驻村工作队学习计划

2024-08-18

驻村工作队学习计划（共9篇）

驻村工作队学习计划篇1

栏杆村驻村工作组理论学习计划

根据自治区党委、地区、县委关于“访民情、惠民生、聚民心”活动的统一要求，“访惠聚”活动工作组由3名同志，自3月1日起正式到开展“访民情、惠民生、聚民心”活动，为积极开展好访民情、惠民生、聚民心”活动，切实为群众办实事、办好事，解决实际困难，全面提升服务水平特制定本工作组学习方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕加快实施“城乡统筹、项目带动、产业推进、民生优先”发展战略，把学习培训与贯彻实施“十二五”规划紧密结合，与创先争优活动紧密结合，与加强干部能力作风建设紧密结合，促进驻村干部努力掌握和运用科学的新思想、新知识、新经验，优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力，为加快发推进包抓村经济社会科学发展作出新的贡献。

二、主要内容

1、深入学习中国特色社会主义理论体系

学习要点：学习党的十七届六中全会精神，深刻认识坚持发展是硬道理的本质要求就是坚持科学发展，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性，不断增强加快转变经济发展方式的积极性、主动性和

责任感、紧迫感。

学习材料：（1）胡锦涛同志在十七届六中全会上的重要讲话（2）十七届六中全会决定

学习方式：集中学习

2、深入学习贯彻市、县“两会”精神和县委、县政府《关于全县重点项目建设暨优化投资环境动员大会上的讲话》

学习要点：把学习市、县“两会”精神与学习镇党委开展的“六扫除六确立”活动掀起新一轮解放思想转变作风优化环境结合起来，认真贯彻落实会议精神，下功夫着力解决群众反映最直接、最关心的问题，把为民惠民，让人民群众共享发展的成果落到实处。

学习材料：（1）市、县“两会”资料（2）县委、县政府《关于全县重点项目建设暨优化投资环境动员大会上的讲话》通知（3）营头镇《关于在全镇开展“六扫除六确立”活动掀起新一轮解放思想转变作风优化环境工作热潮的实施意见。

学习方式：组织村“两委”干部集中学习、研讨

3、深入学习胡锦涛同志在庆祝建党90周年大会上的讲话

学习要点：结合庆祝建党90周年系列活动，深入学习胡锦涛同志在庆祝建党90周年大会上的重要讲话，深刻认识中国共产党在中国的领导地位和核心作

用形成的历史必然性，中国人民走上社会主义道路的必然性，实现中华民族伟大复兴的历史必然性，大力开展党史、革命传统和理想教育，弘扬党的优良传统和作风。

学习材料：(1)胡锦涛同志在庆祝建党90周年大会上的讲话（2）《中国共产党历史》读本

学习方式：（1）个人自学（2）参加培训会

4、深入学习贯彻党的十七届七中全会精神

学习要点：深入学习党的十七届七中全会的有关报告、文件及胡锦涛同志的重要讲话精神，深刻理解党的十七届六中全会的主题和意义，进一步认清形势、统一思想、明确任务，努力推动发改工作的科学发展。

学习材料：（1）胡锦涛同志在十七届七中全会上的重要讲话（2）十七届七中全会决定

学习方式：组织村“两委”干部集中学习、研讨

5、深入学习县委十次党代会议精神、苗准十强找差距、学习型党组织建设等

学习要点：进一步解放思想，凝心聚力、苦干实干，正确树立“热爱眉县、热爱营头”的社会主义核心价值体系，全面提高驻村干部整体素质。

学习材料：县委十次党代会议精神、苗准十强找差距、学习型党组织建设

学习方式：（1）组织村“两委”干部集中学习（2）

集中辅导

6、深入学习创先争优和创建学习型党组织相关会议精神

学习要点：学xxx省、市、县委各级领导关于开展创先争优活动和推进学习型党组织建设的讲话精神和委党组《创先争优活动工作计划》和《创建学习型党组织实施方案》，在党组的领导下，以建设学习型党组织为载体，以提升能力素质、争当先进为目标，全面提升能力素质，为推动我州经济社会发展提供强有力的思想和组织保证。

学习材料：《创先争优活动工作计划》、《创建学习型党组织实施方案》

学习方式：组织支部学习

7、深入学习十七届中央纪委七次全会精神

学习要点：把学习胡锦涛同志在十七届中央纪委七次全会上的重要讲话与学习贺国强同志的工作报告结合起来，进一步把思想认识统一到中央关于加强和改进新形势下党的建设的战略部署上来，统一到中央关于党风廉政建设和反腐败斗争的形势分析和任务要求上来。通过学习，强化认识，高度重视发改系统党风廉政建设。

学习材料：（1）胡锦涛同志在十七届中央纪委七次全会上的讲话（2）贺国强同志在十七届中央纪委七

次全会上的工作报告

学习方式：观看远程教育资源警示节目

三、学习要求

1、统一思想，提高认识。驻村干部要积极加强学习，将提高干部理论能力作为一项战略任务，从思想上高度重视，行动上积极参与。

2、灵活方式、改进方法。坚持以个人自学为主，同时综合运用主题讲座、集中研讨、专题调研和参观考察等形式，并借助现代网络传媒等手段，把集中学习与分散学习相结合，专家辅导与自我学习相结合。

3、联系实际、务求实效。坚持把理论学习与党员干部的思想建设紧密结合，加强党性修养，转变作风，增强宗旨意识和服务意识。把学习理论和解决现实问题紧密结合，深入思考和破解现实发展中面临的突出问题和群众关注的热点问题，不断提高运用新理论、新知识、新方法解决实际问题的能力，提升科学决策和服务管理

山东省宁阳县探索建立激励引导机制激发农村党员干部活力

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发表日期：2006年4月17日出处：中国农经信息网作者：桑晨锋、刘钦虎本页面已被访问 902 次

山东省宁阳县共有12个乡镇党委，566个行政村，总人口80.6万，党员41240名，其中农村党员20800名。近年来，这个县坚持以人为本，紧紧抓住农村党员干部队伍建设这个关键，认真探索激励引导机制，不断激发农村党员干部干事创业的活力，为全面推进社会主义新农村建设提供了坚实的组织保障。

一、基层管理星级化，调动农村党支部书记干事创业的积极性

农村党组织书记是带领党员、干部和群众深化农村改革，发展农村经济，建设社会主义新农村的“领头雁”。采取切实措施，把这支队伍建设好，就显得尤为重要。2003年以来，该县针对村党组织书记人难选、人难留、人难管的问题，以激发内在动力为切入点，探索实行了农村党组织书记星级化管理制度，取得了较好的效果。

1、科学评定星级。“星级化管理”就是把支部书记划分为一到十个星级，3年晋升一个星级，十星级封顶。坚持“拴心留人、激励干事、动态管理”的原则，以任职年限、工作实绩和群众公认为根本标准，为党组织书记科学评星定级。凡任职时间符合要求、工作考核合格、民主评议称职以上，就可晋升一个星级。星级评定每年进行一次，由乡镇党委考核确定，县委组织部审查批准。为突出激励，在正常晋星的基础上，合理设置了“加星”和“降星”因素，凡被授予县以上党内表彰奖励或集体经济收入达到30万元以上、且近两年增幅在30%以上的，可加1—2个星级；凡在本乡镇考核排名位次后10%，或出现一票否决事项，或民主评议不称职票超过30%，或集体经济收入不足3万元的，延缓晋星或降星。目前，全县纳入星级化管理的村党组织书记535名，五到十星级71名，四星级以下464名。去年以来，获得加星的支部书记69名，被延缓晋星的53名，降星的1名。

