公司组织员工户外拓展训练活动新闻稿

公司组织员工户外拓展训练活动新闻稿（精选10篇）

公司组织员工户外拓展训练活动新闻稿 篇1

可为组织“团队无间放飞梦想”员工户外拓展训练活动

随着北京可为时代科技有限公司的发展，公司员工越来越多，规模也越来越大。同样的一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢；同样的一支队伍，可以碌碌无为，也可以大有可为。为了提高新老员工团队协作能力，增加相互之间的感情，2012年9月8日，可为时代组织了新老员工“团队无间，放飞梦想”的户外拓展训练活动。

分组以后，通过猜姓名这样欢快的活动，打破了人与人之间的隔阂，建立相互了解的基础，营造团队氛围。接着又组织了团队猜成语，短语等活动。最后的对歌活动中各小组实力不相上下，各有千秋，但我们比的不是高低，而是在这个过程中，你收获了什么，感悟了什么，思考以前的工作方式与行为模式为自己的工作带来了怎样的阻碍，团队猜成语中上传下达的失真又为执行力带来了怎样的影响。

通过团队的生成、展示、整合，可为员工加强了理解和沟通能力，提升了创造卓越团队的精神，同事们在实践锻炼中学习，在体验学习中改变，受益匪浅，有了更多的人生感悟。在体验着奉献、协作、勇气带来的成功喜悦后，每个人深刻感受到“团队无间”的精髓，以及作为团队中的一员所要承担的责任。而此时，在紧张的工作与压力之下，新近大自然，感受碧草蓝天，放飞心灵，提高工作效率，调动工作热情和积极性，为公司的人文建设及可持续发展提供了坚实的基础。

在可为时代今后的发展中，以人为本，切实把关心职工的工作生活落到细节和实处，不断地开展丰富多彩的知识技能培训和职工文化活动，不断地培养、锤炼和塑造职工的团队精神、奉献精神、创新精神，才能进一步增强企业的向心力和凝聚力，推动企业健康快速的发展。

活动虽然结束了，给“可为人”的影响还远远没有结束，是震撼的、深远的。这次户外拓展训练活动，对员工是一次洗礼，是进一步推动我们全力以赴做好各项工作的动力，它不仅仅是一种简单的户外拓展活动，而是一种文化，一种精神和一种理念的传递，更多的是一种思考，一种启迪......

公司员工户外拓展训练心得 篇2

那是一个草木萌动、百草新生、大地草绿如茵的春天，我们公司组织全体员工一起来到了笑翻天乐园进行户外拓展活动，希望我们在新的一年里面相互合作、共同努力为公司再创高峰。

“盲人方阵”这个项目是一个非常考验团队合作的项目，要求队员相互合作、相互协调、相互沟通的一个拓展项目。项目规定要在戴上眼罩的情况下寻找地上的两根绳子，利用两根绳子和团队围成一个巨大的正方形，根据时间、正方形、团队合作等情况进行评分判定是否顺利完成任务。当我们戴上眼罩那一刻，我们完全失去了方向，不知所措。就像一个盲人一样找不到方向，分不清东西。

这时候我们明白团队就是我们最大的依靠，只有利用团队的力量才有可能获胜。队长站在团队中间指挥着我们，队员之间相互合作、相互帮忙、全力以赴，经过半小时我们终于围成了一个巨大正方形。在过程我们有人受伤，可是我们从没有放弃过；遇到困难时，我们不曾畏惧过；因为我们相信我们的团队一定可以的！

如何组织团队进行户外拓展活动？ 篇3

--明阳天下拓展培训

团队拓展大家都很熟悉，相信许多企业和HR都组织或参加过一些团队户外拓展活动，对此都深有感触和体会。如今，团队拓展活动越来越丰富，如何有效组织这个活动，更好地促进团队建设？值得我们思考和探讨，深圳户外拓展团队带你一起学习吧。

团队拓展对我们每位HR者来说都比较熟悉，它主要是为提升团队凝聚力、战斗力而特别组织的一些活动，通常来讲，是企业派员工走出去参加专业拓展机构组织的一些项目，目前来看，其费用相对一般培训项目是要贵一些，如果不能对参与员工、拓展项目、时间安排进行认真细致的选择和效果跟踪，极容易让参与者只是“3分钟热情”，这既花了钱、费了时间，还给正常工作带来影响。根据我们在团队拓展方面的组织情况，并结合我自己的理解，与各位交流如下：

