呼中区开展设立党员先锋岗促进创先争优活动扎实开展

2024-05-31

呼中区开展设立党员先锋岗促进创先争优活动扎实开展（通用9篇）

呼中区开展设立党员先锋岗促进创先争优活动扎实开展篇1

关于呼中区开展非公有制企业党建工作问卷调查的

初步分析报告

根据地委组织部《关于开展非公有制企业党建工作问卷调查的通知》的要求，对我区的非公有制企业进行了问卷调查。现我区非公有制企业共有党员54名，已建立党组织的2家。目前，我区非公有制企业党建工作取得了一定的成绩，但我们感觉到做的还不够。通过此次问卷调查，使我们了解到非公有制企业党建工作中，还存在亟待解决的一些问题。

一、非公有制企业存在的问题

一是党组织在非公企业中的覆盖面小。非公企业发展的速度比较缓慢，企业本身管理水平不高，生产规模不大，从业人员不固定，企业雇用钟点工、临时工较多，家庭企业、家族企业多，这些情况给非公企业党建工作带来一定难度。

二是有些非公有制企业主受现实经济利益思想的支配，对非公企业党建工作的重视与支持程度不够，担心党建工作占用了劳工时间，影响正常的生产经营活动，认为开展党建工作增加了企业管理成本，得不偿失，而不支持党建工作，认为私营企业只要抓好生产，实现效益、利润的最大化，党组织建设对企业生产发展影响不大，对企业党建工作认识不到位。

三是非公有制企业党员流动性大，在企业党员教育管理服务现党员管理体制不适应党员流动性强的特点，党员权利得不到落实。部分党员理想信念不够坚定，宗旨观念淡化，组织纪律松散。党员组织关系分散，有相当数量党员组织关系不愿转入企业，原因是怕工作不稳定或认为亮不亮明身份、转不转关系没什么区别，又没有办理流动党员证，致使一些企业党员人数少、不具备建立党组织的条件，很难把他们纳入稳定规范的管理之中，这些情况也给党员管理和党费收缴带来不便。

四是部分非公有制企业由于思想政治工作不到位，对党员发展工作重视不够，没有完全建立培养入党积极分子的有效机制，给政治上积极要求进步的员工带来入党难问题，还有些企业部分党员存在着一些模糊认识，认为自己是不是党员并不重要，是业主的打工仔，只要赚钱就行，参不参与组织生活无所谓，干得好钱赚得多就干，干不好没钱赚就走人，党员的这些复杂心态，对建立党的组织，开展党的活动，对他们的教育都带来了很大的困难。

五是非公有制企业党组织中的党建工作发展不平衡。据调查，部分企业业主对党建工作不重视，党组织建设工作没有得到落实，党员管理出现空档，企业对困难党员关心的不够，党员也没有充分发挥其先锋模范作用。

六是部分非公有制企业党组织发挥作用因为出资人态度不够积极和人员、活动经费和场所没有保障而受到影响。在企业中，党组织开展活动与工作结合不紧。在开展党的活动中，随意性大，企业无专职党组织负责人，由业主担任支部书记，在开展党的活动中不仅很大程度上受到企业业主对党的认识水平影响，而且受企业经营状况、工作时间、场地、经费等多方面因素影响，党员不能按时参加组织生活，接受党的教育。

二、针对非公制企业的党建工作的建议

一是上级有关党组织要加强对党建工作的有效指导，建立健全党的组织，不断扩大党的工作覆盖面，努力探索非有制企业党建工作新思路，注意找准着力点和结合点，不断提高非公有制企业对党建工作的思想认识。

二是扩大非公有制企业党组织和党的工作覆盖的有效途径：将党建工作有关情况纳入“登记申报、年检年报”的范围，从源头上促进企业组建党组织；推进党建共建，扩大党组织影响力；加强对出资人的教育引导。

三是加强非公有制企业出资人、党组织书记和党务工作队伍建设的有效措施：将支持党建工作情况作为评先选优、推荐“两代表一委员”的重要条件；从企业内部中层领导层面选拔产生党组织书记人选；建立健全激励保障机制；增强抓好党建工作的主动性，形成党组织发挥作用的长效机制，不断推动非有制企业的党建工作。

四是非公有制企业党组织应在以下各方面发挥作用：引导企业贯彻党的方针政策、遵守国家法律法规，坚持正确发展方向；推动企业生产经营，促进企业科学发展；开展思想政治工作，营造和谐关系；领导群众组织，团结凝聚职工，维护各方合法权益；培育企业文化，引导企业履行社会责任；参与企业选人用人。五是企业党组织自身建设最需要加强的是：提高党组织负责人和党员的素质；建立健全党内激励关怀帮扶机制。按照“积极稳妥、因企制宜、分类指导、消除盲区”的原则，采取积极有效的措施建立健全党的基层组织，培育先进的企业文化，增强员工的竞争意识，增强党组织的凝聚力。

六是非公有制企业应变更与党组织书记的劳动关系；从机关事业单位选派党建工作指导员；非公有制企业党组织活动经费应列入企业管理成本。

七是要加强实践探索，充分发挥党组织的堡垒作用和党员的先锋模范作用。非公有制企业党组织如何发挥作用，这还需要不断在实践中认真探索，这既是解开企业业主思想的误区，又是建立党组织并顺利开展工作的前提。

八是加强对企业负责人和党务工作者的培训。应将规模性企业负责人纳入全区干部教育培训范围，在举办的一些政治理论和政策法律法规培训班上，应组织他们积极参与，向他们宣传党和政府关于非公经济的各项方针政策，鼓励引导和支持非公经济组织发展壮大。让他们能够学习领会党在一个时期内的中心工作和主要政策精神，体会到党对企业的支持鼓励和关心，增强他们自觉做好党建工作的责任心和事业感。

