尖草坪区政风行风评议工作汇报材料

尖草坪区政风行风评议工作汇报材料（共6篇）

尖草坪区政风行风评议工作汇报材料 篇1

尖草坪区政风行风评议工作汇报材料

（2011年9月20日）

尊敬的督查调研组各位领导：

首先，我代表尖草坪区委、区政府欢迎市人大宋先元主任、市纪委监察局纠风室李云竹主任和各位领导来我区督查调研政风行风评议工作。下面我代表区政风行风领导组就我区政风行风评议工作开展情况向各位领导汇报如下，不足之处，敬请批评指正并提出宝贵意见。

近年来，我区不断加大政风行风评议工作力度，积极探索建立和加强政风行风建设的长效机制，从事关经济社会发展和人民群众利益的实际问题入手，解决了一大批群众关心的热点难点问题，使民主评议成为政府转变职能、干部改进作风的有效载体，成为纪检监察机关加强反腐倡廉建设、面向社会群众服务的开放窗口。今年以来，根据区委、区政府整体部署，区政风行风领导组坚持以推动建立健全党和政府主导的维护群众权益机制为主题，着眼全区发展大局和做好群众工作，重点突出社会监督和群众监督，着力优化部门行业服务质量和服务态度，着力提升机关工作人员的服务意识和服务水平，加强组织协调、监督检查、刹风整纪和问责追究，推进治理防范、管理创新和制度建设，为扎实推进全区 “8465”工程建设，实现“再造一个新草坪”的目标创造良好的社会环境。

一、深化民主评议工作，推进政风行风建设,为全区转型跨越发展提供优良的环境保障。

一是引深评议对象，扩大评议范围。根据市发《深入开展民主评议政风行风工作的实施意见》文件精神，我们通过走访、调研，收集意见建议，召开座谈会，对去年48个参评部门进行了科学调整，调出公安城北分局，新增加三个单位，分别是经济管理部门的区农机局、社会管理部门的区房产局、执法监督部门的区物价局，参评部门扩大到50个，使评议工作更科学、更合理、更有针对性。

二是充实评议内容，优化发展环境。50个参评部门中，具有审批权限（含只有初审权）单位30个(含1个重点单位尖草坪消防大队)，有执法权限的单位30个，既有审批权限又有执法权限的单位24个。结合区委、政府《贯彻落实太原市“发展环境综合整治年”活动实施方案》内容要求，区评议办将各有关参评单位围绕“四整治，四构建”为主要内容的“发展环境综合整治年”活动开展情况列入了今年的考核内容，特别是对具有审批、执法权限的单位在简化审批手续、优化审批流程、提高办事效率、规范行政执法行为，完善行政执法程序，提升服务水平等方面加大评议考核力度。

三是延伸评议链条，倾听群众呼声。今年我区把政风行风评议工作延伸到乡镇、街道、社区、村，在全面评议的基

础上，确定一批住建、教育、卫生、交通等重点部门行业进行重点评议。特别是对有基层站所的参评单位，将其下属基层站所、关键岗位、窗口单位、内设处（科、室）作为评议重点，以“群众评站所、百姓得实惠”为主要内容，督促基层站所（岗位、窗口、单位）为群众办实事、解难事。

四是建设长效机制，促进源头预防。加大对参评单位制定解决问题、防范问题措施，建立相关制度的考核力度。加大对领导接待日制度、信访接待制度、首问负责制、限时办结制、责任追究制、服务承诺制等各项制度落实和执行情况的监督检查和评议考核力度。为确保各项制度落到实处，我们将完善评议动态跟踪机制、日常工作规范机制、多种媒体相互配合的联动机制作为重点。建立健全了明察暗访制度、政风行风监督员的工作规范管理制度、政风行风问题和案件登记转办卡制度，努力打造群众满意的政务环境。

二、以“公正评议”引领政风行风建设，促进“发展环境综合整治年”活动的顺利开展。

我们坚持以 “公正评议”为引领，深入开展政风行风建设，充分发挥各参评部门的表率作用，对促进全区发展环境的优化起到了积极的、有效的推动作用。

全区具有审批权限（含只有初审权）单位34个，其中参评单位29个，重点单位1个（尖草坪消防大队），占全区审批单位总数的88.24%。全区具有执法权限单位38个，其

中参评部门30个，占执法总数的78.95%。全区既有审批权限又有执法权限单位27个，其中参评部门24个，占执法总数的88.89%。

“发展环境综合整治年”活动开展前，全区审批事项数计166项，审批时限合计2616个工作日，“发展环境综合整治年”活动开展后，全区审批事项数减少到139项，简化审批事项数27项，简化率为16.27%，审批时限减少到1591个工作日，缩短时限1025个工作日，压缩率39.19%。其中参评单位简化审批事项数23项，占简化审批事项总数的85.2%。参评单位审批时限减少990个工作日，占缩短时限总数的 96.59%。缩短审批时限较多单位3个，全部为参评单位，分别是：国税缩短时限289个工作日，压缩率82.34%，占缩短时限总数的32%；教育局缩短时限175个，压缩率83.34%，占缩短时限总数的17.08%；水务局缩短时限115个，压缩率33.83%，占缩短时限总数的11.22%。另外，压缩率超过50%单位（含50%）有8个，除档案局（53.34%）外，其它全部为参评单位。

三、领导高度重视，部门密切配合，全区上下积极开展政风行风评议工作。

区委领导高度重视，及早安排部署，从2011年3月到8月底，全区先后5次结合“发展环境综合整治年”活动召开政风行风评议工作安排会、促进会，下发各类文件15个。

截止目前,政风行风评议的各项重点工作进展顺利。一是公开承诺。下发了《公开承诺活动的安排意见》，组织56个部门、站（所）于5月10日至6月10日在区有线台《廉政广角》栏目向广大人民群众作出承诺，并黄金时段进行了播放，同时在区电子政务网上开设了专栏，设立了举报电话，接受群众和社会各界的监督。各单位、部门都公布了领导接待日具体时间和监督举报电话。二是宣传咨询活动。各参评单位均组织了宣传咨询活动，发放宣传资料累计20000余份，接受群众咨询500余人，现场接受群众举报和反映问题240个，已全部解决。三是面对面活动。全区组织参评部门听证对话会活动累计46次，参加群众累计4300人，现场群众提出问题175个，解答问题175个。四是明察暗访。下发了《关于贯彻落实区“发展环境综合整治年”第二阶段转段工作会议精神、大力整顿工作环境的通知》、《关于严肃接待纪律、规范工作用餐制度》、《关于在全区深化机关纪律作风整顿开展明察暗访活动的实施方案》等文件，围绕群众关心的热点、难点、焦点问题，组织人员对公安、交通、教育、卫生、劳动、房地等60个单位及基层站所进行明查暗访，查出问题7件，已解决7件。五是行风热线。2月16日，我区由区评议领导组组长带队，组织区环保分局、区质监分局、区民政局、区教育局、区工商分局、区环卫局等6个部门参加了市《行风热线》节目。区公安分局、区国土分局、区行政执法分局、区卫生局、区人社局等五个部门在场外进行了接听。全程接听问题9个，现场解答问题7个，要求落实问题2个，这2个问题主要涉及区民政局、区环保分局等2个部门，3月1日，2个部门的相关负责人到市电视台进行了问题反馈，问题已全部得到落实。六是督察调研及问题反馈。下发了《督察调研的通知》，通过14个乡镇街办和政风行风监督员发放意见卡580份，征集意见建议31条，通过核查，对可行的进行了督查、督办，其中督办事项9例。七是实事好事。各参评部门为企业为群众办实事好事900余件，进行便民服务680人次，济困解难160件（次）。

四、明确目标，亮化措施，强化对标，培塑亮点。主要是做到实现“五个一”目标，即：集中评议一批重点部门行业和基层站所（关键岗位、服务窗口），组织开展一批监督检查活动，治理解决一批突出问题，严肃查处一批典型案件，探索建立一批评议机制和制度。做到 “五有五清五到位”。“五有”即有方向、有部署、有组织、有措施、有保障；“五清”即任务清、重点清、要求清、目标清、方法清；“五到位”即领导到位、经费到位、人员到位、工作到位、监督到位。积极开展对标活动，目前国税草坪分局在“发展环境综合整治年活动”开展和政风行风建设方面已走在了前列，构建了制度建设、效能建设、廉政建设文化长廊，起到了表率作用，我们将组织各有关单位认真对标学习，推

动全区的政风行风工作迈向新台阶。

在民主评议工作的实践中，我们深深感到，创建优良的发展环境、和谐的社会秩序，必须高度重视和扎实做好民主评议工作。我们的工作虽然取得了一些成绩，但也存在着发展不平衡、问题解决不彻底等差距。在今后的工作中，我们将努力在以下五个方面加大力度：

1.进一步强化组织协调、监督检查和查处案件的力度，从严遏制不正之风易发多发、纠而复发的势头。

2.强化专项治理，扎实解决群众反映强烈的突出问题，切实维护群众利益。

3.强化机制制度建设，把民主评议的收获转化为制度建设的成果，建立健全维护群众权益的长效机制。

4.强化民主评议的方法创新，办好政风行风热线，促进部门行业作风建设；

5.6.强化基础基层工作，引深基层站所的民主评议。完成好政风行风评议交办的各项工作。我们有决心有信心，在市政风行风评议领导组精心指导下，通过务实有效的工作，扎实推进政风行风建设，优化全区发展环境，为建设一流省会城市作出积极的贡献。

2011年9月20日

尖草坪区政风行风评议工作汇报材料 篇2

成立了以党支部书记和局长为组长的政风行风廉政建设工作领导小组，明确局长和党支部书记为第一责任人，负起总责，分管领导具体抓，各负其责，使政风行风建设作机构健全，有人管、有人抓、有落实。

