应届毕业生个人简历格式

2024-10-07

应届毕业生个人简历格式（精选11篇）

应届毕业生个人简历格式篇1

应届毕业生个人简历格式

个人概况:

求职意向;________________

姓名: ________________

性别: ________

出生年月: ____年 __月__日

健康状况: ___________

毕业院校: _______________

专业: ____________________

电子邮件: _______________

传呼: ____________________

联系电话: _______________

通信地址: _______________

邮编: ____________________

教育背景:____年--____年 ___________ 大学 __________专业(请依个人情况酌情增减)

主修课程:________________________________________________(注:如需要详细成绩单,请联系我)

论文情

况: ____________________________________________________(注:请注明是否已发表)

英语水平:

* 基本技能:听、说、读、写能力

* 标准测试:国家四、六级;TOEFL;GRE.....计算机水平:

编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)

获奖情况:

________________、________________、________________(请依个人情况酌情增减)

应届毕业生个人简历格式篇2

大学生就业问题，从高校的培养模式由“精英化”转到“大众化”以来，一直是困扰我国人力资源配置的一个问题。2008年美国次贷危机引起的全球经济衰退，使我国经济面临着“新世纪以来最困难”的局面。在这样的就业环境下，大学毕业生须知找到理想工作不仅要在专业能力和综合能力上全面发展和提高自己，更要懂得如何在激烈的就业竞争中有效地推销自己。而向用人单位有效推销自己的第一步就是设计一份有创意的简历，这样才有可能引起招聘人员的兴趣。

一份完整的简历主要包括四部分：自荐信、履历表、一系列支持履历表的证书或材料、身份证复印件。简历的制作方式有很多，比如：卡通简历、网页简历、flash简历等。本调查只选取普通纸质简历的一部分———履历表，其操作性定义为2009年应届大学毕业生对自己的基本情况、社会实践经历、职业定向等进行的概括性描述。

二、研究对象和方法

（一）程序

首先，由从事人员招聘的专家和人力资源开发专业的在读硕士研究生组成团队，讨论求职简历标准，制定评分细则。简历中必须有的内容：标题、个人基本信息、求职意向、岗位胜任力综合素质(外语和计算机水平、专业描述、实践奖励、特长爱好/自评)。评分细则的制定是依据招聘人员对这些维度的重视程度来分配权重的，另外评分细则中还有一项基础分，即表格、字体、语法、照片、色彩搭配等排版的审美效果。

其次，随机搜集郑州航空工业管理学院、河南教育学院、河南师范大学、河南大学等高校2009年应届毕业生的求职简历410份，按专业分类整理，实习经历、制作格式相近的仅保留一份，并对筛选出的159份简历进行编码。

最后，由3名人力资源开发专业在读硕士研究生依据评分细则，独立将编码好的159份简历各项成绩输入计算机。利用excel2003求其各个项目的平均得分作为项目的实际得分，借鉴中小学考试成绩公布的方式，将各项目所得成绩分为四个等级。

（二）对象和方法

随机搜集郑州航空工业管理学院、河南教育学院、河南师范大学、河南大学等高校2009年应届大学毕业生的求职简历410份。筛选出符合拟定标准的159份简历，男女比例为49.6%∶50.4%。

（三）数据处理

用excel2003将数据输入电脑，借助统计软件spss16.0进行描述性统计分析和性别差异性检验。

三、结果

用描述性统计呈现各维度成绩的分布情况(见表1)，总分的优秀率为2.5%。

各维度的性别差异性检验见表2，基础分的性别差异性显著，总成绩的性别差异性不显著。

四、分析与讨论

（一）简历中存在的问题分析

按照讨论拟定的评分细则计分，所调查的159份简历中总成绩优秀者占2.5%。简历失分的原因主要集中在以下几个方面：

第一，96.2%的简历标题是“个人简历”四字或个人格言。这类简历与标题是“×××的求职简历”或者“×××的个人简历”的简历同时出现在简历堆中给招聘人员的印象是不言而喻的。后者把自己的名字写在首行醒目的位置，由于“首因效应”，招聘人员很容易记住求职者的名字，而且有时招聘人员也会认为这是求职者自信的一种表现。

第二，32.7%的求职意向不合格，即没有求职意向;23.9%的应聘岗位不明确。求职意向是简历中不可或缺的内容。而部分求职者担心竞争激烈，不注明具体的职位，抱着随他们安排的心理或干脆表态“愿意在贵公司任何部门”，这样的表达只会让用人单位感到求职者不适合任何职位。如今的用人单位比较看中“术业有专攻”的人，因此，大学生对自己的职业生涯要有清晰的规划，围绕所学专业的一个领域明确地表达求职意向，才能吸引招聘人员的眼球。

第三，实践及奖励维度的优秀率仅4.4%。对于缺乏工作经验的应届大学毕业生来说，兼职或者学校组织的实习显得比较重要。而简历中对这一部分的介绍却只以顺叙的形式，简单描述什么时间在哪个地方实习或做过兼职，并没有告诉招聘人员活动的目的及其整个过程。模糊的描述导致招聘人员无法推测求职者的动手操作能力。而采用倒叙的方式或有针对性地量化社会实践成果并突出过程及列举有代表性的奖项，招聘人员可以判断出求职者是否具有胜任基础岗位的能力。

第四，爱好、特长、自评有利于招聘人员评价求职者的价值观与企业的文化是否匹配。有9.4%的求职简历没有爱好、特长、自评等内容。46.5%的简历描述的与应聘岗位关系不大，如一个应聘营销岗位的求职者写的兴趣爱好是读书、思考，而营销岗位更注重社会交往能力，简历中应该展现应聘者与应聘岗位所需人格特质相一致的方面。

第五，12.6%的简历出现有扣分情况。问题主要集中在简历中出现了“很好”“精通”“获得大家一致好评”“有良好的组织协调能力”等模糊词汇以及涉及有关个人隐私的身份证号码、家庭情况、户籍等，提到了用人单位忌讳的福利报酬问题。

（二）简历制作中的性别差异性分析

简历制作的基础分存在性别差异，但总分不存在性别差异。

基础分部分都是细节问题，从某方面可以反映出男女生对待就业的态度，显然，社会角色的期待使男性肩上的责任重于女性。传统观念认为女性比男性的简历制作更精致，但结果显示不存在性别差异。访谈得知，就业指导课上老师对简历的制作给出了模版，千篇一律，缺少创新，同时也折射出高校就业指导课系统有效开设的必要性。

这里也凸显出一个值得思考的问题：男女生在制作简历时的水平是相当的，也就是说公平筛选简历的话，男女生进入面试的机会应该是一样的。但现实生活中仍能听到一些女大学生喊着“招聘人员对女性应聘者存在性别歧视”。鉴于此，呼吁女性，要想提高就业率可以从简历的制作开始，把握好每一次机会。

五、结论与建议

应届毕业生个人简历格式篇3

关键词：高校应届毕业生簡历

一、前言

据教育部统计数据，2014年全国普通高校毕业生规模将达到727万，比2013年增加28万人，是新中国成立以来大学毕业生最多的一年，高校毕业生就业形势更加复杂严峻。伴随着宏观经济环境的变化、企业的发展，不断对企业人员的素质和能力提出新的要求，人员的管理也面临着不断提高和更新的问题，这就意味着招聘工作在企业中随时可能发生，对维持企业的正常运行和发展起着至关重要的作用。[1]企业招聘的发生为求职者创造了就业机会，然而求职者想要获得这个机会，第一步就是给招聘企业投递简历。能否进入面试，简历起着决定性作用。针对缺乏经验的应届生大学生，学会制作简历则显得尤为重要。

二、简历制作的前期准备

1、信息收索

现在大学生求职信息主要来源有以下几个途径：招聘会、招聘网站、公司主页、校园BBS、亲朋好友介绍以及学校就业指导中心等。《中国劳动保障报》在2005年11月25日撰文指出，“是否了解企业是目前大学生求职的障碍，即便找到了工作，也会有一个不短的适应企业的过程”。很多应届生在投递简历之前，往往忽略对企业进行了解，稀里糊涂地就把简历投递出去。应届生在投递简历之前，应该先对企业经行一番了解。然而，很多大学生不知道应怎样去了解企业？了解企业哪些情况？如果身边有在该企业工作的亲朋好友，只是简单地询问一下“这个企业好不好”，“待遇怎么样”等等。如果没有认识的人，只是简单地浏览该企业的网站，便匆匆决定是否投递简历。告诉广大应届生一个诀窍，了解一个公司应该从企业文化开始。各个公司的企业文化是有着天壤之别的，关注一个企业的企业文化最好方法莫过于关注它的核心竞争力。

2、自我评估

在制作简历之前，必须对自己能力、性格、特长、爱好等做一番详尽的盘点，兵法有云：“知己知彼，方能百战不殆”。求职过程亦如用兵打仗，对求职者来说“了解自己，了解公司”，做到对症下药，方能药到病除。还记得曾经看到过这样一个报道：在一场招聘会上，有一位求职者向招聘单位的HR投递了一份简历，然后，这位HR就问他：“想应聘哪个职位？”没想到这位求职者半天不语，最后竟反问这位HR一句：“您看我应聘您们单位哪个职位比较合适呢？”这位HR先生无奈的摇摇头。招聘活动不仅是用人单位对求职者的选择，也是求职者对用人单位的选择。如果一位求职者对自己都缺乏正确的认识，用人单位肯定会将其拒之门外。

3、职位要求与自身条件匹配程度

当你看到自己中意的职位的时候，首先审查一下自己是否适合这个职位。将公司的招聘条件与自己的能力、性格逐一进行比较，看看自身条件和职位要求的匹配度究竟达到什么程度？如果两者的匹配程度没有达到一半，笔者建议你不必在该职位上花费太多精力，可以节省时间去寻找更加合适的岗位。如果，匹配度超过一半，则应该静下心来，仔细研究职位要求与自身条件，好好制作简历，争取能够拿到该份offer。这样做的目的是让求职者明确求职目标，提高成功率。

三、简历制作的注意事项

1.自信

自信有一种神奇的力量！在生活、爱情、学习、工作等任何一个领域，自信都无比重要。拥有了自信，人们才能充满睿智。同样自信在求职过程中也非常重要，自信可以让求职者振奋精神，充满力量。在求职过程中，自信的应届毕业生可以充分展示其学识与能力。

2.言简意赅

简历应做到重点突出、内容完整，尽可能简明扼要，避免拖沓冗长、拖泥带水，简历越短越好，最好是一页纸，一般不要超过两页。一个企业，特别是大型企业在招聘的时候往往会收到很多份简历，工作人员不可能每一份简历都仔细研读，1份简历一般只用1分钟就看完了，再长的简历也不会超过3分钟。[2]所以，简历的内容要尽量简略，可有可无的内容一律省略，学习经历从大学写起。简历背后没有必要附上成绩单、荣誉证书等复印件。如果一个企业对你的这些经历感兴趣的话，会让你在面试的时候带上相关证明文件的，所以在投递简历的时候就不必赘疣。

3.诚实第一

简历里面的任何一项内容都必须是真实，任何单位都不喜欢不诚实的员工。诚信是中华传统美德，诚信是立人之本、成事之基。大学生只有树立诚信道德观念，才能得到社会的认可，成为高素质人才，承担起社会责任和历史使命。然而，有些大学生为了能够进入面试环节，宁可背弃这种美德，选择不计后果、不择手段、胡编乱造去丰富简历的内容，把一些不是自己做的事情、自己不具备的能力都写在简历上面，将自己吹成一个无所不能的全才。一般在面试的时候，HR会就简历中的内容进行提问，如果你是无中生有，那么HR会很容易判断出你到底有无此项经历。如果，你的简历中有有不诚实的内容被HR发现，后果肯定是让你走人。

