禁烟总结doc

禁烟总结doc（共10篇）

禁烟总结doc 篇1

文水县食品药品监督管理局

控烟工作总结

2009，我局在县委、县政府的领导下，大力搞好创建卫生单位工作，抓“控烟”工作通过多种宣传形式宣传控烟知识，严格执行机关禁烟规定，增强了“控烟”、禁烟意识，做到机关内地面无烟蒂，公共场所无人吸烟，取得了良好的“控烟”效果。

一、多种形式的“控烟”宣传工作，营造了良好的社会氛围

1、局里对“创卫”工作高度重视，加强了对“控烟”工作的指导、检查和监督，使各科室都重视此项工作。

2、办公室利用座谈会时间进行了“控烟的必要性”等主题会议，对全体机关人员进行了“控烟”知识讲座,同时也传达了上级的有关规定。

3、通过全局会议多次向机关人员进行“控烟”宣传教育。

二、加强领导，责任明确，积极落实

1、“控烟”工作小组领导抓各自负责的股室的工作，分层负责，此项工作有组织、有计划进行。

2、加强日常检查，指导各股室的控烟工作，并对有关问题及时处理解决。

3、局机关通过健康教育形式进行了吸烟的危害性教育、“控烟”的必要性教育，使全体人员了解了“控烟”的有关科学知识，并把这些知识通过各科室让全体人员进行学习。

4、办公室通过室内板报进行了“控烟”宣传。发动各科室在5月31日世界无烟日在机关内搞多种形式的禁烟活动。

5、局领导向各位工作人员传达我局“控烟”工作要求，并让他们向各自的家属、朋友进行教育，开展工作。

6、办公室要求各科室重新制定了“控烟”标志，并给有关公共场所新制了“请勿吸烟”，“吸烟有害健康”“无烟办公区”等“控烟”标志。

三、齐心协力，创建“无烟股室”

1、局里组织学习并下发了全局 “无烟股室”标准，并将此项工作纳入了全局“控烟”工作计划。

2、领导带头禁烟，带动各位干部及职工，以“无烟股室”标准衡量自己的行为是否合乎标准，自查、自律。

3、各股室相互交流经验，争创“无烟科室”。

目前，我局的“控烟”工作已进入了良性循环，工作效果显著，但我们仍将继续努力，为创“无烟股室”，为了每位公民的健康，把“控烟”工作挂在心上，落到实处。

二〇一一年二月

禁烟活动总结讲话 篇2

尊敬的各位老师、亲爱的同学们：

学校是健康场所，是我们健康成长的摇篮。为树立和展示我校师生良好的精神面貌，养成良好文明的生活习惯，创建文明、洁净、优美的校园环境。学校教导处、少先队和语文教研组联合举办了这次禁烟系列活动。活动包括禁烟宣传板报、征文和演讲比赛，本次活动的成功举办，为构建无烟校园、绿色校园、和谐校园起到积极的促进作用，同时也是学校创卫工作的延续和巩固。

今天的演讲赛，各参赛同学从烟草对人体的危害，对他人消极影响，对社会不良风气促成进行了深刻剖析。参赛同学声情并茂，态度认真，对我们全体师生心灵再次洗礼，演讲赛达到了预期的目的，收到了良好的教育效果。

老师们、同学们，消除吸烟危害已经成为当前世界性趋势和历史性潮流。今年，教育部办公厅和卫生部办公厅联合发布了《关于进一步加强学校控烟工作的意见》和《无烟学校参考标准》。全校教职工和广大学生应以本次活动为契机，以良好、健康的精神风貌投入工作和学习中去，努力创建干净、整洁、健康的工作、学习和生活环境，坚决摒弃吸烟这种不文明行为！

为此，学校再次向全校师生发出禁烟倡议和要求：

一是深刻反思传统观念，摒弃昔日“吸烟是交际的重要手段”、“吸烟无害”等一些传统错误思想。

二是不在办公室、会议室以及其他校园公共场所吸烟，自觉远离烟草，倡导健康生活方式，争做文明师生。

三是增强自我控制能力，自觉抵制诱惑，提倡不吸烟，提倡互不敬烟。

四是同事之间、同学之间应相互监督，发现在公共场所内吸烟者，及时主动予以劝阻。

老师们、同学们，为了我们自己和同事、同学的身体健康；为了创造健康、文明、优美、和谐的校园环境；为了营造我校良好的校风和学风，请积极响应学校的禁烟倡议和要求，积极投身到禁烟活动中去，为把我校早日建设成为无烟校园、清洁校园、绿色校园、健康校园、和谐校园而努力奋斗。