九是加强检查指导。区委、组织部门和党工委要经常定期不定期的深入到非公党组织中，加强联系和沟通，强化督查，及时发现和解决党建工作中存在的问题。帮助和指导非公党组织做好在组织活动开展，党员发展，党员活动室的建设，电教片的播放收看，学习教育资料的提供，“三会一课”的学习记录，党员组织关系接转等方面的工作，促进非公企业党建工作顺利开展。

十是激发非公企业党组织和党员“创先争优”的内动力。通过建立健全创先争优活动的激励评价机制，使创先争优真正成为广大非公企业党组织和党员的自觉行动。对非公企业创先争优活动开展情况，应适时组织党员和职工群众进行评议，并进行考核，在比、赶、超的活动中形成赛、争、创的机制。在此基础上，应适时评选表彰一批在创先争优活动中涌现出来的非公企业先进基层党组织和优秀共产党员。要注重强化个性化的激励手段，既要有政治、精神上的鼓励，也要有适当的物质奖励。应把创先争优活动与加强和完善基层组织有效结合起来，与规范“两新”组织建设结合起来，从政策和法律层面保障党建工作的覆盖面，保障党组织工作有效有序开展。

呼中区开展设立党员先锋岗促进创先争优活动扎实开展篇2

邯郸矿业集团隶属冀中能源集团, 为其一个主力子公司, 是以煤炭为主业, 电力、焦化、玻纤、物流多元发展的大型企业集团, 总资产101亿元, 职工近1.9万人, 下辖35个基层单位, 12个党委, 17个党总支, 241个党支部, 有党员4813名。该集团针对创先争优活动时间跨度长、重要节点多、要求标准高的特点, 公司党委结合实际, 认真谋划研究, 确定了“1112多点”工作法, 即“一图一表一卡两承诺多点联系”, 推进了活动深入开展。

(一) 制作工作“流程图”和“推进表”。

依托ISO9000党建质量管理体系平台, 将重点工作、承诺课题、规定动作、特色活动、考核评议等分阶段、分节点制作成工作“流程图”, 细化了活动措施。在此基础上, 将各阶段中的主要内容、工作任务、推进措施、具体要求列入其中, 形成工作“推进表”, 增强了创先争优活动的针对性和操作性。

(二) 发放创先争优党员“明白卡”。

印制4300份类似普通名片, 便于携带的“明白卡”, 主要包含活动主题、目标、要求、阶段活动、名词解释等内容, 悉数发放到每名党员手中, 使党员工作间隙、闲暇之余随时学习, 确保了党员参与的全覆盖。

(三) 开展创先争优“两承诺”活动。

即每名党员向党组织承诺, 基层党组织向职工群众承诺。建立台账, 做到岗位、事项、时限、结果四公开, 实行挂账销号督办制度, 保证了承诺事项和课题取得实效。

(四) 建立创先争优活动“联系点”。

14名公司班子成员和6名活动领导小组成员, 结合工作分工, 分别与16个基层党组织建立了联系点, 定期深入基层调研督导, 解决协调活动中的实际问题, 并对160余名矿处级干部也推行了联系点制度, 以点带线, 以线促面, 提高了创先争优活动质量。

二、拓展创先争优活动的范围

邯矿集团充分发挥机关部门、基层单位的主观能动性, 形成了以创先争优为主题内容, 多元形式开展, 立体构架推进的活动格局。

(一) 在认知理解方面。

以“争做一名优秀共产党员”为题进行大党课巡回宣讲, 开展“五查五看”党性分析活动;云驾岭矿在党员与职工群众之间开展“1+1”学习结对子活动;陶二矿利用电教网站开辟“专题网络学堂”, 普遍增强了创先争优意识。

(二) 在科学践行方面。

开展“一争二带五竞赛”和“党员亮牌”主题活动;郭二庄矿、陶一矿分别成立“尖刀班”和“先锋号”。各单位、部门纷纷号召动员干部职工立足岗位创佳绩争贡献, 形成浓厚的比学赶超氛围。

(三) 在延伸拓展方面。

进一步扩大创先争优活动层面, 延伸到工会系统、团员青年及普通职工, 积极开展党建代工建、带团建活动, 形成了党群同心、目标同向、干群同步、齐争共创的良好局面。

三、突出创先争优活动的实效

实际成效是检验开展争创活动质量的标准。在具体工作中, 坚持把创先争优活动融入中心工作, 做到了“四个”结合。

(一) 与任务目标相结合。

根据不通时期企业发展的新目标, 相继开展了“保目标、争先进、建强企、当功勋”、争创“六好”区队、“五星”班组等系列劳动竞赛, 7对生产矿井连续18个月超计划目标, 11支上纲要开掘队频频刷新纪录, 有力地促进了任务完成。

(二) 与科技攻关相结合。

围绕制约企业发展的“瓶颈”问题, 大力开展课题攻关, 成功试验并应用了沿空留巷、充填开采、建下开采、条带开采等新生产工艺, 对节约成本、延长矿井寿命起到了重要作用。近年来有30余项科技成果获得国家、全行业和省市奖项, 100余人作为科技标兵、科技先进受到表彰。

(三) 与结构调整相结合。

大力开展“创建标杆洗煤厂”活动, 原煤入洗率、合格率大幅提升, 每年仅靠精煤提产增质就多创收数千万元。相继在非煤业、物流业开展“扭亏增盈作贡献”和“拼搏进取创佳绩”主题活动, 消灭了多个非煤亏损源, 物流产业不断壮大。初步形成了以煤为主、非煤支持、物流支撑的三大产业格局, 产业产品结构进一步得到优化。

