生产部长工作职责与工作内容

生产部长工作职责与工作内容（精选13篇）

生产部长工作职责与工作内容 篇1

1.负责审核生产管理规程、操作SOP、清洁SOP，审核车间主任起草的管理文件。

2.负责编制年度验证总计划。

3.负责监督验证实施。负责将验证方案和验证报告提交验证委员会审批。负责保管验证文件。负责生产过程的各类清洁验证。

4.负责执行生产区工艺卫生规范，划分包干区，并督促责任人员按清洁规程操作，每天进行检查。

5.参与偏差的调查和处理。参与各种事故的调查和处理。负责批准各种生产资料、设备设施、容器具等的领料单。

6.负责生产管理。生产计划的统筹安排、生产原辅包装材料采购计划的下达，跟踪生产计划执行情况跟踪。生产部人员的协调与管理，主持各车间质量分析会。

7.确保本部门人员都经过必要的GMP培训、各类生产操作SOP的培训。

8.组织本部门人员起草厂房与设施管理制度、设备管理制度、动力管理制度，设备管理员审核的文件并负责批准，其它文件负责审核。负责批准设备的操作和维护规程。设备的选型论证，并有论证结论。

9.负责采购设备的验收，设备的安装和调试，和关键设备的验证。

10.确保质量体系在本部门的有效运行。

生产部长工作职责与工作内容 篇2

2016年3月24日,农业部副部长屈冬玉在2016年全国农牧渔业大县局长轮训第2期培训班上指出,推进农业供给侧结构性改革,迫切要求加强农业市场与信息化工作。

一是大力发展农业信息化。实施“互联网+”现代农业行动,利用现代信息技术,稳步扩大农产品、农业生产资料和休闲农业电子商务试点范围。二是加强农产品流通设施和市场建设。加快批发市场升级改造,加强粮食等重要农产品仓储物流设施建没。三是促进农村一二三产业协调发展。注重引入新技术、新业态和新模式,加快发展订单直销、连锁配送、电子商务等现代流通方式,提高农业附加值。四是提升农产品质量安全水平。不断加强产地环境保护和源头治理,推广病虫害绿色防控,加快建立农产品标准化生产体系。

生产部长工作职责与工作内容 篇3

一、企业党建目前普遍存在的问题

一是党性认识弱化。国有企业党组织不负责管理企业的人财物，不负责企业的日常运行管理，在以生产经营为核心的企业管理中，容易被忽视 ，被“边缘化”。党组织的地位受到影响，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得不到正常发挥，职工群众感受不到党组织的存在。

二是“两张皮”现象。在国有企业机构设置思想上，就是交叉任职、互相进入，发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，带领党员和广大员工攻坚克难，保障和促进企业发展。可在实际工作中，却忽视党的工作或者缺乏“抓手”、“载体”，行政领导在布置工作时，往往忽视利用党的优势去影响带领员工，形成不了党政合力的局面。

三是“行政化”现象。党组织负责人负有一定的行政职能后，忽视党组织与行政手段的区别，忽视了党组织应发挥的作用，工作重心突出偏移向行政工作，“一肩挑”的负责人更是将全部精力放在行政上，弱化了党建工作。

四是“老套路”现象。党组织日常开展的工作，如：三会一课、组织发展、民主生活会、民主评议党员等工作。虽然能正常开展，但形式上却还是念报纸、读文件、记笔记，党员同志对此有意见，但碍于党组织工作的的严肃性，很难有新的解决方法。

这些问题，影响了党组织作用的正常发挥，影响了党组织的吸引力和凝聚力，影响了党组织先进性的表现。

二、应对措施

1、加强党性教育。目前全党正在开展的群众路线教育实践活动是对全体党员，特别是领导干部的一次最深刻、最触及灵魂的党性教育，国有企业的党建工作要积极响应中央号召，组织影响领导干部，深刻反醒自己的工作作风和生活作风，认真剖析思想根源，坦诚的向组织陈述问题和提出明确改正措施。同时要在全体党员中开展一次党性教育，每个党员都要以党员的标准对照检查自己的思想和行为，校正自己的世界观、价值观、人生观，通过这次教育实践活动，达到全体党员都能牢固的树立起正确的思想，坚定理想信念的目的。

2、建立活动载体。国有企业党组织要依据党章对党员的要求，建立党员目标责任制，开展争创活动。活动的内容：既要有思想认识的内容，更要有结合企业发展实际的实实在在的要求，活动的形式上，可与工会、共青团组织结合起来，采取灵活、喜闻乐见的方式，吸引广大党群和一般员工参与。笔者所在单位近期开展了一次由党、政、工、团共同举办的娱乐活动，活动的形式是以消防演练牵头，采取接力、抢答等回答党的基础知识、生产业务知识、安全工作知识等，即使广大员工愉悦了身心，又得到了一次很好的教育，实现了思想教育、业务、安全等方面知识的一次大融合。

3、摆正位置。党章规定，国有企业党组织发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作，党组织要在重大人事问题、重大经营问题上要有决定权，在日常生产经营中要有知情权、参与权和监督权。党组织负责人除了完成好所分工的行政工作外，要注重在生产经营中发挥引导人、激励人、教育人的作用，形成无形的正动力，在企业的发展中起巨大的推动作用。

4、全程主导。国有企业是党的经济工作的组成部分，是党的经济政策的执行者，虽然是以企业形式存在，但实质是一支党的经济“部队”，企业的全部活动，包括生产经营都是党的工作的一部分，企业的管理者和大部分管理干部都是党员。这就要求党组织必须加强领导，强化组织，用党的思想统领企业的各项工作，凝聚全体党员的力量，同心同德的为企业谋发展，即使在经营环节上的放权，也要体现党组织的方针意志，充分体现国在企业的优势。

三、发展方向

1、坚持以发展为先导。坚持以科学发展观统领企业党建工作，要把党建工作放到企业经济发展的大背景中去思考，放到企业的中心工作中去谋划，放到形势变化的大环境中去定位。要坚持解放思想、实事求是，围绕中心、凝聚人心，团结友爱，互帮互助，在企业倡导“以人为本”的关怀精神。

2、创新工作载体。国有企业党组织应当树立党建工作主动执行的理念，推行落实责任制，在落实上级党委和各级领导的决策时，不保留、不打折、不变通，真正做到令行禁止。在企业的发展过程中，党组织要着力解决制约企业党建工作的“瓶颈”问题，健全党建机构，在人员、经费、时间上要提供充分保障，并将党建工作列入企业重要议事日程或者纳入年度目标责任制考核之中，切实解决思想上忽视、行动上拖沓、工作上无力的现象和问题。

3、创新工作机制。制度建设是关乎国有企业发展的根本性、全局性和长期性的核心问题。为了与现代化企业制度相适应，国有企业也要建立一套全新的党建工作制度，以实现党对国人领导的政治优势更加规范化和制度化。如建立企业党政干部换岗交流制度，建立“党群工作一体化”的工作机制和以企业文化建设为龙头，创新党建工作形式。

生产部长工作职责职能 篇4

2.合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率;

3.内咳嗽比粘9ぷ鞯陌才拧⒎峙浼肮ぷ髑榭黾喽剑魃扛魅嗽蓖瓿筛飨罟ぷ;

4.领导新产品的产业化及其试生产。

5.达到部门的关键绩效指标，对生产各部门进行绩效考核，对不达标项整改。

6.根据生产订单和工作负荷，制定部门预算、人力需求计划，并对部门员工进行绩效评估

7.抓好设备管理，定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率;

8.监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁;

9.负责员工的管理、培训和培养;

生产部长工作职责与工作内容 篇5

李盛霖指出, 今年以来, 交通运输部按照中央要求, 结合行业实际, 把节能减排工作作为加快交通运输发展方式转变的重要战略措施, 突出重点, 扎实推进, 取得了实实在在的效果。特别是国务院确定的交通运输节能减排重点工作取得了可喜成效。

据统计, 实施燃料消耗限值标准以来, 共有432家企业的2.8万个车型纳入了“过渡期车型表”管理, 公告和公示了701个达标车型, 建立了燃料消耗量准入工作信息发布制度。对客车实载率低于70%的线路不投放新运力政策实施以来, 运力增幅下降了30%。浙江、江苏、上海等10个省 (区、市) 以及中外运长航集团、中国邮政集团作为首批试点省份 (单位) 即将开展甩挂运输试点工作。

