基层站所政风行风民主评议

基层站所政风行风民主评议（共10篇）

基层站所政风行风民主评议 篇1

委〔2011〕 号

2011 XXXX基层站所政风行风民主评

议

实 施 方 案

各村（社区）和镇级相关部门：

为切实加强基层站所政风行风建设，促进基层执纪执法部门政风行风的持续好转，根据区政府办公室《关于 2011 年纠风工作的实施意见》精神，结合我镇实际，制定 2011 年我镇基层站所政风行风民主评议实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党委、政府的中心工作，以解决损害群众切身利益的突出问题为重点，着力解决存在的突出问题和群众关心的热点问题，为实现“十二五”良好开局营造优良的政务环境。

二、评议范围

我镇设立的财政所、安监所、农业服务中心、民政办、计生办、派出所、国土所、建管所、工商所、城管办、畜牧站、学校、卫生院必须参评，其他站所各单位根据本单位实际确定。

三、评议内容

一是廉政建设。认真执行廉政建设各项规定，遵守工作纪律，廉洁奉公、勤俭节约，无徇私舞弊、以权谋私、吃拿-1-

卡要等问题。

二是依法办事。主动履行职责，严格依法依规办事，无滥用职权、敷衍失职、执法不严、办事不公以及乱收费、乱罚款、乱摊派和强制服务、捆绑消费等问题。

三是服务环境。政策法规、办事流程、收费标准、办理时限、服务承诺等健全完善，并做到应公开尽公开；服务环境整洁、设施齐全，无脏乱差问题。

四是履职效率。严格遵守规定时限或承诺时限，无推诿扯皮、不主动、不及时、不认真等效率低下等问题。

五是管理效能。内部岗位职责任务明确、管理制度完善，执行到位；内外监督有力，投诉举报渠道畅通，对工作中的不足和问题、群众反映的问题认真受理、积极整改、及时反馈。

六是服务效果。服务意识强，服务态度端正，作风和效能建设各项制度落实到位。改进服务方式，强化服务职能，积极推行各种便民、利民措施，无作风粗暴、态度生硬、刁难群众等问题。

四、实施步骤

我镇基层站所的评议由镇纪委牵头，采取条块结合、上下联动的方法，分四个阶段进行实施。

（一）制定方案（6 月 15 日前）。各单位根据本单位实际制定具体评议方案，成立评议机构，从部分人大代表、政协代表、民情观察员、基层干部、群众代表中选聘行风监督员，明确评议单位，确定重点整治内容和政风行风建设目标，并将方案于 6 月 20 日前报镇纪委。

（二）自查自纠（7 月 15 日前）。各基层站所要广泛征求服务对象和社会各界的意见，主动发现问题，纠正不足。将查纠情况形成书面材料，报报镇纪委。

（三）重点整改（7 月 31 日前）。各基层站所要针对自查出的问题及群众反映强烈的热点问题进行重点整改，剖析原因，完善制度，规范行为。

（四）民主评议（9 月底前）。区级主管部门和镇党委、政府组织相关人员（其中群众代表不得低于70%）对辖区各基层站所进行民主评议，并去纠风办上报民主评议开展情况。

五、工作要求

（一）切实加强领导，精心组织实施。民主评议基层站所工作要坚持在党委、政府的统一领导下，严格按照省、市、区纠风办和镇纪委的工作安排和要求进行。各单位要认真抓好组织实施，切实加强督促检查，确保评议工作有序开展。

（二）层层落实责任，推进评议工作。把民主评议基层站所工作纳入目标管理考评，明确专人负责，要充分发挥各我镇纪委的作用，共同抓好工作落实。各被评站所的主管部门要按照“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的要求，建立领导小组，明确任务，落实责任，加强对本系统民主评议基层站所工作的指导、监督和检查，主动帮助解决在评议工作中存在的困难和问题。

（三）加强监督检查，认真落实整改。要把行风评议工作与基层站所开展的述职述廉活动、涉农资金监管、着力解决“乱收费、乱摊派、乱检查、乱罚款”等专项治理工作有机

结合起来，形成整体合力，防止走过场。对评议中发现的问题，要采取有力措施及时整改。

（四）严格纪律规定，确保取得实效。为保证评议工作的严肃性和客观公正性，严禁接受被评单位的礼物和宴请；严禁利用评议之便，向被评单位及其主管部门拉赞助、搞摊派，谋取不正当利益；严禁以任何形式影响和更改评议结果，对违反评议纪律的，要依法依纪严肃处理。严禁被评单位采取不正当手段影响参评人员公正评议，对违反评议纪律的，一经发现，严肃处理，并向社会公布。、2011年6月7日

附件：

基层站所政风行风民主评议 篇2

2010年08月04日

同志们：

省局党组高度基层政风行风建设工作，今年先后就《省委关于深化作风建设提高执行力的意见》、《省政府纠风办关于做好2010年民主评议政风行风工作的通知》等重要文件，制定了相关的贯彻意见和实施方案，今天又专门召开全省地税系统基层政风行风评议现场观摩会，目的就是要让大家进一步认清形势，保持清醒，切实将思想和行动统一到上级的决策部署上来，着力加强和改进政风行风建设，提升服务水平和社会形象，促进我省地税事业的和谐健康发展。

