后进村整改情况汇报

后进村整改情况汇报（共9篇）

后进村整改情况汇报 篇1

后进村整改情况汇报

根据2011年底考评和各项工作综合考核结果，以“倒排队”的方式将全乡39个农村基层党组织分为三个类型，其中一类村11个，二类村26个，确定了xxx、xxx2个三类村为2012年后进重点整顿建设党组织。现将整改情况汇报如下：

一、xxx村整改情况

（一）、基本情况

xxx村位于xxx政府东北8公里处，该村共有4个居民组，158户，总人口665人（其中常住人口370人），其中党员25人，设党小组3个，村民代表21人。全村总面积1.67平方公里，地势较平坦，耕地面积1480亩，2010年人均纯收入3800元。2011年换届后村两委现有成员4名。村主要以小麦、玉米、棉花为主，经济作物主要是大葱，附加值较低，无工业项目。劳务输出每年约100人左右。无其它资源，无其它集体经济收入。

（二）、整改前存在问题

1、村级活动场所狭小，办公环境差，村部设有围墙，没有良好的工作氛围。

2、村双委班子年轻成员较多，农村工作经验不足，缺乏战斗力和凝聚力。

3、村部制度不健全，版面不完善，且没有固定上墙。

4、经济发展落后，农民收入增长缓慢，无集体收入。

（三）、整改措施

1、乡党委当度重视，派驻督导工作组对整改情况进行全程监督和指导。（工作组人员名单：组长：xxx；成员xxx、xxx）

2、班子建设。做好班子成员之间的沟通交流，定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，通过创建“五个好”先进基层党组织和争做“五带头”优秀共产党员活动来不断提升班子的战斗力和凝聚力。

3、推进产业结构调整，积极发展核桃、大枣等经济作物种植及特色养殖。

4、发展村级集体经济。积极跑项目争资金，发展特色种植，增加集体经济收入，提高农民生活水平。积极争取项目资金，完善基础设施及党建活动场所建设。

5、在改善农民生产生活条件上狠下功夫，通过多种渠道，筹措资金，为群众办实事、好事。

6、加强对村民的文化、法制、科技培训力度，提高村民的法制意识和科技文化、政治水平。

（四）、整改后落实情况

1、经多方筹措资金共25万余元，现已建成120平方米的多功能综合会议室一个，圈建了围墙，修建了村部大门，对村部院内进行了硬化，还计划修建文化广场一个，硬化1000平方米，修建高标准篮球场一个，配套各种健康器材，现已开工，已经填埋土方量3000方。

2、村双委班子通过定期沟通交流，召开民主生活会，开展批评与自我批评，通过参加基层干部培训，开展新老班子成一对一帮带和创建“五个好”先进基层党组织，争当“五带头”优秀共产党员活动，来不断提升班子的战斗力和凝聚力。

3、健全各种村级制度，完善各种村级版面，现已全部制作完成，并固定上墙。

4、全村经济发展落后，村双委通过大力调整产业结构发展种植和养殖，提高农民收入，现全村已经新种植核桃650亩、大枣200亩，全村共有肉鸡存栏20000余只，建成100头规模以上养猪厂2个。

二、xxx村整改情况

（一）、基本情况

xxx村地处xxx政府东5公里。村党支部现有党员29名。支委成员5人，村委成员4人，全村有6个村民组245户共1043口人，1250亩耕地。2010年村人均纯收入3780元，村以苹果、枣、核桃、桃为主要的经济作物，现有苹果750亩，桃200亩，核桃100亩，枣20亩，小杂果20亩。村集体有土地65亩，年收承包费1万多元。45岁以下劳力50%外出打工。60岁以上的老党员14名占48%。

（二）、整改前存在问题

1、村级活动场所陈旧狭小，办公条件差，设施落后，功能不全，党员、村民没有开展活动的场所。

2、村级制度不健全，版面不完善，且没有固定上墙。

3、村部院内杂草、垃圾太多，办公环境差，没有良好的工作氛围。

4、村双委矛盾突出，各自为政，不能召开正常的工作例会，商讨村日常工作和发展大计。

5、村支部缺乏凝聚力和战斗力，已经连续多年没有发展党员，给支部注入新鲜血液。

（三）、整改措施

1、乡党委当度重视，派驻督导工作组对整改情况进行全程监督和指导。（工作组人员名单：组长：xxx；成员xxx、xxx）

2、选优配强村级班子。结合村两委换届选举工作刚结

束，培养一个团结、富有凝聚力、战斗力的村“两委”班子。

3、建章立制，明确分工。明确村“两委”班子成员分工，建立村干部目标管理和岗位责任制，从集体经济发展、计划生育、社会稳定、环境卫生、廉洁勤政等方面细化工作任务，让每位村干部人人有压力、个个有动力，焕发新的工作热情。

4、发展村级集体经济。利用xxx村资源优势，积极跑项目争资金，发展特色种植，增加集体经济收入，提高农民生活水平。

5、完善村级组织活动场所，完善办公、电教、绿化等配套设备。

6、加强对村民的文化、法制、科技培训力度，提高村民的法制意识和科技文化、政治水平。

（四）、整改后落实情况

1、村部建设，现正在积极联系扶贫办，申请扶贫村整村推进项目，预计投资100万左右，整治村容村貌，修建基础设施，包括巷道硬化、人畜饮水工程、村部建设、机井维修等项目。

2、健全各种村级制度，完善各种村级版面，现已全部制作完成，并固定上墙。

3、现已清理院内杂草、垃圾，办公环境得到改善，创造了较好的工作氛围。

4、村双委矛盾通过乡党委、政府和督查组做思想工作，现已能正常召开例会安排工作，商讨村发展大计。

5、连续多年没有发展党员，通过整改，今年已经发展了3名年轻的入党积极分子。

后进村整改情况汇报 篇2

按照县委组织部关于集中整顿农村（社区）后进党组织的工作方案中提出的总体思路、整顿重点、目标要求和步骤环节的要求，村党支部被镇党委列为20**年后进支部整顿对象。自整顿以来，镇党委高度重视、采取“中医疗法”找准病灶，通过党员会问病支部后进的根源，通过群众会问病工作的不足，通过院户会问病工作的失误。对症下药，收到了良好的效果。现将整顿情况汇报如下：

一、加强领导，落实责任

镇党委制定了《关于后进村党组织整顿提高方案》，明确了指导思想、组织领导、目标任务、具体措施和时间安排。由党委副书记、纪委书记张荐亲自带队落实，联村干部常驻村，组织召开党员会、群众代表会和院户会，讲政策，学党章，找根源，建台账，添措施。