2、严格考核管理。对纳入星级化管理的支部书记，实行“分级管理”，四星级以下的由乡镇党委管理，颁发星级证书；五星级以上的纳入县委管理，由县委颁发星级证书。县委组织部对五星级以上村党组织书记建立专门档案，负责星级评定的考核，职务调整的审批。这样一来，较好地稳定了优秀农村党支部书记队伍，也大大增强了他们的紧迫感和压力感。05年，通过考核，否决了6名五星级以上支部书记的定星和晋星，充分显示了这项工作的严肃性。

3、认真落实待遇。实行星级化管理，既对村党组织书记政治上关心、精神上激励，也使他们在物质上得到实惠。达到五星级以上的，除领取正常的固定补贴外，享受星级津贴，五星级每年600元，每晋升一个星级提高300元，五到七星级 6

由乡镇政府发放，八到十星级由县政府直接发放。两年来，县乡两级共为村党组织书记颁发星级津贴18.5万元。通过星级化管理，在全县村党组织书记中形成了争星级、比奉献、创佳绩的浓厚氛围，用他们的话说，“工作干的好不好，就看星级多和少”。

二、养老保险社会化，解除农村干部的后顾之忧

村干部处在农村工作的最前沿，任务重、压力大，他们辛辛苦苦几十年，最大的愿望，就是能够解决退有所养的问题。04年以来，着力破解这个难题，推行了社会养老保险制度。

明确投保范围。本着“立足实际、逐步推开”的原则，先为村党组织书记办理，投保范围是连续任职三年以上并获得一星级以上的村党组织书记。为确保积极稳妥，他们坚持了以下原则，即不加重农民负担、不增加村级债务、不引发新的矛盾，凡是村集体无力承担或群众意见不一致的，即使符合条件，也要暂缓办理。同时，在条件成熟的地方，将投保面扩大到其他村“两委”干部。两年来，全县共为375名村干部办理了养老保险，其中村支部书记313名，其他村“两委”干部62名。

科学规范操作。养老保险，政策性非常强。工作中，我们做到了“三严”：一是严格程序。按照个人申请、村“两委”集体研究、党员和群众代表会议讨论、乡镇党委政府审批的程序进行，乡镇党委派人参加村里的会议，对投保工作情况全程进行“公示”，接受群众监督。二是严格奖惩。对优秀村党组织书记，可以适当提高集体交纳比例；对完不成目标任务或被一票否决的，取消当年集体交纳的保费。三是严格审核。为了确保各项规定严格落到实处，我们会同县劳动局，每年两次，对每名加入保险的村干部进行严格考核，两年来，全县没有因养老保险出现一起上访案件。

确保资金到位。养老保险制度能不能落到实处，核心是保费问题。我们采取“乡镇财政补一块、村集体拿一块、个人交一块”的办法，多方筹措投保资金。交纳保费，以村党组织书记的固定工资为基准，乡镇财政和村集体各交纳年工资的10—15%，个人交纳10%。乡镇财政和村集体交纳比例，可结合工作考核情况研究确定。为了确保保费资金落实到位，建立了保费交纳监督考核机制，把保费交纳情况作为对各乡镇综合考核的指标之一，要求每年四月底前，必须全部交纳完毕。截止目前，全县累计交纳保费372万元，现在，已经有10名支部书记开始领取养老保险金，最多的每月领360多元，平均每月领320元。

三、建立“先进性档案”，引导农村党员永葆先进性

农村党员是促进农村改革发展稳定的骨干力量。借鉴先进性教育试点工作经验，立足于引导党员永葆先进性，着眼于解决农村党员管理中存在的不系统、不规范，党员参加组织生活不积极、民主评议凭印象等问题，探索推行了“先进性档案”管理制度。“先进性档案”的内容包括“先进性表现”、“不合格表现”两个方面。“先进性表现”主要记录党员履行岗位职责、发挥作用等情况，“不合格表现”主要记录党员不履行义务、不执行党组织决定、违规违纪等情况。通过写实党员行为表现，强化对党员的过程管理。

一是科学定岗、明确目标。结合党员实际与工作需要，设置了“公共事务管理、示范带动”等6大类20个服务岗位，按照“自愿报名、自主选岗、竞争上岗”的程序，为有能力有条件的党员确定适当的服务岗位。党支部分类制定岗位职责，并把目标任务细化量化，与上岗党员签订目标责任书，确保党员履行岗位职责。同时，根据岗位特点，分别制定了党员先进性标准和不合格表现，定好评价的“尺子”。在此基础上，依照不同的党员岗位，重新调整了党小组设置，使党小组的划分与党员岗位有机地统一起来。据统计，全县上岗农村党员共有19860名。

二是据实统计、准确认定。对党员的表现，由党小组长采取自己观察、询问党员、走访群众等方法据实记录。每月初的“党员活动日”，召开党员大会，吸收群众“证明人”参加，对每名党员的事实表现逐一进行认定，并由党员本人在档案上签字认可。对“先进性表现”突出的，在档案上张贴一个“党旗”标志；对有“不合格表现”的，由党组织书记谈话教育，并由党小组长负责跟踪帮扶。

三是半年统计、年终总评。对党员的档案记录，半年一汇总，并向群众“公示”，接受群众监督。年底，吸收不少于党员总数三分之一的村民代表参加，通过党员本人述职、与会人员轮阅“先进性档案”、投票评议的程序，对党员进行民主评议。凡得到9个以上党旗标志的，评为“优秀”；得5—8个党旗标志的，评为“合格”；有不合格表现，经谈话教育迅速整改的，评为“基本合格”；有不合格表现，经谈话教育整改效果不明显的，评为“不合格”。评议后，村党组织为每名党员作出书面鉴定，存入党员档案。目前，全县农村党员普遍建立了“先进性档案”，党员“先进性”表现已记录4万多条。

“先进性档案”管理机制，变“投票评议”为“事实票决”，变“事后评议”为“过程管理”，变过去党组织单一管理为党组织、党员、群众“三位一体”全方位监督管理，促使党员始终保持先进性，更好地发挥先锋模范作用。

