公司新闻宣传稿酬办法

公司新闻宣传稿酬办法（通用9篇）

公司新闻宣传稿酬办法 篇1

公司宣传报道稿酬与奖励发放管理办法

为进一步做好公司宣传报道工作，调动广大员工采写新闻和投稿积极性，提高新闻稿件及图片的质量，尊重作者的劳动价值，特制定本办法。稿酬发放的基本原则

以优稿优酬、注重原创为原则。2 稿酬发放范围

凡被国家、市级、区级宣传媒体或公司内部采用的稿件、图片，一律给予稿酬奖励。3 不发放稿酬与奖励的情况

3.1 公司内部各种规章制度、各种通知、公告及启事等； 3.2 未经审核而在媒体发表的、内容不实的、给公司造成负面影响的稿件；

3.3 标题新闻或一句话新闻； 4.4 其他不支付稿酬与奖励的情况。4 稿件、图片稿酬发放标准

4.1 公司内部采用的稿件、图片稿酬标准

4.1.1 公司内部采用的稿件、图片是指公司办公平台、公司内刊、公司网站、橱窗采用的稿件和图片。

4.1.2 文字稿件按以下标准计算稿酬：200字以下每篇10元；200～500字，每篇15～25元；500～1000字，每篇30～50元；1000字以上，按每千字40～50元计算。

4.1.3 图片稿酬标准：公司内刊内页（黑白）采用的图片每幅5元；公司内刊目录、内页（彩色）、封

二、封

三、封底图片、宣传栏

橱窗每幅10元；封面每幅25元。公司办公平台的稿件配图不再另行计酬。

4.1.4 公司内部专职宣传人员在工作计划内采写的稿件、拍摄的图像原则上不给稿酬，积极主动挖掘、采写的稿件应给予稿酬，按上述4.1.1至4.1.3条执行。

4.1.5 制作专题片，按每分钟50元计算奖励。

4.1.6 公司选登的各类获奖征文每篇30元，刊登的典型、先进事迹材料每篇30元。

4.1.7 展现职工风采的文艺类原创稿件，诗歌每首10～20元，小说、散文每篇30元，围绕公司安全生产、经营管理撰写的诗歌、小说、散文稿酬，具体按第4.1.1至4.1.3条执行；美术、书法作品等，每幅20元。外部媒体采用的稿件、图片稿酬标准

5.1 被微信公众号、微博大V、自媒体平台采用的文字稿件，按以下标准计算稿酬：200字以下每篇15元；200～500字，每篇20～30元；500～1000字，每篇35～60元；1000字以上，按每千字50～60元计算；采用的图片，按每幅15元计算。

5.2 被公司重要客户或主管部门采用的稿件，按第5.1条2倍计酬执行。

5.3 被区级公开发行的报刊及电视台、电台采用的稿件，每篇按5.1条标准的2倍奖励；被市级主要报刊及电视台、电台采用的稿件，每篇按5.1条标准的4倍奖励；被国家级报刊及电视台、电台采用的稿件，每篇按5.1条标准的8倍奖励。

5.4 小说、诗歌、散文等展现职工风采的文艺类原创稿件，每篇稿费的发放标准为相应级别媒体新闻稿件标准的2倍，美术、书法作品等，每幅100元。稿酬的统计发放

6.1稿酬由行政部统计、申请，由财务部发放到作者，每季度发放一次。各部门做好本部的稿件情况统计，以便核对确认，做到及时发放。7 附则

7.1 本办法由行政部负责解释。7.2 本办法自下文之日起执行。

重庆xx公司股份有限公司

2018年3月14日

公司新闻宣传稿酬办法 篇2

目前, 大部分国有企业管理层都非常重视新闻宣传工作, 并把它作为一项重要工作来抓, 但仍有部分国有企业没有对新闻宣传工作引起足够的重视, 在管理和投入上跟不上, 在一些重要环节存在着种种漏洞, 不能适应新形势下的新闻宣传需要, 严重滞缓了新闻宣传工作在企业建设发展中应有的作用。作为新闻宣工作人员应该对此引起广泛关注与重视, 带动起企业对新闻宣传工作的关注和热情, 改变不足, 发挥优势, 让新闻宣传更好的辅助企业发展。以义煤公司义安矿业新闻工作为例, 现阶段国有企业新闻宣传工作普遍存在的缺陷和问题主要归结为以下几个方面。

1.1 新闻宣传工作在企业管理中的作用认知有误

部分国有企业由于受人员编制、经费筹措等因素制约, 造成新闻宣传工作在企业管理这一整体中始终处于可有可无的状态。

洛阳义安矿业有限公司是义煤公司和万基控股集团合资的一个现代化矿井。矿井2005年筹建初期, 在新闻宣传方面, 一是公司领导把主要精力都放在生产建设上, 把生产经营作为头号工作, 经营初期人员配置跟不上, 没有精力去总结工作亮点和经验, 忽视了对工作亮点的总结宣传和推介, 没有精力在企业形象上做大力宣传, 不利于企业的进步。二是一些中层管理者对新闻工作的认识不够, 认为只要做好自己主抓的工作就行, 企业新闻宣传工作应该由政工部门去管, 新闻宣传与自己的工作无关。或者有的中层管理者文笔底子薄, 导致有新闻不去写, 或者有新闻线索没有提供给专职通讯员。企业经营过程中的很多好的新闻资源就这样流失和浪费了。三是通讯员的劳动成果不能得到客观、正确对待, 丧失工作热情。通讯员在企业的新闻宣传中起着至关重要的作用, 但是能得到的荣誉却很少, 他们的默默奉献和付出往往被周围人忽视, 他们没有机会深入基层参加技术比武去争得荣誉, 但不能以此就不承认他们的劳动价值。这一点应引起企业的关注和重视。

1.2 新闻宣传工作在企业管理中没有地位

一部分国有企业将企业的生产经营放在首位, 把抓安全生产作为一号工程来抓, 忽视其他经营管理环节, 导致新闻宣传的士气鼓舞职能无法有效发挥。

义安矿业作为义煤公司的东部主力矿井, 企业虽创造出了可观的经济效益, 但对于新闻宣传的建设程度不够。新闻宣传硬件建设方面。一是宣传载体配备不足。硬件宣传设施只配备了1台照相机和1台摄像机, 公司也办了OA网站, 但是, 公司只是把这些当作一个门面, 经费不落实, 稿费、印刷费用不到位;人员不固定。二是新闻宣传队伍配备不足。该公司在机构人员设置上只配备1名兼职新闻干事;企业宣传人员素质和能力的现状, 客观上制约了文化产品的大量产出和宣传质量的相应提高。