二、调查摸底，建立台账

通过查访调查、谈心谈话、群众评议和财务审计等方式查找和分析，村党支部存在着以下问题：班子不力，支部委员未发挥好作用；村委会主任通过两次选举均未选举成功；制度欠缺，各项制度不完备和不规范，一些制度内容陈旧，不符合实际；财务不明，党务政务公开程度不够，透明度不高。阵地破烂，办公环境差。并将问题一一建立台账，落实整改时限。

三、分类实施，集中整改

（一）抓队伍建设，配强两委班子成员。一是针对村委会换届选举中村主任未选举成功的实际情况，由支部书记主持村委会工作，由其余支部委员、村委委员兼任群团干部和村民小组长。在队伍建设中新吸收了两名作为班子后备干部的培养。二是对流动党员进行了登记，建立了台账。对长期在外与党组织失去联系的党员和部分学生转入党员进行了认真清理并动员将组织关系转移到流动地相关党组织。

（二）抓教育学习，提高两委班子整体素质。镇党委整顿后进村领导

小组以抓学习教育入手，通过召开党员会、群众代表会、院户会的方式，重点解决党员干部学习不够的问题，将党在农村的各项方针、政策、以及党的群众路线教育实践活动的实质要求进行了完整系统的学习，要求两委班子及全体党员，时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，积极参加党组织活动，团结同志，自觉维护党的形象，做到思想上、行动上与党组织保持高度一致。并将学习和工作实践相结合，不断提高活学活用的能力，使两委班子的政治和思想及文化素质大幅提高。

（三）抓作风转变，提高两委班子服务意识。党员干部都要以身作则，相信群众、依靠群众，要真正沉下身子，和群众沟通，全面掌握群众的情况，调查研究发展中的矛盾，消除工作中存在的畏难、厌倦等情绪，发现问题及时处理，以改善党群干群关系。要经常深入到群众之中去，倾听群众的意见和建议，尤其要带着如何解决和处理工作中所遇到的新情况、新问题深入群众，努力研究和探索发展过程中出现的新情况、新问题，使村两委班子的工作更能适应新形势、新任务，大力发展的要求。工作中与时俱进，要进一步更新观念，大胆工作，创新思维，多想办法、多出点子，努力推进工作创新争优。

（四）抓作风建设，提高两委班子高度自觉。在农村，老百姓最关心的问题就是财务的管理是否公开、是否透明，惠民政策是否落实、是否公平。鉴于此，理顺过去财务管理混乱局面，积极引导和要求挪用、抓拉、挤占民生资金、项目资金归垫到位。充分发挥财务监审小组的作用，做到一月一公布，一月一上墙，实现财务管理良性化。建立了民主评议制度，党员目标管理制度，党员教育培训制度，民情日记制度，困难党员帮扶制度，财务管理制度，落实服务群众“最后一公里”制度。使各项工作和服务都逐步规范化、制度化，并形成长效机制。实现了各项工作顺利开展。

（五）抓阵地建设，落实党建工作保障。一是将会议室和党员活动室顶棚进行了维修；二是健全完善了规章制度。重点是党员学习培训制度、民主议事决策制度、困难党员帮扶制度、流动党员管理制度等相关规章制 度。

乡镇后进村整顿转化情况工作汇报 篇3

一、提高认识，整合力量，形成后进村整转工作合力

开展后进村整顿转化工作，是强化村级组织建设、夯实党在农村的执政基础的必然要求，也是促进农村社会稳定、加快新农村建设步伐的现实需要。金牛镇辖区内村居多、人口多，社情民意复杂，村与村之间发展不平衡的问题比较突出。特别是个别村班子不健全、软弱涣散，干群关系紧张，村级经济发展缓慢，存在无人管事、无钱办事、无章理事的问题，造成村里工作长期无起色，严重影响了全镇发展稳定的大局。针对这种状况，我们按照县委的决策部署，切实把集中整顿后进村作为加强农村基层组织建设的重中之重，列入重要的议事日程，按照县委《关于在第二批教育实践活动中开展软弱涣散村党组织集中整顿工作的实施方案》要求，对全镇32个村进行了认真梳理，综合评定，排查筛选出后进村4个、充分调动各级力量，集中进行整顿治理。镇成立了由党委书记任组长的集中整顿后进村工作领导小组，在相关村也建立了工作机构，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制;严格落实乡镇领导干部尤其是主要领导干部包片包村责任制，书记、镇长、人大主席、副书记每人分包一个后进村，定责任、定目标、定奖惩、包转化，强化各项整顿措施的落实;同时，积极与县包村工作组及包村县领导对接，利用定期召开整顿后进村工作联席会议等方式，加强沟通和协调，充分发挥县、镇、村三级的组织优势，整合力量，齐抓共管，为后进村整转工作的扎实开展、取得实效提供了强有力的组织保证。

二、分类施策，因村制宜，着力解决后进村突出问题

具体工作中，我们会同县包村领导和包村工作组对后进村存在的各种问题进行了认真分析研究，把4个后进村按照党组织班子配备不齐、班子不团结内耗严重、党组织服务意识差等十种类型进行逐一分析，按照“一村一策，分类施治，对症下药，逐个突破”的原则，“调、包、帮”多措并举，集中开展了整顿治理工作。

(一)调。对农村班子不健全、支部书记缺职的村，采取下派任职等办法，对党组织班子进行调整和充实，配强党组织班子尤其是党组织书记，为尽快转化提高奠定坚实的组织基础。今年以来，先后对2个后进村党支部班子进行了调整，调整村党支部书记1名，支部委员2名，把3名素质高、能力强、作风正的.优秀人才充实进了村党支部，使后进村班子的凝聚力、战斗力明显增强。黄老人村党支部书记长期缺职，村里的各项工作无法正常开展，镇党委经过认真研究，及时选派农村工作经验丰富的镇农经站站长马完元同志到该村任支部书记，受到村党员干部群众的一致拥护并很快扭转了局面，推开了工作，目前黄老人村先后投资3万余元进行了沟渠清淤和街道清理，低压改造也已列入项目，自筹资金4万元已到位，预计7月底即可施工，幸福院提档升级建设、高标准基本农田建设等项目也正在积极跑办中。

二是“包”。对历史遗留问题较多、各种矛盾较为突出的村，利用县直部门和县领导包村的有利时机，加强协调配合，采取县、镇两级干部联合包村的形式，面对面地疏导群众情绪，缓和干群矛盾，妥善解决各类问题，加快后进村转化步伐。仓上村因历史遗留债务等问题曾引发过群众上访，工作无法开展。镇包村干部、党委副书记刘金青同志与县直包村部门安监局密切配合，及时做好矛盾化解工作，各项工作逐渐走上了正常运转的轨道，该村先后投资100余万元对村内主要街道进行了硬化，5月底前又投资20多万元新建了排水沟，占地400平米的村民休闲广场也正地建设中。