1、统一规划拓展项目。

（1）需求审查。对于每年公司将计划开展哪些团队拓展项目，在年底准备明年培训计划时就要进行规划，综合HR整体规划、各部门培训需求调查、公司领导审批意见，结合培训预算、参训人员、拓展目的效果、必要性等进行初步审查。

（2）项目调查。我们曾经组织员工参加由专业拓展公司主办的毕业墙、空中断桥、杀人游戏、兔子舞、空中抓杠、破冰、背摔、孤岛、野外CS等户外团队拓展活动，但在确定参加什么项目前，公司HR部门负责培训的同事都会按照领导审查项目的初步意见，到附近各拓展公司和基地进行项目调查，包括教练、场地、费用、时间、住宿等情况，同时也会去参与该基地拓展的其他公司了解情况，综合后形成书面报告呈公司领导审批。

（3）审批项目。一般情况下，领导会考虑不同部门适当比例人员参加，一般是营销、管理部门参加多一些；每半年都会安排一次，每次可以分几批参加，但每批人员在50名以内，半年费用控制在10万元以内；在领导审批时，一般要求HR部门原则上要具体列出详细参加人员名单，在名单上领导也会签署基本同意的意见；拓展培训同样纳入公司计划进行安排和控制。

2、团队拓展活动实施。

（1）活动通知。在拓展活动计划实施前一周，HR部门与拓展机构进行邮件交流，以确认活动能否如期开展，以及一些注意事项进行沟通，基本上在二天内能够沟通协调好；然后，将此情况电话、邮件告知HR部门领导、抄

送公司领导，一天内得到肯定回复后再进行通知相关员工（否则通知拓展机构延期）；通知主要内容为：参加人员、参加时间、项目梗概、出发地点、拓展地点、所带物品、安全事项、纪律要求、培训总结、联系人、联系电话等，同时将此通知张贴公告栏、上传OA系统，并电话与各参与者本人及其上级确认，强调安排好其他工作。

（2）活动规则。到达拓展基地后，要求一切活动、行动服从基地、教官的安排和指挥，绝不能私自行动，否则取消拓展资格、立即遣回公司并记大过一次，如有特殊（如身体疾病、伤害等）情况，需及时请示公司带队和教官，经同意后按相关要求进行（如歇息、退队、回公司休息等）。

（3）全程录相。对于每次组织的团队拓展活动，公司宣传部都会派专人前往进行拍照、录相工作，一是宣传工作需要，二是跟踪查看参与人员认真程度时参考。

（4）安全保障。参加拓展培训，安全保障是十分重要的，如果出现工伤或员工生命危险等情况，将会带来很大的负面影响，所以，我们在安全方面，一是用铁的纪律来保证，绝不允许任何员工私自行事，全部要听从教官的指挥；二是对所有参加者购买意外伤害险，以应付可能出现的意外伤害情况；三是认真观察，对那些确实有心脏病、高血压等难以承担的拓展项目，允许其不参加，以避免出现意外情况；四是加强拓展员工之间的协作和鼓励，让所有员工克服所有基本的小伤或心理障碍等困难，形成团队凝聚力，鼓足勇气，战胜一切可以战胜的困难。目前为止，除了一些小的擦伤、崴脚外，还未出现过任何大的伤害事故。

（5）心理安慰。在一天至几天的拓展活动中，公司领队、拓展教官利用休息时间或聊或半开玩笑的来了解大家的心得体会，并对存在的问题进行解释、引导，对表现优秀的进行活动奖励或鼓励，对活动中存在的一些障碍进行安慰、疏导，让大家在轻松中解决了疑惑，得到了提高。

（6）干净离开。每次团队拓展，都感觉时间过得太快。公司要求每位参加者，离开时必须打扫干净宿舍、不留下任何多余的东西、还拓展基地干净整洁的环境，给拓展基地和教官们留下公司拓展团队良好的整体印象。

