现代会计企业

现代会计企业（精选12篇）

现代会计企业 篇1

从整个现代企业来看, 会计监督是会计基本职能之一, 我国企业的会计工作在国家法律监督、社会监督、企业内部监督下越来越完善, 会计监督组织越来越健全, 形成了一套具有中国特色的会计监督体系, 为现代企业发展做出了较大贡献。在社会主义市场经济条件下, 会计监督在保护现代企业利益的同时, 也保护着与企业有关的其他经济主体的利益, 在以市场经济调节、法律和经济为手段的前提下, 对现代企业进行多方面的会计监督。

1 现代企业会计监督的现状

改革开放以来, 我国的会计监督体系已逐渐形成并日益完善, 有些还建立了与我国现代企业发展相适应的现代会计监管体制。但现阶段也还存在着不足。一是在整个经济工作过程中出现了一些新问题、新情况、新矛盾, 但是与经济发展配套的机制还未能完全建立起来。就针对现代企业来说, 有些所有权和经营权不分时, 企业会计人员既监督企业的财务收支情况又管理企业经济业务, 成为企业管理的重要部分。新的《会计法》又有许多缺陷, 特别是没有相关配套的法律法规, 导致企业在财务运行中出现“新制度、老办法、老观念、老体制、老做法”, 会计管理十分混乱, 会计监督流于形式。二是在会计监督过程中概念模糊、职责不清, 比如说会计监督的体系、审计监督的手段, 执法机构职责等等都有待明确。三是现代企业内部管理混乱, 制度缺失, 会计监督执行难度大, 徇私舞弊、损公肥私、弄虚作假现象时有发生。

2 会计监管中存在问题的原因分析

几年来, 现代企业由于对会计监管不力造成的问题和损失屡禁不止, 原因主要有现代企业外部和内部两方面的问题。

2.1 从现代企业外部看

(1) 法律约束机制不健全。《会计法》要求国家有关部门应该依照有关法律、行政法规规定的职责, 对有关单位的会计资料实施监督检查。但是在实际操作中严重滞后, 对会计犯罪的行为至今没有一个专门的法律进行针对性的打击和惩处。“依法治会”还有很长路要走。

(2) 政府对企业监管出现政绩观的偏差。目前, 我国现代企业处于转型升级阶段, 现代企业主管部门要政绩, 企业自身要形象, 由于企业没有形成一个健全的体系, 部门与部门之间缺乏沟通和配合, 造成企业内部某些领域重复监督或失管并存的状况严重, 会计监督工作在受到一些部门和单位领导局部利益或个人利益的驱动下, 导致会计信息失真、违规违纪, 秩序混乱。

(3) 社会监督机构软弱无力。由于不规范的社会中介生存环境和不正当的会计监督业务竞争, 导致了社会中介机构注册会计师及其所在的会计事务所对委托现代企业的经济活动进行审计和鉴证的监督没有完全发挥来, 有的社会监督机构以平衡预算和“创收”为目的, 社会监督更加达不到预期效果。

2.2 从现代企业内部看

(1) 企业内部缺乏对“一把手”有效监督。有些企业负责人为了追求短期的效益最大化或避免上级监督部门的检查, 有时授权、指使、命令企业会计伪造凭证、做假账、变通违规会计事项, 从而会计工作在领导的牵制之下受制于管理者, 破坏了会计的独立性和合法性, 使会计监督形同虚设。

(2) 会计人员素质不高。有些会计人员缺乏职业操守, 法制观念淡薄, 没有监督责任心, 惟命是从。再加上知识水平、业务能力、学历层次等不高, 要真正有效地开展会计监督确实难度很大, 力不从心。

3 加强会计监督的对策和思考

3.1 完善法律体系, 使会计监督有法可依

在新《会计法》实施的同时, 也要加快制定具体的实施细则, 明确现代企业会计监督的职责、程序、权限、处罚力度、赔偿额度等等。同时对《注册会计师法》、《证劵法》、《新企业会计准则》、《新企业审计准则》等有关法律法规进行必要的修订和完善, 加大处罚力度, 增加制造假帐的成本, 使现代企业会计监督真正走上规范、健康之路。

3.2 加大培训力度, 使会计从业人员素质提升

提高素质提升能力是强化现代企业会计监督的根本所在, 现代企业的发展要求会计监督人员必须具备较高的思想政治素质、较好的职业道德素质、较强的会计业务素质、较全的综合文化素质, 加大学习培训和考核力度, 维护财经纪律, 降低企业风险, 实行定期轮岗、优胜劣汰。

3.3 健全对企业负责人的监督, 使现代企业管理规范有序

偷税漏税、弄虚作假、虚报利润等行为都是企业负责人需要政绩所采取的不合法的行为, 作为会计监督人员一般不是自愿所为。所以要真正发挥会计监督作用, 必须要会计监督工作有独立的行使权, 不受企业负责人的干扰和威胁, 会计监督人员的人事关系、奖金分配、晋升晋级等不受被监督企业的约束, 从而才能对企业负责人、企业的财务状况、经营状况和经济状况进行全方位的监督。

3.4 发挥外部监督职能, 使现代企业内外监督协调一致

政府监督主要是对企业税收、财务、成本等工作的监督, 是政府健全市场经济体系的必要手段。财政部门、审计部门、税务部门应有选择地对现代企业的会计活动进行有效的培训、控制和监督, 加大处罚力度, 树立政府监督的权威。注册会计师作为社会监督的重要部分, 要发挥职业监管的有效作用, 优化和纯洁注册会计师队伍, 树立中介审计人员的公信力和执行力。形成对现代企业政府监督、社会监督、内部监督和内外相应、上下配套的“一张网”, 使现代企业会计监督有效运行来保证现代企业的健康有序发展。

综上所述, 要对现代企业实现有效的会计监督, 必须健全机制、提高认识、规范运作、科学发展, 只有这样才能保证企业会计监督有效、有序、有力的执行。

摘要：随着现代企业制度不断完善, 对会计的监管越来越严, 只有会计监督保证了会计信息的准确性, 才能使现代企业整个会计工作顺利开展, 保证整个企业的经济运行平稳、健康和可持续发展。

关键词：会计,监督,思考

参考文献

[1]边慧芳.完善企业会计监督的思考[J].商场现代化, 2010, (23) .

[2]宋丽平.浅谈如何加强会计监督[J].吉林财政研究, 2004, 9 (4) .

[3]李明.关于加强会计监督的思考[J].商场现代化, 2008, 9 (1) .

[4]张罗庭.强化企业会计监督的若干建议[J].现代经济信息, 2010, (21) .

现代会计企业 篇2

毕业设计论文

题目：现代企业制度与会计管理

学生姓名：何晓 兰 学生学号：

专业班级：会计电算化X班 指导老师： 齐 希 指导单位：经济管理系

2016 年 8 月 15 日

目 录

摘 要.............................................................1

一、引言........................................................2

二、简析现代会计企业制度........................................3

（一）现代会计企业制度的内容...................................3

（二）现代会计企业制度的基本特征...............................4

（三）现代会计企业制度的重要作用..............................5

三、现代企业制度下的会计管理....................................5

（一）会计管理的必要性........................................5

（二）现代企业制度下的会计管理................................7

四、现代企业制度下建立会计管理体系的建议........................8

（一）对公司生产经营活动过程在反映基础上进行管理................9

（二）对经营者的业绩进行考核与评价。............................9

（三）对物质利益分配的执行与管理。..............................9

五、结论........................................................9(一)强化会计管理条件。.......................................10

（二）加强对管理者的监督。....................................10 参考文献：.....................................................10

I

摘

要

【摘要】本文旨在以分析现代企业的制度与会计管理现状为前提，找出企业内部会计管理制度不健全的原因，并提出解决层次的建议。进而促使企业实行现代企业制度，正确合理地构造企业会计管理目标，结合自身特点开展工作，建立健全适合自身的现代企业制度和会计管理，这将有利于将会计管理与现代企业制度有机结合，发挥积极有效的作用，更好的实现现代企业又好又快的发展；更好的促进我国经济的可持续发展。

关键词：现代企业制度；会计职能；会计管理

一、引言

现代企业制度(modern enterprise system)是指以市场经济为基础，以完善的企 业法人制度为主体,以有限责任制度为核心,以公司企业为主要形式,以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度,其主要内容包括:企业法人制度、企业自负盈亏制度、出资者有限责任制度、科学的领导体制与组织管理制度。它是适应目前及今后竞争激烈的市场经济需要的公司制度,是集团公司内部体制改革的方向。

会计管理的发展不成熟和欠规范却是制约现代企业发展的瓶颈。由此不难看出解决好这个瓶颈问题是现代企业又好又快发展的重点。因此，规范和提高现代企业的会计监督是促进民营企业可持续增长的重要现实问题。

二、简析现代会计企业制度

（一）现代会计企业制度的内容

1、公司法人制度

当代集团成长为现代公司的主要特征就是具有法人制度，即公司具有依法享有法人财产的权利。完善集团公司的现代公司法人制度，进一步确立公司的法人地位，是以建立明晰的公司产权制度为基础的。我们建立现代公司法人制度的意义在于有利于明晰公司财产、盈亏的主体身份，赋予公司管理层真正的自主经营的权力，形成公司内外合理的资源配置机制。

2、公司法人财产制度

公司法人财产权是公司法人与公司经营权的有机结合。公司依法享有对公 司财产的经营权，包括占有权、使用权、处置权以及经营收益权。公司法人财产具有整体性、稳定性、连续性和效益性的特点。

3、法人治理结构

法人治理结构是指现代公司所应具备的科学化、规范化的公司组织制度和管理制度。科学化、规范化的公司组织制度包括股东会、董事会和监事会。科学化、规范化的公司管理制度包括公司的计划管理、生产管理、质量管理，财务管理、人事管理等方面的规章制度，是保证现代公司正常运营的重要手段。构造公司法人合理机构，就是要在改组公司的过程中，建立科学化、规范化的组织制度和管理制度，使公司既能够高效运转，又能够适应社会主义市场经济的运行机制。

4、私有资产出资人制度

这是实现公司“政企”职责分开和公司中私有资产保值增值的重要制度基础。公司中的私有资产属于私人，私有资产出资人以其向公司的全部投资额享有所有者的权益，除此之外，私有资产出资人不能干预公司经常性的生产经营活动，确保公司的经营自主权。同时，私有资产出资者只以其向公司的全部投资承担公司的各种债务和损失。

5、公司责任制度与有限责任制度

现代企业制度中的责任制度是公司和投资者双方所承担的责任和义务，也称有限责任制度。有限责任制度包含两方面内容，一是对出资者来说，出资者仅以其向公司的投资额为限对公司的债务承担有限责任。二是对公司来说，公司以其 经营的全部法人财产为限对公司的债务承担有限责任。

6、组织领导制度

科学完善的组织领导制度是集团公司现代企业制度的重要组成部分。现代公司的组织制度的基本形式是公司制，其基本的领导体制是公司董事会领导下的总裁负责制。

7、公司内部组织管理制度

公司的内部管理制度包括劳动制度、人事制度、分配制度、财会制度等一系列的内容。公司现代企业制度应具有科学的公司领导体制和组织管理制度，调节所有者、经理层、生产者之间的责任与权利关系，三者之间通过公司的权力机构、经营管理机构、监督机构，即公司法人治理结构，建立决策、执行和监督体系，形成各司其职、权责明确、相互制约的关系。

除此之外，现代企业制度的基本内容还应包括公司破产制度、公司外部保障制度等。

总之，现代企业制度应适应社会化大生产和社会主义市场经济的要求，探索符合市场经济规律和我国国情的公司领导体制和组织管理制度，建立科学管理制度和民主管理制度。集团公司现代企业制度要进一步实行公司内部的经济责任制及市场链，其基本原则是：责、权、利相结合，公司、团队、个人利益相统一，职工薪酬与工作业绩相联系。

（二）现代会计企业制度的基本特征

我国现代企业制度的基本特征：从企业制度演变的过程看，现代企业制度是指适应现代社会化大生产和市场经济体制要求的一种企业制度，也是具有中国特色的一种企业制度。

1、产权清晰

一是要有具体的部门和机构代表国家对某些国有资产行使占有、使用、处置和收益等权利。二是国有资产的边界要清晰，首先要搞清实物形态国有资产的边界；其次要搞清国有资产的价值和权利边界。

