##街道###村后进村转化工作汇报

##街道###村后进村转化工作汇报（精选10篇）

##街道###村后进村转化工作汇报 篇1

**街道***村后进村转化工作汇报

按照县委、县政府关于后进村整顿转化的有关要求，经过**街道整改工作组和***村“两委”班子的努力工作，几个月来，转化工作取得了较大进展，村内面貌焕然一新。现将工作情况汇报如下：

一、深入调查研究，准确摸清村情底码

街道整顿工作小组入村后，先后组织召开了两委班子联席会、党员会和村民代表会，了解情况，沟通思想，取得了村两委班子的理解和支持。然后通过入户走访的方式，在村内开展细致地调查研究工作，更真实地倾听群众的所想所盼，征求他们对村内发展稳定的意见，了解掌握村情底码，研究分析后进原因。***村位于**街道中部偏东，西连***工城、**路，**路、**路横贯其中，交通便利。全村拥有***户，***人，外来人口***多人，山林面积***亩，拥有蓄水量**万方水库*座。2011年村集体收入**万元。全村现有党员**人，各类组织齐全。村民行业多样化，开办针织厂，小五金店，从事建筑业，水果销售业等。

***村当前存在的主要具体问题为：

一、***村“两委”关系不协调，村级班子不团结，队伍涣散；

二、现任村长工作开展阻力大，执行力不够强，许多工作落不到实处。

二、结合村情实际，制定具体的整顿转化措施

1、加强谈话谈心。由街道党工委副书记***同志、组织委员***同志负责，加强对村里班子成员的谈话交心，广泛征求意见，不断改进工作作风和方式、方法，把***村两套班子融合一体，整改为群众信得过、群众拥护的组织。通过开展谈话谈心活动，加强上下级党组织之间的沟通联系，在谈心中了解掌握基层的真实情况，发现问题、解决问题、激发干劲、推进发展。

2、调整联村干部。街道针对***村的实际情况（村干部不团结），街道选派一位两边都说得上话、协调能力强的干部去联村，帮助和指导做好具体的转化工作，加强村书记、主任之间的工作协调，保持工作同步同向。

3、加强后备干部队伍建设。实行村干部与后备干部“一帮一”、“结对子”，经常进行交流沟通，定期了解思想状态和工作情况，发现问题及时进行批评、教育，对培养对象进行学习和业务上的监督和指导，帮助他们不断提高思想觉悟和业务素质。对素质高、能力强、群众威信高的非党员后备干部，村党组织进行重点培养，加强其党性教育，今年村内新发展两名同志为预备党员。

4、健全规章制度。街道干部与村干部一道，多次组织村内召开“两委”班子会和党员会，认真分析后进原因，研究制定了后进支部整顿转化实施方案，规范了村务运作，建立健全了党支部议事、民主理财、“两委”班子联席会议、民主评议等各项规章制度，实行财务全公开，收支透明。

三、狠抓重点工作，取得后进村整顿转化新成效

1、党支部威信增加了。由于我们开展的一系列惠民工作，比如建小山公园、**路至**路的道路拓宽、硬化工程、村容村貌美化等，都让群众充分享受发展带来的成果，建立村级层面基层社会管理综合信息平台、劳动保障信息平台、便民服务中心窗口，安排专人负责，积极打造服务窗口，极大的方便了群众。

2、村里更加稳定了。由于“两委”班子和谐了，一些决策公开透明了，党员们、村民户代表们更加信任我村的这两套班子了。同时街道调整了联村干部，加强了村书记与主任之间的沟通交流，创建了和谐的集体班子，促进了新农村建设科学发展。

3、工作得到开展了。村里基础设施建设有了较大改善的同时，我村还加强了环境的整治工作，增加绿化面积，在全村实施“门前三包”和“美丽庭院评比”两项制度，通过一系列规章制度的约束及相应奖惩，逐渐形成了一个保洁长效机制。在党员干部的积极参与和带动下，村民们逐渐养成了庭院绿化、垃圾入箱的良好习惯，文明素质得到普遍提高，整个村庄面貌清洁干净，更在今年的县“创卫”环境卫生评比中获得了城郊村组第三名的好成绩。

乞伏村后进转化工作半年总结 篇2

我支部2010年底因村“两室”房屋老化，群众浇地问题难以解决，被定为后进支部。半年以来在镇党委的正确领导下，积极修善“两室”活动场所，多方筹资解决群众浇地问题，同时积极建立健全各种规章制度，加强学习和作风建设，加强党员干部建设，逐步改变村现有状况。现将半年来的工作总结如下：

一、制定整改方案。

为进一步完善我村后进的转化升级晋级创优，认真贯彻县委在全县农村党组织中实施的“治后工程”精神，结合我村的实际制定了切实可行的整改方案。

（一）认真排查，制定实施方案。在支部部署安排下于2011年4月10日---13日开了党员干部动员大会，大搞“治后”工作宣传，使每位党员干部明确了“治后”工作目标和精神，制定了切实可行的政治工作方案。

