万人评议基层站所年度工作总结

万人评议基层站所年度工作总结（精选10篇）

万人评议基层站所年度工作总结 篇1

万人评议基层站所工作总结

今年以来，在分局的正确领导下，我科以科学发展观为统领，认真贯彻落实市、区地税工作会议精神，坚持以组织收入为中心，扎实推进依法治税，加强干部队伍建设，深入优化纳税服务，较好地完成了全年的各项工作任务。现将XXX年的工作情况总结如下。

一、落实组织收入，服务经济发展

截至XXX年1X月，我科税收收入XXX万元（不含契耕）（增幅17.41%），较去年同期增收XXX万元，完成全年税收任务（XXX万元）的94%。构成地方财政收入的税收收入为XXX万元，占比为XX%，构成了地方财政的主要收入。

二、落实好税收优惠政策，为纳税人减负

抓好政策服务。全面落实促进科技进步、小微企业、“小升规”等各项税收优惠政策，实现政策效益最大化，我科及时、主动的通知可能存在减免税的纳税人，对小微企业、重点企业进行了有针对性的沟通，使纳税人得到了实实在在地减负。XXX年我科室共受理税费优惠备案审批类企业XX户，累计优惠XX余万元。涉及、新办高新技术企、污水、垃圾、污泥收集和处理、大宗商品贸易企业、农业龙头企业、新办小微企业（小型）、新办小微企业（微型.首次上规模企业等优惠项目等企业类型。

三、加大欠税管理的力度，清缴欠税不手软

为有效压缩陈欠税款，我科每月开展税收专项分析例会，认真查找税收征管的薄弱环节，解决征管棘手难题。加强与街道的联系，寻求街道支持，积极清理陈欠税款。与此同时，将陈欠税款5万以上的企业列入重点监管名单，实地深入企业内部，结合企业自身偿还能力，辅导企业制定清缴欠税计划书。

通过一系列清理手段，截至XXX年11月，清缴陈欠户约50户，减少XXX万陈欠税款。

四、加强教育，抓好队伍建设

一是突出廉政建设。今年以来，我科继续加强廉洁自律教育和作风建设，深入落实党风廉政建设责任追究制，做到警钟长鸣；加强法制教育，做到依法执政、依法决策、依法行政、依法管理，减少执法风险。

二是强化素质教育。深入科学发展观教育，在工作中提高业务水平；鼓励科员参加学历教育、技能考试，营造学习氛围，加大学习型机关建设，提高自身素质，提升生活品质。

万人评议基层站所年度工作总结 篇2

阳长镇民主评议活动坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，阳长镇的民主评议活动按照科学执政，民主执政、依法执政的要求，坚持标本兼治、自纠自查、民纠群查、按纠应整的方针，广泛激励群众参与，本次民主评议行风活动，充分发挥了广大群众参与和监督的作用，推动了我镇基层单位朝着有利的方向发展，提升了我镇的廉政形象。现就组织评议阶段工作小结如下：

一、被评的五个基层站所（社会事务办、计生办（站）、司法所、水利站、科技教育文化服务中心）通过宣传栏公开承诺；分别公布热线电话；各被评站所深入走访群众3次以上，发放《社会调查问卷表》500余份，听取社会反映和群众的呼声，广泛征求社会各方面意见，公开接受社会监督。

二、评议代表通过明察暗访、召开座谈会等形式，调研行风情况。我镇聘请了19民评议代表，分别发放了聘任证书。在组织评议阶段，19名评议代表明察暗访4次，召开座谈会2 1

次，对5个被评基层站所的政风、行风情况进行调研，共收到意见和建议18条，统一上报镇纪委，并反馈各被评单位，要求根据群众反映的问题和提出的建议进行整改，确保工作有序推进，进一步做好信息公开、依法办事、廉洁自律、制度建设工作和提高服务质量，为打造阳长镇学习型、和谐型、效能型、活力型、廉明型、节约型“六型”机关做出重要贡献。

三、召开评议大会。由镇纪委牵头，统一安排和部署，于6月8日，阳长镇党政班子成员、被评基层站所、评议代表、各村代表、教师代表共83人参加评议大会。

会上，社会事务办、计生办（站）、司法所、水利站、科技教育文化服务中心主要负责人分别向大会作了述职述廉报告，就民主评议阶段的信息公开、依法办事、廉洁自律、制度建设、服务质量方面的情况进行了报告。镇民主评议领导小组分别就以上单位的上述工作对大会作了专题情况报告。党委副书记、副镇长王瑞岗、人大副主席罗茹华、分管纪委工作的党委委员、副镇长张青明对社会事务办、计生办

2（站）、司法所、水利站、科技教育文化服务中心5个单位开展民主评议工作进行了点评讲话。镇党委书记朱晔在会上分别对上述五个单位的测评情况作总结讲话。

总之，我镇在开展民主评议基层站所组织评议阶段的过程中，积极从信息公开、依法办事、廉洁自律、制度建设、服务质量方面分别对社会事务办、计生办（站）、司法所、水利站、科技教育文化服务中心5个单位进行评议，效果良好，充分展现了我镇在开展此项工作中取得的成效。

万人评议基层站所年度工作总结 篇3

奔牛学校

根据大武口区教体局党委关于印发《大武口区2011年民主评议基层站所工作实施方案》通知（石大教体党发[2011]24号）的精神和要求，为进一步加强我校行业作风建设，提高教育教学的管理水平，促进依法治校、依法治教，全面实施素质教育，全面提高教育教学质量。我校深入扎实地开展了创建人民群众满意学校的工作，现将情况总结：

一、成立领导机构

为了很好地部署和顺利地实施本次活动，学校成立工作机构。组长：田振文

成员：任军石瑞刘建明任莉媛唐玉兰吴学琴

二、做好三项宣传工作

（1）标语宣传。在学校悬挂醒目标语：“规范办学行为，创建人民满意学校”、“爱岗敬业、执教为民、诚信服务、廉洁奉公”、“ 深入开展行风评议、树立学校良好形象”。

（2）会议宣传。通过学校行政例会、每星期一的教职工例会、每周一的国旗下讲话、校园广播等形式向社会、家长广为宣传开展学校民主评议的重要意义、方法步骤和有关要求，形成良好的舆论氛围。

（3）专栏宣传。学校分别在橱窗、校务公示栏进行广泛宣传。

三、制定实施方案

根据大武口区教体局党委关于印发《大武口区2011年民主评议基层站所工作实施方案》通知的精神和要求，按照以“民主评议为手段，加强我校的思想建设、作风建设和制度建设，努力塑造我校良好的社会形象。”的创建工作要求，积极创造良好的教书育人环境，推进学校的持续、健康发展，我校制定了工作实施方案。使教职工端正态度，提高认识，积极参与到学校评议工作之中。

四、学习教育

通过多种形式，组织教职工认真学习大武口区开展民主评议基层站所活动方案，认真领会精神实质，进一步增强服务意识，加强行业自律，恪守职业道德，切实维护教育形象，进一步增强广大教职工依法治教、以德治教的意识。