1.3 新闻宣传工作在企业管理中的引导作用缺失

国有企业在管理工作的开展上, 习惯于将党委会、职代会、座谈会作为企业管理首先和传统途径, 忽视各种新闻宣传媒介的宣传作用。就义安矿业整体宣传工作开展而言, 组织型会议活动方式作为给公司职工做宣传工作的唯一途径, 对于广播、报纸、网络、电视台等各类新闻宣传媒介的宣传思维及方式开放创新引领作用严重缺失, 应对社会舆论的危机管理意识不强。对内部员工和社会舆论关注的焦点问题或询问质疑, 缺少思考、预知、预警, 忽略前瞻性的舆论引导先机。

2 国有企业新闻宣传工作的对策分析

2.1 提高企业管理层新闻宣传工作重要性的认识

俗话说:领导带了头, 一步一层楼。只有领导思想重视, 新闻宣传工作才能真正发挥其应有的作用。当今社会舆论引导作用愈来愈明显。企业新闻宣传对外能起到树立良好企业形象的作用, 能增强社会广大群众的认可, 能为企业的生存发展创造良好的环境。当然这也不是几篇文章就能解决的, 要长期坚持;对内能鼓舞职工的干劲, 促进工作完善。把企业置身于行业里、置身于社会中, 都离不开新闻宣传。新闻宣传对企业的外部形象塑造和内功的修炼越来越重要。

2.2 强化新闻宣传管理制度管理作用

一是健全宣传工作领导责任制和办事机构。企业领导最好亲自挂帅, 亲自抓新闻宣传工作。结合企业实际, 制定或完善新闻宣传工作管理制度和奖励问责制度, 明确领导、部门、编辑、通讯员的工作职责, 把新闻宣传工作纳入主要领导业绩和单位精神文明建设目标管理考核的主要内容。二是企业新闻宣传部门要有具体的、系统的工作计划。如何开展宣传、宣传重点、目的要求, 要有总的思路、阶段方案和具体要求。

2.3 企业新闻宣传工作重点要兼顾的四个层面

一是上级层面, 上级要求在中央级媒体上稿, 那是整个行业的需要;二是地域层面。一个企业在一个地方生存发展, 就要在本地营造良好的发展环境。因此要充分利用当地的媒体宣传本企业;应当在出版自己的报纸、期刊、宣传片, 定期发布消息报道, 扩大发行范围, 实现媒体优势互补。

2.4 加强硬件建设拓展宣传领域

如果公司网页长期停留在半生半熟的状态犹如一张未编完的报纸, 长期缺少内容更新犹如一本老黄历, 其负面影响不可小视, 宁可停下来不办。要借鉴煤炭行业内外成功媒体的经验作法, 在现有的基础上进一步提升网页质量。要发布国家法律法规、企业规章制度、煤炭行业动态等信息, 更要加大编辑力量, 拓展宣传题材, 突出宣传主题位置, 创造条件合并内网外网, 发表更多的反映企业建设发展动态、员工拼搏进取典型事迹和先进人物的通讯报道, 登载煤炭理论探索、群众自创文学的文化产品, 形成百花齐放、重点突出、生动活泼的网页平面, 实现与社会读者信息共享, 增加社会对煤炭企业的认知度和理解度。

3 结论

随着社会经济改革的深入发展, 职工日益增长的物质文化和精神文化需求, 对国有企业在新时期的建设和发展方向, 提出了更为系统且全面的要求。作为国有企业中坚发展力量的义安矿业, 新闻宣传工作的开展成功与否, 对于整个行业的建设和发展所发挥的重要作用不容小觑。根据文中对国有企业新闻宣传工作的几点分析, 笔者认为:国有企业新闻宣传工作应当始终坚持接近群众、贴近生活、贴合实际的基本原则;新闻宣传工作的开展应当始终坚持新时期科学发展观的统领性地位。发动一切可以动员的力量, 充分发挥出国有企业新闻宣传工作的积极作用, 使新闻宣传工作成为企业发展的正能量。

参考文献

[1]刘红旭.浅析新闻宣传在白坪煤业公司企业文化建设中的作用.科学时代 (上半月) , 2012 (10) .

[2]刘帅锋.浅谈如何通过企业新闻宣传助推企业文化建设.现代文化, 2010 (12) .

[3]曹海英.做好新闻宣传, 为国家图书馆创造良好的舆论氛围.国家图书馆学刊, 2004 (13) .

[4]张立军.论新闻宣传在煤炭企业思想政治工作中的作用.现代商贸工业, 2010 (17) .

[5]杨明品.省级卫视新闻宣传:挑战与对策——兼论江苏卫视新闻宣传的三个基本问题.新闻研究导刊, 2011 (12) .

[6]德青苗.我国农村建设新闻宣传中存在的问题与应对策略.魅力中国, 2011 (9) .

公司新闻宣传稿酬办法 篇3

关键词：供电企业；宣传工作；问题；措施

供电企业新闻宣传工作是加强供电企业员工管理的有力手段。供电企业职工管理的主要内容就是宣传党的路线方针政策和企业管理的制度决策以及企业文化等。而新闻宣传工作的主要功能也是对员工进行思想引导。因此，新闻宣传工作是加强供电企业员工管理的有力手段，对企业的工作重点、工作思路进行宣传，对企业典型的人和事以及改革创新的经验方法进行宣传。

一、供电企业宣传工作中应注意的几个问题

1.注意要及时宣传贯彻上级部署

围绕大局、服务大局，准确体现企业党组（党委）的思想和工作思路，是企业宣传思想工作的重要职责和任务。因此，在任何时候，都要围绕企业党组（党委）的重要部署和工作开展宣传思想工作。要改进会议和领导同志活动的报道，注重新闻价值，讲究实际效果，提高报道质量；要完善新闻发布制度，及时准确发布信息，保证职工群众的知情权；对企业党组（党委）方针政策的宣贯，要从职工群众的视角出发，多用职工群众熟悉的语言和乐于接受的方式，通过媒体的影响力使职工群众充分理解；对群众不易理解或一时理解不了的方针政策，要及时解疑释惑。

