现代会计的职能分析

现代会计的职能分析（共10篇）

现代会计的职能分析 篇1

0 引言

职能是事物本身所具有的功能, 会计职能就是会计本身所具有的功能。会计理论界对会计职能的认识逐渐趋于一致, 即会计的基本职能是核算和监督。

1 会计的核算职能

对会计核算工作的抽象反映就是会计核算职能, 会计核算是会计工作的重要组成部分。会计核算是以货币为主要计量单位, 对企业、单位一定时期的经济活动进行真实、准确、完整和及时的记录、计算和报告。以货币为主要计量单位, 是会计核算的显著特征。会计就是要以货币为计量单位, 去记账、算账和报账, 以便真实、完整、准确、及时地反映企业、单位的经济活动情况。

会计核算的内容是会计对象, 具体表现为各种各样的经济业务, 1985年颁布的《会计法》和2000年修订后的《会计法》将其归纳为七类。它包括: (1) 款项和有价证券的收付, 如企业的销货款、购货款和其他款项的收付, 股票、公司债券和其他票据的收付等; (2) 财物的收发、增减和使用, 如材料的购进与领用, 产成品的入库与发出, 固定资产的增加与减少; (3) 债权、债务的发生和结算, 如应收账款, 应付账款, 其他应收、应付款的发生和结算; (4) 资本、基金的增减, 如企业实收资本和盈余公积的增加和减少; (5) 收入、支出、费用、成本的计算, 如企业的主营业务收入, 其他业务收入和支出, 管理费用和产品成本的计算; (6) 财务成果的计算和处理, 如企业的销售收入大于业务成本、销售税金及附加, 表现为盈利, 要按规定进行分配, 反之即为亏损, 要按规定进行弥补; (7) 需要办理会计手续, 进行会计核算的其他事项。

会计核算要求做到真实、准确、完整、及时和比较。 (1) 真实。真实性是对会计信息质量要求的第一原则。是指会计核算应当以实际发生的经济业务为依据, 如实反映企业财务状况和经营成果, 做到内容真实, 数字准确, 资料可靠。只有会计核算记录的数字和情况是真实的, 才能保证记账、算账、报账是真实的, 会计资料才是有用的。真实是会计的生命。会计核算的过程应当如实再现经济活动的全貌。 (2) 准确。要求对会计事项的处理是合理、合法的, 有关数字的计算是正确的。 (3) 完整。要求对企业、事业等单位的生产经营活动和其他活动的各方面或全过程都得到全面的记录、计算和报告, 不得有所遗漏。只有会计核算完整, 才能为领导、有关单位和群众提供全面、正确的资料, 才能为领导做出经营决策, 有关单位制定政策、计划, 群众参与和监督经营活动, 提供有效的依据。 (4) 及时。是要随着经济业务的发生, 按时得到会计处理和记录、计算, 并根据有关规定按时向有关对象报告。及时为单位领导提供会计信息, 有利于领导在激烈的市场竞争中做出正确的决策;及时为企业各部门提供会计信息, 有利于对生产过程的耗费进行控制, 提高经济效益。 (5) 比较。是对发生的经济业务从多方面进行比较, 作出恰当的估计和判断, 做到投入少而产出多。如企业采购材料, 销售产品。比较包含在会计核算的过程中, 才能发挥会计的应尽之责, 会计之于管理的作用才能更好地发挥。人们习惯对一事项所说的合算不合算, 就是看是不是经济、节约。可见, 比较是会计核算的内核属性之一。

2 会计的监督职能

会计监督职能是会计监督工作应发挥的作用, 或它应有的功能。会计监督的主体是企业、单位的会计机构、会计人员。会计监督的对象是企业、单位的经济活动。会计监督的内容主要表现在: (1) 监督经济业务的真实性。监督企业、事业等单位发生的经济业务是否真实, 会计机构、会计人员对不真实、不合法的原始凭证不予受理。对弄虚作假, 严重违法的原始凭证, 在不予受理的同时, 应当予以扣留, 并及时向领导人报告, 请求查明原因, 追求当事人的责任。对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回, 要求经办人员更正、补充。发现账簿记录与实物不符时, 应当按照有关规定进行处理。 (2) 监督财务收支的合法性。就是要监督企业、单位所发生的经济业务是否符合党和国家的财经法律、法规、规章和国家统一会计制度的要求。凡符合有关规定的, 会计人员予以办理。会计机构, 会计人员对不合法的原始凭证, 不予受理;对违法的收支, 应当制止和纠正;制止和纠正无效的, 应向单位领导人提出书面意见, 要求处理;对严重损害国家和社会公众利益的违法收支, 应当向主管单位或者财政、审计、税务机关报告, 以便处理。 (3) 监督公共财产的完整性。企业、事业等单位的公共财产, 包括其各项资产。会计机构、会计人员要监督公共财产是否得到很好的保管或正确的记录, 账实是否相符。发现公共财产短缺或损毁, 应查明原因, 及时处理。

会计监督按照与经济业务发生的时间, 可分为事前、事中、事后监督。事前监督指在经济业务发生之前, 即审核其是否符合有关政策、法令和制度的要求, 对于违法的经济活动, 要坚决加以限制和制止。只有限制非法活动, 才能鼓励正当经营;限制滥用、浪费, 才能增产节约, 增收节支。事前监督可收防患未然之效, 使会计监督处于主动地位。事中、事后的会计监督是对会计所反映的经济活动情况及有关资料加以检查和分析。通过检查和分析可以发现问题, 总结经验。对已发现的问题, 要拿出整改意见, 提出行之有效的措施。调整经济活动, 实现规定要求的预期目标。

在明确会计监督的内容和过程之后, 若把会计监督放置到目前的经济环境之中, 审视其质量, 就会发现一些值得思考的问题。 (1) 会计监督的主体应当扩展。《会计基础工作规范》第七十三条规定:“各单位的会计机构、会计人员对本单位的经营活动进行会计监督。”现在, 在会计核算中伪造、变造会计凭证, 建立账外账的现象屡有发生, 多数是由单位的会计或受指使、或自己所为形成的。让造假者自身去查假、打假, 其结果不难想象。应当看到, 我国会计队伍的整体素质是好的, 他们分布在不同行业的不同单位, 是会计监督的主力军。但会计主管部门不应袖手旁观, 不能仅仅充当制度的制定者和宣传者, 应当介入到会计监督之中, 弥补单位会计人员自身监督的不足。 (2) 加强会计人员的职业道德教育。现在, 会计委派制的实施, 新的会计制度的实行, 对客观因素造成的会计信息不实发挥了抑制作用。但人为因素造成的会计信息不实, 只能靠会计人员的职业道德来约束。如出于种种目的歪曲企业、单位的财务状况, 随意操纵收入、费用的确认标准。或随意改变利润的计算和分配办法, 以达到夸大经营者业绩或粉饰公司业绩的目的, 其结果必然损害国家和投资者的利益。2000年修订后的《会计法》, 虽加大了对提供虚假会计信息人员和单位负责人的处罚力度, 但实际效果并不十分明显。虚假会计信息的根本治理, 靠会计人员娴熟的业务技术和职业道德在日常核算中的自觉恪守。新闻宣传部门要披露打击提供虚假会计信息的现实案例, 弘扬遵守政策、认真负责的会计人员的先进典型, 为会计人员营造一种守法、护法、执法的良好环境和社会氛围。

3 小结

会计核算职能和监督职能是相互联系, 相辅相成, 不可分离的, 核算职能是监督职能的基础和前提。监督职能的发挥能够更好地保证会计核算的质量。会计核算和监督职能的充分发挥, 能使企业、单位的经营活动实现管理最优, 效益最佳的目标。

摘要：随着市场经济的日趋规范, 发展经济的环境发生了根本改变。因此, 有必要对会计职能实现的广度、深度和精度展开进一步的讨论。

关键词：会计,核算职能,监督职能,分析

现代会计的职能分析 篇2

价值链会计实质就是会计运用其独特的信息处理系统和核算体系来参与价值链治理的一种会计活动，它既是企业价值链治理体系的重要组成部分，又是企业价值链治理当局对价值链进行有效治理的一种工具。价值链会计是价值链治理发展趋势下会计发展的必然。企业通过控制价值链的关键环节，运用价值链会计的方法进行优化与控制，有效地创造并保持竞争上风。我们应以价值链为指导，让它与企业的其他因素相整合，更大地发挥价值链会计的作用，其有效策略主要有以下几点：

