俞敏洪的人物事迹介绍

俞敏洪的人物事迹介绍（精选9篇）

俞敏洪的人物事迹介绍 篇1

俞敏洪驳斥看衰新东方论 上半年或推在线教育产品

3月11日，就在行业内热议以YY为代表的在线教育，会冲击传统教育新东方之时，新东方创始人俞敏洪已做出了明确表态，称新东方发展稳健，在线教育与传统教育是互补关系。

俞敏洪在微博写到：“谈论在线教育不断升温，有些媒体和公司把新东方描述得好像已经分崩离析，恨不得马上唱衰新东方，迫不及待到了不惜编造谣言。而实际上新东方一直健康成长。”在提及在线教育冲击传统面授教育时，他谈到：“我认同在线教育对于传统面授是一种挑战，但我更认为是对传统教育的互补而不是取代。另外，做教育要把教育精神和互联网精神结合才能真正做好。”

俞敏洪建议国家与民间资本共同进入天使创投

3月7日，在参加全国两会的全国政协委员、新东方教育科技集团董事长俞敏洪带来了三个提案，这三个提案重点围绕天使投资、流动人口随迁子女教育政策以及大学生实习报酬个税起征点进行。

对流动人口随迁子女以及大学生的关注，体现了俞敏洪作为教育培训行业从业者的思考;同时近两年来投身于创投领域的俞敏洪，也针对国内天使投资的现状，提出了自己的建议，其中“国家主导的创投基金以股权合作的方式吸引民间资本加入天使创投，完善尽职免责机制，充分发挥国家创投引导资金的种子基金作用”的提法值得关注。

俞敏洪的人物事迹介绍 篇2

关键词：俞敏洪,新东方,人力资源管理思想

俞敏洪出生于1962年10月, 1980年考入北京大学西语系, 1985年从北京大学毕业, 留校担任北京大学外语系教师。1991年9月, 俞敏洪从北大辞职, 进入民办教育领域, 先后在北京市一些民办学校从事教学与管理工作。1993年11月16日, 俞敏洪创办了北京市新东方学校, 担任校长。从最初的几十个学生开始了新东方的创业过程。他先后主编了《英语我爱背单词》光盘、《英语GRE词汇大突破》光盘、《GRE模考》光盘、《GMAT模考》光盘等。他成为中国颇有名气的英语教学与管理专家, 推动了中国留学教育事业的发展, 被社会誉为“留学教父”。解析俞敏洪的人力资源管理思想, 对中国的现代教育无疑具有一定的借鉴意义。

一、俞敏洪的用人思想

(一) 只要符合条件, 什么人都敢用

通常人们认为新东方教师都是北大帮、海归派。在现今这种证书时代, 名校、海归是最方便的识别标志, 但新东方不是。俞敏洪聘任教师的标准、眼力和过程是当今中国任何一个大学校长都做不到的。

新东方的用人策略可以用“只要符合条件, 什么人都敢用”来概括。俞敏洪这样解释这一策略:一是不管出身, 不管什么专业毕业, 博士还是硕士;二是重点筛选, 考察是否具备该职位需要的专业能力;三是考察人品, 即为人处世的态度;最后是创新能力和上进能力。

更神奇的是新东方教师中还有一个高中都未毕业、搞过传销的罗永浩, 并连续两次试讲失败, 俞敏洪给了他第三次机会。罗永浩终于在2001年成功打入新东方。此前的2000年12月, 罗永浩曾给俞敏洪写过一封很长的信, 信中对新东方的教师大加臧否, 锋芒不免太露, 俞敏洪能接受他, 不但是慧眼识珠, 更是雅量非凡。

其实从新东方创立之初, 俞敏洪便有他自己的一套人才挑选标准, 这些标准的精华内容依然保留至今, 归结起来主要有五点:一是对所教内容及其熟练;二是强调幽默是基本素质, 他坚持培养有幽默感的老师, 因为这会让学生有兴趣学下去;三是认真、激情;四是有励志精神, 他跟老师强调, 无论是自己的经历还是别人的经历, 都一定要真实;五是要有个性, 越有个性越好。

(二) 成为新东方老师的前提条件是必须认同新东方精神

一个企业的精神是该企业全体或多数员工共同一致、彼此共鸣的内心态度、意志状况和思想境界。它是一种群体意识。在企业里, 员工是生产力中最活跃的因素, 若没有全体员工认同的企业精神, 就很难最大限度发挥人的主观能动性, 所以在全员认同的企业精神带领下的企业才是最有活力的企业。

俞敏洪认为, 新东方精神是新东方的核心竞争力, 只有认同了新东方精神, 才能在新东方提供的舞台上迸发出最大的能量。为此, 他提出一个近乎偏执的要求:成为新东方老师的前提条件是必须认同新东方精神。对此俞敏洪有自己的看法, 他认为这才是新东方的核心竞争力, 才能保证新东方的教学质量。从商业角度分析, 与咨询、培训行业一样, 新东方同样属于智慧导向型企业, 此类型企业的成败完全取决于人的因素, 几个名师就可以办火一个培训班的事随处可见, 一旦名师离去水平立即一落千丈的事也比比皆是。后来很多相同的培训机构之所以做不大或者做不下去, 主要原因还是缺乏教学理念上的标准化。俞敏洪通过这种近乎偏执的做法, 从思维到教学方式对教师完全实现了标准化, 将因个人因素所带来的风险降到最低。事实上, 后来新东方部分主要人物出走, 并没有对新东方形成太大的影响, 也与他的做法有关。

1995年底, 随着新东方的发展壮大, 新东方学生已达到1.5万人。教学方面的蓬勃发展, 使俞敏洪深感一个人的力量有限, “要么把新东方关掉, 要么把新东方干大”, 但要把新东方做大, 需要解决的问题很明显, 就是必须找到合适的合作伙伴。客观而言, 找到合适的合作者并不是难事, 难的是如何让合作者接受自己的理念。俞敏洪之所以最后飞到美国、加拿大说服王强、徐小平等人回国, 实际上也是俞敏洪思考了很久所做的决定──这些人不仅符合业务扩展的要求, 更重要的是这些人作为其在北大时的同事兼好友, 在思维上有一定共性, 肯定比其他人能更好地理解并认同其办学理念。

二、俞敏洪的管人思想

从新东方一直不断的人事变动中, 很多人认为新东方的管理存在严重的问题。事实上, 俞敏洪本人也经常被业内人士指责是管理上的外行, 但有一个问题需要注意, 如果没有管理, 新东方是如何成功上市, 又怎会在历次震荡中安然渡过?尤其是新东方这种高学历人群集中的企业。在分析俞敏洪的成长轨迹后, 发现俞敏洪对管理有着与其他企业家不同的思维。

(一) 宽容但不软弱的作风

新东方的老师都是些个性张扬、不好相处的“牛”人, 平时相处便会相互调侃、相互批判、相互抨击, 而俞敏洪就是被调侃被批判得最多的人, 但他只是抱着一种“上善若水, 水利万物而不争”的心态欣然接受调侃与批判, 有时即便别人的批判有些泄愤的意向, 他从不会当面跟人争吵起来。

有一次, 俞敏洪路过一间教室, 一位天才教师正手舞足蹈地对几百个学生说:“老俞, 哪能管新东方学校?管新东方学校厕所还差不多。”一番话惹得学生哄堂大笑。事实上, 类似的笑话在新东方的课堂上屡见不鲜。

俞敏洪的这种举动若放到任何中国企业家身上, 恐怕都是无法理解也是无法容忍的, 因为这有损他们作为领导者的形象。但有部分管理专家却认为这恰恰是俞敏洪在管理上的高明之处。就像俞敏洪自己说的“新东方并不是十全十美”, 所以教师、员工发牢骚是必然的。当牢骚、不满积累到一定的程度, 必然会发生质变, 惟一的方法就是要找到途径宣泄, 允许教师在课堂上通过这种调侃发泄情绪, 无疑是最好的办法。这种调侃发泄情绪的方法, 一方面把一些隐性问题公开化了, 更有利于解决问题。另一方面避免了员工之间抱团、拉帮结派的问题, 有利于管理层的管理。

但要做到这点, 作为领导者必须有一种宽容的风度和境界。而俞敏洪本身的性格里就不缺乏对人对事的宽容。但他对知识分子宽容并不表示他会逆来顺受。他避开的是冲突, 坚持的是自认为正确的观点和做法。如果一个人跟他争吵, 他不会当面跟人起冲突, 而是等争吵者脾气发过之后再去沟通。这是一种高明的沟通艺术, 因为到那个时候, 争吵的人都冷静下来了, 是对是错, 也就很容易辨别出来了。这也正是他能够将一批个性迥异的精英人才凝聚在自己身边的真正原因。

(二) “以人为本”的管理理念

在日常管理中, 俞敏洪紧握“以人为本”的管理理念。按他的解释就是“你将人抓住了, 你就什么都有了。”

但在新东方这样的机构里, 从老师到学生, 全是人, 任何技术都不起作用, 俞敏洪是如何抓住人心的。对此俞敏洪自有他的一套人员激励机制。

1. 公正合理的报酬

员工对薪酬的满意程度很大程度上决定人才的去留。从整体上看, 新东方老师平均工资一定高于中国的平均工资, 新东方对老师的高低待遇是有差别的, 根据的是老师上课量的不同, 以及学生对老师的打分, 他的品牌效应等。