2.注意要准确把握宣传中央精神

舆论导向出现偏差，思想宣传就会成为影响大局前进方向的消极因素。高举旗帜，始终把握舆论导向的正确性，是宣传思想工作首当其冲的重要责任。因此，要始终如一地坚持党管媒体的原则，认真领会中央的精神部署，不断增强大局意识和责任意识，善于从政治和全局的高度观察、思考问题，始终体现好中央的精神和部署，千方百计地把舆论引导到有利于贯彻落实党的路线方针政策上来，引导到有利于维护社会稳定、促进科学发展上来，引导到有利于弘扬正气、抑制邪气、明辨是非上来，为党的路线方针政策在企业更好地贯彻落实铺平道路。

3.注意要正确分析舆论热点问题

新闻宣传工作常常涉及热点问题，要善于冷静分析，引导职工群众选择正确的舆论导向。该热的要热起，否则不能形成氛围；该稳的要稳住，否则容易捅娄子；该冷的要冷却，否则会产生副作用。上级的大政方针和企业的重点工作、重要报道任务、先进典型的宣传报道等都要有计划、有步骤、有目的地热起来，形成舆论强势，产生宣传效应。不利于企业发展和稳定的事情，尽管可能有“新闻卖点”，也一定要冷下来，绝不能火上浇油，推波助澜。要冷热有度，把握适当，善于在热点问题的报道中切实发挥好宣传思想工作的舆论引导作用。

4.注意要积极反映职工群众心声

供电企业新闻宣传工作要坚持对上级负责与对职工群众负责的一致性，既要准确、鲜明地宣传企业党组（党委）的意图，又要如实充分地反映职工群众的心声。企业的新闻媒体要让职工群众喜欢，就要深入了解职工群众的意愿，及时反映职工群众的要求，满足职工群众的信息和精神文化需求；就要放下架子，眼睛向下，把镜头对准基层，把版面和镜头留给职工，进而吸引群众，打动群众，赢得群众。不能反映职工群众心声的宣传媒体，就会被职工群众冷落，就会失去企业媒体的主要读者群，就不能充分发挥企业新闻媒体的功能和宣传思想工作的作用。

二、加强供电企业新闻宣传工作的措施

供电企业新闻宣传工作是供电企业思想政治工作的重要组成部分，肩负着统一思想、宣传主张、教育群众、推动工作的重要职责，在促进供电企业科学发展中发挥着无可替代的作用。

1.准确定位工作内容

供电企业新闻宣传工作要坚持把推动供电企业持续有效和谐发展作为首要任务，围绕中心，服务大局，积极开展新闻宣传工作，为供电企业持续有效和谐发展提供有力的舆论支持。供电企业新闻宣传工作者要当好供电企业科学发展的推动者。供电企业在发展的过程中，机遇与挑战并存。无论是抢抓机遇还是应对挑战，都需要新闻媒体宣传鼓劲，要通过新闻媒体生动活泼的宣传报道，帮助广大干部职工认清形势、明确任务、坚定信心，把企业上下的精神振奋起来、力量凝聚起来，不断巩固和发展万众一心、共谋发展的良好局面。供电企业新闻宣传工作者要当好和谐建设的引导者。

2.坚持正确导向

导向是新闻宣传工作的生命和灵魂。在舆论环境空前复杂的新形势下，能否始终把握正确的舆论导向，是对供电企业新闻宣传工作的重大考验。供电企业的新闻宣传工作在任何时候、任何情况下，都要以正面宣传为主，唱响主旋律，积极主动，坚定不移地宣传贯彻好本企业的工作意图，给干部职工以正确的引导。准确传递上级的指示精神，深入阐释本企业的工作思路，着力统一干部职工的思想认识，广泛宣传基层的先进典型，客观反映干部职工的心声，为供电企业各项工作顺利开展营造良好的舆论环境。要严格遵守新闻宣传纪律，不做虚假新闻，不做有偿新闻，不做不负责的广告宣传，维护新闻媒体在舆论导向上的公信力。

3.提升供电企业新闻工作者的素质

新闻宣传工作是一项政治性、政策性、专业性、群众性都很强的工作，领域宽、范围广，对从业人员的要求很高。供电企业新闻宣传部门要大力加强新闻宣传工作者队伍建设，积极适应舆论引导工作的新形势新要求，教育新闻工作者掌握新闻宣传工作必备的各种知识和本领，真正成为新闻宣传工作的行家里手。做好供电新闻宣传工作，归根结底要靠人才、靠队伍。供电企业新闻宣传部门要关心爱护企业宣传人员，努力营造优秀人才脱颖而出的良好环境，让企业宣传人员的创新才能充分施展、创造活力竞相迸发、创新成果得到尊重。

三、结束语

总之，供电企业新闻宣传部门要加大对外宣传力度，不断把供电企业的好做法、好经验、好典型宣传出去，塑造供电企业良好的形象，为供电企业改革发展赢得更加优化的外部环境。

坚持用科学发展观统领供电企业新闻宣传工作，不断提高舆论引导水平，增强舆论宣传的实效性、针对性和吸引力、感染力，确保供电企业新闻宣传工作在推进企业持续有效和谐发展中发挥更大作用。

参考文献：

[1]沈旻.掌握特点 做好企业新闻宣传工作[J].中国核工业

[3]卢立勇.加强和改进企业新闻宣传工作[J].中国石化

[7]李刚，杨兴闯.创新企业新闻宣传工作之我见[J].新闻爱好者

公司新闻宣传稿酬办法 篇4

法

发电公司新闻宣传工作考核实施办法

为推进发电公司新闻宣传工作的深入开展，全面反映公司的发展成果和经验，进一步提升公司的社会影响力和美誉度，经公司党群工作部研究，制定东方发电公司新闻宣传工作考核办法。

一、考核范围

本办法适用于公司所属各支部、二期筹建处及燃料运输部。

二、考核内容和标准：

1、本办法所称新闻宣传稿件指反映公司及本单位的发展成果和经验，并以新闻、形象宣传等形式，在相关媒体上刊登、播放。

2、新闻报道稿件刊发或播出媒体是指：《开滦日报》、开滦电视台、《宣传与探索》、开滦网，以及市级以上新闻媒体、相关网络媒体。

3.有专人负责宣传报道工作，并把月份报道重点和线索于当月5日前报公司党群部。

三、考核方法

1、生产运行部、燃料运输部、机关每月至少向公司党群部报送5篇《开滦日报》的稿件，每月至少刊发2篇；设备检修部、物资燃料供应部每月至少向公司党群部报送2篇《开滦日报》的稿件，每月至少刊发1篇。二期筹备处每月至少向公司党群部提供2篇报道线索。

