总账会计工作的具体职能

总账会计工作的具体职能（精选11篇）

总账会计工作的具体职能 篇1

职责：

1、全面负责公司的总账、明细账工作;

2、独立处理全盘账务程序;

3、按要求设置会计科目，核对原始凭证，编制记账凭证，据实登记各类明细账;

4、负责按期对总账与各类明细账进行核对，包括各银行及现金流水与明细账的核对等，做到账账相符;

5、负责复核现金流量分析表、税负表、其他应付款明细表、融资明细表等。

任职要求：

1、25-35岁，大专及以上会计相关学历，持有效会计资格证;

2、具有较全面的财务专业理论知识，熟悉财经法律法规等相关制度，具1-3年总账相关工作经验者优先;

3、能熟练使用、操作金蝶系统及办公软件，有金蝶K3实施经验者优先;

4、工作认真、细致，具良好沟通协调、抗压能力。

总账会计工作的具体职能 篇2

会计是一种以强化企业内部经营管理、实现企业最佳经济效益为目的经营管理的活动, 而会计的管理职能是通过对一些信息的加工和利用, 为企业做出预测、决策、规划、控制等职能的一个会计分支。同时也是我国政府对会计工作管理的一个重要环节。通过制度创新, 对企业经济发展起到监管的作用。随着社会主义市场经济体制的建立和完善, 企业对现行会计管理体制的改革显得非常必要。笔者以多年从事会计管理工作的经验粗略地谈谈自身的看法。

1 会计工作管理体制的内容

当前, 市场经济体制开始逐步建立和完善, 会计工作变得非常重要, 它是任何一个有经济活动的单位都必不可缺的工作, 也是社会经济细胞的基础。

会计管理是企业最基础的管理, 会计的职能侧重于管理, 它包括会计工作管理的组织形式、管理极限的划分、管理机构的设置等内容。会计的管理职能主要包括会计预测、会计决算、会计分析和会计控制等。要做好会计管理工作主要要做到:依法监督会计信息、提高会计人员自身素质、加强会计人员继续教育、注重会计管理机构自身建设等几大块内容。

2 会计工作管理的创新

2.1 创新的必要性

随着时代经济的迅速发展和经济社会的多元化, 企业领导对会计的管理职能作用的重视度越来越高, 我们需要对传统的企业会计管理工作进行优化与创新, 以建立先进、合理、高效的会计管理体制, 最大限度的发挥会计管理职能作用。好的会计的管理职能能使企业在激烈的市场竞争中取得较好的经济效益。但因市场经济体制的逐步完善, 旧的会计体制所有的弊端逐渐显现出来, 企业的会计人员在法律上拥有的监督管理的职能因受到各种因素的干扰而被大打折扣。因此, 提倡现代企业对会计工作管理职能的创新, 是有非常重要的现实意义的。

2.2 创新的内容

2.2.1 会计管理的模式

到目前为止, 绝大多数企业现行的会计管理模式主要是以下三种:

(1) 分散型管理模式

目前, 很大一部分企业均采用这种管理模式, 使会计人员在核算第一线, 更清楚全面地掌握企业生产经营及资金流动情况, 为会计人员参与企业管理提供了有利地条件。

(2) 交叉型管理模式

现代企业的管理理念是以人为本, 人事结合。为了更有效地实施管理, 两者必须实现交叉管理。但交叉型管理模式很容易造成工作混乱, 相互推托变成既管又不管的局面。

(3) 统一型管理模式

这种管理模式能有效地发挥会计的职能和作用, 为各个责任单位服务, 执行好会计的管理职能。

2.2.2 会计人员管理模式的创新

会计这一职业已成为具有广泛社会需求的重要职业, 随着市场经济的飞速发展, 不同经济、组织成分的企业越来越多, 对会计人员的需求量也相应的上涨, 因此, 会计人员管理模式的设立与完善显得特别迫切。建立和完善适应市场经济要求的会计人员的管理模式成了当前会计管理模式创新的根本立足点。国家应培养有竞争性、诚实守信的现代会计人才。

2.2.3 会计管理体制的创新

围绕现代企业会计的组织管理方式、方法上的制度安排所展开的会计管理体制的创新, 共出现了会计委派制、财务总监制和稽查特派员制3种创新的会计管理体制。

(1) 会计委派制是国家以所有者的身份凭借管理职能, 对国有大中型企业或事业单位的会计人员 (包括总会计师、会计机构负责人及主管会计、其他会计人员) 进行统一委派的一种会计管理体制。它主要有直接管理、间接管理和双重管理三种管理形式。

(2) 财务总监制是指在企业财产所有权与经营权相分离的情况下, 由所有者向企业委派财务总监参与企业的重大经营决策, 组织和监控企业日常财务活动的一种会计管理体制。

(3) 稽查特派员制是向国有重点大型企业派驻稽查特派员, 对企业财务及经营管理业绩实施监督稽查的一种会计管理体制。

2.2.4 会计监管模式的创新

对现代企业有效的进行会计监管是一项复杂的系统工程, 它必须从各方面进行统一协调、综合平衡, 它是保证会计工作有条不紊的运行下去的必要手段, 也是提高会计信息质量的重要保证。实施会计监管的最终目的为杜绝发生会计造假现象。

会计应重视内部监管程序, 现代的企业管理制度应注重内部管理, 从而建立企业内部会计管理系统来满足企业内部经济机制的需要, 包括开展会计预测、财务计划、会计检查、会计决策、会计控制、会计考核和会计分析等工作, 以便于管理企业的经营活动全过程。

企业根据《企业财务通则》和《企业会计准则》以及其他国家相关法律规定, 清理和调整企业资产负债结构;要赋予企业理财自主权, 包括自主筹资、自主投资、资产处置、折售选择、技术开发费提取、留用资金支配等权力;科学设置财务会计机构, 建立企业内部财务会计制度;设置企业内部监督机构, 建立内审制度;根据企业的经营决策, 对计划、协调、控制、考核等管理的全过程和各业务环节加强管理, 公司根据相关的财务制度, 强化了资金控制、费用控制、物资控制及内审制度。通过内审工作的不断深入, 及时有效地促进了企业经营的有序进行。

3结论

会计工作的主要职能是通过预测、计划、决策、控制、分析等, 来对企业加强管理、提高经济效益。会计人员要充分发挥会计管理职能, 更好地为我国的经济建设服务。在现代企业的市场经济管理体系中, 根据企业自身的市场经济要求, 建立并完善企业的会计管理制度和统一管理模式, 对企业的发展有着更好的方向。通过对企业的资金运作和经营成果的综合评价和分析, 可以真实地集中对企业的经营活动进行全过程的管理。通过管理促进了会计工作的质量以及会计人员水平的提高, 会计监督的力度相对地得到加强, 为企业的总体目标发挥积极促进的作用。

摘要：在现代企业建设中, 企业的会计管理是至关重要的, 它对企业的资金状况和经营成果进行评价和分析, 为企业提供集中和概括的信息。财务会计管理是联系财务会计与经营决策的纽带;财务会计管理是一个决策支持系统, 是企业的一个规划与控制系统, 它决策与控制的内容不仅仅是成本, 而是收入与成本的相互关系。确切的说, 财务会计管理的主要功用是为企业制定决策提供了支持, 它是决策和行动的信息来源, 同时又是企业风险控制制度的制定者和监督者, 为企业风险控制提供保障, 本文就现代企业会计工作中管理职能的创新进行粗略的探讨。

关键词：会计管理体制,会计信息,管理职能,创新

参考文献

[1]王棣华.论会计管理体制及其模式[J].郑州航空工业管理学院学报, 2008, 第4期:7～12.