三是“帮”。对后进村采取“输血”和“造血”相结合的方式，进行全面帮扶。一方面，从群众最关注、最关心、最需要解决的问题入手，组织人力、物力、财力，扎扎实实为群众解决实际困难，提升班子的公信力;另一方面，通过组织村“两委”干部集中培训、外出学习等方式，教育引导村干部开阔眼界，提升素质，树立发展信心。并从群众需求出发，相继实施了农村公路建设工程、低压改造工程、天然气入村工程、坑塘治理改造工程等民生项目，受到了后进村群众的热烈欢迎，进一步拉近了干群关系，增强了村班子的凝聚力和号召力。同时，我们还组织后进村的“两委”干部到先进单位进行了参观学习，教育引导他们转变思想观念，强化公仆意识，切实树立为官一任、造福一方的创业精神，增强后进变先进的信心和勇气，使后进村干部的精神面貌明显转变，为早日摘掉落后帽子、迈入先进村行列打下了良好的思想基础。大牛庄、康庄子两个村班子成员思想保守，工作模式僵简单僵化，镇党委协同县审计局、县电力局以及相关包村县领导通过走访党员群众，反复调查了解，帮助大牛庄村确立了建休闲小广场、发展大棚种植、进行低压造等5件实事，找准了发展的突破口，充分激发了该村干部群众干事创业的热情，使该村整体面貌明显改观。康庄子村南坑塘治理项目目前正在施工中，电力低压改造项目已完工，拟投资100万元的村内道路建设已列入县政府项目计划，拟投资120万元的天然气入村项目也正在积极跑办。

三、健全制度，规范管理，建立村级组织运转长效机制

整顿后进村工作，是一项长期复杂工程，必须立足于建立民主、规范的村级组织运转长效机制，建立健全各项制度，确保各项工作始终在规范化、制度化的轨道上运行，巩固和提高整顿效果。为此，在后进村整顿工作中，我们以建章立制为重点，先后健全完善了以“三会一课”、“双推双评三环节公示一票表决”等为主的基层党组织工作制度，以村民代表会议为主要形式的民主决策、民主管理、民主监督制度，以村民自治、民主理财、村规民约等为主要内容的村务运作制度，进一步健全了工作机制，规范了村干部的行为，强化了对他们的管理和监督约束，改善了党群干群关系，提高了群众对村级党组织的满意率。

通过集中整顿治理，全镇后进村整顿工作取得了明显成效。

一是经济发展速度明显加快。一方面，基础设施由差变好。4个后进村今年已完成村内排水沟建设3200米，完成沟渠清淤1000米，完成农田水利项目建设2处，新安装有线电视400户，使后进村的基础设施得到进一步加强，村容村貌大为改观。另一方面，经济发展由慢变快。通过集中进行整顿，各后进村结合自身实际，宜农则农、宜工则工，进一步理清了工作思路，选准了适合自身发展的路子.

二是基层党组织作用明显增强。通过开展集中整顿工作，后进软弱涣散班子得到有效治理，党员干部队伍的整体素质得到了迅速提高，一些群众反应强烈的纠纷问题、利益问题、财务问题、发展问题等得到切实解决，进一步拉近了党员干部与群众之间的关系，村级党组织的凝聚力、战斗力和号召力明显增强。在今年的农村环境面貌改造提升等重点工作中，各后进村班子充分发挥了模范带头作用，团结协作，拼搏实干，在广大群众中树立了良好形象。

三是社会稳定形势明显好转。通过深入解决后进村的历史遗留问题，排查化解各种不稳定因素，大力开展法制宣传教育，后进村的社会秩序明显好转，逐渐由矛盾多发村转变为和谐稳定村。

在后进村整转工作上，我们按照县委部署和要求，做了大量工作，取得了一定成效，但目前看来也还存在一些不容忽视的问题。

一是农村干部收入低待遇差，影响了队伍的稳定和战斗力的提高。这也是部分后进村干部在其位不谋其政，把主要精力放在了挣钱而不是村级事务上，一定程度上制约了整转效果。

二是村集体无收入，发展无动力。缺钱干事，无钱干事的情况普遍存在，只能通过跑上级、跑项目或捐资捐助等形式筹措资金，造成村庄发展后劲不足。

三是缺少立村产业，整体富裕度不高。后进村缺少立村产业，群众收入来源基本上是种植业加打工，收入水平低，短期内改变这种局面难度很大。

后进村整转工作只有进行时，没有完成时。下一步，我们将针对排查分析出的主要问题，进一步强化工作措施，加大推进力度，在以下四个方面继续努力，确保圆满完成后进村整转工作，推动全镇基层组织建设再上新的台阶。

一是班子建设取得新成效，村级班子团结一心，凝聚力、战斗力、号召力全面增强。

二是队伍建设得到新起色，打造一只作风优良、思想先进、模范带头的基层组织队伍。

三是制度建设推行新举措，以推进村务公开、民主管理为重点，建立健全一套完善的村级管理制度。

后进村整改情况汇报 篇4

自全市统一部署开展基层党组织”两示范一整顿”活动以来，我镇高度重视该项工作，在通过前期调查摸底的基础上，确定X个党组织列入第二轮后进村进行集中整治，着力解决村级班子战斗力不强、村级组织运转不规范、农村党员队伍先进性不明显、村里各项事业发展缓慢等突出问题，着力解决影响村级组织换届的各类历史遗留问题，消除干扰、夯实基础，推动农村基层党建工作全面进步、整体提升，打好坚实基础。现将有关工作情况汇报如下：

一、主要做法及成效

（一）强化领导，精心组织，确保整治工作有序进行

一是强化工作部署。

根据市委部署，结合XX实际，我镇将第二轮后进村集中整治工作摆上重要议事日程，多次召开镇委扩大会议，专题研究全镇”两示范一整顿”工作，确定各方面相对比较差的XX、XX和XX村为后进村开展集中整治。二是强化责任落实。调整并充实了后进村集中整治活动领导小组成员，制订了《XX镇第二轮后进村集中整治活动实施方案》和行事历，并进一步明确责任，由镇党委书记负总责、一手抓，联系XX村，督促该村后进整顿工作，同时落实2位镇班子成员分别联系XX村和XX村，驻村干部为第一责任人，各村支书、村长为具体责任人。同时，在镇党委工作会议上，我对该项工作专门作了部署和强调。会后，各相关村也召开会议进行了传达和部署，确保该项工作有人管、有人抓，从而形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。三是强化整顿方式。将后进村党组织作为基层人才选拔培育、工作开展的前沿阵地，采取