4.杜绝低级错误

制作完成一份简历之后，要仔细的在检查一下，看有无一些低级的错误。譬如：标点符号错了、错字别字、语法错误、印刷错误等等。如果可以，最好让身边的人帮你检查一遍，因为往往别人比自己更容易检查出错误。简历上的错误对于求职者来说是致命的错误，要是用人单位发现你的简历上有低级的错误，他们会认为你是一位粗心马虎、不能予以重任的人，会影响用人单位对你整个品质、能力的判断。

5.扬长避短

简历的作用是推销自己，表现自己，你有什么特长，尽量在简历上表现出来，让用人单位发现你的价值。在制作简历的时候，要根据招聘岗位的要求，巧妙地将自己的优点展现出来。没有必要把与职位不相关的兴趣爱好一股脑呈现在简历上，这些兴趣爱好通常不能给成为加分项。岗位中的某些要求自己不具备，要采取巧妙的办法避开。把招聘条件中的能力、性格等要求，通过适当的例子展示在简历上，这样的简历放在招聘单位HR面前，他会觉得你就是单位需要招聘的员工。切忌过于谦卑，错误地认为向别人陈述自己的优点和成绩是炫耀。如果你不说清楚你能干什么，那么单位怎么会知道你是一个有用的人呢？

6.实时更新，对症下药

一份简历不是做出来了，就万事大吉。不管是什么单位、什么职位都用同一份简历，那样子肯定“石沉大海”。作为招聘单位，他们也非常期待你能专门为他们准备一份简历，期待你能用有说服力的证据，去证明自己符合岗位的要求，以及阐述自己对岗位的迫切需求。所以，正确的做法应该是针对不同的单位，即便是相同的单位不同的岗位，也要对简历进行适当的调整修改，尽量做到一个岗位一份简历。过一段时间，就要对简历进行适当的修改，将最近发生的一些经历添加进去。

四、简历投递注意事项

简历制作出来之后，接下来就是投递简历环节。投递简历的方式主要有招聘会递交、邮递、快递、传真、自己送等。作为应届毕业生，在简历投递方面是没有什么经验的，所以开始的时候可以到处试一试、投一投，出现问题之后，积极地想办法去解决问题。不要怕出错，不要怕碰壁，随着出错、碰壁次数增多，自然而然就获得了经验。在投递简历的时候，要抓住机会多和招聘人员聊聊，这样做好处有两个，一方面可以增进自己对公司的了解，另一方面，给招聘单位留下印象，将来获得面试的机会就比别人更大。当然投递完简历之后，如果长时间得不到回复。为了防止简历“石沉大海”，在简历投递一周之后，主动打电话咨询。

参考文献：

[1]刘立立.大学毕业生应聘简历的眼动研究[D].[硕士学位论文].东北师范大学，2007.

应届毕业自荐书格式篇4

非常感谢您能够在百忙之中审阅我的自荐材料。

我叫***，是成都理工大学资讯管理学院电子商务系商业计算机应用专业（经济资讯管理方向）2003届毕业生。

在校四年，我用自己的勤奋和踏实，凭借自己的毅力和汗水走过了充实、丰富多彩的大学生活。现在，我即将毕业，面对新的人生选择和挑战，我信心十足。

我在各地方能够严格规定自己，积极规定进步。我立志成为一名高素质、全面成长的复合型经济资讯应用与管理（商业类）精英，完成了商业计算机应用专业的学习。作为跨世纪的大学生，仅仅靠课堂上学到的知识并不能完全解决现实工作中的问题。从大一开始，我就特别注重在认真学好专业课的同时，努力培养素质和提高能力，充分利用课余时间，拓宽知识视野，完善知识结构。在竞争日益激烈的今日，我坚信只有多层次、全面成长并熟练掌握专业知识的精英，才符合社会成长的需要和用人企业的需求，才能立于不败之地。在做到努力学习的同时，我也非常注重培养和锻炼自己的社会工作能力。通过积极参加学生团体和组织的各种活动，培养了我较强的工作组织能力、领导能力和良好的合作精神，培养了自己较强的集体主义责任感和荣誉感。我善于沟通，为人诚恳，做事积极主动、认真、踏实，能够吃苦，具备了较强的动手能力。

贵企业以科技为先导，向生产要效益，全面实施科技兴企的成长战略，必将成为有用精英的用武之地。贵企业充满生机和活力的现代企业制度改革将是我建功立业的机遇和挑战。尽管您也许觉得我所学的知识和贵企业的规定还有一定差距，但我相信通过虚心努力和锐意进取，能够迅速弥补自身的不足，并发挥自己的特长。我衷心希望能成为贵企业光荣的一员，并为贵企业的成长和腾飞做出应有的贡献。

衷心感谢您对我求职的考虑，随附“求职自荐书”一份。静候佳音！

最后祝贵企业业务蒸蒸日上！

祝您生活幸福！

此致

敬礼

应届毕业生个人简历格式篇5

个人基本简历

姓名：	xxx	国籍：	中国	无照片
目前所在地：	广州	民族：	汉族
户口所在地：	湖南	身材：	156 cm?52 kg
婚姻状况：	已婚	年龄：	32 岁
培训认证：		诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：	普通求职?
应聘职位：	财务类:财务主管、主办会计
工作年限：	7	职称：	中级
求职类型：	全职	可到职-	随时
月薪要求：	3500--5000	希望工作地区：	广州
个人工作经历：	.2－.12 广东长电成套电器有限公司财务主管负责原始单据的审核;各种费用报销单据的设计;纳税申报；协同公司各部门进行费用预算并控制;根据公司的销售情况制订资金预算;对公司产品进行成本核算和分析;税负的控制。指导下属会计收集各类原始单据,编制记帐凭证并进行入帐,会计报表的编制及汇总，增值税发票的收集和填开。 .10－2006.2 东莞南山包装材料有限公司财务主管负责原始单据的收集和审核，往来帐务的核对，编制记帐凭证并进行入帐,会计报表的编制及汇总，免抵退税的申报，对公司产品进行成本核算和分析。 .10－2003.10 东莞泛美塑胶玻璃纤维厂会计负责原始单据的收集和审核，往来帐务的核对，编制记帐凭证并进行入帐,会计报表的编制及汇总，免抵退税的.申报，对公司产品进行成本核算。

教育背景

毕业院校：	湖南广播电视大学
最高学历：	大专	毕业-	1999-06-01
所学专业一：	财务会计	所学专业二：
受教育培训经历：	－湖南广播电视大学财务会计中级会计师、毕业证

语言能力

外语：	英语一般
国语水平：	良好	粤语水平：	一般

工作能力及其他专长

工作能力及其他特长：

从事会计工作多年，有丰富的工作经验及工作能力，能独立处理一般纳税人的全盘帐务，及外企的免抵退税申报，熟悉税务、工商、银行办事流程，能熟练使用财务软件及word、excel等办公软件。

业余爱好：

积极参加各种体育活动，如羽毛球、乒乓球等，喜欢旅游，登山，喜欢音乐，上网、看书。

详细个人自传

性格特点：

性情温和，人品好，热爱生活，积极乐观，对待工作认真负责，细心主动，能主动承担责任，具有良好的沟通能力与理解能力，与同事相处融洽，乐于助人。

高校应届毕业生求职需求的研究篇6

高校毕业生就业一直是国家和社会高度关心的话题,据《2016典范企业人才招聘状况报告》显示,尽管2016典范企业在市场上收入平均增长24.4%,招聘规模达到42万人,平均每家招聘704位大学应届毕业生。2016年全国共有高校毕业生765万人,是高校毕业生人数最多的一年,成为青年就业的主要来源。人力资源和社会保障部的监测显示,多数高校毕业生还是感到压力重重,大学生面前就业形势的严峻现实,也转变了社会的就业需求,使得我国的高校毕业生的就业需求也从传统意义的就业与择业产生了结构性变化。

毕业生在求职过程中,会面临有知识、缺能力的状况。中国的经济发展模式转变,带来了产业机构的变化,这就增加了服务型、技术型人才的需求量,在校大学生适应社会经济发展中带来的改变,也要转变职业素质培养,充实自己的知识结构和技能水平来适应市场需求。

二、调查问卷分析

全面搜索相关资料,了解现阶段的大学生就业问题的主要原因,并且深入到学生中进行不定向的走访,对于学生人生规划的人群进行问卷形式的调查分析,“有关求职面试应对能力的相关调查”问题的社会调研已于2014年7月正式开展,分别展开问卷调查,以500名本校学生为调查主体展开了有关求职面试应对能力的相关调查,并深入国营、私营以及机关事业单位等用人单位,对相关单位的人事处选聘应届大学生方面进行详细的了解与采访,针对选聘不同专业、不同类型以及不同级别的岗位的应试者所具备的职场素质和知识水平进行详细的记录,将结果进行统计分析。(调查问卷链接http://www.wenjuan.com/s/a Mj2ai/)以下摘录几个典型问题,做出分析总结。

1、问卷典型问题举例

(1)对于求职面试的了解和认知度:

67%:从未经历过任何正式的企业求职面试,对自己满意的工作定位尚不明确;

23%:在相关课程中模拟过简单的面试环节,形式单一、气氛放松,与想象中的面试情景有所差异;

7.8%:自己有足够信心可以成功通过求职面试,对自己有足够信心;

2.2%:还未准备好参加求职面试,不知道有什么途径可以寻求帮助。

(2)你认为求职中影响最大的因素是:(单选题)

(3)你首选的就业方向是什么:(单选题)

(4)如果您身边新创建了一个求职面试模拟平台,您最希望这个平台给您提供哪些服务:(多选题)

2、问卷调查结果分析

综上调查结果,足以表明应届毕业生入职难、工作不尽如意的窘迫现状,缺失了职场信息的环节,毕业生讲面临的是未知的自我职业道路规划。校园招聘会上,学生看到都是一些普通的介绍会、宣讲会,或者是就业指导会议等等,很难深入个人职位定位,企业的制度要求、企业的文化以及个人职场规划。毕业生看到的也只是表面的职位要求,从而失去进入焦灼的状态,对于就业形成了恶性循环,从而失去职业方向。如此残酷的现实也正是本题立项的理念来源,虽不能仅靠此就能解决求职问题,但沉着、机智、反应灵敏、勇敢这些求职素养是进入任何职场都应必备的。

应届毕业生身为一名准求职者,应该未雨绸缪,在应聘之前就能够体验到求职面试的过程,在专业教师的指导下,培养竞职真正需要的基本素质,通过在求职面试模拟平台实验基地的锻炼和考核,所以是需要进行专业化的项目培训和心理教育。

三、依据调查问卷得出结论,给出项目计划

调查问卷的数据显示,应届高校毕业生求职,应把握以下几个方面:

1、网络求职预备期要提早

提早网络求职预备期,有可能收到网络求职效果会好。63%的毕业生网络求职预备期启动很晚,到了大学的最后一年的8月份才开始,刚刚着手通过网络关注求职信息。其实之前的贮备工作可以有很多,有很多岗位毕业生应该了解。很多大公司对毕业生的实习经历非常看重,实习生职位很多是与将要进行的校园招聘职位有关联,毕业生应提前积极争取实习或者兼职的机会。有实习经历的毕业生还是有很大的就业优势的;

