卫生单位创建工作小结

卫生单位创建工作小结（通用11篇）

卫生单位创建工作小结 篇1

卫生单位创建工作小结

1、创建卫生单位工作小结

我院是一所设备设施完善、功能齐全、专科技术力量较强的，集预防、医疗、保健和科研为一体的国家二级甲等中医院。近几年来，我院加大投入，不断挖掘自身潜力，广泛开展爱国卫生工作，取得了显著成效。如今院内环境整洁美观，空气清新，幽雅怡人。现就我院创建“卫生单位”工作情况总结如下：

一、加强领导，提高认识

我院领导对创卫工作十分重视，把创卫工作摆上医院工作的重要议事日程。为了使我院认真、扎实、全面、有效的开展创卫工作，我院成立了由院长担任组长的创卫工作领导小组，下设创卫工作办公室，负责创卫工作的资料收集、整理和卫生工作。明确工作目标，落实责任，要求各个科室及相关人员严格按照制定的计划开展工作，做到有目标计划、有检查评比、有总结表彰，同时将工作责任落实到每位职工身上。

二、加大宣传力度，营造良好氛围

创卫工作是一项社会性很强的系统工程，仅靠领导重视是远远不够的，只有把全体职工真正发动起来，形成全面动员、全体齐动手的态势，营造良好的氛围才能从根本上保证创卫工作的落实，保证创卫工作的持续发展。为此，我们采取了多项措施和做法来加大宣传力度，让职工了解创卫工作的重要性、必要性，并积极参与到创卫活动中来。

1、强化舆论宣传。我院利用健康教育宣传栏、板报等宣传阵地，向医务人员和病人宣传各种卫生小常识，帮助病人养成良好的卫生习惯。

2、举办卫生健康知识讲座。以专题讲座等形式对职工进行创卫工作宣传。几年来，医院先后举办了“春秋季流感预防”、“传染病知识讲座”、“食品卫生讲座”等专题知识讲座。通过这些活动，更有效、更深入地进行创卫宣传活动。

3、发放卫生健康知识宣传资料。通过发放大量的宣传资料使职工、病人对创卫工作有更深入的认识，自觉地参与到活动中来，同时又把这些知识带入家庭，影响他人，服务社会。

4、组织职工广泛开展爱国卫生、医院管理、环境保护、消毒等知识的宣传教育和义务劳动。提高职工和群众对卫生、卫生保健、疾病预防的知晓率。

三、完善规章制度，保证创卫顺利进行

为确保创卫工作有序、有效的进行，我院创卫领导小组充分考虑了本院的具体情况，制定和完善了多项规章制度，如《科室卫生要求》、《卫生打扫检查制度》等，把这些制度纳入于日常管理工作中，规范职工的行为举止，与评先评优工作结合起来，取得了显著的成效。

四、强化督查，保证工作开展

加强对环境保洁、科室及卫生区的检查，做到日日有检查，事事有人管。要求医务人员穿戴整洁，仪容仪表合乎要求，不乱丢垃圾，不随地吐痰，养成良好的卫生习惯；科室布置规范整齐，走廊卫生整洁，天花板无蛛丝、地面无纸屑、痰迹；卫生无死角，厕所天天冲洗，无垃圾，水沟无淤泥，无积水。

按照上级的统一要求，对除“四害”工作的部署和安排，具体落实到人，在全院范围内积极开展灭蚊、灭鼠、灭蟑、灭蝇的行动，每次行动都做到有计划、有布置、有汇报、有总结，落实责任到人，确保行动的顺利进行。

总之，通过我们的不懈努力，我院的卫生工作达到了标准要求。我院将以争创县级“卫生单位”为契机，继续开展创卫活动，加大创卫宣传力度，进一步增强职工的创卫意识，为我院顺利通过县级“卫生单位”验收做出积极贡献。

2、创建市级卫生单位工作小结

在县委、县政府的正确领导下，在县卫生局的具体指导下，园区一直把爱国卫生工作融入到精神文明建设工作和创建文明单位活动之中，把爱国卫生工作提高到公民道德建设这个高度进行宣传教育，每年都把爱国卫生工作列入重要议事日程，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以创造整洁、优美、文明、卫生的工作生活环境为总抓手，大力发扬“求真务实、团结协作、攻坚克难”的精神，园区的爱国卫生工作取得了较好的成绩。现将主要工作总结如下：

一、加强领导，落实责任

工业园区充分认识市级卫生单位创建工作的重要性，成立创建工作领导小组，由党工委副书记尤**任组长，副主任王万华任副组长，成员由办公室人员组成。领导小组专门负责我单位创建市级卫生单位的工作组织，协调，监督，检查和考核等日常工作，指派专人负责，切实做好我单位创建市级卫生单位的工作。同时，按照职责分工，将创卫的目标任务分解到各科室、个人，实行目标管理的责任制考核，确保责任真正落实到位。

二、加强教育，提高素质为优化生存和发展环境，不断提高干部职工健康水平，进一步推动园区爱国卫生事业的发展，园区党工委积极采取多种形式，对干部职工进行社会公德、家庭美德、健康卫生教育，大力倡导“明礼诚信、勤俭自强、健康卫生”的公民基本道德规范，设立了专门的宣传栏、板报、标语，并采取集中学习、专题辅导、请有关专家讲座、印制疾病防治知识问答等形式，开展多种内容的健康卫生教育，干部职工掌握了比较全面的卫生常识和有关的卫生防护、劳动保护知识，形成了良好的卫生习惯和健康行为，自觉维护、保持公共卫生，开展控制吸烟活动，定期评选文明卫生家庭，在干部职工中掀起了一股讲文明、树新风、建设卫生家园的热潮。同时，教育干部职工把文明卫生的良好习惯同爱岗敬业结合起来，大力倡导“求真务实、团结协作、攻坚克难”的精神，树立起园区干部职工的良好形象。

三、精心组织，广泛发动

1．各科室将创建市级卫生单位工作与日常工作结合起来，与创建国家级卫生城市结合起来，根据**县卫生局爱卫办有关文件精神，自觉地、主动地、有计划地开展工作，确保创市级卫生单位工作顺利开展，在接受各级检查的同时要争取各种形式自查，查缺补漏，逐步将创建卫生单位活动推向深入。

2．充分利用网络、展板等各种途径，加大宣传力度，积极宣传园区创建卫生单位工作的重要性和意义，使创建市级卫生单位工作成为园区全体职工的自觉行为。同时，统一思想，端正态度，进一步激发全体职工参与创建市级卫生单位工作的热情。

