整改汇报定稿

整改汇报定稿（共10篇）

整改汇报定稿 篇1

县人社局关于市容环境卫生问题整改情况报告

7月25日县纪委和创卫办对我局局机关庭院和责任区卫生情况进行了检查指导，指出了我局创国卫工作存在四处不足。我局对此高度重视，迅速抽调工作专班，集中力量，对存在的问题逐一彻底整改，取得了一定成效。现将整改情况报告如下：

一、正视问题抓整改

1、高度重视，强化组织领导。县人社局接到系统党委和创卫办的整改意见后，局长魏荣冰同志亲自组织有关人员召开会议，对出现的问题逐一排查，制定详实的整改方案，提出整改意见和措施，每个问题落实一名班子成员具体抓，在三天内整改到位。7月27日人社局再次召开由班子成员和二给单位负责人参加的创国卫专题工作会议，进一步落实全县创卫工作会议精神，进一步落实创卫责任，对创卫工作进行再安排、再部署。

2、完备档案，建立健全创卫信息库。严格按照县创卫办对创卫档案建设的要求，抽调专人负责档案整理、材料上报和归案工作，对照档案目录，及时查缺补漏，补充和完善了创卫工作实施方案，补报了创卫目标责任书等相关材料，健全创卫信息，使创卫的工作进度、动态等一目了然。

3、集中整治，成立环境治理小分队。成立了由副局长何昌记为队长，从二级单位和内部股室抽调15名年轻人组建环境整治小分队，重点对“门前三包”责任区和所辖庭院乱停乱靠、出店占道、流动摊贩、环境卫生等现象进行集中整治。每周五上午为环境集中整治日，小分队将对人社局所属辖区环境进行集中整治。8月3日上午，小分队深入到“门前三包”责任区进行卫生大扫除，并对出店占道、流动摊贩经营、人行道停放车辆占道等现象进行规劝，效果显著。

4、多措并举，加大宣传力度。在局办公区和家属楼醒目位置张贴创卫通知，严禁乱牵乱挂、乱停乱靠。在办公区开辟“创建国家卫生城市健康教育知识”专栏，宣传创建国家卫生城市健康教育知识，充分利用墙报、板报、宣传栏、电子显示屏等阵地广泛开展创卫宣传；在郧西在线、县政府信息网、县人社网大力宣传创卫工作典型和做法。在“三包”责任区向广大业主宣传创卫意义。

5、强化督办，创卫管理常态化。周五定为环境清扫整治日，实行二级单位和机关内部股室轮流值周制度，每天有不少于3人值日，挂牌督办门前三包责任区卫生。局创卫督查组对局系统环境卫生情况一周一检查、一评比、一通报，使创卫工作制度化、常态化。

为落实责任，强化督办，局成立由局纪委牵头、局领导班子成员为负责人的作风督察小组，对“门前三包”值周人员每天是否准时到责任区内挂牌检查进行督办，重点对环境整治小分队在责任区内清扫保洁、出店占道、流动摊贩经营规劝等任务进行检查督办，并对工作完成的情况进行评比，实行奖惩。

经过整改，我局提高了对创卫工作的认识，积极贯彻落实创卫会议精神，创卫档案库健全完备，“健康教育”有效开展，创卫宣传广泛深入，基本做到了责任区内街道整洁明亮、车辆停靠有序、摊店经营规范，达到了“改一处、美一处、亮一处”的效果，赢得群众交口称赞。

三、几点建议 在整治市容市貌方面，出店占道、流动经营、乱停乱靠的问题上，由于我局不是执法部门，无执法权力，对这些行为，只能进行规劝和引导，效果不明显。特别江岸路是县建材市场，出店占道、流动经营、乱停乱靠现象比较严重，我们规劝引导，只能管当时，不能彻底解决问题。因此，特请求县创卫办尽快协调城管、交警等部门联合对其进行整治，根除这块“顽疾”，推动创国卫工作深入开展。

郧西县人力资源和社会保障局

二O一二年八月六日

环境卫生是一个单位软实力的具体体现，不仅代表单位形象，也一定程度上反映了单位执政水平和管理水平。扎实抓好“门前三包”责任制，是进一步深化城乡环境综合治理，提升城市和场镇环境卫生、市容、镇容秩序水平的一项基础工作，是维护好城镇形象，建设整洁优美家园，打造生态宜居彭州的基本要求和重要体现。各镇有关市级部门要统一思想，高度重视，扎实抓好“门前三包”责任制的落实工作，巩固既有成效，增添工作措施，形成可持续的长效机制。

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一、主要成效

在近两个月的“门前三包”责任制落实情况例行检查过程中，检查组发现了容易被忽视的卫生死角，指出了存在的问题，通报了落实较差和同一问题连续出现的单位并约谈相关责任人，通过采取这些措施促进“门前三包”的有效开展。开展“门前三包”工作以来，各单位提高了对“门前三包”重要性的认识，及时发现了存在的问题，消除了卫生死角，改观了卫生状况；各社区联合相关部门清除了背街小巷常年堆放的垃圾，拆除了破旧的垃圾池，增设了垃圾箱，对沿街立面进行了美化装饰，拆除了影响环境的旱厕。通过近两个月的 “门前三包”工作开展，已经提高了各单位的认识，营造了共创美好家园的氛围，已使“门前三包”工作成为了一项常态化的工作，使城市环境大为改观，为市民创造了一个良好的学习、生活、工作环境。

二、存在的问题

1、少数单位认识不到位。个别单位因认识不到位，重视程度不够，导致同一问题多次出现或者多次被通报，部分单位存在敷衍塞责现象，平时不注意卫生保洁，临近检查进行投机应付。

2、人流量较大的公共场所的保洁力度不够。部分单位人流量较大，公共场地难免会有烟头、纸屑等垃圾，这些场所需加大清扫保洁频次。

3、背街小巷环境整治力度不够。检查结果中多次提到背街小巷存在道路两侧有杂草、路边种菜、乱堆乱放、垃圾清运不及时现象，各社区对提出的问题需迅速整改。

4、“野广告”治理有待加强。检查过程中发现各单位“野广告”治理效果较好，通过清洗覆盖，单位“门前三包”范围内基本上没有“野广告”，但是对于一些没有责任单位的墙面上仍然存在大量“野广告”。按照《郧县城区“野广告”治理方案》的责任划分，相关责任单位要组织人员及时清除。

5、市民的不良习惯有待改正。前期社区联合环卫部门对城区常年堆放的垃圾进行了清运，拆除了破旧的垃圾池（屋）、增设了垃圾箱，由于市民常期的生活习惯短时期内无法改变，仍然将垃圾投掷在原垃圾堆处，而不放入几步外的垃圾箱中，使垃圾堆放一地，影响市容环境，同时给垃圾清运增加难度。各社区需对市民加强教育，引导市民将垃圾放入垃圾箱中。

三、下一步工作安排

1、强化“门前三包”责任意识。加大各责任单位“门前三包”责任制落实力度，坚持定期与不定期检查相结合，对“门前三包”落实通报为差的责任单位，在媒体上曝光，并下发整改通知。

2、加大背街小巷卫生保洁。加大《城区背街小巷环境卫生整治方案》落实力度，强化整治措施，促使广大居民养成良好的卫生习惯。

3、扎实开展“万人洁城”活动。按照《郧县城区万人洁城活动方案》要求，组织全县各责任单位、社区、小区及个体工商户开展周五“大扫除、大清洗、大粉刷、大整治”活动。

安全问题整改通知（定稿） 篇2

为认真贯彻落实南宁市建设局7月8日的建设工程重大安全事故通报会的精神，在七月九日下午由监理单位、建设单位、施工单位共同对凤岭商住小区南区工程工地安全生产情况进行了一次大检查，工地存在以下安全隐患：……