李盛霖强调, 交通运输行业是国务院确定的节能减排重点行业之一, 交通运输节能减排工作已经取得了阶段性成果, 但整体工作还需要继续向前推进, 很多环节还需要不断完善。

一要进一步提高思想认识, 从对中央负责、对人民负责和对行业发展负责的高度充分认识抓好节能减排工作的重要性和紧迫性, 增强抓好节能减排工作的自觉性。

二要继续抓好国务院确定的交通运输节能减排重点工作。甩挂运输试点工作要扎实推进, 对客车实载率低于70%的线路不投放新运力政策还要坚持, 实施燃料消耗限值标准工作依然艰巨。

三要更加深入地组织开展好“车、船、路、港”千家企业低碳交通运输专项行动, 把专项行动作为推进节能减排工作的重要抓手, 形成常态化的工作机制, 营造良好的社会氛围。

四要进一步深化低碳交通运输体系研究, 科学制定低碳交通运输体系的指导思想、组织架构和发展路径。同时, 积极配合中央有关部门做好应对气候变化谈判工作。

五要进一步抓好公共机构的节能工作, 由部机关服务中心对口国务院机关事务管理局, 具体负责部直属和所属派驻地方各单位的公共机构节能监督和能耗统计工作。

六要多渠道筹措节能减排资金, 按照有关规定用好资金。

交通运输部副部长、部节能减排工作领导小组副组长高宏峰出席会议并提出五点要求。一要提高重视程度, 加大工作力度。二要加强组织协调, 调动各方积极性。三要突出重点, 发挥引领带动作用。四要各负其责, 抓好措施落实。五要加强宣传, 营造良好氛围。

生产部长工作职责与工作内容 篇6

【关键词】安全生产；综合监管；问题；对策

【中图分类号】X922.2

【文献标识码】A

【文章编号】1672—5158（2012）10-0391-02

安全生产工作责任重于泰山，事关人民生命财产安全和社会和谐稳定大局，安全生产工作是中国特色社会主义事业的组成部分，是构建和谐社会的主要内容，安全生产工作者肩负着重大政治责任和光荣历史使命。胡锦涛主席在党十七大报告中明确指出“要进一步坚持安全发展，强化安全管理和监督，有效遏制重大事故，完善突发事件应急管理机制，保障人民群众的生命财产安全”。这充分体现了党中央对安全生产的高度重视，已经把安全生产作为在未来经济发展和社会发展的一个重要要求和目标。孝义市安全生产监督管理局作为政府负责安全生产监督管理的综合部门，如何充分认识当前安全生产综合监管工作中存在的问题，积极采取相应的解决措施，真正将“安全为了发展、发展必须安全”的理念落实到安全生产的各个环节、各项部署、各项工作中去是摆在我们面前的重要课题。

一、安全生产综合监管工作的现状

2005年我国的安全监管总局开始进行组建，我国的每一个省和市、自治区，都相继成立了安全监管机构，并且在实践工作中不断得到加强，这也说明我国的安全生产工作已经从中央到地方构成了一个比较完整的监督管理体系。我国的安全生产综合监管体系的网络初步形成以后，对我国的安全生产监督工作有着重要的意义，它在很大程度上强化了我国的安全生产监督管理，进一步去明确了每一个部门的监管责任，更好的去落实了组织的保障，在安全生产中不断强化了监管的作用，并且从实际情况来看也确实取得了比较好的成绩。最近几年随着监督的不断加强，孝义市的安全生产状况基本上处于一个相对稳定的状态，而且还在向更好的方向去发展，事故发生的次数和死亡人数等安全生产的指标近些年来一直在下降。这些成绩是值得我们去肯定，但是我们也需要清醒地认识到目前还存在的一些问题，如果我们严格按照科学发展观的要求去深层次的分析当前孝义市安全生产工作，不难发展当前孝义市在体制上，安全监管的措施以及关于责任落实等很多问题上还远远没有完全达到对于科学性的目标和要求。

由于我市目前正处于工业加快发展、经济转轨、体制转换和社会转型的关键时期，在安全生产方面也面临很多基础性和体制性的问题和矛盾，很多的问题急需解决。当前有关安全生产的法律和法规还不是很完善，和安全生产的技术标准体系也不是很配套，和安全生产相关的监管体系也存在漏洞，对安全生产的监管力度不够，安全生产的监管手段比较落后，安全投入不足，安全基础脆弱等等，这些问题都不能适应当前国家的要求和社会发展的需要。当前我国实行的是以公有制为主体多种经济共同发展的制度，这就会使得安全生产需要监管的对象比较多元化，因此监管的难度非常大，其中非公有制企业发生的事故和死亡人数占到了全市发生事故的70％以上。对这些企业进行监督的难度是比较大的，需要采取有效的手段去解决这个问题。

二、目前安全生产综合监管过程中存在的问题

当前孝义市的安全生产面临的形势仍然比较严峻，安全生产涉及到的很多深层次的问题和矛盾没有从根本上进行解决，影响安全生产基础的因素和问题依然很多。孝义市在安全生产工作的实施过程中暴露出了很多的问题和不足，具体表现在以下几个方面：

（一）定位不准

首先，从名字上来看安全生产监督管理局，我们不应该把安全生产监督和安全生产管理混搅在一起。因为这是两种完全不同的工作和行为，监管是依靠法律对安全生产进行监察，这是地方政府依靠法律的手段去约束企业，让这些企业必须要严格执行国家规定的和安全生产有关的法律法规，如果企业存在违法行为还要对他们进行纠正和惩戒。而安全生产管理是企业的工作，因为在市场经济的条件下，企业实行的是政企分开开展工作，因此企业已经确定了自我进行管理的地位，所以进行安全生产上管理主要的责任在于企业，这是政府部门无法替代的工作。但是现在出现的问题就是安全生产的监督和管理界定不够清晰，政府代替企业做了很多企业应该做的事，企业有时也替政府做政府应该做的事。

（二）体制不顺

目前我国的国家机关机构在不断进行改革而且改革的力度在不断的深入，这就使得原来的安全监察的格局被进行了分割，安全生产从原来的统一监察变成了部门监管、行业监管、条条监管、块块监管、综合监管。这也出现了一些问题，使得监管不再集中，很多部门的职能出现了交叉现象。因此多头监管特别容易使得综合监管难以得到有效的实施和落实，例如有的行业在安全监察的问题上面，仍然有着职能界定不清的问题，很多生产安全事故应该谁来负责仍然不是很清晰。职务界定不清晰，那么在实施过程中必然会出现各种各样的问题，在实施的过程中不能有效的做到令行禁止。

（三）力量不足

目前孝义市的安全监管任务和行政力量之间存在明显的矛盾，安全生产监管任务的非常巨大，但是安全监管的力量严重不足。安监部门需要直接进行监管的属于高危行业的单位就有一千五百多家。虽然在近年来，孝义市为了能够有效去加强关于在基层的安全生产，每一个乡镇都成立了安监中心，但这些安监中心人员严重不足，大多数乡镇安监站只能安排一名干部进行兼职。而且资金投资也不足，因为安全生产是一个系统工程，需要涉及到很多的问题，需要大力进行改进和完善，因此需要大量的资金，但是目前资金的投入远远不足，而且也不能及时到位。

（四）处罚不力

我国政府在2002年颁布的《安全生产法》是我国和安全生产有关的第一部大法，为构建安全生产法规体系发挥了不可替代的作用。但是经过多年的实践检验，发现其中存在不少的问题，需要《安全生产法》进行修改。首先《安全生产法》的调整对象已经有了很大的改变，在这部法律出台的时候企业大部分还是公有制，因此《安全生产法》调整的对象主要针对国有企业，但是这几年的经济飞速发展非国有制经济也在发展迅猛，使得法律的调整对象开始出现了变化。其次就是那些针对地方特点的可操作性并不是很强，处罚力度也是远远不够。《安全生产法》的处罚力度是针对多年以前的经济形式制定的，但是这些年经济形式已经发生了变化，企业违法生产所获得的利润与处罚比较起来是非常划算的，所以这些处罚根本无法去有效的遏制安全事故的发生。

三、进一步强化安全生产综合监管工作的对策与措施

针对安全生产综合监管存在的问题，认真研究和探索综合监管的创新观念，创新机制、创新手段，充分发挥综合监管的职能与作用，是各级安全生产综合监管部门当务之急和义不容辞责任。