四、强化创卫管理，营造良好环境

为切实抓好创建市级卫生单位工作，我们坚持自觉行动，积极参与，齐抓共管，从自己做起，从现在做起，从小事做起，注重创建市级卫生单位的实效。首先是加强单位环境绿化，每间办公室放置一盆盆栽植物；其次是办公区、办公室做到天天打扫、每周一次大扫除；同时，聘请专门保洁员负责楼道、卫生间、会议室、楼道的卫生，确保办公区及办公室垃圾日产日清，无垃圾、无灰尘、无卫生死角、无乱堆乱放、无乱涂乱贴现象；最后是积极开展除“四害”活动，投入足够卫生经费开展防鼠、蚊、蝇，蟑螂，购回灭鼠药分发到各科室进行统一投放，与此同时，还进行多次灭蝇、灭蚊、灭蟑螂活动，使“四害”得到了有效的控制，较好地防止传染病的发生和流行。

五、突出重点，专项整治

1．开展环境卫生整治，以“净、绿、美、亮”整体形象为标准，开展环境卫生综合整治。

2．加大除四害力度，定期开展灭杀工作。

3．广泛发动职工，深入开展大扫除活动，彻底整治环境卫生，根除卫生死角。

4．开展一系列健康教育活动，开设健康教育专栏，组织全体职工学习健康知识，提高身体素质，养成良好健康生活习惯。

5．在显要位置粘贴禁烟标志，在吸烟室设置烟灰缸。

6．积极配合**街道办事处开展爱国卫生宣传教育活动。

六、强化措施保障，严格考核奖惩

为了使卫生单位创建工作有序开展，确保工作落到实处。特制订以下措施：

一是将创建工作纳入了单位的议事日程，保证创建工作经常化、制度化、规范化。

二是坚持科室卫生评比制度，每周一办公室对各科室卫生进行检查，并做好检查记录，做到领导负责，全员参与，统一管理，齐抓共管，常抓不懈，定期检查，严格奖惩。

三是严格实行卫生保洁工作考核，对卫生差和行动迟缓的科室及个人进行批评教育，限期整改，并取消其评优争先资格，对卫生工作落实好、行动快的科室及个人给予表扬。

四是坚持把卫生保洁工作考核结果纳入科室月、季、两个文明建设考核的重要内容，年终逗硬奖惩。

工业园区在创建市级卫生单位的过程中，进一步明确创建工作职责和任务，强化卫生管理、除害防病、卫生宣传教育的管理职能，将创建工作抓细、做实，全体干部职工齐抓共管，齐心协力，确保此次创建工作的圆满成功。

3、卫生先进单位创建工作小结

近年来，XX市政务服务中心在市委、市政府和上级爱卫会的领导下，以保持市级卫生先进单位荣誉称号作为爱卫工作目标，为巩固创卫成果和城乡环境综合治理奠定了扎实基础，为群众和工作人员营造了一个干净整洁、秩序井然的工作环境。

一、加强领导，落实责任

“中心”创卫工作领导小组把创卫和保持卫生先进单位称号列入重要的工作议事日程，定期进行研究，专题部署，制定卫生工作计划。按照责任分工，认真落实工作责任。“中心”一把手负总责，分管领导为具体责任人，办公室承担创卫工作日常事务性工作，负责卫生工作的组织、协调、监督检查和考核工作。同时，我们把创卫的目标任务分解到各科室、各窗口，实行目标管理考核，确保责任真正落实到位。

二、精心组织，充分发动

我们把创建工作与日常工作紧密结合起来，与上级创卫工作目标结合起来，自觉地、主动地、有计划地开展创卫工作，确保创卫工作开展，在接受上级创卫工作检查的同时，认真开展自查自纠工作，查缺补漏，不断推动创卫工作深入开展。我们充分利用“中心”网络、宣传专栏、宣传标语等多种宣传形式，加大宣传力度，大张旗鼓宣传创卫工作的重要性和意义，使创卫工作成为“中心”全体工作人员的自觉行动，激发出参与创卫工作的热情。

三、强化管理，美化环境

为切实抓好创卫工作，我们坚持自觉行动，积极参与，齐抓共管，从自己做起，从现在做起，从小事做起，注重创卫实效。第1，加强单位环境的美化，认真搞好办公区域的卫生管理，在完善“中心”卫生管理制度的基础上，今年又制定了《卫生检查考核办法》。第2，坚持办公公共区域、办公室内部天天一小扫，每周一大扫的卫生工作制度，做到了窗明几净，物品摆放整齐，无垃圾，无卫生死角，乱堆乱放，乱涂乱贴现象。第3，积极开展除“四害”活动，投入必要的卫生经费，按照上级爱卫会的统一工作部署，统一投入消除“四害”的药物，使“四害”得到有效的控制。

四、积极开展城乡环境综合治理活动

我们按照上级开展城乡环境综合治理的工作部署，以“清洁化、程序化、优美化、制度化”为标准，以本单位环境卫生和容貌秩序为重点，认真抓好环境综合治理工作。

一是成立了城乡环境综合治理工作领导小组，制定了工作计划，加强领导，加强落实工作责任同。

二是开展了城乡环境综合治理活动“进机关”活动，加大卫生检查力度，由原来半个月检查卫生改为每星期检查，检查情况在每月的工作简报中进行通报。

三是认真履行工作职责，维护责任段的公共卫生，每周定期组织人员上街打扫责任段卫生，清除“牛皮癣”，进行卫生宣传。四是在节日期间，开展专题整治活动。今年“五一”节前，组织开展了持续治“五乱”，整洁迎“五一”攻坚月的专题治理活动，共组织400余人次参加集中整治活动，对办公大楼集中整治4次，对顺德小区集中整治3次，消除“牛皮癣”10处，清运垃圾5吨，投入老鼠药、蟑螂药30处，改善了办公环境，美化了城市面貌。

五、加强卫生检查考核

为确保创卫工作落到实处，我们加强领导，做到了创卫工作的经常化、制度化、规范化。坚持科室、窗口的卫生评比制度，按照卫生标准，做好卫生检查记录，作为评比依据。做到了领导负责，全员参与，统一管理，齐抓共管，常抓不懈，定期检查，严格奖惩。

六、存在不足

在抓好创卫工作中，我们做了大量工作，取得了较大成绩，但离上级的要求还有一定距离，主要表现宣传还需进一步加强，制度建设还需进一步完善，尤其要重点抓好创卫工作的长效机制的建立。在今后的创卫工作中，我们将再接再励，继续抓好创卫工作，抓好城乡环境综合治理工作，为打造一流政务服务工作环境而积极努力。

4、卫生先进单位创建工作小结

我局卫生先进单位创建工作始终以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”思想为指针，以贯彻、落实全国卫生工作会议精神和上级卫生主管部门提出的工作要求为目标。加强精神文明建设，认真贯彻《中华人民共和国传染病防治法》、《食品卫生法》等法规。创新管理机制，加大管理力度，切实抓好创建活动，搞好单位环境卫生。我们主要从以下几方面开展工作的：

一、提高认识，健全组织，完善制度，明确责任。

卫生工作是一项重要工作，我局历年来十分重视卫生工作，专门成立了以局长为组长、副局长为副组长、各股室负责人为成员的卫生工作领导小组，形成畅通无阻的卫生工作网络。根据工作实际需要，分设卫生工作领导小组，健康教育领导小组，除四害工作领导小组，并能合理搭配，及时调整，做到分工明确，责任到人。