二、工作开展情况

一是向劳动者和用人单位开展“一对一、一站式”的一条龙就业服务模式，同时建立就业服务与失业保险联动机制，有效防止我县劳动者因失业导致的生活困难。二是梳理并细化了包括劳动用工登记办理、职业介绍、小额担保贷款申请、公益性岗位补贴审批、失业保险待遇申请审批等业务工作的办事流程、办事地点、办事依据等，并通过微信公众号进行公布。三是完善学习制度、业务工作制度、行政管理制度、干部教育管理制度、党风廉政制度、“三重一大”事项报告制度、财务管理制度、财务公开制度、奖惩制度、干部职工考勤制度等各项规章制度的建设，对现行的各项规章制度执行情况进行客观的评估，需要细化的制定配套实施细则，做到了制度建设与时俱进，制度建设与反腐倡廉的决策相统一、与反腐倡廉的进程相统一、与国家法律法规和上级的要求相统一。

三、存在问题

一是新进职工对所涉及的业务还不是很了解，所以会存在解释有误的情况。二是所使用的v2.0信息系统不完善，导致经办人员在办理业务时存在滞后。

四、下一步工作打算

在今后的工作中，将以此次自查为契机，进一步加大政策学习力度，强化工作措施，规范就业创业工作。

政风行风汇报材料 篇3

今年以来，在上级局和市纪委的正确领导下，我局认真落实上级局和市纪委部署的各项工作任务，扎实推进我局政风行风建设工作，取得了明显成效，有力促进了全市地税系统的依法治税和从严治队，保障了税收任务和其他各项工作的圆满完成。现将我局的政风行风工作汇报如下：

一、主要做法

㈠加强领导，落实责任，推进政风行风建设有序开展 为切实把政风行风工作摆上重要的位置，我局通过强化领导，落实责任，形成齐抓共管的局面。一是强化责任分解。从制订计划、分解任务、贯彻落实、督促检查、问题整改都进行了详细的责任分工，建立起“一级抓一级，层层抓落实”的工作机制。实行“一把手”负总责，分管领导具体负责，部门负责人为直接责任人的领导责任制，依靠广大职工积极参与和支持的政风行风领导体制和工作格局，把政风行风建设纳入全年目标任务，与单位各项业务工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，切实把政风行风工作列入议事日程。二是强化责任追究。我们对党风廉政建设考核工作做到了一年一考评，定期对领导干部进行廉政诫勉谈话，了解他们在廉洁从税方面的情况，发现问题及时纠正。对责任不落实的，该通报批评的通报批评，该给予行政处分 1的给予处分。同时，我们还建立了税务干部廉政档案，及时登记税务干部在执法和执行廉政纪律方面的违规违纪情况，并作为年终评比和今后晋职的重要参考依据，形成了全方位、多层次的考核体系。

㈡营造二种氛围，强化政风行风建设

1、营造高效办事氛围。通过建立健全内部管理制度，以严抓管理促政风行风建设。我局根据原有各项规章制度的蓝本，结合工作实际，在原在基础上进行完善。经党组会议进行讨论，广泛征求意见，制订了包括税收执法、党风廉政等6个部份33项内容的内部管理制度。这些制度的建立，使政风行风建设做到了工作有遵循，行动有制约，切实做到用制度管人管事。

2、营造社会监督氛围。为切实推进我局政风行风建设。我局通过广泛宣传，广开言道，积极营造社会监督的良好氛围。一是推行政务公开。充分利用各项媒体，向全社会作出公开服务承诺。在管理方面，公布我们的工作服务理念、职能、任务、工作时限、队伍管理、投诉受理等方面内容。在执法方面，公开执法依据、执法范围、执法标准、办事程序、纳税定额、违章处罚等方面内容。二是广开意见渠道。一方面设立举报信箱和举报电话，接受社会举报和投诉。另一方面面向社会各阶层，聘请了40余名社会各界人士担任特邀监察员。定期组织他们召开座谈会，主动向监察员汇报工作、2听取意见和建议。再一方面是听取纳税人意见。今年2月份和纪律教育学习月活动期间，我局机关和各分局先后召开了八次的纳税人代表座谈会，邀请全市有关党政部门和各行各业的纳税人代表共100多人进行座谈交流，请他们挑针、挑刺。开展问卷调查，发放了问卷调查表100多份，虚心接受社会各界对我们地税部门的监督和评议。

㈢抓好教育，全面提升队伍素质

我局从抓教育入手，创新教育方式方法，进一步促进政风行风转变。一是大力开展廉政文化建设，建立了黄坡廉政文化室，通过典型导廉、警示策廉，大力宣传廉政文化，倡导尊廉崇廉风尚，使廉政文化深入人心。二是以纪律教育活动为契机，进一步提升人员依法行政责任感。在纪律教育学习月活动期间，我们先后开展了“八个一”活动。即：理论和专题学习、廉政家访、思想交流会、廉政知识测试、“廉政一日行”活动、“廉政风险大家谈”活动、税收知识、廉政知识综合竞赛、纳税人座谈会等一系列活动。通过创建廉政文化建设和开展纪律教育学习活动，使先进的廉政文化理念持续深化，使党员干部引以为戒，筑牢思想道德、警示训诫和党纪国法三道防线，树立“为民、务实、清廉”的良好形象，有效的引导和教育广大党员干部加强党性修养。

㈣刹风整纪，着力整顿行业风气

今年上半年，我局按照上级局工作部署，认真开展刹风整纪活动。通过强化组织领导、宣传动员、自查自纠、落实整改各个环节工作，对照“四查四树立”的十四项内容，组织干部职工认真查找自身在工作态度、工作规范、不廉行为、服务质量等方面存在问题。同时强化督促检查，先后五次深入基层单位开展明查暗访。着力解决领导干部作风不实，模范带头作用缺失；机关作风漂浮，办事效率低下；基层作风散漫，服务观念淡薄；廉政意识不强，违反税风税纪等一系列不正之风。特别是下大决心，突出整治收受红包、礼金和吃、拿、卡、要、占、报、借“两股歪风”，坚决制止和纠正损害纳税人利益的行为。通过整治，有效加强和改进了作风行风建设，树立了地税部门的良好形象。

二、工作成效率及存在问题

㈠工作成效。通过扎实开展政风行风各项工作，我局政风行风建设取得了明显效果。主要表现在：一是规范了税务人员的执法行为。通过全方位的监督和制约，强化了税务人员的责任感和危机感，调动了税务人员工作的主动性和积极性，全系统呈现出了一种学业务、抓征管；学法纪、抓廉洁的良好氛围，队伍的执法水平明显提高，廉政意识明显增强。今年以来，我局无一起税务行政诉讼案件发生，也无一起违法违纪案件发生。二是树立了良好的行业形象。政风行风有效提升，有力推进了我局执法行为的规范和执法水平的提

4高，形成了公正廉洁、文明高效良好风尚，克服了“门难进、脸难看、事难办”的不良现象，密切了征纳关系。社会各界对我局政风行风建设状况满意度不断提高。

㈡存的问题。在看到成绩的同时，我们也清醒的认识到工作中还存在一些问题和不足。一是服务意识有待提高。对纳税人提出的问题没能做到有问必答、有求必应，首问责任制落实有待加强。二是敬业精神有待提高，各单位间相互协调力度不够，一定程度上影响纳税人办事效率。三是业务知识有待提高。税务政策更新较快，以及社保费全责征收以后，社保知识涉及面广，个别人员业务知识跟不上发展。

尖草坪区政风行风评议工作汇报材料 篇4

二〇一一年工作总结及二〇一二年工作思路

2011年，在县委、政府的正确领导下，在住建局的指导下，我所坚持以党的十七大、十七届五中、六中全会精神为指导，以城市建设为中心，紧密结合县委、政府中心工作，扎实开展县城旧城改造、房地产市场管理、经济适用住房、廉租住房、公共租赁房、城市棚户区改造、物业管理、住房补贴发放、产权产籍管理、房屋征收和房地产测绘等工作，坚持以依法办事为工作基点，以为群众提供优质服务为目标，以规范化管理为工作主线，扎实工作，不断创新，树立了依法行政、服务与民、规范高效的行业形象，较好地完成了目标任务。现将2011年工作完成情况总结如下：

一、房地产业基本保持稳定。2011年，全县房地产开发企业发展到25家，取得房地产开发资质的企业12家，其中：三级资质两家，四级资质两家，暂四级资质八家，投资开发22个商品房建设项目（大都是去年的续建工程），在建面积28万平米。共办理预售许可证30件，批准预售许可43.5万平方米，新建商品房登记销售49.4万平方米，较去年同期持平，实现销售11.94亿元。其中，商品住宅46.3万平方米，销售金额10.54亿元，平均销售价格2278元，同比增长16.2%；商业用房3.1万平方米，销售金额1.4亿元，平均销售价格4511元；二手房成交面积7.3万平方米，成交金额8230万元。共办理新建商品房销售合同备案5249套49.4万平方米，建成了家和春天、东方明珠、金水湖畔

等一批中高档住宅小区，大大提高了居民的居住生活水平，为我县经济增长注入了新的活力。

二、保障性住房建设成效明显。坚持“统一规划、合理布局、综合开发、配套建设”的原则，采取“政府主导、合理规划、多方参与、政策到位、微利销售”的方式，加快经济适用住房项目建设，逐步建立和完善新的住房供应体系，切实解决城市中低收入家庭、城市规划改造建设拆迁户、失地及进城从事二三产业农户的住房问题。

2011年，自治区下达我县建设（改造）各类保障性住房1678套。其中：筹建廉租住房757套（新建577套，回购180套），新建经济适用住房760套，由政府主导新建的公共租赁住房72套，城市棚户区改造89户。下达廉租住房保障任务1194户（实施实物配租559户，租赁补贴保障635户）。我县实际建设（改造）各类保障性住房2201套16.47万平方米，总投资2.53亿元，划拨建设用地31.17万平方米（约合467亩）。

（一）廉租住房建设进展情况

2011年，我县计划筹建廉租住房757套3.78万平方米，总投资5813万元，（已到位资金：中央补助资金1442万元，地方政府债券1442.5万元，地方政府财政预算195万元，土地净收益596万元，住房公积金增值收益400万元），划拨建设用地2.2万平方米（约合33亩）。现已开工建设577套2.89万平方米，完成投资2068万元，开工率占新建总任务量的100%；回购廉租住房180套0.9万平方米，投资1341万元，现已全部开工建设，完成投资938万元，开工率占总任务量的100%。

