年度行风评议工作总结

年度行风评议工作总结（共11篇）

年度行风评议工作总结 篇1

梁园区谢集二中2010年度行风评议工作总结

一年来，我校为深入贯彻党的十七大精神，加强教育行风建设，树立教育行业新风，提高全校教职工队伍的政治、业务素质和职业道德水平，促进依法治教，推进素质教育的进程，提高教育教学质量，培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义事业接班人，根据《梁园区2010年民主评议农村学校行风工作实施方案》的精神，扎实开展了民主评议行风活动，把抓好行风建设和廉政建设摆上学校的议事日程上。从提高教职工政治思想素质和业务水平出发，领会“三个代表”的重要思想，开展政治思想教育、师德教育、法律法规教育，严格管理，从严治校，并完善民主评议制度，树立行业新风，创文明行业，努力造就一支高素质的教职工队伍。

一、领导重视，组织到位。

学校班子充分认识行风评议工作的重要性。6月份，成立了民主评议行风领导小组，学校校长亲自担任组长，各职能部门的负责人担任成员；设立了民主评议行风办公室，专门负责工作，把行风建设与廉政建设，纳入学校议事日程；制定了《梁园区谢集二中2010年民主评议行风工作实施方案》；聘请了退休教师、学生家长、教师、学生组成的民主评议行风代表，并召开座谈会，向他们颁发聘请证书，广泛听取他们的意见和建议。学校党支部相继召开会议，建立并落实行风建设工作责任制，做到各校的校长亲自抓，职能部门具体抓，把行风建设与党建行政、业务工作有机结合，有措施，明目标，责任到人。学区设立了意见箱，公布举报电话，建立领导接待制度，群众反映的问题立即处理，使行风建设落到实处。

二、重视学习宣传，认识到位。

学校通过教代会、校长会、教师会组织教师认真学习关于行风建设、校务公开等文件和有关会议精神，充分认识行风建设的重要性与紧迫感。各学校加大宣传力度，从提高教师政治思想素质入手，紧抓行风建设，健全政治学习制度，保证学习时间，认真学习邓小平理论和党的十七大精神，以及教育部《面向二十一世纪教育振兴行动计划》、《中小学教师职业道德规范》等一系列有关行风建设的内容。树立为教育事业奉献终身的思想，做到政治坚定、爱岗敬业、为人师表、为学校行风建设与廉政建设提供根本的保证。

三、增强法制教育，依法治教到位。

学校在学期初组织学习宣传《义务教育法》、《未成年人保护法》、《教师法》等法律法规，并依法管理学校。通过对《义务教育法》的宣传，有效地杜绝溜生现象的发生。教师通过法规学习，全面领会政策、法规的各项内容，初步掌握与教育有关的基本知识，增强了法制的观念，既享用法律法规赋予的权利，又履行法律规定的义务，在教师中形成“人人知法、人人用法、人人守法”的良好局面。在教师队伍中没有出现过违法乱纪的行为。

四、完善规章制度，管理到位。

为加快教育体制改革步伐，促进学校教育发展，学校领导班子重视学校管理，认真实施《谢集二中内部管理体制改革实施方案》、《教师岗位目标管理考评细则》。校长都能以身作则，率先垂范，做学校的领头雁，把好教育教学管理关，促进学风、教风、校风建设。行政人员实行出勤登记，去向登记，准时上下班，办事及时认真，以满腔热情的工作态度坚守岗位，规范办事程序，提高工作效率。学校领导带头执行廉政建设有关规定，没有出现以权谋私，吃拿卡要等不正之风的现象。

学校育人环境得到进一步改善，风气积极向上，教育教学秩序井然。学校通过开展“关爱学生，杜绝体罚”的师德承诺活动，教师们都进一步提高了师德水平，做到严以律己，安心本职工作，有高度的责任心与事业心，把提高教育教学质量作为中心任务，狠抓考风考纪，关心热爱学生，尊重学生的人格，做学生的良师益友。学校没有出现教师随意旷工缺课的现象，也没有存在歧视、侮辱、谩骂学生，体罚和变相体罚学生的现象。

学校还建立家访制度。教师们学期初进行一次全面性的家访活动。家访中，教师们尊重学生家长，倾听家长的意见和建议，并做好家访记录，有针对性地教育学生，提高家长对学校教育的认识，促进了家校联系。

学校严格规范财务管理制度，按上级规定的收费标准执行收费，使用规范的收费票据，亮证收费；办公费合理开支，学生代办费按时结算公布。学校没有出现乱收费和搭车收费、收费不给票的行为。教师不搞有偿补习，也不存在向学生家长索要钱物的现象。

五、推行校务公开，监督到位。

学校设立校务公开栏，把学校人事制度、职称评定、工作方案、财务收支、年度目标任务和办学思想等内容贴上公开栏，向群众公开，接受群众监督和评议，使学校管理工作增加了透明度，进一步改进了工作作风。

六、认真检查对照，整改到位。

为巩固行风建设和廉政建设所取得成果，我校按照“谁主管谁负责”的原则，对广大群众提出的热点、难点，民主评议行风代表提出的意见和建议，比如收费的规范、教学纪律、学校管理等等，都采取有效措施，进行认真整改，逐条逐项抓好落实，做到事事有着落，件件有回音，让人民群众满意，确保了民主评议行风工作的质量和效果。

总之，一年来我校通过开展民主评议行风工作，学校的行风建设和廉政建设都得到加强，各方面工作均取得新的进展，教师精神面貌良好，人民群众的满意率有了很大的提高。当然，在取得成绩的面前，我们还必须清醒地认识到，学校的行风建设和廉政建设要时时抓，要杜绝一切漏洞，努力提高学校的管理水平和工作效益，真正使学校成为社会主义精神文明的窗口。

梁园区谢集二中 2010.12.18

年度行风评议工作总结 篇2

一、精心组织, 营造人人参与行风建设的良好氛围

开展民主评议行风工作是加强党的建设的重要手段, 也是优化发展环境、促进学校发展的有效途径。风正才能气顺, 气顺才能和谐, 和谐才能发展。学校领导充分认识到开展民主评议行风工作的重要意义, 采取多项措施保证民主评议行风工作的深入开展。经过广泛宣传和扎实工作, 全校上下达成共识, 以高度的政治责任感对待行风评议、投入行风评议、接受行风评议。

1. 领导重视, 机构健全

要做好行风评议工作, 领导重视是关键, 机构健全是保证。为此, 学校成立了以校长为组长, 纪委书记、副校长和正校级调研员为副组长, 各有关职能部门“一把手”为成员的民主评议学校行风工作领导小组。全校各职能部门和学院均成立了以主要负责人为组长的行风评议工作领导小组, 具体负责本单位的行风建设工作。学校认真落实评议责任制, 实行行风评议工作“‘一把手’负总责, 分管领导‘谁主管, 谁负责’”的领导工作机制。每年在广泛开展调研、认真准备的基础上制定《民主评议学校行风工作实施方案》, 对全校的民主评议学校行风工作作出全面部署, 目标明确, 要求具体, 责任到单位和具体负责人, 使学校行风评议工作分工明确, 责任到人, 有计划、有步骤地落实, 收到了良好的效果。

2. 广泛宣传, 提高认识

只有认识到位, 广大师生才能自觉行动起来参与行风评议工作。为使行风评议工作深入人心, 学校利用校园网、广播、校报等多种平台, 积极宣传开展行风评议工作的目的、意义、内容、步骤等, 及时报道民主评议的有关活动, 扩大和提高广大师生的参与面和知晓率, 做到“人人了解行风评议工作、人人重视行风评议工作、人人参与行风评议工作”。学校还结合学习实践科学发展观等教育活动, 强化党性教育、法制教育和勤政廉政教育, 增强宗旨观念、法制观念和诚信观念, 提高干部职工对行风评议工作的认识, 增强参与行风评议工作的自觉性。

二、注重实效, 保证行风建设的积极成果

行风评议工作的目的就是查找问题、发现问题、解决问题, 让群众满意。在行风建设过程中, 学校始终把查找问题和整改落实工作贯穿行风评议工作的全过程, 坚决摈弃形式主义, 防止行风评议工作走过场, 做到“边查边改、未评先改、以评促纠、纠建并举、寓纠于建”;注重实效和长效机制的建立, 把行风评议工作的短期目标与长远规划有机地结合起来, 把行风建设的要求贯穿于学校各项工作之中, 不断推动行风评议工作向深层发展。