从刚才观摩的情况看，南海区局近年来在政风行风建设方面确实是下了大力气，去年省纪委秦通海常委在检查工作时已经高度肯定了他们的经验和做法，去年底纳税服务局还被省政府授予“窗口之星”荣誉称号，成绩来之不易。他们形成了“一个全心全意为纳税人服务的理念，一套行之有效的制度规范，一个先进、便捷、高效的电子服务系统，一套开放的、自觉接受纳税人和社会各界监督的机制”，值得学习借鉴。我相信，通过刚才的参观和介绍，对大家是有所启发的。下面，我就加强基层政风行风建设，推进民主评议工作，简要谈几点意见。

一、充分认识加强基层政风行风建设的重要意义 今年国务院纠风办将“民主评议基层站所”作为加强基层政风行风建设，推进反腐倡廉建设，提升政府形象的一项重要举措，具有十分重要的意义。对于我们地税部门来说，抓好基层政风行风建设尤为重要。大家知道，全省地税有665个基层分局，地处征管一线，直接与纳税人、缴费人打交道。其政风行风建设好坏，不仅关乎纳税人的切身利益，更关系到党的执政能力建设，关系到党和政府的形象。对此，我们必须从讲政治的高度来深刻认识这个问题。

（一）要充分认识到加强基层政风行风建设是加快地税转型的重要保证。加快政府转变，是当前摆在我们面前的一项重要课题。大家想了很多办法，采取了很多措施，也取得了一定成效。但我看，关键是要加强政风行风建设，为政府转型提供作风保障。要通过抓基层带机关，抓政风促行风，来进一步树立执政为民理念，改进工作态度，完善管理制度，规范执法行为，拓宽服务平台，创新服务方式，强化绩效考评等，以实现从人治到法治、从管理到服务、从封闭到透明、从低效到高效、从传统化到电子化等方面的转变，逐步建立“法治型、服务型、廉洁型、责任型”的新型地税部门。

（二）要充分认识到加强基层政风行风建设是推进反腐倡廉建设的迫切需要。历史经验证明，大多数腐败案件，都是由苗头性问题、倾向性问题和作风问题引发的。省局反复强调，要抓苗头、刹风头，做到“三个在前”，讲的既是预防，更是政风行风建设。加强基层政风行风建设，是加强基层党风廉政建设的重要组成部分，而且是最基础的工作。开展民主评议，既有利于通过各种渠道，及时发现问题，弥补制度和管理上的漏洞，逐步清理滋生腐败问题的土壤，实现预防关口前移；也有利于强化干部职工的廉政勤政意识，提高对不正之风的警觉性、免疫力和抵制力，打造起一道拒腐防变的“防火墙”。

（三）加强基层政风行风建设是落实“四个更加满意”的基本要求。我们讲“四个更加满意”，很重要的方面就是体现在基层的政风行风上。优良的政风行风是提升社会政治文明、精神文明和物质文明建设的基础，是营造和谐社会，创造良好治税环境的重要条件。我们基层干部只有做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众，真抓实干，务求实效，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事好事，才能够真正得到广大纳税人的拥护和好评，真正实现“让党政机关更加满意、社会各界更加满意、纳税人更加满意和干部职工更加满意”的目标。

二、准确把握当前全省地税系统基层政风行风建设形势近年来，省局按照“管行业必须管行风，抓廉政必先抓作风”的理念，始终围绕政风行风大力开展创建活动，贴热点、抓重点、解难点、造亮点，先后开展了狠刹五股歪风、预防职务犯罪、治理商业贿赂等专项工作，及时消除各种不廉隐患。创设行政效能投诉中心，健全纳税服务体系，全面推行首问责任制、服务承诺制和限时办结制，充分用好“民声热线”等载体，提高为纳税人服务的质量和效率。按照“以评促建”的原则，创新“开门搞评议，请人来体检，花钱买意见”的评议做法，聘请国家统计局广东城调队独立开展政风行风调查，邀请社会机构进行“四个更加满意度”评估，组织特邀监察员明查暗访。创新“个人自评、同事互评、领导讲评、社会助评”的行业风纪评议，以及“上级评下级、基层评机关、群众评领导”的效能评议活动等。这些做法，都有力有效地强化了政风作风建设。近5年，全省地税共有53个单位和个人被授予省部级以上荣誉，有828个单位和个人被各级党委政府授予文明单位、先进集体、文明窗口、窗口之星和先进工作者等称号。去年，在第三方独立实施的调查中，广东地税纳税人综合满意度高达92%，在近年来组织的党政部门对地税行风测评中，满意率也都基本达到100%。成绩喜人，也确实来之不易，这与大家的共同努力是分不开的，这有你们的一份功劳。但成绩只代表过去，更说明不了将来。特别是我们在信息公开、依法办事、服务质量、廉洁自律、制度建设等方面，仍然存在不少薄弱环节和问题隐患，大家务必重视：

一是依法办事、依法治税水平还不高。一些基层干部热衷于迎来送往，把宝贵的时间和有限的精力浪费在应酬和娱乐中，顾不上学习政策法规，不知法、不懂法，导致不作为、乱作为的现象时有发生；更有个别基层干部滥用权力，以情代法、以权代法，存在收关系税、人情税的现象。

