修理厂半年工作总结

修理厂半年工作总结（通用10篇）

修理厂半年工作总结 篇1

修理厂半年工作总结

修理厂2014年安全工作汇报

2014年，是公司的“基层基础建设年”，修理厂在长庆运输公司领导下，领会公司“两会精神”认真落实公司的安全管理制度，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针，充分发动全体管理人员、班组长的带动和管理作用，齐抓共管，保证安全责任制的严格落实。下面，将修理厂基本情况以及工作简要汇报如下：

一、基本情况

组织机构情况：修理厂所辖2个修理分厂和5个修理分点：。

设备情况：共有自用车辆1台，车型1种。按照车辆类型划分：维修抢险

车1台。固定设备145台。

人员情况：

截止2014年11月1日，修理厂共有员工94人，其中：截

止目前，修理厂共有员工94人。其中管理人员12人，驾驶员1人，实习大学生13人，修理工65，协议工3人。

二、2014年完成安全主要工作

1、完善安全管理机构，配备过硬的安全生产队伍。

2014年修理厂调整了安全管理组织机构，并安排专人负责安全工作。积极配合公司安全员委派制度，制订了由修理厂厂长负责全厂安全工作，副厂长分片区管理，安全员负责具体资料的汇总、安全隐患的落实整改的工作原则。修理厂主要领导对各生产点进行责任划分，同时要求安全副厂长必须到每个生产现场去，加强生产现场的管理监控；要求生产管理人员也必须兼顾安全工作，形成相互支持、相互补充的安全生

产机制。

2、严格落实安全工作责任制，确保安全工作管理到位。

我厂按照公司安全管理要求，签订了安全生产责任书、综合治理责任书94份，明确落实人员的职责，各岗位明确工作职责与hse职责，使安全工作层层有人抓，事事有人管，安全管理工作不留死角，要求安全管理人员随时监督和纠正作业现场的违章现象、违规使用工具、冒险作业等违章违规行为，有效避免了作业现场事故发生。

3、注重安全工作的教育培训、积极开展应急演练活动。

坚持厂内每月一次的安全教育培训，每周一次的hse安全工作会议，每日一次清晨安全讲话。截止2014年11月20日共召开教育培训会议11次，周hse例会36次，组织职工系统学习了《汽车维修工培训-安全生产知识》、《汽车机修工种生产安全教育》等安全工作法律法规及规章制度，组织消防演练1次，组织车辆施救演练1次，组织防洪防汛演练1次，机械事故伤害应急演练1次，“11.9”消防周应急演练1次，从而使职工增强了安全生产意识，提高预防事故的能力，普及了安全知识。

4、重视安全工作检查，彻底消除安全隐患。

为了防止发生各类安全事故，2014年我厂将事故隐患排查作

为重点，成立了已修理厂厂长为首的安全检查小组，厂领导坚持每天巡查，班组长随班督促，安全副厂长及安全员负责对各个片区的生产情况每月进行检查，加强生产过程监督管理，强化制度落实，解决生产过程中存在的安全问题并督办落实监督。1-11月共检查违章隐患共86项，整改消除86项。对外点自保组安全存在的薄弱环节，制订措施从自我检查、属地管理和定期巡回检查等多方面着手进行有效控制。坚持以人为本的原则，严禁违章操作，特别是在修理过程和设备维护检修工作中，始终把

安全工作放在首位，把安全责任真正落实到实际工作中去，构筑安全和谐的生产环境。

5、加强hse体系建设和目视化管理。

2014年以来根据公司加强hse体系建设和目视化管理等文件要求制作属地挂牌、安全生产信息牌和安全牌3块并及时上墙。根据hse体系建设要素的要求对修理厂存在的4项问题与进行整改，制定《修理厂2014年作业指导书》，并组织配合运输公司2014年hse体系审核内审小组工作。根据公司《长庆运输公司“6s”管理推行标准》要求，对修理厂厂房车间进行喷漆，设备电气线路进行整改。

6、领会“基层基础建设年”精神，强三基、保安全、增效益，进一步夯实发展基础。

修理厂围绕公司工作思路，突出抓好市场开拓，联系大队进行维修业务承包。抓好设备管理，每日填写设备运转

记录，每周对设备进行检查，每月对设备进行维护。狠抓安全不放松，积极配合公

司的“安全生产月”活动，加强维修厂日常环境卫生的保洁工作，坚决执行“三不落地”、“一日一清”的卫生保证制度，提升服务质量及技术水平，持续抓好修理厂领导班子建设，抓好员工队伍建设。

7、结合公司文件要求，积极开展“安全生产月”“百日安全无事

故”“10.13安全警示日”“12.23安全警示月”等活动

根据公司活动要求，为确保各项活动顺利展开，修理厂高度重视，成立活动领导小组，制定活动措施，针对夏季冬季生产情况，制定季节性工作措施。各项活动期间悬挂横幅5条，发放张贴各类安全资料45份，专项活动举行全员签字仪式，组织员工观看集团公司事故警示教育片。活动期间开展员工讨论分析，活动领导小组进行安全生产大检查，隐患排查治理、“打非治违”专项行动、专项整治等重点工作落实。通过靖边修理厂、西安修理厂的带头工作，共进行检查活动30次，发现安全隐患33处，查处违章行为27次，对违章人员进行了现场批评教育，对查出的隐患已销项。

三、存在不足

1、习惯性违章屡禁不止，修理人员安全意识较低，修理厂人员流动性较强，新员工对规章制度不认同，需要加强教育培训。

2、由于生产条件限制，人员流动性强，培训深度与覆盖面未达到理想标准。

4、考核机制不完善，2014年由于生产转为承包制，考核标准有所变化造成考核机制与实际情况存在不同。

三、2014年主要安全工作

1、继续抓好安全工作的教育和培训。将安全工作教育培训制

度不折不扣地落实下去。灵活多样的开展多种教育培训方式，使安全理念

升入每位员工心中。

2、加强冬季安全消防工作及综合治理的排查落实，确保冬季安全生产不冻坏一台设备不冻伤一个人。

3、落实整修工作，全力配合，确保整修工作的顺利开展，确保修理质量，及时对修理现场进行检查。

4、积极准备2014年“春季生产启动”、“夏季安全生产检查”、“安全生产月”“冬季安全生产检查”等专项活动。

5、继续抓好厂容厂貌的建设工作。增强各位员工文明作业、安全作业、节约生产的安全生产意识。

修理厂

二〇一四年十一月二十日

修理厂半年工作总结 篇2

一、装配前的准备工作

1.清洁

任何污垢存在于零件的装配面上都会破坏零件间的配合关系而影响装配质量。因此, 装配前对各装配件应进行仔细的清洗, 特别是对经过钻孔、铰削和镗削加工的零件, 一定要注意冲洗吹净杂质。

2.检查

造成零件不合格的因素除制造和修理质量外, 由于运输和贮存不当引起零件变形、生锈、碰伤和擦伤也是重要的原因。因此, 装配前必须将所有待装零件按技术要求进行最后的检查, 以保证机器的修理质量。

3.选配

机器的配合件必须满足一定的配合关系, 因此, 装配前应按技术要求选择和修配好待装零件, 以保证装配后的配合间隙或过盈量符合规定值。一些高速旋转的零件组, 对零件间的重量差要求严格, 装配前应按规定进行选配, 如柴油机活塞连杆组、调速器飞锤 (或飞球) 组等, 其重量差应严格控制在规定的范围内。

