公司财务人员加薪申请书

公司财务人员加薪申请书（精选11篇）

公司财务人员加薪申请书 篇1

xxx：

您好！

我于去年5月来到公司，转眼已一年多的时间。这一年以来，承蒙公司的信任与培养，使我在各方面都有了很大提高。尤其在我学习方面，公司更是关怀至深，在此我甚表感谢！同时我也将竭尽全力，将我所学知识用于工作中来，以发挥更大潜能，全面提高工作效率。

一直以来，在工作方面我都是认认真真，力求把工作完成得尽善尽美，因为我认为“诚实做人，老实做事”是任何时候都应该遵守的人生信条。

我觉得，能为公司多出一份力，是我能力的体现，也是我的价值所在，但签于目前人们生活水平的不断提高，市场物价的不断上涨，我的工资水平难以与之平衡，经过多日慎重考虑，特向您提出加薪申请。

我知道我的工作性质和业务部人员没有可比性，但我现在工作内容包括行政内勤、人事、财务、业务辅助等多项，还有其它临时任务，可以说哪里需要往哪搬，业务闲时我不闲，业务忙时我更忙。

如果公司认为我目前工作水平或工作内容还未能达到加薪的要求，诚恳公司能够对我提出意见和建议，让我在今后工作中有一个努力的方向和目标，更加努力的提高自己。

您放心，如果此申请不被公司采纳，我也会一如既往，积极、乐观、认真的做好每一件事，不会因此而怠慢工作，因为这并不是我唯一的追求。

为盼！

申请人：xxx

时间：xxxx年xx月xx日

公司财务人员加薪申请书 篇2

伴随着经济全球化和网络信息化的迅猛发展, 证券行业的竞争也明显加剧, 要想在激烈的竞争环境下立于不败之地, 不仅需要提高利润, 更需要优化管理, 提升效能, 以低成本创造出最大效益。证券公司掌握大量资源, 而财务人员掌控证券公司的营运资金, 其重要地位不言而喻。财务人员是否忠于职守, 是否积极投入工作, 对证券公司的发展前景起到重大影响。绩效考核是证券公司实现对财务人员高效管理的有效途径。

二、证券公司中的财务人员的基本定位

财务管理基本职能包括财务分析、财务预测、财务决策、财务计划、资金管理等。互联网金融的迅猛发展, 对新时期财务工作提出了更高要求, 从定位于公司中后台逐步向前台延伸。会计职能也从传统的“信息处理和提供”转向“信息的分析使用和辅助决策”, 从“事后算账”转向“事前预测、事中控制”。从基于静态预算进行反馈、控制和评价的机械体系, 转向根据环境变化, 进行滚动预测和计划, 提供实时决策支持、柔性优化资源、持续改进绩效的有机体系。

财务部按不同职能设置相应的组织架构, 一般包括资金管理, 计划与税务统筹, 会计核算等。如何在会计岗位设置、会计人员定位等方面作出合理安排, 让财务人员人尽其才, 人尽其用, 充分发挥管理会计职能, 制定出高效的绩效考核制度是关键。

三、证券公司财务人员绩效考核的现状分析

(一) 证券公司的短视

证券公司考核财务人员的各项制度模棱两可, 缺乏科学合理完整的理论系统指导。例如职能部门工作无法量化, 没有有效且易于操作的考核办法。数据太细太多, 工作量大, 花费大量的人力物力, 最终还很难达到考核目标。证券公司财务人员绩效考核只注重现阶段短时期的效益, 而忽略公司的长期发展。侧重人事和薪资制度方面, 不能立足全局, 全面考评员工, 存在不公正现象, 不利于员工的长期发展。

(二) 沟通反馈机制不完善

一方面, 大多公司的考评机制是自上而下的, 缺乏员工向上反馈的途径和渠道。同时员工之间以及员工和管理者之间缺乏及时有效的沟通, 容易造成误解, 最后打击员工的工作积极性, 影响企业效益的提高。另一方面, 沟通不畅难以推动团队建设和发展, 优劣差别容易伤害一部分绩效不好成员的自尊心, 使绩效好的更好, 绩效差的更差, 造成两极分化。最后, 绩效考核人员素质低下, 存在个人主观意识, 加入私人感情, 以权谋私, 致使评估结果掺入水分, 引发不良竞争。

