创新才是王道作文

创新才是王道作文（共13篇）

创新才是王道作文 篇1

时间才是王道作文

刚进小学，觉得很无虑，没有什么烦恼。可现在不一样了，转眼的时间就到了六年级下册。明天就要考试了。

在这天，班里多数学生都采取了临时抱佛脚的办法，我也不例外。

看啊，好像没过几天，就要期中考试了。如果这样想：咦，时间还多呢，还剩2个月呢!那你就完了。就像小沈阳一样说：“眼睛一比一睁，一辈子过去了。”所以，我们明天要开始珍惜时间了，不!是现在，一定要好好复习，抓紧每分钟。不能临时抱佛脚，我想，大家也知道这几个字的故事吧。

我们老师说过一句话：“只要你有心，什么时候开始努力都不晚。”我听到了这句话之后，我有了信心，在这“几天”时间里，一定要好好复习!

期中考试没了，又该期末考试。虽然，作业很多，但是你们知道吗?现在作业多，可以忍耐一下，等到上了大学，你们就知道有多快乐了!

同学们，醒悟吧!不要让你的欲望吞噬你的心。老师给了我这句话，我吧这句话告诉你们，好好利用时间吧!

创新才是王道作文 篇2

对于中小微企业来说, “融资难、融资贵”似乎是悬在企业头顶的达摩克利斯之剑, 资金流动性风险无时不在。然而出乎很多人意料的是, 对于银行来说, “融资难”同样存在, 而“融资贵”的背后也有着很多的无奈。

11月份, 国务院和相关监管部门连续出手, 破解企业融资难、融资贵。其中, 11月15日、19日和20日更是密集发布文件, 范围遍及简政放权、降低融资成本、减免税费等多个方面;随后的11月21日, 央行宣布将分别下调人民币贷款和存款基准利率0.4%和0.25%, 同时存款利率浮动区间上限调整为1.2倍。就商业银行而言, 破解融资难、融资贵, 第一步是设定合理的贷款价格。在贷款利率以外, 商业银行通过产品和流程的创新和压缩贷款相关费用来降低小微企业的融资成本。

点评:在监管政策给力的基础上, 随着商业银行创新产品以及小微企业增信两者的结合, 小微企业融资难、融资贵的痼疾将朝着好的方向转变。

创新才是“王道” 篇3

在儒勒·凡尔纳之前，有将历史与文学相结合的大仲马，有将社会伦理学与文学相结合的巴尔扎克，有将人文精神与文学相结合的雨果；而凡尔纳却创造性地将科技与文学相结合，开创了“科幻小说”一脉。正是凭借这种文体的创新，凡尔纳在那个名家众多的时代留下了浓抹重彩的一笔。尤其可贵的是，凡尔纳的科幻小说还推动了科技的发展。他的《海底两万里》中出现了潜水艇的雏形，他在《从地球到月球》中幻想了人类登月的情形，他的《八十一天环游世界》更是发明了新事物——热气球。

司马子长创造了纪传体，使二十三史的编撰蒙泽受益；陶渊明开创了山水田园诗，泽被无数文人雅士；鲁迅先生在《狂人日记》中开创了白话文写作的风尚，影响甚为深远。他们之所以成为彪炳千秋、令人景仰的巨匠大师，是因为各自“创新”的历史功勋。

当然，创新不是凭运气就能遇上的，也不是一蹴而就的，创新需要有舍弃陈规的勇气，需要有不懈追求的毅力。若只是一次两次的创新，那远远无法跟上时代飞速前进的步伐；只有在创新之后持续奋发努力，矢志图变创新，才能始终走在别人前面，成为现代竞争之战的勇而胜者。

苹果公司从推出iphone开始，就以它的创新特质风靡全球。苹果公司此后持续发力，不断推陈出新，相继推出新版iPad和iphone等一系列创新产品，这样使它始终充当科技进步的领头羊。相比之下，柯达公司一味沉湎于胶片产业的出色业绩无法自拔，让它已然错过了数码成像技术，最终导致了破产。

回首历史，我们发现，清王朝的覆灭不只是政权的腐朽，而是从根本上缺少一种创新图变的精神。当满清遗老在故纸堆般的“四书”“五经”中研习诗书礼仪时，洋人的火炮已经架到了我们的港口。鲁迅先生在编译《域外小说集》时，说了一句让我们至今汗颜的话：“当中国人的梦想还是‘洞房花烛夜，金榜题名时的时候，西方人已经开始幻想奔上月球了。”

当前我国提出了“推动经济化转型，培养创新型人才，建设创新型国家”的宏伟目标，致力于中华民族的伟大复兴。而中华民族的伟大复兴，应该首先复兴我们的创新思维与创新能力。因此，当我们手捧苹果或三星手机时，最先想到的不应该是对这款高科技含量高、性价比高的新型手机的赞美，而应该是我们何时才能自主创造出与之比肩的高科技产品。只有这样，我们才有机会由“中国制造”变为“中国智造”。

作为当代高中生，我们应该如陈寅恪先生所言，要有“独立之精神，自由之思想”，要敢于质疑，勇于创新。只有创新，才是实现中华民族的伟大复兴的必由之路。

苏宁电器：人才自己培养才是王道 篇4

选人重在品质

苏宁秉持这样的人才观：“人品优先、能力适度、敬业为本、团队第一。”

在苏宁，“人品优先”实际上包含三层含义：首先是指勤奋、诚实、正直等个人品质，这一点毋庸质疑，如果缺乏这些基本品质，这个人肯定是不能用的。其次是职业素养，也就是强调要有责任心、公私分明和敬业精神。第三方面是文化融入问题，也就是要考虑应聘者的价值观是否能和苏宁相融合，这就像男女谈恋爱，最终要考虑的是能否相互适合；这是一个很关键的问题，如果判定某人不能融入，苏宁就坚决不用。否则，对双方都是一种伤害。