四、大力发展村级集体经济，打牢激励干事创业的物质基础

落实各项激励措施，关键在于村级要有坚实的物质基础。县委把集体经济发展列入全县“五个跨越式突破”的工作重点之一，实施了“培强、扶弱、递进”工程，按照“经营村庄”的思路，采取“五动”措施，强力推进村集体增收。一是教育启动。突出培强、扶弱两个重点，分层次举办集体经济发展培训班。05年4月，组织194名经济薄弱村支部书记，分两期在县培训基地进行了专题培训。5月，又精选20名经济强村支部书记，到无锡培训基地进行为期半个月的强化培训，开拓了思路，增强了发展欲望，提高了发展经济的素质和能力。二是政策拉动。县里在项目、资金、人才、技术、转移支付等方面，有计划、有重点地向经济薄弱村集中倾斜。同时把村级新上项目增加税收形成地方财力的20—50%返还给村集体，鼓励村级放手发展民营经济。东疏镇郑庄村通过招商引资上项目，仅返还一项，每年就可增加集体收入28万元。三是帮扶助动。实行县、乡、村三级包保责任制，合力帮促转化。县委常委、党员副县长和人大、政协主要领导同志每人联系一个强村、一个弱村； 44个县直部门帮扶弱村，一帮三年；乡镇党政领导班子成员每人包一个弱村；实行强村帮弱村，结亲联姻，共同发展。四是典型带动。8

分强村、中等村和弱村三个层次，推出了一大批集体经济发展典型村，总结了“资源开发、招商引资、有偿服务”等“八大类十九条”集体增收的路子，通过现场会、工作简报、新闻媒体等广泛宣传，大力推广。五是考核促动。设立“集体经济发展先进乡镇”单项奖，把集体经济发展纳入全县经济工作考核范围，考核结果作为评选“红旗乡镇”、“经济发展先进乡镇”的重要依据。同时，将集体经济发展与领导干部绩效考核挂起钩来，激发各级干部抓发展集体经济的积极性。“七一”期间，在对村级收入严格考核的基础上，评选表彰了全县“集体经济发展50强”，起到了很大的激励和带动作用。截止到05年底，全县村级实现集体经营性收入8269.74万元，其中集体经济收入50万元以上的村达到40个，比上年增加18个；10-50万元的达到205个，比上年增加47个；集体经济薄弱村转化效果明显，3万元以下的村由194个村减少为53个。该县发展壮大集体经济的做法，以“宁阳县‘经营村庄’、为村集体注活力”为题，在《农民日报》、《农村工作通讯》等国家级报刊上向全国推广。

驻村工作队学习计划篇2

边走访:“五访五弄清”认人认数认底子

工作组所驻的中和村是省级贫困村, 资源缺乏, 交通闭塞, 村民仅靠蜜桔种植业维持生活;村小校舍破烂不堪, 孩子上学难;水利设施年久失修, 农田灌溉难;无钱修路, 村民出行难……住村后, 他们请几名村干部轮流陪同, 走村入户开展“五访五弄清”, 在不到半个月时间里, 走遍了全村12个村组, 迅速地熟悉了人头、知晓了数据、掌握了底子。

(一) 访特殊群体, 弄清困难状况。以村小组为单位, 逐一上门看望五保户、低保户、贫困户, 重新建立“1+X”结对帮扶, 并更换了新的“连心卡”, 详细了解致贫原因、贫困程度及生活所需。利用茶余饭后, 了解“留守儿童”的家庭、学习、生活、心理、健康等状况, 主动与“留守儿童”家长联系, 鼓励他们返乡创业。

(二) 访信访人员, 弄清事情原委。与信访苗头户真诚交流, 弄清群众产生意见的深层次原因, 找准产生意见的根源, 逐项破解。比如, 新建中和小学征收赖家村小组集体用地一事, 引发了少数村民的信访苗头, 通过上门做工作、宣传政策, 目前事态基本平息, 前期土方开挖工程正在进行中。

(三) 访致富能手, 弄清村级经济。围绕农村发展、农业增效、农民增收, 深入走访种养殖大户、农业产业带头人、农村经纪人等, 认真分析产业分布、支柱产业培育情况, 引导致富能手积极传授致富经验。3个月来, 先后走访蜜桔大户13户, 烤烟种植户5户, 征求意见建议16条。

(四) 访本村党员, 弄清村史乡愁。与全村党员和村干部、村小组长交心谈心, 了解村级组织运行情况、党员队伍现状、人口现状、特殊群体数据以及本村宗族分布、村史变迁、在外成功人士的乡愁等, 鼓励他们积极为农村发展建言献策。建党95周年期间, 集中走访了全村49名党员, 并为70周岁以上老党员和生病党员送上了慰问金。

(五) 访县镇单位, 弄清联络网络。利用往返村里的间隙, 加强与扶贫相关的县直部门、镇所单位的上下联系, 及时掌握所在乡、村两级的领导班子及相关工作部门的成员姓名和联系方式, 主动与他们建立联系;搞懂弄清脱贫攻坚工作在县镇党委、政府谁主管、谁分管, 哪些部门负责, 哪些人具体抓, 做到心中有数。

边谋划:“五心五依靠”抓稳抓富抓党建

“群众并不是为争那一袋面、一壶油, 而是对一些村干部的处事不公深恶痛绝……”到中和村一段时间, 工作组在“五访五弄清”的过程中, 渐渐摸透了贫困的“症结”:村干部一人一把号, 各吹各的调, 个别干部无原则, 管得多, 服务少。比如在办低保扶贫中, 一些应该得到照顾的却得不到, 凉了群众的心, 一些党员曾经在村两委扩大会上说, 如果再这样搞下去, 干脆出去打工算了……

“工作组进驻前, 中和村一度乱了。矛盾升级成上访, 纠纷演变为斗争, 群众间的不同意见, 扩大为宗族间的派系。”干了一届镇长、一届书记, 如今又继续提名的白舍镇党委书记何峰, 戳中了中和的“软肋”:村两委班子不力、党建基础不牢。

有问题不可怕, 就怕问题你发现不了, 找到了却又无从下手。针对中和村的现状, 工作组很快找到突破口, 他们认为, 组织部门的扶贫工作组, 特色在“党建”, 抓手也在“党建”。于是, 工作组决定从抓党建入手, 注重发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用, 把风气搞正, 把组织建强, 把驻村做实, 以党建上的“脱胎换骨”带动中和村的“脱贫攻坚”。

根据该村实际, 工作组提出了以“五心五依靠”为主要内容的党建扶贫工作思路:在一年的驻村时间里, 围绕“五心”即打造领导核心村党支部、配强办事公心两委班子、培育不忘初心合格党员、找到群众称心发展路子、留下深得民心工作队伍, 坚持“五依靠”即依靠挂点娘家、依靠各级组织、依靠群众支持、依靠政策帮扶、依靠党建强村, 抓紧抓好信访维稳工作, 坚决把各种矛盾纠纷化解在基层, 做到“小事不出村, 大事不出乡”;抓紧抓好精准扶贫工作, 持续抓好产业脱贫、安居脱贫、保障脱贫, 大力推进教育扶贫、技能扶贫, 从根源上阻断贫困代际传递;抓紧抓好基层党组织建设, 在发挥党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用上取得更大成效。

在这一党建扶贫思路的指引下, 工作组通过召开村“两委”班子座谈会、全村党员大会、民情恳谈会等方式, 详细了解群众生产生活情况, 听取方方面面意见, 形成了中和村党建扶贫三年规划。同时, 本着先易后难、先急后缓的原则, 工作组进一步明确, 驻村期间重点抓好公路硬化、居家养老和文化娱乐休闲场所、水坝水渠修复、村庄整治、新 (扩) 建中和小学、安全饮水、蜜橘产业互助合作社、设立村务公开监督委员会8个方面实事。

