房山区2018年政务公开工作要点

房山区2018年政务公开工作要点（共7篇）

房山区2018年政务公开工作要点 篇1

房山区2017年政务公开工作要点

2017年我区政务公开工作的总体要求是：以总书记视察北京重要讲话精神为根本遵循，牢固树立和贯彻落实新发展理念，牢牢把握房山区域功能定位，按照中共北京市委办公厅北京市人民政府办公厅《关于全面推进政务公开工作的实施意见》、北京市人民政府办公厅《北京市2017年政务公开工作要点》和中共北京市房山区委办公室北京市房山区人民政府办公室《关于全面推进政务公开工作的实施意见》要求，全面推进决策、执行、管理、服务、结果公开（以下统称“五公开”），加强政策解读，回应社会关切，扩大公众参与，充分发挥公开促落实、促规范、促服务的作用，进一步提升政府的执行力和公信力，助力“一区一城”新房山建设。

一、以政务公开助力稳增长、防风险

（一）加强预期引导

做好产业、财政、就业等对市场预期有重大影响政策的发布解读工作，及时准确传递政策意图，有力引导预期。按月度公开财政收支情况，主动回应可能引发社会关注的热点问题。及时发布全区经济社会发展重要指标数据，并对经济形势进行解读。每季度组织召开经济形势分析会，并主动公开相关情况，发布经济发展质量、效益、结构变化以及供给侧结构性改革进展等情况，引导社会各界正确认识经济形势。（区发改委、区财政局、区人力社保局、区统计局分别负责落实）

（二）推进减税、降费、降低要素成本信息公开

通过政府网站、新媒体、自助终端等渠道，加大对减税降费政策措施的公开力度。深入解读税收相关政策措施和操作办法，密切关注企业对政策调整的反映，及时回应关切。持续推进行政事业性收费和政府性基金目录清单管理工作。及时公开清理规范涉企收费、降低物流成本和降低企业用电、用地等要素成本的政策措施以及执行情况。（区财政局、房山国土分局、房山规划分局、区地税局分别负责落实）

（三）推进重大建设项目和公共资源配置信息公开 做好重大建设项目审批、核准等结果公开。及时发布重点建设项目目录，做好招标公告、开标信息、中标公示、合同备案、施工许可、竣工验收备案、行政处罚结果等事项公开。及时公开重大建设项目稽察计划、专项稽察工作进展情况。及时发布重大项目建设重要节点信息。推进全区公共资源配置平台建设，制定发布公共资源交易监督管理办法和公共资源交易目录，实现交易公告、资格审查信息、交易过程信息、成交信息在平台上统一发布，推进公共资源配置全流程透明化。（区发改委、区住建委分别负责落实）

（四）推进政府与社会资本合作（PPP）项目以及政府采购信息公开

通过PPP综合信息平台，全面公开PPP相关法律法规、政策文件、项目审批、项目进展、专家库等信息，及时公开项目识别、准备、采购、执行、移交阶段的信息，加大对社会资本参与— 2 — 方式、项目合同和回报机制等内容的公开力度。在指定的政府采购信息发布平台上，及时公布政府采购项目采购文件、中标成交公告、采购合同、投诉处理结果等信息。（区财政局负责落实）

（五）推进财政预决算和审计信息公开

进一步扩大财政预决算公开范围，细化公开内容。除涉及国家秘密的信息外，使用财政拨款的各乡镇（街道）、区政府各部门要按规定做好部门预决算公开工作。各乡镇（街道）、区政府各部门要公开收支总体情况、财政拨款收支情况、机关运行经费安排和政府采购情况等。公开2017年政府债务限额、2016年末政府债务余额等。〔区财政局牵头，各乡镇（街道）、区政府各部门负责落实〕

做好部门预算执行和其他财政收支单项审计结果公开，推进区审计部门专项资金单项审计结果公开，继续做好预算执行和其他财政收支审计查出问题和整改情况公开。（区审计局负责落实）

（六）围绕防范金融风险推进公开

做好金融政策对外发布、解读和舆论引导工作。加强本区交易场所、融资性担保公司、小额贷款公司审批监管，及时向社会发布风险提示，依法依规发布违规案件查处情况。将存在经营异常情形的投融资类市场主体列入经营异常名录并对社会公示。（区金融办、区国资委、房山工商分局分别负责落实）

（七）围绕促进房地产市场平稳健康发展推进公开 建立房地产市场信息定期发布机制，继续做好预售、现售项

— 3 — 目信息公示。做好房地产政策措施的宣传解读工作，正确引导舆论，稳定社会预期。按季度公开房地产中介机构“双随机”检查及监管执法情况。及时公开保障性住房建设计划及完成情况，以及保障性住房分配对象、房源、程序、过程、结果及退出等信息。公开农村危房改造对象家庭户数、任务分解、补助对象范围与标准、建设标准、工作流程等信息。（区住建委负责落实）

加大棚户区改造及配套基础设施建设审批、实施、进展情况公开力度。（区发改委、区住建委负责落实）

二、以政务公开助力促改革、强管理

（一）推进简政放权各类清单公开

做好政府部门权力清单清理规范工作，制定公布2017年政府部门权力清单，并通过在政府网站集中发布，让公众了解放权情况、监督放权进程、评价放权效果。继续清理规范行政审批中介服务，编制公布本区保留中介服务事项清单。推进政府核准企业投资项目目录、国家职业资格目录清单、政府定价（或指导价）的涉企经营服务收费目录清单、工商登记前置审批事项目录和企业设立后的经营许可清单等公开。（区编办、区发改委、区人力社保局、房山工商分局分别负责落实）

做好政策性文件的清理工作，及时向社会公布废止、失效等情况。（区政府各部门负责落实）

（二）推进政务服务事项公开

制定深入推进“互联网+政务服务”的实施方案。完成政务服务事项目录编制，并通过政府网站集中全面公开。推进网上政务— 4 — 服务平台建设，整合政务服务资源，优先推动企业注册登记、项目投资、创业创新以及与群众生活密切相关的服务事项网上办理。〔区经信委（区信息中心）、区投资促进局负责落实〕

（三）推进企业信用信息公开

依托“北京市企业信用信息网”，对行政许可、行政处罚等信息进行归集汇总并公示。及时公开市场主体年报、经营异常名录和严重违法失信企业名单信息。加大企业信用信息共享和公示力度，建立健全企业信用联合奖惩机制。（房山工商分局、区经信委负责落实）

（四）推进社会组织信息公开

及时公开社会组织成立、变更、注销等行政许可信息，按公开社会组织评估等级结果信息。依托“北京市社会组织公共服务平台”实时公开社会组织年检结果信息、社会组织基本信息。及时公开慈善组织认定信息和获得慈善组织公开募捐资格信息。（区民政局负责落实）

（五）推进农业供给侧结构性改革信息公开

通过编印操作手册、组织专题培训、驻村干部讲解等方式，加大农村土地“三权分置”、农民创业辅导、定向减税和普遍性降费、农业补贴、农业劳动力转移就业、财政贴息、融资担保等惠农政策措施公开和解读力度。推进农村土地承包经营权确权登记颁证、集体资产清产核资、农业“三项补贴”改革等工作进展情况的公开。（区农委、区农业局、区经管站分别负责落实）

（六）推进国资国企信息公开

— 5 — 做好国有产权交易、增资扩股项目的信息披露和结果公示工作，推动产权交易机构与公共资源交易平台实现信息共享。依法依规公开区属国有企业生产经营、业绩考核总体情况，国有资产保值增值情况，企业改革重组情况，企业领导人员职务变动、企业负责人薪酬情况。督促区属国有企业公开履行社会责任重点工作情况。（区国资委负责落实）

（七）推进监管和执法信息公开

围绕年内实现“双随机、一公开”全覆盖的目标，要汇总形成并统一公布本级随机抽查事项清单，明确抽查依据、主体、内容、方式等，依托企业信用信息公示系统及其他平台及时公开抽查结果和查处情况。（区编办、区法制办牵头，区政府相关部门负责落实）

加大安全生产监管监察信息公开力度，及时准确发布安全生产行政许可、执法检查、行政处罚、事故调查处理等信息。及时发布重特大事故预警信息和安全提示，做好重大风险隐患排查信息公开工作。重点做好社会影响较大、关注度较高的事故信息发布工作。完善生产安全事故应急处置信息公开机制，及时发布突发事故应急处置情况。落实好安全生产不良记录“黑名单”制度，并向社会公布。（区安监局负责落实）

持续推进制售假冒伪劣商品和侵犯知识产权行政处罚案件信息公开，及时公开案件名称、被处罚者姓名或单位名称、主要违法事实、处罚种类、处罚依据、处罚结果等。（区商务委牵头，区政府相关部门负责落实）

— 6 — 推进旅游市场综合监管和联合执法检查情况公开，公布旅行社“黑白名单”。按季度发布旅游服务质量投诉情况。（区旅游委负责落实）

三、以政务公开助力调结构、转方式

（一）推进发展新产业、培育新动能方面的信息公开 围绕推进创业创新、推动新产业健康发展、改造提升传统产业，适时做好政策发布公开。推进产业技术创新战略联盟、科技成果转化基地、众创空间等创新平台建设情况公开，做好科技型中小企业技术创新促进工作情况公开。加大高新技术企业认定、科研项目和科研经费管理等政策措施解读力度。做好“高精尖”产业重点领域项目征集、技术突破、产业应用等信息公开。推进大气污染防治和生态环境建设等领域研究进展和项目实施情况公开。推进中关村南部创新城发展情况公开。（区发改委、区科委、区经信委负责落实)