对于苏宁的“能力适度”，外界不免会有疑问，如“苏宁是不是不用能人”。其实，“能力适度”并不是“能力适中”，更不是不重能力。在苏宁，能力是相对于岗位而言的，将一个合适的人放在合适的岗位上，充分发挥其价值和潜能，这样既满足了企业的需要，员工也会干得非常开心。

严把人才入口关

苏宁招人讲究“严进”，每个应聘苏宁的人，都要通过严格的笔试，并且至少要经过3至6位考官的两轮面试。第一轮面试主要由人力资源部门考察应聘者的基本情况和综合素质；第二轮的复试由人力资源部门与用人部门共同完成。比如苏宁在招聘营销人员时，首先由人力资源部对应聘者的人品、逻辑思维能力、职业意向和价值取向进行全面了解，然后考察应聘者相关专业背景和技能，并与用人部门探讨评估，达成基本共识。另外，有幸闯过面试关的人，还要接受严格的背景调查，有不良个人记录的人，将被挡在苏宁的大门外。总体来说，中层干部的录用率只有4%～6%，应届本科生的录用率只有5%～8%.不用职业经理人

苏宁的高层团队具有两个特点：一是没有创始人的亲属参与企业管理，二是没有所谓职业经理人的身影。从创业开始，苏宁就坚决摒弃家族制，现在已经实现了人才的社会化和多元化，比如目前苏宁的高管人员，70%都不是南京本地人；同时，苏宁也不提倡“职业经理人”的概念。

苏宁董事长张近东在十多年前就提出苏宁要培养“事业经理人”，即学生走出学校以后便进入苏宁电器，通过公司内部培养，从基层一步一步走向管理岗位。

“我们提出事业经理人，一方面是希望能立足于长远发展；另一方面也希望为企业付出的同时分享企业的成长，这是一种主人翁的价值观。”张近东认为，尽管苏宁还处于发展的阶段，尽管年轻的团队有很多不足之处，但他们体现出了对苏宁的主人翁意识。

他并不看好职业经理人的作用，“美国市场相对很成熟，发展平稳，一切都是按部就班，分工明确的，强调规范化、标准化。在这一阶段上，可能职业经理人的价值是会很大的。但在目前中国的发展阶段，个人的思想或者判断等，很多约束是靠自己的。职业经理人干一天是一天，干完了和这个企业也没什么关系，所以如果过度追捧职业经理人，很可能会给企业带来很多短视或者阶段性的问题。”

把培养人才当项目做

苏宁把人才培养计划按照项目来做，并成立了人才培养专项组。苏宁近几年陆续实施了1200梯队、总经理梯队、采购经理梯队、店长梯队、督导梯队、销售突击队、蓝领工程等10多项人才梯队计划。以“1200工程”员工为例，大学毕业生进入公司经历为期1-全球品牌网-5天的新员工入职培训后，经历四大终端1到2个月的轮岗培训，再到部门岗位任职累积6～12个月，考核合格者可晋升为主管，在1到2年内干出优秀业绩者可晋升为部长，成为子公司部门负责人。

苏宁还在各部门设立总监办公室，派“1200工程”员工给高管人员当秘书，在高管人员的言传身教中迅速培养连锁经营管理综合素养、熟悉各种业务流程以及提升工作技巧。按照苏宁人内部的说法，“一个大学本科生，如果进苏宁两年还没当上部长，就只能算是个庸才”。

坑永远比萝卜多

创新才是王道作文 篇5

很多人认为现在的留学机会越来越多，而且选择出国的学生数量也每年都增长，可能留学是越来越容易了。但作为一个已经取得哥伦比亚大学offer的过来人，我很难评判这种观点的正确与否，因为是一边平时学习大学课程，一边周末参加出国培训的艰苦而又充实的时光，才让我获得了哥伦比亚大学录取。对于自己的这段留学培训之路，我能留下的，只有一些“发自肺腑”经验之言，供大家参考。

一、好的培训机构是成功留学的基础---很幸运的选择了Newbee留学。

从高中开始，不管是亲戚影响也好，父母建议也罢，出国都是我水到渠成的人生选择。所以，从一开始我就关注各种留学动态，对留学政策还是有一定的了解，我也一直认为，正是因为我对留学政策的了解才坚定了我参加培训班的信念。参加培训班到底有多好，大家可以从我下面的介绍中找到答案，在这里先跟大家说的就是，找对一个留学机构，你就一条腿已经跨入了理想的国外学校。当时为了选择一家好的，我曾经先后走访过30多家，中关村附近的留学中介基本上走遍了，很多听下来感觉说得很虚。也咨询了下师兄师姐，他们都说其实很多留学中介大部分承诺地都最终无法兑现，而且看留学机构好不好最关键的因素还是导师团队，当时我电脑里留学的资料里面关于导师的就占到一半以上。在经过反复比较和前辈的推荐下，我最终选择了Newbee留学，选择Newbee留学的原因，既有自己比较的结果，还是因为Newbee留学里面的一位导师曾经是我一位学长当年出国面

试的招生面试官。这个原因让我坚定的选择了Newbee留学。荣幸的是，最终Newbee留学也确实让我“牛逼”了一把。

二、语言环境让我收获意外惊喜

很多考生都非常头疼TOEFL或者GMAT考试，其实在这以前我对托福也是十分头疼，我的英语成绩不是很拔尖，口语与听力能力更是弱项，因此，在参加培训以前，托福是我认为自己最难过的坎。但参加培训之后，Newbee留学又着实让我意外感动了一下。虽然之前就对Newbee留学的导师团队非常自信，但更没想到的还是多对一式的教学方式，Newbee留学为我按排了Phil Sheldon导师和2位中方咨询师作为我的培训团队。Phil Sheldon是地道的美国人，也曾经担任过约翰•霍普金斯大学的招生面试官。在培训过程中全程英语授课却又毫无沟通障碍。经过两周，我就感觉自己的语感有了一种“重生的蜕变”。这也是我参加Newbee留学的意外收获吧。