1 转换观念，建立企业价值链的文化平台

一个没有价值链治理理念并且没有建立相应治理模式的企业是无法实施价值链会计的。价值链会计作为价值链治理的重要工具，企业必须为价值链搭建一个组织、文化及业务平台。企业首要的治理工作就是建立企业价值链的文化平台，使企业从思想意识对传统的封闭式的治理加以革新，树立企业治理面向顾客，面向竞争者，面向外部的观念，并形成与竞争者的共赢意识，重塑治理体系，并不断加以优化，切实进步治理水平。

从思想意识上，应更新观念，将传统的内部治理模式转变为信息化和价值化的治理模式。企业应以价值治理为核心理念，以企业的可持续发展代替利润最大化，以公司市场价值代替利润额为目标。采用信息时代竞争与合作并存的双赢战略，而不是传统的你死我活的零和博弈。在各节点上企业要乐于与其他企业进行合作，在合作方之间建立利益共享，风险共担机制，同时要形成了以核心价值观为主的企业文化，这是推行价值链治理的基本导向。

2 构建企业价值链同盟

企业通过价值链的创建，联成一个完整的“网络结构”，形成一个极具竞争力的战略同盟，利用价值链会计提供主要合作伙伴创造价值的信息，实现整个价值链的低本钱或差异化的竞争上风，从而实现企业价值最大化。

2.1 识别企业价值活动

价值链会计所夸大的企业价值概念是以利益相关者为本即价值链同盟为本，企业治理职员需要从企业战略治理的目的出发，分析竞争上风的各种来源，分析企业从事物质、技术上界限鲜明的活动，明确它们是如何创造产品价值、顾客价值、企业价值。它们与经济效益的结合是如何分类的，并根据企业的特点、战略活动的重要程度、本钱所占的比例、活动的经济性逐层逐一进行分析，形成一套树型结构的价值活动分类体系，作为企业经营活动的分类标准和分析对象为构建价值链同盟作预备。

2.2 重组业务流程

随着市场竞争的剧烈化，竞争的焦点从产品或服务的生产、制造、营销、财务等具体部分的.治理转移到从整体上考虑企业的组织结构、运作机制等系统型的流程因素上。价值链会计也需要企业具有一整套完整、科学的符合顾客要求、满足企业需求模式、制约因素和效率目标的企业业务流程。企业的核心能力与可持续的竞争上风，都将来自于企业所独占的、不断变革的，可以进步顾客满足度的组织结构和业务流程。因此，进行业务流程重组使得企业能最大限度地适应以顾客、竞争、变化为特征的现代企业经营环境，可以达到客户满足，提升企业的竞争力。

企业应该重新审阅自身的核心资源与核心能力，确定竞争伙伴与合作伙伴。从中选择适合于本企业的供给商和客户，组建战略同盟，构筑价值链。

首先重构企业本身的价值链。

我国企业首先应该真正按照“链”的特征改进企业的业务流程，使得各个环节既相互关联又具有处理资金流、物流、信息流的自组织和自适应能力，使企业的供、产、销系统形成一条珍珠般项链――“价值链”。

其次重构上下游价值链。供给商的价值链，销售渠道的价值链和买方的价值链等对企业上风的形成起着主要的作用，因此，企业是否拥有高效率、高质量的上下游价值链就成为能否获取部分上风的决定因素之一，尤其是当上下游本钱占据买方本钱的很大比重时，更是如此。假如企业现有的上下游价值链不能令人满足，应通过重构的方式获取企业的竞争上风。

另外还应进行企业同盟。同盟是超越了正常的市场交易但并非直接合并的长期协议，各同盟伙伴仍然是独立的企业。同盟有两种形式。及纵向同盟和横向同盟。通过同盟，可以使各同盟企业共享各种活动而无需进进新的产品或市场，也无需实际整合。就可以获得本钱和创新上风，它克服了完全独立企业之间协调的困难。但在此应该留意同盟收益的分配题目，这也是决定企业通过同盟获取竞争上风大小的主要因素。

2.3 培育核心能力

核心能力指的是企业的知识、治理方式、商誉和企业文化。随着市场竞争的加剧和经济全球化的发展，企业之间的竞争已不仅仅是企业某一部分或某几个部分间的竞争，而是以核心能力为基础的整个价值链的竞争。增强核心竞争力是价值链治理的根本所在。但是企业参与的价值活动中，并不是每一个环节都创造价值。实际上，只有某些特定的价值活动才创造价值。这些真正创造价值的经营活动就是价值链上的战略环节，即形成企业核心能力的环节。

3运用价值链会计的方法进行优化与控制

在网络技术迅速发展的今天，企业能够获得最快最新最全的信息是增强企业竞争力的一个重要手段。信息的有效集成和共享可以使企业及时、全面地了解各方面情况，有助于企业加强本钱治理，减少资源浪费，优化价值链治理。所以，我们应该以顾客需求为导向。以核心企业作依托，通过业务流程和组织结构重组，增强企业核心竞争力和加强信息化建设来优化价值链治理，进步经营治理水平，为价值链会计的有效实施提供良好的平台。

3.1 进行会计流程的再造

价值链会计是以企业自己为核心，向前延伸有一个很强的供给链体系。向后延伸有一个强大的客户治理体系。进行会计流程的再造是将会计流程、业务流程和治理流程有机融合。并将流程嵌进IT环境，将财会职员嵌进经营活动过程，保证信息采集、加工的实时性、动态性和有用性。将会计的核算和治理的范围从企业内部扩大到整个价值链，使会计工作成为一个数据与信息的采集、挖掘、分析与利用的过程。

3.2 以价值活动为分类标准，构建记录价值活动的账簿体系

账簿所记载的会计数据应反映三个方面的内容：每项价值活动为发挥其功效在会计期间所消耗的资源而形成的本钱；需要得到其他价值活动的服务而转进的本钱；价值活动所创造的，需要转移到作业对象的价值。并就价值链的作业过程。建立针对整个链条的损益类账户，进行价值链的损益核算，并天生相应得损益表与其他财务分析报表。

3.3 建立服务于价值链的会计软件系统 利用信息技术，建立服务于价值链的会计软件系统，为企业内部及企业战略同盟间信息的天生和利用提供平台。应用信息技术。能动态、及时、多样地表露价值信息。充分考虑相关要求。应用网络技术并结合会计信息系统，设计内外结合能满足多种用途全面反映历史信息、适时信息及未来猜测信息的财务报告体系，实现价值信息表露多元化I改变原有定期报告方式，随机产生实时报告，动态、及时地向利益相关者提供所需价值信息，充分利用多媒体技术、人工智能技术和数据库技术，丰富适时报告形式和内容，实现信息表露多元化。

4 构建基于价值链的本钱治理方法

随着竞争的日益激烈和先进的价值链治理模式广泛应用，企业要取得本钱上风，就必须降低整个价值链的本钱，进步供给链效率，从而达到整体最优，进步企业自身的战略地位和竞争上风。

4.1 进行价值链的分析

价值链的分析就是以“作业”为出发点和核心，把重点放在每项作业的完成及其耗费的资源上，溯本求源，根据作业本钱计算所提供的信息与整个价值链同盟的总体目标进行关联比照。对企业内部价值链而言，首先进行作业分析与本钱动因分析，区分价值链中哪些是增值作业哪些是非增值作业。然后采取措施通过重组价值链和控制本钱动因来消除非增值作业，从而达到降低本钱。实现价值增值的目的；对产业价值链而言，分析企业上下游各个价值链本钱和收进，由此改进和完善上下游价值链，实现整个产业价值链增值的目标。通过全方位、全过程的分析，就可以有针对性地公道调整生产，深进作业层次加强治理，降低作业本钱，从而进步企业价值。