（二）经济适用住房建设进展情况

2011年我县新建经济适用住房建设项目3个，新建经济适用住房1332套，建筑面积11.7２万平方米，投资1.82亿元，划拨建设用地14.57万平方米（约合219亩），现已全部开工建设，完成投资7454万元，开工率占总任务量的175%。

（三）公共租赁住房建设进展情况

2011年，我县计划筹建公共租赁住房72套0.43万平方米，项目投资670万元，现已完成投资150万元，开工率为100%。

（四）城市棚户区改造进展情况

2011年我县计划实施城市棚户区房屋征收改造89户，房屋征收面积0.56万平方米，总投资2204万元，安臵89户。现已完成前期房屋征收工作，征收房屋面积0.99万平方米，改造90户，完成全部征收安臵工作。

（五）廉租住房租赁补贴发放情况

截止目前共累计实施租赁补贴保障家庭744户，发放租赁补贴439.08万元。其中：2011年第一季度新增租赁补贴保障对象65户，发放补贴2.9万元。第二季度新增租赁补贴保障对象78户，发放补贴3.52万元。第三季度新增租赁补贴保障对象138户，发放补贴6.22万元。受理廉租住房保障申请的家庭共计400户，走访调查400户，通过审查、入户调查走访后符合廉租住房保障条件的281户，资格公示281户。

（六）廉租住房实物配租保障情况

截止目前共累计实施实物配租保障家庭580户，入户审查860户，累计收缴廉租住房租金42.12万元。其中：2011年第一季度收缴廉租住房租金9.29万元；第二季度收缴廉租住房租金11.33万元。

三、房屋登记高效及时。按照“管理与服务并重”的发展思路，做好产权登记与房屋交易的各项管理工作。截止目前，共办理自建房、二次交易房、商品房、换发新证、房屋按揭、抵押登记、农民向市民转变登记8207件，登记面积186.23万平方米，微机录入4902份。其中：商品房736件，登记面积7.15万平方米；自建房165件，登记面积56.86万平方米；二次交易房734件，面积7.30万平方米；换发新证登记138件，登记面积5.12万平方米；房屋按揭登记2844件，登记面积26.37万平方米；抵押登记3512件，抵押面积83.02万平方米；农民向市民转变登记78件，登记面积0.68万平方米。

四、城市房屋拆迁稳步推进。在房屋征收管理工作中，坚持做到依法行政、严格程序，强化监管，维护当事人的合法权益，使房屋征收工作做到有理、有力，措施落实到位。同时，积极响应县委、政府的号召，维护城市建设和经济发展大局，发挥攻坚克难的拼搏精神，抽调精干人员，经常放弃节假日，加班加点，不分昼夜，有效保障了县城各重点工程的房屋征收进度和项目的如期开工，一年来，未发生一起因房屋征收导致上访和安全事故，未发生违法违规强制征收的案件，圆满完成县政府下达的房屋征收任务。截止目前已完成33个603户的征收任务，征收面积19.8万平方米。

五、房地产物业管理有序进行。为规范和培育物业

管理市场，全面提升我县物业管理水平，依据新《物业管理条例》等相关法规，在认真学习理解的基础上，积极做好物业管理工作。一是积极做好小区业主成立业主委员会工作的指导与备案登记工作。我县由物业服务企业管理的普通居住小区达到规定入住率后成立业主大会及业主委员会的小区有8个，通过深入宣传，物业管理逐步被广大群众所接受，业主们维权意识不断得到增强，但由于目前物业管理还属于起步阶段，大多数业主对相关的法律法规了解不够，缺乏一定的认识，所以在维权过程中难免存在盲区和误区。对此，我们及时调整工作思路，对成立业主委员会程序上有问题苗头的小区主动介入，积极给予指导和帮助。二是加强对小区内物业服务企业的管理，积极协调业主与物业管理公司之间的矛盾纠纷。2011年，我县共有物业服务企业15家，服务从业人员650多人，服务小区35个600万平方米，为11800多户约4.3万城镇人口提供服务。我们依据相关制度规定和法规，重点对小区卫生、业主私自占用公共绿地种植小菜园进行了整治。同时，积极协调业主与物业管理公司之间的矛盾，并通过组织召开协调会等形式直接参与了多次物业管理纠纷矛盾调解协调，为促进物业管理进一步走向规范发挥了积极作用。三是成功举办了各物业公司负责人业务骨干和业主委员参加的短期培训活动，培训人员60多人，提高人员素质，以对各项物业投诉能及时协调，做到现场办公。

六、房地产行业管理继续加强。一是打造企业诚信体系。强化房地产开发、物业企业资质管理，建立房地产开发、中介企业信用档案，充分发挥信用约束和失信惩戒机制作用，规范市场主体行为，从根本上推动了房地产业的诚实守信和规范经营。二是建立市场动态监测机制。每季度编辑房地产信息，分析房地产市场运行情况，提供政府科学决策，引导企业理性

投资和居民合理消费。三是集中开展专项整治。重点查处发布虚假广告、非法预售、哄抬房价、合同欺诈、偷税漏税及违法拆迁等行为，建立健全市场监管长效机制，依法规范房地产市场秩序。四是及时改进管理服务方式，召开房地产行业企业会议，及时通报房地产市场形势，提出行业发展意见和建议。

七、住房补贴工作有序进行。住房补贴工作开展以来，对全县160多家行政事业单位进行了业务培训。对150家单位9355名在职职工和离退休人员住房补贴审批表进行审核审批，发放2010年7111人月住房补贴227.7437万元，2011年7055人月住房补贴227.0935万元。对参加1991年房改的9000余份房改资料进行了系统收集，该项工作正在紧张有序进行。

八、房屋测绘工作成效明显提高。严格房产测绘工作程序，落实房产测绘各项规章制度，确保房产测绘工作质量。截至目前，完成自建房办证164宗。完成商品房开发测量70.19万平方米（含预算面积），出具测量报告88份，测量面积认证书5744份。完成房屋征收测量330户9.25万平方米，出具房屋征收测量报告76份。完成集体土地办证测量350户6.35万平方米。完成33个地块房屋征收测算测量8694户260.82万平方米的房产测绘任务，做到了零差错，零失误。

九、积极做好农村宅基地房屋确权登记。从4月10日开始，对灵沙乡富贵村开始进行宅基地房屋确权登记，目前已对4个自然村285户进行了面积测量，测量面积42750平方米。因人员少、经费不足、交通不便，该项工作进展缓慢。

十、招商引资工作落到实处。按照建设局下达我所 的招商2500万元、引资1200万元的任务，我所引进招商项目3个。一是水印荣庭房地产开发项目，计划投资2500万元，现已完成征地，正在拆迁建设；二是陶乐精细化工基地宁夏金海兴泰环保建材开发有限责任公司，年产1.5亿块矸石砖、30万立方米粉煤灰项目，计划投资7000万元，正在建设厂房及办公用房；三是平罗县越晟新型环保建筑材料有限公司，项目以特种合金企业生产的硅煤渣、炉渣、粉煤灰等主要原料，建设两组年产40万吨水泥添加剂，三组40万立方米砌块、50万平方米路面砖，计划投资3000万元，项目已在工业与商务局备案，正在进行基础设施建设。

十一、党的建设工作顺利开展。支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务，以建设为民、务实、清廉机关为目标，以整体推进创先争优活动、干部教育培训、基层党组织建设、党务公开和庆祝建党90周年等工作为重点，不断深化“高绩效机关”建设，全面提高党建工作科学化水平，为“十二五”开好局、起好步，加快推进全县房管事业科学发展跨越发展提供坚强组织保障。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真做好了党员发展工作，确定2名入党积极分子，发展对象培养4名，一名入党积极份子顺利转为中共预备党员。

十二、机关作风效能建设力度加大。结合全县“改进思想作风，提高党性修养”学习教育活动和住建局

进一步优化投资环境活动的开展，切实加强政风行风建设，改进思想作风，解决干部队伍中存在的工作不实、干劲不足、落实不力、不负责任、不思进取、是非不分、无所作为等突出问题，坚决治理庸、懒、散现象，努力建设一支勤勉、廉洁、务实、高效的干部队伍。一是提升窗口人员素质，健全窗口服务功能，制定并实施窗口工作人员行为准则，切实提升服务形象。二是办事时限全面提速。对交易大厅按照协调运转、高速传递的标准，在依法合规的前提下，积极实施流程再造，按照能减则减、能降则降的要求，结合现有实际，对原有承诺办理时限进行最大化压缩，最大限度提高了服务效率，方便了服务对象办事。

十三、党风廉政建设落到实处。一是落实责任。对责任制内容进行了进一步充实，把党风廉政建设的有关任务目标按管理权限分解到部门、具体到人；二是搞好活动。积极开展了十七届五中全会精神学习活动；三是教育警示。将廉政格言、办事程序、依据、投诉电话等通过公示栏向社会进行公示；四是坚持民主集中制。在全所重大财务支出、重大事项决策、人事调整等问题上坚持按程序提交党支部集体研究决策；五是监督关健环节。对廉租房、经济适用住房建设、房屋登记、拆迁管理、行政审批等多个领域多环节实施监管。

十四、帮扶支教工作落到实处。2011年，我所帮扶通伏乡九年制学校，已与该单位进行对接，于儿童节前夕送去帮扶资金6000元，捐赠书包和学习用品26套；按照我县生态移民工程建设的要求，我所帮扶红崖子乡红翔新村1户

生态移民群众，帮扶资金3000元，捐赠衣物80件；为幸福工程—救助贫困母亲募捐590元。即完成了县委、政府下达的工作任务，又体现了帮扶单位真帮实扶，充分落实科学发展观的精神理念。

十五、承办了第三届“臵业金岸 宜居平罗”房展会。在平25家房地产开发企业全部参展，在房展会期间，参观人数达3万余人次，签约成交230套商品房，成交面积2.17万平方米，成交金额5663万元。房展会的成功举办，有利推动了我县房地产市场的蓬勃发展，引导了群众购房的理念。

