中区道路运输管理处安全生产月总结

中区道路运输管理处安全生产月总结（精选9篇）

中区道路运输管理处安全生产月总结 篇1

济宁市市中区道路运输管理处

2012年“安全生产月”活动总结 今年6月份是全国第十一个“安全生产月”，根据上级的要求，紧紧围绕“科学发展、安全发展”这一活动主题，同时为了大力推进“安全生产基层基础强化年”活动的深入开展，贯彻落实市交通运输局、区委区政府关于组织开展2012年全国“安全生产月”活动的通知精神，结合我区交通运输实际制定了“安全生产月”活动方案。现将活动情况总结如下：

一、加强领导、健全制度、明确责任

这次全国“安全生产月”活动，是为了进一步推进“安全生产基层基础强化年”活动的继续深入开展，为了确保“安全生产月”活动的顺利开展，专门成立了交通系统“安全生产月”活动领导小组。领导小组由武绍洪局长任组长，局有关科室的负责人和局属各企事业单位的负责人为成员。与此同时，局属各单位也成立了相应的组织，以协调、督查“安全生产月”活动的情况，同时制定了活动方案。

二、抓住重点，整体推进

（一）加大宣传管理，强化安全意识

我处始终把安全生产宣传教育工作作为一项经常性的工作常抓不懈，一是在全行业大力宣传《中华人民共和国安全生产法》、《山东省安全生产监督管理规定》和《济宁市

安全生产监督管理办法》。同时结合交通行业管理实际，在冬夏两季事故多发期，我处将安全行车有关事项印发给运输企业。二是认真开展安全警示教育周和安全文化周活动强化安全生产主体责任意识，树立安全文化建设品牌，营造安全文化氛围。

（二）抓好车辆技术状况的管理

严格执行车辆二级维护上线检测制度，以审验和车辆二级维护签章为契机，车辆不维护者不签章，不上线检测者，检测不合格者不签章。对不按期进行维护的车辆一律不给予年审。同时，加强了对维修企业的监督、检查力度，采取切实可行的措施，杜绝了维修厂家在二级维护时，维护不到位现象。确保了车辆行驶安全。

（三）加强对危险品运输公司的管理

对我区现有信安、协力、宝达、全安、四家危险品货物运输公司的车辆、设施、设备及各项安全制度等进行全面检查。积极引导企业进一步完善了安全管理制度，加强了安全运营管理。

在开展安全警示教育和事故隐患自查自纠活动的基础上，我们要求企业开展全员岗位安全培训和安全生产标准化达标活动，在职工中开展“反三违”和争创安全生产优秀班组活动，确保了安全生产月活动突出重点，贴近实际、贴近基层、贴近群众，确保“安全生产月”活动取得实效。在今

后的工作中，我们将一步加大力度，强化措施，积极探索出新形式下安全管理工作新路子，清除一切安全隐患，为我区经济建设和各项事业的发展提供一个更加优良的安全生产环境。

二〇一二年六月三十日

附件

“安全生产月”活动情况统计表

1.参加宣传活动单位数15，参加宣传人数 30，受教育人数 1.1万。

2.张贴标语、宣传画（条、张）60，悬挂横幅（条）50，发放宣传材料（份）3000，播放安全录像带、光盘(盘)3 部。

3.参加咨询单位数 12，参加咨询人数 20，接受咨询人数 150，宣传展板（块）5。

4.印发安全文件（份）10。

5.组织技能竞赛 1 次，演讲比赛 1次，知识竞赛 1 次，文艺汇演 0 次，征文活动 0 次，其他活动 2 次。

6.交通运输部门修订应急预案 1个，组织应急演练 1 次，参加演练 80 人；交通企业修订应急预案 17 个，组织应急预案演练 4 次，参加演练 280 人。

7.组织培训活动 3 期，参加学习培训 300 人次；其中管理人员 100 人次，一线职工 200 人次。

8.组织校园宣教育活动(次)1，参加师生人数 300。

9.交通运输主管部门组织安全检查 2 次，发现安全生产隐患 8 处，已整改 8 处。

10.交通企业参与自查个数 80，参与自查人数 200，发现安全生产隐患 19 处，已整改 19 处，投入隐患整改资金 10 万元，预防事故 10 起。

11.责任行车（船）较大以上事故起数 0，责任死亡人数 0，责任受伤人数 0，直接经济损失 0 万元。

运输安全生产月工作总结 篇2

一、加强领导，精心组织

为加强对“安全生产月”活动的组织领导，xx市交通局制定了《关于印发20xx市交通运输行业安全生产月活动方案的通知》(南交安教〔〕161号)印发给局属各事业单位贯彻执行，并成立了以局长为组长，其他副职领导为副组长，局属各事业单位和机关有关科室负责人为成员的活动领导小组，紧紧围绕“科学发展、安全发展”的活动主题大力开展各项工作，推动安全生产月活动深入开展。

二、加大宣传力度，营造浓厚活动氛围

活动期间，发动局属各事业单位、企业、车站、码头、公路收费站在人流密集场所悬挂宣传“安全生产月”活动主题的横幅、主题宣传画，设置公共宣传栏、宣传橱窗宣传安全生产月活动的重大意义和安全文化。据不完全统计，局属各事业单位、各企业在活动期间共悬挂安全生产宣传横幅973条，张贴安全生产宣传画3480张，张贴宣传标语3108条，发放资料12770份，出版宣传板报3631期(版)。通过多种形式的宣传工作，使广大干部群众认识到安全生产工作的重要性与紧迫性，提高了从业人员的安全生产意识，营造了浓厚的活动氛围。

三、积极开展“安全生产月”各项活动

(一)组织开展“一日三周”活动

1.参加安全生产咨询日活动。

6月9日上午，xx市交通局组织局机关及局属各事业单位相关科室工作人员参加全市安全生产月启动仪式暨安全咨询日活动。6月1日，召开全市交通运输行业企业法人代表工作会议，局领导作安全生产月活动和“打非治违”专项行动动员，市安监局局长在会上作了重要讲话。

2.开展警示教育周活动

组织企业领导、职工250多人观看“以人为本安全第一”主题片，组织局机关、局属各事业单位71人观看《生命监管》教育电影，利用典型事故案例和警示教育录像扩大教育面和教育效果，从中分析事故原因，吸取事故教训，提高驾驶员安全行车意识。

3.开展安全文化周活动

发动企业干部职工积极开展安全文化周活动，参与自治区组织的“两巡三赛”活动，选定6家企业作为安全文化示范单位，局机关参加有奖征文投稿1篇。

4.开展应急演练周活动

为增强企业应对突发事件的反应能力、应急处置能力和协调作战能力，我是港航处在汛期组织开展防汛应急演练;市运管处开展了公交企业2012年消防应急处置演练，并深入3家道路运输企业指导开展应急救援演练活动;市公路处在南宁至扶绥二级公路(xx区段)一标项目部举办了在建公路消防应急演练暨建设“平安工地”宣传活动。通过演练，检验了应急救援预案的可靠性、针对性和可操作性，提高了广大干部职工的应急处置能力和实战水平。

(二)组织开展“六个一”活动

按照上级部门的部署，督促局属各事业单位、各运输企业开展“六个一”活动(读一本安全生产的书、看一部安全教育录像、提一条安全生产建议、查一次安全事故隐患、搞一次安全生产培训、开一次安全事故分析会)。并通过开展“六个一”活动，推进开展“安全生产月”活动。活动期间，全行业14787人学习安全生产读本，11337人观看安全生产录像，5289人提出安全生产建议，665家企业开展安全生产隐患排查治理，11347人接受安全生产培训。

四、开展隐患排查工作

以“安全生产月”活动为契机，结合2012年“安全生产年”活动各项工作部署，积极开展安全隐患排查整治工作。

(一)道路运输方面

累计出动检查人员136人次，深入各客运企业、货运企业、危货企业、出租车公司、公交公司、维修厂家、驾培机构共100家次，开展行业安全生产大检查。检查人员针对检查中发现的问题，及时提出整改意见，对能立即整改的问题，要求企业立即整改，对不能立即整改的问题及隐患，下发整改通知书要求限期整改，共下发2份整改通知书。

(二)水路运输方面

共开展安全生产大检查3次，出动检查人员76人次，检查水运企业、港口码头、乡镇渡口、运输船舶共212家次，发现安全隐患1处，已整改1处。

(三)交通基础设施建设方面

结合当前正在开展的“打非治违”专项行动，对管养公路进行隐患排查、检查公路改建工程4个，发现安全隐患2处，已责令责任单位立即整改，并做好记录和跟踪复查，直至整改完成。

中区道路运输管理处安全生产月总结 篇3

“坚决执行安全施工规章制度，强化安全施工防范措施”是全国“安全生产月”的主题，“安全第一”也是蒙电建设者在施工作业中最最重要的主题，因此，我们要时刻“学安全、懂安全、要安全、讲安全”，从安全第一，安全责任重于泰山做起，再现我们蒙电铁军的光辉形象。骄阳似火的六月，我们迎来了全国“安全生产月”活动的到来，这使我们更加深了“安全第一、安全责任重于泰山”的认识，我们一定要深入彻底的学习和落实各项安全规章制度，严格遵守安全操作规程，充分体现“安全第一、警钟长鸣”的安全工作方针，坚持以人为本的安全管理理念，全方位培养职工的安全责任素质，带动和促进安全文明施工的规范化，积极消除事故隐患，才能防患于未然，避免各种安全责任事故的发生。运输专业公司担负着海电三期工程的长途运输及施工现场材料、设备的运输任务，在运输专业公司康经理的领导下，保证施工现场用车随叫随到，严格遵守交通法律、法规，严格遵守现场行车规定，决不开快车，决不酒后驾车，保证所运输的各项物资、设备、材料的安全运输。加强驾驶员的安全、技术学习，使每位驾驶员更加清楚地认识到安全行车的重要性，做到“车行万里路，走好每一步”，确保安安全全运输，平平安安上下班。同志们，为了你的安全与他人的幸福，请你时刻保持高度“安全第一、警钟长鸣”的责任心，“安全责任重于泰山”的责任感，这样才能保证我们企业的健康发展，走向更加辉煌的明天。运输专业公司～.5.27

中区道路运输管理处安全生产月总结 篇4

按照

“安全生产月”活动的总体部署，深入宣贯习近平总书记关于安全生产系列重要论述和依法治安精神，进一步加强安全生产宣传教育工作，切实推动安全生产形势持续稳定发展，为深入宣传贯彻省、州各级领导关于安全生产系列重要指示精神，进一步加强安全生产宣传教育工作，提高整体的安全生产意识，紧扣“强化安全发展观念，提升全民安全素质”主题，从6月1日起在全县范围内深入开展了“安全生产月”活动。本次活动坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，结合“加强安全法治，保障安全生产”的主题经过周密部署，开展了一系列的安全生产活动，活动期间，成立专门领导小组，加大安全检查力度，切实推动各项安全工作的落实，为安全生产管理目标起到了积极的促进作用。现将我单位开展“安全生产月”活动情况简要总结如下：

一、精心组织部署

首先领导高度重视“安全生产月”活动，及时就活动的开展召开专题动员会并作出了具体安排，按照上级各部门的通知精神，对活动的开展提出了具体的要求。各企业负责人分工负责，建立健全监督、监管体系，明确责任，层层分解逐级管理，抓点带面，保证安全活动开展富有成效。让广大职工及驾驶员从思想上认识到安全生产的重要性和必要性，真正把认识转变为高度警惕融汇到日常的生产工作当中，在各公司范围内形成人人关心安全，事事讲安全的良好氛围。

二、多样化宣传教育

“安全生产月”活动期间，根据实际情况，组织了全方位的人员培训教育活动，利用板报、宣传栏、横幅、标语等大力宣传各种安全知识、预防事故方法和自我保护的相关知识。全面提高员工的安全生产素质，保证安全宣传的针对性和实效性。

三、组织全面的安全检查

根据文件要求，各运输企业进行自查自纠的同时组织了安全大检查活动。本次主要针对车辆运输，消防安全等专项整治工作，消除现场存在的隐患，并做到随查随纠，立即整改，不流于形式。通过这次活动的督促给项目安全生产打下了坚实的基础。

四、全面落实安全生产责任

通过对《安全生产法》等法律法规的有关要求的认真学习，对安全生产规章制度和安全生产管理机构做了进一步改进和完善，以确保施工现场的安全生产。

总之，通过“安全生产月”活动的开展，在各企业产生了良好的效果。提高了员工的安全生产意识，增强了管理人员的责任心，促进了各项工作的安全有序的实施。对生产上的安全隐患及时的进行了落实和整改，并对这次活动做了全面的总结，找出了各企业在管理上的不足，在以后的生产工作中取长补短，达到以月促年，全年无事故的目的。