4.2 具体的本钱治理方法

基于价值链的本钱治理是对企业内部、整个价值链作业本钱和交易本钱的优化，是一种跨企业的本钱治理。实施价值链会计，加强实时控制职能就必须做好整条价值链的本钱治理和控制。增强企业竞争力。

作业本钱法既是一种本钱计算方法，又是一种本钱治理制度。基本原理是产品消耗作业，作业消耗资源，在进行计算产品本钱时，将着重点放在作业上，以作业为核算跟踪对象，而不再以产品为核算对象，通过对作业本钱的核算，追踪本钱的形成和积累过程，由此得生产品的本钱。但是作业本钱法只能按动因进行本钱的回集和分配，无法计量出作业增值，在价值链会计的应用方法中，将原有作业本钱法改良为完全符合价值理念的应用方法――作业增值法。应用表现为：在作业本钱法的基础上同时计置作业的投进本钱和产出本钱，进而核算出作业增值，再将作业增值汇总为流程增值，流程增值汇总为总体价值增值。

5 构建基于价值链的业绩评价指标体系

在激烈的市场竞争环境下，企业的业绩评价指标体系的确定至关重要。

谈对国际会计职能的分析 篇3

摘要:国度不同,对会计职能的理解不同,不同的国家之间为了各自不同的利益对会计职能的划分也不尽相同。

关键词:各国 会计 差异 分析

0 引言

会计的国际差异,在整体上可以概括为以下四个方面:

1 资产计价

资产计价的国际差异具体表现在以下方面:

1.1 固定资产的计价。绝大多数以税法为主导的国家(包括美国在内)对固定资产的计价长期坚守历史成本原则。其理由有两个:①可以正确地反映企业对固定资产的原始投资;②可以正确地计提折旧。但在基于“真实与公允”观念的英国、荷兰、澳大利亚、新加坡、瑞典等国,却非常普遍地采用现行成本、重置成本对固定资产重新估价,并重新核定经济使用年限,且不受法律或会计准则的约束。巴西的计价方法在世界上是个特例,它对固定资产采用历史成本法加通胀指数调整法计价。

1.2 存货成本的计价。①大多数国家如美、日、法对存货都按原始成本计价,但当市价低于取得时的成本时,一般采用稳健性原则,使用成本与市价孰低法。但细究起来,其国际差异也是存在的。例如美国对其应用有一个条件限制,即存货的售价已经下跌,因此,对订有固定售价的合同尚未发售的存货,即使其重置价格低于成本,也不能使用这一方法。而北欧国家的会计惯例则没有这样的限制。②在存货发出的计价中,北美国家比较流行后进先出法,为此企业可以获取延期纳税方面的利益。而在英联邦国家和德国、瑞典等北欧国家,占优势的惯例则是先进先出法,例如英国会计准则规定存货的成本只能按先进先出法计算,理由是这种方法能够与实物流转相一致,也比较符合配比原则。③在资产负债表中,存货按完全成本而不是变动成本计价,变动成本计算只应用于企业的内部决策和成本控制,这是世界范围内的通行惯例,但瑞士的不少公司则在对外财务报告中按变动成本对存货计价。

2 收益计量

各国在会计收益计量方面差异很大。其主要有:

2.1 研究开发费用。国际上对此有三种处理方式:①在美、德、荷兰等国,会计实务是把它全部计入当期费用处理。其理由是:如果将企业的研究和开发费用资本化,则会给企业带来由于未来收益不确定,最终可能使成本与收益无法合理配比的风险。②在意大利、法国、日本、巴西、瑞士、瑞典等国将其资本化,然后按未来可取得收益的期限进行摊销。日本摊销期一般为5年,法国规定在不超过经济寿命的期限内摊销。③在中国,将研究和开发费用一般作为期间费用处理,在英国则将其按基础研究、应用研究和开发研究三种类型划分,前两种类型做期间费用处理,后一种类型只有符合特定的条件(如取得成果的把握性极大)才能予以资本化。

2.2 准备。这是美国和英联邦国家与欧洲大陆国家和日本的会计惯例中的一大差异。前者只允许为特定目的,在收益分配中提留专用准备,对利润分配作一限制,只需划拨相应的账户,美国称之为“留存收益的分拨”;后者则允许在收益分配中提留可以任意处理的通用准备,如德国就有法定准备、任意准备、从净收益转来的准备、基于纳税设置的特别准备和预提退休金等各项准备。后者利润通常被分成准备、现金股息、经理奖励基金和长期再投资四部分。除非小笔未分配利润转至下一年度,企业账上不体现留存收益项目。

2.3 递延所得税。递延所得税的会计惯例直接反映了各国税法对财务会计的影响。市场驱动型国家,如美、英、澳等国,应税利润与会计利润是两个不同的概念,因此,在会计上就出现了递延所得税的问题。但在政府控制型国家,它们的财务会计在很大程度上受到税法的影响,例如法、德、意、日、韩等国,因此这些国家的财务会计与税务会计是一致的,也就不存在递延所得税的会计处理问题。瑞士采用的是分期预提应计所得税的会计程序;在阿根廷,则根本不去预计所得税负债,而只是在收付实现制的基础上确认所得税费用。

2.4 长期合同会计。由于长期合同经营的特点是生产周期长、成本费用大,因此各国对生产周期较长的企业进行收入的确认和计量形成了两种不同的会计惯例:①是以瑞典、德国为代表的全部完工法,体现了现金收付制原则的应用;②是以美、英、法、德、意、瑞士、巴西为代表的完工百分比法,体现了应计制原则的应用。另外,还有部分国家,如中国、日本、荷兰则规定两种方法均可采用。

2.5 折旧。各国折旧会计的区别与其说是一个会计问题,不如说是一个税收问题。在资本市场发达的国家,如美国,企业在会计上普遍采用直线法折旧,而纳税申报时采用加速折旧法,会计上较为复杂的业务不是折旧计算本身,而是因会计和纳税申报采用不同的方法出现的时间性差异。而在欧洲和日本等深受税法影响的国家,会计折旧和纳税折旧是统一的。其中法国固定资产折旧独具特色:纳税时采用折旧(通常为加速折旧)必须在公司单独的报表中反映。公司单独的报表将折旧分为两个部分:商业折旧和纳税超额折旧。商业折旧列为费用,相应的贷方账户反映为资产负债表中的累计折旧。纳税超额折旧也计为费用,但为非常性项目,相应的贷记权益中的备付账户。

3 合并会计

企业合并是当今经济全球化发展的一种产物。合并会计惯例的国际差异主要表现在:

3.1 合并报表披露范围的差异。

3.2 各国合并方法的差异。研究表明,购买法已为美、英、日、法、德、加、荷等大多数国家采用,成为国际流行的会计惯例。目前,只有美国和国际会计准则允许使用权益集合法,但都有极为严格的限制。至于按比例合并法,只在法国和德国的某些公司使用过,在美、英会计实务中十分少见。

4 财务报表

向企业外部的使用者提供财务报表,在世界各国已经是一种普遍的惯例,但各国的财务报表之间也存在着显著的差异。

4.1 报表项目分类和术语差异。①在项目分类方面,典型的例子有:美国、加拿大等国的会计惯例将库存股份列为股东权益的减项,而前联邦德国、意大利、葡萄牙等国的会计惯例则把它列为资产项目。②由于语言的不同,各国会计界在财务报告中所采用的术语往往是不同的。有时即使两国为统一概念采用同样的术语,但由于会计准则的要求不同,在具体内容上也可能有重要的差异。如“前期调整”一词,美国指前期财务报表差错的更正以及收买企业在合并前的亏损所带来的纳税抵减额的实现,英国则指前期财务报表差错以及会计方法的变更所产生的影响。

4.2 报表格式的差异。报表格式的差异反映了各国对财务报表信息重要性的认识程度,也反映了各国不同的文化背景。

5 结束语

5.1 从资产计价、收益计量、合并会计和财务报表这四个关键因素或把这些因素结合起来考察,可以解释现存会计国际差异的绝大部分。而造成这些差异的原因主要有:①会计管理上的社会性。不同国家具有不同的经济、政治、法律、文化和理念等,在会计准则制定方面,也就必然存在着差异。②会计实践上的适用性。坚持一种适合自身要求的会计模式,也是各国会计实务差异存在的客观必然性。③每个国家制定会计准则的程序、方式不同,造成各国会计实务处理上的差异。④会计本身的特殊性,带来许多不确定性,使各国会计技术运用方面存有差异。