五、广开言路、虚心纳谏，找准问题

（一）按照实施方案的布署，为切实找准问题，采取“走出去、请进来”的办法，围绕“信息公开、依法办事、服务质量、廉洁自律、学校制度”等学生、家长、教师、社会各界关心、关注的“热点、焦点”问题为重点，广泛发动，深入细致查找问题。一是深入学习召开民主生活会，对照岗位职责——自己找；二是深入群众，走访社区和居委会及个人——重点找；三是召开民主评议行风领导小组成员，行风评议代表座谈会，学生座谈会，学生家长会——帮助找；四是设置行风评议意见箱、公布行风举报电话（2174426），设举报信箱。发放行风问卷调查表——群众找。两个多月来，共召开座谈会五次，走访社区和居委会及个人15个（人），发放行风问卷调查表20份，回

收20份，回收率100%，满意率和基本满意率100%（其中满意率90%，基本满意率10%）。总计查找问题和建议9条，经认真分析、综合归类，主要存在以下五方面问题。

1、学校管理的规章制度还不够完善，制度执行落实有的还不够到位。

2、学校阅览室管理不到位，时常不开放。学校开展学生活动较少。

3、学额巩固不好，生源减少现象还比较严重。

4、学生管理有待加强。学生违纪现象时有发生，学生回家存在交通安全隐患。

5、教师师德水平还不够高，需加强师德师风建设。

（二）加强领导、落实责任

万人评议基层站所年度工作总结 篇4

纠风工作及民主评议基层站所窗口

单位活动总结

根据**号《*****》的文件精神，结合我单位实际，2011年活动开展情况总结如下：

*********负着四方山农场道路交通基础设施建设、养护和管理；道路运输及市场行业管理；公路路政等行业管理职能。

加强政风行风建设是促进交通发展的机遇，是构建“服务交通”的平台，是建设“亲民交通”的抓手。我单位在纠风工作及民主评议基层站所窗口单位活动中，做到了认真对待、精心组织、强化整改、务求实效。

一、端正态度，明确目标，强化制度，增强政风行风建设的自觉性和主动性。

一是领导重视，制度严格，立足“三早”：早研究、早部署、早动员；做到“三有”：有领导、有机构、有方案；落实“三严”：制度严、纪律严、措施严；二是将查摆问题作为民主评议的关键环节，将找不到问题作为最大问题，找不到差距作为最大差距，树立交通职工的危机感；三是将整改落实作为行评工作的首要任务，切实增强职工的责任感； 1

四是规定动作不马虎，自选动作有创新，增强行评工作的自觉性和主动性；五是把解决群众反映的热点、难点问题作为工作的落脚点，坚决克服被动应付、敷衍塞责的倾向，增强了工作的紧迫感。

二、全体动员，广泛发动，面向社会，自查自纠，确保开门纳谏的广泛性和真实性。

（一）深化行评认识，明确主体对象。我们清醒的认识到，交通点多、线长、面广，涉及社会生活各个方面，结构复杂，人民群众普遍关注的热点难点多，必须引起全体交通人的高度重视，我单位广泛地深入开展了交通系统民主评议基层站所和窗口单位活动。

（二）规范运作程序、精心安排部署。我们采取“上下联动，科学运作，形成合力，抓出特色”的行评运作程序，设置了九个规定动作：“成立一个领导专班，制订一个实施方案，各设一个宣传专栏，公开一个服务承诺，每人查摆一个突出问题，班子成员分别到一个乡镇征求意见，突出抓好一个整改，开展三次网上交流，建立一个长效机制”，确保行评工作整体推进，有序进行。

（三）第一时间开展自查自纠，设置并畅通多种征求途径。我们分三个层次，积极开展自查自纠和征求意见。一是启动自我纠错修复功能，从严自查自纠：职工一人一篇整改体会、一人查找一个突出问题、一人一个纠错公示窗口、一

月一次曝光纠错监督，确保自查自纠走公开形式不走过场。二是设立并畅通多种征求途径，宣传发动与征求意见并轨运作。三是积极主动地上门征求意见，实心实意地接受批评和监督。

三、突出工作重点，全面加强整改

我们对各种渠道收集的10条意见和建议及农场纠风办反馈的3条意见和建议进行了认真地梳理，明确了工作重点，制定并落实责任单位、责任人和限时责任等整改措施，切实加予整改：

一是对进一步规范农场客运秩序问题，我们与公安、建设、工商部门组成联合整治办公室，对城单位辖区客运秩序认真开展了集中整治；二是针对农场区域干线公路路面损坏严重的情况，我单位召开了治超专题工作会议，成立了治超工作领导小组，组建了工作专班，采取“固定为主、流动为辅”的方式加大了治超工作力度。半年以来查出超限车辆10多台，有力打击了超限超载车辆；三是加强对重点地区和路段监督检查，严肃查处不规范，乱收费、乱罚款、以罚代管、罚款不开票据、下达或变相下达罚款指标等行为，截至目前为止没有发现一起违规执法行为。

四、以加强制度建设，规范行政行为为目标，建立长效机制

加强制度建设，建立健全行风建设的长效机制，是我们

行风评议中一项贯穿始终的工作内容。一是明确责任，层层负责，环环紧扣，强化主要领导的责任。二是突出重点，推进源头治腐工作，明确在建工程廉政建设五项职责，实行风险抵押金制度，加大对交通重点工程建设和农村公路建设的监管，围绕交通建设项目招投标、工程转包分包、工程设计变更、设备材料采购、质量监管等重点环节，抓好自查自纠和案件查处；三是健全完善各项制度，坚持用制度管人、管事、管钱。尤其在工程建设、行政许可、行政执法上都严格按制度规定办事，实行阳光作业。

万人评议基层站所年度工作总结 篇5

根据《巴东县基层站所民主评议政风行风工作实施方案》精神，按照镇党委政府的统一安排和部署，我院从四月份开展了民主评议政风行风活动，基本完成了第一、二阶段的任务。为切实搞好民主评议政风行风整改工作，提高院领导班子的凝聚力和战斗力，确保整个政风行风评议活动真正取得实效，切实纠正损害群众利益的不正之风，提高全体医务人员的政治、业务素质，端正医务人员的医疗作风，改善服务态度，更好地服务于患者、服务于人民，特制定本整改方案。

一、整改目标

以关注民生、解决看病难、看病贵为主题，切实纠正损害群众利益的不正之风；以加强政风行风建设为核心，注重标本兼治、综合治理，实现全镇卫生系统政风行风明显改善，服务水平和质量不断提升，以人民满意度为标准，有效地推动和促进全镇卫生事业又好又快地发展。

二、行风评议中存在的主要问题

通过多途径，多渠道，多形式查找，我们对收集到的意见和建议进行了梳理归类，主要问题有：

（一）医院在医德医风建设上缺乏惩处的具体措施，服务质量较差，群众满意度不高。

（二）部分医疗机构药价不统一，收费欠规范，药价虚高。

（三）农村合作医疗服务和管理水平差，合作医疗费用监管力度不够。

（四）医疗市场监管欠缺力度，医疗安全责任风险大。

（五）医院在完善内部管理机制，强化监督机制方面存在问题，力度不够。

三、整改的主要内容和措施（见附表）

四、工作要求

1、以落实整改责任推动整改工作。科室负责人是本科室整改工作的主要责任人，整改工作必须做到“七个落实”，即落实整改部门、落实整改方案、落实整改措施、落实整改时限、落实责任人员、落实监督机制、落实整改质量，确保整改工作落实。