2. 营造轻松愉快的氛围

在平常的管理工作中, 保证老师享受精神上的愉快。比如在一些演讲中, 新东方的一些老师喜欢在大庭广众中拿俞敏洪开涮, 如周成刚在福建农林大学的演讲中就说, 他和俞敏洪是高考复读班的同学, 当时俞敏洪是班长, 为什么他是班长呢?因为他高考失败了好几次, 有经验。

3. 注重员工自身的成长

老师一定要明白他到新东方的目的, 就是思想指导, 俞敏洪认为, 到新东方来教一段时间或很长时间, 一定会有一个比现在更好的前途, 这不仅是新东方的钱能让他买房买车, 而且能让他在素质上有更大提高。

4. 承认员工的荣誉

对于表现好的员工或学生, 俞敏洪从来都不吝于表扬。按俞敏洪自己的说法是“从实际收入来说, 员工对自身价值的评判与企业的评价体系并不一致。但从大局上说, 保证大部分员工愿意在这里干下去的一个重要原因是在这里得到的报酬不会比外面差, 而且比外面好。从精神层面上说, 员工比较在意在这个企业工作是否能够不断地成长, 不断地学到新的东西, 他所处的工作环境是否融洽, 精神状态是否愉悦。除此之外, 更重要的是要承认员工的荣誉。只要将这四块做好了, 企业的人心就笼络住了。”

三、对俞敏洪用人管人思想的评价

俞敏洪不拘一格用人的策略将一大批的海内外精英人物凝聚到新东方, 为新东方带来了多元化的教学风格, 使新东方从一个单一的英语培训机构发展成如今集教育培训、教育研发、图书杂志音像出版、出国留学服务、职业教育、在线教育、教育软件研发等于一体的大型综合性教育科技集团。

但这种用人策略的副作用也很明显, 当他们在新东方中发展到一定阶段时, 往往会因为成功而使自己的“想法”过度膨胀, 一旦需求得不到满足, 往往做出一些影响新东方日常运营的举动, 可能使新东方滑入低谷。例如2002年, IT培训创始人周怀军和新东方分道扬镳;2003年, 副校长、口语专家杜子华出走;2004年已经成为新东方总裁的胡敏也选择离开, 创办了新航道学校并复制新东方的教学模式直接与新东方竞争。这些人才的出走在短时间内确实给新东方的日常教学造成了比较大的影响。

俞敏洪的“遗产” 篇3

“首长辛苦了！”

声如洪钟。北京工业大学耿丹学院2013级新生军训检阅仪式上，1500位左右的年轻学子被分成多个方阵，身着迷彩服，手戴白手套，面对当空烈日，他们一致向右看齐，在检阅首长自右而左走近时，纷纷喊出响亮的受阅口号。首长走过，他们又会悄悄转过头，目送首长，窃窃私语，脸上满是笑意。对于他们来说，首长的名字早已耳熟，不过以这种方式相遇，又完全出乎意料。

他们高喊的首长，就是新东方教育科技集团董事长俞敏洪。此时，他的另一个身份是，耿丹学院理事长。耿丹学院是民办性质的独立学院。

俞敏洪上身穿白色短袖衬衣，下身穿黑色西裤，脚穿黑色皮鞋，一如既往的商务穿戴。在一位着军装的官兵的陪同下，他平生第一次检阅大学的新生军训团。耿丹学院院长助理李杜介绍，俞敏洪虽久历万人讲座，当时却颇为紧张，一时手足无措。

检阅结束，是新生典礼，俞敏洪发表了7000多字的演讲。相比仪式化的检阅，这是他更擅长的事情。首先，他向学生和家长表态：学生的学费，他不会拿走一分钱，不仅如此，他还要持续不断地为学校捐款。接着，他以梦想为主题，既谈到自己的梦想，更意在激发学子的梦想。他期待耿丹学子，好读书，独立思考，关注内心。

“你必须自己开悟，你必须自己明白，你必须自己通透，你才能够把所有学到的东西用在你的人生道路上。你的独立思考能力，你的领悟能力、判断能力，就变成了你在大学所应该有的最重要的能力。”俞敏洪慷慨激昂。

所有在场之人，听之热血沸腾。

创办一所出色的非营利的私立大学，是俞敏洪多年的梦想。这一天，2013年9月6日，正是新东方创业的第20个年头，他的梦想从此起航。

不以营利为目的

驱车100里，用时1个小时左右，就从北京市区来到位于北京郊区的顺义区牛栏山镇。牛栏山镇为古镇，建于元朝，号称京东八大古镇之一。它的广为人知，则是因为牛栏山二锅头的声名。耿丹学院就坐落于此，是顺义区仅有的一所大学。自此以后，因为俞敏洪和耿丹学院，也许牛栏山镇又多了一张响当当的名片。

“学校较为偏远。极好。守的就是这僻静。”李杜告诉慈传媒《中国慈善家》。

耿丹學院院长甘德安研究发现，300年前，牛津大学、剑桥大学都是建在小镇，宁静；近100年，美国的大学大多建在靠近城市的地方。“耿丹学院为什么好？既在北京，又与北京有着一个小时的距离，它把宁静和大都市的工业化、信息化结合起来了，在宁静之中享受北京现代化城市的利好消息。”

进入耿丹学院的校园，放眼望去，看不到崭新的大楼，几座老旧的建筑，由红色砖块建成，房高层少，像极了北京“798艺术区”的建筑。教学主楼是一座只有两层的楼房，不过其长度却有百米多。在其旁边，则是高达80米的烟囱，上面依稀可见“大海航行靠舵手，干革命靠毛泽东思想”几个大字。据学生介绍，此处成为拍照的最佳选择。校园占地500多亩，绿化则超过50%，树龄普遍四五十年。杨树粗壮，需双臂围拢，高达数十米。每年4月，樱花灿烂，也是校园独特一景。

“耿丹学院像美国常春藤大学的风格，红砖、绿化，就是没高楼。”甘德安介绍。

这里曾是一家知名的工厂，名为国营北京维尼纶 厂 。该厂创建于1965年，周恩来亲自拍板建设，设备引自日本。到了1990年代，工厂已举步维艰，最终破产倒闭。

一位叫王晓文的女士买下了这座破败的工厂，经过一番整修，成为耿丹学院的校园。一座座厂房成为了教室或者办公楼。2005年，由王晓文担任董事长的北京耿丹教育发展中心和北京工业大学联合创建耿丹学院。耿丹是王晓文的外祖父。这是一位鲜为人知的人物。耿丹生于1892年，湖北人，毕业于英国伦敦大学，获经济学博士学位，回国后先后任教于北京大学、武汉大学，加入共产党，参加北伐，任国民革命军第15军副军长，1927年因国共分裂被国民党杀害。在取外祖父之名为校名后，王晓文又将耿丹学院的校魂定为“耿耿丹心，为国为民”。

独立学院具有典型的“中国特色”。1999年，浙江大学、杭州市政府和浙江省电信实业集团共同发起创办浙江大学城市学院，以此为标志，独立学院开始出现。2002年，《民办教育促进法》出台，导致独立学院猛增300多所。相对于民办大学只能从专科起步，独立学院则“一无所有，一步登天”，从出生开始就被列为本科层次教育。

创办时间并不是太早，但耿丹学院的理事会和学校领导却汇聚了一些显赫人物。在一段时间内，院长是林炎志，时任吉林省政协副主席，曾任吉林省委副书记；学院副理事长是范伯元，时任北京市副市长；此外，还包括北京大学原校长许智宏等。因为林炎志和范伯元都是在任的副省部长，因此耿丹学院被外界戏称为“民办大学的985”。而“985大学”的校长不过是副省部级而已。

中国校友会网自2006年开始按年度发布“中国独立学院排行榜”，2008年，创办仅3年的耿丹学院闯入榜单，名列74，到了2013年，它位列61。不过，因北京汇集了众多知名高校，耿丹学院始终处于默默无闻的状态。

创办人王晓文更加低调，从不接受媒体的采访。耿丹学院的简介中写道：学院秉承“不以营利为目的”的公益性办学理念，传承耿丹烈士的爱国精神，致力于打造一所担负社会使命的百年民办大学。数百所独立学院，以及民办大学，均声称“不以营利为目的”，不过在专业人士看来，这不过是挂羊头卖狗肉，他们实则都在寻求盈利。长期研究民办教育的甘德安向慈传媒《中国慈善家》透露，全国只有两三所独立学院不以营利为目的，耿丹学院即是其中一所。在甘德安看来，作为创办人的王晓文是一位理想主义者。

人以群分，另一位理想主义者已经到来。

梦想点燃

2007年，俞敏洪、新东方创始人之一王强、武汉新东方学校校长李杜三人到南京某大学做讲座，因为早到，他们在学校的体育场坐等。李杜对俞敏洪说：“只要你办大学，我就跟着你，帮你一起建。”在那段时间，俞敏洪密集公开表示要建一所非营利的私立大学，这激起了李杜的兴致。李杜是湖北人，硕士毕业，在武汉大学任教，后离开，进入新东方。不过，自2006年新东方在美国上市后，新东方过于商业化、功利化和追求利润，李杜表示了厌烦。

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李杜原以为俞敏洪第二年可以落实办大学的理想，不过“雷声大，雨点小”。

俞敏洪遇到了困难。他希望创办一所小规模的大学，占地500亩左右，不过，几番奔波，土地始终难以获得。接受慈传媒《中国慈善家》采访时，他总结出困难所在：“如果十年前、二十年前做的话，还有可能。地方领导觉得办大学对地方政府挺有好处，好像知识结构一下提高了。后来地方政府明白过来了，他们发现，第一，把土地拿出来办大学，得不偿失，带不来税收；第二，大学会带来很多麻烦，大学生会闹事。”

