六项精进读书心得

2024-06-09

六项精进读书心得（通用10篇）

六项精进读书心得篇1

六项精进读书心得

摘要：六项精进是日本著名企业家稻盛和夫先生的经营哲学，本文主要介绍了六项精进的主要内容及其对管理者的启发，还有有此而引发的一些思考。

关键词：六项精进经营哲学思考

一、稻盛和夫简介

稻盛和夫1932年出生于日本鹿儿岛，鹿儿岛大学工学部毕业。27岁创办京都陶瓷株式会社（现名京瓷Kyocera），52岁创办第二电电（现名KDDI，仅次于NTT的日本第二大通讯公司），这两家公司均为世界500强企业。2010年执掌日航，令濒临破产的日航迅速扭亏为盈。1984年，稻盛和夫设立财团法人稻盛财团，并创设了“京都奖”，此外，他还创立了以培养年轻一代经营人士为宗旨的“盛和塾”。稻盛和夫的经营管理手法被称为“阿米巴式经营法”，即根据流程将企业分成一个一个小的单位，让每个单位的人员通过内部结算、自负盈亏的方式进行生产，从而全面调动起每一位员工的工作积极性，达到提高企业凝聚力，打破企业官僚主义，迅速提升各单位的工作效率，最终使企业能持续盈利和快速扩张的经营手法。

二、六项精进的主要内容

六项精进是稻盛和夫先生提出的经营哲学，他以自己在经营和生活中的亲身体会告诉我们，只要做好这“六项精进”，就能搞好企业，而且不仅是企业经营，“六项精进”还可以使人度过美好的人生。六项精进之一：付出不亚于任何人的努力

稻盛先生认为这是企业经营最重要的一条，想要成功经营企业，想要拥有美好人生，“付出不亚于任何人的努力”是前提条件。

(1)拼命工作是一切生命都在承担的义务。稻盛先生认为，竭尽全力，付出不亚于任何人的努力，是这个世界上所有生物都要承担的、理所当然的义务，没有谁可以逃避这个义务。

(2)只要喜欢你的工作，再努力也不觉其苦。只要让自己喜欢上现在所从事的工作，那么不管怎样辛苦都心甘情愿。尽管在外人看来，你非常的辛苦，但在你自己看来却非常自然，因为你喜欢自己的工作。

(3)全力投入工作就会产生创意。只要每天都聚精会神、全身心的投入工作，那么低效的、漫不经心的现象就会消失。不管是谁，只要喜欢上自己的工作，只要进入拼命努力的状态，他就会考虑，如何把工作做得更好，就会寻思更好的、更有效的工作方法。

(4)拼命工作可以磨炼灵魂。全神贯注于自己的工作，就可以磨炼自己的灵魂，铸就美好的心灵。有了美好的心灵，就会很自然的去想好事、做好事。

六项精进之二：要谦虚，不要骄傲

稻盛先生认为谦虚是最重要的人格要素，只有谦虚的人才能得到幸福。特别是在取得成功，地位上升之后，一定要谨记“要谦虚，不要骄傲”。

六项精进之三：要每天反省

孔子曾说过，吾日三省吾身，稻盛先生也认为在一天结束后，回顾这一天，进行自我反省是非常重要的。反省就是抑制自己的邪恶之心，让良心占领思想阵地。所谓良心指的是“真我”，即利他之心，怜爱他人，同情他人，愿他人过得好，于此相反的是“自我”，即利己之心，只要自己好，不管别人。只有时常进行自我反省，磨炼自己的心志，管理者才能搞好企业的经营。

六项精进之四：活着，就要感谢

只要活着，就要怀有一颗感激之心，不要满腹牢骚，对现状要无条件的表示感谢，在此之上，再朝更高的目标努力奋斗。六项精进之五：积善行，思利他

(1)积善之家有余庆。多行善，多做好事就会有好报。不仅当事人，就连家人、亲戚朋友也会有好报。稻盛先生在他经营企业的过程中，一直相信并贯彻这一法则，他认为，一味的积善，为他人，为社会竭尽全力，会使人生、使企业经营朝着更好的方向发展。

(2)同情并非只为他人。中国有“善有善报”，日本有“情不为人”的说法，就是说对他人有情，为他人行善，日后必有好报。但同情该有却不能滥，行善要分清楚大善和小善。迁就朋友的不合理要求是小善，这种善行有时候反而会牵累自己。朋友需要帮助时尽自己所能帮助他，并且要确定这种帮助是在给朋友帮忙而不是帮倒忙，这才是大善。

六项精进之六：不要有感性的烦恼

要时常对过去的事进行反省，但不要因此在感性和感情层面上伤

害自己，加重自己的心理负担。要运用理性来思考问题，迅速地将精力集中到新的思考和新的行动中去。只要深刻认识到自己过去的错误，并保证以后不再犯同样的错误就可以了，没完没了的折磨自己是完全没有必要的。

三、思考

六项精进的第一条“付出不亚于任何人的努力”，稻盛先生在经营十二条中亦曾提到过。我认为这也是一个值得我们深思的问题。作为刚入学的研一新生，我们中的很多人并没有走出校园，走进社会，目前作为我们是否努力的唯一评价标准就是成绩。然而，成绩只是作为是否努力学习的评价标准，它并不能衡量一个人是否能处理好工作中的各种问题，以及工作之外的各种问题。一个学习成绩很好的人，未必能在工作中做的同样好。这并不是说成绩不重要，相反，好的成绩意味着丰富的知识储备，而丰富的知识储备可以让我们在工作时能够得心应手的处理专业问题。所以，成绩之外，还需要对自己进行一个正确的定位，想做什么，能够做什么，清楚自己的劣势和不足，才能找到正确的努力方向。朝着错误的方向努力，只会越行越远，而找到正确的努力方向，则可以事半功倍。