（二）推进化解过剩产能工作信息公开

健全去产能公示公告制度，实行“事前公示、事后公告”。根据目标任务要求，向社会公示承担化解过剩产能任务的企业名单、已完成化解过剩产能任务的企业名单，公布企业产能、奖补资金分配、违法违规建设生产和不达标情况。及时向社会公开上一化解过剩产能情况。在政府网站集中发布化解过剩产能相关信息。督促指导区属国有企业做好去产能公示公告工作。（区经信委、区财政局、区国资委负责落实）

（三）推进消费升级、产品质量提升工作信息公开

— 7 — 及时发布促进消费增长有关政策，重点发布与群众密切相关的消费品和旅游、体育、养老、文化等服务业领域的消费情况，引导消费升级。推进产品质量监管依据、标准、程序和结果公开。做好质量提升行动、重要执法专项行动信息公开，及时发布质量违法行为行政处罚记录信息。加大对价格欺诈行为的公开力度。（区发改委、区商务委、区质监局分别负责落实）

四、以政务公开助力惠民生、促服务

（一）推进教育信息公开

推进义务教育招生入学信息公开，制定并公布本区义务教育阶段入学政策，公布公办学校的招生区域信息，公开非本市户籍适龄儿童少年入学办法、入学流程、证件要求和办理方式，指导学校做好信息公开工作。（区教委负责落实）

（二）推进医疗卫生信息公开

推行卫生计生重大民生决策事项民意调查制度。集中发布医药分开、药品阳光采购和医疗服务价格调整综合政策。做好社会办医相关政策宣传，推动社会办医健康有序发展。及时公开解读分级诊疗制度建设、推进家庭医生签约服务等政策，发布卫生计生惠民政策信息。推进医德医风建设，建立违规违纪问题处理结果公开机制，改善群众就医感受。（区发改委、区人力社保局、区卫生计生委分别负责落实）

（三）推进食品药品安全领域信息公开

加大食品、药品、医疗器械、化妆品监管信息公开力度，定期公开抽检信息、违法广告监测信息，及时公开食品药品安全违— 8 — 法行为处罚信息、产品召回信息等。及时公开药品GMP、GSP认证公告信息及证书收回撤销情况。及时回应食品药品安全热点问题，客观准确发布热点问题处理措施和进展情况等。（区食品药品监管局负责落实）

（四）推进养老服务、社会救助和慈善事业信息公开 做好养老服务政策公开解读工作，加大居家养老、农村互助养老、医养结合信息公开力度。及时公开社区养老服务驿站信息。按月公开低保、特困人员的人数、资金支出情况；按季度公开医疗救助、临时救助的人次数、资金支出情况；按学年公开高等教育新生入学救助的人次数、资金支出情况。推进慈善事业发展信息公开，及时公开解读慈善事业有关政策。及时公开慈善信托备案事项信息，按公开慈善信托检查评估结果。（区民政局负责落实）

（五）推进户籍、居住证管理服务信息公开

围绕户籍和居住证业务办理，及时公开受理条件、申报材料、办理流程、工作时限、办理机构等信息。（房山公安分局负责落实）

（六）推进就业创业信息公开

多形式、多渠道做好各项就业创业帮扶政策的公开和解读。积极搭建就业创业服务平台，及时发布人力资源市场信息。进一步加大大学生就业服务信息公开力度，深入高校开展就业创业政策宣讲。做好“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘月”、“百姓就业”等专项服务的宣传工作。（区人力社保局负责落实）

（七）推进公共企事业单位办事公开

— 9 — 指导教育、医疗卫生、环保、交通等领域公共企事业单位编制公共服务事项目录和办事指南，通过网站、新媒体平台等渠道进行公开，方便群众办事。（区教委、区环保局、区交通局、区水务局、区卫生计生委等部门分别负责落实）

（八）推进生活性服务业信息公开

做好“提升生活性服务业品质行动计划”的解读工作，公开便民商业网点建设情况，开展洗染、家政、餐饮等行业服务规范标准的宣传和解读工作。（区商务委负责落实）

（九）推进公共文化服务信息公开

做好首都公共文化服务示范区创建信息公开工作，及时发布公益惠民活动信息。（区文委负责落实）

五、以政务公开助力疏功能、促协同

（一）推进京津冀协同发展信息公开

按照相关规定，及时发布京津冀产业协同发展政策文件、共建园区、产业承接、典型案例等信息。推进京津冀医疗合作信息公开。（区发改委、区经信委、区卫生计生委负责落实）

（二）推进有序疏解非首都功能信息公开

推进一般性制造业疏解退出工作进展情况的信息公开。公开疏解非首都功能重点项目、“疏解整治促提升”专项行动工作进展。及时发布市场和物流中心疏解提升完成情况，做好“疏解提升并举”有关政策解读工作。推进打击“开墙打洞”、整顿“散乱污”企业等工作信息公开，依法公示疏解整治工作中无证无照经营处罚信息。（区发改委、区经信委、区市政市容委、区商务委、房— 10 — 山工商分局、区城管执法监察局负责落实）

（三）推进2022年冬奥会筹办信息公开

通过广播电视栏目宣传、社会体育指导员培训等方式，普及冰雪运动和冬奥会知识。推进快乐冰雪季等冰雪系列活动信息公开。（区体育局负责落实）

（四）推进对口支援和区域合作信息公开

及时公开对口支援地区基本情况、区域合作产业相关政策和典型案例，按公开对口支援和区域合作援助资金总额。（区发改委负责落实）

六、以政务公开助力治环境、促提升

（一）推进环境保护信息公开

及时公开环境政策措施、环境治理工作进展等信息，主动回应社会关注的热点问题。持续发布本区集中式生活饮用水水源水质监测信息和空气质量监测信息。加大空气重污染预警信息的公开力度。按时公布本区重点排污单位名录，引导重点排污单位主动依托北京市企业事业单位环境信息公开平台向社会公开环境信息。依法公开重特大或敏感突发环境事件调查结论、环境影响和损失评估结果等信息。定期公开污水管线建设、再生水厂建设、农村治污工程及黑臭水体治理的进展情况。及时公开全区各级河长名单和全面推进河长制工作进展。（区环保局、区水务局分别负责落实）

（二）推进城市环境整治提升信息公开

推进城市运行管理、城乡结合部治理、环境卫生整治信息公

— 11 — 开。推进打击违法用地违法建设专项行动信息公开，及时向社会公布专项行动目标任务、工作方案、具体措施、进展情况等。做好垃圾分类、再生资源回收、垃圾处理设施建设等重点任务信息公开工作。做好中心城区架空线入地、背街小巷环境整治等工作的信息公开。（房山国土分局、区市政市容委分别负责落实）

（三）推进缓解交通拥堵信息公开

重点推进公交线路优化，自行车道和步道整治，加快城市快速路、次支路、疏堵工程建设等方面的信息公开。全面公开并深度解读交通拥堵治理相关法规政策，做好交通拥堵治理各阶段措施、成效的公开工作，加大治理过程中社会资源整合利用、意见建议征集反馈等方面信息的公开力度。（房山公安分局、区交通局负责落实）

七、以政务公开助力连民心、促公信

（一）加强公众参与和政民互动

发挥好人大代表、政协委员、民主党派、人民团体、社会公众、新闻媒体的监督作用，做好对政策措施执行情况的监督工作。积极探索公众参与新模式，通过运用新媒体等多种方式，拓宽公众参与政策制定、执行和监督的渠道。〔区政府办公室、区委宣传部牵头，各乡镇（街道）、区政府各部门负责落实〕

（二）打造民意连接系列工程

围绕问需于民、问计于民、问效于民三个专题，在民生实事办理、惠民政策效果、建言献策、政府数据利用、政策落实督办等方面，开展民意连接系列工程，促进群众对政府工作的理解、— 12 — 参与和支持。〔区政府办公室、区信访办牵头，各乡镇（街道）、区政府各部门负责落实〕

（三）开展“以公开促落实”系列行动

以政务公开辅助政府督查，通过重点任务推进情况定期公开、重大项目落实情况可视化公开、组织媒体公众监督评议等方式，促进全年重点任务落实，不断增强政府执行力和公信力。〔区政府办公室牵头，各乡镇（街道）、区政府各部门负责落实〕

八、深化“五公开”，完善机制建设

（一）持续深化政务公开二级清单管理

推进《房山区重点领域政务公开二级清单》的动态更新，实现清单涉及信息“应公开、尽公开”。〔区政府办公室牵头，各乡镇（街道）、区政府各部门负责落实〕

（二）加强行政机关公文公开属性管理

将“五公开”要求落实到公文办理程序，从源头上解决公文公开属性的认定问题，提升公文主动公开比率。建立健全公开属性定期审查机制，有序拓展公开范围。〔区政府办公室牵头，各乡镇（街道）、区政府各部门负责落实〕

（三）推进重大行政决策公开

进一步明确决策公开的标准和要求，保障人民群众的知情权、参与权和监督权。各乡镇（街道）、区政府各部门对提交区政府常务会议审议的涉及群众切身利益的公共决策、重大项目等，应在决策前向社会公布决策草案、决策依据，广泛听取公众意见。邀请利益相关方、公众代表、专家、媒体等列席政府有关