还有,了解公司发展动态,行业发展情况、岗位所要求的能力;开始自我能力分析以完成职业规划,补充和完善自身欠缺的地方。阅览搜集目标行业公司的尽可能多的信息,比如企业近来的新闻,有没有进行招募实习生,很多知名公司的笔试题型,招聘论坛上的面试经验等等,这些在真正的面试中会起到很大作用。毕业生在正式求职之前,应该尽可能的提早网络求职的预备期,来争取最大可能的就职机会。

2、认真学习网络申职,培养网络申职耐心

进行求职的过程中,网络申请职位所占的比重是非常之大,成功率也是非常之高的,所以在申请工程中,一定要多多学习,认真完成,培养申请职位时填写信息的耐心,以免错过机会。据统计,15%的求职者能够做到认真的完成34小时的信息填写以及回答,而网络申请职位所需要的填写时间,最少也要在30小时。然而,很多大公司都会利用网络申请职位的形式来进行初步筛选求职人员,综上所指,毕业生培养网络申请职位的能力,在求职中至关重要。

3、简历的制作至关重要

俗语有云,工欲善其事必先利其器。求职之初,认真准备简历,是必要条件。很多学生在大二就开始制作自己的简历,并且,这份简历是经过很多次修改和检验中,不停的修改的成果。从简历版本到语种,针对不同的应聘单位和职位要求准备相应的简历。简历的语种准备充分,会有更大的机会获得笔试、面试的机会。近几年,对求职者的英语能力要求在求职过程中尤为重视,所以,准备中英文两种简历在简历准备过程中,是必不可少的,如果有小语种的公司要求,准备小语种下的简历,也是有必要的。

4、笔试和面试的要求

笔试和面试题往往与各公司的企业文化和重点关注的东西有密切的关系。内容上来说,忠诚度,实践能力,团队协作精神,创新精神,人际交往能力和良好的沟通能力,对新知识新能力的求知态度和学习能力是考验入职员工的几大重点问题。

获得了职位笔试或者面试的机会,做好充分的准备才不会浪费得之不易的机会,是得到录用通知的至要点。从着装到心理准备;从专业知识到临场应变,从团队精神到创新实践能力,能准备的越多,笔试和面试中的表现,就会更加抢眼优秀,被录用的机会就会更大。

从求职面试过程的形式划分,求职面试过程分为问题式面试、模式化面试;还有压力式面试、非引导式面试和综合式面试。也有心形式的面试过程,比如主导式面试、答辩式面试、集体式面试以及讨论式面试。针对不同面试中有可能发生的常见问题,准备相应的分析指导方案。总体来看,毕业生提高网络求职的技巧,有利于增加求职的效率。

四、搭建求职面试模拟平台,确立求职面试的模块,提出解决方案

根据我校所有专业的相关就业方向,并对每一个就业方向进行具体分析,就每一个就业方向的就业前景、硬件要求、注意事项等一系列条件作出整理,形成职业规划。求职面试模拟平台相关就业方向有:会计从业人员、金融从业人员、外语从业人员、计算机从业人员、管理类从业人员、国际贸易从业人员。确立求职面试的模块(如图1)。总结我校所有专业的相关就业方向,并对每一个就业方向进行具体分析,使大学生可以更加方便的获得信息和更好学习,并可以将这一项目逐渐发展。启动微博、微信平台,通过宣传单、海报、朋友圈转发、QQ空间共享等形式扩大项目社会关注度。搭建求职面试模拟平台,发布相关消息进行企业宣传活动。校企合作,让学生体验面试过程以及用人单位人事部门人员的建议。

五、总结

对于平台的构建提出合理的建设性建议,并开始着手对平台进行构建,微信、微博平台进行构建推广,在学生中形成一种潮流,大家运用平台中的一些文章与一些功能,对自己现阶段的不足进行评估并且对于以后的学习完善方向进行确立。虚拟的平台构建完毕并且可以顺利的开展工作以后,开始着手和实际的招聘会进行交流合作,以平台加实际面试的方式方便学生去参加招聘会并且快速的得到应聘公司的应聘意见,及时总结不足,为下一次的招聘会做准备。最终实现成为学校的一个课外实践部门,增进学生与社会的交流互动。

参考文献

[1]张学军,大学生归因方式问卷的编制及信度、效度研究[J].新乡教育学院学报,2010,10:45-52

[2]余健靖.国内地方高校毕业生网络求职有效性影响因素研究[D].江西师范大学2015.

[3]杨宜凡.大学生利用网络就业平台的发展趋势及作用分析[J].内蒙古电大学刊2014.06:12-14

[4]李军凯.大学生求职行为及其影响因素研究[J].理论导刊2012.08:25-27.

应届大学毕业生职场技能初探篇7

【摘要】应届本科大学毕业生就业困难的部分原因在于高等院校对大学生缺少系统的职场培训，从而导致应届本科毕业生与企业之间的契合度不够和应聘岗位时竟争力不强。本文从分析大学生的现状出发，探讨职场训练对大学生就业及高等院校人才培养的作用及意义。

【关键词】大学应届毕业生职场训练

【课题项目】2014年大学生创新训练计划一般项目，项目编号：201410229022。

【中图分类号】G645【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2016）06-0187-01

大学生是各类企业最主要的人力来源之一。如今的大学生早已经失去了“天之骄子”的殊荣，更多的是以普通劳动者的身份走上工作岗位。企业在招聘的时候总是很无奈的将应届毕业大学生拒之门外，出现这种情况原因有很多，比如大学生人文知识欠缺、团队合作意识较弱等等，特别重要的原因是应届大学毕业生缺少职业定位，眼高手低，这种种困难阻碍了应届大学毕业生的顺利就业。

一、应届毕业生求职现状

对于毕业生来说，刚刚踏入社会，他们面临的将是一个新鲜并陌生的生活环境，他们在形式上完成了从应届毕业生到一名工作者的身份转变，但思想上仍未脱离应届毕业生的意识和心态特点，所以会存在一些问题。

1.角色认识模糊。这种模糊认识是源于基础知识及社会阅历的匮乏，企业作为一个特殊的载体，没有必要的责任去教学生学会如何融入企业，而作为高等教育，要将学生培养成合格的建设者和接班人，包括人际关系、企业文化及工作作风等的能力是应该在毕业前完成的。

2.自身发展定位不明确。应届毕业生步入工作岗位后，一方面，由于面临新的工作、生活环境，需要逐步适应。同时初为一名职员，会碰到一系列在学校没有遇到的复杂问题，因而他们主要精力会放在适应环境、开展工作上。另一方面，由于对自身认识的局限性，缺乏正确的自我判断，不能对自己有一个全面而充分的认识，亦不能根据所处环境相应地规划与管理自己的职业生涯。

3.缺少归属感。大学生刚刚入职，很多人都脱离不了学生身份，不能尽快熟悉工作环境及尽快融入到工作集体里，这些使学生感到未被组织接纳，而产生心理上的疏离感，使工作主动性受到限制。

4.竞争所产生的巨大工作压力。每年我国都有大量的本科毕业生，劳动力过剩现象很明显，加上工作经验不足，自身能力欠缺等，导致学生工作压力巨大。

作为医学院类高校，我们除了要向社会输送专业的理论性人才以外，也要考虑他们的就业问题。为让应届毕业生尽快熟悉企业，适应环境和工作；培养毕业生对企业的荣誉感和归属感；认同企业的文化；了解企业的基本情况，掌握必要的技能，除了专业知识的传授以外，我们也希望增加一些就业知识，职场训练、心理素质与综合能力培养的课程，为此，我们和企业联手开展了《五周训练营》培训项目。

二、牡丹江医学院药学院开展五周训练营活动

牡丹江医学院药学院和同联集团一起开展了五周训练营活动，为培养合格的本科毕业生和优秀的新员工作出了尝试。药学院《五周训练营》项目是给毕业生安排的一次为期五周的职场训练，邀请具有丰富工作经验和专业知识的企业内训讲师，到学校给予学生专业的讲解，使同学们知道作为应届毕业生应该具备怎样的基本职业习惯、职业素养和职业能力，提高他们的职场适应性和职场竞争力，以更快的适应工作。

我们邀请的企业培训讲师都是一些经验丰富，功底深厚的企业员工，授课风格风趣幽默，同时又充满激情，培训具有以下三大特点：

1）体验式培训，以大量企业实际情景案例或模拟任务开展培训训练。

2）互动性增强，讲师的授课风格生动活泼，在培训过程中时常与学生们互动，充分调动了学生的积极性。

3）结果导向教育，即强调学习成果转换成目标就业。

在具体的工作技巧以及处理事情的方法方面，通过企业讲师的讲解训练，让学生掌握了基本业务技能、职场生活技巧以及着装准则。如：

1）正确处理学习成绩优异与工作能力不足的落差。

2）初入职场如何妥当行事。

3）如何提高自己的沟通能力。

4）如何增进基本业务技能。

5）如何处理人际关系以及如何在职场中不断学习充电。

6）合理的着装既是对领导的尊重也是自己对工作认真态度的体现。

《五周训练营》项目的开展不仅帮助大学生对职场生活有了一定的了解，同时也让他们认识到了自己的不足，更加激起了他们对未来的向往。通过企业讲师的讲解与培训让学生们真切的体会到学习成绩不等于工作能力，还需要不断地充实自己，完善自己，培训锻炼了他们的基本业务技能和完成工作的能力，这大大加强了学生对工作的自信心和憧憬。五周训练营活动的成功开展证明了职场训练对大学生的就业起到了良好的作用，希望本文能够起到抛砖引玉的作为，为改革毕业班学生的培养模式起到一定的作用。

参考文献：

应届毕业生个人简历篇8

时间过得真快，总在不经意间流逝，没想到也到了自己找工作的时间，一起来写一份简历，为找工作加油吧。相信写简历是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编为大家收集的应届毕业生个人简历，仅供参考，希望能够帮助到大家。

应届毕业生个人简历1

尊敬的领导：

您好！今天我怀着对人生事业的追求，怀着激动的心情向您毛遂自荐，希望您在百忙之中给予我片刻的关注。

我是菏泽学院×专业的20xx届毕业生。菏泽学院四年的熏陶，让我形成了严谨求学的态度、稳重踏实的作风；同时激烈的竞争让我敢于不断挑战自己，形成了积极向上的人生态度和生活理想。

在大学四年里，我积极参加菏泽学院×专业学科相关的竞赛，并获得过多次奖项。在各学科竞赛中我养成了求真务实、努力拼搏的精神，并在实践中，加强自己的创新能力和实际操作动手能力。

在菏泽学院就读期间，刻苦进取，兢兢业业，每个学期成绩能名列前茅。特别是在菏泽学院×专业必修课都力求达到90分以上。在平时，自学一些关于菏泽学院*本专业相关知识，并在实践中锻炼自己。在工作上，我担任菏泽学院*01班班级班长、学习委员、菏泽学院*协会部长等职务，从中锻炼自己的社会工作能力。

我的座右铭是“我相信执着不一定能感动上苍，但坚持一定能创出奇迹”！菏泽学院求学的艰辛磨砺出我坚韧的品质，不断的努力造就我扎实的知识，传统的熏陶塑造我朴实的作风，青春的朝气赋予我满怀的激情。手捧菲薄求职之书，心怀自信诚挚之念，期待贵单位给我一个机会，我会倍加珍惜。

下页是我的个人履历表，期待面谈。希望贵单位能够接纳我，让我有机会成为你们大家庭当中的一员，我将尽我最大的努力为贵单位发挥应有的水平与才能。

此致

敬礼！

自荐人：×××

20xx年11月12日

应届毕业生个人简历2

目前所在：江西年龄： 22

户口所在：江西国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

诚信徽章：未申请身高： 168 cm

人才测评：未测评体重： 59 kg

人才类型：应届毕业生

应聘职位：会计：，财务/会计助理：

工作年限： 1 职称：无职称

求职类型：实习可到职日期：一个星期

月薪要求：面议希望工作地区：不限,不限,不限毕业院校：江西师大科技学院

最高学历：本科获得学位: 学士学位毕业日期： 20xx-06

专业一：会计专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

语言能力外语：英语良好粤语水平：较差

其它外语能力：

国语水平：精通

工作能力及其他专长工作认真仔细，勤奋肯干，团队协作能力强，熟练使用常用办公软件编辑业务文档。热爱看书，分析能力强!