二是服务质量和效率还不能满足纳税人的需求。服务观念上，个别单位责任意识不强，税收宣传、政策解析不到位，办事效率低下，对一些纳税人急需解决的问题迟迟不答复、不解决。服务意识上，个别干部服务意识淡薄，高高在上，盛气凌人，对纳税人咨询的问题熟视无睹，态度生硬，衙门作风严重。工作态度上，个别人员作风涣散，纪律松懈，爱岗不敬业，上岗不尽责，经常迟到早退，上班不在岗。

三是基层违法违纪问题时有发生。近年来全省地税系统信访举报的对象，大多指向基层；查处的违法违纪案件，大多发生在基层。这里既有收受纳税人“红包、礼金”，向纳税人“吃拿卡要占报借”的问题；也有的沉迷赌博不能自拔，贪污挪用税费的情况；更有甚者，与税务中介机构勾结牟利，收受商业贿赂。

四是政务信息公开不到位。部分单位对政务信息公开工作的重要性、长期性认识不足，把它等同于阶段性、突击性工作，主动公开的意识不强，工作在布臵和督促后有所起色，但过后又松懈停滞；个别单位对政府信息公开目录还不明确，格式和内容不规范、不完整、不详尽，信息发布不及时，公开信息范围把握不准，信息发布总体还不够规范。

这些问题，既有素质能力、态度观念上的问题，也有方式方法、制度机制上的问题，但归根到底，还是政风行风上的问题。有些虽然是个别现象，但是其不良影响千万不能低估，如不及时加以解决，势必影响到地税的发展，危害到地税的事业。对此，大家务必保持清醒头脑，对形势有正确的评估，从构建廉洁和谐地税的战略高度，切实抓好政风行风建设工作。

三、坚持“五化并举”，进一步推进基层政风行风建设科学化

本次省政府组织的民主评议基层政风行风活动，对我们来说，是挑战，更是机遇。各级地税要本次为契机，以评促建，纠建并举，五化并举，多管齐下，进一步推进基层政风行风建设科学化。

一是要坚持“制度化”。无规矩不成方圆。没有健全的制度，就不能有效约束执法和行政行为。多年来，我们地税形成了许多规章制度，特别是规范纳税服务的制度，绝大多数是健全完善的。但也还有一些制度，责任主体不明，操作性不强；有的与现行的政策法规要求不符，失去了约束时效；有的虽内容齐全，但没有保证落实的配套措施；还有极个别的单位，制度写在纸上、挂在墙上，不落实，执行力低下，制度形同虚设等。因此，各级在抓政风行风建设中，必须要把制度建设作为关键内容，对各类规章制度进行一次全面的清理、整合、废止和新立，建立起统一规范的制度体系，使各项管理制度更具操作性和实效性。并通过制度建设，细化管理措施，完善绩效考核办法，做到责权明确，奖罚分明，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。

二是要坚持“标准化”。政风行风建设要一个标准，这个标准既要符合上级纠风部门的要求和总局、省局的要求，也要符合各单位各部门的实际。南海区局纳服局就有一系列的规范，他们还有更高的“星级”标准。工作标准化，是提高工作质量的基础，也是调动人员积极性的重要手段。标准是衡量质量的“尺度”，既是工作质量的目标，也是我们对纳税人做出关于服务质量承诺的基本方式，更是取信于民的基本途径。因此，在抓基层政风行风建设工作中，各单位要对行政管理、税收执法、纳税服务等工作制定量化标准，特别是要在效能、服务和廉政等三方面形成定性和定量的基本标准，在规定“谁做什么”的基础上，对“如何做”、“做到什么程度”作进一步的规定，以可评估的指标，加强对不同任务的管理，以实现事事有标准、件件有人管、人人有事做。

三是要坚持“规范化”。这里我强调的规范化，包含三个方面的内容：第一，办事、办税规范化。要在制度建设的基础上，将办事、办税程序固定下来，注意减少工作的随意性，增强条理性，逐步实现在税收管理、纳税服务和行政管理上从“人管人”到“制度管人”的转变。第二，防范风险规范化。要根据基层分局实际，形成一套“风险教育、排查风险、优化内控、强化管理、监督检查”的规范做法，提高基层风险防控能力。同时，注重规范基层分局税收票证管理、纳税评估核定、办税服务承诺等容易出现廉政隐患的环节和事项。第三，办税环境和设备规范化。按照“标识统一，设臵规范，流程精简，现代办公，办税公开”的要求，合理布局办税服务、自助办税和办税等候等区域；科学设臵申报征收、发票管理、综合服务以及一窗式、一站式、绿色通道等类别的办税窗口；合理配臵资料栏、公告栏、办税机、查询触摸屏、意见箱以及饮水机等便民利民设施，以庄重、整洁、舒适的服务环境和人性化的服务设施，树立地税部门管理有效、文明专业、服务到位的良好形象。