二、装配注意事项

1.装配应按顺序进行。一般要求从里向外逐级装配, 并遵循先由零件装成部件, 再由部件装成总成, 最后由总成装成整机的原则。

2.装配过程中应保持零件的清洁并避免漏装、错装、擦伤和异物落入。

3.装配螺纹连接件时, 应选用合适的扳手, 用力要适当均匀, 安放应垂直。零件的配合面应光洁、平整和贴合好。在拧紧螺栓、螺母时, 尽量不要用活动扳手, 应使用各种标准的专用扳手或开口扳手, 对重要部件的螺栓、螺母还应使用扭力扳手, 按规定扭矩拧紧。

4.装配螺钉组时, 必须按从里到外、对称交叉的顺序进行, 并分次用力、逐步拧紧。需使用防松装置时, 应按规定使用合适的开口销、弹簧垫圈、止退垫圈和锁紧铁丝等。当螺钉组采用铁丝止动时, 应注意铁丝的穿线方向, 正确的穿线方法应是当螺钉松动时, 止动铁丝应能被拉紧。

5.过盈配合件装配时, 应先涂润滑油脂, 以防磨损。过盈配合件的装配时不要用铁锤敲击。如果确需使用, 可用紫铜或木材等较软的锤子轻轻打击。过盈量较大的配合件, 可辅以加热外套法, 加力部位应适当、均匀。

6.更换垫片时, 垫片的厚度选择很重要, 因为垫片的厚度往往决定机件相互之间的装配间隙, 从而影响机器的技术性能。在安装时, 衬垫两面应涂一层润滑脂 (发动机气缸垫例外) 。

7.装配齿轮时, 应检查两啮合面的齿侧间隙以及接触印痕是否符合要求。齿侧间隙的检查:将直径大于齿侧间隙的铅锡合金保险丝放入两相互啮合的轮齿间, 转动轮齿压扁保险丝后, 测量其厚度即为齿侧间隙, 或将百分表触头与一齿轮齿面垂直接触, 并将另一齿轮固定, 然后来回晃动与百分表接触的齿轮, 测出的晃动量即为齿侧间隙。

接触印痕的检查:先在主动齿轮的齿面涂抹一层很薄的红色印泥, 然后在轻微的制动下将齿轮沿工作方向转动几圈, 此时被动齿轮的齿面便会沾上印痕。正确啮合的齿轮印痕, 印痕长度应大于齿长的70%, 印痕位置应在齿中部节圆处。如不符合要求, 应进行修理或调整。

8.所有附设的锁紧自动装置, 如开口销、弹簧垫圈、止动垫片、制动铁丝等配齐, 不得遗漏。开口销、止动垫片及制动铁丝, 一般不准重复使用。对新件也要仔细检查, 有裂痕、皱折等缺陷的都必须换新, 确保锁紧安全可靠。

9.装配过程中应做好零件标记和装配记号的核对工作, 以保证零件间的相互位置和运动关系正确。对某些装配技术要求, 如装配间隙、过盈量 (紧度) , 灵活度, 啮合印痕等, 应边安装边检查, 并随时进行调整, 避免安装后返工。

10.旋转的零件装配后, 应对旋转零件按要求进行静平衡或动平衡试验。

修理厂半年工作总结 篇3

关键词：企业信息化；技术管理；信息处理计算机化；信息传输网络化

中图分类号：TV512：TP317 文献标识码：A 文章编号：1006-8937（2016）23-0083-02

21世纪人类进入信息经济的时代。 信息经济的出现和发展，是信息产业化、产业信息化的结果。同时又进一步加速了产业和企业的信息化进程。企业信息化可以使企业的管理更加规范化、科学化、自动化和系统化，从而提高企业的经济效益，增强企业的核心竞争力。

1 企业信息化建设概述

1.1 企业信息化的含义和内容

企业信息化是指企业利用网络、计算机、通信等现代化信息技术，通过对信息资源的深度开发和广泛利用，不断提高生产、经营、管理、决策效率和水平，从而提高企业经济效益和企业核心竞争力的过程。

一个企业、一个部门要实现企业信息化，其重要手段是：信息处理计算机化、信息传输网络化。其中信息处理计算机化是企业实现信息传输网络化的前提和基础，信息传输网络化是信息处理计算机化的具体表现形式和目标。

1.2 企业信息处理计算机化的含义

1.2.1 企业信息处理计算机化

企业信息处理计算机化就是把企业所需生产、经营、管理、决策等的信息根据企业中特定人群的特定需要进行分类、计算、分析、检索、管理和综合等处理，把处理过后的信息通过计算机内部的指令或计算机之间构成的网络从一地传送到另外一地，并通过各种表示形式展示出来的过程。

1.2.2 企业信息处理计算机化的优点

①信息传递高效、快捷。

由于计算机具有快速、高效、智能记忆和自动化处理等特点，因此企业信息处理计算机化能使数据化的信息，在企业或部门的生产、经营、管理、决策等各环节，高效、快速、准确的传递、处理，大大提高企业的运行效率。

②信息处理的集中性强。

信息处理计算机化后，可以把相关信息输入分散在多台计算机上，通过网络把其传递到主计算机，由主计算机进行信息处理运算，这样就能有效提高整个系统的工作效率，也起到管理分配的职能。

1.3 信息传输网络化的含义

1.3.1 计算机网络

计算机网络是利用现代通信技术，将用户分布在不同端口位置上，它们之间相互共享数据等资源，又各自独立，并与计算机技术和通信技术相结合，相辅相成的计算机体系。

1.3.2 计算机网络的优点

①网络信息传递的迅速有效。

企业信息处理是否及时和有效，在某些方面，取决于其信息的传递是否迅速，而网络化正好可以提高企业信息处理的有效性和及时性，提供有效决策依据。

②网络信息可共享。

通过互联网可以上传和发布一些企业所需的相关信息，促进各部门间的工作交流，如生产计划信息、工作进度信息、管理信息等，可以有效地增强生产、计划、决策所需的信息的传递性。

2 附件修理技术管理层的主要工作和面临的问题

2.1 技术管理层的主要工作

附件修理技术管理层工作，主要涉及附件电子、电气、机械、机加、应急设备等项目的新维修能力的开发，已有维修能力的持续适航维护（工作单有效性控制、附件修理、测试设备工具的有效性控制等），现场技术支援、设备、工具、化工品的评估等工作。

2.2 主要体现的问题

①负责的维修项目多，手工处理、审批技术工作中的文案类工作，不论是从工作方式、工作信息传递的角度来看，信息化程度不高，造成了在工作流程上不增值的环节，导致了文案类工作中可能出现的工作量大、效率低、周期长、易出错的问题。

其一，工作单维护工作量大。

每位技术管理工程师平均负责的100份左右工作单，若遇按上级部门要求对工作单格式更新维护，需对所有工作单进行逐一更改，并送项目经理审核，部门相关领导批准，工作量大、效率低、周期长。

其二，工具、设备、化工品的评估手工审批周期长。

附件技术管理工作中需面临大量的评估工作，一份工作单中可能涉及数个或数十个工具、设备、化工品的等效评估工作，每一个等效评估工作需手工填写等效评估表格，收集等效评估依据，之后送上级技术部门审批，周期较长，可能造成对生产周期的影响。

②工具设备、计量器具状态信息滞后、有效性控制不便。

③技术管理需数据不同、信息分散、无法综合查询，信息系统的效益挥出不充分，影响技术问题解决的决策效率。

为了改善附件修理技术管理工作中出现的上述问题，充分满足现场工作所需的，提出了附件修理技术管理工作信息化构想如下。

3 附件修理技术管理工作信息化构想

3.1 系统框架

开发建立附件修理技术管理系统，此系统由车间工作单编写/审批模块、等效评估模块、工具设备/计量器具查询模块、附件生产管理信息模块、综合查询模块构成。将生产计划信息、工作单有效性信息、工具设备有效性信息、评估信息等大量分散信息充分整合、完全共享，形成方便快捷的信息共享平台，并利用综合查询功能，实现对上述关联信息综合查询、变更提醒，提高技术管理人员处理技术信息、技术决策的效率。