边干实事:“五微五理事”见小见细见成效

在边走访、边谋划的同时, 工作组还注重从抓群众的思想观念、精神面貌、切身利益和对小分队的信赖认可入手, 以“五微五理事”的创新举措维护稳定、精准扶贫、建强组织, 让村民对自身的付出见小见细见成效。

(一) 注重“微细节”, 理村民感兴趣的事。在穿着上, 换下上班的行头, 穿上简单朴素的运动服;在语言上, 学说南丰话, 学会拉家常;在自我管理上, 重新划分帮联片区, 对外公示联系方式, 拉近与村民的距离。

(二) 点亮“微心愿”, 理村民心里一直期盼的事。当得知一些村小组妇女跳广场舞没设备的心愿后, 工作组及时协调购置了12套音箱设备分送至各村小组。

(三) 开展“微服务”, 理村干部忙不过来的事。设立便民服务站, 和村干部一起轮流坐班, 公布生育服务证、残疾人证、低保、医疗救助、新农保参保续保等便民服务办理流程, 及时受理与村民息息相关的“微服务”。

(四) 争取“微项目”, 理村干部办不到的事。向县水利局争取到10万元水毁修复项目, 向县民政局争取到15万元“农村居家养老”项目, 向县交通局争取到30万元竹源村小组危桥改造项目。

(五) 建好“微阵地”, 理凝聚党心、民心的事。建立矛盾纠纷调解室、精准扶贫工作室和党员活动室, 规范制作党建“四化十制度”、“三会一课”、无职党员设岗定责、村规民约、精准扶贫“作战图”和综治五项基础重点工作等上墙展板。组织全村50多名党员和不是党员的村小组长赴广昌县开展“回忆入党心路历程”主题“党日+”活动, 争做合格党员。

谈起市委组织部工作组的“三边”开局工作法, 市委书记肖毅这样评价道:“‘三边’开局工作法, 紧紧抓住了驻村关键点, 先行解决群众反应最突出的问题, 带动工作各个环节顺利开局, 能够在短时期内让老百姓看到希望, 让工作组增添信心。”

摘要：中央集中连片贫困地区抓党建促脱贫攻坚座谈会召开后, 各地普遍采取选派第一书记、驻村工作组的方式, 推动精准扶贫工作。那么, “第一书记”、工作组进村, 如何开局?从哪里入手?肩负的“脱贫攻坚”重任, 又将何处起步?江西抚州市委组织部扶贫工作组探索的“三边”开局工作法, 紧紧抓住了驻村关键点, 先行解决群众反映最突出的问题, 带动工作各个环节顺利开局, 在短时期内让老百姓看到希望, 让工作组增添信心, 值得各地借鉴。

驻村计划与“宾至如归” 篇3

但这绝非假想。今2012年，中国画家袁远就经历了这样一次互动，而那家非艺术类企业就是单一麦芽威士忌品牌Glenfiddich格兰菲迪酒厂。

十年的驻村故事

2002年，格兰菲迪艺术家驻村项目由时任格兰父子洋酒公司（WilliamGrant&Sons）主席，热爱艺术的查尔斯·戈登（CharlesGordon）先生创立，并由继任公司主席，查尔斯的侄儿彼得·戈登（PeterGordon）先生发扬光大，成为广受好评的年度艺术项目。每一年，格兰菲迪从世界各地挑选七八位艺术家，邀请他们到酒厂居住一段时间，自由地获取灵感。那个优美纯净、没有干扰的环境，令到他们更能专注于创作。

公司每年拨款约12万英镑，于夏季的6月到8月（苏格兰气候最宜人的时节）举行驻村项目。除了机票补助、酒厂本身提供独栋宿舍空间、水电开销外，这期间的创作补助金额包括月薪、材料费、旅行开支等更高达1万英镑，创作题材完全不受限制，唯一要求只在展出过后留下1件作品让格兰菲迪艺术基金会收藏。

网上曾看到在酒厂呆过的艺术家如此描述酒厂的情形：“打开窗户，阵阵酒香扑鼻而来，放眼望去，美丽鸭潭倒映出别具特色的黑色尖顶厂房，一旁即是著名的贝尔凡尼（Balvenie）古堡与森林，环境美不胜收。”格兰菲迪地处的苏格兰，纬度较高，驻村的季节里，白昼几乎长达20小时。于是工作室窗外犹如极光般的昼夜交替，亦成为艺术家们在驻村期间极大的乐趣与享受。

而外表如同庞克、负责驻村所有琐事的安迪（AndyFairgrieve），是该项目的统筹主管，同时也被人誉为驻村计划的“灵魂人物”。他的正职虽然是格兰菲迪艺术驻村，但事实上他也是苏格兰一个著名重金属摇滚乐团团长！安迪负责接待艺术家、招呼各国媒体、充当司机保姆，大事小情一手包办，听说他还经常安排些有趣节目带着艺术家们去玩，例如参观苏格兰传统的高地运动会，或是在街头聆听动人的管风笛游行，或一群人相约至尼斯湖一探水怪之类。于是，各国艺术家们在格兰菲迪均感受到一种新的气氛与启迪。

毛焰作为第一位中国艺术家在2010年夏季前往格兰菲迪酒厂体验创作，2011年去的是新媒体艺术家章清。2012年，来自杭州的画家袁远入选格兰菲迪驻村项目。

跨年的“宾至如归”

1973年出生的他看起来依然很年轻很学院。他经由香格纳画廊的推荐，进入了格兰菲迪驻村计划的名单并最后入选。安迪告诉我们，在中国，格兰菲迪选择艺术家唯一的渠道，目前仍是香格纳画廊。

2012年的6月到8月，袁远在苏格兰的Dufftown（达夫镇）度过了很有意思的三个月。这个16年前毕业于中国美术学院油画系的画家，对于在苏格兰的生活颇为赞赏：“对艺术家而言，简直太棒了，管吃管住，什么都不用操心，还有不少驻村同仁去偷酒厂的酒来喝！而且那里非常非常安静，我的手机也神奇地没有信号了，所以几乎接不到任何电话进来。”

问及其他国家的艺术家的创作情形，袁远回忆说：“国外艺术家们好像总是在玩，开派对、喝酒，听音乐！我比较安静，不过也被他们拉去参加过几次party。但看这些老外最后也没少创作啊！”

就那样，在苏格兰之远山的呼唤下，袁远回到了很久没有过的沉寂中，潜心作画。而后，才有了他返回后由格兰菲迪艺术家驻村计划与香格纳画廊合作的个展“宾至如归”。”该展于2012年11月30日在香格纳画廊H空间开幕，持续至2013年1月13日。

观者不难发现，作品由细微繁琐的笔触描绘平实、灰暗的建筑内部，建立了一种现实主义具象的强烈个人风格，并以当代角度诠释传统和经典派的技法。而“至”与“归”的微妙，则是袁远身处异乡时关于“在那里却不归属那里”的生活状态的琢磨。“宾至如归”同时也暗示自由与所有权。人在家里自由自在，在这个环境中个人的行为举止完全是自我授权的。袁远的现实主义绘画展现出对他所描绘的异国环境的理解乃至所有权，但毫不浮夸。