1. 紧盯关键部位, 深入查摆问题

紧紧围绕办学行为、招生行为、收费行为、教师教学、学生管理、后勤服务、师德师风建设等具有行业特点的重要方面, 采取自查、内评、外评相结合的形式, 每年5月下旬和10月上旬分两次对学生进行问卷调查, 调查范围涵盖各个学院、专业, 调查人数占学生总数的20%以上;9月中旬新生报到期间, 现场征求新生家长的意见和建议, 每年有1000余人次;开通行风评议电子信箱、电话, 设立多个行风评议征求意见箱;召开相关部门负责人、教职工和学生代表座谈会;听取学校领导关于加强学校行风建设的意见和建议。通过问卷调查、征求家长意见、开通电子信箱、召开座谈会等方式, 从各个方面征集意见和建议, 全面准确地掌握学校行风建设方面存在的问题。

2. 加强督促检查, 保证整改效果

在整改工作中, 学校坚持把“事实调查清楚、问题处理到位、整改措施落实、师生真正满意”作为标准。对查摆出来的问题, 学校行风评议工作办公室 (以下简称“行风办”) 及时反馈给校领导, 由校领导责令有关单位进行整改;个别单位解决不了的问题, 行风办负责协调召开专题会议进行研究, 集中多方面的力量探讨解决问题的具体措施。学校以落实责任制推动部门主动改、以建立督办机制监督部门自觉改、以完善激励机制鼓励部门积极改, 把群众普遍关注的热点、难点问题以及最突出的问题作为自查自纠的重点;对查出的问题认真梳理分类, 分析产生的原因, 深入整改;对行风评议期间已整改的问题进行定期回访, 巩固成果, 防止反弹;对尚未整改到位的要依据整改方案分期分批整改到位, 并将整改情况上报学校行风办, 由行风办向师生反馈。

3. 寓评于建, 重在治本

行风评议工作是一项长期性的工作, 只有标本兼治才能取得令人满意的效果。评议是手段, 加强政风行风建设才是目的, 因此, 学校一直重视把评议与建设有机结合起来, 充分利用行风评议这个载体, 及时发现问题、解决问题, 把评议效果体现在问题的有效解决上, 体现在行风的不断好转上, 推动行风建设整体上台阶、上水平。学校坚持“寓评于建”, 用发展的眼光巩固行风评议的工作成果, 高度重视制度建设特别是长效机制建设, 先后出台了《河南师范大学质量工程建设奖励办法》《河南师范大学关于加强青年教师培养工作的指导意见》等文件。这些科学合理、有针对性、便于操作的规章制度的制定, 逐步形成了“以制度规范行为、以制度推动行风建设、以制度巩固行风成果”的长效机制。

三、拓展载体, 增强行风建设的科学性

1. 重视理论研究, 促进工作创新

理论是行动的先导, 没有科学理论指导的实践是盲目的实践。用先进的理论指导工作是学校行风建设取得实效的关键。高校是人才汇集的地方, 智力资源丰富, 结合高校实际进行行风建设理论研究, 借助理论的引导作用切实推动工作创新, 进一步探索适合自身实际的有效做法和经验, 促使行风建设真正融入学校的各项工作, 已成为广大师生员工的自觉意识和责任, 也是学校纪检、监察工作者的愿望。为此, 河南师范大学积极探索, 成立了“河南师范大学高校反腐倡廉建设研究中心”。研究中心坚持正确的指导思想和政治方向, 紧密联系上级纪委, 依托校纪委, 整合政治、历史、法学、管理、经济等相关学科的专家学者, 汇聚人文社科研究力量, 深入开展高校行风建设理论研究工作。通过努力工作, 理论研究结出了累累硕果, 研究论文和调研成果频频获奖。在调研课题方面, 主持并参与完成了国家社科项目“分析的马克思主义的正义论研究”、省社科联2008年重点调研课题“社会主义和谐社会视阈下的廉政文化建设”、省人文社科研究项目“河南高校学术规范状况的科学社会学研究”等多项课题。理论研究的加强为学校开展行风建设提供了强有力的理论武器, 推动了工作创新。在正确的理论指导下, 学校创新了行风宣传教育工作, 树立了“大教育”理念, 努力构建教育平台和网络, 不断改革教育的形式和方法, 增强行风教育的针对性。推动了制度创新, 出台了《河南师范大学落实“三重一大”制度实施办法》《河南师范大学校务公开实施办法》《河南师范大学在建工程监督检查管理办法》等一系列规章制度, 促进了学校管理工作的规范化和科学化。指导了监督工作实践, 促使认真查找学校的重要岗位和关键环节, 加强了对新校区建设、财务管理、大宗物品采购、人事调整、招生收费等问题易发多发环节的监督管理。

2. 采取多种形式, 推进党务、校务公开

一是充分利用校园网, 面向全体师生, 全方位公开党务、校务信息。校园网设有“校内公告栏”, 对师生开放, 同时根据不同的传播范围, 采用不同的形式有效传递校务信息。二是制作“宣传栏”和“告示栏”, 张贴纸质材料, 向广大师生公开校务信息。学校共设置“告示栏”20个, 凡关系学校发展、涉及师生切身利益的工作都公示, 保证信息的大范围公开, 使每一名师生都能享有学校信息的知情权。三是学校定期召开由各类人员参加的会议和不同形式的座谈会, 及时研究、通报学校各项工作。

3. 推进教育教学改革, 加强师德师风建设

为全面提高教学质量, 转变教育教学观念, 规范教学计划制订和管理, 指导专业课程改革, 学校教学指导委员会经过多轮研讨, 修订了新的本科生培养方案, 体现了“宽口径、厚基础”的人才培养原则;适应社会需要, 设置了特色课程模块, 体现了“以人为本、因材施教、分流培养”等人才培养原则, 有力地推动了学校教学水平的持续提升。学校积极开展形式多样的师德师风教育活动, 引导教师树立现代教育观、质量观、人才观和良好的师德师风。一是为发挥名师的示范带动作用, 加强高等教育与基础教育的沟通、交流和对接, 提高师范生的职业素养和从教能力, 邀请省人大代表、省管优秀专家、特级教师、省中学生奥赛高级教练到学校作报告。二是为表彰教师在教育教学工作中取得的优异成绩和作出的突出贡献, 学校每年都会召开隆重的教师节表彰大会。三是为宣传优秀教师的先进事迹, 感受他们爱岗敬业、无私奉献的高尚情怀, 弘扬尊师重教的光荣传统, 学校每年都承办河南省师德主题教育活动。

通过行风建设, 广大师生从思想上、行动上增强了建设和维护良好行风的主动性和自觉性, 学校的收费行为更加规范, 校务更加公开透明, 师德师风建设效果明显, 教学改革扎实推进, 教育教学质量逐步提高, 党风、政风、学风、师风、校风明显改善, 优良的行风为学校的健康、快速发展创造了条件, 为学校的科学发展提供了有力保证, 营造了风清气正的校园氛围, 师生员工的精神面貌焕然一新, “比、赶、争、超”的氛围越来越浓, 推进了学校各项事业的跨越式发展。

年度行风评议工作总结 篇3

加强政行风建设，是各级农业部门廉政工作的重要内容，也是正确履行职能、实现农业和农村经济又好又快发展的重要保证。2010年以来，全省各级农业部门对政风行风建设比较重视，工作力度进一步加大，但还存在一些不容忽视的问题。现将有关情况通报如下。

1.基本情况

2010年，全省各级农业部门政风行风建设在原有基础上又有新的进步，“敬业为农、优质服务、文明执法、高效廉洁”的农业行业新风正在形成。一些农业部门坚持廉洁从政、依法行政、敬业勤政、努力服务“三农”，受到社会各界和农民群众的好评。从民主评议情况看，全省各级农业部门都被评为群众满意或基本满意单位。