2、以解决突出问题推进深化整改。发扬求真务实的作风，注重在解决整改问题上下功夫。要把解决群众反映强烈的问题作为重点，对能立即整改的问题马上整改，对通过努力能够整改的问题要限时整改。要把群众是否满意作为衡量整改成效的重要标准，以评议工作实际成效取信于民。

3、以建立整改回访制落实整改措施。整改工作基本结束后，各处室应采取电话回访、发放整改工作回访表、召开恳谈会等形式，就群众普遍关心的问题，在一定范围内征求群众意见，促进整改措施的落实，防止问题“反弹”。对多数群众不满意的问题，问责补课，跟踪整改。

4、以建立完善长效机制巩固整改成果。坚持以发展的眼光巩固政风行风评议工作成果。要从行业作风建设的实际出发，针对存在的问题，对相关规章制度进行认真梳理，及时修订完善建立长效机制，规范职业道德和从业行为，逐步实现从靠外部压力纠正政风行风向自觉完善转变，从解决突出问题向建立防范机制转变，从集中治理向依靠制度规范转变。

为了进一步深入开展政风行风评议工作，树立为民、务实、廉洁、高效的行业作风，切实解决环保分局存在的薄弱环节和突出问题，全面提升环保工作的服务水平，提高群众满意度，望牛墩环保分局于2011年7月1日下午3：00在城建大楼会议室召开政风行风评议座谈会，广泛征求社会各界的意见。座谈会共邀请人大代表、村委会代表、企业代表以及镇纪检部门领导共28人参加。

座谈会上首先由环保分局杜文谦局长作政风行风民主评议工作情况汇报，接着市人大代表、镇人大代表、村委会代表、企业代表分别对环保分局的工作作出评价和提出宝贵的意见，最后由镇纪检办廖庆鑫主任作了总结发言。参加座谈会的代表发言踊跃，充分肯定了我分局的工作成绩和工作作风，对环保分局的服务态度、服务质量、办事效率也较为满意，各位代表也分别填写了《望牛墩环保分局政风行风评议表》，座谈会在和谐、轻松的氛围中进行和结束。

杜文谦局长表示，感谢各位代表对环保分局提出的宝贵意见，接下来我们对收集的评议意见和建议归纳整理，研究解决方法，制定整改方案同时要加强环保工作的管理，完善工作制度，解决存在的问题。

咸安区经济局民主评议政风行风座谈会会议记录

时间：2010年11月10日上午8:30 地点：政府一号会议室

参会人员：曹玉来 王大桥 政协 汀泗桥镇 横沟桥镇

温泉办事处 官埠桥镇 向阳湖镇 开发区

统计局 烟草局 发改局 质监局 科技局 供电公司 工业总公司 轻纺工业总公司 阳光电气 三合机电 三六电机 巨宁 华宁 华声机电 精华纺织 桂泉纺织

主持人：孙相柏

记录：陈隽林

会议议题：区经济局政风行风民主评议

会议主要内容：

一、区经济局党组书记局长吴国海汇报经济局2010年主要工作及政风行风评议工作开展情况。

二、各位领导、委员、代表及企业法人发言

汀泗桥镇党委书记陈伟：

经济局在职能不很多，权利不很大的情况下，为区委区政府当好了参谋，为各行业部门当好监督员，为企业当好服务员。在协调矛盾、化解纠纷和保护企业经营环境方面做了大量工作。同时，帮助企业度过资金不足难关，为咸安经济保驾护航。