四、证券公司财务人员绩效考核的优化方案

绩效考核的最重要的目的是激励员工, 确保他们按照企业的目标高效率地进行工作。激励员工可以采用多种方法, 比如, 职业保障、物质激励、制定自我实现目标以及制定企业或企业小组的发展目标。绩效评估机制应当反映出企业的价值观和信念, 发现能力差距和业绩差距, 并为奖励水平提供相关信息。可以从以下几个方面进行完善:

(一) 建立多个目标, 多种计量标准的员工评价体系

通过对工作效果, 目标的实现程度, 达成效果几个要素进行全面评价, 按年度、季度、月度、天量化工作目标, 建立绩效考核信息系统, 实现绩效考核信息化、智能化。

(二) 定性与定量相结合

从基础核算工作, 财务管理工作, 预算管理, 会计档案管理, 工作责任心, 工作能力, 工作创新, 团队合作, 合规与风险几方面制定详细KPI指标, 并赋予不同权重。

(三) 360 度考评

对同部门民主评议、所核算营业部, 所属分公司, 相关内审部门考核打分给予一定权重。

(四) 绩效考评重在提高工作效率和效果, 不仅需要找到相同岗位的共同性, 也要兼顾个性化, 要避免形式化和官僚化

五、绩效运用

良好的绩效考核能实现以下目标:第一, 使财务人员为企业和部门目标价值观和目标而努力;第二, 吸引足够的有潜力成为出色工作者的年轻就业者;第三, 激励有才能的人员实现更高的绩效水平, 并激发其对企业的忠诚度;第四, 创造企业文化, 使人才能在这种文化中得到培育并施展才华, 组建出金牌团队。具体运用如下:

第一, 作为员工等级评定的依据, 根据员工总体绩效进行员工等级评定, 连续两年获得优秀可晋升职级, 连续排名靠后的, 予以降职、降级或辞退。

第二, 按员工的性格特点和特长安排岗位, 比如将员工分为技术或功能型、管理型、创造型、自主与独立型、安全型等, 做到扬长避短又最大限度地调动工作积极性。

第三, 实现财务人员长期和可持续发展。通过组建创新型团队和学习型组织不断提升业务技能和专业水平, 打造既有执行力具创造力的财务队伍。

六、总结

科学的绩效管理能恰当避免管理的疏漏, 又能激发员工的工作积极性, 保持公司各个部门的高效运转。但是绩效管理自身也存在很多局限性, 存在很多不尽人意的地方, 需要管理者结合时代要求, 在工作中不断修正和完善, 寻求平衡点, 找到最佳方案, 为证券公司财务人员的绩效管理提供创新高效服务, 实现公司最大价值。

参考文献

[1]李超.方正证券公司营销人员绩效考核体系优化研究[D].湖南大学.2014.

财务加薪申请书 篇3

您好！我于去年5月来到公司，转眼已一年多的时间。这一年以来，承蒙公司的信任与培养，使我在各方面都有了很大提高。尤其在我学习方面，公司更是关怀至深，在此我甚表感谢！同时我也将竭尽全力，将我所学知识用于工作中来，以发挥更大潜能，全面提高工作效率。

一直以来，在工作方面我都是认认真真，力求把工作完成得尽善尽美，因为我认为 诚实做人，老实做事 是任何时候都应该遵守的人生信条。我觉得，能为公司多出一份力，是我能力的体现，也是我的价值所在，但签于目前人们生活水平的不断提高，市场物价的不断上涨，我的工资水平难以与之平衡，经过多日慎重考虑，特向您提出加薪申请。

我知道我的工作性质和业务部人员没有可比性，但我现在工作内容包括行政内勤、人事、财务、业务辅助等多项，还有其它临时任务，可以说哪里需要往哪搬，业务闲时我不闲，业务忙时我更忙。