(四) 与和谐发展相结合。

把职工群众关心的热点焦点问题, 作为争创活动的主要内容, 积极为职工办实事、解难事、做好事。通过实施棚户区、沉陷区改造项目, 解决了7000余户职工住房;坚持发展成果共享, 企业取得效益同时, 职工人均收入以每年20%速度递增;开辟就业渠道, 先后安置1753名职工子女就业, 解决了职工的后顾之忧;创建“一网五帮”扶助机制, 年均发放慰问金200余万元, 助学金23万元, 提高了职工幸福指数, 营造了和谐稳定的发展环境。

摘要：开展创先争优活动, 是新时期我们党继承发扬的一项优良传统。邯矿集团结合实际, 积极创新工作机制, 发挥典型的带动引领作用, 不断把政治优势转化为推进企业科学发展的动力, 推动了活动向深入开展。近年来, 邯矿集团扎实开展创先争优活动, 积极引导, 鼓励创新, 丰富载体, 充分调动党员干部和广大职工的积极性、主动性、创造性, 聚变为强大的合力, 促进了企业又好又快发展。

呼中区开展设立党员先锋岗促进创先争优活动扎实开展篇3

一、活动目标

2010年市畜牧兽医水产局创先争优活动将按照《中共株洲市委办公室转发<市委组织部、市委宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见>的通知》（株办发〔2010〕8号）文件要求，以围绕“保二争一”，投身“三大战役”为主题，以“四重四看四比”为主要形式，围绕市委提出的年度工作目标和任务，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面完成全年各项目标任务。

二、活动计划

（一）制定方案，进行动员（5月底）

制定创先争优活动实施方案，召开创先争优活动动员会议，并将实施方案和动员情况及时向市委报告。

（二）进行公开承诺（6月上、中旬）

按照“重学习、重实干、重服务、重品行”的要求，结合年度工作目标任务的完成，各党支部和广大党员干部公开承诺开展争先创优活动的年度工作目标和具体打算。

1．明确职责。各党支部和党员对自身的职责、义务进行梳理、明确，为开展承诺奠定基础。对无职党员、离退休党员要通过自愿申报、党员讨论、组织认定、公示等程序，明确职责。

2．作出承诺。各党支部要在广泛征求意见、集体讨论的基础上，围绕中心工作和重点工作，承诺年度工作目标和工作措施、时限、标准；围绕提高党支部创造力、凝聚力、战斗力，承诺支部建设、队伍建设、制度建设、阵地建设和学习型党组织建设等方面取得的成效。党员要结合个人岗位和自身实际，承诺年度内学习的主要内容、工作的主要目标，并承诺坚定信念，带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德和法律法规。党员领导干部还要把带头学习实践科学发展观和牢固树立正确世界观、人生观、政绩观、权力观等作为承诺的重要内容。作出的承诺要注重体现先进性要求，注重结合职责任务与岗位实际。

3．审核承诺。机关党委对各党支部、各党支部对党员的承诺事项要逐一审查把关，重点审查承诺事项是否符合实际、切实可行。对不符合要求的，要求修改完善。

4．公布承诺。经审核通过后，各党支部的承诺内容要通过公开栏、工会网等渠道予以公开，并报上级党组织；党员的承诺要通过在党员会议上宣读、在公开栏张贴等形式予以公开，主动接受群众监督。文化程度较低、年老体弱的党员可只作口头承诺，由党支部记录保存。

5．践行承诺。各党支部和党员要围绕承诺内容，制定具体的实施计划，全力创先争优，提高践诺质量。机关党委对各党支部、各党支部对党员的的承诺事项要加强跟踪检查督促，确保有诺必践，有践必果。

（三）进行督查指导（6月下旬）

结合深入学习实践科学发展观活动、创建文明机关活动和“四治”活动，局创先争优活动领导小组对各党支部创先争优活动方案、公开承诺等情况进行督查指导，并将督查结果公开通报，同时报上级党组织。