四是要坚持“电子化”。各单位在抓基层政风行风建设中，要充分利用电子手段，来强化政务公开和政风行风监督。在纳税服务上，要充分利用网络、电子显示屏、触摸屏等，按照“公开是常态，不公开是例外”的规则，全面公开机构人员、职能职责、政策法规、行政许可项目、行政收费项目、纳税评定事项、办税流程时限、服务承诺、行政处罚、纳税人权利义务、举报投诉监督等内容，做到应公开尽公开，有效落实各种便民利民举措。在内部监督上，要充分运用惩防体系信息管理系统，实现监督检查常态化、信息化。要加强对基层征管效能和行政效能的在线监控、自动评估和反馈纠正，试点开发纳税服务质量评估软件，进一步提高效能和纳税服务质量。

五是要坚持“责任化”。落实责任制，是保证工作目标实现的前提。各单位要接照“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，建立实行基层政风行风建设责任制。要通过明确各级领导、基层分局领导以及各岗位的职责和权限，明确考核的方式和标准，把标准任务，分解至各领导各部门，明确政风行风建设工作任务归属，做到人人有责任，个个有标准，并辅以电子监控等手段，强化监督检查，严格奖优惩劣，以进一步调动大家的积极性，提高政风行风建设的效果。

四、抓好基层民主评议政风行风工作的几点要求

（一）加强组织领导，落实工作责任。各级要高度重视基层税务分局政风行风建设，按照《省政府纠风办关于做好2010年民主评议政风行风工作的通知》以及省局下发的实施方案的要求，迅速成立以“一把手”为组长的政风行风建设领导小组，并将基层分局政风行风建设工作摆上重要议事日程。各单位“一把手”要负总责、亲自抓；各级纪检监察部门要积极协助本级党组组织协调好基层分局政风行风建设；各级分管局领导、机关有关部门和各基层分局负责人要抓好职责范围内的政风行风建设工作，切实履行好“一岗两责”。从而形成党组统一领导、各职能部门齐抓共管、各基层分局全力配合、广大地税干部积极参与、纪检监察部门专职监督和系统内外监督相结合，一级抓一级、层层抓落实的领导体制和工作机制。今年民主评议基层政风行风，是以地方各县(市、区)纠风办负责组织的。各级地税部门要在五化的基础上，主动加强与地方纠风办的沟通联系，密切协调，要了解掌握各地的评议内容要求和工作进度，有针对性地研究对应的措施，努力做好各项工作，务必在这次由地税、国税、国土和计生四个系统参加的政风行风评议中取得最好成绩。

（二）坚持纠建并举，强化检查督导。各单位要按照省局方案规定的时间进度、评议内容和工作要求，逐项抓好落实。各级地税部门抓基层政风行风要服从服务于税收中心大局，要与当前抓税费收入结合，与各项工作任务结合，做好双手抓，双适应。当前要与纪律教育学习月活动相结合，进一步完善廉政教育和作风教育，推行政务公开，严格依法办事，强化内控管理，积极防范风险，逐步建立健全纳税人反映问题的受理、整改和反馈机制，及时发现基层单位存在的问题和差距，并予以解决纠正。各地要建立起工作督导检查制度，把基层政风行风建设情况，纳入巡视督查和党廉责任制考核之中；要健全评议和监督机制，完善和落实明查暗访和民意调查制度，发挥特邀监察员作用，畅通意见反馈渠道，进一步健全和完善政风行风建设长效机制。下半年，省局将不定期派组进行督导和明察暗访。

（三）严肃工作纪律，严格落实问责。对工作中存在薄弱环节以及基层群众反映问题较多的单位和部门，要组织力量进行帮促，找出问题症结，提出整改意见和办法；对于群众反映的问题长期得不到解决的单位和部门，要在系统内进行通报；对领导不重视、工作不落实，措施不当，整改不力，敷衍塞责，导致不正之风屡禁不止，或被暗访调查发现问题的单位和部门，将按照《行政问责制》以及其他相关规定，严肃追究单位“一把手”以及有关领导和责任人的责任。各级要严格落实案件报告制度，及时报送政风行风建设情况，重大情况要随时上报。

政风行风民主评议表 篇3

1、请在对应栏中画上“”

2、请使用南通环宇网络科技有限公司开发的《政风行风评议软件》进行高速扫描仪读卡识

别统计汇总结果。

3、表样任意定义，可根据自己的需求任意修改表格

1.民主评议政风行风

2.民主评议政风行风先进集体事迹材料

3.求行风评议检讨

4.民主评议行风

5.食品药品监督管理局民主评议政风行风工作总结

6.行风民主评议

7.民主评议政风行风内容

8.民主评议窗口政风行风总结

9.民主评议政风行风

基层站所行风评议汇报材料 篇4

——xxxxxxxxxxxxxxxxx 2014年度“规范执法 优质服务”汇报材料

尊敬各位领导、同志们：

大家好！首先，要感谢各位领导和同志们对xxxxx一年来工作的大力支持和帮助；再次，要感谢辖区企业和群众对我站的肯定和支持，现我将xxxxx一年来的工作情况进行如下回报：

一、xxxx基本情况

我x共4人，其中党员2人，主要工作职责是xxxxxx，并承担xxxxx下达的其他工作任务。

二、今年以来的具体做法

1、加强理论学习，提高政治素养

今年以来，我x以开展党的群众路线教育实践活动为契机，通过写学习笔记、写心得体会、集中学习等形式，深入学习十八大精神和习近平同志关于党的群众路线的重要论述，进一步强化责任意识和服务意识，不断提高自己的政治思想素质和业务知识水平。