建议：

1、咸安区经济局要在培植大企业、大项目方面作出努力。

2、要做好现有企业上市工作。

区政协刘昌苍：

政协对咸安区经济局评价比较高，特别是政协委员评价高。

建议：

1、经济局要在低碳经济、高利润、高税收方面多做努力，为咸安区经济走可持续发展道路多做努力。

2、经济局在向上争取项目、争取资金方面多做努力。

3、经济局应在企业创品牌、名牌方面多做努力。

发改局韩正：

经济局职能多但比较虚，但在为企业服务上真心实意，为企业争取项目上很认真。局机关干部工作作风非常务实。

建议：

1、在工业经济发展方面，经济局与发改局要建立联系沟通制度，在投资、项目、土地、上市方面，通过政府建立平台，共同联手，更有力支持企业的发展。

2、在企业管理方面，特别是项目资金使用方面进行跟踪、互通及监督。

供电公司总经理王志宏：

经济局是电力公司行政执法方面主管部门。一是对政风行风这项工作认识深；二是开展政风行评评议工作行动快。

建议：

1、如何加大《电力法》的实施力度方面下功夫。今年在电线下做房子发生事故的有艾家、向阳湖和听泗桥三起。建议在清除树苗的补偿方面提高标准。

2、对已经签订合同的招商引资项目提前告知供电公司，以利于我们做好项目准备，及时把电力供应到位。

开发区董明：

一是经济局积极服务大局，工作克难奋进。虽然职能多，但在履行方面困难大。二是干部有大作为，能吃苦，能奋战。

建议：

1、抓大不放小，咸安大项目少，小项目不能放弃，特别是成长工程方面做好。

2、与开发区多沟通联系。

质监局副局长江秋生：

报告做得好，经济局工作做得好。

建议：

1、在企业管理方面进一步加大力度，与质监局做好协助工作。

2、在企业创品牌方面下功夫，落实好奖励政策。

三合机电总经理万民炎：

咸安经济发展快，企业对经济局工作很满意。一是职能转化快；二是在廉政建设方面过得硬。

建议：

1、在服务方面重点指导产业政策、财务管理和税收方面政策。

2、咸安经济发展需要大企业支撑，充分发挥当地资源优势，做大苎麻纺织产业集群。

官埠桥镇镇长涂平：

一是履行职责好；二是服务质量好；三是廉洁自律好。

建议：

1、要在产业优化布局上加大力度，集中园区，建橡胶产业园。

2、对乡镇工业园建设要多关注，多支持，多扶持。

区人大副主任王大桥：

经济局在行风政风方面没有实质性的根本问题，工业经济发展、市场经济培育方面这几年经济局做了大量工作，并取得了成效，但横向比差距大，因此工业发展很有紧迫感。

抓住机遇求发展。

1、咸安工业发展到底有哪些机遇。

2、不要追究大项目小项目，要大力培植市场主体。

3、在工业发展指导上，要贯彻落实科学发展观，注重从基本做起。

4、狠抓中小企业成长工程。

5、在工业发展布局上，要有选择、因地制宜。

6、在发展工业方面要有实打实的举措，组建投资公司等，充分发挥担保公司的作用。

区委副书记曹玉来：

政风行风评议很有必要，要通过评议找出经济局的不足，如何担当经济发展的领头羊很重要。

1、抓好工业经济运行、分析，抓早、抓快、抓实，全面完成各项经济指标。

2、全力支持、督促园区建设。

3、广泛联系企业家。

4、进一步谋划好明年工作，特别要搞好“十二五”规划。

三、会议主持人对各位领导、各企业老总及人大代表、政协委员的意见进行了归纳，共有14个方面：

1、要在培植大企业、大项目方面作出努力。

2、要做好现有企业上市工作。

3、在低碳经济、高利润、高税收方面多做努力，为咸安区经济走可持续发展道路多做努力。

4、在向上争取项目、争取资金方面多做努力。

5、在企业创品牌、名牌方面多做努力。

6、在工业经济发展方面，经济局与发改局要建立联系沟通制度，在投资、项目、土地、上市方面，通过政府建立平台，共同联手，更有力支持企业的发展。

7、在企业管理方面，特别是项目资金使用方面进行跟踪、互通及监督。

8、如何加大《电力法》的实施力度方面下功夫。建议在清除树苗的补偿方面提高标准。

9、对已经签订合同的招商引资项目提前告知供电公司，以利于供电部门做好项目准备，及时把电力供应到位。

10、抓大不放小，咸安大项目少，小项目不能放弃，特别是成长工程方面做好。

11、在服务方面重点指导产业政策、财务管理和税收方面政策。

12、咸安经济发展需要大企业支撑，充分发挥当地资源优势，做大苎麻纺织产业集群。

13、要在产业优化布局上加大力度，集中园区，建橡胶产业园。

14、对乡镇工业园建设要多关注，多扶持。

2010民主评议政风行风工作总结

xxxx年，我局的政风行风工作在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实市委、市政府关于政风行风工作的部署和要求，把加强政风行风工作列入全局工作的重要议事日程，通过抓学习、建制度、抓管理、强服务，全局的政风、行风建设取得了较好成效。

一、提高思想认识，加强组织领导

开展民主评议，目的是强化社会监督，促进各级政府部门自觉地抓好政风、行风建设，优化环境、促进发展。为此我局予以高度重视，把抓政风行风工作作为做好各项工作的促进和鞭策。一是认真研究部署。召开专题会议，认真学习民主评议政风行风工作文件，及时传达省市民主评议工作有关会议精神，认真研究部署开展民主评议政风行风各项工作。二是成立领导小组。成立了以局长为组长，副局长为副组长，各科负责人为成员的民主评议工作领导小组，由综合科具体负责民主评议工作的组织实施，确保政风行风评议工作的顺利进行。三是制定实施方案。根据省民宗厅开展民主评议政风行风工作实施方案和xx市民主评议政风行风工作实施方案的要求，结合实际，制定出本局民主评议政风行风工作实施方案，确定评议对象、内容、方法、步驟和重点，提出工作要求，做出具体安排。

二、结合工作实际，狠抓工作落实

一是扎实推进政务公开工作。本局把政务公开工作作为推进机关作风建设，促进业务开展，树立民族宗教工作部门新形象的重要举措。召开局务会议，认真研究部署政务公开工作，提出要以民为本，依法行政，执政为民。进一步建立健全政务公开工作岗位责任制，完善政务公开监督反馈制度、服务承诺制度等工作制度。为提高政务公开质量，我们认真讨论，进一步梳理了政务公开的内容，按工作性质对本局的工作进行了分类公开：凡涉及工作计划、要点、总结、阶段性工作要求等一系列内容在密级要求范围内公开；以网络形式向全社会公开本单位各科室及工作人员岗位职责、有关民族宗教行政审批项目、省、市民族补助经费的发放情况、按规定需要向社会公开的干部职工升职、升资、评先等情况；以制度形式对内公开各种制度(详见《xx市民族与宗教事务局工作规则》；以办公会议通报形式向内公开各种情况，如财务开支情况、添置办公设备、干部职工绩效、公务员工作考评情况等。二是认真做好政府信息公开工作。组织干部职工深入学习《政府信息公开条例》，健全完善市民族宗教局政府信息公开保密审查、信息送交、信息发布协调、依申请公开等工作制度；结合民族宗教工作实际，认真做好本局政府信息公开工作，通过市政府门户网站信息公开专栏和本局网站向社会主动公开本部门信息85件。同时认真做好主动公开信息的电子文件和纸质文件的移交工作。三是开展深入学习实践科学发展观活动。严格按照市委的统一部署和要求，结合民族宗教工作实际，根据“坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主”的基本原则，紧紧抓住“推进民族团结进步、构建宗教和谐稳定”的实践载体，认真筹划，周密部署，扎实推进深入学习实践科学发展观活动，圆满地完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的各项工作，提高了局机关党员干部特别是党员领导干部贯彻落实科学发展观和党的十七大、十七届三中全会精神的能力，初步达到了“提高思想认识，破解发展难题，创新体制机制，促进科学发展”的目标要求。

三、加强学习教育，提高队伍素质

促进政风行风建设，干部素质是关键。根据我局工作特点和干部职工的现状，我们把加强干部的学习教育作为政风行风建设的基础，努力提高干部队伍的整体素质。一是抓理论学习。把个人自学与集中学习相结合，确定学习重点，制定学习计划，撰写学习心得。二是抓教育培训。2009年我们有1位干部参加了国务院宗教局组织的学习培训，有3位干部参加了省民族宗教厅组织的学习培训，共有6人10次参加了各类理论和业务的学习培训。三是抓教育活动。认真实施《xx市民族宗教局开展党风廉政电化教育实施方案》，不定期组织本局干部职工观看反腐倡廉电教片，深入学习郑培民、王树先、韦运务等先进典型的事迹，充分利用正反两方面典型教育，促进机关党风廉政建设。通过开展教育活动，干部队伍的自身建设进一步加强，工作积极性、主动性进一步提高，办事程序规范，服务热情周到，树立了民族宗教工作部门的良好形象。

四、广泛征求意见和建议

为进一步转变机关工作作风，提升服务水平，树立民族宗教工作干部的良好形象，我们采取多种形式征求方方面面的意见和建议。一是向市、县两级爱国宗教团体、宗教活动场所、民族乡村及有关单位发放征求意见表，以书面的形式广泛征求意见和建议；二是利用各种会议，向与会人员征求意见，或向来局办事人征求意见；三是深入基层，与民族宗教界人士、信教群众和少数民族群众面对面的沟通交流和座谈，倾听他们的意见和心声。

五、明确整改方向，完善管理制度

基层站所行风评议 篇6

基层站所行风评议活动在桑洲信用社进行

在2012年，宁海信用联社聘任以县纪委以及乡镇各级纪委书记为主体，人大、政协、企业、村民等26名代表为联社效能和行风监督员。在一年多的时间里，各个行风监督员深入基层对联社辖区信用社服务效能、规范操作以及合规经营等方面开展明察暗访，及时掌握基层从业人员行为动态，形成了外部人员对信用社干部职工的有效监督机制，全面深化了行风建设。

8月28日，为进一步落实联社行风监督机制，桑洲信用社及时召开了基层站所行风评议活动，现场各村代表和桑洲镇人大代表对桑洲信用社进行当面提问，对其服务进行客观评价，提出意见与建议。桑洲信用社夏主任围绕“党风廉政”“依法行政”“服务环境”“服务质量”“长效机制”五个方面详细介绍了本单位政风行风工作建设情况，现场接受评议代表的质询，对评议代表的问题进行如实答复和承诺。