1.1省农委继续保持政行风建设工作先进地位 在省软环境办组织的2010年度群众评议省（中）直部门软环境情况结果中，省农委综合满意率为91.14分；在省政府纠风办组织的纠风创新项目评审考核中，省农委提供的“强化工作措施，落实纠风专项治理各项重点任务”和“加大监督力度，通过政行风热线解决实际问题”等两项优秀创新项目受到省政府纠风办的通报表彰。

1.2市（州）农委和长白山管委会环资局政行风建设水平逐步提高 进入民主评议前7名位次的，有辽源市农委、松原市农委和白城市农委；吉林市农委继续被评为群众满意优秀单位；四平市农委、辽源市农委、白城市农委位次前移，吉林市农委与2009年持平；白山市和长白山管委会民主评议工作没有进行名次排序。

1.3县（市、区）农业部门政行风建设工作取得新成效 在全省60个县（市、区）农业部门中，实现位次前移的有长春市朝阳区农业局、长春市绿园区农业局、榆树市农业局、吉林市昌邑区农业水利局、舒兰市农业局、永吉县农业局、公主岭市农业局、双辽市农业局、辽源市西安区农林局、东丰县农业局、东辽县农业局、通化市东昌区农业局、通化市二道江区农业局、梅河口市农业局、白山市江源区农业局、临江市农牧局、长白县农业局、抚松县农牧局、松原市宁江区农业局、前郭县农业局、乾安县农牧局、长岭县农业局、大安市农业局、洮南市农业局、通榆县农业局、延吉市农业局、安图县农业局、图们市农业局等28个单位，占总数的47%。其中，长春市绿园区农业局由2009年的第11位跃升到2010年的第2位；吉林市昌邑区农业水利局由2009年的群众满意单位跃升到2010年的第1位；洮南市农业局由2009年的第13位跃升到2010年的第1位；通化县农业局2010年仍保持为第2位；白城市洮北区农业局被列为免评单位。与上年位次持平的有10个单位，占总数的16.7%；蛟河市、桦甸市2个市在2010年度没有评议。位次后移的是长春市南关区农业局、长春市二道区农业局、长春市双阳区农业局、九台市农业局、农安县农业局、吉林市船营区农业水利局、磐石市农业局、四平市铁东区农林水利局、梨树县农业局、伊通县农业局、辽源市龙山区农林局、柳河县农业局、辉南县农业局、白山市浑江区农牧局、靖宇县农牧局、镇赉县农业局、珲春市农业局、和龙市农业局、龙井市农业局、汪清县农业局等20个单位，占总数的34%。

对以上政行风工作取得明显成绩的单位给予通报表扬，希望全省农业部门向这些单位学习，借鉴他们的工作经验，切实把农业系统政行风工作抓好。希望政行风落后的单位认真总结教训，查找不足，争取在今年的政行风评比中取得好的成绩。

2.存在的主要问题

2.1个别地方农业部门重视不够 有的地方存在“政行风建设是务虚，形式上抓一下就可以”的错误认识和“重经济发展，轻行风建设”的错误观念，甚至有的存在把政行风建设与业务工作相对立的现象，缺乏抓好政行风建设的主动性和自觉性。

2.2落实工作措施的力度不够 个别地方政行风位次后移，甚至排名靠后，主要原因就是在政行风建设工作措施和制度的落实上，力度不大，抓的不严，执行不力，还存在着走形式的现象。在工作指导中存在着不够经常、不够到位的问题，有的时候有部署没检查，有些工作落实得不到位。

2.3長效机制还没有建立起来 有的地方政行风建设抓得不够经常，工作体系不健全，没有专门人员抓，有些工作甚至虎头蛇尾、时断时续，推一推动一动，缺乏硬约束。

3.几点要求

政行风建设是关系到农业部门干部队伍建设、关系到正确履行农业部门职能、关系到推动农业和农村经济又好又快发展的重要工作。必须适应新形势、新任务，下功夫抓好。

3.1要把政行风建设摆上重要位置 各级农业部门要站在全局的高度，把这项工作认真抓实抓好。市（州）和县（市、区）都要实行农委主任（局长）负责制，“一把手”要带头抓；分管领导要全面认真地研究本地本单位政行风建设情况，亲自抓落实。要把政行风建设工作作为上下贯通、常抓不懈的经常性工作纳入工作日程，纳入岗位目标责任制，加强督促检查，发现问题，及时整改。

3.2要积极探索政行风建设的长效机制 树立行业新风，优化发展环境是一项长期任务，必须持之以恒地抓下去。要注意总结以往的工作经验，探索规律性，运用科学的方法抓好政行风建设。进一步完善规章制度，研究建立农业部门政行风建设测评标准，形成规范科学的工作流程、办事程序和完善的制度体系，逐步建立政行风建设的长效机制。

3.3要深入研究建立农业系统政行风建设考评体系 全省各级农业部门要研究建立政行风建设考核指标体系和具体办法。通过建立全省农业系统政行风建设考评体系，建立激励约束机制，创新工作方式，提高工作质量，推进政行风建设迈向更高的水平。

党员评议个人年度总结 篇4

我认真对照党章、新时期保持共产党员先进性和科学发展观的要求，对自己进行了自查，现将有关情况向党组织汇报如下，请求组织审查。

1、理想信念方面：能坚定共产主义理想，能坚信共产主义社会这种社会形态一定能在将来人类社会实现，全人类都会过上好生活。能坚信中国特色社会主义信念，相信在当今中国社会，只有中国共产党这样的政党能领导全国人民进行改革发展，让人们过上小康生活，其它没有一个政党能承担这个重任。党内虽然有一些不正之风，但改变不了我们党是伟大、光荣、正确的党。能严格要求自己，不要在政治的大是大非上犯错误，能时常要求自己在政治上、思想上和行动上与党中央保持一持。主要缺点是感觉共产主义还很远，理想信念表现得不是明显，更没有对周围的人进行理想信念的宣传。

2、能认真参加党支部组织的各种政治学习，始终把政治学习当作很能严肃的事情对待，绝没有马虎、应付的思想，能始终提醒自己，一个人犯错误往往是放松政治学习、不注重政治学习开始。能认真学习各类知识，努力提高自身素质。学习上存在的问题是学习不够系统，不深入，不连续，总感觉自己的马克思主义理论水平不够，很想系统地学原着，但又静不下心来，总是不能坚持好好学习。

3、能认真完成本职工作，尽岗尽职，勤奋干实事。工作上存在问题较多，一是思想不解放、创新意识不强、凭经验做工作的现象。由于参加工作已经有一定的年限，做工作的时候首先想的是以前是如何做的，不善于从新的事物中寻找新的答案。二是多少存在着党员意识薄弱，对自己要求标准不高，没有体现出共产党员的先进性。三是责任意识不强、作风不扎实、工作不落实，工作缺乏主动性和创造性。

4、能严格遵守党章和遵守国家法律，不做违法违纪的事情，能做到依法行政、办事。在办理各件行政许可事项时，没有发生严重的违规事件，能及时处理各项事情，热情为基层着想，提供各种帮助和指导。缺点是勇于同违法违纪和不良行为作斗争基本没有。

5、能执行廉洁自律的各项规定，从严要求自己，不向基层提要求，尽量不给基层找麻烦，能联系群众，从本质要求自己保持农民本质的朴质，能提醒自己是一名农民的儿子，不要忘记是党和人民培育自己进中专，成为一名国家公务人员，不要自以为很能干，目前的一些地位和待遇得来是非常不容易的，要珍惜这些。虽然不是很高，但如果一旦失去，是没有补救的措施和后悔药可吃的。许多人因为放松自己而心存幻想，很多事可重新再做，唯有廉洁自律此事不再会有机会。对自己的廉洁自律的思想还是清醒的，这是对自己负责，也是对家人负责。一生荣华富贵是追求不完的，能平安、心安理得地得到自己的那一份已经不错了，应该坦然自得。平心而论，想想自己对社会没有多大的贡献，对国家、对单位是索取的多，贡献的少。缺点是有时候在自律方面也以为是小事，不加以重视。能带头遵守职业道德，努力搞好家庭团结和和睦，教育好孩子，争取做一个能自食其力的人、做一个对社会有用的人。较少参加社会应酬，对社会、对他人、对自己企望少一点，多给自己保持一份清醒。缺点是在精神文明建设中发挥表率作用不够。