二、开展健康教育创新，不断提高健教质量。

常规性地邀请卫生防疫站同志，对员工进行了流行性疾病防治等方面专项教育。根据季节特点，我局把工作重点放在了“非典型性肺炎”、“禽流感”等传染病的知识和预防教育上，大力开展了流行性疾病防控的宣传工作，并采取了必要的预防措施。通过宣传、教育，让员工都懂得什么是非典型性肺炎，什么是禽流感，它们的危害，如何预防等知识，提高对此类疾病的防范能力。比如：在20XX年，那场“非典型性肺炎”的无硝烟战斗，我局把它列为那一时期的最大工作重点来抓。

三、加强环境卫生管理，创设良好的工作环境。

我局是州级文明单位，因此，在环境卫生方面做到了整洁化，环境的管理上，做到经常化、制度化。环境卫生达到要求。要求做到责任区内无死角，无各类暴露性垃圾，无纸屑、无瓜皮果壳、无其它各种杂物。无乱涂乱画现象，无其它足迹，室内物品摆放整齐、墙壁上无蜘蛛网、电灯吊扇无积尘，窗明几净，落实门前三包，管理人员负责制，保持门前“三好”和交通安全。定期开展了除四害工作，由专人负责，做到定期消杀和突击消杀相结合，食堂和厕所定时喷洒灭蝇和灭蟑螂药水，投入灭鼠诱饵，消灭四害孳生地，严格控制“四害”密度在国家标准以内。

今年，我局积极响应县委、县府提出的争创“全省卫生先进城”的号召，扎实开展整治周边环境卫生，开展绿化活动，净化、美化周边环境。积极开展全国爱国卫生月活动，推进整体卫生水平。努力创建整洁、文明、优美的环境。环境卫生实行卫生包干，检查评比，考核奖惩“三制”管理。切实改变脏、乱、差的局面。

四、抓好个人卫生，提高员工健康水平。

打扫易，保持难，这是卫生工作的常识。所以要搞好卫生工作，必须从源头着手，即提高员工的思想认识，养成爱卫生的良好习惯，这就是我们所说的养成教育。认真做到“不乱扔果皮纸屑，不随地吐痰，不破坏绿化及设施，不损坏公物”等八个不。

我们深深懂得，创建省卫生先进单位，既是我局综合实力的体现，也是衡量局物质文明和精神文明建设成果的重要标志。我们将在上级有关部门的正确领导下，与时俱进，开拓创新，不断反思，总结经验，提高创卫实效，为员工创设一个整洁、优美的工作生活环境。

5、创建县级卫生先进单位工作小结

洄水镇位于紫阳县城东南部，全镇总面积55.2平方公里，辖1个居委会，8个行政村，57个村民小组，2398户。近年来，洄水镇党委、政府全面开展卫生乡镇创建活动，有效地改善了农村环境卫生面貌，提高了群众文明卫生素质和生活质量。镇卫生工作多年来始终保持在较高水平，群众对卫生状况满意率始终保持在80%以上，并被市县授予卫生乡镇的光荣称号。回顾几年来的爱国卫生工作，我们的具体做法和体会是：

一、爱国卫生组织管理健全、完善。

镇政府成立了爱国卫生运动委员会，设立了办公室，制定了爱国卫生运动长远规划和工作计划，印发创建卫生乡镇实施方案。有关爱国卫生管理制度制度上墙，每季度召开一次委员会会议，组织一次爱国卫生检查评比，充分调动了各村、单位的积极性。

二、健康教育落实到位。

制定了农民健康教育行动规划、计划和实施方案，通过黑板报、宣传栏、广播喇叭等形式，广泛开展健康教育活动，农村健康教育覆盖率达到90%以上，卫生知识知晓率达80%以上。

三、完善卫生基础设施。

把卫生基础设施纳入总体规划，镇主要街道硬化率达100%，实行了绿化、美化、亮化，统一建造了无害化处理垃圾池20个和果皮箱28个，村街、单位垃圾集中堆放，与环卫所签订了垃圾收集、清运协议，杜绝乱倒垃圾、乱排污水现象。沿街单位落实“门前三包”责任制，示范村建立了老年保洁队，清扫保洁覆盖率达95%以上。

四、农村卫生改水、改厕成效显著。

镇政府驻地坊楼村自来水普及率达100%，农村自来水普及率达80%以上，农村改水受益率达70%，水质符合国家饮水主要卫生指标，管理规范，运行协调正常。结合文明村街、“五星级文明户”评比，大力推动村庄环境、家庭住户卫生建设，卫生村庄达50%以上。

五、食品卫生、公共场所卫生管理严格。

镇内所有食品经营单位和公共场所建立健全了卫生责任制，实行专人负责，专人管理，做到设施齐全，环境整洁、绿化、美化，室内物品摆放整齐，卫生整洁。严格贯彻《食品卫生法》，各类食品抽检合格率达85%以上，餐具消毒率达80%以上，无集体中毒现象发生，主要卫生指标达到或超过规定标准要求。

六、除害防病措施得力。

坚持预防为主，防治结合，标本兼治的方针，镇政府拨专款统一行动，集中防治，集中消杀，“四害”密度呈逐年下降趋势，与媒介生物有关的传染病多年来未现和多年来无任何甲、乙类传染病暴发疫情。

总之，我们将以卫生促进文明，卫生改善环境，卫生保持生态的工作思路和工作方法，更加扎实有效地开展工作，争取胜利圆满地通过爱卫会的考评验收。

卫生单位创建工作小结 篇2

一、加强组织领导, 完善创建机制

一是领导重视。把创建活动列入重要议事日程, “一把手”亲自抓。为加强创建工作的领导, 专门成立了由一把手亲自挂帅的文明单位创建领导组织, 并由分管领导负责文明创建的各项具体工作。结合血站工作实际, 切实制定了《关于开展创文明处室和优质服务窗口争当文明工作者活动实施方案》, 还提出了“让献血者满意, 让用血者放心”的创建口号, 使文明单位创建工作与争创“优质服务先进窗口”活动得到了有机结合, 从而健全了组织、加强了领导、明确了目标、落实了责任、促进了业务, 确保了创建工作经费有保障、工作有计划、落实有措施。二是建好班子, 带好队伍, 促进创建。站领导班子在工作中, 以安全采供血、构建和谐血站为根本, 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 全面落实科学发展观;充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用, 加强组织协调能力, 使党群之间、正副职之间配合默契, 为保证血站工作的正常稳定运行做出了很大的贡献。