回顾即将过去的一年，许多经验值得认真总结，这些经验概括起来就是“七个始终坚持”。一是始终坚持把科学发展作为第一要务，千方百计促进房地产业健康稳定发展。今年以来我们始终咬定发展的目标，坚持科学的谋划，坚决有力地推进，通过年初确定工作目标，落实工作责任，加强督促检查，及时总结经验教训，努力保持了我县房地产业健康稳定发展；二是始终坚持把群众需求作为第一要务，想方设法满足不同群体的住房利益诉求。我们始终坚持为民的原则，急群众所急，想群众所想，办群众所需，切实满足不同群体合理的住房利益诉求；三是始终坚持把加强学习作为第一需要，努力形成尊重知识的良好学习氛围。通过开展干部职工理论学习活动，促使广大干部职工转变学习观念，提高自学能力，拓宽学习范围，适应工作要求；四是始终坚持把作风行风建设作为第一抓手，着力塑造全所高效规范的作风形象。今年通过深入调研，广泛讨论，集思广益提出了强化作风行风建设的一系列方案措施，极大地提高了工作效能和办事效率，受到群众好评；五是始终坚持把民主集中制作为

第一原则，充分调动各方面工作的积极性和创造性，对事关全局的重大问题，我们坚定不移地执行民主集中制，通过民主决策、科学决策有力推动了全所工作的开展；六是始终坚持把创先争优作为第一追求，不断追求行业工作的新目标。今年我们坚持宏扬创先争优的精神，通过比、学、赶、帮、超，营造了全所朝气蓬勃的工作氛围和昂扬向上的精神风貌；七是始终坚持把廉政建设作为第一生命，严格责任狠抓任务落实。今年以来，我们以廉政建设为抓手，强化宣传教育，创新活动方式，落实党风廉政建设责任制，使廉政建设入耳、入眼、入脑、入心，打造了风清气正的良好政务环境。

在总结2011年成绩和经验的同时，更要清醒分析存在的突出问题：一是房地产市场发展较快，抑制商品房价格过快增长手段单一；二是解决城市低收入家庭住房困难实物配租及经济适用住房建设速度较慢；三是机关作风效能建设有待进一步加强，社会满意度有待进一步提高；四是行业管理合力不够，竞争秩序还需进一步规范。解决这些困难和问题需要我们继续坚持超前谋划，科学决策，牢牢把握工作的主动权；需要继续坚持求真务实，合力攻坚，促进各项房地产管理政策措施的有效落实；需要继续坚持服务发展，依法行政，促进房地产事业的可持续发展。

二、2012年工作总体要求和工作目标

1、总体要求。全面贯彻区、市、县一系列促进房地产业健康稳定发展的政策措施，围绕“和谐房产”这一主题，坚持服务人民群众、服务科学发展、服务和谐平罗，全力以赴促进房地产业稳定健康发展。坚定不移实施解决城市低收入家庭住房困难民生工程，全面落实保障性住房建设计划项

目，大力实施物业管理强化水平，着力提升房屋登记和房屋征收管理水平，一如既往加强机关作风行风建设，切实加强依法行政和内部管理列入主要议事日程，扎实开展增收节支，努力促进房地产管理事业又好又快发展。

2、工作目标。房地产业质量进一步提高，依法经营，规范开发，解决城市低收入家庭住房困难，完成目标任务，房屋登记业务范围进一步拓展，开展农房登记试点，城市房屋征收进一步适应房地产市场发展的要求，实现有序平稳过渡，物业管理进一步按计划推进，行业管理进一步规范，诚信体系全面建立并严格实施，内部管理进一步加强，作风行风和形象进一步改进。

三、2012年房地产管理工作思路

1、突出政策执行促发展。一要全面把握形势。明确工作重点，切实提高政策执行力；二要加大政策宣传力度。制定宣传方案，明确宣传目标，充分利用电视、窗口宣传栏等宣传媒介，使各项房地产管理政策让百姓看得见，听得到，问得明，用得着；三要争取出台稳定房地产市场发展的相关政策，促进房地产稳定健康发展。

2、突出住房保障保民生。一要深入宣传住房保障政策，建立宣传机制，制定宣传目标，提高宣传效果；二要加快廉租住房项目建设进度，同时通过回购等方式进行房源筹集；三要强化廉租房和经济适用住房项目管理。把好廉洁、安全、质量三条生命线，进一步建立动态监管机制、完善进入退出机制、个人收入申报机制和信用制度。

3、突出依法征收促和谐。一要创新机制。探索权责分明的城市国有土地拆迁工作机制，把依法有序合理拆迁和维

护群众合法权益结合起来，坚决纠正房屋征收中损害群众利益的现象。加快保障性住房建设，妥善解决被拆迁人居住权保障问题，保证房屋征收工作健康推进；二要完善服务。通过优化征收方案，改善征收手段，有效化解征收矛盾，同时要认真做好重点征收项目的跟踪服务工作，加大征收调处力度，确保我县重点征收项目顺利实施；三要进一步规范征收管理。严格征收项目的许可审批，切实做到征收项目、征收程序、征收主体、征收补偿合法，补偿安臵到位。

4、突出规范登记保高效。一是全面推行房屋登记信息化建设。按照统筹规划、分步实施、逐步完善的原则，逐步实现数字房管、信息共享；二是进一步调整和健全各项房屋登记业务类型的相关操作规则。规范和完善登记业务工作程序，不断提高登记水平；三是开展农房登记和抵押试点。按照城乡统筹的要求，遵循国家有关政策，严格按照《登记办法》规定的程序和要求，积极稳妥地开展集体土地上房屋登记工作，逐步建立集体土地上房屋登记体系；四是要进一步完善机制。继续以“有利于新的登记办法的实施，有利于提高房屋登记质量和效率”为目标，根据业务登记规程合理设臵岗位；五是建立登记业务流程逐级审核责任制度和综合质量检查监督制度。严格岗位人员责任制、错案追究制和经济责任追偿制度；六是努力拓展房地产交易新业务。进一步适应市场要求，开拓创新服务项目。要进一步缩短登记办理时限。不断创新服务方式，简化工作程序，提高服务质量，提升服务水平，提高办事效率，提升群众满意度。七是持续开展人员培训。通过强化人员培训，提高人员素质，努力创建人民群众满意的登记机构。

5、突出物业管理保安居。一是认真规范前期物业服务行为。严格执行前期物业服务企业招投标制度，有力推进业主委员会的建立和完善。二是全面推进旧住宅小区社区与居民自治的方式，提高物业管理覆盖面。三是加快实施物业等级服务收费制度。四是积极培育质价相符的物业服务企业。全面落实物业服务企业职业资格制度和从业人员培训持证上岗制度。五是进一步提高物业从业人员素质。努力培养一支管理科学、服务高效、作风扎实、诚实守信的物业管理队伍。六是依法规范物业专项维修基金的征缴和使用。

6、突出行业管理保有序。一要认真落实国家宏观调控政策。进一步整顿规范房地产交易秩序，调整供应结构，稳定住房价格。着力提高中低价位、中小套型普通商品住房供应比例，大力推进保障性住房建设，保障市场有效供给。二要深入持久开展专项整治活动。探索联合执法机制，加大查处力度。三要严格市场准入制度。健全诚信惩介制度，加快建立企业信用档案，引导行业诚信行为。

7、突出作风行风建设保为民。机关作风行风建设是整治机关作风，激发队伍活力，提升工作热情，适应群众要求的重要手段。围绕这一主题，一要广泛开展政风行风评议，进一步完善运行和监督机制。引导督促每一位干部职工增强遵守法规制度的意识，充分发挥社会群众监督作用，广泛接受外部监督，切实提高依法行政能力，全面履行房地产管理工作职能。二要树立“能快则快，好中求快”的发展意识，全面落实限时办结制。三要着力强化为民务实的作风，始终把人民群众需求放在我们工作的首位。把人民群众的满意当成我们工作的目标，急群众所急，想群众所想，努力打造一

支人民满意的房地产管理工作队伍。

8、突出党风廉政建设保廉洁。一要严格落实党风廉政建设责任制。进一步充实责任内容，层层分解责任，从建立健全惩治和预防腐败体系建设入手，逐步形成以制度规范行政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制。二要学习执行各项规章制度。继续清理、完善各项规章制度，实现房地产管理工作科学化、规范化、制度化。三要有效监督权力运行关键环节。继续畅通监督渠道，对房屋登记、民生工程建设、拆迁管理、物业管理等权力运行的关键环节实施监督。四要切实做好信访调处工作。及时查处各类信访投诉案件，从维护群众利益，满足合理诉求出发，依法客观公正对待各类投诉信访案件，遵循依法、公正、及时、审慎的原则认真进行处理，力求达到人民群众满意。

平罗县房屋产权产籍管理所

尖草坪区政风行风评议工作汇报材料 篇5

一、严格实行政务公开

我们按照全县行评工作的统一布署，在年初就已将全局行政审批事项和工作事项的有关政策依据、办事程序、办理时限和承诺制度不仅在办理窗口大厅全部上墙、上宣传板面方便办理的群众，还通过**交通信息网“办事指南”栏目等互联媒体进行了公示，接受社会监督。

二、积极开展教育整顿

我们紧紧抓住全国交通运输行政执法监督检查工作的春风，以此为契机，在各执法单位中深入开展“迎国检、创一流”大检阅、大练兵活动，在成立领导组、制定下发实施方案的基础上，把贯彻实施《山西省交通运输厅行政处罚自由裁量权基准制度（试行）》规范，作为推进全系统依法行政、建设法治交通的一条主线，一心抓紧、抓好、抓出成效，把推行人性化执法、公正执法、阳光执法为突破，在广大执法干部中大力提倡端正自己的执法理念，规范自身的执法行为，正确理解与实施交通运输法律、法规、规章，在学习中创新认知，在实践中拓展能力，在发展中提高水平，为我们交通运输转型发展、加快发展创造良好的法制环境。