[2]王慧慧.基于企业管理计划职能的会计信息系统研究[J].合作经济与科技, 2010, 第7期.

[3]常树春, 陈顺达.在我国村级财务管理中实行会计委派制的探讨[J].全国商情 (理论研究) , 2010, 第1期.

[4]韩国礼.构建现代企业财务管理的创新模式[J].现代审计与会计, 2007, 第7期.

总账会计工作的具体职能 篇3

关键词：总账会计;问题;对策

一、总账会计的工作内容

总账会计在财务总监的领导下，对企业财务核算的真实性、准确性、及时性具体负责。总账会计的工作内容即全盘账务处理会计，凡是属于会计核算范围内的事务，总账会计都会涉及到，主要工作内容有以下几点：

1.负责审核资金收付凭证，负责编制转账凭证。

2.按照会计制度、本公司财务制度审核原始凭证，填制转账凭证，做好算账、记账、报账、记账工作，做到凭证合法、手续完备、账目健全、数字准确，做到定期对账，同时做好工资核算工作。负责账簿登记工作，并进行账账、账实核对。

3.负责企业收入、成本、费用及利润的核算，计提各类应交税金，办理纳税工作。

4.定期核对往来账款，及时清算应收应付款。

5.按照企业规定，定期结账，编制会计报表，并作出较高水平的财务报告，为企业总账者提供真实有效的财务信息。

6.保管企业财务凭证及账簿，及时整理，并将财务凭证装订成册，定期编制各类财务报表，保守财务秘密。此外，总账会计还要根据国家有关制度要求，依据该单位的生产规模和经营特点，特制订适合本企业的会计制度。

二、总账会计工作中存在的问题

1.总账会计职业道德素养有待提高。由于现在就业人口的流动性比较大，尤其是大多数中小型企业的总账会计工作人员的流动性更大，因此，现在大多从事总账会计工作的人员对其工作的责任心严重松懈，这与职业道德规范的相关规则是背道而行的，由于有的总账会计工作人员的人生价值观的扭曲，它们更是把个人的利益至上，不顾大局的利益，这种扭曲的价值观时刻都能支配在工作过程中的行为，总账会计从业人员的职业道德素质问题岌岌可危。因此，对于总账会计来说，不仅要具备良好的理论知识和实践能力，而且还要具备良好的道德素养。

2.总账会计的监督力度不够。总账会计负责企业经济业务的总括核算，为企业经济管理和经营决策提供全面的核算资料，对于日常的会计核算等日常业务具有监管的义务，但是由于部分总账会计的岗位意识不够，会计基础比较薄弱，缺乏财务方面相应的理论知识和实践经验， 不能严格按照会计准则与会计制度的规定进行财务核算，处处为财务造假提供方便。甚至对一些虚假的财务信息充耳不闻，造成了财务信息的不真实性。

3.总账会计稽核的业务范围存在着局限性。企业总账会计稽核只有深入到会计工作的每一个环节，才能够落实到具体工作内容当中。但是目前的企业总账会计稽核工作，所涉及到的业务依然局限于传统的会计业务，诸如审核会计凭证、账簿及报表等。而没有涉及到企业的资本元素。在企业会计稽核工作中，假若缺少这些信息，就会造成物资采购上的漏洞，在财务分析和企业的业绩评价上有失公允。

4.总账会计参与管理意识有待加强。很多企业内部会计职位设置不合理，人员配备不当，一人身兼多职，且职责不明确，业务交错复杂等，部分企业未能建立内部审计机构，对会计工作的规范化及披露的会计信息质量缺少有效的控制，大量不实的会计信息误导着信息使用者。这就需要总账会计参與到企业管理中来，增强自身学识，对企业会计人员进行合理的岗位设置，并制定相关的企业内控制度。

三、总账会计工作问题的解决方案

1.加强对总账会计的职业道德教育。企业管理的核心是财务，总账会计作为主管会计不仅需要具备高度的业务能力，而且还应有良好的道德素养。职业道德是会计事业的灵魂和核心。职业道德素质的教育工作要全方位展开，既需要自我的道德规范也需要靠社会环境来带动。当前我国的总账会计职业道德教育还处于最初阶段，这个时期会计职业道德教育还只是被倡导，因此，良好的总账会计职业道德素质在短时间内还不可能形成，所以我们更不能松懈对总账会计职业道德的教育问题。

此外，对总账会计要加强思想灌输，督促其职责的履行力度，对于不称职的总账会计要及时给予批评教育，对认真履行工作职责、且工作效率高的会计人员进行奖励，以示激励。

2.落实领导要求，加强监督力度。企业的总账会计必须按照主管的规定，在切实维护会计工作的前提下，积极参与到考核工作，提高会计从业人员的整体素质。对于总账会计来说，在进行会计事务的工作中要加强对本企业财务工作的监督和管理力度，排除各种干扰，有效抵制违法违纪现象的发生。同时，企业管理者应定期或不定期对总账会计工作进行考核，逐一进行检查，防比会计人员不依法行事，钻法律的空子。

3.充实会计稽核的内容，扩展会计稽核工作范围。在会计稽核中，要做好资金管理的审核工作，就要强化对企业资金的监督检查，审查的范围包括企业资金的结构以及分布情况，要认清企业资金的运转速度，企业在经营过程中的资金需求数量、日常使用情况，特别要对资金的挪用情况进行审查，以利于对资金多余或短缺的现象及时发现。做好资金的考核指标审核工作，将有关资金运转的信息传递给财务人员，以利于财务人员合理调度信息，并做好账款的回收管理工作。

4.完善企业内控制度，提高管理者对总账会计的重视。作为企业管理的关键，总账会计衔接着各管理层及各个部门，控制着信息的上传与下达，确保信息使用者能更好地了解报表信息与目的，协助企业管理者更好地制定经营管理决策和经营计划。因此，企业管理决策者必须充分意识到总账会计的作用和重要性，从制度上和体制上保证总账会计得到重视，从而促使每个企业能够在依靠总账会计的基础上，在市场竞争中立于不败之地。

此外，要加强企业内部会计控制制度，如会计不能经管现金，出纳不能负责会计分录处理就属于内部会计控制制度。完善有效的内部会计控制制度是企业发展的必要前提，科学合理、完善的内部会计控制制度应涵盖企业经济活动的各个方而、各个环节。

参考文献：

[1]朱晨.略论会计人员的从业素质.中国外资.2014（4）.