自行风评议活动开展以来，桑洲信用社结合“走千访万”，听民声，访民意，从细节着手，着力解决客户的实际困难。会上，夏主任表示桑洲信用社将全力以赴健全农村金融服务体系，实现村民足不出户就能享受到宁海农信的贴心服务。这也得到了参评代表的连连称道，纷纷表示这才是真正的利民工程。众所周知，桑洲镇各个村落由于地理位置的限制交

通极其不便，村民缴费取钱一直是困扰其中的“头疼事”。而桑洲信用社此举将有效满足偏远农村地区各项支农补贴资金、日常小额取现、余额查询等基本金融需求。

基层站所行风评议活动的顺利进行，充分发挥了群众的监督作用，推动基层站所切实改进不正之风，不断加强作风建设，提高服务水平，服务效率，为科学社会和谐创造良好的环境。桑洲信用社将对评议提出的问题“重在整改，力在执行”，通过建立落实整改对策和方案及时整改落实。

而此次行风评议活动的进行也是桑洲信用社切实贯彻宁海联社民主评议行风活动的有效举措。自联社大力开展民主评议行风活动以来，桑洲信用社深刻分析经营发展中存在的问题，对员工素质、规范服务等方面进一步加大监督措施和力度，着力从思想上防范，从制度上规范，从落实上下功夫，建立健全行风建设的长效机制。

万人评议基层站所年度工作总结 篇7

关于印发《2011年全县民主评议基层站所

政风行风工作的实施方案》的通知

各乡（镇、街道）人民政府、办事处，县直各单位： 《关于开展2011年民主评议基层站所政风行风工作的实施方案》已经县政府研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

二○一一年七月二十五日

广丰县2011年民主评议基层站所

工作实施方案

根据省、市纠风工作电视电话会议的部署和要求，按照市政府办公厅《关于印发2011年全市民主评议基层站所工作实施方案的通知》（饶府办字[2011]61号）文件精神，结合实际，现就我县开

展民主评议基层站所工作提出如下实施方案。

一、指导思想和基本原则

（一）指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党和政府的中心工作，坚持以人为本、执政为民的理念，坚持标本兼治、纠建并举的方针，广泛动员社会各界积极参与，充分发挥农村、社区群众的评议主体和监督作用，推动基层站所切实解决不正之风问题，不断加强作风建设、提高服务水平，为促进我县科学发展、跨越发展、绿色崛起创造良好环境。

（二）基本原则：坚持条块结合、齐抓共管，在县政府的统一领导下，充分发挥行业主管部门的作用；坚持依靠群众、服务群众，以群众直评为主要形式，以群众满意为根本目的；坚持边评边改、评建结合，把解决实际问题、加强作风建设贯穿评议工作全过程；坚持全面评议、综合评定，实行日常评价与集中测评相结合，建立体现整改情况和发展变化的科学评价体系；坚持公开透明、公正评

对象、内容和方法，公开举报电话和监督方式，动员社会各界积极参与，加强社会舆论监督；结合被评议单位实际选聘评议代表。

（二）查找问题阶段（8月1日-8月15日）。各行政主管部门和乡（镇、街道）要组织行风评议监督员和评议代表深入农村、社区、企业和被服务对象，通过明察暗访、问卷调查、座谈会等多种形式，广泛收集群众特别是服务对象的意见和建议，了解被评单位在政风行风建设方面存在的问题和不足。了解被评议单位开展日常评议工作的情况，收集群众日常评议意见。行风评议监督员和评议代表要对了解掌握的情况进行归纳、整理，由各行政主管部门和乡（镇、街道）行评办分别汇总作为评议的主要依据。被评议单位要有针对性的开展自查自纠，主动查找解决工作中存在的问题。

（三）公开评议阶段（8月16日-9月15日）。召开评议大会，邀请被评单位的主管部门和乡（镇、街道）领导、社会各界代表和新闻媒体参加，向基层站所通报明察暗访、问卷调查等发现的问题，由行风评议监督员、评议代表进行面对面评议，全面客观地评议基层站所政风行风情况，重点评议存在的问题。

（四）落实整改阶段（9月16日-9月30日）。被评单位对群众提出的问题认真进行整改，并及时通报整改情况。针对评议中发现的普遍性问题，向被评单位的主管部门提出整改建议并监督落实。其中，被评站所受到群众、业主举报投诉被查实的，每件扣2分；在明察暗访中查出的问题，未整改到位的，每起扣2分；未完

全整改的，每起扣4分；工作人员受到行政警告以上处分的，每件扣5分，直到该项分数扣完为止。

（五）民主测评阶段（10月上半月）。民主测评由各行政主管部门和乡（镇、街道）行评办采取随机抽样方式，通过问卷、电话询问等形式进行，县行评办届时派员指导。

（六）综合评定阶段（10月下半月）。根据民主测评、日常评议、公开评议、问题整改等情况，得出最终评定结果。即：被评站所满意率得分=日常评议（20分）+公开评议（20分）+问题整改（20分）+民主测评（40分），其中，民主测评得分=（满意票数×0.9+基本满意票数×0.7+不满意票数×0.4）÷参评人数×100×0.4。乡（镇、街道）行评办要把评议结果向党委、政府和上级行评办报告，向被评单位的上级行政主管部门反馈，向社会公开。依据综合评定结果，以乡（镇、街道）为单位对基层站所进行排名。县行评办按部门和行业分类，将基层站所评议结果作为评价本级职能部门、行业主管单位基层政风行风建设情况的主要依据进行排名。各行政主管部门和乡（镇、街道）开展民主评议基层站所工作综合评定结果、工作总结于2011年10月25日前报县行评办。

（七）总结评估。县行评办对民主评议基层站所工作要进行检查评估，对民主评议排名第一的单位要重点考核并进行表彰，对问题较多的单位要进行督促整改。

作情况。

（三）严肃评议纪律。要加强监督，严格执纪，确保评议工作的客观公正。严禁评议人员接受被评单位的礼物和宴请，向被评单位及其主管部门拉赞助、搞摊派，以任何形式影响评议结果，对违反评议纪律的，要依法依规严肃处理；严禁评议代表利用评议之便向被评单位谋取不正当利益，对违反评议纪律的，取消代表资格并通报其所在单位；严禁被评单位利用不正当手段影响参评人员公正评议，对违反评议纪律的，直接列为评议不合格单位，并追究有关领导责任。

县行评办联系电话：2966110邮箱gfxxmp@sina.cn

主题词：民主评议 基层站所 实施方案 通知 抄 报：市纠风办

广丰县人民政府办公室秘书股

2011年7月25 日印发

地税局民主评议基层站所方案 篇8

民主评议基层站所工作方案

为指导我局2010年民主评议基层站所工作顺利开展，提高依法治税能力，规范税收执法行为，改进纳税服务环境，优化纳税服务质量，提高纳税服务水平，更好地接受社会各界对我局政风行风工作的评议，按照《永宁县2010年关于加强民主评议基层站所工作实施方案》（永纠办发„2010‟3号）的通知精神，现结合工作实际，制定本方案。