详细个人自传能够吃苦耐劳,有责任心,性格开朗,待人诚恳,谦虚谨慎,工作认真仔细,能承受工作上的各种压力，学习能力强,具有独立的思维能力、较强的适应能力和良好的团队协作精神。

应届毕业生个人简历3

目前所在：广州年龄： 21

户口所在：安徽国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

诚信徽章：未申请身高： 157 cm

人才测评：未测评体重： 42 kg

人才类型：应届毕业生

应聘职位：行政专员/助理，场长(农/林/牧/渔业)/主管，销售主管/销售代表/客户代表

工作年限： 6 职称：

求职类型：实习可到职日期：随时

月薪要求：面议希望工作地区：广州,东莞,安徽

工作经历

安庆汽车站起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09

公司性质：所属行业：

校青年志愿者协会起止年月：20xx-10 ～ 20xx-10

担任职位：秘书部干事

工作描述： 1.协助其他部门工作，做好每次大型的活动前的准备工作

2.固定资产及各类物品的保管，使用及分配，经费的使用与管理

3.会议通知，会议人员考勤，会议记录

教育背景

毕业院校：仲恺农业工程学院

最高学历：本科获得学位: 毕业日期： 20xx-07

专业一：园艺专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

20xx-06 20xx-06 仲恺农业工程学院英语四级--

20xx-09 20xx-09 仲恺农业工程学院计算机二级全国计算机等级考试二级合格证书 297020430

语言能力

外语：英语良好粤语水平：一般

其它外语能力：

国语水平：良好

工作能力及其他专长

本人性格开朗，待人友好，能吃苦耐劳，学习成绩优异，积极进取，工作认真，责任心强，态度明确，为人踏实，听从上级指示，做事认真负责，熟练掌握办公软件，access，photoshop，CAD等

个人自传

从性格上来说，我的性格比较的开朗，好相处;从学习方面来说，热爱学习，业余喜欢学习photoshop和CAD之类的软件；从工作上来说，本人做事踏实，能吃苦耐劳

应届毕业生个人简历4

目前所在：江西

年龄： 22

户口所在：江西

国籍：中国

婚姻状况：未婚

民族：汉族

诚信徽章：未申请

身高： 168 cm

人才测评：未测评

体重： 59 kg

人才类型：应届毕业生

应聘职位：会计

工作年限： 1

职称：无职称

求职类型：实习

可到职日期：一个星期

月薪要求：面议

希望工作地区：不限

不限毕业院校：江西师大科技学院

最高学历：本科

获得学位: 学士学位

毕业日期： 20xx-06

专业一：会计

国语水平：精通

工作能力及其他专长工作认真仔细，勤奋肯干，团队协作能力强，熟练使用常用办公软件编辑业务文档。热爱看书，分析能力强!

详细个人自传能够吃苦耐劳,有责任心,性格开朗,待人诚恳,谦虚谨慎,工作认真仔细,能承受工作上的各种压力，学习能力强,具有独立的思维能力、较强的适应能力和良好的`团队协作精神。

应届毕业生个人简历5

个人信息

性别：男

年龄： 22岁

婚姻状况：未婚

最高学历：本科

工作年限：应届毕业生

政治面貌：共青团员

现居城市：深圳

籍贯：江西

联系电话：

E-mail：xxxxxxxx.com

求职意向

工作类型：全职

期望薪资：面议

工作地点：厦门市、深圳市、武汉市、江西

求职行业：信息产业、计算机金融保险、证券、期货

求职职位：软件测试客户经理银行柜员/会计网络信息安全工程师网络工程师

工作经历

20xx-07-20xx-09 深圳工商银行软件测试员

工作描述：接受工商银行业务知识的实习培训，并顺利完成一周网点见习期。

20xx-10-20xx-01 厦门中软国际 java web项目开发员实习

工作描述：学习javaweb开发流程并成功与同事协作完成烟草销售管理系统。

20xx-07-20xx-09 武汉**** 软件测试员

工作描述：学习软件测试相关知识，并完成留言本、图书管理系统的测试计划编写，测试用例编写、用例执行及BUG缺陷报告生成。

教育经历

20xx-09-20xx-07 江西财经大学软件技术

专业描述： C++，C，java，数据库。

自我评价

本人乐观开朗，积极向上好学，对待工作认真负责，细心，能够吃苦耐劳，敢于挑战，并且能够很快融于集体，有很好的团队协作意识。我虽毕业不久，但我年轻，有朝气，有能力有信心完成任何工作。尽管我还缺乏一定的经验，沟通交际能力不是很强，但我会用时间和汗水去弥补。人生道路很长要学习的东西很多，但我会朝着自己的目标方向坚持不懈的走下去。

应届毕业生个人简历6

基本简历

姓名：

性别：

出生日期：

户口所在地：

工作年限：

目前年薪：

期望年薪：

电子邮件：

移动电话：

应聘职位：半导体技术员

自我评价：对事物有敏锐的洞察力;能很好得与人沟通，具有团队合作精神;对负责的工作会付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成;喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。

工作经历：

学历：

应届毕业生个人简历7

民族：汉

性别：男

籍贯：南京

出生年月

政治面貌：团员

联系电话：XXXXXXXXXXX

电子邮箱：XXX@yjbys.com

教育经历

学历：本科

主修专业：计算机科学与技术

20xx.9-20xx.6 南京师范大学

主修课程

电路基础，数字电路，计算机导论，计算机组织与结构，c语言程序设计，汇编语言，数据结构，数据库语言(powerbuilder)，微机原理，面向对象程序设计，计算方法，计算机图形学，操作系统，软件工程，计算机网络，单片机原理及应用，数据库系统概论，java语言，编译原理，internet，asp.net，多媒体技术与应用，信息管理系统，计算机专业英语

专业技能

熟悉windows操作系统，了解unix，dos，网络操作系统，分布式操作系统

掌握基本的网络构筑与布线，局域网配置和小型网络架设系统

掌握动态网页设计与制作，熟练运用html，javascript，vbscript，熟悉asp等语言

能熟练使用各种常用办公自动化软件，如排版，电子表格，数据库操作，制作幻灯片等

能熟练多种网页制作软件(freamweaver等)，能制作常见网页，能熟练使用种类网络工具(如ftp等)

掌握计算机基本的硬件知识，能够解决一些常见的硬件问题

英语水平

基本技能：较强的听，说，读，写的能力

标准测试：国家大学英语四级，国家大学英语六级

个人能力

具有较强的组织策划与管理能力，担任班委期间，能够协助老师做好各项工作，调动同学的学习热情

具有团队合作能力，在大学期间和班委合作成功地组织了几次班级活动;与同学一起合作编程设计了管理系统

文学功底较好，具备较强的文字组织能力，口头表达能力较强

学习能力较强，有一套适合自己的学习方法，自学能力强，成绩一直名列前茅

思想上积极要求进步，工作态度积极，有上进心，具有吃苦耐劳的能力，乐于奉献

生活态度积极乐观，性格大方稳重，具有很好的交际能力，与同学老师相处融洽

获奖情况

20xx-20xx年度校三好学生

20xx-20xx年度校优秀学生干部

20xx-20xx年度校三好学生

20xx-20xx年度每学期均获校滚动奖学金一等奖

20xx-20xx年度校优秀团员

个人爱好

喜欢读书，尤其是历史题材的书籍，爱好运动，有空的时候常会跑步，跳绳，对羽毛球很感兴趣;喜欢旅游，登山，面对大自然。

应届毕业生个人简历8

xxx

女 20岁广西人

学历：中专/技校

工作年限：应届毕业生

期望薪资： 20xx-3000元

工作地点：广州-番禺-市桥

求职意向：营业员/店员 | 迎宾/礼仪 | 预订员

教育经历

至今在校广西省贵港卫生学校护理学

语言技能

普通话：一般

自我描述

本人今年3月份中专护理专业毕业在医院实习了八个月末到时间考护士资格证本人好学上进，诚信、敬业、责任心强，有强烈的团体精神，对工作认真积极，严谨负责。本人性格内外结合,适应能力强，为人诚实，有良好的人际交往能力

应届毕业生个人简历9

个人基本情况

姓名：

国籍：中国

目前住地：

民族：汉族

户籍地：

身高体重：

婚姻状况：未婚

年龄：

求职意向

应聘职位：计算机相关职位（文员、网站的管理、网络服务、网络营销）

求职类型：全职

可到职日期：随时

教育背景

毕业院校：xx职业技术学院

学历：专科

毕业日期：xx-07—01

所学专业：计算机网络

联系电话：

荣誉及证书：

（1）xx。9—至今在校期间曾荣获一次二等奖学金三次三等奖学金、并获得国家助学金在xx年度被选为预备党员。

（2）xx选拔为系（院）迎评课件讲解组成员。

（3）xx参加网络三级考试，获得三级网络技术证书，现在在考人力资源管理独立本科中。

课程设置

专业课：计算机网络技术、数据结构、计算机网络规划与设计、C语言、局域网组建与维护、VB程序设计、网页制作与网站开发（Dreamweaver8）、计算机组装与维修、SQLServer20xx、微机组装与接口、XML基础教程、组网、网络管理、热点应用、网络安全与故障排除

基础课：计算机应用基础、大学英语、大学数学、局域网应用一点通（自学过photoshop、Flash）、网络营销、计算机英语、计算机网络安全技术、思想道德修养与法律基础、大学生心里

课程掌握及实践

（1）对C语言、VB、Dreamweaver、程序设计有适当的编写能力以及网页图片美化。

（2）xx年11份模拟过交换机ATP的配置、流媒体的配置、交换机VLAN的配置、xx路由器的基本配置和使用以及xx路由器上配置动态路由和RIP通过这次有一定的掌握程度。