一、办公楼

1、各楼梯口进入楼层休息平台北侧窗边未防护。

2、各层的外架脚手板未满铺，有大部分原铺设的脚手板被拆除，应及时铺设并用铁丝绑扎牢固可靠。

3、各层外架上的材料及建筑垃圾未清理干净。

4、各楼层的窗洞口未防护。5、3-4#楼梯休息平台西侧与东侧边未防护。

6、二楼3#楼梯休息平台南侧室内一预留洞口防护。

7、卸料平台周边未防护好。

8、到天面的通道脚手板未铺设好和未设置扶手及不稳固。

9、外架立网破损的和被拆成洞口的应及时补挂。

二、住宅楼

1、外架上的材料垃圾未清理干净。

2、各楼层外架脚手板未满铺、部分脚手板未用铁丝绑扎。

3、各楼层东北侧的空调板处未防护。

4、外架挂的立网部分被拆成洞口与破损的应及时补挂好。

5、天面花架低跨部分周边未防护，外模不能拆除，防止材料下落伤人。

三、装饰施工单位：

1、在外架上施工的个别作业人员系了安全带，但未扣好保险钩，戴了安全帽未扣好帽带，应及时整改，防止高处坠落及物体打击事故发生。

2、在外架止施工时有的作业人员只铺设1-2块脚手板，也未用铁丝绑扎的现象

严重。

3、在外架上焊接施工必须要有防火措施，严防火灾事故发生。

四、消防施工单位：

1、个别开关箱设置太低，不符合施工现场临时用电的规定。

2、地下室施工临时用电的电缆线未作架空处理，防止触电事故的发生。

3、到工地不戴安全帽的现象较为严重。

对以上存在安全隐患，各单位必须抓紧时间限在7月16日前整改完毕。要加强对施工人员的安全素质教育，提高安全自我保护意识，防止物体打击，高处坠落、触电事故的再次发生，各单位一定要加强管理，认真贯彻落实南宁市委、市政府、建筑局有关安全生产的一系列文件和规定，禁止违章作业，违章指挥，杜绝重特大事故的发生。

参加人员：

建设单位：梁鸿

监理单位：宁荧冬 赵卫强

中建七局四公司：邓洪宝 覃旅乾 雍继伟 装饰施工单位：庄新海 张晓斌 消防施工单位：周桂云

南宁市建设监理公司

凤岭商住小区南区工程项目部

陈幸福整改报告（定稿） 篇3

柏杨渡小学 陈幸福

教师的素质直接影响着学校教育文化的形象，直接影响着一代代学生。因此，教师师德师风的培养，教师行风的建设显得尤为重要。借着本次政风行风评议活动，针对教书两年来的个人工作实际，特制订本人整改方案如下：

一、指导思想

以胡锦涛同志关于“八荣八耻”的要求，结合本职工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力提高觉悟，增强党性，解放思想，教书育人，以个人实际行动实现“教育创优质，教学当先锋”的承诺。

二、存在的问题和不足

1、学习方法不对。今天学点这、明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统、不深不透。对学习的重要性认识很高，讲起来一套，落实不到具体的教育教学行动上。

2、创新意识不够强。看待具体教学难题习惯使用网络，不善于与实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。

3、教学方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上不够灵活，方法不够多。

4、作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在同事中间不敢大胆批评他人，即使自己有不同看法，也不愿公开自己的观点，因为勾通少，也不敢大胆向党组织反映群众 的意见和要求，没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严。

5、待人接物不够细。待人接物大大咧咧，不注重细节、小节。认为不对的、看不惯的人和事，恨之有过。性子急，有时候说话不仔细考虑，直来直去，让人接受不 了，甚至造成误解。

三、整改的目标

1、牢固树立全心全意为学生服务的宗旨观念。

2、进一步解放思想，更新观念，增强发展意识、竞争意识。

3、增强学习的自觉性，全面提高自身素质和自我管理能力，争做学习的先进、守纪的表率。

4、发扬务实、开拓、拼搏、创新的工作作风，以规范、高效的教育工作标准，努力在教育工作岗位上创造出优秀业绩。

四、整改的措施

1、提高认识、分析和解决问题的基本能力。

2、深入学习美术教育专业知识，透过现象看本质，总结美术教育中的内在规律，自觉按规律办事。努力学习现代科学技术知识，紧跟时代前进步伐。学用结合，不断增强为学生服务的本领。

3、经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。

4、是定期开展自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己。

5、虚心学习先进。近朱者赤，近墨者黑。多和品质好、作风正、有知识、有能力、有水平的老师在一起，充分认识他们的优点和长处，对照找差 距，虚心向他们学习，取人之长，补己之短。

总之，我将抓住这次整改活动的机遇，严格按照学校要求，在校领导和老师们的大力帮助下，认真整改自身存在的问题和不足，从而使自己在思想观念、教学作风都有明显进步。

整改汇报定稿 篇4

中学,安全,检查,整改报告,*市教育局：2010年12月27日，*市教育局、*县教育局校园安全工作检查组一行对我校校园安全工作进行了联合检查，为我校的安全管理工作提出了宝贵的意见，中学安全工作检查整改报告。我校根据联合检查组意见，拟定了整改方案，现将有关情况报告如下：

一、安全存在的问题(一)、消防方面存在的问题学校教学楼的消防栓接头损坏，软水管经长期没有更换已绝大部分腐烂不能使用、用水管道没有接上水，学生宿舍楼、综合办公楼等建筑消防设施不够，部分灭火器压力已经不足，不能正常使用。(二)、安全用电、防雷方面存在的问题教学楼，宿舍楼的用电开关、插座有损坏甚至电线裸露，存在安全隐患。教学楼走廊没有安装应急灯宿舍区应急逃生演练不够学生宿舍内装有电源插座，学生有乱用用电器现象(三)、食品安全排查情况食堂冷冻食品无生熟分柜存放标识，留样食品没有标明时间等

二、整改措施(一)、关于消防安全问题立即报告董事会，更新消防设施，配备灭火器材，加强消防安全教育，进行消防演练，整改报告《中学安全工作检查整改报告》。(二)、关于用电安全在教学楼走廊安装应急灯，学生宿舍的插座统一拆除。对损坏的用电设备及时维修(三)、关于食堂管理问题食品储藏由专人负责，冷冻食品生熟分柜存放，并贴上标识，留样食品都标明时间。学校把食堂管理纳入学校管理的重要内容，建立健全了食堂管理制度。严格执行采购验收制度，建立台帐制度。炊事人员严格按照三个百分之百的要求执行。未达要求的已及时整改，确保学生炊食安全。总之，学校高度重视安全工作，把安全工作制度化、规范化。注重落实，使学校安全工作经常化，定期进行检查落实。学校安全工作无小事，防微杜渐、警钟长鸣，努力营造平安校园构建和谐校园。特此报告*龙成中学2011年12月30日早上十点钟，飞机场，很多人都在场地外看着自己的亲友离去，只能远远的观望，不能靠近，但是有一个人是例外的，那就是肖越天，他开着自己的宝马车，和韩玲玲一起到了飞机起飞的场地。这个时候颜婷迟迟没有上飞机，焦急地看着手表，因为快十点钟了，肖越天还没有出现，她不能离开，女秘书已经催促了几次了，颜婷几乎已经决定了，要是肖越天没有来，自己今天就不走了，不管京都烟雨集团那边有多少事情等着自己处理，也不管了。*到*物流*到*物流*到*物流*到*物流*到*物流*到*物流*到*物流*到*物流*到*物流*到*物流*到*物流*到*物流*到*物流*到*物流*到*物流就在颜婷有些失望快要登机的时候，一辆银白色的宝马车出现在了她的视线里，颜婷激动了，感动了，几乎不假思索地下了飞机跑了过去。宝马车开到了她的面前，肖越天牵着韩玲玲从里面走了出去，肖越天从手里拿出一束玫瑰花，一共九十九朵，上面一张卡片，写着：ILoveYou，三个英文字，这个时候在场地外很多人都惊呆了，都在猜想是谁这么牛气，在飞机起飞的场地也能进去，这还是第一次看见，都在猜测。这个时候颜婷看见肖越天跟韩玲玲走了过来，大大的美目有些湿润，接过肖越天送的玫瑰花，整个人感动得快哭了，她没有想到肖越天会为了自己闯入机场。

