修理厂各项管理职责

修理厂各项管理职责（精选8篇）

修理厂各项管理职责 篇1

质量管理制度

为提高车辆的维修质量，加强全厂职工的质量意识，杜绝质量事故的发生，制定如下制度。

一、质量管理机构

本部成立质量管理领导小组，由郭世煜负责。具体质量管理工作由李建权负责。

二、质量机构职责

全面负责质量管理工作，贯彻执行国家和行业主管部门有关《汽车维护工艺规范》、交通部《汽车维修质量管理办法》等有关规定，贯彻执行有关汽车维修质量的规章制度，确定质量方针，制定质量目标，对维修车辆进行监督、检查、考核，对维修技术、质量问题进行分析，并提出整改方案。

（1）建立健全内部质量保证体系，加强质量检验，进行质量分析。

（2）收集汽车维修技术资料及工艺文件，确保完整有效，及时更新。

（3）制定维修工艺和操作规程。（4）负责车辆档案管理工作。（5）负责标准计量工作。（6）负责设备管理维修工作。

（7）负责汽车的检验工作。提高汽车维修质量。（8）负责质量纠纷的质量分析工作。

三、对维修车辆一律进行三级检验，严格进行汽维护前检验、过程检验、竣工检验，严格执行竣工出厂技术标准，未达标准不准出厂，认真执行汽车维修质量的抽查监督制度。

四、材料仓库应严把配件质量关，严格做好采购配件的入库验收工作。

五、严禁偷漏作业项目。一经发现，即严肃查处。

安全生产管理制度

1、为保证生产正常进行，保障员工身体健康，家庭幸福，全体员工必须遵守本制度。

2、全厂员工必须按规定参加安全生产教育，严格遵守各工种安全操作规程和机具操作规程，任何人不得违反。

3、工作时不得在工场打闹、追逐、大声喧哗。

4、必须按规定 着劳动保护用品，不得穿拖鞋上班。

5、非工作需要不得动用任何车辆，汽车在厂内行驶车速不得超过8km/h，不准在厂内试刹车，严禁无证驾驶。

6、加强对易烯物品的管理，不得随意乱放。

7、在车间、材料间等处所应配备充足的灭火器材，并加强维护，使之保持良好技术状态，所有员工都会正确使用灭火器材。

8、进入油库，严禁吸烟，严禁携带易燃易爆物品进入油库。

9、工作灯应采用低压（36伏以下）安全灯，工作灯不得冒雨或拖过水地使用，并经常检查导线，插座是否良好。

10、手湿时不得拉动电力开关或插电源插座，电源线路保险丝应按规定安装，不得用铜线、铁线代替。

11、下班前必须切断所有电器设备的前一级电源开关。严禁电器、电动机在雨天淋雨受潮。

12、作业结束后，及时清除场地油污杂物，并将设备机具 整齐安放在指定位置，以保持施工场地整齐清洁。

13、定期进行安全生产检查。人员培训制度

1、员工的培训工作由主要领导负责，厂负责具体措施落实。

2、每次组织一次集中政治学习，及时向员工贯彻落实党和国家的方针、政策以及相关 规定。

3、修理厂的相关部门（人员）应结合生产情况，适时开展技术学习和技术练兵活动，使员工不断涉取新知识、新技术，为生产经营服务。

4、充分利用企业内部设施，开展多种形式的学习活动，营造“人人刻苦钻研技术，个个争当生产能手”的浓厚氛围。

5、鼓励员工开展自学、互帮互学活动，对学有成就的视情作适当奖励。

6、坚持持证上岗制度，对有资质要求的岗位，应组织人员参加专业培训和考核，在取得相应资格证书后，方可安排上岗工作。

设备管理制度

1.正确使用和维修设备，实行严格的上岗证制度，专人专机的岗位责任制。

2.严格、合理地使用设备，遵守设备使用和维修规程操作；严禁设备使用中不讲科学的蛮干作法，严禁“重生产轻保养维修的拼设备”现象，杜绝设备“超温、超压、超速、超负荷运转”的四超现象。

3.设备操作人员必须做到“四懂、三会”，即懂性能、懂原理、懂结构、懂用途，会操作、会保养、会排除故障，逐步做到一专多能。

4.设备安装必须按规定标准进行，做到平、稳、正、全、牢和四不漏（漏电、漏气、漏油、漏水），保证安装质量，不符合安装标准的设备不准投产使用。

5.认真做好每天的例行检查和巡回检查，根据不同设备的技术性能，制定不同的日常例检，确保设备正常使用。

6.厂办每周定时对各班组的设备进行检查，对检查出的问题必须及时整改，严禁设备带病工作，违章使用者按规定进行处罚。

7.遵守本单位设备管理的相关规章制度。

配件管理制度

1、自觉遵守各项管理制度，仓库严禁闲杂人员入内。

2、及时做好供方的选择、评审工作。根据生产需要及时编制采购计划单，计划单经领导签字同 意后即按单就近采购。

3、材料及零配件进库前要验收，末经验收或验收不合格的不准进库，不准使用。

4、材料入库后要立卡、入帐，做到帐、卡、实物三符合。

5、材料应分类、分规格堆放，保持整齐有序。

6、保持仓库整洁，做好材料、配件的防锈、防腐、防失窃工作，做好仓库的消防工作。

7、库管员根据前台传来的备料单准备材料及零配件，修理工凭派工单领料，领料人签名，领用 大总成件要经分管领导签字同意，领新料必须交旧料，严格执行领新交旧制度。

8、加强对旧料的管理工作，上交旧料贴好标签，出厂时交还车主。

9、材料及零配件的领用应执行先进先出的规定，严格执行价格制度，不得随便加价。

10、仓库每个月进行一次清仓盘点，消除差错，压缩库存。技术和车辆维修档案

管理制度

1、档案存放要有序，查找方便，并应做好六防工作，即防盗、放火、防潮、防鼠、防尘、防晒，保持档案存放处清洁卫生。

2、不准损毁、涂改、伪造、出卖档案，档案资料如有损坏应及时修补。

3、根据档案的内容、性质和时间等待征，对档案进行分类整理、存放、归档，并按内容和性质确定其保存期限，电子档案要及时备份。

4、各班组负责人要对本部门使用的档案资料的完整性、有效性负责，在现场不得存有或使用失效的文件、资料。

5、各班组每年对档案进行一次核对清理，并将所保存的档案整理后交办公室统一归档。已经到保管期限的文件资料，由办公室按规定处理。

6、维修车辆实行一车一档制，二级维护及以上作业的车辆档案内容包括维修合同、检验记录、维修人员和质量检验人员名单，竣工出厂合格证副页、结算凭证。

7、档案的借阅必须办理规定手续，借阅者对档案的完整、清洁负责，未经许可不得擅自转借、复印。环境保护管理制度

环境是国家的重要资源,也是人民生活质量的基本条件,环境保护是国策大事。环境保护人人有责，关系人人。清洁有序的环境也是保证汽车维修质量的重要条件。下列各条必需认真落实。