临潭县道路运输管理局

铁路管理处安全生产月活动总结 篇5

安全生产月活动开展以来，铁路管理处结合管理提升活动，紧紧围绕“科学发展，安全发展”主题，以确保安全为前提，以“五大抓手”为方法，立即行动，精心组织，详细安排，齐心协力，提升了安全生产月活动效果。

一是抓好宣传教育。在安全生产月活动中，紧扣活动主题，突出以宣传安全生产月活动的意义、内容、措施和要求为主线，真正让安全生产的各项方针政策和法律法规深入人心，营造“人人想安全、人人讲安全、人人保安全”的强烈氛围，吃透文件精神，把握精髓，领会实质，紧密结合实际抓好落实，全力以赴抓好安全生产工作，努力营造“科学发展，安全发展，关爱生命，关注安全”安全氛围。

二是抓好业务培训。利用班前会、周五活动日、三个一活动组织职工对《关于遵守安全生产规章制度的特别约定》、《徐**铁路管理处岗位安全风险及预控措施手册》再学习，通过学习再一次明确了员工应尽的职责，单位职责、处罚和奖励。增强了干部职工的安全意识，提高了遵纪守法的自觉性；增强干部职工风险意识，提高了安全风险控制的内在动力，进而全面提升职工队伍素质。

三是抓住关键环节。按照“四个关键”的要求，突出安全关键控制，强化现场动态盯控，做到安全不松、纪律不乱、人心不散、标准不减。重点抓好接发列车、调车作业、道口管理、列检作业、防止路外、消防安全、用电管理、防暑降温、人身安全及路外事故的预防等关键环节。严格落实标准化作业程序，真正做到以标准化促安全，以标准化保安全，不断提高标准化管理水平。

四是抓好隐患排查。迅速组织对作业场点的安全风险进行全面的排查梳理，按照安全隐患排查的要求，找准隐患。重点对接发列车、调车作业、施工现场、人员密集场所及雨季“三防”工作等方面存在的隐患进行排查，认真查找解决思想上、管理上、技术上、制度上、措施上存在的“短板”问题。查找问题、追根求源、制定措施、落实整改，确保“安全生产月”活动取得实效。

五是抓好党管安全。“安全生产月”活动开展以来，该处党委实实在在开展活动，着力发挥党管安全作用。立足新形势、新起点、新要求，抓好统筹协调，切实丰富安全教育的内容和形式。认真组织开展党员示范、群监员现场监督、青岗零点行动等活动，先后访谈员工28名，通过谈心交流，摆问题、提要求、定措施，使大家充分认识到安全工作的紧迫感，筑牢安全生产坚固防线。

中区道路运输管理处安全生产月总结 篇6

一、领导高度重视，组织措施到位

为加强对安全生产月活动的组织领导，确保安全生产月活动的有效落实，局制定了“沈丘县电业局开展安全生产月活动方案”；成立“安全生产月”活动领导组，负责对安全生产月活动的组织领导；设立了“安全生产月”活动办公室，具体负责安全生产月各项活动的落实，对安全生产月的重点活动进行认真部署，使农电管理中心“安全生产月”活动一开始就步入了有组织、有领导、有计划的正常轨道，同时还要求各供电所结合实际，围绕活动主题认真抓好落实。由于组织有力、措施到位，本部门未出现安全事故。

二、加强宣传，营造活动氛围

农电管理中心6.15号参加了安全生产咨询日活动，在活动现场，我们展出了事故案例图片、安全用电法律法规等安全知识展板3块，安排了工作人员走上街头将用电安全小常识资料分发到广大市民的手中并发放宣传资料500多份；解答了市民提出的一些关于安全用电等方面的问题，接受群众咨询300多人次，另外还出动了三辆宣传车，在城区流动 1

宣传安全用电知识，悬挂了5条过街标语。对市民起到了很好的警示教育作用，营造了浓厚的氛围。

三、以安全月为契机，落实隐患整改，注重实际效果 为了将本次安全月活动落实到实处，使活动的开展有成效，农电管理中心下到专用变客户处进行安全检查，针对活动中出现的不良现象，及时指导、督促，并认真落实对所查出隐患的整改工作，保证了活动的正常开展。在安全生产月中，积极开展“安康杯”知识竞赛，积极配合工会组织竞赛活动。

四、按照“三个不发生”要求，创建无隐患岗位活动。活动期间，各供电所发动全体干部职工，落实好安全活动重点措施十二条;人人参与事故隐患和安全问题大排查，对查出的隐患及时进行了整改，彻底消除了安全死角和盲区，坚决杜绝了违章操作、违章指挥、违反劳动纪律现象。

在开展活动的过程中，我们深深地体会到思想认识到位，才能认真搞好“安全生产月”活动。思想是行为的先导，没有正确的思想认识，行动难以到位。开展安全生产月活动，不能直接产生经济效益，但通过开展安全生产活动，职工的安全生产意识提高了，安全生产事故杜绝了，对企业的发展乃至本地经济的腾飞都将起到积极的作用。另外领导重视，才能给活动的开展提供强有力的保障。把握创新，才能使“安全生产月”活动不断引向深入。突出重点，才能达到开展“安

全生产月”活动的最终目的。开展“安全生产月”活动的最终目的，是提高人们安全生产意识，减少安全生产事故的发生，着力构建和谐平安社会。在活动中，我们始终把工作重点放在开展安全隐患排查，及时发现和消除安全隐患上，通过和单位的共同努力，发现和消除了一大批隐患，夯实了安全生产基础。

总之，通过本次活动的开展，收到了良好的效果，提高了各供电所对安全生产重要性的认识，增强了职工的安全意识和安全责任心，安全生产人命关天，安全无小事，安全责任重于泰山等意识已经逐渐成为人们的普遍共识，各级干部职工在开展工作中考虑安全问题的意识明显增强，各项安全措施得到进一步落实。、农电管理中心

中区道路运输管理处安全生产月总结 篇7

为了认真落实“安全第一，预防为主”的方针，今年我**乡人民政府根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》及有关道路交通安全法律、法规，结合我乡实际切实加强了对道路交通安全工作的落实，全面落实驾驶员安全责任制，让每位驾驶员签定

保证书，加大了道路交通安全的有效的管控治理力度，坚决遏制各种道路交通事故的发生，为保障**乡社会、政治稳定，经济持续、快速、健康发展创造了良好的环境。

一、辖区公路与车辆情况

我乡辖区内有县乡公路71公里，有乡村公路21公里，有村社公路80公里，共有客运车3辆，轻型载货汽车43辆，有低速载货汽车9辆，公务用小车5辆，普通二轮摩托车806辆，三轮摩托车4辆。

二、指导思想

坚持以江泽民“三个代表”重要思想和“十七大”精神为指导，牢固树立“安全发展”的思想意识，加强领导，乡政府今年把道路交通安全工作列入重要议事日程。制定道路交通安全工作规划和年度计划，布置、检查、总结、评比经济生产工作的同时有道路交通安全的内容和要求，并按照各级有关文件精神认真组织实施。乡政府在县政府及上级业务部门的领导下以“政府牵头、部门联动、各司其职、各负其责、齐抓共管、综合治理”的方针和“实事求是、公开透明、客观公正、奖惩分明”的原则，认真落实道路交通安全管理责任制，建立有效的道路交通安全防范体系，提高全民交通安全意识，引导群众对有危害人民生命财产安全的道路交通违法行为进行举报，大大加强道路交通安全管理，预防和减少道路交通安全事故，保护人民的生命财产安全，更好地为我乡的经济建设服务。

二、制定方案，齐抓共管

乡政府对本辖区内的机动车明确了责任人，把各项措施落实到单位，落实到个人。严格执行道路交通安全法律、法规和各项制度，及时传达贯彻落实中央、国务院以及省委、省政府，市委、市政府，县委、县政府和乡党委、政府结合道路交通安全工作的决定和工作布置；每月召开一次防范交通事故会议，认真研究解决本乡道路交通安全工作的重大问题。认真贯彻执行国家和上级有关道路交通管理的法律、法规，规章和文件精神，把道路交通安全工作纳入重要议事日程，认真抓好交通安全管理工作。要求各村委会干部及站所负责人为单位道路交通安全管理工作负责人，各司其职，齐抓共管。落实交通安全责任制。以校点、村组、驾驶员为单位，逐级签订道路交通安全责任状，实行严格的目标管理和奖惩制度，年内共签订道路交通安全目标责任书43份。

三、加强源头管理，狠抓薄弱环节

通过让派出所开展大量的道路安全专项整治行动，集中消除我乡辖区内交通安全隐患，排查整治辖区内公路危险路段，集中查处严重交通违法行为。加大对辖区内的农用车驾驶员的管理，利用各类交通事故图片及传单的形式在群众中广泛宣传，大大的提高了驾驶员的安全意识，全年我乡不断严肃查处各类道路交通违法行为，共查处交通违法行为98起，其中简易处罚93起、一般程序处罚5起，坚决做到违法必处、违法必纠。我乡还加强了对辖区内私人汽车和各单位站所车辆的安全管理，对缺少年检、保险及车况差等不符合上路要求的车辆，我们尽量做到对其纠正，并要求其改正。通过以上工作，使我乡道路通行秩序明显好转，广大交通参与者的法律意识和交通安全意识明显提高。今年内我辖区无一起重、特大道路交通事故发生，力争避免了死亡3人以上特大道路交通事故及群死群伤事故的发生，全年我乡因交通死亡人数2人。

四、合理调整警力，强化路面管理，广泛宣传，营造严管氛围。

我乡针对辖区内道路交通机动车流量的特点、规律，科学调配派出所警力，加大了巡逻力度，所里不定时安排车辆，切实加强对乡村各条公路交通违法突出时段、路段的巡逻和检查密度。针对**现营运的两张客运车进行严格的检查，及时宣传坚决遏制客运车辆超员、驾驶人疲劳驾驶、酒后驾车等严重交通违法行为的发生。乡政府还结合近年的各类特大交通事故案例的惨痛教训，充分发动老百姓相互宣传违法载人所带来的危害及交通常识；对人流量密集的场所我们还让派出所还张贴了20多张交通违法举报宣传单、发放了各类警示宣传单1000张，通过宣传使交通安全宣传渗透到我乡的每一个方面，使全乡都来关心和支持道路交通安全工作，使我乡的道路交通安全工作取得更好的成绩，为**乡明天的社会稳定、经济持续、快速、健康发展创造和谐的社会环境，营造良好的乡村氛围。

**县**乡人民政府

中区道路运输管理处安全生产月总结 篇8

为进一步夯实安全基础，根据《物业管理中心2017安全生产月活动方案》，紧紧围绕“全面落实企业安全生产主体责任”这一主题开展活动。加强领导，精心组织，分工负责，分口把关，各个科室密切配合，狠抓落实。召开会议进行了宣传发动。制定了工作措施，明确了中心关于安全生产月活动方案中的目标，明确了责任，明确了任务。同时成立活动领导小组，由中心经理AA任组长、书记BB任副组长，各个科室的科长为组员。活动要讲求实际，注重实效，真抓实干，抓出成效，严禁形式主义，严禁走过场。在活动开展中，党政领导亲自抓。抓点带面，抓两头带中间，推进了生产安全风险防控和事故隐患排查治理，保证安全月活动开展的富有成效。

完善各级风险防控方案，明确风险防控任务，落实风险防控措施。6月5日，物业中心召开工作会议，对各科室安全工作提出七项要求。

（1）.完善体系建设：一要重新梳理并完善各项制度规程和管理流程；二要重新修订科室应急预案和班组应急预案，原则上要简单易行；三要做好相应的应急演练，并做好记录，以备检查。

（2）.加强现场风险管控：一要事先做好风险识别、评估，并制定出有效的风险防范措施；二要严格执行作业票制度（应急抢修除外）；三要严格执行监护人制度，做好程序管理；四要彻底杜绝三违现象发生，一旦发现将严肃处理。（3）.加强对承包商的管理：一要对运维承包商和大修改造承包商进行制度宣贯；二要完善应急预案制度，加强风险辨识；三要加强对施工过程的管控，并做好管控记录的存档。