2、积极转变工作作风，提升服务意识

教育局民主评议行风政风工作方案 篇5

民主评议行风政风工作方案

为落实《XX县2011年民主评议工作方案》，进一步提高我县教育系统行风政风建设水平，优化教育发展环境，树立良好教育形象，特制订如下方案。

一、评议内容

（一）单位评议内容

1、政务、校务公开，以高依法执政治校水平。凡是列入公开目录，涉及师生切身利益，广大师生关注的问题，都要及时公开。

2、制度落实。严格落实上级各项制度规定，有较强的执行和保障能力。各单位制度健全，形成“以制度管人、以制度管事”的良性机制。

3、群众观念。认真解决群众反映的突出问题，严格践行公开承诺，规范服务行为，规范教育收费和办学行为，认真落实省、市、县一系列惠民政策，纠正各种损害群众利益的行为。

4、办事效率。在规定时限内完成工作任务，急事急办，特事特办。

5、清正廉洁。严格落实各项廉政制度，遵守工作纪律，无弄虚作假，以权谋私，“吃、拿、卡、要、报”等

不良行为。

（二）重点岗位评议内容

1、服务态度。态度和蔼，语言文明，行为规范。认真办理群众提交事项，主动帮助群众解决实际问题。

2、业务能力。正确运用政策、法律和法规办理各类事项，明确岗位职责，熟悉本职业务，有较高的业务驾驭能力。

3、办事效率。业务办理速度快，效率高，质量好。

4、工作纪律。自觉遵守工作纪律，无迟到早退，擅离职守，工作时间办私事，上网炒股、聊天、玩游戏、打牌下棋等现象。

5、廉洁自律。严格遵守党风廉政建设责任制和廉洁自律有关规定，依法行政，无徇私枉法，办事不公，收受贿赂及“吃拿卡要报”乱收费，乱罚款等问题。

二、评议代表构成

学生家长占全部评议人员的60%，教师占全部评议人员的40%

三、评议步骤

（一）评议时间

一季度一评议，每年4、7、10月次年1月上旬进行。

（二）被评议对象及评议方法

1、评议对象见附件

2、大会评议：统一时间、地点，通知100名评议代表，凭身份证入场，发放测评票，宣读填票说明，填写测评票。

3、评议结果统计

在参评部门代表监督下，现场读卡，全程监督，汇总统计评议结果。

三、结果的运用评议

大会评议结果一季度一排队，对季度排名后三位的部门，单位主要领导及重点岗位负责人进行诫勉谈话，限期整改。对连续三个季度仍排名后三位的部门，单位及重点岗位提出黄牌警示。对全年综合排队后三位的部门，单位主要领导及重点岗位负责人，给予免职处理。

基层站所政风行风民主评议 篇6

根据上级《xxxx年民主评议政风行风实施方案》，我局于xxxx年6月21日召开了全局民主评议政风行风动员会议，现将会议情况汇报如下：

沁县安全生产监督管理局2009年深入开展民主评议政风行风工作动员会议于今年6月21日在本局会议室召开，参加人员有本局全体人员和安全指挥中心人员，会议由办公室主任xxx主持，主要议程如下：

一、安监一科科长xxxx宣读市安监局和县委《2009年民主评议政风行风实施意见》

二、安监二科科长xxx宣读县局《2009年民主评议政风行风实施方案》

三、局长xxx宣布本局政风行风评议领导组和办公室人员名单并作动员讲话

四、干部代表xxx表态发言

会议指出，全局的政风行风评议工作要在局领导组具体指导下开展工作，把行风评议作为促进安监工作的突破口，摆在突出位置，列入重要议事日程，分级负责，狠抓落实，争取达到预期效果。

会议要求，要严格按照开展政风行风评议的指导思想、评议对象和范围、评议内容和评议方法开展工作，通过承诺公示，召开座谈会、行风监督员、信访举报等多种形式，广泛征求社会各界的建议和意见，及时发现和纠正工作中的不足和问题，进一步提高办事效率，创造良好的安全发展环境。

会议号召，要充分认识开展民主评议政风行风建设重要性的认识，进一步提高理论业务水平，狠抓各项安全制度建设，围绕政风行风评议，引深专项整治和创建本质安全建设，为实现平安沁县而不懈努力。

基层站所政风行风民主评议 篇7

XXXX医院姓名：

今年继续深入开展民主评议政风行风“回头查”活动。本人在这样的活动中通过学习、思索，领会到形成良好的政风行风，需要注重学习，努力提高自身素质。只有这样才能达到形成良好的政风行风于无形之中。现将本人在活动中的心得体会汇报如下：

一、通过学习，打牢政治理论基础，提高思想政治觉悟，深刻认识加强政风行风工作的重要意义。

1、加深对邓小平理论和“三个代表”重要思想的理解。邓小平理论和“三个代表”重要思想是毛泽东思想的继承和发展，是建设有中国特色社会主义的根本理论，其“解放思想、实事求是”是我们始终要坚持的思想路线，“与时俱进、开拓创新”的精神，始终是我们工作的方针和有力的武器。