（3）xx年参加过学校及电信组织的学生宿舍局域网中的局域网设备需求及连接主要是对网络的规划与设置共享代理。

详细个人自传

本人工作认真踏实，责任心强、热忱，合作精神佳且具备优秀的表达能力。本着为公司创造价值，与时俱进的原则，为自己及集体努力工作，为实现自我价值而不楔奋斗。

个人性格特点：自信、乐观、谦虚、诚恳。

个人爱好：运动、写作、构思

应届毕业生个人简历10

姓名：潘xx小姐国籍：中国

目前所在地：广州民族：汉族

户口所在地：广州身材：162 cm kg

婚姻状况：未婚年龄：23

应聘职位：文秘/文员:秘书/文员行政/人事类行政/人事助理工厂跟单员

工作年限：0职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：1000--1500希望工作地区：广州

个人工作经历：XX年2月-3月富士施乐(中国)有限公司人事助理

主要工作是协助招聘工作的展开及资料的整理归档等,同时空闲时间也有到前台帮忙,因此也有一定的了解

在校期间也曾做过电话访问和街坊等兼职

XX年6月广东机电职业技术学院金工实习

XX年9月广东机电职业技术学院市场调查

XX年5月广东机电职业技术学院情景英语

教育背景

毕业院校：广东机电职业技术学院

最高学历：大专毕业日期：XX-06-01

所学专业一：工业企业管理所学专业二：

受教育培训经历：XX年6月广东机电职业技术学院计算机应用实操全国计算机高新技术办公软件中级

应届毕业生个人简历11

基本信息

姓名：

性别：女

民族：汉族

出生年月：1986年12月

婚姻状况：未婚

身高：159cm

体重：45kg

户籍：福建泉州

现所在地：福建泉州

毕业学校：福建医科大学

学历：本科

专业名称：临床医学

毕业年份：20xx年

联系电话：

求职意向

职位性质：全职

职位类别：医院/医疗/护理-外科医生

职位名称：妇产科，儿科，内科;

工作地区：厦门市区;

待遇要求：1000-20xx元/月不需要提供住房

到职时间：三天内

技能专长

语言能力：英语四级;普通话标准;

电脑水平：熟练操作常用软件

教育背景：

时间所在学校学历

20xx年9月-20xx年7月福建医科大学本科

工作经历

所在公司：福建医科大学附属第二医院

时间范围：20xx年7月-20xx年10月

公司性质：国有企业

所属行业：医疗、保健、卫生服务

担任职位：实习医师

工作描述：

实习实践培养了我对医务工作具有良好的责任心和吃苦耐劳的精神，使我做事条理性强，能吃苦耐劳，工作认真，细心，态度和蔼，擅于与人沟通，热情充满活力，执着于自己的信念与目标，渴望用自己的汗水与努力书写一份平凡却不平庸的人生路。

自我评价：

我对医学行业工作一直很感兴趣，多年的专业理论学习和社会实践，使我掌握了较好的实践能力，熟练的动手能力和知识的积累。

应届毕业生个人简历12

姓名：

性别：

民族：

政治面貌：团员

出生日期：

学位：学士学位

户口：

现所在地：

学历：专科

所学专业：土木工程及工程造价

毕业院校：xx大学

毕业时间：xx年7月

求职意向

工作类型：全职

单位性质：不限

期望行业：工民建

期望职位：施工、测量、造价

工作地点：不限

期望月薪：不限/面议

教育经历

xx年9月--xx年7月xx交通大学土木工程主要学习三大力学，路桥隧施工技术，工程造价

实习经验

xx年7月-xx年8月xx机车零件厂

xx年1月-xx年2月xx集团总承包xxx项目

xx年3月-xx年3月铁路第二标段GPS静态测量

xx年7月-xx年8月xx市市政第二公司xxx工程

兴趣爱好：计算机、体育

自我评价

本人思想意识觉悟高、有很强的学习意识、很好的学习能力;有较强的语言组织表达能力;有很强的团队合作意识，在同学中有较高的威信;有较强的与人沟通的能力和工作协调能力、有耐心、有严谨认真负责的工作态度。

应届毕业生个人简历13

姓名：性别：男

出生年月： 1985.01 民族：汉

籍贯：浙江温州政治面貌党员

入学年月： 20xx.9 毕业年月： 20xx．6

毕业院校：浙江师范大学学历：大学本科

专业：计算机健康状况：健康

高中毕业学校瑞安市第七中学

毕业综合测评成绩

智育德育能力体育综合实习

优秀优秀优秀优秀优秀

综合排名 2/36 智育排名 2/36

技能等级

全国大学英语四级（CET—4）

国家软件设计师（中级工程师）

科研成果

数理与信息学院第二期课题《高精度计算器开发(软件)》负责人校第十期课题《企业客户资源管理系统》的主要负责人

担任职务 20xx—20xx年度浙江师范大学ACM程序竞赛协会网络部部长

20xx—20xx年度浙江师范大学数学建模协会网络部部长

担任浙江师范大学赴浙江省瓯海中学实习小组组长

担任浙江师范大学计算机科学与技术051班班长、学习委员

浙江师范大学数理与信息学院07级新生助理班主任

奖励情况

20xx—20xx年度浙江师范大学二等奖学金

20xx—20xx年度浙江师范大学学习二等奖学金

20xx—20xx年度浙江师范大学优秀学生干部

20xx—20xx年度浙江师范大学学习优秀一等奖学金

20xx—20xx年度浙江师范大学一等奖学金

20xx—20xx年度浙江师范大学三好学生

20xx—20xx年度浙江师范大学研究与创新一等奖学金

20xx—20xx年度浙江师范大学优秀团员

20xx—20xx年度浙江师范大学优秀学生干部

20xx—20xx年度浙江师范大学学习一等奖学金

20xx—20xx年度浙江师范大学一等奖学金

20xx—20xx年度浙江师范大学三好学生

20xx—20xx年度浙江师范大学专业技能奖学金

20xx—20xx学年数理与信息学院“十佳学子”

20xx年度“高教杯”全国数学建模浙江省二等奖

20xx年度“电工杯” 全国数学建模三等奖

20xx年度浙江师范大学数学建模三等奖

20xx年度美国大学生数学建模（MCM）竞赛成功参赛奖

20xx年ACM国际大学生程序设计竞赛亚洲赛区honorable mention 20xx年度浙江省ACM大学生程序设计大赛优胜奖

20xx年度浙江师范大学程序设计大赛一等奖

20xx年度浙江省ACM大学生程序设计大赛铜奖

20xx、20xx年度浙江师范大学高等数学竞赛三等奖

20xx年度浙江师范大学计算机仿真大赛三等奖

20xx年度浙江师范大学计算机仿真大赛一等奖

20xx年浙江师范大学军训开展20周年征文比赛三等奖

浙江师范大学第七期党校优秀毕业生

求职意向

中学信息技术、通用技术教师

自我评价专业基础知识扎实，能学以致用，动手能力强

有较高的工作热情和责任心，热爱教师事业

组织协调能力强，自信、刻苦努力、敢于拼搏

性格随和开朗、乐观向上、热情大方、集体荣誉感强

附言:

相信有你们的培养和自己的主观努力，我一定能成为一位务实创新的优秀教师，并为贵校的教育事业锦上添花！

应届毕业生个人简历14

基本信息：

姓名：

性别：男

年龄：25岁

最高学历：大专

工作年限：应届毕业生

政治面貌：团员

现居城市：广东

籍贯：河南

婚姻状况：未婚

联系电话：

求职意向

工作类型：全职

期望薪资：面议

技能总结英语水平：

能熟练的进行听、说、读、写。并通过国家英语四级考试。尤其擅长撰写和回复英文商业信函，熟练运用网络查阅相关英文资料并能及时予以翻译。

计算机水平：

国家计算机等级考试二级，熟悉网络和电子商务。精通办公自动化，熟练操作windows98/2k。能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。

主修课程:

高等数学、运筹学、预测与决测、市场营销、西方经济学、国际贸易、推销与谈判、计算机销售管理、电子商务

社会实践

20xx年8月到天津晓东科技有限公司担任技术员

20xx年11月-20xx年1月到天津市第一中心医院见习

20xx年8月参加天津市和平区新兴社区社会实践活动

获奖情况:

三次校二等奖学金

一次校单项奖学金

自我评价

人知识比较广泛，拥有扎实的医事法律基础知识和专业技能。熟悉计算机软硬件，实际操作能力强。工作上积极向上，适应性强。性格开朗，善于与人沟通，乐于助人。工作认真、负责，具有很强的责任心和进取心，并具有较强的团队合作意识，服从管理。希望在不断的学习和工作中充实和完善自己，更好的把握发展的契机。

应届毕业生个人简历15

基本信息

姓名：性别：女

出生日期：1990.10.17 民族：汉族

身高：168cm 体重：50kg

目前所在地：广州户口所在地：惠州

毕业院校：华南农业大学政治面貌：中共党员

最高学历：本科所修专业：动物科学专业

毕业年份：20xx 联系方式：153xxxxxxxx

求职意向

人才类型：应届毕业生

求职类型：全职

期望类型：动物科学相关领域

期望待遇：面议

期望工作地点：广东

主修课程

动物科学专业简历模板动物科学专业简历模板

动物遗传育种学、动物繁殖学、动物营养与饲料学、动物解剖学、动物组织胚胎学、动物生理学、动物生物化学、畜牧微生物学、动物遗传学、动物营养学、饲料学、生物统计学、饲料分析技术、动物繁殖学、动物环境卫生与畜舍建筑学、畜牧生产系统、动物育种学、群体遗传学、数量遗传学、细胞遗传学、生化遗传学、分子遗传学、配合饲料工艺原理与技术、企业管理学、反刍动物营养、猪营养、家禽营养、鱼虾动物营养

奖励

1、学业优秀三等奖（2次）

2、国家励志奖学金（2次）

3、获“三好”学生（2次）

校内实践

时间：20xx.09---20xx.06

职务：班级心理联络员

职责：组织班级参加学校或学院的心理活动

时间：20xx.09---20xx.06

职务：班级组织委员

职责：组织班级各种活动，协助班长管理班级事务

社会实践

时间：20xx年4月-20xx年10月

公司：xxx公司

职务：实习

描述：对工作认真负责，深受上级和同事好评。

语言能力

英语：熟练

国语：精通

粤语：一般

个人技巧

1、熟练掌握计算机各种办公软件

2、获得“xxxx”证书

3、英语口语非常流利，能熟练交流，能翻译一般文章

应届毕业生个人简历篇9

男 24岁湖北人

学历：本科

工作年限：应届毕业生

期望薪资： 3000-5000元

工作地点：广州 - 越秀 - 不限

求职意向：其他客服职位 | 编辑/记者/撰稿人 | 家教 | 营业员/店员 | 网络管理员

工作经验(工作了3个月，做了1份工作)

襄阳楚天新光电子科技有限公司

工作时间：2015年10月至 2016年1月[3个月]

职位名称：销售

工作内容：在公司领导的带领下，积极完成所分配的任务

教育经历

2016年6月毕业湖北民族学院物理学

自我描述

有一定的文字功底，实习的时候做过销售岗位的相关工作并被评为优秀实习生，性格开朗活泼，有着较强的沟通能力，大学期间任班级素质拓展委员，组织参与过学校的许多活动例如职业技能强化大赛等。

应届毕业生个人简历格式篇10

关键词：就业质量应届毕业生

大学生就业质量是一个衡量大学生在整个就业过程中就业状况的综合性概念，一切影响大学生就业的因素都会制约大学生就业质量的提升。从微观角度审视，大学生就业质量包括大学生就业机会的获得（就业率）和大学生就业岗位的特点。从宏观层次上探析，大学生就业质量在很大程度上受到政府、社会和经济发展状况的制约，大学生就业质量的提升不只是个体奋斗的结果，更是政府和社会努力的目标。通过刺激经济增长提供更多的就业机会；通过相关劳动立法提高劳动标准、规范企业行为；通过发展社会事业、提供优良的医疗保健服务提高人力资本的质量，这些为大学生就业质量的提升打下了良好的基础。[1]