”书记带书记”“强村带弱村”等模式，择优选派经验丰富的”老基层”“老干部”、党建工作示范村与第二轮X个后进村党组织”一对一”“多对一”结对子，通过理论讲学、现场指导等方式，不断提高后进村”两委”班子能力水平。

（二）强化措施，全面推进，确保整治工作落到实处

为确保后进整顿工作顺利开展，我镇按照”一村一策、力求成效”的要求，积极创新工作方法，探索建立了一套符合镇情实际、便于操作的监督落实机制。一是深入调查摸底。为确保后进村集中整治工作取得实效，我镇精心组织力量，深入有关村开展排摸，重点查找群众反映强烈、事关民生的热点、难点问题和社会面管理中存在的薄弱环节。通过梳理分析，发现后进村主要存在以下问题：1、历史遗留问题。如XX村的村民宅基地问题，XX村的有关移民政策处理问题。2、重点工程建设引发的问题。如XX、XX村的X大道XX段征地政策处理问题。3、基础设施建设问题。如XX村XX机耕路浇注水泥路面的资金缺口问题，XX村的村办公楼和老人公寓建设问题。4、村集体经济问题。如XX村的村集体经济薄弱问题。5、基层组织建设问题。如XX村的村两委班子战斗力不强、村集体与村民之间产生矛盾纠纷问题。二是一村一策、对症下药。针对排摸出的系列问题，我镇积极探索原因，进一步细化分解，逐村制定整治方案，落实联系责任人，制定解决难题的具体措施，明确工作目标和完成时限。XX月X日，市委常委、组织部长XXX亲自牵头，带领发改局、土地局、规划局、交通局、市农办、XX建设指挥部等有关部门领导来我镇召开协调会，帮助解决各后进整顿村在经济社会发展和基础设施建设等方面遇到的矛盾纠纷问题，其中XX村XX机耕路浇注水泥路面的资金缺口问题和XX村建设外来务工人员公寓用地指标问题得到妥善解决。同时，根据镇属各部门站所职能和后进村待解难题的内容性质，明确各部门站所为后进村集中整治活动的协助单位，通过镇主要领导具体主持协调，各部门站所通力合作，积极化解难题，消除工作梗阻，努力做到问题不上交，困难不下移，促进了后进整顿活动的有序开展。三是加强督导，狠抓落实。为确保后进村集中整治活动持续有效开展，我镇实行后进整顿督查通报制度，利用周前工作例会、联系领导下村督导等方式进行不定期督查，掌握活动进度，总结交流经验，研究解决遇到的实际困难，并将督查情况在镇委扩大会和机关干部例会上予以通报。自后进村集中整治活动以来，镇主要领导经常带领有关人员，分头进村入户，认真开展调研和督查，有针对性地提出整改意见和建议，督促各后进整顿村按计划把各项工作落到实处，保证了集中整治活动取得成效。

（三）强化力度，逐个转化，确保整治工作取得实效

一是注重与上级目标工作相结合。

在这次后进村集中整治活动中，我镇讲究策略、注重结合，把整治工作与村级组织换届准备工作、”我为群众办实事”、以”双争一满意”为主要内容的创先争优活动结合起来，统筹谋划，同步推进，同时将后进村集中整治工作中好的经验进行总结完善，形成长效机制，巩固整治成果。二是注重与群众期盼相结合。截至目前，我镇第二轮XX个后进村的大多数难题均已得到化解或基本化解：如XX村的XX大道征地问题，已于8月底签订征地协议，征地款也已到位，村办公楼已竣工并投入使用；XX村的XX大道征地已经签订征地协议，有关移民征地款的分配问题在市移民办大力支持下已妥善解决，老人公寓建设现已完工，遗留问题正在协调处理中；XX村村集体与村民之间因收取厂房租金时发生的人身意外伤害也已初步解决。三是注重与产业振兴相结合。结合X市发展壮大村集体经济指导意见X项具体措施，规划

”村级党组织”领办式、”多村联建”合作式、”招商引项”推动式等多元化发展路径，培养致富带头人X余名，进一步推动后进村集体经济扩大增量、盘活存量、提高质量，先后培育XX村旅游观光、XX村精品蔬菜等一批优势产业，截至目前，X个后进村集体经济收入全部超过10万元，真正实现了从短板变”样板”。

二、存在问题与困难

（一）党员老龄化严重，党员示范作用难以发挥。

个别村支部党员发展后劲不足，缺乏年轻化、知识化、革命化的后备发展对象。目前支部外出务工年轻党员人数不断增多，留下的均为年龄偏大，知识水平低的老党员，支部带动全村发展的作用难以发挥。

（二）个别村干部岗位空缺，影响党组织各项工作正常开展。

因XX村原副书记辞职，副书记一职长期缺位，导致班子交流沟通不畅，形不成工作合力。

三、下步工作打算

一是加强对后进整顿活动的领导，确保活动顺利如期完成。

二是攻坚克难做好后进村热点、难点的扫尾工作。三是选送一批村干部到市级参加学历教育，坚持不懈地抓好村干部作风建设和素质能力提升。四是继续排摸、动态调整，选优配强班子成员，坚决打击、遏制不良苗头。

后进村整改情况汇报 篇5

在学习实践活动中，xx街道党工委把后进村整顿作为践行科学发展观的有效载体，按照“因村制宜、一村一策、挂牌销号”的思路，抽调精干力量组建后进村专项整顿工作组，驻村找症结，集中抓整顿，有力促进了后进村转化升级。一是分析存在问题，制定整改方案。在深入开展深入学习实践科学发展观活动中，我街道倒排的三个后进村是xx、xx、xx村，我们积极落实领导包靠制度，扎实开展了治理整顿工作。在进行调查摸底的基础上，对这三个后进村居的情况进行认真分析，并且多方面走访有关人员了解情况，真正摸清了三个村居存在问题。并且对于存在的问题，有针对性的研究解决方案，本着先易后难的原则，逐个问题进行整治，逐村进行整治，确保解决后进村整顿工作取得实效。

二是选派工作组，解决实际问题。党工委从信访、公安、财政经管、司法等部门抽调农村工作经验丰富、善于处理复杂问题的工作人员，组成三个工作组，分别进驻这三个村居，分别召开了村居两委会议、党员大会、群众代表会议，从整顿党员干部思想、解决群众关心的热点问题入手，开始进行了治理整顿。通过组织后进村两委班子开展学习，使他们驾驭工作的能力得到了极大提升，发展意识进一步增强，对班子软弱痪散、凝聚力不强的后进村，拓宽选人用人视野，建立以乡土人才、致富能手、回乡青年、退伍军人为主体的能人档案和村干部后备库，有组织有计划地在能人中培养党员，在党员能人中培养干部。三个村都积极开展了村容村貌整治，“三大堆”反弹的现象得到遏制。规范了财务公开制度，对涉及村民利益的重大问题和群众关心的重要事项进行了及时的公开。对村主要道路进行亮化美化，后进转化工作取得了明显成效。