此外，不亚于任何人的努力，并不是一个短期的，暂时的过程，而是长期的，需要坚持的。有时候，我们的努力不会在短期内获得回报，获得结果，这时候如果怀疑自己找错了方向，轻言放弃的话，那么之前的努力就等于做了无用功。

因此，找准正确的方向，然后为之付出不亚于任何人的、坚持不

懈的努力，才会使我们的人生幸福美满。

六项精进学习心得篇2

稻盛和夫的《六项精进》，我只是大体的学了一遍，这还远远不够，书读百遍，其意自现，这还需要继续理解书中的真正的意义所在，以下是我学习的心得体会。

第一、付出不亚于任何人的努力。只有不断奋斗，永远比别人努力的人,才能取得最终的成功。谁的青春不奋斗呢？一想到我的一切都是靠我自己的努力获得的，就会有极大的成就感。所以，我的青春需要继续付出不亚于任何人的努力，继续奋斗。

第二、要谦虚不要骄傲。“谦受益，满招损，实乃天道”。“我非生而知之者，好古，敏以求之者也。”孔子这位古代文化名人，正因为有这种虚心的态度，他才敢于当着学生的面承认“吾不如老农”、“吾不如老圃”，他才能在自己的研究领域，每每遇事，不耻下问。难怪他能成为至圣先师。“不满足是向上的车轮。”鲁迅这位文学巨匠也许正因为具有这种“不满足”的精神，才使他不断地解剖自我，革新自我，在文学和思想领域做出了卓越贡献。屈原说过，“尺有所短，寸有所长；物有所足，智有所不明。”客观世界千变万化，姿态纷呈，人在客观世界面前时刻都会显出不足，人要想学一点东西，办成一件事情，只有正确认识自己，虚心好学，才能不断进步，发展自己，成就自己。

第三、要每天反省。“吾日三省吾身：为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”曾子说过：“我每天多次省察自身：为别人办事是不是尽心尽力了呢？和朋友交往是不是诚实守信了呢？老师教授的知识是不是复习了呢？”大约古代智慧之人，多能够注意时时观心，事事观心，也因其能“三省吾身”，方得修养心性，成就大德。其修养方法，实为我辈同侪者鉴。

第四、活着就要感谢。滴水之恩，涌泉相报；衔环结草，以德报恩。知恩图报、感恩报德，至死不忘，一直被认为是中华民族引以为傲的传统美德。成语“结草衔环”的典故不仅向我们讲述了成就这美德的两个感人至深的故事，还告诉我们“善有善报”是一亘古不变的天理。山感恩地，方成其高峻；海感恩溪，方成其博大；天感恩鸟，方成其壮阔。当一个人经常说“感谢”的时候，他的生活便少了一份报怨，多了份珍惜；当一个社会经常说“感恩”时，他的世界便少了份纷争，多了份和谐。感恩是一种生活态度：它是一种知足，一种珍惜，一种前进。

第五、积善行，思利他。“利他思想”是古往今来一直提倡的思想之一，我们从小就被教育要乐于助人，要为别人着想，要帮助他人，因为这是善，这是社会道德所规范的，这是做个好人的标准之一。古人云：“人来熙熙，皆为利来；人来攘攘，皆为利往”，古往今来这功利之心便成为了人们开展事业和各种活动的源动力，谁都想成功，谁都想拥有自由和财富，此类“欲望”便也无可厚非，但若这类“欲望”不是停留在单纯的利己的范围之内，考虑到了他人，把单纯的私欲提升到了追求公益的“大欲”的层次上，那么，这种利他的精神就会恩泽大家，惠及自己。

第六、不要有感性的烦恼。得意时不忘形，失意时不消沉。担心、烦恼、失败是人生常事。但覆水难收，总为已经的失败而悔恨，毫无意义。要对过去的事进行深刻的反省，但不要因此在感情和感性的层面上伤害自己，加重自己的心理负担。要运用理性来思考问题，迅速地将精力集中到新的思考和新的行动中去。这样做就能开创人生的新局面。

学习六项精进心得体会篇3

六项精进包括：努力——付出不亚于任何人的努力;谦虚——要谦虚，不要骄傲;反省——要每天反省;感谢——活着，就要感谢;利他——积善行，思利他;乐观——不要有感性的烦恼。世上所有人都希望得到幸福，可为什么有些人就是得不到幸福呢?按照稻盛先生的教导，获得幸福是有章可循的，只要符合宇宙意志就行。宇宙的本质是爱、真诚与和谐，只要我们与宇宙实现同频共振，全力以赴就一定能幸福。六项精进是用来践行的，践行得越彻底，收获就越大，幸福感就越强。更重要的是，心灵创造幸福，遇事能深度思考目的、意义，能从价值观和思维方式上寻找原因，寻求改正的方式方法，能够深入灵魂思考问题的本质。幸福地活着，是有实实在在的方法的。

一、努力

这里说的努力，不是指普通的努力，而是指付出不亚于任何人的努力，全心全意过好每一天。诚心诚意、全力以赴去做事，毫无怨言，专心致志，尽心尽力，用心培养“我要做”的精神!作为团队的领导者，为了员工要比任何人都努力，优先构建人与人之间的良好关系，用好经营与会计的力量，打造高绩效团队去创造优秀业绩!

