻辑联系，揭示事物本质，从全局的角度，用大局、战略的眼光抓住重点、扭住要害。

2002年底，我刚到ＸＸ，正着手班子换届工作，作为独立选区的长梁乡中坝村要推举因聚众冲击乡政府入狱4年刚刚出狱才7个多月的阙定明为县人大代表。听到这个消息，我敏锐的意识到：这不仅是一个普通意义的人大代表选举工作，更重要的是他已经敏感地触及到一个政治倾向问题，反映了当时特定政策环境下农民存在着一种危险的客观的情绪。作为县委书记、作为一名共产党员，扭转这种倾向，理顺这种情绪是份内职责。从而我们把中坝村治理作为了改善党群干群关系、切实加强农村基层党组织建设的一个突破口。

为了治理中坝村，各级干部费了不少心思，花了不少力气，做了不少工作。我在2002年底到2003年6月，先后8次到中坝村实地了解情况，帮助解决问题，下派的支部书记工作也很辛苦、很用心、很投入。为了帮助村上寻找一名走失的老人，他带头四处寻找，还错过了为自己父亲送终的时间。还有帮乡部门、帮乡单位的各级干部都是三年如一日地埋头苦干，三年如一日地排忧解难。

在总结中坝村的变化时，我们提炼出台了县委开展“五帮五带党建示范工程”，开展“百村十居抓难示范活动”的文件，去年我们下派了100名优秀机关干部到村（社区）任职，帮助村、社区凝聚民心，发展经济，致富增收，使中坝村经验在全县得以推广。

令我们没有想到的是，我们只是做了我们本来就应该做的事情，纯粹是一种份内职责，却让老百姓对我们的当那样感激。

渐渐的，中坝村的故事在全市、全省乃至全国予以流传。去年11月16日，全省农村基层党建工作ＸＸ现场会在我县召开，魏部长对“中坝现象”总结了六点。这样高规格的会议，对中坝村这样深层次的概括，让我们除了感觉工作压力更大之外，另外就是坚定了用马克思主义分析问题、解决问题的方法抓住重点，坚持不懈的攻克难点的信心和决心。

其次，要善于调查研究。毛主席说：有调查才有发言权，这是一个颠扑不破的真理。作为一名领导干部，调查研究是一项基本功，没有深入基层调查的习惯，没有认真研究、探索认识事物规律的能力是无法胜任本职工作的。出思路需要调研，统筹全局、协调各方需要调研，确定工作重点需要调研，就是许多具体问题的解决也需要调研。例如：南燕、杨家等上访问题的解决。

再次，要善于做群众工作。现在社会处于改革发展的关键期，利益关系的调整期，也是各类矛盾的“凸显期”，各类诉求错综复杂，各种矛盾相互交织，作为一个地方的一把手，要首先调整思维方式，改进思想方法。否则，你的错误方法可以使问题复杂化，使小问题酿成严重后果。

还是以我县中坝村为例，96年为了治理中坝村，县上组建了20人的一个工作进村进行十五大宣讲，宣讲之后就组织人员、动用警力助阵来收取提留，老百姓哪里这样容易就服气了。矛盾因此更为激发。阙定明入狱后，县上以政法队伍为主体组织工作组进村又进行法制宣传。宣传的内容以“依法交税”为主题，在群众中产生一种工作组是为收钱而来的错误认识，从而引起了群众强烈不满，老百姓根本不卖工作组的帐，派的工作组都不了了之。到后来，县上一提到派工作组，竟出现无人挂帅，也无处招兵的局面。