如果公司认为我目前工作水平或工作内容还未能达到加薪的要求，诚恳公司能够对我提出意见和建议，让我在今后工作中有一个努力的方向和目标，更加努力的提高自己。

您放心，如果此申请不被公司采纳，我也会一如既往，积极、乐观、认真的做好每一件事，不会因此而怠慢工作，因为这并不是我唯一的追求。

为盼！

申请人：XXX

申请时间：2XX月XX日干了那么多年，得到了领导的重视，调换了多个工作岗位，责任越来越重，工作量越来越大，工资却一分都没有升过。要求领导加薪，理由如下：

1.现在的岗位重要性，全公司的日常财务工作都是我一个人在处理，但是与公司财务的工资不同。加班无加班费，只是靠个人的责任心在维持。

2.压力跟工作范围，工作量远远大过在广州只需要做一个专项的财务人员，需要掌握的知识与能力远远高于非主管职员。却连普通财务员工的薪金水平都没有达到。

公司个人加薪申请书 篇4

您好!

我自年月份有幸进入公司以来，近年了，期间始终抱着“是我家，繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展。在提高个人工作技术经验的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。所有这些都是与您的领导和关心重视人才培养是密不可分的，我为能遇到您这样的领导而感到庆幸。在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。更感谢您对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。

随着公司的业务不断发展扩大，我个人的能力也在不断的提升和进步，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。您知道xxxxxx等原因常常使得我不得不牺牲休息时间加班加点到深夜甚至到凌晨二、三点，如此大的工作强度已快使我心有余而力不足了，毕竞任何工作都应该在保证不影响身体建康的前提下进行。相信这些情况您应该很了解。在竭尽全力完成工作的同时我还不断探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，从而增加了收益。经统计xxxxxxxxxxxxx。

同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下，现有的工资水平已显得很单薄了。

鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，申请从年月日开始工资提升到万/年(元/月)。

人追求的目标越高，他的才能就发展的`越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康是不公平和不值得的。

薪酬是衡量工作价值的最佳标准。薪资的高低直接决定了员工工作绩效和质量的高低，以及工作心情的好坏。从某种程度上说，一份好的薪资给员工带来的是强大的激励，也带动了工作积极性;反之增加怠工情绪，影响工作效率和收益，最终影响企业潜能的开发。我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企服业务。

在这里我不用说自己工作做得怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信：只要付出，就会有收获!

如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准，我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

当然加薪不是目的，只是希望让我们做得更好!

期待您的答复。

此致

敬礼!

申请人:xxx

网络公司员工加薪申请 篇5

唐总：

您好！

因为梦想、目标、未来成为了同志，同一个志向的走到了一起，让我有了家的感觉，真正的体会到了归属感！回想起来，一转眼来公司工作有33个月了，首先感谢公司重视，为我提供了这么好的工作环境，再次要感谢公司给我这么好的工作机会和表现的舞台。很感谢您对我的关心与重视。

自来到公司以来，始终以快乐饱满的热情投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任。对于工作中一些新功能新知识新技能都有不断的了解学习。在许多方面都得到很优越的提升。

然而现在常德发展迅速，对于我是外来人员的房租（一个月550元）、住房水电费（月均60元）车费（上下班两次3元，平均至少每天一次客户上门往返两次3元一个月180元）、手机费平均每月100元、生活费（早餐平均3元（这个是最低的了）晚餐平均8元，共计每天11元，月330元），还不包括身份形象提升、学习、其它杂费等月共计平均则1220元，加上现在种种都极具提升，物价上涨在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身发展的最主要因素之一。

过去工作内容范围及表现：

一、人事方面：通过58同城等免费渠道进行招聘其中包括（技

术、售后、业务），同时业务的人员面试、培训、员工激励，沟通与管理等！

二、策划：部门工作、月促销活动、员工奖励、网站客户、网络推广客户、方案策划、公司活动、团体部门活动等！

三、客户售后服务：网站、网店、论坛推广、SEO、400电话、EC、阿里巴巴、搜狐、网络推广营销等

四、技术服务：网站百度收录排名、SEO优化、400电话、EC软件、阿里巴巴、网络推广营销、论坛推广等

五、沟通：与客户、工作人员、部门、渠道上级、同行、陪访等

六、业务开发：网站、网店、论坛推广、网络推广营销、SEO、400电话、EC、阿里巴巴、搜狐等

七、荣誉：客户赠送了五面锦旗开创了本地易购的先河！团队的业绩、团队的激励、团队的文化、员工电话量技巧、上门量的技术、签单量、网站制作的费用、独单的金额、合作的行业等等各方面的突破！