— 13 — 会议，增强决策透明度。对涉及公众利益、需要社会广泛知晓的电视电话会议，除涉及国家秘密的外，应积极采取广播电视、网络和新媒体直播等形式向社会公开，畅通公众了解政府工作的渠道。〔区政府办公室牵头，各乡镇（街道）、区政府各部门负责落实〕

（四）推进建议和提案办理结果公开

进一步做好区人大代表建议和区政协委员提案办理结果公开工作，对涉及公共利益、社会广泛关注的建议提案，原则上都要公开答复全文，及时回应关切，接受群众监督。〔区政府办公室牵头，各乡镇（街道）、区政府各部门负责落实〕

九、加强解读回应，优化平台建设

（一）加强政策解读工作

各乡镇（街道）、区政府各部门要按照“谁起草、谁解读”的原则，做好政策解读工作。坚持政策性文件与解读方案、解读材料同步组织、同步审签、同步部署。善于运用媒体，实事求是、有的放矢开展政策解读，及时准确传递政策意图。继续做好区政府重大决策事项、区政府常务会议议题、政府工作报告的深度解读。〔区政府办公室、区委宣传部牵头，各乡镇（街道）、区政府各部门负责落实〕

（二）加强政务舆情回应工作

各乡镇（街道）、区政府各部门要建立健全政务舆情收集、研判、处置、回应机制，与宣传部门共同建立政务舆情快速反应和协调联动机制，完善重大舆情联席会议制度。增强政务舆情回应工作的及时性和针对性，主动回应重大舆论关切，释放信号，— 14 — 引导预期。严格执行特别重大、重大突发事件最迟5小时内发布权威信息、适时举行新闻发布会的时限要求。对重大舆情回应不及时、不主动、不准确并造成严重不良影响的，进行通报批评和约谈。〔区政府办公室、区委宣传部牵头，各乡镇（街道）、区政府各部门负责落实〕

（三）加强政务公开平台建设

强化政府网站的建设管理，实行政府网站内容日常监测机制，及时发现和解决政府网站存在的突出问题；推进网站集约化建设，对保障不力的要关停上移；加强政府网站与主要新闻媒体、新闻网站、商业网站的联动，提升网站的集群和扩散效应。加强政务微博微信和移动客户端等新媒体平台建设，明确开办主体责任，根据受众特点和需求，个性化设置议题，突出新媒体特色，增强传播效果；加大利用新媒体发布政府权威信息的力度，提高便民服务信息推送比例，实现新媒体平台政务信息发布常态化。要加强北京市人民政府公报属地管理，定期对区图书馆以及乡镇（街道）、村委会（居委会）图书阅览室接收政府公报并及时上架情况进行督促检查。〔区经信委（区信息中心）、区委宣传部、区政府办公室牵头，各乡镇（街道）、区政府各部门负责落实〕

十、夯实工作基础，加强队伍建设

（一）着力规范依申请公开工作

各乡镇（街道）、区政府各部门要畅通依申请公开受理渠道，依法保障公众合理的信息需求。进一步规范依申请公开答复工作，严格按照法定时限，严谨规范进行答复，明示救济渠道。针

— 15 — 对全区依申请公开存在的问题，加强指导和督促整改。对公众申请较为集中的政府信息，可以转为主动公开的，应当主动公开。〔区政府办公室牵头，各乡镇（街道）、区政府各部门负责落实〕

（二）着力健全各级行政机关政务公开领导体制和工作机制 各乡镇（街道）、区政府各部门要将政务公开工作纳入重要议事日程，主要领导亲自抓，明确一位分管负责人具体抓；主要负责人每年要听取政务公开工作汇报，研究推动工作，有关情况和分管负责人工作分工要对外公布。各乡镇（街道）、区政府各部门要完成政务公开领导小组调整，更好协调处理政务公开重大问题，部署推进有关工作；要配齐配强工作人员，把专业水平高、责任心强的人员配置到政务公开岗位。原则上该工作人员只负责政务公开工作，不再兼任其他工作。〔区政府办公室牵头，各乡镇（街道）、区政府各部门负责落实〕

（三）着力推进政务公开考核、评估和问责

将信息公开、政策解读、回应关切、公众参与等政务公开工作纳入绩效考核体系，政务公开工作分值权重不低于4%。建立健全科学、合理、有效的量化评估指标体系，根据评估结果不断调整优化政务公开的方式方法。聘请第三方评估机构，对相关单位政务公开工作要点落实情况进行监测，并将监测结果纳入绩效考核。定期对政务公开工作开展情况进行督查，强化政务公开工作责任追究。〔区政府办公室牵头，各乡镇（街道）、区政府各部门负责落实〕

（四）着力抓好政务公开教育培训

— 16 — 制定实施政务公开培训计划，通过组织政务公开系统业务培训和开展政务公开工作人员交流学习等方式，实现对各乡镇（街道）、区政府各部门政务公开主管领导和工作人员培训全覆盖。〔区政府办公室、区人力社保局牵头，各乡镇（街道）、区政府各部门负责落实〕

各乡镇（街道）、区政府各部门要高度重视政务公开工作，着力解决工作中的突出问题。同时，要按照本要点明确的重点任务分工，细化措施，明确责任，抓好落实。区政府办公室将对落实情况进行专项督查评估，并实时通报。

房山区2018年政务公开工作要点 篇2

工作总结范文合集

2018年财政局人才工作总结

一、加强对人才工作的领导

房山区2018年政务公开工作要点 篇3

2006年人事编制工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届五中全会和全省人事编制工作会议精神，落实区委三届十三次全会要求，以科学发展观为统领，认真实施公务员法、大力推进人才强区战略，加强公务员和专业技术人员队伍建设，继续深化行政管理体制、事业单位改革，强化机构编制管理，扎实推进机关事业单位工资制度改革，为推进全区经济社会跨越式发展、实现奋力崛起提供人才智力支持和体制保障。

一、以贯彻实施《公务员法》为重点，加强公务员队伍建设

1、稳妥做好公务员法实施工作。根据省市统一部署，按照先易后难、分步推进、稳慎处理的要求，研究制定我区实施公务员法工作方案，做好调查摸底和公务员登记工作。

2、优化管理，加强公务员队伍建设。继续完善考录制度，坚持“凡进必考”, 把优秀人才集聚到公务员队伍中来。完善公务员下基层锻炼制度。认真开展做“人民满意的公务员”和创建“人民满意的公务员集体”活动。进一步改进考核评价办法，加强对公务员的能力和绩效考核，结合公务员法的出台，探索建立体现科学发展观和正确政绩观要求、简便易行的考核评价体系。抓好公务员队伍能力建设和以公务员精神为核心的作风建设。

3、加强公务员培训。继续抓好《公务员法》学习、培训和宣传，重点抓好科级领导干部、业务骨干和新录用公务员的公务员法及其配套法规的培训。做好公务员依法行政能力和电子政务等技能培训考核工作，推进机关和公务员行政效能建设。

二、加大人才引进培养力度，着力抓好人才资源开发工作

4、加强人才资源开发体系建设。制定出台我区“十一五”人才规划，努力构建适应黄山区经济社会发展需要的人才资源开发体系。进一步修订完善加强人才引进、使用和培养的各种配套制度及措施。加大对普通高等院校毕业生就业服务指导力度，积极稳妥开展选拔高校毕业生到农村基层服务工作。

5、以引进、培养高层次人才为着力点，加强专业技术人才队伍建设。创新人才引进方式，力争引进急需紧缺人才和较高层次人才不少于50名。做好有突出贡献优秀专业技术人员的选拔工作。进一步改进专业技术人员继续教育管理办法，提升继续教育水平和质量。进一步扩大人才培训服务领域,探索民营企业专业技术人员继续教育培训办法。

6、做好“银色人才”资源开发工作。建立黄山区离退休专业技术人才信息库，牵头做好有关工作，积极促使离退休专业技术人才充分发挥作用。

7、抓好国内外专家智力引进和出国（境）培训工作。大力开展外国专家智力引进工作，组织实施引智为“三农”、民营企业和旅游、卫生等行业服务活动，聘请国外技术、管理专家来我区指导工作，力争引进国外智力项目不少于4个。健全人才柔性流动机制，积极开展国内高层次专家的柔性引进工作，采取技术指导、讲座、兼职等形式为我区经济社会发展服务。积极创造条件，组织开展技术和管理人员出国(境)培训工作。

8、做好农村人才资源开发工作。配合开展各级各类农村拔尖人才的评选活动，培养一批具有较强致富带富能力的农村乡土拔尖人才，促进社会主义新农村建设。

三、推进行政管理体制改革和机构改革

9、做好区政府经济运行调节、工业生产和行业管理等职能机 构调整改革工作。根据省市统一部署，深化和完善国有资产监管体制改革，完善和规范政府的经济调节、市场监管、社会管理和公共服务职能。

10、深化政府机构改革。理顺政府职责分工，解决好部门间职能交叉问题，完善和规范有关部门“三定”规定，逐步建立“三定”执行情况的评估监督机制。做好有关体制改革和机构编制调整工作，完成区城市管理行政执法局的机构组建实施工作。