2、凡上报到公司党群部的稿件，在《开滦日报》刊发后，公司党群部给予作者一定奖励。《开滦日报》刊发的非一版新闻类稿件每篇奖励30元；二版头条和一版刊发的稿件每篇奖励60元；一版头条、二条每篇奖励200元；副刊文学稿件每篇奖励20元，字数超过500字的稿件每

篇奖励50元。上报到公司党群部的稿件，如经过一定的加工修改后刊发，按上述标准的50％奖励。如在其他指定媒体上刊发稿件,公司党群部将给予特殊嘉奖。对完不成指标要求的单位，给予一定的考核。

3、公司党群部每月将各单位和通讯员稿件刊发数量及考核奖励结果通知各单位。

4、公司每年对新闻宣传进行评比表彰，被评为优秀通讯员和最佳稿件的，将由公司分别进行奖励。

四、组织领导

为了开展好新闻宣传工作，公司成立新闻宣传工作领导小组，负责对此项工作的组织、指导和协调。组长： 副组长： 成员：、、、、、、、、新闻宣传工作领导小组下设办公室，负责日常工作。主任：

成员：、、主抓宣传报道人员： 联系电话：

五、具体要求

1、各单位要指定专门通讯员。通讯员名单于1月底

前报公司党群部。

2、上报的各类新闻稿件一律实行实名制，并注明所在单位 及联系电话。所报稿件经本单位领导把关，上报公司党建部，经审阅盖章后再投送。

年一月二十一日 主题词：新闻宣传考核办法抄送：发电公司党政领导东方发电有限责任公司党群工作部1月21日印3主送：各单位党支部、二期筹建处、燃料运输部 附件： 指定媒体

1．报纸类媒体 《人民日报》、《中国煤炭报》、《河北日报》、《唐山劳动日报》、《唐山晚报》、《燕

1020新闻宣传考核办法 篇5

（修改稿）

为加强集团新闻宣传报道工作，调动集团各部门的新闻宣传报道工作积极性，提高集团新闻宣传报道工作质量和水平，更好地为企业发展服务，特制定本办法。

第一条 集团新闻宣传报道工作应紧密结合企业生产经营实际，全面塑造企业的良好形象。

第二条 集团新闻宣传报道工作的基本原则

（一）正面宣传报道为主的原则。

（二）围绕中心服务大局的原则。

（三）及时准确全面报道的原则。

第三条 集团新闻宣传报道工作的主要内容

（一）稿件的主体内容直接、全面反映集团及各部门的先进人物和事迹。

（二）反映重大工作进展或部署、安全生产举措、强化经营管理措施、思想政治工作、企业文化等信息。

第四条 文章体裁以消息、通讯、图片为主。经验交流、文学稿件等为辅，定期开展专题研讨活动。

第五条 集团新闻宣传报道工作由企业文化中心牵头负责。

第六条 集团新闻宣传报道稿件的组织提供

（一）集团全局性大型活动的新闻报道稿件由发起或主办该活动的职能部门负责提供。

（二）集团下属部门性活动的新闻报道稿件由该部门负责提供。

（三）联合性活动的新闻报道稿件由集团指定的主办部门负责提供。

（四）重大突发或紧急性事件的新闻报道稿件由与之相关的职能部门负责提供。

（五）先进人物和典型事例的新闻宣传报道稿件由其所在部门负责提供。

第七条 集团各部门新闻宣传报道的基本职责及责任目标

（一）新闻要真实、准确，各部门和个人在报送新闻稿件时，要对新闻的真实性负责。

（二）新闻要有时效性，相关部门要将新闻稿件及时上报。一般情况下，当日发生的事件当日报送，超过3天的时效新闻不再纳入奖励范畴。

（三）为保证新闻质量，各部门和个人撰写新闻稿件时，应当注意新闻要素是否齐全，即是否包含时间、地点、人物、事件过程、事件结果、相关背景等要素；各部门和个人在提供文字稿件的同时，应尽量以jpg格式提供相关的图片等资料。

（四）各单位月度报送新闻、信息稿件目标数量

生鲜品事业部 5

熟制品事业部 5

调味品事业部 1

包装品事业部 1

牧业公司 1

山松生物 2

科技公司 1

水务公司 1

热电厂 1

金锣医院 1

董事会1

总裁办公室 1

人力资源部 1

公共关系部 1

其它部门，每季度不低于1篇

第八条集团各类新闻宣传报道稿件的发布

（一）各事业部、职能部门所有报送稿件均要通过特约通讯员修改、审核后，通过个人通讯传至高永娟、徐贵达用户，统一用word格式或jpg格式作为附件发送，注明撰写者及图片提供者姓名、单位。

另外，事关单位形象及生产经营数据等方面的重要新闻稿件要通过单位主要领导审核后方可传报。

（二）对外信息报道需经企业文化中心审查把关统一渠道进行发布，不得单独对外披露。

（三）凡虚报、错报及未经批准擅自发布消息给企业造成不良影响者，公司将追究责任，并视情节轻重给以相应处罚。

第九条内部宣传报道奖励

（一）、奖励标准

1、在集团所属金锣之声报纸，新程金锣、山松生物等对外开放网站发布的与企业生产经营有关的500字以上新闻稿件，每篇奖励现金30元；500字以下新闻报道、消息及图片新闻等，参考500字以上稿件标准适当奖励。

2、在公司内部金锣人网络杂志上发表新闻消息、调查研究、经验介绍等500字以上稿件、文章，每篇奖励现金10元；一般性报道、消息，500字以下新闻报道、消息及图片新闻等，参考500字以上稿件标准适当奖励。

3、在以上媒体发表，但是编辑人员修改幅度较大的稿件以及文学类稿件，酌情降低奖励标准。

4、在报纸、网站等多中媒体重复使用的稿件，只就高奖励一次。

（二）稿酬奖励的对象及方式：

1、对内媒体宣传奖励对象为集团所有通讯员及员工，但不包括专职新闻宣传工作者。

2、稿酬奖励方式：信息中心、企业文化中心依据稿件发布情况，每月公布一次，相关事业部、职能部门负责从本月工资中兑现。

第十条 新闻宣传报道工作的评比

（一）、集团定期对各部门新闻宣传报道工作任务完成情况以及刊发稿件的数量、质量情况进行考核评比，成绩优秀的由集团给予表彰奖励，成绩较差的进行通报批评。

（二）、定期在集团范围内组织开展优秀通讯员评选活动，并给予一定的物质奖励。

（三）、集团对在稿件传报、写作过程中，为了应付目标任务而随意摊派任务、弄虚作假，或所属人员从其它地方摘抄下载经落实属实的，对当事人按照所奖励金额的5倍罚款。

第十一条 新闻宣传稿源的保障机制

1、各事业部、职能部门及分公司应根据实际情况，至少安排1名后勤行政人员作为特约通讯员兼职管理本系统的新闻宣传报道工作，并负责本系统的重大新闻稿件写作、传报，通讯员队伍管理工作。