八、认可：公司和共同在一线战斗过的同事对我的认可，同行的认可，包括从入公司三个月后一家公司（本地易购的客户）开我当时双倍的工资聘请我，一直到现在，有大企业，有客户，有同行，有其它行业，有亲朋好友，包括上级渠道等他们高工资的聘请我！我一直的回拒！这些也是可以代表他们对我的一种工作的认可！

我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望您对我的申请能够加以重视。

如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

为了能更好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向公司领导提出加薪申请。对于现状况希望申请工资能够提升30%。

当然加薪不是目的，只是希望让我们做得更好!

此致

敬礼

公司财务人员加薪申请书 篇6

问:公司在上海注册, 但我被派往武汉办事处工作。现单位要辞退我, 请问我应在何处申请仲裁?

答:《劳动争议仲裁法》第二十一条规定:劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的, 由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

另据《劳动人事办案规则》规定:劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地。若你在武汉办事处工作, 根据法律规定, 可选择在武汉申请仲裁或在上海申请仲裁。从最后责任承担的角度考虑, 建议在上海申请仲裁较有利于执行。因为办事处不属于民事主体, 无法申请强制执行。

财务人员入党申请书 篇7

敬爱的党组织：

今天我怀着无比崇敬和激动地心情向党组织递交入党申请。这并不是我一时冲动，而是我追求的理想。自戴上红领巾，再到加入中国共青团，直到参加工作，我一直以党员和先进分子为榜样，努力地改造自己的思想和行为，希望早日加入党组织，让自己成为一名中国共产党员。

中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心。代表最广大人民的根本利益，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向。党在历史上的地位和作用，共产党员的杰出表现，使我坚信，领导我们事业的是中国共产党，没有中国共产党，就没有祖国的今天。改革开放以来，祖国的发展成为了全世界瞩目的焦点。这一切成就，都是在中国共产党的正确领导下取得的。我从来没有放弃过对共产主义理想的崇高追求，希望能为共产主义事业奋斗终生。

胡总书记在中国共产党第十七次全国代表大会上提出《高举中国特色社会主义伟大旗帜,为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗》的报告, 提出开展中国特色社会主义理论体系宣传学习活动，推动当代中国马克思主义大众化。这在中国特色社会主义事业蓬勃发展、党的理论创新步伐不断加快的今天，具有重大现实意义。十七大是我们党在新世纪召开的第一次党的代表大会,也是我国进入全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化新的发展阶段召开的一次十分重要的大会。大会高举邓小平理论伟大旗帜,全面贯彻三个代表重要思想,继往开来,与时俱进,全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化,为开创中国特色社会主义事业新局面而奋斗。报告全面科学地回答了我们举什么旗、走什么路、实现什么目标的重大问题,进一步坚定了全国各族人民为全面建设小康社会而奋斗的信心和决心,展示了我们党坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐的坚定信念和鲜明态度。

我虽然无法站在98年抗洪抢险的第一线，也无法投身汶川的瓦砾堆中。但是，从事财务工作10年中我一直脚踏实地，遵纪守法，恪守财务工作的职业道德，不被金钱与利益所迷惑，始终以一个共产党员的标准严格要求自己，与公司共同成长，共同进步。为公司的发展倾尽了心血。中国共产党教导我树立了科学的世界观、正确的人生观和职业道德观。使我的思想和行为在自我教育、自我锻炼及自我改造中得到升华和提高。我深深的认识到，财务工作中，公平、公正、正直的品格与一名党员是多么的契合。

当然，以一名共产党员的标准来说，我觉得一个人独善其身并不够，还应该积极的用自己的言行去影响他人。一个优秀的人懂得要最大程度的发挥自身的潜力，不仅在自己的岗位上兢兢业业、对周围的人关心爱护，还要切实、灵活的去带动大家都来关心国家、集体和他人的利益。而这正是一个共产党员责任所在。尤其是帮助新同事熟悉工作环境，帮助新人树立正确的价值观，时刻提醒他们会计行业的基本道德，使他们不被世俗的利益所迷惑。帮助他们完成对自己行为品格，思想意识等多方面的自我锻炼，自我改造。