科学发展观落实整改方案[定稿] 篇5

活动整改落实方案

按照章村镇人民政府关于开展深入学习实践科学发展观活动工作的总体部署和要求，结合本村实际，依据《高山村贯彻落实科学发展观情况分析检查报告》，经过村两委认真分析研究，通过对科学发展观学习教育活动的学习提升与自我剖析，广泛征求意见梳理归纳出突出问题，制定本整改落实方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”为目标，针对学习调研、分析检查阶段中梳理归纳出来的突出问题，紧紧围绕“科学发展，打造经济强镇，以人为本，构建和谐大庄”这一主题，解放思想，更新观念，以人为本，落实科学发展观，通过整改，使广大党员干部把学习成果转化为落实科学发展观的实际行动，努力把农村基层党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒，把农村党员干部建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，为建设社会主义新农村奠定坚实的思想基础、组织基础和工作基础。

二、整改原则

1、坚持联系实际，突出重点。着力解决影响和制约本村科 学发展的突出问题。

2、坚持加强督察，务求实效。对需要解决的问题要向群众公示，让整改落实的内容做到可操作、能落实、好检查。对于受客观条件限制，一时不能解决的问题，要向群众做好解释工作。对需要一段时间解决的问题，要跟踪督察，逐步予以落实。

3、坚持量力而行，尽力而为。立足当前，着眼长远，选准突破口和切入点，竭力为辖区居民办好事。既要防止畏难情绪、无 所作为，又要避免搞形式主义，短期行为和“政绩工程”。

三、突出问题的整改措施

1、班子某些工作协作力不够，战斗力不是很强，工作积极性不是很高，部分党员干部责任心不强，进取心差，办事效率低。

一是加强思想政治教育，加大理论学习幅度，积极引导广大干部树立服务意识和责任意识。

二是加强干部管理机制，及时适时对村班子进行调整充实，增加战斗力，同时出台管理考核和年终奖惩挂钩的机制，促进作风转变。

责任领导：郑金虎

责 任 人：村“两委”成员

整改期限：立即整改

2、部分党员觉悟低，组织纪律性差，先锋模范作用发挥不到位；

一是认真组织党员干部进行理论学习，制定学习计划，、不断提高党员思想觉悟和总体素质。

二是树立典型，包括最差典型与最优典型，通过评选公示提高党员的先锋模范作用。

责任领导：郑金虎

责 任 人：村“两委”成员

整改期限：立即整改

3、村基础设施薄弱，配套功能陈旧、老化、落后甚至失效；

一是投入资金，尽快修整基本的基础设施，完备其配套功能。

二是实行专人负责制，大力维护基础设施，防止被盗与损坏。

责任领导：李炳龙

责 任 人：王德华

整改期限：立即整改

4、村财务混乱，账目情况不明晰。

一是尽快与镇经管站联系，整理档案卷宗，明晰往年账目，二是实行现有帐两支笔签字，并保证以后财务账目月月公示。

责任领导：李炳龙 责 任 人：叶木生

整改期限：立即整改

5、村环境不够优美，个别村存在脏、乱、差的“三堆”现象。

一是加大投入，对路段脏、乱、差现象进行整治，二是动员群众，实行门前“三包”。

责任领导：蒋富珍

责 任 人：村“两委”成员

整改期限：立即整改

6、进一步解放思想、更新观念，大力拓宽农民增收渠道，促进经济发展；

一是开展党员结对子活动，一名致富人带头人党员帮扶一名困难群众。

二是发挥致富带头人的作用，提供信息与技术支持。

责任领导：郑金虎

责 任 人：村“两委”成员

整改期限：立即着手，逐步整改

7、加强农村干部及后备干部培养、教育和管理工作，促使村级组织逐步走上规范化、制度化的良性运行轨道。

一是长期坚持政治教育和业务培训工作，确保班子成员能依法按程序办事。

二是敢于用人，善于用人，尤其是政治素质高的致富带头人。

责任领导：郑金虎

责 任 人：村“两委”成员

整改期限：立即着手，逐步整改

8、关注民生，继续加大对教育的投入力度，改善生活生产条件；

一是关心贫困户，关注弱势群体，加大农村五保供养力度。

二是大力提高农村低保率和合作医疗参合率。

责任领导：郑金虎

责 任 人：村“两委”成员 整改期限：立即着手，逐步整改

9、完善村站岗巡逻制度，营造安全和谐的生活环境。

一是完善党员站岗执勤制度，加大考核力度；

二是发动全民监督，打造群防群治治安网。

责任领导：李炳龙

责 任 人：村“两委”成员

整改期限：立即着手，逐步整改

四、整改目标

1、领导班子和党员干部带动作用明显。班子战斗力，凝聚力加强，党员干部先锋模范作用突出，群众满意。

2、建立起一套能切实转变思想作风和工作作风，加强党员队伍建设，保证各项工作措施落到实处的长效管理机制。

3、坚持关注民生、改善民生。落实好惠农政策，人民群众安居乐业。

4、农村产业结构进一步调整，农业增效，农民增收。

5、村治安防控体系健全，组织机制完善，打防并举，群众安全感进一步增强。

高山村党支部

农业局安全生产整改措施（定稿） 篇6

（一）、以“三农发展”为中心，科学指导田间生产，农业生产实现稳步发展

坚持把构建国家粮食安全作为农业生产的根本任务来抓，落实粮食增产和农民增收的各项政策措施，克服了全球经济危机、农资物价上涨、种粮比较效益下滑等不利因素影响，努力发展双季稻生产、全力遏制耕地抛荒，双季稻播种面积增加、粮食单产增加、优质稻播种面积增加，促进了全县粮食生产的稳步发展。

秋冬种生产克服重重困难，打破了连续几年徘徊不前的局面。以金洲大道、高乔大道和中格线为轴线，以光明村、靖港古镇和千龙湖周边为核心，重点发展以油菜、绿肥为主的冬季农业作物，共落实秋冬种生产面积41万亩，覆盖率达到90%。

（二）、以“做大做强”为主题，不断加快基地建设，农业发展后劲持续增强

二是蔬菜基地建设突飞猛进。蔬菜是我县种植业方面的第二大产业，随着区划调整和新城区建设步伐的加快，我县的蔬菜基地基本为零，一切工作从头开始。我们通过争取市政府支持100万元，流转土地1000亩，成功打造了千龙湖千亩蔬菜基地。重点扶持高塘岭镇原佳村发展蔬菜基地，完善基础设施建设，推行蔬菜生态种植技术，巩固面积500亩。着力打造东城镇大垅村(500亩)、乔口田心坪(含开天公司蔬菜基地，共630亩)、乌山种植合作社(300亩)和黄金乡祥海金后勤蔬菜基地(300亩)等四个规模蔬菜基地。

三是经济作物稳步推进。围绕不断壮大优质产业，着力提升特色产业，进一步调整内部结构，在提高效益上做文章。乌山镇高桥茶场研制的“乌山翠毫”获第八届湘茶杯银奖，乌山黄花岭红心柚基地、茶亭狮子岭仙蜜园农业科技有限公司火龙果基地等一大批各具特色的基地初具规模，文华园艺已发展成为是省内最大的鲜切花生产基地。