2、加深对加强党的执政能力建设的重要性和紧迫性的认识。加强党的执政能力建设，是时代的要求，人民的要求，也是关系到党的生死存亡的大事。所以也是我们进行政风行风活动的现实目的。

二、加强学习，增长业务才干，提高工作能力，将政风行风工作效果落到实处。

1、加强学习，提高创新能力。我们医疗行业作为技术性行业，创新能力是第一位的。只有通过不断学习，积累广博的知识，融会贯通，才会不断产生创新的灵感。

2、加强业务知识的学习，提高工作的能力。我们作为从事医务工作者，要继承和弘扬前辈精神，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，争做人民满意的健康使者和白衣天使。爱岗、敬业、守诚，为党的事业奋斗终身，在平凡普通的岗位上，处处都有对党性的考验陶冶，时时都需要党性的升华弘扬。我们医务人员，在一线工作战斗着。从事于我们所钟爱的事业，再苦再累都不曾抱怨，为患者服务着，无论家里有多忙，我们对于病人，都问心无愧。因为不管在什么条件下，我们都不约而同地把病人的安危一切放在了第一位。哪怕是休息，手机都要24小时开机侯命。有时半夜睡得正香，一个紧急电话就要马上赶往医院；有时正和亲朋好友欢聚，任务电话一到，立即返回岗位。因为，我们有我们的责任所在，我们义不容辞。医院救死扶伤的最前沿阵地，救死扶伤是医务工作者天职。医院医护人员工作是紧张而又辛苦的，这种紧张和辛苦只有参与工作的人才能体会；医护人员革命的乐观精神体现了急救战士向上的精神；而我作为一名医生，将在工作中争先创优，无私奉献，当好群众满意的医生。

基层站所政风行风民主评议 篇8

根据杏办发[2011]42号印发《关于开展民主评议政风行风工作的实施意见》文件精神对此项工作的部署，我局民主评议政风行风领导小组进行了认真细致安排，扎扎实实开展了民主评议政风行风工作，并取得良好成效，现将有关工作情况汇报如下：

一、领导重视健全组织机构

根据区民主评议政风行风领导组有关工作安排，我局民主评议政风行风领导小组召开了动员会，认真传达学习杏办发[2011]42号文件精神，并制定出杏花岭区园林局民主评议政风行风工作方案，成立相应领导机构，由武会山局长任组长，杨广宇副局长、薛冬利队长任副组长、武贵峰总园艺师为成员的组织机构，下设办公室有专人负责日常工作。由于组织机构健全工作开展得力，把民主评议政风行风工作当作改进机关作风，提高工作效率的契机，我局机关工作作风得到很大改进，群众办事来访高兴而来，满意而去。

二、加强学习提高对民主评议政风行风工作重要性的认识 通过学习杏办发[2011]42号《实施意见》和中共中央颁发的《廉政准则》对党员有关工作作风、工作纪律的52个禁止规定，省、市、区纪检委出台的“五条禁令、八不准”等，提高了大家对作风建设重要性的认识。

行业歪风使群众对政府形象由于个别工作人员的不当行为受到影响，树立清正、廉洁、高效的工作作风是贯彻落实科学发展观实现以人为本，执政为民的要求，是反腐倡廉的需要，也是改善经济发展 大环境的需要。

通过学习讨论使大家从自己一言一行做起，提高对民主评议政风行风活动重要性的认识，更加自觉地维护机关形象。

三、加强宣传发动，提高群众对民主评议工作的热情

为了搞好今年民主评议工作，我局在今年3月中旬组织由全区十个街办参加义务植树宣传咨询活动，共发放宣传资料120份，接受群众咨询提问15次，征求建议意见2条，现均受理群众反映问题4个，解答4个，现场受理问题已全部解决。全年对绿管员培训5次，提高了基层绿化管理人员的业务素质。

按照区评议办安排，我单位主要在政风行风方面查找问题，进行自查自解。于2011年8月25日召开政风行风问题听证对话会，由基层服务对象对我局工作进行民主评议，广泛征求意见，共收集5条并已完成3条，一条转由市局审批，另一条已纳入协调机制。通过以上工作，我们依靠发动群众和发动基层同志广泛参与，多方面收集服务对象对我们工作的建议意见，改进我们的工作，极大地促进了民主评议工作深入开展。

四、措施到位健全制度

衽对社会公开承诺

民主评议政风行风是促进机关改进工作作风的重要措施，为了搞好民主评议政风行风工作，我局领导小组制定《工作方案》成立组织机构，制定工作职责分工，根据《工作方案》制定相应制度，分工明确，制定为群众服务便民措施、对社会公开承诺和党员个人公开承诺，开展创先争优活动，12319热线电话接听反馈处理制度、领导接待日制度、聘请政风行风监督员、召开座谈会，通过制度建设加大全体机 2 关人员作风建设，提高工作纪律性。现在我局机关工作人员中形成了积极上进，务实高效的工作氛围，各司其职、各尽其能，为开展民主评议政风行风工作奠定了坚实的基础。