2、所安排的特约通讯员需具备以下条件：思想品德良好，工作积极认真；有一定的文字功底、热爱新闻、文学写作；能够全面了解本单位的整体情况；有条件做好通讯报道的组织、协调工作；能够抽出时间进行稿件的写作及通联等。

3、总裁办、企业文化中心定期联合相关部门对通讯员进行短期培训。

第十二条《金锣之声》报纸的发放及学习应用

1、各单位应安排专人负责报纸的发放协调工作，各事业部、职能部门结合实际确定报纸发放数量。

2、员工对领取的报纸要认真阅读、学习，看后要妥善保存，严禁丢弃、浪费。

3、公司将不定期抽查各单位员工学习、利用报纸的情况，对不按规定学习、利用，随意丢弃、浪费报纸的人员将按照公司制度对相关负责人、责任人进行处理。

第十三条集团网站的管理与维护

1、集团设特约通讯员，负责各单位新闻信息的写作、收集和稿件的传报；设网站管理员，负责集团外网及金锣人网站的信息收集汇

总、内容的更新，新闻稿件发布以及其它信息材料的管理与维护；信息中心或科技公司负责网站后台管理、网站改版及版面设计工作。

2、各大网站（新程金锣、金锣人、山松生物、金锣医院、健康

99）主页每年进行一次改版，改版内容包括页面的动画、颜色、栏目组合等，网站管理人员牵头负责，信息中心或科技公司技术人员具体指导；页面改版由相关人员和信息部技术人员预先设计出方案，报总裁办及集团分管领导审批后执行；各网站论坛中的帖子的回复，由销售部或山松生物公司协助完成。

3、金锣人网站内容更新及后台维护：（1）、金锣网络杂志每月定期出版一期，对新闻稿件要进行不定期更新，该项工作由网站管理员具体负责；（2）、网站管理员负责对金锣人图书，FLASH，音乐，电影等内容根据网站需求进行不定期更新；（3）、网站管理员负责对金锣专题片、大型晚会、企业培训及管理讲座等内容根据工作需要不定期更新；（4）、FLASH动画制作等技术难度较大的内容及网站后台维护由信息中心专业技术人员负责；（5）、各网站论坛中的帖子的回复，由相关事业部或分公司负责完成。

4、各事业部、职能部门、分公司新闻动态、产品简介、产品图片等栏目根据工作要求，由各相关事业部、分公司或职能部门提供具体内容，网站管理员负责及时更新、维护。对于网站更新中版面及风格变化较大的，在相关事业部、分公司或职能部门审批的基础上，需经集团主管部门及分管领导批准后方可更新。

5、网站管理员负责对金锣博客、OA右侧工具栏中的各项内容进行日常管理、维护，尤其是对金锣博客中一些不合集团要求的内容及时进行删除。

6、网站管理员负责网站内容信息的搜集和整理，总裁办、文化中心所有人员都有义务及时向网站管理员提供最新相关信息。

7、网站管理员应根据稿源情况及时对各大网站进行管理、维护。对经修改、审核的稿件，按下列程序发布：（1）、一般信息，由文化中心进行修改、审核后，网站管理员24小时内发布；（2）、重要

信息在文化中心初审的基础上，报总裁办审批后，网站管理员48小时内发布。

8、网站管理员应及时对公司网站进行管理、维护，每个网站内容每月至少更新一次。

9、网站管理员发现公司网站被病毒等侵袭或发现网站运行不正常，应及时向信息中心报告，由网络维护人员及时进行技术处理。

10、未经批准，任何人不得随意发布信息或更改网站页面版式及内容；任何人不得在公司网站上发布、传播违反国家法律、法规，有损国家利益、公司形象、淫秽以及不道德的言论、信息。

第十四条、外界媒体采访

1、外界媒体对集团领导的采访，由相关部门根据新闻单位的采访要求及采访提纲，报总裁办同意后，安排采访事宜。采访内容需经集团相关部门审核并报被采访领导审定或者由总裁办委托相关部门审核后方可发布。

2、新闻媒体采访集团有关部门、基层单位，由集团新闻宣传归口管理部门根据新闻单位的采访要求及采访提纲，报经分管领导同意后，安排采访事宜。采访内容经被采访单位主要领导审定后方可发布。

第十五条 本办法自下发之日起试行。

新闻宣传工作管理暂行办法 篇6

第一条 本办法所称中心新闻宣传工作是指以中心名义，通过新闻媒体对外进行宣传报道的活动。新闻宣传工作要坚持正确的舆论导向，坚持与党和国家的大政方针、**局的指导思想保持一致。

第二条 中心的新闻宣传工作由中心党委统一领导，各处、研究室分工管理，日常工作由办公室专人负责。

第三条 中心的新闻宣传工作包括以下主要范围和内容：

（一）国家地方、**局领导视察检查中心，或参与有关会议和重要活动，以及有重要批示的宣传报道。

（二）中心贯彻落实“xxxx”重要思想的实践活动，以及贯彻落实党和国家的路线、方针、政策情况的宣传报道。

（三）全国海洋环境保护、监测及海域使用技术支撑等业务重大调整和重大措施的出台、重要会议、重大活动、领导的重要讲话、重大科研成果及重要文章等信息的对外发布。

（四）“秘书工作”*重大改革举措、建设成就和典型经验的宣传报道。

第四条 对新闻媒体采访中心领导或者向领导约稿，由办公室根据新闻单位的采访要求及采访提纲，报经中心主要领导同意后，安排采访事宜。采访内容需经办公室审核并报被采访领导审定或者由被采访领导委托相关人员审核后方可登载。

第五条 中心重大会议的新闻报道工作。

（一）办公室根据会议主题和中心领导要求，拟定新闻报道方案，经领导审批后组织实施。

（二）办公室负责协调记者与会进行采访报道。

（三）办公室或相关部门负责草拟新闻通稿，有关参考资料由承办会议的部门协助提供。

第六条 中心新闻宣传工作要严格执行新闻宣传纪律，确保真实性和权威性，不得违反国家保密规定。对未经批准擅自接受媒体采访、发表文章或违反保密规定造成不良影响的，要追究直接责任人的责任。