1.维修车辆清洗应在规定的固定地点进行，每天应对汽车清洗地点进行清扫，保持下水道疏通，场地整洁。

2.保持场地清洁，汽车拆卸维修时，应做到油、水不落地，拆下的零件应放置在零件盆中，废油接入油盆中，拆修完毕后，立即清扫场地。

3.废旧料应分类放置在规定的收集地点，废机油倒入收集桶内，定期处理废旧料和废机油。

4.锉削制动蹄片应防止有害粉尘扩散，危害人体健康，有条件的应装置防尘罩或去尘装置。

5.车辆喷漆应在烤漆房或喷漆间内进行，防止漆尘飞扬，污染环境。

6.检修空调机时，致冷剂不得随意排放到大气中，应使用冷媒回收装置回收利用。

7.维修车辆的废气排放应达到国家标准的规定要求，不得随意降低标准，不达到标准的不准出厂。

8.环保工作由生产技术部门负责，定期进行监监督检查，落实奖惩措施。维修竣工出厂合格证制度

一、适用范围 凡本市行政区域内取得整车一类、整车二类维修经营业务的及取得发动机、车身、电气系统及自动变速器三类专项维修经营业务的，均应执行机动车维修竣工出厂合格证制度。

二、合格证分类 机动车维修竣工出厂合格证分为《机动车小修竣工出厂合格证》（A证）和《机动车小修竣工出厂合格证》（B证）。（A证、B证样式详见附件）

三、合格证的适用

(一)机动车整车大修、总成大修、二级维护车辆，经竣工检验合格，由机动车维修质量检验员按规定签发《机动车维修竣工出厂合格证》（A证）。

（二）机动车小修（含发动机、车身、电器系统及自动变速器维修专项修理小修车辆）经竣工检验合格，由机动车维修质量检验员按照规定签发《机动车小修竣工出厂合格证》（B证）。