从零办起一所大学，俞敏洪发现需要超级强大的毅力、人脉关系。而他不愿意花大量时间用在跟人打交道上，他并不擅长求爷爷拜奶奶的事情。

李杜一等就是三年，仍未等到俞敏洪办大学的下文。李杜是一位理想主义者，在一个纯商业的环境里，他很挣扎，觉得自己快抑郁了。天天要面对着报表、市盈率、毛利率，思考怎么从学生口袋中“榨”利润，他感到人格分裂。他跟俞敏洪说，“哪一天你创办承诺过的那个大学，我再来跟你办。”他辞职了。他来到英国，住在一个小镇，整日读书，既读英文书，也读中文书。他希望接下来的四五年，甚至六七年，都是这样的读书生活。

2013年全国“两会”期间，李杜接到俞敏洪的电话，通知他赶赴北京，商谈比较重要的事情。再次让李杜未料到的是，俞敏洪创办大学突然有了下文。在这次全国两会期间，作为全国政协委员，俞敏洪公开表示正准备接手一所独立学院，不过并未透露校名。

其实，早在2012年，王晓文已经在跟俞敏洪商谈转让耿丹学院的事情，俞敏洪此前已担任耿丹学院理事会理事。甚至更早前，王晓文就跟俞敏洪提及此事，不过俞敏洪并未真正考虑接手。而当他准备接手时，2012年7月，新东方遭做空机构浑水（Muddy Waters）袭击，给俞敏洪和新东方都带来巨大困扰。接手耿丹学院一事不得不搁置、推迟。

直到2013年10月9日，拥有1000多万粉丝的俞敏洪在微博上公开表示：“从今年起，接手了一所民办大学耿丹学院，希望用我后半生的精力和资源，打造出一所出色的中国私立大学来。”消息一出，万众瞩目。

两个月前，耿丹学院理事会换届暨三届一次理事会会议召开，理事长由王晓文转为俞敏洪。一并选出的理事会成员为9人：北京工业大学校长郭广生、北京工业大学副校长蒋毅坚、北京工业大学纪委书记冯虹、北京工业大学副校长吴斌、王晓文、俞敏洪、许智宏、范伯元和林炎志。

担任理事长的第一次讲话中，俞敏洪讲到，“因为感动于王晓文女士投资办教育的决心和坚持公益办学的境界，因为有共同的理想—希望在中国办一所好的民办大学，所以加入耿丹学院。”

王晓文之所以愿意把一手创建起来的耿丹学院交给俞敏洪，除了彼此共通的理想主义和真诚，俞敏洪认为最重要的原因是，“她再调动金钱之外的其他资源有点吃力”。对于俞敏洪来说，他已无力独自创办一所大学，与其无限期等待，不如整合现有的力量。“我自己办大学也得投10个亿，我们不如把钱合起来变成一个真正的大学基金会，把这个大学做好。对我来说，也是很合算的。我的钱投进大学不知道能做成什么样，而现在已经有现成的了。”

梦想点燃，俞敏洪的精力開始投放到耿丹学院，他说十分之一的时间用在学院一块。“我挺喜欢这工作。看到6000个本科生在里面学习，因为你的影响力，他们会产生变化。”俞敏洪的梦想像一把主火炬，在点燃之后，又在点燃更多的理想主义者。李杜中断了在英国小镇读书的美梦，来到北京的小镇，愉快地投入到这份期待了许久的工作中。他说，俞敏洪给他们提供了实现梦想的平台。甘德安，一位研究经济学的教授，曾担任湖北江汉大学文理学院院长，带着梦想，在年近60岁之时北漂到京，欲施展一位教育学家的梦想。

当俞敏洪接手耿丹学院的消息传出，越来越多的学者，因其理想主义的色彩，主动投奔而来。甘德安表示，“只要是有理想主义的，有真才实学的，我们都欢迎。”

办出色的私立大学

甘德安说，俞敏洪接手耿丹学院，让耿丹学院一夜成名。

这是事实。不过，更重要的是，也是王晓文看重的是，俞敏洪作为享誉全国的企业家所拥有的丰富资源。“比如说调动北京大学的教授，每一个我几乎都能调过去。调动全国的企业家进行捐款或者请企业家进校园办讲座，比较轻而易举。全国各地的中大型机构，包括国企，到学校去招聘，都可以。”俞敏洪说。

独立学院和民办大学发展至今，并未出现有影响力的大学，俞敏洪认为主要是因为没钱。“你想一个教授报一个项目，说我要200万，哪个民办大学愿意给？但我这儿，我上来的第一个思路就是，如果教授真有研发的话，首先是符合实际发展的应用性研发，我支持。为什么？我可以找支持单位。比如说一个项目研究跟汽车公司相关，我就让宝马、奔驰来支持一下。我的资源比一般人丰富。”

俞敏洪接手之后，迅速讨论一个“企业家贫困生资助计划”，整个方案已基本制定完成，将在2014年9月的新生中实行。该计划的核心是，每年选拨学优家贫80名新生，俞敏洪为其找到一一对接的企业家，由企业家捐助学费，并保持每月一次的交流谈话。甘德安认为，“我觉得真的不是钱的问题。如果谁被选中，他绝对是成功者。”

2013年12月，来自英国的世界顶级巡演剧团“英国TNT剧团”，在听闻俞敏洪接手创办大学后，主动到耿丹学院，为师生表演纯英文版的莎士比亚剧作《麦克白》。

李杜博览群书，被俞敏洪视为“带有思想家色彩的人”，他在学校负责一个读书沙龙，每周一次，30位左右的年轻教师参与，时常吸引数十位学生前来听讲。读书沙龙的主旨是读书无禁区。甘德安说，“现在公立大学根本不谈学术自由、人格独立、自由思想、批判意识，只有我们现在还在谈。”

2013年9月开学之后，耿丹学院吸引了更多知名人士的讲座，例如，历史学者、在中央电视台讲两宋风云的袁腾飞，经济学家、天则经济研究所名誉理事长茅于轼，奢侈品专家、上海交通大学奢侈品品牌研究中心主任李杰，民间独立学者、作家野夫。这些到来的学者，多为义务性质。

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无论是俞敏洪，还是甘德安、李杜，他们一致认为目前需要把耿丹学院办成高端应用型大学，未来则是办成带有中国传统书院性质的博雅学院。为了办成高端应用型大学，俞敏洪和甘德安在对专业进行调整，在目前设置的22个本科专业中，去除不好的专业，在3到5年内打造出3到5个在全国有影响力的品牌专业。目前看，最具优势的专业是英语。

从今年开始，李杜担任语言系主任。对于英语专业，一方面，他在邀请新东方最优秀的教师前来义务讲课，并获得积极回应。李杜说，新东方的很多理想主义者都已跃跃欲试。另一方面，他希望在目前的阶段把英语专业办成新东方的师资培训班，为新东方输送师资，“新东方在全国有四五十个教学点，我们每年的毕业生才150人，相当于一滴水进入新东方的汪洋大海，所以出口完全没有问题。”

尽管目前是办应用型大学，尽管是本科第三批次，俞敏洪、甘德安都在强调通识教育。耿丹学院尚无文学、历史学、哲学等人文专业，但针对所有学生都设置了这些课程，“这些有境界的内容，我们绝对不能降低。”甘德安说。

在俞敏洪的设想中，耿丹学院培养的人，应是有精神气质的，对人平等相待，对社会、国家、人类都有担当，内心对自由、民主、平等绝对尊重，不论是学自然科学的，还是学商科、文艺。

“我们现在就学民国的教育，民国的就是一种博雅教育，讲价值观，讲师生互动。”甘德安说，“我们不能把学生变成生产流水线上的产品。知识结构一样，语言结构一样，没有个性，没有尊严，就是找份工作，这是很失败的教育。”

清华老校长梅贻琦有一超越时空的表述：“大学者，非谓有大楼之谓也，大师之谓也。”意欲打造出色私立大学的耿丹学院，在努力做到这一点。针对现有教师，俞敏洪的要求是，所有教师博士化，只有硕士学位的3年内需要考取博士学位，否则不再聘任。从去年开始，每年安排10到12位教师出国培训，并提供10万元学习费。更重要的是，俞敏洪希望为学校引入一些具有“大师”潜质的人材。

“比如说，我发现一个特有思想的教授，聊完以后觉得他未来一定能出一部伟大的著作，当然这个可能性也是十分之一，那么我就跟这个教授讲，你就到我学校来，住在我学校里面，我每年给你30万、50万块钱，你什么都不要做，你写出来的著作也是你的，唯一的要求，你是耿丹学院的教授就可以了。”俞敏洪介绍，现在他们已经在找这样的人，做到每年资助8到10位。

具体到某一专业，例如李杜的设想是，长远目标是构建英文专业、中文专业的大师，打造类似哈佛大学费正清研究中心这样量级的汉学中心。

接下来，为提升师资水平，在物质上，耿丹学院的教师待遇，将高于公立大学。

在学校的治理结构上，俞敏洪青睐美国，例如他们的办学机制和教授治校。“教授是学校的灵魂人物。”尽管耿丹学院仍要按照国家的规定，设置党委，并配以党委书记、副书记，但他们并不起领导作用，实现了“政校分开”，摆脱了公立大学的“党委书记领导下的校长负责制”，他们施行的“理事会领导下的校长负责制”更富有灵活性。耿丹学院的院长不再是教育主管部门任命，而是由理事长俞敏洪提名，经理事会通过。