我们要从自身的职业目标和未来方向上找到努力的意义。一个人的大部分时间都在工作，需要为工作找到目标和意义。工作等于幸福，为工作立下志向，全神贯注地去做。让工作和家庭两全其美，在家以身作则做出榜样，实现家庭和谐安定幸福。有意注意、带着明确的意识和目的去关注重点事项，先动手做起来，边奔跑边思考!自己的员工自己培养，培养员工要具备“担雪埋井”的精神，提升员工和自己的人格。按照“因果法则”，人生的幸福程度和人格的高低成正比。

二、谦虚

谦虚的人受人尊敬，谦虚的人成长迅速，谦虚的人获得幸福。谦虚，就是持续幸福的秘诀。高尚者乃谦虚者、自控者，坦诚的人能取得别人的经验知识。越有力量，越需要提高心性。每天谦虚真诚，仅仅知道没有任何作用，需要扎扎实实钻研与努力。

《了凡四训》中有言：“唯谦受福。”意思是说只有谦虚的人，才会有福报。成功和失败都是人生和事业的考验。我们未来事业成功与否，我们家庭是否幸福，都必须牢记“唯谦是福”四个字，并时时铭记在心，践行在事业和生活之中。我们要时时反省不足之处，兢兢业业，始终保持谦卑之心，以率直之心度过人生。

三、反省

天天反省是为磨炼心志而不可须臾忘却的实践，需要抱着谦虚的态度，如实承认自己的弱点和不足，然后不惜一切努力奋斗。因为无论主观上多么希望保持谦虚，不知不觉中都会装出什么都懂，摆出自以为了不起的臭架子，这就是人的常态。每当意识到自满、得意忘形、疏忽等过错的时候，给自己一个认真反省的机会，重念严格自律的紧箍咒，不断提升自己的心志。

反省不是为了失去和做过的事情而后悔，更重要的是为了自己更好的发展，吸取教训努力向前，把时间用于提高心性，全心全意考虑“怎样才能做到”。“行有不得，反求诸己”，准确地掌握原因，摆脱一般人的常识，提升解决问题的能力，理解问题的原理，坚定心志不被问题摆布!自家掘坑自家埋，自己是令人满意的人吗?正确的行为理应带来好结果，学会与自己对话，不真诚是无法成长的。

四、感谢

感谢是万能药，感谢不仅能把自己引向愉悦的境界。同时，也会让周围的人快乐起来。“无论遇到什么事都要感谢。”我们必须用理性把这句话灌进自己的头脑。随时都准备说一声“谢谢!”持有这种心态非常重要。困难来了，那是成长的机会，应该感谢。好运降临，更是难得，当然也要感谢——时刻准备说“谢谢!”有意识地在自己心中预留感谢的空间。

感谢来自于满足，不满足不会产生感谢之心。但是，满足不满足到底是怎么回事呢?多的就满足，少的就不满足，问题有这么单纯吗?从物质层面讲也许如此。但是，得到相同的东西，有人不满足，有人却很满足。有人所得不多却很知足，有人无论得到多少，永不知足。有人老是忿忿不平，有人却总是心满意足。归根到底，这是一个精神层面的问题，是一个心态问题。不管物质条件如何，只要产生感谢之心，就能品味满足的感觉、自然而然地感受到幸福。

五、利他

求利之心是人开展事业和各种活动的原动力。大家都想赚钱，这种“欲望”无可厚非。但这种欲望不可停留在单纯利己的范围之内，也要考虑别人，要把单纯的私欲提升到追求公益的“大欲”的层次上。这种利他的精神最终仍会惠及自己，为社会、为世人做出贡献。当你独身时，会优先考虑自己一个人的生活，但一旦结婚成家，就要为家庭做事，为养育孩子负责。这时候，个人的行为无意中就包含了利他的要素。

心怀利他，才能站得更高，看得更远。认真思考人生和事业，成为付出的人，多付出必将带来成功。刻意地为别人着想，让别人优先，这是十分有好处的。用因果和利他思想倾听别人讲话，成为给人带来积极影响的人，用自己的专业技能为他人做贡献。工作中决不能做甩手掌柜，在下属做不到的时候，应该适当地给予指导。要根据对方的心性及工作能力，给予与其水平相当的实践机会。该严厉的时候严厉，该和蔼的时候和蔼，严于律己，严以待人，“大善似无情”。

六、乐观

人生在世，担心、失败等烦恼是常事，这时候绝不可心情郁闷，不要有感性的烦恼。覆水难收，人总为已经的失败而悔恨，毫无意义。老是闷闷不乐会引起心病，接下来会引发身体的毛病，最终给自己的人生带来不幸。要对失败的原因进行深刻的反省，然后就把它忘掉。要迅速地将精力集中到新的目标、新的思考和新的行动中去。不要让已经过去的事再困扰自己，心里要想新的事情，新的想法要转移到新的行动上去，这一点很重要。

我们常常会因为工作上的失败而担心忧虑，我们会很失望，很懊悔。但是，无论失望也好，懊悔也好，失败了的事情不可能从头再来。已经发生了的事既然无法改变，就干脆把它忘掉，将全副精力投入到新的工作中去，这是最要紧的。坦然地接受现实，调整心态重新振作起来，保持乐观开朗的态度，鼓起勇气努力打拼!