11、配套实施深化乡镇机构改革，推进农村综合改革。按照省市部署，拟定《黄山区全面开展农村综合改革建立农村基层工作新机制实施意见》，做好配套推进深化乡镇机构改革的组织实施工作。

四、稳步推进事业单位体制改革和人事制度改革

12、积极稳妥地实施事业单位改革。按照规范、发展、搞活的原则，分类推进事业单位改革，探索加强事业单位机构编制管理的有效途径。

13、继续深化事业单位聘用合同制度改革。加强对事业单位实行聘用合同制度的指导，力争在规范事业单位机构编制的基础上，进一步规范事业单位的岗位管理、合同管理、人事代理等工作。加大对推行聘用合同制度的监督检查力度，保障事业单位聘用合同制度改革的稳步推进。

14、做好事业单位工作人员公开招聘工作。认真贯彻落实人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》，按照“凡进必考，凡进必上会”的原则，完善我区事业单位新进人员公开招聘办法，进一步规范和加强事业单位人员“入口”管理。

15、深化职称制度改革。深入贯彻《安徽省进一步深化职称制度改革若干问题的意见》，规范专业技术职务结构比例管理，完善专业技术职务聘任制度，深化评审组织建设，修订人才评价标准，改进人才评价方式，选择部分行业和单位进行考评结合、以考代评、考核认定、以聘代评工作试点，逐步完善以能力、业绩为导向，重在社会、业内认可的专业技术人才评价使用机制。稳步推进专业技术职务评聘分开工作，破除专业技术职务终身制。加大非公经济组织专业技术人才职称评审工作力度。积极做好农民技术员职称评审工作，制定激励措施，鼓励农民申报技术职称。

五、推进机关、事业单位工资分配制度改革

16、做好公务员工资改革政策的贯彻实施。按照国家及省总体部署，结合我区实际做好全区公务员工资套改工作方案制定、增资测算、政策培训、组织实施、配套完善等工作。

17、进一步规范津补贴管理工作。按照国家及省有关政策规定，做好规范津贴、补贴工作，为实施地区附加津贴打好基础。加强对乡镇和区直各部门的培训和指导,确保工资改革的顺利完成。

18、认真做好正常晋升职务和级别工资工作。及时办理2005年10月机关事业单位工作人员正常晋升职务工资、离退休人员增加离退休费和2006年1月执行行政工资人员正常晋升级别工资审批工作。

19、积极推进事业单位收入分配制度改革。研究事业单位绩效工资等问题，形成向重点岗位、优秀人才倾斜的分配激励机制。

六、加强人才市场建设，提升管理和服务水平

20、加强人才市场建设。努力创造条件，争取建设适应经济社会发展需要的人才市场。积极开展和扩大人才交流配置活动，适时举办旅游等各类专业人才交流会；探索人才市场和劳动力市场贯通的方法和路子，逐步形成有形市场与网上市场互动，人才市场与劳动力市场互为补充的人力资源市场体系。

21、完善人才交流合作机制。加强人才开发合作研究，进一步 完善合作机制。进一步推动人才市场的统一开放，充分发挥人事部门人才交流服务中心的积极作用。加强人才信息网络建设，充分发挥人才信息联网作用。

22、不断优化人才市场服务质量，拓展和完善各项服务功能。积极引导各类人才向重点建设项目流动，向经济社会发展急需的领域转移，制定鼓励人才到本区企业发展的若干意见，同时积极组织企事业单位参加省、市人才交流大会，选聘所需的各类人才。不断拓展以市场需求为导向的各类人才服务业务，充实人事代理内容，认真抓好流动人员人事档案管理工作。

七、加强机构编制管理和督查工作

23、认真做好《安徽省行政机构设置和编制管理规定》出台后的学习宣传和贯彻落实工作。严肃机构编制纪律，严禁超编进人、超领导职数配备干部。严格控制机构设立、升格和人员增长。

24、贯彻落实安徽省《关于进一步加强机构编制管理的通知》。根据省市统一部署，推行编制实名制管理办法。探索建立机构编制和组织、人事、财政等部门相互配合的联动机制。做好人事编制统计、机构编制人员管理信息平台数据更新工作。

25、扎实做好事业单位登记年检工作。认真贯彻执行事业单位登记管理暂行条例，加强对事业单位法人的监督管理，进一步做好年检和规范变更登记工作，落实《事业单位法人证书》使用制度。

八、整体推进，统筹做好军转安置等各项工作

26、积极稳妥地做好军转干部安置和部分企业军转干部维稳工作。按照“优先安置、发挥特长”的原则，鼓励军转干部自主择业，并做好管理和服务工作，确保军转干部接收安置任务顺利完成。加强配合，继续做好部分企业军转干部解困政策和解困资金的落实，以及数据库的维护工作。加强思想政治工作，加大宣传力度，做好 企业军转干部政策解释工作，巩固解困长效机制。

27、加强人事法制工作。坚持依法行政，积极做好人事部门普法工作。加大对公务员法及其配套法规贯彻实施工作的监督检查力度，及时发现和纠正违反公务员法的行为。继续做好事业单位聘用合同鉴证工作。加强人事争议仲裁队伍建设，进一步提升工作水平，及时处理好人事争议，切实维护当事人的合法权益。依法开展人事信访工作，调处和化解社会矛盾，维护社会稳定。

28、建立健全人事人才信息库。以现有的工资数据库为基础，结合机关事业单位工资制度改革，核对充实有关信息内容，完善全区人事人才信息库，为进一步做好人事人才工作提供基础性服务。

29、进一步加强机关事业单位编外用工管理。会同劳动和财政部门拟定《黄山区机关事业单位编外用工管理办法》，并组织实施。

30、加强人事编制调研、信息和宣传工作。开展人事人才、机构编制政策和公务员管理方面的调查研究；努力采编各类信息，使我区人事编制工作的重大活动、重要工作，及时得到宣传和反馈，为领导决策提供参考。推行电子政务，完善黄山区人事人才网站功能。

31、扎实做好招商引资、对上争取、帮扶乡镇、就业和再就业等工作。制定2006目标管理责任制综合考核及相关考核工作责任分工的意见，明确重点，强化责任，全面推行“一岗双责”制度。不断细化、量化工作的硬性指标，严肃纪律，加强督查，确保完成各项工作任务。

九、突出能力建设，加强人事编制部门自身建设

32、加强人事编制部门能力建设。一是在学习中提高素质。加强政治理论和人事编制业务政策的学习，不断提高政治敏锐性和业务工作能力，增强工作的原则性、系统性、创造性和预见性；二是 在创新中拓展思维。不断创新和完善人事编制工作机制，进一步改进工作方式和方法，提高人事编制干部推动人事编制工作改革、创新和发展的本领；三是在实干中锻炼能力。加强人事编制工作调研，积极探索，不断在实践中总结新经验，解决新问题，努力提升人事编制部门和人事编制干部驾驭人事编制工作的能力；四是在服务中提升水平。围绕推进我区跨越式发展、实现奋力崛起这个，进一步增强服务意识和水平，认真抓好为构建和谐黄山区服务的具体措施的落实。

33、继续开展机关效能建设。深入开展人事部门“服务效能年”活动。继续开展打造“阳光人事”和“树人事编制干部新形象”活动，促进机关进一步转变作风，努力建立健全规范、高效的机关运行机制。

房山区2018年政务公开工作要点 篇4

一、进一步落实《条例》《规定》

1、完善政府信息公开配套制度。根据新修订的《条例》和《规定》，及时修订我委政府信息公开实施细则。不断完善依申请公开受理和答复程序，规范办理工作全流程，提高依申请公开工作信息化水平，继续推进我委政务公开从“依申请公开”向“主动公开”转变。

2、完善政府信息公开专栏设置。根据国务院办公厅政府信息与政务公开办公室《关于规范政府信息公开平台有关事项的通知》要求，进一步规范我委政府信息公开专栏设置，在门户网站首页设置“政府信息公开指南”、“政府信息公开制度”、“法定主动公开内容”、“政府信息公开工作年度报告”四个子栏目，并细化栏目内容。

3、完善委政府信息主动公开目录。开展我委政府信息主动公开目录编制工作，建立政府信息公开属性的定期审查和动态调整机制，梳理历史政府信息，开展历史政府信息属性重新审查工作。

二、进一步推进重点领域公开

4、推进重大战略任务落实、打赢两大攻坚战工作相关信息公开。持续做好自贸试验区临港新片区建设、长三角一体化发展、打赢新冠肺炎疫情防控阻击战、打赢特殊时期经济稳增长攻坚战等工作信息公开。

5、推进强化“四大功能”、着力提升城市能级和核心竞争力相关信息公开。持续做好改革试验创新、新兴产业创新、先进制造业发展、“上海服务”品牌信息、“一带一路”桥头堡建设等工作信息公开。

6、推进着力稳投资稳外资稳就业、不断深化重点领域改革相关信息公开。持续做好优化营商环境、外资外贸高质量发展、“十四五”规划纲要编制、能源结构转型、重要公用事业领域降成本与价格改革、社会信用体系建设、价格综合调控和民生领域价格管理、节能减排和循环经济发展等工作信息公开。