总账会计工作职责 篇4

2.1严格遵守国家的财经纪律，熟悉《会计法》、《医院会计制度》、《医院财务制度》、《医疗机构财务会计内部控制规定(试行)》等法律法规和制度规定，认真执行本院各项财务管理制度。

2.2按照会计制度进行记账、算账、报账，做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚、及时结账。

2.3按照财务制度规定做好各项专项资金、专用资金、结余资金的会计核算。

2.4检查本期所有经济业务是否全部登记入账。核对账簿记录是否完整，是否账账相符，发现不符应查明原因，并按规定更正。核对各会计科目的发生额及余额的合理性、准确性。发现问题及时通知有关人员改正，保证结账顺利、报表准确、数据合理。

2.5月底进行有关科目的结转、分摊管理费和按规定提取的各项经费，编制会计报表工作。年终完成每年的预决算报表工作、统计报表工作和其他零星报表工作。完成年终报表、明细账、总账的打印、核对以及装订工作。

2.6根据国家有关规定和财政部门及上级卫生行政主管部门的要求，结合本院事业发展计划和工作目标，负责医院预算管理工作。

2.7负责对财务应用系统使用人员的使用权限分配。对财务

电子信息核算各系统指定管理员与一般操作人员，并对人员按岗位分组，赋予不同级别的权限。

总账会计工作的具体职能 篇5

内部审计是一种具有独立性、客观保证性的咨询活动。企业开展内部审计, 旨在优化调整内部结构, 提高运营效率, 实现增值目标。内部审计的职能是指内部审计在企业经营管理中客观具有的功能。它是随着社会经济的发展和企业内部管理的需要逐步完善和发展的。现代内部审计具有监督、管理控制、评价鉴证、服务、风险管理等五项职能。

2 内部审计职能体现

2.1 内部审计为企业增加价值

内部审计是公司治理不可或缺的重要环节, 是企业自我约束机制的重要组成部分。应该说, 隶属于董事会或审计委员会的内部审计, 是公司治理的核心系统, 通过其“确认”与“咨询”, 能够发挥预防、揭示和抵御的“免疫”功能。

上世纪90年代以来, 为适应经济运行模式, 国内外企业都在探寻一条适合企业改革发展特点的内部管理机制。现代企业内部审计的根本目的是围绕企业经营目标和战略规划, 对内部组织结构进行优化调整, 提高内部运行效率, 实现效益的增加。由此可见, 在市场经济条件下的现代企业内部审计已开始步入一个全新的阶段———价值增值阶段, 内部审计将为企业提供增值服务。而据笔者分析, 内部审计所创造的价值主要涉及直接价值和间接价值两个方面。

①直接价值的体现。内部审计通过构建内部控制机制, 加强内部控制, 帮助企业规避财务、经营管理等方面的风险和由此产生的损失。如果内部审计成本小于可预见的损失, 就说明企业的价值正在增加。市场经济体制下的企业内部审计职能已发生了深刻的变革和调整, 审计观念更能体现时代特征, 做增值的审计项目已成为一种趋势。而要做增值的审计项目, 必须考虑缩减成本、提高工作效率, 这样才能扩大效益空间。

②间接价值的体现。内部审计的间接价值, 就是无论内部审计是否发现了问题, 但是因为公司治理结构设计中有内部审计的存在, 客观上会对企业内的经营管理者和其他职能部门产生潜在的威慑作用, 因为他们知道内部审计部门是一个经常性存在的监督部门, 日常工作就是检查监督其他部门、人员的业务活动 (包括总经理和其他高层管理者) 。

2.2 内部审计为企业服务

内部审计的服务本质主要表现在两个方面:一是内审人员的“内部人”特征。内审人员来自企业内部各部门, 企业的利益与他们自身的利益息息相关, 使内部审计人员自然而然站在企业的立场上。二是内审机构的内部性质决定了内部审计工作不能完全独立于企业。虽然内审机构有多种形式, 但其内部性质是不变的。

3 内部审计职能的发展方向

目前, 有的企业在内部审计方面有一定的盲目性, 也面临着困境。企业内部审计困境表象是“自己监督自己”的矛盾, 但说到底是定位出现了偏差。目前, 关于内部审计的定义只是明确了审计对象和审计功能 (查账论、监督论、评价论) , 而模糊了内部审计的本质:内部审计究竟是代表谁的利益?站在谁的角度实施审计?这就需要理清本质, 优化制度设计。最初的内部审计产生到今天已经经历了几千年的历史演变, 随着经济发展, 对内部审计功能提出了更新更高的要求, 内审部门必须适应时代潮流, 正确面对机遇和挑战, 更新观念, 积极探索新的工作思路, 推进内部审计创新, 逐步实现由传统审计向管理审计的转变。

4 内部审计职能发展中的具体措施

4.1 创建独立性、权威性强的内审组织

具体来将, 应该构建新型国有企业内部审计的管理体制, 增强其独立性。应该建立一个双重领导的内部审计部门, 既是公司内部审计机构, 又是国资委或政府审计部门 (审计署、厅局) 的派出机构。尤其是把人事任免、经费等专门安排, 不必受制于企业管理者, 提高内部审计的独立性。

4.2 加强内审部门的信息化管理

在内部审计信息化建设方面, 首要任务是完成办公楼网络布线、建成视屏会议室, 基于计算机机房建设, 大力推进信息化硬件建设, 建成与企业内部各部门相联的审计内网, 增添配置较高的台式机、笔记本电脑、相机、录音笔、服务器、投影仪、数据库等软硬件设施, 实现人手一台台式机和笔记本电脑, 为开展计算机审计提供强大的硬件保障。另外, 要依托政府网络平台建立起企业内部审计局内部网站, 指定专人负责网站更新维护, 实现信息传输、存储、审计实施系统和无纸化办公, 拓展审计领域, 提升审计质量, 扎实推进审计管理实现现代化。

4.3 运用法治思维, 制定企业内部审计法规

目前, 有关企业内部审计的最高法规就是审计署、国资委颁发的部门令, 法律层级低, 约束力也不强, 而且相关规定也不全面, 已经难以承担习近平总书记“加大审计监督力度”的要求。建议由国务院颁发《企业内部审计条例》或者全国人大出台《企业内部审计法》, 从法律层面保障企业内部审计部门的权限和地位, 尤其要提升国有企业内部审计机构在维护国有资产利益不受侵犯方面的监督权限。

4.4 突出重点, 确保内部审计监督常态化

具体来说, 应该立足企业实际, 建立事先、事中、事后全程监督机制, 突出审计重点, 增强审计工作治本功能, 助推内审监督工作见实效。其次, 完善制度, 确保内部审计工作制度化。依据《审计法》的指示精神, 进一步完善企业内部审计工作流程和内部审计制度, 确保内部审计工作有章可循、有序开展, 达到以审促管目的。在财务管理中, 坚持年度收支预算制、大项目支出报审制, 积极推行财务审计制度, 切实做到管好发展资金。内部审计应由事后审计向事前审计和事中审计延伸。事前审计主要起到预防作用, 即从宏观上修正审计项目中的不合理之处。事中审计是将实际审计状态与计划、预算进行对比分析, 并根据实际情况的变化, 修改计划和预算, 使之更加合理有效。

4.5 健全机构, 确保内部审计队伍专业化

一是抓好审计队伍建设。企业应该根据工作需要选拔业务精、素质高的人员充实到内审小组, 确保局内审组、学校内审小组在规定职权范围内积极有效开展审计工作。二是抓好审计人员业务培训工作。召开企业内部审计工作培训会, 邀请审计局业务骨干开展审计业务专题培训, 选派专人参加省审计厅组织的岗位资格培训考试;同时, 注重抓好继续教育, 拓宽审计人员的知识面, 强化审计职业道德和廉政建设, 通过学习、培训努力提高审计队伍整体素质。

5 结论

现代企业内部审计的最终目的是通过揭示管理漏洞和风险隐患, 改进内部决策和实施过程, 保证发展方向不偏离经济发展目标。在市场经济体制形成和发展的进程中, 现代企业内部审计起步较晚, 因此加强企业内部审计可谓任重而道远, 还需不断加强理论与实践的双重研究。

摘要：本文根据现代企业经营发展需要, 以风险防范为目标, 就内部审计职能和进一步改进内部审计工作, 充分发挥其实现价值增值的功能展开论述, 旨在通过理论研究指导企业对内部审计形成客观的认知, 继而采用合理的方式提高内部审计效果。

关键词：内部审计,职能体现,发展方向,具体措施

参考文献

[1]马卫红.浅谈内部审计在现代财务管理中的作用[J].中小企业管理与科技 (中旬刊) , 2014 (02) .