对照党章和党员先进性的要求、对照科学发展观的要求，自己还有很多差距，需要不断学习和改进，但我仍然为自己是一名中国共产党员而自豪，为能在伟大、正确、光荣的中国共产党组织里得到教育而骄傲，更希望自己为做一名优秀的共产党员而努力。

2007年度行风建设工作总结 篇5

海港区涂庄小学

我校2007年度行风建设以办人民满意的教育为宗旨，以办好家长关注之事和提高教师教师工作效能为重点，作了如下工作：

一、反思年度领导班子工作考核情况，改进领导班子工作作风。

2006年度我校在领导班子考核的结果不是很理想，可是从中看出学校领导班子在工作中还存在着一定的问题。学校领导班子成员要正确对待考核结果。首先进行了自我反思、反省，再与教师进行座谈，虚心听取教师对学校领导班子工作的建议和意见。找准自身存在问题，深究问题存在的深层原因，确定了解决问题的突破口，制定了有效的改进措施，并在工作中密切联系群众，积极调动全体教职工的工作热情，以务实的态度进行落实，改进学校的各项工作。

二、办好家长关注之事。

我校2006年以前一直是全区唯一的教学点，全校家长一直关注学校是否能够成为完全小学的问题。2006年秋季开学我校为了满足家长的需要，撤销了学前班，增设了五年级。2007年秋季开学面临学制改革问题，学校在校舍十分紧张的情况下，改图书室为教室，增设了六年级，彻底解决了学生上学难的问题。为了让学生能在9月1日正常入学，在暑假期间，全校教师不怕酷暑，不辞辛苦，亲自动手搬运橱柜、物品，保证了学生的正常入学。

三、实施教职工岗位考核制度，开展工作效能提高工程。

全面提高教职工的工作效能是提高学校办学质量，促进教师专业成长，落实课程改革要求和实施素质教育的需要。

我校的工作效能提高工程以建立并实施教职工岗位考核制度为突破口，坚持注重过程考核原则，注重岗位考核原则，注重专业成长原则，分以下步骤实施。

1、思想动员阶段：利用春季开学前进行工作准备时期，对全体教职工进行思想动员，阐明学校实施此项工作的目的、意义和主要内容，并听取全体教师的意见和建议。

2、制度制定阶段：根据本学校的实际，制定《涂庄小学教职工岗位考核实施办法》和德育主任、教务主任、大队辅导员、班主任、教师、图书管理员、校医、财务等人员工作常规，作为进行岗位考核的依据。

3、签订责任书：在《工作常规》要求的基础上，学校领导班子再根据每位教师的工作实际，提出每位教职工的学期工作目标，并与教职工签订学期岗位目标责任书。

4、实施阶段：在学校正式开学后，即开始实施此制度并且周、月初进行计划编制，周、月末进行考核汇总，中层由校长考核，教师由中层考核。在过程性考核中切实提高教职工工作效能。

5、总结阶段：学期末进行考核总结工作，根据过程性考核和教师互评情况确定本学期教师考核的分数和等次，并与教师见面，存入教师业务档案。

2007年10月我校又配合效能提高工程，制定了教师月工作记录手册，使教师明确每月工作任务，经常进行工作反思，真正提高了工作效能。

四、发挥学生、家长的监督作用，抓好行风建设。

每学期期末我校各进行一次学生评教、家长评教工作，结合区教育局《教学事故处理办法》的实施，彻底杜绝了变相体罚学生、生硬对待学生等现象，行风建设成效显著。

社区XX年度民主评议工作总结 篇6

根据《中共龙新乡委、龙新乡人民政府关于认真做好XX年度村民委员会年终报告工作和民主评议村（社区）干部工作的通知》（龙新党发〔XX〕188号）文件要求，为有效实施民主监督，促进民主决策、民主管理的贯彻落实。龙新社区村民委员会于XX年12月17日在挂村领导张邵波副乡长的指导下组织召开村民代表会议，对村民委员会一年来的工作进行审议，并对村社区干部的工作进行民主评议。现将工作开展情况总结如下：

一、基本情况

龙新社区“两委”一监督班子有14人，班子在职干部14人。其中，党总支书记1人，党总支副书记1人，村委会主任1人，村委会副主任1人，村务监督委员会1人，村委委员7人，村务监督委员会委员2人。XX年12月17日，我社区村民委员会召开村民代表、党员、小组长对村民委员会一年来的工作进行审议，并根据“德、能、勤、绩、廉”的要求，对社区干部进行优秀、称职、不称职三个等级的综合测评。干部民主评议应到村民代表数33人，参会数28人，参会率为85%。

二、主要做法

（一）提高认识，精心组织。为开展好村民委员会年终审议工作和民主评议村社区干部工作，龙新社区村“两委”一监督班子高度重视，认真研究会议议程，并严格按照会议议程开展评议工作，让参会村民代表清楚村委会干部的工作开展情况，促使其真正发挥村民代表的作用，保证了民主评议工作的公正、有序开展。

（二）加强监督，不留死角。评议工作由村务监督委员会主持，充分发挥了村务监督委员会的职能作用，让民主评议工作不走过场，真正落到实处。另外，评议工作做到实事求是，确保评议者和被评议者都讲实话、讲真话，为加强和改善村委会的工作尽一份力。

（三）加强动员，明确职责。为确保评议取得实效，社区党总支书记王有福就评议工作做动员讲话，并明确了了评议的相关相求，解除了村民代表的思想顾虑，明确了他们自己的职责，保证了评议工作的落实。

（四）落实程序，保证实效。

.严格落实审议步骤。（1）村民委员会主任娄必传代表村民委员会作XX年村民委员会工作报告，并表决通过。

（2）村民委员会副主任刘茂本代表村民委员会作XX年村民委员会财务收支报告，并表决通过。

（3）村民委员会主任、副主任、委员依次对自己XX年以来的履职情况、取得的成绩、存在的问题和整改措施进行述职，接受村民代表的审议。

2.确保民主评议取得实效。民主评议工作在村务监督委员会的监督下按程序进行，并采取无记名投票测评的方式，按主任、副主任、委员依次进行。

3.及时将测评结果张榜公布。民主评议结束后，“两委”一监督迅速将民主评议情况进行汇总，并及时将评议结果张贴于村务公示栏，接受村民代表和群众的监督。

三、评议结果

通过村民代表的评议，我社区“两委”一监督班子的评议结果如下：支书评议情况：总数28票，优秀12票，称职16票，不称职0票；副支书评议情况：总数28票，优秀12票，称职16票，不称职0票；主任评议情况：总数28票，优秀12票，称职16票，不称职0票；副主任评议情况：总数28票，优秀12票，称职16票，不称职0票；村委会委员评议情况：总数140票，优秀47票，称职93票，不称职0票；村监督委员会主任评议情况：总数28票，优秀11票，称职17票，不称职票0；村监督委员会委员评议情况：总数56票，优秀18票，称职38票，不称职0票。

年度行风评议工作总结 篇7

一、提高供电企业行风建设的重要意义

供电企业的发展关系到各个行业的安全生产和居民生活质量。供电企业作为售电单位, 其商品已经不能单纯的用货币进行衡量了。电力作为一种商品, 具有独特的使用价值和经济价值。在过去的经济体制下, 电力系统包括供电系统都是垄断性行业, 行业内的风气建设面临着诸多困难。随着设和的发展, 人们对供电企业提出了更高的要求。因此供电企业要更新观念, 制定行风建设目标, 转变思想认识, 提高电力行业整体的精神文明素质。在新形势下, 高举反腐倡廉的旗帜, 突破行业不良风气的限制, 建立全新的行业风气, 促进企业健康的发展。

二、新形势下供电企业进行行风建设所面临的的问题

供电系统的体制改革已经进行了一段时间了, 很多企业职工感到不适应, 出现了一些关系到企业行风建设的思考。

1. 陈旧的思想观念有待改变

供电行业已经推向了市场。但是, 作为新形势下的企业来说, 很多职工特别是老职的思想观念有待改变, 已经跟不上社会新形势的发展。“垄断”已经不再是供电企业的护身符, 因此, 企业和企业职工要敢于迎接新挑战。

2. 缺乏进取心, 缺乏上升动力

供电系统有些岗位上的职工, 工作上不努力, 思想上不求进步, 靠“吃老本”过日子。在工作中遇到一些问题, 不是积极的进行解决, 而是能拖的拖, 不能拖的才去办理。