(三)机动车维修企业可以使用计算机打印《机动车小修竣工出厂合格证》（B证）；计算机打印的合格证（B证）式样应向所在地区县运输管理部门备案。

（四）签发合格证应项目齐全，内容真实准确、清晰、规范。

（五）禁止机动车维修企业及其从业人员伪造、倒卖、转借、代开、冒领或提供空白合格证，禁止对为竣工车辆提前签发合格证。

修理厂各项管理职责 篇2

班长：XXX

班长职责：

一、根据公司的要求和计划，有效地组织生产活动，保证全面均衡地完成下达任务。

二、坚持和不断完善服务质量，降低维护维修成本，维持生产所必须的正常秩序,不断提高班组管理水平。

三、每周一次组织职工参加技术、安全、服务等学习,学习要定点、定时，内容记录要纳入台帐，不断提高班组成员的个人素质和群体素质。

四、了解班组成员的思想动态，了解员工的反映情况，及时沟通，化解矛盾，提高服务质量。

五、搞好班组团结，树立正气，打击歪风，营造一个互帮互学，相互尊重、相互关心，心情舒畅和谐的良好环境。

工会组长：XXX

工会组长职责：

一、主持班组工会，与公司密切配合，全心全意依靠班组成员，搞好班组建设。

二、传达贯彻公司工会有关会议、文件精神，制定班组工作计划，认真组织实施和检查落实，并做好总结工作。

三、重视工会工作，抓好思想建设，组织建设，关心工会会员的思想、工作、学习和生活。制定工作制度，按公司要求召开班组工会会议。

四、深入会员群众调查研究，倾听呼声，及时反映会员的合理建议和要求。

五、组织会员开展各种有益的活动，关心会员及会员家庭的生活。

安全员：XX

安全管理员职责：

一、对本班组成员进行安全思想教育，监督班组成员正确贯彻各种规章制度及事故通报和安全措施的实施。

二、监督班组成员正确使用安全防护用品，检查和维护本班组的安全用具。

三、协助班长做好安全检查工作，及时发现和制止隐患的发生，对不安全情况进行分析和研究。收集提供有关问题的原始资料。

四、经常检查本班内工作中的安全措施，对违章的班组成员提出劝告或批评。

五、认真填好班组安全台帐，并管理各种安全资料，做好班组安全统计工作。

质量员：XXX

质量管理员职责：

一、负责协助班长组织员工的专业知识培训，监督班组成员在工作上的执行情况。

二、协助班长处理质量事故及来自其他方面的投诉，协助处理反馈意见。

三、负责各种证件的核对及申报工作，监督班组成员执行廉洁规定。

四、监督班组成员按计划完成修理工作，协助班长做好相关管理台帐。

生活委员：XXX

生活委员职责：

一、贯彻公司的生活管理工作的指导意见，配合公司做好福利的发放工作。

二、及时了解班组成员的生活状况，对困难职工提出帮助建议，向公司及上级部门反映。

三、关心班组成员，做好季节性的防御措施等。

9 协会各项制度、职责 篇3

互助资金协会组织构架

互助资金协会：会长1名

会计1名 出纳1名

互助资金监事会：主任1名

副主任1名 监测员1名

联保小组：协会内5户自愿组织联保中心组，选举产生中心组组长1名。

村互助资金协会职责

1、组织成员拟定、讨论通过互助协会章程；

2、依据“章程”制定各项规章制度、程序规则和财务管理细则；

3、执行章程和各项规章制度；

4、负责互助资金的安全运行；

5、负责借款的发放和回收；

6、负责与上级指导部门的工作联系和协调；

7、按照要求定期向指导部门提交报告、报表、并接受监督检查；

8、定期向会员大会、村民代表大会、监事会报告互助资金管理和运行情况

村互助资金协会会长职责

1、负责协会全面工作。

2、负责组织实施项目发展及技能培训。

3、负责组织协会会员入会及互助资金的借还款。

4、负责处理协调互助资金运作过程中出现的问题和矛盾。

5、负责互助协会借还款情况及产业发展情况的总结。

6、负责保管使用协会公章。

村互助资金协会会计职责

1、实行会计管帐不管钱的原则；负责保管使用财务专用章和银行预留印章。

2、负责按国家有关法规和财务规章制度及项目要求及时进行会计制单，总帐与明细帐的记帐工作，编制财务报表及报表说明。

3、负责个人借款台帐的建立和登记工作。

4、负责财务业务的审查与复核，本金与占用费的计算与收回。

5、负责财务凭证资料的收集、整理、装订和财务档案的管理工作。

6、接受财务审计与监督，及时向协会或上级财务主管部门反馈财务活动和核算中出现的重大问题等。

7、负责财务月、季、年报表的上报及协会运行情况按季度张榜公示。

村互助资金协会出纳职责

1、负责现金日记帐和银行存款日记帐的记帐工作。

2、定期与会计对帐，做到手续齐备，日清月结，帐表相符，帐实相符。

3、负责协会个人借款的催收，严禁公款私用。

4、回收现金和当时发放不完的现金，必须存入专用帐户，库存现金不超过500元。

村互助资金协会会员职责

1、遵守协会章程。

2、缴纳互助金。

3、按时按量归还借款本金和占用费。

4、负责小组成员到期借款还款的督催及承担小组逾期借款的还款责任。

5、负责摸清小组借款农户产业发展风险情况。

6、退出协会应提前告知，并书面申请。

扶贫互助资金试点工作筹备小组职责

1、在县指导部门协助下，在互助资金实施方案的基础上，起草互助组织章程草案；

2、发动和接受村民加入互助组织、接收村民缴纳的互助金并登记造册、公示公告村民加入互助组织和缴纳互助金情况；

3、制定互助组织协会、监事会选举办法和程序；

4、筹备并职责召开第一次会员大会，选举扶贫互助协会、监事会；

5、向选举产生的扶贫互助协会、监事会移交工作。

村互助资金协会监事会职责

1、负责监督协会执行互助协会章程和规章制度情况。

2、负责监督、借款发放和回收过程。

3、负责监督协会定期上报项目执行情况。

4、负责项目村、组的争取。

5、负责监督公开公示的程序和内容。

6、接受互助协会成员投诉、与协会协商解决问题的办法；

7、向上级部门反映情况、意见和建议。

村互助资金协会借、还款制度

1、会员以书面申请的形式向协会申请借款，所借资金必须用于发展相关产业，并拟订发展产业和还款计划。

2、小额借款，等额偿还。借款期限1年。

3、按规定，在自愿的前提下由5－10户组成负有连带责任的互助小组。

4、互助资金的借款：赠互助金的会员，第一次单笔最高限额为1000元；交纳基准互助金的会员，第一次借款最高限额为3000元；其他会员借款额度单笔不超过5000元。都采取小组联保。

5、借款占用费率，按照千分之六（月利率）。逾期借款从借款 4 到期次日起，按百分之二十收取占用费。

6、还款方式：整借零还。

扶贫互助资金协会财务管理制度

为了加强扶贫互助资金协会（以下简称协会）内部财务管理，保证各项工作顺利进行，特制定以下制度。

第一条：本协会属非营利性组织，不得从事任何商业经营活动。第二条：本协会财产归协会集体所有，任何人不得占为私有。第三条：协会会长不得兼任财务负责人。

第四条：协会经费来源：财政扶贫资金、社会赞助、会员会费及其他合法收入。

第五条：本协会经费必须用于章程规定的活动，不得在会员中分配。本协会的资产，任何人不得侵占，私分和挪用。

第六条：协会换届或更换负责人之前，必须接受有关部门的财务检查和审计

第七条：协会自成立起，就应建立明确的帐目，有专人负责管理，所有帐目需及时入帐，并定期向会员公开帐目，实行帐务公开制度。

第八条： 协会经费支出必须按照正式发票报销，年终上交报表及发票，报表上的项目需与发票一致，做到帐目细致明朗。

打击“两非”各项工作职责 篇4

（一）认真宣传贯彻落实《江西省人口与计划生育条例》、《关于加强禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠等有关管理的具体规定》等相关法律法规，以及市委、市政府的文件精神。

（二）建立和完善综合治理出生人口性别比各项工作制度。

（三）对高新区医疗卫生保健机构、计划生育技术服务机构、医药批发零售企业执行《江西省人口与计划生育条例》、《关于加强禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠等有关管理的具体规定》的情况进行定期或不定期的督查、指导，并通报督查结果。

（四）定期组织召开整治“两非”联席会议，每季度组织一次联合执法检查或督查。

（五）每年至少组织一次相关部门、行业、岗位人员的法制培训和“两非”案件的警示教育，提高从业人员的素质。

（六）实施有奖举报制度，加强社会监督，兑现奖励。

（七）奖励区域协作机制，加强与周边地区联系，开展联防联治，积极参与跨地区、跨部门“两非”案件的查处和督办。

（八）组织、协调、指导全区“两非”案件查处。

（九）制定区综合治理单位和各镇（处）落实“两非”案件查处工作的考核办法。

昌东镇计生办 2011年4月

联席会议制度

1、定期召开综合治理出生人口性别比偏高问题联席会议，保证决策的民主化、科学化、规范化。会议由关爱女孩综合治理出生人口性别比工作领导小组办公室提议，组长主持召开。

2、出席会议人员：领导小组全体成员。

3、会议内容：综合治理性别比工作形式分析；交流相关信息；通报阶段期间“两非”案件查处情况。

4、各部门之间要统一思想，互相协作，工作既要有分工、又要有合作，在各自的职责范围内认真抓好落实，不得互相推诿。

昌东镇计生办 2011年4月

联合办案制度

1、由区法院、监察室、公安、计生、卫生、药监等部门组成联合办案组共同查处“两非”案件。各单位指定专人办案，加强协作配合，信息共享，提高办案效率。

2、案件涉及其它单位时，由联合执法办牵头，组织协调办案。

3、在案件的调查中，如有发现案件中有违法和犯罪行为的，要按照法律法规的相关规定，及时分类移交有关部门立案查处。

4、联合办案人员必须严格执法，严格遵守办案纪律，忠于职守，保守秘密。如发现办案人员在办案中有违法违纪行为，将依法依规予以严惩。

昌东镇计生办 2011年4月

案件查处制度

1、牢固树立秉公执法、廉洁办案、节俭办案的办案意识，坚持证据确凿、事实清楚、定性准确、手续完备、依法处理的办案宗旨，实事求是，敢于碰硬，不办冤案、错案、人情案、关系案。严禁办案人员以案谋私。