3、拓展队员及时总结。

每次拓展活动回来，每位员工必须对自己参加拓展的心态、过程、收获、不足、如何运用到提高工作绩效等方面进行书面总结，字数不低于3000字，要求在拓展结束后的第三天之前必须交到HR部门和其直接上级，否则将记本次拓展培训不合格。

4、拓展效果跟踪强化。

拓展员工直接上级和HR部门根据员工自己的拓展总结，在日常的工作、会议、交流、绩效考评中进行检查、反馈，跟踪拓展活动对实际工作和绩效提升的影响，并不断对态度、思维、积极性、团队精神进行持续强化；对效果不明显或没有运用到工作实际行动中的员工，要给予特别提醒和批评，如仍不能改正的，可以协商进行调岗等人事政策；对运用效果较好的，要及时发现、表扬和鼓励，必要时，树立标兵进行宣传。

公司户外拓展活动总结 篇4

——xxxx行政系统户外拓展活动

为增进行政系统人员的互动交流，提高团队凝聚力及协作精神，201x年x月xx日，xxx在董事长和蒋总的亲切关心下，组织了一次户外拓展活动。

活动筹备期，行政人事总监xxx就传达了活动精神与原则。xxx指出，这次户外拓展培训是xx集团行政系统难得的一次全家福户外拓展活动，希望大家要以此为契机，勇于接受挑战、敢于承担责任、突破自我极限、磨练提高自己，用实际行动来展示“xx家人”的风采，活动过程中要牢固树立集体主义观念和团队意识，要严格遵守组织纪律与安全注意事项，高兴、愉快的结束本次拓展培训。

中午时分，各子公司行政经理依约陆续到集团汇合。一行共计20人，分坐5辆车，兴高采烈地向目的地兰田出发。一路上，车队保持队形，控制速度，积极规避行车风险，尤其在进入陡峭的盘山公路后，车队更是井然有序，配合默契。经过一个半小时的车程，我们来到了兰田。兰田，位于临海市涌泉镇，是一个海拔680多米高的山乡，山上地势平坦，酷似川北高原，有茶园、石屋、草坪、竹林、高山平湖等美丽景色，被称之为“台州的香格里拉”。在欣赏过山水美景之后，我们就进入了户外拓展主题活动。

拓展活动主要包括三项内容：无敌风火轮、我是最棒的团队及同心同步。分别通过男女单项比赛、男女混合双打、三项大联盟等形式进行比赛。活动规则清晰、便于操作，大家兴趣浓厚、积极踊跃。活动之初，有些人还因为初次认识而矜持腼腆；活动之后，大家便开始称兄道弟、亲密无间。笑容放飞了心灵，汗水流出了压力，自然找回了自我，协作拥有了快乐。

2017公司户外拓展活动总结 篇5

绍兴万和雷声超声波科技有限公司的领导层一向注重公司文化建设, 为增进行政系统人员的互动交流，提高团队凝聚力及协作精神,提高员工素质,在公司汤总和尹总的亲切关怀下,组织部组织了一次户外拓展活动,参加的对象为全体员工。

汤总指出，这次户外拓展培训是万和雷声行政系统难得的一次全家福户外拓展活动，希望大家要以此为契机，勇于接受挑战、敢于承担责任、突破自我极限、磨练提高自己，用实际行动来展示“同事也是家人”的风采，活动过程中要牢固树立集体主义观念和团队意识，要严格遵守组织纪律与安全注意事项，高兴、愉快的结束本次拓展培训。当日清晨时分，全体员工与公司集合，一行共计40人，分坐8辆车，兴高采烈地向目的地出发。一路上，车队保持队形，控制速度，积极规避行车风险，尤其在进入陡峭的盘山公路后，车队更是井然有序，配合默契。经过一个半小时的车程，我们来到了十八湾。十八湾，一个海拔180多米高的山乡，山上地势平坦，酷似川北高原，有茶园、石屋、草坪、竹林、高山平湖等美丽景色，基地旁边是当地部队驻扎地，基地内还设有射击训练场。在欣赏过山水美景之后，我们就进入了户外拓展主题活动。