（四）开展第一次领导点评（7月上旬）

1．汇报情况。点评前，各党支部向机关党委和联点领导、党员向党支部书面汇报前段活动情况，并对进一步搞好活动提出设想和建议。

2．进行点评。领导小组负责人对各支部和党员开展创先争优活动情况进行点评，总结成绩，指出问题，提出整改方向。

3．整改表态。领导点评后，各党支部负责人和党员代表根据点评内容作出整改表态发言。

根据点评结果和活动实绩，各党支部推荐上报优秀共产党员的典型。

（五）开展第二次领导点评和群众评议（9月上旬）

重点对第一次点评中指出问题的整改落实情况进行点评。群众评议按以下程序进行：

1．通报活动情况。各党支部召开会议，向党员群众通报活动进展情况。党员写出书面活动小结，向党支部报告活动情况，并在公示栏公布。

2．组织开展评议。对各党支部开展创先争优活动情况，机关党委采取召开评议会、发放调查问卷等方式进行评议。参加评议的人员为党支部全体党员。

3．公布评议结果。对评议党支部的结果，将通过当场宣布、公示栏张贴等途径予以公布；对群众评议党员的结果，要召开党员会议予以公布。

4．进行整改提升。对在群众评议中反映出来的问题，各党支部和党员要制定整改措施和计划，积极进行整改提升。

（六）开展承诺自查活动（11月上旬）

各党支部和党员对照自己作出的承诺，查进度、查差距、查问题，及时进行整改完善，确保年底承诺全面兑现。

（七）进行年度总结和考核（12月下旬）

1．根据承诺兑现情况，开展第三次领导点评。

2．结合年度工作考核，在点评、评议的基础上，以“岗位胜任度、发展贡献度、群众满意度和社会美誉度”为重点，对各党支部和党员在创先争优活动中的表现进行考核。

3．迎接市创争办对创先争优活动的考核。

三、工作要求

（一）加强组织领导，确保创先争优活动按计划落实到位。为使创先争优活动计划顺利进行，在党组成员中建立联系点制度，具体分工如下：党组书记、局长唐铁城负责联系机关支部的创先争优活动，党组副书记、副局长丁石春负责联系市渔场的创先争优活动，党组成员、副局长刘开元负责局机关支部第二党小组的创先争优活动，党组成员、副局长邹培云负责联系市水科所支部的创先争优活动，党组成员、副局长唐建平负责局机关支部第三党小组的创先争优活动，党组成员、纪检组长章湘玲负责老干支部的创先争优活动，党组成员、卫监所所长董艳德负责市动物卫生监督所的创先争优活动，工会主席吴飞鹏负责市市果木园党支部的创先争优活动，总工程师刘正坤负责局机关支部第一党小组的创先争优活动。

（二）创先争优活动领导小组要定期召开会议，通报活动开展情况，解决活动中出现的问题，研究制定推进措施。同时要加强对各党支部活动开展情况的督查、指导，确保“规定动作”扎实到位，整个活动有序有效推进。

（三）各党支部要及时总结上报开展创先争优活动的工作经验和创新举措，及时挖掘推介活动中踊现的优秀党员，树立典型、营造氛围，在局系统掀起创先争优的热潮。

呼中区开展设立党员先锋岗促进创先争优活动扎实开展篇4

兴化市公路管理站夏仁茂

(2010年7月22日)

尊敬的各位领导、各位同志：

兴化市公路管理站现有在职人员19名,合同用工人员13名,履行着全市境内五条省道的养护监管职能和省道、县道、乡道的路政管理职能。近几年来，我站坚持以科学发展观为指导, 认真履行公路管理职能，立足“三个服务”，不断创新管理举措，破解管理人员最少、管养里程最长的难题，各项工作取得可喜成绩，我站先后被表彰为江苏省“精神文明建设先进单位”、全省公路系统“优胜公路站”、“双看双提升”活动“示范窗口”、“抗雪灾保畅通先进单位”、泰州市 “百佳基层站所”、泰州市交通系统作风建设“红旗窗口”、“示范窗口”，07年和08年连续两年被兴化市政府表彰为“十佳执法大队”，站党支部连续8年被局党委表彰为“先进基层党组织”。

我们的体会有五条：

一、党支部是各项工作的领导核心。我们注重抓好党支部和领导班子自身建设，充分发挥党组织的引领作用，认真落实党建工作七项制度，定期召开民主生活会，点评党员干部，每半年进行党员干部述职述廉述学述法，民主测评。认真抓好党员冬训工作，组织观看《阳光心态》、《辉煌60年》、《你为谁打工》等DVD，参观新四军纪念馆，对党员干部进行传统教育、价值观教育、理想信念教育和职业道德教育。

二、学习是提高队伍素质的重要途径。我们一直坚持在全站干部职工中广泛开展创建学习型个人、学习型集体活动，提倡在工作中学习，在学习中工作，常年坚持开展“三个半小时”和“五个一”活动，即：每天工余时间半小时看书读报、半小时收看电视新闻、半小时体育锻炼；每人每年订一份学习计划、每季读一本好书、全年记一本读书笔记、每年组织一次心得体会和业务论文交流活动，站每月出一期简报。自办各种讲座和培训班，每季进行考试；鼓励职工参加自学、函授、电大和网上教育，凡取得学历证书的给予补助学费，为提高职工素质和岗位成才搭建平台。

三、制度是管人管事的长效机制。我站坚持用制度管人按制度办事，建立健全了会议学习、考勤考绩考纪、教育培训、经费收支、固定资产管理、物资采购、车辆管理、安全管理、职工奖惩等一整套制度，并汇编成册，人手一本。认真抓好制度的落实，从站领导带头，层层签订责任状，实施月度百分考核，季度奖惩兑现，用铁的纪律约束每个人的言行举止，用奖惩激励每个人的工作热情。

四、创新是推动工作落实的动力源泉。我们积极开展“创新年“和“管理水平提高年”活动，不断创新理念、创新机制、创新手段，实施路政巡查业务包干制和责任追究制，渣土车管理安全保证金制，路政执法管理反馈意见卡制度，养护工作日巡查、周检查、月度百分考核、季度千分考核，季度讲评制和模拟检查制等，在人少路长面广的情况下，较好地完成各项目标任务，改善了路域环境，提高了公路技术状况指数。

五、作风是促进单位全面协调发展的软实力。我们视作风建设为生命线，组织全站人员认真学习贯彻交通运输部《交通行政执法规范》和省厅“十项禁令”，着力整治“梗阻”现象，通过队列训练周和军事日活动，培养雷厉风行的作风，落实“立即办”、“变通办”、“主动办”、“协调办”的四办要求，为重点工程建设服务，为地方经济发展服务，为群众安全便捷出行服务，树立良好的公路行业形象。

虽然我们取得了一点成绩，但是与局党委的要求还有很大的差距，今天，局党委在这里召开全系统创先争优活动推进会，我们将以此为新的起点，立足高定位高标准高质量，扎实开展“五好五带头”创先争优活动，加强全面建设，谋求公路管理事业新跨越。