[2]郝艳艳.企业内部审计风险产生原因及防范对策研究[J].中国新技术新产品, 2009 (11) .

[3]张士超.企业内部审计的思考与探索[J].价值工程, 2013 (16) .

[4]赵天慧, 黄业德.财务危机预警模型在上市公司的应用[J].产业与科技论坛, 2012 (07) .

总账会计年终工作总结 篇6

一年的工作及生活中，我自觉的服从领导的安排与指示，较快的掌握并完成了我公司的相关财务流程与事项。

1、每月的月底月初，我都及时、准确的完成公帐的手工及电子账务，做到账账相符、账实相符，并将相关的国税、地税进行申报，进而为下月的开票等相关工作做好准备;

2、当月及时并有计划的认证发票，做好合理的避税工作;

3、月初及时的编制并发送周边客户的对账单，为对账及应收账款的回款做好相关的工作，;

4、针对不定时的出退货、回款等，及时更新客户余额表，从而积极的配合销售部及相关人员的工作做好安排;

5、针对MENS及JEANS不同的折扣以及不同客户的不同支持政策，准确及时的开具出退货单，配合库房及物流部做好相关的工作;

6、每月及时出具并上报上级领导当月的财务报表及报表说明书，年底将相关的成本、费用、利润进行了最近3年的汇总与对比分析，从而为领导的决策提供相关依据;

7、积极并有效的学习了网上地税申报的相关知识，并于20xx年元月份成功进行了网上地税申报;

8、年底对各类会计档案进行了分类、装订、归档。对财务专用软件进行了清理、杀毒和备份，为20xx年账务工作做好准备。一年的工作中，我始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上;把生活归于严于律己，遵章守纪，团结集体中;脚踏实地的工作，真诚友爱的为人。一年的工作里有所得也有不足之处，比如核算的不严谨，这主要是自身的经验还不够丰富，考虑问题不够全面造成的，在以后的工作中，我会不断改进学习方法，增强学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，融会贯通，使自身综合能力不断得到提高，从而更好地为大家庭作出自己的一份贡献。

鉴于工作中存在的问题以及个人的一些想法，计划在20xx年的工作中重点应在以下问题几个方面进行改进、提高：

1、继续加强自身学习，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用;

2、更加准确、及时的完成相关财务数据及报表，积极与销售部、储运部等部门进行沟通，配合他们的工作，进而完成公司全年的各项工作计划;

3、与税务部门相关人员积极主动的沟通，做好20xx年度的年度所得税汇算工作，为公司合理的避税;

4、耐心友好与客户进行沟通，做好相关财务工作及对外形象;

会计监督职能的现状分析 篇7

一、会计监督现状分析

（一）会计人员定位不清

会计人员肩负了“双重身份”，既是单位的管理人员，完成本单位的经济工作，又被视为政府监督的一个基础环节，需要依据党和国家的路线、方针、政策、法律、法规、制度对单位的经济活动和财务收支的合法性进行监督检查，站在国家的立场上来监督所在单位的经济活动，还要向上级主管部门或财政、审计、税务机关报告单位违反规定的行为。

（二）企业管理体制不健全，内部控制制度失调

有的企业高管和其他利益相关者利用职务之便，不顾国家财经法纪，弄虚作假，唆使、强令会计人员进行违章操作;有的企业会计信息原始凭证混乱，经济内容为编造或虚构，信息真假难辨而难于监督;有的单位缺乏内部监督和控制制度，有的单位虽建立了相应的制度，但这些制度形同虚设，没有得到有效执行，以致会计秩序混乱，徇私舞弊现象经常发生。

（三）社会审计监督不规范，执业质量较差

我国注册会计师行业缺乏一些必要的行业规范和行业管理制度，注册会计师协会的监管缺乏有效性，行政干预、地区(部门)保护现象严重，严重制约着注册会计师服务、沟通、公证、监督作用的发挥。

一些注册会计师及会计事务所在执业质量和职业道德上放纵，迎合地区利益、部门利益、客户利益的需要，满足其不合理要求，串通舞弊，造成经济信息质量低下，严重扰乱了经济秩序的有序运行。

（四）企业单位负责人实行首长负责制，阻碍了会计的有效监督

《中华人民共和国会计法》中明确规定，单位负责人对本单位的会计工作负责。但是，在一些单位中，有些单位负责人滥用职权，为了吸引更多的投资者或显示自己的业绩，极力夸大利润率，即使在负赢利的情况下，也指使、授意会计机构、会计人员做假帐，伪造会计凭证，办理违法会计事项。虽然会计人员有权拒绝填写虚假的会计凭证或会计账簿，但一些会计人员碍于情面，不能独立行使其监督职能，破坏了正常的会计监督工作，阻碍会计工作的有效监督。

(五)会计人员综合素质有待提高，自我道德约束需要加强

现阶段我国会计从业人员较多，但会计高端人才较为缺乏，会计人员整体素质不高，多数没有经过专业培训，有的虽然已取得会计从业资格证但仅限理念知识的学习，没有实际从业经验，而且有的还是无证上岗。此外，有的会计人员法制观念淡薄，不遵守会计相关法律、法规和职业道德，缺乏职业风险意识，自我约束能力差，惟命是从，想方设法钻法律的空子，有意造假，使得会计信息失真在所难免。

(六)会计监管滞后

长期以来，对于会计监督职能的监督检查，只局限在经济活动发生以后，一些监督检查只是表面走走形势，不能真正发现单位的经济问题，而且事后监督往往是被动的，一些问题待查出后，已涉嫌经济犯罪，且数额较大，赃款大多被挥霍或是转移，无法追回。会计职能这种时效上的滞后性，使人们对其存在的意义产生了怀疑，导致会计监督职能日益弱化。

二、强化会计监督的对策

（一）给会计监督职能正确定位

要设立专门机构，派出专门人员站在国家立场上对单位的经济活动实施监督，该专门机构在行政关系上不隶属于某一个单位，依法独立成立，从而会使会计机构、会计人员真正实现对所在单位的监督。这样就不让会计人员陷入两难境地，使他们与所在单位有疏远离间的关系。

（二）建立健全企业内部会计监督机制

要求单位建立健全完整的内部监督机制。单位内部要有完善的财务制度，任何人包括单位负责人不得干涉会计人员从事经济工作，更不得指使授意、指使会计人员隐瞒、虚报单位的经济情况。参与经济业务事项所有过程的工作人员要相互分离，相互制约;重要经济事项的决策和执行要明确相互监督、相互制约的程序;明确财产清查范围、期限和组织程序;明确对会计资料定期进行内部审计的程序。

（三）加强外部监督，建立有效的外部监督机制

进一步加强社会审计监督和政府监督。会计监督机构要客观、公正、全面的对单位的经济活动进行评价，如实报告委托单位的收支、赢利等经济情况，对依法公开披露的单位会计报告的真实性负法律责任。使外部监督和内部监督配合协调一致，为会计人员创造良好的会计工作环境，为确保会计监督的有效性奠定科学的基础。

(四)强化培训，提高技能

会计人员专业知识、技能的高低直接影响会计信息的输出结果。高素质的会计人员首先要有较强的法律意识，严格遵守会计相关法律法规;其次要具备良好的会计职业道德，自我约束力强，遵守公共道德，抵制各种诱惑，敢于同各种违法行为作斗争。此外，会计人员要有较高的业务素质和较强的综合能力。只有具备这样素质的会计人员才能适应经济发展的需要，也是会计职业本身赖以生存和发展的基本保障。所以要注重对会计工作人员业务素质的培训，提高技能。