我深知按党的要求，自己的差距还很大，还有许多的不足，如：理论水平不高、工作辛苦或受到委屈时会有一点怨言等等。希望党组织从严要求，以使我更快进步。我将用党员的标准严格要求自己，自觉地接受党员和群众的帮助与监督，努力克服自己的缺点，弥补不足，争取早日在思想上，进而在组织上入党。为企业和社会发展进步作出自己的贡献。请党组织考验我！

此致

企业财务人员入党申请书 篇8

敬爱的党支部：您好！

今天我郑重地递上申请书，希望自己早日加入党的大家庭，是我在入党前对人生的一次宣誓。中国近期发展很快，我愿意为我国的社会主义向现代化事业贡献我毕生的精力和热血。我生长在新中国，可以说我们的成长，都与党的关怀有密切的联系。共产党为中华民族的伟大复兴做出了无可替代的卓越的历史贡献。我喜入党申请书范文欢这个党组织，他是一个伟大的、正确的党。我自愿要求加入中国共产党，因为中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色的社会主义事业领导核心。

我经常学习党的方针政策，研读党的书籍，认真学习，《共产党宣言》发表一百多年的历史，充分证明了社会主义的强大生命力。中国共产党领导全国各族人民，经过长期的反帝、反封建、反官僚资本主义的革命斗争，取得了新民主主义革命的胜利，建立了中华人民共和国，确立了社会主义制度，发展了社会主义的经济、政治和文化，尤其是十一届三中全会以后，创立了建设有中国特色的社会主义的理论、路线、方针和政策，开创了社会主义建设的新时期。

我始终认为中国共产党党员永远是劳动人民的普通一员。在新的历史条件下，共产党员要体现时代的要求，勇于开拓，积极进取，不怕困难;要诚心诚意为人民谋利益，克己奉公，多作贡献;要刻苦学习马列主义理论，掌握做好本职工作的知识和本领，努力创造一流成绩;要在危急时刻挺身而出，坚决同危害人民、危害社会、危害国家的行为作斗争。

今后我会更加努力地学习工作，密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量向前辈请教，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。发扬社会主义新风尚，提倡共产主义道德，为了保护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。学习党的路线、方针，学习党的基本知识，学习科学、文化知识，努力提高为人民服务的本领。维护党的团结和统一，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团纠集活动，反对分裂祖国，维护祖国统一，不做侮辱祖国的事，不搞封建迷信的活动，自觉与一切邪教活动作斗争，积极主动捍卫国家的尊严。努力为祖国的和平发展贡献自己的力量，为社会主义建设付出自己一份力量。

我在生活中一直是严格要求自己的在童年时代我便积极向上，在以后团的生活中严格要求自己，认真做一个合格的共青团员，工作勤奋积极，争当先进。本人加入党的愿望

由来已久。这种愿望入党申请书范文不是一时冲动，而是发自内心深处的一种执著与崇高的信念，这种信念给了我克服一切障碍、追随中国共产党建设社会主义中国的勇气、信心和力量。

虽然我很希望早日加入党的大家庭，但是如果组织上认为我尚未符合一个党员的资格，我也将按党章的标准，严格要求自己，寻找差距，争取早日加入党组织。早日为社会主义建设贡献力量。

党在中国历史上的地位和作用、共产党员的杰出表现，使我更加坚信，领导我们事业的是中国共产党，没有中国共产党，就没有社会主义祖国的今天。我作为一个追求进步的青年，我愿意把个人的理想、前途与党的伟大事业联系起来，为实现共产主义的伟大目标奋斗终身。因此，我决心用自己的实际行动接受党对我的考验，我庄重地向党组织提出加入中国共产党的申请。

长期从事严谨细腻的财务工作，使我的思想在经历幼稚和成长锻炼之后有了新的提高。我觉得一个人独善其身并不够，还应该积极的用自己的言行去影响他人。一个优秀的人懂得要最大程度的发挥自身的潜力，不仅在自己的岗位上兢兢业业、对周围的人关心爱护，还要切实、灵活的去带动大家都来关心国家、集体和他人的利益。而一个共产党员所负的责任正是这样，既要乐于为他人服务又要领导人们都来关