现代会计的职能分析 篇4

会计是一种以强化企业内部经营管理、实现企业最佳经济效益为目的经营管理的活动, 而会计的管理职能是通过对一些信息的加工和利用, 为企业做出预测、决策、规划、控制等职能的一个会计分支。同时也是我国政府对会计工作管理的一个重要环节。通过制度创新, 对企业经济发展起到监管的作用。随着社会主义市场经济体制的建立和完善, 企业对现行会计管理体制的改革显得非常必要。笔者以多年从事会计管理工作的经验粗略地谈谈自身的看法。

1 会计工作管理体制的内容

当前, 市场经济体制开始逐步建立和完善, 会计工作变得非常重要, 它是任何一个有经济活动的单位都必不可缺的工作, 也是社会经济细胞的基础。

会计管理是企业最基础的管理, 会计的职能侧重于管理, 它包括会计工作管理的组织形式、管理极限的划分、管理机构的设置等内容。会计的管理职能主要包括会计预测、会计决算、会计分析和会计控制等。要做好会计管理工作主要要做到:依法监督会计信息、提高会计人员自身素质、加强会计人员继续教育、注重会计管理机构自身建设等几大块内容。

2 会计工作管理的创新

2.1 创新的必要性

随着时代经济的迅速发展和经济社会的多元化, 企业领导对会计的管理职能作用的重视度越来越高, 我们需要对传统的企业会计管理工作进行优化与创新, 以建立先进、合理、高效的会计管理体制, 最大限度的发挥会计管理职能作用。好的会计的管理职能能使企业在激烈的市场竞争中取得较好的经济效益。但因市场经济体制的逐步完善, 旧的会计体制所有的弊端逐渐显现出来, 企业的会计人员在法律上拥有的监督管理的职能因受到各种因素的干扰而被大打折扣。因此, 提倡现代企业对会计工作管理职能的创新, 是有非常重要的现实意义的。

2.2 创新的内容

2.2.1 会计管理的模式

到目前为止, 绝大多数企业现行的会计管理模式主要是以下三种:

(1) 分散型管理模式

目前, 很大一部分企业均采用这种管理模式, 使会计人员在核算第一线, 更清楚全面地掌握企业生产经营及资金流动情况, 为会计人员参与企业管理提供了有利地条件。

(2) 交叉型管理模式

现代企业的管理理念是以人为本, 人事结合。为了更有效地实施管理, 两者必须实现交叉管理。但交叉型管理模式很容易造成工作混乱, 相互推托变成既管又不管的局面。

(3) 统一型管理模式

这种管理模式能有效地发挥会计的职能和作用, 为各个责任单位服务, 执行好会计的管理职能。

2.2.2 会计人员管理模式的创新

会计这一职业已成为具有广泛社会需求的重要职业, 随着市场经济的飞速发展, 不同经济、组织成分的企业越来越多, 对会计人员的需求量也相应的上涨, 因此, 会计人员管理模式的设立与完善显得特别迫切。建立和完善适应市场经济要求的会计人员的管理模式成了当前会计管理模式创新的根本立足点。国家应培养有竞争性、诚实守信的现代会计人才。

2.2.3 会计管理体制的创新

围绕现代企业会计的组织管理方式、方法上的制度安排所展开的会计管理体制的创新, 共出现了会计委派制、财务总监制和稽查特派员制3种创新的会计管理体制。

(1) 会计委派制是国家以所有者的身份凭借管理职能, 对国有大中型企业或事业单位的会计人员 (包括总会计师、会计机构负责人及主管会计、其他会计人员) 进行统一委派的一种会计管理体制。它主要有直接管理、间接管理和双重管理三种管理形式。

(2) 财务总监制是指在企业财产所有权与经营权相分离的情况下, 由所有者向企业委派财务总监参与企业的重大经营决策, 组织和监控企业日常财务活动的一种会计管理体制。

(3) 稽查特派员制是向国有重点大型企业派驻稽查特派员, 对企业财务及经营管理业绩实施监督稽查的一种会计管理体制。

2.2.4 会计监管模式的创新

对现代企业有效的进行会计监管是一项复杂的系统工程, 它必须从各方面进行统一协调、综合平衡, 它是保证会计工作有条不紊的运行下去的必要手段, 也是提高会计信息质量的重要保证。实施会计监管的最终目的为杜绝发生会计造假现象。

会计应重视内部监管程序, 现代的企业管理制度应注重内部管理, 从而建立企业内部会计管理系统来满足企业内部经济机制的需要, 包括开展会计预测、财务计划、会计检查、会计决策、会计控制、会计考核和会计分析等工作, 以便于管理企业的经营活动全过程。

企业根据《企业财务通则》和《企业会计准则》以及其他国家相关法律规定, 清理和调整企业资产负债结构;要赋予企业理财自主权, 包括自主筹资、自主投资、资产处置、折售选择、技术开发费提取、留用资金支配等权力;科学设置财务会计机构, 建立企业内部财务会计制度;设置企业内部监督机构, 建立内审制度;根据企业的经营决策, 对计划、协调、控制、考核等管理的全过程和各业务环节加强管理, 公司根据相关的财务制度, 强化了资金控制、费用控制、物资控制及内审制度。通过内审工作的不断深入, 及时有效地促进了企业经营的有序进行。

3结论

会计工作的主要职能是通过预测、计划、决策、控制、分析等, 来对企业加强管理、提高经济效益。会计人员要充分发挥会计管理职能, 更好地为我国的经济建设服务。在现代企业的市场经济管理体系中, 根据企业自身的市场经济要求, 建立并完善企业的会计管理制度和统一管理模式, 对企业的发展有着更好的方向。通过对企业的资金运作和经营成果的综合评价和分析, 可以真实地集中对企业的经营活动进行全过程的管理。通过管理促进了会计工作的质量以及会计人员水平的提高, 会计监督的力度相对地得到加强, 为企业的总体目标发挥积极促进的作用。

摘要：在现代企业建设中, 企业的会计管理是至关重要的, 它对企业的资金状况和经营成果进行评价和分析, 为企业提供集中和概括的信息。财务会计管理是联系财务会计与经营决策的纽带;财务会计管理是一个决策支持系统, 是企业的一个规划与控制系统, 它决策与控制的内容不仅仅是成本, 而是收入与成本的相互关系。确切的说, 财务会计管理的主要功用是为企业制定决策提供了支持, 它是决策和行动的信息来源, 同时又是企业风险控制制度的制定者和监督者, 为企业风险控制提供保障, 本文就现代企业会计工作中管理职能的创新进行粗略的探讨。

关键词：会计管理体制,会计信息,管理职能,创新

参考文献

[1]王棣华.论会计管理体制及其模式[J].郑州航空工业管理学院学报, 2008, 第4期:7～12.

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[4]韩国礼.构建现代企业财务管理的创新模式[J].现代审计与会计, 2007, 第7期.

现代会计的职能分析 篇5

财务与会计的甄别-基于现代财务基本理论的分析

财务与会计是两个既有着密切关系又有着截然区别的经济范畴.从相互融合的.状态中理顺两者的关系,尤其是两者的区别,对建立和完善我国财务与会计的工作体系和学科体系将有着重大的理论与实际意义.本文拟就此作些探讨.