三、进一步推进公众参与工作

7、提高政策解读的质量。多渠道多元化有针对性地解读执行标准和范围、惠企利民举措、新旧政策差异等关键内容。

8、完善重大行政决策公众参与程序。根据决策事项类型，采取听证座谈、专项听取意见、实地走访等形式听取意见并及时公布公众意见采纳情况;探索推进会议公开工作，选择若干重大改革方案、政策措施和涉及社会民生等决策事项，试点邀请利益相关方、企业代表、市民代表等列席会议;在委门户网站开设重大行政决策专栏，公开决策事项目录、征求意见等相关内容。

9、积极开展主题开放日活动。积极搭建政民互动平台，广泛听取企业、群众和服务对象的意见建议，引导利益相关方和公众代表参与工作监督和评价，增进社会公众对我委工作的认同和支持。

四、进一步推进我委政务公开标准化建设

10、梳理政务公开事项、编制公开标准目录。结合我委业务职能、权责清单和公共服务事项清单，做好条线指导和标准确认，确保公开标准目录的完整性、准确性，并实施动态调整。

11、做好国家试点领域标准指引落地应用。落实《国务院办公厅关于全面推进基层政务公开标准化规范化工作的指导意见》，根据市政府工作安排，做好标准应用工作，推动信息公开工作与业务工作深度融合，积极探索高效、便捷的公开方式，提升信息覆盖面、到达率。

12、健全政务公开联络和培训机制。建立处室政务信息公开联络员队伍;邀请上级部门和专家开班授课，针对初任公务员、处室联络员开展专项业务培训。

五、进一步加强平台建设

13、优化我委门户网站“政务公开”栏目设置。凸显“政务公开”栏目，强化搜索查询功能。对重要政策、重大突发事件，设立专题实时发布有关举措、进展情况等信息。

14、提升平台集约化建设水平。做好委门户网站向市政府网站集约化平台迁移和IPv6升级改造工作。聚焦主动公开内容，按照“五公开”和发布解读回应要求，优化内容展示形式和方式，提供文本下载功能并做好防篡改防伪造工作。

《2018年兽医工作要点》 篇5

各省、自治区、直辖市畜牧兽医(农牧、农业)厅(局、委、办),中国动物疫病预防控制中心、中国兽医药品监察所、中国动物卫生与流行病学中心,新疆生产建设兵团畜牧兽医局: 为做好2018年兽医工作,我部制定了《2018年兽医工作要点》,现印发给你们。请结合实际,认真抓好落实。

农业部办公厅

2018年2月14日

2018年兽医工作要点

2018年，全国兽医系统要深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照中央农村工作会议、全国农业工作会议部署要求，突出“质量兴农”和“绿色发展”两大主题，紧密围绕“防风险、保安全、促发展”目标任务，继续推进《国家中长期动物疫病防治规划（2012—2020年）》《全国兽医卫生事业发展规划（2016—2020年）》贯彻落实，努力提高从养殖到屠宰全链条兽医卫生风险管理水平，促进乡村振兴战略和健康中国战略高效实施。

一、切实加强动物疫病防治

（一）深入推进动物疫病净化。制定实施动物疫病净化指导意见，推动动物疫病防控从有效控制到逐步净化消灭转变。强化动物疫病区域化管理，推进大东北无疫区建设，鼓励引导具备条件的地区建设无疫区，指导符合条件的企业建设无疫小区。鼓励已建成的无疫区和无疫小区扩大范围、扩大病种，申请国际无疫认证。全面启动养殖场动物疫病净化工作，推动规模养殖场率先净化，鼓励引导具备条件的地区开展区域净化、扩大净化病种。

（二）强化布病等人畜共患病防治。深化布病分区防治策略，制定实施深入开展布病防治方案，强化防治措施落实，推进区域联防联控，严格规范活畜从高风险区向低风险区调运，降低布病传播风险。一类地区突出抓好布病免疫措施的落实，保持应免牲畜的免疫密度在90%以上；二类地区突出抓好布病净化措施的落实，整县连片推进布病净化，减少阳性畜群数量；三类地区加强监测，严防布病传入。总结推广石渠县包虫病防治经验，落实好犬驱虫、羊免疫、病变脏器无害化处理等措施，全面加强包虫病防治。加大奶牛结核病检测扑杀力度，继续做好血吸虫病、狂犬病等人畜共患病防治，巩固和扩大防治成效。

（三）全面抓好H7N9流感等重大动物疫病防治。制定实施全国家禽H7N9流感防治指导意见，确保H5+H7双价苗全面免疫到位，落实好各项综合防治措施，配合有关部门落实活禽经营市场“1110”制度。鼓励有条件的省份逐步退出小反刍兽疫免疫，推进小反刍兽疫消灭计划的实施。落实国家动物疫病强制免疫计划、监测与流行病学调查计划。加强口蹄疫、高致病性禽流感，猪瘟和高致病性猪蓝耳病防控。统筹做好其他动物疫病防治工作，特别是塞内卡病毒病等新传入疫病的防治。

（四）严密防范非洲猪瘟等外来动物疫病。密切关注境外疫情动态，强化监测预警，完善风险分析与评估机制，重点关注畜禽异常发病死亡等情况。加强应急准备，完善应急机制和预案，特别是有关边境地区要加强应急演练和应急物资储备。加强与有关部门的沟通协调，密切监视进口动物健康状况，加强国（境）外动物疫情信息监测分析，开展国（境）外动物卫生信息风险评估，会同质检总局制定并发布动物及其产品出入境检疫禁令、解禁令，严密防范非洲猪瘟、疯牛病等境外疫情传入风险。

（五）深入推进 “先打后补”等防疫政策的落实。加强对试点工作指导，及时总结经验，完善实施方案和推进措施，切实扩大“先打后补”实施范围。推动口蹄疫免疫政策调整，退出亚洲Ⅰ型口蹄疫免疫后要加强监测，强化应急处置；各省根据评估结果确定实施生猪A型口蹄疫免疫，适时评估免疫效果。

二、切实加强兽医卫生监管

（六）开展动物卫生监督执法规范年活动。进一步厘清动物卫生监督法定职责，落实权力清单和责任清单制度。强化动物卫生监督案件查办，消除“零办案”县。开展执法案卷评查，规范执法程序和行为，健全行政执法和刑事司法衔接机制，落实信息公开制度。组织举办全国动物检疫技能竞赛活动，提升动物检疫操作技能和综合业务水平。加强动物卫生监督执法培训考核，开展动物卫生监督执法骨干轮训和动物卫生监督执法人员网上考试。

（七）加强兽药质量安全监管。制定实施全国兽药质量监督抽检和风险监测计划，监督抽检重点针对乙酰甲喹注射液等20种兽药以及生产经营问题较多、诚信较差企业的产品，风险监测重点针对抗寄生虫类药物和中药散剂。强制免疫用疫苗全部从流通环节抽检。深入实施“检打联动”，严格执行兽药违法行为从重处罚公告，定期通报各地假劣兽药案件查处情况，严厉打击违法添加、无证生产经营、违规使用等行为。组织开展飞行检查，及时公开飞行检查结果。组织开展兽药生产环节追溯工作专项监督检查。组织开展兽医器械质量调查。

（八）开展兽用抗菌药综合治理。深入实施全国遏制动物源细菌耐药行动计划，对喹烯酮等促生长药物饲料添加剂以及人兽共用抗菌药开展风险评估和安全再评价，淘汰存在安全隐患的品种。以兽用抗菌药生产经营企业、畜禽规模养殖场（小区）、畜禽养殖大县和问题多发领域为重点，持续开展兽用抗菌药专项整治行动。组织实施动物及动物产品兽药残留监控计划、动物源细菌耐药性监测计划，对猪肉等5大类主要畜禽产品检测9大类70余种兽药残留；对生猪养殖场等5类场所监测大肠杆菌等8种细菌对氨苄西林等18种抗菌药的耐药状况。选择100个畜禽规模养殖场开展兽用抗菌药使用减量化示范创建。组织开展《药物饲料添加剂目录》修订工作。

（九）完善病死畜禽无害化处理机制。按照推进生态文明建设的总体要求，加强病死畜禽无害化处理体系建设，引导和鼓励社会资本参与病死畜禽无害化处理，提升集中处理比例。总结推广“浙江龙游”“河南济源”“河北平山”等模式，强化病死畜禽无害化处理监管和保险联动。推广新型、高效、环保的无害化处理技术和装备，实现病死畜禽的无害化处理和资源化利用。规范养殖环节无害化处理补助资金的包干拨付和使用。

三、切实促进兽药和屠宰行业发展

（十）推动兽药行业提质增效。落实国务院“放管服”改革精神，切实做好兽药行政许可审批工作。严格兽药生产企业准入审查，坚决淘汰落后产能。严格落实兽药产品批准文号现场核查、抽样制度。实施兽药GLP/GCP监督检查及新兽药注册现场核查工作，公开监督检查结果，严厉打击新兽药研究数据造假行为。推进《兽药注册资料技术要求》《新建粉剂散剂预混剂生产线兽药GMP检查验收评定标准》《兽用疫苗生产企业生物安全三级防护要求检查验收评定标准》制修订工作，细化完善兽药注册、生产设施技术要求，促进兽药行业健康发展。