整改提高阶段整改情况汇报材料 篇6

从9月30日开始，我们**党委，在区委保持共产党员先进性领导小组的正确领导下，在区委督导组的具体指导下，积极落实中央、市委和区委关于做好整改提高阶段工作的指示精神，认真指导各党支部和全体党员开展保持共产党员先进性教育活动。以街道领导班子成员为组长的8个指导组通过划片指导的方式对辖区78个党支部的教育活动进行了具体指导。学习动员阶段，街道领导班子成员认真学习了中央、市委和区委等有关文件精神，并系统的学习了《中国共产党章程》、胡锦涛同志《在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》、《***论加强和改进执政党建设（专题摘编）》以及《保持共产党员先进性教育读本》等，并按照要求撰写了读书笔记和心得体会。在第二阶段教育活动中，领导班子认真按照胡锦涛总书记在贵州考察工作时对教育活动提出的“提高认识、端正态度、摆正位置、自觉投入、找准问题、认真整改、完善制度、健全机制”的工作要求，在深刻理解和准确把握保持共产党员先进性具体要求的前提下，广泛征求机关党员群众、社区党员群众、驻地单位、政协委员、人大代表等方方面面的意见和建议，认真开展谈心活动，并召开专题会，通过“领导点、组织提、群众找、自己评”的形式，对照党员先进性的具体要求，领导班子成员对存在的问题进行了认真地反思和深刻的剖析，讨论并制定整改措施。

一、存在的主要问题和不足

（一）思想建设方面

1、加强学习不够，特别是学习新知识，新技术的积极性还不太高，学习的热情还不够。集中组织学习的时间还不是很多，学习方式多是以会代学、以工代学和自学为主，学习的内容多是与工作有密切联系的学的深，其他的多是泛泛学习，导致对邓小平理论、“三个代表”重要思想以及党的十六大、十六届三、四中全会精神的熟读、深学、深钻还不够，理解层次还不是很高，特别是对社会主义市场经济理论的学习还停留在较浅的层面上，还不能充分应用这些理论来科学、有效地指导工作。

2、班子成员之间的团结协作、“一盘棋”思想还要加强；年轻的领导干部还要在工作中不断锻炼和培养自己，不断提高领导水平。

（二）工作作风方面

1、班子工作标准、创新意识需要进一步加强和提高，要不断创新工作方式方法。在工作中，不能只注重完成好“规定”动作，不能仅局限于方针、政策贯彻落实上不出差错；要在实事求是的基础上，多做一些“自选”动作，多出亮点、创新点。

2、工作作风还不够扎实，对社区、地区单位的指导力度需要进一步加强。班子成员由于忙于大量的事务性工作，导致对社区、地区单位指导、了解工作不够多，交流沟通情况不够多。

（三）党风廉政建设方面

廉洁自律标准不够高，在勤俭节约方面做的还不够。廉洁自律方面主要是对党风廉政建设紧迫感认识上还有一定的差距，还需强化对反腐败斗争艰巨性和迫切性的认识和理解，从源头上预防和防止腐败现象的发生。勤俭节约方面主要是在建设节约型机关上还存在一定差距，建设节约型机关的力度需要再加大些、进程要加快些。如尽快开通机关局域网，向无纸化办公推进等。

（四）干部队伍建设方面

1、干部选拔任用需要进一步规范。近几年，领导班子在干部选拔任用上进行了大胆探索，通过公开竞聘、竞争上岗的方式，选拔任用了一批干部。总的情况是好的，但个别干部也出现了不尽如意的地方，在选拔考核过程中需要更加严谨、细致。

2、干部队伍管理的标准需要进一步提高。领导班子成员要在敢于和善于管理下属、严格要求干部方面作多工作，切实加强对干部的培养、帮助和教育，努力建立起一支素质好、水平高、勤政爱民的干部队伍。

3、对工作人员的业务知识、现代科学技术知识的培训力度需要加强。

（五）党员教育和管理方面

1、要不断探索党员教育和管理的长效机制。先进性教育活动开展以来，党员都表现出空前的热情和激情，学习积极性、工作积极性明显提高。先进性教育活动是个阶段性的工作，但党员的管理和教育需要一个长期坚持和贯彻的机制。要以此次先进性教育活动为契机，不断探索出新形势下党员教育和管理的长效机制，达到提高党员素质、增强党的执政能力的目的。

2、要不断深化党务公开的公开形式、公开内容和公开范围。只要不涉及党内秘密的，都要公开。如，党员干部的提拔任用等也要列入党务公开的范围。

3、要加强对个别党员艰苦朴素作风、组织纪律观念、个人形象等方面教育和监督。如，提倡机关干部骑自行车来往于较近的办公地点和社区，倡导文明礼仪等。

4、要强化党员对政策理论的学习。做到理论联系实际，切实在工作岗位上发挥先锋模范作用。

以上问题，主要是根据先进性教育中下发征求意见表、召开座谈会、走访地区单位征求意见和谈心记录进行梳理的。我们要积极进行整改，对大家提出的问题要认真研究，有计划、有步骤的进行解决。

二、存在问题的根源

主要有以下几点：

1、党的理想信念、宗旨观念不够牢固。没有深刻地理解邓小平理论和“三个代表”重要思想的精神实质，没有很好地把改造客观世界同改造主观世界紧密结合起来。所以，在思想和工作上，存在用朴素的感情代替党性觉悟、用一般的工作纪律、工作要求代替党的纪律的情况。理论学习计划有，但抓的不紧，落实的不够，只片面地强调工作忙，放松了班子成员以至带领全局的学习。如果长此以往下去，势必会偏离正确的政治方向，对党和人民群众的事业带来损失，2、思想上跟不上形势发展的要求，思考问题高度不够，创新意识不够。正是因为放松了学习，知识更新总是跟不上形势的变化，导致对对工作创新的理解深度不够，站的不高，看的不远，只注重完成工作不出问题，忽视了自我约束、自我监督，自我提高；在积极主动、创造性地工作方面做得还不够。在基础设施的建设上，也跟不上形势，只想最大限度的节约资金，从发展的眼光看问题不够。在关心干部职工生活上，考虑得还不够周全、不够细致。