此外利用此系统中的车间工作单模块、等效评估模块，还能实现工作单、评估表的计算机化，提交、审批的网络化，简化其手工审批流程、提高工作效率。

3.2 具体功能设计

①在技术管理系统中建立车间工作单编写/审批模块，将纸版工作单计算机化，实现工作单信息处理批量化、手工审批网络化。

建立“附件车间工作单编写/审批模块”，将车间工作单最新有效的格式，定期由计算机维护人员将其内嵌入模块，附件技术管理人员只需通过对话框的方式，在分属计算机上录入纸张版工作单内容，形成完整的电子版工作单，并通过计算机网络实现网上提交、审批。实现纸张版工作单计算机化，工作单审批网络化，解决工作单因格式更新造成的维护工作量大，以及手工审批工作单流程周期长、效率不高的情况。

②在技术管理系统中建立等效评估编写/审批模块，实现等效评估表计算机化，等效评估表审批网络化。

建立“工具设备等效评估编写/审批模块”，将等效评估表最新有效的格式，由计算机维护人员定期将其内嵌入模块，附件技术管理人员只需通过对话框的方式，在分属计算机上录入纸张版工具设备等效评估表的内容，上传等效评估依据，形成完整的电子版的等效评估表，并通过计算机网络实现网上提交、审批，实现等效评估表计算机化，等效评估表审批网络化，解决工具、设备、化工品的评估手工审批周期长，不能及时满足现场生产周期需要的问题。

③将现有与附件修理相关的信息平台中的数据与附件技术管理系统进行整合，形成数据共享，实现信息综合查询，集中处理。

将现有的“附件生产管理信息系统”、“工具设备管理系统”、“计量器具台帐管理系统” 、“附件生产管理信息系统”、“工具设备等效信息查询系统”的数据与附件技术管理系统进行共享，利用综合查询模块实现相互关联，技术管理人员只需利用综合查询，就能查到所有技术工作相关信息，并进行处理，有效提高附件技术工作处理效率。

④建立重要技术信息变更提醒功能，使工程师能及时掌握技术信息，形成技术决策的效率。

3.3 技术管理系统运行构想

本文通过模拟电子时钟2610-10-1在修理过程中遇到技术问题的技术处理过程，来描述技术管理系统的运行方式构想：

技术管理人员打开技术管理系统后发现“附件生产管理信息模块”提示近期将有1台电子时钟2610-10-1送内场进行修理，技术管理人员为了了解此项目工作单、工具设备等情况是否满足修理要求，可以点击进入“综合查询模块”，在“综合查询界面”内输入电子时钟件号2610-10-1，系统自动在“车间工作单模块”中查询，并在“工作单信息界面”中显示出详细的电子版工作单内容（如工具设备信息、计量器具信息、工作内容信息等）。

这时，技术人员若要核对工具设备信息、计量器具信息，只需分别点击相应的设备编号、工具号、评估号的超链接，系统自动将其连接到“等效评估模块”、“工具设备/计量器具查询模块”，并显示出工具设备状态信息、计量信息、等效评估报告信息等，因此技术管理人员可以快速的判断工具设备是否满足生产需要。

此外，若当电子时钟2610-10-1工具设备可用状态发生变化、计量器具超期或送校的情况出现，系统会自动提醒，提醒工程师对工作单、等效评估表进行修正。此时，工程师只需通过“车间工作单编写/审批模块” ，“等效评估编写/审批模块”，以对话框的方式，在分属计算机上录入如：工作单、评估表的修正信息，就能形成完整的电子版工作单或评估表，并通过计算机网络实现网上提交、审批，实现工作单信息计算机化，工作单审批网络化。

4 结 语

以上内容仅是对当前航空企业快速发展的信息化建设做出的一些理解和分析，并附件维修工作在技术管理过程中遇到的一些问题，提出了一点解决构想，希望对大家有所帮助。

参考文献：

[1] 赖茂生.企业信息化知识手册[M].北京：北京出版社，1999.

2012汽车修理厂工作总结 篇4

虽然我在公司实习的时间不长也不短，但是我在公司却学到了很多我们想学习到的知识，使我对汽车行业有了更进一步的了解。我深知自己在学校学到的东西很有限，还有很多知识是我不知道的。在实习期间我认真跟师傅们学习汽车方面的知识，积极动手，培养了我吃苦耐劳的精神，认真了解车身的构造。完成了汽车有关零部件拆装的目的，达到了实习的要求，也使我在企业里，了解到了企业文化和企业管理体制。使我不仅在自己的专业有了突破，也使我学习到关于企业管理方面的知识。总的来说，我成功的完成了这次实习，为我以后的工作道路起着很重要的作用。

从刚开始对汽车只是整体概念性的认识,到汽车上具体部位及外形。从识别专用工具，到汽车基本保养维护。一步步步入维修行业，这期间，脏、累是再所难免，但这其中的收获让我有一种成就感，觉得自己的付出值了。

汽车维修技术已逐渐脱离完全的凭传统经验为主的修理方式,而是越来越依靠高新技术,电脑诊断与数据分析。对技术人员的要求,也从以往的只掌握单一科目过度到机电一体化综合素质很强的层面。同时也是对我们汽车维修技术提高的一种推动。

做汽车维护修理还要做的细节的东西还有很多，因为时间有限，有很多自己是缺漏学不完全的，但是通过实习我明白了许多道理：那就是要做任何事情都得用心才可以。并且做任何事情不能够眼高收低，每一件事不管是拆螺丝，上润滑油，或者是洗发动机零件等小小的活，我们都应该亲自参与其中，这样子才能养成动手的好习惯，这也是做汽修必备的素质之一。我们学的理论知识还不够，对于有一些小修还不能完全会操作，在以后的学术中，我们还要更加认真、更加用心、更加努力的去学习，这样才可以学会、学懂师傅所教的东西。通过实习也让我懂得干任何一件事都不是那么简单的，都要你付出行动、付出精力，用心去干，才可以干得好，干我们这行，首先要不怕苦、不怕累、不怕脏，要多动手、多动脑，这样才可以从师傅那里学到真正的技术。最主要的还得靠自己，师傅领到门，修行在自己！

工作心得：

1.最好每天都能做工作日记，早上上班前写好自己在这一天的工作目标，工作中应该注意的重点问题，有那些事情是要问清楚的等。然后在每天下班前再看一下自己在当天做了那些工作，那些工作目标没有完成，为什么没有完成，自己在以后的工作中应该注意那些问题……这样将是很重要的，经常看看会有很大进步的。

2.在工作时，如果遇到一些不是很清楚的地方，一定要向上级或师傅问清楚，不能乱凭空想象，乱做，这样做出来的东西很有可能会返工。

3.在实习工作中，很有可能会碰到和你的顶头上司发生矛盾的事。如果已经发生了，你要思考为什么会发生这样的事，事情能不能避免，如果能避免，自己在以后的工作中就要注意些。

修理厂民主评议党员工作总结 篇5

根据滨湖煤矿《关于做好2013民主评议党员工作的通知》及中组部《关于建立民主评议党员制度的意见》的要求，为进一步增强厂党员的宗旨意识、组织纪律观念和服务意识，修理厂结合自身实际，认真深入地开展了2013 年民主评议党员工作。基本总结情况如下：