（一）树立大安全观念，建立统一高效的联合执法机制

安全生产是一个系统的工程，需要有关部门必须要进行协调和有效的运作，如何才能有效确保人民群众的生命和财产安全。我们可以从以下两方面进行探索：

1、有关部门必须要时刻谨记人命关天，所以要正确摆放统揽全局的位置。安全生产直接关系到我国的经济建设和人们的社会生活的各个部分，安全生产综合监管部门对此有着重大的责任，因此必须要牢牢的树立起安全为上的理念。当前我国的经济在进行急剧扩张，这必然会给孝义市的安全生产工作带来很多的难题和挑战，因此需要我们去进行认真思考，做出一些新的探索。因此孝义市专门召开了安全生产方面的研讨会，邀请安全监管部门的领导和资深专家来对孝义的安全生产监督管理工作进行研讨和探讨，并且认真听取了他们的宝贵意见和建议。为了达到安全生产的目的，在平时就需要认真做好安全检查，必须严格执行持证上岗的制度。有些企业的检测检验手段还没有监察的职能，政府部门要积极主动的进行配合，切实要把安全生产工作做好。

2、要充分发挥安委会的功能和作用。当前很多地方政府安委会办公室都设在安全生产监督管理局，其主要任务只是进行转发文件和汇报情况等等，其主要功能还没有发挥出来。因此需要不断的去扩大安委会办公室的成员，让他们在孝义市的安全生产监管进行专职专责，使他们具有独立空间的，而且他们对自己的业务要非常的熟悉，这样才能更好的开展工作。

（二）以安全法规为统领，构建地方性安全生产法规体系

孝义市发展安全生产需要一个比较健全的法律体系和一个比较完善的法治秩序。只有在奠定安全生产综合监管工作的基础上，才能做到依法保障劳动者的生命安全和健康权益。2011年我市政府制定下发了《2011年全市安全生产工作实施意见》（孝政发[2011]13号文件）。用来规范各级政府和各个企业的安全行为，要让孝义市的安全生产综合监管工作真正能够做到有法可依和有法必依，为加强孝义市的安全生产建立规范的法律秩序提供更加可靠的法规依据。

（三）创新安全综合监管手段，强化落实企业安全生产主体责任

企业是社会发展的基本载体，随着我国经济在飞速发展，企业的作用也变得越来越重要。当前随着经济全球化的不断推进，我国的企业也面临着国际市场的压力和挑战。因此我国企业要想在国际市场激烈的竞争中能够生存和发展，首先就必须要把安全生产作为企业发展的一个根本保证，努力去营造一个良好的生存和发展的环境。要实现这一的目标，首先就要明确责任，因为责任永远都是安全生产的重要灵魂。每—个企业都是能够独立承担民事责任的法人，同时企业也是安全生产的主要责任者。各级政府在安全生产的责任主要就是要进行必要的监督，让企业去真正的落实政府的有关规定。

安全生产综合监管部门必须要不断的去强化监管，要切实的去落实企业安全生产责任，可以采取下面几项措施进行强化。首先可以去实行安全生产风险抵押金的制度。孝义市的各乡镇和主要领导要收取一定金额的安全生产风险抵押金，然后要制定十分详细的细则对他们进行考核，对安全生产进行严格检查和考评，按照考核的结果进行年终的处罚和奖励，使政府部门和领导的安全生产责任和经济利益直接进行挂钩。还可以去实施安全生产等级评估，利用评估的办法去促进这些企业不断的去改善自己的安全生产条件，让他们努力的去提高自己企业的安全生产等级，不断的去提高企业的安全管理水平。

（四）加强安全文化建设，把安全要求化为公众意识

安全一直都是人类社会发展的一个永叵主题，是人们进行生产的追求。从孝义市当前的发展状况来看，安全的思想还没有真正的建立起来，工作人员对安全没有一个清晰的认识，这是影响孝义市安全生产的一个非常重要的问题。孝义市人民的安全法制观念比较单淡薄，没有比较强的安全意识，从业者的安全意识不是很强，企业各种各样的违章现象经常出现，使得孝义市的各类安全事故经常发生。因此孝义市需要不断的去加强安全生产综合监管，在整个市里大力开展关于安全生产的文化建设，持续加强安全生产培训的力度。可以充分发挥舆论的力量，让各个媒体去广泛宣传安全生产的意义，让全社会都能够关注安全生产工作。不断加大依法监察力度，依靠法律的力量去推动安全生产的进行。

四、结束语

生产部部长工作说明书 篇7

一、岗位工作概述

组织下属完成公司生产计划，实现企业生产目标组织制定并执行公司生产战略计划，组织、管理、控制和监督生产系统，以实现公司生产目标。

协调生产过程、生产流程，保证生产活动正常运行。解决与生产工艺与设备相关问题，以降低各种生产成本和费用。

二、工作职责与任务

1、按进度计划安排流水线的工作进度，按程序变化或其他因素的变化调整生产计划；

2、解决产品生产线线冲突，制定操作规程；

3、审核设备的使用，并彻底检查所有设备及安装以确保符合生产要求，培训所有人员正确地维护并操作已有的设备和新购设备，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态；

4、为与生产工艺有关的各种比较复杂和不寻常的问题提供解决方法；

5、规划并完成生产目标；

6、协调生产部门的各项工作；

7、指导完成生产线组装工艺，并进行产品调试；

8、随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；

生产部长岗位职责 篇8

一、认真贯彻执行公司经营决策方计，密切衔接协调办公室、技术部、市场部以及施工单位的关系。

二、认真抓好生产部各工作环节的质量管理和安全生产，认真贯彻执行《重庆市预拌混泥土质量控制规程》。抓好上料、搅拌、运输、泵送的质量安全管理。

三、抓好生产设备管理、确保生产设备的正常使用和运行。

四、根据需要提供材料计划，保证原材料的及时供给。

五、抓好场内管理、要求生产车辆、拌台及原料、整洁、行放有序、料场砂、石堆放规范、外加剂、水泥、粉煤灰等、标示牌要明确、车辆进场有序不乱、生产场地整洁。

六、抓好生产部的内部管理，落实好公司制定的各项规章制度、同时把生产各岗位责任落实到实处。随时监督、检查生产部门各岗位人员是否到位，发现脱岗、离岗、睡岗等违反公司规章制度者进行处理。

七、抓好员工的思想教育、组织好每期的安全、工作总结会、法制教育、行为规范教育。

八、抓好日生产调研会议工作、抓好安全、质量、劳动纪律教育、严格考勤制度、考核制度。

九、抓好对各施工单位质量、信息、安全、服务反馈工作。

十、组织每月的部门检查、评比工作及下月的工作布置。

十一、负责公司所有生产安全工作。

十二、严格执行公司保密制度，保守企业秘密。

生产部长工作职责与工作内容 篇9

摘 要：通过紧密围绕采油厂“11522”整体工作部署，以提升全员风险控制能力为核心，牢固树立“七是”理念，以落实“培训再培训，沟通再沟通”为基础，以加快安全环保风险防控体系建设为重点，全面实施安全环保“一岗双责”。狠抓HSE责任落实、安全环保隐患治理、HSE教育培训、现场监管、承包商管理、工艺和变更管理等七大关键环节，有效提升安全环保监管水平，不断提升采油厂HSE表现业绩。

关键词：HSE；有感领导；直线责任；统一标准；预测预防

采油厂HSE工作重点是：狠抓落实，推进四项风险管控管理。

一、狠抓责任落实，有效提升安全环保执行力

（一）加强HSE考核体系完善。严格落实《安全环保责任书》管理机制，严格落实有感领导、直线责任和属地责任，严格履行立项审批制度。堵塞安全管理漏洞，建立公开、透明、沟通、均衡机制，依据直线责任和属地管理原则，细化量化各部门、各单位负责的HSE管理过程控制指标，并纳入《安全环保责任书》，单独形成考核体系，与部门和单位评先评优挂钩，加快推动安全环保管理从事后处理到事前预防的根本转变。

（二）加强组织领导，落实全员责任。结合HSE体系推进，完善以党政主要负责人为核心的安全生产责任体系，将“有感领导”、“直线责任”纳入其中，促进“管人、管事和管安全”的有机结合。落实各级HSE责任，细化个人岗位工作和HSE职责，做到主要领导亲自抓、分管领导具体抓、班子成员各司其职、齐抓共管、权责一致。