（4）发动职工围绕完善安全工作措施、健全安全生产制度、深化安全生产工作、强化现场安全管理、防松劲、防麻痹、防骄傲提合理化建议活动。

（5）.积极配合安全月开展一系列的安全活动。首先抓好班组管理工作，采取针对性措施，消除现场存在的隐患，对不执行该制度的干部职工进行从重处罚。其次，抓好现场管理。活动小组对施工现场进行动态安全检查，及时发现和消除了不安全隐患，解决了在执行各项规章制度、自主保安过程中存在的问题。（6）.强化质量标准化工作，制定了细致的工作措施，对发现的质量问题进行限期返工，并对责任人进行处罚。

（7）.为防止安全月期间管理出现脱节，管理人员一律不准外出。职工严格按安排的时间轮休，不得随意调休。对出工不出力，不服从分配等现象按“三违”处罚，重复发生的，一律再教育重新学习上岗。

中区道路运输管理处安全生产月总结 篇9

营口浩通公司安全部主管 伦凤鸣

一月份安全工作总结

营口浩通矿业有限公司选煤厂自2011年1月4日（本人到岗）以来，正是设备安装进入紧张阶段；由于设备安装方不能够按时完成工程任务，工厂于是就派大量员工协助共同完成。鉴于在工作中，多方、立体、相互交叉作业且不安全因素较多等不利状态下，公司于是决定工厂安全工作提前介入正式全面展开。

安全工作本着“抓住重点，掌控一般，全面管理”的管理工作方法。首先对现场进行了全面的检查，初步掌握了现场的安全动态（根据多年的安全工作实践经验，特别是冶金企业建筑、设备安装的安全工作实践经验）。同时强化安全检查工作，对施工现场进行跟踪式巡检及安全指导。

第二，制定安全规章制度、安全表格等二十多项。

1.根据工厂后勤已开始工作的情况，为保证工作人员作业安全和有章可循，分别制定了《食堂安全消防卫生管理制度》、,《厨房设备安全操作规程》、《员工宿舍安全卫生管理制度》、《浴室安全卫生管理制度》。

2.根据多年的实践经验，并结合工厂设备安装实际情况，分别制定了《生产系统设备调试带水验收安全措施》、《试生产安全管理规定》、《生产现场安全生产通用管理规定》、《营口浩通安全规程》、《安全管理工作总体构思》、《本质安全管理保证体系之组织管理体系》、《安全消防教育培训管理制度》和《安全消防监督检查管理制度》等。

3.安全表格有《安全管理考核评价表》、《三级教育卡片》、《危险作业许可证》、《动火作业许可证》、《安全检查通知书》等。

由于新制定的规章制度没有定稿（如《生产系统调试验收现场安全措施》、《试生产安全管理规定》、《生产场所安全生产通用管理规定》、《选煤厂安全规程分解》等，而工作又急需；因此以学习材料的形式发给各单位，供在工作中参考，以把不安全因素降到最低程度，保证设备调试、带水、带煤和试生产的顺利进行。

第三，根据公司隗总指示，对全厂的消防、降除尘及通风系统的工程进度情况，进行了全面的核查。并将核查情况按时上报公司。

第四，结合作业现场实际，开展了有针对性的安全教育培训工作。共培训113人/次。6日与设备部负责人联系对参加作业的26名机修、电工及焊工人员，进行性了有针对性的安全教育。

10日前期经过培训的56人到岗正式上班，并针对现场的安全实际状况，对其进行了安全教育。

22日对调度室新到岗的铲车、推土机司机，煤管人员和司磅员等19人进行安全教育；

24日对集控室3名新入职人员进行厂级安全教育和考试。

28日根据近期安全作业情况，对9名车辆司机又进行了第二次安全教育。

第五，10日下午，公司决定安全部两人，去内蒙毅腾选煤厂进行为期十天（包括路途）的调研学习，在毅腾公司领导及安全部门负责人给予了全面帮助，从而学到了很多宝贵经验。在此特向他们表示衷心的感谢！

第六，去内蒙毅腾选煤厂调研学习回来后，21日上班后全面投入设备调试安全工作中；并对现场安全动态重新评估。

第七，根据领导要求重新核定“安全警示标志”的数量、位置，并制作了372个警示牌；

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到目前为止定，已将大部分安全警示牌安装到位。外购标准交通安全限速牌10个，在制作中。由于外购交通安全警示牌费用高，为节省资金特申请利用边角余料自制交通安全警示牌系列若干，此项工作待能抽出人员时实施。

第八，消防工作方面，从承包方接受3kg干粉灭火器101个，并对主厂房内设计位置放置。锅炉房配备灭火器2个。

第九，为使安全人员尽快进入标准规范工作状态，以进一步开展好安全管理工作；特制定《安全主管岗位职责》（暂行）和《安全监督员岗位职责》（暂行）及提出岗位素质能力要求等。

第十，在设备进入带水调试阶段，根据公司要求，全天候投入现场配合工作并保证安全作业。根据现场作业情况，为保证“春节” 期间的安全，对安全防护栏杆等危险部位进行了临时安全处理；并用电子邮箱向各单位部门发出了《“春节”期间安全警示》邮件，对打更、值班人员及节后上班人员提出安全示警。

总之，本月虽未发生伤害事故。但出现过几次险情如作业中扳子掉落、电焊渣掉落用过的油漆桶内引燃、推土机碰临时电源箱等。规范安全作业行为，势在必行。

二月份安全工作总结及三月份重点工作计划

二月份完成重点工作：

根据工厂带煤调试工作的要求，在春节前，根据公司会议精神，协助设备部电工对全厂电气线路的裸露线头进行检查处理；共查出12个部位，24个裸露线头；按要求作了处理。结合工厂的安全状况，给各部门领导用电子邮件的方式分出了“春节期间安全警示”，以提醒值班和打更人员及节后上班人员，应注意的安全问题。春节后，配合带煤调试及维修工作和坚持日常安全消防检查工作，对防护有缺陷的部位做了临时防护以确保安全。

制定出《各级领导、各类人员及岗位安全生产责任制》、《安全生产领导责任追究制度》、《事故隐患报告奖励犯法》、《安全生产奖惩规定》等22个安全规章制度，并上报行政部。发“近期安全生产情况通报”1份；发给申克公司《工作联系单》关于安全部接管消防安全统一监督管理的函一份；发“关于加强班组安全管理综合考评的通知”和“考评要求提示”各35份和《安全管理综合考评记录》24本；并于3月1日正式实施班组安全管理工作规范化管理。

对55名新入职员工和41名内蒙来厂实习人员进行安全教育，并发《生产场所安全生产管理通用规定》和考试卷各96份。

建立了《日常安全消防检查记录》、《特种作业人员登记台账》、《动火作业登记台账》、《安全会议记录》等十五种电子版。

给浮选、预处理器、捕收罐、螺旋分选机、化验室按图纸要求配备了干粉灭火器。绘制出消防设施器材位置平面图，并完成综合应急预案草案。供应部新购买的灭火器已完成，待安装完灭火器架后配备。

购买的磅秤用安全警示柱，已于26日安装完毕。

三月份重点安全工作计划：

1.深入班组指导综合考评工作，进一步完善班组安全管理工作。

2.逐步走向安全正规化管理，尽快完成厂级安全教育培训教材的编写工作；正式启动编发《安全生产简报》开展宣传教育工作；做好投产前的安全教育工作。

3.陆续下发安全生产各项规章制度，使员工做到有章可循，减少违规违制的 2 / 29

发生。

4.月底前组织一次全面的安全消防大检查。重点是防火防爆区域的电气安全和员工的安全防护用品使用情况。

5.完成灭火器的配备及编号工作。

6.全力做好一线服务工作，完成领导交办的任务。

安全工作三月总结及四月计划

三月总结

1.本月下发安全生产规章制度7项，征求意见1项；由于总公司有新的指示精神，其余十几项制度，将按新的要求重新修改后下发。

2.本月对班组级安全管理工作进行了调研。压滤小组长李守业《安全管理综合考核记录》填写的还比较好，能够联系工作实际，讲解有关安全要求知识等；其他的班组安全管理不理想。有待于深入班组跟班体验生活具体指导安全工作。

3.本月查出安全隐患11项，全部协调处理完成。审批动火作业10项，全部是外包单位；机修没有执行动火制度，在捕收剂罐区、浮选机等危险地点的动火作业，我部人员现场协助监护，确保作业安全。

4.完成了全厂消防设施器材的配置工作。完成厂消防档案建档。

5.安全宣传教育工作。完成撰写公司级《安全教育培训》教材工作；并对各单位的车间班组级安全培训教材撰写工作进行部署。对新入职的39名（内蒙18人）人员，进行公司级安全教育。

6.在总经理率领下完成联合大检查工作。共查出25项问题，除2项等待总包、设备厂家处理和1项等待主管领导处理外，其余22项问题全部按时限整改完毕。为公司进一步开展安全目标管理和绩效工资安全考评奠定了有利基础。

1由于机修工作忙，交通限速标志立杆未焊接，因此未安装。○2班组安7.未完成工作：○全管理考评工作，效果不理想。

四月计划

1.继续深入开展班组安全管理考评工作。

2.根据总公司文件有关绩效工资指标考核要求，起草“安全指标分解及要求”通知和相应的检查考评标准等系列文件；做好考评准备工作。

3.对现有的安全规章制度，根据总公司要求进行修订下发。

4.组织管理好公司安全生产宣传栏的编辑工作，发挥其宣传教育警示等作用。5.坚持每天现场安全巡检工作，及时掌握作业现场的安全动态。

6.启动公司安全生产委员会每月一次的安全生产例会制度，对公司安全生产工作进行考评。

7.全力配合一线生产工作，完成领导交办的工作。

安全工作四月份总结及五月份重点计划一、四月份总结

1.自四月份开始起，根据总公司要求正式开始全面开展安全生产工作。公司认真贯彻“安全第一，预防为，主综合治理”的安全生产方针，并结合公司实际下发的AQF2011-002号

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通知精神；于2011年3月29日开展了投产生产以来首次“安全生产联合大检查”。这次大检查在公司隗成武总经理的亲自带领下，由安全、生产、技术、设备、调度、人事、后勤等部门组成的联合检查组，对全厂进行了安全文明整洁生产等方面的大检查；共查出大小问题25项，并对现场作业指挥一人不带安全帽给予了经济处罚。对查出的问题公司领导非常重视，当日下午立即召开了各部门负责人安全生产紧急会议，按着“三定四不推”的工作原则，具体落实问题整改措施、负责人及完成时限并责成安全部负责整改情况复查。会上总经理对浓缩工房的管理工作给予了表扬；对维修人员作业，未做到“工完料净场地清”提出批评。截止3月31日除2项等待总包方、设备厂家处理和1项等待主管领导处理外，其余22项问题全部按时限整改完毕。为公司进一步开展安全目标管理和绩效工资安全考评奠定了有利基础。到目前为止，除106两台给煤机防护罩未复位（复位后影响给煤机运行）1项，等待厂家处理外，其余问题全部处理完毕；生产车间领导狠抓了生产现场卫生，尤其是地面有烟蒂问题，落实岗位职责和交接班中的安全要求，已经实现了“地面整洁、无烟蒂”的业绩。2.本月发生一人轻伤事故。2011年4月8日上午9时左右，生产岗位工张德鹏、机修人员李楠和孙晓东（集宁实习人员）等人在浮选生产区域，协助新浮选药剂试验吊运浮选药剂桶作业。由于药剂箱上面狭窄，岗位工张德鹏将新吊上来的第二个药剂桶放在了边上；在吊运第三个药剂桶移动天车时，其天车上的检修用爬梯向药剂箱上面的药剂桶撞来，岗位工张德鹏发现这一情况后，立即向天车操作人李楠呼喊停车，因距离远加之车间内噪音大李楠没有听见喊声；导致放在药剂箱上面的第二个药剂桶被撞倒坠落药剂箱下，当时正在药剂箱下面维修阀门的孙晓东听见呼喊后立即撤离，但腰部还是被坠落下来的药剂桶刮碰伤（经医院诊断：CT：L5—S1间盘膨出。X光片：腰椎正侧位未见明确异常，请结合临床进一步检查。）；伤情有待进一步观察。

坠落的药剂桶将浮选药剂平台格板砸成凹陷型坑，药剂桶边沿严重变形。（详细可见事故现场照片）这起事故是不幸中的万幸，如果孙晓东撤离不及时将会造成严重后果；通过这起事故为我们提高全员安全意识，重视安全生产工作，敲响了警钟！

事故发生后，公司领导非常重视，按照“四不放过”的原则，立即制定了预防事故再次发生的措施并加以贯彻落实。（具体情况详见此事故通报）

3.本月下发安全生产规章制度14项，到目前为止共下发23项制度；另外，安全事故综合应急预案和环境保护事故应急预案及营口浩通安全规程等再进一步修订中；现基本满足目前安全生产工作需求。