（二）突出重点，集中整治。针对党员群众反映的浇地、用电等关系到切身利益的热点难点问题，加大精力、人力、物力和财力的投入。把问题解决落实到实处，让群众满意。

（三）强化建章立制，健全和完善各项党建工作制度，落实好“三会一课”制度，规范组织生活，认真落实农村两委“一制三化”制度。

（四）规范党员教育管理，推行农村党员“一线五制”的管理办法。实行“党员管理证”制度。强化党性纪律观念，增强党员科技 素质和纪律观念，充分发挥先锋模范作用。

（五）规范党员发展工作。要求有规划。有措施，严格程序，提高质量。

二、查摆问题：认真整改，保证各项工作顺利完成。

（一）认真排查，查摆问题。在镇党委的正确领导下，经召开支部会和党员大会，经认真讨论查摆，找出以下3点问题：

1、党员干部发挥先锋模范事实作用有待加强。

2、工作机制有待完善。

3、支部班子对村发展思路不够清晰。

（二）加强村支部班子自身建设。村支部健全了中心组学习制度，定期组织班子成员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想，切实提高了班子的理论修养和知识水平，健全了班子内部议事和决策机制、重大问题、重大决策等方面的问题都严格按照程序，由集体讨论决定，增强了班子的团结力。凝聚力、战斗力，提高了班子的整体思想和为人民服务的观念，明确了村发展的思路和方案。

（三）健全和完善各项党建工作制度。落实好了“三会一课”制度，规范了组织生活，认真落实了“一制三化”制度，各项工作专人负责，限时解决并公开接受群众监督，使村支部工作规范化，组织活动制度化，解决问题透明公开化。

（四）认真抓好党员发展工作。村支部按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，积极稳妥的做好党员发展工作。

（五）发挥班子战斗堡垒作用，集中整治，加快村经济发展步伐。支部一班人着眼未来，结合实际，自觉深入群众，倾听民声，解决群众提出的热点难点问题。县、镇领导也多次亲临指导。

三、下半年计划

村支部将继续以邓小平理论，“三个代表”和科学发展观为指导认真贯彻党的十七大精神进一步解放思想，发挥好支部战斗堡垒作用，创先争优，以晋档升级。

（一）“两室”建设。将两室重新整修翻新，加强阵地建设，提高工作效率；

（二）改善浇地条件。加大投入力度，硬化防渗渠，提高浇地效率；

（三）保障群众饮水。完善机井配套，保障群众饮水。总之，村支部在县、镇领导的关怀和镇党委的正确领导下，牢固树立了科学发展观和正确的政绩观，从人民群众的根本利益出发，强自身，增能力，转思想，包后进，晋优先，使支部班子有了很大改观，取得了一定成绩，在今后工作中，村支部将更加努力工作，再上新台阶。

后进村整顿转化工作汇报材料 篇3

东山县樟塘镇后马村

2012年11月6日

一、基本情况

后马村位于樟塘镇北部，地处偏僻。全村面积0.8平方公里，有耕地面积340亩，山林地面积300亩。辖3个村民小组，有157户，637人，党员30名。今年的村“两委”换届工作顺利完成，现有村两委6人（含下派挂职副书记1人，女委员2人），平均年龄39岁。全村青壮年劳动力386人（男208人，女178人），大多从事水产加工、建筑装修、交通运输工作。2011年，人均纯收入8710元，低于全镇平均水平（8803元）。

后马村作为后进村的根本原因在于：1.地处偏僻，交通不便；2.基础差底子薄（村财收入几乎为0），可利用资源较少，基础设施条件差；3.干部群众的眼界不够开阔，思想不够解放，村镇规划落后，破解难题缺少办法。以上原因，导致我村南正院旅游资源无法发挥优势，发展村级集体经济面临着严峻挑战，村两委班子领导信心不强，形成不了核心，缺乏凝聚力，在为群众办实事、解难题上落实不力，群众反映的就业保障、道路设施、环境整治、休闲文化等问题迟迟无法解决，群众意见大，影响了干群关系，增加了不稳定因素。

针对我村情况，县委组织部和镇党委、政府高度重视，将我村列为后进村进行整顿转化，做到三个帮扶：一是人员帮扶。镇党委安排镇分管项目的陈副镇长挂点我村，并争取下派的谢副书记到我村挂职，选派了强有力的工作组，驻村抓整顿；二是措施帮扶。帮助出思路、想办法，制定整顿转化实施方案，通过夯实基层党建，提高党员干部素质，增强了村两委班子凝聚力，理清了经济发展思路，实现了增加农民收入的目标；三是项目帮扶。帮助引进项目争取资金，协调各方面积极因素，努力在资金、物资、技术、信息等方面给予扶持，帮助村里办实事、办好事，解决了影响群众生产生活的突出问题，使村容村貌从根本上得到了治理转变。

二、主要工作

两年来，后马村在镇党委、政府的正确领导下，在县委组织部的关心和指导下，找问题找差距，显特色扬优势，认真组织开展后进村整顿和转化工作，主要做了以下工作，取得了成效：