(五)会计监督增强的时效性，改进监督方法

会计监督要由事后监督转变为事前预防，经济活动实施前对其可行性、合法性、合理性予以审查，使计划决策与单位的经营方针、目标一致。尤其注重对弄虚作假、瞒报漏报等问题的预防，从源头加强会计监督。例如工程项目要严格按照工程预算进行施工，在投资估算阶段就应考虑充分，估算合理，充分估计出项目建设过程中及建成后的收益与风险，并提出应对及防范措施。

摘要：在我国经济监督体系中,会计监督是最直接最重要的监督手段之一。我国会计监督目前存在法律的约束机制不健全、企业管理体制不健全、社会审计监督不规范单位负责人的约束机制不健全、会计人员综合素质不高等问题。本文通过对会计监督现状及其弱化原因的分析,针对性地提出了加强和完善会计监督职能的途径和对策。

关键词：会计监督,现状,对策

参考文献

[1]刘根保;;会计监督的职能不能发挥原因何在[J];财会通讯(综合版);1981年12期

[2]马三民;;审计与会计的关系[J];财会通讯(综合版);1984年S3期

[3]孔繁柏;;会计五职能论[J];会计研究;1984年01期

[4]喻致椿;;顺应社会发展改革会计工作[J];会计研究;1984年06期

[5]陈丹沁;会计核算与会计监督是《会计法》的重点[J];上海会计;1985年04期

[6]宋小明;对会计监督职能的疑义兼论企业会计部门的隶属关系[J];财会通讯(综合版);1985年09期

[7]段奇;财会通讯是我们的良师益友[J];财会通讯(综合版);1985年12期

[8]庞树功;怎样做好商业会计检查工作[J];上海会计;1986年08期

[9]李鸿寿;;我认为宋小明同志的观点明确[J];财会通讯(综合版);1986年01期

会计电算化对传统会计职能的影响 篇8

一、传统会计与会计电算化的关系

传统会计也就是我们所说的手工会计, 而会计电算化是把以计算机为主的当代电子技术和信息技术应用到传统会计的会计核算工作中。会计电算化可以通过计算机代替人工进行记账、算账、报账和代替人脑完成对会计信息的分析、预测、决策等工作。传统会计和会计电算化是会计发展过程中的不同阶段, 随着科学技术的发展, 传统会计必将被会计电算化所代替, 因此, 两者间存在着必然的联系。

(一) 信息来源相同

无论是传统会计还是电算化会计, 其信息来源都与同一会计主体所发生的经济业务的原始数据有关, 即传统会计与电算化会计者所依据的原始材料是相同的。

(二) 会计目标一致

最终的会计目标均是要发挥会计的职能, 提供财务信息, 参与经营决策, 加强经营管理, 提高企业的经济利益, 完成会计工作所要达到的目的。

(三) 都要遵循会计恒等式, 运用复式记账原理

会计恒等式是会计核算方法体系的理论基础;复式记账法是会计恒等式在实际工作中的具体应用。

(四) 遵守会计规范

传统会计与电算化会计都必须遵守《企业财务会计规范》的规定、准则和要求。

(五) 都需要加强对会计档案的管理

会计档案是在会计核算活动中形成的具有一定保存价值的会计记录, 它是对一个单位经济活动的记录和反映, 通过会计档案, 可以了解每项经济业务的来龙去脉, 检查是否遵守财经记录, 在会计资料中有无弄虚作假、违法乱纪等行为, 传统会计与电算化会计都需要加强对会计档案的管理。

二、会计电算化对传统会计职能的影响

随着技术的发展, 无形资产将代替有形资产成为企业盈利的主导。由此, 传统会计的确认、计量受到了挑战, 会计的记录、报告更是受到了重大的影响。会计规范严重滞后于会计实践的状态, 必须随着会计自身的改变而重新设置, 传统会计的基本职能也将不断改变。

(一) 会计电算化对核算职能的影响

在讨论会计电算化对核算职能的影响之前, 请看传统会计的会计核算流程 (见图1) , 再来看会计电算化的会计核算流程 (见图2) 。

由图1和图2可以看出, 在会计电算化后, 传统会计下的大部分会计核算工作, 譬如记账、算账、过账、对账、编制报表等, 交由计算机系统中的会计软件来完成。在电算化会计下, 会计部门工作基本上演变为对原始数据的收集、审核、录入等及对处理结果的分析和保管。

注:该流程图出处:庄明来《会计电算化研究》

会计电算化对核算职能的影响主要有以下几点:一是纸介质不再作为会计数据的唯一载体。在传统会计中, 账簿是会计数据的载体, 是不可或缺的。在会计电算化中, 会计数据的存储不一定要借助账簿来完成, 随着现代信息技术的发展, 纸介质不再作为会计数据的唯一载体, 人们所需的各种资料可以以数据库文件存储在磁、电、光等介质中, 对于会计电算化来说, 只要保证系统初始时输入的数据准确无误, 电算化系统中的“账”就会自动派生出来。所以, 对于会计电算化来说, “账簿”仅仅是沿袭了传统会计的概念而已, 其本质是虚拟化的。

(二) 会计电算化与原始凭证汇总

在传统会计中, 需要对科目及原始凭证进行汇总, 由此来进行试算平衡, 减轻工作量, 而在会计电算化中, 电算化系统可以通过一定的模块, 对凭证进行汇总、对账, 且不会在汇总过程中出现纰漏。

(三) 会计电算化与对账工作

众所周知, 传统会计的对账工作, 一般有账证核对、账账核对、账表核对、账实核对四种。在电算化环境下, 除了账实核对外, 其他三种核对方式都有不同程度的变化。

在传统会计中通常通过多重反映和相互稽核来确保数据的正确性与可靠性。由于计算机本身基本不会发生遗漏、重复和计算错误, 所以传统会计中的平行登记对会计电算化来说没有存在的必要。

(四) 会计电算化与报表

在传统会计中, 报表中的资料, 都是由财务人员计算出来的, 当报表中的一个数据出错, 整张报表都需要重新计算, 而且报表的生成需要经过很长时间, 而在会计电算化条件下, 报表可以利用电算化系统的报表模板自动生成, 或者由用户自己定义报表格式、报表中的公式等来生成, 而且这些数据都由计算机从账户核算系统中获得。

随着科技的发展与应用, 会计电算化的普及, 会计的核算职能在逐渐弱化。

三、会计电算化对监督职能的影响

会计监督的体系是由单位内部监督、政府监督、社会监督三位组成的, 在传统会计与会计电算化来看, 政府监督是一样的, 而在电算化系统的环境下, 单位的内部监督有所改变。而单位内部监督的本质是内部控制。

“在会计电算化系统中, 内部控制的目标仍然是保证会计资料和信息的真实性与完整性, 提高经营效率以保证管理目标的实现。”但内部控制的某些方面发生了变化。

(一) 内部控制内容的变化

《内部会计控制规范———基本规范 (试行) 》指出, 内部会计控制的内容主要包括:货币资金、实物资产、对外投资、工程项目、采购与付款、筹资、销售与收款、成本费用、担保等经济业务的会计控制。

与传统会计相比较, 会计电算化的内容扩大了, 包含了传统会计所没有的控制内容, 比如电算化系统权限的控制、对程序的控制等等。

(二) 内部控制重点的变化

在传统会计下, 内部控制的重点是人。而在会计电算化环境下, 由于计算机系统本身的原因, 不法分子可以通过修改磁性介质上的数据使企业的报表失真, 所以内部控制的重点除了对人的控制外, 还包括原始数据录入的控制、会计信息输出的控制、操作人员与维护人员的控制、不同功能模块之间信息传统的控制以及计算机的保护等等。