2002年底我接触到中坝村，分析了中坝村的现状，把握整个社会发展的趋势，我认为，中坝村乱的根源在于班子乱。我在给中央先进性教育活动调研组一个汇报材料就总结了五条。一是村支部一把手带头作用差。二是党支部战斗堡垒作用差。三是党员先锋模范作用差。四是支部自身建设不力。五是党员干部不作为。如果我们的基层组织、我们的党员干部不乱来，群众肯定不会乱来。如果面对这种局面，按照魏部长“合情退让、不据理不让，模糊是非、不强化是非，实现‘双赢’”的观念，对矛盾纠纷重在疏导而是不堵，重引导而不是强制压迫，肯定不会那样被动。当时我们下派组织部分管(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)基层组织建设的副部长到中坝村任支部书记，当时也考虑到中坝村问题的敏感和难度，如果象以往随便从一个单位下派一个干部应一个点子，肯定解决不了问题。这名组织部副部长接到任务也深感责任重大，担心做不好有辜负县委希望。我把这个部长找来谈话。告诉他要以实际行动重新树立支部形象，赢取民心，对阙定明的事要一分为二，毕竟是人民内部矛盾，要多作转化工作，争取人心。这名干部也很争气，扎根在中坝村，通过一点一滴的具体工作为老百姓解决一个一个具体实际的困难，重新让中坝村村民感受到了党组织的温暖。现在中坝村民心回归了，记得2002年底我和办公室主任到中坝村去调研时，老百姓都不理我，转了半天，好不容易找个老头子对上话，却不想被她的老太婆一把拉走，还说“这是个疯老头，你莫听他说”。现在就不同了，老百姓的热情、善良、淳朴，一进中坝村就会扑面而来。

体会之五：要努力创造一流的工作实绩

工作思路的含金量、领导班子的团结度、干部队伍的战斗力，最后都要用工作实绩来说话。离开了发展上实实在在的成绩，贯彻科学发展观、落实正确的政绩观、坚持群众满意的价值取向都将成为一句空话。因此，部门也好，一个地方也好，作为一把手必须要有说服力的工作业绩，有群众认可的实际成效。

首先，要让经济得到持续健康的发展。2002年，我初到ＸＸ时，全县人均财力全市倒数第一，2005年，跃居全市第二。2002年，我县的工业企业全线倒闭，到2005年，以装机容量8.6万千瓦、年税利3500万元的马电，在建装机容量16万千瓦、今年3月底前首台机组即将发电的金溪电站为主的电力，以四川七环、北京荷田等为龙头的农产品加工业，以航星钢铁、嘉宝汽配为龙头的机械冶金业形成支撑县域经济的三大工业支柱。仅2005年全县规模以上工业企业实现增加值6.28亿元，销售收入18.22亿元，入库税金5000万元。农业产业化方面，去年引进北京荷田带动薯业种植。引进齐祥食品、华西饲料、七环公司带动pIC、DLY等良种生猪养殖，现已发展100头生猪养殖户1000多户，仅此一项助农增收120元。大力发展成建制劳务输出，2005年劳务收入达到30亿，比2002年增加近10亿元。在道路交通建设上，我们投资5000万元，彻底结束了“ＸＸ到、汽车跳”、“进入ＸＸ、免费按摩”的历史。我们竭尽全力，保留了全市唯一的一个县级工业集中区，优化环境，大力招商引资，招商引资工作连续三年名列全市第一。三年来累计完成固定资产投资亿元，相当于前十年的投资总额。成功创建为省级文明卫生县城，城市形象快速提升。城镇职工人均年收入达到10183元，农民纯收入2684元，年均增幅%和%，而且我们通过实施项目带来战略，在核电投产后，可使ＸＸ跃入100强县。为未来的ＸＸ奠定了一个长远的发展基础。如果离开了社会的发展，离开了经济的增长，一把手再具有超凡脱俗的鼓动能力，都难激发干部队伍干事创业的激情和信心。

其次，要让群众得到看得见摸得着、实实在在的实惠。作为一个地方的一把手，在发展经济为群众带来实际利益的同时，还必须静下心来为老百姓解决具体困难，从而理顺群众情绪，造福一方百姓。这三年来，我坚持解疾苦促和谐，推广下河街社区帮扶经验大力开展“1+1”帮扶活动，让一个一个困难群众受到帮助，而且还注重建立良好机制，着重解决群众行路、就医、就业等难题。县财政一次性注入资金200万元建立特困家庭发展信贷担保公司，扶持有生产能力的特困家庭三年内脱贫。在去年对城乡首批3000户特困家庭实施医保的基础上，今年将符合条件的城乡特困家庭全部纳入医保。采取政府补、社会筹的办法，一次性解决农村特困户住房问题。建立“圆梦助学基金”，三年来累计帮助1230名贫困大学生圆了大学梦，切实解决了群众“子女入学难”。