第七条 中心对外发布信息的审核由办公室负责。

第八条 中心设立新闻工作负责人，其主要职责：

（一）负责提出新闻宣传工作的思路和办法。

（二）拟定中心新闻发布和对外宣传计划。

（三）组织实施中心重大新闻宣传报道活动。

第九条 本办法由中心办公室负责解释。

公司新闻宣传稿酬办法 篇7

发文单位：中共中央宣传部、国家档案局

文号：国档联发[1986]7号

发布日期：1986-10-7

执行日期：1986-10-7

第一章 总则

第一条 为了加强新闻单位宣传报道档案的科学管理，适应宣传报道工作发展的需要，更好地为党和国家的宣传事业服务，为建设社会主义的物质文明和精神文明服务，根据国家档案工作的有关规定，特制定本办法。

第二条 新闻单位宣传报道档案是指各报社、通讯社、广播电台、电视台、新闻电影制片厂等新闻单位（以下简称各新闻单位）在宣传报道活动中形成的、经过整理归档的各种稿件、录音带、录像带、照片、新闻影片等不同载体的文件材料。它是各新闻单位宣传工作活动的历史记录，反映各新闻单位宣传党和国家的路线、方针、政策的情况，也反映全国各行各业不同时期革命和建设的面貌，是进行工作查考、经验总结、历史研究的依据和必要条件。

第三条 宣传报道档案是各新闻单位全部档案的重要内容之一，也是国家档案的重要组成部分。在管理工作中，应该贯彻集中统一管理的原则。整理、保管好宣传报道档案，确保它的完整与安全，是各新闻单位的一项重要任务。

第四条 各新闻单位的宣传报道档案工作应确定一名主要领导负责，由办公厅（室）或总编室主任直接领导，并根据工作需要建立、健全相应的档案管理机构，中央级新闻单位设立综合档案管理处（科），省级新闻单位设综合档案管理科，地（市）级新闻单位设综合档案室，县级新闻单位配备专（兼）职人员，统一管理本单位在各项工作中形成的全部档案，各级新闻单位档案人员的编制，可根据档案数量的多少和工作任务的大小确定。

各新闻单位收集、整理、保管宣传报道档案所需经费，在本单位事业费中开支。

第五条 各新闻单位的宣传报道档案工作，由各级专业主管机关和各级档案业务管理机关共同负责进行业务指导、监督和检查。

第二章 归档的范围

第六条 党和国家领导人及上级党政机关主要领导人为本报、本社、本台（以下简称本单位）审批修改的稿件、改样、题词，批示本单位转载各报刊文章的原件和为本单位撰写文章的手稿。

第七条 本单位主要领导人撰写和修改的重要稿件原稿。

第八条 本单位定稿发表的阐明党和国家方针、政策的社论、评论、编辑部文章、评论员文章、观察家文章、重要述评的原稿和改样。

第九条 著名专家学者、各界名人和著名国际友人为本单位撰写文章的手稿、讲演稿以及题词和书写字画的原件。

第十条 本单位组织的专题调查报告的原稿和改样；经本单位调查处理的重要的读者来信（听众、观众来信）原稿及有关材料。

第十一条 本单位记者采写并被评为年度省级以上好稿的稿件原稿和改样。第十二条 本单位编辑出版的报纸和各种有关宣传报道业务的出版物。

第十三条 本台播出的重要新闻、通讯及各种专题节目的稿件原稿；本台为各国电台、各国电台为本台组织的重要节目稿。

第十四条 本台节目时间表、电视节目串联单及重要电视片的解说词。

 第十五条 本厂摄制的新闻纪录影片的完成台本、分镜头本、解说词等文字材料。第十六条 本单位拍摄、录制的党和国家领导人及各级党政机关主要领导人的重要活动

和各种重要会议的照片底片、录音带、录像带原版。

第十七条 本单位拍摄、录制的反映工业、农业、国防、科技等各行各业改革和生产建设主要面貌以及各界知名人士和英雄模范人物重要活动的照片底片、录音带、录像带原版。第十八条 本单位拍摄、录制的外国首脑、驻华使节及外国代表团负责人来华的重要活动的照片底片、录音带、录像带原版。

第十九条 本台录制播放的著名艺术家、文艺团体、表演人员演出的戏剧、音乐、曲艺、广播剧、电视剧（指电视台播出的电视剧录像带。制作电视剧过程中形成的艺术材料，属艺术档案）等文艺节目以及其他具有欣赏和保存价值的录音带、录像带原版和配套的文字资料。第二十条 本台录制播放的具有保存价值的各种专栏节目的录像带原版；本台与外国电视台合拍的录像带原版；本台为外国电视台、外国电视台为本台组织的电视节目的录像带。第二十一条 本厂摄制的各种新闻纪录影片（包括新闻杂志片和重要的纪录片）的原画面底片、录音声带底片、声画合成反正片、标准拷贝片。

第二十二条 本单位在宣传报道工作中形成的其它具有保存价值的文字稿、录音带、录像带、照片、新闻影片等。

各新闻单位为采编、发稿、播放工作需要而搜集的文字材料、录音带、录像带、照片、影片等作为资料保存。

第三章 整理和归档

第二十三条 各新闻单位内的业务部门，要将在宣传报道工作中形成的各种载体的文件材料的收集、整理、归档工作纳入本部门的工作程序，并作为有关人员的职责。宣传报道完毕的稿件、录音带、录像带、照片、新闻影片应由有关部门指定专人收集齐全，进行整理，定期归档。

第二十四条 稿件可采用按时间、问题（节目、栏目）或时间、人物相结合的方法进行整理，分别组卷或装订成册，并拟出确切的标题，填写目录。

第二十五条 录音带、录像带应按专题、时间进行分类整理，填写标签、卡片和目录，归档的录音带、录像带要声音清楚、画面清晰。

第二十六条 照片按问题、地点、人物、时间相结合的方法进行整理，填写目录，注明作者，照片说明要写清新闻五要素，洗印统一规格的样片并分类装订成册。

第二十七条 为了确保宣传报道档案的齐全和完整，任何部门和个人都不得私自保存、销毁和带走应归档的稿件、录音带、录像带、照片和新闻影片。

第四章 管理和防护

第二十八条 各新闻单位的宣传报道档案，一般应由本单位档案部门集中统一管理。声像档案，可根据本单位的实际情况，采取在集中统一管理原则的指导下，实行相对集中保存的管理方法。