1.理清了发展思路。我村拥有始建于南宗时期的南正院景区，随着南正院开发列入东山县“十二五”旅游发展规划，迎来了新的发展机遇。为此，我们确立“一村一业、旅游兴村”的旅游发展战略，并认真做好基础工作：一是完善设施。积极争取上级部门和爱心人士支持，筹资110万元，完成景区主干道800米和停车场1000平方米的建设；二是开展推介。积极争取，得到各级领导的重视，得到有实力投资客商的关注，目前正在有效对接在谈的南正院滨海旅游综合体项目。

2.实现了劳力转移。就业是民生之本。我们把就业工作作为工作的重中之重。一是强化培训。组织举办劳动力转移培训班，有效提高村民的就业技术本领，培养一批水产加工的岗位技术能手；二是积极引导。积极引导群众外出打工，主要从事水产加工、建筑装修、交通运输。村支部书记林爱梅亲自组织领导120多位妇女到开发区的水产企业从事水产加工工作，年人均增加收入可达3万元以上；

3.改善了村容村貌。一是生态绿化。开展创建市级绿色村庄工作，制定绿化村庄规划设计，实施村脚绿地、村道绿化，完成2.5亩的村级生态风景片林种植，顺利通过验收；二是家园整理。完成村道硬化400米，以及村内道路夜景照明工程。拆除猪舍40余处，危房7间，进行绿化硬化。同时，配备村卫生保洁队伍，做到全村保洁全覆盖，确保垃圾日产日清，有效改善了群众的生活环境；三是农村改厕。争取到中央补助改厕项目，目前已完成80个，确保年底通过验收。

4.满足了休闲文化。一是农民公园。规划建设“榕情文化休闲公园”，占地8亩，计划投资25万元，分两期进行。第一期投资15万元，已完成投入使用，成为群众休闲、健身的好去处。二是文体工作。建成篮球场和“农家书屋”，经常性举办篮球赛，组织参加“樟塘镇2012年春节女子拔河比赛”并获得第三名的好成绩，满足人民群众不断日益增长的文化需求。

通过努力，村级组织建设得到了进一步加强，使部分群众反映强烈的问题得到了解决，调动了党员群众参与积极性，经济及各项事业得到了较快发展，整顿转化工作取得了明显效果。

三、下一步打算

1.做好南正院文章。目前在谈的南正院滨海旅游综合体项目，主要规划建设体育公园、南正院景区、海洋公园、五星级酒店、游艇俱乐部、高级别墅群等，力争建成东山一流的度假别墅群和集休闲娱乐、朝圣为一体的大容量风景区；

2.投资120万元，实施南正院水库除险加固工程，已完成勘探设计，明年初可动工兴建；

3.投资90万元，实施疏港路接南正院道路740米，该工程已列入县计划盘子，可望明年实施；

4.其他。积极开展省级生态村创建活动，规划25亩新村，建设休闲公园二期5亩，再拆除猪圈60间400平方米建设小公园，实施村前天然氧化塘清淤加固，建设公厕一座。

与此同时，我们也清醒的认识到整顿转化工作中存在一些问题和不足，主要表现在：一是部分党员干部的观念还没有彻底转变，工作能力不强，责任心不强；二是集体收入薄弱的基本现状还没有根本改变，部分遗留问题由于时间资金以及种种因素，还没有得到彻底解决，还没有给群众一个满意的答复；三是党员干部的先锋模范作用还没有充分发挥和调动，带领群众发展经济的能力有待加强。以上问题和不足，需要我们在今后工作中逐步加以解决和落实，也需要上级部门多加指导、多加支持。

##街道###村后进村转化工作汇报 篇4

各位领导：

首先，我代表瑶族村党支部、瑶族村委会向百忙中来我村检查指导工作各位领导表示热烈欢迎！下面我就瑶族村开展薄弱村赶超工程有关工作进展情况做简要汇报，不妥之处，请批评指正。

一、基本情况

瑶族村地处**区江湾镇的西北部，是全区唯一一个少数民族行政村。作为今年确定的薄弱村，瑶族村也是省级扶贫双到帮扶村。瑶族村下辖6个（自然村）村小组，共有103户565人，其中贫困户36户（占全村总户数35%）144人（占全村总人口的25%）。村党支部共有党员22人，下设3个党小组。全村现有耕地面积345亩（水田275亩，旱田70亩），山林面积3万余亩，素有八山一水一分田之称。村民居住偏远、分散，信息闭塞，交通不便（离村委会最近的村小组有8公里、最远的12公里，村小组与村小组之间相距达20公里以上），人多地少，经济落后。

二、主要做法

按照上级组织部门关于开展赶超工程的通知精神，瑶族村整顿转化工作结合扶贫双到，充分整合资源，组建了由市人大机关、市质监局、江湾镇组成的驻村工作组，通过进村入户开展调研，制定了切合实际的薄弱村整顿转化工作方案，提出了操作性强的整顿措施，明确了整顿责任人和目标，为赶超工作的顺利开展奠定了扎实基础。我们主要抓了以下几个方面工作。