基于对我校应届毕业生就业质量的探究心理，笔者设计了相关调查问卷，且针对特定人群发放。通过回收及筛选，收到有效问卷为15份，占发放问卷总量的50%。

一、调查问卷基本情况

1.调查人群

本次问卷仅针对我校2014级应届毕业生中男生、具有本地户口且在本地就业的特定人群发放，指在了解他们的就业情况和就业质量。这是由于我校情况决定的，我校本地生占比大，且毕业后多在本地就业。同时，长时间以来，由于我校属文科院校，女多男少，对男生的关注度不够，故此，我选择他们为调查人群进行调查

2.问卷设计

本次问卷涉及内容包括：被调查者基本情况、就业质量衡量指标重要性程度、就业后第一份工作的基本情况、专业能力对就业质量的重要性、方法能力对就业质量的重要性。

二、调查分析

1. 对就业衡量指标重要性程度的调查分析

（1）被调查者认为就业率、就业地域选择、就业满意度、工作稳定性、获得培训的机会、职业晋升和就业单位的性质、规模、行业影响力较重要或非常重要，两项加总均达80%以上，可见这些指标是应届毕业生在首次就业时最看中的指标。

（2）与大家的想象有所不同，应届毕业生对收入水平的重视程度比上面提到的就业率、就业满意度、获得培训的机会等指标要低。由此笔者认为当前的应届毕业生更加看中职业前景和未来发展，将目光着眼于整个职业生涯。

（3）在自主创业上，被调查者大多选择一般，达66.7%。可见应届毕业生对当前国家鼓励创业的政策并不感冒。虽然有相关政策和资金的支持，但应届毕业生似乎更加理智，考虑到自己经验和能力的问题，很多人选择在有一定的资本、经验与人脉会再考虑创业。

（4）参考麦可思对2012届毕业生工作与专业相关度的调查，全国本科工作与专业相关度为69%，相关度最高的专业（税务，药学）为86%，相关度最低的专业（社会学）仅为23%。本调查调查对象对于专业对口这一题大多选择较重要和一般（33.3%），可见应届毕业生对于当前就业形势有一定的了解和心理准备，做好在工作中面临新的挑战的准备。

（5）和以往的应届毕业生或和其他低学历就业者相比，我们所调查的2014届应届毕业生认为签订劳动合同和参加社会保险非常重要和较重要的占到93.3%，大家对于就业的权益与保护非常重视。这是当前就业者素质整体提高的一大表现。

2. 对专业能力重要性程度的调查分析

（1） “能很快适应岗位工作要求”、“有较高的工作效率”、“语言、文字表达能力”三项的选择都分布得比较集中，均是60%及以上的应届毕业生选择了“非常重要”，剩下的均选择“重要”。可见在受访者看来，工作中的适应能力、效率、表达能力均对就业质量的影响非常大。

笔者认为，这三项对应届毕业生的就业质量均呈现较为显著的正相关性。

a）应届毕业生刚步入职场，工作经验的不足容易使得其在工作中表现不理想。因而在新岗位、工作上的适应能力就显得格外重要：适应能力越强，越能使其尽快的胜任工作，很大程度上影响其就业质量。

b）工作效率指标，可以较为直观的体现应届毕业生作为职场新人的工作表现。

c）语言、文字的表达能力，是受访者们在工作中经常需要用到的，因为沟通在职场中格外重要，而职场新人由于格外需要学习工作中的技能、流程等，使得表达能力格外重要。

（2）其他专业能力方面，受访者的选择均比较分散。不过，其中“有较强的专业技能”、“有解决问题的新方法、新技术、新思路”，均有近80%的受访者选择“重要”，即专业技能和工作中的创新对就业质量的影响也比较重要。

（3） “有扎实的专业基本理论”、“拥有多个专业技能证书、具备多种业务能力”，受访者均有60%及以上选择“一般”，甚至有7%的人认为拥有多个专业技能证书、具备多种业务能力对于就业质量的影响不重要。可见，大多数人认为学校学到的专业理论与考下的证书对于就业质量没什么影响。

多数大学生考证、学习理论，主要为了应付考试、方便找工作、为防止找不到专业对口工作留后路，并不是为了在工作中有很好表现，而数据正体现了这一情况。

3. 对方法能力重要性程度的调查分析

（1）对于“学习能力”的描述，有高达80%的受访者选择了“非常重要”，剩余20%均认为其重要，并无以下选项。可见在社会上，自主学习能力的重要性受大家广泛认可。

（2）对于“判断、分析、解决问题能力”；“应急处理能力”和“信息收集和筛选”能力三个内容，均有超过半数的受访者认为其非常重要，可见对问题或突发状况的处理对于刚走上工作岗位的毕业生们非常重要。

（3）用来表彰团队性与合作能力的“协调与整合能力”的重要性从问卷分析结果来看却不如想象中高。受访者们认为其对就业质量影响相对较小。猜测原因可能是因为受访者们初入职场，团队意识仍待加强，在工作中尚没有发挥其重要性。

（4） “安全意识与防控能力”在所有内容中的重要程度相比之下略低，可见在校生与就业人员均没有较强的安全意识，应着重加以培训。且另一方面我校学生专业与安全方面相差较远，“安全意识和防控能力”对其职业的影响并不重要。

三、结论

当前就业形势十分严峻，大量的失业人口与大量的岗位空缺并存。作为新时代的大学生，我们应该能以自身的专业能力、方法能力和素质能力，做到人岗匹配，使人力资源利用最大化。既发挥自身的能力，又能发挥该岗位的作用。

通过笔者此次調查，我们可以发现应届毕业生对当前的形势已经有了清楚的认识和适度的期望。同时，笔者认为当前的应届毕业生应全面提升自己的认知能力与非认知能力，让自己有更大的竞争力。

但是，由于此次我们所调查的范围较小，所以本调查结论可能不具有普遍适用性。

参考文献：

[1]秦建国.大学生就业质量评价体系探析.中国青年研究，2007，（3）.

[2]赖德胜，苏丽锋，孟大虎，李长安.中国各地区就业质量测算与评价.经济理论与经济管理，2011，（11）.

[3]刘素华.就业质量：概念、内容及其对就业数量的影响.人口与计划生育，2005，（7）.

应届毕业生个人简历)范文篇11

姓名: ______________ 性别：____________________ 出生年月: ____年 __月__日民族: ____________________

健康状况: _______________ 学历: ____________________ 毕业院校: _______________ 专业: ____________________ 学校联系方式: 电子邮件: _______________ 手机: ____________________

家庭电话: _______________ 传呼: ____________________

通信地址: _______________ 邮编: ____________________ 教育背景: ____年--____年 ___________ 大学 __________专业(请依个人情况酌情增减)____年--____年 ___________ 大学 __________专业(可将在学的业余课程写上)工作经验: ____年__月--____年__月 ___________ 公司__________部门__________工作 ____年__月--____年__月 ___________ 公司__________部门__________工作(请依个人情况酌情增减)(此处应为整篇简历的核心内容,可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出

说明工作具体内容与经历，尤其是与求职目标相关的工作经历；一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩；说明的语气要坚定、积极、有力；具体的工作、能力等证明材料等；写工作经验时，一般是先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职务。在这个部分需要注意的一点是，陈述了个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。)英语水平: * 基本技能:听、说、读、写能力......* 标准测试:国家四、六级;toefl;gre......计算机水平: 编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)获奖情况：(应写明在校期间所获得的各种奖励和荣誉，请依个人情况酌情增减)业余爱好: __________________________________________________ 个性特点: _______________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等）另：

(如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！)* 附言:(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!)例如:相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!或希望我能为贵公司贡献自己的力量!简历范本２

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简历样本３

本人概况

姓名：性别：民族：政治面目：学历(学位)：专业：联系电话： 12345678 手机：

教育背景

(具体是：某年某月至某年某月，于，某学校，就读，某专业，学历/学位，教育形式如有必要还可注明主修课程)毕业院校：南京信息工程大学 ‖2005.9--2009.6 ‖工商管理专业 ‖本科另：其他培训情况

*优秀的英语听说读写能力，并有一定法语基础

*熟练操作windows平台上的各类应用软件（如word97、excel97、powerpoint access等）

工作经历

☆2007.9---至今法国xx公司动物营养部市场助理

拟订市场调查方案，提供市场预测，完成调查报告/拟订广告计划，编辑广告文字与图片并实施/组织展览、促销会议/与政府部门沟通和联络，疏通关节/其他行政事务

☆2006.10---2007.7 瑞士大昌洋行行政助理

汇总销售数据，完成销售报表/协调公司与北方各区分销商关系/与政府主管部门疏通关节，解决问题/库房管理

☆2005.7---2006.9 华威食品公司行政助理

协调进口食品的销售及其服务部门的协同运作/与政府部门沟通联络，疏通关节/负责进口食品的报关和检疫工作/开展新产品的市场调查/其他行政事务

个人简介

我先后在国内外企业从事多年行政助理工作，积累了丰富的工作经验，对于行政工作有深刻的理解。我本人工作踏实，认真，具备市场分析能力及销售经验，并且极富工作和团队精神，我性格开朗，乐于与人沟通，因此结交了许多朋友，具有良好的适应性和熟练的沟通技巧，能够协助主管人员出色地完成各项工作。请给我一次机会，我必将还您以夺目的光彩。

本人性格

开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。

另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！期盼与您的面谈！

个人简历4 图片已关闭显示，点此查看

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简历样本5 张某

求职意向

×××、××× 教育背景

2006/09~2008/04 硕士南京信息工程大学××学院××方向(排名0/00)2002/09~2006/06 学士南京信息工程大学××专业(排名0/000)获奖情况

“××”企业奖学金，综合排名第一，全系000人中唯一得奖者；

“×××”企业奖学金；校一等奖学金；江苏省优秀毕业生；

校优秀团员，优秀团干部，校三好学生（连续两次）；南京信息工程大学“××××”杯首届创业计划大赛二等奖；

0000年全国大学生数学建模竞赛成功参赛奖；所带领团支部获0000年江苏省优秀团支部

英语及专业技能

◆通过国家英语四六级;toefl000分;twe(toefl写作部分)0.0;0000年全国大学生英语竞赛二等奖

◆扎实的文字功底以及良好的表达能力，曾在《××报》上发表文章“××××××××”以及“×××××××”

◆熟悉移动通信技术，尤其是td-scdma，wcdma以及cdma2000的背景、发展，了解产业市场制造、运营、终端、业务营销等；熟练使用excel, powerpoint以及spss软件

实习经历

2006/11~2007/04 ××××南京研发中心无线通信组实习生（全职）

◆跟踪td-scdma、cdma2000最新技术趋势，收集、整理无线市场资料，进行深入产业发展分析，与人合作完成“td-scdma content”，独立完成“cdma2000 content”； ◆与部分制造商沟通交流，协助大唐移动成功进行td试验网的新业务演示；

深入了解3g产业链的发展与最新动态，提高了分析问题、与人沟通的能力；积累了英文市场产业报告的撰写经验

2005/11~2006/03 ××××通信（中国）研发中心产品线管理部门实习生 ◆整理中国移动无线网络测试规范，翻译无线系统核心网市场与技术资料极大地提高了专业英语水平；了解运营商设备测试标准以及需求