俞敏洪将以哪所美国的大学为目标呢？他坦言，没有目标，因为想追美国想都别想，“我后代的后代的后代也不一定能看得到。”

“你绝对不能去想，我要跟北大、清华比，胡言乱语。”俞敏洪说，“我想，在我有生之年，如果能把耿丹学院做成中国私立大学的第一名或者前五名，我觉得就好的不得了。我觉得这应该是能做到的。如果我还能把它带入一本，如果未来还有一本、二本、三本，我觉得我就完成历史使命了。”

俞敏洪给耿丹学院的定位是出色的私立大学。他所理解的出色是指：为社会贡献力量；学科都奠定基础；毕业生可以找到好工作，甚至走上优秀的领导岗位；教授的科研成果、思想著作被广泛地阅读。

开局不错，并不意味着没有困难。高扬企业家精神的俞敏洪并不惧怕：“中国还没有真正意义上的私立大学，你要开辟出一个真正的领域出来，会有很多艰难困苦。恰恰这种艰难困苦吸引了我，我习惯于面对并征服艰难，从而产生成就感。”

“大家觉得耿丹学院应该成为一个好大学。为什么？因为有俞敏洪在。”甘德安说。

生命中最重要的事情

俞敏洪52岁，女儿18岁，他有些无奈地表示，自己老了。不过，那些听过他的课的学生，其心目中的“俞老师”一直未变，外表没变，理想没变。

接手耿丹学院，俞敏洪做的第一件事是，捐出50萬元，为学院买书。他跟慈传媒《中国慈善家》分享，书买了以后，突然发现校园的读书氛围浓了。“这是蛮开心的事情。”作为负责买书的李杜，有更直接的体会。在食堂，两位学生对他说：“李老师，谢谢你们选的书，太新太全了。”这让李杜一度“美滋滋”。甘德安的发现是，“以前到图书馆读书的学生只有20%，现在有80%。这个数据不一定准确，但学生确实肯读书了。”

俞敏洪把读书看得非同一般，他认为进大学最重要的就是读书。“我说读书是要读天下之书，读各种各样能够开启你的智慧、启发你的理想、燃烧你的激情这样的书。我能做到今天，并不是因为我的英语水平有多高，也不是因为我在北大的学习成绩特别好，而是因为我在北大的五年本科生活，读了接近800本书。从北大毕业到今天我大概又读了两三千本书。”

采访他的时候，他随手从背包里拿出一本书，是刚刚出版的《从黎明到衰落：西方文化生活五百年，从1500年至今》。他每年保持阅读量在60本书左右。曾有一段时间，因为东奔西跑，没有闲暇，20多天未能读一本书，致使他觉得自己的恶俗气越来越浓。

李杜和甘德安一致认为俞敏洪是真正的理想主义者。“他不是理想主义者，我们就不会聚集在他身边。”李杜说。理想主义者最大的特点是不与现实妥协。办大学、做慈善，俞敏洪都表现得淋漓尽致。

在福布斯2013中国富豪榜上，俞敏洪以64.7亿元的财富位列146位。不过在慈善榜上，鲜见他一掷千金。他的学长、中坤投资集团董事长黄怒波把巨额财富捐向了北京大学，而俞敏洪并没有表现得如此豪迈。他给北京大学捐赠了新东方助学金，也成为北京大学教育基金会的理事，不过，他更加理性。“北京大学教育基金会的基金还没超过20亿元，哈佛大学基金会的基金是400亿美元。这其实不是来自两个国家的贫富差距，而是大学管理结构的不一样。假如北大是私立大学的话，我肯定就不再办学校了，我就把我的钱捐给它了。”

现在有了耿丹学院，俞敏洪终于有了捐赠方向。耿丹学院正申请转设为独立的私立大学，如若在2014年顺利实现，俞敏洪接下来就要成立耿丹学院教育基金会，将自己的财富捐到此处，为耿丹学院的持续发展奠定基础。

“把钱都留给孩子，那肯定对孩子是最不利的。把钱捐给某一个机构，让这个机构运用我的钱去做善事，我还真不放心。对我来说，最重要的东西就是，既是做善事，又可以可持续发展，因为人总希望自己活着时留点什么东西。这是人的无聊，但也是人的意义。你希望死了以后，人家看到这个东西是谁干的，总希望有点这样的东西，虚荣心在作怪。”俞敏洪说。

除了虚荣心作怪，俞敏洪认为办大学，还是使命使然。他总结，人活着是活三条命：性命、生命和使命。他坦言，创办新东方时并无任何使命感，不过是为了赚一笔钱，然后去美国留学。伴随着新东方做大，尤其上市，俞敏洪的使命感慢慢被勾引出来。人到中年，他更是知道生命中最重要的事情到底是什么。从目前来看，办大学应是他的生命中最重要的事情了。俞敏洪回答，仅仅是其中之一。他觉得他能做的，可能不仅仅是只办一所大学。

俞敏洪有更宏大的目标。

“这个世界的传承，主要还是精神遗产，如果我有生之年有这样的可能性，通过自己的著作或者说语言留下一些精神遗产，300年以后人们还在读的话，我觉得这个就了不起了，这是我想做的。”俞敏洪认为，“其实这个东西不是你想做就能做到的，而是在你的人生精神中不断积累的过程。孔子给学生讲课，他从没想到他的言论会被留下来，因为他是授而不作。他所讲的话只不过被弟子记录下来，导致孔子为整个世界留下了巨大的精神遗产。所以精神遗产的流传并不是你想留就能留的，而是不经意的，你这个人到了那个境界，出了那些文字，不管是别人记录下来的还是你自己写的，经过岁月的沉淀，依然有人不断地从里面吸取营养，那就说明这已经成为精神遗产了。”

原来俞老师要立言。

“我当然希望自己能成为这样子，但是实际上离这个太遥远了，十万八千里。”俞敏洪笑言。

关于俞敏洪的创业名言 篇4

3) 知识是财富，它使人明智。经历是财富，它使人成熟。金钱是财富，但财富决不仅仅是金钱!人生的财富千万种，它是一切有价值的东西。

4) 求职须注意，打扮低调点，信心高调点，谈话低调点，才能高调点，应对自如点，紧张少一点，机遇瞅准点，成功近一点，祝福送你点，愿你找到工作能早点，开心越来越多点。

5) 每个人最终和自己越长越像。

6) 路是远的，山是高的，河是宽的，但是人是活的，可以走遍路，踏平山，越过河，困难挫折总在人生道路上阻拦，只要坚持不懈，我一定能够刻服。

7) 每个人都爱美丽，都想变得更美。

8) 放下才能得到解脱，放下，是生活的智慧，是一种坦然，不是无奈，是一种大度，是对生活的彻悟，人生在世，有些事是不必在乎的，有些东西是必须清空的，只有该放下的时候放下，你才能够腾出手来，抓住真正属于你的快乐和幸福，体悟解脱、自在的人生!

9) 能耐得住寂寞的人，肯定是有思想的人;遇事能屈能伸的人，肯定是有胸怀的人;经常笑对坎坷的人，肯定是有头脑的人!愿智慧的你处变不惊，早日成功!

10) 世纪创业要：、要有心：恒心、决心。、要有人：选对人，跟对人。、要有力：支持力、凝聚力。、要有手：业务上顺手，技术上拿手。祝成功。

11) 心情不好，就静一静。运气不好，就等一等。身体不好，就养一养。脸色不好，就乐一乐。腿脚发麻，就站一站。心情不顺，就唱一唱。

12) 腾不出时间娱乐，早晚会被迫腾出时间生玻

13) 再牛掰的梦想，也经不住你一如既往如每天吃饭般的坚持。没有人的命运是盘注定会输的棋，用有限的人生活出最大的格局。只要坚信，我们一定可以!

14) 成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。

15) 不停看表——在与人交谈中，不停看表不仅不礼貌，还会让人产生压迫感。职场面试，注意细节。祝你面试成功!

16) 不张扬，不虚伪，低调而不颓废，平和而温暖，如云般洒脱，如莲般淡然，以冷静诠释宽容，用达观衬托高贵。做不到超凡脱俗，就让心住到红尘的边上，一半品人间沧桑，一半听宫阙仙音，许自己一个春暖花开，时时刻刻让心明媚。

17) 笑容，是众人皆醉我独醒的孤独

18) 无数次挥汗如雨，无数次跌倒在地，无数次泪流满面，却一次次又一次爬起，只因为心中有梦，就始终坚信胜利就在不远的将来!