（一）进一步强化工作责任，切实加强组织领导。我们将赶超工程摆上本村的重要议事日程，积极配合驻村工作组，定期召开会议，通报情况，研究工作，协调力量，及时解决整顿中出现的重要问题，确保集中整顿工作深入有序开展。

（二）重点解决四大问题，确保工作取得实效

一是以班子建设为关键，进一步充实基层组织力量。按照上级的统一部署，镇党委选派了驻村领导、镇党委委员、副镇长杨惠得兼任村党支部的第一支书。杨副镇长与扶贫双到工作组的叶主任及其他驻村干部首先是有针对性地解决本村班子中存在的突出问题，加大对班子成员进行思想教育，为尽快转化提高奠定组织基础。通过一段时间的磨合，形成了支部书记与班子成员和谐相处，带领群众谋求发展的良好局面。其次是抓好教育培训。结合远程教育领导带学活动的开展，组织收看各类专题讲座，先后举办了灵芝种植培训班2场次，提高党员带领群众发展经济、脱贫致富的本领。第三是抓好党员队伍建设。积极实施双培双带工程，在日常工作中努力把青年党员培养成为致富能手，把致富能手培养成为党员干部，进一步优化党员队伍结构。

2、以脱贫致富为核心，重点解决经济发展问题。我们始终将发展村级经济、带领群众脱贫致富作为赶超工作的重点，今年继续把灵芝种植作为实现村民脱贫致富的希望产业，进一步扩大灵芝种植的规模，并采取了一系列措施和办法，认真组织基地和农户按时种植灵芝种木。为了确保灵芝种木的顺利分发和及时埋种，驻村工作组从灵芝种木成活率的统计到灵芝种木分发、运送、签收和现场指导埋种等各个环节，都一一把关抓落实，保证了灵芝种木及时下地埋种。根据灵芝种植的不同关键环节和农户需求，加强技术跟踪管理，切实帮助农户解决种植过程中遇到的问题。

3、为办实事为突破口，不断提高群众满意度。俗话说：金杯银杯不如老百姓的口碑。驻村工作组把为群众办实事好事作为工作的重点，一是大力推进瑶族社区服务中心建设，中心为二层框架结构，使用面积约380平方米，建成后将有效解决村集体无集中活动场所的问题；二是加快推进贫困户危房改造，今年计划改造 户；三是想法设法推进**、左坑村小组3500米村道硬底化工程；四是把符合低保条件的贫困户全部纳入最低生活保障，36户贫困户全部参加了农村合作医疗，12名60岁以上贫困老人上报申请新农保资助；五是15户贫困户20名子女在适龄义务教育阶段的全部入校就读，没有发生因贫困而被动辍学或失学现象。

4、以建章立制为重点，规范民主议事程序。结合三资清理清查工作，我们进一步摸清了自己的家底，在财务管理上，完善了民主理财制度、财务公开制度、开支审批等制度；在党务管理上，健全了民主评议、领导带学等制度；在村务管理上，制定了村委会工作制度，村民大会议事决策制度等，使民主决策、民主管理、民主监督能力明显得到了加强。

三、取得的成效

##街道###村后进村转化工作汇报 篇5

一、具体做法

（一）成立组织，加强领导。

为了搞好此次换届选举工作，街道成立了党工委书记任组长的领导小组，负责整个换届选举工作。同时成立指导组，街道5个书记分管5个村，具体监督指导。

（二）分析村情，制定方案，把握关键

街道党工委根据各村实际情况，认真分析，准确把握村情民意，制定出换届选举工作的具体方案。方案中明确提出新一届村党支部成员候选人条件，村支委由3人组成，其中书记1人，委员2人。长岗、十里、孔井三村进行直选。2月26日前各村召开村党员大会，3月6日前完成群众推荐，3月中下旬对候选人初步人选进行组织考察。4月8日进行换届选举。各村根据本村实际，制定具体方案上报到街道。

（三）规范操作，严格依法办事

党员大会吸收了非党的村委会成员，配套组织主要负责人和村民组长参加。会上除原支部班子成员述职外，还对他们进行了群众满意度民主测评。对新一届支部成员候选人进行全额推荐。根据推荐结果和候选人条件，党工委及时开会研究，按照新一届支部成员名额2倍人数的要求进行了批复。群众推荐中，各村召开村民代表会议，在街道党工委批复的下一届支委侯选人初步人选中实行全额推荐，现场公开计票。两次推荐票均由街道统一印制，由街道联系村负责同志到会现场数票，当场计票，会后封存，接受群众监督。通过“两推”产生了村党支部候选人初步人选。在组织考察阶段，党工委成立了由分管书记和街道联系村负责同志组成的考察小组，对各村支部候选人初步人选进行了组织考察，并以党工委名义向各村辖区单位发放征求意见表，广泛征求意见。通过多方考察，研究确定了村党支部候选人预备人选。4月8日各村党组织召开党员大会，听取各审议了本届委员会工作报告，酝酿下一届委员会成员候选人预备人选名单，确定正式候选人，通过选举办法，依照有关程序选举产生了新一届委员会。