第二十九条 宣传报道档案的管理要标准化。积极创造条件逐步应用电子计算机档案的检索、编目、统计等项工作并把电子计算机和现代化的缩微技术、通讯技术有机结合起来，实现管理自动化，提高档案的科学管理水平。

第三十条 各新闻单位要积极改善宣传报道档案的保管条件，要有必要的设施和工具，做到防火、防盗、防尘、防虫（鼠）、防潮、防高温、防日晒。库房要保持整齐、清洁。

1、保存录音带、录像带的库房，必须严格按照技术要求设计；温度要保持在十八摄氏度至二十四摄氏度之间，相对湿度保持在百分之四十至百分之六十之间，要避开三十奥斯特以上的磁场。

2、保存照片、新闻影片的库房，要有专用的设备和必须的防护措施。照片库房温度要保持在十五摄氏度至二十五摄氏度之间，湿度保持在百分之五十五至百分之六十五之间。影片库房要特别注意防火，温度要保持恒定，最高不得超过十五摄氏度，湿度保持在百分之六

十至百分之六十五之间。影片出库时，必须在缓冲间放置二十四小时以上。

第三十一条 宣传报道档案工作人员要定期对档案进行检查，发现破损、变质或字迹模糊，要及时采取措施，进行修裱、复制等技术处理。

录音带、录像带要定期进行检查，根据需要，每隔一段时间重新缠绕一次，如发现磁带变形、断裂、磁粉脱落等现象，应及时进行补救。

照片底片要定期进行检查，有发黄、发霉、变质等现象时，要及时进行清洗和技术处理。第三十二条 宣传报道档案人员调动工作或机构变动时，应该做好档案的移交工作，编制移交目录，履行交接手续。

第五章 利用和统计

第三十三条 各新闻单位的宣传报道档案管理部门，要制定切实可行的档案借阅制度，根据档案的重要程度，确定提供利用的范围，对于不同形式、不同载体的档案材料，采取不同的借阅办法，提出相应的使用要求。

第三十四条 各新闻单位的宣传报道档案管理部门，要根据工作需要，编制必要的目录、卡片、索引等检索工具，编辑各种汇编和参考资料，积极地提供档案为宣传工作服务。第三十五条 查阅涉及国家机密的文字材料和具有重要历史价值的录音带、录像带、照片、新闻影片时，必须严格审批手续。

第三十六条 宣传报道档案，一般只供本单位在工作中查考使用；提供这些档案为外单位使用时，可适当收费。

第三十七条 各新闻单位的宣传报道档案管理部门，应该做好档案的统计工作，对各种载体档案的收进、移出、利用、保护等情况，做到心中有数。统计数字要真实、准确，并按规定向有关部门呈报统计报表。

第六章 鉴定和销毁

第三十八条 各新闻单位的宣传报道档案管理部门，对于保存期限已满的各种载体的档案材料，应根据《新闻单位宣传报道档案保管期限表》的规定进行鉴定。鉴定工作应由办公厅（室）主持，档案部门和有关业务部门共同参加，组成档案鉴定小组，对被鉴定的各种载体的档案材料，进行逐件地审查，提出存毁意见。

第三十九条 已经鉴定准备销毁的各种载体的宣传报道档案材料，要逐件地编造清册，由鉴定小组审定后，申报本单位主管领导批准。

第四十条 销毁各种载体的档案材料时，鉴定小组应指定二人以上进行监销，监销人应根据销毁清册，对被销毁的档案材料，进行认真地核对，确认无误时，方可销毁，并在销毁记录上签字。

第七章 附则

第四十一条 各省可根据本《办法》的精神，结合本地区的实际情况，制定具体实施细则。

第四十二条 中国人民解放军所属各新闻单位的宣传报道档案管理办法，由中国人民解放军总政治部参照本《办法》自行制定。

公司新闻宣传稿酬办法 篇8

为加强全县工商工作的宣传报道和调研，努力提高全局干部职工参与宣传的积极性，增加内部信息来源，建立科学、规范、高效的信息宣传报道运行机制，树立xx县工商局良好形象，特制定本奖励办法。

一、奖励对象和内容

1、对象：xx县工商局全体干部职工中有新闻、信息、简报、图片或调研文章被采用的人员。

2、内容：必须是反映全县工商工作成就或经验的新闻、信息、简报、图片或调研文章。

二、奖励范围

被各级党报、党刊、专业报刊、专业杂志、政务信息、县政府领导参阅、两办简报、工商简报及各级电视台、政府官网、红盾网站采用的稿件。

三、奖励标准

1、党报、党刊：市级200元/篇、省级500元/篇、国家级1000元/篇。

2、专业报刊、专业杂志：市级100元/篇、省级200元/篇、国家级300元/篇。

3、政务信息：县级50元/篇、市级200元/篇、省级300元/篇。

4、县政府领导参阅：300元/篇（调研文章）。

5、两办简报：50元/篇。

6、县局工商简报：10元/篇。

7、电视台、政府官网：县级20元/条、市级100元/条、省级200元/条、国家级300元/条。

8、红盾网站：市局20元/条、省局40元/条、国家局100元/条。

四、基本任务

为确保宣传数量，对局机关各股室、直属行政机构、事业单位、社团组织、工商所篇稿件被采用的基本任务如下：办公室1篇/月；财务室1篇/月；监察室1篇/月；人教股1篇/月；法制股1篇/月；信息中心1篇/月；老干办1篇/季；后勤中心1篇/季；消保股2篇/月；消委2篇/月；个协2篇/月；注册分局2篇/月；市场分局2篇/月；公平交易分局2篇/月；xx工商所2篇/月；xx工商所2篇/月；xx工商所1篇/月；xx工商所1篇/月；xx工商所1篇/月；xx工商所1篇/月。