二、推进四项风险管控管理，有效提升安全环保基础

（一）落实预防为主，强化风险防控体系基础建设

1、强化HSE体系建设。按岗位完善作业指导书，按设备编制操作规程，按要求细化巡回检查记录，做到内容具体、规定明确，提高可操作性。强化源头控制和过程管理，不断完善HSE制度标准，坚持做到决策有依据，管理有标准，操作有规程。深入推进“巡检标准化”，以“二书、一表”为基础，明确巡检路线、巡检内容、巡检标准，保证巡检工作“百人一个样、千次同标准”。

2、强化体系完善和有效运行。按照“简明、统一、规范、可操作”的要求，进一步深化体系标准培训和工艺安全管理专项培训，着力弥补员工安全技能、制度落实、生产设备设施陈旧落后的短板。同时，用制度规范采油厂安全管理行为，建立健全一套行之有效的目标管理、决策执行、考核奖惩、整改提高的安全环保管理体系，达到有岗必有责，有责必有标，有标必量化，量化必考核，考核必奖惩，从整体上提升采油厂安全环保管理水平。

（二）落实过程控制，强化管理活动的风险管控

1、强化HSE业绩考核管理。按照“谁主管，谁负责”、“管工作、管安全”的原则，完善安全环保责任目标定期考评机制，以《安全环保责任书》为主体，单独形成考核体系，提高量化考核和责任追究力度，实现“管目标”与“管过程”同步。并强化安全环保业绩考核，对突破责任指标的单位，坚决实现一票

否决。

2、强化工艺安全管理。落实《工艺危害与可操作性分析》、《工作前安全分析管理规定》等制度，加强“四新”应用风险把关，依靠科技手段，进一步加强重点场所的风险管控，据实推广重点危险场所安全风险预警系统。

3、强化生产应急管理。进一步完善采油厂应急预案体系，制定分专业、分级应急物品配备规范。按时完成采油厂应急预案修订换版。加强应急救援知识培训，按计划开展各级别预案演练，并针对演练中出现的问题，不断修订和完善，提高预案的实用性和可操作性。

（三）落实分级管理，强化全员风险管控

1、强化基层风险控制。简化基层风险管理内容，健全管控制度、流程和要求。全面推行员工“风险防控”培训，对新上岗和转岗员工要专门培训。落实采油厂决策层、部门管理层、单位运行层和班组操作层的四级风险防控责任，初步建立以基层员工为主体的风险分级控制框架，做到识别范围全、因素准、方法科学，形成“分层管理、分级防控、层层负责”的风险防控新

机制。

2、加强事故事件管理。完善《采油厂生产安全事件管理奖惩办法》，鼓励员工主动报告各级事故事件，定期开展事件的统计、汇总和分析，科学总结事件发生的规律与特点，查找存在短板，制定预防措施。

（四）落实责任主体，强化重点领域风险管控

1、强化环境风险整治。按照《“十二五”污染减排工作方案》，强力实施重点减排工程。采油厂将深化含油泥砂和钻修井废液治理；严肃建设项目“环评”审批；积极开展油气挥发性有机气体回收治理。确保完成污染减排指标和“美丽滨海一号工程目标责任书”承诺，顺利通过公司年度核查。

2、强化井控风险监管。进一步深化甲乙方“联责、联管、联动”机制。加强设计管理，强化井控风险评估，严格审核审批程序，适时组织井控设计专项检查。

3、强化交通风险预防。强化GPS系统运行管理，严肃查处行车违章行为，保证监控全覆盖。开展行车安全风险识别，强化驾驶员安全培训，定期开展驾驶人员能力评价，对不合格人员注销内部准驾资格。持续深入开展交通安全专项治理，重点整治驾驶员“十大不安全行为”。突出抓好长途车、零散车和危化品运输车的日常管理，特殊时期和恶劣天气超前落实预警和防范措施，深入开展道路行车安全专项监督检查，严厉查处和曝光违章行为，确保交通安全风险有效防控。

生产部长工作职责与工作内容 篇10

6月25日,刘小燕主持召开陕西依法理财试点工作汇报会并介绍了陕西财政经济概况。王小龙汇报了陕西省依法理财试点工作进展情况。陕西省依法理财试点示范单位、西安市财政局汇报了西安市依法理财工作。26日至27日,刘红薇一行赴西安市雁塔区、碑林区财政局及渭南市蒲城县财政局调研。

刘红薇对陕西的依法理财工作给予了充分肯定,认为陕西的依法理财工作扎实细致,效果明显,经验可贵,为全国依法理财工作做出了贡献。她希望陕西财政法制部门再接再厉,对法律、法规、规章和政策执行中发现的问题进行进一步研究并提出对策,供决策部门参考。

生产管理部长岗位职责 篇11

1.在厂长的领导下，负责本厂生产各项事务的全面管理工作。

2.编制、修定安全生产操作规程及精细化管理制度，并组织实施。

3.严格落实安全生产责任制，定期检查安全、消防、劳保设施。

4.严格执行各项安全生产管理制度，认真履行工作职责，杜绝安全事故与质量隐患。

5.检查、落实员工安全生产的教育培训情况。

6.负责班组长安全管理的培训指导工作，并进行定期检查、考核和评比。

7.负责制定生产计划，下达生产任务，并及时组织实施、跟班协调、现场检查和定期考核。

8.负责生产现场的跟班检查，通过进行现场调度协调，及时解决各项生产疑难，保证生产正常高效运行。

9.密切联系、配合供销业务部，保证订单与生产计划如期履行。

10.负责报缴单及领料单的网上填报、审核及归档缴库工作。

11.督促班组长落实班组材料的管理与签收工作，并按时完成班组物料使用情况报表的核实、签字工作。

12.落实生产设备设施维护工作，保证设施设备完好。

13.负责对班组实施经济责任制考核，对工厂下达的奖励基金实施再分配。

生产部长工作职责与工作内容 篇12

我于年月任中共xxxx县委常委、宣传部长。现将任期内学习、思想工作作风、廉洁自律、存在的不足和缺点等方面的情况述职如下：

一、政治思想学习情况

1、认真学习政治理论。坚持不懈地深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的各项路线方针政策，坚决服从和维护县委的工作大局，努力干好本职工作。

2、努力学习业务知识。认真学习社会主义市场经济、文化产业、法律法规和管理知识，有针对性地学习了新闻、文学、历史等有关知识。积极参加全省宣传部长培训班和安顺市 新华网贵州群网xxxx站共发布信息2400余条，达到了全面性、立体化宣传xxxx的目的，形成了宣传强势。

3、精神文明建设工作取得新突破，进一步优化了城乡发展环境。扎实开展“整脏治乱”专项行动和“与文明同行﹒满意在xxxx”主题活动。做好 农民文化家园、西部开发助学工程、安顺市市树市花评选活动、国家、省、市级文明单位的评选推荐工作。

4、整合外宣资源，加大外宣传工作力度。积极整合《xxxx》编辑部、xxxx广播电视台、xxxx县信息中心，强化功能配置，形成了“一报一刊一台一网”的对外宣传新格局。《贵州日报》、《当代贵州》、贵州电视台、贵州人民广播电台、《中国美食地理》、《贵州民族报》、《贵州调研》、新华网贵州群网、等各类媒体也多方面对全县的经济社会发展进行报道。

5、文化活动精彩纷呈，文艺队伍发展壮大，文艺成果层出不穷。组织开展“贵州省首届花灯大赛”、“多彩贵州”xxxx系列活动、春节系列活动等重大文化活动。全县各类文艺人才队伍发展到200多人，三年来在市级以上刊物发表文艺作品300多件。穿洞文化园建设进入实质性操作阶段，全县文化体制改革和文化产业发展工作稳步推进。

6、干部队伍不断得到充实，为全县经济社会又好又快发展奠定了人才条件。不断推荐宣传文化系统干部到本系统和外单位任职，推荐、选派优秀干部10人次到北京、广州、苏州、遵义等省内外学习，自行开展10 余次大规模的集中培训，指导好各乡镇的培训工作，形成想干事的人才有机会、能干事的人才有舞台、干成事的人才有地位