禁烟，我们在行动--升旗仪式讲话

提起烟草，有些人对它“一往情深”，而有的对它是深恶痛绝。烟草对人体的危害有多少人知道呢？“烟害”它就犹如“高利贷”，与日俱增。做一个假设，如果一个国家有一年的烟草税是若千亿美元，那么10年后，这个国家就将不得不用当年所征收的烟草税的1．5倍来支付吸烟带来的对于健康的危害。现在吸烟的人越来越多，“烟害”正在继续伤害着各个不同年龄的人，然而，要支付的代价又有谁能知道，又有谁能猜测得到呢。

有人说吸烟是一种“慢性自杀”，这不仅是吸烟者个人的危害，然而，对社会也是如此。一个生的鸡蛋被煮后，是无法再将它变回原来的模样。一根木棍被折断以后，又怎能把它变回那原来的面貌？“烟害”也恰恰如此，一旦上了瘾，就无法再有原来的健健康康的身体。就这样，“控烟”就和“烟害”的前面，减少对身体的伤害。吸烟变成了一个名副其实的“杀人凶手”，而又有多少无知的人，渐渐走到这个“杀人凶手”的身边，被它伤害。

烟草对健康的危害是严重的，不仅对于吸烟者本人，对被动吸烟者更是如此。一组组令人胆寒的数字，就足以说明问题。这是一种素质，也是一种文明。

如今，当看到有人大摇大摆光着膀子上街，有人面不改色心不跳地排队加塞儿，有人旁若无人地随地吐痰，有人在公车上对老弱病残视而不见安稳于座时，很多人都不禁会在心里冲出一句：“真没素质，不讲文明！”可如果看到有人在室内公共场所和工作场所吸烟时，又有多少人还会有此想法呢？这，是“无烟”文明的公众意识缺失，由此催生出诸多不文明吸烟的个人行为。

让我们积极行动起来，为了自己和他人的健康，为了这座城市的无烟与文明，为了构建大家共同的美好环境，自觉不在公共场所和工作场所吸烟！禁烟靠我们

烟，在我们的生活中无所不在。据统计，每年因为吸烟导致肺炎、肝硬化死亡的人呈上升趋势。吸烟变成了“杀人凶手”！

也许，在不久的以后，烟已经不是人们的必需品了，而是人们的附属品，人们会以曾经拥有或拥有而感到负累、感到厌恶！让世界每天都是“无烟日”。现在不仅成年人吸烟，就连在校在中学生，都对烟有种特殊的嗜好。吸烟的人的年龄越来越低龄化。

面对这一严竣形势，党和国家采取了一系列的措施。在一些公共场所张贴了“禁止吸烟”的广告。在医院、车站、公交车等公共场所明令禁止抽烟。最后卫生部令禁止医生、护士在医院吸烟，政府还要求烟草生产厂家，在烟盒必须上标明：“吸烟有害健康，戒烟可减少对健康的危害”等字样。

禁烟是一个长期而又艰巨的任务，是一个全民的任务，要人人参与。因为健康是人全面发展的基础，关系到千家万户，儿童、青少年是国家的未来，为了进一步做好控烟履约工作，提高全社会对吸烟危害的认识，保护未成年人，保护自我，不再让“杀人凶手”来伤害自我。让整个世界每天都是无烟日。

大学禁烟活动总结 篇3

一、领导重视、制度健全

在学校控烟领导小组的统一组织下，我学校校长亲自负责，办公室制订计划，组织实施，进一步完善控烟制度，并责成办公室主任专程负责，不定期的巡视、检查。

二、出台控烟措施

1、成立控烟小组，组长：孙育冬;副组长：姜志文、崔燕鸣、王立峰;成员：胡玉军、楚大印、赵根亮、杨雪、陈金忠、何长春、张艳利、朱世友。控烟小组负责创建无烟单位、无烟环境工作。

2、提倡不吸烟、不相互敬烟。

3、办公室、楼道等公共场所严禁吸烟。

4、凡贴有禁烟标志的禁烟区，撤去烟具，严禁吸烟。如发现有违反者，禁烟小组有权对其进行劝阻、教育。

5、我学校人员有义务对其他人员宣传吸烟对健康的危害。

三、加大宣传力度，收效显著

学校禁烟工作总结 篇4

长期以来，我校领导一直高度重视保护环境和环境教育的工作，坚持把保护环境和环境教育列到学校的日常工作中，学校于99年2月开始提出并长期坚持校园禁烟，全体师生在学校范围内不得吸烟，工会负责监督工作，每学期均组织了一系列“文明处室评比”、《吸烟与健康》系列教育活动，2000年我校顺利通过了徐州市无吸烟学校的验收评估.。2005年初制定了禁烟工作计划，再次修订了禁烟工作奖惩规定，同时加大了禁烟工作的管理力度。