从传统会计到会计电算化的转变, 不仅引起了单位内部监督的改变, 也给社会监督带来了一定影响。

在对会计电算化的使用及教学中, 我发现会计核算软件设置有“反记账”、“反结账”的功能, 对出错的电子数据的修改可以不留下任何痕迹, 因此, 电算化系统的产生对审计工作提出了新的挑战, 如何更好地完成电算化系统下的审计工作是审计的新问题。

(三) 会计电算化环境下会计职能的拓展

会计电算化的实现能更及时、准确地收集企业运营信息, 对企业的经济业务进行反映监督, 从而能够及时调整管理策略, 使会计职能逐步从核算型向管理型转变。

由于电算化系统的快速、准确, 会计部门能够更快速地对大量信息进行分析, 从而可以利用其拥有的信息优势, 参与企业的经营决策。凭借计算机的运行能力, 可以强化预算管理, 细化成本核算, 使有限的资金更好地用到生产经营活动中去, 从而进一步适应市场, 抓住有利时机, 达到降本增效的目的, 进一步提高企业经营预测能力。

会计电算化大大提高了会计信息处理的速度和准确性, 有助于会计人员更好地参与到企业的管理中, 是会计发展史上的历史性飞跃。随着我国企业管理体制改革的深化, 企业能否在竞争激烈的市场环境中求得生存和发展, 取决于如何加强内部科学管理, 所以, 会计向管理会计的发展将是必然趋势。

会计电算化的实施带来的影响是巨大的, 会计电算化使会计人员从每天记账、算账、对账等简单重复繁杂的工作中解脱出来, 改变了会计工作严重滞后的局面。但是, 我国的会计电算化起步较晚, 人们还没有充分认识到会计电算化的意义及重要性, 没有充分利用会计电算化有效地为企业的决策及管理服务。同时, 会计电算化对财务人员的素质提出了更高要求, 财务人员不仅要有专业技术指标, 也要对计算机知识有一定了解, 才能灵活运用软件来满足工作的需要。

摘要：会计电算化与手工会计相比较, 不仅仅是减轻了会计人员的负担, 同时在会计工作处理流程、方式等方面有许多不同之处。会计电算化对传统会计职能及监督职能均有影响。

关键词：传统会计,会计电算化,会计监督,会计核算

参考文献

[1]庄明来.会计电算化研究[M].北京:中国金融出版社, 2001.

[2]千彦.会计电算化条件下如何加强企业内部控制[J].价值工程, 2011 (2) .

[3]张鹏.会计职能由核算型向管理型转变的探讨[J].经济师, 2010 (7) .

[4]肖丽.浅析会计电算化的发展与完善[J].职业技术, 2010 (5) .

[5]贺文强, 石凡红.谈对电算会计记账方法的分析[J].中国对外贸易, 2010 (12) .

总账会计工作职责与工作内容 篇9

2、负责审核原始凭证的真实性、准确性、完整性、合规性，每月及时进行发票勾选。

3、负责产品成本核算并监督落实企业成本费用核算的执行情况。

4、负责财务部日常的会计核算，保证会计核算的质量和会计资料的真实性;定期编制财务会计报表与月度财务报告。

5、负责编制国税、地税各项报表，每月按时进行纳税申报，每年5月底之前完成年度企业所得税汇算清缴。了解税收政策，规避企业涉税风险，依法纳税。

6、根据客户、供应商往来实际情况发放往来对账函，进行半年度以及年度的往来对账和询证。

7、制订和更新公司资产管理台账，完成固定资产的登记管理与账务处理，每半年对公司资产进行实地盘点，并将资产管理落实到人，确保各项资产安全，负责公司闲置资产出售和报废流程的监督管理。

8、做好财务档案管理工作，及时完成会计凭证、账簿、报表、发票、合同等财务资料的整理、归档工作，装订成册，放置柜中保管。认真执行安全、保密制度。

9、配合外部审计机构及各监管机构完成对财务工作的审计检查。

酒店成本核算员的具体工作职能 篇10

成本核算员的具体工作职能

班级：08酒店管理学生：刘艳艳学号：20081507108

酒店成本核算员的具体工作

1、审核每日的收货单，按入库货物的种类入账，并编制记账凭证。

2、审核每日的领料单，按照出库货物的种类入账，并根据各部门领料数量、金额等资料编制记账凭证。

3、审核库房转来的报损单，找出原因包财务总监。

4、按照酒店规定复核高级职员和有关人员的工作餐及洗衣费用和宴请单，其费用计入相关部门。

5、按期编制每日成本报告，汇总食品成本和饮料成本及分析报告财务总监。

6、每月期末结账，对库存的物品、食品、饮料等进行盘点，保证成本的真实性。

以下是整个成本控制核算的过程：

一、确定成本核算中心

酒店以营业部门作为成本核算中心，餐饮部以各餐厅、酒吧等营业点作为二级核算单位，特殊情况下也可以将项目作为成本核算单位。

二、成本核算和管理

1.餐饮成本核算

（1）餐饮成本核算根据毛利的不同以食品和饮品分别核算。为便于成本管理。

（2）餐饮成本的来源渠道一般有直拨和仓库领用两类。直拨食品一般指鲜活类，如肉、海鲜等原料，这类原料一般直接拨入厨房，由使用部门、仓库管理员共同验收，验收后由仓管员开具验收单，双方签字后一联交财务成本核算处，成本核算处审核后凭此单计入在餐饮成本；仓库领用则从财务一级仓填制领料单，如油、米等能够存放的餐料。另外还有贵重原材料也由一级仓领取。领料单须经使用部门经理签字（特殊情况经主管代签），而贵重原材料则需财务部成本主管加签，以便控制和管理。仓管员整理当天领料单后次日送至财务成本核算处，成本核算处审核无误后计入餐饮成本。

（3）月末盘点制度。为反映成本的真实性，在月末由财务部成本核算员与厨房人员共同盘点，根据盘点结果计算出月末成本，由成本核算员编制凭证，冲减当月成本。而对于久置未用的食品、原料则提出处理建议。

（4）吧台酒水成本单独核算。各营业点对吧台酒水的管理要制定严格的管理制度，财务部设专人管理并建立相应的进、销、存数量流水帐，及时反映酒水进、销、存情况，使酒水成本得到有效控制，防止浪费和流失。财务部根据需要可随时（每月不少于二次）抽查吧台酒水的管理情况，并于每月的月未组织盘点，核对帐实是否相符，为成本核算提供真实资料。

（5）酒店员工食堂成本单独核算，每月按人均标准及员工人数用餐天数计提伙食费。每月用餐成本（包括洗碗剂、卫生用具等）由此列

支。员工食堂工作人员应统计每月用餐人数，用各项菜款、水电、气等合理的费用标准来进行成本分析，加强食堂成本控制。员工食堂由人事部主管，财务部进行财务监督。

2.客房成本的核算

客房一次性客用消耗品由客房部根据其营业的消耗量到财务一级仓库领取，存于其二级仓备用并按此标准量补货，领用时计入客房成本。客房二级仓的管理办法由客房部自行制定。成本管理人员根据每月住房率和配备标准对消耗情况进行分析，并对消耗情况作出一定评价。财务部核定一定的客用品消耗率作为对客房部的考核指标，每月向客房反馈相关的信息，使客房部及时发现问题。