3、在干部选拔任用上，受编制、人事政策等原因的限制，在创新上存在一定难度，需要在政策允许的范围内，进一步完善和提高；对干部的日常管理和教育上，掌握得不够严、不够紧。考虑到干部平时工作很辛苦，认为只要能够把党委政府交办的工作做好，就是好干部，造成对干部表扬多、批评少，一般要求多、督促检查少，对干部出现的问题有时批评教育不到位。久而久之，造成个别干部身上表现出作风不够优良、纪律不够严明、办事效率较低，影响工作进展。

4、具体工作多，深入基层不够，与群众感情容易造成疏远。日常工作过程中，班子成员的工作负担都很重。大量具体的事物性工作挤占了很多时间，到基层一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少。每年虽也拿出一些精力和时间深入社区和驻地单位，但一些具体问题、具体事例多是听经办人的汇报，根据情况做出决策，还没有真正做到沉下身子。工作浮在上面多，听到基层群众的呼声自然就会少，为人民服务的宗旨就不能得到很好地贯彻落实，干部群众与班子之间的互相信任感就会降低，从而对建设和谐社区造成不良影响。

5、由于街道职能、财政政策等原因的限制，导致办事处这个政府派出机构在社区建设上不能很好地满足社区群众方方面面的要求。需要认真梳理群众的意见和建议，协调各职能部门在依法行政的基础上，用有限的资金切实解决群众关心的热点和难点问题。

三、整改措施

1、抓学习，努力提高学习的自觉性，以班子的学习带动全局的学习。坚持领导班子和中心组成员的学习、抓好中层干部和党员的学习、抓好全局的学习，做到有学习计划、有学习内容、有专人负责、有学习记录。在学习内容上，首先要加强政治理论和方针、政策的学习，要认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断提高政策理论水平，提高认识问题、分析问题和解决问题的能力。要学习市场经济知识，学法律法规，学习现代科学技术知识，要不断更新知识，提高业务工作能力。在学习形式上，自学、集体学，走出去、请进来，充分利用现代的科技手段，要灵活多样。自我加压，增强自我约束机制，要学有所得、学有所获。

2、加强党性修养锻炼，发挥好工委班子的作用。牢记党的宗旨，牢固树立“立党为公、执政为民”的观念，时时处处以党员和党员干部标准要求自己，在学习和工作上率先垂范、加强自我修养，不断提升自身素质。牢记服务宗旨，时时刻刻、方方面面，永保共产党员的先进性，树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观、地位观，树立科学的发展观，牢固树立立党为公、执政为民的理念，立足本职，扎实工作。党组和成员要带头做到并带领全体党员和群众认真落实党中央、国务院、市委、市政府、区委、区政府的各项指示精神，确保毫不动摇地贯彻执行。

3、深入开展调查研究，坚持走群众路线。在学习和工作中，班子成员要在高标准严格要求自己的同时，加强重大决策的透明度，尤其是涉及群众利益的一些重大问题，广泛征求意见，交流看法。对同志多关心、多体贴，要了解他们的想法和困难，加强思想交流，要经常进行谈心活动，增进友谊，相互沟通，共同提高。调动每个人的积极性，团结协调，充分发挥大家的作用。对出现的问题，要敢于管理，大胆管理，善于管理。

4、加强干部队伍的建设和管理。要坚持德才兼备原则，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，根据现有的人才政策，结合工作实际情况，不拘一格选人才；把提高实际工作能力作为人才培养的核心，重点培养干部职工的学习能力、实践能力，着力提高干部职工的创新能力。完善对干部职工的科学管理机制，长抓不懈，做到教育学习经常化，检查管理制度化。

5、继续深入做好廉政建设工作。牢记“两个务必”，永葆共产党人的政治本色，在不断完善各种制度建设的同时，要做到常学习、勤对照、勤检查，防微杜渐。班子成员要时刻做到艰苦朴素、勤俭节约、清正廉洁，坚决抵制腐朽思想文化和各种错误思潮侵蚀影响，保持高尚的道德情操和革命气节，要做到自重、自省、自警、自励。坚强党风廉政工作的考核，考核工作要与班子和领导干部考核、工作目标考核、提拔任命相结合。

6、认真贯彻第五次城市管理工作会的要求，在强化街道的城市管理职能上狠下功夫。联合地区各职能部门、驻地单位和社区居委会，共同构建和谐的社会环境、生活环境和居住环境。

机关干部进村入户工作情况汇报 篇7

一、基本情况

x社区居委会成立于xx年6月，位于xxxxxxxxxx，占地面积2平方公里，有常住居民5796户，20315人，流动人口5000余人，有行政、企事业单位42家，各类个体工商户2258家。社区居委会有工作人员10名，按街道划分居民小组6个。

二、主要工作

（一）统一思想，切实加强对“机关干部进村入户”活动的组织领导

开展“三万”活动是落实科学发展观，推进经济社会发展的有效方式。区民政局领导班子高度重视，采取多种措施切实加强“三万”活动的组织领导。

1、及时召开会议。3月7日，区民政局召开全体机关干部大会，会上局党组书记、局长xx同志传达了省、市、区“三万”活动动员会议精神，部署民政系统“三万”活动，落实驻社区的具体工作安排。

2、成立工作小组。为保障“三万”活动抓出实效，专门成立副局长xx任组长、xx街道党委宣传委员xx和局基层政权科科长xx为组员的局“三万”活动工作组。形成“一把手”负总责，分管领导主要抓，科室负责人具体落实，精兵强将齐上阵的工作格局，做到组织、人员、责任落实，确保“机关干部进村入户”活动顺利开展并取得实效。

3、制定工作方案。结合驻点社区（xx社区）实情和部门职能，区民政局制订了详细的 “三万”工作方案，确定了局“进村入户”的“五个一”重点活动内容。明确此次“三万”活动以“送政策、访民情、办实事、促发展”为主题，具体围绕“一进”、“二访”、“三送”、“四促”四个重点展开，同时借活动的开展大力宣传相关政策法规，通过送政策，促进各项惠民政策落到实处，通过访民情，形成高质量的调研报告，通过办实事，帮助群众解决实际困难，推进社区建设，促进经济社会发展。

4、严明工作纪律。制定了《机关干部驻社区工作制度》、《机关干部驻社区工作组学习制度》、《机关干部驻社区工作组廉洁制度》，要求进村入户工作组要沉下身子，放下架子，深入居民，切实做到“两个全覆盖”、“四个在一线”，工作组干部要通过进村入户，实现“四有”：研有所得、思有所悟、干有所成、学有所获。工作组同志要严守纪律，扎实工作，对基层只能予、不能取；只帮忙、不添乱；切实遵守省委、省政府确定的“六不准”；每天做好考勤记录，做到长流水、不断人；每天做好民情记录日志，做到当日事、当日毕。