（十一）推动屠宰行业转型升级。会同有关部门联合开展生猪屠宰资格审核清理活动，严格按要求关停不符合条件的屠宰厂（场）和小型屠宰场点，加快调整产业结构，做好淘汰落后产能的减法。深入推进生猪屠宰标准化创建活动，主攻“集中屠宰、品牌经营、冷链流通、冷鲜上市”，提升屠宰行业规模化、机械化、标准化生产水平，促进行业转型升级，做好品牌强农的加法。组织开展生猪屠宰专项整治行动，完善屠宰环节“瘦肉精”监管和风险监测工作机制，严厉打击屠宰违法违规行为，保障屠宰环节肉品质量安全，规范行业秩序，做好质量兴农的加法。定期组织开展生猪屠宰行业统计监测和形势会商分析，充分发挥行业协会、屠宰企业、业内专家的作用，推动屠宰行业共同治理。

四、切实加强兽医体系能力建设

（十二）强化兽医卫生法治。加快兽医法律法规及配套规章制修订进程，扎实推进兽医领域依法行政。加快推进《生猪屠宰管理条例》出台，继续推进《兽医法》立法和《兽药管理条例》修订工作。组织做好执业兽医、官方兽医、动物诊疗活动、动物病原微生物实验室生物安全、动物防疫条件审查、动物检疫管理、生猪屠宰证章标志、屠宰风险分级和质量安全管理、兽药注册、兽药生产质量管理和生产许可等方面部门规章、规范性文件的制修订工作。依法做好行政复议和行政应诉工作。

（十三）推进新型兽医制度建设。贯彻实施《国家职业资格目录》，加强执业兽医、乡村兽医准入和从业管理。贯彻落实《农业部关于推进兽医社会化服务发展的指导意见》，各地抓紧制定推进本地区兽医社会化服务发展的实施意见，重点培育发展提供畜禽免疫诊疗等服务的兽医社会化服务组织，挖掘典型做法，强化示范引领。配合兽用抗菌药使用减量化示范创建行动，强化畜禽规模养殖场落实执业兽医和处方制度。强化兽医人才队伍建设，研究编制执业兽医队伍建设规划；继续开展官方兽医师资培训，提高官方兽医综合素质。做好2018年全国执业兽医资格考试工作，推进计算机考试试点。启动执业兽医“一点注册，多点行医”试点工作。

（十四）推进兽医标准体系建设。以绿色发展为引领，组织制定动物卫生、屠宰加工、兽药及兽药残留等国家标准和行业标准。组织制定国家标准20项和行业标准16项，协调推动相关标准立项和发布工作。组织对已列入兽医国家标准和行业标准制修订计划的项目实施督导检查。继续开展《中国兽药典》（2020年版）编撰及兽药国家标准制修订工作。

（十五）强化实验室建设与管理。加强兽医实验室体系建设，完善兽医实验室动态管理制度，提高动物疫病检测诊断能力。推动建立各级各类兽医实验室合作共享和开放交流机制。开展兽医实验室生物安全专项检查。规范兽医实验室生物安全审批，做好事中事后监管工作。

（十六）推进兽医卫生信息化建设。推进代码规范、交换接口等兽医卫生信息标准规范编制工作。推进兽医领域信息系统整合，实现养殖、运输、屠宰等环节的监管信息共享和大数据应用。完善国家兽药基础数据信息平台，持续推进“国家兽药产品追溯系统”建设，启动“国家兽药生产许可信息管理系统”，加大兽药经营环节追溯工作力度，力争实现兽药经营企业入网全覆盖、50%以上兽药经营企业实施追溯。

五、切实加强兽医国际交流与合作

（十七）深化与国际组织交流合作。推动与世界动物卫生组织务实合作，积极参与兽医卫生国际规则标准制修订，推动国际规则标准转化应用。加强与联合国粮农组织等国际组织合作，推动实施区域和全球兽医合作项目。组织开展相关国际公约履约工作。加强兽医国际人才培养和推送机制建设。

（十八）强化双多边交流合作。参与兽医涉外事务磋商谈判、规则制定，开展政府间兽医双多边协议、协定的谈判和签署。推进与周边国家、“一带一路”参与国在动物疫情通报、政策法规、人才培训、实验室建设等方面的合作。支持边境省份加强与周边国家和地区的合作，积极探索边境动物疫病区域化管理模式，完善跨境动物疫病联防联控机制。

六、切实强化保障措施

2018年学生工作要点 篇6

2018年全校学生工作的总体思路是：紧紧围绕学校中心工作，坚持立德树人的宗旨，树立思想教育是根本、素质教育是核心、严格管理是保障的工作理念，遵循夯基础、严管理、抓落实的工作思路，强化学生在、我们在的责任意识，构建全员参与、全过程、全方位育人的工作格局。

一、思想政治教育

1.深入学习贯彻党的十九大精神。加强政治引领，牢固树立和自觉践行“四个意识”，认真学习宣传贯彻党的十九大精神。利用课堂教学、主题班会和新媒体等多种方式深入学习总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略。利用重要节庆日、重大事件纪念日开展主题教育。

2.落实全国高校思想政治工作会议精神。做好“全国高校思想政治工作会议精神”宣传学习和贯彻落实，召开学生思想政治教育座谈会，开展学生思想状况调查，撰写《某某学校学生思想动态研判报告》，修改《某某学校公寓辅导员考核条例》、修改《某某学校优秀学生思想政治工作者评选办法》等文件，组织召开“暑期思想政治工作会议”。

3.强化学生党组织建设工作。大力推进学生党支部建设，逐步落实党支部进公寓，发挥学生党支部的战斗堡垒作用。加强学生党员和入党积极分子的教育，发挥学生党员的先锋模范作用。贯彻落实教育部《学生党建工作标准》，协助组织人事部推进学生党建工作组织化、制度化、具体化，深入开展学生党支部主题教育。

4.加强宣传和意识形态工作。加强网络舆论引导，配合党委宣传部强化网络宣传员、网络文明志愿者等新媒体骨干队伍培养。夯实宣传舆论阵地，管控和利用好网络新媒体，发好“商院”声音、讲好“商院”故事，进一步树立学校良好形象。建设并发挥新媒体平台在工作宣传中的重要作用，提高师生对学生工作的知晓度、认可度和影响力。

二、学生学风建设 1.进一步完善“教师联系寝室制度”。修改和完善《某某学校教师联系寝室制度》、《辅导员楼长制度》，切实发挥教师在人才培养中的重要作用。深化“教师联系寝室制度”，强化教师在公寓中对学生学习、生活和就业方面的作用，同时强化辅导员及后勤管理人员在公寓中的地位，召开学校“辅导员楼长”工作经验交流会和推进会。2.强化学风管理。继续实施“学风建设工程”，加强学生课堂管理，实施辅导员、班主任课堂听课制度；开展“榜样行动”的巡讲活动，充分发挥优良学风示范班、先进基层团组织的榜样示范作用，倡导“学习榜样、争当榜样、超越榜样”校园文化新风尚；鼓励学院开展学科竞赛，实施“一院一赛”，打造品牌，提高学生参与度。严肃考风考纪，加强考风考纪的宣传力度，加强对学生的宣传教育，引以为戒。

三、学生事务管理

1.严格学生管理，优化事务服务。完善学生发展中心软文化建设，优化学生工作办理流程，提高服务质量；做好招生、迎新、军训、征兵及就业工作，推进痕迹化管理工作。根据国家颁布的《普通高校学生管理规定》文件精神，继续完善《某某学校学生管理规定》及相关文件并开展宣传学习。

2.树立安全稳定的底线思维。围绕学校“综合治理”工作，开展学生安全教育，落实校园安全机制。加强辅导员值班管理，做好校园突发事件的应急处置，完善、规范处置流程。加强学生宿舍文明卫生的检查力度，提升学生宿管中心工作职能。做好特殊学生的安全管理与服务。强化消防安全教育，做好学生宿舍、学生活动区域、学生组织活动场所安全隐患排查。倡导学生理性消费，做好学生校园贷款的防控工作。

3.深入实施“共同关注·精准帮扶”计划。按照“学院建档、精确识别、动态管理”的总体原则，对“经济类、学习类、行为类、生理类、心理类、信仰类”等六类困难学生实施精准帮扶。树立“全天侯、全过程、全方位”的服务理念，建立精准帮扶学生档案，对帮扶对象分类分层管理，不断提高精准帮扶工作的精准性、有效性、持续性，切实发挥精准帮扶在学校人才培养中的作用。进一步完善校院两级学生资助体系，发挥资助育人功能。

四、学生素质拓展

1.优化校园文化活动体系。以立德树人、思想引领、文化涵育、素质拓展为指导，以学生班团建设和专业文化建设为抓手，着力培育“一院一品”的学生工作体系，深化“一楼一品”的学生公寓文化，打造高品质校园文化活动。以“文化艺术节”、“社团文化节”、“商院读书节”、“大学生技能节”、“大学生体育节”、“大学生微电影节”等六大节为阵地，继续打造“十大歌手”校园歌手大赛、“商院演说家”演讲比赛、“寝室文化节”等系列品牌活动，提高系列活动师生参与率、覆盖面，促进活动品牌化建设。积极开展社会实践和志愿者服务活动，提高学生综合素质。

2.大力推进创新创业教育。推广实施“盗梦空间”制度，以赛促学，以赛出教，结合教育厅、共青团有关创新创业要求，强化学校创新创业教育的责任，实施大学生创新创业引领计划，开设创新创业性实验项目，鼓励扶持学生开展创新创业实践。积极为学生搭建创新创业平台，做好“互联网+大学生创新创业大赛”、“挑战杯”及“职业生涯规划大赛”学生团队的遴选和参赛工作。配合创业学院做好2018全国创新创业典型经验高校申报工作。