二、换届选举后续工作

街道党工委在村党支部换届选举结束后及时召开了村两委成员大会，宣布当选结果，布置当前工作，对新一届村两委班子提出希望和要求。

1、做好工作交接和建章立制工作。选举工作结束后，要求各村及时办理好新、老支部工作移交手续，同时将各种材料收集整理，装订成册，对本届选举工作进行认真总结。

2、及时解决选举工作中出现的问题。要求各村对选举工作中出现的问题和矛盾及时解决并做好落选人员的思想工作，防止矛盾激化，确保今后各项工作的顺利进行。

##街道###村后进村转化工作汇报 篇6

xx街道前段倒排的三个后进村分别是:xx村、xx村、xx村。近一段时间，我们积极采取强力措施，落实领导包靠制度，扎实开展了治理整顿工作，取得了较好成效。现将治理整顿情况汇报如下。

一、xx村治理整顿情况

一是完成三大堆清理。利用春节前后，开展了三大堆清理，共清理垃圾20吨。二是实施了村务公开，健全完善了民主管理制度。规范财务公开，对涉及农民利益的重大问题及群众关心的重要事项逐笔逐项公布，让群众及时了解、监督有关情况。建立健全村两委议事制度，对村里的重大事项集体研究、科学决策。进一步完善财务管理、监督约束机制，强化两个议事会的参政议政职能，严格执行民主评议党员、干部制度，保障了群众的监督权。三是开展了丰富的多彩的问题活动，丰富了村民的精神文化生活。

二、xx村治理整顿情况

一是加强了党支部班子建设。通过学习实践活动，认真查摆问题、解决问题，提升了村两委班子综合素质。二是制定了发展规划。通过学习参观，因地制宜地制定科学发展的新路子，三是实施了村务公开，健全完善了民主管理制度。对涉及农民利益的重大问题及群众关心的重要事项逐笔逐项公布，让群众及时了解、监督有关情况。进一步完善财务

管理、监督约束机制，强化两个议事会的参政议政职能，严格执行民主评议党员、干部制度，保障群众的监督权。四是加了大村容村貌整治力度，改善了人居环境。

三、xx村治理整顿情况

一是开展了春节慰问活动。利用春节时间，对全村的老党员、五保老人，进行走访、慰问，促进了村民团结。二是提高了班子总体素质。采取思想整顿和组织整顿相结合的办法，理顺村两委关系，提高班子战斗力；发挥联合党总支的作用，帮助完善制度、培强班子、理清发展思路，开辟了农民增收新渠道；采取培训教育等多种手段，切实提高了党员、干部队伍素质和科技致富能力。三是切实解决群众关心的难点问题。大力实施民心工程，围绕实实在在为民办实事上下功夫，广泛筹集资金，加大基础设施投入，硬化了主要街道、整修道路、清理“三大堆”，全面推进村容村貌整治活动，大力改善了村居人居环境，彻底扭转后进面貌。

后进支部整顿转化情况汇报 篇7

自被评定为后进支部起，腰站庄村党支部在区级包村领导、包村单位和北部工业区党工委的指引与帮助下，认真查改自身存在的问题，积极完善党组织建设，以“促和谐、保稳定、谋发展”为工作思路，以创先争优活动为载体，着力开展后进支部整顿转化工作。

为推进腰站庄村后进支部的整顿转化工作，区委常委、政法委书记马大壮同志和司法局领导高度重视转化工作，多次过问转化进展，对整顿转化工作提出了针对性强的建议，马大壮同志强调村委会的各项工作都要站在老百姓的立场上，在拆迁工作中，一定要竭尽全力维护老百姓的利益，早日完成转化工作。

为早日消除不稳定因素，保证拆迁工作顺利进行，腰站庄村党支部多次召开了由北部工业区包村领导参加的全体党员会议、村民代表会议，对拆迁等重大事项实行了周汇报、月调度制度。会上两委班子成员通报了近阶段拆迁工作进度，详细解答了村民对拆迁规划建设存在的疑问，向北部工业区包村组长汇报了近期工作总结，通报了近阶段拆迁工作进度，加强了与党员群众的联系，进一步加强了与党员群众的沟通。北部工业区包村组成员在向村民宣传有关十七届五中全会精神、拆迁改造实施细则以及新民居建设的有关政策的同时，深化党员先进性在拆迁工作中的重要性，积极引导村两委班子成员在拆迁过程中做好稳定工作，在思想上、行动上调动村干部的积极性，将转化思想落实到村干部心里，将转化动力推到村干部行动上，督导村里做好档案整理工作，确保和谐稳定拆迁，促进后进支部的早日转化。

下一阶段，北部工业区将继续在暑期末期维稳工作中加大对腰站庄村稳定工作的帮扶指导力度，帮助村两委班子营造出和谐稳定的发 展环境，力争早日完成新民居建设，完成后进支部的整顿工作。