2、坚持文明办案，持证办案，严守纪律。

3、查处案件应有两名以上执法人员参加。

4、调查取证必须全面、合法、客观、公正。

5、查处案件时，要做到程序合法、处罚适当、适用法律法规准确。

6、罚没款物要收缴分离，按有关规定及时处理。

7、对查结的案件，分类由由处罚权的单位立案处罚，相关单位协助，不得越权。

8、案件结案后，办案人员要将在办案过程中形成的全部文书质量收集整理、分类、编目装订，及时交文书档案人员立卷归档。

昌东镇计生办 2011年4月

保密制度

1、案件查处前腰仔细核对有关材料，搬好相关手续，同时对一些署名材料要确保举报人的安全。

2、办案人员对查处案件的工作计划、请示、报告、内容讨论情况以及办案过程中搜集掌握的各类证据不得向无关人员泄露，要认真做好案件保密工作。

3、在案件查办过程中，要坚持一人主办制原则，谁主办谁负责，同时做到查案取证过程中必须有两名以上人员参加。

4、对于办案过程中查扣的违法物品，有主办案件的人员负责登记造册，同意收管。

5、未经领导批准同意，不得向任何人借阅案件材料。

6、认真贯彻执行档案管理和保密工作有关政策及法律法规，搞好案件查处工作。

昌东镇计生办 2011年4月

档案管理制度

1、案件结案后，案件材料必须在规定时限整理并立卷归档。

2、案件的文书材料必须规范、齐全、完整有序。

3、实施简易程序案件执行集中立卷归档，实施一般程序处罚案件执行个案立卷归档。

4、每个案卷必须由专人填写《案卷目录》、《案卷封皮》，便于归档保持和查阅。

5、整理好案卷必须一式二份，及时向上级计生部门报送一份。

昌东镇计生办 2011年4月

综合治理出生人口性别比有奖举报制度

一、举报内容

1、利用B超非法进行胎儿性别鉴定的人和事。

2、政策内怀孕非法终止妊娠的任何事。

3、非法开展计划生育手术的诊所和个人。

4、非法经销和使用终止妊娠药品的单位和个人。

5、为他人介绍经销非法B超鉴定和终止妊娠的行为。

6、非法引产的单位和个人。

7、计划生育假手术、假证明的人和事。

8、隐瞒包庇违法行为和处理不到位的事件。

二、奖励标准

对举报非法鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠的行为，经查证属实的，给予举报人一次性奖励，奖励举报人一万元人民币。

三、严肃纪律，为举报人保密

办案人员须严格保守举报人信息，其他任何人不得以任何理由调阅举报人信息。私自透露举报人信息的，一经发现，将严格按保密条例予以责任追究。

昌东镇计生办

2011年4月

定期对B超、医疗机构及医药市场集中

整治制度

为加强B超、医疗机构及医药市场的管理，杜绝“两非”违法犯罪行为的发生，我区“两非”办：

1、定期或不定期开展B超、医疗机头及医药市场的管理专项整治活动，重点开展B超机的管理和使用、医疗服务机构从事计划生育手术、终止妊娠药品流通等清理整顿工作。

2、实行B超机准入制度和B超机使用报告制度及双人双锁、两人操作的管理和使用模式。

3、坚决取缔无证、无资职、非法从事计划生育手术的个人私营诊所。

4、严禁终止妊娠药品在市场自由流通，切实规范终止妊娠药品的供应渠道。

镇卫生院的各项岗位职责 篇5

2010-10-10 15:16:36| 分类： 内部管理 | 标签： |字号大中小 订阅

本文引用自fsxbzzwsy《埔寨镇卫生院的各项岗位职责》

（一）院长（支部书记）工作职责

1、带领全体职工，全面贯彻落实上级党委、政府及主管部门的方针、政策及具体工作目标；

2、根据班子成员分工，具体分管院办、监督办、合医办、财务室、党支部、团支部、工会工作；

3、努力学习政治和业务，带头发扬党的优良传统和作风；

4、负责组织研究制定医院的各项规章制度，并组织职工进行学习、落实；

5、督促分管防保的副院长负责全院的初保、疾控、妇幼卫生保健、卫生监督等工作的落实等；督促分管医疗的副院长、医务组长负责组织检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量，督促组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习；

6、负责督促检查全院的经济管理工作，审查预决算，掌握财务收入开支、基建、维修以及医院

财产物资的管理工作；

7、根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、考核、奖惩、调动及晋升等工作；

8、负责院内党建工作。深入调查研究，掌握全院的思想状况，有针对性地做好政治思想工作。教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生；

9、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。

（二）副院长（分管防保）职责

1、在院长领导下，负责全院的初保、疾控、妇幼卫生保健、卫生监督等工作的落实及突发的临

时工作任务。

2、督促检查该项工作各项规章制度的落实，执行情况。

3、深入基层了解情况，定期分析工作指标，提出合理建议，采取措施不断提高工作质量。

4、负责全院该项工作的业务技术学习和村级医疗机构的业务技术指导.5、负责落实该块各项工作资料的统计报告工作（包括非典日常报告）。

6、负责组织检查本院担负的分级分工工作，指导所担负的辖区内职业病、传染病、多发病的防

治工作。

7、组织检查本院的门诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教工作。

（三）副院长（分管医疗）、医务组正付组长职责

1.医务组正付组长要负责做好年度工作计划和年终总结,主持医务组各科室工作，负责管理医疗日常

事务。

2.对危重病人要组织会诊，病例讨论，抢救等工作。

3.要协调各科室的工作关系。

4.要经常进行检查，督促各位医生（包括功能科室）的医疗，护理医技质量考核评价。

5.要做好临床科的考勤登记和请消假制度。

6.要认真检查督促病历书写，护理记录、手术记录、抢救记录、门诊日志和观察日志登记等文档资

料。

7.要抓好传染病疫情登记和报告制度。

（四）医务组医生工作职责

1.医生要热情爱护关心病人，做到想病人所想，痛病人所痛，急病人所急。

2.医生在工作中，对疑难病例要及时向上级医师请示报告，下级医生要虚心学习，服从指导。3.严格医生值班和交接班制度，做到当班医生负责制，医生要坚守岗位，不得擅离职守。每天下班

前，要向值班医生详细床头交班。

4.医生写出医嘱、处方要重复检查一遍，字迹要清楚，要开正规处方，不用简单处方，要签全名。除抢救或手术中不得下达口头医嘱，下达口头医嘱护士要复诵一遍，经医师查对药物后执行。使用抢救或

麻醉药品等要详细注明执行时间。

5.凡是住院病人，经管医生都要按规定完成病历书写，护士要写护理记录，手术病人要写手术记录，病历书写的规格要正规化。观察病人在门诊观察日志中要详细记录症状、体征、诊断、用药，复诊病人要写明用药后的情况等，门诊病人也要详细作好门诊登记。