的良好氛围。

三、廉洁自律和廉洁从政情况

三年来，我能自觉遵守中央、省和市有关领导干部廉洁自律和廉洁从政的各项规定，做到：

1、按守则自律。上级和纪检部门规定不准做的我决不做，上级和纪检部门要求做到的我坚决做到，在日常工作和生活中做到不违章、不违纪、不违法，堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官。

2、用制度自律。我严格按照各种廉政制度办事。在人事问题上，实行集体讨论；在经济问题上，严格按财务制度办事；在一些重大事项由上，实行民主决策。

3、以“部长”自律。一部之长应该是本部干部职工的表率。因此，我在考虑问题、处理事情当中，凡是要求干部职工做到的，自己首先做到，严于律己，清正廉洁，淡泊名利，讲求奉献，珍惜党和人民赋予的权力。

四、存在的不足和缺点

1、学习不够全面深入，思想政治素质和知识结构需进一步提高和拓展。我对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观，还没有原原本本、认认真真读透原著，致使学习不够深刻，理论认识、理论修养提高不够快，理论联系实际的能力与党对一个宣传思想工作者的要求还有一定的差距，在拓展知识结构(来源 好)体系方面缺少更系统、更深层次的计划和措施。

2、理论武装工作需要进一步加强。重干部职工的思想政治建设，轻农村广大群众的思想政治建设，城乡干部群众的思想政治水平差异

明显，对农村社会的重点、难点问题缺少具有针对性的分析，广大农民进行思想政治学习的方式和方法还十分落后，学习机制不够健全，思想道德素质提高缓慢，农民学科学，用科学的意识和能力还不强，不能更好地与建设小康社会和实现富民兴普的伟大事业相适应。

3、营造构建社会主义和谐社会的良好舆论氛围的工作效果不够明显。《xxxx》报、xxxx电视台的宣传方式单一，贴近实际、贴近生活、贴近群众的工作做得不够具体和深入，形象化、有形化、广大群众喜于接受的舆论力量精神展示没有得到充分体现。

4、城镇乡村精神文明建设发展不平衡，乡村精神文明建设相对薄弱。对全县弘扬民族精神，全面建设小康社会的思想教育和公民道德教育没有广泛深入有效地开展，文明城镇创建工作重城镇轻农村，农村思想道德、文化科技水平提高缓慢，环境建设、基础设施建设相对薄弱，文明城镇建设的拓展、辐射带动力度不够，农村精神文明阵地的建设、管理和使用与中央、省、市的要求还有一定的距离。

5、文化艺术成果不显著。全县的文化资源没有得到充分的利用，文化艺术建设不能满足人民群众的日益增长的精神生活需求，对文化系统各单位缺少强有力的指导，城乡之间、乡镇之间文化发展水平发展极不均衡。没有产生和推出一批档次高、内容精、形式新的反映群众生活、服务群众、积极健康、人民群众喜闻乐见的文艺作品。

6、宣传文化干部队伍建设有待加强。对全县宣传文化战线部门的政治素质、业务水平总体了解不够，未能全面调动干部职工工作的积极性、主动性、创造性，对干部职工存在的懒、散、等、靠、要的思想和情绪没有充分采取多种有效的措施加以解决。干部职工学习培

训的机

会相对较少。平常与大家交心谈心较少，调查研究少，共同探讨共同学习、共同取长补短的时间少。

的案头书。

学科学和经济，开阔视野。在嫦娥奔月的鼓舞下学习天文知识，在实际应用中强化计算机水平，在理解十七大精神的同时学经济，??，视野得到开阔，理解国家大政方针的能力也有所加强。

二、以干为重，争取一个好业绩

实践是检验真理的唯一标准，同样，评价一个人也要看他的行动，百绩干为先。一年来，在常委部长的正确领导下，在同事的大力支持下，分管的工作平稳实效，重点工作屡创佳绩，领导交办的各项工作圆满完成。

突出重点，亮点频出。在我分管的工作中，文化工作是重点，同时在宣传部负责的诸项工作中“文化兴区”也是区委、区政府的工作重点。这一年，在文化产业的发展上，集大家智慧，文化兴区方向基本明确，庐山南路饮食文化一条街初具雏形，成功举办九江首届文化艺术节；在文化活动上，组织创作的40米宣纸烙画《中国魅力庐山锦绣图》冲刺 “吉尼斯”成功。男声表演唱《鄱湖放歌》、和少儿舞蹈《欢乐童年》代表九江市参加全国 薇获优秀表演奖。

顾全大局，服务大家。在突出重点工作的同时，分管的办公室平稳实效，办公室综合协调和后勤服务方面形成较强保障能力；宣教口干部管理规范有序，按照年轻化、革命化、专业化要求调整各学校领导班子工作实绩突出，受到好评；理论学习按照市委宣传部和区委的要求落到实处，学习氛围进一步加强；党员教育工作圆满完成市委宣传部部署的任务。

默默奉献，满足岗位需求。作为助手，在做好本职工作的同时，努力完成常委部长交办的其他工作，代开的会、代处理的事情难以计数，参与的各项工作均取得不俗成绩，特别是受委托主持的浔阳区文化艺术年活动记者招待会非常成功，对于浔阳区来讲，是一个探索和创新。

虽然做出一些成绩，但同时有些不足依然不容忽视，如在办公室管理中坚持原则时候多，节约抠门的时候多，解释工作却不到位，有些时候让同事心里不舒服，以后一定改正！

拓创新，为推进全市经济社会实现跨越式发展目标提供了良好的思想保证和舆论支持。

一、履行职责情况

1、寻求突破，深化理论工作。我以统一思想、凝聚力量为目标，以学习“三个代表”重要思想和十六大精神为主要内容，增强针对性、广泛性、实效性。重点抓好党委中心组的理论学习。重点学习了胡锦涛总书记“七一”重要讲话。开展了“两个务必”专题学习，组织学习了郑培民同志先进事迹。认真做好基层党员教育工作，组织十六大精神宣讲团到基层宣讲，共有23000多人次接受辅导。充分发近媒体的作用，在一报二台开辟专题专栏深入宣传“三个代表”重要思想和十六大精神。

2、突出重点，形成经济宣传强势。

新闻宣传紧紧围绕市委提出的“争当两个率先排头兵”的目标，着力宣传全市大开发、大建设、大突破、大发展的战略举措、建设成果和成功经验，为创造良好的投资、发展环境起到了造势作用。（1）全力以赴，做好重大经济活动的宣传报道。重点好“xx经贸洽谈会”活动的宣传，按照“提前介入、集中报道、后续跟踪”的思路，对上海、南方招商洽谈会等重大经济活动进行全方位宣传。在招商活动前期，到招商地主流媒体上播放、刊登介绍xx经济、文化、社会发展开发部的宣传资料，推出xx城市名片；在举办招商会期间，专门组织力量在 联系，先后邀请和接待了包括《人民日报》、中央电视台、英国bbc电视台等xxx多家国内外媒体记者xxx多批近xxx人，发表各类新闻报道xxx多篇，在《xx报》、《xx时报》上组织专版，扩大了xx对外开放的知名度。

3、整体推进，加强精神文明建设。一是积极争创全国文明城市。继续坚持“为民服务”宗旨和“以人为本”主题，大力推进“绿化、美化、亮化、净化”工程，营造最佳的人居环境；继续开展环境综合整治，狠抓薄弱环节；切实加强文明教育，提高市民整体素质；突出抓好文明社区创建，优化社区环境，丰富社区文化、完善社区服务；不断创新文明行业、文明单位、文明镇村、文明户等活动的内容形势；继续深化“学雷锋、村新风”活动、文明交通工程和各类共建活动，二是组织开展“诚信在xx”活动。建议市委下发了《关于开展“诚信在xx”活动的实施意见》，市委把全年定为诚信服务年，全市各行各业广泛深入开展创建诚信社区、诚信机关、诚信企业、诚信商场和文明信用镇、村、户活动，较好地树立了城市诚信形象。采取城乡联动、行政推动、典型带动、舆论促动、体系拉动的方法，不断把活动引向深入。xx市委宣传部xxx部长专门就这一活动来我市调研，并给予了充分肯定。《xx》杂志（省委机关杂志）、《xx日报》刊发了我市开展这项活动的做法和经验。三是全面推进学习型城市建设。按照“巩固、推进、深化、创新”的思路，切实抓好学习动力机制建设，全面推进机关、社区、企业、村镇、家庭等类型的学习型组织建设；进一步整合各类教育资源，不断完善终身教育体系。