作 者：贺正强  作者单位：湖南大学会计学院 刊 名：金融经济（理论版） 英文刊名：FINANCE & ECONOMY 年，卷(期)： “”(1) 分类号：F2 关键词： 

现代企业管理会计职能创新及策略 篇6

关键词：管理会计,职能创新,策略

一、引言

20世纪80年代初, 我国引进西方管理会计, 并在此基础上进行理论研究与实践发展, 目前已卓有成果。

1. 管理会计、财务会计之差异

管理会计与财务会计二者的差异体现在职能上。管理会计的根本职能为管理决策, 而财务会计则主要是进行会计记录和核算。财务会计有时满足不了单位治理需求, 是因为其信息受多种因素干扰, 而管理会计的产生恰恰弥补了财务会计信息在信息分析和决策支持等方面的不足。

2. 管理会计基本职能

(1) 规划职能。管理会计通过对各类计划和预算的编制, 实现规划经营目标, 在最终决策方案的基础上, 将预先制定的经济目标落实到各有关预算中。

(2) 组织职能。为使本单位的人力、物力、财力等资源得到优化配置, 就需要管理会计根据具体情况设计并制订出有效的责任会计制度以及各项具体工作的组织策略。

(3) 控制职能。对经济过程的事前控制同事中控制进行有机结合, 确定可行的实施标准, 若实际与计划发生偏差, 立即进行原因分析, 迅速采取措施进行调整, 发挥控制职能。

(4) 评价职能。通过各责任单位定期编制的业绩报告, 对实际数与预算数进行对比进而对各责任单位进行评价和考核, 以便奖惩, 确保落实经济责任制。

管理会计除了具备上述四项扩展职能之外, 同时也具备反映和监督这两个基本的会计职能。

二、管理会计的职能创新

在现代企业中, 管理会计至关重要, 对信息社会中的经济信息的优化与利用起着不可替代的作用, 主要对既定目标实现关键性管理。2008年金融风暴引起企业管理者的深入反思, 因此管理会计被重视的程度也在不断加深, 它被摆在了时代的前沿, 可以说其产生的目的旨在提升与变革企业效力。

1. 充分发挥管理会计的战略职能

战略管理会计作为现代管理会计的新兴领域, 本企业着眼于战略角度, 以消费者和竞争对手为中心构建“战略三角关系”, 以此既能够为消费者和竞争对手提供更多的外向性信息, 又能够实现对内部信息的战略审视, 从而为企业管理层制定和执行竞争战略提供充足的理论依据。

它是现代企业战略管理会计所需要的, 并且有利于培养企业的竞争优势以及企业的核心竞争力, 适应市场经济及经济全球化的发展, 顺应了经济发展趋势。但就我国现状来看, 存在着战略管理会计理论的普及程度不高、应用环境不达标、部分企业高层并未认识到其重要性、管理会计师的素质不高等问题, 这些都严重制约着其的发展。

2. 重新审视管理会计全面预算功能

管理会计具有全面预算功能, 全面预算不仅是盈利组织的重要管理工具, 同时在西方的事务管理上也被政府广泛利用。整合管理会计, 以预算为出发点, 不仅满足信息时代企业组织管理需要, 也是对管理会计的理论和实务的必要发展, 还有利于强化企业的内部控制力。

3. 进一步发挥管理会计的评价职能

首先, 此评价机制实现员工实际绩效与其酬劳薪金的联系, 可以激发员工的动力。其次, 评价机制的建立, 能够使企业人员建立企业目标认同感, 使企业内部人员合作一致。最后, 通过评价机制, 形成对企业高层和普通员工的约束和激励, 从而保证企业总体目标的实现, 有利于企业的远景规划, 最终使企业价值最大化。

4. 拓展管理会计人本管理职能

人本管理是充分认识人的重要作用, 以“人”为出发点, 重视社会人在经济活动中所发挥的的作用, 强调社会人在管理中的地位。即依靠并开发人的潜能, 尊重每一个员工, 尊重每个具有独立人格的人。

企业高管在进行决策之前, 绝大部分的信息来自企业的普通职员, 当职员的意见受到尊重时, 他就会尽力去完成自己的工作, 履行自己的职责, 提供更准确的信息。针对经济社会的进步、市场经济的发展、企业内部管理机制的合理化、外部监管力度增强等变化, 要求对管理会计职能进行更高层次的定位, 不仅要与财务会计系统相结合, 而且要渗透企业自身文化, 使企业管理思维与企业自身文化相符合, 并顺应社会经济发展趋势, 为企业发展提供具体信息, 从而能够切实解决企业发展过程中出现的问题, 提高企业组织管理效率, 确保企业的经营运转。

三、管理会计职能创新的实现路径

1. 结合企业实际, 综合运用管理方法和技术, 作好战略规划

现代企业在实际应用中为使竞争战略的制定和得以实施, 首先要纵观全局, 从竞争战略出发, 同企业各部门、各环节相联系, 制定并实施经营战略, 并且要善于引进新兴的、先进的管理方法和技术, 将此贯彻始终, 才能高效地促进企业战略目标的实现。同时, 企业更应该充分利用管理会计的战略性前导性功能, 结合不同国家或地区间的前导性指标, 来协助企业管理人员更准确地筹划未来。最后, 企业可以把战略的制定范围扩大化, 除了总的目标战略, 还可以加强成本等方面管理的战略制定, 加强预算管理, 做好全面预算工作。

2. 完善企业经营业绩评价体系

(1) 健全企业绩效评价指标, 使企业发展能力指标更有效。企业发展的过程即是企业获取更多经济效益和社会效益的过程, 这一过程的实现需要各方面共同合作、相互协调。实际上, 企业各部门、各岗位或各职工之间均存在着一定的联系, 一方的活动行为势必要影响到另一方的活动行为, 因此只有确保各方面协调发展, 并实现资源的合理配置, 才能够使企业得以长期、稳定、和谐发展。

企业应立于长远发展目标之上开展业绩评价活动。对于传统的业绩评价体系而言, 其在评价企业业绩时仅注重短期经营成果, 忽视了长期经营成果, 这样严重制约了企业长期发展。为解决这一问题, 需要企业打破传统的业绩评价体系, 着眼于企业持续稳定发展目标之上, 推进财务与非财务、外部与内部、长期与短期的均衡发展, 同时凭借多种有效的管理手段构建新型的业绩评价体系。

(2) 建立相关准则, 形成业绩评价理论体系。丰富评价指标。在目前的业绩评价指标体系条件下, 适当提高对企业现金流量指标与非财务指标的比重, 开展对企业业绩评价时应考虑到本企业创新能力、发展能力、偿债能力、资产运营状况、风险状况及资产运营状况等多个方面, 以规避企业为实现短期效益最大化而损害到长期效益行为的发生。

(3) 引入绿色绩效评价和社会责任业绩评价。随着时代的发展, 我国学者对管理会计的研究思路也要不断地进行开阔, 除了要完善管理会计的基本理论、成本管理、预算管理等主题外, 还要引入绿色绩效评价和社会责任业绩评价的社会机制, 要不断进行各种实践, 从而进一步去研究如何在经济利益与社会效益两者和谐统一的基础之上提高企业的整体价值。

参考文献

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[4]关晨威.我国管理会计研究方面的问题和对策探讨[J].北京:中国外资.2012.09. (073) :106

会计监督职能的现状分析 篇7

一、会计监督现状分析

（一）会计人员定位不清

会计人员肩负了“双重身份”，既是单位的管理人员，完成本单位的经济工作，又被视为政府监督的一个基础环节，需要依据党和国家的路线、方针、政策、法律、法规、制度对单位的经济活动和财务收支的合法性进行监督检查，站在国家的立场上来监督所在单位的经济活动，还要向上级主管部门或财政、审计、税务机关报告单位违反规定的行为。

（二）企业管理体制不健全，内部控制制度失调

有的企业高管和其他利益相关者利用职务之便，不顾国家财经法纪，弄虚作假，唆使、强令会计人员进行违章操作;有的企业会计信息原始凭证混乱，经济内容为编造或虚构，信息真假难辨而难于监督;有的单位缺乏内部监督和控制制度，有的单位虽建立了相应的制度，但这些制度形同虚设，没有得到有效执行，以致会计秩序混乱，徇私舞弊现象经常发生。

（三）社会审计监督不规范，执业质量较差

我国注册会计师行业缺乏一些必要的行业规范和行业管理制度，注册会计师协会的监管缺乏有效性，行政干预、地区(部门)保护现象严重，严重制约着注册会计师服务、沟通、公证、监督作用的发挥。

一些注册会计师及会计事务所在执业质量和职业道德上放纵，迎合地区利益、部门利益、客户利益的需要，满足其不合理要求，串通舞弊，造成经济信息质量低下，严重扰乱了经济秩序的有序运行。