3. 职工竞争意识差

由于供电企业的垄断性质, 导致很多职工竞争意识, 没有危机感, 这种思想直接导致的不良后果是整个企业, 甚至整个行业都缺乏积极向上的正能量。

4. 群众的要求提高了, 反应出了一些问题

随着社会的发展, 群众的法制意识和维权意识都有了很大程度的提高, 通常情况下发生了用电问题, 能够及时的和供电部门取得联系, 反应问题, 但是电力部门的反应有时候较为缓慢, 和群众关系有些小矛盾存在。

三、当前形势下加强供电企业的行风建设工作的有效对策

1. 转变思想, 正确对待

供电企业的行风建设必须用邓小平理论作指导, 狠抓文明建设工作, 从党风建设来抓起, 带动整个社会风气走向文明轨道, 一定要坚持不懈的从小事抓起。供电企业一定要结合自身的实际情况, 从管理层开始, 从工作中的小事开始, 对职工要定期进行思想政治教育工作, 同时还要培养职工的职业道德水平。

⑴各级管理领导要总是行风建设的意义, 重视行风建设在市场经济中的作用, 以此来提高供电企业的外部形象, 从而提高企业的社会形象。

⑵要分阶段的进行行风建设, 要实现全面的考察制度, 定期收集广大职工对行风建设工作的意见和建议, 及时调整工作方向和工作重点。

⑶重视群众意见。群众是供电企业的服务对象, 他们反映的问题要及时的进行处理, 强化供电企业人员的服务意识和质量, 要本着为群众办实事的思想, 认真对待。

⑷制定行风建设目标, 并分配大人, 完善考核制度, 为电力企业的行风建设工作保驾护航。

2. 明确目标, 管理层以身作则

两个文明都要抓是供电企业的工作目标。行业建设不单单属于精神文明, 同样和物质文明建设有一定的关系, 精神文明建设工作的成败, 又关系到企业经济的发展。因此, 供电企业的管理层, 要认清当前的新形势, 做到两种文明都要抓的局面。

⑴管理层要重视行风建设工作, 要对行风建设工作有个清楚的认识, 在工作中能够做到以身作则, 想要提高企业的行业风气, 企业领导首先要做到自查自纠, 能够起到带头作用。良好的企业形象, 必须是脚踏实地、务实、积极进取的。领导干部要能够经常走到群众中去, 关心他们的生活工作中遇到的困难。对于那些群众反映剧烈, 缺乏必要的职业道德的人员, 要采取积极拯救的措施, 帮助这一部分人能够看清形式, 投入到供电企业行业风气建设中去。

⑵行风建设必须制定明确的规章制度, 在工作中要抓住问题的要害。群众所反映的有关热点、难点问题进行充分的分析后, 即时的予以回馈。行风建设涉及到企业的精神文明和物质文明两大部分。供电企业的物质文明建设跟上时代的发展, 才能更好的为精神文明建设提供基础, 精神文明会反过来促进物质文明的发展。因此, 供电企业要加大对供电设施的基础建设投入, 为广大群众提供优质服务, 这样在企业内部和外部, 都会形成良好的行业分清氛围。

3. 完善制度建设, 规范行业服务标准

供电企业要根据自身的情况, 制定促进行业风气发展的各种制度, 并对不合理的地方进行完善, 从而扭转供电企业的行业风气。

⑴制定制度就是为了更好的执行, 接受更好的监督。因此, 供电企业不仅要制定人性化的规章制度, 还要公布于世, 接受社会的监督, 让广大职工明白什么该做, 什么不该做。

⑵规范职工工作流程。首先, 企业管理层必须要求企业职工能够按章办事, 不搞特殊化。供电企业要向社会承诺, 当发生供电事故时, 会在最短的时间内进行解决。在推行服务于民的理念的同时, 还要遵守企业制定的规则, 力求能够实事求是的为人民服务。

四、结语

行业风气建设关系到企业的生存和发展, 供电企业要根据自身的具体情况, 做好物质文明和精神文明建设工作, 向外树立亲民、诚信、公正、进取的企业形象;向内要抓好职工的思想教育工作, 领导干部要起到带头作用, 从而实现行风建设工作的内外兼修, 为企业的持续发展提供动力。

摘要：供电企业是我国基础设施的重要组成部分, 对社会经济的发展起着非常重要的作用。供电企业作为国有企业, 不仅属于服务行业, 同时也是精神文明的窗口单位。因此电力行业的行风建设非常重要。本文深入分析了当前供电企业行风存在的一些问题, 并针对这些问题进行了探讨, 提出了一些提高行风建设的对策。

关键词：新形势下,供电企业,行风建设,问题,对策

参考文献

[1]武朝霞.浅议如何加强供电企业行风建设工作[J].品牌 (下半月) , 2014, (Z1) :70.

[2]朱坤东.供电企业行风考核评价机制研究[D].华北电力大学, 2014.

年度行风评议工作总结 篇8

为认真贯彻党的十六大精神，切实坚持党要管党和从严治党的方针，__区教育党委根据锡组发（__）__号文件精神和区委组织部发的《关于开展主主评议党员工作的意见》要求，层层发动，精心组织，认真学习，全员投入，把民主评议党员工作作为争创“三个文明”和创建“战斗堡垒”

党委的重要工作来抓实抓严，抓出成效。现将我党委开展民主评议党员工作，总结如下：

一、制订计划，认真实施。

1、精心组织，妥善安排。

这次民主评议党员的时间正处于新旧学期交替时期，教师忙于复习考试做结束工作和新学期的开学工作，为了使民主评议党员工作和学校工作两不误，教育党委将评议活动时间作了妥善安排，把民主评议党员工作作为推动学校工作的动力，精心组织，期末考试一结束，各支部就将民主评议党员的时间表、评议活动的要求告诉大家，使每位党员了解评议程序，认真安排好各自的工作，确保民主评议党员工作切实有效地展开，避免了走过场。

2、认真学习，明确要求。

在学校放假前，各支部都召开了党员大会，组织党员学习了区委组织部《关于开展民主评议党员工作的意见》，使大家明确，通过学习教育、民主评议、表彰优秀党员等活动，做到：坚定信念，牢记宗旨，与时俱进，开拓创新，把思想和行动统一到十六大精神上来，把智慧和力量凝聚到实现十六大提出的各项任务上来，进一步发挥党员在教育教研中的先锋模范作用，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为__的教育事业作出更大贡献。同时，我们要求每位党员在寒假期间，认真学习十六大文件、新党章、《做一个真正的人》等文章，做到思想领先，行动具体，效果明显。

3、党员自评，群众测评。

在评议过程中，要求大家把学习贯彻十六大精神、认真实践“三个代表”重要思想、保持共产党员的先进性作为重点内容，分层次开展评议，要求党员干部从精神状态、教育理念、工作作风、管理水平、专业能力和勤政廉洁等方面，要求党员教师从爱岗敬业、钻研业务、团结教师、遵章守纪和在教育教学教研中是否发挥先锋模范作用等方面回顾和评议，肯定成绩，查出不足，明确方向，并从团结的愿望出发，诚恳地帮助同志认识问题，克服缺点。同时，各支部还发动教师对党员进行测评。

在自评中，党员们能结合各自的工作、学习，认真客观地进行自查，有的支部还召开了教师座谈会，听取教师的意见，对党员进行测评。从教师对党员的综合评价情况来看，教师对党员的工作是满意的，对党员的形象是认可的。

4、党内互评，支委总评。

新学期初，各支部都召开党员民主会议，开展批评与自我批评，全体党员都认真地将自我评议在会上进行了交流，在肯定成绩的基础上，对存在的问题提出了改进意见，同志间进行了互帮活动，达到了相互交流、取长补短的目的。在此基础上，各支委对每个党员进行综合评价，根据综合的结果，教育党委有王建华等17人被评为优秀级，其余380人被评为合格。