一、精心组织。认真部署民主评议党员工作 为开展好民主评议党员工作，修理厂党支部对今年民主评议党员工作进行了认真的安排和提出了总体要求，在总结民主评议党员工作的基础上，确定了2013年民主评议党员工作的指导思想、评议方法、步骤、时间和要求，下发了《民主评议表》、《民主评议党员和处置不合格党员情况统计表》及时部署评议工作。1.认真做好宣传发动工作 按照开展民主评议党员工作的要求，10月16日党支部召开了党组织负责人会议，对民主评议党员工作进行了专题动员、部署。会上组织党组织负责人学习了《党员民主评议制度》，明确了评议原则、时间安排和工作程序，并要求要提高认识，统筹安排，将民主评议党员工作和党的群众路线教育实践活动结合起来，认真制定工作计划，确保此次民主评议党员工作按照矿的统一要求有序开展并取得实效，为按时按质完成民主评议党员工作奠定了思想基础。会后结合修理厂的工作实际，分别召

开了党员大会，职工大会，党小组会议，开展了形式多样的宣传动员工作，统一了广大党员的思想。使广大党员充分认

识到深入开展党员民主评议工作是党员自觉利用批评与自

我批评的思想武器检查、剖析自己，进一步增强党性锻炼，提高自身党性修养、思想素质和政治素质的有效途径，是保

持共产党员先进性的长效机制

2、认真对照检查，写好个人

总结 在个人总结中，广大党员根据此次民主评议党员的要

求，查找差距，提高认识，深入剖析自己，实事求是地查找

分析自己在党性、工作作风，“四风”等方面存在的问题和

原因，针对存在的问题提出切实可行的整改措施。在党员个

人总结的同时，党支部、党小组认真抓好督促、检查、指导

工作，继续采用了党委、党群工作部、党支部、党小组层层

监督、指导把关的方法，切实保证了本次民主评议党员的质

量。

二、严格程序，高质量开展评议工作 截止11月5日民

主评议党员工作全部结束。共有党员13名参加了此次民主

评议党员工作，党员参评率100％； 在评议中严格按照《民

主评议党员制度》规定的程序，在个人自评的基础上，党员

着重以加强作风建设为重点, 围绕改进工作作风，提高工作

效率，增强为基层服务的意识开展评议；广大党员从增强共

产党员的党性锻炼和修养，提高党员的思想素质和政治素质

方面开展了批评和自我批评，切实从思想上、组织上、作风

上加强建设，增强了党组织的战斗力和凝聚力。评议过程中，党支部积极参与监督、指导，发现问题及时解决，保证了评

议工作的质量。评议结束后，及时上报评议工作，从评议的情况来看，全体党员在思想、学习、工作、作风方面反 映

出了以下几个特点： 1.多数党员能以一个共产党员的标准

来衡量自己，能用党性原则和党的纪律来严格要求自己，在工作上不计个人得失，克己奉公、任劳任怨、兢兢业业、加

班加点地工作，在企业改革发展中完成组织交给的各项任

务；广大党员讲政治，有大局意识，能做到局部服从大局，个人服从组织，下级服从上级，少数服从多数，发挥了共产

党员先锋模范作用。2.党员干部能认真贯彻民主集中制原

则，严格遵守议事规则和有关会议制度，坚持科学决策，民

主决策；领导班子成员顾全大局，自觉维护班子团结，发挥

班子的整体功能，班子的凝聚力和战斗力不断增强；全体党

员干部在新形势下带头解放思想、转变观念、勇于开拓、积

极进取，密切联系群众，关心群众，宣传群众，团结群众，为群众排忧解难，做群众的表率，在群众中树立了良好的榜

样，深受广大职工群众的好评。3.党员在廉洁自律方面受

到广大群众的一致好评。党员领导干部能够自觉遵守各项规

定，做勤政廉政的表率，在企业中树立起了浩然正气。4.评议中，大家都能自我剖析，不怕亮丑，冲破智障展现自我，坚持原则客观评价，勇于开展自我批评。

通过此次民主评议党员工作，进一步激发党员干部的工作

热情，改进工作作风。修理厂党支部以民主评议党员为平台，促进了班组之间、员工之间的交流、沟通和理解，工作作风

有了明显改善；党员先锋模范意识得到进一步增强；同时，广大党员把在分析评议中激发出的政治热情，落实到做好各

自本职工作上，落实到服务大局、服务基层的行动中，有效

地促进了各项工作的顺利开展。

修理厂

修理厂消防安全总结 篇6

为大力宣传贯彻落实上级指示精神，我修理厂开展了以“消灭火灾隐患，保障安全生产”为主题的一系列活动，活动成效卓著，进一步提高了修理厂员工的消防安全意识，为下一步的安全生产打下了良好的基础，现将修理厂“消防安全”工作开展情况总结如下：

一 加强领导，落实责任

我厂召开“消防安全”防治专项会议后，立即成立了以厂长柏开美为组长、以兼职消防员张东发为副组长、各班组组长为组员的“消防安全”领导小组，负责“消防安全”活动的各项工作。划分了领导小组成员“消防安全”工作的职责，分工清楚，责任明确，全面落实消防安全任务，确保工作落到实处。

二

提高认识，引起重视

我厂设立兼职消防员负责现场消防检查和宣传工作，设立固定的消防专栏，同时制作宣传标语悬挂，组织员工学习消防方面的知识，提高员工消防安全意识和逃生自救能力，《《让安全成为一种习惯》、《职工安全教育读本》等一批安全文化书籍，同时组织员工观看警示教育片《盲洞.迷途》、《生产安全事故典型案例盘点（2014版）》、安全微电影《生命刻度》等，并举办事故教育展览，以图片、文字、漫画等形式让员工更直观地感受事故的严重后果，树立“珍爱生命，远离事故”的安全文化价值观，积极参与到企业的安全文化建设中来。6月12日，修理厂举行了“安全生产在我心”的安全宣传，每个员工把自己对安全生产的认识用一句话表述出来，最后选取其中优秀标语制成条幅悬挂，优秀者给予物质奖励，达到“生产警钟长鸣，安全谨记于心”的效果；同时给进厂的驾驶员一些车辆保养、维护、检查方面的小建议，通过这种简单的互动交流体现出我厂对安全的重视，让每个人员工在实际工作中更加重视安全生产。

三

群策群力，实践检验

6月17日，我厂进行了“我眼中的安全生产”专题讨论大会，所有职工各抒己见，把自己在实际工作中总结的一些经验诀窍贡献出来，通过群体的交流让大家明白工作中应该注意什么，怎样操作会更安全，怎样解决这些安全隐患，让“安全第一”的理念更加深入人心，最后由安全领导小组和各班组共同制定安全突发事故综合演练预案。这些预案经过一天的应急演练后，暴露出其中一些不足之处，经过提炼、补充和加工后形成文案丰富我厂应急预案体系，成为我厂安全文化的重要组成部分。

四 专项整治，注重实效

我厂进行了为期一周的安全生产专项整治，以“不留死角、不找借口、不存侥幸”的隐患排查精神深挖细掘，不给安全隐患留下生存土壤，对于发现的问题由各班组一一整改到位，所需经费从安全管理专项资金中提取，并由安全管理员检查整改完成情况，做到“场地安全、设备安全、技术安全”,为下一阶段的安全生产打下了坚实的基础。