2003/07~2003/09 中国××南京分公司网络部实习生

◆协助网络部门成员，安排与韩国××公司交流，进行接待、会议记录以及部分翻译工作拓宽了视野，接触到世界一流运营商的运作和技术经验；锻炼了英语口语以及条理化工作的习惯

项目经验

2003/04~2003/11 南京信息工程大学“abc”杯首届创业计划大赛市场总监

◆0人团队中负责增值业务市场策划，调研整合大量资料，分析产品市场定位，制定营销组合战略；配合其他成员讨论并实施项目；根据需求撰写商业计划书中00页的策划文档 ◆商业计划获得大赛二等奖并获得中国联通数据业务中心的认可

掌握了电信市场营销的基本知识；积累了一定的实际市场策划经验和方法；锻炼了商业计划书的撰写能力

社会活动

2004/11~2006/ 12 南京信息工程大学研究生会外联部副部长

◆带领00人的团队，成功策划、实施“第二届求职论坛”并得到××××公司全程赞助，举办0场讲座，每场观众000人以上；活动后展开大型问卷调查反馈给公司，得到企业的肯定和好评；成功策划“南京高校××××创意大赛”，得到×××网络媒体全程支持；

◆第0届创业计划大赛组委会秘书处成员，协调其他部门，顺利完成大赛所有文案起草以及活动的对外宣传工作

深入了解企业校园市场推广的策略和需求；培养了与人沟通协作能力、团队领导能力以及分析问题和决策能力

2004/06~2005/ 06 ××××学院01级年级委员会文艺委员、毕业晚会总导演

◆历时0个月的毕业晚会筹划过程中，组织成员定期开会讨论并协调节目、技术、后勤组工作进度，根据各人性格能力分配任务，激发成员工作热情；0小时长的毕业晚会中担任总导演，晚会现场观众达000人； ◆协助其他部门成功完成毕业纪念册、毕业歌会等纪念活动，纪念册发行量达0000册；积累了大型活动整体把握的经验，锻炼了团队领导能力、协调能力、临场反应能力以及创新思维

2003/06~2005/ 06 ××××团支部团支部书记

◆协助其他班干部定期召开会议，制定并实施专业学习计划，所在支部成绩从全系00名进步到第0名（共00个支部）；加强支部凝聚力，联系、组织并参与了“123”×××志愿者活动；

◆带领成员积极参加十佳支部的评选活动，被评为0000年校十佳团支部、北京市优秀团支部；增强了自信乐观的精神，积累了团队建设的宝贵经验，培养了创新思维以及分析问题解决问题的能力

2002/10~2004/ 06 南京信息工程大学学生会宣传部部长

◆策划并实施学生会12.9等大型活动的宣传工作；协助企业进校园的宣传工作；配合其他部门完成学生会日常工作

◆与××××合作，成功组织北×首届“××××展”，展出作品近000件

锻炼了合理安排时间、高效工作的能力；建立了面对压力和琐事时信心与耐心；培养了宣传策划活动的能力

2002/10~2005/ 09 南京信息工程大学共青团委员会直属周报《×××》副主编

◆负责对内对外的协调和沟通工作；成功进行报纸0版到00版的扩充；军训期间负责00期《×××报》的策划与出版

◆ 00周年校庆之“××××”访谈活动中，收集知名校友信息，成功联系采访了0位知名校友并撰写文章，发表在《××××》上； “00年校庆000天倒计时”活动上全程进行采访报道

培养了对新闻事件的敏锐度和把握能力；锻炼了与人沟通和采访技巧；提高了语言组织能力和文章撰写能力

自我评价

自信、乐观、责任心强；较强的团队合作和沟通能力；较强的抗压能力；爱好唱歌、旅游、羽毛球等个人简历6 abc 女中共党员

南京信息工程大学***信箱 100***（025）12345678 *** 教育背景

2006.9–2008.7 企业管理专业硕士南京信息工程大学（排名：4/37）主修课程：人力资源开发与管理、薪酬管理、管理经济学等。

2002.9-2006.7 市场营销专业本科南京信息工程大学（排名：3/100）

主修课程：市场营销、消费者行为学、市场调研、组织行为学、管理学、财务会计、商务英语、企业物流、供应链管理等。

实践经验

☆2007.11–今薪酬调研专员 ******公司

电话确认报名客户基本信息，审核调查问卷，运用spss等专业工具进行数据分析，整理并完善调查流程。全面了解薪酬结构和薪酬调查流程；提高了人际理解及沟通、问题解决、压力承担等能力；锻炼了管理和指导团队成员协同工作的能力。

☆2007.6-2007.10 撰写《掉渣烧饼火爆现象的4ps分析》报告

针对2005年前土家族掉渣烧饼连锁店风靡一时的现象，从产品、价格、渠道、促销手段四个方面对其火爆的原因加以分析，并预测了该种连锁店的未来前景。运用了营销学基本理论，实践了营销调研方法。

☆2007.3-2007.5 咨询助理 ****咨询公司

协助项目经理进行电话访问，资料整理和分析；撰写项目报告。掌握了电话访问的技巧，熟悉了咨询项目的运作流程。

☆2007.1–2007.3 撰写《销售队伍管理》一书的两章

查阅销售管理及人力资源管理类文献近50篇，撰写《销售人员招聘与选拔》和《销售人员的培训》两章。提高了资料分析和写作能力。

校内工作

2003-2007研究生会体育部委员、团支部书记增强了组织协调和沟通能力。

荣誉奖励

2007.11 校三好研究生 2006.6江苏省优秀毕业生 2005.11 社会工作奖学金 2005.7国际企业挑战赛模拟二等奖 2003-2005 连续三年校三好学生 2003-2005 连续三年学习奖学金 2003-2005 连续三年院优秀团员

个人技能

英语水平：六级 560分

计算机水平：国家二级（c语言）熟练使用office软件，会使用erp软件

自我评价

真诚、内敛、专注

优秀的思维、沟通和学习能力良好的团队协作能力和团队管理潜力

篇二：应届毕业生求职简历范本姓名: 性别：出生年月: 民族: 健康状况:学历: 毕业院校: 专业: 学校联系方式: 电子邮件: 手机:家庭电话: 通信地址: 邮编: 教育背景: xxxx年— xxxx年 xxxxxxx 大学xxxxxx 专业

工作经验:(此处应为整篇简历的核心内容,可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出

标准测试：国家英语四级

计算机水平: 基本技能：熟练使用office软件，会使用erp软件

标准测试：全国计算机二级获奖情况：

获xxxx—xxxxx学年南京信息工程大学校一等奖学金

获xxxx—xxxx学年南京信息工程大学校“三好学生”荣誉称号获xxxx—xxxx学年南京信息工程大学校“优秀学生干部”荣誉称号

业余爱好: 爱好看书、唱歌、旅游、羽毛球等自我评价：

开朗、谦虚、自信、自律、真诚、内敛、专注、责任心强优秀的思维、沟通和学习能力较强的团队协作能力和团队管理潜力

另：贵公司最看重的是能力，相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功！期盼与您的面谈！

xxxx/xx～xxxx/xx ××学院xx级xxx专业学习委员、副班长

◆协助其他班干部定期召开会议，制定并实施专业学习计划，所在班级成绩优秀；加强班级凝聚力，联系、组织并参与了学习经验交流会；

◆带领班级成员积极参加优秀班集体的评选活动，被评为xxxx～xxxx学年校优秀班集体；培养了与人沟通协作能力、增强了自信乐观的精神，积累了团队建设的宝贵经验，培养了创新思维以

及分析问题解决问题的能力

xxxx/xx～xxxx/xx xxxxxxxxxxxxxx大学××学院学生会生活部副部长

◆根据各成员性格特点分配任务，激发他们的工作热情；

◆组织成员定期开会检查工作进度并讨论更完善的方案，策划并实施学生会12.9等大型活动的宣传工作；协助企业进校园的宣传工作；配合其他部门完成学生会日常工作；

积累了大型活动整体把握的经验，增强了团队领导能力、协调能力、临场应变能力以及创新思维，锻炼了合理安排时间、高效工作的能力；建立了面对压力和琐事时信心与耐心；

简历范本２

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简历样本３

本人概况

姓名：性别：民族：政治面目：学历(学位)：专业：联系电话： 12345678 手机：

教育背景

*优秀的英语听说读写能力，并有一定法语基础

*熟练操作windows平台上的各类应用软件（如word97、excel97、powerpoint access等）

工作经历

☆2007.9---至今法国xx公司动物营养部市场助理

☆2006.10---2007.7 瑞士大昌洋行行政助理

汇总销售数据，完成销售报表/协调公司与北方各区分销商关系/与政府主管部门疏通关节，解决问题/库房管理

☆2005.7---2006.9 华威食品公司行政助理

协调进口食品的销售及其服务部门的协同运作/与政府部门沟通联络，疏通关节/负责进口食品的报关和检疫工作/开展新产品的市场调查/其他行政事务

个人简介

本人性格

开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。

另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！期盼与您的面谈！

个人简历4 图片已关闭显示，点此查看

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简历样本5 张某求职意向

×××、×××

教育背景

2006/09~2008/04 硕士南京信息工程大学××学院××方向(排名0/00)2002/09~2006/06 学士南京信息工程大学××专业(排名0/000)获奖情况

“××”企业奖学金，综合排名第一，全系000人中唯一得奖者；

“×××”企业奖学金；校一等奖学金；江苏省优秀毕业生；

校优秀团员，优秀团干部，校三好学生（连续两次）；南京信息工程大学“××××”杯首届创业计划大赛二等奖；

0000年全国大学生数学建模竞赛成功参赛奖；所带领团支部获0000年江苏省优秀团支部

英语及专业技能

◆通过国家英语四六级;toefl000分;twe(toefl写作部分)0.0;0000年全国大学生英语竞赛二等奖 ◆扎实的文字功底以及良好的表达能力，曾在《××报》上发表文章“××××××××”以及“×××××××”

◆熟悉移动通信技术，尤其是td-scdma，wcdma以及cdma2000的背景、发展，了解产业市场制造、运营、终端、业务营销等；熟练使用excel, powerpoint以及spss软件

实习经历

2006/11~2007/04 ××××南京研发中心无线通信组实习生（全职）

深入了解3g产业链的发展与最新动态，提高了分析问题、与人沟通的能力；积累了英文市场产业报告的撰写经验

2003/07~2003/09 中国××南京分公司网络部实习生

项目经验

2003/04~2003/11 南京信息工程大学“abc”杯首届创业计划大赛市场总监

◆0人团队中负责增值业务市场策划，调研整合大量资料，分析产品市场定位，制定营销组合战略；

配合其他成员讨论并实施项目；根据需求撰写商业计划书中00页的策划文档 ◆商业计划获得大赛二等奖并获得中国联通数据业务中心的认可

掌握了电信市场营销的基本知识；积累了一定的实际市场策划经验和方法；锻炼了商业计划书的撰写能力

社会活动

2004/11~2006/ 12 南京信息工程大学研究生会外联部副部长

◆第0届创业计划大赛组委会秘书处成员，协调其他部门，顺利完成大赛所有文案起草以及活动的对外宣传工作

深入了解企业校园市场推广的策略和需求；培养了与人沟通协作能力、团队领导能力以及分析问题和决策能力

2004/06~2005/ 06 ××××学院01级年级委员会文艺委员、毕业晚会总导演

◆历时0个月的毕业晚会筹划过程中，组织成员定期开会讨论并协调节目、技术、后勤组工作进度，根据各人性格能力分配任务，激发成员工作热情；0小时长的毕业晚会中担任总导演，晚会现场观众达000人；