我们的目标是：

巩固全省“精神文明建设先进单位”创建成果，创建省级文明单位；争创“五好”党支部和全省交通运输系统“百个先进堡垒党支部”、“百名先锋模范党员”；创建全省交通运输系统“文明执法示范窗口”；创建泰州市“人民群众满意基层站所”；争创全省公路系统“优胜公路站”。

我们的措施是：

一、深入开展读书学习活动，不断加强队伍素质建设。我们将组织全站人员认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和十七届四中全会精神，坚持每月学习日和每季考试制度，党员干部每人每年读4本好书，普通职工每人每年至少读2本书，每人记1本读书笔记，开展“读书论坛”交流活动，每半年交流1次，经常安排讲座、培训活动，建立个人学习档案，年终结合述职述廉进行述学，汇报学习成果和体会，形成浓厚的学习氛围，提高队伍综合素质。

二、强化作风建设，打造“三优路政”品牌。我们将以“优良作风，优质服务，优秀员工”作为追求目标，发扬公路人“特别能吃苦、特别能战斗、特别讲奉献”的铺路石精神，切实加强作风建设，积极推行上门服务，落实“四办”要求，继续推行首问负责制、重点岗位AB角制、限时办结制、路政许可网上公示制等制度，及时办理书记市长信箱交办信件、来信来访和兴化电视台“民生直通车”、“行风热线”、“热点聚焦”等栏目中群众反映的问题。推行路政执法管理反馈意见卡，接受当事人评议，下决心解决不作为、慢作为、低效能的问题，努力提供优质服务，提高群众满意度。

三、狠抓制度考核，提升行政执行力。我们将紧紧围绕中心工作，强化制度管理，培养干部职工执行意识和抓落实的能力。推行目标责任制，层层签订责任奖，实施路政巡查业务包干制、责任追求制、月度工作讲评制，严格实施月度百分考核，季度奖惩兑现，对工作认真负责的给予表彰和奖励；对失职渎职的予以追究和惩罚，做到责任明确到位，压力传递到位，工作落实到位，考核奖惩到位。从而在全站形成真抓实干、干事创业的良好风气。

四、抓好党风廉政建设，确保干成事不出事。一是认真组织学习中纪委十七届五次全会精神和《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，经常性开展警示教育和廉政文化活动，以先进文化引导人；二是完善采购、维修、专项工程项目招投标、处罚、赔补费收取等各项制度，堵塞漏洞，规范行为；三是严格执行“八不准”、《交通行政执法规范》、《交通行政执法人员“十项禁令”》等规定。实施行政处罚、行政许可网上公示，推行站务公开，接受群众监督；四是坚持民主议事，每项重大决策、重大经费开支、人员岗位调整、发展党员、评先评优、奖惩等事项，做到民主公开，杜绝违法违纪行为，树立为民、务实、清廉的良好形象。

呼中区开展设立党员先锋岗促进创先争优活动扎实开展篇5

为进一步贯彻落实自治区党委、地委和县委关于维护社会稳定的决策部署，进一步深化拓展“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育内容，进一步巩固提高“维护稳定、人人有责，群防群治、从我做起”为主题的“大宣讲、大讨论、大揭批”活动成效，阿瓦提县供销社党支部通过在全体党员干部中开展“三亮三比三评”主题教育，进一步增强了全体党员干部的责任意识和大局意识，使“争当反对分裂急先锋、维护稳定先行者”成为各自的目标，在维护稳定工作中树立“四个认同”和民族团结，推进创先争优活动扎实开展。

一是明确目标，全面落实

一是围绕热爱伟大祖国“三亮三比三评”。通过“三亮三比三评”活动，使广大党员干部增进“四个认同”，践行“爱国、感恩、开放、包容、创新、奋斗”的新疆精神，明白我们今天的幸福生活是中国共产党正确领导的结果，是全国各族人民团结一心、艰苦奋斗的结果，从而倍加珍惜来之不易的幸福生活，将爱党爱国之心化为维稳之举，促进各民族和睦相处、和衷共济、和谐发展。

二是围绕维护团结稳定“三亮三比三评”。

三是围绕宗教事务管理“三亮三比三评”。通过“三亮三比三评”活动，使宣传党的基本路线、基本理论、基本方针、各项惠民政策、法律法规和民族宗教政策真正深入人心，内化为各族党员干部职工参与维稳行动、落实维稳措施的强大动力，特别是使“宗教信仰自由、依法管理宗教、独立自主办教、引导宗教与社会主义相适应”这一党的基本宗教政策成为各族党员干部职工明确、清晰的共识，争当党的民族宗教政策的宣传员、讲解员、监督员，对非法宗教活动敢抓、敢管，会抓、会管。

四是围绕组织建设“三亮三比三评”。通过“三亮三比三评”活动，使各项维稳工作措施得到全面落实，进一步坚定基层党员干部职工的政治立场，打牢基层维护社会稳定的思想基础，进一步发挥党员队伍先锋模范作用，提高党员干部组织群众、宣传群众、教育群众、团结群众的能力，使党员干部成为维护社会稳定的中流砥柱，进一步增强组织建设的凝聚力、战斗力，切实把党组织建设成牢固管用，维护社会政治大局稳定的坚强堡垒。

二是丰富活动载体，营造氛围

三亮是亮观点，亮态度，亮立场。该委“三亮”工作要注重把握召开会议先宣讲、后发言，公开亮明观点、态度和立场，撰写承诺书表明决心和措施这“三步四环节”。

一是开展宣讲、讨论。组织召开党员干部和职工会议，按照先宣讲、后表态度方式，带动干部群众积极参与，要求表态发言切实触及实质性问题、触及思想和灵魂，坚持把好“四个关” 确保人人发言、人人过关。即：认识清晰、观点明亮、态度坚决、立场坚定。