2、权责明确

是指合理区分和确定企业所有者、经营者和劳动者各自的权利和责任。经营者受所有者的委托在一定时期和范围内拥有经营企业资产及其他生产要素并获 4 取相应收益的权利。劳动者按照与企业的合约拥有就业和获取相应收益的权利责任。与权利相对应的是责任，责任也包含了承担风险的内容，还必须使权利和责任相对应或相平衡。

3、政企分开

即政府行政管理职能、宏观和行业管理职能与企业经营职能分开。政企分开要求政府将原来与政府职能合一的企业经营职能分开后还给企业，还要求企业将原来承担的社会职能分离后交还给政府和社会。

4、管理科学

管理致力于调动人的积极性、创造性，其核心是激励、约束机制。要使管理科学，是要学习、创造，引入先进的管理方式。对于管理是否科学，虽然可以从企业所采取的具体管理方式的先进性上来判断,但最终还要从管理成本和管理收益的比较上做出评判。

（三）现代会计企业制度的重要作用

现代企业制度是企业永续发展的保障，一个优秀企业要实现永续发展，就要使企业管理者的岗位上永远屹立着优秀的管理者，这就要靠制度。从企业来讲，这个制度就是现代企业制度、现代产权制度，它的核心是资产结构，或者叫产权结构。解决了制度问题，创新精神、经营管理变革等就会随之而来；有了好的制度，企业管理者的岗位上就可以永远屹立着优秀的管理者。要使企业真正建立起以产权结构优化为核心的现代企业制度，既需要改善企业内部环境，也需要改善企业外部环境。第一，应在企业中形成一个合理的制度，营造一个使企业管理者能够与时俱进、因事而变的内部环境。第二，应为企业创造一个靠市场机制选择管理者的外部环境。

三、现代企业制度下的会计管理

（一）会计管理的必要性

1、会计管理是建立现代企业制度的基本要求。

在现代企业制度下，由于企业所有权与经营权的分离使得与企业所有者、债权人、管理者以及政府等方面的利益存在一定矛盾冲突。为了使经济活动能够正常、有序地进行，这些不同的利益集团只能依靠法律、法规和制度约束下的会计信息来协调关系、表述经济活动，根据会计提供的财务状况和经营成果来评价企业的经营管理。这样，会计监督就成为建立现代企业制度的基本要求。

2、会计管理是发展社会主义市场经济的客观要求。

社会主义市场经济是法制经济，所以，社会主义市场经济条件下的现代企业都必须按照有关法律、法规和制度的要求进行经济活动，规范经营行为，并且依法设置会计监督。会计核算和会计监督是相互联系、相辅相成的，会计监督寓于会计核算之中，只有在会计核算过程中实行有效、及时、连续的事前、事中、事后监督，会计核算才能发挥其应有的作用，最终达到预期效果。

3、会计管理是维护所有者权益的需要。

政企分开是现代企业制度的一个基本特征，其前提是政府的社会经济管理职能和国有资产所有者管理职能分离。政府的社会经济管理职能主要是通过法律、法规、产业政策和必要的行政手段对所有企业实施宏观调控和间接管理，以实现社会公平和经济的稳定增长。而政府的国有资产所有者管理职能则是通过理顺产权关系，行使所有者的终极所有权权力。企业则按照企业法人财产权的权责，认真组织经营，正确进行会计核算和监督，达到对所有者的资本保全、保值、增值的要求。

4、会计管理是规范经济行为、促进经济健康发展的需要。

目前，部分企业存在着经济效益差、管理水平低、社会债务负担沉重，以及生产经营规模偏小、产品档次低下、技术含量和附加值不高的状况。原因之一就是企业整体素质不高，财务管理不善，会计管理松懈。这些严重扰乱了社会主义市场经济秩序，阻碍了市场经济的健康有序发展。为此，国家三令五申要求整顿经济秩序，整顿会计工作秩序。

5、会计管理是现代企业内部控制制度的重要组成部分。

从现代企业制度的构成来看，会计监督是企业内部控制机制的一个重要组成部分，其任务是帮助企业实行最优化的经营管理，合理、有效地组织各项经济活 6 动和运用各项资金，努力增收节支，提高经济效益，从而保证企业各项经济活动和财务收支在国家法规制度允许的范围内进行。因此，会计监督不仅是 建立现代企业制度的需要，其本身也是现代企业制度的重要组成部分。

（二）现代企业制度下的会计管理

随着现代企业制度的建立与完善，会计作为公司的一种管理活动，其监督职能日益重要。要建立一个有效的实施会计监督的运行机制，它包括会计监督的实施程序，业绩考核、奖励和处罚手段等。会计监督的运行机制是实施会计监督的的核心和保障，公司根据自己的情况在企业具体会计制度中规定会计的程序、业绩考核指标和标准，严格奖罚措施，只有这样才能把监督落到实处。

1、建立健全企业内部会计管理，确保会计信息真实准确。

加强对企业各类资产的监督管理，控制资产损失。一是加强对企业各类资产损失的监督。二是加强企业对外投资的监督。三是加强企业对外经济担保的监督。

加强对企业成本费用的监督管理，确保成本费用开支的合理、规范。一是加强对跨期摊提费用的监督。二是加强对管理费用、销售费用开支的监督，严禁乱支乱列，其开支总额不得超过制度规定限额。三是加强对购销活动的监督。

加强对企业利润及利润分配的监督管理，维护所有者权益。一是加强对营业外支出的监督，不得自行增加营业外支出项目。二是加强对税后利润分配的监督，审查分配方案以及是否按规定计提法定盈余公积金、公益金。三是加强对国有资本金及权益的监督。

加强对企业成本费用的监督管理，确保成本费用开支的合理、规范。一是加强对跨期摊提费用的监督。二是加强对管理费用、销售费用开支的监督，尤其要加强对业务招待费的使用范围和开支标准的监督。三是加强对购销活动的监督。

加强对企业利润及利润分配的监督管理，维护所有者权益。一是加强对营业外支出的监督，不得自行增加营业外支出项目。二是加强对税后利润分配的监督，审查分配方案以及是否按规定计提法定盈余公积金、公益金。三是加强对国有资本金及权益的监督。

2、加强企业外部会计监督，维护会计法规的严肃性。

现代企业制度的基本特性使得企业经营者的权力相对加大，企业所有者对其约束力相对有限，从而使会计监督的难度加大。为了保证企业所有者、债权人、7 管理者、相关者的利益，仅仅依靠来自企业内部的自我约束与控制机制远远不够，还需要来自企业外部的监督主体：

一是社会审计监督。社会审计监督主要是对企业各种经济活动的鉴证与咨询。通过会计师事务所对企业财务报表进行真实性、合法性、全面性审查，对承包经营者期满检查以及对资产的评估、经济纠纷的调解和重大经济项目进行可行性研究等，避免伪造、粉饰财务状况和经营成果的情况，避免财务报表虚报、误报、重大遗漏等会计信息失真的现象，保护会计信息使用者的合法权益。

二是政府监督。《会计法》规定：“财政、审计、税务、人民银行、证券监管、保险监督等部门应当依照有关法律、法规规定的职责，对有关单位的会计资料实施监督检查”，“财政部门对各单位的下列情况实施监督：一是依法设置会计账簿；二是会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料是否真实完整；三是会计核算是否符合本法和国家统一的会计制度的规定；四是从事会计工作的人员是否具备从业资格。”政府部门应对会计师事务所和注册会计师执业质量进行监督，定期抽查一定数量的审计报告，促使会计师事务所严肃纪律、客观公正，从而完成法律赋予的职责。

会计要强化监督职能,目的在于保证会计信息的真实、准确和完整,最终达到提高企业经济效益的目的。其监督体系构成分为两个层次：单位内部会计监督和外部会计监督,由内而外形成经济行为—会计监督—内审监督—企业外部监督的监督体系，更加完善和强化了会计监督体系,加大了会计监督的力度。会计监督作为法律监督的一种形式,在经济转型过程中也经历了全方位的改革和调整，形成多层次全方位科学严密的监督体系和监督机制,使会计监督更具有现实性。

四、现代企业制度下建立会计管理体系的建议

建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，公司制是现代企业制度的一种有效组织形式，公司法人治理结构是公司制的核心。要明确股东会、董事会、监事会、经理层的职责，形成各负其责、协调运转、有效制衡的 公司法人治理结构。

第一部分，是通过竞争市场所形成的间接控制，第二部分，是为实行事前监督而设计的直接控制。内部结构是由股东大会、董事会、监事会和经理组成的，它们各负其责、协调运转、相互制衡，从而形成对企业进行内部控制的机制。责权利三者有机结合，才能使公司治理结构的安排充分发挥效率，协调运行、相互制衡。这样，会计在现代企业制度中的作用也就凸现出来。也就是会计通过预测、计划审核、核算、检查、分析、执行等手段，对公司治理结构中各有关方面的责权利进行反映与监督。其内容大体上可以从以下三个方面阐述。

（一）对公司生产经营活动过程在反映基础上进行管理。

公司最终的目标是实现利润最大化，而利润的多寡是由公司经营管理活动各方面情况所决定的。《决定》要求每个企业必须重点抓好成本管理、资金管理、质量管理。

（二）对经营者的业绩进行考核与评价。

公司的经营管理层是否尽到责任，这是公司治理结构中所要解决的核心问题。通过会计可对一个企业的财务状况、经营成果、现金流动信息等方面进行揭示，对经营者的业绩进行分析与评价。

（三）对物质利益分配的执行与管理。

公司制企业所产生的代理问题、机会主义行为问题、信息的不对称问题、合约的不完善问题等等，最终都会直接或间接地反映到物质利益分配的问题上来。管理报酬契约在实际中由许多具体形式所构成，一般是：固定工资，年底分红、股票认购权、股票升值权、限制性股利计划、业绩单位以及业绩股票等报酬形式。在具体办法上，可以实行经理（厂长）的年薪制、持有股权等分配形式。报酬契约设计、核算、执行、监督，虽然还要运用到股票市场、金融市场等方面的信息，当然，会计必须能够以独立客观为基础，在不受管理层控制的前提下，会计信息才可用于评估和确定管理人员的报酬。

五、结论

企业作为一个契约的结合体，它在包括签约、履约、计量和评价、再签约这一系列过程中，计量、评价与监督工作均由会计来完成。会计作为一个控制信息系统，它是企业作为一个合约结构得以有效运行的一环。没有现代会计，也就不 可能有现代企业制度。同时，现代企业制度也为我们研究会计的职能问题提供了一个新的广阔空间。根据会计工作的特点，对会计人员的监督必须形成另一个多方位的监督体系，才能形成为有效的监督机制。从层次上来看，一是通过对会计技术方法的规范，对会计人员进行约束；二是通过有关法律和职业道德的建设，对会计人员的行为进行监督。(一)强化会计管理条件。

明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责，形成各负其责、协调运转、有效制衡的公司法人治理结构，强调监事会对企业财务的监督作用。只有建立起这样的治理结构，才有可能克服经营管理层的机会主义等行为，为会计的监督提供一个较好的社会环境。

（二）加强对管理者的监督。

企业是所有者、经营者、政府、债权人、以及消费者和公众之间一组契约的集合点。会计数据是极其重要的组成部分，而会计数据是由会计人员生成的。即会计必须以独立观察为基础，在不受管理人员控制的前提下，提供客观。公正的会计信息，并切实做好会计监督工作，否则就不可避免会出现会计信息失真的问题。由于利益驱动，一定环境下的会计人员总是会偏向于企业的利益，有时甚至会为企业的利益不择手段。目前最好的办法就是研究监督者也必须受监督的问题。

对会计技术方法的规范问题，可以通过制订会计准则的形式对会计技术方法进行规范，当然具有中国特色的会计准则体系的形成还有待时日。在加强对会计人员职业道德教育的同时，一定要加强法制建设，强化外部监督。但关键的问题是一定要做到“有法必依，违法必究”、此外，要充分发挥事务所的“经济警察”的作用。