1、精心组织，学考结合。根据省、市主管部门的统一安排，我们迅速成立了以张保伟局长任组长的行政处罚自由裁量权贯彻实施领导组，下设综合协调办公室，并积极组织专业人员制订了贯彻实施方案，按照部门专业分工的不同，作出了学习培训计划，采用局法制办统一组织集中学习基准制度，各执法部门结合业务实际自行组织学习具体基准标准，执法人员主动自学做好培训笔记相结合的方法，让大家认真听，重点记，融会贯通，逐条学习、逐条对照、逐条执行，并及时组织开展行政处罚自收裁量权集中考试，检验学习、实践的成果，使之准确掌握裁量标准、程序规范和制度要求，准确把握法律精神，自觉执行基准制度，依法履行自身职责，在业务和执法水平上迈出一个新台阶。

2、健全配套，规范执行。我们结合学习、实践的基础，及时制订下发了《交通行政执法监督管理办法》等配套制度，健全和完善“重大行政处罚集体讨论”、“行政处罚减免审批集体讨论”制度，规范了“集体讨论记录文书”标准格式，进一步防范了自由裁量权的滥用。

3、遵循标准，合理裁量。我们一定认真落实标准和办法，针对不同违法种类，按照法律法规及规章规定，结合情节和后果，分轻微、一般、较重、严重、特别严重等违法程度采取相应的处罚幅度；同时，综合考虑违法情节和社会危害后果等因素合理行使自由裁量权。

4、落实检查，强化督查。我们决心在今后的行政执法工作中，通过案卷抽查、集中评查、全面检查、强化督查等一系列新举措，进一步推进全系统自由裁量权基准制度的贯彻落实，让每位执法人员都能坚持遵循法定、公正、公开、合理的原则，根据违法行为的性质、情节等因素，对应基准规范，合理确定处罚标准，作出更理性、公正的裁决。

三、公路建设监管覆盖率达到100%

我们以全国农村公路质量活动收官之年为契机，狠抓农村路网建设“全覆盖”这条主线，按照一个“要求”、两个“确保”、四个“必须”的目标，不断提高业务技能、严格质量责任分解，科学分配技术力量，有力的促进了各项在建工程的顺利推进。

特别是在全覆盖工程中，全力打造科学、严谨、精确、求实的全县农村公路工地实验室，严把工程技术标准关，无论是室内的检测水泥初中凝时间、安定性、抗折强度、抗压强度和粗（细）集料含泥量及泥块含量、筛分试验和粗集料针片状颗粒含量、及水泥混凝土抗弯拉强度、坍落度等试验指标，还是现场抽检的路面宽度、厚度等关键性测量指标，全部以数字为准，项项均要建立质量责任档案，把每一分项工程、每道工序的质量试验指标都落实

到具体人头，用数字衡量工程质量、用数字检测工作成效，充分发挥我们质检部门现有检测试验装备科技优势和技术人才指导攻关能力，派出专业技术人员及时解决施工中遇到的技术难题，抓亮点、建精品。

目前我们所有工程检测指标总体合格率达到90%以上，其中关键性指标更是100%的检

测合格，工程验收合格率100%，优良率85%以上。

四、加大了道路运输市场整顿力度

今年我们召开了安全生产大检查暨运输市场严打行动誓师大会，不仅展现出力保全年交通运输行业安全生产形势平稳的信心和决心，也标志着将安全生产大检查行动再次将“打非”风暴推向浪头。目前在全县范围内启动集中开展严厉打击非法违法生产经营行为专项行动工作以来，已突击行动15次，动用执法人员近百余人次，动用执法车辆45台班，共查处利用面包车、小轿车非法从事旅客运输行为23起，打击无牌、无证运输非法经营行为16起，取缔无证维修经营马路摊点2处，处罚违法生产经营企业6家，累计处罚金额18.3万元，有力地整顿了市场的秩序，取得了阶段性成效。

现在我们还将再出重拳，抓住关键，统筹推进，学习和借鉴先进兄弟县的经验和做法，力争做到“四个结合”：把从严、从快与公正、规范执法结合起来，坚持依法办事；把严厉打击非法违法生产经营行为与构建和谐运输市场结合起来，注重强化基础；把强化专项整治行动与继续深入开展安全生产大检查活动结合起来，注重工作实效；把日常执法与开展明查暗访结合起来，注重改进方法和手段；争取在12月31日前始终保持对非法违法生产经营行为的高压态势，严格执法，严打“三非”、严惩“三违”、严查“三超”，扎实做好第四季度安全生产工作，保持良好的道路运输市场秩序。

五、在全局继续推行首问负责制

今年我们基本对办事人询问办事事宜，系统干部职工做为首问人在职责范围内的都给予了及时解决和答复；不属于职责范围的，也热情接待，帮助办理人联系承办部门及具体承办人；特别是在信访接待工作中，我们更是提前布置、科学安排，确保信访工作到位。

一是成立安全稳定工作领导小组，经常性地深入基层讲评、讨论全系统的稳定工作，保证组织领导到位。

二是及时排查，确定重点，做好预防工作。他们积极开展矛盾纠纷排查、化解工作，深入分析各类非正常访、集体访和群体性上访事件的规律特点，发现不稳定苗头，立即启动“信访工作突发事件应急预案”，采取有效措施妥善处置；

三是责任到人，加强排忧解难的力度。全系统实行“所在部门负责、业务股室帮困、班子领导督办”的三级排查化解矛盾责任体系，确保所属部门反映出来的各种问题矛盾，均能在第一时间有人负责处理、有对应股室负责解难、有领导负责协调督办。四是保持信访信息畅通，综合值班人员认真履行职责，24小时坚守值班岗位，认真落实“零报告制度”。从而有效预防了各类上防事件的发生，全年无一起群体性上市、赴省、进京及越级上访事件；无一例省、市转办的信访案件。

总之，虽然我局政风行风承诺实现了预期目标，但距离县委、县政府和人民群众的要求还有一定差距。在今后的工作中，我们将加倍努力，不断把交通系统政风行风建设引向深入，进一步转变观念，理清思路，开拓创新，率先奋进，促进**交通运输事业的全面、协调、可持续发展。

党风行风政风工作汇报 篇6

党风行风政风工作汇报范文篇一

今年以来，我处认真按照上级的部署和要求,紧紧围绕评议工作的指导思想和工作目标，深入地开展了民主评议政风行风、促进政风行风建设的工作，把解决制约影响发展和损害群众利益的突出问题作为重点，以评优评差为手段，以人民群众满意为标准，以社会各界的广泛参与为基础，不断探索工作方式，完善工作措施，加大工作力度，提升工作质量。通过抓规范、抓巩固、抓深入、抓提高，我处各参评单位整体呈现出领导高度重视，组织细致周密，部门主动参评，群众积极参与，社会广泛监督，整改见真见实，服从服务大局的良好局面。通过这次评议活动，使我处广大干部职工的服务意识得以加强，服务质量进一步提升，真正起到了凝聚人心、提升人气、优化环境、促进发展的作用，为我处的建设发展打下来良好的基础。

现将此次行风民主评议情况汇报如下：

一、基本情况

20xx年我处的政风行风评议工作在巩固去年评议成效的基础上，劲不松、力不减，保持了良好的发展态势。今年我处的政风行风评议工作在处机关、处属各基层单位全面展开，参评范围涉及到我处的方方面面。此次行评工作历时数月月，历经“全面部署，深入动员”、“征求意见，自查自纠”、“反馈意见，整改建制”、“检查评比，集中统分”、“通报结果，总结表彰”五个阶段，处行评领导小组坚持“突出重点、突出特色、突出创新、突出实效”的工作思路，统筹安排，分类把握，精心组织，保证了各个阶段行评工作任务的全面落实。总的来看，我处各参评部门的行评工作保持了良好的态势，各参评单位都设立了政风行风评议领导机构，制定了实施方案，设立了评议意见箱，公布了举报电话，向社会进行了公开承诺。一年来，各参评单位共发放政风行风宣传材料1163份，出宣传板报20期，向民心网、《锦州日报》、《锦州晚报》等报刊投稿30余篇;召开行评专题会议15次;发放调查问卷200份，征求意见和建议97条，受理群众咨询问题73个，群众咨询问题解答率达到99%。各参评部门共聘请评议代表32名，制定行评整改措施13条，制定便民服务措施10条，为群众办实事、办好事17件。在评议过程中，我们始终坚持以人民群众满意为标准，围绕行风找问题，围绕问题查原因，围绕原因追责任，围绕责任抓处理，不仅纠正和解决了一批群众反映强烈的热点、难点问题，而且有力地促进和推动了各被评单位政风行业建设，使干部职工优化经济发展环境的意识明显增强，服务质量明显提高，工作作风明显转变，部门形象明显改观，社会满意度明显提升。

二、主要特点

(一)领导高度重视，主动积极开展工作。各级领导都把民主评议政风行风工作作为政风行风建设的一件大事摆上重要议事日程，按照党风廉政建设责任制模式“一岗双责”，既管业务，又管政风行风，实行了强有力的领导，部署、指导政风行风建设工作，分管领导具体负责，分点挂钩、分级部署、分段落实，将政风行风评议工作与业务工作同部署、同检查、同考核，切实把政风行风建设责任制落到实处。

(二)民主评议政风行风工作促进了各部门各单位工作的整体推进。由于采取两级联动的评议机制，有力地促进了我处行业作风的改进。一是促进了各部门各单位抓自身建设的积极性;二是促进了我处的行业作风建设，无论是执法水平，还是窗口部门的服务质量都有了明显提高，树立了良好的职业形象。

(三)民主评议政风行风促进了部门和单位与人民群众的密切联系。政风行风评议活动，不仅把行业风气置于有效的社会监督之下，而且各部门和单位在为群众服务中是否正确履行了职责，也是群众监督的重要内容。因此，行风评议活动促使各部门和单位真抓实干，以治理整顿的实际成果取信于民，切实解决了一些群众关注的“热点”、“难点”问题，密切了与群众的关系。

(四)民主评议政风行风活动，推动了社会服务承诺的开展，使老百姓的知情权、监督权和评议权真正得以体现。一是各参评单位通过报纸等新闻媒体等形式积极宣传本部门本单位的职能职责，并公开服务承诺内容，主动接受群众监督。今年以来，我处共接听群众举报电话56次，到目前大部门问题已得到基本解决。二是在行风评议过程中，各参评单位聘请的行风评议员、监督员范围广，评议员、监督员对各部门的关注程度也越来越高。一方面反映了群众参与评议的积极性和对参评单位政风行风建设的殷切期望，另一方面，也体现出群众对我们开展政风行风评议工作的信心。