（四）企业单位负责人实行首长负责制，阻碍了会计的有效监督

《中华人民共和国会计法》中明确规定，单位负责人对本单位的会计工作负责。但是，在一些单位中，有些单位负责人滥用职权，为了吸引更多的投资者或显示自己的业绩，极力夸大利润率，即使在负赢利的情况下，也指使、授意会计机构、会计人员做假帐，伪造会计凭证，办理违法会计事项。虽然会计人员有权拒绝填写虚假的会计凭证或会计账簿，但一些会计人员碍于情面，不能独立行使其监督职能，破坏了正常的会计监督工作，阻碍会计工作的有效监督。

(五)会计人员综合素质有待提高，自我道德约束需要加强

现阶段我国会计从业人员较多，但会计高端人才较为缺乏，会计人员整体素质不高，多数没有经过专业培训，有的虽然已取得会计从业资格证但仅限理念知识的学习，没有实际从业经验，而且有的还是无证上岗。此外，有的会计人员法制观念淡薄，不遵守会计相关法律、法规和职业道德，缺乏职业风险意识，自我约束能力差，惟命是从，想方设法钻法律的空子，有意造假，使得会计信息失真在所难免。

(六)会计监管滞后

长期以来，对于会计监督职能的监督检查，只局限在经济活动发生以后，一些监督检查只是表面走走形势，不能真正发现单位的经济问题，而且事后监督往往是被动的，一些问题待查出后，已涉嫌经济犯罪，且数额较大，赃款大多被挥霍或是转移，无法追回。会计职能这种时效上的滞后性，使人们对其存在的意义产生了怀疑，导致会计监督职能日益弱化。

二、强化会计监督的对策

（一）给会计监督职能正确定位

要设立专门机构，派出专门人员站在国家立场上对单位的经济活动实施监督，该专门机构在行政关系上不隶属于某一个单位，依法独立成立，从而会使会计机构、会计人员真正实现对所在单位的监督。这样就不让会计人员陷入两难境地，使他们与所在单位有疏远离间的关系。

（二）建立健全企业内部会计监督机制

要求单位建立健全完整的内部监督机制。单位内部要有完善的财务制度，任何人包括单位负责人不得干涉会计人员从事经济工作，更不得指使授意、指使会计人员隐瞒、虚报单位的经济情况。参与经济业务事项所有过程的工作人员要相互分离，相互制约;重要经济事项的决策和执行要明确相互监督、相互制约的程序;明确财产清查范围、期限和组织程序;明确对会计资料定期进行内部审计的程序。

（三）加强外部监督，建立有效的外部监督机制

进一步加强社会审计监督和政府监督。会计监督机构要客观、公正、全面的对单位的经济活动进行评价，如实报告委托单位的收支、赢利等经济情况，对依法公开披露的单位会计报告的真实性负法律责任。使外部监督和内部监督配合协调一致，为会计人员创造良好的会计工作环境，为确保会计监督的有效性奠定科学的基础。

(四)强化培训，提高技能

会计人员专业知识、技能的高低直接影响会计信息的输出结果。高素质的会计人员首先要有较强的法律意识，严格遵守会计相关法律法规;其次要具备良好的会计职业道德，自我约束力强，遵守公共道德，抵制各种诱惑，敢于同各种违法行为作斗争。此外，会计人员要有较高的业务素质和较强的综合能力。只有具备这样素质的会计人员才能适应经济发展的需要，也是会计职业本身赖以生存和发展的基本保障。所以要注重对会计工作人员业务素质的培训，提高技能。

(五)会计监督增强的时效性，改进监督方法

会计监督要由事后监督转变为事前预防，经济活动实施前对其可行性、合法性、合理性予以审查，使计划决策与单位的经营方针、目标一致。尤其注重对弄虚作假、瞒报漏报等问题的预防，从源头加强会计监督。例如工程项目要严格按照工程预算进行施工，在投资估算阶段就应考虑充分，估算合理，充分估计出项目建设过程中及建成后的收益与风险，并提出应对及防范措施。

摘要：在我国经济监督体系中,会计监督是最直接最重要的监督手段之一。我国会计监督目前存在法律的约束机制不健全、企业管理体制不健全、社会审计监督不规范单位负责人的约束机制不健全、会计人员综合素质不高等问题。本文通过对会计监督现状及其弱化原因的分析,针对性地提出了加强和完善会计监督职能的途径和对策。

关键词：会计监督,现状,对策

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[9]李鸿寿;;我认为宋小明同志的观点明确[J];财会通讯(综合版);1986年01期

关于加强会计监督职能的对策分析 篇8

1.1 监督的关键要素

所谓的监督是说会计单位和相关的工作和结合设定的财经条例等, 经由分析以及检测等措施, 对单位的生产运作活动的有序性等开展综合化的监督工作, 确保它们能够结合设定的目的以及规定来开展工作。

会计监督的主体是经过授权的会计机构和会计人员。对于监督来讲, 它是一项权利制约体系, 工作者要在单位领导的授权之下, 在法规许可的层次之中开展监督活动。

结合相关的法规等要求, 工作者开展监督的客体和要素是本机构的经济事项。其涵盖非常多的事项。比如分析会计凭证以及报表等等, 以此来确保信息精准真实。对所有的财产等开展监督活动工作, 以此来确保资产等的稳定性。监督财务收支状态, 以此来确保收支合乎要求。对经济合约和规划等活动开展监督, 以此来确保活动有序。积极的监督成本资金, 以此来降低资金的投入力度, 获取最多的利润。对利润的实现与分配进行监督, 以保证按时上交税金和进行利润分配等。

1.2 导致监督力度太差的原因

如今个别机构和组织由于受到部分利益的干扰, 财会活动经常性的出现违规问题, 此时导致会计活动发展无序, 信息不真实, 进而干扰到投资人等的权益, 而且也严重的干扰到调控以及管控工作的开展。该项监督活动在理论层次中存在很多的不利点, 此时导致监督活动无法有序的进行。

我们国家的会计监督活动有着非常显著的特殊性。首先, 财会工作者是国家法规的维护人员, 规定其要切实的按照相关的原则来开展活动, 切实的落实有关的体制, 维护单位的利益。除此之外, 财会工作者还是本机构的管控工作者, 要切实的维护本机构的权益, 财会工作者必须要服从管控人员的思想, 会计活动不能够单独的落实监督权限。此类事项的发生关键表示为监督活动变弱。工作者的双重身份使得该项监督活动很是繁琐而且困难。

通过分析当前的具体状态我们得知, 导致监督活动无法有效开展的缘由是会计没有监督功效, 进而使得监督体系较差, 没有论述清楚司法以及行政和社会监督三者间的关联, 其代表着多项利益主体, 此时就无法积极的落实活动, 而且还因为管控者对该项职校认知不合理, 导致单位的会计工作忙于应付管控者的规定, 不具有独立性特点。

2 该项监督的参考信息和关键意义

2.1 监督的理论前提

会计机构、会计人员进行会计监督的依据是财经法律、法规、规章;会计法律、法规和国家统一会计制度;各省、自治区、直辖市财政厅 (局) 和国务院业务主管部门根据《中华人民共和国会计法》和国家统一会计制度制定的具体实施办法或者补充规定;各单位根据《中华人民共和国会计法》和国家统一会计制度制定的单位内部会计管理制度;各单位内部的预算、财务计划、经济计划、业务计划等。

财经法规是开展经济活动的规范, 是确保经济活动顺畅发展的关键前提。该项监督工作牵扯到很多类的利益关系, 财会者在开展监督活动的时候, 有权益也有义务将相关的法规当成是参考信息, 切实的维护社会和相关机构的权益。积极的宣传法规, 在开展监督活动的时候, 对于那些不履行相关职责, 干扰监督活动开展的活动, 要切实的处理, 积极的应对当前的不合理现象, 进而强化监督的力度。