二是公开表态。该委党政主要领导干部通过县电视台、等大众媒体逐一向广大党员干部群众公开表明自己的观点、态度和立场，其他党员干部也要在有关会议上把自己的观点、态度和立场亮出来，组织全体党员进行集体宣誓，表明态度。

三是撰写承诺书。党员干部要将在会议上的承诺形成书面材料，由党组织负责人审核把关后，在公开栏中公示，单位党组织建立专门档案进行存档，在组织和广大干部群众的监督下兑现承诺。

“三比”就是比团结、比纪律、比落实。一是通过成果展示、汇报交流、竞赛比赛、联谊活动等形式，检验和激励广大党员干部职工在民汉互学互帮、互促互进中比谁参加积极性更高，谁做的事情更多，谁开展的更深入，谁的成效更明显，比出党员干部职工人人讲团结、民汉一家亲的热情。二通过“六查六看”，即查值班带班情况，看值班保卫制度是否落实；查应急演练和防暴设施，看防范措施是否落实到位；查承诺践诺情况，看维稳行动是否积极、扎实；查“工作日志”和对承包片区熟知情况，看“四知四清四掌握”工作机制和干部包点责任制是否落实到位；查工作记录，看“两项制度”是否落实到位；查舆情、涉稳信息上报情况，看“涉稳信息反馈机制” 是否认真落实，比广大党员干部职工在对自治区党委、地委有关维稳指示精神上，谁更能立说立行，谁执行更坚决有力；在加强宗教事务管理、制止非法宗教活动上，比谁更敢抓敢管，比谁的措施多、效果好；在维护民族团结、抵制异常社会思潮、社会现象上，谁的头脑更清醒、眼光更敏锐、行动更果敢；在子女亲属教育上，比谁做得更透彻、更到位，比出党员干部职工抵制异常社会思潮、不良社会现象的正气，比出党员干部职工抓稳定工作的思路、方法和勇气。

呼中区开展设立党员先锋岗促进创先争优活动扎实开展篇6

“创先争优”活动, 即创建先进基层党组织, 争做优秀共产党员活动。这是在基层党组织中广泛开展并富有成效的一种活动形式。在基层党组织和党员队伍中, 发挥先进、优秀好榜样的作用, 是中国共产党的优良传统。这一优良传统在新时期的继承和发扬, 能对现代人才队伍的发展带来积极的促进作用。当前在高校中开展的创先争优活动, 是培养中国社会主义现代化建设中坚骨干力量的重要措施。在高校, 学生党员队伍的建设尤为关键, 要以“刻苦学习、争创佳绩、服务同学、遵纪守法、弘扬正气”为重点, 要制定一套可行措施, 在学生活动的基础上, 使大学生党员的综合素质进一步提高, 在活动中树立一批典型、推出一批先进, 鼓励各学生党员努力争创优秀共产党员, 加强党组织建设。

二、开展“创先争优”活动的具体方式

1、服务奉献——党员服务岗

在各学院建立党员先锋岗, 即学生党员自发形成的一个以服务性质为主的学生集体。在对该队伍的建设中投入更多思想引导, 将服务范畴从学院扩大到学校, 从校园延伸到校外、将活动的内容丰富。具体内容以下几点:1、服务新生。在新生工作中发挥党员的作用, 帮助新生办理入学手续及行李放置, 并适时做好问询工作;2、服务学校。在校园里积极开展党员先锋岗的各项活动, 加大学生党员在学校各个服务岗位的所占比例。3、服务社会。在学院志愿者基地建设上, 多加入党员及积极分子, 在校外的基地建设当中, 以服务社会弱势群体为主线。例如:残障人士、孤寡老人、农民工留守子女等。除此之外, 也将党员“服务进社区”纳入服务范畴, 在个别社区里建立了法律咨询党员先锋岗等, 充分发挥党员的先进性。

2、先锋力量——暑期社会实践党

员先锋队

各学院在每年的暑期社会实践活动当中都会涌现出一批优秀的党员及先进事迹。为了继续发挥党员的先锋力量, 应继续组建完善学院暑期社会实践党员先锋队, 以此树立党员示范带头形象, 将大学生实践精神进行传承。在每年的暑期实践活动中, 专门组建一支学生党员实践先锋队, 让他们在实践活动当中锻炼自我, 提高自我, 并在实践结束后, 根据个人调研方向, 完成实践论文的撰写, 提交实践成果展示。党员实践先锋队的作用就是, 用党员的切身经历和体会将实践精神传播给广大学生, 以实际行动来证明实践的重要性, 并发挥党员的先进模范作用。

3、学风带头——学风建设检查小组

学院学风建设检查小组由各个年级党员及积极分子组成, 为了加强学风建设, 将学风建设检查小组的工作进一步落实完善, 并做好每次活动的记录。学生党员是具有强烈的成才意识的一个群体, 他们发奋学习, 刻苦钻研, 善于创造, 在学习上的要求较高, 同时也形成了认真严谨的学习态度, 在他们自身努力学习科学文化知识之余, 要让这种榜样力量影响到更多学生。此外, 每学期末的考试前夕, 会安排学风建设检查小组在学院当中做考前动员, 带头在考试承诺书上签名, 以此端正考风考纪。通过学风建设检查小组工作部署和队伍建设, 以此达到学生党员不断提高自身思想道德素质、科学文化素质, 从而真正达到带动学生共同进步、共同成长成才做表率的目的。