六项精进学习分享篇4

其实去学习六项精进课程之前，我对稻盛先生的著作有一些了解。之前听张总讲过，我之前买过一本活法和六项精进，也去听过南京盛和塾在先声药业举行的一些公益课。我知道这次六项精进的课程对我来说肯定是有好处的，只是没有想到会收获这么多，感觉这么深。课程不是单纯的讲授式培训，讲授加体验式的课程让我整个人省心合一，3天的时间完全沉浸在课程里面，一场走心的历程。

付出不亚于任何人的努力

可能很多人看到这句话的时候想到的是工作，学习。其实我们身边的每一件小事我们都需要用这种态度。我最近在跳郑多燕的小红帽，主要是颈椎+鼻炎。我培训第一天回到酒店的时候已经快11点，第2天需要6点到教室。我在看了看手表，咦，差不多该睡了吧。但是总觉得不太对劲，好像和我这次来的目的不太吻合。想到7.28听公益课，过老师……..我想，我这种普通的人和成功人的区别就是，我是，哦，时间差不多了，我该睡觉了，别人是，咦，还有些时间，我可以再把这个做完。这压实我和成功的距离。所以我坚持吧操跳完了，当快结束的时候，我看到镜子里面汗流满面的自己，我对自己很开心的笑了，因为我明白，我战胜了自己的惰性，我付出了自己的努力，虽然累了一点，但是我可以睡得心安理得。

六项精进读后感篇5

我是幸运的，近来这样一个感觉一直萦绕着我，从年后跟任总、陈总的见面一直到现在，这种感觉越来越强烈。最近早晨总是比闹钟预定时间醒来的早，而且还觉得吃嘛嘛香，干嘛都有劲，我一直以来也是个爱思考的人（呵呵），我就在想，怎么回事呢，不是说春困秋乏吗，怎么没感觉呢，后来认真想想，哦，这就是梦想的力量吧，因为我找到了组织，找到了心中要追求的梦，于是就提笔写了一篇表白，题目是«春天来了»，急于表白，发给陈总看了，其实那是一篇给各位的表白（呵呵）。

言归正传，说说我们的这本书，书已经读完了，而且是认真的一字一句的读的，书的内容其实并不多，第一部分是稻盛先生的经营哲学，第二部分是稻盛先生具体的经营经验分享和盛和塾塾生的经验分享。

我还想说我是幸运的，真的，我喜欢思考，喜欢哲学，虽然在这方面知识很少，还不懂得什么是哲学，可我喜欢研究人的本质，喜欢总结，喜欢专研。没想到的是一个知名的企业家竟将经营与哲学这么紧密的结合在一起，而且将哲学的理念贯穿于企业管理过程，非常感谢能有这样的机遇，读到这样一本书，更开心的是还有后续一系列经营管理的书。

我还是想啰嗦一句，第一次走进任总办公室，看到墙上挂的那副字，大家应该知道那几个字的，陈总问我什么感觉，我的第一感觉是这几个字好像应该是挂敬老院的，其实内心还有一种感觉，一种内心肃然起敬的感觉，到现在还不知道怎么来形容那种敬意。我想我现在能够理解任总的心情，那种无法言表的心情，那种责任感和使命感。不需要太多的解释，我想，大家应该也都懂得。

六项精进，稻盛先生奉行的经营基本原则，第一条付出不亚于任何人的努力，第二条要谦虚，不要骄傲，第三条要每天反省，第四条活着，就要感谢，第五条积善行、思利他，第六条不要有感性的烦恼（不知为什么，老记不住这几条，理解还不够深？呵呵）。下面就一条一条的讲讲自己的理解和感受吧。

第一条，付出不亚于任何人的努力，咋一看起来觉得挺苛刻，也很辛苦，反正我的第一感觉就是好辛苦啊，心情立刻有点晴转阴了，仔细读读，人家这么说是有前提的，前提就是必须喜欢自己的工作，书中讲到，只要喜欢你的工作，再努力也不觉得苦，就像人谈恋爱一样，爱她，跨越千山万水去找她，那能叫苦吗？呵呵。我好像已经具备这种状态了，工作嘛，是因为喜欢所以需要，就像鱼儿离不开水一样，更何况，我们的工作经稻盛先生这么点悟后，似乎有了灵魂，更鲜活，让我们像爱自己的恋人一样爱他吧！

第二条、第三条，要谦虚，不用骄傲，并每天反省自己。根据以往的经历，好像越是成功的人越谦虚，总之我以前接触到的人是这样的。每天反省自己，这里面我感受最深的就是人的两面性，邪恶的自我和善良的真我。真的每个人都有自己的两面性，如果不能经常反省自己，很容易迷失，甚至被邪恶或自私的一面所战胜，我以前都常常被懒惰的自我战胜，呵呵，我努力，一定要让勤奋战胜懒惰。

第四条、第五条，活着，就要感谢，积善行，思利他，其实讲的也是我们大家经常说的感恩，要有一颗感恩的心。我发现，好的东西是全世界通用的，中国人自古都教育子孙：勿以恶心而为之，勿以善小而不为，大道至简，真理全世界通用啊，哈哈。

第六条，不要有感性的烦恼，呵呵，感性的烦恼，似乎我们的烦恼大多都是感性的。既然无力改变，烦恼又有什么用呢？别拿过去的错误惩罚现在的自己，放下，学会放下，其实这是稻盛先生所想表达的真实意思吧。