◆协助其他部门成功完成毕业纪念册、毕业歌会等纪念活动，纪念册发行量达0000册；积累了大型活动整体把握的经验，锻炼了团队领导能力、协调能力、临场反应能力以及创新思维

2003/06~2005/ 06 ××××团支部团支部书记

2002/10~2004/ 06 南京信息工程大学学生会宣传部部长

◆策划并实施学生会12.9等大型活动的宣传工作；协助企业进校园的宣传工作；配合其他部门完成学生会日常工作

◆与××××合作，成功组织北×首届“××××展”，展出作品近000件

锻炼了合理安排时间、高效工作的能力；建立了面对压力和琐事时信心与耐心；培养了宣传策划活动的能力

2002/10~2005/ 09 南京信息工程大学共青团委员会直属周报《×××》副主编

◆负责对内对外的协调和沟通工作；成功进行报纸0版到00版的扩充；军训期间负责00期《×××报》的策划与出版

培养了对新闻事件的敏锐度和把握能力；锻炼了与人沟通和采访技巧；提高了语言组织能力和文章撰写能力

自我评价

自信、乐观、责任心强；较强的团队合作和沟通能力；较强的抗压能力；爱好唱歌、旅游、羽毛球等

个人简历6 abc 女中共党员

南京信息工程大学***信箱 100***（025）12345678 *** 教育背景

2006.9–2008.7 企业管理专业硕士南京信息工程大学（排名：4/37）主修课程：人力资源开发与管理、薪酬管理、管理经济学等。

2002.9-2006.7 市场营销专业本科南京信息工程大学（排名：3/100）

主修课程：市场营销、消费者行为学、市场调研、组织行为学、管理学、财务会计、商务英语、企业物流、供应链管理等。

实践经验

☆2007.11–今薪酬调研专员 ******公司

☆2007.6-2007.10 撰写《掉渣烧饼火爆现象的4ps分析》报告

☆2007.3-2007.5 咨询助理 ****咨询公司

协助项目经理进行电话访问，资料整理和分析；撰写项目报告。掌握了电话访问的技巧，熟悉了咨询项目的运作流程。

☆2007.1–2007.3 撰写《销售队伍管理》一书的两章

查阅销售管理及人力资源管理类文献近50篇，撰写《销售人员招聘与选拔》和《销售人员的培训》两章。提高了资料分析和写作能力。校内工作

2003-2007研究生会体育部委员、团支部书记增强了组织协调和沟通能力。

荣誉奖励

个人技能

英语水平：六级 560分

计算机水平：国家二级（c语言）熟练使用office软件，会使用erp软件

自我评价

真诚、内敛、专注优秀的思维、沟通和学习能力良好的团队协作能力和团队管理潜力

篇三：2011应届毕业生求职简历范文

2011应届毕业生求职简历范文（原创）文章来源：个人简历发布日期：2011年04月26日 14:45 个人资料：

姓名：深圳人才网政治面貌：团员

性别：男学历：本科

年龄：22系别：计算机科学与技术

民族：汉专业：计算机科学与技术

藉贯：甘肃兰州健康状况：良好

知识结构

主修课：c语言，离散数学，java语言，数据结构，操作系统，系统结构，编译原理，数据库原理，计算机网络

专业课程：oracal实用数据库，db2udb数据库，数据仓库，数据挖掘

选修课：windowsapi程序设计，组合数学，期货投资与务实，西方经济学

实习：oracal上机，图形学上机，汇编实验，接口技术实验

专业技能：

接受过全方位的大学基础教育，受到良好的专业训练和能力中专生个人简历范文的培养，在数据库原理和数据仓库等各个领域，有扎实的理论基础和实践经验，有较强的动手能力和研究分析能力。

外语水平：

2002年通过国家大学英语四级考试，2003年通过国家大学英语六级考试。有较强的听说读写能力。

主要社会工作：

大一，大二参加社会实践活动，做过代课老师和家教

兴趣与特长：

☆喜爱各项文体活动，尤其是登山和足球 ☆爱好德国古典哲学，大学期间对屈原有所研究

☆着迷于期货和证券市场，喜欢西方经济学的理论和案例，对企业管理也有涉猎

个人荣誉：

热心公益事业，无偿献血200cc 大二获得“新鲜风采新鲜人”大赛优胜奖

主要优点：

有较强的组织能力、活动策划能力和公关能力，在中学就基本形成，大学里又不断全面发展

有较强的语言表达能力，有比较深厚个人简历>毕业生简历的文学功底和底蕴才气

有较强的团队精神，在同学中，有良好的人际关系；在同学中有较高的威信，人品蛮好

自我评价

活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。

求职意向

可胜任数据库应用及相关领域的生产、科研工作。也可以从事贸易、营销、管理及活动策划等方面工作。

求职专用2011给力版简历范文

个人基本简历姓名： *** 国籍：中国

目前所在地：天河区民族：汉族

户口所在地：花都区身材： 174 cm 60 kg 婚姻状况：未婚年龄： 27 岁

培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：贸易/进出口经理/主管：外贸经理、贸易/进出口专员/助理：外贸业务员、工作年限： 5 职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求： 3500--5000 希望工作地区：广州其它国家

个人工作经历：公司名称：起止年月：2009-06 ～ 2010-10广州市毅峰汽配制造有限公司

公司性质：私营企业所属行业：贸易/进出口

担任职务：高级出口业务代表

工作描述： 1.公司简介:此公司为工厂,主营各类汽车滤清器,如空气滤清器、机油滤清器、燃油滤清器等,年出口额至少5千万,gmc会员,每年至少到5个不同的国家参展,如美国,德国,巴西,迪拜,土耳其,墨西哥,南非等等.2.我的工作职责:包括开发国外客户,代表公司参加各种会议,申请中小企业资金补助,参加展会,独立负责货柜的全套出口流程操作:客户询盘-还盘-下单-制单-合同评审(电子或会议评审)-下发生产任务书,合同评审记录表-费用核算表,出口合同跟踪表和销售合同(pi)交财务记帐-生产跟踪(如客户提出对订单修改,需填写技术更改通知单-验货(寄样,商检)-订舱(填booking form和回传放柜纸或入仓通知来确认舱位-制作出货通知和出货清单-寄送报关资料-拖车、装柜(拍照)-跟踪报关放行状况-提单补料-制作产地证-寄送清关文件等等.离职原因：

公司名称：起止年月：2004-06 ～ 2007-06广州市宏驰贸易有限公司

公司性质：私营企业所属行业：贸易/进出口

担任职务：外贸业务员

工作描述： 1.公司简介:公司主要经营鞋帽,箱包,服装,数码产品等的外销.2.我的工作职责:通过b（文章转载自[个人简历网] 请保留此标记）2b平台开发欧美客户,通过e-mail、msn、电话等方式与欧美客户促成订单,下达订单等.)离职原因：

教育背景 : 毕业院校：北京理工大学、广东外语外贸大学、长江大学、广州市花都区师范学校

最高学历：本科获得学位: 经济学学士学位毕业日期： 2004-07-01 所学专业一：计算机金融/英语所学专业二：国际经济与贸易/英语

受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号 1999-09 2002-07 广州市花都区师范学校英语中专(全日制)2002-09 2004-07 北京理工大学计算机金融大专(全日制)***231 2005-09 2008-07 广东外语外贸大学英语大专(自学)***95 2008-02 2010-02 长江大学国际经济与贸易本科(全日制)***996 2010-03 北京外国语大学英语本科(自学)语言能力

外语：英语精通国语水平：优秀粤语水平：精通

工作能力及其他专长

通过全国大学英语四级和六级考试

持有港澳通行证和c型驾驶执照

熟悉国际贸易,国际金融,电子商务,it 精通alibaba,globalsources,made-in-china等b2b平台操作

熟悉office办公软件,foxpro数据库应用,c语言程序设计等计算机操作

详细个人自传

我是一个对理想有着执着追求的人，坚信是金子总会发光。希望企业给我一点阳光，我就能给您一片灿烂。

我品性坚忍不拔，爱岗敬业，能吃苦，有魄力，工作中即能独挡一面，也能团结合作。

我的人生理念是：“事在人为”。相信您选择了我，也就选择了对成功的执着追求。我愿用自己的专业知识及聪明才智为贵公司的发展尽绵薄之力！

个人联系方式

个人求职简历(完整版)尊敬的领导：

感谢您在百忙之中翻阅我的自荐材料！我叫周明华，是中国地质大学（北京）人文经管学院2002届管理工程专业（市场营销）的本科毕业生。

在大学的前三年中，我学习了本专业及相关专业的理论知识，并以优异的成绩完成了相关的课程，为以后的实践工作打下了坚实的专业基础。同时，我注重外语的学习，具有良好的英语听、说、读、写能力，并通过了大学英语国家四级测试，初步学习了初级日语的基本知识。在科技迅猛发展的今天，我紧跟科技发展的步伐，不断汲取新知识，熟练掌握了计算机的基本理论和应用技术，并顺利通过了国家计算机二级（c语言）考试。现在，我正在为了通过国家计算机三级而努力。

三年来，我一直担任学生工作，致力于学生的自我管理和组织学生活动，（文章转载自[个人简历网] 请保留此标记）曾先后担任校学生会体育部副部长，院学生会体育部长、常委、副主席等职务。三年的学生工作培养了我的团队协助精神，提高了我的组织协调能力。在组织学生活动的同时，我也参加学校和社会的各项活动，努力培养自己的各种兴趣爱好，积极参加文体娱乐活动、社会实践调查等。通过组织活动和参与活动，我养成了良好的工作作风和处世态度。

在院领导老师的支持和自身的努力下，我在学习和工作中都取得了优异的成绩，不仅完善了知识结构还锻炼了我的意志，提高了我的能力，并光荣的加入了中国共产党。

恕冒昧，如果我能成为贵公司的一员，我定当用我的热情和能力投入到我的工作中去。请相信：你们所要实现的正是我想要达到的！

此致

敬礼

自荐人：周明华 2001年12月20日

篇四：应届生个人简历范文应届生个人简历范文

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朝阳【wlsh0908】整理朝阳【wlsh0908】整理

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篇五：应届生优秀简历范文 x x 求职意向：财会类

教育背景

2009.09-2013.06 获得奖励 2010-2012 ? 连续获得“国家励志奖学金”(2%)、优秀学生专业奖学金、优秀学生干部奖学金(3%)? 先后被评为“校优秀学生干部”(3%)、“校优秀青年志愿者”(3%)、“校自立自强先进个人”(2%)、““校职业训练营优秀营员”“院三好学生(5%)”“院优秀勤工干部”(5%)? 参加“爱在**”志愿者活动获团体一等奖(负责人)、“梦想杯文艺大赛”获最佳主题奖、“构创建和谐校园，创造安全环境”征文比赛获一等奖、管理学院第四届优秀成果展获一等奖

社会实践

2012.07-2012.09 中国光大银行武汉分行风险管理部门武汉实习生 ? 每15天定期对授信客户进行预警信号查询，并做好相关记录

? 整理授信业务上报意见，把各个客户的资料分类归档，两个月共整理800+客户资料 ? 学习各部门工作流程、银行内部体系构建，了解部门衔接及整个银行运营情况，信贷业务审批和贷后控制流程 2011.10-2012.05 **大学财务处武汉实习生 ? 抽查会计凭证，审核凭证的完整性和真实性

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