一、指导思想

2010年民主评议基层站所工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和党的十七大、十七届三中、四中全会和中纪委五次全会、自治区纪委五次全会、全国税务系统、区、市局党风廉政建设工作会议精神，按照“标本兼治、纠建并举”的方针和“谁主管，谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，以加强政风行风建设为核心，以公正评议促进有效整改为手段，以社会各界广泛参与为基础，以解决损害群众利益的突出问题为重点，以预防不正之风为目标，以社会和纳税人满意为标准，积极为纳税人办实事、办好事，努力建设法治型、服务型、责任型、效能型地税机关。

二、基本原则

（一）坚持条块结合、齐抓共管，在县委、县政府的统一领导下，充分发挥地税部门的作用；

（二）坚持依靠群众、服务群众，以群众评议为主要形式，1以群众满意为根本目的；

（三）坚持边评边改、评建结合，把解决实际问题、加强作风建设贯穿于评议工作全过程；

（四）坚持全面评议、综合评定，实行日常评价与集中测评相结合，建立体现整改情况和发展变化的科学评价体系；

（五）坚持公开透明、公正评议，自觉接受社会监督，合理运用评议结果，不断提高评议工作的公信度。

三、组织领导

为使此项工作顺利开展，抓出成效，县局决定成立2010年民主评议基层站所工作领导小组。

组长：蔡菁张维国

副组长：黄学峰张炳文梁颖涛

成员：张建宁柴学军白忠黄丽芳程耀国

马维宁范新蒋志凤

领导小组下设办公室，办公室设在行政与监察科，负责民主评议政风行风工作的具体事宜。

四、评议对象

民主评议政风行风的对象是：县局办税服务厅。

五、评议内容

（一）政务公开情况。围绕全面推行政务公开，增加权力运行透明度，评议县局机关及各基层税务所是否做到税收政策公开、税收执法公开，涉及群众切身利益，社会关注的热点、难点问题公开。

（二）履行职能情况。围绕地税工作职能，评议县局办税服

务厅依法行政，公正执法情况，是否存在政策不落实、执法行为不规范等问题。

（三）纳税服务情况。围绕端正服务态度，优化纳税服务，树立新的纳税服务理念，评议县局办税服务厅干部职工的服务态度、服务质量，是否存在门难进、脸难看、话难听、事难办，刁难群众、态度恶劣、办事马虎，推诿扯皮等现象。

（四）勤政廉政情况。围绕加强党风廉政建设，防止以权谋私，评议县局办税服务厅是否认真落实区、市局党组的各项工作部署，组织安排开展工作，干部职工是否自觉遵守党风廉政建设的各项规定和廉洁从政各项行为规范，是否存在利用税收执法权、行政管理权谋取私利和侵害纳税人利益的行为。

（五）行政效能情况。围绕加强机关效能建设，努力提高办事效率，评议县局办税服务厅是否有效落实了岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制和责任追究等制度。

六、评议的方法、时间、步骤及任务

民主评议政风行风工作按照动员部署、查找问题、公开评议、落实整改、民主测评、总结评估六个步骤，分阶段开展，自4月1日开始，至8月31日结束。

（一）动员部署（4月1日至4月20日）。制定实施方案，选聘评议代表，培训评议人员，公开评议对象、内容和方法，被评单位公开服务承诺和监督方式等，动员社会各界积极参与。

（二）查找问题（4月21日至5月31日）。开展自查自纠，重点是通过各种形式收集群众特别是服务对象的意见建议，了解在政风行风建设方面存在的问题和不足；根据纠风办反馈的群众

意见建议，有针对性地进行整改。

（三）公开评议（6月1日至6月30日）。参加县纠风办组织召开评议大会，接受各方面的监督与评议。

（四）落实整改（7月1日至7月30日）。对群众提出的问题认真进行整改，并及时上报整改情况。并主动邀请纠风办提出整改建议并对整改情况进行监督。

（五）民主测评（8月2日至8月13日）。参加由纠风办或委托第三方调查机构采取随机抽样方式，以乡镇（街道）党委政府、村（居）委会、评议代表、普遍群众等为对象发放测评问卷，进行民主测评。

（六）总结评估（8月16日至8月31日）。对整个民主评议政风行风工作进行全面总结，内容包括评议的做法、成效、评议阶段发现的问题，通过整改后已经纠正的问题以及下一步的工作打算，并向县纠风办汇报。

七、工作要求

（一）统一思想，提高认识。要把政风行风评议工作作为落实党风廉政建设和纠风工作责任制的重要举措，充分认识到加强政风行风评议工作的重要性和紧迫性，把思想统一到区、市地税局和县委、县政府关于政风行风评议工作的要求上来，增强政风行风评议工作的责任感和使命感。

（二）加强领导，明确责任。在区、市局政风行风民主评议领导小组及永宁县纠风办的指导下，坚持县局党支部统一领导、班子成员分工负责、各科所各负其责的领导体制和工作机制，主

要领导亲自抓，协调解决工作中出现的重大问题；分管领导具体抓，按照责任制要求，抓好分管单位政风行风建设和评议工作。按照“谁主管谁负责”的原则，建立民主评议政风行风工作责任制，以确保行评工作的顺利进行。

（三）把握重点，突出实效。要把群众和纳税人普遍关心的热点、难点问题作为民主评议政风行风工作的重点，对查出的问题认真梳理分类，深刻分析产生的原因，及时加以整改，做到知错即改，评改结合，边评边改，边整边改，务求实效。力争使民主评议工作给人民群众和社会各界以看得见、感受得到的实际效果。

街道办事处民主评议基层站所活动 篇9

某某街道办事处

关于印发2013年度民主评议政风行风及基层站所

活动实施方案的通知

为转变办事处机关作风，进一步加强基层站所政风行风建设，促进办事处经济社会又好又快发展和社会和谐稳定，根据市委、市纪委部署要求，经街道党工委、办事处研究决定，今年继续在全办事处及各基层站所开展民主评议活动，现制定以下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党工委、办事处中心工作，坚持标本兼治、纠建并举的方针，充分发挥社会各界的监督作

用，推动基层站所切实解决不正之风问题，不断转变工作作

风，提高服务水平，为推动经济社会科学发展、和谐发展、文明发展、跨越发展提供坚强保障。

二、评议对象

评议的对象包括具有社会管理、行政执法、公共服务职

能以及与人民群众生产生活关系密切的街道所属和各级派

驻的科、所、站、办等基层单位。包括：司法所、劳动保障

所、计生办、安监办、民政科、综治办、食安办、武装部等。

三、评议内容

对基层站所的评议既包括对单位的评议，也包括对单位

主要负责人和工作人员的评议。开展民主评议基层站所活

动，要与解决影响经济发展和社会稳定的突出问题相结合，与解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题相结合，与