3.工程部备用维修材料、客房部正常备用的易耗品及客房“迷你吧”的存货，采用直拨制，即领用时一次性计入成本（费用）。这些存货的管理由该部门设专人管理（二级仓）并设立进、销、存帐反映，每月月底盘点一次，同时将盘点结果于次月10日前报送财务部，财务部成本管理人员根据实际情况对上述部门存货管理情况进行定期或不定期（每月不少于二次）的检查，以便及时发现问题。

三、成本控制

1.采购成本。酒店采购成本的控制，是成本管理的重要工作之一，也是酒店成本管理的重点和难点。为做好对酒店采购成本的控制，财务部特做如下规定：

（1）采购审批权

财务部审核，总经理审批，最后报酒店管理公司总经理批准执行。b.购买批量金额在2万元（含2万元）以下的存货、低值易耗品等，由酒店使用部门及采购部做意见，财务部审核，最后报总经理批准执行；购买批量金额在2万元以上的存货、低值易耗品等，须报酒店管理公司总经理审批方可执行。

（2）采购价格的洽谈及计划采购数量 a.酒店物料的采购价格应由使用部门、采购部、财务部与供应商共同洽谈，根据市场调查情况，做出采购价格，按程序上报审批。b.物料采购的数量应由使用部门做意见，财务部可根据库存情况，仓库条件等提出修改意见，报总经理审批。

2.餐饮成本

（1）餐饮成本的控制主要是控制食品成本，一般采用总额控制法，即每月根据实际发生成本，与当月收入及免单收入之和的比率即成本率，与上月成本率进行比较。财务部根据可比数字，核定餐饮综合成本率（具体指标由各酒店根据实际情况制定）作为对餐饮部餐饮成本的考核指标（与其工资挂钩，为配合某项促销活动，可经总经理批准，对某项成本部分或全部不计入考核指标中），同时，每周编制餐饮成本报表，分析成本构成报送餐饮部，以使餐饮部及时发现问题，进而解决问题。

关于加强会计监督职能的探讨 篇11

一、会计监督职能的概念

会计监督职能是指在社会主义市场经济的大环境下, 会计根据财政法律、法规的要求, 通过各种会计信息、会计数据和会计资料, 对会计主体的各项经济活动进行控制, 从而达到各个单位的经营目标。在会计监督职能履行的过程中, 会计人员及其所在的会计机构乃至社会各界人士都会依照国家相关的财经法律、法规和规章制度对会计工作进行监督, 其中包括对经济活动的合法性监督、对会计资料的真实性的监督、对预算执行情况的监督等等, 从而提高会计工作的质量, 进一步规范市场的经济秩序。会计监督有狭义和广义之分。狭义的会计监督属于单位内部会计监督的一部分, 是会计人员对特定主体的经济活动进行监督和控制;广义的会计监督则还包括对会计监督活动的再监督, 其内容既包括单位内部监督又包括社会监督和国家监督。

企业的经济活动复杂、繁多, 因此需要利用会计监督的职能来规范企业的经济行为。但会计监督不仅仅存在于经济活动发生的过程中, 而且还存在经济活动发生前与发生后, 具体包括事前监督、事中监督和事后监督。事前监督是指会计人员及其所在的会计部门在经济活动发生前, 就活动的开展计划、费用支出等相关事项, 依据有关法律、法规以及规章制度等的规定对各项经济活动进行审查, 使经济活动有一个良好的开端;事中监督是指在日常会计工作中, 对正在发生的经济业务进行随时随地的检查和督促。如果存在问题, 则及时提出改进意见, 让经济活动能够顺利开展;事后监督是根据事前经济活动所订立的目标和所遵循的原则, 通过一系列的会计资料和会计数据对此前的经济活动进行审核和评估, 为其他经济业务的开展提供有效的信息和资料。

二、会计监督的作用

(一) 有利于社会主义市场经济的蓬勃发展

会计监督作为会计两大基本职能之一, 是我国经济监督体系的重要组成部分, 在社会主义市场经济中有着不可替代的作用。市场经济虽然给了各个单位自由进行经济活动的权利, 但市场经济也需要法治的规范, 因此这种自由也是在不违反法律的基础上的。在社会主义市场经济中, 会计监督是通过单位的会计人员对单位内部的各项经济事项进行监督和审核来完成的。会计监督职能的有效实施, 不仅可以保障财经法律、法规的作用更好的发挥, 减少违法犯罪的行为, 更可以使经济方面的竞争变得更加有序, 规范市场经济秩序。

(二) 有利于严格规范会计工作的秩序

要想社会主义市场经济能够健康、繁荣的发展, 需要各种经济因素发挥其应有的作用, 其中最重要的就是会计工作的有序开展对市场经济的促进作用。因此, 我们必须发挥会计监督职能的作用, 严格规范会计工作的秩序。一方面, 我们需要通过国家的财政法规来促进会计工作的规范化发展。在市场经济的大环境下, 所有的经济活动都需要财政法规的指引和指导, 会计工作也不例外。只有严格遵循财政法规, 会计工作才能从根本上保证其自身的真实性、合法性以及可靠性。另一方面, 除了通过财政法规来实施会计监督外, 在企业内部也要建立有效的会计监督机制。只有这样, 才能够让会计人员深切感受到会计监督无时不有、无处不在, 才能够让会计人员真正自觉起来, 严格遵守会计工作的秩序。

(三) 有利于实现企业经营目标, 提高企业经济效益

随着经济环境的不断发展与变化, 会计监督职能也在不断的丰富和完善。除了制止和纠正企业不合法、不合理的经济行为, 更增添了为企业服务的职能。会计监督通过会计核算提供成本、费用、利润等各种价值指标, 以此来指导和调节企业的经济行为, 从而为企业的经济活动服务。只有不断改进会计监督的方式和方法, 让会计监督与服务企业紧密的融合在一起, 才能更好的实现企业的经营目标;只有不断的完善事前、事中、事后的全程控制, 让会计监督与企业管理融合在一起, 才能更好的提高企业的经济效益。

(四) 有利于保障企业经济活动的合法性

会计工作在经济活动中一直占有着重要的一席之地, 任何的经济收支活动都是在会计监督下进行的。而会计监督的形式又多种多样, 比如进行科学的账务处理程序、对原始记录有效管理、建立岗位责任制等等。这些监督手段使会计工作能够在一种透明的状态下进行, 能够起到良好的监督作用———及时、有效的纠正和制止那些违法违纪、贪污舞弊的问题, 从而保证企业经济活动的合法性。

(五) 有利于保证会计信息的真实性, 保证各信息使用者的利益

近年来, 会计信息失真现象屡见不鲜。而最有效防止这种现象发生的办法就是加强会计监督职能。只要能够有效地发挥会计监督职能的作用, 让每一笔会计业务、每一项会计信息都得到充分、有效的监管, 那么会计信息失真的现象也会自然减少。而会计信息的真实性对各会计信息的使用者来说都有着至关重要的作用。对于投资者来说, 会计信息的真实可以让他们客观的了解企业的经营状况, 从而做出正确的投资选择;对于债权人来说, 真实的会计信息可以让他们看到企业的实力与潜力, 从而正确行使自己的权利;对于消费者来说, 会计监督下所披露真实会计信息, 可以让他们了解企业的产品构成, 从而做出购买与否的选择。总而言之, 会计监督有利于保证会计信息的真实性, 有利于保证各信息使用者的相关利益。