二、抓文明服务, 让献血者和用血者满意

一是抓服务态度。举办了“大家来献血, 我该怎么办”的大讨论, 并开展了献上“一声问候、一个微笑、一杯茶水、一声谢谢”的四个“一”活动, 让奉献爱心的人们在温馨、和谐、愉快的氛围中完成献血过程。二是抓服务技能。在工作中, 医务人员精心做好献血咨询服务和采血技术服务工作, 采血人员开展大练兵活动, 苦练基本功, 严格无菌技术操作, 静脉穿刺“一针率”达99.9%以上。三是抓服务设施。为了给献血者提供良好的献血环境, 流动采血车配置了双空调、冰箱、饮水机、车载DVD等设施, 实行亲情化服务, 为献血者提供舒适宜人、冬暖夏凉全天候采血的温馨环境, 让献血者高兴而来, 满意而去。四是积极落实优惠用血政策。及时为献血者返还用血费用, 手续齐全的随到随报, 不全的实行一次性告知制度, 避免多次往返报销现象。

三、抓职业道德建设, 倾力服务献血者

首先, 抓制度建设。建立了职业道德考核、投诉举报制度, 完善了文明服务考核标准和医德医风考核办法, 并与干部使用、职称评聘、评先选优挂钩, 并层层签订责任书, 定期组织检查和考核, 形成了加强职业道德建设的长效机制。其次, 主动接受社会监督。在各科室及采血车上设立了意见本, 在采血大厅设立了意见箱, 收费标准上墙公示, 各种信息在电子显示屏上滚动播出;在媒体上公开行风承诺、服务内容和监督投诉电话, 定期召开监督员座谈会, 开门纳谏, 多渠道征求群众意见。发放献血者满意度调查表, 满意度达到96.8%。再次, 认真解决群众反映的问题。对献血者提出的意见和建议, 我们当作礼物收下, 只要对工作有利立即改正。献血者来人来电提供耐心细致的咨询服务。对于处理结果, 献血者均表示满意。

四、坚持以人为本, 加强血站文化建设

一是加强学习型血站建设。充实了职工图书阅览室, 购置了文学、法律、管理、业务、生活百科等图书千余册, 杂志100余种, 以方便职工学习阅览。同时, 还开展了各类形式的政治业务学习, 倡导向书本学习工作知识、向外地学习工作方法、向服务业学习服务意识的学习精神, 使文化建设不断渗透, 转化为知识营养, 转化到行动中。二是职工活动室配备了各种室内运动器材和用品。利用这一活动空间, 不仅增强了职工体质, 也在健康的体育活动中释放了职工的工作压力。同时, 增进了职工间的友好相处和友谊, 减少了相互间的猜忌和误解。三是根据工作特点, 加大对一线职工的奖励倾斜力度, 体现多劳多得, 优绩优酬的原则, 促进员工干好本职工作。四是职工生日, 都会收到生日蛋糕和站领导的祝福, 让职工感到集体的温暖。五是注重职工身体健康, 每年安排职工进行体检。六是九九重阳节来临之际, 开展为离退人员“送温暖、献爱心”活动, 组织健康体检, 订阅报纸期刊, 听取并征求离退休人员对血站发展的意见和建议。

五、抓质量管理, 构筑安全血液防线

卫生单位创建工作小结 篇3

对文明单位创建工作的认识要提高。文明是人类进步的标志，文明单位的创建活动对单位整体工作的开展有着不可低估的推动作用。农信社要通过学习文明单位建设条例、开展文明单位创建活动研讨等方式，使全体员工，特别是各级领导干部，不断提高了对这项工作重要性的认识，切实把这项工作当作是在为企业注入灵魂、树立形象、增长后劲的有效方式。

对文明创建工作的组织要健全。为推动文明创建工作有力开展，基层农信社要成立专门的文明创建领导小组，并把文明创建工作纳入业绩考核，使创建工作与存款、贷款、收息、清收盘活等农信社中心工作做到同部署、同落实、同考核。

对文明单位创建工作的定位要准确。一是根据职责需要定位文明单位创建的内容和内涵，要和基层农信社服务范围相符，体现基层农信特色；二是要以科学发展观为指导，把深入开展文明单位创建变成落实科学发展观、践行党的群众路线教育实践活动、为地方经济发展服务上来；三要深入开展调查研究，从基层农信社广大干部职工的内心深处挖掘、探索原因，提出长远的切实可行的应对策略；四是要通过思想政治教育，使广大员工重新认识文明单位创建工作的深远意义。教育员工树立正确的世界观、人生观、价值观，培养良好的职业道德观念，以自身工作丰富文明单位创建工作内涵；五是要不断提高员工的业务素质，积极营造浓厚的学习氛围，倡导学习工作化、工作学习化。加强岗位培训，积极鼓励员工参加学历教育、职称考试、资格认证考试，组织员工开展读书活动和各类知识竞赛，建设一流学习团队，提供一流金融服务，创建和谐农信。对文明单位创建工作的机制要完善。一是要进一步明确和优化文明单位工作、业务工作、绩效考核等各项工作的关系，坚决剔除检查评比工作中重复的部分，严格考核思想政治工作的同时，更要侧重于各项业务和服务工作；二是要进一步细化量化岗位职责，完善考核工作机制，围绕文明单位创建工作制定合理的绩效工资考核办法，充分体现广大员工按劳分配、按劳取酬的公平、公正利益，体现文明单位创建工作的总抓手地位。

对文明单位创建工作的载体要丰富。一是制定党建工作学习计划，增强理论基础。定期组织学习，有计划、有目的地学习党的纲领、文件，努力提高党员思想素质。二是开展创先争优活动，壮大党员队伍。每年定期组织全体党员学党章、学党史、温誓词，继续开展以“争创先进党组织、争当优秀共产党员”为主题的创先争优活动，进一步增强凝聚力和向心力。三是加强党风廉政建设，提高拒腐防变能力。要积极组织开展党风党纪教育、反腐倡廉教育，同时，落实“三大工程”，在全辖实行信贷服务五公开（贷款条件、程序、利率、审批时间和办贷人员），定期对外张榜公布，接受社会监督，有效杜绝不良现象发生，营造良好的创建氛围。四是加强职业道德教育。通过开展读书活动、举行演讲比赛、岗位责任制检查等项工作，坚持开展经常性的职业道德教育，努力使爱岗敬业、诚信服务、廉洁奉公的职业道德规范内容成为干部职工的自觉行动，努力提高干部职工道德水平和服务水平。五是加强思想政治工作。通过引导个人自学、举办辅导讲座、开展谈心活动、做好一人一事的思想政治工作、解决职工生活实际问题等多种形式，不断形成良好的思想政治工作氛围，有效调动干部职工的积极性、主动性和创造性。六是开展健康有益的活动。坚持把丰富职工文化生活，作为陶冶干部职工情操，加强烟草企业文化建设的有效措施，达到寓教于乐的效果。七是开展优质文明服务。对营业网点规范管理，统一实行晨会制度，配备大堂经理，聘请专业人员开展规范化礼仪培训，同时坚持“以人为本”的管理理念，着力改善一线员工工作环境和生活条件，在进行营业网点改造的同时，深入开展“五小建设”（小伙房、小浴池、小活动室、小卫生间、小宿舍）为主要内容的员工关怀活动，从而有效提高营业网点服务水平，提升客户满意度。