三、工作成效

今年以来，我处政风行风评议工作，以其形式灵活、内容丰富、参与面广、监督有效、落实到位、运作规范、答复满意等特点，赢得了社会各界的好评。

一是进一步形成了强劲的评议合力。处党委把政风行风评议列入全处党风廉政建设和反腐倡廉的重点工作，主要领导亲自动员部署。各基层单位也都把评议工作摆上了重要议事日程。主要领导亲自挂帅，通过新闻媒体向社会公开承诺，亲自参加各种座谈会、恳谈会，与群众面对面互动交流、平等对话，倾听群众心声;各分管领导具体主抓评议工作，出台了评议方案，制定了评议制度，层层签订了目标责任状，建立了“一级抓一级、层层抓落实”的评议机制。全处上下形成了部门积极响应、群众踊跃评议、媒体全方位参与的评议合力。

二是有效解决了一批群众关注的热点难点问题。在整个评议过程中，通过各参评单位组织的听证对话会、咨询会、座谈会等评议活动，在参评部门与人民群众之间架起了平等对话、互动交流的平台。各参评单位对征集到的问题，积极整改、立查立改，解决了一批关系群众切身利益的问题，以实际成效取信于民。比如今年年初，我们组织相关人员对全市所有街路的照明情况进行了一次全面实地调查，对存在的摸黑路、照度不佳的路段进行汇总上报，在征得上级主管部门的同意后，我们决定对29条摸黑路进行量化改造。为此，我们制定了详细、周密的施工计划，编制了详细施工时间表，组织精干的队伍进行施工，并派有专人负责。在我们干部职工起早贪黑的奋战下，只用了45天的时间就完成了657基路灯的新建安装任务。5月28日晚，在西宁一街送电现场，走在这条街上的行人欣喜地发现路灯亮了起来，尤其是周围的居民，更是兴奋不已，一位老大爷拉着施工人员的手说：“路灯亮了，我们再也不走摸黑路了”

三是深入开展社会服务承诺活动。市政建设与人民群众的生活息息相关，服务态度的好与坏直接影响城市的形象，影响人民的生活和社会的安定。为此，锦州市市政管理处向社会公开了排水、路灯、道路维修三个方面的承诺活动，即：①道路维修养护，路面发现严重塌陷和坑洞，原则上修复不过夜;②路灯维修养护，运行路灯小故障24小时内排除，大故障5日内修复;③排水维修养护，检查井盖丢失或损坏三日内更换补齐，清掏下水的污泥清运不超过24小时。坚持一个标准，即以群众满意、社会认可为标准。从而使承诺活动卓有成效地开展起来。

我们设立了“市政110”投诉电话，并在报纸上对社会公开，24小时为市民服务，并设专人接待，做到有诉必答，解决问题不过夜。

四是创建便民措施。市政工程的施工过程中，我们采取人性化施工，在保证工程质量和进度的情况下，尽量为市民提供安全方便的通行环境。如：在施工前，我们采用全封闭的彩色铁质围挡，把施工的主干路与人行步道进行隔离，既方便了施工，也为行人的通行提供了安全保障;对于无其它支路可绕行的主干路采取半幅施工的方法;对于交通繁忙的路口采取晚上或是最后施工;为了尽快还市民一个良好的交通环境，我们加班加点，对于具备夜间施工条件的进行夜间施工。夜间施工时，能不动用大型机械的就不动用，避免影响市民休息。以上措施虽然增加了施工成本，但却为市民提供了便利。

五是进一步促进了我处各项工作的健康快速发展。政风行风评议工作，既有效化解了各种矛盾，成为社会的稳定器，也激发了全处干部职工的工作热情和信心，为全年工作目标的顺利实现提供了坚实的基础。

四、存在问题

今年的政风行风评议活动得到了各参评单位的普遍重视。总体来看，通过评议，我处的工作作风已有较大改善，社会对我们的信任度、满意度有了一定的提高，但是，我们仍然应该看到，我处的政风行风建设还存在许多问题，主要表现在四个方面：一是有少数单位领导不重视，政风行风工作滞后，不安排、不部署、不检查，趋于应付;二是有的单位仍然存在重建设，轻管理、轻服务的现象;三是有的单位制度形同虚设，有制度不执行、不落实、不监督。四是有些服务行业、窗口单位存在服务态度不好、服务质量不高、作风粗暴、方法简单等问题。这些问题，严重影响了我处的政风行风建设，必须引起我们的高度重视，以便在今后的工作加以解决。

五、今后的工作思路

一是加强领导，健全机制。今后的评议工作，要继续在处属各单位中普遍推行。参评的有关部门要进一步建立健全民主评议政风行风工作领导机制，制定切实可行的评议工作方案。评议工作一定要紧扣主题，与业务工作同部署、同落实、同检查，切实做到主要领导带头抓、主管领导直接抓、具体工作专人抓，形成层层抓落实的评议工作领导责任体系。要努力做到业务工作延伸到哪里，评议工作就开展到哪里。处政风行风工作领导组办公室要加大指导、督查力度，深入调查研究，及时掌握和解决政风行风评议中出现的新情况、新问题。

二是改进方法，不断创新。今后，我处的政风行风工作总体思路要突出“四个转变”即：转变被动接受评议为登门服务上;转变制定书面规划制度为具体办实事落实上;转变年终算总账为平时纠察监督纠正上;转变应付上级检查考评为加强政风行风建设上。

今后要积极探索评议工作的科学评价体系，创新评议方法，充实评议内容，完善评议制度，规范评议行为，强化评议纪律，注重评议结果的运用，建立和完善长效评议机制和制度。要抓好行风评议典型示范工作，搞好行风建设成果展示，广泛接受群众和新闻媒体的监督，认真解决和纠正损害群众切身利益的不正之风问题。

20xx年，我处的政风行风评议工作在各部门、各单位的共同努力下，紧扣“树立行业新风，优化发展环境”这一主题，取得了一定成绩。但这些成绩的取得还是初步的、阶段性的，不巩固的因素还很多，我们必须要正视存在的问题，坚持求真务实的态度，认真总结经验，密切贴近群众，扎扎实实工作，不断加强政风行风建设，为建设和谐锦州做出应有的贡献。

党风行风政风工作汇报范文篇二

一年来，我镇政风行风建设工作在区委、区政府，区行风办，镇党委、镇政府的正确领导下，坚持以政风行风建设、强化执政为民理念在工作中的贯彻落实，推动干部职工队伍素质不断提高，促进各项工作的全面发展。今年，我们认真贯彻区、镇政风行风工作会议精神，以“xxxx”、《公务员法》的学习为抓手，紧紧围绕全镇建设开放型、花园式、新型生态镇的发展目标，把强化“责任政府、法制政府、服务政府”三项建设，推进“民心工程”，促进和谐社会，坚持为经济发展服务作为重点工作来抓，使政风行风建设取得了新的成效。在推进政风行风工作中，大力弘扬求真务实精神，突出实效，标本兼治，综合治理，不断加大行风廉政建设工作力度，有力地推动了行风廉政建设工作，保证了我镇建设事业的健康协调发展。

一、提高认识，加强领导

行风廉政建设工作是实践“xxxx”重要思想的具体体现，政风行风建设是一项综合性的工作，是事关大局和政府形象的大事，因此我镇党政班子始终把此项工作作为重点工作来抓。基于这个认识，我们把行风廉政建设工作放到提高党的执政能力、构建社会主义和谐社会的高度，充分认识纠正损害群众利益的不正之风工作的重要性和必要性，以对党对人民高度负责的态度，带着对人民群众的深厚感情，坚定不移的把这项工作抓紧抓好。年初根据区政风行风建设会议精神成立了行风建设领导小组，镇党政班子成员分阶段召开专题会议，分析研究我镇政风行风建设工作形势和任务，4月份制定具体的实施意见;7月份集体研究整改措施;9月份制定测评方案。4月8日镇召开了专题会议，会上传达了区会议精神，镇党委书记陶卫民对镇政风行风建设工作提出了具体要求：一是要充分认识政风行风建设的重要意义;二是要扎扎实实地抓好工作落实;三是要加强对工作的领导。镇党委副书记、镇长韩树忠对政风行风建设进行了部署，传达了区政风行风建设会议精神，要求全体干部认真按镇政风行风建设实施方案的要求，认真开展工作，在行风建设中建立学习型机关，建设服务型机关，建立责任型机关，建立团结型机关，机关干部中严格执行“首知负责制”。各科室、站、所等单位是行风建设工作的责任单位，各责任单位把这项工作列入重要议事日程，认真落实一把手亲自抓，责任单位各负其责，领导小组和纪检部门组织协调和监督检查的领导体制和工作机制，及时研究解决行风建设工作中遇到的各种困难和问题;在工作中，按照“谁主管谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，对行风建设工作进行责任分解，明确工作职责、工作任务，按照工作安排认真进行检查，及时进行整改，坚持政风行风建设与各项业务工作同部署、同检查、同考核，落实行风建设“一票否决制”，确保行风建设工作落到实处。

二、强化教育，统一思想

加强教育，在思想上真正重视政风行风建设，是做好政风行风工作和建立长效机制的首要环节。为此，我们首先抓好中心组学习，领导干部先学一步，认真学习领会区政风行风建设大会的精神，按照立党为公、执政为民的要求，提高对政风建设重要性和紧迫性的认识。为统一干部的思想，调动全员参与行风建设的积极性和主动性，在实践中做到三个结合：