三、申请技巧要量身打造 可能很多人在参加留学申请时，文书、面试、自我推荐等环节，因为不熟悉老外的思维方式，经常去网上搜索一些先例参考。甚至，一些中介机构，还会要求学员用模板去写PS，写出的文书也是千篇一律。Phil Sheldon就告诉过我，这种做法可以但不可行。你可以进行一些分析借鉴，但千万不要把这些所谓的成功案例当成了模板去应用。Phil Sheldon和导师团队认真分析了我的特长、优势，用团队的话就是要深度挖掘我的 “卖点”。而这些 “卖点”，也成为我以后面试、文书最吸引各个学校的“门面”。

四、学业规划才是留学的真正目标

跟Phil Sheldon接触的过程中也让我了解到，对于中国学生出国留学也只是一个途径，而不是最终目的，不管是在国内还是在国外，只有做好适合自己的学业规划，才是最重要的。在选择学校期间，不管是Phil Sheldon还是Newbee留学的其他导师，都积极利用自己在“关系”和各个大学联系，推荐我们。让我感觉，其实留学申请也是需要宝贵“人脉”的。同时，我的导师团队积极帮助我制定学业规划。在和Newbee导师的接触中，我对留学有了更深层次的了解。从最后录取情况来看，在我们这批学员中我所认识的小伙伴最终都得到了非常满意的申请结果。

SEO选择热门关键词才是王道 篇6

前几天发布了一篇<百度有时候你真让人哭笑不得>,收到了不小的反映,今天看我的twocity,还有以前另一个站的统计，发现和SEO相关的一点东西，网站推广写出来和大家分享一下！我的观点是“放弃无效的收录，我要和你PK热门关键字！”观点只代表个人，不代表正确！

首先说一下大站的SEO，通常人们对大站的SEO中，有二点是要作的：

第一点就是关键字（常用关键字）的数量，希望网站中有更多的关键字，把网页的内容和META尽可能弄的不一样；

第二点就是在搜索引擎中的收录量，希望更多的收录网页；认为网页多了，总有个别的能被搜到吧！

而大站的SEO中，网络推广很多人都避开针对单个热门关键字去PK优化！优化完内部就完事了！ 而网民们每天搜热门或常用的关键字占多数，搜生僻的关键字相当相当少！那么我们怎能避开热门关键字呢！？

去排几个热门的关键字吧

通常在SEO前，都要选关键字，关键字分两方面，一方面是网站内容中的关键字；另一方面是希望用户通过哪些关键字过来；

有了这些关键字，我们就可以对网页进行一部分的优化；

例如我现在有关键字“SEO” “百度 SEO” “GOOGLE SEO”……………………；

我的第一个网页是说“SEO”的，那么我们当然希望用户在搜SEO时，就点到这个网页；所以在内部优化时，我们通常比较合理地在网页中分布“SEO”这个关键字，网络营销如在TITLE中加上SEO，在META的各部分加上SEO这样的关键字，而且在网页中对SEO加粗，适当加点SEO的关键字等……

同理，第二、三个网页也是同样作的……

这样的结果会是什么呢？网页内部优化的真的太好了，而关键字太多了，没有办法针对单个关键字作优化！而对于单个关键字的主要作法就是集中所有的力量去SEO这一个关键字，而面太广，我们无力去作所有关键字！而大站有无数的网页，关键字再多，也没有网页多，这样会有大量的网页重复！我们无法筛选出要排哪一个！

这里我到是建议：

首先内部这样作，但我们还是要在这里边选相当少的一小部分关键字去和别人PK，集中所有的力量一个一个去排；怎么集中力量，这里不讨论！

另外，放弃部分网页，这里的放弃不是不作优化，内部的优化还是要作的；如果我有一百万的网页，我们当然希望他收录一百万，但实际不是这样，如果在这一百万中只收录一万个，那么我当然希望收录主要的一万个，但这一万个，一定要是网民们经常搜的，而且是网民们想看的网页！这样，我能集中所有力量去把这一万个网页向上排！PK…… 一定要去PK…… 原因是单个关键词如果一担排上去，流量就会如涛涛江水！

我这里有一个数据可以说明热门关键字对网站流量的影响：我另一个站的一个关键字，这个关键字正常情况下，每天大约过来1500IP，最高近1万IP一天，今天是5000IP，这也是我的BLOG经常无法访问的原因，因为IIS的连接数过多，我的BLOG就会死，BLOG只有50M的虚拟主机！

收录有效的我！

收录多，当然好了，但看数据时，一定要明白一点就是：google收了一百个网页，一天过来的流量是100IP，但不是收录我一千万的网页，一天就过来1000万的IP！

SEO中，如果希望收录的多一些，我们会想尽办法，让网页的内容不同，为了这个目标，有时我们还会让正常的用户不太爽！并且，我们努力地理着网站的结构，希望蜘蛛爬的舒服！因为我们知道收录就是流量！

收录了会怎么样！？

金俊:好产品+巧宣传才是王道 篇7

在高德C M O金俊的办公室进行采访, 会有一种身在音乐书屋的错觉, 布置精致且温暖, 正如金俊本人给记者的第一印象, 由内而外散发着接地气的优雅。

与其说是采访, 更像朋友间的聊天, 话题好几次游离于采访提纲之外, 从毕业后刚进入职场时的菜鸟状态, 到现如今工作与生活中角色的自如转换, 期间夹杂了太多的人生感悟。

每一次采访, 都是在聆听不一样的人生, 每一次感触, 都源于异样的体验。

Work Smarter, Not Harder

正式加入高德之前, 金俊的人生轨迹是这样的:美国留学结束后进入微软美国公司做商务战略经理, 之后是产品经理, 在微软 (美国) 和微软 (中国) 共任职11年。金俊曾是Office XP和Office2003产品团队的核心成员——2006年回国后短暂负责MSN产品管理之后担任微软亚洲研究院市场传播总监——2010年进入亚马逊中国担任企业传播总监, 负责企业形象和产品品牌的推广, 在亚马逊中国任职期间, 她主导了由“卓越亚马逊”到“亚马逊中国”的品牌更换传播工作——2012年加入高德, 担任首席市场官, 负责高德品牌形象传播、市场推广和公关传播。