参考文献：

现代企业并购的会计研究 篇3

【关键词】现代企业并购；会计研究；会计处理

现代企业并购，指的是企业通过兼并和收购而进行的横向和纵向的业务整合，属于资本运作和经营范畴，其目的是进一步巩固和增强企业竞争力。从狭义上讲，公司并购是指一个企业通过产权交易获得其他企业的产权，使这些企业的法人资格丧失，并获得企业经营管理控制权的经济行为。从广义上讲，公司并购是指一个企业通过产权交易获得其他企业产权，并企图获得其控制权，但是这些企业的法人资格并不一定丧失。从本质上来说，企业并购是企业权利主体的变换，权利让渡方通过出让所拥有的对企业的控制权而获得相应的受益，权利获取方通过付出一定代价而获取这部分控制权。

在竞争日益激烈的市场环境中，企业并购是企业寻求快速发展的必然选择，但是如何避免并购后带来的财务问题是一个值得重点攻克的难题。按照会计原则，现代企业并购可以分为新设合并、吸收合并和控股合并三种类型，因并购方式不同，并购方在会计处理上会采用不同的方式，很容易造成财务混乱。合并财务报表与并购方案产生巨大出入，进而影响后续经营成果的计算而导致交易效率低下甚至失败。基于此，本文在遵循会计基本原则的基础上，对现代企业并购中所面临的会计问题进行梳理和分析，并提出相应对策建议。

而我国现代企业并购面临的会计问题

一是利润操纵现象频发。由于我国仍处于经济发展的转型期，各地区的发展模式和发展水平存在差异，而企业并购往往具有跨地区性。许多参与并购活动的企业并没有建立起足够完善的现代企业制度，因而往往采取操纵利润的方式以防止出现因亏损而导致的摘牌。这些虚假信息的存在使企业并购会计信息的使用者蒙受巨大损失，如果这样的企业数量众多，还会对我国的整体经济造成严重打击。

二是对并购相关法律研究不足。购买法和权益结合法是企业并购会计处理的两大方法，从运作机理、适用范围和处理方法以及对财务影响等多方面存在差异。然而截至目前，我国企业并购会计中对于购买法和权益结合法的研究仍然不充分：首先对完善购买法的相关准备不足，解决购买法方面的工作不到位，没有建立起严谨的资产评估体系；其次对权益结合法在企业并购会计中的实际应用还存在许多难以掌控的难点，还不能做到真正意义上的利用。

三是并购会计方法滥用现象不能杜绝。目前的企业并购中，滥用并购会计方法现象仍然存在，且没有足够有效的对策进行应对。这是由于在企业并购过程中，除了应关注并购前和并购中的企业实际情况，还应关注并购完成后的具体规划，以有效防止并购企业滥用购买法和权益结合法所产生的非法收益和经济损失，合理防止企业编制虚假财务报告。滥用会计方法的结果是投资者在使用会计信息了解企业并购活动时产生误差，进而导致并购活动难以成功。

四是资金支付难以保证。我国企业在并购过程中遇到的另一个棘手难题是资金的支付问题，主要表现在资金的支付方式和支付时间两个方面。资金支付是并购交易的最后环节，也是能够决定交易能否成功的最重要一个环节，该问题能否顺利解决不仅影响并购的经济效益，还会影响并购后新企业的良性发展。

通过对以上企业并购面临的会计问题所进行的分析，得出我国现代企业并购会计实施的步骤：

一是明确企业并购会计的财务目标。明确并购会计的财务目标应首先明确我国企业并购的最终目标，即通过并购使企业在资本等规模上得以扩大，从而使企业的实力得到一个质的提高。在此目标之下，企业并购会计的财务目标就应定位为实现企业自身价值的最大化，更重要的是让参与企业发展投资的各个投资方在所获收益上实现利润最大化。企业并购本身就是一种投资行为，其目标是寻求利润最大化，每股收益最大化，企业价值最大化。所以企业的一项并购活动不仅要考虑操作上的可行性，更要注意经济上的合理性。因此，在进行企业并购时，除首先要对被并购企业的價值按适当的方法进行评估外，应按并购的方式进行财务分析。从财务理论上讲，企业并购会计具有可行性，需要注意的是其实施和执行必须遵守相关法规，即在合法的基础上争取相关增值的最大化。

二是理清企业并购会计的相关理论。企业并购会计的实施应在工作人员理清相关理论，明确相关概念的前提下进行，以避免工作中出现偏差。首先，企业并购会计在正式实施前应还有就是在企业并购会计中面对不同支付手段进行何种相应的会计处理，这其中包括货币性资产非货币性资产。其次，在实施前应将企业实际状况和并购会计理论相结合，确定该次企业并购涉及的是同一控制下的企业并购还是非同一控制下的企业并购，包括购买法和权益结合法的定义和适用条件，商誉和股权投资差价的关系等。最后，应考虑如不能确认并购企业情形等相对特殊并购业务的会计处理的定义和概念等。

三是制定企业并购会计具体规划。为保证企业并购会计实施目标的实现，应制定并购会计具体规划，使之有章可循。具体可以通过两个方面实现：首先努力利用规模经济效益，既可以实现低成本扩张，也能帮助企业实现企业并购增值；其次可以通过提高每股收益的方法实施并购会计，以提高企业的每股收益作为主要方向。每股收益的提高，市盈率预期每股收益的比率稳定，能够提高企业权益价值。总体来看，并购会计的实施通过规模经济效益和每股收益提高的方法来规划工作，会让企业并购活动的执行更加稳妥。

四是处理好会计准则与具体实践的关系。在任何活动中都应注意处理好理论与实践的具体关系，对于企业并购会计同样如此。首先，并购会计执行人员应当对相关准则进行研究和思考，明确工作中应遵循的规范，充分利用合理的会计处理原理。另外，相关人员要认真分析并购过程中出现的实际问题，善于发现新情况，解决新问题，不能机械地套用会计准则。

五是控制企业并购会计风险。在购买法和权益结合法的使用中必然要考虑如何控制风险，这是实施过程中非常重要的一个环节：首先需要协调企业并购会计团队内部的不同意见；其次是对被并购企业与并购企业的企业文化和资本实力等进行详细的甄别，使企业并购会计时的业务与并购会计涉及企业合理联系；再次是注意控制和分散并购参与企业的会计风险，从而使企业并购完成后的企业经营更加稳健，并增加企业价值。在这一过程中做到严格有效地控制企业并购成本，也为了控制企业价值评估风险。

总之，在企业的发展过程中，我国企业并购会计的实施为许多企业的成功并购做出了贡献，也为企业并购工作奠定了良好的理论基础。但不能否认的是其仍存在许多问题，需要相关人员进一步在实践中探索，提高企业财务信息透明度，保证财务信息的真实性，不断予以完善。

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现代企业会计管理研究 篇4

(一) 提高会计信息质量

现代企业会计管理当中会计的工作模式主要体现为管理型, 这种工作模式不仅能够使会计信息质量得到提高, 将企业一定时间内所有发生的各项经济业务提供给会计信息的使用者, 它摆脱了传统核算型的会计工作模式, 让会计信息成为具有实效性的、动态的信息, 同时还实现了企业生产管理与会计管理环节的相互融合, 使管理者进行决策时候拥有可靠性较强的依据。

(二) 使投资收益实现最大化

企业应当以项目的经济性、合理性以及可行性为基础, 会计对比不同的投资方案, 站在企业发展全局的角度, 将最优投资方案筛选出来, 再对比投资总额以及预期的投资结果, 再运用净现值法测算分析投资方案中的一系列指标, 观察投资收益率与预期的投资目标是否一致, 进而实现投资收益的最大化。

(三) 健全企业的管理体制

企业可以通过健全建立各项财务管理制度使现代企业的管理体制建设得以完善, 而在企业管理当中, 会计管理则是非常重要的一部分。例如建立民主管理与财务公开制度, 建立审计、审批制度, 能够让企业的运营变得更加制度化与规范化, 这样可以让企业从上到下都能够接受财务监督, 还能够有效遏制违纪违法行为。

二、现代企业会计的管理模式

(一) 统一型的管理模式

尤企业会计部门对会计业务以及会计人员进行统一的管理和领导, 这样做能够让会计的作用与职能有效地发挥出来, 还有利于会计人员提高技能、钻研业务和执行制度, 为会计人员进行会计监督提供了条件;有利于将会计管理的基础工作做好, 增强会计核算的真实性以及准确性。所以, 对大型集团企业来讲, 统一型的管理模式是最为合理和科学的, 它能够综合分析与评价企业的经营成果与资金状况, 将整个企业作为核算的主体, 提供概括、集中的财务成本信息。

(二) 分散型的管理模式

这种模式会使会计工作整体的效率受到影响, 但是这种模式有一个很大的优点就是有利于会计人员全面掌握企业的资金运行状况以及生产经营状况。它的特点是单位直接对会计业务与会计人员进行管理和领导, 会计业务与会计人员由责任单位控制, 这样虽然给会计人员参与到企业管理当中提供了有利条件, 然而企业会计部门的工作和单位的工作的配合度却非常低, 在核算的时候很容易根据单位的想法办事, 无法对急办的事情及时进行处理和落实, 受到人为因素的干扰, 会计核算的质量、准确性以及及时性也很难保证。

(三) 交叉型的管理模式

这种管理模式的主要特点是企业会计部门管理和领导会计业务, 责任单位管理和领导会计人员, 这种模式的优点是给会计人员提高自身的业务水平、学习相关的专业知识提供了有利的条件, 然而这种模式却不符合行为科学管理原则。以人为本是现代企业管理的核心, 但有效地管理是要求事与人之间能够紧密的结合, 所以, 在这种管理模式之下通常会产生困难与矛盾的时候就相互推卸责任, 易导致工作混乱。

三、增强现代企业会计管理的措施

(一) 完善评价体系, 优化管理质量

伴随市场经济的完善及发展, 会计管理俨然成为了企业综合发展的一个重要衡量指标, 它并不是单单的对企业资金进行管控。会计管理收集上来的信息对企业未来的发展前景起着重要影响, 这些信息作为企业决策者决策直接参考的依据, 对企业的决策层起着重要影响。因此, 企业应当借鉴或引进成功的会计管理经验, 优化企业会计管理质量, 同时还应当根据自身实际发展的状况, 优化会计管理质量, 制定合理会计管理体制。

(二) 完善企业的会计管理制度

完善企业的会计管理制度是现代企业会计行为基本准则, 它的完善对于企业会计工作的科学开展以及管理体系的完善有极为重要的意义, 是企业有关会计工作人员、部门会计行为的基本要求。企业一定要以完善会计制度作为基础, 充分认识会计管理制度发挥的重要作用, 确保企业会计管理可以有据可依、有章可循, 方便企业会计工作开展和会计管理体系的完善。所以, 完善现代企业会计管理体系必须对企业会计工作的行为进行规范, 确保企业会计工作合法性, 同时根据国家的法规和法律构建企业适用的管理结构和流程。

(三) 树立正确的会计管理理念

企业在经营中应当根据当下的市场经济环境, 对未来会计管理体制房展方向做出合理的判断, 正确评价旧有的传统会计管理体制, 努力发现在传统会计管理模式当中所存在的缺陷, 这样才有利于会计管理理念的正确树立。企业要把这一理念作为基础, 建立一套符合当前市场发展规律的会计管理体制

现代企业会计审计问题与对策研究 篇5

在当今市场经济不断发展的大前提下，企业的会计审计工作对稳定处理现代的经济事务具有十分重要的意义。

加强企业会计审计的力度不仅有助于完善企业内部的相关管理制度，更有助于促进企业的内部控制、还可以提高企业管理者水平和经济效益等，因此，现代会计审计工作的作用不容小觑。

然而就我国当今的情况来看，在现代会计审计工作管理方面还存在很大的欠缺，没有形成一系列易于管理的完备体系，不利于我国当今审计制度的发展运用，为了解决这些问题，我们就要想出可行的对策。