卫生单位创建工作小结 篇4

早在全国文明单位测评体系公布之前，市中心就已经有意识地培养、树立中心成员的健康的价值观、正确的道德观，并且在提升成员的业务工作能力的同时没有忽略对其

进行思想品德、职业道德的塑造，如今形成了人人争优秀、个个讲品德的良好氛围，无形中为文明单位的测评创建打下了坚实的基础。

一、红书会扩展全员知识面

早在2011年开始，我中心就不定时组织红色书籍阅读会，诸如《钢铁是怎样炼成的》、《红岩》、《这里的黎明静悄悄》等一批经典书籍丰富了成员们的业余生活，扩展了成员们的知识面，在缅怀先烈的同时塑造高尚的情操。会上，中心成员依次朗读自己的读书心得体会与大家交流，在交流中互相学习互相进步。结合文明单位创建相关要求，我中心下一步打算深化红书会的形式与内涵，首先将读书会的时间固定下来为两月一次，其次将读书会所读书目的内容做进一步延伸，不仅仅局限于红色经典书籍，而是扩展到道德教育、修养提升等多层面，让读书会更加的丰富多彩。

二、道德大讲堂提升全员道德水准

迄今为止，我中心已成功举办两次道德大讲堂，全员的道德水准均得到提高。我中心举办的到的大讲堂每次都有极富意义的主题，例如第一次以最美司机吴斌的事迹为重点，全面回顾了吴斌生命最后十分钟的点点滴滴，宣扬了坚守岗位的理念，分析了吴斌这一举动在当今社会大背景下的积极意义；第二次则以周江疆为例，对其舍己为人的高尚举动进行深刻的剖析，用这种发生在身边的英雄事例来说明平凡人也能成为英雄。根据文明单位创建要求，道德大讲堂还将办下去，并且保证每月一次，确保先进人物的事迹能够第一时间让中心成员学习到。

三、文娱活动有利于成员身心健康 我中心注意通过适当的文娱活动来锻炼成员的身心，例如去年年末举办的冬季长跑活动以及今年举办多次的爱国歌曲大家唱等等。相关活动既锻炼了成员们的身体素质，又愉悦了大家的身心。由于相关活动取得了良好的反响，得到了全体成员的一致好评，接下来我中心还将进一步开展更多种类的文娱活动，例如乒乓球比赛、足球赛、传统美食比赛，羽毛球比赛等等。

四、帮扶共建履行社会责任

在过去的几年里，中心对绿色社区、绿色学校的建立投入了大量的精力，现在对全市绿色社区、绿色学校的信息都统计到位，且都建立了良好的合作关系。中心每年都深入各家绿色社区，听取居民居委会的建议，一步步将绿色社区打造的更加完善，形成了良好的社会风气。此外，中心每年都会与数家绿色学校合作开展各项活动，每次都能取得良好的社会反响。除此之外，我中心成员2010年还在市局带领下来到溧水县白马镇，与20余家贫困户建立“多对一”的帮扶对子，通过“牵手行动”教育和引导广大党员干部增强党性观念，强化宗旨意识，真心实意为群众办实事、解难事、做好事。

五、积极开展学雷锋等多项活动

我中心在每年的学雷锋月中都积极组织大家学雷锋做好事，用雷锋精神武装自己，把助人为乐的精神做进一步的继承与发扬。接下来我中心要做的是将学雷锋活动常态化、制度化，建立一个完善的学雷锋规章制度，同时建立一个学雷锋的年度方案，收集中心参加志愿者培训的台账资料，拟定中心志愿者表扬奖励措施，真真正正让助人为乐成为我们的日常生活习惯，把雷锋精神发扬到一个新的高度。

六、发扬民俗文化

民俗文化的传承与发展也是一项重要的创建工作，在往年的三八妇女节、元旦等民俗节日，我中心都组织开展相关联欢活动，增进成员之间的感情，接下来还将作进一步的拓展，目前考虑的有端午节组织大家包粽子、元旦举行美食比拼、包饺子、刺绣、民歌大家唱等等活动。

七、提倡勤俭节约

勤俭节约是中华传统美德，在讲究节能、低碳的今天，勤俭节约更是一项重要的基本素质，我中心在勤俭节约方面一向十分重视。我中心提倡无纸化办公，节水节电从一点一滴做起。为了更好地推广勤俭节约的美德，我中心还将开展“废旧物品巧用新用”活动，充分利用已有资源，不做无谓的浪费，并为废物利用制定详细的规章制度，让中心的闲置废弃物品重新产生价值。

八、营造文明风尚

卫生单位创建工作小结 篇5

西华县民政局

西华县民政局现有干部职工52人，内设办公室、人事股、财务股、安置办、优抚股、救灾救济股、民政股、政权股、老龄股、低保中心、信访办、基建股、募捐办、双拥办共十四个股室，通过狠抓卫生清洁工作营造了优美的工作环境，2006年被省爱卫会授予省级卫生工作先进单位。

获得省级卫生工作先进单位后，我单位克服牌子到手、创建到头的思想，而是进一步提高认识，以原来的工作为起点，采取措施，切实抓好卫生创建工作。几年来，我单位对卫生工作高度重视，把卫生工作作为树民政形象、创优质服务的一个窗口。通过卫生工作的不断深化和精神文明建设工作的深入开展，营造出良好的工作环境，促进了局机关干部职工整体面貌的改变。由于高度重视卫生单位创建，在全县开展的卫生检查评比中，我单位多次受到通报表扬。同时，通过卫生工作创建也促进了民政各项工作的进展和完成，几年来，我局先后获省、市民政工作先进县；省、市级“双拥”工作模范县；县级信访工作、稳定工作、招商引资、项目建设等项工作先进单位。

一、领导重视，组织健全。

工作环境的好坏，不仅是一个单位的门面，还能反映出整个单位干部职工的精神面貌。因此，局党组高度重视，把卫生创建工作纳入局工作议程，为保证卫生创建工作的扎实有效开展，切实加强对该项工作的领导，我局成立了以局党组书记、局长段保元同志为组长，党组其他成员为副组长，有关股室负责人为成员的爱委会和卫生工作领导小组。领导小组下设办公室，具体负责日常卫生工作的监督检查。为调动干部职工的积极性，我单位还把办公楼和庭院划分成若干卫生管理区，实行卫生管理工作责任制，股室包卫生区，各位局长包股室，做到卫生工作责任明确，落实到位。达到了每天一扫除，周末大扫除，常年坚持，永不间断。还制作了卫生先进流动红旗，使局机关卫生工作达到了干净、清新、优雅。

二、加强硬件建设，创造优美环境。

我局坚持把净、齐、美作为环境整治的标准，努力营造良好优美的工作环境。几年来，我局先后投资10多万元，购置了花草、棕树、黄杨等绿化树木千余棵，高标准建造了花坛草坪。如今，局机关大院花草树木布局合理，一年四季鲜花不断、草坪常青。还重新粉刷了办公楼室内墙壁，改造了厕所，购置了防鼠、防蝇、防蚊的“三防”物品，添置了办公设备，改善了办公条件。同时，在院内增设了永久性宣传标准和橱窗，建造了自行车棚，目前，我单位机关各股室办公室窗明几净，桌椅摆放井然有序，花草盆景点缀其间，为干部职工营造了舒适的工作环境，也为前来办事群众提供了良好的接待环境。