聊起之前的职业生涯, 金俊说她最感谢自己在微软美国的第一任老板, 他有着英国人特有的严谨。刚入职场的金俊发扬了中国传统文化中吃苦耐劳的优点, 跟大多数中国人一样, 她一度认为, 只要努力工作就能换来老板的满意, 于是每天在加班中忙得不亦乐乎, 总是第一个来, 每天很晚才走。细心的英国老板发现了这个现象, 找金俊谈话。“当时我以为老板会表扬我, 没想到老板却对我说:‘我很欣赏你的工作态度, 但是我很担心你是不是因为没有掌握正确的工作方法而导致天天加班呢?很多工作你可以合理分配给团队的其他人, 而不是什么都自己亲历亲为。工作中, 需要学会work smarter, not harder。’”老板的一席话让金俊瞬间如醍醐灌顶。金俊在微软美国担任商务战略经理期间, 需要做很多业务和数字上的分析, 要用到很多分析工具, “而公司销售人员中很多人不会用这个工具, 所以每次他们要做数据分析时都是我做好之后提供给他们, 于是整个人一直处于忙碌的状态。”

当老板用“Work smarter, not harder”来回应金俊时, 她的头脑中也就开辟出一条新的道路:给公司销售人员做培训, 告诉他们如何使用分析工具。“培训完之后, 大家都发现原来这个工具没有想象中那么难, 于是他们开始去调用自己需要的数据, 而我的工作也一下子轻松了不少。所以说, 任何时候都不要把‘埋头苦干’当成自己的优势, 提高效率最关键, 现在我也不赞成员工总是靠加班来完成工作, 除非是有临时任务。我更鼓励他们提前做项目计划, 积极跟进, 避免临时抱佛脚。”

接近民生才能赢得人心

进入高德之前的10多年职场历练, 金俊从中汲取了无尽的养分, 留给自己很多受益终生的体悟。最重要的有三点, 一方面要掌握职场技能, 提高工作效率而不是一味延长工作时间;另一方面, 不论你做市场还是公关, 一定要跟业务团队进行有效沟通;第三个层面是抓细节。“我们现在的团队虽然人数不多, 但是在细节把握上有明显进步, 当然在这方面大家永远有提升的空间。”金俊补充说。

走进高德, 金俊发现它跟一般的民企不一样, 虽然传统思维的成分比较多, 但是它有显著的国际化思路:“我刚来的时候高德就已经在向互联网转型, 后来不断招募了一批批有互联网背景的员工, 文化也越来越多元和开放。我也明显感觉到大家不断在强调产品体验, 要求也在提高。”

作为一款专业的地图导航, 高德有着自己的优势。首先是积累了十几年的地图数据, 其次是丰富广泛的生态系统。“高德地图的合作伙伴非常多, 分布于各行各业, 最早是汽车行业, 国际领先的汽车厂商基本都是我们的合作伙伴;再到后来的互联网行业, 目前市场上主流的手机都有预装高德软件, 从去年开始小米手机也预装了高德软件;还有金融行业, 比如银行, 你可以通过高德软件知道ATM机的分布点和贷款企业的营业状况;还有与政府的合作, 上海世博会期间, 高德作为上海世博会唯一授权和指定的地图服务商为世博会提供三维实景地图服务, 以真实三维立体形式为游客模拟展示了世博馆的景观, 等等。”

高德目前的服务主要有两部分, 一是与出行相关, 二是与生活相关。出行方面, 它的路径规划是动态的, 地图会提供实时交通数据, 让你避开拥堵路段;生活方面则融合了外卖、餐厅、电影院、打车、叫代驾、找厕所等多个领域。去年年底, 高德在后海做了一系列户外营销, 其中有一项是“帮你在后海找厕所”, 这次体验让很多人觉得不可思议。事实上, 任何一款产品, 只有真正贴近人们生活的实际, 才能从根本上赢得大家的心。

说到产品, 金俊会饶有兴致地拿起手机, 给记者介绍其服务涵盖的方方面面, 记者也不断打开高德地图, 现场强化体验。相信很多高德地图的忠实用户也像记者一样, 在享受着这款产品给自己的生活带来便利的同时, 会情不自禁地幻想它在未来能引领和带动更多更新潮的生活体验。金俊告诉记者, 高德未来最有前景的地方, 一是实现线下体验、线上下单的高度结合, 由此来解决消费者在购物过程中容易遇到的产品信息不对称、网购无法试用的问题, 二是实现手机导航与汽车联网, 给用户提供更好的“互联驾驶”体验。

一个产品, 只有具备了极致的用户体验和足够的宣传, 才有可能在当下的互联网竞争中脱颖而出, 这也是高德之所以建立集团市场部的重要考量。高德虽然已经拥有了一大批忠实的用户, 但是如何增加用户的黏性, 提高活跃度, 仍是未来面临的一大挑战。“高德地图是工具类APP, 它不像微信等社交软件, 用户只要有闲暇时间就会打开看, 而人们只有在产生需求时才会用到高德。如何转换人们使用工具类APP的习性, 是我们一直在努力的方向。”金俊说。