4.全面提高全体员工的安全生产意识和素质。本月编发《安全生产简报》第二期和公司安全生产宣传栏第一期，积极开展有针对性的安全生产宣传教育活动；对12名新入职员工进行三级安全教育；为总公司《人力资源月刊》提供安全生产管理方面的研讨文章一份，公司安全生产图片十张。

5.本月重点对危险性较大的场所和特殊作业，运用HAZOP方法，进行工艺安全管理检查分析预测并提出整改措施。如焊接作业用的气瓶压力表大量破损问题（管理不善，责任不落实）；金属容器内作业使用220V手持照明灯问题（应配备安全电源装置）；106、201、301系统的检修电源控制箱及开关（非防爆电器）生产时，应切断电源并不许使用，而且还需制定规章制度明确定期清理积尘，保证检修电源安全；机修厂房内电气设备、配电箱均未接地等。通过督促，目前破损气瓶压力表全部上缴并配备新表，而且责任落实到人；从而彻底消除了作业气瓶爆炸的重大安全隐患。其他各项再落实中。

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6.根据总公司WYYGL(2011)013号《2011营口鲅鱼圈洗煤厂生产成本考核指标的文件》下达给我公司的安全考核指标要求，起草了《绩效工资安全指标分解及要求》的通知；制定了安全生产检查、目标管理考评和绩效工资（安全生产部分）考评为一体的综合考评标准及考评表等。目前，正在着手建立《绩效工资安全指标考核管理体系》等基础工作。二、五月份重点计划 1.继续开展强化班组安全管理工作。针对三月份班组开展工作情况和结合六月份全国第十个安全月活动（主题：安全责任，重在落实）的要求，拟定举办班组长《安全管理培训班》，全面提高班组长安全管理水平和技能；以进一步适应安全生产管理工作的要求。

2.对未完成整改的重大安全隐患项目，加大督查力度，以保证生产安全工作的顺利进行。3.完成承担的交通安全限速牌安装任务。4.做好全国开展第十个安全月活动的准备工作。

5.做好《安全生产简报》第三期和《安全生产宣传栏》第二期的编发工作，全面提高员工的安全意识和安全素质。

6.根据总公司下一步的具体要求，修订完善绩效工资考评实施工作。7.修订安全工作规范化程序操作和其他安全规章制度的出台工作。8.全力配合一线生产工作，完成领导交办的工作。附件：1.联合大检查问题及整改措施责任落实表

2.营口浩通矿业有限公司伤害事故上报明细

3.营口浩通矿业有限公司洗煤厂（四）月轻伤上报明细

4.安全生产简报 第二期

五月份安全工作总结及六月份重点计划 一、五月份工作总结

1.本月发生轻伤事故一起。2011年5月16日13时40分左右，设备部机修工王彦国（男，47岁）在主厂房进行3101脱泥筛更换后两排筛板工作中，由于筛板框为橡胶材质并具有弹性，无法正常镶嵌进入压条内，在使用壁纸刀对筛板框进行割削时，由于壁纸刀使用

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不当而导致左手大拇指肌腱被壁纸刀割断裂，酿成一起轻伤事故。经医院进行拇指断裂肌腱缝合手术后，该员工已于5月23日出院转入康复阶段。

该事故的原因分析、预防措施及处理意见，详见该事故通报。

针对该事故，公司18日召开了各单位主管以上人员会议，隗成武总经理对王彦国工伤事故和当前安全生产工作提出了具体要求；将事故通报张贴到《通告栏》内，提醒员工吸取教训，保证自身安全；尤其要求班组长，必须做好班前安全讲话工作和班组安全管理工作。会上还学习了日本的先进管理经验。

2.1）本月对上月遗留的两台给煤机上的防护罩未恢复问题，进行跟踪督查；经厂家服务人员处理安装上防护罩后，存在给煤机手动起车有障碍；因此，还是安装不了防护罩。根据这一情况，只好采用提示操作人员注意操作安全和加强安全检查提示的临时安全措施。2）本月督促整改的隐患有：申克总包方需处理的：703矸石下料仓外应急疏散爬梯平台栏杆和爬梯活动，还有主厂各平台废弃孔洞未处理。本月几乎未生产，未组织安全联合大检查活动。3）根据总经理指示，派专人与总承包方申克公司联系督促工厂“消防安全”验收材料的准备工作，目前资料准备工作在进行中。

3.本月重点对特种作业操作证进行复查和严厉整治活动，严格禁止无证操作。4日与人事部、设备部联合下发了《关于特种作业人员操作证复查的通知》（YKHT AQ2011005），对操作证复查作了详细的部署。这次操作证复查，调度部厂内机动车司机证及时上报复查最好，做到持证上岗；设备部最差，截止24日超过规定时限4天，只交上来3个电工证、1个焊工证原件。23日下发《安全通告》（YKHT AQTG-001），开始对特种作业持证情况进行严厉整治活动；一旦查出无证作业的人员，将依法依规严肃处理。

4.为响应公司勤俭节约号召，本月在生产部门和设备部机修的大力支援下，完成对厂区道路设置七处交通限速牌的工作。

5.完成与营口港务局二公司签订《安全管理协议书》和《安全责任补充协议书》工作。重点明确了双方“属地管理、责任分工、互保安全”等生产车辆、工作人员的管理分工。

6.完成营口港下发的《洗煤厂存在环保问题的整改意见》的整改情况汇报，制定环保管理制度草案及柴油、仲辛醇泄漏环境专项预案。安全生产奖惩规定实施细则及安全台账记录资料管理制度草案等4项制度预案。

7.开展班组长安全培训活动。为使班组长安全培训率达到100%并取得最佳效果，安全部结合工厂实际将培训分为三个班次分别进行授课；共有25名班组长参加了培训，其中有2人因工作缺课较多未能参加考试被纳入自学管理范围外，其余参训人员均已通过考试。对于因工作不能参加培训的班组长，安全部采取发给培训教材进行自学，遇到疑难问题给予一对一辅导的方法提高安全管理技能，自学考试将于“安全生产月”活动期间举行。

8.认真做好开展“安全生产月”活动的准备工作，公司结合实际拟定自己的活动主题为：“营造安全氛围，完善安全管理”。9日下发《关于开展“安全生产月”活动的通知》附：公司《2011年安全生产月活动方案》（YKHT AQ2011007），安全知识竞赛复习题已下发各单位，安全宣教挂图资料等在邮购途中。

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9.本月1）根据天气温度开始大幅度升高的季节变化特点，为保证公司员工健康；对食堂工作人员进行有关预防食物中毒、防止肠道疾病和传染疾病知识的培训，并将教材发给食堂人员业余学习。2）对9名新入职员工进行公司级安全教育，并正式启用新制作的公司安全教育幻灯片，以增强新员工的感性安全意识。3）按时出版《安全生产简报》第三期和安全宣传栏第二期，以不断增强员工的安全意识。

10.为总公司《永晖人》月刊投安全生产稿件4份、图片2幅。

二、六月份重点工作计划

1.重点:全面组织开展好第十个“安全生产月”活动，按活动方案具体实施。

2.继续督促申克公司，做好工厂消防安全验收资料的准备工作。

3.经常深入生产一线做好生产恢复后的安全监督检查工作（HAZOP法）。

4.完成特种作业操作证的复查、办证工作。继续做好特种作业整治工作。

5.做好班组长自学考试、安全简报、安全宣传栏等，安全生产宣传教育工作。

6.完成领导交办的工作。

附件：1.营口浩通矿业有限公司伤害事故上报明细

2.营口浩通矿业有限公司洗煤厂（五）月轻伤上报明细

3.安全生产简报 第三期、安全宣传栏第二期（三篇稿件）

安全工作六月份总结七月份重点计划

六月份总结（全月实现安全无事故）

一、本月是开展第十个安全生产月活动，在公司总经理的领导和重视下，公司制订了《安全生产月活动具体方案》，并购买了《安全宣传教育挂图》12套、安全横幅标语两幅、安全旗一面、安全生产警示标语20幅和安全生产书籍11本。主要开展了以下几项工作：

1.截止25日，公司开展了《班组长安全培训》自学活动，并对9名班组长进行安全培训补考；安全培训率达到100%。

2.公司分别在：办公楼门前、一楼会议室、食堂展出了“作业人员安全行为规范”、“员工安全第一课”、“消防知识”、“安全用电我知道”和“白国周班组安全管理法”等安全挂图展；并在厂门挂安全旗，厂房、工房内悬挂和张贴安全警示标语等。

从思想认识上提高员工的安全生产理念，提高自我防范技能。.6月21——22日分别开展了首届安全生产知识和安全生产技能竞赛活动。共选出一等奖2名，二等奖4名，三等奖6名，并对参加选手发给一份纪念品。激发员工们参与安全竞赛活动的热情和情趣，使员工增强对安全工作的重视程度。

4.生产系统、调度部等基层单位也组织员工，进行安全生产知识学习和考试活动等；进

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一步规范生产安全作业和提高员工的安全技能并将《操作规程》悬挂在每个岗位供员工学习掌握。

二、加大对特种作业的安全整治力度。

1.健全了《特种作业人员登记台账》和电子台账。

2.为适应公司生产的需求，发展多技能人才，本月拟定下半年集中办理一批特种作业人员操作证。

3.严厉查处一起叉车违章载人。6月14日上午，设备部机修人员多人在去抢修103给煤机的途中利用叉车当交通运载工具；违反《选煤安全规程》有关叉车不许载人之规定。为严肃法纪，警示他人；总经理决定分别给予：主管副厂长罚款500元，班长、司机各罚款200元，其他乘员各罚款100元的处理。（违章情况见图片）

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叉车违章载人图片1—2 4.本月人事部、安全部对特种作业人员《操作证》过期和没有办理人员，实施惩处并停止从事特种作业资格。

三、坚持日常安全检查工作。

1.根据生产安全形势，本月除坚持日常安全检查外；针对设备部机修安全管理断层和五月份事故及修理工作等情况，实施跟踪重点监控；以促使自觉遵守安全生产规章制度，减少事故发生机率。其他安全检查情况详情见《六月安全专业检查问题及整改措施责任落实表》。

2.安全隐患整改及完成情况。在安全生产月活动期间，开展日常全面安全检查活动；共查出19项不安全因素：到目前为止已完成10项；1项浮选机护栏进行中；给煤机安全罩需厂家处理1项；1项设置安全通道需设计改动有难度，只好绕行去操作；1项照明需等待统一照明改造；需要总承包方申克公司处理的问题5项。

3.本月针对消防器材有丢失、损坏等现象认真研究对策，并下发了《关于进一步加强消防器材管理的通知》(YKHT2011620-008),以保持消防器材的齐全、完好、有效。

4.经过督促设备部在本月，完成了乙炔瓶回火防止器的配置；从本质上保证了焊接设备的防火防爆安全，消除了又一个重大安全隐患项目。

四、安全宣传教育培训工作。

1.对8名新入职员工进行安全教育。

2.针对工厂安全生产实际，编发《安全工作简报》第四期和安全宣传栏第三期。公布了《安全生产月活动方案》、刊登了《办公室电气防火常识》、《提高员工的安全意识非常重要》、《班组安全生产培训教材》内容等文章。

3.督促基层单位尽快完成员工的车间、班组级安全教育工作。目前生产系统已完成了员工的培训和考试工作。调度部的员工安全教育工作已进入考试准备阶段。化验室由于领导更换，大部分安全教育卡片没有交接，致使只完成了一少部分人员的安全教育考试工作。设备部由于一直处于紧张的工作状态，此项工作需等到生产时进行。

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七月份安全工作重点计划

1.做好《安全生产月活动》的总结表彰工作。2.继续做好特种作业整治工作和安全隐患整改工作。

3.有计划的开展《安全生产标准化作业达标》的管理知识的学习，为进一步搞好此项工作奠定基础。

4.按照《点、线巡回检查制》的要求，做好日常安全检查工作；目前已进入汛期，协助做好防汛应急救援工作。5.进一步做好安全生产宣传教育工作。6.做好与港务集团签订安全生产协议的工作。7.完成领导交办的工作。