19) 倘若往事是惊梦一场，那半梦半醒时，才是地地道道的人生。

20) 付出不一定有收获，努力了就值得了。

新东方的远虑，俞敏洪的近忧 篇5

与资本共舞让俞敏洪失去了做老师的优雅与从容，这是俞敏洪的近忧;而新东方管理层及其投资者的远虑则在于如何突破未来运营模式的迷雾，

具有长期发展潜力的企业应该满足三个条件：

1. 足够大的市场：新东方所在的英语培训市场总规模将近500亿，如果未来新东方介入其他学科的学习辅导，市场总规模可能超过1000亿。这个市场不算大，但也不算小，足以容纳一两家百亿级的大型公司。

2. 领先的市场地位：根据“丛林法则”，一棵高度超过同类的植物将获得更多的阳光，因而成长的更快。新东方的领先地位明显，足以吸引优秀人才和教育资源，具备继续领先的基础。

3. 经过验证的商业模式和运营模式：这正是我的顾虑所在。

新东方今天的成功是5至10年前商业模式创新的结果;而在今天的新东方身上，我们暂时还看不到足以支撑其未来5至10年成长的新模式。

到目前为止，新东方立足于英语考试市场。这一市场的边界很清晰，客户价值也容易定义(比如原来你托福只考560，现在新东方帮你提高到600，甚至是640)，而且但凡想出国的人经济上都还算宽裕。后来，新东方进入中小学以及幼儿英语教育，虽说不如留学英语市场那样清晰，也有足够的规模和潜力。

现在，遵照华尔街的“意旨”，新东方必须保持每年30%以上的成长;问题是，新东方的新市场在哪?凭借俞敏洪的责任感，新东方一定会进入中小学的同步辅导、成人教育、素质教育等领域。可是，这些市场中没有一件事具有应试英语那样的市场魅力：客户群不容易划分，客户价值难以衡量，最重要的是客户的经济动机不如出国留学那么强烈。

使问题雪上加霜的是，新东方的快速扩张已经极大地稀释了原有的“大师”级教学资源，因而学生满意度出现了下降的苗头。

或许，俞敏洪应该尝试“一进一退”的对策：

先说“退”。本质上来说，企业的品牌是由优质服务及其所形成的客户口碑支撑着的，但是现在新东方的品牌影响力在很大程度上是与俞敏洪个人联系在一起的。如果俞敏洪不小心说一些蠢话或者做出一些不理智的事情，新东方的品牌就会受到很大的伤害，

因此，俞敏洪应该后退一步。

实质上，退是为了进。俞敏洪退下来要研究新东方的商业模式和运营模式。从商业模式的角度来看，尽管新东方未来进入的教育市场边界及其客户价值不容易衡量，但是新东方的定位和盈利方式不需要做出重要的调整;即便未来结合课堂教学与网络学习，新东方的盈利方式也不需要做出根本性的调整。

因此，俞敏洪应该重点关注的是新东方的运营模式，也就是提供客户价值的途径和方法。参照其他品牌企业连锁]]企业的经验，新东方的新运营模式应该具备这样的特点：简单的前台、复杂的后台。

前台必须足够的简单，才适于快速复制，支持业务快速拓展;同时，教学界面只有足够简单，才能降低对教师的专业素质要求。

简单的前台：以后，500人的大班培训将逐渐减少，取而代之的将是小班授课甚至是一对一辅导，这时，新东方所擅长的“批量生产”模式就行不通了。俞敏洪说新东方正在培养一大批“大师”级的教师。对此我不敢苟同。这个世界上最缺的就是雷锋和天才，培养“大师”的成本是极其高昂的，而且还不一定能成功。

或许，新东方可以从另外一个方向来考虑：针对未来越来越小的上课班级，将教学的前端界面尽量简化，简化到小沈阳这样的演员都可以担当讲课教师。

让演员“冒充”教师，不是一句玩笑话，在美国是有先例的。相对于科班出身的教师，这些接受过专业表演训练的演员教师能够营造更好的学习氛围，更能调动学生的兴趣和积极性。他们只需要完成现场教学任务就行，如果10%的学生有难点需要答疑，他们可以把学生引导到后台的专业教师那里。也就是说，少数“大师”级的专业教师可以在后台为学生答疑解惑甚至是一对一的辅导。

无论针对大班还是小班教学，新东方都可以将学生所需要的知识切成“片”，然后将学生的各类需求组合成一系列的课件“积木块”。每位教师只需要掌握自己所熟悉的“积木块”就可以。在教学过程中，学生得到的是针对其个性化需求的“积木块”组合，而这个组合来自于多个教师的搭配，而不是少数全才的“大师”。这样，新东方就可以摆脱对“大师”级教师的依赖。咨询公司和律师事务所之所以无法做大，就是受制于“大师”级人物的稀缺;幸好，英语和课程辅导并非像企业管理或者诉讼案件那样复杂，因而在技术上是可行的。

以后，现职英语老师、外企职员甚至是外国友人都可能成为新东方教育资源网的一分子，他们只需要通过新东方的“积木块”认证，就可以利用业余时间，为学生提供专业水准的英语辅导。比如有人只擅长于教授英语完成时和过去分词，有人只乐于带领学生练习口语，他们都有机会在新东方的平台上获得业务机会。在Web2.0时代，许多人将能够脱离企业围墙的束缚，他们可以在任何平台上发挥自己的才智。

这样的分工协作模式，在制造业中早就是稀松平常的事情了。你去问问联想或者戴尔，他们会滔滔不绝地告诉你，这叫“大批量定制”。

复杂的后台：为了管理成百上千的学生需求，新东方需要一个足够复杂的后台来进行管理教学资源。目前，这样的后台管理方法已经成熟，借助标准化和信息化技术，企业可以显著地减低管理的复杂性。Thomas Learning在北美几年前就已经这样做了。

俞敏洪[范文模版] 篇6

1、既靠天，也靠地，还靠自己。

2、只有知道如何停止的人才知道如何加快速度。

3、运气不可能持续一辈子，能帮助你持续一辈子的东西只有你个人的能力。

4、人生的奋斗目标不要太大，认准了一件事情，投入兴趣与热情坚持去做，你就会成功。

5、哪怕是最没有希望的事情，只要有一个勇敢者去坚持做，到最后就会拥有希望。

6、为了不让生活留下遗憾和后悔，我们应该尽可能地抓住一切改变生活的机会。

7、有些人一生没有辉煌，并不是因为他们不能辉煌，而是因为他们的头脑中没有闪过辉煌的念头，或者不知道应该如何辉煌。

8、上帝制造人类的时候就把我们制造成不完美的人，我们一辈子努力的过程就是使自己变得更加完美的过程，我们的一切美德都来自于克服自身缺点的奋斗。

9、所有的人都是凡人，但所有的人都不甘于平庸。我知道很多人是在绝望中来到了这里，但你们一定要相信自己，只要艰苦努力，奋发进取，在绝望中也能寻找到希望，平凡的人生终将会发出耀眼的光芒。

10、生命，需要我们去努力。年轻时，我们要努力锻炼自己的能力，掌握知识、掌握技能、掌握必要的社会经验。

11、机会，需要我们去寻找。让我们鼓起勇气，运用智慧，把握我们生命的每一分钟，创造出一个更加精彩的人生。

12、每条河流都有一个梦想：奔向大海。长江、黄河都奔向了大海，方式不一样。长江劈山开路，黄河迂回曲折，轨迹不一样，但都有一种水的精神。水在奔流的过程中，如果像泥沙般沉淀，就永远见不到阳光了。

13、谁说“机会面前，人人平等”我相信，个人奋斗制胜，攫取成功的精神财产将永远贫富不均。在浩瀚的生命之岸，你应该自豪地告诉世界，你追求过，你奋斗过，你为了辉煌的人生从来没有放弃过希望，从来没有停止过拼搏。而这个造就了万物的世界也将自豪而欣慰地回答你：只要奋斗不息，人生终将辉煌。

14、在我们的生活中最让人感动的日子总是那些一心一意为了一个目标而努力奋斗的日子，哪怕是为了一个卑微的目标而奋斗也是值得我们骄傲的，因为无数卑微的目标累积起来可能就是一个伟大的成就。金字塔也是由每一块石头累积而成的，每一块石头都是很简单的，而金字塔却是宏伟而永恒的。

15、光有奋斗精神是不够的，还需要脚踏实地一步一步地去做。要先分析自己的现状，分析自己现在处于什么位置，到底具备什么样的能力，这也是一种科学精神。你给自己定了目标，你还要知道怎么样去一步一步地实现这个目标。从某种意义上说，树立具体目标和脚踏实地地去做同等重要。

16、要引人敬意，就要研究一个非常专业的领域，在那个领域中，你是最顶尖的，至少是中国前十名，这样无论任何时候你都有话说，有事情可做。我俞敏洪原来想成为中国研究英语的前100名，但后来发现根本不可能。所以我就背单词，用一年的时间背诵了一本英文词典，成为中国单词专家，现在我出版的红宝书系列，从初中到GRE词汇有十几本，年销量100万册，稿费比我正式工作都高得多。

17、年纪大了，人们看重不再是外表，不是你帅不帅，而是看你的内心的魅力：你的气魄、气概。

18、要每天多努力一些，比别人多努力一个小时。

19、做人要大方、大气，不放弃！

20、世界上没有绝对的公平，公平只在一个点上。心中平，世界才会平。

21、学会给别人机会。

22、艰难困苦是幸福的源泉，安逸享受是苦难的开始。

23、让我们全心全意地收获生活的每一天，在平凡的日子里感受生命的美好，在耕耘里感受劳动的快乐和收获的期待。

24、生活中其实没有绝境。绝境在于你自己的心没有打开。你把自己的心封闭起来，使它陷于一片黑暗，你的生活怎么可能有光明！封闭的心，如同没有窗户的房间，你会处在永恒的黑暗中。但实际上四周只是一层纸，一捅就破，外面则是一片光辉灿烂的天空。