4、树立典型——优秀党员事迹档案

学院建立优秀党员事迹档案涵盖以下几点:1、学习成绩优异。在自己的业务学习领域有一定追求, 成绩突出, 在班级有榜样作用的党员;2、学生骨干。党员中对学生工作表现突出的学生, 在班级、学院、学校各个学生工作部门, 担负一定工作量, 并在日常全心全意服务集体, 奉献集体的骨干力量。3、创新性人才。学生党员在其所特长的领域, 有创新精神, 勇于探索, 不断发展自身的。此外, 还有各类科技、文体比赛中的获奖党员。4、实践模范。在个人、学院及学校的实践活动中有突出贡献的学生。5、特殊贡献。在学生党员中敢于同不良风气、违法违纪作斗争, 带头弘扬正气的学生。从建立学院优秀党员事迹档案, 进一步加强支部党员先进性建设, 增长支部党员才干。

5、新生教育——新生党员活动

在新生党员中开展“适应大学生活”为主题的成才表率活动。以新生入校为起点, 经新生党员资格审查后, 成立一个新生党员活动示范点, 以他们自己的行动来证明党员的先进性。主要内容为:自觉遵守党的纪律及学校校规校纪, 组织纪律观念强, 积极主动维护校园稳定, 培养良好人际交往能力, 有强烈的集体主义奉献精神, 为班级学生早日适应大学生活做好示范作用。

结语

高校通过制定各项政策、搭建学生活动平台和构建品牌项目, 积极探索培养学生党员才干, 发挥学生党员先锋模范作用的创先争优活动实施方式, 使广大学生党员养成良好的道德品质, 坚持把学习知识与社会实践统一起来, 从而不断提高知识水平和综合素质, 从中增本领, 长才干, 成为社会需要的有用之才。

参考文献

[1]胡传根:《浅析新时期加强对大学生党员先进性教育的重要性》, 《商情》, 2008.9。

[2]周福:《大学生党员先进性教育长效机制构建研究》, 武汉理工大学, 2008年。

呼中区开展设立党员先锋岗促进创先争优活动扎实开展篇7

中共蚌埠市委创先争优活动领导小组办公室 2010年6月5日

淮上区人民检察院七个结合扎实推进创先争优活动深入开展

创先争优活动开展以来，淮上区人民检察院紧密结合实际，积极创新载体，做到活动与工作七结合，扎实推进创先争优活动。

一、与创建学习型党组织和学习型检察院结合起来。以“争创学习型党组织、争当学习型党员”和“争创学习型检察院、争当学习型检察官”活动为载体，积极组织干警参与各类培训，努力争先。无论是素能培训、岗位学习、技能演练，还是业务竞赛，都确保干警的参与率达到90%以上，并将每个干警参加岗位培训的情况作为年终考核称职与否的重要依据。邀请有关专家和上级院的业务尖子来院讲课，提高全体检察干警的业务技能和办案水平。

二、与“国家级平安县区”创建工程结合起来。组织党员和全体干警积极投身“平安淮上”建设，自觉维护社会稳定大局。加强社会治安综合治理，切实抓好社会治安防控体系建设。积极做好信访稳定和矛盾纠纷排查调处工作，不断健全群众利益诉求表达机制，畅通民意沟通渠道。坚持深入群众，主动排查各种矛盾纠纷，及时做好化解工作。

三、与“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”主题实践活动结合起来。以落实中央政法委提出的“促进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作为目标，教育和引导检察人员把忠诚作为必备的政治品格，把公正作为首要的价值追求，把清廉作为坚定的职业操守，把文明作为履职的重要保障，着力解决检察人员执法理念、执法方式、执法作风、执法行为等方面存在的突出问题。制定深入开展“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”主题实践活动实施方案。召开全体人员大会，搞好思想动员，引导广大检察人员充分认识深入开展主题实践活动的重大意义，切实增强参与活动的自觉性和主动性。

四、与规范化管理体系建设结合起来。要把创先争优意识融入规范化管理体系建设工作中，融入岗位职责、办案流程和办案标准之中，通过细化工作标准、严密执法程序、加强执法监督、完善执法考评，实现对执法办案的动态管理、实时监督和科学评价，促进执法办案的公正性和廉洁性。坚持高标准，严格按照“做我所写”、“记我所做”的要求开展各项检察工作。及时开展内部质量和管理评审，“查我所做”、“改我所查”，发现问题，持续改进，不断完善，争取在2011年前通过ISO9001质量管理体系认证。

五、与纪律作风和自身反腐倡廉建设结合起来。紧紧围绕强化法律监督、强化自身监督、强化检察队伍建设等检察中心工作，全面落实党风廉政建设责任制，坚持以完善具有检察特点的惩治和预防腐败体系为重点，广泛开展岗位廉政教育、预防职务犯罪教育、纪律作风教育等活动，着力加强作风建设，切实解决人民群众反映强烈的突出问题，加大查处违法违纪案件力度，加强反腐倡廉制度建设，以党风廉政建设和自身反腐败工作的新成效，切实以公开促公正、保廉洁、赢公信，确保队伍不出问题。

六、与加大“四个延伸服务”结合起来。进一步提升服务基层的能力，以设立乡镇街道联络点为抓手，整合力量，着力加大四个延伸服务，即：惩治和预防犯罪，向基层延伸服务；法制宣传、民行抗诉、举报宣传，向基层延伸服务；社会矫正，向基层延伸服务；为企业服务，向重点单位延伸服务，提供更加有力的司法保障。一是努力化解社会矛盾，促进社会和谐稳定。二是推进社会管理创新，保障社会安定有序。三是坚决查办和预防职务犯罪，促进反腐倡廉建设。四是贯彻落实高检院《关于进一步加强对诉讼活动法律监督工作的意见》，加大各项诉讼监督力度，加强内部协作以及外部沟通联系，形成监督合力，形成淮上区特点，推进公正廉洁执法。