第二章超越经济变动，实现企业持续发展

在本章里稻盛先生讲述了按照自己的经营哲学理念经营京瓷的过程，从创业到发展50周年，经历了多次的经济变动，京瓷都能够安然度过，主要是稻盛先生一直秉承着“慎重坚实经营”的理念，慎重指的是经营决策者在决策时的理性，任何决策一定是理性的、慎重的，而不是一时冲动、随波逐流；坚实，指的是企业经营的质量，一定要重视经营质量（合理定价、重视现金流、不轻易增加固定费用这些在后续的书中都有论述），这样企业才具备一定的抗波动能力。另外，稻盛先生在演讲中还提到经营致胜的另外一条就是，经营者不能只顾个人的私立，而必须考虑员工、客户、交易对象等等，必须与企业相关的一切利害关系者和谐相处。其实与六项精进中的经营哲学是相呼相应的，看到他讲到自己决定创办第二电电时所作的内心斗争，有一种感动的泪想要涌出来，真的是这样，真是一个伟大的企业家，创办企业时竟扪心自问，自己是否是为了赚钱，经过半年的自问自答后，最终认定自己是无私心的，才决定去报名，我们的周围的企业家们都是这样的吗？我对自己挂在嘴边的一句话产生了质疑：天下老板都一样，都是资本家。第三章忍受萧条，伺机出手

《六项精进》读后感篇6

“读书百遍，其义自现”。《六项精进》我前后读了三遍，第一遍是自己买回书后，迫不及待的享受着开卷有益；第二遍是深圳分公司全体成员在百家小讲坛上一起学习，吸收着每个家人的不同见解和能量；第三遍是写读后感，又重头到尾、逐字逐句、思前想后、结合实际的精读一遍。每次阅读都让我受益匪浅，而且，每一次都有不一样的感受，同时也更加坚定自己学习稻盛和夫哲学的决心。

“六项精进”看似简单，每一项都和我们日常工作、生活紧密结合，并没有多少高深的道理，实际蕴含着无穷的力量。用稻盛和夫的话说，它是搞好企业经营所必须的最基本的条件，也是我们度过美好人生必须遵守的基本条件，如果我们每天每日都能持续实践“六项精进”，我们的人生将会更加美好，美好的程度将会超出我们的想象。

学习六项精进，关键不在于知道，而是每天去践行。只有做到这点，我相信我们的生活和工作也将会发生不可思议的改变。如下是我学习六项精进比较深刻的几点感悟。

一、付出不亚于任何人的努力

“付出不亚于任何人的努力”，这是“六项精进”的第一条，在我看来，也是最根本的一条。书中告诉我们，付出了不亚于任何人的努力，首先要喜欢上自己的工作，只有喜欢了自己的工作，在别人看来再苦再累的付出，对我们自己而言也是一种享受。其次，我们全身心投入工作，付出不亚于任何人的努力，每天思考今天要比昨天好，明天要比今天好，我们才会不断的产生创意。最后，拼命工作也是磨练我们的灵魂。

对这一点我深有感触，记得两年前刚刚进入向源，我对营销一无所知，面对偌大的市场无从下手，一筹莫展。怎么办？唯有努力的工作。在向源，每个人工作都非常的努力，几乎没有谁会在晚上12点前睡觉的，要想赶上这样优秀的团队，成为其中的佼佼者，只有让自己花更多的时间在工作上。那几个月，我几乎每天都在两点之后才睡觉；常常梦中都在想着工作；周六周日也不会休息，不是在拜访客户就是在准备资料；每天像海绵一样吸收着同事们的好方法，接受大家的建议，不断的优化自己的方法。慢慢的工作有了一点起色，自己也有些好的方法可以总结分享给其它同事，也开始得到同事们的认同，自己也更加喜欢自己的工作。这段看似非常苦逼的岁月，带给我的不仅仅是业务能力的提高，更重要的是磨练了我的意志，让我面对困难不低头，面对压力更从容，更培养了我谦逊的品格。现在回头想想，这不就是稻盛和夫教给我们的“付出不亚于任何人的努力”吗？

写到这里，我似乎忽视了一件特别重要的事情：两年前加入向源，我一无所知，付出不亚于任何人的努力，取得一些工作上的成绩。两年后我就不需要了吗？不是这样的，我应该要做的是更加努力的工作，因为我现在深深的喜欢上自己的工作，再苦再累也要把它当做一种享受。正如稻盛和夫所说：“自然界存在的前提，就是一切生命都拼命求生存，稍微有了点钱，公司刚有起色，就想偷懒，就想舒服，这种浅薄的想法也就是我们人类才有”。这点我想应该是我读这本书最大的收获吧。

二、要每天反省

这是六项精进的第三条，这一点实在太重要了。当我们取得成绩，获得赞美的时候，难免不得意忘形。而当我们被失败打击，被家人误解的时候，又难免不痛不欲生，不能自拔。而每天的反省就是能够让我们从情绪中走出来，以旁观者的心态看待我们自己，进而改正自己。和“竭尽全力，努力工作”一样，“每天反省”也能磨练我们的灵魂，提升我们的人格。

这里我有两点收获：第一，每天反省不是每天不停的找自己犯的错误和不足，让自己陷入内疚之中不能自拔，而是增加自己的正能量，抑制自己的邪恶之心，让良心占领思想阵地，做一个有利他之心、怜爱他人、同情他人、愿他人过的好的“真我”。稻盛和夫把我们的心灵比作庭院，说“反省就是耕耘并整理自己的精神家园”，这里包含两个方面，一方面是通过天天反省，除去杂草，扫除心中的邪念；另一方面是播种各种美丽的花草，让清新，高尚的思想占领心灵的挺圆，培养自己的善良之心。因此，每天我们反省的同时，要找到我们每天做到并符合真我的事情，不断的精心地呵护、培养，让这些真我之心在心中发芽长大，成为苍天大树，净化自己的灵魂，做一个利他之人，有爱之人，真我之人。