会理县果元会发汽车修理厂

城镇污水处理厂环境管理工作研究 篇7

城镇污水处理厂作为城镇污水治理、保障下游水环境质量的最后一道防线,每年政府及社会投入大量资本,因此是否稳定达标运行,已经成为政府和社会民众关切的热点。笔者认为城镇污水处理厂的运营单位应当对污水处理厂运营工作及出水水质负责,应当具有一定的运营经验,相关操作、技术人员应当经培训上岗,水质化验等岗位人员应当具备相关化验资质。

2 环境管理工作分析

规范城镇污水处理厂的运营工作,为环境监管工作提供必要信息可以从以下几方面进行。

2.1 自动监控系统建设

2.1.1 水质在线监控系统

根据环保部办公厅《关于加强城镇污水处理厂污染减排核查核算工作的通知》(环办[2008]90号)文件规定,城镇污水处理厂必须安装进出水流量、化学需氧量和氨氮在线监测设备并通过环保部门验收,实现数据向环保监控平台的实时传输,城镇污水处理厂运营单位应当委托具有在线系统运营资质的第三方运营维护在线设备。通过进出水在线设备监管使得运营人员可以随时了解城镇污水处理厂的进出水状况,有关数据通过环保平台向社会公众发布也会让公众了解并参与到监督工作中来,让政府及社会资本成效更加直观。

同时,对于进水流量在线设备的安装,入水的流量可以有效校核污水处理厂的提升水量和出水量数据,通过进出水水量及产泥参数的比对校核监管部门还可以判定运营企业是否有超越排放等违法行为,因此进水流量计的安装是十分必要的。

2.1.2 中控系统

根据办公厅《关于加强城镇污水处理厂污染减排核查核算工作的通知》(环办[2008]90号)文件规定,日处理2万t以上的城镇污水处理厂应当安装中控系统。中控系统应实时监控进出水量和水质主要指标、鼓风机电流、鼓风量、曝气设备的运行状况、曝气池的溶解氧浓度、污泥浓度、滤池阻塞率等数据,并能随机调阅上述运行指标数据及趋势曲线,相关数据至少保存一年。在进行线系统验收时应同时比对中控系统有关数据,确保中控系统与现场端和环保监控平台数据在有效范围内。中控系统可以实现对主要设备设施及水质检测设备信息的随时调阅存储和统计分析,能够让监管运营人员及时了解工艺运行情况,及时作出调整。中控系统对出现的异常数据进行分析,调度了解产生异常数据现场端的具体情况并进行备注。

2.1.3 自动采样设备

造纸、纺织印染、制革等难以生化污水被严格限制排入城镇生活污水处理厂,但城镇污水处理厂还是不可避免的会有工业企业污水汇入,工业污水特征污染因子较多,难以在在线系统的常规检测指标上体现出来,只能体现在日常人工化验数据上,而人工化验数据又有一定的滞后性,企业排水较多是间歇性排水(例如大豆蛋白加工企业废水中的总磷指标可能会单项超出排放要求,甚至导致城镇污水处理厂入水指标超出设计处理能力),这就需要城镇污水处理厂运营单位科学采样并存留一定时期的水样。因此《城镇污水处理厂污染物排放标准》鼓励安装自动比例采样装置,笔者认为对来水不稳定的城镇污水处理厂,设计、运营单位应当考虑安装。

2.2 手工化验

第一时间全面了解城镇污水处理厂进出水水质情况还有赖于运营单位的手工化验数据,因此,除了保障化验室人员定期培训,有关标样有效数据准确外,数据的分析工作也十分重要。

化验室数据分析人员应当就进水水质的可生化性、碳氮比等指标进行分析,就污泥负荷率等工艺参数进行计算,及时反馈数据。运营单位发现进水气味、色度异常时应立即加密化验,留存水样并及时报监督监测部门及时复检。

2.3 设备维护工作

城镇污水处理运营单位应建立设备状态动态更新信息表,反映设备的安装使用时间、维护周期及维护情况、故障维修情况及储备情况等信息。每年年初应根据设备状态信息表制定年度设备维修维护计划,并将设备维修维护经费计划报主管部门,确保维修维护资金及时拨付到位。环境监管部门可以预审各城镇污水处理厂年度维修维护计划,对拟定停运时间进行分析,合理调配停运时间,对列入计划的停运请求适时予以批复确认,停运时运营单位启动环境风险事件应急预案应对。

2.4 财务台账

财务部门应将污水处理厂的收入(含政府划拨款、中水收入、上级公司拨款等)和支出(含人工、设备维修维护、电费、药剂费、污泥处置费等)情况及时汇总核算吨水处理成本等运营信息。有关药剂购买发票、电费及中水出售结算单等原件要规范建档。

2.5 污泥转运台账

城镇污水处理厂作为污泥的转出单位应当与污泥承运单位及污泥接收处置单位一同填报污泥转运联单,联单应随污泥转运线路签盖填写,由运营单位定期送交环境监管部门确认。

2.6 文件管理

主管部门出具的通知要求、停产批复以及在线运营等有关单位出具的报告文件及相关技术操作规范等应及时归档。

2.7 建设信息档案

城镇污水处理厂的建设相关手续材料(含立项环评等审批文件、环评报告、环境风险事件应急预案、初设可研报告、设施管线施工图、招标开标文件、工程及环境监理报告、决算验收)、年度运营信息(每年归档)应建档保存。

3 结语

随着新的环保法的实施,无论是环境监管人员还是城镇污水处理设施运营单位都有了更加明确的法律责任和更高的要求。因此,让城镇污水处理设施运营、监管工作更透明、更规范,让社会公众更了解政府及企业在治污工作中作出的努力仍然任重路远。

摘要：总结细化了城镇污水处理厂监管工作的有关要求,分析了有关要求的出处及缘由,以期为相关监管工作提供参考。

关键词：污水,处理,监管

参考文献

[1]孙振世,陆芳.我国城市污水处理厂运行状况及加强监管对策[J].中国环境管理,2003(5).

[2]黄文平.城镇污水处理厂污泥环境监管对策研究——以江苏省为例[J].环境科技,2011.

志愿军江东军械修理厂的变迁 篇8

1950年6月，美帝国主义悍然发动侵略朝鲜的战争，并把战火烧到了鸭绿江边。同时，美国第七舰队公然驶入台湾海峡，企图以武力阻止我军解放台湾。中共中央为此发表声明，强烈谴责美帝国主义的侵略行为，坚决支持朝鲜人民抵抗侵略的正义斗争。为了响应党中央的号召，10月，中国人民志愿军高举“抗美援朝，保家卫国”的旗帜，雄赳赳气昂昂地跨过了鸭绿江。其中的200多名官兵和100多名军工，在朝鲜的江东郡，不顾敌机的轰炸和扫射，把机器设备搬进山洞，创办了军械修理厂。

为了配合前线作战，全厂官兵和军工，昼夜轮班作业。有时他们还将机械设备安装在军用卡车上，开往前沿阵地，现场抢修各种武器装备。尤其是上甘岭战役期间，军械修理任务特别繁重，全厂官兵和军工夜以继日、废寝忘食地工作，为战役的胜利提供了保障。

1953年7月停战后，为了改善工作和生活条件，他们发扬自力更生、艰苦奋斗的精神，自己种菜，自己养猪；自己上山采石伐木，建设厂房。至1957年，他们先后建成车间、礼堂和办公室，面积达千余平方米。机器设备全部搬出山洞，安装在整洁明亮的厂房中。与此同时，全体官兵和军工以高昂的政治热情，积极投入到当地的抗洪抗旱、植树造林等各项工程中，帮助朝鲜人民重建家园。