心大家。我想，如果成为了一名党员我就有机会向更多的优秀分子学习，取他人之长补己之短，在维护集体利益、坚持原则的同时做到与周围的人融洽相处；我就会时时处处对自己要更加严格要求，更深刻的增强自己的社会责任意识和克服困难的决心。

我从事财务工作以来，我刻苦钻研业务技能，在熟练掌握业务流程的基础上，积极认真地学习新业务、新知识，遇到不懂的地方请教学习，自己掌握了之后又毫不保留地传授给新的同事，以达到互帮互学的宗旨。随着银行改革的需要，我的工作能力和综合素质得到了较大程度的提高，业务水平和专业技能也随着工行各阶段的改革得到了更新和进步。时代在变、环境在变，工作也时时变化着，每天都有新的东西出现、新的情况发生，我们需要跟着形势的步伐前进，不断提高自己的理论水平和思想觉悟，提高自己的履岗能力，把自己培养成为一个业务全面的员工，争当业务骨干。特别是在柯岩风景区这样的窗口服务单位，更要时刻以“服务无止境，服务要创新，服务要持久“的服务理念鞭策和完善自我，更加严格要求自己，将优质服务工作落到实处。因此，我诚恳的希望能够得到党组织的帮助和教育。

我深知按党的要求，自己的差距还很大，还有许多的不足，如：政治理论水平不高、处理问题不够成熟等。希望党

组织从严要求，以使我更快进步。我将用党员的标准严格要求自己，自觉地接受党员和群众的帮助与监督，努力克服自己的缺点，弥补不足，争取早日在思想上，进而在组织上入党。假如我一时未能通过组织的考察，那我会更加努力，找出缺点，克服改正，用党员的标准要求自己，继续为自己创造条件，争取早日入党，为企业持续发展添砖加瓦。请党组织考验我！

此致

会计人员年底成功加薪技巧 篇9

会计职场上有这样一种人，工作勤勤恳恳，低调的埋头做事，在内心期盼用自己的努力换来更多的回报。但是你没要求加薪的时候不是每个老板都愿意多掏腰包的，他或许会认为你对现有的回报已经十分满意了。所以，关于加薪的问题，一定要适当的争取才行。什么情况下可以提加薪

有人提加薪的原因是物价上涨，影响生活。这个原因听起来合理又好笑，物价上涨工资不涨确实影响生活，可是你的生活和你的工作不是一回事啊。如果物价飞涨，出于关怀的角度，公司会给所有人有一次薪水的上调，而绝不会以这个原因只给一个人调薪水。所以，要找出真正能让老板加薪给你的理由才行。那么，怎么样的理由最为合理呢?

一、你本身能力有提升。如果你驾驭你工作的能力有了明显的上升，那么加薪合理，因为别人难以达到你的工作标准。

二、有明显的业绩。回顾你为公司做的贡献，这是实实在在的证明你价值的途径，如果你的业绩明显高于其他人，那么用事实说话，老板没有推脱的理由。

三、自己的优势带动了别人。将自己的优点和特长分享给同事，带着大家一同成长。

四、对工作有合理的规划。提出过长远的战略规划，既表明了你的决心和动力，又能够推动公司向前发展，老板加深了对你的了解和信任，当然愿意给你展示的机会。

以上四点是比较容易说服老板为你加薪的理由，但是也并不绝对，可是如果你找不到你为工作做出的任何贡献，那么别怪老板无动于衷了，因为，你还没有资格提加薪。

用什么方式提加薪比较好

当你有足够的理由可以支撑起你加薪的需求，那么要以什么样的方式提及加薪会让老板更容易接受呢?

写一份申请书

对于比较严谨的老板来说，没有什么比一份摆在眼前的申请书更能引起他的重视。但是，要注意的是，申请书一定要写的有分量，将你提及加薪的理由说得全面，这样的话，老板可以真真切切的感受到你加薪的需求和诚意，比较容易达到你的预期。

有契合的时机

恰逢此时，公司正好有一个临时的重大任务需要你来完成，在接受任务的时候要表达一定会做好的决心，并紧接着谈谈你的工作想法顺便提及一下加薪的需求，公司有求于你，答应你的几率比较大。

暗示性的提及

可以采取开玩笑的方法对老板进行提醒，比如公司出游，可以半开玩笑的说一下你的愿望，给老板一个准备，老板都不是傻子，虽是玩笑话但是他会有所考虑的，之后在正式申请，老板应该已经考虑好了。

避免公开场合老板不愿意给每一个人加薪，当着别的同事和老板的面提涨工资，老板想给你涨也不一定会答应你，因为答应你可能就得答应他!