第二，反省是最快的成长方式。佛教有句偈子“由心门入，从法门出”，意思是内心真正打开了，方式方法自然就很快掌握了。很多得道高僧没有经历战争、婚姻、贫穷，但是能够化解大家心中各种的困惑，给予大家平和，就是因为他们具备一颗慈悲之心。而反省就是修炼的我们内心，通过每天的反省，修炼我们一颗利他之心和有爱之心。

三、不要有感性的烦恼

稻盛和夫为了帮助患者而研发陶瓷膝关节，因为没有通过厚生省的批准，被媒体披露，导致自己要在公众面前赔礼道歉，他内心非常痛苦，于是拜访担雪老师，老师说：“你会有烦恼，是因为你活着，如果你死了，也就不会有烦恼，正因为活着才有烦恼，这不是好事吗？”“虽然我不知道你之前造了什么罪孽，但是你之前的罪孽能够通过这样的挫折而一笔购销，这不是值得庆贺的事情吗”?于是稻盛和夫明白：不要有感性的烦恼，反省之后，把过去的失败坚决忘掉，将精力投进新的工作。

我们每个人不都应该如此吗？我们的当下都是由我们的过去决定的，而我们的现在决定了我们的未来。如果说我们当下受到挫折，过的不尽如人意，那是因为我们过去没有做好而导致的，是在为过去的错误买单，为过去还账，这时候我们要做的就是好好的面对现在，以付出不亚于任何人的努力去工作，以谦虚之心，利他之心待人，过好当下，只有这样我们的未来才会变得更加美好，因为我们的未来是由我们当下决定。同时，我们也要感恩过去，因为有过去这些不足，才会让我们知道现在要如何才会更好。

六项精进读后感篇7

我想每个人在工作和生活之间都会面对这样的问题，只是大家在处理同一个问题的站位和方式方法不一样，进而给自己和身边人和事带来享受和痛苦这样截然不同的结果!

那作为晚辈，也感悟到成长最快的方式就是以史明鉴，多读历史，多读前辈的精华之作，这些都是时间积累的宝贵财富。试想是何等的教学，能让一个人在极短的时间学会别人几十年的经验积累。莫不过选择正确的书籍，并且孜孜不倦的汲取其中的精华。

正是带着这样的困惑，和自己薄浅的感悟，与大家一起分享一下稻盛哲学之《六项精进》的学习感悟。

一、付出不亚于任何人的努力

书中讲的是企业经营和人生的成功，前提条件就是要“付出不亚于任何人的努力”。做不到这一点，企业经营的成功，人生的成功，都是空中楼阁。除了拼命工作之外，不存在第二条通向成功之路。而我的思绪却在这场新冠的战疫中久久感动，一份份“强制休息令”，一道道防护镜、防护服破皮的压痕，一个个白衣天使的陨落，一批批向湖北支援的“逆行者”，难道他们就没有生活吗?就没有家人吗?就没有和我一样的肉体吗?

答案不言而喻。尽管这是自然界生存的规律，人类在地球上生存，必须认认真真、竭尽全力去战胜，但我们是否也必须思考哪有什么岁月静好，不过是有人为我们负重前行!我们现在的生活不比他们幸福吗?而我们的付出又与谁能相比?隔离的日子，自己一个人在家，应该全力投入自己喜欢的这份工作，就像稻盛先生所讲拼命工作可以磨炼灵魂。忙忙碌碌、专注于工作，通过这样的修行，整理自己的心绪，磨练自己的心志，造就纯粹而优秀的人格，这样也能减少自己与“战疫”一线人员拿命奋战的差距。

二、要谦虚，不要骄傲

稻盛先生引用中国的一句古话：“唯谦是福”。自己也很自豪，祖先是如此博识传授给我们。自己的工作性质也是经常出差，和各式各样的人打交道，日积月累，越是坚信这条规则：真正的成功者，尽管胸怀火一般的热情和斗志，但他们同时也是谦虚的人、谨慎的人。有榜样在，我们何乐而不为呢?

三、要每天反省

曾子曰：“吾日三省吾身：为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?”稻盛先生也讲“所谓反省就是耕耘、整理心灵的庭院”一天结束以后，回顾这一天，进行自我反省，我们是否问心无愧的忠诚的做自己的工作。与同事朋友相处，是否做到了恪守信用。答应客户的事情，是否及时的处理完成。每天学习的新技能有没有回顾巩固。自己的行为中，如果有值得反省之处，哪怕只有一点点，也要改正。周而复始，刻意的训练，不断强化优势，终会守得云开见日出，成就一番事业。

四、活着，就要感谢

感恩感谢，也是我一直放在第一位的行事准则。自己也是觉得这一路走来，回想起来，嘴角是上扬的，父母的养育，学校的教育、公司的培养，我们动力十足的监管部。每每想到们的心里的暖流，就激励着自己，不断去奋斗。

自己也是欠缺用语言将自己内心的感激之情表达出来。而不管多么微不足道的事，自己听别人说“谢谢你”、“感谢您”的时候，会心情舒畅。反思这也是自己继续加强的地方。它能将自己带进一个高尚的境界，也能给周围的人带来好心情。

五、积善行、思利他

书中讲：积善之家有余庆。在工作中有很多前辈也分享了，除了考虑自己KPI内的工作，也要主动去帮助其他人解决工作中的问题，而越是这样的人，在公司的价值越大。而且在这个世界上，存在着因果报应的法则，如果多做好事、善事，那么家人、家族就会有好报，这种好报还会贯穿你的一生。利他的行为，就是以亲切、同情、和善、慈悲之心去待人接物，这种行为，一定会给你带来莫大的幸运。多做好事，就能使命运朝着好的方向转变，使自己的工作朝着好的方向转变。为他人、为社会竭尽全力，这是使人生也是使经营朝着更好的方向转变的唯一方法。