附件：1.《六月安全专业检查问题及整改措施责任落实表》

2.《工厂未处理安全隐患图片资料》

3.《安全生产简报》第四期

4.《安全宣传栏》第三期 文稿：5篇

安全工作七月份总结八月份重点计划

七月份总结（本月安全无事故）

一、本月待生产。主要工作就是：

1.重点对设备部检修维护、暖气改装、生产系统擦拭设备、现场清理等临时性工作等进行安全监护性检查。

2.继续开展特种作业整治活动。本月特种作业无违章现象发生。尤其是设备部叉车作业吸取违章载人教训，认真贯彻落实国家《选煤厂安全规程》，做到了遵章守制收效显著。

3.根据隗总经理指示，为准备迎接工厂“消防工程验收”，对全厂的消防器材进行专项全面的普查，并针对所查出的8个问题下发了整改责任落实通报和进行了整改。

二、安全生产月活动于6月30日圆满落下帷幕。

通过这次活动使全员安全素质得到了较大的提升，安全生产责任得到了进一步的贯彻与落实，有效地提高了全员参与安全活动和安全第一的思想意识；从而实现6月分安全无事故的好成绩，为公司创造了良好的安全生产工作环境。

尤其是关金海班，在这次活动中班长重视、组织有序、身先士卒，分别在安全生产知识竞赛中取得团体第二名（王福堂同志获得安全生产知识赛个人第二名）和安全生产技能竞

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赛团体第一名（关金海班长在技能竞赛中获得个人第一名，赵全利同志获第二名，李孝德同志获第三名）的良好成绩；在参加活动的六支代表队中脱颖而出，并符合公司《首届安全生产月活动竞赛规则》中的第三项单位开展活动先进评比规则标准要求。经公司总经理批准，被授予公司安全生产月活动《先进单位》的关荣称号。

三、针对本月的特殊情况，大力开展安全生产宣传教育工作。

1.按时完成了《安全生产工作简报》第五期和《安全生产宣传栏》第四期的布展，其主要内容有：

1）配合公司开展的5S管理活动，发表了《现场安全管理要点》文章，以指导各单位如何利用所学的5S管理知识开展生产现场的安全管理。

2）积极响应国家开展安全标准化达标活动要求，撰写了《以操作岗位达标为核心 践行“三不伤害”》的宣传纲要；以贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）和《国务院办公厅关于继续深化“安全生产年”活动的通知》（国办发〔2011〕11号）精神，更加有效地推进企业安全生产标准化建设工作，指导各地企业深入开展岗位达标，强化安全生产基层基础工作。根据《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》（安委〔2011〕4号）的要求，5月30日，国家安全监管总局中华全国总工会共青团中央联合下发了《关于深入开展企业安全生产标准化岗位达标工作的指导意见》。

企业开展岗位达标工作，以基层操作岗位达标为核心，不断增强员工安全意识，提高操作技能，使员工做到“三不伤害”；规范现场安全管理，实现岗位操作标准化，保障企业达标。

2.组织各单位，全面开展三级安全教育培训考核工作。

1）由于工厂进入关键时期的50名入职员工，只进行了仓促的安全教育未履行考核；到目前为止，厂级安全教育考核工作已完成。

2）到目前已有：化验室28名、调度部车队26名、机关3名、采购部4名，共计61名员工全部完成三级安全培训教育考核。另外，生产系统的教育培训考核工作也已全面进行，目前在评卷中。鉴于设备部安全管理处于断链现象，我部特为此向设备部提供相关基层电工、叉车司机、焊工、维修工等安全培训资料，以推动基层安全培训教育考核工作的同步进行。

3）本月公司先后向集宁厂派出13名支援人员，我部提供安全学习材料或用电话进行安全作业提示性安全宣传教育，以保证派出人员安全生产。

四、做好工厂消防工程验收工作。

经过近一个月的的各方面准备，目前基本上具备了整体验收条件；有待于送审合格后，再正式填表履行验收审批。

五、职业危害情况申报工作。

1.根据参加安监局《企业法人安全管理人员安全培训班》学习要求，开展了对职业危害岗位人员的确定及职业健康威海申请报表填写的准备工作。

2.制定职业卫生有关制度6项。如《职业危害防治管理制度》、《职业危害责任制度》、《职业卫生档案管理制度》、《职业卫生教育培训管理制度》、《职业危害防护设施管理制度》、《个人防护用品管理制度》等。

六、与营口港务集团签署“安全生产协议”工作。

由于港务集团安监部，所拟定的“协议”内容出入很大，需要领导进一步协调，只好签

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订时间后延。

八月份工作重点计划

一、争取完成消防工程的验收工作。

二、与港务集团签署“安全生产协议”的具体事项。

三、继续协助没有完成安全培训教育工作的单位，具体开展好此项工作。

四、继续制定职业卫生所需规章制度，将职业卫生工作机制建立和完善。

五、及时完成领导交办的工作。

附：《安全工作简报》第五期

《安全宣传栏》第四期

安全工作八月份总结九月份重点计划

八月份总结（本月安全无事故）

一、本月继续待生产。主要现场工作就是：

1.重点对设备部检修维护、暖气改装防锈刷漆、生产系统擦拭设备、堆场现场整理等临时性工作等进行安全监护性检查。

2.根据上级要求，公司进行裁员工作。针对人心浮动等不安全因素，重点深入各班组参加班前会，强化安全思想教育工作并深入到作业现场加强安全监督保障工作。

1变电所规章制度不健全；○2无3.重点对工厂变配电所进行安全调研。表现突出问题：○3停送电等管理不符合国家有关《变电所安全标准》要求等。高压测电装置；○

二、开展迎战第九号台风“梅花”的应急工作 公司根据营口市政府的应急工作会议精神，公司总经理隗成武同志高度重视、精心组织，周密部署、全面落实，坚持以人为本，牢牢把握防御台风工作的主动权，始终把确保人民群众生命财产安全放在首位，高标准、高质量地做好各项防台减灾工作。同时启动公司《防自然灾害紧急应急预案》实施防灾减灾应急措施。

1、公司召开中层以上领导紧急会议，部署公司的防台风应急措施并将工作责任落实到人。白天：隗总经理亲自负责，夜间：由蒋海鸿生产副厂长亲自负责；各部门负责人负责本单位应急工作的组织落实及实施；调度、安全、后勤、采购等部门做好应急工作的协调工作。

2、按照市政府保证人身和财产安全的要求，对在厂内住宿的员工除参加抢险救援应急的人员之外，其余员工一律转移撤离厂区。为确保成品煤不被大水冲走和工厂及要害部位不被水淹，先后采购了8000左右个编织袋，将堆场和工厂大门、仓库等围起来，做好防洪水措施。

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3、对参加抢险救援人员加强组织管理并登记造册，详细布置紧急撤离程序及路线和措施等确保所有抢险救援人员安全脱险。如撤离时要走离海边远的道路，防止海水上岸封锁道路；遇有危险等紧急情况时，特批铲车可以载人不属于违章；还将办公楼内通往屋顶的通道口打开，来不及撤离的情况下可转移到办公楼顶等待救援等。

就在人们紧张的迎接台风“梅花”的到来之时，正如气象台预报的不确定性那样，台风8月8 日10时30分到达大连海域后，戏剧性的改变了方向直奔辽宁丹东海域；台风“梅花”，8月8日18时30分前后在朝鲜西北部、距鸭绿江口67公里处海岸登陆；紧张了3天的辽宁各地，自8月9日9时起结束全省防御台风Ⅱ级应急响应恢复正常生产生活。这次台风虽然未直接光顾我们营口鲅鱼圈，但受其影响也下起了大雨；公司厂区内、201机尾也有不同程度的积水，在公司各级领导的有序指挥下，经过广大员工的共同努力，仅一天的时间就排除了大部分积水，确保了公司财产的安全。通过这次防台风紧急启动《防自然灾害紧急应急预案》，是对公司的应急工作的一次实战考验。通过这次考验，更重要的是要找出我们应急管理工作中的缺陷和不足（如厂区地势低洼其排水设施不足、排水管线不畅通等问题），以进一步完善和强化公司应急管理工作及提高《防自然灾害紧急应急预案》的规范性、实用性。

三、针对本月的特殊情况，大力开展安全生产宣传教育工作。

1.按时完成了《安全生产工作简报》第六期和《安全生产宣传栏》第五期的布展。其主要内容有：

1）针对“7•23”甬温线特别重大铁路交通事故，国家所采取的措施和对全国安全生产工作的要求等。

2）继续落实安全生产责任。进一步明确安全职责，做好本职安全工作。3）宣传国家《职业病防治法》，提高全员对职业健康的认识。

4）围绕工厂工作安排，重点介绍了有关《电葫芦、手动葫芦的安全使用要求及其安全技术交底》。还有《安全经验分享》、《本质安全人》《检修作业的安全要求》等多篇文章。

5）继续开展强化班组安全管理培训教育的内容。

2.组织各单位，全面开展三级安全教育培训考核工作。

1）本月除调度部煤管和司磅人员外，全厂各单位的员工的三级安全教育工作结束。同时建立完善了《员工安全教育电子台账记录》。

2）支援集宁生产的大部分人员安全已回到工厂，重点安全提示性教育粗见成效。3.《永晖人》第一期发表安全稿件一篇。本月给《永晖人》投安全稿件3篇。

四、工厂消防工程验收工作进展情况。经过各方面努力，本月到消防支队进行验收资料预审，所提出的问题涉及工厂的除监理资质资料复印件不清晰和不是原公章、消防喷淋系统没有检测合格报告外，其余全部完成。但承包方收到所发的补充资料《工作联系单》后，一直没有消息。

因此，工厂消防工程验收工作，近期无法继续进行。

五、制定、修订安全规章制度，强化安全管理工作。1.制订《外来施工单位和人员安全管理制度》、《公司道路交通安全管理规定》、《厂内机动车辆安全管理规定》、《厂内交通安全综合管理实施细则》（此细则由调度部车队长周德玉同志制订）。同时对工厂安全管理工作责任分工提出了初步构思。

2.为更好的开展安全管理工作，本月对工厂《选煤安全规程》开始修订工作。压滤组长李守业、浓缩组长张金龙二同志，参与了规程相关内容的修订，并提出了宝贵的建议。

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3.根据国家安全生产标准化岗位达标工作要求，已着手进行《岗位安全标准化》制订的准备工作。

九月份工作重点计划

六、继续准备消防工程的验收工作。

七、督促调度部完成安全培训教育工作。由于大量裁员，做好台账记录的调整符合要求。

八、继续制定职业卫生所需规章制度，将职业卫生工作机制建立和完善。

九、做好安全规章制度的建立与修订工作，及时完成领导交办的工作。

附：《安全工作简报》第六期

《安全宣传栏》第五期

安全工作九月份总结十月份重点计划

九月份总结（本月安全无事故）

一、本月继续待生产。主要现场工作就是：

1.继续对设备部检修维护、暖气改装防锈刷漆、生产系统擦拭设备、堆场现场整理等临时性工作等进行安全监护性检查。

2.完成浮选机尾室上方设置防护栏工作。（设备设计制造隐患）。

3.中秋节前，以后勤辅助单位为重点对全厂开展一次电气安全专项大检查。详见附表 4.国庆节前，以消防安全为重点对全厂进行了一次安全大检查。详见附表

二、大力开展安全生产宣传教育工作。

1.按时完成了《安全生产工作简报》第七期和《安全生产宣传栏》第六期的布展。其主要内容有：

1）“8·23”重大火灾事故情况的通报及中石油大连石化公司总经理被免职 将严究责任并配发编者按：各单位要吸取教训举一反三强化消防安全管理。

2）营口浩通公司迎战台风梅花工作简况。3）安全规章制度修订工作和安全标准化制订。4）班组安全生产培训知识。5）落实安全生产责任等。

2.公司全面完成三级安全教育工作，为开展本质安全管理工作奠定了坚实基础。

三、工厂消防工程验收工作进展情况。

本月22日，将承包方负责验收人员一起邀请到港消防支队，咨询有关验收工作事宜；由验收负责人员，对所提供的验收资料提出具体要求。

四、制定、修订安全规章制度，强化安全管理工作。

1.制订完成职业卫生（健康）方面的《职业卫生管理制度》等14项规章制度。

2.根据总经理指示，为更好的开展安全管理工作，本月完成了公司安全生产规章制度汇编工作。分为：综合安全消防、职业卫生、环境保护、各类应急预案和安全操作规程五部分53项。

五、根据公司要求完成编制《员工手册》安全生产部分内容的编写工作。

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十月份工作重点计划

十、做好恢复生产后的安全检查工作和防寒保温工作。

十一、继续准备消防工程的验收工作。

三、做好安全和职业卫生项目的验收准备工作。

四、完成领导交办的工作。附：《安全工作简报》第七期

暨《安全宣传栏》第六期

九月安全检查问题及整改措施责任落实表

安全工作十月份总结十一月份重点计划

十月份总结（本月安全无事故）

一、本月8——21日生产准备和生产安全重点监督工作。

1.为确保6万多吨煤顺利生产完成，重点现场全天候巡回监督和重点岗位监督相结合。如原煤准备大多数都是新调换岗位人员并与作业车辆无配合作业经验，不安全因素尤为突出；于是我们安全部 除做好督促调换岗位安全教育之外，坚持跟踪安全检查、安全提示工作。