五、勤政廉洁高效务实以人为本 以实际行动开展“迎中博 庆国庆” 创一流环境活动

只有勤政廉洁高效才能搞好民主评议政风行风作风；只有搞好“民主评议政风行风”才能改进机关工作作风，转变服务观念。由于我局措施到位，民主评议政风行风工作受到高度重视，在工作中同志们高效务实。无论是炎热的夏天，还是寒冬时刻凡是群众有反映投诉的地方都会出现他们的身影，时刻把群众困难当作自己的工作职责，以人为本，为群众排忧解难。我局至今无一例干部职工违法违纪行为，没有收到投诉电话(信)。在群众热线反映处理上，反应快速，做到群众满意为止，这是我们工作的出发点和落脚点，是我们共产党人执政为民的本质要求。今年我局负责包扶大东关街办白龙小区的，每个周六、日加班加点帮助该社区进行城乡清洁，投资3万元左右，使该社区在环境、绿化等方面发生巨大变化，达到了验收标准，在区城乡清洁工程排名中，取得较好成绩。今年1-9月份到现在为止共处理1773件绿地脏乱及行道树倒地、乱堆物料等各种反映、投诉，较好地解决了群众反映的问题，圆满完成了本职工作。

六、通过工作纪律工作作风整顿和创先争优活动制度建设有效地促进了我局民主评议政风行风工作的顺利开展

通过贯彻落实中共中央十七届六中全会精神，以“十二五”规划为目标，积极开展创先争优活动。以科学发展观为指导，认真学习省 3 市领导有关转型发展，赶超发展，跨越发展的要求，学习发扬“右玉精神”。通过学习贯彻落实科学发展观和省委领导有关太原调研讲话精神，狠刹“三股”歪风邪风，积极贯彻区委有关文件精神，开展作风建设，改进机关工作人员工作态度，加强纪律整顿，推进政务公开，提高机关廉政建设的效果。通过政风行风调查工作，召开民主评议政风行风座谈会等，使民主评议政风行风工作取得明显成效。

通过我们的不懈努力，使我们的工作作风和服务观念有很大转变，民主评议政风行风取得很大成效。我们尽管做了一些工作，但距离群众要求还有很大差距。我们在今后民主评议政风行风工作中要以十七届六中全会精神为指针，实现以人为本、以构建和谐幸福社会为目标。我们在具体工作中要处处以让群众满意为标准，积极开展访贫问苦活动，给他们送去党的温暖，真正体现以民为本，执政为民的理念，密切与群众联系，为构建我区和谐发展环境而努力。

基层站所政风行风民主评议 篇9

行风政风工作总结

为认真开展作风建设年、环境建设年、项目建设年活动，根据《中共xx县纪委、xx县监察局关于印发<关于开展2011民主评议行风政风活动实施方案>的通知》（xxx（2011）6号）文件要求和x文体广电旅党组发（2011）05号《关于印发<关于开展2011民主评议行风政风活动实施方案>的通知》要求，我中心从3月1日开始，深入开展民主评议行风政风活动，做到领导到位、认识到位、措施到位、工作到位，顺利完成各阶段工作，收到较好效果，基本达到预期目的。现将工作开展情况总结如下：

一、加强领导、统一思想、精心组织、落实到位。

为把民主评议行风政风活动落到实处，抓出成效，我乡领导高度重视，迅速行动，把民主评议行风政风工作列入今年工作重点，结合实际，抓好以下几个方面工作。一是成立领导小组，由乡纪委书记负总责，文化服务中心负责人具体抓好此项工作；二是落实责任；三是制定工作方案；四是聘请行风监督员，接受群众监督；五是深入宣传发动。

二、采取多种形式，敞开大门征求意见，做到边查边改。

为切实加强找准本单位在行风政风工作中存在的问题，我们采取“请进来、走出去、互相提、自己找”等办法，通过发放问卷调查表，召开座谈会、个别访谈、走访服务对象等多种形式，广泛征求社会各界及群众的意见和建议。测评工作就制度建设、信息公开、依法办事、服务质量、廉洁自律方面的情况进行问卷调查，调查问卷分数为95分。

三、虚心接受群众意见，把行风政风评议整改列为工作重点，切实解决群众反映强烈的热点、难点问题。

我乡在对“自查自纠和整改评议”阶段查找出的问题进行整理、分析、研究的基础上，认真开展整改工作。一是整改措施得力，细化分解责任，落实干部责任、工作责任，做到事事有着落、件件有回音，确保政风行风评议整改工作责任落实到位；二是加强监督检查，坚持定期分析，定期督查，对热点难点问题专项研究，下功夫治理，确保政风行风整改工作顺利进行；三是坚持“限期整改”制度，及时反映工作进展情况。通过整改我中心职工的思想观念进一步转变，为基层、为群众服务的理念进一步提高，工作积极性、主动性进一步增强，工作作风和工作方法进一步改进，工作效率和服务质量进一步提高，依法行政、依法办事进一步规范。我们征求到意见和建议梳理为5项。针对找出来的问题，我们不回避、不推诿，召开会议逐项进行研究，制定整改措施和方案，做到事事有回音，件件有着落。如“村村通”工作服务跟不上的问题，乡文化服务中心实行人员包户制，各人所负责农户，必须服务跟上，不得推诿。又如黑网吧管理力度不够问题，服务中心必须摸清底数，向上级主管部门汇报，配合公安、工商、文化等部门加大整改力度，不让黑网吧流入市场。