一是把行风教育与“明荣辱、弘正气、树新风”主题讨论和“爱民、忧民、为民、利民”主题实践结合起来。今年在开展树立社会主义荣辱观教育活动中，组织全体干部以学习树立社会主义荣辱观为契机，紧紧围绕全镇新农村建设的大局，积极开展“三服务一加强”活动(即：服务发展作贡献、服务基层解难题、服务群众办实事，切实加强基层工作力度。)以实际行动践行“xxxx”，努力打造服务型政府，并对照“xxxx”认真查找自身的不足，坚持把“以服务人民为荣，以背离人民为耻”作为行动指南，紧密同基层的实际工作有机结合起来，组织全体干部认真学习了《公务员法》并观看了《人民的好公仆牛玉儒先进事迹》和反面典型的警示教育片，通过正反两方面的教育，使党员干部查找了自身理想、信念、宗旨等方面存在的突出问题，把纠正损害群众切身利益的各种不正之风，作为立党为公、执政为民的具体体现，增强了干部职工的政治意识和廉洁自律的意识。同时，在机关中广泛开展了“四个一”活动，即结合树新风活动提一条合理化建议;确定一个帮扶对象;参加一件有意义的活动;招一家企业或引一项资金。截止目前共提出合理化建议38条，确定了帮扶对象64家，例如：机关全体干部为我镇毕家村村民仁爱智捐款3000余元，帮其解决无钱就医的难题，为困难学生捐款8000余元，密切了干群关系。集体参加有意义的募捐创卫活动12次，机关干部协助引进企业5家。

二是把行风教育与法制教育紧密结合起来。全镇干部广泛开展学法、用法和守法活动。以学习《公务员法》、《行政许可法》为重点，深入学习与本职工作相关的法律、法规。同时，我们完善了相关制度和工作机制建设。并按照区委制定的《关于违反党风廉政建设责任制规定进行责任追究的实施细则》和镇《实施方案》的要求，对存在问题的责任单位负责任人进行了严肃处理，增强了广大干部职工的法律意识，提高了依法行政的能力。

三是把行风教育与职业道德教育结合起来。在广泛开展争创文明岗位、文明单位活动中，加强全镇干部的职业道德教育，要求广大干部紧密结合镇的中心工作开展行风建设。在今年的镇、村换届、创卫工作中全体干部深入基层，改进作风，站在百姓立场上想问题、做事情，努力做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，改善服务态度，提高服务质量，确保了中心工作的顺利完成，塑造了良好的机关形象。

三、扩大影响，推动建设

今年年初，我们认真制定服务承诺。各责任单位确定了5名社会义务监督员，并把服务承诺、职能职责、办事程序、审批事项、权利和义务等向社会公开，全镇确定了100名社会义务监督员，制定了全镇的服务承诺，镇党委书记陶卫民走进直播间向社会公开了服务承诺。同时，我们认真与社会义务监督员座谈、走访，征求意见和建议。我们还充分利用中华网站、政府政务网、政务公开栏、《今日辛口》报刊、广播站等新闻媒体进行宣传。在今年上半年测评的基础上结合区反馈的意见，我们认真制定整改措施，推动了工作的开展。行风测评机制是一种外部评价机制，主要通过企业、社会和群众对我镇工作作出评估。这对我们转变政府职能，服务企业和人民群众是一个有力的推动。今年我们向70个企业单位印发了《致企业的一封公开信》，走访企业两遍，发放测评表100份，收到了明显成效。

四、健全制度，强化监督

首先，完善各项制度。要确保政风行风建设常抓不懈、稳步推进，必须用制度作保证，依靠制度来管理和规范各项工作。今年我们完善村级党组织管理制度16项，村委会管理制度17项，村级资产管理办法和机关干部管理制度29项，重点对机关干部的工作作风、言行进行了规范。制定了行风建设考核办法，对排名前3名的及时总结好的经验并适时召开经验交流会，以便树立典型，对排名末位的单位，要认真查找存在的问题，提出整改意见和方案。行风建设评议考核纳入公务员及相关工作人员考核，考核结果与年终奖金挂钩。譬如，在今年的一次集体创卫活动中，建管站、运管站两个科室的干部工作拖拉，镇党委责令两个科室的干部写了书面检查。

其次，强化监督效能，通过座谈走访、征询意见、行风测评、明察暗访、制定整改，使我镇干部接受监督的意识有了明显增强。从今年问卷评议情况看，我镇在政务公开、依法行政、办事效率三方面比较好，服务质量和清正廉洁两方面各有4票不满意的情况，占总评议票数的3%，5个评议内容中比较满意各占总评议票数的约12%左右，收到批评意见一条。我们及时制定了整改方案，在整改中对建管站、运管站、综治办的责任单位的主要负责人进行了调整，服务水平有了明显提高。

五、履职尽责，强化服务

一是从群众迫切需要解决的问题入手，强化服务意识。我镇是农业大镇，农业生产与群体的生活息息相关。几年来，火灾烧毁农业设施的事不断发生，因此，不少家庭因火致贫。镇农业办公室从农民的利益出发，积极与保险公司进行协调，争得了保险公司的大力支持，破例为我镇农户上了农业生产大棚保险，保费为农业大棚金额的1%。目前，已有700余户投了保。已有一户投保100元受益3100元，火灾事故也得到控制，既解决了农户因火致贫的问题，又从根本上解决了火灾的发生，受到了全镇农户的称赞。近几年，我镇沙沃萝卜生产火爆，但销售成为了农户的一大难题，以假当真，以次充好现象时有发生。农业办公室从群众的利益出发，注册了沙沃萝卜商标，规范了萝卜销售渠道，有效地解决了沙沃萝卜的销售问题。为从根本上解决农民因病致贫的问题，镇党委、镇政府今年按照市、区安排增加了投保资金比例，达到人均150元，全镇共出资170余万元。第一周期参保率达到85.78%，第二周期参保率达到81.23%。

二是做好为企业的服务。几年来，我镇招商中心和劳动服务中心制定了严格的为企业“一条龙”的服务措施。他们定期与企业座谈走访，及时为企业解难题。如：纸箱包装厂上半年提出建议，想联合镇工业园企业在生产、销售、联络等方面进行沟通，以便互相帮助。镇招商中心积极与其它企业进行协调，通过召开联谊会、互通联系方式等解决了这一问题，并帮助这一企业在园区内拓宽了销售渠道，该企业还主动用吊车帮助其它企业装卸货物，经过测评企业对招商中心、劳动服务中心的满意率达到100%。综治办得知企业对治安有意见后，积极用技防手段、加强巡逻进行控制，并对企业下发隐患通知书，受到好评。

三是积极帮助残疾家庭走出困境。镇民政办认真落实服务承诺，水高庄村村民高则千右腿截肢，民政办主动找他谈心，联系有关部门让他进行游泳锻炼。今年，他参加了天津市第十一届残疾人运动会，获得了自由泳50米第一名和100米第四名的好成绩，增强了他的生活信心，同时民政部门还积极组织募捐助残活动。镇科技站为全镇农民培训沙沃萝卜种植技术，推广新品种种植，受到了好评。

我镇今年在政风行风建设上取得了一定的成绩，但与上级的要求和社会、企业对我们的期望还有差距。反映在服务质量、清正廉洁和办事效率三项职能的满意度还不高;思想认识和服务力度有待进一步加强;对外宣传的针对性、广度力度还不够，今后将从三个方面强化行风建设。

一是强化制度监督机制。镇将重新完善机关干部管理规定，加大检查监督力度，用制度约束、规范执法、工作行为，严格按行风建设目标要求进行考核，实行政风行风建设“一票否决制”，对违犯制度，有令不行的将严肃处理，造成工作失误的，将追究责任人及部门负责人的责任。

二是认真落实服务承诺。各科室、每位机关干部已制定了服务承诺，要对照自己的工作，查找服务承诺没有兑现的方面，进一步完善承诺，首先做好上门服务，要主动到自己的服务单位搞好座谈，了解情况，建立长期、快捷的联系办法，能解决的问题必须立即解决，一时难以解决的要说明情况，征得服务对象的谅解。第二要与服务对象搞好关系，沟通感情，放下官架子，提高自律意识，绝不允许给基层群众添麻烦，搞对立。严格执行“一次性告知”制度，对前来办事的依据、条件、手续、程序等实行一次性告知，不让客户跑第二趟，提倡上门、现场办理;严格执行“首问负责制”，对服务对象要跟踪到底，严禁推拖、扯皮。第三，各部门负责人要亲自带队深入村、厂、被服务单位征求意见，特别要搞好与监督员的座谈，可采取请进来听、上门听的方式，听取他们的意见建议，并及时反馈整改情况。

三是加强为基层服务的力度。把行风建设同为群众解决反映强烈的热点难点问题结合起来。要树立群众利益无小事的意识，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，严禁在群众面前摆架子，不给好处不办事，给了好处乱办事的行为。要想群众之所想，急群众之所急，提倡与困难群众交朋友、结对子，定帮扶措施。

党风行风政风工作汇报范文篇三

按照区政府纠风办和市安监局的统一部署和具体要求，我局精心组织、深入发动、广泛宣传、认真实施，扎实推进民主评议政风行风活动各项工作，评议满意和基本满意率达99.5%，行评团评议等次为“满意”。现将评议工作情况总结如下：

一、政风行风评议活动的基本情况

(一)加强组织领导，落实工作责任。我局高度重视民主评议政风行风工作，按照区纠风办和市安监局的统一部署，紧密结合“机关服务年”活动，认真组织开展民主评议政风行风工作。局领导班子和党支部多次召开专题会议，研究制定民主评议工作实施方案，及时成立了局评议工作领导小组。领导小组下设办公室，具体负责民主评议各项活动的组织开展工作。形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，确保了民主评议政风行风工作的顺利开展。

(二)做好发动工作，提高思想认识。及时召开了民主评议政风行风活动动员大会。局全体干部职工、各街道安监中队长共50余人参加了动员大会。会议宣读了越秀区安监局《20XX年民主评议政风行风工作实施方案》,从5月份开始至10月底，分组织动员、自查自评、综合评议、总结提高四个阶段全面深入开展民主评议政风行风工作。陈锡鸿局长作了动员讲话，要求全体安监人员要统一思想认识，充分认识政风行风评议工作的重要性，要通过民主评议政风行风活动，使我区安监系统政风行风工作切实收到“六个明显成效”(服务理念明显增强，依法行政水平明显提高，工作风气明显好转，监管机制明显加强，服务质量明显改善，服务水平明显进步)、形成“五种良好风气”(刻苦学习的良好风气，勤奋工作的良好风气，团结和谐的良好风气，秉公执法的良好风气，廉洁自律的良好风气)。