袁远作品构图的结构性很强，且非常有序，精准地捕捉建筑物中各种几何形象。然而，让作品更为突出的，是袁远对于空间中每一微小表面的细致描绘。他似乎十分着迷于马赛克和瓷砖花纹，无论是地板、墙壁或是浴室，当中多元的几何图案，以及纵横线条的交错与对比，都被仔细地勾画出来，发展出无限多样的色彩变化，带来令人震撼之视觉效果。

其画作往往充斥一种潮湿的氛围，水池中的水、顺着天花板或墙壁滴落的水，都带来点点愁闷与惆怅。乍看之下，袁远作品似乎拒绝了“人”在场景中的现身，其实则通过描绘那些活动残留的痕迹，来表现人们曾经的存在，更细节地流露出旧日时光与风采以及历史的变迁。

2008年袁远再次作为中国美术学院油画系研究生毕业。他的作品，近几年也展遍了中国的大城市如北京、上海、重庆、成都、南京、台北或是国际都会纽约、巴黎、柏林等等。有些国际画廊如香港马凌画廊（EdouardMalingueGallery）也部分代理袁远作品，马凌画廊还在2011年9月至11月举办过袁他的首场香港个展。在2012年11月的上海国际精品艺博会上，马凌画廊作为展商带来了一些袁远作品，工作人员还告诉我们：“不少西方客户对袁远作品的接受度还蛮高的。”

驻村工作计划篇4

第一阶段：深入调查研究，摸清基本情况。(20XX年10月--12月)

(一)积极座谈，主动汇报。

做好与乡党委政府的衔接、沟通、协调与汇报，了解拥巴村村情概况、经济发展、特色产品、村民生产生活等相关情况，同时，就驻村的工作思路、工作方法与乡党委、政府领导交换意见。

(二)召开村党支部会议，听取村两委班子汇报。

与村两委干部进行座谈，认真听取他们对拥巴村发展经济的设想以及提出的意见和建议。

(三)召开村民大会，摸清基层实情。

组织召开村民代表大会，认真听取群众反映的问题和困难，把群众的所需、所急、所想、所盼进行整理汇总，摸清实际情况，同时就群众关心的难点、热点问题进行热心解答，始终坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，真正做到群众的“知心人”，真正成为群众的“贴心人”。

(四)逐一入户走访，了解群众实际困难。

深入农户，逐一走访，对农户家庭人口、生产生活、耕地种植、牲畜牧养、住房搬迁、经济收入、儿童上学、看病就业等情况进行全面调查、核实、登记，了解生活上存在的困难和今后的打算，详细、真实掌握村民的基本情况。

(五)实地环境勘察，了解资源优势。

对全村耕地、道路、水力、电力、泥石流地段进行了实地察看，了解拥巴村的资源优势。

2018驻村工作计划篇5

为了认真贯彻中央、省、市和全县扶贫开发工作，开展定点扶贫驻村帮扶工作，结合扶贫开发工作实际、特制定如下工作计划：

茶园村位于洛旺乡北部，国土面积9.6平方公里, 距乡人民政府17公里,平均海拔1360千米，耕地4600亩，总户数577户，总人口2342人，贫困户257户，贫困人口1208人，村民小组10个，未脱贫77户，贫困人口347人。日照时间短，全村主要居住苗、彝、汉三种名族，少数名族占91.2%，主要农作物为玉米和马铃薯，经济收入单一，交通不便，群众出行十分不便。农民收入渠道主要为外出务工和传统种养，加上生产生活用水严重缺乏，阻碍了养殖种植业的正常发展，历史和地理环境等因素导致贫困程度较深。群众的生产生活质量难以提高。2016年退耕还林2900亩，产业扶持基本实现全覆盖，全村友完小1所，在校学生300人左右，村级卫生室1座，便民服务小卖部8处。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻总书记系列重要讲话精神。转移扶贫理念，创新扶贫方式，拓宽扶贫领域，突出扶贫重点，整合资源，扎实有效地做好扶贫工作，推动农村经济又快又好发展。

二、目标任务

一、宣传党的方针政策。充分运用宣传栏、广播站，采取村民会议等基层群众喜闻乐见的形式，重点宣传党的十九大精神，省、州、市重大工作部署，党和国家的各项强农惠农富农政策，宣传我市率先全面建成小康社会的新要求新部署等，努力营造学习宣传贯彻党的十九大精神的浓厚氛围，激励广大基层群众为全市率先全面建成小康社会而共同奋斗。

二、帮助推动经济发展。深入群众走访调研，熟悉村情民情，收集群众发展愿望，帮助基层分析影响和制约发展的突出问题，帮助基层理清发展思路，制定切实可行的发展规划。加强产业项目帮扶，发展壮大集体经济，促进农民增收致富。引导农民发展各类专业合作经济组织，调整农业产业结构，走产业化发展道路。特别要着力帮助所驻村打造一个产业，落实一个项目，并提供政策、信息、技术等支持和服务。

三、协助搞好规划，实施扶贫开发。按照县整村扶贫推进计划，大力协助村抓好基础设施建设，重点抓好通路、通电、通电话和广播，切实改善农村人居环境。

四、加大培训力度，提高整体素质

积极联系农、林、畜牧业、科技等部门的专业技术人员到村开展培训，送技术下乡，不断提高贫困人口综合素质，基本掌握一二门实用技术，实现自主创业，帮助有条件的劳动力进行技能培训、转移外出务工，提供就业和维权服务。

五、加强组织建设

不断推进民主政治建设和以村党支部建设为核心的村级组织建设，充分考虑每项政策对贫困群众的影响，通过基层民主政治建设，提高贫困人口在公共事务中的知情权、参与权。

六、不断提高自身素质，全心服务村民村组织。加强对各种知识理论学习。积极向上级领导、村干部学习农村理论知识，政策法规，从各方面提升服务“三农”的综合素质。已过硬的理论功底和科学方式方法，切实为加强农村基层党组织建设及提前全面建成小康社会出自己的一份力。

七、认真开展农村走访调查，努力参加各种活动，增强基层工作业务水平。通过同村干部、组长一起对村民进行走访，多跟村干部一起下队入户，通过实践，多角度，多渠道积累工作经验，增强解决纠纷技巧，不断提高自己服务农民和处理突发事件的能力，强化服务意识，改善服务方式，提高服务效果。

八、结对帮扶困难户，为困难户排忧解难。通过询问村干部和实地调查等方式了解村内一些困难户的生活状况，在生活等方面给予帮助，生产上给予支招，与村民同吃、同住、同劳动，密切同村、组干部和村民的联系，摸清村情，掌握社情民意，弄清目前急需解决的热点、难点问题。争取通过自己的努力改善一些困难户的生活状况。

九、协助村干部做好村里的各项中心工作，协助村干部处理民事纠纷等工作。同村干部一起下队宣传各种政策法规宣传，配合村干部认真协调妥善解决各种矛盾纠纷，加强社会治安综合治理，落实社会治安综合治理责任制，构建农村治安防控体系，反对封建迷信和非法宗教活动，创造农村安全祥和、农民安居乐业的社会环境。