这个夏天, 高德地图联手CC T V5《豪门盛宴》, 打造了一系列世界杯特别节目, 高德地图透过大数据热力图, 为球迷提供了全国各地的球迷分布、看球地点、猜球情况、人气特色外卖等, 堪称一次润物细无声的植入, 赢得了广泛的赞誉。6月29日晚, 高德更是安排其品牌形象代言人、大众女神林志玲登陆《豪门盛宴》节目, 把高德地图、高德导航带进了绿茵场, 带到了全国观众面前。“现在开启高德导航模式……”一段嗲嗲的恰到好处的进球解说, “让我们用高德地图一元住酒店、一元叫外卖”的深情演绎以及现场由志玲送上的高德地图大礼包均让亿万观众深刻了解到高德地图的生活服务功能, 也将当天的“豪门盛宴”瞬间变成“高德盛宴”。

金俊在采访中表示, 对于受众来说, 足球赛事没有年龄、职业的限制, 全民皆可参与。“选择《豪门盛宴》, 除了其影响力, 它的观众与高德的受众有很高的匹配性, 这个节目讲的不仅仅是世界杯, 还有与世界杯相关的方方面面。好的营销一定是既让人看到你, 又觉得很舒服, 这对栏目的可看性也很重要。”很多产品邀请明星做代言, 更多的是通过做广告的形式, 而林志玲不光是高德地图的代言人, 还深入到了产品体验中, 这样的结合更加接地气。也有不少业内人说, 高德的营销很会用巧力, 事实如此。

金俊在微软和亚马逊带领的团队曾获得很多殊荣, 记者也特意向金俊请教了她带领团队的独到之处, 金俊觉得自己的管理思维很大程度上受到了历任老板的影响。首先是积极主动。每个人都要有全盘意识, 善于做整个资源的协调, 市场部门要时时关注产品的进度, 与产品部门进行主动沟通。二是关注细节。高德每次做户外广告, 都会派专人上街排查, 看看灯箱是否全亮, 广告位置是否合适。线上广告则会专门做监测, 以确保广告资源充分利用。三是团队合作。部门之间, 部门内部人员之间的互动、合作非常重要, 此次与《豪门盛宴》的成功合作, 就来自于数据部、产品部、运营部、市场部以及外部合作伙伴之间的精诚合作。四是学习的态度和能力。金俊常常带领团队学习媒介、营销方式和其他公司好的案例, 这个行业变化之快, 营销手段和渠道也是瞬息万变, 只有不断学习才是制胜之道。

嫩女才是王道 篇8

MIU MIU:今季最嫩的大牌

今年到处飞的MIU MIU小燕子、小猫简直是嫩女风潮的始作俑者,甚至连一向走POSH风格的贝嫂也穿着它出场的时候,已经确定所有的女人都对它说YES了。MIU MIU 本季实在风光,各大刊的时装大片出镜率高到爆,MIU MIU的家猫和飞燕成为了不少人的新“宠物”。还有细心的时尚网站Fashiondes发现一些MIU MIU深度中毒人士,甚至走上了DIY路线。它给他们取名为MIU MIU Addicted。你该知道嫩女的杀伤力有多大了吧?你不得不承认,MIU MIU春夏季是很多人心中的欲望,喜欢它的人,就会觉得它是一种清新的毒药,不能自拔。只是没想到竟然还有爱它爱到疯狂DIY的,你是不是也属于这一群MIU MIU Addicted?

一位老妇,还能奉出MIU MIU秀场上那些轻快飞扬的燕子与小猫,实在不简单,更何况Miu夫人商业上的手段与设计一样高明——热衷推出所谓限量品来促销的她最近连世博都不放过,Prada刚拿下世博意大利馆制服设计,赚得大把好评,又用MIU MIU出个形式大于内容的世博限量包系列。记得当年MIU MIU进驻台北101大厦,推出限量版Ella Tjader小丑插画印花的包款,也引来一阵疯抢。

MIU MIU一开始也算是门庭冷落的小众品牌,时装看起来算是非常称职的“副线”系列。它属于Prada的少女化款式,廓型变短,拿掉冷峻与深沉,基本用色是中性平和的“易卖”色系——浅棕、土灰、青黑、乳白、橄榄绿,适宜地加一些跳跃鲜艳的色彩突出年轻,价格也“只”是Prada的7成左右,这就是初期的MIU MIU。即便如此,傍着Prada这个金字后盾,一切自然顺风顺水。优良老到的生产力资源,熟练深广的公关脉络,最重要的是源源不断的资金支持。08年更是直接撤下一直销量平平的MIU MIU男装系列,一心一意地搞Miu Miu女郎的建设。于是,爱MIU MIU的人为之疯狂,磁场不同的人鸡同鸭讲只嫌骚臭。还好迎上近年时尚界的少女化与先锋化风潮,让MIU MIU如置浪尖,几近巅峰。当然,不是所有的人都能拥有MIU MIU的那些印着燕子和小猫的鞋子、衣服和包包。幸好世界上还有FAST FASHION这回事。于是所有人都去ZARA抢了那条小猫裙。

除了它们,还有一个令人意想不到的合作,以至于不得不令人怀疑是不是所有的人都在走可爱路线?虽然经典鞋履品牌Dr. Martens和Hello Kitty今年都过50大寿,但两者的跨界还是让人小雷了一把。对于前者,它可以很英伦很复古很朋克,就是难以跟可爱二字联系在一起,幸好有百变无敌的猫小姐力挽狂澜,既然她可以在M.A.C.的化妆品上扮叛逆,在”Sex And The City”的鸡尾酒上扮风韵,还伙同Lady Gaga一起雷翻世人,那么小小地附身一下Dr. Martens显然也是不费吹灰之力的事。而这组设计的确非常有青春校园感,适合喜欢可爱但又个性化的女生。

Louis Vuitton Cruise 2011系列度假氛围浓郁,有点复古又有点大俗,适当明媚又不至于过度俗辣。Marc Jacobs擅长从过去时中找灵感,而这个系列则被认为是“有一点点洛丽塔的风格”,来自LV的艺术指导Julie de Libran如是说。

放眼望去,哪里不是嫩女风潮的天下H&M要推出Lady gaga系列了。而DIOR在上海做的大秀也由Karlie Kloss穿了粉红色的护士一样的衣服开场,给人留下深刻印象。那些以为只能挂在橱窗的公主裙、蓬蓬裙穿在模特身上是那么要人命啊。