2.生产运输车辆，将厂区路面上的井盖压坏，检查发现后；我们立即采取了临时安全措施，以防止造成夜班员工的伤害。

3.在检查中还发现，机修人员在金属溜槽内作业仍然使用220V电压照明（此类情况早在4月11日以书面形式提出，总经理批示立即解决），但仍未购入安全电源装置。当即实施追踪式督查，直至解决安全照明为止。（具体见问题整改措施表）

4.针对机修和生产配合共同完成，浓缩消防水池内的水泵吊运危险作业，我们安全部全体出动在现场进行安全监护。

5.目前，安监工作重点已转入“卫生清理和设备维护检修保养及改造”工作之中。

二、大力开展安全生产宣传教育工作。

1.按时完成了《安全生产工作简报》第八期和《安全生产宣传栏》第七期的布展。其主要内容有：

1）国务院安委会要求做好国庆节安全生产工作；

2）公安部在全国开展清剿火患行动遏制重大火灾 ；

3）公司全面完成三级安全教育工作；

4）公司建立完善安全生产规章制度体系安全规章制度修订工作和安全标准化制订。5）《浅议设备管理在安全生产中的作用》全面落实安全生产责任等。为全面开展本质安全管理工作进行指导。

2.安全工作坚持预防为主的原则，在生产前督促生产系统严格执行公司安全教育有关规定，对调换岗位人员进行“调岗安全教育”并经考试合格后方可上岗。在生产蒋副厂长的亲自安排下，生产系统按要求圆满完成此项工作。

三、根据公司要求完成编制《员工手册》安全生产部分内容的编写和修改工作，并按时上交人事部。

十一月份工作重点计划

一、为进一步搞好班组安全管理工作和全面提高员工的安全综合素质；由人事部组织安

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全部负责对全厂员工分系统和部门的开展“全员安全轮训”工作。

二、加强对全厂的安全消防监督检查，继续保持安全生产良好局面。

三、做好工厂的安全验收准备工作。

四、完成领导交办的工作。附：《安全工作简报》第八期暨《安全宣传栏》第七期

十月安全检查问题及整改措施责任落实表

安全工作十一月份总结十二月份重点计划

十一月份总结（本月安全无事故）

一、本月进入冬季，重点对越冬安全生产情况实施检查。1.对厂区范围的各类井盖和井内的情况进行全面的检查。

1）除个别的井深度在1.2米左右外，其余井的深度都在1.5米以上；基本都属于不采取保暖措施的。

2）现厂区西部的井盖，基本更换完毕。另外，厂区东部的井盖（今天将盖井的石板移开），正在准备安装。

3）经检查所有厂区消防井内均没有开消火栓的工具9钥匙）。

2设备部机修人员在金属溜槽内作业使用的安全电压照明设备已经全部购回到位。

二、大力开展安全生产宣传教育工作。

1.按时完成了《安全生产工作简报》第九期和《安全生产宣传栏》第八期的布展。其主要内容有：

1）介绍中国安全生产责任制的发源地——国家兵器原626厂高文桥班的先进经验。2）安全生产标准化规程的制订《生产卫生清扫安全标准化》部分。3）班组安全管理培训教材——安全生产常用管理方法选登。4）全面加强安全生产的措施之四“严格落实安全生产责任”。

5）刊登有关推动和开展设备本质安全管理的文章，全面落实安全生产责任等。为全面开展本质安全管理工作进行指导。

2.本月根据国务院（2010）23号文件规定要求，并结合工厂十个月的安全生产实际情况，在人事部的配合下，分别以系统部门、按班次的有针对性的开展一次“全员的安全培训活动”。

主要从员工的安全思想意识入手，以安全生产中存在的实际问题为题目加以讲解，并配以安全宣教挂图教育等。同时学习“两参一改三结合”的企业管理经验，围绕个人、岗位、单位和公司安全生产存在的缺陷和不足等实际问题，人事部和安全部共同组织召开了“员工座谈会”动员员工参加安全管理，全面开展揭、摆、查活动，集思广益，号召员工为实现公司安全生产献计献策。到目前为止，已完成化验室、调度部和生产系统计80人的培训和考试工作；此项工作预计十一月中旬结束。

3.本月为配合全员安全培训活动的开展，在食堂二楼体育活动室内，新布展《班组检修作业安全》、《企业实用消防知识》和《动火作业安全》三套安全宣传教育挂图。到目前为止，全厂已展出各类安全上产宣传教育挂图十套，对全面提高员工的安全素质起到了推动和促进作用。

4.本月已着手准备公司领导干部和管理人员的业余学习安全生产技术知识，培训教材的选定工作。为2012年安全工作关口前移，全面开展强化基层安全管理工作奠定基础。

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三、为认真吸取2011年11月14日西安小饮食店发生的液化气罐爆炸，造成几十人的群死群伤恶性事故的血的教训。根据食堂安全工作实际需求，本月草拟了《燃气安全使用管理规定》，以进一步加强燃气作业的安全管理。

四、为更好的贯彻执行公司安全生产工作总体部署。本月完成了2012年公司安全生产工作计划的制订，并上报总经理审批。

十二月份工作重点计划

一、继续对全厂员工分系统和部门的开展“全员安全培训”工作，预计中旬结束。下发领导干部和管理人员安全学习培训资料。

二、加强对全厂的安全消防监督检查，重点；食堂、宿舍、锅炉房、机修作业；继续保持安全生产良好局面。

三、做好工厂的安全验收准备工作。

四、完成领导交办的工作。

附：《安全工作简报》第九期暨《安全宣传栏》第八期

安全工作十二月份总结明年一月份重点计划

十二月份总结（本月安全无事故）

一、年终岁尾、节假日来临，重点加强安全防火检查工作。

1.2011年12月12日下发：关于加强公司安全防火工作的通知

AQ20111212-010号主要内容有：

1）各部门要定期做好火灾、安全隐患的自我排查工作，发现火灾隐患及时整改，一时整改不了的要立即上报并采取临时安全措施。

2）临近年底员工难免会产生松懈、倦怠，望各部门在安排部署防火安全工作之余，同时加强对员工的消防安全知识教育、宣传和普及工作，不断提高员工的安全消防意识和自防、自救能力。

3）公司所有车间、厂房内的过道、厂房四周的角落、各堆场及其他有堆放货物、纸张、废品的地方都严禁吸烟，违者将严肃处理。员工在指定地点吸烟后不能乱丢烟头，并且必须在确保烟头已灭的情况下才能离开。

4）车间厂房、办公室要加强对电器设备的安全管理，做到“人走电关”；严禁内宿员工在宿舍内乱拉乱接电源线，严禁使用热得快等违规电器，一经发现严肃处理。

5）各部门要做好消防器材的维护和检修工作，对已过期或需要更换、维修的消防器材进行统计并向进行汇报。

2.对各单位安全座谈会上学员所提出的81项问题，除有关“劳动保护方面”的问题以外的64项问题的整改情况，进行了全程的监督。

现将各单位完成情况汇总如下：

1）设备部：25项 其中：完成：18 ；进行中：3；未完成1（设计缺陷：阀门无操作爬

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梯需设计）；待定：3.2）生产部：8项 其中：完成：8.3）化验室：11项 其中：完成：9；进行中：1；待定：1.4）调度部：12项 其中：完成：10；进行中：2。

5）总包方申克公司：8项 其中：未完成：8。申克公司 刘经理不在回北京，整改措施表未发下去。

总计：完成45；进行6；未完9；待定4。具体情况详见各单位《安全座谈会提出问题及整改措施责任落实表》。

3.为确保食堂液化气临时存放地点的安全，在隗总经理的直接关注下，安全部重点开展了反复式安全检查和采取综合安全措施；到目前为止收到良好的效果。

4.安全部为了配合消防部门验收预检工作，2011年12月22日对全厂的消防系统进行了全面的消防安全检查。这次检查问题有：

1）有两处缺少消防水枪头；

2）有一处消火栓阀门漏水（环保验收，管道送水）； 3）现场地面有烟蒂。

上述问题，已发“检查通报”请有关部门处理解决。

二、安全培训教育宣传工作。

（一）普通全员“安全培训”工作结束

2011年10月30日——12月6日，营口浩通公司安全部和人事部联合举办了普通员工“安全培训班”。本次培训活动主要是根据《公司安全生产“十二”五总体构思规划》和《公司2012年安全生产工作计划》要求；并结合公司员工来自四面八方，安全素质良莠不齐等不利因素。另据有关部门统计显示：98%的事故是因为人的原因引起的；而在人为因素中，安全意识薄弱的因素占到90%多，而安全技术水平所占比例不到10%；再回过头来看看我们企业界的安全培训，90%的精力用在占10%比重的安全技术水平上，只有不到10%的精力用在占90%比重的安全意识上；90%和10%的倒挂说明什么？说明——员工安全意识差，越来越成为制约企业安全生产的瓶颈。而安全意识不强，必将酿成安全事故；这是谁都不能否认的事实。因此，这次的培训具体内容，紧紧围绕全面提高员工的“安全意识”为主要内容，分为四部分进行：

1、安全部重点针对安全意识淡薄这一“安全生产最薄弱的环节”和提高安全意识等实际问题，从安全意识是一项硬指标、安全为了谁、谁是安全的最大受益者、丢脸和丢命谁的损失大、你的平安是对家人最好的爱、学会安全活着就好、企业安全好我的收入高、企业安全好我的收入高、把安全责任落实到每个员工等21项内容授课；由于思想意识课程比较枯燥无味，员工难以接受；专门编写了《安全第一，生命至上》的安全讲义纲要，授课老师以自己35年的安全管理工作经验并辅以大量鲜活的事故案例教训穿插到课程当中深入浅出的讲解，尽量使员工听得懂、用得上，从“要我安全”向“我要安全”和“我会安全”转变。

2、以公司《员工学习手册》第二篇 安全与健康部分为主要内容，加入一些基本概念知识和主要安全法律法规等规定，以进一步提高员工的安全（应急）基本知识、公司安全管理体制机制及依法管理安全的意识和遵守各项规章制度的自觉性。

3、学员参观学习“安全生产宣传挂图”活动。分别在公司一楼会议室、员工食堂、和员工活动室，共计展出：班组安全管理、消防安全、用电安全、动火安全、检修安全和杜绝违章等九套安全生产宣传教育挂图。以全面提高员工的安全技术和安全技能知识水平。

4、分别召开员工民主管理集思广益安全座谈会，号召员工围绕安全生产四要素为全面提高本质安全管理水平和公司强化安全生产管理工作献计献策。座谈会上员工共计提出81项各类安全问题而且提出设计缺陷问题多项；修订《小型燃油锅炉安全操作规程》1个；为

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吸取西安小饮食店液化气罐严重爆炸事故教训，安全部专门为食堂制定《燃气安全使用管理规定》并经相关学员参与修改通过和下发执行；为改善公司安全生产环境起到了关键性作用。

这次培训活动以安全部为主，人事部主管张迪同志亲自配合组织管理，各单位主管安排参训人员；按单位分班次针对各单位安全生产实际讲解授课和考试；在五个单位齐抓共管分工协作的共同努力下，历时38天、分10个班授课达160以上课时，共计有136名员工参加培训，在岗人员受训率达100%。此次培训活动受到了公司领导的高度重视，隗成武总经理到集宁厂上任离行时还惦记培训工作，专门到培训班与学员们辞行；蒋海鸿生产厂长亲自参加生产员工座谈会，并作了安全讲话；谭福春设备厂长亲自负责员工们提出的有关问题的处理工作。总之，通过安全培训，使员工的安全意识和安全素质都有了不同程度的提高，为2012年全面深入开展基层安全生产工作奠定了坚实基础。

（二）安全教育宣传工作

1.本月对两名司炉工（劳务公司派遣1名，机修转岗1名）进行公司级安全教育。2.对计划2012年培训的“管理人员、领导干部安全研修班”的学习教材内容，提前以电子邮件的形式，发到每个人。

3.因十二月份安全工作太多忙不过来，因此《安全生产简报》和“安全生产宣传栏各停刊一期。

4.给调度部提供安全警示牌4个。给生产车间提供安全警示牌4个。

三、公司消防验收准备工作。

1.根据隗总经理指示，会同总承包单位到港消防支队，对总包方提供的验收资料进行预检；并《消防工程验收申请表》各单位加盖公章。

2.做“消防设施设备器材位置明细表”，以随时提供各类数据。3.对总承包方提供的“消防验收资料”进行编号，并打出明细表。4.对存在的问题进行整理，并现场指定位置等。