五、心理健康教育

1.构建“大健康”教育体系。围绕省级示范中心建设，立足学生，服务全校师生员工。完善大学生心理健康测评系统，筹划学院“心理健康教育工作站、情感教育工作室”等试点，加大二级学院师生心理健康培训工作的力度，对在校学生进行全覆盖的心理测评和心理筛查，对特殊学生进行建档跟踪；落实校心理健康指导中心团体心理辅导室的建设工作。

六、队伍建设 1.深化“辅导员素质提升工程”。继续开展“辅导员素质提升工程”，丰富辅导员培训体系，围绕“学、研、说、写、聊、赛、行”七大版块，在全校辅导员中开展全方位多层次培训。筹划成立辅导员工作室，加强辅导员的科研能力，多出研究成果。重视基层团组织建设，强化对基层团干和团员的培训。定期开展辅导员沙龙、主题班会观摩等活动，邀请辅导员代表结合自己的研究成果，分享工作经验。2.探索“有效的班主任管理机制”。结合学校的具体实际，针对班主任管理，落实一系列行之有效的管理制度。加强班主任管理制度的建设和创新，实现以制度管人，以制度服人，以制度培育人，以制度发展人的管理方式。如建立各项常规制度，以指导班主任的工作程序，使之能正常健康地开展，如班主任常规工作制度，班级工作检查制度，班级德育考核制度等。

七、作风建设

1.认真配合学校巡视工作。根据省委第九巡视组巡视期间处室配合的相关工作，部门今后也将认真对照，着力改进和落实巡视组的反馈意见。认真查找问题，细化整改工作方案，按时间步骤推进完成巡视整改工作。

2018年党委组织工作要点 篇7

2018年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是集团公司践行新时代思想、聚焦高质量发展的关键之年。集团公司党委组织工作的总体思路是：深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中国中铁第四次党代会和集团公司党委工作部署，按照新时代党的建设总要求，坚持以党的政治建设为统领，扎实履行管党治党责任，充分发挥各级党委的领导作用和基层党组织战斗堡垒作用，加强“基本组织、基本队伍、基本制度、基本活动、基本保障、基本作用”建设，持续推进党员教育管理常态化制度化，提升党组织工作规范化、标准化、科学化水平，着力在抓重点、补短板、提质量、强效果上下功夫，为新时代企业改革发展提供坚强有力的组织保证。

一、深入学习贯彻党的十九大精神，切实增强全体党员的思想自觉和行动自觉

1、开展形式多样、覆盖全员的学习教育，深入学习领会十九大精神。各级党组织和组织部门要把学习宣传贯彻党的十九大精神作为今年和今后一个时期的首要政治任务，充分利用党组织中心组学习、专题研讨、培训辅导、工作会议、“三会一课”、“两学一做”、民主生活会、知识答题、演讲比赛以及网络、视频、微信、报刊、宣传栏、学习活动室、工地业校等多种形式和载体，将十九大精神传达到每一个基层党支 1 部、每一名党员，切实把全体党员的思想和行动统一到党的十九大精神上来，教育引导广大党员干部职工深入学习领会十九大精神的思想精髓、核心要义和丰富内涵、重大部署，深刻理解贯穿其中的坚定信仰信念、鲜明人民立场、强烈历史担当、求真务实作风、勇于创新精神和科学方法论，努力在学懂、弄通、做实上下功夫，切实增强全体党员的思想自觉和行动自觉，以坚定的理想信念从容应对各种诱惑考验，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态贯彻新思想、开启新征程。

同时，要认真组织广大党员学习新党章，推动全体党员形成自觉学习党章、模范贯彻党章、严格遵守党章、坚决维护党章的良好局面。年内，各单位要全部建立健全党员学习教育微信平台和党工委、党支部书记微信群、QQ群，确保学习教育实时在线、全面覆盖。要研究制定党员教育培训计划，建立多形式、分层次、全覆盖的党员日常教育培训体系，特别是要加强新党员和流动党员的培训，各单位年内培训党员数不得低于党员总数的25%，力争全体党员每4年轮训一遍。

2、开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育。要按照党中央和上级党委统一部署，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以党员领导干部为重点，在全公司认真开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动全公司上下深入理解和把握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精神实质、实践要求，把坚定理想信念作为思想建设的首要任务，2 教育引导党员干部牢记党的宗旨，挺起共产党人的精神脊梁，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，更加自觉地为实现党的历史使命和企业发展目标而不懈奋斗。要围绕主题教育，在做好规定动作的同时，紧密结合实际，积极开展丰富多彩、各具特色的自选动作，教育引导广大党员干部展示贯彻落实党的十九大精神的新实践、新成效、新风貌，唱响主旋律，凝聚正能量，不忘初心、牢记使命，推进企业生产经营、改革发展和党的建设等各项工作不断迈上新台阶。

3、坚持学以致用，指导实践、推动工作。要坚持学以致用、指导实践、推动工作，紧密围绕单位和工作的实际，主动自查找短板，积极作为补不足，真正把党的十九大、中国中铁党代会和集团公司党委的战略部署转化为工作思路、工作举措和具体行动，切实在统一思想、凝聚力量上下功夫，在分析问题、化解矛盾上下功夫，在推进生产经营、促进改革发展上下功夫。要把学习贯彻党的十九大精神与持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化相结合，与贯彻落实中国中铁第四次党代会和集团公司项目党建工作现场会、工作会议精神相结合，与全面完成全年企业生产经营各项奋斗目标紧密结合，以新思维、新理念、新举措、新作为推动党建工作与生产经营深度融合，把党建工作成效转化为企业发展的优势。

二、以党的政治建设为统领，进一步严肃党内政治生活，促进管党治党责任落实

1、旗帜鲜明把党的政治建设摆在首位。要认真贯彻党的十九大关于“党的政治建设是党的根本性建设,决定党的建设方向和效果”、“以党的政治建设为统领”、“把党的政治建设摆在首位”的要求，坚定不移地执行党的政治路线,严格遵守党的政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要严肃党内政治生活, 认真贯彻落实中央《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《集团公司领导班子成员贯彻落实<关于新形势下党内政治生活的若干准则>具体措施》的有关要求，进一步完善和落实民主集中制的各项制度，发展积极健康的党内政治文化，加强党员干部的党性锻炼，不断提高政治觉悟和政治能力，自觉抵制商品交换原则对党内生活的侵蚀，营造风清气正的良好政治生态。把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党人政治本色，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

2、建立健全党建工作责任制。认真贯彻落实中央企业、中国中铁和中铁三局“党建工作责任制实施办法”，建立健全各级党组织党建工作责任制，明确党建工作责任。在全公司建立起上级党组织履行领导、指导和督导责任，党组织履行主体责任、书记承担第一责任、专职副书记或分管党建工作领导班子成员承担直接责任、班子成员分工负责、职能部门牵头抓总、相关部门齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，形成主体明晰、责任明确、有机衔接的党建工 4 作机制。各级党组织书记要带头履行第一责任职责，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调，班子成员要认真履行“一岗双责”，努力形成“抓书记、书记抓，抓班子、班子抓”的良好局面。各单位党建工作责任制要确保在2018年上半年全面建立健全。

3、抓好各级党组织换届选举工作。要高度重视党组织换届选举工作，进一步强化严格按党章党规办事的意识，认真贯彻执行新《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《中组部关于建立健全基层党组织按期换届提醒督促机制的通知》有关要求，抓紧做好党组织换届选举工作。对任期届满或已超期的党组织，要加强自查自纠，抓紧制定换届选举工作推进整改方案，积极创造有利条件，严格按照规定的程序做好选举各项筹备工作，条件具备的单位要及时进行换届选举。“两委”委员出缺的单位，要按照规定的职数和程序要求，结合生产经营管理、领导班子成员工作分工等实际情况，抓紧做好委员的增补工作，确保各单位年内全部完成“两委”委员的增补。要严肃工作纪律和换届纪律，加强监督管理，对不严格执行规定、不按期换届的，要视情节轻重严肃追究有关党组织及其负责人责任，确保全公司各级党组织换届选举工作实现正常化、规范化管理。

4、加强和改进新形势下企业党的组织生活。坚持把党的组织生活作为党内政治生活的重要内容和载体，作为对党员进行教育管理监督的重要形式，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、请示报告 5 等制度。每个党员无论职务高低，都要参加党的组织生活；领导干部要率先垂范，积极参加双重组织生活，带头深入联系点讲好党课。要创新方式方法，增强党组织生活的吸引力、感染力和影响力，逐级建立完善贯彻落实的具体措施，把严格党的组织生活制度纳入党建工作责任制，加强领导，明确责任，一级抓一级，层层抓落实，真正让党的组织生活在全公司上下严起来、实起来、真起来。