四、主要成效。

通过深入细致的思想发动和学习教育，本站干部职工对民主评议政风行风工作的重要性必要性有了深刻认识，工作责任感进一步提高，工作作风有了新的改进，进一步密切了与群众之间的联系，制度建设和工作措施进一步完善。

五、存在问题。

尽管我乡民主评议行风政风工作取得了一定成绩，但是仍存在一些问题和不足，主要有以下几个方面：

一是办事效率和服务质量有待进一步提高。个别同志工作热情不够高，创新意识不够，调查研究意识不够，缺乏发现新情况、解决新问题的能力，对群众的咨询解答耐心，工作配合协调不够，导致有些问题不能得到及时解决。

二是干部队伍整体素质有待进一步提高。要经常组织干部职工培训、学习、强化队伍自身建设。

基层站所政风行风民主评议 篇10

为了全面贯彻科学发展观，围绕卫生改革与发展的中心工作，以关注民生、解决“看病难、看病贵”问题为主题，切实纠正损害群众利益的不正之风，加强医院管理。根据《区卫生局关于印发2009年全区卫生系统民主评议政风行风工作方案的通知》的文件精神 及区卫生局的相关要求，结合本单位实际情况，特制定本方案。

一：实行领导班子责任制，采取分工负责，自查自纠各自分工范围，组织职工认真学习区局文件精神，结合文件精神开展自查，并实行奖惩责任制。各班子成员必须以身作则，从自身做起。以自己的实际行动来影响群众。对本分管范围内存在的问题及时进行分析总结及整改。对各自分管的范围实行问责制，一旦出现病人投诉或因工作服务态度造成纠纷将追究分管领导责任。二：严格医疗准入制度，医疗科室人员必须取得执业助理资格及国家规定的相关准入资格才能上岗。没有取得执业资格的人员一律不得上岗。上岗人员必须严格按照国家规定的医疗常规操作，不得超范围或随意变更地点行医。各相关科室必须按照国家规定完成各自经营范围的准入资格证书，并定期进行校验。加强职工法制教育，认真学习《执业医师法》及其他医疗法规。坚决杜绝非法行医，打击虚假医疗广告。规范药品管理，对药品实行招标制度，对药品厂家严查经营资格。防止不良厂家药品流入我院。并定期进行药品质量管理。三：职工收入分配制度本着公开公平的原则进行分配，保证职工基本工资待遇，绩效根据医疗收入、服务质量、医疗文书书写及医德医风情况来决定其绩效部分。对其中每一个环节完成不好的将按照比例进行扣除。做到个人收入与科室相挂钩，科室收入与医院相挂钩，杜绝开单提成。每月进行一次行业内部服务质量之星评先，并对其进行经济奖励。

四：规范医疗服务行为，坚决查处乱开药、乱检查、过度医疗行为，不得诱导病人。认真向病人宣传医疗常识及相关政策，严格按照抗生素管理条例办事，能有窄谱的就不用广谱的，能单一应用的就不联合用药。真正做到合理用药、合理检查、合理治疗。尽可能地解决老百姓“看病难，看病贵”的问题。

五：严查医疗商业贿赂，杜绝医务人员私自收受病人红包、接受馈赠等行为。查处医药厂家对医务人员实行药品提成、回扣及医用材料返点等行为，对药品管理人员实行多重管理，加强监管。对药品价格厂家公开竞价，并实行药品价格公示。防止医药购进环节的商业贿赂行为。对商业贿赂行为一经查实发现一起处理一起。并建立举报箱，对举报人实行奖励。对接收红包者实行警告、记过及经济处罚等措施，数额巨大的将移交公安机关进行处理。严格按照国家规定的医疗服务价格实行收费，医务人员不得乱收费或超出国家规定价格的范围，须多收或新收的项目要向病人解释清楚。

六：实行院务公开制度。每季度公布一次财务开支及分配制度情况，对群众持怀疑态度的开支及账目由主管会计予以解释。对医院现有的医疗服务及药品价格予以公示、上墙。实行住院费用清单制度，让老百姓明明白白就医，安心治病。每天指派一名院长值班，认真解答每一个就诊患者的疑问和不便之处。

七：加强医疗质量管理，每季度对全院医疗质量进行考核，然后进行评比坚持以病人为中心的基本原则，时刻为病人服务，加强医务人员职业素质教育，针对病人投诉多的医务人员实行单独谈话、学习及党性教育等方法，嘱其定期改正，简化工作流程，纠正以往的态度生硬，推诿病人的现象。实行医院服务之星评选，并予以奖励。公布举报投诉电话，对医疗服务质量差、医疗水平低、责任心不强的人员实行待岗，进行进一步的学习，学习结束后由院委会进行考核，合格后方能上岗。在提高医疗技术方面采取“引进来、送出去”的办法。每年定期选派临床医务人员到上级医院进修深造，依法请上级大医院的专家教授来我院讲课、会诊、手术等。为现有医务人员提供良好的学习环境，提高自身素质。提升医院的整体技术水平。为辖区老百姓提供更优质的服务。

天河街卫生院