6.各种传染病要登记，并报告防疫组，以便及时报告疾病控制中心，若不登记报告传染病，将给予一定的经济处罚，造成传染病大流行，将追究其责任。

7.结核病要登记报告，并转送慢性病防治院。

8.抢救病人要详细记录入院时间、病情、抢救药品使用详细时间、药品使用后的情况等资料。

9.未经进修培训医护人员，不准随意操作医疗仪器，否则损坏由当事人原价赔偿。

（五）护士组正付组长职责

1.护士组正付组长要负责做好年度计划和年终总结,管理注射室、手术室、治疗室、急救室、病房的各项工作，要安排好护士的上班、值班以及日常其它工作。

2.要严格执行考勤登记和请消假制度。

3.严格执行岗位责任制，各班工作有标准，有要求。要认真检查护理记录，以求达到正规化，规范化，护长对各班工作进行检查督促，严格执行各项规章制度及技术操作规程，防止差错事故的发生。

4.护长要认真管理好病房，对蚊帐被席使用要及时调配，要搞好病房清洁卫生，做到每日打扫

2次，每3-5天清洗一次。

5.要经常检查督促换药室、手术室的各种器械准备情况，做到卫生材料及清洗药物齐全，器械齐备，室内整洁，空气定时消毒。

6.要注意巡视输液病人，防止突发病情变化。

（六）护理组工作职责

1.全体护士在护长的领导下，认真做好分管和值班的各项工作。住院病人要按规定完成书写。2.要热情关心爱护体贴病人，做到想病人所想，急病人所急，痛病人所痛，坚决杜绝服务态度粗暴

等不良现象。

3.要有高度责任心和熟练的操作技术，以保证病人的治疗安全。

4.严格执行无菌技术和操作规程，实行注射器一人一针一管，注射器用后要毁形等处理。5.注射室的抢救药品，注射器、针头等分门别类放置有序，各种消毒物品标明品名，失效期和启用日期及时间。配药用注射针头要严格清洗，防止热源性反应。

6.病人须持注射单方可注射，护士必须凭注射单核对姓名、性别、年龄、药品、浓度、剂量、时间、注射方式等，注射完成后要做好记录，要签全名，以示负责。注射单要妥善保管。

7.对病家拿来药房发的药物要认真查验，检查是否发齐全，药品是否变质，查验后方得实施开瓶盖。否则，若在开瓶后才发现有变质的现象不能使用的，要填写药品报耗单，由当事人填写，护长签名，始得报耗，报耗的金额，由本科室负担30%，月终扣奖金。材料费三个月结算一次，节约超过部分50%为奖励

金，不足部分也相应扣除津贴。

8.认真执行各种药物过敏试验制度，规定需要做过敏试验的药物，一定要做到先试验无阳性反应后方可注射，注射前要先用红蓝笔作标记，并询问有无药物过敏史，注射后要签护士全名，并指定受注射者

定点休息观察30分钟后方可离开。

9.严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染，院内感染。10.要遵守劳动纪律，坚持准时交接班，不迟到早退。

（七）功能科室工作职责

1.检验室、B超室、Ｘ光室、心电图室要主动配合临床科，严格操作规程，认真观察，详细检查，确保报告的科学性，准确性。

2.填写报告单，要核对检查结果，作好登记，签名后发出报告，报告单字迹要清楚，系统、全面检查，结果与临床不相符或可疑时，主动与临床医生联系，重新检查。

（八）行政统计会计工作职责

按卫生局文件丰卫（2006）25号关于镇卫生院质量管理考核办法的通知精神执行。

1、严格执行上级规定的有关会计业务的法律法规，负责全医院预算内外一切帐目及固定资产总帐的帐务处理，行使会计职责职权，严格从事会计业务、会计核算、会计监督活动，当好领导的参谋。

2、在主管领导的指导下，编制医院经费收支预、决算，有计划地管理使用资金，保证资金准时到

位。

3、做好会计业务的常规工作，正确使用会计科目，严格审核每份记帐凭证，将审核无误的凭证认真登记帐簿，准确编制各种报表，及时上报各有关部门；按规定做好财务档案的整理立卷归档工作；保管

好会计档案。

4、协调做好医院的工资、奖金发放及养老保险、个人所得税等管理工作。

5、学习财经法规，加强业务学习，不断提高业务水平能力

6、负责职工的平安保险、理赔等工作。

（九）防疫组工作职责

在防疫组长领导下,要坚决执行疾病预防控制工作责任制考评标准，认真学习专业理论知识，努力提高自己的专业技术水平，积极完成上级部门下达的各项任务指标和卫生院交代的工作。组长要负责做好年度计划及年度工作报告。继续加强以儿童计划免疫为重点的疾病控制，密切注意辖区内外卫生防疫新信息，新动态。要做好突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理工作。落实岗位责任制，做好初保工作，加强各项卫生监督监测，结核病控制，食品卫生，学校卫生及个体、乡村医生管理等工作。新生儿入册率和注射率、及时率、准确率都要达到上级主管部门的要求。防疫组要认真落实各项工作，各类报表记录详细分工负责，及时准确填报。要遵守劳动纪律。要做到尽职尽责。

1.防疫组全体人员与卫生院其他人员一样要上足班，认真做好考勤登记，每天要保持有人值班。2.防疫组长要认真做好年度工作计划和年终总结报告，要认真落实各项工作，各类报表分工负责，各人要做到尽职尽责，不能马虎应付。防疫组长要经常逐项检查落实。

3.要提高入册率、接种率，每季度要不少于一次的查漏补种，以确保儿童健康成长。4.在计免接种工作中，要注意抓好成本核算，要做到高效低耗。每月冷链接种运转期收费由医院统一收费，每天下班前共同清点查对药物、款项，当天上交财务，上交收据要共同签名，以示负责。5.要严格执行考勤登记和请消假制度。每月上足25天班预发给全额工资，若出勤不足，各类报表登记上报不及时，上级主管部门点名批评，则相应扣罚。

（十）妇幼组工作职责

妇幼组全体医务人员要在妇幼组长领导下开展各项工作，要坚决执行妇幼卫生工作考核方案，要认真学习专业理论知识和操作技能，切实做好上级主管部门下达布置的各项任务。认真宣传和做好妇科疾病普查普治，做好孕产妇围产期，婴幼儿卫生保健工作，健全高危妊娠监护制度，规范产科建设，提高产科质量，建立健全难产抢救组织，提高急救抢救能力，积极做好孕产妇住院分娩工作，认真做好筛选，切实做好住院分娩安全，严格出生医学证明发放工作。各类报表及各种记录、病历要认真做好，准时上报，要努力提高两个系统管理，管理率要达到上级主管部门的要求。认真按照镇卫生院质量管理考核办法执行。分娩室、人流室要经常打扫卫生，每次分娩后要清洗，要用紫外线灯消毒。每个孕妇来院分娩，一定要有两个妇产科医生参加接生工作，杜绝一人接生，以防突发病变，增强抢救能力。妇产科的材料费管理计算