二、收获体会。

1、民主评议，提高了党员学习贯彻十六大精神，实践“三个代表”重要思想的自觉性。

大家进一步认识到学校是精神文明建设、培养人、教育人的重要场所，提高教师、学生的思想道德和科学文化素质，培养一代又一代有理想、有道德、有文化、有纪律的接班人，就能促进生产力的发展，就能发展社会主义文化，也符合广大人民群众的根本利益，因此，在工作中，全体党员都能做到全面贯彻党的教育方针，以先锋模范的形象影响人，以精益求精的科学态度教育人，以满腔的热情团结人，努力在教育教学和管理中实践“三个代表”重要思想，取得了一定的成效。

2、民主评议，激发了党员干部的创新意识。

有创新才有发展，有创新才能有提高，培养学生的创新精神和实践能力是时代赋予学校和教师的重任，各支部都把增创新优势，增强竞争力作为学校发展的要求，采取切实措施，发动全体党员求实创新，再上新台阶。

3、民主评议，增强了党风廉政建设的主动性。

全体党员进一步提高了思想认识，党风正则学风正、教风正，而要做到党风正，必须牢记宗旨，严格执行师德规范，努力做到为人师表，起好模范带头作用，全体党员在学习了《做一个真正的人》一文后，大家感触颇深，大家一致认为：必须牢记全心全意为人民服务的宗旨。“全心全意为人民服务”是每一个共产党员必须做到的，也是代表中国最广大人民的根本利益的体现，教育即服务；严以律已，全面提高自己的服务素养，信守承诺，追求高质量的服务实效，在教育工作中主动做到廉洁奉公。

党员的教育工作是长期而艰巨的，我们将充分发挥各党支部的战斗堡垒作用，组织党员不断地

学习，不断地实践，不断地创新，在各自的岗位上发挥模范带头作用，把__的教育工作做得更好！

中共__市__区教育委员会

学院民主评议党员工作总结

为深入贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，进一步做好党员教育、管理和监督工作，我们从11月

19日—12月10日在全院范围内有计划、有步骤地组织、落实今年的民主评议党员工作，已取得预期的效果。现将此项工作总结如下：

一、基本情况和评议结果

我院党委下属25个总支、57个支部，共有632名党员。在这次民主评议党员工作中，除36名党员因出差或外出实习等原因没有参评外，其余596名党员均参加了评议，参评率为94.3。其中，112名党员评议为优秀党员，优秀率为18.8，484名党员评议为合格党员，没有不合格党员。

二、主要做法：

1、领导重视，精心部署。开展民主评议党员工作是加强党员教育管理和监督的有效形式，有利于提高广大党员的政治思想素质，纯洁党员队伍，增强党组织的战斗力。为扎实有效地开展民主评议党员工作，力求取得实效，根据呼组字[2004]110号文件要求，学院党委组织部下发了《关于认真做好2004年民主评议党员工作的通知》，按照市委的要求明确民主评议党员工作的时间、做法、目标和任务，提出评议工作的方法和要求，并指定各总支组织员负责评议党员工作的具体落实，从而保证了民主评议党员工作的顺利开展。

2、组织学习，提高认识。学院各党总支、直属党支部严格按照有关要求和规定，认真抓好学习工作，着重组织党员学习了“三个代表”重要思想、十六届四中全会精神及《党章》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等党内有关文件，并紧密联系思想实际和工作实践，深入思考，努力做“三个代表”的实践者、推动者、捍卫者。高质量地完成了民主评议党员工作。

3、专题讨论，认真评议。为达到开展民主评议活动的预期目的，各基层党组织在认真组织学习的基础上，以支部为单位，结合各自总支、支部的实际和党员的思想动态，进行民主评议党员活动。评议活动中，能充分调动群众的积极性，广泛征求党外群众意见，让群众积极参与对党员的评议，发挥群众的监督作用。在广泛征求意见的基础上，各党支部按计划召开民主生活会，积极开展批评和自我批评。每一位党员均能紧紧围绕评议的内容，对自己做了深刻、全面的剖析，将个人一年来的政治思想、工作态度、生活作风等方面的情况向全体党员汇报，对照评议的每一项内容作自我评价；同时，全体党员本着实事求是的原则，发扬民主、坚持标准，对每位党员的表现做出客观公正的评价。

三、民主评议党员的收获

通过学习和评议，强化了党员意识，充分发挥党员的先锋模范作用。有些教学部门在民主评议中把党员评议与党员在教学、科研、学科建设、人才培养和服务管理中作用的发挥紧密联系起来，涌现了一批工作积极、勤恳踏实、善于开拓创新的优秀党员，调动了全员党员的积极性，推动了各项工作的深入开展。

在民主评议党员活动结束后，各党总支、支部对这次评议党员情况进行了客观的总结，对各自的党建工作和班子建设作了全面评价；充分肯定党组织建设和班子建设及党员管理工作取得的成绩，指出党员管理和党建工作中的某些薄弱环节，提出改进意见，对在新形势下加强党的基层组织建设工作提出了新的具体要求。

四、存在不足和今后努力方向

1、多数单位对民主评议党员很重视，认真好范文 wenmi114.com组织，收到了良好效果。也有个别单位存在领导不重视，党员不积极、走过场的情况。今后要加强教育，提高认识，同时给予指导帮助，进行督促检查。

2、存在批评和自我批评的风气不浓的现象。自我批评尚可，相互批评难于开展。这是老问题，今后需努力纠正。

3、民主评议党员安排在年终进行，与期末其它工作安排到一起，时间上有些紧张，影响了评议效果。有些单位提出可否将民主评议党员工作安排在其他时间进行，评议效果会更好。

年度行风评议工作总结 篇9

-----人大主席

各位代表、同志们：

根据《宪法》、《代表法》、《组织法》等相关法律的规定，按照镇人大主席团年度工作计划的安排，经主席团研究，报镇党委同意，今天镇人大召开评议政府职能部门工作会议。对政府职能部门工作进行评议是法律赋予地方人大的一项重要职权，是人民当家作主的重要体现。组织人大代表对政府职能部门开展工作评议，既是人大对政府工作的促进和支持，也是地方国家权力机关体察人民群众愿望，努力使政府各项工作更贴近和符合人民群众意愿的体现。这次被评议的移民站、企业办的工作，事关全镇新农村建设和社会经济发展的工作大局，对提高中路铺镇人民群众的生产生活水平起着至关重要的作用。下面，我就本次评议工作讲几点意见。

一、统一思想，提高认识，明确人大评议工作的重要意义

面对十七届五中全会提出的发展社会主义民主政治、加快建设社会主义法治国家的新要求，作为国家权力机关要切实发挥人大的监督职能，着力促进经济发展方式转变；要切实发挥人大作为民意机关的职能，着力促进保障和改善民生；要切实发挥人大作为代表机关的职能，着力促进代表作用发挥。

纵观我镇近几年开展的评议工作，评议的内容不断完善、形式不断丰富、方法措施不断加强、取得的效果也越来越明显。—1—

（一）评议是人大依法行使监督职权的有效形式。各职能部门要正确认识评议工作。对于被评议部门来说，既是一次监督，也是一种关心和支持，更是一种促进，一定要端正态度，积极配合。组织人大代表开展评议，让各部门负责人和工作人员直接听取人大代表的意见和建议，听取人民群众的呼声和要求，接受人民群众的监督，对照自身，寻找差距，有利于促进各部门改进工作，促进干部职工树立正确的政绩观、权力观，进一步强化宗旨意识和公仆意识，时刻把人民群众的愿望作为第一追求，把人民满意作为工作的最高标准。

（二）评议是充分发挥人大代表行使当家作主权利的重要手段。人大代表也要正确认识评议工作。评议活动的开展，为代表履行职务、行使职权搭建了一个新平台，开拓了一条新渠道。评议活动丰富了人大代表活动的方式，使代表更有效地行使民主权利，提高了代表们管理国家和社会事务的水平，增强了代表们的责任意识和政治热情。同时通过参与评议，也使人大代表进一步了解熟悉相关工作和法规，提高自身素质，有利于更好地行使代表的神圣职权。

（三）评议是促进我镇各项社会事业加快发展的强大动力。评议是一种手段，其目的是要通过这次评议促进各被评部门工作和事业的发展，促进全镇经济社会发展。通过评议这一形式，使我们真正能听到基层的声音，听到人民群众的呼声，发现我们在工作中存在的问题和不足，从而采取切实可行的措施，认真落实 —2—