本文从对现代会计审计工作的现状入手，分析我国当今会计审计工作中存在的问题，并根据这些问题逐步寻找相对的解决方法，从而保证整个市场的平稳运行，促进经济的快速发展。

一、现代会计审计在我国的发展现状

由上文可得，随着当今市场经济的`不断发展，我国企业无论在数量还是规模都呈上升趋势，这也导致了企业管理的难度的上升，企业会计审计工作在企业中的地位也越来越高。

然而，与我国当今的发展速度相比，企业审计机制的发展速度要稍微落后与总体发展速度，企业的会计审计工作机制存在问题，导致工作无法达到预期的成果，这阻碍了企业的发展。

再加上由于会计审计工作的历史不长，导致企业对其的基本认识不够，再加上企业人员的素质水平不高，在工作过程中总会有一些疏漏，造成这样那样的问题。

下面就企业会计审计中的问题进行分析。

二、现代会计审计发展存在的问题

1.企业的会计审计的体制存在问题，观念方法也有疏漏。

企业中的内部审计指的是能够使企业高层能够正确的履行自己的义务，完成自己职责之内的任务的自律行为，是监督管理企业的必要工具。

在实际的操作过程中，理论上应当建立一套完整的内部审计体系，然而实际上多数企业将内部审计看轻，将其与企业的管理结合起来，导致内部审计的作用被弱化，无法充分发挥审计工作的职能。

另外，内部审计的方法也有一定的局限性，工作也仅限于纠错预防，并不能从根本上发扬内部审计的作用，根本无法达成企业的预期目标。

2.企业的会计审计缺乏独立性，内部审计不如外部审计。

企业的内部审计是企业中的重要职能部门，是由企业内部人员直接领导并指挥的，由于领导对公司人员调动、升迁降职方面都有着权威的话语权，导致内部审计在各方面不够独立，不能真正约束高层的行为。

在这种状况下，审计部门的地位不够明确，无法做到对领导工作的监督，会计审计工作难以进行。

3.会计审计人员的综合素质较低，工作水平无法满足企业需要。

当前由于人们对会计审计的认识不断提高，会计审计门槛不高，导致大批持有会计审计证书的人员素质能力的不到保障。

多数从业人员的理论知识和专业技术掌握不足，加之没有工作经验，业务能力不足以完成预期工作。

这导致了大多会计审计人员无法胜任自己的工作，整个企业的会计审计工作这种需要较高综合能力的工作不能更好完成，直接影响到整个企业的经济运作。

三、解决现代会计审计存在问题的对策

1.提高内部审计的独立性和权威性。

由上文可得，内部审计在企业中地位不高主要取决于没有独立性和权威性，被领导直接控制。

为了解决这一难题，可以在企业内部成立相关机构，用权威学者的重视来保证会计从业人员的地位的提高，另一方面，建立一种全新的管理模式来约束领导的行为，使审计部门能够不直接受领导所约束，独立的运行。

这样既能保证会计审计的权威性，也能保证它的独立性。

2.制定符合企业发展的良好的机制来保证审计工作的运行。

要制定良好的会计审计机制，首先要重视内部审计的作用。

正如上文所说，由于企业对内部审计作用认识不够全面，导致内部审计归于企业管理之中，无法发挥它应有的作用。

对此，我们需要做的就是正确认识内部审计的作用，扩大它的业务覆盖区域，从对上层的监督审查到对整个企业的监督审查，只有这样才能够充分发挥会计审计的作用，同时内部审计自身也要做好约束，坚持原则，按照制度办事，为企业的发展贡献自己的一份力量。

这样内外同时做好工作，才能更好的保证工作的实行。

3.提高企业会计审计人员的素质水平，杜绝滥竽充数。

要提高企业会计审计工作的处理水平，首先要提高会计审计从业人员的整体水平。

因为会计审计工作是一种综合性的工作，相关工作人员不仅需要熟练掌握相应的理论知识和专业技术，还要求有一定的相关经验。

为了满足这一条件，首先要提高会计审计人员选拔的难度，招入一批基础扎实的从业人员，其次还要对选拔出来的人员进行专门化的培训是他们能够熟练掌握工作，最后要定期对从业人员进行技术考核，确保他们对自己掌握的理论的熟练性。

进而从根本上保证人才的质量，杜绝滥竽充数现象。

四、结语

综上所述，企业会计审计工作作为市场经济发展的衍生体已经逐渐在企业中起着更重要的作用。

试论现代企业的会计监督 篇6

【关键词】现代企业；会计监督；建议

一、现代企业加强会计监督的意义

现代企业是指适应社会化要求、在市场经济体制下完善及规范企业法人制度、责任有限、治理结构科学的新型企业。会计监督是会计人员或机构对企业经济全过程及资金运动的监督，目的是要保证会计信息可靠、可比、真实相关，以此促进企业经济效益的提升。

由于现代企业产权、企业组织和管理制度的特征，企业债权人、所有者、管理者以及政府需要依靠会计信息来协调，所以会计监督是现代企业最基本的需要。首先，现代企业的法人财产制度需要加强会计监督，现代企业经营权与所有权分离，企业管理者获得出资者投入企业资本的独立经营权，这就必然要求加强企业的会计监督。其次，现代企业法人治理结构要完善必须加强会计监督，公司治理结构实际上是责权利的安排，现代企业公司治理结构建立在委托代理关系的基础上，在委托者与受托者之间存在着会计信息的不对称，会计监督是协调联系两者之间关系的纽带。另外，加强现代企业会计监督也是企业科学管理、自我约束的需要。

二、目前企业会计监督的现状

（一）部分企业法人治理机制无法相互制衡

目前我国部分企业的法人治理结构还有缺陷，缺少应有的权利监督和制约；一些企业的股东大会、监事会、董事会形同虚设，而总经理或董事长权利没有得到控制或约束，经营权强化造成内部人控制现象，这样会导致投资者的利益不能得到保障。当企业的会计行为受制于经营领导者时，会计就无法为债权人、投资者提供反映企业真实情况的正确的财务信息，人为去调节成本、会计信息失真等情况就无法避免，会计就成为经营者操纵的工具。

（二）经营自我约束及股权约束机制缺乏

我国目前的资本市场尚处在发展的低级阶段，尚未形成比较完善的经理市场，也少有企业采取业绩激励或者认购股权等方式对经营人员进行奖励。作为人力资本价值的所有者，经营人员的人力资本增值率及收益率与企业的资产营运状况没有太密切的关系，这就会造成经营者自我约束机制难以形成。

（三）會计人员的行为能力和权利能力不对称

法人财产制度的建立使得企业利益具备了较高的排他性和独立性，强化了企业经营者的权利，而会计监督更多的应该是体现所有者的利益要求，然而会计监督工作的实施客观上受到企业经营者的制约，一些企业没有建立好的制衡机制，会计人员的经济缺乏独立性，造成会计人员的行为能力和权利能力不对称，会计监督目标就必然难以实现。

（四）企业外部监督不力

一是社会审计没有发挥应有的作用，从业人员少，业务素质及职业素质不高，而且因为企业治理结构的不完善导致注册会计师常常不由股东委托而直接由经营者聘请，这使得社会审计人员在实施会计监督时为了使自身利益最大化往往会在为企业服务和监督成本之间找均衡点。另一方面虽然我国目前有财政、工商税务、法律、金融等多种监督方式，但是监督功能有交叉，标准不统一，造成监督效果不是特别理想，又因为缺乏横向的信息流通无法形成监督合力。

三、现代企业加强会计监督的措施建议

会计监督若不力，会导致会计信息失真，这非常不利于现代企业的发展，要使现代企业进一步完善和发展会计监督，笔者认为可以从以下几方面去着手：

（一）健全公司治理结构

明确董事会、监事会、股东会及经营者各方的责任、各方各负其责、有效制衡的法人治理结构是会计监督起到作用的基础；克服经营领导者的机会主义行为才能为会计监督创造好的实施环境。要健全现代企业的公司治理结构，一是要加强企业的法规制度控制，二是要明确企业经营者的身份，保证投资者对经营者的选择权，三是要使监事会真正发挥作业，形成制约力量。

（二）加强企业的会计责任

现代企业的会计监督存在双重委托关系，一是企业投资者委托经营者经营，经营者再通过会计人员代表其从财务上反映其履行责任的情况。二是企业投资者委托会计人员通过行使监督职能来保证自己的利益不被侵害，这层委托关系的存在不利于经营者的利益，如果经营者能够影响上一层委托关系来解除或变更赋予会计人员的监督权力，那么会计监督职能就无法实现。要解决这个问题，就必须使会计人员或机构的行为能力和权利能力完整一致，消除会计人员的行为能力和权利能力不对称现象，才能保证会计监督职能得以实现。

（三）强化对企业会计人员的监督

会计人员从事会计工作，是经营者、所有者、债权人以及政府部门、社会公众获取会计信息的提供者，所以必须加强对会计人员的监督来保证会计信息的真实性，以此强化会计监督的职能。要强化对企业会计人员的监督一方面可以通过技术方法来对会计从业人员进行约束，另一方面可以加强法律建设，通过制定会计准则和完善相关法律来对会计人员进行监督。另外，提高会计人员职业道德建设也非常重要，提高会计人员的素质对加强现代企业会计监督至关重要，主要有以下途径：一是从源头上加强学校会计学专业的法律意识教育，二是严格执行没有上岗证的人员不准从事会计工作，三是加强就业后的后续教育及职业培训，四是强化会计师协会监督职能，使其能及时清理不合格的从业人员，五是应严肃法纪，严格执行相关法律法规对会计人员职业道德的要求。

（四）完善企业外部监督

要完善企业外部监督，首先相关执法部门必须做到执法必严、有法必依，减弱人治强化法制。对违反相关法律法规的企业经营者以及相关会计人员，应根据其违法性质、责任，按照相关法律法规予以处罚或者公开。同时应协调各方外部监督方式，形成监督合力，可以通过立法规定来促使相关外部监督部门适时适当地履行监督职责，另一方面应加强横向的信息流通，节约资源、实现资源共享。

导致企业会计监督不力的原因多种多样，有可能受法律、经济、政策等各方的原因影响，现代企业要加强会计监督是非常综合性的系统问题，必须要夯实基础、从战略上统筹规划去采取多方面的措施，才可能达到理想的效果。

参 考 文 献

[1]张震.浅议会计监督及其运作要求[J]财务会计.2011（5）

[2]王淑珍.浅谈现代企业如何发挥会计监督职能[J]中小企业管理与科技.2011（12）

[3]王志宏.建立有效的会计监督体系[J].财经理论与实践.2012（2）

[4]周小军.实施会计监督办法的思考[J].经济研究.2012（6）

作者简介：李春凤（1975），女，辽宁锦州龙栖湾新区财政局。从事工作：会计，监督检查

现代企业会计内控制度初探 篇7

关键词：会计内控,制度优化措施,途径探讨

1 企业会计内控制度的内涵及重要性探讨

1.1 企业会计内控制度的概念

企业会计内控制度主要是为了提高企业会计信息的质量, 确保法规制度的贯彻落实, 而制定的一系列措施和程序。企业会计内控制度普遍应用于企业的融资、推广、技术开发和经营管理中。会计内控制度对企业的生产和营销起到重要的支撑作用, 企业经营和核算都离不开内控制度的监督和管理。市场经济条件下会计内控制度的优点更加突出, 是企业正常运行与平稳发展的核心保证。企业应当将会计内控制度重视起来, 认识到会计内控对企业发展的重要价值, 改善不利于企业落实会计内控制度的状况, 正确而科学地确保会计内控制度的落实, 为企业健康发展实现企业经济进步做出贡献。

1.2 企业会计内控制度对企业的重要性

1.2.1 会计内控制度有利于企业情况的了解

企业可以通过会计内控制度全面了解企业实际经营状况, 以及市场及行业的状况, 通过会计内控制度还能够及时地了解企业的形象和市场定位等, 对于企业内部制定发展目标有指导意义。除此之外, 会计内控制度的运行还能够从员工层面进行全面的了解, 如技能水平、企业文化等等, 有助于整体把握企业的发展动向。

1.2.2 会计内控制度有利于提高企业的管理效率

会计内控制度能够有效地提高企业内部各个工作岗位的员工的工作积极性, 提高每个工作单元的工作效率, 从而提高企业内部各个部门的工作效率, 促进企业内部管理发展, 有效控制企业的管理成本, 将人力管理制度落到实处, 帮助企业有效而全面地进行管理。