1958年6月29日，江东军械修理厂奉命撤军回国。全厂官兵把营房、厂房粉刷一新，移交给朝鲜当地政府，然后将机器设备装上回国的列车。他们在列车旁的空地上席地而坐，品尝朝鲜人民军、当地政府和民众送来的“送别宴”。然后与送行的朝鲜人民军代表、政府代表及民众代表依依惜别。

7月5日，江东军械修理厂迁至江西省南昌市，转为地方国营企业。为纪念中朝人民友谊，经上级主管部门批准，江东军械修理厂更名为“江东机床厂”。江东军械修理厂官兵集体转业、退伍。从此，他们投身到社会主义建设事业中，开始了艰苦的创业历程。

在徐家坊地段的荒地上，江东机床厂既无厂房也无住房，他们一边建设，一边借用兄弟企业的厂房组织生产，用仅有的41台小型机械设备，生产出水泵、车床等简单机械产品。同年底，该厂招收500名学徒工进厂。经过几年的培训，他们成为企业发展的一支主力军。在生活上，厂部鼓励职工利用业余时间开辟菜地，全厂掀起了一股种菜热潮。

1960年1月17日，《江西日报》以专版发表了一组职工撰写的通讯及文艺作品，全面介绍了江东机床厂自力更生的事迹，高度赞扬了江东职工艰苦创业的精神。同年2月4日，《人民日报》在第8版头条位置转载了陈楚安写的通迅《江东风格》，同时发表了长征老红军、厂党委书记陈建章的手记《建设?打仗》。他在文中高度赞扬了江东职工敢于“打硬仗”、“打大仗”的创业精神。

企业的发展日新月异。陆续分配进厂的大中专院校毕业生，给企业注入了新鲜的血液。随着时代的发展，厂里开办了工业劳动大学，招收学员200多名，培养了大量专业技术人才。经过几代人的努力拼搏，江东机床厂逐步成为现代化机床制造企业。

2004年8月，根椐上级部署，江东机床厂进行企业改制，与时俱进地和上海华源投资发展有限公司签订嫁接重组合同，在南昌建立凯马机电园。截至重组前，江东机床厂共研制了升降台铣床、数控铣床等7个系列，历年累计销售12109台。

现在企业已完成搬迁，腾?生产用地131亩。虽然江东机床厂不存在了，但是凯马机电园的职工仍然以自力更生、艰苦奋斗的精神，继续为社会主义建设添砖加瓦。

修理厂安全管理工作计划 篇9

安全是发展的保障”，为保障人民群众的生命财产安全，预防安全事故的发生，需要不断制订和完善安全生产管理制度，并按要求严格执行。亲爱的读者，下面是东星资源网小编给大家分享的修理厂安全管理工作计划五篇，供大家参考，阅读。希望大家能够喜欢！

修理厂安全管理工作计划 1

根据我厂制定的五年发展规划及今年的工作任务，在2014年，汽修厂计划做好以下几个方面的工作：加强企业管理方面，提高服务质量方面，提升经济指标，为了实现这个目标，打算从以下几个方面做起：

一、在管理方面进一步加强制度的完善和落实。

1、补充修改工资管理规定。

2、制定班组对组员考核奖惩办法（厂长负责）。

3、建立班组学习例会制度（每月一至二次，各班组组织，厂长负责）。

4、加强对班长的学习和管理技巧培训（每季度一次，厂长负责）。

5、完善监督抽查制度，对检测结果，调修质量不定期抽检，按规定对工作质量情况进行奖惩（由副厂长负责）。

6、加强程序化管理，让职工都能按工作标准开展工作。

二、逐步推行质量管理体系，制定有质量手册，条件具备的岗位一定严格执行。

1、为了保证检测结果的科学性、正确性，以严肃的态度对待工作，要求每名检测职工牢固树立为社会负责，为用户负责的责任心。

2、监督检查工作制度化，班组之间互相检查，领车员查调修后的合格率，调修工监督领车员操作是否存在失误。

3、做好设备的日常检查维护，确保技术状态良好，定期保养、维修。

4、对有疑意的检测结果，对车户有报怨的车辆重检重调。

5、领车员必须按操作规程进行操作，做到不开人情车。

6、严格执行循环监督的工作流程（由张运强、张静负责）。

三、为保证实现今年的经济指标，做好以下工作。

1、全面提升工厂服务形象，提高技术水平，强化服务意识，让用户信任，让用户满意，把优质的服务献给车户。

2、加强与协作单位的沟通、联系，取得他们的支持。

3、加强与南检测线的联系，及时掌握车辆动态，降低人为干扰，以保障上线率增长。

4、节能降耗，确保节能指标的落实，严格执行节能措施。

5、严格控制熟人车辆减免数量和金额，杜绝职工与审车贩子有联系。

6、降低开支，精打细算，绝不浪费。

四、对超市的管理。

1、坚持对厂监督检查，轮岗值班制：单月厂长负责，双月副厂长负责，查质量、查服务、查三证、查安全，谁出问题处理谁。

2、做好设备、添置、装修待定。

3、完善顾客投拆渠道，设意见箱、意见本、投诉电话。

五、2014年几项具体工作。

1、按期完成营业执照、企业代码证、税务登记证、核办产业证、汽车维修许可证等审验。

2、完成检测线计量认证、审查认可（验收）工作。

修理厂安全管理工作计划 2

随着医院三甲的晋升，对总务科后勤维修班要求也进一步高，新的一年即将到来，维修班全体人员将在科长及和院领导的正确领导和指引下，全面贯彻落实科学发展观，提高思想素质和服务质量，做好全院后勤维修保障工作，时刻树立为临床一线服务需要，为提高我院医疗服务质量而努力工作，现制定20__年的工作计划：

一、节能降耗：节能为明年维修班工作重点，提倡节约用电用水，用水方面坚决杜绝跑冒漏滴，发现损坏及时维修，用电方面要制定节能方案，减少照明设备电耗，逐步淘汰高能耗、低能效设备。

二、设备维护检测：定期对医院各机房及医院总配电房内的配电设施进行维护检测，包括变压器的液位温升，配电柜的有效接地电阻检测等。

三、人员培训：维修班组成员每人须持证上岗，包括高压电工进网操作证，电梯操作证、发电机操作证，污水处理房人员须持污水处理操作证。

四、安全生产：做到用电安全、生产安全，杜绝一切事故的发生，严格遵守各种机电设备、消防设施的操作规程，坚持做好检修保养，努力提高全体成员安全意识和自我保护能力，以防为主，防范结合，消除不安全生产的隐患，杜绝事故发生

五、班长工作：坚持每个星期下科室进行巡回检查的制度，发现问题及时处理，做好全院的水电能耗抄表统计工作。

六、计划整改及维修项目：整改门诊大楼门面装饰线路、门诊收费处室内线路整改，全院内外线电话线路整改，全院空调排水管网整改，全院破损空调外机支架整改，门诊四楼生化室总配电箱整改，血透室储水设施及制水间线路整改，病房老式推窗整改维修。

七、节约维修成本：提倡勤简节约，能维修的尽量维修，绝不更换。

八、工作纪律：严格遵守工作纪律及值班制度，值班人员坚守工作岗位，确保医院各项工作顺利进行。

修理厂安全管理工作计划 3

20__年已经过去，凭借这一年的蓄势，我们__汽修厂已步入了发展的快车道，一个具有朝气、活力的汽车修理厂以崭新姿态展现在客户面前，这不仅仅是市场竞争的外在要求，更是企业自身发展壮大的内在要求。由于车辆升级更新的日新月异，导致车辆生产技术的不断改良，汽车配件所赚取的利润也日趋微薄。根据现有的汽修行业的现状，只有实施有效的管理，运用经济效益的管理方法，使汽修厂所有的资源获得合理的调配与运用，才能达到降低成本创造利润的目的。为了完成汽修厂20__年的总体经营管理目标，根据公司实际情况，特制订20__工作计划如下。