（二）突出重点，努力推进驻村工作有序进行

1、宣传动员，营造氛围。

为向广大居民群众宣传这次“三万”活动，驻社区工作组在进驻社区后，大力开展“五个一”宣传工作，即：挂一条宣传标语、开一次社区“两委”班子成员和社区党员代表召开动员会、办一个驻社区工作专栏、建一个社区宣传教育长廊，开展一个社区网站，广泛宣传本次活动的重要意义，营造良好的活动氛围。同时，通过社区网站，将工作组开展的各项活动向居民群众进行宣传报道，让全体居民群众知晓活动，关注活动，参与活动。

2、走访调查，了解民情。

林政秩序整改情况汇报 篇8

炎陵县林业局（2010年8月30日）

各位领导：

下面，我就林政秩序整改工作情况简要汇报如下：

一、我县林政执法取得了一定成绩

近两年来，在县委、县政府的高度重视下，在全县林业系统干部职工的共同努力下，我县林政执法工作取得了一定成绩。具体表现在以下几方面：

（一）全面规范林政执法体制和税费标准。

1、规范林政执法体制。去年，我们以林业事业体制改革为契机，新成立了执法大队和检查总站，执法主体进一步明确；林业干部职工纳入财政供养，实现了林政执法与经济指标脱钩；同时，建立和健全执法单位的管理制度，规范执法程序，明确执法职责，做到文明执法。

2、统一税费标准。由财政、物价、监察、林业、税务5家联合对全县的木材及不同品种进行出材率测算，调整部分商品木材的收费标准，制定符合市场要求的办证费用，税费标准进一步规范。

（二）坚持采伐限额管理，确保资源持续增长。

我们重点抓了采伐源头管理：一是提高采伐透明度。采伐指标下发进行了公示；二是对各类采伐点加强监督检查，严肃查处林政违法犯罪行为；三是严格内部管理，对采伐指标分配、采伐审批、采伐监督管理严格把关。通过加强森林限额采伐阳光管理，采伐指标全部下达到林农和林权所有者手中，实现了采伐指标入村到户率、公示率和及时率3个100%，森林资源的消耗明显好转。

（三）强化运输监督，确保木材依法有序流通。我县交通的提质，特别是衡炎高速公路的开通，为非法运输木材提供了便利条件。为此，我们强化运输监督，加强三个管理。

1、加强源头管理。实行基层林业站、林场现场据实检尺，一车一证，全额办证，把好源头管理关。

2、加强流动管理。一是规范办证要求。办证室从严把好办证关，严格实行凭证运输。二是加强竹、木流通管理通报制度。实行各股室联动监督。三是处罚标准统一。林业执法单位在处罚过程中做到处罚标准一致，重大问题由各分管领导召开联席会议会商敲定。

3、加强出境管理。执法人员严格执法，实行据实出境，把好运输出境关。

（四）加大了林地保护管理工作力度。

1、突出林地管理。以“三高一铁”等重点项目为重点，全面清理和检查征占用林地情况，依法制止和打击违法使用林地行为，进一步规范征占用林地审核审批工作，完成林地植被恢 2 复费820万元。

2、突出生态公益林区划界定。对全县范围内的公益林重新区划界定，新增公益林面积10万亩，全县每年新增公益林补偿金1290万元。

3、突出森林防火工作。全面贯彻落实“预防为主，积极消灭”方针，加强森林防火宣传力度，成立了县森林消防应急分队，明确县、乡、村三级防火责任，森林防火网络体系进一步健全，防火基础设施进一步改善，2009年被评为全国森林防火先进单位。

由于领导重视，班子团结，措施过硬，效果比较明显。一是各项经济指标完成较好。其中2009年育林基金完成将近1200万元（任务1000万元），完成税收831万元（任务330万元），争取项目资金4500余万元（2008年1000多万元），林地植被恢复费返还580万元（任务300万元）。2010年元至8月份完成育林基金543.6万元（2009年同期373.5万元），同比增长45.5%;完成税收417万元，林地植被恢复费240万元(任务300万元)。二是加大林政案件查处力度。全县一年多来共发生各类林政案件1462起，查处结案1450起，没收非法木材2989余立方米,竹丝42吨。计违法所得及罚款17.59万元，挽回直接经济损失671.51万元，征补育林基金（含森林植被恢复费）654.42万元。三是开展保护候鸟“护航一号”专项行动。在县电视台和下村乡农贸市场广泛宣传，联合下村乡政府发布《炎陵县“千年鸟道”爱鸟护航倡议书》，专人负责送到农户手上。组织相关部门先后开展十余次专项打击行动，清查162家宾馆（饭店、招待 3 所），收缴鸟铳24支、捣毁猎捕工具190余件，没收候鸟680只，放生560只。

二、我县林政秩序存在的主要问题

我县林政执法工作虽然取得了一定成绩，但还存在着不少问题，特别是高速公路的拉通，在客观上造成执法难度的加大，形势不容乐观。主要表现在：

（一）一些地方对林木限额采伐管理不严格，乱砍滥伐现象仍然存在。林木采伐源头管理不严，监督不力。个别乡镇林业站及林农对伐前设计、伐中检查、伐后验收制度仅停留在口头上，没有落实到具体管理中，致使无证采伐、批少砍多、异地采伐等现象时有发生。尤其是对租山造林和残次林改造的采伐监管不到位，有的未核发林木采伐许可证就随意采伐，有的打着租山造林和残次林改造的幌子大肆乱砍滥伐阔叶林，使森林资源遭受不同程度的损失。同时，对木材老板收购阔叶林也缺乏有效的监管，个别老板大量收购阔叶林，无证加工柴片的企业死灰复燃。

（二）林地保护管理的执法力度不够。当前我县非法征占用林地和擅自改变林地用途的行为仍未得到有效制止，个别地方一些建设项目及道路设施未办理征占用林地手续。有些基层林业站，对采石、取土等征占用林地行为，制止不力，有的只登记、收费，并没有办理林地审批手续，甚至以罚代办。

（三）违法经营、运输木材现象较为突出。我县木材经营加工单位数量多、分布广，“小、散、粗”的木材加工企业还普遍存在。木材流通环节和木材经营加工方面存在的问题不容 4 忽视：一是一些地方对木材凭证运输、凭证经营、凭证加工的管理缺乏监督，导致无证收购、运输木材现象禁而不止。二是有个别基层站的木材购销台帐管理不到位，个别监督管理部门在企业购进木材时，没有及时到现场鉴定，造成企业主收购了超数量运输木材和台帐登记不真实的现象。