4、发挥优势，大力繁荣文化事业。宣传文化部门围绕建设文化

强市《规划》的要求，牢牢坚持先进文化的前进方向，大力加强基层文化建设。一是群文活动繁荣活跃。成功举办了xx市

1、按守则自律。上级和纪检部门规定不准做的我绝对不做，上级和纪检部门要求做到的我坚决做到，在日常工作和生活中做到不违章、不违纪、不违法，堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官。

2、用制度自律。我严格按照部里制定的廉政措施办事。在人事问题上，实行集体讨论；在经济问题上，严格按财务制度办事；在一些重大事项由，实行民主决策。

3、以“部长”自律。一部之长应该是本部干部职工的表率。因此，我在考虑问题、处理事情当中，凡是要求干部职工做到的，自己首先做到，严于律己，清正廉洁，淡泊名利，讲求奉献，珍惜党和人民赋予的权力。

三、存在问题和今后的努力方向

回顾检查自身存在的问题，我认为主要有三点：

2、进一步增强责任意识。要充分认识宣传思想工作的重要地位和作用，始终保持政治上的坚定，始终保持思想认识上的清醒，始终保持求真务实的工作作风，始终保持与时俱进的精神状态，明确职责，真抓实干。

3、进一步增强大局意识。要紧紧围绕市委市政府的决策部署开展工作。各项工作都要坚持围绕中心，服务大局，与党委政府的中心工作融为一体。要积极参与经济活动，努力形成宣传思想工作与全局工作良性互动，协调发展的良好局面。要加强整体策划，整合资源，增强宣传工作的影响力、渗透力，为我市实现“争当两个率先排头兵”的目标服务。

4、进一步增强创新意识。认真研究宣传思想工作新的特点和情况，积极开辟新途径，探索新方法，使内容更加丰富实际，形式更加生动多样，手段更加先进有效，机制更加健全完善，使各项工作上新的水平。

国家的方针政策，强化立党为公、执政为民的思想观念，做到始终以科学发展观统揽宣传思想工作，围绕中心、服务大局。业务学习方面，不断钻研宣传业务知识，努力提高决策领导能力，指导撰写的《xxxxx》、《xxx》两篇经验材料分别在省委宣传部《xx工作动态》xx期、xx期刊发；《xxxx》在省委宣传部《xxx快报》xx期刊登。《大力发展先进文化、加快建设文化xx》、《真情服务暖民心，惠民演出乐万家》、《xx市迅速处置突发事件，牢牢把握舆论引导权》、《实施精品创作，繁荣xx文艺》等5篇经验材料被《xx宣传》转发。除此之外，本人还挤时间完成法律本科自学考试必修课程，以丰富自己的知识面，增强学法用法能力。结合创建省级文明城市，完成《关于深化文明创建工作的实践与思考》调研论文。通过一系列学习和实践，本人政策业务水平不断提高，能适应形势需求，顺利开展工作。

二、强化职能意识，在创新实践中努力开创宣传思想工作新局面 一是围绕中心大局，创新开展宣传工作。抓好理论武装。指导各级基层党组织利用市委中心组学习成果，重点开展十七届四中全会精神、“坚持解放思想、推进科学发展”、干部队伍能力作风建设、中央经济工作会议精神等主题的的深入学习，组织四次市委中心组学习交流会；组织县处级领导干部开展“深入学习贯彻十七大精神，建设xx更加美好明天”专题读书调研交流会，编印调研成果集；抓好干部队伍能力作风建设宣传活动，联合市委组织部编印《能力作风建设得简明读本》；全年共主办11场周末课堂，为全市党员干部提供了很好的学习的平台。同时，抓好党员干部轮训、农村党员干部冬训等工作。抓好中心宣传。重点组织 装节宣传工作，组织召开新闻发布会、十大网络媒体采访团来邮采风等系列活动；围绕招商引资、项目建设、六大支柱产业、新农村建设等选题，在省和xx市媒体推出《xx在宁推介百亿元投资项目》、《xx：“深度整合”成就大产业》、《光伏产业助推xx经济“转身”》等一批重点稿件；按照突发事件处置需求，在 会等群众性文化活动。继续办好“百姓学堂”、“秦邮文化讲坛”和“周末大舞台”，打响特色宣传文化品牌。xx民歌列入 处处勤俭节约。严格要求家人和身边工作人员自觉遵守国家法律法规，当好普通群众。在常委内部，本人自觉摆正位置，积极维护集体意志和决策，主动向领导和其他班子成员多学习请教，在同级副职之间时刻注重沟通和协调，努力构建齐心协力、相互配合支持的的工作格局。对待弱势群体和需要关心的人和事，本人总是带着一颗真诚的心，想方设法予以帮助解决。

就宣传部门而言，本着全力打造廉洁高效、务实向上的宣传干部团队的目标，突出加强干部队伍能力作风建设，狠抓精神风貌、履职尽责、整体形象，营造想干XX年，在全面贯彻落实科学发展观的前提下，本人认真履职尽责，努力创新实践，带头严格执行党风廉政责任制的各项规定要求，弘扬新风正气，保持清正廉洁。现将履职尽责与廉洁从政情况汇报如下：事、会干事、干大事、干成事的工作氛围。按照党风廉政责任制的要求，带头严格执行“五个不许”和“三不”规定，做到开源节流，严格规范流程，做到事前把关，对部属常拉袖子、常提醒，不断增强拒腐防变的意识和能力。

对分管范围内的新闻、文化和社会事业口的干部队伍，本人坚持执行“一岗双责”的规定要求，经常利用会议、调研和检查指导等时机，引导帮助宣传文化和社会事业口的领导干部强化廉洁从政意识，时刻保持清醒头脑，做到慎言、慎独、慎行、慎微，突出抓好师德校风、医德行风、新闻职业道德作风建设，杜绝反贪污贿赂行为，树立好形象，带出好队伍，确保分管的每个部门稳定健康发展。

以上三个方面，是本人对XX年度职责尽责和廉洁自律情况进行的总结。就一分为二地看待，本人在取得一定成绩的同时，也发现存

在的不足，主要是工作技能还需进一步在实践中提升，创新思维抓落实的本领需要进一步提高，深入基层开展调查研究的作风需要进一步改进，对分管部门的指导和帮助需要进一步努力。今后，我将坚持贯彻落实好科学发展观，把主管和常委分管的工作做好、做实、做出更大成效。一是履职尽责带好头。作为宣传部门和分管新闻、文化和社会事业口的

1、高扬主旋律，为经济社会又好又快发展提供强大思想保证

一是切实抓好理论武装工作。抓好党委中心组理论学习，从清华、北大等院校邀请知名学者举办专题报告会10场。组织县级以上中心成员撰写调研报告627篇。在复旦大学举办120人规模的中心组理论骨干培训班。推进**科学发展大讲坛，优化宣讲专家库，确定200余个专题宣讲“菜单”，各旗县区建立特色讲坛27个，全年举办各类讲座3107场。向自治区理论政策宣讲经验交流会推荐2个先进集体和2名先进个人。与市纪委联合开展“**科学发展大讲坛——廉洁奉公巡回宣讲”活动，宣讲12场，现场受众xx余人。开展“ 单位开展活动督查。做好创建国家环保模范城市、国家卫生城市社会宣传，并抓好双拥、禁毒、科普、计生、安监等其它各项社会宣传工作。开展文化科技卫生“三下乡”活动，共捐助资金434.17万元，各类物资价值1623.8万元。突出抓好思想政治教育和爱国主义教育工作，全年赴高校、企业及农村牧区调研16次。成功举办《新中国从这里走来》--内蒙古革命斗争史巡回展。四是扎实做好对外宣传工作。全年在中央媒体发稿216条（篇），在自治区主要媒体发稿1859条（篇）。《人民日报》的《神华**“煤化油”实现突破》等稿件引起强烈反响。加强网络外宣，在人民网发稿57条（篇）。接待人民日报、新华社等20家中央媒体对张章宝先进事迹进行集中采访，中央电视台“新闻联播”、“焦点访谈”等3个栏目连续播出其先进事迹。利用世界中学生排球锦标赛对外宣传**，接待《中国体育报》等18家中央、自治区媒体采访报道，向各国来宾及运动员发放外宣品近千册。在全市建立党委和政府新闻发言人制度。在复旦大学举办新闻发言人高级研修班，72名学员参加学习。完成图书《中国**》编辑工作。为 我市取得优异成绩。全市 作者共获得国家、自治区级奖项96项。二是积极开展群众性文化活动。以获得文化部“群星奖”为契机，成功举办 划。制定出台《**市关于加快文化产业发展的若干政策意见》。推进**市文化产业园区、内蒙古敕勒川文化产业园区、秦长城文化产业园区、燕家梁遗址文化产业园区等四大园区各项基础性工作。敕勒川文化产业园区按照“一主园、四辅区”的规划，加快实施推进。其它各旗县区文化产业项目蓬勃发展。五是大力开展宣传文化系统干部培训。组织宣传文化系统干部积极参加各级各类培训，市委宣传部牵头在清华大学和复旦大学分别举办文化体制改革和文化产业发展培训班、新闻发言人高级研修班、中心组理论骨干学习班等3次培训活动。全年部机关18人次、全市宣传文化系统107人次参加了各类学习培训，全面提高了干部素质。县委干部安全监督工作报告