整改，促进事业的发展。

二、正确对待，积极配合，确保人大评议工作顺利进行

为搞好这次评议工作，镇人大主席团做了充分准备，召开专题会议对此次评议工作进行了认真的安排部署。因此，各被评单位一定要正确对待、积极配合，明确任务、把握重点、精心组织、分步实施、抓出成效。参与评议的人大代表，要以对人民、对事业、对同志高度负责的精神，正确行使职权，客观公正搞好评议。

（一）端正态度，积极配合评议。加强监督、开展评议是手段，促进和推动我镇各项社会事业发展才是目的。人大评议工作不是为了评议而评议，更不是镇人大及人大代表想“挑毛病”、“找茬”，而是帮助我们查找工作中的不足，促进我们进一步转变作风，改进工作，更好地依法履行职责。希望被评单位不要把评议看成一阵风，被动应付走过场，而是要从推进依法行政、公正司法的高度，主动投入到人大评议工作中去。

（二）深刻剖析，认真查找问题。结合这次人大代表评议工作，各被评单位要正确对待工作中存在的问题，主动征求人大代表和群众的意见，广泛收集社会各界的意见和建议，对存在的缺点和问题，要实事求是地开展自查自评，自觉地把自己的工作置于人大代表和广大人民群众的监督之下，对人大代表提出的批评意见，要认真听取，虚心接受，“有则改之，无则加勉”。

（三）统筹兼顾，处理好日常工作和评议的关系。临近年底，各单位的事也越来越多，希望被评的各单位负责人一定要合理排 —3—

时间，统筹兼顾，双管齐下，正确处理好评议工作与其他各项工作的关系，在抓好评议工作的同时，要更好地履行本部门职责，不能因为工作忙、任务重而放松评议工作，切实做到在工作中开展评议，以评议促进工作，努力做到评议与工作两不误、两促进。

三、抓好整改，务求实效，确保评议工作取得实效

评议的根本目的，在于促进工作。能不能抓好抓实，在一定程度上决定着整个评议工作的质量。因此，各被评单位要把深入整改作为评议工作的关键环节，认真抓好落实。被评议的站所，一定要充分认识自己的的责任和人民的期望，以这次评议为契机，切实抓好整改，力戒形式主义、开“空头支票”，努力改进工作。对人大代表和群众提出的问题和建议，可以马上解决、短期就能见效的，要立即解决；对需要一定时间才能解决的，要进行深入调查研究，提出对策，制定措施，尽早解决；对于因受客观条件限制，目前难以解决的问题，要向群众解释清楚，并认真研究，积极创造条件，尽最大的努力去解决。

在整改过程中，要进一步健全和完善各工作制度，建立长效管理机制，同时，镇政府要具体指导搞好整改，特别是一些关系全局工作的问题，政府分管的同志要同他们一起研究，给他们出主意、想办法、定措施，帮助他们将整改落到实处。

同时，镇人大将切实加强对评议整改工作的检查督促，对代表的建议和意见认真归纳整理，及时向被评单位反馈。对整改措施有力、实效明显的，要给予表扬；对整改不力的，要强化监督，—4—

限期整改，维护好评议工作的严肃性和权威性。

各位代表、同志们，评议工作，全镇上下都十分关注。我希望通过这次评议，能够达到促进政府职能部门依法行政、依法管理的目的，更好地完成党委、政府交办的各项工作任务，促进全镇经济社会的和谐发展。谢谢大家！

年度行风评议工作总结 篇10

根据2014年我省电信行业行风建设暨纠风工作进度安排, 近日, 江苏通管局会同省工商、省物价以及省消协组成两个检查组, 分别对纠风工作四个重点方面申诉较为集中的南京、苏州、宿迁、连云港四地市开展电信行业行风建设暨纠风工作检查。江苏通管局副局长许继金参加部分地市座谈并讲话。

检查组听取了四家电信企业今年以来行风建设暨纠风工作以及服务工作的开展情况, 重点就进一步加强垃圾短信治理、手机不良软件治理、规范服务协议、规范流量收入等四方面工作听取了各单位的意见和建议。检查组还实地走访四地市三家电信企业的营业厅, 对总体服务状况、资费公示、服务规范以及台账等进行了检查, 对检查中发现的问题进行了现场通报, 要求整改, 各电信企业表示将对检查组提出的问题举一反三, 进行整改, 切实提升服务水平。

许局长在宿迁、连云港地市的座谈会上, 充分肯定了我省今年电信行业纠风工作取得的成绩, 同时就如何进一步做好电信行业纠风及服务工作提出三点要求:一是高度重视, 加强思想认识, 认清当前服务工作面临的形势, 紧密围绕工业和信息化部纠风工作重点及考核指标, 重点落实, 常抓不懈。二是加大电话实名制工作力度, 规范各级代理点管理, 加强对地市公司执行的监督和管控, 务必确保新入网百分百实名登记。三是要处理好企业发展与用户服务之间的关系, 处理好全业务经营与服务经济社会发展之间、企业发展与改善服务质量之间、业务创新与消费者权益保护之间的关系, 打造全新的服务环境, 维护我省电信行业和谐稳定发展。

年度行风评议工作总结 篇11

实

施

办

法

根据省委、省政府的部署和淮发„2006‟12号文件精神，2010年，全市民主评议政风行风工作将继续深入推进。现就做好今年的评议工作制定如下实施办法。

一、指导思想和工作原则

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全市的中心工作，以打造“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的政务环境为主题，以加强政风行风建设为核心，以社会各界广泛参与为基础，以解决损害企业和群众利益的热点和难点问题为目的，以群众满意为标准，强化政风行风建设，促进依法行政，优化发展环境，为加快全市经济建设和构建和谐社会服务。

民主评议工作坚持以下原则：

（一）坚持依靠人民群众，自觉接受社会监督，把政风行风建设置于社会监督之下。

（二）坚持标本兼治，综合治理，既要切实解决损害企业和群众利益的不正之风问题，又要注重制度建设和体制机制创新。

（三）坚持边评边改，评改结合，把落实整改、解决问题贯穿于评议的全过程。

（四）坚持公开公平公正，不断创新和完善评议方法，逐步实现评议工作的科学化、规范化和制度化。

二、评议的对象

2010年我市政风行风民主评议的对象主要包括：

（一）机关（51个）

1、市直党群机关（11个）。市委组织部，市委宣传部，市委统战部，市委政法委，市委政策研究室，市委、市政府信访局，市直机关工委，市总工会，团市委，市妇联，市科协。

2、市直机关、市政府工作部门以及驻淮省属单位（40个）。（1）以执法和社会公共服务为主的机关（28个）。市公安局，市教育局，市民政局，市人力资源和社会保障局，市国土资源局，市城乡建设委员会，市交通运输局，市农委，市水务局，市林业局，市文化广电新闻出版局，市卫生局，市人口和计划生育委员会，市审计局，市环保局，市物价局，市安监局（市煤炭局），市粮食局，市食品药品监督管理局，市城乡规划局，市市容局，市房管局，市住房公积金管理中心，市国税局，市地税局，市烟草专卖局，市工商局，市质量技术监督局。（2）以综合管理为主的机关（12个）。市发展和改革委员会，市经济和信息化委员会（国资委），市科技局，市司法局，市体育局，市统计局，市旅游局，市外事办，市人防办，市房屋征收拆迁安置办公室，市招商局，市气象局。

（二）热点科室、二级机构（35个）

市公安局交通警察支队，市教育局基础教育科，市民政局社会救助管理中心，市财政局社会保障科，市人力资源和社会保障局培训就业科，市国土资源局国土资源执法监察支队，市城乡建设委员会园林局，市交通运输局运管处，市农委农机监理所，市水务局市政水资源管理科，市文化广电新闻出版局文化市场管理办公室，市卫生局疾病预防控制中心，市人口和计划生育委员会城市计生管理科，市环保局建设项目环境管理科，市物价局价格监督检查分局，市食品药品监督管理局稽查科，市安监局（市煤炭局）安全生产监管三科，市城乡规划局区镇管理科，市市容局城管支队，市房管局房地产交易中心，市国税局淮北经济开发区国税局，市地税局经济开发区分局，市烟草专卖局专卖管理科，市工商局12315消费者申诉举报中心，市质量技术监督局特种设备安全监察科，市发展和改革委员会重点建设项目办公室，市经济和信息化委员会（国资委）技术改造科，市科技局成果与技术市场科，市司法局公证律师管理科，市商务局外资外经科，市旅游局市场开发科，市人防办人防工程质量监督站，市房屋征收拆迁安置办公室拆迁科，市招商局外商投资服务中心，市气象局气象台。