（三）、以“科技兴农”为抓手，不断强化科技推广，现代农业得到快速推进

一是切实加强农业技术的推广。组织全县农技推广人员，开展了以推广新技术、新品种、新农药、新肥料、新设施等“五新”技术为重点的“强农富民送科技”活动。大力推广实用新技术，引导种植新品种，办示范点8个，示范推广农业新技术6项、新品种8个，其中主推品种和主推技术的入户率达90%以上。二是切实加强农民培训工作。举办技术培训班32期次，受训农民5200人次场；现场咨询5000人次。三是切实加强病虫害测报和有害生物防控。对全县水稻等主要农作物病虫害发生情况进行系统观测、准确预测预报病虫害发生期和防治适期，印发病虫情报，指导农民及时防治病虫害。茶亭、黄金等乡镇发生稻矮缩病危害后，积极争取省市农业主管部门支持，采取有效措施防控，共投入50万元，有效的将损失降低到最小程度。

（四）、以“法制兴农”为宗旨，不断强化法制建设，农产品质量安全建设迈出新步伐

（五）、以“支农惠农”为动力，积极运用惠农政策，农业投入力度不断加大

（六）、以“文明进步”为目标，努力加大创建力度，四个文明建设整体推进

一是积极开展精神文明创建及和谐机关建设活动，遵循“重在建设，贵在坚持，注重实效”的原则，创建工作深入人心，形成了人人重视，个个参与的创建氛围，四个文明建设取得明显成效。二是健全了各项规章制度。我们重新修订完善了机关考勤、学习等13项机关管理制度，使干部的管理有制度可循，并取得了良好效果。对计划生育、社会治安等工作都签订了目标责任状,实行谁主管、谁负责，一把手负总责。三是加强了财务管理。在广辟财源的同时，各单位注意开源与节流并重，狠抓内部管理，完善了一系列支出管理制度，采取了很多有效的、过硬的措施，严格控制支出。特别是进一步严肃了接待和租车纪律，严格控制接待标准，明确审批权限，叫停饭店签章。新规的实施，明显降低了机关开支，有效转变了干部作风。四是抓党建、工会、计生、综治、共青团等工作，各项工作有声有色，树立了农业部门良好形象。五是加强硬件建设，改善机关办公条件，使机关整体形象得到较大改善。年投入15万元，加大了对网络建设的投入，添购了电脑，基本满足了办公自动化的需要，电子政务全面推行。

（七）、以“科学发展”为契机，加大工作创新力度，部门工作取得突出业绩

以贯彻落实科学发展观学习活动为契机，创新工作思路，创新工作机制，创新工作方法，部门工作业绩突出。

2、农作物病虫害专业化防治经验在全省推广。按照省农业厅确定的用五年时间确保专业化防治面积达80%以上的工作目标，树立“绿色植保、专业植保”新理念，制定了《望城县-2013年专业化防治五年发展规划》和《年望城县专业化防治工作实施方案》。通过采取承包的方式，以新康乡、格塘乡为重点，以农民合作社为主体，由县植保站提供技术支撑，统一技术标准、统一施药时间、统一药剂、统一施药器械、统一施药人员，核心示范面积5万亩。通过采取“五统一”的控防方式，减少了农药用量，降低了成本投入，提高了防治效果。示范点的控防工作得到了农业部和省农业厅的充分肯定，并多次组织专题调研考察，我县的农作物病虫害专业化防治经验已在全省广泛推广。目前，我局正积极筹划，准备与农业生产企业联合，建立一个县级的农作物病虫害专业化防治服务公司，走专业化、集约化、产业化的路子。

4、农业标准化生产实现“零”的突破。制订了全县主要农产品标准化示范基地建设方案，年在全县建设水稻、蔬菜、茶叶等标准化示范基地总面积20万亩。在基地推行产地环境无害化、基地建设规模化、技术规程标准化、质量控制制度化、生产经营产业化、产品流通品牌化。着力打造生态高档优质稻基地、“放心菜”基地、有机茶叶基地等农产品标准化示范基地。实现了农产品基地认定和产品认证工作“零”的突破，为望城农产品市场准入奠定了基础。

整改汇报定稿 篇7

在对自身存在问题做了较全面深刻的剖析之后，我还请我校教师与学生、学生家长给我提出了不少宝贵的意见，结合他们的意见，我制定了自己今后的整改措施，具体如下：

一、牢固树立服务意识

在今后的工作、学习和生活中，我应该积极学习先进典型材料，比如我们身边的杨善洲，学习他克已奉公、无私奉献的共产党人精神。同时，还要加强自身政治学习，让自己在思想上加强服务于人民、服务于教育的责任感，积极创造各种各样的条件，让自己的工作能更好地为学生服务、为学校服务、为家长服务、为教育教学服务，不埋怨、不怕苦、不怕累，积极发挥自己作为一名党员的先锋模范作用。

二、严于律已，加强学习

在工作上和学习上要严格要求自己，不能得过且过。为自己制定长期、中期、短期的教育工作目标、学习目标，并根据目标扎实开展好教育教学工作和学习，不懈怠、不放松、不放弃。工作中多向同事学习、向学科带头人学习，珍惜每一次外出学习的机会，拓宽自己的学习渠道，转变学习方式，提高学习效率，让自己的学习变得富有成效。在学习过程当中加强反思和总结，让自己得以在不断的总结中得以提高，只有树立终身学习的意识，通过不断的学习，才能适应时代发展的要求，也才能更好的为师生服务、为教育教学工作服务。

三、改进方法，提高效率

无论是教学工作还是学校常规事务性工作，都只有在不断的改进方法的过程中才能取得更好的成效。我认为所谓效率就该包含两个层面的含义：一是时间上讲求效率；二是实效性。只有通过不断的学习，在实践中不断的反思、总结、提高，才能在时间的效率上有所提高，也才能在实际效能上取得效果。

四、开拓创新，积极进取

整改汇报定稿 篇8

各县(市、区)卫生局，丽水经济开发区卫生局，市直医疗单位：

为提升各县(市、区)孕产妇抢救中心危重孕产妇应急抢救能力，改进产科质量存在的问题，促进全市产科质量和危重孕产妇应急抢救能力的提高，根据《XX年丽水市妇幼卫生工作要点》的要求，市卫生局于xx年x月x-x日抽调市直医疗卫生单位产科和妇幼保健12位专家，开展全市产科质量检查“回头看”暨预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播项目工作检查。现将检查情况通报如下：

一、督查内容和方法

依据《丽水市产科质量“回头看”与预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播工作督查评分标准》，通过听汇报、查资料、看应急演练现场、与相关人员访谈等形式，对9个县(市、区)的综合医院产科质量“回头看”、危重孕产妇抢救模拟病例现场演练、预防艾滋病梅毒和乙肝母婴传播工作等有关内容进行全面督查。

二、取得成效

(一)危重孕产妇抢救应急演练整体水平有明显提高。各医院比较重视应急管理，针对应急抢救演练方案进行认真演练。在考核中参与应急演练的抢救人员，应急反应、分工协助、对病情分析判断、抢救流程、抢救病历的书写、医护人员沟通及与病人家属沟通等方面质量比去年检查情况有明显提高。

(二)产科质量有较大改善。大部分医院产科布局比较合理，设备配置达到标准，产科诊疗常规执行到位，病历书写比较规范，部分医院产科诊疗环境大大改善。医院高度重视高危孕产妇的管理和危重孕产妇的抢救，畅通绿色通道，保障母婴安全。

(三)临床与保健高危联管更加紧密。医院认真贯彻落实丽水市高危孕产妇管理办法、丽水市高危孕妇临床与保健信息交换制度、丽水市危重孕产妇应急预案等，按要求报告重度高危孕妇和危重孕产妇，与保健密切配合，共同管理好孕产妇。