拓展活动主要包括四项内容：

1、无敌风火轮、我是最棒的团队及同心同步。分别通过男女单项比赛、男女混合双打、三项大联盟等形式进行比赛。活动规则清晰、便于操作，大家兴趣浓厚、积极踊跃。活动之初，有些人还因为初次认识而矜持腼腆；活动之后，大家便开始称兄道弟、亲密无间。笑容放飞了心灵，汗水流出了压力，自然找回了自我，协作拥有了快乐。

2、自助烧烤，各位同事各司其职，有的洗菜，有的穿串，有的生火，忙碌起来，这次基地为我们准备了充足的烧烤材料，还有工作人员现场教学烧烤知识，在我们渐渐掌握技巧的喜悦之下，我们吃到了同事们相互协作做出的烧烤大餐。哦，对了，还有一只烤全羊。

3、真人CS竞技，CS竞技是这是拓展活动的重头戏，也是大家非常期待和喜爱的一个项目，我们被分为两队，红队及蓝队，通过三轮对决，篮队赢得了最后的胜利。同事们在这个项目上尽显童贞和快乐。

4、狼人杀竞技，这项活动是特意为狼人杀爱好者设立的，共有十二人参与，狼人杀规则简单，易学，但真正能玩好狼人杀需要很好的记忆力及逻辑思维能力。这项活动尤其受到女性同事的喜欢，因为活动过程相对的安静与和谐。

通过这次户外拓展活动，我司及同事们都得到了很大的收益。参训单位收益：

进一步明确和认同团队目的,增强团队凝聚力；学会相互配合,互相支持,增强团队精神和整体意识；改善人际关系,形成积极向上的团队气氛；促进沟通信息交流,让人际交往更畅顺；让每个参训员工的工作岗位上表现更杰出；增强团队应变性,从容各种挑战。参训员工收益：

公司组织员工户外拓展训练活动新闻稿 篇6

为了进一步加强我们体育系学生会团结协作能力，2011年11月6日8点，我校体育系第十六届学生会全体干事在体育场进行了户外拓展培训。参加此次活动的有学生会主席李万，副主席陈锦和各部门的部长、干事。活动由学生会副主席陈锦主持。

此次活动主要分为两个部分。第一部分是培训活动，第二部分是篮球比赛。培训活动把全体干事部长分为四队，每队都有不同部门的干事组成。首先是由各队干事自我介绍，接着是团队的自我展示。然后进行了信任被摔、N人N+1足、搭人桥等活动，在整个活动中每一个队员都积极参与，让我们每一个干事都领悟到了团结协作的重要性，增强了团队意识。最后是各队长和队员的总结。第二部分是篮球友谊赛，这个比赛不仅培养了我们干事之间的感情，还让我们每个干事深刻的领悟到了团结协作的重要性。所以我们每一个干事都感受颇深。最后伴随着一阵阵的笑声结束了这次培训活动。

（干事们在玩游戏中的团结合作）

拓展训练活动公司员工心得体会 篇7

下午13：00在操场上集合，做体操后领导致辞，乘车前去松山湖拓展训练基地。下午14：30我们联系上教练后，集结小跑到集训点。

教练说明训练的基本要求后，进行团队“破冰”热身，分组组建团队，建立团队文化。分成四组，挑选属于自己的队长（不许工作中的领导担任）、队秘，创建属于本队的队名、队歌、口号和本队LOGO，展示团队风采。

我分在三队，队名：猛虎；队歌：我相信我我相信明天，想飞上天和太阳肩并肩，想做的事一定要实现，有励等着我们去改变；口号：飞越高山险阻，显我虎虎生威；本队LOGO是老虎头；队形是山字形，取意是猛虎下山。

当我们完成挑战项目：共同进退及达芬奇密码时，已是傍晚6点，由每队两位队员分享心得，我总结本队未做好的有三点：一是不理解体验式培训，当成游戏导致大量的时间在做重复的训练，而效果出不来；二是沟通和协调未做好，导致未能理解教练的要求在做盲目的训练；三是执行力不足，事先沟通好的方案不能执行导致效率低。

在训练中，虽然我们取得成绩不是最好的，但是团队成员都有强烈的集体荣誉感。通过完成集体项目，充分发挥集体的智慧，个人的潜能都有效发挥出来的结果。

拓展训练让我们懂得了：不是一个人的智力、体力和能力就能达到目标的，一个人一时的成功并不能使大家都通过训练，我们需要群策群力，只有团队中的个体相互团结，相互帮助，才能达到最终的目标。