十、进行政策法规宣传，提高村民意识。积极向村党员干部和群众宣传党的路线方针和政策，宣传各级党委，政府关于农村工作的决策部署。把党和国家的各项支农惠农政策和相关法规，农业科技知识和市场信息，通过有目的、有针对性的宣传引导传播给村民，增强培养村民意识，树立创新意识。

在这一年里，我将以跑满的热情投入到驻村工作中去，通过不断学习，不断提升服务基层、服务农村的能力，加大对村情民意的深入。争取为茶园村的建设添砖加瓦，为茶园村奉献自己的一份力量。

驻村扶贫工作计划篇6

深入贯彻落实党的十x大、十x届x中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，以及省委、省政府关于扶贫攻坚的部署要求和市委、市政府《关于认真贯彻落实习总书记重要讲话精神加快推进全市扶贫攻坚的意见》(吉发[201x]8号提出的扶贫攻坚决战三年(201x-201x)的目标任务，立下愚公志，打好脱贫攻坚战，让老区人民同全国人民共享全面建成小康社会成果。定点扶贫工作坚持从全县十三五贫困村入手，按照精准扶贫、精准脱贫要求，全面落实扶贫到户的精准脱贫措施，扎实推进六大精准扶贫，确保在既定时间节点打赢脱贫攻坚战，让全镇人民与全国人民一起进入全面小康社会。

二、工作目标

通过201x-201x年定点扶贫攻坚工作，全面解决挂点十三五贫困村交通电力、农田水利、就医就学等基础设施最后一公里问题，实现基本公共服务主要指标接近全镇平均水平;确保挂点贫困村建档立卡贫困户实现有劳动能力的扶贫对象全面脱贫、无劳动能力的扶贫对象全面保障，贫困村居民可支配收入年均增幅高于全镇平均水平5个百分点以上，实现挂点贫困村基本消除绝对贫困现象。

三、主要工作任务

根据所挂点的贫困村和贫困村中已核定的贫困户实际，在精准扶贫、精准脱贫上发力，确保期限内目标实现。

(一)着力精准帮扶精准脱贫

1、制定精准帮扶工作计划。针对挂点贫困村中的建档立卡贫困户，按照贫困程度分为轻度贫困人口(具备劳动能力)、中度贫困人口(具有部分劳动能力的扶贫低保人口)、重度贫困人口(完全丧失劳动能力的纯低保户和五保户)三种类型，分为黄卡户、红卡户、蓝卡户的精准分类，通过一进二访(进村入户、访困问需、访贫问计)等方式，对挂点贫困村深入调查研究，制定因地制宜、因户施策、分类实施的精准帮扶脱贫攻坚工作规划和年度工作计划。

2、落实精准帮扶措施到户。一是落实帮扶项目到户，结合实际，按照能种则种、能养则养、能外出务工则外出务工、能加入合作社则加入合作社，为贫困户找准脱贫项目，确保计划中每户贫困户有一项以上脱贫项目。二是落实帮扶资金到户。单位筹措的帮扶资金要安排一部分用于帮助贫困户发展生产，也可按照单位出一点、个人拿一点、向外争一点的办法，为贫困户落实帮扶资金。三是落实干部帮扶到户。要按照县委、县政府有关党员干部精准帮扶责任到户制的要求，实现挂点村贫困户党员干部帮扶全覆盖，帮扶干部做到工作不断线。

3、确保精准帮扶取得成效。对帮扶发展产业的贫困户，短平快项目争取年内每户增收不少于2000元;扶持融资项目在无利润分成的期限内，由融资方每年返还不少于融资的20%;对帮扶发展井冈蜜柚等种植产业要3-5年见效的项目，要确保苗木成活率在90%。

4、落实精准帮扶信息管理。每年对挂点贫困村的帮扶项目、资金使用，以及贫困户得到扶持，贫困户的收入变化状况等帮扶情况进行全面调查统计、定期在村务公开栏内进行公示，接受群众监督。及时更新扶贫对象的数据信息，落实脱贫销号，实施动态管理。

(二)着力抓好六大精准扶贫

1、抓好基础设施扶贫。突出帮助贫困村解决最需要、最期盼的交通、电力、水利、就医、就学等最后一公里的问题，把贫困村村庄整治与生态发展有机结合，使贫困村村容村貌得到明显改善。

2、抓好产业扶贫。围绕我镇特色富民支柱产业，指导贫困村选择一个适合当地发展的高效产业;组建一个支撑有力的合作社;设立一个产业贷款风险补偿基金会;鼓励贫困户以土(林)地承包经营权作价入股或以帮扶资金入股参与新型农业经营体系;广泛推广千家万户老乡工程，帮助贫困村增加集体收入和贫困户增收致富。

3、抓好搬迁扶贫。正确引导地处生产和发展较差、就地扶持难以奏效的贫困群众，在群众自愿的基础上，稳步向工业园区、中心村实施搬迁;鼓励交通便利和生态条件好的贫困村实施引农上坡搬迁安置;积极配合相关部门，抓好农村安居工程建设，扶持困难户消除农村土坯房和危旧房。

4、抓好智力扶贫。加强对贫困村义务教育学校教育设施、基础设施建设的扶持力度;加强对贫困户家庭子女义务教育就学的扶持力度，并积极争取社会各界扶持贫困生的力度;加强对贫困村家庭子女中、高等职业学历、职业技能培训的扶持力度，确保挂点贫困村无因贫困而辍学的情况。

5、抓好劳务扶贫。为有一定劳动能力的扶贫对象免费开展农村实用技术培训，帮助贫困群众创业就业;为参加转移就业技能培训并取得相关部门证书的扶贫对象，积极帮助实现创业就业;为农闲富余劳动力的扶贫对象，帮助联系就地就业;为已务工就业的扶贫对象，积极帮助*。

6、抓好保障扶贫。对符合农村低保户条件的，做到应保尽保对农村居民全面推行农村基本养老保险，贫困户纳入政府代缴范围。对突发事件特殊原因导致生活困难，帮助落实社会救助，并给予临时救助。

(三)着力完善基层组织建设

继续做好贫困村党组织第一书记选派工作，着力推动抓党建促扶贫。各贫困村定点帮扶单位要根据十三五贫困村定点扶贫工作安排，做好第一书记选派工作，确保十三五贫困村第一书记全覆盖。已选派出十二五贫困村担任第一书记的调整到十三五挂点贫困担任第一书记。把有理想、能干事的致富能人，纳入组织培养对象，赋予带动贫困群众致富的任务，带动贫困群众致富奔小康。对贫困村现有的合作社、理事会等社会组织机构，科学指导规范建章立制，帮助建立健全各项制度，从制度上帮助贫困群众规避风险，减少损失。