(四)预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播工作基本落实。各县(市、区)开展了艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播工作的培训，乙肝表面抗原阳性母亲所生的新生儿在产房中完成免费乙肝免疫球蛋白注射。遂昌等8个县已全面落实免费乙肝母婴阻断干预措施，艾滋病、梅毒阳性个案的报告基本落实。

三、存在不足

(一)产科人员配备相对不足，产科人员知识更新缓慢。被查单位产科人员外出学习进修机会较少，被督查的9家单位产科人员近两年进修只有20人，其中产科医师13人，助产士7人，年进修人次只占产科总人数%，还有3家单位两年无产科人员外出进修，选送到市级以上短期培训也较少。镇痛分娩、导乐分娩等降低剖宫产率的新技术在县级助产机构推进缓慢。

(二)产科制度建设还需完善，产科诊疗常规落实需要加强。部分被查单位产科管理制度和诊疗常规不健全，产科质量持续改进措施不完善、落实不到位。部分产科医护人员新生儿窒息复苏技术有待进一步提高，规范使用催产素和产程图还需加强。

(三)降低剖宫产率缺乏有效措施。大部分医院没有建立行之有效的降低剖宫产的具体措施，督查的9家单位中有4家与去年同期相比剖宫产率不降反升，随机抽查90份剖宫产病历发现社会因素剖宫产占比达%，其中一家医院抽查的10份剖宫产病历有6份剖宫产是社会因素所致。

(四)部分产科医护人员对预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播项目知识知晓率低，还有部分单位未开展hiv急诊快速检测项目，庆元县还未落实新生儿乙肝母婴阻断免费干预措施。

四、下步要求

(一)加强产科队伍建设。合理配备产科医师和助产士，建立合理的人才递队，重视产科人才培养和知识更新，增加产科人员进修培训机会。强化产儿科人员的新生儿窒息复苏技术的培训，规范催产素使用和围术期用药，提高产科人员业务水平和产科质量。

(二)加大产科投入，改善产科条件。对部分不符合产科诊疗条件和布局要求的单位要合理调整产科科室布局，更新和添置必要的产科设施，改善产科硬件条件。

(三)制定控制剖宫产有效措施。加大孕期指导宣传自然分娩，积极推广拉玛泽减痛分娩、导乐分娩、镇痛分娩等产科项目，建立健全剖宫产术审批、剖宫产率考核和剖宫产奖罚等有关制度，严格控制社会因素剖宫产指征，切实降低剖宫产率。

(四)严格执行卫生部《病历书写基本规范》，规范产科诊疗和护理记录，正确使用产程图，提高产科病历质量。

(五)完善预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播项目工作流程，落实艾滋病、梅毒和乙肝母婴阻断干预和医护人员自我防护措施，减少梅毒感染孕产妇个案的漏报。

xx市卫生局

xx年xx月xx日

整改汇报定稿 篇9

领导班子成员整改任务书

一、基本情况

姓 名

XXX

职 务

董事、总会计师

性 别

男

任班子成员时间

XX.04

分管工作

会计基础管理、财务管理、子公司、新项目

二、存在的突出问题

形式主义方面

1、国资委列举的存在运转方式行政化，以会议贯彻会议，以文件落实文件；民主评议列举的开会多、布置多、执行弱，讲得多，做得少，会议多，效率不高等。这些现象在个人方面也是存在的。在推动工作过程中，从个人的工作原 则和职责来说，有些工作是非做不可的，就开始开会布置安排，但是由于推行起来有阻力，便不再坚持下去，认为自己反正说到了，布置了，实在做不了不是我的事。只追求心安理得，没有追求实效。

2、国资委列举的到基层调研走马观花以及民主评议列举的有些高管深入一线、调查研究不够。自己在这方面存在的问题是，下基层调研只联系基层领导班子成员，甚至只是领导班子的主要成员，没有深入到一线基层员工，没有深入到生产第一线进行调查研究。

3、国资委列举的理论学习与业务工作脱节，学习应付了事、蜻蜓点水。自己在这方面也存在问题。自己重业务、轻理论，满足于应对当前，没有考虑到长远，浅尝辄止。喜欢从业务出发思考问题，没有从战略的、全局的高度思考问题的习惯。

4、国资委列举的执行规定流于形式，上有政策、下有对策。在执行规定方面，自己一直是严格执行上级规定。没有搞上有政策、下有对策。

5、国资委列举的检查评比走过场、重形式、轻内容。自己组织的财务方面的检查评比由于人员变动等原因，慢慢的不了了之；自己参加公司组织的安全等方面的检查评比，主要也是要求所分管的单位去执行，自己并没有深入实际。

官僚主义方面

1、国资委列举的民主管理民主监督不够，领导人员个人说了算，不尊重职工的参与权、知情权、监督权，党务企务公开不充分；民主评议列举的从严管理讲的多，民主管理落实少，司务、厂务、分配、公开需加强。自己在这方面曾经做出过努力，曾经要求内部资金单位将单位支出公开，但遭到强烈反对，最后没有再坚持。

2、国资委列举的群众观点淡薄，关心职工群众疾苦、维护职工利益不够；民主评议列举的班子与职工联系较少，好事没办好，职工意见大。自己在这方面曾经做过工作，主要是将各分厂的内部资金收归财务部管理，其目的是控制分厂在内部资金中的其他支出，尽可能将内部资金用于职工，以维护职工利益。与职工联系较少，自己确实存在这方面的不足。

3、国资委列举的企业“三重一大”决策不规范、不民主；民主评议列举的加强对新上项目的科学论证，避免失误。公司在重大决策上是遵照“三重一大”要求的，重大决策中，限于自身的能力和所掌握的信息量不足，决策科学性不够。

4、国资委列举的企业领导人员事业心和责任心不强，不作为、乱作为；民主评议列举的部分领导存在把困难交给职工现象。从事业心和责任心方面，作为公司领导班子的一员，我认为班子中的每一位成员都有把事情做好的愿望和初衷，限于现实条件和自身能力因素，很多事情的结果是事与 愿违。作为领导成员，我认为领导是不会把困难交给职工的，领导的职责就是协调解决问题和困难的。

享乐主义方面

1、国资委列举的企业领导人员是否贪图安逸，求稳、怕乱，个人利益高于一切；民主评议列举的克服松懈情绪，树立知难而进精神。从我个人来说没有贪图安逸的想法和做法，也没有把个人利益高于一切，思考问题、提出建议时总是以企业利益为重，但存在求稳怕乱的思想。有松懈情绪，有时面对困难退缩。

2、国资委列举的遇事推诿，怕担责任，不愿开拓创新。个人在这方面没有遇事推诿，怕担责任，即使不是自己分管范围内的事情，只要公司安排，都有义不容辞的责任感去努力完成。在开拓创新方面，不是不愿开拓创新，而是限于环境和个人方面的原因，虽然努力，但是达不到目标。

3、国资委列举的拈轻怕重，怕苦怕累，不愿去困难企业、艰苦地方和生产一线；民主评议列举的办事不讲成本，一味追求高档次，节约意识差，不能吃苦。自我评价自己不存在这些方面的现象，首先自己是从生产一线走出来的，现在也是面对一线在解决问题，个人从来没有苦和累的概念；另一方面从职业理念出发，办事从来没有不计成本，讲排场的现象。

奢靡之风方面

国资委列举的企业领导班子和党员领导人员是否存在职务消费超标准，办公用品高端化、公车配备高档化，讲排场、比阔气；追求奢华，高规格兴建、装修办公用房；民主评议列举的有些高管职务消费控制不好，办事大手大脚。自己身上不存在以上现象。