教练在活动初让我们思考：如何组建一个高效的团队。我们找到了答案：

一、优秀的团队首先应该有一个优秀的领导者，有一个共同的目标愿景，以及为了实现共同目标而制定的计划。

二、合理分工，相互配合：在一个团队中，每个人只有分工不同，没有轻重之分，每个人都应该各司其职，最大化的发挥自己的特长，不要问团队能给我什么，而是要问自己能为团队做什么，我们的团队才能做到最好!在工作中也是一样：每个岗位的人都要相互配合，共同努力，才会取得我们大家共同创造的好成绩。

三、团队中的沟通特别重要。这让我感受到了人与人之间无隔阂、和睦共处、亲密无间的真诚与舒畅。

四、信任，一个多么美好的词语。信任朋友和同事，其实是给自己机会，因为协作和团结才会产生强大的凝聚力。作为管理者必须做到“用人不疑，疑人不用”。

五、纪律的约束：此次活动虽为拓展训练，但既为公司组织，必须要有自我纪律的约束：约束了自己，保护的是大多数人和团队的利益。没有规矩不成方圆，在一个团队中如果没有纪律的约束，就不能称之为团队，只能是一盘散沙，最终就会失败!

当完成活动完成后，大家坐在一起，我联想到现实中的工作生活进行思考：

第一，团队目标应该非常明确，所有的人都知道该怎样做的。但是结果并非我们期望的那样，原因在那里？一个公司最终的目标是取得利润，这个目标看似很明确，却往往在日常的工作中被忽略，因为一个公司由众多部门组成，一件事情往往由一个或两个部门为主导，而每一件事情就是一个项目，需各部门协力完成。谁为为主导成为争议，很多人都认为销售部应该成为主导，原因是没有销售何来利润；谁为销售做坚实的后盾，普遍认为生产部堪当重任，原因是没有高效品质过硬的产品，市场是不认可的；谁为生产提供所需资源，人事、技术、品质、资材缺一不可，因为这几个部门提供了生产所必须的人、机、料、法、环、测各要素，按此逻辑生产为销售服务，其他部门为生产服务，而事实并非如此，其中原因值的深思？

因此部门利益服从公司利益，如果公司没有了利益，部门哪来利益?各部门按照所分配的角色来担当责任，执行的过程中再根据实际情况，提出所存在的问题点与相应的改善方案，以利于主导部门调整决策，这样每一项工作才能顺利开展下去，最终取得圆满的结果。

第二，我们还应该静下心来，思考一下，我们能否做得更好。不要问团队能为我做什么，而是要问自己为团队做了什么？所有的活动，大家都能以一种积极的心态参与，有力出力。按现场活动中对各位成员的临时表现进行分工，虽不是最优，但一定是较优。每一个人按照自己所承担的角色尽快调整心态，全身心地投入到活动中去，全力配合，将发现的问题和存在的隐患及时提出，并提出相应的解决方案供大家决策，从而将失误扼杀在摇篮中，使得各位成员配合默契，在短时间内将一个个项目成功地完成。

物业公司员工拓展活动方案doc 篇8

为增强企业凝聚力，促进相互之间的沟通和了解，打造XXX物业高效管理团队，根据公司2015年培训计划，公司将组织楼盘主任职级以上员工及公司总部员工于2015年11月28-29日举行“XXX物业2015年惠东海边拓展活动”，现将方案拟定如下：

一、活动时间：2015年11月27-28日

二、活动地点：惠州双月湾狮子岛

三、参加人员： 楼盘主任职级以上员工及公司总部员工。

四、主办：品质管理部

五、协办：XXX户外俱乐部

六、团队活动主要内容：到达惠东后，将参加人员分成四个小组，设定角色分工，开展黑排角海边徒步、物业知识竞赛、“奔跑吧，XXX”的三个团队游戏，通过队员互相协助，开动脑筋，利用专业知识，参与竞赛，完成任务，取得相应的得分，最后以得分高低评选出优秀团队。