外表嫩女,内心女王

穿嫩女风格衣服的女人们其实一点都不嫩。大S当初演杉菜的惊艳还在,惊艳的并不是她的长相,而是她的无年龄感,看起来完全就和初中生完全没有两样啊!但是在生活里,谁都知道,她才是熟女控、女王控、偏执控。看她如何从一个黑妹变成白得像日光灯,白得像张纸的过程就知道了。只是大家都被她的外表骗了,这就是高段位的扮猪吃老虎。

恍若稚气还在,娃娃脸是她“长青”的一种优势,当然,她的一些扮嫩装,一些颜色上的配搭,款式上的选择,还是能够在很大程度上掩盖年龄的劣势,把没有丑女人只有懒女人发挥到了极致。对,这就是具有绝对权威性质的大S美丽法则,只要你勤奋地致力于改造自己,你就是最美的那个。当然,这也体现在她对自己外表接近偏执的打造。她往往选择甜美度最高的粉嫩、薄纱材质的裙子、褶皱、卷发来综合她的小型女王性格。

谁会觉得范冰冰嫩呢?她就是羡慕嫉妒恨的代名词,但不管你们怎么说,人家照样戴BOB假发清纯妖艳两种风格都不落下。她的下巴和脸对任何挑剔脸型的发型都不惧怕,对于任何怪异的发型都掌控自如。她换过的发型实在太多了,导致已经分不清楚她到底是假发还是真发了。

你想错了,嫩女教主当然不是小甜甜、王心凌,而是麦当娜。因为她有最强的心理和气场。这导致她可以驾驭熟女和嫩女的火候到最适合。虽然有时我们也想请她把假发取下来,麦姐假发披肩,发梢和头帘都很整齐,标准的乖学生发型,跟她的年龄实在太不符合了。不伦不类,既没有清纯学生的感觉,又失掉了大姐的风范。而且上下都齐的发型对脸型的要求也相当苛刻,各位美女们看看麦姐的造型就知道了,还是谨慎一些比较好哦。大概她也认为自己的造型实在有失风范,看到有人拍才捂着头发吧。

在她与22岁嫩模男友Jesus Luz一同上镜时,有人说虽然麦当娜身材依然保持得不错,但年龄相差29岁的他们看起来更像是一对母子。穿西装还不忘帮忙拿水果。你已经50多了,没有人会嘲笑你的皱纹和赘肉啊。老而弥坚的Madonna在《Interview》杂志里面疯狂“扫射”还不够,现在又把这种强势、神秘又色情的风格带到了与D&G合作的MDG太阳镜系列上,但老实说,真的很有说服力呢。这组广告由Steven Klein在纽约拍摄完成,而与Madonna共同出镜的根本看不清楚脸的男模,居然是Tyson Ballou,少有的几个真正可以被称作男性超模的家伙,只能说真不愧是麦姐,连背景都要找这么大牌的。

装嫩教母Tsumori Chisato

到底谁在制造这些看起来很嫩的衣服呢?除了MIU MIU,风头劲而又原汁原味的应该是sumori Chisato(津森千里)了。有人说这个有些童心未泯的牌子适合一生下来就感觉老了的小姑娘,真正的小姑娘瞧不上它的刻意与做作,只有那些上了点年纪却吵着不想长大的家伙,有意无意被它吸引,她们发际线微微向后退去,却有着婴儿一样粉红色的牙床,将津森千里套头上身,呢喃着说:“我以前从未做过这种事。”

她是她自有品牌的绝佳代言人。已经50多岁了,算个欧巴桑,却不肯剪掉披肩长直发,打粉红色腮红,每每都穿自家货品,作娇羞可人状。她又是个执拗的职业女性和拒绝成长的小女孩结合体。1976年服装学院一毕业就当上了日本设计师三宅一生的助手,一直呆了14年。1990年津森千里自创品牌后,流露出工作狂潜质和商业头脑,她只招有相同“温度”和“波长”的人,营造一个嗡声作响停不下来的公司氛围,品牌锐意进取。2005-2007连续3年,津森千里在日本的“流行意识调查”中,位居“最喜爱的设计师”榜首,打败了外来人John Galliano(约翰·加里亚诺)和前辈山本耀司。 日本人有一套审美哲学:性感完全可以存在于不被注意的古怪地方。很多很多的褶子、东拼西凑的搭襟小褂、全黑色、露出一小截的脚踝、破球鞋……津森千里延续了这一哲学,她的设计,性感在于天真,在于装嫩,在于卡瓦伊,别人不用说了,同样善于装嫩却最有心机的林志玲最爱津森千里。

创新才是王道作文 篇9

近年来，随着加拿大移民政策的不断收紧，越来越多的加拿大移民申请人放弃了移民加拿大的想法。从数据上看，在刚刚过去的2013年，通过各类加拿大移民项目总共加起来的移民申请案才只有100507宗，而技术移民的申请与2011年相比，更是减少了近两万宗，其各项数据都创造了加拿大移民历史的新低。通过这些数据不难看出，加拿大移民的申请人正在逐年减少，且其下滑的趋势令人乍舌。在移民家园网中曾有加拿大移民专家表示，加拿大移民申请人数的减少，是加拿大移民政策难为移民申请者最真实的写照，毕竟数据是不会骗人的，但凡加拿大移民政策稍微宽松一点儿，其申请人数也不会少得如此可怜。从数据上来看，在2013年，加拿大移民的数据已经创下了历史新低，而在2014年，这一新低记录有望再度被改写。就在前不久，加拿大联邦移民部刚刚正式宣布，将会从六月份开始停止接收联邦投资移民项目，而此前关于联邦投资移民项目的个案将会被一一退回，这一行为就是加拿大移民申请者常说的“一刀切”。面对联邦投资移民一刀切，许多加拿大移民申请者纷纷对此表示了不满，而在移民家园网中，更是有人号召联邦投资移民申请人一起去“组团”打官司，状告加拿大联邦移民部。