三、原因分析

在思想认识方面

思想认识是一个人行动的先导，思想认识不到位，在行动上也不可能做的很好。通过对自己思想认识方面的深挖，觉得自己在思想认识方面存在的问题是对密切联系群众的认识不到位，认为自己在日常工作中，管好自己分管范围内的业务、做好领导安排的工作就够了。尤其是自己在思想深处还认为管理是有层级的，不应该越级管理和插手安排工作。所以造成自己深入一线不够、和职工群众的交流不多，甚至和分管范围内单位领导班子副职的接触都不太多。另一方面是自身认识上认为只要在订制度、做决策或提出参考意见时是从公司利益出发、从职工利益出发就可以了。殊不知，如果没有密切联系职工群众、没有倾听职工群众的诉求，就没有真正了解实情，所订的制度、所做的决策和参考意见也 很难得到职工群众的理解，也就不可能实现从职工利益出发、从公司利益出发的初衷了。

在学习思考方面

在学习思考方面自己觉得自己重业务、轻理论，满足于应对当前，没有考虑到长远，浅尝辄止。喜欢从业务出发思考问题，没有从战略的、全局的高度思考问题的习惯。由此造成自己只习惯于按规范办事，按规范去订制度，没有从实际出发，没有从了解职工的需求和公司的实际出发。致使订了的制度不能得到有效执行，比如竭力推行的内部资金集中管理。同时也使自己对推动工作的信心受到打击。这也是自己学习思考没有密切联系群众的结果。自己在学习思考方面放松自己的另一个原因是认为自己通过这么多年的不断学习，专业知识、相关管理知识都掌握或了解那么一点，应付眼前的工作已经够了，无需再那么严苛的要求自己了，甚至产生了放一放、歇一歇的想法。没有了明确的目标、没有了精益求精、力争上游的意识，从这一点来说，也可归结为思想认识方面的问题。

在行动做法方面

在行动做法方面，满足于按领导和公司的要求或安排去完成任务。实在完成不了的任务，如果领导不追问，就不了了之；如果追问，就找客观理由或原因，没有从自己主观或自身努力上找原因。在行动做法方面，还有一个问题就是想 的多、做的少，瞻前顾后，放不开手脚。提意见和建议的时候多，想办法、落实到解决实际问题的时候少，凡事或是提出意见建议之后，总希望领导做决策、拿意见、出办法，自己好去执行，有依赖思想，实际上也是怕担责任。没有做到说了就做或做了再说，没有做到知行合一。

四、整改任务分解表

目标任务

重点措施

完成时限

克服工作行政化问题

1、精简会议。能不开会的布置的就不开会布置，直接安排相关部门，并注重事后检查、督促、落实；

2、必须开会解决的问题，会前通知到位，明确会议主旨，提高会议效率，限期完成。

长期

克服调查研究不深入问题

1、加大调研的深度和广度；

2、调研要本着发现问题、解决问题的目的。

长期

克服理论学习与业务工作脱节，学习应付了事、蜻蜓点 水的问题

1、加强理论和业务学，本着学以致用的原则；

2、发挥“挤”和“钻”的精神，不为自己找借口。

长期

克服检查评比走过场、重形式、轻内容的问题

1、实实在在开展检查评比，不搞无谓的检查评比活动，必须搞得就实实在在地搞。

长期

目标任务

重点措施

完成时限

加强民主监督和企务公开

1、从制度上加强党务企务公开工作，制订完善相关党务企务公开制度；

2、从职工群众关心的收入分配公开入手开展公开工作；

3、积极了解职工群众的诉求，针对性地开展信息公开和沟通工作。

长期

关心职工群众疾苦、维护职工利益不够

1、从职工群众关心的收入分配入手，维护职工利益；

2、在制订管理制度和政策时，深入实际调研，听取职工群众意见；

3、在为职工办好事、办实事时，一方面要实施好，另一方面注重与职工群众沟通，取得理解和认可。

长期

加强民主科学决策

1、严格按照“三重一大”制度要求办事；

2、加强学习，提高决策能力。

长期

目标任务

重点措施

完成时限

克服求稳怕乱思想和松懈情绪

1、提升对事物发展趋势的研判能力；

2、正确评估风险，研究控制风险的措施，在可控范围内大胆决策；

3、始终保持昂扬的工作激情，积极进取，奋发有为。

长期

树立开拓创新意识，克服懒惰思想

1、克服懒惰思想和畏难情绪，主动工作，多到工作困难多、群众意见大的单位去解决实际问题；

2、树立开拓创新意识，学会用新思路、新观点、新方法去发现问题、解决问题，推分管动工作不断迈上新台阶。

长期

目标任务

重点措施

完成时限

严格执行公务消费规定

1、严格按照要求和标准规范自己，对外交往中严格把关，既管好自己，也要管好下属，不乱花企业一分钱；

2、树立勤俭节约的意识，象自己家里过日子一样为企业办事。

长期

深入一线，关心职工

1、对企业的整个的文化环境进行深入了解和思考；

2、做到密切联系实际、联系群众。

整改汇报定稿 篇10

改情况汇报

学校整改落实情况汇报

学校整改落实情况汇报范文

按照文件精神和县教育局、纠风办《关于做好中小学民主评议学校工作的通知》的要求，从11月份开始，结合正在开展的授受人大评议活动，我校民主评议学校工作已进入集中整改阶段。针对前阶段我校民主评议学校工作中自查出的、家长问卷调查反馈回来和社会各界反映的行风问题，我校采取了有效的措施，认真地进行整改，逐条逐项抓好落实，做到了事事有着落，件件有回音。现结合县教育局、纠风办民主评议学校工作整改的要求，具体汇报如下：

一是进一步抓好动员宣传，提高思想认识，我校坚持以十七大会议精神为指导。针对学校存在的问题，进一步抓好整改动员和舆论宣传工作。把全校教职工特别是党员干部的思想统一到整改上来。要从实践科学发展关的高度认识整改工作的重要性，从维护罗店教育良好形象的角度认识整改工作的紧迫性，从完善学校管理，提高全校教职工素质，提高学校教育教学质量的需要，认识整改工作的必要性，切实改变消极对待和无所谓情绪，实现了“要我改”为“我要改”的思想飞跃。

二是把握整改重点，明确整改目标。针对我校在行风评议中发现的突出问题，学校决定有针对性地抓好六个方面的整改工作。一是加强师风师德建设，重点整改违规补课、有偿家教、部分教师中客观存在的体罚和变相体罚学生的现象和上课接打手机的现象以及少数教师喜优厌差，不善于做差生的思想工作和耐心细致的思想工作，工作方法简单

粗暴、歧视后进生等问题。二是加强教师的业务培训，重点提高学生和家长反映较大的部分教师的教学能力，并采取强有力的措施，增强教师的危机感，提高教师的教育教学水平，努力争取让学生和家长满意。三是规范收费，制止乱收费、滥发教辅资料，切实减轻学生的负担。四是调整招生政策，废除过去不规范、不正确的一些招生办法，严格执行县教育局制定的招生政策。五是重视源头防范，进一步做好校务公开工作和学校安全教育管理工作。

三是严格整改步骤，落实整改责任。按照县教育局、纠风办的总体布署，结合学校工作的实际，学校民主评议工作领导小组决定，整改共分成四个阶段有序推进。第一阶段：(11月11-11月5)对评议提出的问题梳理归内，并进行公示，结合实际，对评议反映的问题确定承办人，落实责任，逐一解决时限及要求。第二阶段：(11月16日-11月20日)针对评议意见，建立健全完善各项规章

制度，规范行为。第三阶段：(11月21日-11月25日)邀请评议代表到学校，对学校整改建制情况进行督察和跟踪检查。第四阶段：(11月25日-11月30日)学校将全面总结整改的情况并形成书面材料上报县教育局、纠风办。