七、行程安排： 11月28日

07：40 集合

08：00 出发惠东双月湾

11：30 抵达惠东，海鲜午餐，午餐后直奔惠东黑排角海岸线徒步起点。13：00到达海边，大家先热下身，徒步比赛，全程7公里

17：00 预估4-5小时可以完成徒步，结束徒步上大巴，前往酒店入住 17：40 入住酒店，稍作休整。18：00 前往围餐 19：30 知识竞赛。

21：30 沙滩放孔明灯，喝啤酒，吹海风，自由活动。返回酒店早点休息，为第二天的团队活动准备。11月29日

08：00酒店里吃完早餐，乘车前往狮子岛沙滩，开展团队游戏“奔跑吧，百嘉和” 08：30 开始游戏“奔跑吧，XXX！” 12：00 颁奖后游戏结束，前往餐厅午餐。14：00返回广州，预计4个小时到达广州。

八、团队游戏细则： 角色定分工：

1.队长：决策人，负责队友所有问题，与工作人员及教练沟通；

2.队内卧底：破坏团队完成任务，使队伍获得比较差的名次，必须保护自己的卧底身份。

3.杀手：选举两名组员担任杀手角色，只有杀手可以撕名牌 4.平民：协助杀手撕名牌，保护好Baby。

5.Baby：受保护对象，一旦Baby名牌被撕掉，则全队Over，所有名牌上交对方。6.工作人员：在奔跑游戏中担任评判官员，负责评判，监督，调解等；

1、徒步比赛（第一天下午13:00-17:00）

全程走精华部分7公里，更加合适首次徒步的小伙伴。全过程分为两段，中间和终点签到，中间签到点需要全队友一起签到，按签到顺序分别获得相应的分数。终点签到点也需要全队友一起签到，按签到顺序分别获得得分。领队会根据徒步过程中选出5名最具户外精神奖，将奖励到团队的得分。另外，有工作人员提前沿路放置不同分值的“宝贝”在沿途，各队寻找到的宝贝将增加该队的分值。

2、知识竞赛（第一天晚上17:30-21:30）

按小组进行知识竞赛(以物业管理专业知识为主，也包括常识性知识)，按人员顺序轮流回答，当回答错误或者不会答，该名组员将退出比赛，由下一名组员继续回答；按小组退出的顺序，获得相应的得分。为了增加游戏的乐趣，每一位组员有获得一次免答机会。若时间充裕，可以设抢答题目，放置旗子一枚，抢到旗子的团队，有资格回答问题。

3、奔跑吧，XXX（第二天上午8:30-12:00））

在团队的协助下，完成五项指定的任务及撕名牌活动，获取相应的分数。1)完成任务：

 任务一：上传下达翻纸牌

全队组员参加本次任务。全部队员与队长相隔10米面对面，队长面前放置13张扑克牌，队友需来回跑，按顺序按出扑克牌1-13，每次每人只能翻一次，必须按顺序翻出扑克牌，最快翻完获胜。前三名将获得相应的分数，倒数第一第二名则扣罚分数。 任务二：风火轮

每个小组配有相同的报纸和透明胶、剪刀；利用有限的物资，在短时间内制出一个与团队相同人数大小的纸轮，而后所有学员站至纸轮内，通过教练规定的线路。 任务三：拯救人质

全队人员通过运用一根竹竿和两根根木板翻越两米高的电网，过程中任何一名队员不可以触碰电网，否则团队必须重新开始。目的：团队策划、团队信任、团队精神。 任务四：搭帐篷比赛

找一个比较复杂的帐篷。记录各队达帐篷和收好帐篷的时间，按实际长短排列给予一定的分数。目的：培养团队的协助性  任务五：一致通过

主持人说一个词语，可以是体育运动也可以是动物等，要求团队每个队员在同一时间做一个动作来表达这个词语，要求必须全队人员所做的动作必须相同（类似），在动作开始前，可以由领队用一句话提醒队员，以便达到统一性。时间设定为三分钟，以合格动作的数量多少取胜。目的：领队的综合表达能力，队员的理解统一里。 任务六：福尔摩斯：

让队员观察一个模特30秒钟，然后转过身，模特做身体服饰等方面的调整，然后让队员找出调整差异。找对一个点算一分，累计。目的：员工的观察能力，领队的领导力，团队的协助力（如分工观察）