群众具体问题得到切实有效解决，具体困难得到真诚热心的帮扶，一些暂时不解决的问题他们看到了我们的努力。这样，他们就会心顺气顺，从不同侧面支持、理解我们的工作和难处，从而凝聚巨大合力，克服困难，取得长足发 展。

ＸＸ要说这几年有了一个好的发展态势，主要归功于群众的这种理解和支持。你说一把手有什么功劳、有什么能耐？我觉得一把手只是抓好班子、带好队伍，起到了一个组织引导的作用。

再次，要保持稳定和谐的社会环境。为官一任，最基本的责任就是保稳定、保平安。如果群众上访不断，安全事故不断，那么完全有可能削减、冲抵发展上的一切成就。因此，作为一把手，对此要有清醒的认识，做好各种安全稳定防范措施，不断提高驾驭复杂局面的能力，否则一旦一些突发事件降临，很可能因为措手不及、应对无策而使事态扩大，使全局陷入瘫痪，从而一发不可收拾。

比如前年发生在ＸＸ的9.27沉船事故，虽然安全稳定我们都在认真抓，但是必须要做好应急处突的各项准备。9.27发生那天，我第一时间赶到现场，没有过多地去思考问题的严重性和责任化分，虽然9.27沉船事故的主要责任在金溪电站建设施工单位，但是几十条人命有可能带来的对社会的震动不可低估，善后处理确保人心稳定等工作仍需要县委县政府去做。赶到金溪，整个场面(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)比较混乱，但是我的头脑却相当清晰，也相当冷静，立即将人员分成六个小组，紧急安排人员搜救，医护救治，人员核查，对外宣传，善后处理等工作。有序组织广大干部群众进行施救和事故的善后处理工作，在短短的10天时间里就做好一切善后工作，得到了上级领导的认可，人民群众的理解。

还有，2003年企业改制时，我县烟厂300多工人到省上上访，丝绸厂800多人阻断交通，我都本着有利有节，依法依规，临危不惧，随机果断处置，收到了良好效果。

由于我们坚持用发展的观念保稳定，近三年来，全县信访案件大幅度下降，2002年全县5人以上集访230起，到省市上访190多起，群众来信来访不计8000多件，2003年群众信访量下降44%，2005年全县无一例集体上访事件，无一例集体到省市上访事件。出现了风正人和事业高兴的和谐稳定的大好局面。

尊敬的各位领导、各位同志，我和ＸＸ县委一班人在实践省委“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”理念中，做了一些工作，取得了一定的成绩，但与省委、市委的要求和群众的期盼相比还有很大差距，与在座各位对省委“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”理念的理解深度、执行力度和落实效果上相比还有不少差距。今后，我们县委一班人将团结带领全县干部群众，在省委、市委的坚强领导下，开拓创新，奋发图强，力争干出更好的成绩。同时恳请各位领导到司马相如故里ＸＸ来调查指导工作，也恳请各位领导、各位同志对ＸＸ的工作给予更多的关注、更大的支持。

红岗区政协举办七届委员培训讲座 篇9

为增强委员履行职能的责任意识和使命感，帮助委员掌握人民政协基本知识，着力提升新一届政协委员履职能力和水平，5月9日上午，区政协举办第七届政协委员培训讲座。区政协主席刘德伟，副主席李玉玲、李作生出席了培训会，新任政协委员、各街工委主席、区政协机关干部共70余人参加了学习培训。委员培训讲座聘请市政协原秘书长李景华同志作专题辅导。区政协副主席李作生主持培训会。

在培训会上，李景华从人民政协的性质、地位、作用、基本职能、如何撰写提案、社情民意信息等方面进行了详细讲解和深刻阐述，具有很强的理论性、实践性和指导性。参加培训的委员纷纷表示，讲座内容理论性强，深入浅出，通俗易懂，受益匪浅，今后将加强学习，发挥好委员作用，更好地履行人民政协职能。

区政协副主席李作生就如何当好一名政协委员提出了三点要求：一是要加强学习，适应加快发展的新需要。全体委员要认真学习政协相关知识，练就履行职能的各项本领，做好视察调研、提案撰写和反映社情民意这三项基本工作，切实提高履职能力。二是要深化认识，增强做好政协工作的责任感和使命感。政协委员既是一种荣誉，更是一种责任。全体委员要正确处理好本职工作和政协工作的关系，积极参