四是成立整改机构，启动整改程序。学校民主评议工作根据县教育局、纠风办集中整改的要求，实行整改责任制，共分五个整改小组。第一组，师德师风整改小组。由校长张四海任组长，主要任务是：加强师风师德建设，重点整改违规补课、家教家养、变相体罚学生、歧视后进生等问题。第二组：乱收费整改小组。由副校长罗来勇组长，主要整改任务是：规范收费，制止乱收费、滥发教辅资料，建立有效的监督机制。第三组：教师业务素质整改小组。由副校长熊斌任组长，主要整改任务是：加强教师业务素质的培训，有征对性地开展帮扶活动，实行谈话制度和限期整改制度，花大力气提高部分被投诉老师的

业务素质，争取做到让学生、家长满意。第四组：招生秩序整改小组。由办公室主任刘必文组长，主要整改任务是：反思、总结过去的招生政策，加强招生工作人员的学习、教育，制定符合县教育局规定的招生政策，在今后招生工作中严格执行。第五组：校园环境整改小组。由政教主任程振平任组长，主要整改任务是：落实校园亮化工作和学校平安创建工作后进学生转化工作。

五是强化整改措施，规范制度建设。

1、抓好学习，统一思想，提高认识。近期，学校将召开中层干部培训会，全体党员培训会和全校教师培训会。通过干部培训会，提高干部的思想素质、业务素质，增进干部参整改工作的积极性，激发创造性，推进各处室的工作;通过全体党员的培训会，让全校党员在学校民主评议整改工作中率先垂范，做出表率，发挥党员的先锋模范作用，推动学校民主评议整改工作的深入开展;通过全校教师培训会，营造氛围，明确责任，增强

老师的危机意识，强化教师的师风师德建设，通过交流和相互学习，提高教师的业务素质，为学校今后工作有一个良好的开端打下基础。

2、标本兼治，从源头上加强行风建设。(1)在依法治教方面：加强教育法制建设，增强全校教职工的法制意识，规范办学行为，深入推进依法治校和校务公开制度。(2)在队伍建设方面：强化干部队伍和教师队伍职业道德建设，加大对干部、教师培训力度，全面推进人事制度改革，完善岗位职责，加强检查考核，进一步健全竞争激励机制，建设一支勤政廉洁、爱岗敬业、务实创新、具有较强综合素质的干部教师队伍。(3)在素质教育方面：更新教育观念，转变教育思想，进一步改进和加强德育工作，加快课程改革、招生考试评价制度改革，加快教育信息技术现代化进程，切实减轻学生过重课业负责，重视培养学生的创新精神和实践能力，不断提高教育质量，促进学生全面发展。(4)在制度建设方面：针对前阶段查找的

问题，建章立制，从根本上整治教育行风问题，规范教育行为，努力创造一流行风，促进教育发展。3.具体措施：(1)进行机构改革，建立了高效快捷的学校管理体系。征对学校民主评议工作中反映出的问题，学校将进行改进，并调整、充实干部队伍，把年青有为，有工作热情，有创新精神的人提拔到各部门上来，推动各项整改工作的开展。(2)加强制度建设，完善学校管理。在教师师风师德建设上，将根据《教师职业道德规范》、《教师师德考核细致》、《校本管理系统》，制定《罗店一中教师职业道德责任书》，通过制定责任书，使学校的民主评议整改工作由虚到实，有的放矢，有章可循，使广大教师进一步明确为人师表的要求，使广大教师更好地树立服务意识、勤政意识、廉洁意识。(3)聘请家长行风监督员、确保学校行评整改取得成效。学校决定每班聘请一个学生家长为行风监督员，请他们关注老师的教育教学情况、师风师德情况和学校方方面面 的情况，并及时将意见反馈给学校，协助学校抓好班级管理和教师管理。定期召开家长行风监督员座谈会，一方面学校领导向他们通报学校的发展情况和行风整改情况，另一方面主动听取他们的意见和建议。(4)加强收费管理，制止一切乱收费。学校严格按省一费制文件进行收费，实行收费公开制度，向学生和家长公布文件标准，接受学生和家长的监督。(5)加强检查、督促，提高整改质量。学校将组建由行评领导小组、家长行风监督员和学生代表组成的联合检查、评估组，定期对整改的项目进行检查。检查内容包括：对整改的认识和态度，整改的进度，整改的效果，巩固措施等。对在检查中发现整改不力的部块和个人，学校将通报批评，并进行处罚，对行动快，措施得力，成效显著的部块和个人，学校将进行表彰和奖励。

行评，整改是关键，我们按照县教育局、纠风办的统一部署，结合学校的实际情况，有计划地扎实开展了整改工

作，在今后的工作中，我们一定坚持“标本兼治、综合治理”，做到以改促建设，以改促改革，以改促发展，并力争做到思想认识领先，整改行动领先，行风建设领先，整改成绩领先，发挥我校在罗店各中小学中的示范窗口作用。抓整改落实情况汇报

整改落实情况汇报范文

在市委“活动办”精心指导和第一督导组的严督实导下，景区教育实践活动一开始就聚焦“四风”问题，坚持边学边查边改。特别是专题民主生活会后，进一步把活动重心放到整改上，紧紧围绕“两方案一计划”狠抓落实，从严要求，始终以严的标准、严的措施、严的纪律推进整改落实和建章立制工作，解决了一批突出问题，取得了明显成效。

首先，是以“四个前提” 筑牢了整改基础。一是以意见征求为前提。通过广泛开展“听民声、纳民谏、解民忧”专题调研、“连心、强基、模范”三大工程、“四进三改两覆盖”和“三贴近三服务”等

活动，先后组织了5次大规模下基层征求意见活动，收集原汁原味意见建议353条。二是以建立台账为前提。对征求到的群众意见建议及时进行梳理、归纳，结合市委第一督导组反馈的4条意见，共整理127项整改项目，全部纳入到整改台帐。三是以销号管理为前提。按照责任单位承办、督导组督办、督查室调度、“活动办”验收销号的整改机制，对整改事项实施销号管理。截至9月20日，127项整改事项已完成113项。四是以开门整改为前提。8月26日，景区党委整改方案在龙虎山官网公布，公开了景区党委5个方面17项整改内容;8月30日前，景区所有单位都以不同形式将整改事项向社会公开，接受群众监督。

其次，是以“三项举措”保障了整改到位。一是坚持上下联动抓整改。成立了景区党委教育实践活动整改落实督查领导小组，建了立联动整改机制，坚持上下互动、定期调度、定期督查，对落实不力、整改效果不明显的，约谈责任

单位主要领导。二是坚持动真碰硬抓整改。在龙虎山政务网站开设了整改公示专栏，对整改事项进行公示，接受群众监督，做到整改不到位不放过、不达目的不停止、群众不满意不销号。三是坚持标本兼治抓整改。坚持阶段性与长期性、普遍性与特殊性、正风肃纪与教育监督相结合，以专项整治推动解决当前突出问题，以建章立制促进作风建设常态化、长效化。

第三，是以 “四个一批”落实了整改成效。一是不折不扣地开展了一批专项整治。重点对社会关注度高、群众反映强烈的8个方面41项突出问题进行了专项整治。文山会海、检查评比泛滥现象得到了有效根治，发文同比下降%，会议同比下降25%，各类简报同比下降%，检查评比同比下降28%。“门难进、脸难看、事难办”现象得到遏制，景区所有村委会全部设立了便民服务代办点，发放便民服务联系卡5000余张，镇村组三级便民服务体系全面形成，实现了群

众不出门能办事的愿望。软弱涣散党组织得到整顿，彻底解决了水北村积压3年来的党员发展问题;对凝聚力不强的历山村支部书记予以了免职，原软弱涣散组织已重新涣发生机。干部不正之风实现扭转，对违反八项规定和存在“四风”问题的典型案例予以了曝光，严肃查处违反中央八项规定问题2个，查处7人。二是扎实有效地推进了一批制度建设。活动以来，针对“四风”问题提出了20个制度建设项目，现已完成17个，其余3个待市级相关文件出台后及时制定。在完善充实共性制度的同时，各单位还紧密结实际，制定出台了一批接地气、可操作的规章制度，如村民建房管理制度、农村底保审核制度等。三是实事求是整改了一批具体事项。通过深入农村、社区、农户、项目地等联系点，为群众答疑解惑。对进村入户了解的情况，实行一对一帮扶或就地办理。如，帮助偏远村落新设立了卫生服务所2个;新修建进村公路公里;组织农家乐经营户培训4