25、思想是人的翅膀，带着人飞向想去的地方。

26、上帝制造人类的时候就把我们制造成不完美的人，我们一辈子努力的过程就是使自己变得更加完美的过程，我们的一切美德都来

自于克服自身缺点的奋斗。

27、为了不让生活留下遗憾和后悔，我们应该尽可能抓住一切改变生活的机会。

28、生命，需要我们去努力。年轻时，我们要努力锻炼自己的能力，掌握知识、掌握技能、掌握必要的社会经验。机会，需要我们去寻找。让我们鼓起勇气，运用智慧，把握我们生命的每一分钟，创造出一个更加精彩的人生。

29、运气永远不可能持续一辈子，能帮助你持续一辈子的东西只有你个人的能力。

30、有些人一生没有辉煌，并不是因为他们不能辉煌，而是因为他们的头脑中没有闪过辉煌的念头，或者不知道应该如何辉煌。

31、哪怕是最没有希望的事情，只要有一个勇敢者去坚持做，到最后就会拥有希望。

32、所有的人都是凡人，但所有的人都不甘于平庸。我知道很多人是在绝望中来到了新东方，但你们一定要相信自己，只要艰苦努力，奋发进取，在绝望中也能寻找到希望，平凡的人生终将会发出耀眼的光芒

33、人生最重要的价值是心灵的幸福，而不是任何身外之物。

俞敏洪语录 篇7

35、要每天多努力一些，比别人多努力一个小时。

36、使这个世界灿烂的不是阳光，而是女生的微笑。

37、学英语好比学鸟叫，你在树林里学鸟叫，当有四只鸟落在你肩上时，说明你过了英语四级，当有六只鸟落在你肩上时，说明你过了英语六级，当有许多鸟落在你肩上，说明你成了鸟人。

38、名次和荣誉，就像天上的云，不能躺进去，躺进去就跌下来了。名次和荣誉其实是道美丽的风景，只能欣赏。

39、所有的人都是凡人，但所有的人都不甘于平庸。我知道很多人是在绝望中来到了新东方，但你们一定要相信自己，只要艰苦努力，奋发进取，在绝望中也能寻找到希望，平凡的人生终将会发出耀眼的光芒……

40、做人如水，做事如山。

41、如果你要引人注目，就要使得自己成为一棵树，傲立于大地之间;而不是做一颗草，你见过谁踩了一棵草，还抱歉地对草说：对不起?

42、女人如果因为觉得一个男生帅就跟嫁给他，这是好色;男生因为女生漂亮而娶她，是审美。

43、年纪大了，人们看重不再是外表，不是你帅不帅，而是看你的内心的魅力：你的气魄、气概。

44、为什么你不要自傲和自卑? 你可以说自己是最好的，但不能说自己是全校最好的、全北京最好的、全国最好的、全世界最好的，所以你不必自傲;同样，你可以说自己是班级最差的，但你能证明自己是全校最差的吗?能证明自己是全国最差的吗?所以不必自卑。

45、新东方“在绝望中寻找希望”这句话，跟美国著名的民权运动家Martin Luther King所说的话是一模一样的，他在I have a dream演讲词中说过：We will hew out of the mountain of despair a stone of hope.(我们从绝望的大山中砍出一块希望的石头。)请记住，绝望是大山，但是只要你能砍出一块希望的石头，你就有了希望。

46、有些人一生没有辉煌，并不是因为他们不能辉煌，而是因为他们的头脑中没有闪过辉煌的念头，或者不知道应该如何辉煌。

47、思想是人的翅膀，带着人飞向想去的地方。

48、上帝制造人类的时候就把我们制造成不完美的人，我们一辈子努力的过程就是使自己变得更加完美的过程，我们的一切美德都来自于克服自身缺点的奋斗。

49、为了不让生活留下遗憾和后悔，我们应该尽可能抓住一切改变生活的机会。

50、生命，需要我们去努力。年轻时，我们要努力锻炼自己的能力，掌握知识、掌握技能、掌握必要的社会经验。机会，需要我们去寻找。让我们鼓起勇气，运用智慧，把握我们生命的每一分钟，创造出一个更加精彩的人生。

51、生命，需要我们去努力。年轻时，我们要努力锻炼自己的能力，掌握知识、掌握技能、掌握必要的社会经验。机会，需要我们去寻找。让我们鼓起勇气，运用智慧，把握我们生命的每一分钟，创造出一个更加精彩的人生。

52、上帝制造人类的时候就把我们制造成不完美的人，我们一辈子努力的过程就是使自己变得更加完美的过程，我们的一切美德都来自于克服自身缺点的奋斗。

53、所有的人都是凡人，但所有的人都不甘于平庸。我知道很多人是在绝望中来到了这里，但你们一定要相信自己，只要艰苦努力，奋发进取，在绝望中也能寻找到希望，平凡的人生终将会发出耀眼的光芒。

54、生命，需要我们去努力。年轻时，我们要努力锻炼自己的能力，掌握知识、掌握技能、掌握必要的社会经验。

55、很多人失去了快乐，是因为他太敏感了。别人一句话、一个评论就使自己生气一个月。这是非常无聊的。严重了就成了马家爵，因为别人不请自己吃饭就郁闷地要杀人。

56、光有奋斗精神是不够的，还需要脚踏实地一步一步地去做。要先分析自己的现状，分析自己现在处于什么位置，到底具备什么样的能力，这也是一种科学精神。你给自己定了目标，你还要知道怎么样去一步一步地实现这个目标。从某种意义上说，树立具体目标和脚踏实地地去做同等重要。

57、成功没有尽头，生活没有尽头，生活中的艰难困苦对我们的考验没有尽头，在艰苦奋斗后我们所得到的收获和喜悦也没有尽头。当你完全懂得了”成功永远没有尽头”这句话的含义时，生活之美也就向你展开了她迷人的笑容。

58、谁说“机会面前，人人平等”，新东方相信，个人奋斗制胜、攫取成功的精神财产将永远贫富不均。在浩瀚的生命之岸，你应该自豪地告诉世界，你追求过，你奋斗过，你为辉煌的人生从来没有放弃过希望，从来没有停止过拼搏。而这个造就了万物的世界也将自豪而欣慰地回答你：只要奋斗不息，人生终将辉煌。

59、每条河流都有一个梦想：奔向大海。长江、黄河都奔向了大海，方式不一样。长江劈山开路，黄河迂回曲折，轨迹不一样。但都有一种水的精神。水在奔流的过程中，如果沉淀于泥沙，就永远见不到阳光了。所以我建议大家，不管你现在的生命是怎么样的，一定要有水的精神，像水一样不断地积蓄自己的力量，不断地冲破障碍，当你发现时机不到的时候，把自己的厚度给积累起来，当有一天时机来临的时候，你就能够奔腾入海，成就自己的生命。

60、要引人敬意，就要研究一个非常专业的领域，在那个领域中，你是最顶尖的，至少是中国前10名，这样无论任何时候你都有话说，有事情可作。

61、让我们全心全意地收获生活的每一天，在平凡的日子里感受生命的美好，在耕耘里感受劳动的快乐和收获的期待。

62、大学生应该做的事情是：(1)专业方面，成为中国前100名。(2)人文方面，读500本书。(3)英语。

63、生活中其实没有绝境。绝境在于你自己的心没有打开。你把自己的心封闭起来，使它陷于一片黑暗，你的生活怎么可能有光明!封闭的心，如同没有窗户的房间，你会处在永恒的黑暗中。但实际上四周只是一层纸，一捅就破，外面则是一片光辉灿烂的天空。

64、有些人一生没有辉煌，并不是因为他们不能辉煌，而是因为他们的头脑中没有闪过辉煌的念头，或者不知道应该如何辉煌。

65、在我们的生活中最让人感动的日子总是那些一心一意为了一个目标而努力奋斗的日子，哪怕是为了一个卑微的目标而奋斗也是值得我们骄傲的，因为无数卑微的目标积累起来可能就是一个伟大的成就。金字塔也是由每一块石头累积而成的，每一块石头都是很简单的，而金字塔却是宏伟而永恒的。

俞敏洪励志演讲 篇8

我们人生活的方式有两种，一种是像草一样的活着，你尽管活着，每天还在成长，但是呢，你毕竟是一棵草，你吸收雨润阳光，但是你张不大，人们可以踩过你，但是人们不会因为你的痛苦而他产生痛苦，人们不会因为你被踩了而来怜悯你，因为人们跟本就没有看到你，所以我们每一个人都应该像树一样的成长，即使我们现在什么都不是，但是只要你有树的种子，即使你被踩到泥土中间，你依然能吸收泥土的养分，自己成长起来，当你长成参天大树以后，人们在遥远的地方就能看见你，走近你，你能给

人一片绿色，活着是美丽的风景，死了依然是栋梁之才，活着死了都有用，这就是我们每一个同学做人的标准和成长的准则

每一条河流都有自己不同的生命曲线，但是每一条河流都有自己不同路线，那就是奔向大海，我们的生命有的时侯会是泥沙，你可能慢慢的就会像泥沙一样沉淀下去了，一旦你沉淀下去了，也许你不用再为前进而努力了，但是呢，你去永远见不到阳光了，所以呢，我建议大家不管你现在是什么样的一定要有水的精神，像水一样不断地继续自己的力量，不断地冲破障碍，当你发现时机不到的时候，把