投资移民的路子堵死了，许多人就又想到了技术移民，殊不知技术移民的申请也不容易，从数据上看，技术移民全年仅接收到5385个申请，与2012年的6794宗相比减少了21%，与更早的2011年的2万518宗相比更是狂减了74%。投资移民与技术移民是移民加拿大最常见的两种移民形式，这两种移民形式在近两年呈严重下滑趋势，不过人们常说“车到山前必有路”，虽然加拿大投资移民与技术移民的路子被堵死了，但是加拿大经济类移民却在此时冒头了。可以说，在现如今加拿大移民众多的移民类别中，经济类移民的增幅是最为可观的一个。

在移民家园网，有人统计了一份近两年加拿大经济类移民的数据。在刚刚过去的2013年，加拿大经济类移民共收到13309个加拿大移民申请，与2012年的8195宗相比增加了近65%。根据加拿大经验类移民的政策和条件，再对比眼下所看到的数据不难看出，加拿大联邦政府似乎更加倾向留下在本国毕业的大学生，而留学转移民的形式眼下成为了加拿大移民的王道。

勇者王道作文 篇10

。从当天中午来说吧，我明明是读的很流畅，可是，到下午的班队课……

只觉得自己的呼吸加快，有着将要窒息的感觉，我紧紧地闭住眼睛，心里头告诉自己别慌，听说这样能使心里不紧张，后来觉得不对，越是这样越紧张。心不知道为什么跳动个不停，就像节奏越来越快的鼓点。不知道什么时候开始，手心冒着冷汗。

我的手举在额头上，心里犹豫着到底要不要上去，上去后会被同学笑么?一齐起哄让我下来?此时我感受到了老师的目光，这使我信心大增，可心里还是有些胆怯。

“我有优点，也有缺点……”将近读完了，可是嘴却不听话的颤抖起来，我努力克制住，勉强的将这篇演讲稿读的生动一点。

读完后心有余悸的回到位置上，心里有点翻江倒海的感觉，不禁想起来老师说的这几句话“在上面的人都是勇者”，“勉强来的都不是

长辈说过“生活不是得到，就是学到，既然风雨不是你能左右的，那就勇敢的走进去，说不定你会得到惊喜。”

我会改变

爱挑战才是王道 篇11

2010年10月，她的首部被改编拍成电视剧作品的《生死桥》在央视热播，其中出演男主角唐怀玉的便是贾乃亮。

贾乃亮是北京电影学院2001表演班的一个亮点，和同班的黄圣依相比，他在学校时就已经崭露头角。毕业后接的戏都比较不错，人气也迅速积累了起来。当年在学校凭借《大唐歌飞》，很快就给观众留下了俊朗不凡的深刻印象。而后的《杨门虎将》，《风尘三侠之红拂女》，《美丽分贝》等等，他出演了更多不同类型的角色，不俗的表现也都赢得了观众的认可。此次出演的(生死桥)，让观众看到了他更为纯熟的演技，也让他成功由偶像小生转型为实力派演员。

在此次封面拍摄现场初见贾乃亮，很难把他和戏中的角色联系起来。戏中唐怀玉与另外两位人物纠缠多舛的命运，令唐怀玉的整个人物充满了凄美、忧郁的色彩。而现实中的贾乃亮开朗，亲切，落落大方，时不时还和一同拍摄的王子文以及工作人员开开玩笑。此次能够参与DP封面的拍摄，贾乃亮显得十分高兴，在现场也极为配台，因为他本身也是一个十足的数码迷，说到数码产品，也是如数家珍，连小编都自叹不如。

“乃亮”，似乎是“才刚刚发亮”的意思，谦虚而又渴望被关注的含义，又透露着那么一股暗喻：他自比作新星，才刚刚升起，渴望一切的挑战，已略有成功，但一切才刚刚开始。如果你喜欢贾乃亮，请你继续关注。

DP：此次《生死桥》中首次出演梨园角色，会不会紧张?

贾：呵呵，刚开始还去特地跟老师学习了一段时间京剧表演，非常难。

DP：你在片中扮演的京剧名角儿，会有很多亮相的动作。拍戏的时候很辛苦吧?

贾：苦是肯定的，演员拍戏几乎没有不吃苦的。怕苦就当不了好演员。

DP：春节就快到了，打算怎么过?2011年有什么计划和愿望?

贾：可能还是要工作吧，2011年可能会有一些比较好的戏，日前还在谈。

DP：平时关注数码产品的流行趋势么?

贾：非常关注!

DP：呵呵。最近看到很多艺人都用的是iPhone4，你也用的是这款，是因为跟风。还是它的确真的好用?

贾：我一向就蛮反感跟风这件事的，可是好东西就是好东西，本来就挺喜欢苹果的产品。iPhone4的确是我自己认为比较好用的手机，而且我也很爱发微博，iPhone的微博界面操作比较简单，更重要的是，它的确有很多很好玩的地方。

DP：笔记本方面你比较中意的品牌是那些?

贾：个人比较偏爱游戏类的，还有偏商务型的，更符合男孩的定位。品牌方面其实还是比较喜欢苹果的，联想的ideaPad系列也不错。

DP：新年有些什么话想要对(《数码精品世界》的读者说么?

贾：希望喜爱数码的朋友在2011年心想事成，多看《数码精品世界》，多关注数码资讯!