三、强化督促，健全制度。为使卫生管理工作做到制度化、经常化、规范化，构建卫生工作的长效机制，我单位借鉴其他单位的好的做法，结合我单位的工作实际，制定了卫生管理制度和卫生检查评比细则。局机关每周组织开展一次卫生检查评比，检查结果张榜公布，并将卫生情况纳入各股室的目标管理内容，实行量化考核。为强化卫生管理效果，局机关卫生工作领导小组办公室还采取定期与不定期检查相结合，明查与暗访相结合的方式进行检查，发现问题及时纠正处理。还实行每天一打扫，每周一检查，每月一评比，评比结果公布，挂流动红旗。由于机制健全，措施得力，局机关的卫生工作受到了县爱卫会的充分肯定，在县组织的卫生检查中，我局多次获先进单位。同时，我局领导率先垂范，以身作则，积极带领局机关人员到分包街道进行义务劳动，为县城环卫工作做出了积极的努力和贡献。

卫生工作既是细微的小事，也是衡量一个单位工作作风的大事。今后工作中，我局将一如既往的抓好卫生管理，开展好卫生单位创建活动，确保我单位卫生工作再上新台阶，为我县城市管理活动做出更大的努力和贡献。

创建文明卫生单位工作阶段总结 篇6

一年来，我院遵照县两城创建办工作要求，坚持创建和谐社会，促进医院文明和谐的推进。更好地适应社会主义和谐社会发展的需要，现将我院创建工作情况总结如下：

一．健全组织，促进创建工作的进行

为使医院创建工作有序进行，经医院党支部研究决定成立有院长刘中初为创建领导小组长，工会、妇联、共青团，相关负责人组成的创建领导小组成员，全面负责全院创建工作的组织和计划实施。领导小组成员经常组织对医院的创建工作进行检查、督促、指导，使全院创建工作顺利进行，并取得一定成效。

二．坚强的领导班子，促进医院和谐发展

在贯彻党的十七大精神。医院领导班子在坚决执行院长负责制基础上，制定院部议事制度，并作医院重大问题和工作集体讨论决定，实行具体分工负责制，做到全院工作有计划、有检查、有总结，确实提升了医院工作的透明度。领导班子的团结，使全院职工工作团结一致，形成了良好的和谐氛围。全院职工以病人为中心为单位事业的发展奠定了基础。

三．政治思想建设是经济发展的保证

年初医院制定了政治思想教育计划。充分利用时间主动组织全院职工进行政治思想教育。实行务实尊纪守法、自警自律、自觉遵守党和国家的法律法规和单位的各项规章制度，做到党员干部以加强党性、党风、党纪和党员的医务教育，对其他同志加强医德医风执业道

德教育。以病人为中心，一切为病人服务的宗旨教育，加强社会公德和职业道德建设，大力提倡文明服务，礼貌待人，关心集体，敬业爱岗，奉献社会的崇高思想。

四．进一步加强医德医风建设

医院医德医风建设直接关系到病人的康复和医院事业的发展。因此，医院年初制定政治思想、医德医风教育计划，并根据计划定期召开会议。在医院设立意见本和意见箱，广泛听取病人对医院的服务态度，服务质量的意见，并对本院病人百余人进行满意度调查，调查结果为98%，全年全院没有因服务态度不好，服务质量差收到意见和投诉。

五．精神文明促进两个效益的提高

在医院党支部统一领导和全院职工的共同努力下，全院的“两个效益”较去年明显提高。全院业务收入人均10万元，由于服务态度和服务质量的提高，有效促进了医院事业的发展。

六．面向基层为民办实事。

卫生单位创建工作小结 篇7

1 具体方法

1.1 组织学习, 动员部署

1.1.1 学习山西省综合医院中医药工作示范单位创建标准, 院领导高度重视, 召开动员大会, 组织相关科室人员学习创建标准。

护理部直接指导, 制订护理实施方案, 中医科护士长多次召开科室小组会议, 组织全科护士认真学习评估细则, 逐条逐项明确分工, 责任到人。

1.1.2 深入贯彻, 落实《指南》精神

由医院牵头, 中医科为主, 印发《指南》, 组织学习, 人人知晓。根据《指南》精神, 结合《中医医院护理工作指南 (试行) 》, 找出医院护理方面现存的不足之处, 以书面形式向院方做了汇报, 诚恳提出需要得到支持的具体内容。例如:中医科住院部床护比不足1∶0.4, 仅有的护士只能满足日常的护理, 不足以将中医护理特色做到位, 院方给予了全力支持, 增加2名护士, 为中医特色护理的广泛开展奠定了基础。

1.1.3 修订疾病护理常规, 统一中医护理操作标准

根据《指南》要求, 以山西省中医院制定的《中医护理常规技术操作规程》为框架, 结合《中医辨证施护与优质护理管理实务手册》, 护理部与中医科护理骨干理清思路, 达成共识, 拟定了中医科常见疾病护理常规及现开展的中医护理技术操作标准。远赴省中医医院聆听了护理部的指导性建议, 经过字斟句酌、反复推敲、不断完善, 最后定稿, 汇编成册, 要求中医科护士人人掌握, 应用于临床工作中。

1.2 制订培训计划, 组织实施

1.2.1 院外培训

(1) 护理部制订中长期培训规划:利用3年时间, 分阶段选派中医科护理人员赴省中医医院、市中医医院接受系统化中医知识及技能培训, 要求考核合格, 能够熟练开展辨证施护, 每周写出学习心得体会。 (2) 中医科制订短期培训计划:利用4个月时间, 按职称分批选送中医科护士赴省人民医院中医科学习中医基础知识及基本技能, 培训时间为每人2周, 要求熟悉八项中医基本护理技术操作, 掌握至少两项操作 (拔罐法、刮痧法) ;能够协助科室开展辨证施护。 (3) 护士长培训:护理部特别重视科护士长的业务培训, 抓住每一次专科培训机会, 培养其业务技术水平和护理管理水平。中医科护士长先后参加了太原市护理学会举办的太原市中医护理技术操作培训;山西省护理学会举办的山西省首期中医护理人员规范化培训;国家中医药管理局举办的中医护理技术改良的临床应用研讨会;山西省中医院举办的中药二步灌肠法治疗溃疡性结肠炎及脾胃病进展等专科培训;国家卫生部医院管理研究所举办的县级医院护士长护理管理培训, 要求能指导护士开展辨证施护。