2)撕名牌：全部队员在当日下午全程活动中参赛，团体赛，活动进行的第一个一小时，杀人后的名牌为30分/人，活动进行的第二个一小时，杀人后的名牌为20分/人，活动进行的第三个一小时，杀人后的名牌为10分/人，Baby被杀则该队活动结束。（教练视游戏进程。可以调整活动规则。比如可以用对讲机通知各队在某个时间段开放所有游戏安全区域，并必须主动厮杀，否则扣分）

额外备注：

1、卧底成功将小组团队的评分拉入第三名之后，则为胜利，并有机会获取最佳卧底奖。

2、小组在完成任务结束时，集体讨论将卧底指正出来；若指正正确，获奖加分；错误则扣分。

4、奖项设置： 1)单项奖：最佳卧底奖1名，获得奖金100元

2)团体奖：按照最后得分分别设为一、二、三等奖，分别奖励500、300、200元，第四、五名为参与奖，可获得价值10元的小礼物

九、关于合作方的费用说明：

1、XXX俱乐部的综合报价为600元/人，以39人参团包车为核算标准，如人数有变动，价格另议。此行程内容均可根据当时情况作出更改，可增加或减少项目，以符合要求为主。

2、费用包括：

1)包车费，桥费，油费，司机、领队补贴，活动意外保险费用，饮用矿泉水2瓶/人，活动组织费（1个司机，3个领队，车辆车龄3年以内）

2)餐费：1个午餐，1个晚餐，1个早餐（早餐按25元/人，围餐按40元/人海鲜餐）3)住宿费：住一晚惠州万科双月湾永恒度假公寓酒店 4)户外活动意外保险；

3、费用不包括：

1)个人装备：双肩背包、防滑鞋、饮用水、干粮零食、换洗衣服、凉（拖）鞋、雨具、洗漱用品、更换衣服、防晒物品、雨具、防蚊水、手电、充电宝、常备药（特别是肠胃不好的朋友）2)第二天中午餐费； 3)团队比赛的奖金及礼品

广州XXX物业管理有限公司

1013户外拓展新闻稿 篇9

虽然恰逢我校社团招新活动，但是同伴教育的成员们仍然积极热情的准时到场开展户外拓展活动。同伴队长佘一夫以及副队长姜圆圆主持了本次活动，在他们以及12级学姐学长的带领下，新生们积极交流，热情参与团队活动。通过“蜜蜂飞”，“猜成语”等简单有趣的游戏，新生之间渐渐熟悉，欢声笑语一直不断，在这种欢乐的游戏中主持人也传达了同伴教育户外拓展的目标：通过一些小游戏来锻炼团队协作和沟通交流，以及简单的探讨其中的简单价值观。

其中在“纸条链”游戏中，大一新生们面对惩罚时所表现出的担当和团队感使整场活动所想表达的主题通过游戏讨论团队建设更是突出。就是在这样友好热烈和不舍的氛围中，我校青协同伴教育新学期的第一次户外拓展活动圆满结束，并令人期待下一次同伴小伙伴在一起愉快地交流和玩耍。

公司组织员工户外拓展训练活动新闻稿 篇10

2013-2014学年干部户外素质拓展策划

一、活动目的：

新一届学生会成立已经近两个月，为进一步增强学生会成员之间的凝聚力以及加深团队合作意识，让学生会发挥其应有的作用，学院决定进行干部户外素质拓展活动。

二、活动主题：缔结友谊，提升自我，凝聚力量，共同发展

三、活动对象：能动学院分团委学生会全体成员

四、活动时间：2013年11月-12月

五、活动地点：至诚轩篮球场、云田径场

六、主办单位：能动学院分团委学生会组织部、体育部

协办单位：能动学院分团委学生会办公室、宣传部、新闻部

七、活动内容：

（一）、体育竞技类：

1、“3+1+1篮球赛”：

①球赛

1）抽签：11月29日晚。

2）活动安排：以各部门为单位，抽签分成4组ABCD，每组3个部门组内循环，然后进行淘汰赛。

各部门部长为队长，每场比赛分三节，第一节5分钟，每队派出两名男生和一名女生上场(期间可根据实际情况进行球员替换)，第一节结束休息3分钟，期间由各队出一名（或多名）女生罚篮5次，每进一球加一分。第二节各队出一名男队员进行4分钟斗牛，每进一球记一分。第三节10分钟，由每部三名男生进行3v3比赛。每场比赛中间可休息3分钟。