北部工业区党工委

##街道###村后进村转化工作汇报 篇8

【后进殡葬管理所支部整改转化汇报材料】

根据中共 XX 市 XX 区委组织部要求，XX 区殡葬管理所支 部为积极摆脱 “后进基层党组织”，争取升级转化，进一

步抓好整改提高，确保基层组织建设年活动取得实效，特将 XX区殡葬管理所支部升级转化先进典型情况汇报如下：一、指导思想

以 XX 市 XX 区委“基层组织建设年”活动领导小组办公

室《关于开展后进基层党组织升级转化“百日攻坚”活动的 通知》文件精神为指导，积极安排部署落实，明确整改提高 升级转化目标，按照创先争优办整改提高晋位升级的要求，使党支部真正成为科学发展观的组织者、推动者和实践者，成为团结带领 XX 区殡葬管理所党员干部职工基层组织建设 的坚强战斗堡垒。二、工作目标

通过整改提高，达到升级转化，不断提高领导班子的思 想政治素质和能力，充分发挥党支部的政治核心、战斗堡垒 作用和全体党员的先锋模范作用，为构建和谐社会、推动科 学发展，提供坚强的精神动力和组织保障。三、整改措施

深度剖析，找准问题，细化方案。

1、建设学习型党组织。

2、加强基层党组织建设。

3、结对帮扶，加强指导。

4、加强党员党风廉政建设。

抓好自身建设，增强党组织内在活力，强化保障，激活 动力

1、加大党员的教育管理力度。

2、强化经费保障，加强党员活动阵地建设，保障党员 活动经费，开展党性实践活动，不断增强支部凝聚力。3、加强领导班子建设。

4、创新党建模式。

5、强化力量保障。

完善党组织转化升级督查机制，监督到位，促进党建工 作规范化制度化

1、党支部成员服从组织教育管理和监督，从根本上充 分认识到升级转化活动的重要意义。2、支部书记切实负起第一责任人的责任，要一级抓一 级，层层抓落实，做到权责明确，奖惩严明。3、大力宣传，周密安排，精心组织，贯彻落实，确保 升级转化活动高效完成。

4、建立整改情况反馈机制，每月按时保质保量向区委 “基层组织建设年”活动领导小组办公室反馈党支部升级转化活动进展。

##街道###村后进村转化工作汇报 篇9

在全面实行课程改革的今天做好后进生的转化工作，使他们成为社会主义建设事业的有用人才，是摆在我们每位教师面前的新课题。

学生作为社会的成员，具有人的共性，但是每个学生由于遗传因素、家庭生活状况以及教育条件、人际关系、社会环境的不同。在发展过程中呈现差异，甚至很大差异，这是客观存在的。特别是从小学的数值运算转化到初中的逻辑运算，从形象思维到抽象思维的过渡，很多学生不能正确理解，无法适应这种知识的更新，所以很多原来学习不错的学生上初中后也进入了后进生的行列。怎样使后进生振作精神奋发向上，改掉自己的不足，成为社会的有用之才呢？

一、关爱后进生

热爱学生，不歧视每一名学生是师德的核心和精髓。教育是爱的共鸣，是心与心的呼唤，教师只有爱学生，才能教育好学生，才能使教育最大限度地发挥作用。教师（尤其是班主任）对于学生的爱，是一种巨大的力量，教师只有以自己的爱去赢得学生的爱和尊重，才能共建师生感情的桥梁。教师对学生真挚无私的爱，体现在敬业、奉献、爱生的精神上。教师要以情感为本，把爱心和微笑带入课堂，留给学生，切忌板着面孔上课，要把学生当知心人，做到既是良师，又是益友。耐心细致地做到厚爱学生，尊重其人格，不贬低学生。使后进生在爱中受到情感熏陶，自觉接受教育，主动改正不良习惯。

二、激发后进生的学习动机与求知欲

伟大教育学家苏霍姆斯基指出“教师应该学会控制学生在教学过程中的活动，为此教师应善于形成学生必要的动机，教师应创造条件让差生在教学活动中获得成功感，以激发他的学习动机。”自信心是挖掘后进生潜力的基础，树立学习信心，激发后进生的学习热情，并利用身边本班学生由差变优的典型事例鼓励后进生不畏困难，刻苦学习，教师应尽可能为后进生创造成功的机会和条件，让他们体验到成功的喜悦。在课堂上让后进生多做些基础题，以求他们得到肯定和表扬，调动他们学习的兴趣，增强了自信心，会有效激发他们的学习动机。帮助他们增强意志力，克服畏难情绪，注意非智力因素对学生的正迁移。