政风行风建设的重点任务相结合。

根据不同单位的特点和实际情况，对单位的评议着重围

绕以下四个方面进行：

一是履行职责、依法行政情况；二是执法公开、公平、公正情况；三是落实党风廉政建设责任制和纠风工作责任

制，解决损害群众利益的突出问题情况；四是转变工作作风、规范服务行为、提高服务质量和工作效能情况。

对单位主要负责人和工作人员，重点评议以下几个方

面：

一评“思想”，政治思想是否过关，是否树立了正确的权力观、价值观、世界观，牢记宗旨观念，忠于职守，尽职

尽责。二评“素质”，综合素质是否过硬，是否自觉加强学习，政治素质和业务素质不断提高。三评“操守”，为人是

否公道正派，个人是否有好的道德观念、道德品质和道德修

养。四评“形象”，是否注重个人形象，在群众中是否树立

了良好的公仆形象，做执法、守法和服务群众的模范。五评

“能力”，工作能力是否强，是否有良好的精神状态，奋发

有为，开拓创新，胜任工作，具有分析解决问题的能力。六

评“效率”，办事效率是否高，办事是否干净利索，是否超

越法定办理时限和服务承诺时限。七评“政绩”，工作实绩

是否突出，本职工作是否出色，得到群众认可。八评“纪

律”，是否能够带头遵守各项工作纪律。九评“作风”，是

否有良好的作风，是否务实、正派，态度和蔼可亲，服务质

量高。十评“廉政”，是否能够做到严于自律，没有吃、拿、卡、要、报现象，不贪不沾，清正廉洁。

四、分值设置

对各基层站的所民主评议按百分制设置，其中，办事处

考核30分、社会各界代表现场评议70分。办事处对站所进

行考核后，组织社会各界代表现场评议。现场评议后，随即

公布各基层站所民主评议得分及名次。

五、方法步骤

（一）民主评议阶段（8月1日—9月10日）

1、动员部署（8月1日—8月10日）。在街道党工委、办事处的统一领导下，成立民主评议基层站所活动领导小组

及办公室，制定下发活动方案。召开由参评单位主要负责人

参加的动员会，对评议工作进行安排部署。

2、站所自评和自查自纠（8月11日—8月16日）。各

站所根据评议内容及要求，结合实际，选择群众最关心、反

映最强烈的突出问题，确定为本单位的评议主题，通过走访

服务对象等多种形式，主动接受社会监督，广泛征求意见和

建议。对评议中群众反映的热点、难点问题，要认真自查自

纠。

3、对站所进行考核（8月17日—8月31日）。街道民

主评议基层站所活动领导小组通过实地察看服务窗口、查阅

相关资料、座谈、听取汇报等，对各站所的政风行风建设及

行评工作开展情况进行考核。主要看组织是否健全，自查自

纠是否落实、整改是否到位，工作是否有布置、有检查、有

总结，单位社会满意度是否高等。要将发现的问题向各站所

进行反馈，考核结束，要对每个站所打出具体分值。

4、社会各界代表现场评议（9月1日—9月10日）。采

取“统一评议代表层次、统一评议程序、统一计分标准”的方法对各站所进行社会评议。街道民主评议基层站所活动领

导小组进行组织，邀请评议代表现场评议。参加评议的人数

不少于50人，参加评议人员的比例按照以下标准确定：各

级人大代表、占10%，辖区内各类企业负责人占20%，街道

机关干部占20%，社区干部占20%，居民代表占30%。

（二）落实整改阶段（9月11日—9月17日）

各站所要针对群众反映的问题、提出的意见和建议，制

定整改措施，认真落实整改。

各站所要重点纠正群众不满意的以下八个方面的问题：

一纠大局意识不强，特权思想严重。二纠服务意识不强，对

待群众态度蛮横，作风霸道。三纠法纪意识不强，执法不公,徇私枉法。四纠工作能力不强，措施不力。五纠学习和修养

不够，素质差、形象差、能力差。六纠违反规定乱收费、乱

罚款、乱摊派和吃、拿、卡、要、报。七纠办事拖拉，推诿

扯皮，效率低下。八纠狂妄自大，不愿接受监督。

（三）建章立制阶段（9月18日—9月25日）

各站所要以这次评议活动为契机，建立健全社会监督机

制,不断完善各项制度：

一要完善政务公开制度。要按照政务公开的要求，采取

设立公开栏、发放公开手册等形式，将应当公开的内容全面

公开。对站所的工作职责、办理项目、办理依据、办理条件、办理程序、办理时限等，必须进行公开。

二要建立服务承诺和“限时办结”制度。各站所对法定

事项的办理时限必须作出承诺，在承诺时限内必须办结。

三要建立首问负责和一次性告知制度。各站所要对群众的咨询、申请等，实行首问负责和一次性告知。

四要建立政风行风责任追究和定期考核制度。对违规违

纪人员，严格按照责任追究办法进行责任追究。

六、工作要求

（一）加强领导，精心组织。各站所要牢固树立长抓不

懈的思想，切实把加强政风行风建设和开展民主评议活动摆

上重要日程，精心组织，不走过场，不搞形式主义，确保基

层站所政风行风建设取得新的成效。

（二）及时整改，注重实效。坚持评、纠、建并举，把

行风评议与业务工作紧密结合，把解决问题作为主线，贯穿

于行风评议全过程。通过听民声、察民意、访民情，开展评

议活动，着力解决损害群众切身利益的问题。同时，要在治

本和预防上下功夫，建章立制、堵塞漏洞，推动政风行风建

设深入开展。

某某街道办事处

2013年8月1日

主题词： 安全纠风工作方案通知某某街道办事处2013年8月1日印发

万人评议基层站所年度工作总结 篇10

----江溪街道司法所民主评议基层站所活动工作总结

我所自民主评议基层站所活动开展以来，根据上级部署和要求，紧紧围绕“建勤廉队伍、让人民满意”的主题，精心组织，狠抓落实。基层站所服务发展、服务基层、服务群众的观念进一步得以确立，我所队伍的整体素质得以明显提升，执法水平、服务质量、服务效能明显提高，法律服务过程中存在的一些问题得到切实解决，政风行风长效机制进一步健全完善，人民群众的满意度大幅提高。现将活动情况总结如下：

一、在狠抓活动落实上做到三个到位。

1、思想认识到位。我所高度重视此次民主评议活动，4月份专门召开了民主评议动员会议，会议上讨论通过了民主评议实施方案和第一阶段的工作计划，并对每个工作人员进行了责任分工，要求全所人员将评议活动作为全所重点工作来抓。另外，我所建立了工作制度栏和服务承诺公示栏，设立了民主评议意见箱，悬挂了相关横幅，发放《民主评议基层站所活动宣传册》百余份，在我街道内营造了浓厚的活动氛围。全所上下以此为契机，进一步改善了工作作风，加强了整支队伍建设，大力提升了依法办事水平，提高了法律服务效能。

2、组织领导到位。我所建立了以司法所所长为第一责任人的活动组织机构，落实了专门负责民主评议的联络员，制定了《民主评议活动实施方案》，确定了5个方面44项评议标准，明确了各阶段的目标任务。与街道政法分管领导以及街道纪委多次请示、汇报、沟通，及时纠正评议中发现的问题，确保评议活动顺利推进。

3、查找问题及整改到位。我所以“让人民满意”为唯一标准来排查问题，做到排查问题诚，分析原因准，整改措施实。共发放问卷调查150份，组织广场评议1场，共排查问题4个。对排查出的问题，我所认真分析原因，积极整改落实，努力做到“三不放过”，即发现问题不查明原因不放过、不制订整改措施不放过、没有整改结果不放过，共制定整改措施4条，取得了实实在在的效果。