四、健全和完善公司的安全规章制度工作。

1.本月正式下发了《燃气安全使用管理规定》和《小型燃油热水锅炉安全操作规程》；从而加强了对食堂液化气和浴池锅炉的安全管理。

2.根据姜总工程师的指示，按要求给工艺部提供安全规章制度汇编和有关安全表格等资料。

五、提前安排2012年基层安全管理工作 为进一步开展好公司明年安全生产工作，根据公司《2012年安全生产工作计划》要求，12月7日上午安全部召开各单位安全专管人员会议。会议布置了八个方面的工作：

1.完善安全生产组织管理体系；

2.建立健全完善本单位的安全规章制度等；

3.落实本单位、岗位和各类人员的安全生产职责；

4.修订补充完善岗位安全操作规程，推行岗位安全标准化的试点； 5.根据本单位实际制定修订补充完善安全生产应急预案； 6.建立三级（车间或部门、班和小组）安全考核管理体系； 7.签订各级安全生产责任状的有关事宜；

8.要求各单位制订2012年安全生产工作计划等。

会议要求各单位，于2012年1月15日前将上述工作初稿完成。“春节”后上班，各项工作将全面启动。

2012年1月份工作重点计划

一、根据总公司下达的安全目标要求，签订各部门、各类人员《安全生产责任状》。

二、管理人员领导干部安全研修班开课。

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三、审理各单位的上报材料初稿。

四、完成上级交办的临时工作。

附件：

1.安全座谈会提出问题整改反馈表

2.《2012年安全生产工作计划》

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2011年安全主管工作总结

营口浩通矿业有限公司 安全部主管 伦凤鸣

自2011年1月4日应聘来到永晖集团营口浩通公司担任安全部主管工作以来，在公司隗总经理的直接领导和大力支持下，我从安全生产的角度，总结了自己从事30多年的安全工作经验，并以“安全工作六到位”（即：学到位、想到位、讲到位、管到位、做到位、考到位）等现代安全管理方法为起点，主要做了以下几个方面的工作：

一、设备安装调试（包括带煤试车）阶段；

二、试生产运行阶段；

三、生产运行阶段；

四、修订完善安全生产规章制度；

五、加强本质安全管理；

六、大力开展安全生产宣传教育；

七、初步开展了安全生产标准化岗位达标工作；

八、建立新型考核机制；

九、安全工作中的不足；

十、结束语。下面分别对所做的重点安全工作做以总结。

在做个人工作总结之前，首先要感谢隗总经理对我安全工作给予的支持，派我和宋健（安全部安全员）一起到毅腾选煤厂进行实地安全工作学习和调研。另外，还非常感谢毅腾选煤厂张大翼总经理和安全部长冯惠敏同志的全力支持和无私帮助，给我们提供大量安全资料；才使我的工作有良好的开端。

一、设备安装调试（包括带煤试车）阶段

1.员工进入工厂之时，正是设备安装进入紧张时期；由于设备安装方不能够按时完成工程任务，工厂于是就派大量员工协助共同完成。鉴于在工作中，多方、立体、相互交叉作业且不安全因素较多等不利状态下，安全工作本着“抓住重点，掌控一般，全面管理”的管理工作方法。首先对现场进行了全面的检查，初步掌握了现场的安全动态（根据多年的安全工作实践经验，特别是冶金企业建筑、设备安装的安全工作实践经验）。同时强化安全检查工作，对施工现场进行跟踪式巡检及安全指导。

2.根据工厂后勤已开始工作的情况，为保证工作人员作业安全和有章可循，分别制定了《食堂安全消防卫生管理制度》、《,厨房设备安全操作规程》、《员工宿舍安全卫生管理制度》、《浴室安全卫生管理制度》。3.根据多年的实践经验，并结合工厂设备安装实际情况，分别制定了《生产系统设备调试带水（煤）安全措施》、《试生产安全管理规定》、《生产现场安全生产通用管理规定》、《营口浩通安全规程》、《安全技术操作规程》、《安全管理工作总体构思》、《本质安全管理保证体系之组织管理体系》、《安全消防教育培训管理制度》和《安全消防监督检查管理制度》等22项有关安全生产规章制度；并安全表格有《安全管理考核评价表》、《三级教育卡片》、《危险作业许可证》、《动火作业许可证》、《安全检查通知书》等。由于新制定的规章制度没有定稿（如《生产系统调试验收现场安全措施》、《试生产安全管理规定》、《生产场所安全生产通用管理规定》、《选煤厂安全规程分解》等，而工作又急需；因此以学习材料的形式发给各单位，供在工作中参考，以把不安全因素降到最低程度，保证设备调试、带水、带煤和试生产的顺利进行。

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4.根据公司隗总经理指示，对全厂的消防、降除尘及通风系统的工程进度情况，进行了全面的核查；并将核查情况按时上报公司。同时对全厂的职业健康、环境保护、消防、安全等设备设施情况基本掌握。

5.结合作业现场实际，开展了有针对性的安全教育培训工作。共培训209人/次。其中：54名生产车辆司机、机修、电工及焊工人员；114人岗位工岗前培训和41名内蒙集宁厂实习人员进行安全培训；并针对现场的安全实际状况，进行了有针对性的安全教育。

6.公司决定安全部两人，去内蒙毅腾选煤厂进行为期十天（包括路途）的调研学习，在毅腾公司领导及安全部门负责人给予了全面帮助，从而学到了很多宝贵经验。在此特向他们表示衷心的感谢！去内蒙毅腾选煤厂调研学习回来后，1月21日上班后全面投入设备调试安全工作中；并运用学到的宝贵经验对现场安全动态重新评估受益匪浅。

7.根据领导要求重新核定“安全警示标志”的数量、位置，并制作了372个警示牌；到目前为止定，已将大部分安全警示牌安装到位；为确保磅房及工作人员安全，购入“安全警示柱”72套，已全部安装在四处磅房。在消防工作方面，从承包方接受3kg干粉灭火器101个，并对主厂房内设计位置放置。锅炉房配备灭火器2个。

8.为使安全人员尽快进入标准规范工作状态，以进一步开展好安全管理工作；特制定《安全主管岗位职责》（暂行）和《安全监督员岗位职责》（暂行）及提出岗位素质能力要求等。9.在设备进入带水（煤）调试时期，根据公司要求，全天候投入现场配合工作并保证安全作业。根据现场作业情况，为保证“春节” 期间的安全，对安全防护栏杆等危险部位进行了临时安全处理；并用电子邮箱向各单位部门发出了《“春节”期间安全警示》邮件，对打更、值班人员及节后上班人员提出安全示警。

坚持开展日常安全检查，共查处不安全因素24处；并发出《关于近期安全生产情况的通报》一份。

二、试生产运行阶段

1在建章建制的基础之上，补充完善安全1.安全工作结合工厂实际，工作重点开始转变：○

2鉴于大多数员工没有洗煤生产经验，生产规章制度全面下发正式全面贯彻执行。○加强现场

3强化安全生产宣传教育工作。○4运用HAZOP危险因素分析法，的安全检查及管理工作。○试对工艺（电气）进行安全分析预测，以进一步探讨如何做好工艺安全管理。

2.全面完成23项安全生产规章制度下发工作，另外编制《生产安全事故应急预案》、《环境保护综合应急预案》等，从而使基层达到了“有章可循，有规可守”；杜绝了盲目冒险作业情况的发生。

3.全面完成了灭火器材的配备工作，并完成了港消防部门要求的“消防档案”的建档工作。4.在总经理带领下，开展了安全生产联合大检查活动。共查处各类问题25项，除2项等待总包方和设备厂家处理外，其余项目均已整改完成。除进行日常安全检查外，根据安全生产

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1在生产部门领导的配合下，动态，重点对动火作业进行全面的安全监督检查和监护。○严格落实责任，解决了地面烟蒂屡禁不止的老大难问题，实现了地面“整洁、无烟蒂”的良好习2督促消除了使用破损压力表的的重大安全隐患。惯。○5.深入基层班组，对安全记录、管理、考评等项班组安全管理进行调研。生产乙班李守业压滤小组，能够联系生产实际开展小组安全管理工作，而且比较好；但安全考评项目都未开展。班组长的管理素质非常低，有待于强化管理。

1撰写完成公司级6.○《安全教育培训教材》工作；并对各单位的培训教材撰写工作进行部署，2为全面提高全体员工的但到目前为止还没有单位交上来，编写的本单位的安全培训教材。○安全生产意识和素质。编发《安全生产简报》两期和公司安全生产宣传栏一期，积极开展有

3对51名新职员工针对性的安全生产宣传教育活动。○（包括18名内蒙集宁厂实习人员）进4为总公司《人力资源月刊》行三级安全教育。○（现改版《永晖人》）提供安全生产管理方面的研讨文章一份，公司安全生产图片十张。

7.在此期间4月8日设备部机修发生孙晓东（内蒙实习）轻伤事故一起。通过这起事故原因1临时性工作无安全措施；○2现场无指挥人员；○3单位间的配合作业有分析，主要反映出：○4作业人员安全意识淡薄等薄弱环节。缺陷；○伤者经追踪了解，已于5月25日前康复上班。8.运用HAZOP方法对危险性较大的场所和特殊作业，进行了安全性分析预测并提出了整改措施。

三、生产运行阶段

1.安全工作重点围绕：深入贯彻执行安全生产各项规章制度和安全管理及特种作业整顿工作；以开展全国第十个安全生产月活动为中心；以大力开展安全生产宣传教育，提高全员安全素质为核心；“营造安全氛围，完善安全管理”的良好的安全生产环境。2.开展了特种作业操作证进行复查和严厉整治活动，严格禁止无证操作。安全部、人事部、设备部联合下发了《关于特种作业人员操作证复查的通知》（YKHT AQ2011005），对操作证复查作了详细的部署。为进一步加强对特种作业的管理，下发《安全通告》（YKHT AQTG-001），开始对特种作业持证情况进行严厉整治活动；对无证作业的人员，将依法依规严肃处理。目前公司特种作业持证人员：电工：9名，焊工：10名，厂内车辆司机：26名，司炉：2名，共计：47名；为加强特种作业人员的安全管理，建立了《特种作业人员登记电子台账》管理。

3.完成与港务集团二公司签订《安全管理协议书》和《安全责任补充协议书》工作。明确了双方“属地管理、责任分工、互保安全”等安全管理的分工。

4.为完善厂区的交通安全管理，在生产和设备部门的大力协助下，完成了厂区道路的安全限速牌的安装设置（共七处八牌）任务。

1根据生产安全形势，本月除坚持日常安全检查外；针对设备5.坚持日常安全检查工作。○

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部机修安全管理断层和五月份事故及修理工作等情况，实施跟踪重点监控；以促使自觉遵守安全生产规章制度，减少事故发生机率。其他安全检查情况详情见《六月安全专业检查问题

2安全隐患整改及完成情况。在安全生产月活动期间，开展及整改措施责任落实表》。

○日常全面安全检查活动；共查出19项不安全因素：到目前为止已完成10项；1项浮选机护栏进行中；给煤机安全罩需厂家处理1项；1项设置安全通道需设计改动有难度，只好绕行

3本月针去操作；1项照明需等待统一照明改造；需要总承包方申克公司处理的问题5项。○对消防器材有丢失、损坏等现象认真研究对策，并下发了《关于进一步加强消防器材管理的4经过督促设备部在本月，通知》(YKHT2011620-008),以保持消防器材的齐全、完好、有效。○完成了乙炔瓶回火防止器的配置；从本质上保证了焊接设备的防火防爆安全，消除了又一个重大安全隐患项目。

6.在生产运行阶段，5月16日设备部机修王彦国轻伤事故；其主要原因：个人安全意识淡薄。伤者：目前仍在康复之中。

7.开展第十个安全生产月活动期间，在公司总经理的领导和重视下，公司下发了《关于开展“安全生产月”活动的通知》，并制订了《安全生产月活动具体方案》，并购买了《安全宣传教育挂图》12套、安全横幅标语两幅、安全旗一面、安全生产警示标语20幅和安全生产书籍11本；还下发安全生产知识竞赛复习题。主要开展了以下几项工作：

1公司开展了《班组长安全培训》和自学活动，对23名参加培训的班组长进行安全考试，○并对9名班组长进行安全培训补考；共计32名班组长接受培训，安全培训率达到100%。