三、会计监督职能弱化的原因

(一) 会计监督法律不健全

新《会计法》是规定会计人员权利与义务的根本大法, 其中对会计人员履行会计监督职能也提出了相应的要求。但是《会计法》中的某些条款仍然不够完善, 这些都影响了会计人员对会计监督职能的履行质量。比如在《会计法》中有关法律责任的部分, 仅仅涉及了行政责任和刑事责任, 而民事责任则被忽略了。这在一定程度上增加了会计人员的侥幸心理, 使舞弊造假现象发生的可能性增大。但是除了《会计法》之外, 其他的配套法律、法规仍然存在脱节现象, 甚至有一些还与《会计法》存在一定程度上的冲突。

(二) 内部监督困难多, 执法力度差强人意

我国的大多数单位都是由单位负责人来领导会计人员工作的, 会计人员的许多行为都是根据单位负责人的指令进行, 包括那些违法犯罪的行为, 比如说会计人员对公款的挪用以及对财务报表的虚假提供等等。如果会计人员没有顺从领导的意思, 则会遭到一系列的打击报复, 这都降低了会计人员严格执法的积极性。而对于那些被曝光的违法行为, 也没有得到法律应有的制裁。大多数情况下, 往往是以罚代法, 以行政处罚代替司法追究, 以经济处罚代替法律责任, 这就会使原本的监督效果大打折扣, 更在一定程度上纵容了这种违法犯罪的行为。

(三) 国家监督机制不健全

我国的国家监督体系比较复杂, 所涵盖的范围也比较广泛, 比如审计监督、税收监督、财政监督等等。相对应的, 这些方面的监督都有专属自己的监督权, 这些权利之间有一定程度的重叠和交叉。当出现问题时就相互推诿, “踢皮球”的现象时有发生, 这就可能错过解决问题的最佳时间, 从而造成严重的损失。此外, 监督部门都过分重视自己所拥有的权利, 考虑自身的利益多于其他, 就会给某些不法分子提供违纪的机会, 造成经济秩序的紊乱。

(四) 社会监督不到位

社会监督有两方面的含义, 一是指有关法律、行政法规规定, 须经注册会计师进行审计的单位, 应当向受委托的会计师事务所如实提供会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他资料以及有关情况。财政部门有权对会计师事务所出具审计的程序和内容进行监督。二是指由公民、法人或其他组织对行政机关及其工作人员的行政行为进行的一种没有法律效力的监督。当然, 最主要的还是注册会计师的监督。近年来, 我国的注册会计师事业虽然取得了一定的发展, 但是在某些方面仍然存在着问题, 比如从业范围较小、执业标准不完善、执业质量不高以及风险意识薄弱等等, 这都使社会监督在不断弱化。在竞争激烈的市场经济中, 注册会计师为了更好的生存和发展, 往往刻意去迎合委托人, 甚至不去了解客户的情况就按照委托人的意愿进行审计, 满足其各种不合理的要求。这就影响了注册会计师的工作质量, 使其独立性、客观性和公正性达不到其执业的要求, 从而削弱了社会监督的作用。除注册会计师外, 社会各界人士都有责任履行会计监督职能。但是大多数人都没有这样的意识, 认为会计工作和自己没有关系, 所以也不会去关注会计工作的开展。更有些人, 即便是发现一些违法违纪的会计行为, 由于内心的胆怯和事不关己的态度, 也没有进行检举和揭发, 这在一定程度上助长了不法分子的嚣张气焰。

(五) 会计人员素质不高

会计人员是会计活动的主体, 因此会计人员的素质不高、职业道德滑坡都是会计监督职能弱化的重要原因。其中最主要的方面就是受到利益的引诱, 当自身的经济利益与职业道德发生冲突时, 许多会计人员为了自身的利益而牺牲了国家的利益。同时, 有些会计人员的法制观念十分淡薄, 不学法也不懂法, 更是以不知情为借口, 做出一些违法违纪的行为, 从而不能很好的践行会计监督。此外, 我国目前的会计人员存在着知识储备不够、业务能力不高的问题, 大多数也没有受到专业的培训, 更有甚者竟是无证上岗。这些都威胁到了会计工作的有序开展, 更使会计监督职能的作用得不到发挥。

四、加强会计监督职能的对策

(一) 健全会计监督的相关法律体系

要想有效加强会计监督职能, 完善相关的法律、法规则是必不可少的措施之一。虽然我国已经颁布了新《会计法》, 但是却没有配套的实施细则。所以应尽快出台行之有效的实施细则, 使会计监督有一定的可比性。同时, 在《会计法》中也存在着一些漏洞或界定不准确的地方, 应抓紧修补和改善, 使内容具体化、规定清晰化, 让所有人员在执行会计监督职能时有法可依。在完善《会计法》的过程中, 应加强其威严性, 加大惩罚力度, 强制性的规范会计人员的行为。此外, 还要加强相关法律、法规建设, 如《公司法》、《合同法》、《证券法》等, 加快法律体系的建设步伐, 使会计监督真正落到实处。

(二) 完善内部监督体制

为了保证会计信息质量, 促进经济的持续发展, 建立一套完整的内部监督体制是十分必要的。一方面, 要对单位负责人进行相关的思想教育, 使其明确自身的会计责任主体地位, 不得指使、授意会计人员做出一些不利于国家利益的违法行为, 同时也要确保本单位会计业务的真实和完整。另一方面, 要建立会计人员委派制, 使会计人员能够有效的摆脱与单位之间的依附关系, 真正做到独立工作, 从而在一定程度上强化会计的监督职能。

(三) 加强外部监督

外部监督包括国家监督和社会监督, 在我国, 这两方面都存在一定的问题, 需要不断的加强和改善。首先是国家监督, 要根据我国的实际情况, 将监督方式由财政直接监督转变成直接监督与间接监督相结合的方式, 从而提高监督力度。国家的经济监督部门也要不断强化监督职能, 对于那些权利交叉的部分要进行有效的整合, 使各部门能够合理分工, 各尽其责。其次是社会监督, 充分发挥注册会计师的作用, 加强对注册会计师工作的规范。一方面, 要强化注册会计师队伍的自身建设, 提高业务水平, 加强职业道德观念。另一方面, 加大处罚力度, 对那些出具虚假报告的注册会计师予以重罚, 起到一定的震慑作用。

(四) 提高会计人员的综合素质

提高会计人员的综合素质, 是强化会计监督的根本途径。首先, 应对会计人员进行职业道德方面的教育, 使他们可以真正理解会计人员的神圣职责, 从而在开展会计监督工作时能够遵纪守法、实事求是, 公正、客观的对待一切事物。其次, 树立会计人员的信心, 增强其知识储备, 提高其业务水平, 为会计监督工作的更好开展奠定坚实的基础。最后, 要让法治观念深入每一个会计工作人员的心中, 让他们能够真正懂法、守法, 在规范自己行为的同时也能够监督他人, 为会计监督工作的开展营造良好的氛围。

综上所述, 会计监督是促进社会主义会计事业健康、有序发展的重要手段, 但同时也是一项艰巨而复杂的工作, 它不仅需要会计人员的努力付出, 更需要社会各界的通力配合。只要会计监督职能能够得到足够的重视、能够得到不断的强化, 相信在不久的将来会计事业一定会蒸蒸日上。

参考文献

[1]李奕.市场经济条件下加强会计监督管理的必要性[J].甘肃科技纵横, 2008 (2)

[2]仕翔鸣.浅谈会计监督职能的弱化及改进措施[J].会计之友 (上旬刊) , 2007 (12)

[3]董新勃.浅析会计监督职能的弱化及对策[J].现代商业, 2010 (7)

[4]陈荣芳.企业会计监督弱化的原因及对策[J].现代农业, 2008 (5)

[5]朱迪珍.谈会计监督弱化的原因及对策[J].现代商业2008 (29)