1.2.3 会计内控制度有利于提高企业核心竞争力

企业在市场竞争中, 想要获得较强的市场竞争力走向成熟, 就必须有足够的经济基础和处理风险的能力, 而会计内控制度就是良好的科学发展规划, 有了会计内控制度帮助企业决策, 使得企业发展更加符合市场竞争的需要, 有助于企业形成自己的市场特色, 从而帮助企业实现长远的发展。

2 现代企业会计内控制度存在的问题

2.1 现代企业会计内控制度的局限性

会计内控制度对于企业的发展和决策有着指导性的作用, 如果只局限于解决眼前的问题, 企业会失去长远发展的竞争力, 所以企业会计内控制度必须要有前瞻性, 要根据企业的长期发展要求进行细致的考虑, 让会计内控在企业内部与其他制度协调工作, 为企业发展和决策提供更加可靠的会计数据。

2.2 会计内控制度缺乏合理性

会计内控制度的设计不能脱离企业实际的条件和发展需求, 要在企业可操作的范围内确保会计的准确性和科学性。目前有很多企业在进行会计内控设计时, 脱离自身发展需求和实际市场环境, 盲目地套用其他公司的控制制度, 这样的会计内控制度会与企业的实际工作产生巨大的鸿沟, 具体操作上也可能出现问题, 不仅不利于企业的管理和决策, 还会拖慢企业发展的步伐。

2.3 会计内控制度缺乏灵活机制

会计内控制度和其他管理制度一样, 都着眼于解决实际问题, 在解决问题的过程中, 企业的实际情况不可能一成不变, 根据不同的事态变化企业工作策略也可能进行调整。如果会计内控制度被僵硬地执行, 使得会计工作脱离实际进入机械化的状态, 不但问题得不到解决, 控制效果也不明显。

3 现代企业会计内控制度的有效途径探析

针对企业会计内控制度存在的问题, 企业应当从以下几个方面设计落实一套更加适合企业发展的会计内控体系。

3.1 强化管理者对会计内控制度的重视程度, 建立有效的会计内控制度

国家对于企业会计内控制度十分重视, 在多项法规中都对会计内控制度做出了具体的要求, 可见企业会计内控制度的重要性。管理者是企业发展的主导, 如果管理者对会计内控制度都不重视, 那么企业的发展和正常管理也会受到限制。因此企业内部要进一步强化会计内控制度的重要性, 增强其可操作性, 将制度落到实处解决实际问题, 严格按照要求追究责任, 让管理者引起足够的重视, 这样在设计会计内控制度时才能更加注重整体性。重视程度的提高, 避免制度制定时趋于章程化的问题, 真正以企业发展为框架制定适合企业实际工作的规程, 并将其严格认真地落实, 发挥会计内控制度的真正作用。另外, 为了更好地解决会计内控制度存在的问题, 要从补救的方向从控制入手, 尽快地改变企业内部工作的状况, 让企业尽快走上工作正轨, 然后再强调以预防为主的会计内控制度, 起到防患未然的作用, 形成“补救—预防”两步走的形式, 优化并落实全新的会计内控制度。最后, 还要通过审核复查工作对会计内控制度进行动态完善, 让会计内控制度始终在正确的路线上行使职责, 保证会计内控制度的合理性。

3.2 以人为本, 优化内控环境

会计内控制度最终是要落实到操作环境中去的, 所以操作环境的优化也非常重要。对于企业内控环境而言, 人又是制度落实的重中之重。首先会计内控制度是管理者制定的, 也是靠员工和各部门工作人员落实和完善的。所以说人即是会计内控制度的主体, 又是控制的客体, 在这种关系下, 人的作用显得尤为重要。因此, 企业更要加强人力资源的管理, 突出以人为本, 实现现代化人力资源管控: (1) 要严把用人关, 对会计内控制度相关人员进行严格要求, 确保重要岗位的工作人员能够发挥作用。 (2) 要对会计人员进行强化训练, 时刻保证会计工作人员的专业技术和业务素质, 这也是企业会计内控制度落实的基本要求。 (3) 要强化员工的职业意识, 提高会计工作人员爱岗敬业的精神, 让其在岗位上能够高效工作, 严格认真地完成企业会计的各项工作。 (4) 要实现企业内部的轮换制度, 形成内部相互监督相互协同的工作模式。 (5) 要落实以人为本的奖惩制度, 以此来刺激工作人员的工作积极性, 确保企业内部工作的效率, 以此达到促进和控制的目的。

3.3 会计控制的组织与实现

企业仅有会计内控制度还不够, 真正将其落到实处才能有效地保证会计信息的质量, 为企业的竞争与发展保驾护航。企业可以从以下几个方面对会计工作进行有效的控制: (1) 授权控制。企业内部的每一笔财务业务必须要经过部门授权, 严格杜绝不符合企业财务规则的行为, 不遗漏不虚构, 严格保证企业会计信息的真实性和准确性。 (2) 分工控制。主要是为了不让过多的职权集中于一人之手, 避免权利过多导致的舞弊造假行为, 而且职权细化分工, 在每个流程之间形成牵制, 降低经济业务发生错误。除此之外, 企业还要做好业务执行与审批的分离, 获批才能执行, 确保企业的经济业务严格按照规定执行。 (3) 会访记录控制。会计记录主要针对账簿和财务报表, 通过制定严格的记账制度对账簿的内容进行规范化控制, 相关的复查和盘点制度也要完善起来, 让会计记录更加可靠。

总而言之, 企业会计内控制度的主要目的是为了实现企业内部会计信息的规范化记录, 保护企业财产安全, 确保企业会计行为在相关法规政策下能够发挥其作用。企业制定会计内控制度要从企业实际情况出发, 确保其有效性、科学性, 然后根据企业内部环境和市场环境, 从人事和制度等多个角度对会计内控制度进行优化, 这样才能让会计内控制度在企业发展中发挥真正的内控作用。随着新形势的变化, 企业建立和完善内部控制制度, 可以帮助企业高效和有序地开展内部控制管理。强化企业内部控制是企业管理发展的总体趋势, 也是现代企业在日常经营管理中的一项重要的组成部分, 企业需要不断进行企业管理机制的自我完善, 以适应发展要求。企业应该在总结实践经验的基础上, 分析自身管理体制中存在的不足及优势, 能够趋利避害及时做出内部控制机制的调整, 不断增强企业管理者会计内部控制意识, 学习现代管理理念, 增强企业内部控制管理, 进而促进企业的健康稳定发展。

参考文献

[1]李静珠, 张洪瑞.新形势下企业会计内部控制完善措施的研究[J].新财经, 2013 (7) .

[2]邢玉霞, 孙洪雁.浅析中小企业内部控制的现状、问题及对策[J].新课程:教育学术, 2011 (6) .

[3]唐梅, 张敏.论中小企业内部控制制度及其应用[J].沈阳农业大学学报:社会科学版, 2010 (2) .

现代企业制度与会计改革 篇8

随着现代企业的不断发展,财务管理体系也在不断完善,企业对其重视度也在不断提升,现代财务管理已不仅是简单的数据,而是与投资决策相关的重要角色。

在传统企业内部管理上,许多高管人员良好的管理方式,在一定程度上相当于领导的行政性指令。在企业的战略规划中,决策者一般不以文本的形式存在,事物的发展也往往与企业的决策有关。而不同阶段的考核情况,反映的是一个企业在不断发展中的真是反映。可实施这种模式,并不意味着企业的管理理念落后,也不能表明企业的概念模糊,因为即使企业没有思想的支撑,也可以是有序发展的。

在现代社会中,企业发展所面临的市场环境更加有利,因此企业的生产规模会不断扩大,这就对管理模式产生了新的挑战。传统的管理模式强调的是对个人能力的考核,而在当下更注重对集体力量的利用,一个程式化的科学和政策,可以确保最终决定的成功。而现代企业盈利方法也越来越多。企业的法律传统,虽然在一定程度上给企业带来了成功,但更需要良好营运模式,当下企业越来越多,这就意味着企业所面临的市场竞争更加激烈,而要赢得竞争优势就必须摒弃传统的管理模式,增强企业迎接挑战的能力。

现代企业制度的实施,必须要拥有一个成功的企业领导人,企业可以老套,只要领导人的思想活跃,也可以给企业带来新的动力。

2 会计改革的必要性

2.1 企业会计制度的改革要适应经济体制的改革

会计制度是企业日常管理制度的重要组成部分,它是维持企业正常运行的关键因素,所以会计制度的建立必须符合现代社会的要求。在改革开放初期,在调整与改革的实施中,巩固和提高新方法,在原有会计制度的基础上加强改革以适应现代市场的要求,从而为我国经济的发展提供稳定的环境。所谓的修订,我们不是简单地恢复原来的会计系统,而是根据国民经济调整,完善整改,不断加强经济审核,以提高企业的经济效益为最终目标,不断对原有的制度漏洞进行修复,达到重建会计系统的目的。会计作为一个原则的科学,使会计系统不仅要满足企业加强会计和加强生产管理的要求,而且,还要满足企业实施国家计划管理的要求。

2.2 实行会计制度改革,实现对传统会计模式的转变

根据经济管理的要求,需要按照市场的要求对报表相关内容进行适当的调整。这些措施的实施虽然只是对于传统模式简单的改革,但是对于会计制度的变革来说是具有划时代意义的。按照实际的业务要求,加大对传统会计系统的改革,如金融租赁业务的会计处理。这就要求维持传统会计制度的基本形式,然后结合现代市场环境的要求,对部分内容进行相应的改革,并保留原有的思想。通过对传统会计模式的转变来实现对会计制度的改革,从而使转型后的会计制度更加符合现代市场经济体制的要求。

2.3 建立现代企业制度和提高会计信息质量要求

随着企业规模的不断扩大,现代企业制度逐渐建立,促使会计信息的共享率越来越高,这就对信息质量的要求提出更高的要求。企业在提供信息时应符合国家相关法律、法规的要求,同时要保证信息的可靠性和相关性,会计信息的企业版本也要经过正规部门的鉴定,从而保证真实性与合法性。

因此,社会监督与评价体系,提高会计信息质量的会计师事务所以及会计公司就成为了主要形式,也成为建立现代企业制度和市场经济发展的必然要求。

2.4 现代企业制度的建立和资本保全的识别

从经济学角度讲,价格的上升是客观存在的,我们平时所说的资本知识名义上的资本保全,这不止与信息相关,还关乎到企业主的利益。所以,如何发挥会计制度对于企业发展的重要作用,使其能够反映企业的财务状况,从而更好的为企业服务,这是企业需要重点关注的问题。该方法通常是相关学科的二级学科,例如:根据一般的指数来衡量资本不足的补偿价格的变化,在“资本公积”、“利润”,可以设置两个主体的资本补偿基金”,作为实收资本会计报告的一个额外补充账户,在“资本”支付,并解释时间表。因此,名义资本保全为物质资本溢价,保证会计信息质量,产权所有者的权益也可以得以节省。同时,资本补偿基金的未分配利润,应该也是维持简单再生产的资金来源。

2.5 现代企业制度与税务会计的建立

中国一直视政府为财务报表的使用者以及企业主,所以从宏观和微观角度来看,无论是从国家来说,为了保护国家利益不受侵害,安全性和完整性保护国有资产和利润税全额支付的的角度与维护企业的利益是一致的,所以不需要对财务会计及税务会计的相关内容进行反映。而随着经济的不断增长,我国经济逐步向社会主义市场经济过渡,建立了现代企业制度,也是一些新企业和政府税收部门不可回避的问题。因此,税法与会计制度之间存有一些偏差,继续改变。

3 建立现代企业制度对会计制度的影响

现代企业制度和公司治理机制的建立,对会计制度提出了新的要求,会计改革,包括内部和外部的会计改革两个方面。企业应加强对现代会计制度的重视度,建立完善的改革体系,区分时事与会计的关系,加强对内部的控制,明确企业应承担的社会责任,一个高质量的会计师建立的社会监督体系的主体,会为社会和经济服务快速发展的提供更好的依据。

4 会计制度存在的缺陷

4.1 会计行为的模糊层次约束系统

按照相关准则的规定,对于会计行为的约束主要包括两个方面的内容,其中对于会计师的道德约束是其核心部分,在现有的约束制度下,企业会计准则及会计制度在理论与实践方面有着较为明显的区别,但规定了新的系统,从内容上看,它包含了对于会计准则所应规定的所有内容,其中有关会计制度的内容属于约束层次,所以需要对其规范化。