六、不要有感性的烦恼

自己之前培训的时候，对售前的工作也有过总结，经常会遇到：各种不明原因的不停地重复修改预算、方案，甚至被否;中标的项目被质疑、被翻盘、被偷梁换柱;建议不被接受、被批评、不被理解等。其实方向思考，这何尝不是自己成长的积累“不经历风雨，怎么见彩虹”。信息行业充满了梦想，有梦想就不怕风雨。作为一名售前工程师，也都希望自己的方案是万能的，但IT行业的技术创新速度之快，这样的想法一般都是想想而已。连统治桌面操作系统的微软不也有句笑话：“最有效的故障处理办法就是你按一下Reset键”。

观六项精进后有感篇8

《六项精进》的哲学观点，给了我很大的启迪，稻盛和夫把六项精进讲的非常的简单易懂，六项精进是我的思想长生了很大的震动，六项精进观后感。

1：付出不亚于任何人的努力

每天都竭尽全力的拼命的工作，只有付出不亚于任何人的`努力才不会被社会淘汰，只有付出不亚于任何人的努力才能获得成功的事业，拥有美好的生活。

2：不要骄傲要谦虚

俗话说得好，“谦虚使人进步，骄傲使人落后”。一个人想在现有的基础上有所进步，就必须要又谦虚学习的态度，如果有一点点成绩就骄傲自满不懂谦虚，不持续学习，那么必定逐渐会被他人任淘汰。

3：每天要反省

每天工作结束后，都要自我反省，自我总结，回顾这一天，想先自己有没有全身心地投入工作当中，今天又没有让人感觉不高兴?是否待人亲切?是否有自私的言行?一个不善于总结自己的人，永远都不会有大的作为，也就失去了今生的机会。要时时刻刻注意自己的言行，时常停下给心灵清洗，才能让自己看的更准、走的更远。

4：活着就要感谢

感谢是一种美德，是一种境界，观后感《六项精进观后感》。

学会感谢，自己将生活在一片灿烂的阳光下，并且充满激情。

5：积善行思利他

“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。行善首先要分清楚什么是善，善有“大善”，“小善”之分。如果朋友因为手头紧上门来求你，就同情他，不加思索的的就借钱帮助，表面是帮助了他其实是害了他，这是在帮倒忙，让其越陷越深，因为迁就是害。人不经历风雨怎么见彩虹。

6：不要有感性的烦恼

精进采铜读书心得篇9

2. 我们行为的由大脑中最原始的、充满生物本能的部分决定。它倾向让我们去做那些快乐轻松的事情，因此我们会优先选择享乐而不是工作。

3. 工作中需要进行有效的放松。连续做相同的事情会让我们厌倦，大脑是需要休息的，一直工作会使效率逐渐降低。

番茄工作法：集中注意力工作25分钟，休息5分钟。当然了，工作和休息时间的比例因人而异，工作一小时休息15分钟也是很不错的方式

4. 大脑喜欢清晰简单的选择。同一件事情我们更倾向于用以前熟悉的方法解决，而不是去尝试困难的新方法，因此改变总是困难的

5. 改变要从简单的开始，逐渐递增难度。大脑对改变需要一个适应期，如果改变一开始过于剧烈，会让我们难以坚持。逐渐让新习惯代替旧习惯，慢慢适应新习惯。不要太心急，一点点的改变，慢慢来

6. 设置可量化、具体的计划，让我们在执行的时候能清楚的知道自己的进度条。就像游戏角色的经验值是%之多少一样，让我们清楚的知道自己还差%多少升级

7. 环境具有监督效应。在图书馆学习走神的时候，面前经过一个人会迅速让我们从走神中回到学习。也许是心里会有一种羞愧感，会想到别人心里在想自己居然在图书馆玩手机??(当然绝大多数人路人不会)对于自控力较差的人来说，可能在图书馆学习效率会比一个人在家效率要高

焦点效应：人们会高估周围人对自己外表和行为的关注度

8. 尽量不要在卧室和寝室学习，在合适的地方做合适的事情。因为我们的大脑默认家和寝室是休息的地方，潜意识会让我们优先选择放松。那么家里的书房甚至客厅，也许是一种可以替代的选择。(在没有选择的时候我们只能适应环境)

9. 减少花在手机上的时间，物理隔离是最有用的方法。工作时将手机放在自己看不见的地方，工作一段时间之后看一眼消息即可。不停看手机的本质是缺少确定性，不确定是不是下一秒就有人给自己发消息。对于你我而言的大多数人，相信自己没有那么多要紧的事儿

10. 学着制定每天的计划，并且意识到我们通常会低估自己完成每项计划所用的时间。想想自己上学的时候是不是经常放假前一天心里就计划着放假写多少卷子，结果通常开学前一天还在补作业....我们总是会低估完成一件需要花费事情的时间，不会考虑心情突然不好、手机的诱惑等外在因素。满满当当、滴水不漏的计划不仅会让我们难以完成，长期完不成计划也会让我们产生挫败感

11. 没有人能一开始就制定出完美的计划。计划需要在实行中不断优化改正。

12. 知识经过深度加工后会记忆更深刻。知道不代表真的懂得，看见一个新颖的观点可以暂停一下思考是否正确，学会批判性思考。深度思考注入自己的理解后，要能够讲给别人听

13. 好好睡觉。牺牲睡眠时间去学习是愚蠢的，不仅效率低而且透支健康

14. 不要因为当前的一件事否定以前。不要否定对方的一切，争吵时就事论事不要说到以前。发生一件事的时候我们都会寻求支持我们观点的信息，而忽略推翻我们观点的信息。情绪会影响我们的判断

15. 多和人接触。出现在别人面前会增加他对我们的熟悉感，进而增加好感度。日久生情就是这个道理。当然也有越看越讨厌的情况..