三、尊重、表扬和激励后进生

大多数后进生普遍存在的弱点是缺乏自觉性和自制力，行为和情绪反复性强。这就要求教师要善于发现他们身上的优点和闪光点，加以鼓励和表扬，使他们从自己的成功里发现自己，树立信心。切不可讽刺、挖苦甚至粗暴指责。处理问题要抓住时机，不要问题过了很久才处理，否则会使后进生的上进心受挫折。后进生与其他人一样，有自尊心，教师要尊重他们的人格，允许他们有失误、反复，使之真正享受着被尊重的欣慰，确信自己在老师、同学心目中是“人”，在成功大厦的建设中是“料”。教师不仅要善于发现后进生身上的真、善、美，而且还要发动后进生去寻找自己身上的闪光点，以唤起他们的自尊、自信，帮助后进生扬起前进的风帆。

四、发挥班集体作用，开展帮带活动

班主任对在心智、行为等方面有显著差异的“后进生”，应当建立档案卡、家长责任卡，并利用班集体的凝集力，倡导全班同学都来关心“后进生”，帮助“后进生”。根据“后进生”的各种症状，把他们分组归类，每一个阶段确定一组重点转化对象，并制定出相应的转化方案，同时从班内挑选表现良好的同学进行帮扶，由此形成互帮互学、比学赶超的良好学习氛围，从而产生较大的动力，不仅能感染、激励学生，而且还能约束“后进生”，使他们养成健康向上的道德风尚，优良的学习品质，努力培养他们创造性的思维能力，进一步帮助他们树立正确的人生观和世界观。

五、注重双基教学，使后进生的思维迅速简洁，养成良好的学习习惯

在教学中，注重数形结合，利用必要的教具、模型、幻灯片等进行直观教学，充分利用图表对数学内容进行分析和总结提高其思维能力和记忆能力；将双基训练与数学能力的培养有机的结合，在授之以柄的同时，注重解题规律，解题技巧的总结，以及解题策略，解题思维程序的渗透。教会学生阅读数学教科书，勤思、多问、善于预习和复习；引导学生学会做单元小结，通过系统整理学过的零乱知识，使之纲目清楚、系统条理、帮助理解，便于记忆，形成自己的知识体系；帮助学生科学地制定学习计划，合理安排学习时间，科学用脑。

六、与家庭、社会密切配合起来转化后进生

学生和家长朝夕相处，学生的品行，成绩的好坏和家长有着直接的关系，同后进生的家长保持联系尤其重要，我们可以充分利用家长会、家访等及时把差生的进步和成绩给予肯定、表扬，教育家长改正对后进生的粗暴教育，消除父母与子女的紧张关系。还可以利用课外活动、班会等时间请一些社会上的名人给后进生上一些道德课、法制课、理想教育课等，以便他们能树立信心，改掉坏习惯，发奋学习。

石墙镇后进村转化升级工作总结 篇10

2012年，石墙镇认真贯彻落实《关于全市后进村集中整顿转化升级工作的实施方案》精神，坚持把开展后进村集中整顿转化工作作为深化创先争优、推进“基层组织建设年”活动的重要抓手，在认真总结整顿转化工作经验做法的基础上，按照“因村施策”的原则，采取逐村会诊，限期提高的方式，集中人力、物力、财力，对8个后进村进行综合整顿转化。目前，中故村党支部书记已经选定，村两委班子已经正常运转，战斗力明显增强，其他各村转化升级工作正在稳步推进。

一、基本情况

今年我们在全镇范围内通过认真梳理，综合评定，排查出相对后进的8个村。经分析发现，村班子战斗力不强、基础设施差、村级集体经济薄弱是各村落后的共同原因，其中有4个村属于没有支部书记造成工作被动，有4个村是因为村两委班子不协调导致工作落后。另外，党员年龄结构偏大、计划生育落后也已成为突出问题。我们根据后近村的后进原因，分类施治，建立了详细的后进村转化升级工作方案，组织开展了集中整顿转化工作，取得了明显效果。

二、主要做法

（一）进一步强化整顿转化责任，切实加强组织领导

1、强化领导责任。镇党委进一步强化对后进村集中整顿转化工作的领导和指导，设立8个后进村整顿工作小组，充实配备精干人员，坚持把后进村转化升级工作作为扎实推进“基层组织建设年”的主要抓手，摆上重要议事日程，定

期召开小组会议，通报情况，研究工作，协调力量，及时会诊和解决整顿转化中出现的重要问题。

2、实行镇领导驻村帮扶。以村级“三个全覆盖”为契机，安排镇党政领导班子成员任8个后进村“第一书记”，实行镇、村两级转化升级工作责任制，明确镇党委书记是第一责任人，分管领导是具体责任人，“第一书记”是直接责任人的职责，并把转化工作的成效作为考核工作实绩的一项重要内容，从而充分发挥领导干部的示范带头作用，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面，有力促进了整顿工作的开展。

3、健全和完善部门定点帮扶责任制。按照党群部门帮软村，政法部门帮乱村，经济部门联穷村的原则，每村确定一个镇直部门定点帮扶，帮助后进村发展农村经济、强化班子建设。维护社会稳定。