（四）有个别执法单位执法不严，打击力度不够。虽然2009年林业局就下发通知对无证加工企业实行强制关停，但直至现在24家无证企业才基本关停到位，同时无证运输木材、严重超数量运输木材现象时有发生。

以上情况说明，林政秩序管理工作存在不少问题，我们必须引起高度重视，下决心解决这些问题。

三、林政秩序整改落实情况的有关措施

（一）严格执行森林采伐限额制度，积极推行林木采伐科学管理。对生态公益林、自然保护区的森林禁止砍伐，对商品用材林中的阔叶林的采伐要严格控制，禁止采伐中幼林。严格执行限额采伐和采伐凭证制度。建立健全林木采伐审批登记、林木采伐许可证核发台帐制度，对审批采伐的情况进行公示，接受群众监督。加强采伐过程中的采伐监督管理，严格执行“伐前设计、伐中检查、伐后验收”制度，从源头上堵塞滥伐林木行为的发生。

（二）规范造林清山材管理制度。造林清山，变废为宝,是一件利民利企的好事，但必须防止打着造林的幌子大肆砍伐天然阔叶林的行为，为此，我们结合炎委发[1999]1号文件《关于加强森林资源保护，发展高效林业若干问题的意见》，以及炎 5 政发[2005]6号文件《关于认真搞好封山育林的实施意见》的文件，向县政府起草提交了《炎陵县造林清山材暂行管理办法》（草案），一是严格规定造林山场选择原则，什么样的山场可以造林，山场内什么树可以砍，都有着明确的规定；二是规范造林山场清山材的管理，制定了源头、运输、加工的三重管理模式；三是对现有加工杂木的单位和个人依法进行查处，坚决取缔关停杂木加工。

禁止砍伐天然阔叶林给炎陵县带来了极大的好处。即使是林政秩序最为混乱的时候，天然阔叶林的管理一直都没有松口子，炎陵县的天然阔叶林得以基本保全，形成了独特的小气候环境，为“生态立县”提供了可能。老百姓逐步形成了天然阔叶林需要保护的意识，并积极举报砍伐收购天然阔叶林现象。不少老板要求林业局规划存在大片天然阔叶林的山场，对此，林业局都予以明确拒绝，因此制定《炎陵县造林清山材暂行管理办法》,明确造林山场的选择标准，规范造林清山材的秩序，杜绝某些人打着造林幌子砍伐天然阔叶林的思想，严厉打击非法砍伐天然阔叶林的行为，规范加工企业的来料管理，强化老百姓禁伐天然阔叶林的意识，强化全民保护生态环境的观念，切实保护炎陵县阔叶林的采种基地地位。

（三）严格执行林地用途管理制度，依法强化林地保护管理。把林地保护管理作为一项重要工作来抓，严格执行林地总量控制和用途管理制度，依法强化林地保护管理工作。一是抓好宣传，提高认识。二是严格征占用林地的审核报批。三是健全林地执法检查制度，发现一宗及时制止处理一宗。四是依法 6 清理、整顿乱征乱占林地的工程项目，坚决关闭县城周围、国道两旁、规划区内的石场。对临时占用林地，逾期不归还的，按有关规定处理，严厉查处违法占用林地行为。五是把好“开发利用关”，凡生态公益林和25度以上林地一律不得用于非林种结构调整性质的综合开发。六是做好山林纠纷调处工作。

（四）强化木材流通的监督管理。抓好木材流通和经营加工的监督管理是保护森林资源的重要环节，今后要着重抓好如下几方面工作：一是坚持木材凭证运输制度，进一步健全木材运输证的领取、保管、发放和统计报告制度，专人负责木材运输证的管理工作，确保木材加工企业的正常生产和木材流通秩序的稳定。二是加强木材检查站管理。木材检查站是保护森林资源的最后一道关口，在原有8个检查站的基础上，增设三河镇的龙伏、沔渡镇的瑞口、十都镇黄上村的低垅三个临时检查值班点，加大木材走私打击力度。其中龙伏值班点开设三天以来，共发现查处走私案件4起，没收走私木材18立方米，折价2万余元。三是狠抓执法队伍建设。严格执行单位绩效考核奖惩制度，加强执法队伍的思想建设、组织建设和作风建设，抓好业务培训，提高执法人员的执法水平。

（五）加强木材加工企业的整合工作，规范木材经营行为。我县木材加工业的发展，对提高木材产品附加值，合理利用森林资源，促进我县经济发展发挥了重要作用。但是，“小、散、粗”的木材加工企业数量过多过滥，企业无证经营和非法收购无证木材等违法违规经营现象也很突出。因此，开展了木材经营加工单位清理整的“打非治违”专项整顿行动。一是严厉打 7 击无证加工和杂木加工行为。目前，除个别乡镇外，无证加工企业、特别是柴片厂已全部关停，同时将进一步加大清查力度，防止其反弹。二是鼓励精深加工。对规模企业、精深加大企业，出台优化发展环境的相关措施，加大扶持力度。三是加强对木材经营加工单位经营行为的检查监督工作。建立完善加工企业木材经营台帐，对其木材来源、进出木材随时进行查验，发现问题及时指出，及时整改。

防疫工作整改情况汇报 篇9

对照上级对防控工作提出的 4 方面整改意见，我镇高度重视，针对问题清单迅速组织展开全镇范围内疫情排查，对发现的问题立行立改，举一反三，具体整改情况如下：

一、关于疫情认识提高问题。

面对疫情防控复杂严峻特点，加强基层干部自我防护意识尤为重要。我镇自 1 月 31 日起实行领导靠前指挥、机关干部全员上班制度，自上班日起便采取发放口罩、分散就餐、会上培训、微信群转发等多种方式，加强干部自我防护意识。

二、关于疫情物资短缺问题。

针对我镇防疫一线物资短缺，特别是口罩和 84 消毒液短缺的情况，我镇动员各方力量想方设法保证物资供应，确保防疫一线的村组干部和乡村医生的防护物资供应。在县指挥部配发的防护物资的基础上，我镇克服困难自行购买口罩 2000 个，联系傲农公司捐助 84 消毒液200 瓶，在一定程度上缓解了防疫物资供应的紧张局面，但是我镇目前仍然存在较大的防疫物资缺口，特别是公共环境消杀物资。

三、关于疫情措施完善问题。

便民服务中心窗口每日人群多，流量大，少数群众办事不戴口罩，存在一定风险。我镇组织有关人员对院内每日进行消毒，加强自身防护。安排落实镇干部到体温监测点进行站岗，确保体温检测抓实抓细。

四、关于疫情宣传加强问题。

针对部分群众聚集、聚餐、聚会现象，我镇安排包村包片责任人