16. 自我表露是建立信任关系的开始。当然，信任关系需要建立在一定的了解基础，交浅不言深，对合适的人做适当程度的表露。

17.付出对应的回报边际递减。先否定再肯定，先批评后赞美。一开始不要付出过多，现在的付出相对以前增加一点或者保持不变。一开始就付出百分百，没多久对方就会觉得理所当然

18. 赞美他人要尽量具体。赞美的原则是真诚，不要阿谀奉承。一个漂亮的女生会经常被夸漂亮，再去夸她漂亮对她的心里边际作用是非常弱的。可以寻找具体的闪光点，比如笑容灿烂

19. 不与人争辩。表达自己的看法即可，不要想着去说服别人。横看成岭侧成峰，我们也没有对方的那些经历，对同一事物的认识也注定不尽相同。

20. 工作时谈话明确交流目的。和别人站在同一立场讨论同一问题，避免彼此对立。不要为了反对而反对，焦点放在问题本身而不是为了反对对方，多用我们少用你。

21. 控制说话音量。大音量会让人感到反感和排斥，声音太小会显得柔弱(对于男生)和不自信

22. 克制过强的表现欲。站在半山腰不要就以为自己窥见了天光，不要知道五分就想说七分，知道七分就想表现的圆满。克制自己的虚荣心和表现欲

23. 避免无缘无故的讨厌一个人。和关系较差的人保持距离;和关系一般的人增加合作。自己保持积极的交流状态，对方会给予积极的反馈。避免自己压力很大的时候将自己的负情绪转移到他人身上

23. 避开负面心理暗示。演讲前告诉自己不要紧张，本质是在强调自己的不足，应当告诉自己“我很淡定”

24. 避免陷入控制感陷阱。网络游戏是我们自己控制角色，赌博场所是我们自己投注，相比机器选出是否中奖，我们更喜欢自己手刮的刮刮乐。

25. 我们更容易被画面和故事说服。蒙牛不直接说“牛奶纯天然”，而是说“奶牛在内蒙古大草原每天晒超过十小时的太阳”，会让我们的脑海中会浮现出绿色的大草原。相信数据，不要让自己那么容易被说服

26. 小心情绪化陷阱。愤怒让我们激进，悲伤让我们保守。没有人是绝对理性的，但是尽量不要在情绪波动的时候做出决定，小心充满情绪的文字和话语

经营哲学之六项精进[范文模版] 篇10

稻盛和夫白手起家，先后创建了京瓷和KDDI两家世界五百强企业；

2010年2月1日，他临危受命出任破产重建的日航CEO，在不到半年的时间内，就让日航大幅度扭亏为盈，在2010年年底创造了日航历史上空前的1500亿日元的利润。主讲人：稻盛和夫老师介绍：

稻盛和夫 1932年出生地日本鹿儿岛，1955年毕业于鹿儿岛大学工学部。27岁创办京都陶瓷株式会社（现名京瓷公司），52岁创办第二电电株式会社（现名KDDI，目前在日本为仅次于NTT的第二大通讯公司），这两家公司又都在他创业40年左右的时候即进入世界500强。

稻盛和夫是与松下公司的创始人松下幸之助并称的日本“经营之圣”之一。事业成功之余，稻盛和夫在1984年创立“稻盛财团”，同年创设“京都奖”，以表彰对人类社会发展具有卓越贡献的人士。

简介：

人们常说：经营战略最重要，经营战术不可少。但稻盛先生却断言：“除了拼命工作之外，世界上不存在更高明的经营诀窍。” 他在年轻时就提出了“六项精进”，在他看来，“六项精进”是搞好企业经营所必须的最基本条件，同时也是度过美好人生必须遵守的最基本条件。如果人们能够日复一日地持续实践这“六项精进”，人生必将更加美好，美好的程度甚至超乎我们自己的能力和想象。稻盛先生说：“我自己的人生就是如此。”本课程再现了稻盛和夫先生为日本2555名企业家塾生作演讲的精彩画面。在他演讲的过程中，全场鸦雀无声，其演讲给了与会者前所未有的感动和震撼，相信这样的精彩内容对于中国的企业家，对于各行各业各级领导，对于渴望成功的有识之士，对于一切有志于追求人生真理的年轻人，都具有莫大的、难以估量的参考价值。

课程大纲：

一、付出不亚于任何人的努力

二、要谦虚，不要骄傲

三、要每天反省

四、活着，就要感谢

五、积善行，思利他

六、不要有感性的烦恼

著名学者季羡林、知名企业家马云、日本战略之父大前研

一、管理大师彼得·圣吉最为推崇的日本“经营之圣”。

根据我七八十年来的观察，既是企业家又是哲学家，一身而二任的人，简直如凤毛麟角，有之自稻盛和夫先生始。——著名学者季羡林

我对稻盛先生一直很敬仰„„很多事情是我最近一两年才想清楚的，但是稻盛先生多年前已经想清楚了。——阿里巴巴CEO马云

京瓷公司的发展规模如此之在，它之所以没有丧失企业家的精神，是因为稻盛和夫先生的经营哲学渗透到了组织内部。——全球管理大师、日本战略之父大前研一