自己的厚度给积累起来，当有一天时机来临的时候，你就能够奔腾入海成就自己的生命。

俞敏洪演讲全文 篇9

新东方总裁俞敏洪给大学生的演讲稿【全文】

修身养性 2008-12-30 20:37:09 阅读25 评论0 字号：大中小 订阅 引用

精彩人生 的 新东方总裁俞敏洪给大学生的演讲稿【全文】

一个大学生在毕业以后，还要靠父母养活是一件可耻的事情。

问：我是从武汉大学国学实验班毕业的，这是一个非常非常冷的专业，我虽然非常喜欢这个专业，可我现在面临的问题是，学这个专业找不到工作。

答：你现在的问题是你对国学感兴趣，但是你需要一个养活自己的技能，我给你的建议是，在你坚持这个专业爱好的同时，如果说实在找不到工作，你必须要有一个另外的，能找到工作的技能，假如你在学国学的同时，你的英文水平很好的话，你就可以去当英文老师，而当英文老师现在算是一个比较能挣钱的职业，也可以足够来支撑你的国学研究，大学毕业以后，首先就是要工作，我把它叫做先就业，再择业，再创业。先就业，就是赶快先找一份工作，我觉得一个大学生在毕业以后还要靠父母养活是一件可耻的事情，所谓择业，就是我想做的，从事一辈子的事情，当你的职业做到了一定程度，比如说你做了会计，最后你觉得，我自己出来开一个会计事务所，这就变成你的事业了，如果你把前面的就业择业和事业做好了，失业就永远找不到你。

遇到一点点事情就拍案而起的人，肯定是没度量和心胸的人。

问：很多人由于没有找到工作，会选择继续回学校读书，你觉得这样合适吗？

答：他这是一种逃避，回去读书应该是这样一种状态，假如说你真要回去读书的话，应该是已经找到了工作后，在工作中发现自己的专业知识和综合能力还不够，这个时候可以继续回去读书。

大家在进入社会以后，一定要学会锻炼自己强大的心理承受能力，一堆面粉放在案板上，你用手去一拍，这堆面粉就散了，这就是我们现在有些人的心理承受能力，你给他加点水揉一下，你再拍它就不一定散了，但它还是一堆很松软的面粉，如果说你不断的揉它，揉到最后它就变成了一个面团了，你即使用手拉它，它也不断，这就变成拉面了，人的承受能力一定要达到这种状态，才能在社会上奋斗，遇到一点点事情就拍案而起的人，肯定是没有度量和心胸的人。

对于你们来说，找工作一次被拒绝了，就不找了，那你能找到第二个工作吗？找不到的，新东方有个学员到美国大使馆去签证，签了三次都被拒绝了，我跟他说，美国人还允不允许你去第四次，他说允许我去第四次，我说允许你去第四次你就去，但你一定要有一个心态，就是面对失败，你得风度翩翩，这就是成功者，结果他从第四次开始去的时候，非常有风度有礼貌，可又被拒签了，被拒签了以后，他说“Thank you sir,see you next time.”最后到第八次，终于给了她一张签证，这个学生问你为什么给我这个签证？这个美国签证官说“Because I never never wanna see you again.” 他知道这个人太坚韧不拔了，坚持下去的事情，往往成功的可能性要多的多，坚持就是力量。

每一位同学在大学的时候，要做四件事情，第一就是要学到很必要的知识，第二要学会交到很好的朋友，第三如果可能的话，体验一下爱情，第四要为未来就业做好准备。现在中国的大学生，毕业以后找不到工作的人特别多，我给大家一个建议，不管怎么样，你都得先工作，哪怕先打扫卫生都可以，毕竟你开始工作了，开始工作了，你就有了开始往前走的基础。

一个人摔倒了十次，就再也不愿意爬起来了，他就永远是失败，但是他哪怕是摔倒了一万次，他一万零一次继续站起来往前走，实在站不起来了，我爬也要爬着往前走，这就叫成功。

带着镣铐，跳出最优美的舞蹈的人

问：对于我们本科生，社会最不满意的是哪一点？

答：我最烦听到的，就是有人抱怨，说这个社会对他如此不公平，别人的爸爸是部长，想找什么工作都有，我没有；别人的爸爸是亿万富翁，不用工作也能活的很好，我却身无分文......人的出身是由不得你自己选择的，但是人生命的重点是由你们自己选择的，人生不是百米赛跑，人跑的是一辈子，跑的是六十年、七十年、八十年、甚至是一百年，所以我完全不在乎现在你钱多我钱少，你有社会地位，我没有社会地位，福布斯榜上排着的那几百号人，我曾经调查过，百分之六七十来自于农村，来自于身无分文的家庭，如果你们抱怨找不到工作，没有人关心你，你觉得这个社会很黑暗，很阴冷，很无情，错肯定在你，不在这个社会，任何一个人，只要把社会和别人都当作自己的敌人，当作生活不幸的来源，这样的人，你的一辈子都不会幸福，也都不会成功，这个社会有没有毛病，肯定有，没有一个社会是没有毛病的，我把所有的社会上的这些毛病叫做对你的束缚，是你的镣铐，你进了这个社会，就会有人跟你过不去的，你只要想走进人群中，就会有各种各样的社会传统，社会习俗，社会法律，人情关系，社会关系，人与人之间的勾心斗角......在限制你，而能在这之中取得成功的人，我把他叫做带着镣铐和束缚能跳出最优美的舞蹈的人。

底蕴的厚度决定了你未来生命的高度

现在大学生的人文学识相对来说比较少，现在的大学生读书太急功近利了，他们只读《穷爸爸富爸爸》，都想快速致富，有一句话叫做“底蕴的厚度决定了你未来生命的高度”而这个厚度绝对不是读《穷爸爸富爸爸》能读厚的，你要读卢梭的《西方哲学史》，朱光潜的《西方美学史》这样的书，甚至背背唐诗宋词都对提高你的生命厚度是有好处的，表面上看，读这些书，跟你未来做的事情可能一点关系都没有，但她奠定了你这个人的基础，奠定了你这个人的厚度，奠定了你这个人后来发挥的余地有多大。

成功的九字经：有目标，沉住气，悄悄干。

问：即将毕业的大学生，应该以怎么样的心态来面对他第一次工作的成败？

答：面对第一份工作的时候，你不要去想成败，而是应该去想我怎么样全力以赴地去把这份工作做好，你全力以赴了以后，做成功了，表明你做这件事情是合适的，如果全力以赴了，依然失败也很正常，因为你没有工作经验，也许这份工作不适合你做，只顾耕耘不顾收获，是做第一份工作时的最重要的心态。

中国的一个著名的企业家万象集团的鲁冠球，是一个纯粹的农民出身的企业家，他在他那一代企业家中间，几乎是唯一的经营了三四十年代企业，有记者问他，你为什么做的那么成功？他说了九个字，有目标，沉住气，悄悄干。他把一个人做事情，做成功的心态和方法，用这九个字全部说尽了，你有了目标以后，你才会知道“进”一定是实现目标的快乐，“退”一定是失败的痛苦，一个人有了目标以后，最重大的标志是什么？他要实现这个目标的坚定信念一定是内化的，他是把这个目标变成了他生命的一部分来对待的，所以当我发现一个人拼命地在喊着自己要做成什么事情的时候，我几乎立刻就可以判断，这个人是做不成的，其中“沉住气”包括三个“有”，叫做“有信念，有激情，有耐心。”这个“悄悄干”是说，不浮躁，不张扬，不到处渲染，你到处渲染，到处张扬是很难把事情干成的。

我们现在这一代大学生，大部分都是独生子女，面临找不到工作的考验的时候，心理会有很多失落感，我想告诉大家几个要点，第一个就是苦难让人成就自己，第二个就是得失，你失去某个东西的同时，另外一件事情一定在得到，我常常说事业能够让你知道生活的艰辛，失恋能够让你知道感情的珍贵！

追一个女孩子背后的人生哲学

在上大学的时候，我有没有看上过我喜欢的女孩子？我看上过，但是我在上大学时从来没有去追过一个女孩子，为什么？不敢，我一想到要去追一个女孩子，我就先想到我自己，瞧我这副模样，长的那么难看，又是农村家庭出身，成绩也不怎么样，普通话又说的不好，我要是去追，百分之一百被人拒绝，既然被人拒绝，这个面子又没了，我去追她干什么呢？所以在大学，我就只能单相思，到最后什么机会都没有了，但是后来我才明白，你去告诉任何一个女孩子你爱她，哪怕你是个癞蛤蟆，女孩听力也会高兴的，你要知道，多一个人爱她总要比少一个人爱她好，他是不是爱你，那是另外一回事，就算你去追了十次以后，她还不要你，也没关系，我问你一个问题：在追她以前，她属于你吗？她不属于你呀，那追了她以后，最终没答应你，你丢东西了吗？你什么也没有丢，对不对？但是万一她答应了呢？坦率的说，你的收获还不止如此，第一，面对自己想要追求的对象，你学会了放弃自己的面子，你敢于去追求了，第二，在被人拒绝以后，你还能勇敢的去追，你有了坚韧不拔的意志，第三，当你觉得对方无论如何也不会爱上你以后，你放弃了，你收获得更多，你有了放弃的勇气。

到了三十岁以后还不断地换工作，那就麻烦了

我们现在很多人，为什么每天干活没劲呢？因为工作本身不是一个目标，有的人最后就是把工作本身变成了一个自己每个月能够拿到那点工资，我每天来上八个小时班完成我的任务就算完了的一件事情，如果这样的话，你的生命也同样失去了目标，有目标，就意味着我心中有一个梦想，我想去实现，这里面有个概念，大家要把握住，这个概念就是，你未来一辈子想做什么，这个非常重要，孔子说过三十而立，如果你活到了三十岁，还不知道自己要干什么，到了三十岁以后还不断的换工作，那就麻烦了。