一、总目标：加强管理，研究创新，扩大营业额，控制成本，创造利润。

根据20__工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，我们20__年的重点工作如下：

1、塑造良好客户关系，努力开发稳定客户。

2、调整员工岗位结构，完善员工激励制度。

3、落实质量技术工作，做好微笑客服工作。

客户是汽修厂赖以生存的基础，是我们工作的最终评判者，客户关系的好坏与企业的生存密切相关。作为服务行业来说，提供优质服务，让客户满意是建立良好客户关系的重要前提。在20__年里，我们要利用新厂房、新设备及汽车维修技术优势，科学调整好员工岗位，在保证安全的前提下进一步提高修车服务质量和良好维修服务态度。要求各部门员工要加强业务学习，把学业务与交流技能相结合，开拓视野，丰富知识，全面提升整体素质、管理水平；建立办事高效，运作协调，行为规范的管理机制，开拓新业务，再上新水平，努力开创各项工作的新局面。

二、安全管理：坚持规范作业，确保各项生产经营工作顺利开展。

在工作的每一个环节，我们始终坚持“安全第一”的工作原则，树立安全就是效益的观念，下大气力排除厂内安全管理的隐患。20__年修理厂的安全管理工作形势不错，我们对20__年的安全任务非常明确：我们要脚踏实地，从发展的高度出发，从一切为了客户的服务宗旨上出发，明确目标，突出重点，扎实工作，建立一套责任清楚、奖惩合理的管理制度。明确每一个岗位的责任，制定相应的奖罚标准。根据个人的工作能力、工作态度、工作成绩真正拉开收入档次，激励每一位职工以更大的热情、更大的干劲、更精的技术投入工作，共同努力开创新局面，创造美好的明天。具体措施如下：

1、严格管理生产制度，全力完成安全生产计划。

2、严格执行维修配件质量制度、领料制度。

3、严抓安全生产管理，定期开展安全自查，落实隐患整改责任及措施。

4、加强机具设备维护，强化在职员工培训，提高维修作业效率、车辆维修质量。

5、加强防范生产用电、防火、防盗、消防设施建设。

三、质量管理：严格维修标准，确保工作质量。

汽车维修保养工作是客户关注的焦点，是评价一个维修企业水平的重要指标，如果质量上出现了问题，我们无法向客户交待，无法向主管部门交待，也无法和我们自己交待。对此，我们的态度是十分明确的，不论哪个维修班组，只要在质量上出现问题，我们就要严肃追究责任，绝不姑息迁就。为了继续打造“安全服务质量考核AA_”金字招牌，在20__年里，我们要求各修理班组及后勤保障部门都要把工作质量作为头等大事来抓，要求过程检验员、进出厂检验员加强对维修环节全过程的管理，确保工作质量达到要求，真正把车辆每一个维修项目做成精品项目、招牌项目。具体措施如下：

1、明确岗位职责，责任到人；质量管理要从源头抓起，把好人员技术关、配件入库关、设备仪器鉴定关，开展经常性的质量分析会，确立“以质量求发展”的经营理念。

2、严格执行有关机动车维护工艺方面的技术规范和标准，认真落实派工单制度、出厂合格证制度，做好维修记录，健全维修技术档案。

3、加强配件管理，健全配件采购、保管、领用制度，有入库验收单、质量抽查记录，不出现“三无”或伪劣产品。

4、坚持合同维修，用维修合同来规范和约束承托修双方的权利和义务，以此来明确维修质量的重要性和妥善解决一些纠纷。

5、实行质量保证期制度，做好质量信息反馈工作，在质保期内出现因维修质量原因造成机动车故障，按《重庆市机动车维修管理条例》规定，应当及时采取“无偿返修”等补救措施，返修率控制在5%以下。

6、向社会公开承诺：热情接待、优质服务、诚信为本、收费合理、杜绝假冒活动。

以上20__年的工作安排如有不妥之处，敬请领导批评指正。

修理厂安全管理工作计划 4

根据我厂制定的五年发展规划及今年的工作任务，在__年，汽修厂计划做好以下几个方面的工作：加强企业管理方面，提高服务质量方面，提升经济指标，为了实现这个目标，打算从以下几个方面做起：

一、在管理方面进一步加强制度的完善和落实。

1、补充修改工资管理规定。

2、制定班组对组员考核奖惩办法（厂长负责）。

3、建立班组学习例会制度（每月一至二次，各班组组织，厂长负责）。

4、加强对班长的学习和管理技巧培训（每季度一次，厂长负责）。

5、完善监督抽查制度，对检测结果，调修质量不定期抽检，按规定对工作质量情况进行奖惩（由副厂长负责）。

6、加强程序化管理，让职工都能按工作标准开展工作。

二、逐步推行质量管理体系，制定有质量手册，条件具备的岗位一定严格执行。

1、为了保证检测结果的科学性、正确性，以严肃的态度对待工作，要求每名检测职工牢固树立为社会负责，为用户负责的责任心。

2、监督检查工作制度化，班组之间互相检查，领车员查调修后的合格率，调修工监督领车员操作是否存在失误。

3、做好设备的日常检查维护，确保技术状态良好，定期保养、维修。

4、对有疑意的检测结果，对车户有报怨的车辆重检重调。

5、领车员必须按操作规程进行操作，做到不开人情车。

6、严格执行循环监督的工作流程（由张运强、张静负责）。

三、为保证实现今年的经济指标，做好以下工作。

1、全面提升工厂服务形象，提高技术水平，强化服务意识，让用户信任，让用户满意，把优质的服务献给车户。

2、加强与协作单位的沟通、联系，取得他们的支持。

3、加强与南检测线的联系，及时掌握车辆动态，降低人为干扰，以保障上线率增长。

4、节能降耗，确保节能指标的落实，严格执行节能措施。

5、严格控制熟人车辆减免数量和金额，杜绝职工与审车贩子有联系。

6、降低开支，精打细算，绝不浪费。

修理厂安全管理工作计划 5

在2011年里，修理厂严格遵守国家关于安全工作管理的法律法规，认真落实公司的安全管理制度，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针，充分发动全体管理人员、检验、班组长的带动和管理作用，齐抓共管，保证安全责任制的严格落实，使我厂的安全工作呈现出良好的局面，对于搞好车辆维修保障工作起到了积极的促进作用。现将安全管理工作总结如下：

一、严格落实安全工作责任制，确保安全工作管理到位。

在年初，我厂就按照公司各项安全管理要求，厂与车间、车间与驻点、职工等层层签订了安全生产责任书，明确落实人员的职责，使安全工作层层有人抓，事事有人管，使安全管理工作不留死角，生产作业过程中不杜绝安全隐患。特别是将过程检验明确为安全监督员，要求随时监督和纠正作业场的违章支车、违规使用工具、违规吸烟、冒险作业等常见违章违规行为，有效避免了作业现场事故发生。

二、注重安全工作的教育培训、提高全体职工做好安全工作能力。 坚持厂内每月一次的安全教育和培训，车间每周一次的安全工作会议，在2011年召开大型教育培训班会议12次，小型教育培训会议25次。组织消防演练1次，组织车辆施救演练3次，办安全宣传栏板报6期，组织吊车驾驶员训练2次，换消防水管4根，换灭火器107只，增加32kg灭火器2只。特别在教育培训方面，我厂组织职工系统学习了《安全生产法》、《职业病防治法》、《四川省安全生产条