1.2.2 院内培训

(1) 全员培训:护理部将中医护理培训纳入全院业务培训计划之中, 每季度至少有1次中医药知识或中医护理培训, 要求全院医护人员培训率达90%以上。 (2) 科内培训:中医科每周五晨会时间由医师轮流讲解中医理论知识, 每周二下午由护士讲解中医护理知识, 课件采用PPT形式, 打印后放入业务学习文件夹中, 供大家经常翻阅、学习。中医护理技术操作由护士长组织全科护士观看视频操作, 课后分组练习, 考核合格。

1.2.3 业务考核

护理部每季度进行1次护理理论与操作考核, 要求>90分;中医科每月进行2次考核:上半月为中医理论与中医技术操作考核, 下半月为护理相关知识与护理技术操作考核, 要求>90分, 不合格者继续培训, 下周补考, 直至成绩合格。

1.3 发挥中医特色, 深化优质护理

1.3.1 加强中医文化建设, 营造中医文化氛围

充分利用病区楼道走廊、候诊区、宣传栏、门诊大厅滚动屏等, 宣传中医药知识, 特色治疗护理, 悬挂古代中医画像, 介绍中医科主要诊疗设备, 展示中医文化, 营造中医文化氛围。

1.3.2 简化护理文书, 体现辨证施护

(1) 中医护理文书护理部指导, 中医科不断改进、完善, 最终制订了中医科专科入院评估、出院指导记录单。护理文书书写时, 尽量使用中医术语, 做到“能中不西, 先中后西”, 符合中医病历书写规范。 (2) 辨证施护, 护士与主管医师共同参与新入院患者病史的采集, 观察脉象、舌苔, 通过“望、闻、问、切”, 由医师判断出证型, 护士根据证型采取相应的护理措施, 填写相应的辨证施护记录单。

1.3.3 开展中医护理操作

中医科充分利用自身优势, 博采众长, 在中医门诊与住院部广泛开展拔火罐、刮痧法、艾条灸法、穴位贴敷、耳穴埋豆等中医护理操作项目。如在三伏天与三九天开展“冬病夏治”、“夏病冬治”穴位贴敷, 应用十余种敷贴治疗各种慢性病, 尤其在治疗老年性咳嗽、哮喘、支气管炎、肺炎、前列腺炎、关节疼痛、过敏性鼻炎等方面更是疗效显著, 深受患者欢迎。

1.3.4 重视健康宣教

健康宣教贯穿于患者住院的全过程, 从入院宣教到疾病相关知识宣教, 检查宣教, 用药宣教, 康复及功能锻炼宣教, 直至出院宣教。科室采用口头宣教与书面宣教相结合的方式, 制作了四十余种宣教内容塑封成卡片, 挂于患者床头, 便于患者掌握, 出院指导可带回家中, 患者可遵照执行, 有疑问时可根据卡片上提供的电话随时致电责任护士寻求帮助。

1.3.5 做好养生指导

每周五下午, 中医科组织本科住院患者在医生办公室进行中医养生知识讲座, 其内容广泛, 包括了经络养生、体质养生、起居养生、膳食养生、睡眠养生、情志养生、四季养生、药物养生等, 目的是让患者及家属在日常生活中, 懂得养生知识, 注意养生方法, 增强体质, 预防疾病, 树立“治未病”理念。

2 讨论

我院中医护理在创建山西省综合医院中医药工作示范单位的过程中, 深受院领导的大力支持, 按照创建标准, 采取多种措施, 在资料准备、人员配备、人员培训、特色护理等方面做了充分的准备, 取得了长足的发展:

2.1 提高了护理管理水平

通过创建中医药示范单位, 细化了护理管理制度, 修订了中医科各项操作规程, 制订了详细的培训计划, 完善了辨证施护的流程, 使护理管理工作做到有章可依, 逐步达到规范化、制度化、科学化。

2.2 提升了中医护理质量

全科医务人员熟悉了八项中医基本护理技术操作, 掌握了中医知识及各项技能, 开展了中医科常见疾病的辨证施护, 使健康宣教贯穿于患者住院的全过程。在进行的所有中医护理操作中无1例并发症发生, 大大提高了中医护理质量, 深受患者的好评。

创建省级卫生先进单位工作规划 篇8

为创建省级卫生先进单位,创造洁净优美的卫生环境,确保我院卫生面貌焕然一新，积极推动全院职工创建省级卫生城市工作的开展,特制定我院创建省级卫生先进单位工作规划。

一、指导思想

以科学发展观为指导,认真贯彻落实省人民政府《关于进一步加强新时期爱国卫生工作的实施意见》（干政发【2015】37号）根据《卫生先进单位标准（2016年版）》,全面改善我院环境卫生面貌,不断提高全院干部职工的卫生意识和文明程度,争创省级卫生先进单位,为实现我院创建省级卫生先进单位做出积极的贡献。

二、创建内容

提高创建意识,落实工作责任制，我院领导班子对创建省级卫生先进单位工作高度重视,确立了“加强领导、提高认识、以保洁公司为重点，任务下达科室、层层负责、人人动手、消灭死角、总体推进、重点突破”的指导思想,并把创建工作纳入全院的工作计划,并认真组织实施、将爱国卫生工作纳入工作目标,成立临洮县中医院创建省级卫生先进单位工作领导小组并设立专门办公室,落实专人负责，并制定和完善爱国卫生各项工作规章制度和责任科室，责任人签订工作任务责任书,制定奖惩措施。实行“统一领导、科室实施、层层负责”的创建目标管理责任制。继续实施“一把手工程”,我院主要领导和分管领导分别为“创建卫生先进单位”工作的第一责任人、具体责任人,一级抓一级,层层抓落实,保证高标准、高质量地完成创建工作任务。

三、加强爱国卫生宣传教育工作

1、全院职工都有义务和责任搞好健康知识宣传教育工作,利用多种形式为广大人民全方位宣传健康卫生知识。

2、各科室大张旗鼓地宣传创建省级卫生先进单位对推进精神文明建设和促进改革发展的作用和意义,动员干部职工积极支持和参与。健康教育宣教科要切实办好健康教育宣传栏,对创建省级卫生先进单位活动进行舆论引导。

四、加大基础设施建设的投入

我院近几年加大对基础设施建设的投入,把创建省级卫生先进单位工作纳入预算计划,增加投入,满足工作需要,保证创建工作顺利开展。要着眼于实处,着手于实事,着力于实效,在硬件建设方面狠下功夫。多方筹措资金,搞好绿化、美化环境,完善环卫设备配套。积极搞好内外环境卫生设施,使净化、绿化、美化再上一个新高度。搞好三个文明建设,树立爱国卫生运动的新形象。

创建市级卫生先进单位工作计划 篇9

2012年，我校在县委、县政府和教育局的正确直接领导下，大力开展思想作风整顿和公民道德教育活动，按照十七大的指导精神，与时俱进，开拓创新，进一步转变观念。2012年，我校要坚持两手抓，两手都要硬的方针，在努力完成学校各项预定目标的同时，努力推动卫生工作再上新台阶，确保实现市级卫生先进单位的创建目标，2012年，我校要抓好以下几个方面的工作：