尊敬的局长、市长、省市督查组各位领导：

就我县安全生产工作和安全生产大检查工作的开展情况汇报如下：首先我代表县委、县政府热烈欢迎各位领导莅临我县检查指导工作。下面。

一、安全生产基本情况

全县共有煤矿对，重点行业基本情况为：煤炭行业。其中有对生产矿井，对建设矿井，对整顿矿井，对停产矿井，对停建矿井。煤矿兼并重组后由个主体整合保留对矿井；非煤矿山行业，春节期间所有非煤矿山企业全部停产停建，3月1日组织复工复产验收后，户砖厂恢复生产，户采石场批准整顿，其他都处于停产停建状态；焦化行业，有两户焦化生产企业，福龙煤化公司焦化项目今年刚领到安全生产许可证，浩博煤焦公司正在进行试生产竣工验收。其他行业企业正常运行。

县共有各类生产经营单位户（规模以上企业户）其中煤矿对，目前。非煤矿山企业户，化工生产企业户，加油站户，民爆经营单位户，烟花爆竹批发企业户，道路交通及水上运输企业73户，建筑施工企业户，消防重点单位家，其他各类生产经营企业和单位户。

今年一季度全县安全生产总体形势稳定好转。1-3月份全县共发生各类安全生产事故起，死亡人（全部因道路交通事故死亡），死亡人数同比减少人，同比下降71.43%。其他行业没有发生死亡事故。

二、今年以来安全生产工作开展情况

今年以来，我县认真贯彻落实全国、省、市安全生产工作会议精神，继续深入开展“安全生产年”活动和深化安全生产专项整治工作，主要开展了四个方面的工作：

一是抓全县安全生工作的总体部署。县委常委扩大会议今年两次专题研究全县安全生产工作，针对全县安全生产工作全局和“两节”、“两会”期间的安全生产进行了研究部署。县委、县政府高规格召开了全县安全生产工作会议，制定出台了《年全县安全生产工作要点》、《全县重点行 业（领域）生产经营单位推行法定代表人安全生产承诺制实施方案》、《年安全生产考核指标和奖励办法》等一系列安全生产工作方面的实施方案、意见和办法，并与各乡镇、各部门签订了安全生产责任书，对全县安全生产工作进行了详细安排。县安委会定期召开安全生产工作例会，针对阶段性的安全生产工作重点专门安排部署。今年以来，县委、县政府召开有关安全生产工作方面的大型会议和专题会议7次，对全国、全省、全市的安全生产工作会议精神进行传达，分别针对煤矿、非煤矿山、道路交通、地质灾害防治、烟花爆竹、人员密集场所消防等十三个重点行业领域安全进行安排部署。特别是为确保全年安全生产工作有良好开端，全力抓好“两节”“两会”期间的安全生产工作，我县制定了详细的实施方案，涉安单位都组建了专门队伍进行排查和监管，县委、政府主要领导和分管领导在“两节”“两会”期间带队到煤矿、非煤矿山企业、超市、春运点等一线进行安全检查，确保了“两节”“两会”期间各行各业的安全。

二是抓重点行业领域的安全隐患大排查、大整治。今年以来，我县继续深化“三项行动、三项建设”，进一步完善和落实安全生产大整治，特别是对煤矿、非煤矿山、危险化学品等重点行业领域进行大排查、大整治，取得了明显成效。目前，全县各行业领域共排查出安全隐患594条，全部整改完毕。

1、煤矿安全方面：我县紧紧抓住瓦斯治理、水患治理、现场管理三个重点进行大排查、大整治，1月份开展了煤矿瓦斯专项整治，对矿井编制了瓦斯地质图，进行了瓦斯漏出量预测，升级改造对矿井瓦斯监控系统并全部验收合格，力争年内建成3对瓦斯治理示范矿，并把我县建成瓦斯治理示范县；2月份开展了煤矿水患专项治理，制定出台了《全县煤矿防治水检查标准》，每个煤矿按规定配备了探水钻，26对矿井配备了直流电法探水仪；四对矿井建起了四级培训中心，对全员进行了安全培训，目前共培训人员人；采取各煤矿以矿长为组长的安全自查，驻矿“三委派”人员下井跟班检查，个常设煤矿安全监管检查专业队伍每周督查的方式，不 间断进行煤矿安全检查，检查覆盖率达100%。在煤矿隐患大排查中，共排查出一般隐患条，全部整改完毕。

2、非煤矿山安全方面：我县把企业职工全员培训作为非煤矿山复产复工验收的一个硬性条件，不培训不准复产，没证件不准上岗，目前共培训企业各类人员人。全县所有采石场全部实现了中深孔爆破、分台阶开采；砖厂全部实现了分台阶开采、机械铲装作业；硐采企业实现了机械通风，规范了提升、运输、排水等生产系统。

3、危险化学品安全方面：我县在危化生产企业的关键部位、重要场所、危险品贮罐区全部配备了气体自动监测监控系统，建立了泡沫防灭系统，配置了喷淋、消毒等职业卫生防护装置。在危化隐患大排查中，共排查出安全隐患72条，全部整改完毕。

4、其他行业和领域安全方面：今年以来，我县共投入警力人次，查处无证驾驶、酒后驾驶、疲劳驾驶、超载、非法载客等交通违法行为起；集中销毁各类过期烟花爆竹产品箱；排查并整治火灾隐患条。

三是抓安全生产责任制的严格落实。今年我县制定出台了《进一步落实企业安全生产主体责任的实施意见》和《全面实行领导干部安全生产“一岗双责”强化安全生产责任制的意见》，并将市政府下达的年全县安全生产考核控制指标分解下达到了各乡镇、各部门。县乡政府及部门的监管责任进一步明确到了分管领导、责任单位和责任人，并对煤矿企业按照“每组五人，每组五矿”的要求组建了个包保责任小组，在非煤矿山硐采企业和危险化学品生产企业参照煤矿管理办法设立了五人监管包保责任小组，将监管责任具体落实到人。煤矿、非煤矿山等各个重点行业领域层层落实安全生产责任，层层签订责任状，将安全任务分解到科队、班组。按照“事故必问责，问责必问人”的要求，进一步完善安全生产责任追究制度，问责机制进一步健全。

四是抓安全基层基础工作的强化推进。今年，县政府落实专项资金500万元用于矿山救援基地建设，落实专项资金35万元配备非煤矿山、危 险化学品安全监管检测设备，并将把76名关闭矿井的“三委派”人员全部充实到各乡镇安监站，从经费、投入、队伍等多方面强化推进安全基层基础工作。

三、全县安全生产大检查工作情况

按照省、市开展安全生产大检查工作的专门部署，我县高度重视，周密安排，立即行动，目前已召开两次专项检查会议，一次整体安排会议进行了部署。

两次专项检查会议是：为深刻吸取华晋王家岭煤矿透水事故教训，3月30日县政府召开煤矿安全生产紧急会议，通报了王家岭煤矿“3·28”特大透水事故，专门安排在全县组织开展煤矿安全大检查活动，以九个包保小组为单位，对全县煤矿进行深入细致的检查；4月9日县政府又召开全县煤矿安全生产紧急会议，就进一步深化检查、整改治理隐患做了安排。县安监局对非煤矿山企业进行了突查，防止非煤矿山企业未验收擅自复产。