4.2 以内容上的汇总罗列换得统一

新系统的建立需要满足所有企业的要求,是社会统一的系统,但是,由于各企业的实际情况有所区别,所以为了建立统一标准,新系统在一般常见的13个会计制度的内容在企业和业务汇总清单的特点,然后对其进行规范化处理。其中最为明显的是对于确认及计量的考核,另外,成本等要素也比较重要。

4.3 忽视了会计工作尽量从简的常识问题

随着世界经济一体化的不断发展,我国与其他国家的联系日益密切,尤其是在我国加入WTO以后,这种现象更加明显。为了方便与其他国家的交流与合作,我国逐渐采用国际会计通用惯例,使会计管理系统更加复杂,这就要求会计人员能够不断提升自身的专业素养,从而更好的适应新体系的要求。新的会计制度对于会计报表等内容进行了明确规定,特别是在具体的课程设置方面过于复杂细致,忽略了尽量从简原则。

4.4 过多形成多借多贷的会计分录

在新的会计制度体系下,对会计业务提出了更高的要求,现在对会计业务的处理大都会形成多借多贷的现象,如融资、采购等。这会为企业带来更大的挑战,因为多贷会加大账户的复杂性,对应关系难以明确,而且不容易对其检查和分析,同时,这种制度也会给实际的操作带来较大的难题,主要是基于多借贷款支付凭证和相应的原始凭证区分配件难。用于计算机处理企业充分利用的情况,其缺点是不够清楚,但对于那些仍然使用手工记账的会计事务所,这种不利局面,体现的更加明显。

5 未来我国会计制度的改革趋势

随着我国逐步向社会主义市场经济体制转变,要求会计制度的改革要能符合现代制度的要求,这就对制度的改革提出了更高的标准,同时也加大了改革难度。为了实现这一目标,我们需要从以下几个方面进行考虑。

5.1 按市场经济发展的要求构建企业会计制度

对于会计制度的改革,是建立社会主义市场经济的必然要求,它是市场经济由不完善向完善的逐渐过渡,所以从理论上来讲,会计制度是随着市场经济的发展而不断发展和完善的,其需要适应不同的市场环境要求,但事实上,会计制度改革的不同特点和市场经济的发展有着密切联系。

5.2 一个统一的会计制度的建立能适应各行各业

对于国有企业来说,其会计制度的建立也要建立在行业统一规定的基础上,按照市场统一的规定进行制定和颁布,从而实现建立统一会计制度的目标。为了提高企业应对不同行业会计制度的能力,需要按照统一的规定建立相应的操作程序,综合考虑各方面的因素,从而不断提升会计信息的可比性。

5.3 制定和完善各项资本经营业务的会计处理规范

随着企业规模的不断扩大,集团化已经成为一种趋势,集团化经营战略的实施会使企业的经营事项发生改变,这就要求相关部门能够针对不同的变化制定相应的应对策略,发展多种形式的资本经营标准,并纳入统一的标准体系。

5.4 加快我国会计规范的国际化进程

随着我国市场与世界市场的逐渐融合,我国市场经济必将进一步发展,所形成的市场体系也会不断完善。为了更好的适应国际市场的需求,促进我国经济的发展,作为“国际性商业语言”的会计必然要适应国际需求,制定国际统一的标准,从而使我国的会计制度融入世界会计体系中。针对国际化的现状,只有不断强化对会计制度的改革才能为我国会计的发展打下坚实的基础,所以我国应根据自身的国情建立原则框架。但是我国目前现有的制度准则较为简单,思路也不够严谨,对于会计的基本内容没有系统的认识,没有形成完善的逻辑,而且也没有建立规范的准则。

5.5 强化会计制度执行的约束和监督机制

根据不同的会计准则,实施不同的程序和方法,都会对绩效信息产生不同的影响,从而使利益分配存在差异。所以,为了实现局部利益最大化就要对会计制度进行一定的改动,无法按照原有的规定执行。这表明,如何加强对会计制度的监督与审核,确保会计制度的严肃性是深化制度改革的主要内容。

6 结语

浅谈现代企业会计监督 篇9

一、在现代企业中会计监督的内容

现代企业会计监督的主要内容:一是对公司生产经营活动过程在反映基础上进行监督。公司最终的目标是实现企业价值最大化, 企业价值的大小最主要决定于公司各方面的经营管理活动情况。因此, 要对企业生产经营核定的每个环节进行核算、分析, 发挥会计监督企业活动的积极作用。二是对经营管理者的业绩进行考核、监督与评价。建立起科学的企业经营者评估机制, 评估指标设计应注意规模评价与效益评价尤其是长期效益评价相结合。三是对利益分配的执行进行监督。利益分配主要是处理好企业管理者的报酬问题。在我国证券市场还极不完善, 特别是股票价格与公司业绩并不高度相关联情况下, 怎样有效地对企业的物质利益分配实行有效监督, 会计监督肩负着重任, 有许多问题需要重点加以研究。四是对会计工作的监督。会计人员必须以独立、客观的观察为基础, 在不受其他管理人员控制的前提下提供客观、公正的会计信息, 才能切实做好会计监督工作。内外部专业审计机构要加大对会计工作真实、合法、合规性的监督检查力度, 同时, 也要加强自身管理和建设。

二、会计监督的必要性

一是会计监督是建立现代企业制度的基本要求。现代企业制度是以产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学为特征的。在现代企业制度下, 由于企业所有权与经营权的分离需要根据会计提供的财务状况和经营成果来评价企业的经营管理。这样, 会计监督就成为建立现代企业制度的基本要求。二是会计监督是发展社会主义市场经济的客观要求。社会主义市场经济是法制经济, 所以, 社会主义市场经济条件下的现代企业, 无论是有限责任公司、股份公司还是国有独资公司, 都必须按照有关法律、法规和制度的要求进行经济活动, 规范经营行为, 并且依法设置会计监督。因为没有有效的会计监督和控制, 会计核算的质量就难以保证。三是会计监督是维护所有者权益的需要。政企分开是现代企业制度的一个基本特征, 政府的国有资产所有者管理职能是通过理顺产权关系, 行使所有者权力。而会计监督是维护所有者的资本保全、保值、增值的重要监督手段。四是会计监督是规范经济行为、促进经济健康发展的需要。目前, 部分企业存在着经济效益差、管理水平低等方面的问题, 造成这种状况的原因之一就是企业整体素质不高, 企业管理特别是财务管理不善, 财经纪律松弛, 会计监督松懈。阻碍了市场经济的健康、有序发展。因此, 经济越发展, 会计监督越重要。五是会计监督是现代企业内部控制制度的重要组成部分。在现代企业中, 会主监督的任务是帮助企业实行最优化的经营管理, 合理、有效地组织各项活动和运用各项资金, 努力增收节支, 提高经济效益, 从而保证企业各项经济活动和财务收支在国家法律、法规、制度允许的范围内进行。因此, 会计监督是现代企业制度的重要组成部分。

三、我国会计监督存在的问题

在我国经济活动中, 会计监督体系已经基本建立起来并发挥了积极的作用, 但还存在着很多不足, 具体表现在以下几个方面:一是会计监督法律约束机制不全, 导致企业会计监督不力。会计人员是会计监督的执行主体, 会计人员作为监督者并不具备独立的地位, 对服务的单位依附性较强, 会计工作者往往要无条件地服从管理者的意志, 工作中凭“长官意志”办事的情况比较普遍, 无法独立行使其监督职能。二是会计监督采取的方式效果不佳。现行的会计监督采取普查式、一对一的监督方法, 从理论上讲, 这是最直接也应当是最有效的监督方法, 但在实际执行中普遍存在轻打轻罚现象, 使监督效果大打折扣。三是企业单位负责人的约束机制不全, 阻碍了会计的有效监督。目前, 在一些单位中企业管理者为了追求自身短期利益最大化, 指使授权会计机构会计人员做假账, 伪造会计凭证, 办理违法会计事项, 从而使得会计工作受制于管理当局, 不能独立行使其监督职能, 破坏了正常的会计工作。四是对会计监督认识不足。有的认为会计监督会给各项工作带来不便, 有的认为监督就是挑毛病、找麻烦, 千方面计地对会计监督工作加以限制和阻止。这样就给会计监督工作带来很大的阻力, 甚至使会计监督无法进行。五是会计人员综合素质不高, 职业道德观念不强导致虚假的会计信息。部分会计人员法制观念淡薄, 参与弄虚作假, 违反财经法规, 走上犯罪道路;部分会计人员职业道德观念不强, 为了“切身利益”惟命是从, 一切按领导意图办事;会计人员缺乏执业风险意识, 职业判断能力弱, 对会计资料的真实合法性难以辨别, 导致会计监督的职能无法发挥;会计人员整体素质不高, 对会计业务不精通, 会计基础工作不规范, 财务报告数据不真实, 使会计监督失去了可靠的基础;由于部分单位机构设置的原因, 会计人员长期与生产经营活动脱节, 会计监督的难度加大, 会计监督的效果大打折扣。六是单位内部审计监督弱化, 外部审计机构力量不足以及素质不高等问题也使得会计监督难以取得理想的效果。

四、完善现代企业制度下的会计监督体系

我国正处于社会主义市场经济的初步阶段, 虽然市场经济高速发展, 但在新旧经济体制转变的过程中, 经济环境复杂, 加强会计监督, 完善会计监督体系, 对促进市场经济发展, 保护国家、企业的利益非常重要。

(一) 建立健全企业内部会计监督, 确保会计信息真实准确

加强会计部门的力量, 对会计主管实行上级委派制, 大中型企业由董事会委派财务总监, 保证会计人员地位的独立性。有条件的还应在董事会下设立内部审计机构, 对会计信息质量进行监督把关。

1、加强对企业各类资产的监督管理, 控制资产损失。一是加强对企业各类财产损失的监督, 健全审批手续, 查明财产损失原因, 落实经济责任, 努力降低财产损失的程度。二是加强企业对外投资的监督, 对外投资要认真做好可行性研究报告, 并按规定程序批准后实施。三是加强企业对外经济担保的监督, 对其他企业提供经济担保的, 须调查其他企业的资产状况, 负债状况以及偿还能力, 并按有关规定履行必要程序后方可实施。

2、加强对企业成本费用的监督管理, 确保成本费用开支的合理、规范。一是加强对跨期摊提费用的监督, 严格按照财务制度规定的摊销期限或受益年限摊销进行相应的资产或费用科目, 不得随意调整费用。二是加强对管理费用销售费用开支的监督, 尤其要加强对业务招待费、差旅费的使用范围和开支标准的监督。三是加强对购销活动的监督, 对原材料及辅助材料的购进要严把质量关、价格关, 随时掌握市场信息。

3、加强对企业利润及利润分配的监督管理, 维护所有者权益。一是加强对营业外支出的监督, 不得自行增加营业外支出项目。二是加强对税后利润分配的监督, 审查分配方案以及是否按规定计提法定盈余公积金、公益金。监督公益金是否按规定用于职工集体福利设施方面的支出。三是加强对国有资本金及权益的监督, 确保国有资产的保值、增值。

(二) 加强企业外部会计监督, 维护会计法规的严肃性

为了保证企业所有者、债权人、管理者、相关者的利益, 还需要来自外部的监督主体, 通过对单位内部会计监督的再监督来实施。外部会计监督系统由社会会计监督和政府会计监督两部分构成。社会会计监督即指民间审计监督, 其主要职责是鉴证单位会计信息的真实性、合法性和公允性, 以实现为投资者、债权人等社会公众服务的目的;政府会计监督指由国家有关部门实施的会计监督, 主要包括财政监督、国家审计监督、税务监督、证卷监管、银行监督、保险监管等形式, 以维护国家利益为目的。

(三) 规划和完善注册会计师监管制度, 强化会计监督的职能作用

加强注册会计师职业道德教育。强化会计师事务所和注会计师质量意识、责任意识和风险意识, 保持应有的职业谨慎和职业道德, 恪尽职守, 依法办事。健全会计师事务所的内部控制。从风险控制的角度出发, 建立健全事务所内部以工作底稿复核制度为核心的全面质量管理制度。建立全面质量控制体系, 定期进行执业复查, 由不参加审计项目的注册会计师实施检查, 充分保证审计质量控制体系的有效性。