2.2 落实好监督活动的关键意义

现代企业制度是以产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学为特征。在现代企业制度下, 会计监督成为建立现代企业制度的基本要求, 社会主义市场经济是法制经济, 无论是有限责任公司、股份公司, 还是国有独资公司、合伙企业, 都必须按照有关法律、法规和制度的要求进行经济活动, 规范经营行为, 并且依法实施会计监督。因为该项核算和监督活动彼此之间是一种互相联系, 互相配合的关系, 因此如果不具有合理的监督活动的话, 此时核算的品质就无法维护, 该项监督工作假如脱离了核算, 就无法获取精准的意义。该项监督活动存在于核算活动里, 必须在核算时期积极有效的开展监督工作, 才可以确保核算活动能够实现自身的意义, 进而确保得到的信息精准真实。相关的机构和社会群体等信息的使用人才可以做好预测活动。

3 加强会计监督职能的对策分析

3.1 建立有效的内部控制体制

制定内部控制制度要针对企业经营特点和管理需要配置权力和职责, 注意责权利之间的平衡, 明确决策者的权利和责任, 成立辅助决策的专门机构, 建立配套的决策制约和责任追究制度。对于单位的法定代表, 不但要确保运作决策活动具有高度的独立性以及威严性, 同时还应该积极的监督它的经济活动的效益。要设置一个主体精准, 有着较高的操作意义的决策制约和责任追究制度, 在相关的法规规定的区间之中, 切实的体现出运作人员的聪慧, 确保责权利是有效的融汇到一起的。

3.2 强化素质教育的力度

高素质的会计队伍能充分发挥其会计监督职能。一是要会计队伍建设, 建立和完善会计行为、会计程序及会计方法规范;二是要建立和完善电子计算机系统, 实现会计监督科学化, 有效监督经济活动及其资金运转的全过程, 提高管理效益和监管水平。三是拥有公共权利的部门应当发挥监督的主导作用, 真正做到对违反国家规定的财政、财务收支;违法、犯罪行为、损失、浪费行为的监督制止, 以满足越来越复杂、重要的内控和外控的需要。

3.3 企业会计监督要适应ERP环境的新情况

ERP系统各模块的复杂性和专业性对会计监督提出了更高的要求。ERP系统环境下, 各部门的业务划分为不同的模块, 甚至同一部门的不同业务也可能划分成不同模块。我们主要应着力从以下几个方面实现转变:一是要实现职能管理向流程管理的转换, 拓宽监督责任链条。要建立完善业务流程信息管理责任体系。对分散在各业务流程上的会计信息相关岗位, 要进一步明细各流程步骤、具体业务处理、监督复核的职责划分, 强化不相容岗位对会计信息的有效牵制和事前控制。二是打破部门负责的管理体制, 构建适应流程管理需要的运行机制。业务流程上的会计信息相关的岗位, 都应纳入财务部门业务考核, 并通过完善会计信息责任追究机制、部门沟通机制、日常协调机制, 突出财务部门对会计信息质量管理与监督的总管职能。

摘要：我国的会计法中要求, 各个机构要设置, 并且不断的完善本机构的内部会计监督体系, 不过很多的企业的会计监督功效不高, 此时使得业务活动不真实, 经常性的出现一些假账或是违规的问题, 进而干扰到国家、社会等的权益, 使得总的调控政策受到影响。虽然使用了非常多的整顿方法, 不过并没有从根源处理好这些不利现象。所以, 必须精准的分析导致监督不合理的缘由, 设置综合化的监督方法, 才可以防止监督功效太差。文章结合当前的会计活动的具体内容, 阐述了弱化的缘由, 指出了很多强化监督功效的方法。

关键词：会计监督,内部控制,对策分析

参考文献

[1]陈毓圭.对会计监督的几点看法[J].会计研究, 2005.[1]陈毓圭.对会计监督的几点看法[J].会计研究, 2005.

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企业会计监督职能分析 篇9

会计监督职能概述

1. 会计监督职能的含义

会计监督职能, 广义上讲是指通过会计规范和检查企业经营活动的合法性、合理性, 从而达到预定目标的作用。它是对企业经济活动是否依法经营所进行的监察和督导。会计监督职能的主要任务在于发现和纠正一切违反相关法律法规的行为, 防止和纠正企业经营活动中的偏差和失误, 保证企业经营管理活动的正常运行, 维护有序、合法、稳定的市场经济。它涵盖了会计人员对企业所有经济活动的合法形式的检查和监督。狭义上会计监督职能是指仅仅限于企业系统内部范围, 由会计人员对企业管理者的经济行为加以监察、指导和控制, 或者由专职的会计监督部门对其他部门管理者的经济行为实施监督的活动。

2. 会计监督职能的特点

(1) 合法性。合法性是会计监督主体依法进行会计监督的特有属性。会计监督的性质是监督主体对企业经营及其工作人员的一种法制性的监督。从某种意义上讲, 会计监督就是依法监督。这可以从两个方面来理解。一是会计监督权的行使必须在合法范围。会计监督主体的每一项监督行为都必须符合会计法规, 即会计监督主体的监督权利是由法律赋予的。如果监督主体的行为超出了会计法规的规定范围, 其行为将不具有法律效力。二是会计监督活动必须符合法律所规定的方式。对被监督的客体而言, 接受会计人员的监督是法律所规定的, 是必须的。

(2) 普遍性。对于会计监督职能的实施, 体现在监督活动的一贯性。企业经济活动随着市场环境及客户的需要发生着变化, 要使企业运行及其工作人员的经济活动符合客观经济规律, 依法办事, 就必须对企业运营管理活动进行一贯性的会计监督。作为法律所赋予的特殊职能, 会计监督存在于企业生产经营的全过程, 贯穿于管理者的决策、采购、生产、销售、服务等企业经营管理的各个环节中。只有这样, 才能及时的发现问题, 纠正差错, 保证企业经营的顺利合法进行。

(3) 公开性。监督的公开性体现在会计人员对企业经营管理的批评、审查、评价都是公开进行的。一方面可以增加企业的社会信用度, 另一方面可以增加企业管理者的社会责任感, 让企业会计人员的监督充分发挥, 才能使企业长久生存和发展, 免于因追求短期利益而失去长远利益。

3.会计监督职能的分类

(1) 事前监督。事前监督是对企业经营管理者在制定企业经营决策之前实行的监督。其目的在于保证企业经营决策的正确性。以防止作出不当的决策。

(2) 事中监督。事中监督是指在市场经济活动中, 对企业整个经济活动进行动态监督的过程。其作用是随时随地检查、考核企业合法经营情况, 及时发现偏差, 并采取措施加以控制、纠正。

(3) 事后监督。事后监督是企业在某项经济活动基本结束后所实行的监督。其目的在于全面检查企业生产经营活动所预期的目标是否达到, 执行是否符合相关法律法规, 并查明其原因, 找出责任所在。

4.会计监督职能的作用

会计监督职能直接关系到企业整个体系的良性运作, 它在企业经济运营中发挥着重要的保障作用。一方面, 会计监督职能是维护企业管理系统良性运行的必要环节, 它对企业经营的合法运行有评价和审查的功能, 可以督促企业经营者依法行事, 改进工作作风, 提高工作效率;另一方面, 会计监督职能可以保护企业合法财产, 维护企业形象, 实现企业长远目标。防止企业管理者违法失职、滥用职权, 无论是在这种行为发生之前和之后, 实行严格的会计监督, 可以防止和消除企业不应有的损失。因此, 如果没有会计监督职能的实施, 企业的经济活动就没有适时的监控, 容易迷失方向, 造成人财两失。只有实施会计监督, 才能对企业工作人员违法失职的行为加以控制, 给予法律上的制裁, 才能切实保障企业的合理利益, 维护正常的市场经济秩序。

会计监督职能的重要作用主要表现在:

(1) 预防作用。通过对企业管理人员及工作人员制定企业运营目标, 及时发现和纠正企业经营中的失误, 避免造成经济损失, 起到防患于未然的作用。企业的经营者必须依照法律程序办事, 必须接受会计监督, 否则, 就有可能出现偏差和失误。

(2) 教育功能。会计监督能够增加企业经营者及工作人员的法制观念, 从而使依法经营的原则在经济行为中得到贯彻。研究制定相应的规章制度, 确定经济活动的合法性标准。同时, 会计监督对企业的违法行为, 要进行及时的揭露, 防止危害企业利益和社会利益, 从而对企业经营者达到行为教育和心理意识教育的目的。