与护士组同。

（十一）药剂组工作职责

实行卫生院统管，设药剂组正付组长各1人，负责药剂组全面工作。药品组实行实物负责制，每季度盘点一次。每次进药，都需药剂组2人以上验收签名，以示负责。各科室的耗材及其它物品都需到药品会计开调拨单，然后到药品组领取。医师出诊用药均需开处方，向药房借取，回院后结算交还药房。药剂组每天下午4时00分需与收费处对账，各款项对好后由收费处上交财务。药剂组要准时上下班，认真做好交接班制度，努力提高服务质量，保障医药，医用耗材的供应，要按照食品药品监督局的要求，做好药品管理工作。药品采购要到有资质的公司，根据临床需要进行采购，凡要采购一种新药，都需经药事领导小组讨论通过，方得采购进药。晚上收费员下班后，由药房代收款，待隔日上班后交还收费处。1． 对待病人态度要热情和蔼，及时准确划价、不得无故延误病人，急诊处方须随到随配。2． 按照分工，负责药品的预算、保管、采购、登记、统计及处方的调配工作。

3． 认真执行规章制度，严格管理毒、麻、限剧药、贵重药品。4． 调配处方时要严格执行三查四对制度（三查：查药品配方、用法、禁忌。四对：对药方、剂量、含量、用途）。

5． 配方时应细心认真，不得修改处方。6． 不能私自收费，更不能欠费或不交费取药。7． 药房应经常保持清洁卫生，药品摆放整齐。8． 及时检查药品质量、效期，加强药品管理。

（十二）收费员工作职责

PA的各项工作流程及岗位职责 篇6

PA领班职责 岗位概述

1.公共区域领班直接对经理负责，其下属包括所有公共区域工作人员。

2.公共区域领班主要负责督导公共区域服务员的具体工作，检查酒店公共场所的清洁卫生及对客服务质量，并做好各类清洁机械和用具的维修保养工作。

岗位要求 1.能力

a)具备公共区域卫生工作的一般知识，包括有关设备、清洁用具、各类清洁剂的使用和操作知识；

b)具有培训员工，记录和评价其工作表现，对工作人员的调动和新人员的选择提出建议的能力；

c)具有对下属分派工作并检查其实施情况使之符合酒店标准的能力。2.经验

a)熟悉酒店规章制度、本部门的规定及工作程序； b)熟悉公共区域所有业务流程；

c)对本部门其他分部工作的运作有一定的认识。3.操守

a)维护酒店和部门声誉或利益。不得以任何语言或行为直接或间接对酒店和部门进行诽谤以损害酒店和部门的声誉或利益。

b)不得私自修改制度。执行政策法律、法规、酒店和部门的政策和制度（包括：员工守则、总经理手册等），不得蓄意修改或歪曲。

c)严禁泄漏机密。未经许可情况下不得擅自使用、复印或以任何形式复制或对外泄漏酒店和部门的机密资料，包括但不限于软件、程序、操作手册及其他一切由酒店和部门提供的营运及操作资料。

各项工作描述

1.在客房部经理的领导下，负责酒店公共场所的卫生清洁工作，保证清洁质量。2.制定工作计划和部署部门工作，合理安排人力、物力，确保计划顺利实施。3.树立整体营业思想，加强与其他部门的联系，互相沟通，不扯皮、不推诿。4.关心员工，了解员工疾苦，研究员工思想状况，营造良好工作气氛。5.领导属下员工进行重点部位的清洁卫生工作和日常工作。

6.制定卫生工作计划，并组织实施，确保卫生清洁工作高标准，经常化，制度化。7.检查酒店绿化装饰情况，定出长短期的植物、鲜花更换计划、绿地修剪计划、根据具体情况作补种绿地计划并负责实施。

8.按不同节日及时更换适时鲜花。

9.制定清洁机械的定期维护保养计划并实施。10.统筹安排酒店的杀虫灭鼠工作。

11.督促检查各班的清洁卫生工作，掌握工作进度，检查工作质量，提出改进意见。12.合理控制清洁用品，减少费用开支。

13.月底前做好本部清洁消耗费用预算，报客房经理和财务部。

14.负责清洁卫生专用工具的发放、使用、保管及发放所需清洁用品，认真填写领料单，控制消耗。

15.经常巡查，发现问题及时解决，以保证卫生情况处于最佳状态。

16.指导属下员工正确使用有关化学清洁剂，正确操作和保养各种清洁机器和用具。17.将需要保养和维修事项及时填报维修通知单，如遇紧急情况，要直接打电话通知工程部迅速处理。

18.完成上司交代的其它任务。PA岗位职责 岗位概述

1.公共区域服务员直接对公共区域领班负责。

2.公共区域服务员在公共区域领班安排下按照酒店的工作程序认真完成管辖范围的清洁卫生工作，确保公共场所的清洁。岗位要求 1.能力

a)身体健康，能适应较强体力劳动； b)具有礼貌地为客人提供简单服务的能力。2.经验

a)具有酒店对公共区域卫生服务工作标准的知识； b)熟悉内部工作程序和有关规定的知识；

c)掌握正确使用和操作清洁剂、清洁机械设备的有关知识。3.操守

a)维护酒店和部门声誉或利益。不得以任何语言或行为直接或间接对酒店和部门进行诽谤以损害酒店和部门的声誉或利益。

b)不得私自修改制度。执行政策法律、法规、酒店和部门的政策和制度（包括：员工守则、总经理手册等），不得蓄意修改或歪曲。

c)严禁泄漏机密。未经许可情况下不得擅自使用、复印或以任何形式复制或对外泄漏酒店和部门的机密资料，包括但不限于软件、程序、操作手册及其他一切由酒店和部门提供的营运及操作资料。

各项工作描述

1.遵守劳动纪律和岗位工作的规章制度。2.服从并认真完成上司分配的各项任务。

3.按操作规程正确进行清洁工作，避免浪费或造成物品损坏。4.礼貌待客,随时保持酒店的环境卫生清洁。5.爱护酒店财物，正确使用和妥善保管清洁工具。6.发现酒店设施遗失或损坏立即报告主管。完成上级安排的其他工作。大堂清洁 相关政策 这一工作程序可保持酒店公共场所的整洁，营造酒店良好形象，吸引更多的客人，提供舒适的工作环境。