(三)加大宣传力度，营造良好氛围。我局结合安全生产监管工作特点，采取多种形式，大力宣传民主评议政风行风工作。一是按照区纠风办的要求，在区政务网站设立了我局《行风评议》专题共享文件夹，把我局民主评议政风行风实施方案、领导动员讲话等文件材料，以及开展民主评议活动的动态信息等图文资料及时放到文件夹，作为加强与有关单位交流沟通，接受各方面监督的措施;二是在局办公楼内开设政风行风评议工作专题墙报，定期宣传政风行风评议工作动态等情况;三是加强政务公开工作，把我局有关工作制度、廉政制度、办事指南等制度公开张挂在办公楼走廊的墙壁上。通过这些措施，积极营造民主评议政风行风的良好氛围，使全体干部职工充分认识政风行风评议工作是加强民主监督的重要形式，是推进安监系统党风廉政建设和政风行风建设的重要手段。通过广泛宣传，进一步统一了思想，提高了认识，端正了态度，增强了政风行风评议工作的责任感和使命感，并把政风行风评议作为今年的一项重要工作，切实抓紧抓好抓实。

(四)广泛征求意见，认真查找问题。一是召开征求意见座谈会，听取有关单位和企业的意见。6月中旬，我局先后邀请区安委会部分成员单位和辖区部分企业负责人，分别召开了民主评议政风行风征求意见座谈会，认真听取有关部门和服务对象对区安监系统政风行风的意见和建议。会上，局领导介绍了我局开展政风行风评议工作的基本情况，希望与会单位领导对我局政风行风和廉政建设工作多提宝贵意见和建议，以进一步促进和加强我局政风行风和廉政建设。与会人员对我局在履行职责、完成任务、行政执法、工作效率、服务质量和廉政建设等方面取得的成绩给予了充分肯定，认为我局在安全生产监管工作中领导重视、措施得力、依法办事、廉洁自律，对维护我区安全生产形势持续稳定好转起到了积极的作用。同时，也对我区基层安监队伍建设、安全培训方式方法等方面提出了很有建设性的意见和建议。二是以问卷调查形式，广泛征求区安委会成员单位和机团、企业的意见。为广泛了解区属单位及企业对我局工作的评价，6月中旬，我们通过各种渠道进行政风行风评议问卷调查，广泛征求各方面对我局安全监管、依法行政、服务质量、办事效率、廉政建设等方面的意见和建议，共发出调查表近400份，收回312份，评议的各项内容的满意率均达93%以上。

(五)深入基层调研，解决实际问题。针对部分街道反映安监中队人员工作任务重、压力大，且福利待遇普遍较低，出现思想工作不稳倾向，我局领导高度重视，作为这次民主评议工作重点解决的突出问题之一，由局长带队，分管领导和有关科室干部一起，先后深入各街道进行调研，全面了解基层安监人员的思想状况及存在的实际问题，并与街道领导共同协商，谋求解决问题的办法，稳定街道安监队伍。经过沟通协商并得到街道领导的理解重视，大部分街道已采取措施解决问题。

二、政风行风评议活动的主要成效

通过开展政风行风评议活动，提高了全局干部职工对加强政风行风建设重要意义的认识，增强了为民办事、服务基层的意识和自觉性，提升了依法行政的工作水平。

(一)服务意识进一步强化。全体干部职工思想认识普遍提高，依法行政意识、服务意识明显增强。立足本职岗位，保持蓬勃朝气，加快工作节奏、简化办事程序，坚持高标准、严要求，尽心尽力做好本职工作。进一步主动深入企业，帮助解决安全生产工作中遇到的困难和问题，主动向企业宣传安全生产法律法规，使其进一步了解自身在安全生产工作中的责任、义务和权利。

(二)工作作风明显好转。全体干部职工工作积极性和工作热情大大提高，精神面貌焕然一新，学习氛围浓厚，能够自觉相互学习，积极交流，工作上相互支持，团结协作;认真履行职责，高质量高标准地完成各项工作任务。工作纪律明显好转，自觉执行规章制度，杜绝办事拖拉、纪律散漫、迟到早退等不良现象。提高了办事效率。建立了节假日值班制度，确保非工作日急、难、重的事项随时得以处理。

(三)基层队伍建设得到加强。通过深入调研，了解街道安监队伍不稳的状况;积极与区财政、各街道进行沟通协商，逐步争取增加对街道安监队伍的经费投入，完善其办公条件和设备，调动了他们的工作热情，确保了基层安监队伍稳定和安全生产监察巡查工作的正常开展。

(四)执法监察水平日渐提高。一是安全生产监管力度得到强化，日常执法巡查与专项联合执法相结合取得良好成效。加强了与安委会各成员单位的沟通与联系，完善安全监管网络，充分发挥了我局安全生产综合监管、协调作用，形成齐抓共管局面。二是依法行政的意识和能力大大提高，大力推行执法行为规范化、执法监督经常化，执法程序完善，执法手段有所创新，切实推进公正执法、文明执法，提高了执法水平和效率，保证了执法质量。三是严格执法和热情服务相统一，提高了安全生产行政执法的社会公信力，得到相关部门、企业对安全生产工作的理解、关注、配合和支持，对加强和完善行政执法工作，营造大安全氛围和意识起着及其重要的作用。

(五)宣传教育方式不断创新。采取了制作教学光盘免费发放给生产经营单位、依附市的安全教育平台进行网上学习考试等灵活多样的形式，方便企业、方便群众，一定程度上改善了生产经营单位与安监部门的对立抵触情绪，减轻了街道的培训压力和工作负担。不断寻找新的切入点，运用新载体，推陈出新，充实、丰富教育培训的形式和内容，寓学于教，寓教于治，以学促治，良性互动，在探索我区安全生产宣传教育高效模式和方法上取得了较好成效。

三、政风行风建设存在的不足及改进措施

我局在这次民主评议政风行风活动中，通过问卷调查、座谈会等形式，广泛征求意见，并以科学发展观的要求进行对照检查。区行评团在充分肯定我局在安全生产监管方面取得的成绩的同时，也客观地指出了我们在工作方式、队伍建设、经费投入等方面存在的不足：

一是服务方式与生产经营单位对安全生产工作的要求存在差距。少数干部自身要求不够严，缺乏为基层企业服务的主动性，服务意识与水平、办事效率有待进一步提高;规章制度执行不够坚决;某些监督管理职能存在交叉或脱节现象，综合监管办法不够灵活;某些领域的安全生产管理工作存在协调不够、执法力度缺乏、有时监管不到位的情况。

二是基层安监队伍的稳定性和执法能力有待提高。我局执法监察大队成立时间短，专业技术不强，工作实践未能及时采用最新技术成果;街道安监队伍均为聘用合同制，由于经费少，工资待遇低，加之工作于一线，监管任务重压力大，人员流动频繁，导致部分人员消极散漫，直接造成街道安监队伍稳定性不够;队伍稳定的需求与人员流动的矛盾在一定程度上影响了街道安全监管工作的长期有效开展。

三是安全生产工作专项经费投入总体不足。每年区财政对安全生产的专项经费投入不足100万元，居全市各区之后，主要用于执法监察、设备更新、事故处理、考核奖励等方面。安全生产经费不足导致教育培训方式滞后，为支付培训师资、教材等费用，市下达的各种教育培训项目都要按照市规定的标准收取一定的培训费，在一定程度上增加了街道的工作难度和企业负担，以致部分街道、企业产生不满情绪。

针对区行评团指出的问题，我局领导班子进行了专题研究，并制定了如下改进措施：

(一)加强作风建设，提高工作效率。一是进一步加强对干部职工的管理，强化各项规章制度，切实提高全局人员的综合素质和办事效率。围绕区委、区政府的工作中心，以开拓创新的精神，深入基层开展调查研究，及时发现和掌握我区安全生产监管面临的新情况、新问题，提出解决问题的新举措。二是强化安全生产的监管力度，加大对安全隐患的排查整治，确保我区安全生产不发生较大以上等级的生产安全事故，各项指标控制在市下达的规定范围内，为建设“首善之区”典范提供有力保障。三是加强廉政自律教育，严格执行党的纪律，严格执行国家的法律、法令及各项规章制度，时时处处注重自身形象，不利用工作之便接收企业礼物和宴请。四是认真贯彻落实机关公共服务行为规范，大力开展爱岗敬业、职业信誉和职业道德教育，切实树立为基层、为企业、为群众服务的思想，严格履行岗位职责，真正做到秉公办事，文明执法。

(二)加强队伍建设，提高执法监察水平。一是增强法制意识，坚持执法为民。努力学习国家、省、市有关安全生产的方针政策和安全生产法律法规，熟悉和了解企业的基本情况及生产工艺，用法律来规范企业的经营者、管理者、从业人员和安全监管人员的行为。二是加强学习教育。着力打造一支“政治过硬、业务精良、作风清廉、纪律严明、行动快捷”的安监执法专业队伍。三是加强制度建设。进一步完善和健全各项执法监察制度和规程，严格依法行政，规范执法程序，规范自由裁量，不断提高执法质量，防止执法主体错位、执法程序违规和乱作为的现象，在执法中做到公平、公开、公正，以优质高效的服务让企业和群众满意。四是增加经费投入，稳定街道安监队伍。积极建议区财政及各街道办事处增加对安监工作的经费投入，进一步完善办公条件，增加办公设备，不断提高街道安监队伍人员的工资福利，避免人员过多流动，确保队伍稳定，确保安全生产监察巡查任务的实施。

(三)改变培训方式，减轻企业负担。要采取多种形式，广泛宣传安全生产知识，提高从业人员安全意识。在市安监局同意的前提下，可改变培训方式，向为企业指导、服务转变，针对生产经营单位的特点，制定切实可行的培训计划，区分生产经营单位种类确定培训课程、内容、时间，增加特种设备、有毒有害作业、职业安全保障以及指导企业开展安全检查等内容。