2安全月期间公司分别在：○办公楼门前、一楼会议室、食堂展出了“作业人员安全行为规范”、“员工安全第一课”、“消防知识”、“安全用电我知道”和“白国周班组安全管理法”等安全挂图展；并在厂门挂安全旗，厂房、工房内悬挂和张贴安全警示标语等。

从思想认识上提高员工的安全生产理念，提高自我防范技能。

36月21——22日分别开展了首届安全生产知识和安全生产技能竞赛活动。○共选出一等奖2名，二等奖4名，三等奖6名，并对参加选手发给一份纪念品。激发员工们参与安全竞赛活动的热情和情趣，使员工增强对安全工作的重视程度。

4生产系统、○调度部等基层单位也组织员工，进行安全生产知识学习和考试活动等；进一步规范生产安全作业和提高员工的安全技能并将《操作规程》悬挂在每个岗位供员工学习掌握。尤其值得表扬的调度部车队周队长，在活动月期间，将所属的26名司机的三级安全教育工作全部完成，其教育卡片已全部返回安全部存档。

1根据天气温度开始大幅度升高的季节变化特点，为保证公司8.安全宣传教育培训工作。○员工健康；对食堂工作人员进行有关预防食物中毒、防止肠道疾病和传染疾病知识的培训，2对17名新入职员工进行公司级安全教育，并正式启用并将教材发给食堂人员业余学习。○

3编发《安全生产简报》两新制作的公司安全教育幻灯片，以增强新员工的感性安全意识。○

4撰写完成《班组安全教育培训教材》期和安全宣传栏两期，以不断增强员工的安全意识。○和根据工厂实际制作的《安全教育培训幻灯片》一部，以进一步开展好安全生产工作。

9.针对消防器材管理缺陷问题，6月20日起草下发了《关于进一步加强消防器材管理的通

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知》，落实管理责任，加强对消防器材的安全管理，确保齐全、完好、有效。

上半年主要数据小结

1.上半年发生工伤事故：2起，轻伤2人。

2.制定各类安全生产规章制度23项，安全综合应急预案、环保综合应急预案各一份。3.现有特种作业持证人员：电工：9人，焊工：10人，厂内机动车司机：26人，司炉：2人（其中：杨立彬属于管道工），共计：47人。（叉车、空压机：其单位指定专人负责）4.查处较大的安全隐患：68项。

5.购入干粉灭火器210个，配备183个（磅房未配置）。

1安全警示牌购置：372块，安装：248块。○2安全警示柱购置：76个，安6.安全标志：○3交通安全限速牌购置：20块，安装：磅房8块，厂区道路8块。装:72个。○8.进行安全教育培训309人次。其中：新入职员工218人次，实习59人，班组长32人。9.编写公司、班组级安全生产教育培训教材2本，制作安全教育幻灯片1部。编发《安全生产简报》4期；展出《安全宣传栏》3期（稿件11篇）。10.上半年安全生产投入资金费用：4925元。详见《上半年安全生产投入费用明细表1》。

上半年存在管理缺陷

1.安全规章制度未做系统整理，归纳，修订等。2.职业健康管理工作，未系统开展。

3.安全管理体系还没有建立起来，基层安全管理工作薄弱，没有形成全面管理网络。4.安全管理、安全责任没有落到实处，特别是设备系统的安全管理工作还没有开展起来。5.工艺过程安全管理工作还没有全面展开。

四、修订完善安全生产规章制度体系建设

一个企业要实现安全生产，必须要有完善的安全生产法规和制度来约束。安全生产制度是保障员工人身安全与健康以及财产安全最基础的规定，是国家安全生产法律法规的延伸。最主要的制度包括：

1.综合安全消防部分：安全生产责任制、安全消防教育培训管理制度、安全消防监督检查管

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理制度、生产场所安全生产通用管理规定、交接班安全暂行规定、消防安全管理规定、安全生产奖惩规定及实施细则、选煤安全规程、厂内交通安全管理规定等33项制度。2.职业卫生（健康）部分：职业卫生档案管理制度、职业危害防护设施管理制度、职业危害防治责任制度、职业健康检查与诊疗制度等14项制度。3.环境保护部分：选煤环境保护管理制度。

4.各类事故应急预案部分：安全生产事故应急综合预案等6项预案。5.安全作业操作基本守则部分：各岗位安全技术操作规程43个。

从而，全面构成了公司级的比较健全完善的安全生产规章制度体系。根据公司2012年安全工作计划要求，于2011年12月7日召开了公司各部门安全专业会议，其中建立健全完善基层的安全生产规章制度，被列为当前重点工作内容之一。

五、加强本质安全管理工作

1.建立电子安全管理档案。目前已建立“安全大检查管理档案、工伤事故管理档案、安全部发文件档案、安全考核、安全宣传教育系列档案”等十多种。

2.完善设备本质安全。重点督促解决了：1）4台浮选机尾部搅拌室的安全防护栏杆的设置；2）危险作业和受限空间内作业用的安全照明灯；3）气焊作业压力表损坏和无回火防止器问题等问题。

3.学习借鉴老国企的先进安全管理经验，搞好企业本质管理工作。如：兵工626厂首创的“安全责任制”、“两参一改三结合”经验；大庆油田的“三老、四严和四个一样”等社会主义企业管理经验。运用民主参与管理非国有企业从本质安全行为抓起，进行尝试。

4.借用公司推行的5S管理活动，对生产作业现场提出“现场安全管理要点”要求，强化了工作环境上的本质安全管理工作。

5.根据公司安全生产实际，能够坚持4/5的时间长期深入生产作业现场，开展有针对性、预防性和常规性安全监督检查；从而有效促进本质安全工作的有效开展。

六、大力开展安全生产宣传教育工作

1.全部完成了员工的三级安全教育培训工作。下半年，重点抓了各单位及班组级的安全教育、支援集宁厂的人员和调岗人员176人次的安全教育工作，有效的保障作业人员的安全和健康。2.为有效的开展全员安全培训活动，提高员工的安全素质。与人事部张迪同志合作，从10月30日起共同开展了普通员工的安全教育培训活动；为使培训取得良好效果，分部门按班次对员工重点以提高安全意识、参观《安全生产挂图》（十套内容）教育和召开集思广益安全座谈会揭摆查岗位上的安全隐患为主要内容进行了培训，共有136人参加培训；通过这次

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培训活动，员工的安全意识有了较大提高，学员们共提出身边（岗位）安全问题81项；截止12月6日历时一个月零七天的活动圆满结束。

3.根据公司安全生产实际，本年度共编发给各级领导《安全生产简报》9期；办公楼门前，安全生产宣传栏展出8期，整理展出各类安全文章26篇；对公司的安全工作起到了一定的推动和促进作用。

4.为总公司《永晖人》刊物投稿，并发表“班组长安全培训班、迎战台风梅花、如何做好选煤安全管理工作、争做岗位先锋”4篇稿件。

5.为进一步做好安全工作，选取有关安全资料，于2011年12月7—8日分别以电子邮件的形式发给公司的领导干部和管理人员，作为2012年安全研修学习参考资料；以适应2012年公司安全生产工作的要求。

七、初步开展了安全生产标准化岗位达标工作

根据《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》（安委〔2011〕4号）的要求，5月30日，国家安全监管总局中华全国总工会共青团中央联合下发了《关于深入开展企业安全生产标准化岗位达标工作的指导意见》。企业开展岗位达标工作，以基层操作岗位达标为核心，不断增强员工安全意识，提高操作技能，使员工做到“三不伤害”；规范现场安全管理，实现岗位操作标准化，保障企业达标要求。

编制了《压滤、浓缩、生产场所卫生》等岗位安全标准化作业规程，在生产人员李守业和张金龙的协助下，已经修改完毕；由于目前安全工作状况原因，待下一步生产时实践确定。

八、创新安全考核机制

1.根据总公司下发的安全指标，进行层层分解。并制订出《安全检查目标管理绩效考评标准》和《安全检查目标管理绩效考评标准评价表》。由于公司刚刚建立，员工来自四面八方素质良莠不齐等原因，未能正式实施。现已部署各单位、班组制订“安全量化考核细则”，着手准备2012年全面推行，公司月考评、部门（车间）周考评、班组日考评的安全生产工作实行量化考核。

2.推行安全量化考评的优点。1）做到公平公正公开，有效促进和提高员工的安全积极性和安全素质，员工心服口服；使员工形成一个比学赶帮超的良好氛围。另外，在实施末位淘汰制工作中，以数据说话可以促使那些有靠山和有门路的人员，也起到必须要做好本职工作的促动作用。2）可随时掌握员工、班组、各单位的安全生产动态，适时开展有针对性的安全预防和指导工作；为实现安全生产科学化管理奠定基础。3）通过安全考评，可达到安全标准化管理；规范员工安全行为，使员工“从要我安全，转变为我要安全，最后达到我会安全”；使公司真正实现安全生产及目标管理。4）通过平时的安全量化考评数据，可以纠正平时、周、月、季、年等绩效考核中，可能会出现的考核偏差。总之，坚持量化考评的好处还有很多就不一一獒述了；但是，推行起来困难也是非常大的。

九、安全工作中的不足

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总结回顾2011年的安全工作，还有很多不及任意的地方，有待于我在今后的工作中不断改进和加强。

（一）2011年安全事故（包括所有公司伤害事故）状况不容忽视。

全年共发生：11起、伤11人，严重违章事件：1件；其中：生产车间：4起、轻微伤4人，设备部：4起、伤4人（轻伤3人、轻微伤1人），调度部：2起、伤害2人（亡1人、轻伤1人），后勤部：1起、轻伤1人；设备部：严重违章1件（叉车载6人）。下面做以简单分类：

1公司员工轻伤：2起，伤2人（设备部机修）；已上报北京总公司。

2.公司劳务工轻伤；2起，伤2人（调度部司机、后勤部食堂）；劳务公司上报。

3.生产劳动轻微伤：5起，伤5人（生产4人、设备部机修1人）；未达到轻伤程度，各单位自行处理。

4.集宁厂实习人员轻伤：1起，伤1人（伤手指）（设备部机修）；设备部未上报，由集宁厂上报工伤给北京总公司（据总公司人力资源总部，反馈信息）。5.非生产交通伤害事故：1起，亡1人；2011年11月30日——12月22日，由于头部多处受伤昏迷不醒于22日23点左右停止呼吸。

6.严重违章事件：1件（设备部机修陈运勇班用叉车载运6人）。

（二）以上就是今年公司内部所有伤害事故的分布简况。我自从事安全工作起就坚持个人的工作宗旨是；努力做到不让每位员工受到伤害。上述事故其主要原因就是： 1.新招聘员工的综合素质低、安全意识淡薄，工作作风懈怠、消极。2.班组长以上管理人员管理水平还未形成。

3.各级领导对安全管理工作不重视，安全生产责任未落实到位。4.安全管理机制体制，未落实到位。

5.由于没有将安全指标分解到每个员工，大家都感到轻松无压力；在安全工作中，产生一种“说起来重要，做起来次要，干起来不要”的不良倾向。

（三）采取的主要安全对策

通过公司事故分析：100%的事故（事件）都是人的因素而导致的。充分说明——员工安全意识差，越来越成为制约公司安全生产的瓶颈。安全意识不强，必将酿成安全事故。没有安全知识，员工就会稀里糊涂受伤害；没有安全知识，事故就会不请自来。安全知识重要，28 / 29

安全意识更重要。有了安全意识，人们就会主动学习安全知识，安全就会有保障。1.从今年10月30日开始——12月6日，联合人事部开展了以提高全员安全意识，树立“安全第一，生命至上”安全理念为主的安全培训班；并亲自主讲授课。

2.开展“领导、管理人员安全研修学习”活动，以进一步提高安全管理水平和对安全工作的认识。

3.进一步落实全员“安全责任”，做到“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”。4.其他对策，详见2012年公司安全工作计划安排。

十、结束语

说句实在话，应聘到永晖总公司营口浩通公司，是我应聘工作过的最理想的单位。我所做的每一项工作，都与公司领导的支持和各单位主管的配合密不可分的；尤其是，当我看到隗总经理能够亲自给员工做“5S管理”培训授课（领导重视公司管理）；使我感到这正是我所希望能够把我积累35年的安全生产工作经验，传承下去的理想单位，我争取能够在我任职三年合同期限内，把公司安全工作，做成非国有企业中的典范；希望能够创新出安全生产管理的新路子；用我的余热，为国家的安全生产事业尽绵薄之力。

我所做的工作只是起步，还远未到位，还有很多不足之处；希望各位领导和同仁批评指正；使我在以后的工作中更加努力；争取做一名合格的永晖员工！

2011年12月9日星期五完成