贾乃亮

外文名Smile

别名亮亮

民族汉族

出生地哈尔滨

出生日期1984年4月12日

职业演员

毕业院校北京电影学院

籍贯山东

星座白羊座

身高181cm

体重67kg

血型A型

电视作品

2002年《北京假日》

2003年《大唐歌飞》

2003年《皆大欢喜》

2004年《满天星》

2004年《杨门虎将》

2005年《灿烂人生》

2005年《风尘三侠之红拂女》

2005年《孽火》

2006年《美丽分贝》

2006年《雕刻时光》

2006年《女人不哭》

2006年《屋顶上的绿宝石》

2007年《生死桥》

2007年《武十郎》

2007年《雪在烧》

2007年《以爱情的名义》

2007年《人生百事》

2008年《舂桃的战争》

2008年《燃烧的玫瑰》

2009年《你是我的生命》

2009年《新版拿什么拯救你，我的爱人》

2010年《我要一个家》

2010年《当婆婆遇上妈》

电影作品

《第601个电话》

《夜玫瑰》

内容取胜才是王道 篇12

第二季度的电影市场，进口片起到了很重要的票房拉动作用。今年第一季度的票房在银幕数量大增的前提下反而比去年少了两亿多元，这说明同期入市影片的质量不够好。情人节之后，国产片只有《观音山》撑市，市场一直不温不火。

4月底，电影市场开始发力，这主要归功于《倩女幽魂》和《关云长》的上映。5月份的票房增长幅度特别大，连续上映了四部进口大片《雷神》《速度与激情5》《加勒比海盗4》和《功夫熊猫2》，当月票房比去年同期高出一倍还多。这种情况以前从未出现过，但从市场表现看，进口大片的集中上映对于各部影片的票房空间并没有太大削弱——毕竟国内的市场容量在扩大。进口片的发力一直延续到6月中旬《建党伟业》的上映，直到现在《功夫熊猫2》依然余威不减。

相较进口片，第二季度国产电影的表现有些不尽如人意。《战国》《倩女幽魂》《关云长》，本来都具有大片潜质，但票房均低于预期。这首先源于今年“五·一”档期激烈的竞争态势。去年“五·一”档基本是《叶问2》一片独大，直到5月7日《钢铁侠2》的上映才分流一部分票房。今年却是《倩女幽魂》与《关云长》双雄争霸，结果基本打成平手。这也给众多投资方以警示：投资在七八千万元以上的大成本影片已经进入投资风险期。特别是越来越多的这类影片拥挤在一个狭小档期的时候，票房分流成必然。其实影片档期选择和宣传发行只是整个电影项目运作中的环节之一，制片最重要，内容取胜才是王道。

第二季度国产惊悚影片密集上映，但市场表现普遍一般。国产惊悚影片本属稀缺题材，有一两部影片票房获得成功后，出现了很多跟风之作。但这些影片的片方均犯了一个重要错误——希望能够以题材取胜而忽略了制作本身，比如尽可能地压低成本，据说《B区32号》只花了100万元。这种低水平的复制实际上是对这一类型影片的伤害，观众看多了之后会对这类影片越来越失望。所以盛世华锐接下来要出品的《密室之不可靠岸》花了1000万重金打造，將在10月份上映。

价值高端才是王道 篇13

中央厉行节俭政策的出台，使得整个高端餐饮市场的规模下降了20%左右，不仅人均消费金额下降，而且整个高端餐饮的利润也有所降低。不可避免，公司旗下主打商务正餐的净雅餐饮品牌也受到了一定的影响。在受到冲击后，我们迅速做出了如下调整：

在战略上，将净雅定位由高端消费转向大众中高端消费。虽然公务消费缩减了，但净雅经过25年积累的客户群体是多层次的，我们相信大众群体的高端餐饮需求还是会继续存在。近期，净雅通过降低人均消费来扩大目标客户的范围。在菜品结构上，从2月底就取消了像鲍鱼、鱼翅、燕窝等高端价位菜品的销售，单价在200元以上的菜品也基本都取消了。我们主推以海鲜和家常菜为特色的中高端菜品，同时增加了时蔬肉类菜品，来满足不同消费者的需求。

打造金牌感动服务。25年来，净雅虽然目前利润有所下降，但我们并不打算为此降低服务水平，反而我们决定将已经积累了20多年的高端服务经验，扩大到更大的服务范围。净雅在20多年前就打破了高端餐饮行业广泛存在的条款，独创“三无”承诺，即无最低消费、无包厢费、无开瓶费。在25年经营历史上，净雅始终履行 “三无”承诺，为顾客创造真正的价值。

扩展销售渠道。为了让更多的顾客体验到净雅的菜品和服务，公司推出了一系列优惠活动。例如，我们在各地推出了158～328元不等的“净雅简约套餐”；还在北京、沈阳、郑州、济南、青岛和临沂6个地区15家净雅酒店举办海鲜野菜美食节，以“山海味道：净雅原生态惠民海鲜野菜美食节”为主题，在各地掀起蓝色海洋风暴，为更多食客带来一场原汁原味的海鲜盛宴；净雅在今年还正式推出了酒水平价销售政策，酒水价格基本与普通超市持平，这样大部分顾客既能享受到高档酒店高品质的菜品，又能享受到平价的酒水。同时，为了覆盖一定的成本，我们还增加了一些外卖产品。

早在2011年，净雅就确立了以高端餐饮为支柱，多业态组合、多模式发展、多资本运作、多品牌经营的业务发展策略。目前，净雅与阳光海岸自助百汇两大餐饮品牌作为公司的主营业务，以及自建的区域中央厨房和物流配送体系，真正做到了实现资源的优势互补，强化了集团整体的海洋文化特色，也在一定程度上抵御了市场的风险。目前，净雅集团正在进一步开展火锅、团膳等大众业态，火锅和团膳业态已经进入实质性的全国布局开店规划中，未来也会得到迅速扩展。

未来，为大众高端消费提供真正的价值成为高端餐饮业发展的关键。净雅对高端的理解，是为顾客提供服务上的高端体验，菜品色、香、味、形的高端体验以及典雅舒适的就餐环境的高端体验，而不仅仅是价格。净雅的高端让客户感受到以人为本的人文、环境、菜品、服务的文化，为消费者带来真正的价值高端。