例》等安全工作法律法规。从而使职工增强了安全生产意识，提高预防事故的能力，普及了安全知识，对于保障安全生产，防止事故的发生起到了很大的促进作用。

三、重视安全工作检查，彻底消除安全隐患。

为了防止发生各类安全事故，我厂将事故隐患排查作为重点，厂领导坚持每天跟班巡查，班组长随班督促。厂有抓安全工作的副厂长，组有抓安全工作的过程检验，班有抓安全的安全员。使安全工作随时有人抓，事事有人管。坚持每周星期一早晨的安全工作大检查，每月 一次的安全工作总结。将安全隐患随时发现，随时通报，随时整改。将事故隐患消灭在萌芽状态。由于工作扎实有效，全年没有发生直接损失10000以上的大事故。

四、2012年的安全工作打算 一是继续抓好安全工作的教育和培训。将安全工作教育培训制度不折不扣地落实下去。要更新教育培训方式，使大家乐于接受教育，乐于接受培训。

二是过细抓好安全管理。特别是在预防工伤事故方面上想办法、添措施，避免和减少工伤事故的发生。

三是不断完善规章制度。将员工岗位考核规定中不完善、不便操作的方面进行总结归纳，及时上报公司修改完善，使制度更加细化、量化，便于操作。

四是严格落实现行安全生产法律和公司的各项安全制度，将安全生产通过各种会议，各种培训形式贯彻到每个人的心中，使遵守安全

法律和公司的安全制度，成为职工的自觉行动。

五是做好设备设施的维护、例检等工作，保证修理厂设备的安全以及用电、用气的安全。

修理厂半年工作总结 篇10

各车间、办公室：

为认真贯彻落实国家及上级部门精神，按照修理厂安排，结合生产实际，修理厂扎实开展2018年“安全生产月”活动。进一步提高了员工的安全意识，促进修理厂安全文化建设，为下一步的安全生产打下了坚实的基础。现将今年“安全生产月”活动总结如下：

一、领导高度重视，精心部署

为确保本次“安全生产月”活动的各项工作有效落实，使活动收到最大实效，修理厂高度重视，6月21日，公司召开“安全生产月”活动动员大会，会上修理厂成立了以厂长为组长，分管安全的副厂长为副组长，各车间、办公室为成员单位的“安全生产月”活动领导小组，负责组织、监督、检查、协调“安全生产月”活动的全过程，制定出活动内容、方案和活动时间表，做到有组织，有领导，有条不紊地组织开展“安全生产月”活动。同时修理厂领导对2018年“安全生产月”提出了具体的工作要求和部署，要求各车间、办公室负责人，要广泛发动全体职工，积极参与修理厂组织的各种“安全月”活动，努力提高员工的安全生产意识和安全操作水平。并且要求各部门也相继组织员工召开安全月动员大会，各自成立了“安全生产月”活动领导小组，根据车间安全生产实际，制定出活动内容和实施方案，以保证 “安全生产月”活动的有效开展。

二、广泛宣传，注重实效

为了做好“安全生产月”活动的宣传工作，公司于6月份就积极搜集、整理各项安全月活动资料，并及时下发车间进行宣传、学习，同时，将“安全生产月”活动主题和相关宣传标语，制成2条宣传横幅，于6月25日分别悬挂于修理厂的醒目位置，营造了良好的活动氛围，拉开了“安全生产月”活动的序幕。修理厂于6月25日组织员工在文化广场宣传安全生产月活动，发放传单1000余份，制作展板4块。6月25日组织了一次以安全月活动为主题的黑板报竞赛，本次黑板报竞赛主题鲜明，版面新颖，形式多样，内容丰富，广泛宣传了党和国家安全生产法律法规、方针政策和企业管理制度，以及安全生产技术知识，推动全员牢固树立“加强安全法治、保障安全生产”的理念，为“安全生产月”活动的顺利开展做好了铺垫。

三、积极开展安全知识教育培训活动，不断提高员工安全素质

6月下旬由安全部牵头组织对全体员工分层次进行安全知识教育培训，一是通过组织企业管理人员学习有关安全生产法律法规、方针政策的培训学习，使管理人员牢固树立科学发展、安全发展的理念，提高履行安全管理职责的自觉性，依法、按章、规范地抓好安全生产管理。二是组织对员工进行修理厂安全管理规章制度、岗位安全操作技能、安全生产事故案例分析和现场应急处置预案等内容的安全培训和警示教育，使员工能够熟练掌握岗位安全技能和自救互救措施。三是由办公室牵头做好特殊工种、特种作业人员的清理建档和教育培训管理工作，做到特种人员100%持证上岗。进一步提高了全员安全素质。

四、组织事故演练，提高全员风险防范意识和应急救援能力

为加强对危化品突发事故应急处置和员工自救互救能力，在“安全月”活动期间，修理厂各作业区有选择性的开展了各项事故救援预案演练，通过事故应急救援预案的演练，提高员工的事故防范意识和事故救援与处置能力，提高应急预案的有效性和操作性，为进一步健全完善企业事故预警和应急处置机制打下了良好的基础。

6月26日，车间成功组织了9名员工进行乙炔泄漏应急救援演练，通过演练，对企业危险化学品应急救援预案进行了实际的操作，进一步提高了全体员工对危险化学品事故处理的报警和前期应急处理能力，锻炼了应急救援队伍的实战能力。另外还于6月26日至27日举行防护服和空气呼吸器穿戴竞赛，竞赛内容包括防护服穿戴、空气呼吸器佩戴，进一步提高了员工的应急救援能力。

五、开展安全隐患排查治理行动，落实安全生产责任制

活动期间，企业结合自查自纠、组织开展了每周一次的专项安全检查。6月27日组织职业卫生安全专项检查，重点对职业卫生、作业现场环境、员工劳保穿戴等方面进行检查，6月28日，由各车间牵头，组织了设备安全检查、电气安全检查，主要从“容、管、特”、机电设备、配电室现场及管理等方面进行隐患排查；6月28日组织了三季度综合安全检查，主要从安全责任制落实、现场管理、危化品以及重大危险源管理、消防安全等相关管理规定或标准进行检查，各车间部门对存在的问题进行了认真分析，积极整改，同时进一步加强设备设施包机制管理，加强安全生产责任制的落实，有效防范了安全事故的发生。

六、开展“我为安全献一策”安全合理化建议活动

安全月活动期间，修理厂还组织了“我为安全献一策”安全合理化建议活动，要求各部门、车间要发动全体员工积极参与安全生产合理化建议活动，充分发挥广大员工创新能力，从制度管理、操作规程、工艺、设备、职业危害防治等方面，提出安全生产合理化建议，推广安全生产先进经验，促进工艺、设备改进，提高安全技术装备和本质化安全水平。企业下一步将对这些安全合理化建议进行评选，并适当予以奖励，以提高员工共同参与安全生产的积极性，对这些合理化建议公司将积极采纳，不断完善安全管理，排查安全隐患，减少安全事故的发生。

七、存在的问题

1.通过“安全生产月”活动的开展，暴露出公司的安全宣传工作及员工的安全意识还有待进一步加强和改进；

2.各项事故应急救援预案还需通过不断的演练来进一步完善，提高事故应急演练的真实性和预案的可操作性。

总之，今年的“安全生产月”活动，得到了修理厂领导和全体员工的大力支持，各车间、部门认真开展了各项安全生产宣传教育和安全文化建设活动，增强了企业员工的安全意识和事故防范与处置能力，强化了基层班组安全文化建设，进一步夯实了安全基础管理工作，为企业安全生产持续、平稳的运行提供了坚实的保障。