(3) 提高效率。会计监督是运用对记账、算账、报账、检查分析等方法对记载的企业财务活动过程, 对企业全部财政收支数目、性质、用途和经过做全面的监控, 有效地对企业财务管理活动的细节进行检查, 通过对比, 节约企业资源, 提高企业经营效率。

企业会计监督职能的现状

目前, 企业会计职能的监督对于防患和杜绝企业工作人员利用职权谋取私利、违法违纪、纠正不正之风维护社会经济秩序、企业生产秩序和工作秩序、提高企业效益起到了重要的作用, 有力地保障和推动了我国社会主义现代化建设事业。但是由于大多数企业的会计监督体制仍存在许多问题, 严重影响了会计监督职能的有效发挥。

1.会计监督机构形同虚设

由于会计是企业的一类特殊的工作人员, 会计法规定了会计人员的责任义务, 赋予了他们会计监督职能的行使。然而, 由于, 在我国企业尤其是中小企业, 企业配备会计工作人员, 从属于企业管理人员, 难以违背经营者的意愿, 有的甚至被企业经营者所同化, 造成会计监督机构的形式化。

2.监督权行使不力

在企业现行的会计监督体制中, 会计监督权利的作用发挥不够。按照我国会计法对会计监督权利的明确规定 (《会计法》第4章第27条至第35条) 使会计人员享有充分的会计监督权。但是在一些工作职责中, 会计人员缺乏对监督权利的意识, 在按照会计法的规定进行会计核算, 分析财务会计的执行情况等工作中, 会计监督权利行使不尽如人意。

3. 会计人员缺乏法律意识和职业道德修养

目前, 在企业的会计人员中存在着无证上岗、关系上岗等问题。一些会计人员法律意识低下, 缺乏实事求是、诚实守信、廉洁奉公的基本职业道德素质, 甚至随意挪用公款、做假账。这种无法无德的会计人员不可能正确行使监督职能。

完善企业会计监督职能的措施

1.建立执行会计监督的法律体系

我国会计管理法律体系有三个层次:一是会计法及其会计管理的法律法规。会计法规定了会计管理的基本规范, 会计管理的其他法律, 法规和规章等。二是新会计准则。它依据会计法及其他有关会计管理的法律法规制定, 是会计法的具体化。同时直接指导和规范各企业的具体会计核算工作。三是企业具体会计核算制度。企业要根据会计法和会计准则的规定, 结合本单位实际情况, 制定适用于企业的会计监督制度, 它是会计监督职能在企业财务管理中的具体化。

财政部门要实施会计监督管理的法律规章, 实施会计准则及各行业会计核算制度, 并检查企业会计监督职能的实施情况。

2.提高会计监督的思想认识, 增强会计监督意识

由于企业管理人员中少数滥用职权、以权谋私、违法乱纪的现象仍然存在, 有必要通过实施企业内部控制及监督加以治理。因此, 应提高会计人员的思想意识, 从企业内部根源上遏制不正之风的发展。事实证明, 没有制约的绝对权力, 必然导致高度腐败和权力垄断。所以, 会计监督是企业经营管理中不能缺少的环节, 是防止企业走偏的重要保障。只有从这样的高度来认识会计监督的必要性和重要性, 我国企业会计监督职能才能有效的开展。因此, 会计人员要加大学习会计法、新会计准则、经济法等法律法规的学习力度, 提高自身的法制观念和职业道德素质, 身体力行, 在日常工作中, 将会计监督职能行使到位。

3.实行会计电算化

现代医院器械科管理与职能分析 篇10

一、加强医院的器械科管理相关措施

随着医学水平的提高, 医疗技术的进步, 各种诊疗方法不断涌现, 医院的设备科也就担负着更加重要的工作, 需要加紧对市场的调查研究, 做好相关设备的论证工作, 随着我国法制建设进程加快, 人们维权意识不断提高, 在多起医疗纠纷案件中, 人们正在向医疗器械方面的问题倾斜, 并不仅仅是人员的过失。近几年各种疑难杂症不断出现, 也对设备科提出了更高的要求, 不仅需要医院设备科对相关市场做好充分的调查, 及时的掌握先进设备的详细信息, 同时还要为医疗提高有力的技术支持, 逐渐转变为一个技术型科室, 因此很多医院就将器械科更名为医学工程处, 这说明器械科在医院的地位不断提升, 逐渐变为技术科室, 而不再是后勤科室。

医院器械科的主要工作就是以相关医疗设备为中心, 做到设备的及时更新和及时维护, 因此, 需要器械科做好医疗设备以及相关材料的保障工作。这就需要分别设立维修计量保障工作组以及采购供应工作组, 并且积极地与临床、科研密切配合。

二、器械科管理制度分析

加强器械科的管理, 就要不断提高器械科工作人员的责任意识, 明确岗位职责, 制定相关的工作制度, 职责分配到人, 对于每一个岗位都要对相关责任进行明确划分, 根据统一的制度标准对科室进行管理, 而不是原来的以人管理, 这就需要我们不断地改善, 完善相关的制度体系, 制定统一务实的标准。

(1) 健全设备管理的相关制度, 就要做好设备的记录工作, 从设备的购入到设备的使用和维修, 都要经过专门的人员进行统计, 依据专门的管理制度进行管理。建立设备管理使用制度, 才会将设备的价值发挥到最大, 从而避免浪费。

(2) 健全医用消耗品管理的相关制度:同样对于医用消耗品来讲也应该从一个新品种进院起就建立相关的采购工作制度。首先对于大宗的消耗品来讲应建立采购招标制度, 方法有公开招标, 邀请招标及竞争性谈判等。对于临床上要求使用的新的医用消耗品应建立新增制度, 对新增使用的医用消耗品还应建立使用的评价制度。

(3) 加强科室的信息化建设.设备科承担着全院设备耗材的管理工作, 如何才能分析出设备耗材的使用效益, 如何才能对设备耗材做出正确的评估已达到更好的对设备耗材的配置, 这就要求设备科建立成一个信息化的科室。

三、新形势下器械科工作职能转变分析

经过上述分析, 可以知道, 科学技术不断进步发展, 医疗设备取得飞快进步, 新技术与新器械快速融合发展, 不再是单纯的医疗器械管理科室, 而且也在发展成为集设备管理、维修和科研教育为一体的综合性科室。

对于工作职能的转变主要可以分为以下几个方面:

(1) 不断加强理论学习, 进一步提高专业技能。工程技术人员需要具备统一的认识, 加强自我认识管理, 升级自身的知识结构, 积极的学习新知识以及新技术, 同时提高自身的外语水平, 不断拓展计算机技术, 更好地完成设备的维护和保养工作。

(2) 积极拓宽管理工作范围。不断学习先进的设备管理技术, 掌握先进管理技能, 制定合理科学的规划与目标, 根据实际需要购进相关医疗设备, 并进行相关技术论证分析, 尽量提高设备的使用率, 最大程度的提高设备的使用效率。因此, 要做好这些, 不仅需要完善的管理制度, 还需要建立一套合理的档案管理体系, 可以为医院的相关决策提高理论和数据依据。

(3) 强化设备的维修管理。要做到设备的及时维修管理, 就要对传统的管理思维模式进行彻底改变, 采用多种维修模式以及维修方式, 促进事后维修以及预防、保养的相互结合。总结设备的相关规律, 加以分析, 虽然这项工作没有太大难度, 但是需要我们坚持的对待, 而且需要及时的进行管理、记录。

(4) 加强培训与考核。工程技术人员不但要熟练掌握设备原理和操作方法, 还要为医护人员做好使用及保养的培训工作。应将医疗设备的相关知识和使用技能纳入培训与考核, 制定可行的医疗设备使用技术规范和考核管理办法, 努力降低医护人员“错误使用”的发生概率。

四、总结

科技的发展也给医疗行业带来了新的技术革命, 各种新技术应用在医疗器械行业中, 医疗设备的不断升级和各种医用消耗品的不断涌现使得我们设备科的工作人员就要不断的学习新的知识来武装自己, 增加后备人才的储备, 更好地进行设备维护, 为医疗事业服务。

参考文献

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