四、保障措施

(一)全面落实帮扶工作力量

县直单位定点扶贫工作实现全覆盖县内所有十三五贫困村，并安排县领导挂点帮扶贫困村，安排干部对与结对帮扶贫困户。

(二)全面落实帮扶工作责任

扶贫攻坚进入啃硬骨头、攻坚拔寨的冲刺期，时间紧、任务重，各定点扶贫单位要把脱贫攻坚工作列重要议事日程，落实一把手负总责的扶贫攻责任制。要成立由主要领导为组长的挂点扶贫工作领导小组，并成立由一名副职任组长和2名优秀干部为成员的驻要地大物帮扶工作组。主要领导每季度、分管领导每月到点调研指导1次以上，解决扶贫攻坚工作实际问题。工作组驻村帮扶工作时间每月不少于20天。工作组要主动与镇党委政府和扶贫工作站联系、沟通，加强自身建设，提高帮扶能力。各定点扶贫单位党员干部要落实县精准帮扶到户责任制，通过两年的连续帮扶实现挂点贫困村面貌得到明显改善，贫困户全部实现脱贫致富。

(三)全面落实帮扶工作力度

加大对定点扶贫工作的投入，县财政继续安排县级领导挂点帮扶的每个贫困村每年5万元扶贫资金。县直定点扶贫单位要切实加大资金帮扶力度，积极向上，对外争资引项，加大本单位帮扶资金的投入，争取更多的项目资金落户到帮扶贫困村。每个帮扶单位年帮扶资金要达到10万元以上，确保帮扶目标的实现。

(四)全面落实帮扶工作督促检查

乡镇驻村工作计划篇7

一、做好标准化茶园示范基地建设。

该项目自启动以来，已完成茶园边坡整修、道路整修、排水沟开挖和茶苗吊槽工作，土壤改良工作也已接近尾声。下一步精确测量茶园面积，选定茶苗种和遮阴树后开展栽植工作。此项工作在11月底完成。

二、完成古戏楼改建工程。

村古戏楼年久失修，已丧失使用功能。经多方协调、决定秉承修旧如旧原则，对戏楼主体进行拆除修建。10月25日上午，改造工程正式启动。目前各项修建工程稳步推进，已完成屋顶防水作业，新修墙体工程量已过半。同时，协调电力部门，完成古戏楼旁变压器拆移。此项工作年底完成。

三、扎实推进危房改造工程。

按照镇委、镇政府统一安排，坚持修旧如旧原则，按时完成116户危房改造。施工前、施工中和施工后对房屋进行拍照存档，并实名登记，完善危改户纸质和电子档案，实行一户一档，批准一户、建档一户，规范有关信息管理。协助村“两委”开展质量安全巡查与现场指导监督，及时发现和纠正施工中存在的问题。

四、完善村庄环境整治工作。

建立卫生保洁长效机制，配备整治卫生必备用具，迁移村养殖场，争取资金建设旅游公厕、垃圾收集房，整治村庄水渠暗渠，改变“脏、乱、差”，营造“洁、净、美”,提升村庄生态环境，为建设“美好乡村”奠定坚实基础。

五、着手设立村务公开栏。

进一步推进村务公开和民主管理工作，通过设立村务公开栏，公开群众关心的热点、难点问题，扩大群众的知情权、参与权和发言权。另外，村务公开栏要做到防雨、实用、美观，要与村委会、广场、大礼堂形成映衬。此项工作在12月底前完成。

六、景观标识牌设立工作。

随着祖源村的`知名度一步步提升，对外影响力逐渐增大，乡村旅游日趋红火，做好景观宣传尤为重要。如村庄的总体规划立牌宣传，“梦里山村”祖源的总体介绍，摄影及旅游区的指示牌，古树名木保护牌(特别是千年红豆杉)，以及“萃源古桥”、“休婺古道”、“古寺遗迹”等有特色的景观设立标识牌，让游客一目了然，也能达到村民爱护、维护景观的效果。

七、做好农家乐旅游准备动员工作。

解决游客用餐、住宿等问题，让他们舒畅的感受原生态的生活，发展农家乐迫在眉睫。这需要村“两委”的积极协调，需要全体村民的凝心聚力。下一步主要是做好前期的发动宣传、数据统计和可行性论证，可以通过示范户带动的形式推动“农家乐”的发展。

八、党建工作平台更新建设以及村级档案建立工作。

按照县委组织部建议，启动建立村级档案准备工作，归档规范管理。继续规范、维护和更新村级先锋在线信息点，加强信息宣传，提升党建水平，让基层党支部真正发挥到引领作用。

九、继续加强新浪微博等网络宣传和信息宣传工作。

充分利用网络媒体，将祖源进行品牌宣传和旅游推介。通过新浪微博，以图文并茂的形式，加强旅游推介。编写工作简报，为祖源美好乡村建设营造良好的舆论环境，进一步推动各项规划按时推进。

十、村庄林场杉树变卖事宜。

联系专人察看村庄林场闲置的杉树，以合适的价格出售，增加村集体收入，为开展更多的村公益事业提供资金支持。

十一、其他各项工作。

同步小康驻村工作计划篇8

工作计划

为扎实、有效开展驻村工作，促进高野村各项事业的全面发展，实现与全国同步建成全面小康社会宏伟目标。根据《关于印发<天柱县同步小康驻村工作组管理细则(试行)>的通知》（天党办[2013]1号）和《中共天柱县委办公室关于组建驻村工作小组对重点村进行帮扶的通知》（天党办

[2013]21号）文件要求，结合高寨村情和工作实际，制定2013年高寨村驻村工作计划如下：

第一阶段：调查摸底及研究阶段。（2013年2月上旬至5月底）

（一）工作重点：

1、进驻高寨村委会。及时了解村两委开展的主要工作情况、工作进度、制定的农村经济发展思路和新农村建设规划等内容。（2月15日前完成）

2、进村入户，搞好摸底调查。一是要切实地掌握高寨村的人口结构、土地资源、自然条件、优势产业、特色产业等基本情况；二是要深入了解村民生活环境、基础设施建设、基层组织建设、文化教育卫生和计划生育、以及人文地理、宗教信仰等方面状况；三是深入调研主要农产品生产情况、林业、畜牧业和蔬菜及特种作物生产情况、粮食分配状况等；四是要对农村经济收入消费情况和发展重点作一个全面分析，并于5月底上报1篇调研报告。（2月15日—5月25日）

3、制定符合村情的发展规划。在通过大量调查研究的基础上，结合本村的实际，与村党支部、村委及群众一起制定出符合本村发展的社会主义新农村建设规划。（5月25日—31日）

（二）其他方面工作及要求

1、协助做好护林防火工作。要利用走村入户调查的时机，向群众宣传护林防火知识。

2、帮助农民搞好植树造林工作。抓住植树节令，协助村干部认真抓好“林果”基地建设。

3、协助村组干搞好农村生产发展工作。要协助村、组干部，积极向上级争取修复灾毁沟渠所需的水泥等物资，组织发动群众结合春耕备耕做好抢修灾毁沟渠、农用物资到位、农业科技培训等工作，按要求完成好县、镇下达的各项大春作物种植示范样板任务。

4、积极帮助村里争取项目资金。根据高寨村农民群众的生产生活情况和所盼所需，积极向派出单位和各级相关部门反映，争取项目、资金和物资，努力为群众办实事。

5、加强与群众联系，全面融入群众生产生活之中。进村入户开展调查研究，特别是要详细了解困难群众的基本情况，与村民同吃、同住、同劳动，密切同村、组干部和村民的联系，摸清村情，掌握社情民意，弄清高寨村目前急需解决的热点、难点问题。