我特相信一句话，叫做“‘因’是你自己选择的，‘果’是你自己没有办法选择的”。任何一件伟大的事情，你把它分配到日常的每一天去，都是很小的事情，甚至是很无聊的事情，日复一日你背着书包去上课，日复一日你处理新东方内部员工们琐碎的事情，这是需要你有强大的现实主义精神你才能做成的。伟大与平凡人的不同之处是一个平凡人每天过着琐碎的生活，他把琐碎堆砌出来，还是一堆琐碎的生命，所谓伟大的人，是把一堆琐碎的事情通过一个伟大的目标每天积累起来，最后变成一个伟大的事业。

人最怕的就是，哪儿有机会就往哪儿窜，我在美国有两个朋友都是学建筑的，当时面临两个困境，一个是工作难找，因为美国改造的楼全造完了，第二个是找到工作以后工资很低，到一个建筑事务所去工作也就是三万美元一年，刚好那几年全世界电脑热兴起，凡是学电脑的，工资都能拿到八到十万美元，其中有一个人，转学了电脑，等到他电脑学完了的时候，刚好碰上美国电脑泡沫崩溃，结果又找不到工作了，那个学建筑的同学也毕业了，他回到了中国，在中国现在正是一个建筑设计的时代，所以他很快就变成了设计主力，现在他的年薪加奖金，大概能拿到一百五十万人民币左右。如果说你因为外界的某种诱惑心动了，有的时候你的损失更大。

三文鱼的故事

我觉得人生用六个字来表达是比较恰当的，经理，体验，升华。

有一次我在加拿大的时候，刚好是三文鱼回流的季节，三文鱼的回流是每四年一次，为什么要回流呢？它要回去产卵，繁衍后代，三文鱼产卵以后，就把这个鱼卵藏刀石子底下，这些鱼卵会被河里的其他鱼吃掉一部分，当它们变成小鱼以后，又会被别的鱼吃掉一部分，在湖泊里面，它们要生长一年，在这个生长一年的过程中间，它们被天上掉鹰，水中的鱼，还有湖旁的人不断的打捞，所以每四条三文鱼，只能剩下一条，一年以后，这些三文鱼开始游向大海，它们要差不多环游太平洋一圈，刚好整整三年。在这三年中，它们的经历更加艰难，在海洋里凶猛的鱼更加的多，再加上人类大量的捕捞，所以等到它们四年以后，再回到它们出发点这条河的河口的时候，每游出去的十条鱼，剩下一条都不到了。

真正壮观的，是在它们到了河口，再回到产卵地的那一刻，河水很急，它们要拼命的往上游，在游的时候，它们就不能停下来吃任何东西，只有一个办法，就是二十四小时往上游，因为它们只要一停下来，就被河水给带回来了，等到它们游到目的地的时候，已经变得浑身发红，因为它们身上的体能全部都被消耗完毕，这个时候，三文鱼就开始受精和产卵，两条鱼受完精产完卵以后，就双双死去了。

它们这样的一个生命历程，给我们带来了震撼，正是因为有了这样的四年的生命循环，也正是因为有了这样的使命感，它们的牺牲感动了人类。

有的时候，我们的生命其实还不如一条鱼，因为大多数人，一辈子只生活中一个地方，生活在一种习惯中间，生活在一种思想的禁锢之下，而没有任何创新，没有任何创意，没有任何激发自己生命的那种动感和令自己感动的生命状态，如果说我们当中有找不到工作的同学，你找不到工作是一件幸运的事情，因为你开始了真正的生命中应该的带动甜酸苦辣的体验，未来你找到一分工作的时候，你就知道这份工作是多么的来之不易，多么的值得你去珍惜。

像草一样活着和像树一样活着

人的生活方式有两种，第一种是像草一样活着，你尽管活着，每年还在成长，但是你毕竟是一棵草，你吸收语录阳光，但是长不大，人们可以踩过你，但是人们不会因为你的痛苦他也产生痛苦，人们不会因为你被踩了，而来怜悯你，因为人们本来就没有看到你，所以我们每一个人都应该像树一样的成长，即使我们现在什么都不是，但是只要你哟树的种子，即使被人踩到泥土中间，你依然能够吸收泥土的养分，自己成长起来，也许两年三年你长不大，但是八年，十年，二十年，你一定能长成参天大树，当你长成参天大树以后，遥远的地方，人们就能看到你，走近你，你能给人一片绿色，一片阴凉，你能帮助别人，即使人们离开你以后，回头一看，你依然是地平线上一道美丽的风景线，树，活着是美丽的风景，死了依然是栋梁之材，活着死了都有用，这就是我们每一个同学做人的标准和成长的标准。

打扫卫生间背后的机遇

我每年都要面试几百个本科生，坦率的说，大部分人都是眼高手低，恨不得上来就当总经理，上来就给他一份全世界工资最高的工作。

有的时候，我会试一下，我说“同学，所有你想要的工作，我这都没有了，但是我现在有两个卫生间没人打扫，你愿意不愿意干？”几乎不会有学生说，那我就扫吧，实际上，他在拒绝打扫两个卫生间的时候，丢失了一个非常重大的机会，我让一个大学毕业生去打扫两个厕所，很明显是对你的考验，你在打扫卫生间的时候，我绝对会关注你的一举一动，当你真的把两个卫生间打扫的好，你想，我能让你一辈子打扫卫生间吗？至少我给你增加工资，我让你打扫两个卫生间，当你把四个卫生间都打扫干净以后，我肯定不会让你打扫八个卫生间里，我会考虑是不是把所有打扫卫生间的后勤人员都给你管理，你不是很自然的变成了管理者了吗？当你把这些打扫卫生间的人员管理的井井有条，整个公司的环境因为你的管理变得赏心悦目，你想，我不把你提到后勤主任这个位置上，我提谁？你如果又干掉非常雷厉风行，非常出色的话，我不把你送到哈佛大学去读MBA我送谁？当我把你送到哈佛大学MBA读完了，你回来，你不当新东方的总裁，谁当？

我刚开始办新东方的时候很难为情，为什么呢？穿着破军大衣，到北大校园去贴广告，结果学生看到我以后，那是一副什么悲惨的样儿？而我自己，原来我是穿的西装革履，风度翩翩走进教室给北大学生上课的，但是，我要没有经历过那样一个关口，我就没有创业的心态，我就不会把北大老师的面子拿掉。

你不能忍受的事情，但是你不得不忍受，而不忍受就不可能成功

我们未来生活最重要的一个能力，叫做忍辱负重的能力，你不能忍受的事情，但是你不得不忍受而不忍受就不可能成功，当我们自己的生命要想为一个伟大的目标而奋斗的时候，你必须排除你生命中一切琐碎的干扰，你设想一个场景，假如说你在路上被一辆自行车轧了一下，你奋起反击，结果一不小心你的鼻梁骨被打断了，最后在医院躺了一个月，你的生命就被医院消灭了一个月，但是如果倒过来说，这是小事，我还有更重要的事情呢，你就告诉他对不起把路给你挡了，对方再蛮横无礼，他还能揍你吗？还能打你吗?他马上就会说说我不好，对不起，于是生命中的一件小事就化解掉了，韩信就是因为钻了人家的裤裆，最后才帮刘邦打下了天下，你要知道，这个世界上，你只有忍辱负重才能发展，你得为自己争取时间，争取空间，争取未来，而争取时间空间未来最重要的一个前提就是你有理想，但是你敢于忍受生活中出现的一切对你的不公平或者是一切你认为受不了的事情。

水的精神

我有一个比喻，每一条河流都有自己不同的生命曲线，每一条河流都有自己的梦想，那就是奔向大海，当我们遇到困难的时候，不管是冲过去还是绕过去，只要我们能过去就行，我希望大家能使自己的生命向梦想流过去，像长江黄河一样，能流到自己梦想的尽头，进入宽阔的海洋，使自己的事业也变得开阔，但是并不是说你想流就能流动过去的，其实这里面要具备一种精神，这就是水的精神，我们的生命有的时候会是泥沙，尽管你也跟着水一直往前流，但是由于你个性的缺陷，面对困难的腿部或者说胆怯，你可能慢慢的就会想泥沙一样，沉淀下去了，一旦你沉淀下去了，也许你不用再为了前进而努力了，但是你却永远见不到阳光了，上面的泥沙会不断的把你压住，最后你会暗无天日，所以我会建议大家，不管你现在的生命是怎么样的，一定要有水的精神，哪怕被污染了也能洗净自己，像水一样不断的继续自己的力量，不断的冲破障碍，当你发现时机不到的时候，把自己的厚度积累起来，当有一天时机来临的时候，你就能够奔腾入海成就自己的生命。

要成功就要自我约束

我是在五年前学滑雪的，刚开始一上雪道就摔，后来我发现我得学会停，滑雪有两种停法，初学滑雪的人生八字停法，但是当这个雪道达到一定坡度的时候，这个八字停法就不管用了，一定是要用两个滑雪板侧过来侧停，我就用了整整一个星期的时间专门练停，当我发现我的停已经做到非常好的时候，我就直接扛着滑雪板上了高级道，我有一个朋友，他觉得你能上我也能上，这个滑雪道一边是山坡，一边是悬崖峭壁，结果他的两个脚一下就被撕开了，韧带被彻底拉断了，任何时候当你前面有一个巨大的诱惑，如果你觉得自己停不下来，你千万别去追那个东西，因为你追了那个东西停不下来最后栽跟头的一定就是你。

生命中四分之三的幸福和快乐