操作程序

1.清理大堂的烟灰缸和垃圾筒 a)将烟灰倒进收集筒；

b)当烟蒂还没熄灭前不要放进垃圾筒； c)擦净烟灰缸；

d)把站立式烟灰筒内的烟蒂和垃圾倒进垃圾袋； e)如有需要，更换站立式烟灰筒内的砂石； f)清理垃圾筒；

g)不要用烟灰缸和垃圾筒的抹布擦其它物件。2.清洁玻璃和门窗 a)使用适当的消毒布； b)清洁大堂的门窗； c)清洁桌面玻璃；

d)检查玻璃上是否有指痕。3.清洁大堂电话

a)使用适当的清洁剂和抹布； b)去除污渍和指印； c)添加电话留言纸。4.擦净楼梯扶手 a)使用适当的抹布； b)去除灰尘胶印；

c)保持地面干燥，干净无水迹（以免造成客人摔伤）； d)定期清洁铁花。

5.去除墙壁和木制品上的指痕 a)使用适当的吸尘器和抹布； b)保持墙壁和木制品干燥。c)木制品定期打家具蜡。扫除家具上的尘埃

d)不要使用任何含酒精的清洁剂； e)使用适当的吸尘器和抹布； f)打扫咖啡台； g)打扫桌面；

h)打扫椅子的木制部分。6.用湿布擦净灯和灯泡

a)不要用任何含油的清洁配方和湿毛巾； b)避免台灯罩支架的损坏；

c)填写灯泡损坏的维修保养要求表格； d)每月清洁照明设备。7.清理前台后的烟灰缸和垃圾筒 a)选择不繁忙的时间；

b)将大垃圾收集箱放于适当的位置； c)将烟灰倒进垃圾收集箱； d)擦净垃圾筒；

e)将垃圾收集箱搬离前台；

f)用独立的垃圾袋装从前台收集的垃圾，以免倒掉重要物品。8.台后面位置吸尘 a)选择不繁忙的时间； b)使用正确的吸尘设备； c)高效率地完成工作； d)吸净家具上的尘。9.大堂家具吸尘 a)选择不繁忙的时间； b)使用适当的吸尘器； c)高效率地完成工作； d)吸净家具上的尘土。10.大堂地毯吸尘 a)选择不繁忙的时间； b)高效率地完成工作； c)确保清理干净。

11.清洁门隙和阻塞物，客用、员工用电梯 a)使用适当的清洁方法； b)用扫帚清理门隙； c)擦除指痕和其它污渍。d)清洁轿箱内的木制品、镜子。12.清洁硬木和瓷砖地板 a)选择不繁忙的时间； b)洗擦大堂地板； c)使用除菌剂；

d)用金属油灰刀清除地板上的香口胶或其它粘连物； e)每3天磨光一次； f)高效率地完成工作； g)确保表面的清洁光亮。14．清洁消防设施

a)清洁消防通道门； b)擦拭消防栓； c)清洁灭火器柜； 15． 大堂花草清洁 a)洗擦花草表面灰尘； b)修剪花草枯叶;c)保持花池内无杂物； d)定期清洗仿真植物花叶。16． 装饰物品清洁

a)爱护装饰物品，防止损坏； b)选择正确的清洁方法。17． 清理宣传架指示牌

a)选择正确的抹布、清洁剂； b)清洁表面灰尘胶迹； c)定期清洁铜制品。18． 大堂地面清洁

a)清洁地面上的污迹和粘连物； b)保持地面干燥无水迹； c)每天抛光；

d)连续推尘，保持地面无脚印。

19、大堂水吧清洁

a)保持地面干燥无水迹

b)水池中无杂物垃圾，水质清澈；

c）四周装饰物抹尘，清除污渍。

外围清洁 相关政策

这一工作程序可保持酒店外围的整洁，营造酒店良好形象，提供舒适的环境。操作程序

1.清洁喷水池边的花槽： a)清理花槽内的垃圾和烟头； b)用湿布抹除花槽石膊边的尘土； c)用稀释清洁剂将花槽底的石地拖干净；

d)必须保持花槽清洁、无积水，如植物有黄叶要及时通知主管。2.清洁车道、人行道： a)门口及车道随时保洁；

b)逢星期天晚上用水冲洗车道和人行道； c)必须确保道路清洁、无垃圾。

3.清洁草地：草地每天扫垃圾二次，清洁时不得乱踩草地。4.清洁路边竖灯：每天用湿布抹尘一次。5.清洁建筑小品：每天用湿布抹尘一次

公共卫生间清洁 相关政策

这一工作程序可保持酒店公共场所的整洁，营造酒店良好形象，提供舒适的服务环境。操作程序

1.准备工作：到仓库保管员处领取当值所需钥匙、清洁用品。2.清洁坐厕：

a)按动座厕龙头，让水将厕内的垃圾冲走；

b)用百洁布、消毒净及清洁剂依次清洁厕所座板、面盖、水箱和座厕外壁； c)用清水由上而下冲洗，用抹布抹干，然后喷洒有效的消毒药进行消毒； d)倒清洁剂、消毒剂到座厕内，然后用百洁布刷洗； e)用清水冲洗，然后用有效的消毒药水沿座厕由上而下消毒；

f)在客人较多的时候应停止清洁工作，客人用厕完毕或洗手后应用拖把拖干地面，座厕垫要一客一换。

3.清洁尿厕：

a)将消毒净及清洁剂倒在尿厕外面，用百洁布刷洗； b)用湿布抹一遍； c)用干布抹一遍；

d)用消毒净及清洁剂清洗尿兜，再用百洁布洗刷内槽、去水位及隔网板的污渍； e)用清水冲干净，放适量消毒剂； f)清洁座厕尿槽须使用专用手套。4.清洁洗手盆：

a)将清洁剂倒入洗手盆内，用百洁布由上而下洗刷；

b)用清水冲洗干净洗手盆，然后用抹布将洗手盆云石台面抹干净； c)在客人洗手完毕后要将台面抹干净，用镊子夹垃圾。5.清洁玻璃镜：

a)将玻璃清洁剂由上而下喷在镜面上； b)用干布将镜面擦干净； c)不能用清水抹镜面。6.清洁墙壁：

a)用湿布抹云石墙壁和间墙；

b)每隔1小时喷一次清新剂将地面清扫干净。7.清洁地面：

a)用清洁剂及消毒剂拖地一遍； b)用清水再次拖地一遍； c)选用有防疫部门认可的清洁剂。8.清倒垃圾：

a)及时清倒厕所卫生箱的垃圾； b)随时清倒洗手间抹手纸箱内的垃圾； c)将垃圾倒入垃圾袋内集中运走。

9.抹木门：用湿布抹干净木门，注意布不能太湿。10.特别清洁： a)每月第一天清洁洗手盆下弯管，清洗胶盖，平时常加检查； b)每隔半个月抹天花板、风口及天花灯； c)每月最后一天清洗座厕水箱内壁； d)发现蜘蛛网及时扫除。