七、与培养和宣传先进典型结合起来。广泛开展学习沈浩、陈方方以及本单位恪守检察职业道德、公正廉洁执法的先进模范人物活动，邀请先进人物作先进事迹报告，以先进人物舍己为公、无私奉献、严以律已、清正廉洁的精神教育全体干警。充分发挥近年来党建领域涌现的好做法、好经验、好典型的示范作用，开展检察官集中宣誓活动，开展创先争优演讲比赛和征文活动，积极发现、培养和推出一批公正廉洁执法、服务淮上崛起的先进典型，为创先争优活动树立比学赶超的榜样，引导党员找差距、定目标、抓提高。

报：省委创先争优活动领导小组办公室，市委创先争优活动领导小组成员。

发：各县、区党委，市直各单位党委（党组）创先争优活动领导小组及其办公室。

中共蚌埠市委创先争优活动领导小组办公室

2010年6月7日印发邮箱：bbzxcy@163.com

呼中区开展设立党员先锋岗促进创先争优活动扎实开展篇8

“争优创先”活动

越西中学郭绍海

为进一步推进创先争优活动的深入开展，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，进一步巩固党支部“学习实践科学发展观”成果，接受党组织和党员、群众监督，4月11日下午越西县越西中学高中部党支部全体党员和行政领导开会签订“创先争优”公开承诺书。

每位党员教师根据学校党支部创先争优活动实施方案要求，从牢记党的宗旨、坚定信仰，履行义务、教育教学、办学行为、无私奉献，率先垂范、廉洁自律，树好形象等方面为重点，结合自身工作岗位和工作职责制定了个人“创先争优”的具体目标，做出了切合实际的“创先争优”公开承诺，学校对每位领导干部及党员教师的承诺书在公示栏公示出来，公开接受组织的考核，接受全校师生、家长和社会的监督。

呼中区开展设立党员先锋岗促进创先争优活动扎实开展篇9

为深入贯彻落实上级党委精神，进一步巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，推动学习实践活动向纵深发展，按照（长委[2010]17号）要求，结合我村实际，现就在全村党员中深入开展“党旗高扬党徽闪亮”创先争优活动提出如下实施方案：

一、总体要求

（一）指导思想

全力配合我乡打造“江南山乡、中国式普罗旺斯”为总体构想和加快建设二界岭旅游度假区这一总体目标，逐步完善乡工业集中区东村平台，大力开展招商引资，大力推进新农村建设，大力加强基层组织建设和党员队伍建设，促进农村经济社会又好又快发展。

（二）主要目标

1、推动科学发展。就是要求农村基层党组织紧紧抓住发展这个主题不放松，围绕打造二界岭旅游度假区这个中心工作，强化争创意识，采取有力措施，不断提高活动层次，优化活动质量，使其更好地服从服务于度假区的建设，服务于经济社会的发展。

2、促进社会和谐。就是要求农村基层党组织和党员及时了解群众思想动态，有针对性地做好引导工作；积极践行社会主义核心价值体系，推动形成良好社会风气；主动排查矛盾纠纷，做好化解工作；在重大突发事件面前，立场坚定、旗帜鲜明，坚决捍卫国家和人民利益。

3、服务人民群众。就是要求农村基层党组织和党员充分尊重群众，紧紧依靠群众，认真倾听群众呼声，及时反映群众意愿，主动关心群众疾苦，帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难；积极参加党员志愿服务活动，多为群众办实事办好事。

4、强化基层组织。就是要求农村基层党组织优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，积极推进学习型党组织建设，增强党员队伍的生机活力，造就高素质的基层党组织带头人队伍，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用；通过基层党组织建设，带动其他各类基层组织建设。

（三）主要内容

通过开展活动，逐步解决农村党员年龄层次偏高的问题,倡导农村党员队伍年轻化，全面提升党的基层组织建设工作水平，在全村各个层面涌现出一批党旗高扬、引领科学发展的“五星级”基层党组织；涌现出一批党徽闪亮、实践科学发展的 “五带头”优秀党员。为建设一支战斗力强，组织纪律强，创新创业能力强，群众口碑好的党员队伍。

二、组织实施

（一）结合实际

全村党员要围绕创先争优活动主题、主要目标和内容，根据本村实际情况和党员的岗位特点，有序开展创先争优活动。

1、加强组织建设。按照《东村村规民约》，并公布在东村村网站。进一步完善各项党建制度。积极新发展入党积极份子，培养预备党员及党员转正对象，大力培养年青有为的入党积极分子、加强村后备干部的培训工作。

2、加强作风建设。一是树立为民形象。二是树立务实形象，把群众最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落实。三是树立清廉形象。脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个党员干部的职责，真正做到“我的岗位我负责，我的岗位请放心”。

（二）创新举措、扎实推进

结合本村实际，扎实推进创先争优活动的顺利开展。

1、加强基层党员干部队伍建设。

加强村党员领导班子建设。进一步创新培养方式，努力能力强、党性观念强、工作业绩突出的优秀人才充实到村级班子队伍中来。不断加强优秀年轻村后备干部的培养力度。

同时，对于老干部、老党员发挥其余热，服务发展，监督村务。进一步加强大学生村官培养，提高履职能力和群众认可度。

2、党员闪光言行考评，典型党员培育宣传。

建立农村党员定期报到制度，开展党员同志闪光言行考评制度，表彰先进。先进党组织以“五个好”要求为评选标准。优秀共产党员以“五带头”为基本要求。树立党员合格、良好的形象。