强化对会计师事务所和注册会计师的监管。第一, 要完善行业准入, 规范注册会计师考试制度。第二, 要加强培训, 提高审计人员素质。第三, 要建立注册会计师执业记录档案, 对违规人员实行禁入制度。第四, 要进一步发挥证监会、中国注册会计师协会的作用, 加强对会计师事务所的监管。改进业务委托方式。目前, 注册会计师接受的是管理当局的业务委托, 在客观上损害了注册会计师的形式独立和实质独立, 因此, 有必要对审计业务委托方式进行改革。如由独立董事组成的审计委员会选择事务所并决定审计费用, 或者进行更彻底的改革, 由证监会或证券交易所聘请中介机构和注册会计师对上市公司的年度会计报表进行审计。从制度上削除管理当局对注册会计师的影响, 创造有利于保持注册会计师独立的执业环境。审计业务与咨询业务适当分离。对事务所向同一委托人提供与审计不相容的非审计业务作出禁止性规定。

(四) 建立和完善配套保障机制, 确保会计监督顺利实施

不断健全和完善以《会计法》为中心的会计法规体系。市场经济是法制经济, 会计监督的有效实施, 离不开一系列法律法规做保障。第一, 应尽快出台《会计法》实施细则, 提高《会计法》的可操作性;第二, 根据《会计法》的有关规定, 结合会计工作的实际情况, 尽快研究制定与《会计法》相配套的法规、制度或实施办法, 以保证《会计法》各项规定的贯彻落实;第三, 促进《会计法》与相关法律的衔接。

重视执法协作, 形成监督合力。会计法规定, 财政、审计、税务、人民银行、证券监管、保险监管等部门应当依照法定职责, 对有关单位的会计资料实施监督检查。同时, 还规定了违反会计法规定对相关单位责任人员的罚款、吊销会计从业资格证书、行政处分、追究刑事责任等法律责任。为了加强执法力度, 财政部门应建立与公安、检察、法院、纪检、监察、审计、税务等部门的案件相互移送制度, 对工作中发现的问题依法确定管辖职责范围, 及时移送相关部门处理, 切实形成执法监督合力。

建立会计信用评价体系, 建议参考银行个人信用体系, 逐步建立健全会计信用评价系统, 对象包括企业负责人、会计人员、注册会计师、会计师事务所等等, 指标包括道德评价指标、能力评价指标、执业记录评价指标等等。由财政部门制定会计信用评价规则, 协调税务、审计等部门搜集整理会计信用信息, 建立会计信用档案, 加强信用轨迹跟踪, 并开设会计信用网站, 负责信用信息的搜集、评价, 并通过公共网站等媒体进行定期公示, 增加对会计造假者的舆论压力, 促进诚实守信的职业道德建设。

建立会计工作举报制度和监督基金。根据形势的发展, 建议财政部门建立会计工作举报制度, 设立举报中心, 鼓励所有人员检举揭发违反财经法律、贪污受贿、挪用公款、私设小金库、偷税漏税行为的人和事, 检举违反会计法规打击迫害会计人员、审计人员的行为。为了提高人们的监督热情, 可以设立举报监督基金, 对维护财经纪律和保护国有资产的人员要给予奖励, 并保障他们的安全。

现代企业管理会计浅析 篇10

1.1 服务对象方面

管理会计主要为企业内部管理人员提供经营和决策支持信息, 有助于提高企业经济效益和价值, 管理会计属于对内报告会计。财务会计的主要侧重点在于对外部投资者和使用单位提供财务信息, 其属于对外报告会计。

1.2 职能定位方面

1.2.1 管理会计的职能定位:经营管理型会计

“创造价值”是管理会计的重心, 管理会计参与了单位管理的全过程。管理会计的核心内容有以下几个方面:其一, 解析过去。管理会计通过对财务会计提供的资料作进一步的加工整理, 使之能够更好地适应控制现在和筹划未来的需要;其二, 控制现在。管理会计通过及时修正执行过程中出现的偏差, 使企业的经济活动按照提前预定的轨道进行;其三, 筹划未来。能够充分地利用掌握的资料进行定量分析, 提高预测与决策的科学性。

1.2.2 财务会计的职能定位:报账型会计

财务会计的主要职能则是“记录价值”, 财务会计可以通过确认、计量、记录和报告等程序对已经发生的交易或事项进行加工处理, 提供并解释历史信息。

1.2.3 两者的区别

财务会计有填制凭证、登记账簿、编制报表等较固定的程序与方法, 并受会计规范的约束, 管理会计采用的程序与方法灵活多样, 具有较大的可选择性, 主要服务于单位自身。这与管理会计有较大区别。

2 管理会计体系建设

由于当前国内外的市场竞争环境时时都在变化, 在这样的前提下建立完善的现代企业制度, 增强企业价值创造力已经成为企业的一种内在需要。深入挖掘会计在服务单位内部管理、支持经济决策等方面的职能, 进一步发挥会计在增强企业价值创造方面的作用。

在管理会计体系中管理只是执行决策的工具和手段, 其核心是掌握获取的途径以及配置的原则。财务管理部门应该深入、全面地理解企业战略, 并充分协调和沟通各部门之间的资源需求, 只有通过科学的财务资源配置管理手段帮助企业战略目标的顺利达成, 才能达到企业价值不断提升的目的。财务管理人员在企业经营管理过程中发挥着重要的决策支持作用, 应以促进财务管理人员队伍综合素质的提升, 强化财务管理者在企业经营中的管理地位为目标。

管理会计体系以全面预算管理体系为核心, 落实和深化责任预算管控体系, 充分发挥归口管理部门在预算质询、分解、管控和分析各环节的作用。在预算管控上, 由价值控制向计划作业控制转变, 即从各单位的经济活动、各项指标的驱动因素出发分析预算执行的合理性, 及时进行调控。在预算管控上, 由价值控制向计划作业控制转变, 即从各单位的经济活动、各项指标的驱动因素出发分析预算执行的合理性, 及时进行调控。对成本费用实行报账时限控制, 使各项支出的账面进度曲线与实际作业进度曲线相吻合。树立延迟入账是百害之源的观念 (导致信息失真、资金失控、决策失去依据、考核失去公允、大量账外资产负债、账外成本等) 。强化均衡性和真实性考核, 强调与作业匹配的均衡, 而非机械的均衡。

3 管理会计的组织和信息系统保障

管理会计需有效的组织架构实现体系落地, 建立以财务管理为核心的“点、线、面”相结合的内部控制体系。全面预算管理则应贯穿事前、事中及事后经营的全过程, 并涵盖风险、资金、薪酬等方面的关键指标。随着信息技术的发展, 现代企业逐步通过外包或建立财务共享中心等方式将财务管理者从会计核算、会计信息系统建设、资金管理、报表分析等比较基础的传统财务职能与相对繁琐的工作中解放出来, 使财务工作者将更多的时间、精力放在财务资源配置管理等有助于提升企业价值的事情上。整合财务报账中心职责及处理流程, 提高账务处理效率。报账中心作为财务管理的基础环节, 是财务数据的汇集中心、加工中心和输出中心, 通过整合使其职责界面更加完整、清晰。使数据汇集的渠道更为顺畅, 数据加工的结果与管理决策支撑的需要趋于一致, 数据输出更加快捷有效。

财务要加强与业务部门的沟通合作, 财务集中管理与业务集中管理更为有机的结合在一起, 相辅相成。

对于管理控制系统, 应该按照高层、中层和基层的划分进行研究。但实际上, 管理会计对中基层管理控制系统研究较多, 对高层控制系统的研究历来就比较薄弱。其原因是高层管理控制与法人治理有很多重叠, 而法人治理又是管理学、经济学、甚至财务会计等学科的研究专利。

4 管理会计的应用和财务转型

首先, 在我国经济不断发展的背景下, 企业的主要目的是要把经营目标放在以经济效益为中心上, 做到经济效益最大化, 这就对管理会计有了很高的需求;其次, 科学化、规范化的企业管理, 需要信息技术支持, 这也使管理会计的作用得以发挥。近几年, 在国资委的引导下, 中央企业逐步提升了管理水平, 并积极倡导实施全面的预算管理, 把EVA指标引入到企业的业绩评价中, 使得管理会计在我国企业中广泛应用。此外, 很大一部分与分析预测相关的管理会计工具在我国企业中开始运用, 其中, 作业成本法、平衡计分卡以及波士顿模型等工具在我国企业中已得到很好的实践。

财务会计转型是会计发展的必然, 也是财务信息化的结果, 未来承担的责任也会越来越重要。一是企业战略分析, 通过对企业环境和竞争对手的分析确定企业的发展战略、战略决策、战略实施、业绩考核评价等多个维度, 帮助企业管理者分解战略目标, 根据资金运作环境进行实施监测和调整, 实现战略落地执行。二是集团财务管控, 集团公司通过财务共享、集团财务管控实现资源优化和整合, 实现企业价值最大化, 改变传统会计管控企业财务活动的合规性和有效性。三是全面预算管理, 全面预算管理是以目标利润为导向对整个企业的经营活动编制全面的业务预算、资本预算和财务预算, 并提供全面预算的编制、控制、追踪及分析, 从而有效地推动企业经营合理科学的运作。从企业内、外部环境分析入手, 指导企业管理者从战略高度进行预算目标制定、预算编制、预算控制和分析、预算考核等一系列流程管理, 实现预算的事前、事中和事后控制的完整结合。四是成本控制, 成本控制与管理是管理会计的精髓, 随着管理会计的发展, 企业管理者更注重从战略角度进行成本控制, 从整体和业务层面实现企业发展战略的有效执行。五是内部控制, 内部控制是企业管理的重要内容, 也是管理会计在企业内控管理方面的应用, 通过事前控制, 将内控机制与企业经营发展相结合, 提高企业的整体运营效率, 有效地降低企业资金运营风险。

管理会计的实践者、参与者和应用者不仅仅是财务人员, 更需要全员的加入。

(1) 企业的财务工作人员的工作要求是, 需具备扎实的基础知识、良好的操作能力以及细致的工作态度。

(2) 管理会计工作人员的工作要求是, 从事这项工作的人员必须具备知识面宽、应变能力强的特点, 并要具备较强分析问题及解决问题的能力。换言之, 推进管理会计可以提高对财务人员的要求, 应该从战略转型、会计核算向业务, 甚至向参谋、决策跨步。对于管理会计的强调, 绝不仅仅是对财务核算内容的弱化, 它是两者之间的平衡, 取得平衡的关键在于能够让专业的人做专业的事。

(3) 把财务核算工作交给资深的财务核算专家去做, 并且按会计准则设计出会计信息系统, 设置好的科目和规则, 自动生成总账与报表;在管理会计推进中, 可以安排有管理会计理论、实践基础的以及接触过或从事过管理会计业务的人去推进, 与此同时, 还要加强财务人员对业务的培训和学习, 如让他们在业务部门实践一段时间。这些要求都不谋而合地指向一个中心, 即财务人员转型。

管理会计主要是利用相关信息来预测前景、规划未来、参与决策, 达到为单位内部管理服务的目的。从管理会计的发展过程中可以看出, 作为一个从传统会计中分离出来的与财务会计相并列的会计分支, 管理会计的职能作用从单纯的记账、报账以及核算扩展到分析过去、控制现在和筹划未来的有机结合。从事管理会计的人员需要深度参与到决策管理、计划制订以及绩效管理中去, 以帮助管理者制订并实施组织战略, 助推企业效益和价值的提升。

参考文献

[1]宫莹.管理会计与财务核算的“平衡术”[N].中国会计报, 2014-03-28.