清洁机械使用保养 相关政策

规范清洁机械的使用保养方法，确保安全，延长机械的使用寿命。操作程序 13.使用前检查

a)检查机器部件有否损坏； b)检查机器电源线路有否漏电；

c)机器日常保养由工程部负责，如发现故障，必须及时通知主管； d)由当值主管通知有关单位安排维修。14.清理

a)机器使用完毕后，必须清除内部的垃圾及污物；

b)使用干净的抹布，将机器设备的各个部件的污渍和水渍擦干净。15.保养

a)充电式机器需定期充电； b)专用清洁机器由专人保管； c)发现机器有故障，立即报告主管； d)每月对所有的清洁机器全面检查一次； e)合约维修商负责每月对所有机器进行特别检查。

清洁剂使用安全 相关政策 客房主要使用万能清洁剂来清洗大部分日常污渍，在一些特殊情况下必须使用专用清洁剂。这类清洁剂若使用不当，除造成浪费，还可能损伤清洁对象甚至清洁人员，因此，服务员应具备基本的清洁剂使用知识。

操作程序

16.万能清洁剂：中性，清洁工作应尽可能使用万能清洁剂。17.酸性清洁剂：腐蚀性较强，用于清洁顽固污渍，如水泥、水垢等。18.碱性清洁剂：腐蚀性较强，用于去除油性或有机物污渍。

19.漂白水：有腐蚀性和漂白作用，用于对瓷砖或硬石质地面的清洁，绝不能用于织物、家私，使用时注意不能污染衣物。

20.擦铜水：含氨及抛光剂，用于去除铜面的氧化物，应在客人不在时使用。21.不锈钢油：用于擦亮有纹理的不锈钢，绝不能用于擦镜钢。22.干泡地毡水：机用，稀释后可用于清洁斑点状污渍。

23.除香口胶喷剂：冷冻香口胶后敲碎除去，绝不能对肌肤喷施以防冻伤。24.玻璃水：易挥发，用于清洁玻璃，不易留痕迹。25.酒精：易燃、挥发性强、有消毒作用，可除去部分胶渍。

26.任何情况下清洁剂都不能混合使用，否则会产生化学反应，造成无法预见的危害。

27.使用清洁剂、特别是酸、碱性较强的腐蚀性药剂时，应佩戴合适的防护手套以防对皮肤造成伤害。

28.使用酒精或压缩空气药剂时，应注意避免火种。

29.清洁药剂不慎入眼时，应立即用大量清水冲洗眼睛，并请医生诊治。30.在尚未完全确定清洁剂的药性前，应向上级或有经验的同事请教，在不当眼位置试用。确定对清洁对象不会造成伤害时再正式使用。

31.清洁剂极易造成滑到，使用时要特别注意，离开有药剂的地面前，必须先用干净布把鞋底擦干净，以免将药剂带到其他场所。

玻璃清洗 相关政策

规范玻璃清洗程序，为客人提供舒适整洁的环境。操作程序 1.准备工作

a)准备玻璃毛刷、玻璃刮、玻璃杆、玻璃夹、玻璃清洁剂、抹布和胶水桶两个； b)根据玻璃受污的程度，按比例用清水稀释玻璃清洁剂；(1:5-10)c)安装好玻璃毛刷和玻璃刮； d)不能直接使用浓缩清洁剂； e)将需要刮的玻璃下方铺报废毛巾。2.清洁玻璃

a)用毛刷沾上适量的稀释玻璃清洁剂，从上至下，从左至右擦洗玻璃； b)用玻璃刮从上到下，从左至右将玻璃上洗刷过的玻璃水刮干净； c)在玻璃刮接触不到的死角，用玻璃夹夹住抹布抹干净污渍。3.结束工作

a)用抹布将已清洗玻璃的铝合金框及附近地面擦干净； b)用清水洗干净玻璃毛刷并挂起晾干；

c)用清水洗干净玻璃刮、玻璃夹，并用干布抹干； d)洗干净盛玻璃清洁剂的胶桶并抹干； e)将清理好的清洁物品交还仓管员。

注意：玻璃刮将有一定的倾斜，避免污水倒流。

电话清洁 相关政策

这一工作程序可保持电话的整洁，提供舒适的环境。操作程序 4.准备工作

a)工作用具：电话机、抹布、酒精； b)检查标准：电话机消毒、无尘、无臭味。5.清洁电话

a)在湿布上喷上清洁剂或酒精（为了清洁、消毒、除尘、除指印或去除气味）； b)拿起听筒，擦净听筒和话筒；

c)清洁拨号盘内侧和电话机身（去除指印和灰尘）；

d)用圆珠笔包上抹布插入盘里清洁内侧，若电话按钮式，则清洁号码和按钮之间的缝隙（清除积尘）；

汽车机电修理工岗位职责 篇7

一、服从领导，听从指挥，按车辆维修工艺要求和车间指定工期，保证质量完成生产任务。

二、坚守岗位，严格遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，严格执行安全技术操作规程，做到安全生产。

三、维修修车辆停到位后，修理人员要配合班组长、质检员等，认真分析、检查、诊断车辆故障、确认故障现象和部位后方可施工。

四、维修过程中做到节约材料，降低成本，减少不必要的浪费。

五、换新配件前，要认真检查备件的规格、型号和质量，做到不合格的备件坚决不装车使用。

六、严格按工艺规范和操作流程作业，按厂家或行业技术数据要求装配车辆，保证修车质量。

七、维护好，使用好，保管好本岗位的工具及维护、检测设备。

八、按6S（整理.整顿.清扫.清洁.修养.安全）管理的要求，经常保持工作现场的清洁，做到文明生产，努力创造良好的生产环境，及时清理废弃物品，保持责任区整洁卫生。

九、积极参加班组和车间政治、技术、安全学习活动，搞好班组成员间的团结协作，营造良好和谐工作氛围。

污水处理厂化验员岗位职责 篇8

1、负责填写化验记录，保证资料准确、真实，化验记录规范、清洁。

2、负责维护仪器设备，严格遵守仪器设备操作使用规程，注意药品节约，保证实验环境的整洁。

3、严格遵守公司的各项规章制度及化验室各项制度。

4、配合厂内水运行人员，按时提取水样。

5、认真做好分析测试前的各项准备工作，各项测试条件均符合实验室分析质量控制要求（实验用水、试剂、标准溶液、器皿、仪器等均应符合要求）后方可进行样品分析测试。

6、接受新分析测试项目时应先完成规定的标准样质量控制实验，经化验室主任审核，达到要求后方可进行新项目的监测。

7、坚持“安全第一、预防为主”的安全方针，做到安全生产。

8、关心集体，按班组内工作职责分工，完成本职工作。

9、积极学习化验知识、安全常识，努力提高自身业务能力。