（三）公共服务行业的单位（32个）

淮北供电公司，市邮政局，中国电信淮北分公司，中国移动通信淮北分公司，中国联通淮北分公司，中国铁通淮北分公司，中国工商银行淮北分行，中国农业银行淮北分行，中国银行淮北分行，中国建设银行淮北分行，中国农业发展银行淮北分行，徽商银行淮北分行，中国人民财产保险公司淮北分公司，中国人寿保险公司淮北分公司，市第一中学，市实验高中，市第二中学，市西园中学，市实验小学，市一幼，市人民医院，市中医院，市妇幼保健院，淮北矿区医疗集团，淮北矿业集团职业病防治院，华润燃气有限公司，市供水总公司，市中北巴士有限公司，市长途汽车站，淮北火车站，中国石化淮北石油分公司，安广网络公司淮北分公司。

三、评议的内容

（一）机关

1、市直党群机关。贯彻落实科学发展观，服务全市经济发展，坚持依法行政，开展政务公开、效能建设和党风廉政建设以及关注民生、服务企业等情况。

2、市直机关、市政府工作部门以及驻淮省属单位。贯彻落实科学发展观，服务全市经济发展，推进行政权力公开透明，执法公正，政务公开，效能建设，勤政廉政，服务基层和企业及群众情况，纠正损害群众利益的不正之风等情况。

（二）热点科室和二级机构。贯彻落实科学发展观，服务全市经济发展，依法行政，执行能力，办事公开，服务质量，勤政廉政，服务社会办实事，遵守职业道德等情况。

（三）公共服务行业单位。贯彻落实科学发展观，服务全市经济发展，依法经营和诚信服务，办事效率和服务态度，办事公开和廉洁自律等情况。

四、评议的方法和步骤

民主评议政风行风工作实行统一组织，分级负责，条块结合，上下联动，分类评议，经常性工作考核和满意度测评相结合的方式进行。

（一）评议工作的动员部署。根据市委、市政府的要求，评议坚持围绕中心，服务大局，立足于“端正政风行风、优化发展环境”这一主题，深入推进全市民主评议工作。

1、组织召开2010年度全市民主评议政风行风大会，部署民主评议工作。在新闻媒体、市政府网站和《淮北民主评议网》上发布民主评议政风行风公告，刊登征求意见表，设立征求意见箱，公布举报电话，广泛征求社会各界对被评议单位政风行风建设方面的意见和建议。

2、从市人大代表、政协委员、民主党派和党风党纪监督员及特邀监察员中，选聘一批民主评议监督员，按照评议工作的要求，对各被评议单位政风行风建设情况进行监督。

3、各被评议单位按照全市民主评议政风行风会议的要求，结合实际，制定评议工作实施方案，进一步促进本部门本单位政风行风建设。

（二）评议的经常性工作。把民主评议与政风行风建设相结合，与服务经济建设、促进社会和谐相结合，努力探求政风行风建设新的切入点和着力点。

1、开展公开服务承诺活动。各被评议单位按照评议工作的要求，结合自身工作职责，就加强政风行风建设、服务经济发展和人民群众面向社会公开作出承诺，接受社会各界的监督。

2、开展政风行风宣传咨询活动。组织各被评议单位开展以“想群众所想，急群众所急，为群众排忧解难”为主题的政风行风宣传咨询活动，进一步营造民主评议氛围，促进政风行风建设。

3、举办民主评议进基层活动。组织各被评议单位深入基层、社区和工业园区开展“关注民生、创建和谐”为主题的政风行风面对面活动。

4、开展政风行风督查活动。围绕全市民主评议工作的落实和“服务企业年”活动的开展情况，以及解决群众反映热点、难点问题等方面开展督查。发现问题，及时纠正，进一步激励各被评议单位抓评议工作的积极性和主动性。

（三）开展社会满意度测评活动。政风行风建设的水平如何，群众最有发言权。根据工作的要求，市评议办将在11月份，采取多种形式面向社会组织开展政风行风社会满意度测评活动，进一步检验我市民主评议工作取得的成效。

（四）开展评议经常性工作的考核。为使民主评议工作更具有科学性、客观性和操作性，根据工作的要求，市评议办将建立和完善民主评议经常性工作考核机制，在12月份，组织对各被评议单位民主评议经常性工作的考核。考核内容包括作风建设、效能建设、党风廉政建设和综合监督情况。其中综合监督包括网上监督、社会监督、《政风行风热线》监督和明查暗访监督等。

（五）评议工作的总结和评定。全市民主评议经常性工作考核结束后，市评议办将对各被评议单位社会满意度测评情况和经常性工作考核情况进行汇总。

1、社会满意度测评结果和经常性工作考核结果分别占被评议单位民主评议总得分的40%、60%。民主评议满分为100分，其中，85分（含，下同）以上为满意，70分以上—85分以下为较满意等次，60分以上—70分以下为基本满意等次，60分以下为不满意等次。

2、市民评办对全年民主评议政风行风工作进行总结并向市委、市政府汇报。

五、评议结果的运用

按照淮发„2006‟12号文件精神的要求，2010年度全市民主评议总评的结果分为三类：

（一）机关

1、总评得分前8位的，市委、市政府授予“政风行风建设先进单位”，并给予表彰奖励。

2、总评得分位次较上年度进步前10位的，给予表扬。

3、总评得分连续两年获得“满意”等次且排名前3位的，免评一年。

4、总评得分处于“基本满意”及以上等次但排名末位的部门，通报批评，责令限期整改，部门主要领导在全市民主评议政风行风有关会议上作检查。连续两年综合得分排名处于末位的部门，给予其主要负责人（连续任职两年以上）免职处理，并对其他有关责任人作出相应处理。

5、总评得分处于“不满意”等次的，通报批评，给予其主要负责人（任职一年以上）免职处理，并对其他有关责任人作出相应处理。

（二）热点科室、二级机构

1、总评得分为“满意”等次且排名前6位的科室、二级机构，市委、市政府授予“政风行风建设先进科室（单位）”，并给予表彰奖励。评议结果将作为其主要负责人提拔任用的主要依据之一。

2、总评得分为“不满意”等次的科室、二级机构，其主要负责人离岗培训，培训合格后在本单位内交流使用。

3、总评得分为“不满意”等次且排名末位的科室、二级机构，按照干部管理权限，免去其主要负责人的职务，并对其分管领导诫免谈话一次，对其主要领导通报批评。同时，由分管领导兼任该科室、二级机构负责人，直到该科室、二级机构下次被评议“基本满意”以上等次为止，次年继续参加评议仍然被评为“不满意”等次的，分管领导应主动辞职，或由组织部门予以免职。

（三）公共服务行业单位

1、总评得分为“满意”等次且排名前6位的公共服务行业单位，市委、市政府授予“行风建设先进单位”，并给予表彰奖励。

2、总评得分为“不满意”等次或排名末位的公共服务行业单位，市民主评议机关办公室将进行通报批评并将评议结果向其主管单位进行通报，按干部管理权限给予相应的处理。

六、工作要求

（一）加强领导，明确责任。各参评单位要高度重视政风行风建设，认真抓好民主评议工作。主要领导亲自挂帅，层层抓落实，要牢固树立政风行风建设常抓不懈的思想，精心组织，加强指导，不走过场，不搞形式，切实把民主评议各项工作落到实处，确保政风行风建设取得新的成效。

（二）注重实效，加强整改。各参评单位要针对群众反映强烈的突出问题，采取群众欢迎的形式，认真加以解决。要在为人民群众办实事上下功夫，把群众反映强烈的热点问题作为政风行风建设的重点，切实取得让群众看得见、摸得着的实际效果。

（三）突出重点，整体推进。各参评单位在广泛评议的基础上，将窗口单位和基层站（所）纳入开展政风行风建设的活动中，结合目标考核工作，进行考核评议，达到整体推进目标。