五、奖罚要求

1、为提高撰稿质量，对一篇稿件被多家采用的，实行一稿多奖；一稿多人撰写的，平均分配奖金。

2、局办公室在次月对本局上月用稿情况进行统计通报，对已采用的稿件，局机关各单位相关人员应及时持样报（刊）、复制件等资料报局办公室核准，由局办公室统一计

算奖金，并造表报财务股进行发放。

3、上月没完成基本任务的单位，次月扣发下拨单位经费200元，没有下拨单位经费的扣相应的考核分值。

4、没完成全年基本任务总数的单位，实行“一票否决”，单位年终不能评为先进集体，单位负责人不能评为先进个人和优秀公务员。

六、其他

1、对撰写的稿件，必须认真核对无误，不得出现误报、错报等现象，涉及重要内容的，必须向局领导请示后方可上报。

2、对外发布稿件原则上作者冠名（或笔名），也可以署股室名或单位名称。

公司新闻宣传稿酬办法 篇9

新闻宣传管理办法

第一章 总 则

第一条 为更好发挥新闻宣传工作在公司发展过程中的重要作用，充分调动员工宣传工作的积极性，打造一支思想理论水平高，宣传触角敏锐、撰写能力强、策划报道深入的宣传队伍，及时、准确地报道公司发展中取得的新成绩、新变化，提升宣传工作效率和工作质量，营造“开心工作、快乐生活”的企业文化氛围，发挥宣传工作的文化力作用，内聚力量，外树形象，实现新闻宣传工作管理的制度化、科学化、规范化，特制定本办法。

第二条

公司新闻宣传工作要坚持以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，遵循“全员参与、突出重点、实事求是、客观准确、及时有效、注意保密”原则，把握正确的政治方向和舆论导向，弘扬主旋律，服从服务于“品质发展、效益优先”的发展定位。

第三条 公司新闻宣传工作要严格执行国家、工业和信息化部新闻出版、广播影视、互联网管理等有关规定和保密规定。

第四条 本管理办法主要包括组织领导、稿件分类、通讯员发稿奖励办法和标准等内容。

第五条 本办法适用于公司及司属各单位和个人。

第二章 组织领导

第六条 公司宣传工作由公司党政领导。公司党委书记

第1页

共5页 为本单位宣传工作责任人，负责根据国家政策、上级精神和企业实际，领导本单位宣传工作。党委工作部作为宣传主办部门，须担负以下职责：

1、结合企业发展规划，制定相应的工作计划；

2、定向把关，审核修改各类报送稿件，统一宣传口径，承担相应责任；

3、对社会新闻媒体，洞悉媒体宣传热点，建立长期良好合作关系；

4、负责本单位新闻基础工作，加强文字信息、图片、影象资料的收集和管理。

第三章 宣传稿件分类

第七条 将稿件细分为一类、二类、三类稿件，其中： 一类稿件：为先进人物、先进集体、先进事迹专题报道，党建工作经验总结性报道、生产经营总结性报道、策划报道、报告文学等。

二类稿件：生产经营、企业管理、党建活动等动态报道（如：领导检查指导、党政工团活动消息、会议消息、中标消息、封顶仪式消息、业主入伙消息、开盘消息、安全质量检查消息、项目部开展活动消息、项目生产进展消息、获奖消息、图片新闻等动态新闻报道）。三类稿件：杂文、诗歌、感想、摄影、绘画、心情、日记、书法、篆刻及其他。

第四章 奖励细则

第八条

奖励办法：

第2页

共5页 公司员工所发稿件按稿件类别和被采用的新闻媒体级别、篇幅、版面位置和社会效应，分别确立稿费标准和奖励标准。

第九条 奖励范围：

奖励的作品范围为在公司《筑迹》、公司门户网站、《中建四局》杂志、《四局新闻报》、四局新闻网、《建工技术》、《中国建筑》杂志、《中国建筑新闻报》、中国建筑工程总公司网站和外部新闻媒体上刊播的正面宣传企业建设的作品。

第十条 奖励条件：

奖励稿件须具备以下三个条件：（1）稿件必须署名为中建四局＋作者姓名，中建四局一公司＋作者姓名。（2）是经由公司党委工作部对外投稿或者在投稿时经公司分管宣传工作领导同意对外投稿。（3）稿件内容包含公司正面宣传信息。

第十一条 稿费标准和奖励标准：

1、稿件在国家级报刊（如《人民日报》、《光明日报》、《中国青年报》、《经济日报》等采用：一类稿件且是头版头条最低奖励4000元；二类且是头版头条最低奖励3000元；一类、二类稿件每篇1000-1500元（条目性信息奖励500元）；三类稿件奖励300元。

2、稿件在中央电视台、中央人民广播电台新闻类节目播出：一类稿件每篇奖励1500-2000元，二类稿件每篇奖励700-1000元；三类稿件奖励200元。

3、稿件在重点新闻网站（新华网、央视网、中国政府网等）采用：一类奖励1000元；二类奖励600元；三类奖励100元。

4、稿件在地方级报刊、网站上采用（贵州日报、腾讯网、搜狐网、华商报、金羊网、贵州都市网等）：一类稿件每篇

第3页

共5页 奖励800元；二类稿件每篇奖励400元；三类稿件每篇奖励100元。

5、稿件在《中国建筑新闻》、《中国建筑》杂志采用：一类、二类、三类稿件分别发放稿费的5倍奖励（注：一类、二类、三类最低分别为300元、200元、60元。在无参考基数时，稿费奖励按最低标准发放）。

6、《中建四局》杂志采用：按四局发放稿费的3倍奖励。（注：一类、二类、三类最低分别为200元、120元、40元。在无参考基数时，稿费奖励按最低标准发放）。

7、稿件在《建筑工人》、《建工技术》等采用：一类每篇奖励200元；二类每篇奖励150、三类每篇奖励50元。

8、稿件在中国建筑工程总公司网站、《中建四局新闻报》、中建四局网站上发表：一类每篇奖励150元；二类每篇奖励60元；三类每篇奖励20元。

9、稿件在公司杂志《筑迹》、公司网站上采用：一类稿件每篇稿费100元；二类稿件每篇稿费50元；三类每篇稿费20元。

10、一稿多用就最高奖励，不重复奖励。（例如：某篇稿件在《中建四局》、《四局新闻报》、《筑迹》、公司门户网站同时刊登，就《中建四局》标准发放）。第十二条 公司党委工作部负责公司宣传报道工作的组织和实施。若稿件发表媒体在本办法中未提及，由公司党委工作部根据媒体影响力、版面位置、版面大小进行研究，按照接近该媒体的标准进行稿费奖励。另外，公司党委工作部将根据各单位投稿情况进行评比，年终评选优秀通讯员和宣传工作先进集体予以表彰。

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共5页

第五章 条例实施及生效

第十三条 本办法由公司党委工作部负责制定和解释； 第十四条 本办法自下发之日起执行。原“建四一字（2007）6号”同时废止。

中建四局第一建筑工程有限公司

二0一二年五月十六日

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