6、加强理论学习，提高理论基础。认真学习党的十八大精神、党在农村的各项路线方针政策以及各级党委、政府对农村建设的有关部署和要求，认真开展科学发展观学习活动，反复学习《黔东南州“讲访帮促”活动知识手册》的所有内容，不断提高政策水平和综合素质，为能指导好农村工作打下良好的基础。

7、加强开展理论教育活动，提高村民政策理论水平。认真组织群众学习上级的重要会议和有关文件精神，广泛宣传贯彻党的路线方针政策法规，督促各项涉农法律法规、支农惠农政策的落实，让广大人民群众全面了解到党和国家在农村的各项方针政策，做到家喻户晓、深入人心。

第二阶段:工作全面开展阶段。（2013年6月初至8月底）

（一）工作重点:

1、帮助建立健全各项制度，规范村务运作程序。在全面征求民意的基础上，协助村“两委”建立健全各项村务制度，同时指导村“两委”班子认真执行各项工作制度，落实各项民主决策制度、民主管理制度和民主监督制度，增强村干部的民主法制意识，提高村民自治水平，规范党务、村

务、财务公开，调动广大农民群众参与村级事物管理的积极性、主动性和创造性。（6月份完成）

2、加强法律教育，提高村民法律意识。深入开展普法教育，教育和引导农民学法、知法、懂法、守法，增强法制观念，依法表达诉求和维护自身的合法权益，教育农民遵守《村规民约》。配合村干部认真协调妥善解决各种矛盾纠纷，加强社会治安综合治理，落实社会治安综合治理责任制，构建农村治安防控体系，开展创建“平安村”、“和谐村”、活动，扫除“黄、赌、毒”等社会丑恶现象，反对封建迷信和非法宗教活动，创造农村安全祥和、农民安居乐业的社会环境。（7月份开展）

3、加强基层党组织建设，提高基层组织凝聚力、战斗力。指导帮助抓好以党组织为核心的农村基层组织建设，开展好党课和时事政治的教育，做好发展新党员的工作，帮助广大党员更新观念、提高素质，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。（8月份开展）

（二）其他方面工作及要求

1、引导群众加强对大春作物的中期管理，合理施肥，适时薅锄，积极预防各种自然灾害，确保大春粮食增产增收。

2、抓好国家和省强农惠农政策和措施和落实，协助相关部门做好农村劳动力转移工作。

3、积极协助农技等部门开展好农村实用技术培训。

4、根据群众最迫切需要解决的具体问题，配合村干部多反映，积极争取项目、资金和物资，真正为群众办实事、办好事，努力为群众排忧解难，切实让人民群众得到实惠。

5、认真总结半年来的帮扶指导工作经验和不足，为做好第三、第四阶段的工作提供借鉴。接受上级的考核。

第三阶段:提高完善阶段。（2013年9月初至11月底）

（一）工作重点:

1、抓好秋收和小春作物种植工作。协助村干部抓好秋收秋种工作，做到大春粮食适时收割，颗粒归仓。组织发动群众搞好小春生产。完成县、镇下达的各项小春种植任务。（9月初—11月底）

2、开展深入学习科学发展观活动。积极支持、协助、配合镇政府驻村学习实践活动的开展，通过开展学习实践活动，达到以科学发展观引领农村建设的各项工作。（10月份开展）

（二）其他方面工作及要求

1、协助村干部实施好各级各部门在高寨村启动的基础设施建设、社会公益事业建设、农村实用科技培训等项目。

2、为农民提供各种致富信息，做好劳务输出工作，帮助群众增产增收。

第四阶段：全面总结阶段。（2013年12月份）

1、全面总结一年来驻村工作好的经验和不足，以作下步工作指导。

2、迎接上级的考核。

2014年驻村工作计划篇9

为认真贯彻落实自治区、地区、县选派工作的要求和部署，推动农村经济社会发展，加快社会主义新农村建设步伐，更好的完成驻村工作任务，结合所驻丹娘乡康布热村实际，特制订2014年度工作计划如下：

康布热村简介

康布热村位于我乡政府以西11公里处，与鲁霞村及派出所毗邻，全村共10户64人男57人，女37人,劳动力27人。藏族6人57个珞巴族,1个门巴族。全村共有党员9名，贫困户7户，47人，低保户3户17人。该村农作物总播种面积171亩,粮食总播种面积148亩，其中青稞26亩，小麦120.5亩，豌豆1.5亩。种植油菜19亩，其他作物4亩；粮食产量39.57吨。农村经济总收入66.98万元，人均纯收入6279.47元，其中人均现金收入5119元。我村合作医疗参保人数64人，参保率达到100%。养老保险参保人数36人，其中60岁以上3人,三老人员1人。牲畜193头，其中牛104头，猪84头，马5匹。

一、不断提高自身素质，以便更好的为村民服务 1．认真开展农村走访调研。熟知村民的愿望和要求，仔细分析研究掌握好第一手资料，做到心中有数，再按照生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的总体要求，做好工作实施方案，重点突出、分步实施、整体推进。深入考察研究符合村民意愿的和适合本村发展的路子，提高村民收入。

二、在村内做好本职工作

1．做好短平快项目及各项富民项目。在做好调研后，了解群众所需，提供有价值的科技信息，我村在本年，坚持做好短平快项目初级阶段的准备工作。严格按照县强基办文件要求特制的我村的财务分配制度，专款专用。

2．顺利完成项目衔接工作。我村第二批驻村工作队争取到的相关项目，其中粮油加工场项目（23万），迹地更新（50万）审批工作已完成，下阶段工作主要有我驻村工作队落实。

3、积极开展适用农村核桃种植基地技术培训。今年计划的培训分别是：实用技术培训，农村政策法规、农村经济合作组织运行方法，特色种养殖等。通过理论培训提高农村农民生产生活中的科技含量，打牢农业农村基础，增强农村发展后劲，实现农民增产增收。

三、做好信息上报工作

及时将工作期间有价值的信息形成简报上报县强基办和乡党委政府。定期向县强基办、县检察院、乡党委、政府汇报工作进展情况，认真做好每季度工作小结以及半年和全年的工作总结。四、五项任务并进，确保基层建设年取得实效。

（一）建强基层组织

建强基层党组织是创先争优强基惠民活动的“五项任务”之一，也是基层组织建设年的主题。我工作队按照党支部“五个好”的目标要求，强化了以村党支部为核心的村级组织建设。

一是大力发展农村年轻党员。不断扩大党内民主，激发党员参与党内事务的政治责任感和荣誉感，不断为农村基层党组织输入高质量的新鲜血液。

二是解决好基层组织功能问题。以本村两委班子建设为基层建设年的工作重点，强化两委班子领导的核心功能，在村两委班子成员中明确职责，合理分工，责任到人。

（二）做好维稳工作

一是进行明察暗访，妥善解决和处理好农牧民生产生活上存在的困难和问题，及时化解群众邻里之间的矛盾纠纷；