现代企业会计文化建设浅谈 篇11

摘要：现阶段我国正处在全面改革的深化阶段，企业在这一过程中也面临着诸多的挑战，在激烈的市场竞争过程中，现代企业要想取得优势发展地位，就要能够在管理上得以加强，将会计文化的建设工作得以完善。本文主要就现代企业会计文化的特征以及重要性进行详细分析，并结合实际对现代企业文化的主要问题进行分析，最后探究现代企业文化建设的优化策略，希望此次理论研究对实际操作起到一定指导作用。

关键词：现代企业；企业文化建设；优化策略

引言

企业的发展过程中，会计是不可缺少的一个管理部分，其对企业的文化发展也有着重要的影响，而企业文化也是企业会计文化的基石。企业单位经济财务实施全面核算监管的经济管理活动在会计的作用下才能够完成，所以加强对企业会计文化的建设就比较重要。

1.现代企业会计文化特征及建设重要性

1.1现代企业会计文化主要特征

现代的企业会计发展中对企业健康成长的作用愈来愈重要，企业会计文化自身也有着鲜明的特征体现，主要是企业会计文化的普遍性特征以及延迟性特征和持久性特征等。其中普遍性特征主要就是企业会计文化是企业会计活动的产物，其自身的变化和企业的演进相同，都是自然历史过程，所以就在普遍性特征方面有着重要体现。企业会计文化也会随着企业会计活动保持着持久性特征，而在延迟性特征方面则主要是企业会计文化的形成是渐进過程，企业会计文化作用的发挥也是渐进过程，而没有人的精神观念企业会计文化就会失去载体支持。

1.2现代企业会计文化建设的重要性

现代企业会计文化的建设加强能够科学的整合企业生产要素，从而引导企业形成共同的价值观，对企业的凝聚力得以有效增强并构建和谐的企业。这样才能够在激烈的市场竞争中获得发展的优势。会计文化是人类社会文化中的一部分，进入新的发展时期，为能够顺应当前的时代发展，就要能够构建和国情发展相符合的现代企业文化的体系。会计文化主要是现代的社会物质文明以及精神文明生活满足的重要动力，增强会计管理效力将企业的会计和社会市场的发展相结合，如此才能够实现企业的战略发展目标。

2.现代企业会计文化建设的主要问题及优化策略

2.1现代企业会计文化建设的主要问题分析

现代企业会计文化建设过程中还有着诸多的问题有待加强，这些问题主要体现在企业会计物质文化建设比较滞后。我国在上世纪90年代加工计算机网络在企业的会计系统中进行引入，从很大程度上对会计人员的实际工作效率得到了加强，但从整体来看，和一些发达国家相比较还有着很大的差距。而在会计制度文化建设层面的问题主要是存在着弊端以及漏洞，一些企业的会计人员的相关法制观念较为薄弱，为追求私利就在法制观念上丧失了。

还有就是诸多会计人员在精神素质方面还存在很大的缺陷，自我意识相对较强，通常是只顾自身的利益而没有重视大局的发展。还有是一些会计人员在职业道德层面的缺失存在着报假账的问题，一些会计人员对会计的认识还停留在记账算账上。

对现代企业的会计文化建设产生影响的因素是多方面的，其中在经济环境方面是主要的影响因素，其和企业的会计管理制度的关系较为紧密，经济体制在宏观以及微观层次上资源分配依据的信息大多数都来源于企业会计，所以在这一发展模式下企业的会计自主权就相对较大，并对企业会计政策以及方法的选择也较多。而在法律环境的影响方面主要是企业会计是在一定法律环境下所产生发展的，由于相关的法律法规没有得到规范化，就会对现代企业会计文化建设造成很大影响。

2.2现代企业会计文化建设的优化策略

第一，对现代企业会计文化建设进行优化要从多层面进行实施，首先就要能够将以人为本的理念在企业会计文化建设中加以体现会计事业的发展离不开人的工作，这就需要对企业会计文化制度支撑的以人为本的原则进行应用，进而来确立为会计人员发展。同时也要能对国家会计法律法规的制度遵守前提下，和企业的内部情况相结合来制定与之相适应的会计制度体系，从而将会计制度的管理作用充分发挥。并在监督以及反馈和考评机制的构建上也要能够加强，将会计文化管理的文本化以及科学化得以实现。

第二，对现代企业的会计文化建设还要对会计人员职业道德得到强化，会计职业道德是企业会计文化的重要构成，同时也是企业会计人员主动遵循相关行为规范的重要基础，其对会计职业群体价值观有着决定性作用。从具体的措施上来看，主要就是要能加强企业会计人员职业道德文化建设提高其实际的工作水平及技能。在企业负责人的职业道德文化建设层面也要能加强，要能有高度责任感，对企业会计信息质量负责。

第三，对现代企业会计文化建设的加强要创建企业会计文化社会环境，这就需要重视舆论宣传，对会计工作的宣传力度方面进行加强。对违法以及违规的事件处罚力度要能够进一步加强，处罚要曝光，让社会认识到会计违规的危害性和违法所带来的沉重后果。另外在企业会计教育方面也要能够得以加强，企业要能依法配备会计人员，从而奠定企业会计文化建设的人才基础。尤其是在对会计人员的选择上要能重视，选聘能胜任岗位的会计人才。

第四，现代企业的会计文化建设的加强还要能够在会计制度的建立方面得到加强，主要就是对企业会计内部的稽核制度以及牵制制度的建立，在稽核的基础上提高企业的会计核算工作质量。也要能够构建以及健全会计监督体系，为能够对企业的会计行为加以规范化以及保证其质量，就要能对企业会计人员的法律责任监督进行强化。监督部门的大部分精力都要能放在企业会计技术规范制定以及协调上。与此同时，要能够树立企业会计的价值观，主要就是会计制度文化以及会计精神文化两个层面，在这一方面比较重要，会计价值观是企业会计活动的总原则，企业应能将其的激励作用以及指导作用充分发挥。

第五，对现代企业的会计文化建设的实现，比较重要的还有在内部的控制上进行加强，要能对人的影响因素加大重视度，由于人是企业内部控制的主体，同时也是内部会计控制客体，故此这就需要把内部会计控制和人本管理的理念进行有机结合，从而才能够发挥人在建设内部会计控制系统的作用，这样在信息的质量提升方面就有着积极性。同时在优秀的企业内部文化控制方面也要能得以实现，每个企业都要能积极在这一方面得到加强，创建和提高与会计信息质量得以适应的会计控制文化。

3.结语

综上所述，企业的会计文化建设对企业的健康发展有着重要保障作用，所以面对当前的企业会计信息的失真等问题要能详细的分析加强，虽然我国在企业的会计发展中取得了一定的成果，但在总体上还要能够进一步优化提升。会计文化作为企业的重要构成部分也是企业的共同财富，在今后的发展过程中还要进一步的完善企业会计文化，使其能够具有鲜明的自身发展特色，如此才能够使得企业立于不败之地。（作者单位：成都电子信息学校）

参考文献：

[1]王桂英.关于企业会计文化建设的思考——以内蒙古为例[J].经济论坛.2013（11）

[2]逯传军.新时期重构企业会计文化的相关问题探析[J].中国乡镇企业会计.2014（08）

[3]陈之举.建设有中国特色的会计文化[J].广西会计.2014（02）

[4]李宗福.企业会计文化与会计实践辩证发展的思考[J].交通财会.2013（10）

现代会计企业 篇12

在市场竞争日益激烈化的今天, 企业在发展壮大的过程中不断面临新的挑战与机遇, 但总体上是机遇大于挑战。现代企业在市场经济的条件下, 建立市场经济相适应的会计管理模式是一个极为复杂的系统性工程, 而建立好现代企业制度正是建立市场经济相适应的会计管理模式的前提。

一、现代企业会计制度的内容与制度探析

1、现代企业会计制度

现代企业会计制度应包括:会计凭证的种类和格式以及编制、传递、审核、整理、汇总的方法和程序;会计科目的编号、名称及其核算内容;帐簿的组织和记账方法;记账程序和记账规则;成本计算方法;财产清查办法;会计报表的种类、格式和编制方法、报送程序;会计资料的分析利用;会计检查的程序和方法;电子计算在会计中的应用, 会计档案的保管和销毁办法;会计机构的组织;会计工作岗位的职责等。

第一《企业会计制度》的特点

(1) 层次分明

在《企业会计制度》中的新会计准则体系具有明显的层次性。具体准则根据企业会计基本准则制定的对各类企业经济业务确认、计量、记录和报告的规范;基本准则是制定具体准则和应用指南的依据, 也是指导会计实务的规则;应用指南是根据基本准则和各项具体准则制定的、指导企业进行会计实务的操作指南。

(2) 作性强

以往的会计准则由于缺乏缺乏可操作性而备受抨击, 在《企业会计制度》中的新会计准则体系中应用指南以会计人员喜闻乐见的会计科目和会计报表的形式对如何运用会计准则做出了规范, 避免了在具体运用时出现无所适从的情况, 避免了在实施新会计准则体系时可能出现的混乱局面。

第二、现代企业会计制度体现的原则

(1) 稳健性原则

《企业会计制度》按照《企业财务会计报告条例》所规定的会计要素定义, 对会计要素的确认和计量做了具体明确的说明, 体现了会计确认计量的原则。目前企业会计制度在落实的过程中存在着会计信息失真得问题, 这不不仅造成企业资产不实, 也妨碍了企业资金的周转。《企业会计制度》的实施有利于解决这一问题, 体现出稳健性原则。

(2) 可操作性原则

《企业会计制度》的实施具有较强的可操作性, 满足有关各方面的需要。会计制度制定得越详细, 企业在会计核算时便越有据可依, 审计、税务、财政等有关部门在检查时也有据可依。

(3) 统一性原则

《企业会计制度》的实施有利于打破了行业所有制和组织形式的界限, 对于解决不同性质的企业实行不同的会计制度起到重要的作用, 特别是国有企业、外资企业与股份有限公司的集团企业, 在编制合并会计报表时统一会计政策时所遇到的具体困难, 克服了现行的分行业会计制度不能将所有的新兴行业和企业类型涵盖进去的弊端。

(4) 一致性原则

虽然目前企业会计准则体系还没有形, 但是《企业会计制度》的实施为企业提供了一套与会计准则相配套的会计制度, 因此更有利于企业强化内部的监督与政府对企业的监管, 使得会计工作效率进一步提高。

二、会计管理的内涵与对企业生存发展的作用

1、会计管理的内涵

会计管理就是指会计主体将企业内部有限的资源利用会计组织的方式进行重新整合, 以履行会计职责的一项管理活动, 在本质上属于市场经营管理活动之上产生的综合管理实践行为。

2、会计管理对企业生存发展的作用

第一, 会计管理要做好利润分配, 促进企业发展

利润分配关系倒每一个企业参与者的切身利益, 而会计管理可以正确处理企业与各个方面的经济关系, 充分发挥其杠杆的作用, 进而有力的调动各个因素的主观能动性与积极性, 对于促进企业又好更快的发展意义深远。

第二, 会计管理是企业决策的重要依据

企业战略决策的正确与否涉及到企业的生死存亡, 同样企业的战略决策也需要一定的成本, 特别是投资决策。正确的投资决策可以使得企业一本万利, 迅速的占领市场, 发展壮大, 而错误的投资决策则对于企业来讲则是灭顶之灾, 企业多年积聚的财产在一夜之间可以请客化为乌有。

第三, 对企业的资金进行合理的统筹、规划、分配

现代企业的各部门的分工虽然相当的明确, 但是其关系也不能忽视。每一个部门在日常运转中都需要一定的经费来完成部门的日常工作, 而会计管理可以本着“花最少的钱, 赢得最大利益”的原则, 对企业资金的进行合理的统筹、规划、分配。

三、强化企业会计管理模式主要对策

1、健全经济体制, 完善相关的法律体系

从宏观的角度来讲, 良好的外部环境可以充分发挥会计管理的优势, 所以, 政府快健全金融体制、价格体制, 为企业提供一个公平、自由、竞争的市场经济环境由此显得特别重要, 只有市场提供的信息有效, 才能为会计管理更好的实施打下基础。

2、在会计工作中, 理论与实际要紧密结合

由于我国现实情况具有相当的复杂性, 学术界研究的会计理论最新成果往往与企业的实际发展需求相脱节, 因此, 要建立会计师组织, 举办会计交流会很重要。定期对会计师进行培训, 让他们取得资格后才能在企业中担任会计职位, 这样有利于提高会计行业的整体素质。

3、完善内部会计控制制度