一次整体安排会议是：4月6日，按照市安委会《关于立即开展全市安全生产大检查的通知》要求，县安委会立即制定出台了《关于立即开展全县安全生产大检查实施方案》，4月12日，县安委会召开安全生产工作会议，进一步就安全生产大检查工作进行了部署，要求各乡镇、各部门主要负责人必须亲自安排，成立检查领导组，进一步细化方案，主要领导和分管领导要亲自带队，深入基层，认真落实，决不能走过场，在检查过程中发现有问题的企业一定要停产整顿。通过整顿，达不到安全生产条件的要坚决予以关闭。

在此基础上，我县制订出台了《关于开展全县安全生产大检查工作督查的方案》，成立了八个督查组，从4月13日开始，采取面上督查与重点行业领域督查相结合的方式，分赴各乡镇、各重点行业领域开展安全生产大检查督查。各乡镇、各部门按县政府安排，大检查工作正在有序组织进行中。

四、安全生产工作存在的不足和下一步工作重点

我县在安全生产工作方面一直抓紧抓实，长抓不懈，丝毫不敢放松，但是仍然存在着不足，主要是：

1、煤矿安全、地质灾害安全、消防安全、道路交通安全四大行业领域是我县安全生产工作中的重中之重，保安全的任务艰巨，压力很大，一些安全举措还不能适应安全形势的要求；

2、随着煤矿兼并重组工作的推进，人才竞争日趋激烈，矿级领导变更频繁，不利煤矿安全生产；煤矿过渡期生产矿、建设矿等多类矿井并存，安全监管任务十分繁重；

生产部长工作职责与工作内容 篇13

透过客观层面观察审视, 电力设备始终是电力系统长时期安全稳固运行的前提保障, 如若当中隐藏任何冲突性问题, 不单单会限制最新设备更换效率, 同时会阻碍电力系统安全经济性运行质量, 令相关厂商至此面临严峻的信誉成就和经济挑战危机。面对此类状况, 作为现代专业化电力设备生产机构, 有必要随时联合电力系统具体运行状况, 进行设备生产管理措施改良修缮, 确保后期开发出型号统一、应用便利的设备。唯独如此, 才能长时期维持电力系统安全经济性运行结果, 使得以往设备检修人员过于沉重的身心压力得以适当削减。

1 长期以来我国电力设备生产管理过程中遗留的各项弊端问题整理研究

1.1 已经投入生产的设备型号存在广泛差异迹象

因为不同区域用户、开发商都保留电力设备独立招标权利, 最终令电力系统内部设备资源样式五花八门。另外, 电力设备自身安全可靠质量也不能得到根本保障, 主要是许多小规模厂商争相抢占电力设备生产资格, 不能客观地进行技术交流完善, 尤其是不同类型生产平台和尺寸规格控制范围下, 滋生出的设备质量规格混乱危机往往令供电企业无所适从, 不能在第一时间内界定一切用户电力应用的便利性结果, 一旦说用户提出设备维修和更换要求, 大工作量将额外赋予检修维护工作人员极为沉重的身心负担。

1.2 电力设备安全生产职责内容难以得到全面化规范落实

截止至今, 不同电力设备生产商都已经制定实施明确的安全生产监督控制体制, 尤其是在安全生产职责上作出清晰的设定, 但是不乏存在一些机构领导, 因为时刻将注意力集中投射在生产经济效益结果之上, 因此设备生产管理过程中只会敷衍地贯彻一般、原则性动员准则。具体来讲, 就是不能客观细致地认证本机构安全生产中的核心隐患, 无法在合理时间范围内提供妥善的应对策略, 特别是现场生产管理主体, 不能以身作则将设备安全可靠性能控制原则牢记心中, 加上既有规章制度掌握不够透彻完善, 一时间领生产基层班组技术指导工作陷入较深的被动恶劣境遇。

1.3 电力设备生产现场习惯性违章行为迹象无法进行系统化遏制

所谓的习惯性违章迹象, 就是说电力设备生产管理人员, 经常不自觉地衍生出一系列违反机构劳动规章、指挥制度的行为结果, 单纯拿配电修理工作人员为例, 其经常在未能完整填写修理票据基础上, 直接开展设备检修维护事务, 对于一些需要停电的工序流程, 不能及时地进行变台停电、验电或是挂地线, 总之, 各类违章作业行为全面衍生, 此时滋生出人身触电伤亡事故的几率势必大幅度增长。

另外, 部分已经投入使用的电力设备安全生产维修器具, 尤其是农村供电营业机构的登高作业器具和小规模起重器具等, 他们本身安全性能水准不达标;再就是部分电力设备生产维修人员无法在合理时间范围内针对该类安全作业器具进行全面检测, 一时间令国家强调的电力设备报废管制理念流于形式, 已经损坏的工具却仍旧超期应用, 且各类设备阶段化检修记录、试验报告、设备档案内容等, 呈现出严重的不规范、不精准、不认真管制的问题。

2 日后我国主动强化电力设备安全生产管理绩效的策略内容解析

2.1 坚持贯彻电力设备安全生产和隐患预防的准则

作为现代专业化电力设备生产管理机构, 要尽快明确不同层级工作人员职责, 尤其作为管理主体, 要发挥一定程度的榜样示范作用, 自觉遵守不同类型规章体制, 使得不同级别安全控制体系得以有机修缮。透过客观角度分析, 处于电力生产管理一线的职员, 其职务内容时刻遗留过分单调、重复等特性, 为了确保灵活应对任何规模的突发性电力事故, 他们内心承受了较为沉重的负担。

2.2 及时针对电力生产机构技术理论、管理制度、技术设施等进行创新改良

新时期的电力设备安全生产管理工作, 就是要及时观察社会整体发展局势, 透过不同创新改造途径, 迎合市场经济体制不断波动的规范要求。特别是在企业内部改革深化层面上, 要针对员工进行深层次地职业道德、专业技能、管理知识培训, 令不同层级员工职业道德素质发生本质性改变结果, 进而为日后电力生产管理体制革新发展要求不断满足, 奠定基础。

2.3 自觉强化现场安全生产维修器具的应用辅助能效

首先, 深度规范贯彻生产检修器具的报废机制。就是说, 任何已经到期、损坏或是定期试用无法达标的器具, 都要进行强制性报废处理, 避免随意转售给别的企业或个人使用, 造成严重的安全事故。其次, 制定严格健全的外包施工队伍资质审核制度。其核心动机, 在于督促发包、监理机构等, 能够细致地行使自身安全监督控制职能。最后, 便是提供详细科学的电力设备检修认证规则, 保证任何已经应用的电力设备, 都能够提供修试、验收、材料性能等记录信息, 保证日后出现任何事故时都能够有据可依, 直接将责任归咎到个人之上。

另一方面, 处理好电力设备生产管理现场的安全性评价工作。此类工序流程的存在意义, 便是竭尽全力保证电力设备生产管理质量和国际规范要求的融合结果, 具体就是结合现代化管理技术手段, 落实“安全第一、预防为主”的方针, 顺利推动安全生产全员、全方位、全过程闭环管理的方法。开展安全性评价是对现有的安全工作进行诊断, 做到心中有数, 也是提高安全管理整体水平的有效途径。

3 结语

综上所述, 唯独深度强化电力设备安全生产监督力度, 细致执行诸多安全生产奖惩条例, 树立起严格的重大安全事故追究体制, 才能顺利提升我国现代电力深安全科学化生产管理水准, 真正地令安全生产不同指标落到实处。

摘要：随着人民生活质量的不断提升, 对于电能控制应用要求也变得愈加严格, 基于不同区域开发商电力设备招标工作存在广泛差异, 使得我国电力设备整体生产管理工作遗留诸多冲突隐患。在此类背景控制范畴之下, 笔者决定透过不同视角审视目前我国电力设备生产管制弊端症状, 结合最新技术设施和操作经验, 制定创新程度较高的生命周期监督控制方案, 希望至此为改善电力设备运行可靠性提供丰富的指导性线索。

关键词：电力设备,生产管理,弊端问题,创新调试

参考文献

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[2]张军.电力设备制造商市场营销研究[J].中国市场, 2011, 20 (06) :78-96.