（二）采取多种转化措施，促进整顿工作深入开展。

1、组织工作队驻村帮扶。针对后进村落后原因，镇机关选派政治素质高、工作能力强、作风正派的机关干部，组成驻村工作队实行全脱产帮扶，要求各工作队高度重视计划生育、信访等老大难问题，完善规章制度，加大工作力度，宣传国家政策，提升群众素质，及时制定落实方案。并明确规定后进村整顿转化不能按期达标的，工作队不得撤离，工作队员不得返回原单位，确保整顿一个改变一个，整顿一个合格一个。

2、协调先进村与后进村结对帮扶。重视发挥先进典型的帮带作用，选择有影响的先进村与后进村结成帮带对子，请先进村党支部书记到后进村现身说法、传授经验、具体指

导，发挥“帮”和“带”的作用；同时，组织后进村党组织成员到先进村观摩学习，虚心请教，整顿工作呈现出比学赶帮超的良好局面。

3、依靠科技兴村帮扶。针对后进村集体经济不发达，基础设施落后的实际，坚持走科技兴村、科技富民的路子，按照“实际、实用、实效”的原则，把整顿转化工作与农村党员干部科技素质培训结合起来，努力使党组织一班人成为“讲科技的明白人、学科技的带头人、用科技的领路人”，不断提高带头致富和带领群众致富的实际能力，从而有力促进了后进村经济的发展和农民收入的增加。

（三）重点解决“三无”问题，确保整顿工作取得实效。

1、以班子建设为关键，着力解决领路无人的问题。在加大对后进村班子成员进行思想教育的同时，有针对性地解决后进村班子中存在的突出问题，为尽快转化提高奠定坚实的组织基础。目前，在列入集中整顿转化的8个后进村中，已选出群众认可、政治过硬的村支部书记1人，培养后备干部16人。注重从知识青年、致富能手中发展党员，进一步优化党员队伍结构；同时加强对党员的教育培训，提高他们的政治素质、奉献意识和发展本领。目前，在列入集中整顿转化的8个后进村中共培养入党积极分子22人，2011年新发展党员2人。

2、以发展经济为核心，重点解决无钱办事的问题。我们始终将发展农村经济、带领群众脱贫致富作为整顿工作的重点，一方面充分发挥定点帮扶单位和驻村工作队的帮扶作用，注入外力，推动后进村的经济发展；另一方面积极探索符合实际的致富路子，注重由救助式帮扶向开发式帮扶转

变，注意做到发展集体经济和增加农民收入并举，充分依托自身资源优势，找准发展路子，发展“一村一品”，“一村一业”，做到了集体脱贫、农民解困。

3、以建章立制为重点，逐步解决无章理事的问题。一方面，从入户走访、化解矛盾、理顺民心入手，始终把解决好群众关心的热点、难点问题作为后进村整顿转化的突破口，本着什么问题突出就解决什么问题，哪里问题突出就在哪里解决的原则，认真排查梳理，区别不同情况，切实加以解决。另一方面，加强制度建设，重点健全完善了以“三会一课”、民主评议支部、廉政建设责任制为主的基层党组织工作生活制度，以村民会议和村民代表会议为主要形式的民主决策制度，以村民自治、民主理财、村规民约和村务管理为主要内容的民主管理制度，以勤廉双述、村务公开、民主评议和村“两委”定期向村党员群众报告工作为主要内容的民主监督制度，从而进一步健全了工作机制，规范了村干部的行为，强化了对他们的管理和监督约束，使村级各项工作逐步走上制度化、规范化的轨道。同时，通过对8个村重大事务和财务工作进行监督管理，有效规范了后进村党组织的活动，改善了党群干群关系，农民群众对村级党组织的满意率明显提高。

三、取得的主要成效

通过集中活动，后进村整顿工作实现“三个新”。一是村风民俗形成新风尚。采取板报、标语、培训班和村民会议等形式，对群众进行“爱国、守法、诚信、知礼”现代公民教育，引导农民群众转变观念，树立发展意识，着力提高自身素质，造就一批“有自立意识、有合作精神、有法制观念、有创业本领”的“四有”新型农民。“第一书记”组织村两委成立调解小组，及时排查、发现和解决群众中的矛盾和纠纷，将各类影响农村社会稳定与和谐的问题化解在萌芽状态，做到“小事不出村、大事不出镇”。二是村容村貌呈现新变化。深入推进村村通建设工程，对后进村采取政策倾斜，加大帮扶力度，采取政策帮建等多种形式筹集资金，新修生产路4千米，新打机井15眼，架设高压线路800米、低压电缆960米，建设变压器楼1座，配50千瓦变压器1台，修复农田水利设施10多处，后进村的基础设施得到进一步加强，村容村貌大为改观。三是村务管理建立新机制。在党支部内，健全了党员活动日、民主生活会、民主评议党员等各项制度；在村务管理上，制定了村委会工作制度，村民大会议事决策制度等；在财务管理上，完善了民主理财制度、财务公开制度、开支审批制度等。8个后进村分别建立了标准的公开栏，全面实行村务、财务公开，自觉接受党员群众的监督，村级各项工作走上规范化、正常化的轨道。

四、需进一步整建的问题