3）比赛要求：

A、各部门必须着有清晰可辨的统一队服

B、比赛过程中必须服从裁判的决判，如有异议先和裁判协调，若仍存在异议

必须向体育部反映，体育部进行最后的协调。一经决定任何部门都必须服从。

C、比赛期间按要求进行的各项数据统计，各部门必须在比赛结束后按时交给体育部。

D、每组两两对阵比赛时，第三队为裁判组，主要任务是，负责比赛的吹罚，计时和数据记录。

②快乐传真

1)以部门为单位，每部抽取一组词牌。

2)站成一排，第一个人面向出题人，其余人向后转，背向第一个人，第一个人看出题人给的题目。看完后，出题人收起题目，第一个人拍第二个人肩膀示意让其转身。第一个人通过肢体语言，把刚刚看到的词语的含义表示出来，然后第二个人根据自己的理解同样把自己的理解通过肢体语言传递给第三个人。以此类推。

3)传到该组最后一个人时，这个人需要说出成语。4)限时5分钟，猜出词牌最多的部门获胜！5)比赛过程中不得以语言或口形提示。③三分大赛

1）所有学生会成员自由报名

2）在三分线上共设有5个投篮点，分别为ABCDE五点，五点分别为三分线上五平分点，每一点投三次，每进一球得一分。取得分最高的三人。

2、“盲人足球”：

参与成员分为四队，分两组开展“盲人足球赛”。具体分组如下：

A队：宣传部、学习部、办公室（队员组成：宣传部4人、学习部4人、办公室2人）。

B队：体育部、生活纪检部（队员组成：体育部5人、生活纪检部5人）。C组：科技部、文艺部、办公室（队员组成：科技部5人、文艺部4人、办公室1人）。

D组：青志团、权益部（队员组成：青志团5人、权益部5人）。

赛事设置：一场：A队 VS B队；二场：C队 VS D队。两场比赛同时进行。注：场内“盲人队员”均为男生，部门其他成员均作为场外“眼睛”在场外指

挥。

2、趣味益智类：

以部门为单位（每个部们派出7名成员）开展以下两项活动：

1、团“结”一心；每人用一只手一起解绳结，在规定时间内解得快者获胜。（计划用时50分钟）

2、单足多人跳：每队排成一列，每人单脚离地，后一人握住前一人的脚，进行赛跑，先到终点者获胜。（计划用时30分钟）

八、活动流程及职责安排： 活动流程：

1、11月24日-11月29日，进行前期准备工作，29日篮球赛抽签 2、12月1日10:00~11:30于学校东门篮球场开展3+1+1篮球赛14:00~16:30于东田径场开展“盲人”足球12月7日14:00~15:30学校田径场开展趣味益智类拓展活动及干部培训结课仪式

职责安排：

办公室：准备水及基本药品（创可贴等），负责考勤工作。宣传部：对户外素质拓展活动进行内外宣传，扩大影响力。新闻部：活动照片的采集及新闻稿的撰写。

其他部门：协助组织部、体育部完成户外素质拓展活动。

九、活动要求：

1、分团委学生会各部门全员参加，并准时到场，届时将对对出席情况进行考勤。

2、各成员本着“友谊第一，比赛第二”的原则，积极参与各项活动。

十、奖励设置：体育竞技类拓展活动中获第一名的小队，每位队员奖励小礼品一份；参与趣味益智类拓展活动的全体成员每人奖励小礼品一份。三分大赛设学生会三分王、第二名、第三名奖项。

十一、经费预测 ：

1、活动器材购买费用35元。

2、活动奖励物品购买费用115元。

3、总计150元。

十二、注意事项：

1、活动成员有特殊情况需请假，报办公室。

2、活动场地发生使用冲突，活动延时或延期进行。

3、本次篮球赛颁发的所有奖项，只是鼓励，不作为德育加分依据。

4、主席团与老师为一个部门，另主席团可由其他部门邀请一名女生外援。

能源与动力工程学院分团委学生会

2013年11月24日

附：