期，联系服务群众“最后一公里”问题得到有效解决。四是务实高效地转办了一批具体事项。按照属地管理的原则，对涉及各单位自身的58件具体事项予以了转办。在转办过程中，我们严格按照时限要求，对整改事项进行了严督实导，通过网上“晒”、简报登、会议报等形式公布整改落实情况，截止目前，转办事项共完成47项，其余11事项正在有序推进中。

总体来看，景区教育实践活动整改落实工作取得了一些成效。但还存在一些不足，主要是整改工作进展还不平衡、进度还有待进一步加快等。下一步我们将认真贯彻落实市委关于深化整改的部署要求，认真查遗补漏，做到思想认识不松劲、工作力度不减弱、整改标准不降低，善始善终抓好整改落实工作，确保教育实践活动取得实效。

整改落实情况汇报范文

按照省委、市委统一部署，在市委“活动办”的正确领导和市委第一督导组 的认真指导下，在各单位、各部门和社会各界的积极配合和大力支持下，我区教育实践活动聚焦“四风”问题，对应整改落实真改实改、建章立制务实管用的标准，紧扣“四个回应”的要求，坚持边学边改、边查边改、立行立改，着力以整改的成效取信于民。在活动中，一批群众关切的实际问题得到及时解决，机关作风明显好转，党员、干部的思想作风和精神状态明显提升。

一、建立落实机制，将责任扛在肩上

活动开展以来，信江新区党工委按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持一手抓整改、促落实，一手立规矩、建制度，以严肃认真的态度带头改，以扎实有效的措施作示范，把整改落实的责任牢牢扛在肩上。制定了“两方案一计划”。“两方案一计划”明确了责任领导、责任单位和完成时限;并将方案作为解决问题、完善体制机制的“路线图”和衡量教育实践活动是否取得实

效的“对照表”。建立了整改台账。新区党工委共梳理“四风” 方面突出问题39项，全部纳入整改总台账，由责任单位承办、新区“活动办”督办，实行销号管理。一些涉及乡、街道等基层党委系统的具体整改任务，及时转办交办到责任单位，上下联动、跟踪问责。目前，新区党工委39项整改事项已完成28项，占%。

二、聚焦“四风”问题，将执行落在身上

新区党工委把建章立制作为解决“四风”问题的治本之策，确定了4个方面18项新区党工委制度建设项目，通过综合施策，标本兼治，解决了制度“缺位”，扎紧了制度笼子，形成了系统完备、相互配套的制度体系，机关干部作风有了明显好转。

文山会海泛滥等问题得到有效解决，进一步健全了办文办会审核备案管理、文件定期清理等制度，从严控制会议、文件数量，严格会议、文件经费管

理。今年以来，共精简会议21%，精简文件17%。“门难进、脸难看、事难办”问题得到明显改善。研究制定了《关于开展干部不正之风专项整治工作方案》，集中开展专项检查，严厉打击以权谋私、滥用职权等行为;制定了《干部分类考核评价制度》，通过源头治理使得机关服务态度、办事效率得到进一步提升;针对群众诉求反映渠道不畅的问题，还专门制定出台了《信江新区定期接待群众来访制度》。“三公”经费开支过大问题得到根本扭转。及时下发《关于规范办公性行政经费预算和支出专项整治工作的通知》，明令区直各单位“三公”经费决算数一律不得超过预算数，各部门办公性行政经费预算较上年只减不增。今年以来，“三公”经费较去年同期下降幅度达30%。

三、回应群众关切，将民生记在心上

新区党工委坚持以群众满意不满意作为衡量整改落实工作的标尺，着力

从解决群众最关心、最直接、最现实的问题入手，切实解决好联系和服务群众“最后一公里”的问题。侵害群众利益行为得到有力惩处。教育实践活动一开始，我们就把查处侵害群众利益问题摆在专项整治工作的突出位置，重点对征地拆迁、涉农、涉法涉诉、安全生产、发展教育事业、医疗卫生等6个方面侵害群众利益的行为，在认真调查研究的基础上，进一步细化分解，分别制定下发专项整治的文件，明确了整治的重点内容和责任分工，推动了侵害群众利益行为专项整治工作的深入开展。群众关切的实际问题得到及时解决。自“四进三改两覆盖”活动开展以来，我们整改了一批具体事项，解决群众关注的实际问题250余件。如，针对群众反映的“用电难”的问题，通过与有关部门协调、沟通，新增250KV变压器1台，更换 125KV变压器2台，确保了村民用水、用电安全;建设固定垃圾投放点20余个，设置垃圾箱50余个，安排洒水车600余台(次)对

辖区主干道进行洒水作业，使新区环境“脏乱差”问题得到有效整治;筹措资金400余万元对辖区内3所小学进行升级改造，添置了一批先进的医疗器械和设备，有效缓解了群众“读书难、看病难”的情况。

虽然我们在整改落实上做了一些工作，也取得了阶段性成效，但与市委“活动办”的要求，与人民群众的期盼相比，还有不小的差距。下一步，我们将进一步深化为民服务理念、狠抓为民服务政策落实，始终如一地保持力度、保持韧劲、一抓到底，确保收尾工作不打折扣、不缩水分、不偷工减料，为群众交上一份满意的答卷。整改落实进展情况汇报

依乡中心小学立查立改进展情况

自党的群众路线教育实践活动开展以来，党支部坚持问题导向，贯彻整风精神，始终将边学边改、边查边改、立查立改贯穿活动始终，先后确定立查立改突出问题4个，已整改完毕4个，学校党支部严格按照立查立改工作要求，第一时间将立查立改方案整改完成情况予以公示，并聘请义务监督员，对立查立改开展情况进行监督，让服务对象和群众看到变化、见到成效。

一、发展规划和工作部署定位高，具体实施起点低、检查落实少；存在“以会议落实会议，以文件落实文件”的形式主义现象,部署工作有时照抄照转，没有紧密结合实际，工作中责任分解不够、跟踪推进不力。

已整改完成：形成责任督办机制，重点工作进一步细化疏理，按照分工明确工作推进责任人和办结时限，按照工作部署跟踪督查，纳入目标考核。

二、理论学习有走过场、走形式的现象，平时学习只是为了学习而学习，理论联系实际不够，运用理论知识解决实际问题结合得不够，理论在实际工作中运用能力差。学习培训计划不科学，没有围绕职业教育业务知识的更新和专业发展需要展开。已整改完成：建立学习制度，建立中心组学习制度，通过自学、集中学习的方式，补足思想方面的理论缺失。根据政治学习计划，结合学校职业教育工作需要，进一步更新学习计划，拓展业务相关文件精神和专业教学与管理等方面的内容，把科研开

发、业务培训、课题研究纳入其中，把学习、交流和研讨相结合，使理论学习有针对、有深度、有实效、有特色。

三、重大决策群众话语权太少。

已整改完成：成立教代会，均按规定程序推举职工代表，人员结构要符合工会章程，代表人数每年按照章程依法增补或调整。

四、执行廉政规定不够严格，廉洁自律标准不够高。中央八项规定出台后，采购和基建等方面在管理上还存在漏洞，还存在浪费资源问题。

已整改完成：1.进一步把好“三公”经费关，“三公”经费开支情况，实行每季度一公示，年终通报，接受广大教职员工的监督；

2.采购制度进一步完善，严格流程、预算和人员的管理。

3.严格控制耗材使用，建立相应管理办法。

五、少利用休息时间开会、加班。