三、坚持抓基层打基础，打造坚强战斗堡垒，推动全面从严治党向基层延伸

1、持续健全完善党组织，配齐配强党务工作力量。认真贯彻落实集团公司党委《关于重申健全完善党群工作机构设置、配齐配强党群干部的通知》要求，在企业改革发展和项目管理过程中，进一步健全完善党组织工作机构设置、配齐配强党群干部，确保党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展。年内，各单位要进一步建立健全本单位党组织机构设置分布图，完善党群干部基本信息和配备情况台账，并实现动态管理，每季度报集团公司党委组织部进行备案，其中5亿元以上的重点项目和代局指项目党组织书记调整变动，要及时进行上报备案。同时，要按照上级党组织要求，认真落实“两个1%”，即各单位各级党务部门编制不低于同级部门平均编制、专职党务干部总数不低于在岗职工人数1%，党组织工作经费不低于上职工工资总额1%。确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡 6 垒作用就体现在哪里，为企业持续健康发展提供坚强的组织保证。

2、加强党支部建设，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向。要以提升组织力为重点，突出政治功能，着力推进基层组织全面加强、基础工作全面进步、基本能力全面提升，从“基本组织、基本队伍、基本制度、基本活动、基本保障、基本作用”等最基本的方面抓起，让支部在基层工作中唱主角，充分发挥党支部战斗堡垒作用。要建立健全支部工作经常性督查指导机制，持续整顿软弱涣散党组织，一个支部一个支部提升，一个阵地一个阵地巩固。要探索积极有效的“上级党组织服务下级党组织、党组织服务党员、党组织和党员服务职工群众”工作机制，创新方式方法和平台载体，充分运用新技术、新媒体，加强党员教育、管理和监督，指导党支部担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员充分发挥先锋模范作用，围绕职工群众普遍关注的热点难点问题，多做解疑释惑、疏导情绪的工作，多做增进共识、增进团结的工作，多做暖人心、得人心的工作，让党的旗帜在每一个基层阵地高高飘扬，使党支部真正成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。

3、抓好领导班子成员基层党建联系点工作制度的落实。认真贯彻落实集团公司党委《关于进一步强化和落实集团公司领导班子成员基层党建联系点工作制度的通知》要求，切实抓好集团公司领导班子成员联系点工作，各三级单位党委 7 要进一步建立健全和严格执行领导班子成员联系点工作制度。通过强化局、处两级领导班子成员基层党建联系点工作制度的落实，抓住“关键少数”，推动党建工作责任和班子成员“一岗双责”的落实，积极发挥领导干部示范带头作用，以上率下，引领带动，进一步加强全公司基层一线的党建工作。

4、抓好基层党组织带头人队伍建设。要进一步增强基层党组织书记的主业意识，使其真正负起基层党建工作第一责任人的职责，切实纠正“大经理、小书记”的现象，确保党组织发挥好“把方向、管大局、保落实”的领导核心和政治核心作用。要坚持正确的选人用人导向，加强基层书记后备人才的培养和选拔，按照“四个同步”的要求，把真心热爱党务工作、符合好干部标准的优秀人才选配到党工委、党总支、党支部书记岗位上来，避免基层党组织书记成为安置型、照顾型岗位。要专职专用，未经上级党委同意，项目专职党组织书记不得负责其他工作。要认真贯彻落实《中组部关于进一步加强基层党支部书记集中轮训工作的通知》要求，研究制定培训计划，逐级落实培训责任，加大基层党组织书记培训力度，进一步提高基层党组织书记队伍的能力素质。2018年，集团公司党委将继续举办基层党组织书记培训班，并将组织编制《集团公司项目部党组织工作交底书》及有关培训课件。各单位年内至少要组织开展一次党支部书记集中培训，培训时间不少于56学时。同时，要积极采取有效措施，加强各种教育培训阵地和平台载体建设，加强实用性、实战性培训课件的编制研发，努力提高教育培训的效果和质量。8 特别是新任职的项目专职党组织书记，要严格按照岗位培训要求持证上岗。要通过强化培训，切实提高基层党组织书记队伍抓班子、带队伍、构和谐、促生产的能力和水平。

5、坚持从严管理，加强党员队伍建设。要严格按照发展党员工作程序，把好党员队伍入口关，优化党员队伍结构，提高发展党员工作质量，不断深化“双培养一输送”，努力把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干、把党员骨干输送到重要岗位。认真执行《中共中央组织部办公厅关于进一步规范党费工作的通知》等要求，进一步加强和规范党费收缴、使用和管理工作；加强党组织和党员信息化工作，继续规范党员的党组织关系管理，认真维护完善党员信息库，按照要求做好党内信息统计。要加强党员日常管理、流动党员管理和海外党员管理，建立健全党内激励关怀帮扶机制，做好慰问老党员和生活困难党员工作，健全淘汰退出机制，及时稳妥处置不合格党员，保持党员队伍先进性纯洁性，全面提高党员队伍的整体素质。

6、集中开展庆祝建党97周年、学习践行十九大精神“七个一”活动。在“七一”前，将制定下发《关于组织开展庆祝建党97周年、学习践行十九大精神“七个一”活动的通知》，结合庆祝建党97周年，深入学习践行十九大精神，在全公司各级党组中开展一次“专题学习讨论、讲党课、党员亮身份、十九大精神及新党章知识答题、重温入党誓词、先进典型评比表彰和走访慰问困难党员等“七个一”活动。通过“七个一”活动的开展，进一步提高和增强全体党员学习践行十九大精 9 神的思想自觉和行动自觉，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，激励和引导各级党组织和广大党员坚定理想信念、牢记责任使命，创先争优作表率、凝心聚力促发展，以优异的成绩为党的十九大、中国中铁第四次党代会确定的战略目标和集团公司持续快速发展做出新贡献。

7、围绕工程项目，开展“不忘初心勇争先，牢记使命创一流”党建主题实践活动。结合学习贯彻落实十九大精神和中央“不忘初心、牢记使命”主题教育，以及股份公司党委关于重点工程打造“全面从严治党示范性工程”要求，将在全公司工程项目中开展“不忘初心勇争先，牢记使命创一流”党建主题实践活动，广泛动员和调动项目各级党组织、参建的党员员工，努力争当开路先锋、争当管理能手、争当岗位标兵、争当作风表率；努力争创一流的安全、一流的质量、一流的效益、一流的信誉、一流的业绩。通过活动的开展，推动全面从严治党在项目落地生根，切实把项目党组织和党员的作用、积极性充分发挥出来、调动起来，把党的政治优势、组织优势和群众工作优势，融入到工程项目管理和施工生产的全过程，推动工程项目知行合一，永争第一，提升中铁三局国家队的知名度、美誉度和品牌影响力。

8、继续开展区域党建联合共建活动。根据集团公司区域经营建设的新形势、新任务，结合股份公司和地方政府、业主对项目管理的要求，各单位党委、党工委要进一步拓宽党建工作领域，加强区域内党建联合共建活动的开展。按照“发挥中心作用，协调区域各方；同享区域资源，共树党建品 10 牌；联合业主地方，共促和谐发展”的指导思想，以服务和保证区域市场生产经营为目的，整合区域市场各成员单位的组织资源，统一开展区域工程项目党建活动；积极响应地方政府、业主单位党组织的号召，联合开展具有当地特色的党建活动，推进区域党建与区域生产经营工作“一体化”，共树企业良好形象和品牌。

9、抓好党建工作载体建设和创新。推广“互联网+党建”、“智慧党建”、“党组织书记+特色工作”、“党支部主题党日”、“利用红色教育基地开展开放式组织生活”等做法，鼓励基层各级党组织积极利用远程教育网、微信、微博、手机客户端、二维码等建立党建工作信息交流平台，开展网络党建和“指尖上的党建”，以图文并茂的形式开展党建工作信息交流和党员在线教育；鼓励各单位积极构建“项目党建、区域党建、机关党建、农民工党建、海外党建、网络党建、廉洁党建、党群共建”等多位一体的基层党建新格局，不断提升基层党建工作活力和实效。

10、继续开展党委（党工委）书记抓基层党建工作述职评议考核工作。根据股份公司、集团公司党委有关通知要求，继续开展各单位党委（党工委）书记抓基层党建工作述职评议考核。通过述职评议考核，认真落实党委（党工委）书记党建工作第一责任人职责，促进党委（党工委）书记履职能力和基层党建工作水平的提升。今年底明年初，未进行现场述职的子分公司党委书记和集团公司区域指挥部、直管项目部、社管中心系统的有关单位党组织书记，将重点列入现场 11 述职的范围。同时，各单位党委要按照集团公司党委要求，结合实际，进一步健全完善所属基层党组织书记述职评议考核工作制度，积极开展基层一线党组织书记述职评议考核工作，一级带动一级，推进全公司基层党建工作迈上一个新台阶。

11、建立健全党建工作责任制考核评价机制。认真贯彻落实《中国中铁党建工作责任制考核评价办法》，加强党建工作自查自评和考核评价。根据股份公司党委有关文件精神和要求，修订完善《中铁三局党群工作考核评比办法》，并建立完善三级企业党委向集团公司党委、项目党组织向三级企业党委报告党建工作制度，不断完善“述评考用”相结合的工作机制，实现党组织报告党建工作、党组织书记述职评议考核、党建工作责任制考核评价“三项制度”全覆盖。各单位党委要结合实际，认真做好本单位党建工作考核评价工作，努力构建起集团公司、子分公司和项目部上中下相互配套的党建工作考核评价体系，进一步明确工作目标，量化考核指标，推进党群工作“背指标”深入开展，努力把“软指标”转化为“硬杠杠”。通过考核层层传导压力、激发动力，推进党建工作各项举措落地生根。

四、进一步加强组织部门自身建设，不断提高组织工作水平