二、在突出活动主题上狠抓四个结合。

1、把民主评议活动同推进法制教育活动相结合。

今年是第六个五年普法规划的启动之年，我所率先在全市启动“五五”普法表彰总结及“六五”普法启动仪式。紧紧围绕“争创群众满意的服务窗口单位”、“民主评议基层站所”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”等主题教育实践活动和“一创新、一推动”活动等重点工作要求，积极开展了各项活动。如：和无锡电视台“老娘舅”栏目组共同走进太二社区，联合举办了“调解千万事，温暖万人心”大型为民服务活动；为强化居民的农产品安全法律意识，同时又帮助居民提高食品的鉴别能力，司法所在春城社区举办了“食品安全进社区，健康幸福你我他”专题宣传活动。在国际禁毒日来临之际，为进一步扩大禁毒法制宣传教育的覆盖面，司法所组织开展禁毒宣传进社区活动。为更好深入开展普法进企业活动，司法所联合工业园区、工会等部门对园区一百多家重点企业老总及供销负责人就合同签订过程中如何避免法律风险进行相关法律知识培训。并组织知识产权保护意识培训班，邀请无锡中级人民法院知识产权庭庭长为本街道辖区企业老总授课。为规范听证程序和制度，司法所特邀请新区司法分局朱琰副局长就居（村）、社区民主管理过程中如何实施听证制度进行培 2

训，围绕在基层村、社区开展听证的意义，具体操作的办法以及实行听证制度的益处等几个方面作具体的讲解。假期与街道团委联合举办暑期青少年法律安全知识竞赛活动等。并结合实际情况，不断调整普法方案。针对我辖区近期火灾事故频发的情况，为提高居民的消防安全意识、法律知识水平，预防各类火灾事故的发生，要求各村居委、社区加强消防安全法律法规宣传工作。仅2011年上半年，我所共举办法制讲座12余次，法律知识竞赛 1次，组织参加法院旁听2次，以法制宣传为主题的文艺汇演 1次，通过多种形式的宣传，进一步提高了街道辖区内群众法律意识，不断拓宽了普法的范围。

2、把民主评议活动同依法调解相结合。

在做好人民调解（大调解）工作中，我所突出依法调解、制度管理、文明服务、提高效率等民主评议活动的重点，以人民满意为标准，进一步规范了基层调解委员会建设。为提高调解主任的业务水平、调解能力，专门召开调解主任的培训会议，邀请中级、南长、新区法院的多名具有丰富经验的法官传授调解的技巧、方式、方法。邀请新区法院多名法官与部分社区挂钩，把法院搬到了百姓身边，通过法官和社区联手调解成功了多起纠纷。另外，司法所也与部分纠纷多发社区挂钩，开展定期走访活动，第一时间掌握纠纷情况，第一时间参与调处，通过我所与社区的共同努力，联合调处成功了多起纠纷。

3、把民主评议活动同社区矫正工作相结合。

今年，我所共接收社区矫正对象35人，其中男性31人，女性4人，缓刑20人，假释5人，剥权6人，暂予监外执行4人，18岁以下未成年人2人，19-45岁22人，46-60岁9人，61岁以上老年人2人。A类严管对象3人，B类普管对象1人，C类宽管对象31人。3

目前共有安置帮教人员 45人。我所结合民主评议活动，采取三大措施做好社区矫正工作：一是强化管理方面，坚持依法、规范、科学、文明管理，实行人性化管理和严格的制度管理相结合，严格执行矫正对象报告、定期汇报思想行为，请销假、迁居、外出经商务工须经过审批等制度；二是提高教育质量，坚持执行矫正对象谈话、个案矫正、集体教育、心理咨询、公益劳动等制度，着力实施个性化矫正，坚持“一把钥匙开一把锁”，分类施教，因人施教；三是做好对矫正对象的帮扶，坚持做好月走访工作和社会保障制度，设身处地，积极协调解决社区服刑人员在生活和就业等方面遇到的困难，充分运用教育和感化功能，以情感人，用生活上的关心促进思想上的转变，确保不出现脱管、漏管的现象，维护社会的稳定。

4、把民主评议活动同法律援助工作相结合。

今年，自民主评议活动开展以来，我所一是在改进作风上下功夫。法律援助接待、办案过程中掌握群众工作的方法、技巧，更加注重法理情的融合，把法言法语变成当事人听得懂的群众语言，增强做好群众工作的能力，自觉把诉讼代理与案结事了、定纷止争有机结合起来，把法律效果与社会效果有机统一起来。二是在创新举措上动脑筋。建立法律援助参与信访的工作机制，积极引导群众从信“访”转变到信“法”，畅通民意表达的渠道。三是在便民服务上做文章。我所和司法分局联合编印了10000册法律援助爱心卡，发放到了辖区内各家各户，其中家中只有老人或者有行动不方便的住户，我所还专门派员上门发放。

三、在注重活动成效上实现四个提高。

1、依法办事水平有了新提高。通过活动开展，我所全面加强了各项工作制度和程序的完善和执行情况，全体成员依法办事观念和依法办事的能力有了明显增强。我所今年直接受理、调处的矛盾纠纷共30件，其中仅涉及到当事人发生死亡事故的就有10件，面对矛盾纠纷复杂，社会影响比较大的挑战，我所全力以赴，耐心工作，积极调处，终究化干戈为玉帛，为我街道构建和谐、稳定的社会环境，贡献了自己的力量。

2、政风行风建设有了新提高。我所自民主评议活动开展以来，要求每个工作人员对照自身的优势和缺点设立活动个人目标，严格按照目标执行。并且，按照每个不同的阶段，通过自评、互评的方式，进一步完善工作作风建设。在建立民主评议意见箱的同时，设立工作时间去向牌，凡是在工作时间需要外出的，均要求在去向牌上显示。另外，我所聘请了行风监督员来督促我所的工作情况。

3、工作绩效有了新提高。我所于2009年、2010年两年分别直接受理、调处纠纷为20件，2011年仅上半年已经受理、调处纠纷30件，成功30件，受理率和调处成功率均达到100%。没有发生一起因调解不及时或者方法不正确导致的民转刑、民转非事件。我所受理法律援助案件也逐年上升，且受理率与满意率均达到100%，多次收到了受援人送来的锦旗。

4、服务效能有了新提高。全所制定了严格的规章制度，并为了提高执行力，坚持受理之后“马上办”，要求我所各工作人员切实履行“马上办”的服务承诺，做到事事有回音，承诺有措施，件件有落实，真正做到“一般问题立即办、疑难问题尽力办”。

这些成绩的取得，主要得益于各级党委政府的正确领导，得益于各部门的支持和配合。服务只有起点，满意永无终点。我们清醒的认识到，我所的队伍建设和作风建设，与人民满意的标准相比、与上级党委政府的要求相比还是有差距的，如：还需进一步处理好依法行政和优质服务的关系，进一步解决好人少事多和优质服务的矛盾，进一步提升干部素质以适应优质服务的要求。