一、总体要求

改陋习，树新风，坚持不懈地搞好环境卫生治理是神会注意精神文明建设的需要，是增强学校活力，增强学校凝聚力的需要，是预防提高全校师生健康水平的需要，创建卫生先进单位首先需要开展卫生整治活动，从我们每个人做起，要求达到“五不三净六无”的卫生标准。即：不随地吐痰、不乱扔纸屑果皮、不乱倒垃圾、不在墙上乱写乱画、不损坏树木花草；地面、路面净，食堂操作间净；无垃圾、无痰渍、无粪便、无果皮纸屑、无废弃物、无污水。

2012年，计划要落实公民道德建设所明确的任务，切实搞好“保护环境，爱护卫生”和改陋习、树新风，大力开展各种“讲文明、树新风”卫生活动，定期组织全校师生进行卫生大扫除，努力创造一个良好的教书育人的学习环境。

1二、加强基础建设，促进卫生工作再上新台阶

2012年，我校在以前大力建设校舍的基础上，在学校南边新建了一排教室及宿舍，铺设了校园操场，这些工作的开展，将成为我校创建市级文明卫生先进单位奠定了基础。

2012年，我们要树立昂扬向上、奋发图强、真抓实干的精神面貌和良好氛围，全体师生要按照我校的卫生要求标准，落实责任，为创造一个优美的工作、学习、生活环境而共同努力，使我校的各项工作再上新台阶。

×××学校

卫生单位创建工作小结 篇10

我院按上级卫生主管部门的要求，将建设群众满意的乡镇卫生院活动与基层医疗卫生机构规范化管理活动有机结合，深入扎实地开展创建群众满意卫生单位工作，现将情况汇报如下：

1.加强卫生院软硬件建设，打造良好的就医环境。近几年，在资金紧张的情况下，每年投资20-30万元改造旧办公用房、添置医疗设备。2014年8月，总投资300万元的卫生院综合楼投入使用。该项目的建成，使我院焕然一新，群众的住院、就医环境得到明显提升，山区的患者也能住上和城市一样的病房。

2.落实国家医改政策，提高保障水平。一是新型农村合作医疗的惠民政策，让农民住院、门诊都能及时报销，减轻了群众负担，深受农民群众欢迎。二是严格执行国家基本药物制度，所有药品实行零差价销售，切实解决群众“看病难、看病贵”问题。

3.扎实推进基本公共卫生服务的开展。我院以居民健康为目的，以妇女、儿童、老年人、慢性病人、残疾人及贫困居民为重点，为辖区居民提供预防、保健、健康教育、计划生育技术等公共卫生服务。2014年坚持每月下乡为居民免费健康体检，超额完成各项公共卫生任务。

4.提高医疗质量，提高服务水平。我院以创“江西省基层医疗卫生机构规范化管理”为契机，加大人才培养力度，狠抓医疗质量，全面落实医疗核心制度，改变服务态度，取得良好的社会效益。与湘东区人民医院建立技术合作关系。区医院定期派专家到我院进行业务讲座，长期派出一名执业医师到我院执业，提高了我院技术水平，解决了缺少我院医师的局面。我院积极加强医疗安全管理，杜绝了医疗纠纷和事故的发生。

卫生单位创建工作小结 篇11

创建市级卫生先进单位工作总结

近年来，我办在区爱卫会和有关部门的正确指导下，以科学发展观为指导，以构建和谐社会为抓手，以改善机关工作和生活环境、建设文明、卫生和绿色单位为目标，努力提高单位文明程度，积极实施绿化、美化、亮化工程建设。把环境建设作为全办建设精神文明建设工作的突破口，通过强化内部管理，狠抓硬件建设等措施和全体干部的不懈努力，我办创卫知识宣传管理、健康教育的宣传管理以及病媒生物防病等创建卫生先进单位工作任务都有了进一步的提升，创卫工作取得了一定成效，现总结如下：

一、加强领导，精心组织创卫活动

根据创卫办的要求，我们成立了“创卫”领导小组并下设办公室，进一步加强对创卫工作的领导，夯实了创建卫生单位工作的基础，并扎实开展了各项工作。一是加强日常管理，优化办公环境。建立健全卫生管理制度，制定了工作实施方案和创建规划，将创卫工作列入重要议程，加强对机关干部个人卫生、环境卫生的管理，做到有计划、有任务分工，强化卫生区的值班制度。二是认真开展爱国卫生活动，努力做好“除四害”工作。办领导带头参加“创卫”活动，积极组织卫生大扫除和其他创卫活动，做到无卫生死角，单位卫生状况良好，整洁美观，各种车辆摆放整齐有序。

二、大力宣传，增强机关干部卫生意识

加强环境保护、健康知识宣传教育，增强机关干部的创卫意识。一是强化环保意识教育，组织机关干部参加植树节活动、汉江绿化等活动。二是开展身心健康教育。通过举办各类活动增强干部健康教育意识，促进干部养成健康的生活习惯，促进干部身心健康发展，提高综合素质。三是组织卫生宣传教育活动。通过发放控烟等宣传资料，在健康教育发展专栏张贴宣传资料、照片、禁烟标志等，形式多样的教育干部增强卫生意识，自觉维护公共卫生，积极开展创无烟单位活动，营造良好氛围。

三、强化责任，明确卫生任务分工

按照创卫工作的要求做好机关的创卫工作，对创卫职责范围内的事做到“突出一个问题，解决一个问题，取得一个成就”，做到领导重视，齐抓共管，分工明确，责任到人，使之达到经常化、制度化、规范化。一是明确站办所卫生，每周五义务卫生扫除日，做到室内外卫生整洁，办公用品、用具摆放整齐有序，保持办公环境整洁、明亮，办公秩序良好。二是聘用一名专职保洁人员，要求每日对公共场所进行地板清扫和茶渣纸屑清理，保持机关公共卫生整洁。坚持厕所每天清洗一次，使厕所无异味、无尿碱、无蝇蛆。三是经常性开展“除四害”活动，按要求统一投放和喷洒灭鼠、灭蟑、灭蚊蝇药剂，努力消灭四害孳生,美化优化办公环境卫生。

四、突出实效，多种形式开展创卫

科学合理安排创卫工作，并与各项创建活动有机结合起来，互为补充，互为促进。一是把各项创建工作有机结合起来。把创卫工作与创建平安单位、文明单位等活动有机结合起来，有效促进干部健康教育的开展和卫生知识的普及，改善办公条件和卫生设施质量，培养干部爱清洁、讲卫生的良好习惯，提高自我保健能力。二是把创卫工作与创建“绿色机关”活动有机结合起来。加大花草、树木等创卫资金投入，在办公楼各楼层摆放花草，净化、绿化、美化机关办公环境。三是加强整体联动。办领导高度重视，身体力行积极参与爱国卫生活动；并组织机关干部参加义务植树、绿化汉江等活动，扎实推进卫生工作深入开展。

**********办事处办公室