对于加薪的学问要掌握好度，不要让老板觉得你好高骛远，不够踏实，而且无论什么时候提及加薪都要拿出合理的筹码才行。小编祝愿众多的职场人，在希望新的一年里都能有所收获。

加薪申请书 篇10

尊敬的公司xx领导：

您好！冒昧打扰您的宝贵时间，请恕原凉！但肯请您看完我的这份申请书。

我自进入公司以来，一直担任一职，本着以司为家的心情，一直尽职尽责努力工作，不敢有丝毫懈怠之心。当然在努力工作的同时，也希望自己在薪资待遇方面能有提升的机会。随着公司的业务不断发展扩大，我个人的能力也在不断的提升和进步，解决问题的效率越来越高，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。如海报更换模版；为每期海报加班时间减少；广告宣传印刷费用对比、还价；广告公司每月账单确认核实；再加上海报之外的广告宣传从设计到落实从无拖延等。

在竭尽全力完成工作的同时我还不断探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，从而增加了收益。

本人目前每月的实际工资收入为6600元左右，扣除每月的购房贷款5300元，再加上开销，根本不能自给，心中不免哀伤。

基于对公司的热爱和对领导的信任，以及我现在的工作职责和工作强度，所以我正式提出申请，希望能将我的工资上调9000元左右。值此公司深情厚意，不敢厚藏，将尽表现于工作之中。

当然，如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准，我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。本人会一如既往、用积极、认真、负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作。

因为年轻，很多东西都言不由衷，词不达意，表达起来也就给人感觉十分唐突，如有冒犯之处，实属无心之举，恳请领导予以原谅。

期待您的答复。

申请人：xxxx

加薪申请书 篇11

尊敬的领导：

您好！

时光荏苒，一年的时间很快就过去了。2017年9月20号，我加入xx医院，认识了xx。xx医疗是我的第二份工作，也是我从事医美行业的第三年。自从加入xx以来，我一直充满激情，踏实用心的从事本职工作，学到了很多东西。在这里，要感谢公司给我提供的平台、给与的机会，感谢领导们的帮助，让我在各个方面都有了很大的进步。

这一年来，在护士长和各位领导的帮助和支持下，我学习了皮肤科里多种仪器的操作手法，如光子嫩肤、有针水光、白瓷、热拉提等。皮肤科的一些常规仪器也能够独立进行操作，并得到了很多客人的一致好评。手术室方面，我也认识了很多手术器械，学会了打包、消毒、器械整理、回访等术中配台、术后护理的操作流程。常规业务方面，能配合医生完成问诊工作，完善档案、敷麻卸麻、交代注意事项等，也能独自完成耗材出库及记录等流程。在接待方面，我也能熟练完成接待客人的任务，为顾客提供xx医疗的高质量服务。当然在压单、咨询等方面表现不尽如人意，需要下一步继续努力。

今天向领导写出这份加薪申请，也是有多个原因的。一方面，在刚到公司的时候，就了解到公司在薪酬待遇上有着相对完整的体系，在入职满一年后，可以主动向医院申请加薪。另一方面，也是迫于生活的压力吧。作为非南京土著的年轻人，虽然公司给我们提供了食宿方面的优待，但由于家庭并不富裕，也不能给予我未来很多帮助，需要自己来努力拼搏。所以希望能够在满足公司规章制度的情况下，通过提升自己的能力来为自己加薪。当然，涨薪也意味着我的努力工作得到了公司、医院的认可，得到了领导们的认可，这对我也是一种莫大的荣誉。

在下一阶段的工作中，我会一如既往，在努力完成各项本职工作的基础上，提升自己，为医院和客人提供更优质的服务。

现向领导申请给予工资上调，望批示为盼。