2005年，经过一年的努力，学校禁烟工作取得良好的效果，为“市无吸烟学校”的检查验收打下了良好的基础。前来检查控烟工作的有关领导对学校的禁烟工作给予了高度评价，认为学校创建“市无吸烟学校”工作非常落实，能和学校的教学、德育工作结合起来，他们还鼓励学校进一步深入开展环境和健康教育工作。

现将2005年学校禁烟工作总结如下：

一、指导思想明确

积极倡导学校文明之风，树立良好的学校形象，改善学校环境，增强全社会卫生意识，为促进社会精神文明建设作贡献。

二、任务措施落实

1、坚持禁烟工作领导小组工作制度，定期讨论研究检查工作开展情况和执行情况。去年，学校加强、调整了校创建国家卫生

城市的领导小组，把创建工作摆上学校的议事日程的同时，进一步严明禁烟工作领导小组工作制度。2005，根据控烟禁烟工作存在的问题及一些薄弱环节，进一步明确各职能部门的职责，特别加强了检查督促这一环节，以便能及时发现问题，解决问题；强调了各职能部门既分工又合作，特别是合作，注意相互的沟通、相互的支持，有问题协同解决。这样，使学校创建工作、健康教育工作、控烟禁烟工作运行顺畅、指挥得当，保证了工作顺利开展。

2、大张旗鼓地宣传发动，通过以“吸烟有害健康”为主题的宣传活动，统一思想，并利用黑板报等宣传工具，明确要求，落实措施。2005出控烟专栏2期，与禁毒教育结合，出“吸烟危害健康”专题专栏，使每个学生真正认识到吸烟的危害，提高他们不吸烟的自觉性。每学期各班级定期完成以“吸烟有害健康”为主题黑板报一期，并进行了评比检查。学校广播站举办了“禁烟戒烟、远离毒品”专题广播。5月31日“世界无烟日”组织学生进行“禁烟戒烟、远离毒品”签名活动。以上活动在师生中引起很大反响，起到了很好的效果。

3、继续抓好抓细“控烟禁烟”工作。自2000年来我校被评为省无吸烟学校后，学校坚持控烟工作常抓不懈。学校每年都有新生进校，控烟工作、必须持之以恒，强化规章制度的制约作用。九月份，高一学生刚进校，就组织他们签订了“不吸烟保证书”，今年还增加一项“不吸毒”的内容。保证书还要家长签名，以取得家长的支持，这样控烟更有成效。再者，继续狠抓“苗头”，经常深入教室，学校各个角落，进行检查，一有吸烟的蛛丝马迹，即严加追究。

4、坚持执行已经 制订的切合实际、行之有效的禁烟制度。由工会、办公室、卫生室每月定期检查并及时进行了通报。真正落实了校园无烟民、无烟头、无烟具。坚持 在公共场所醒目处张贴禁烟告示，提醒全校师生和外来人员自觉禁烟。

5、本，学校把控烟禁烟、健康教育工作纳入学校的工作计划和教学计划中，高一高二两个年级全部班级都开设健康教育课，开课率达100%，具体落实和增加了健康教育的老师，加强了师资的培训工作，除参加市、区组织的培训学习之外，着重在教研活动中提高教师健康知识健康教育的自觉意识和理论水平，同时加强学习交流，加强相互听课、评课。保证各学科教学中注重贯穿渗透学生的身心健康教育。定期进行健康知识的考查，举行多次健康知识讲座。加强健康的宣传的力度，充分利用班会、级会、校大会，深入开展宣传教育。出好卫生健康宣传黑板报专栏，本各班级出黑板报专栏4期，各学期各班级均出控烟宣传知识专栏至少1期。举办健康知识讲座5期，每学期都举办控烟专题讲座。卫生室定期进行体检，并建立健康档案并结合常见病流行病的防治，及时印发宣传资料。由于加强宣传教育，学生重视健康教育课，增强了健康意识，充分认识到抽烟是陋习、吸毒是犯罪，充分认识到不讲卫生、不维护公共卫生是不道德的行为。学生的健康教育取得明显成效。

禁烟、控烟工作总结 篇5

一、领导重视、制度健全

在创卫控烟领导小组的统一组织下，社区书记亲自负责，办公室制订计划，组织实施，进一步完善控烟制度，并责成办公室主任专程负责，不定期的巡视、检查。

二、明确指导思想

积极倡导文明之风，树立良好的社会形象，改善辖区环境，增强全社会卫生意识，为促进社会精神文明建设作贡献。

三、出台控烟措施

1、调整“控烟工作小组”组成成员，明确分工。在控烟工作领导小组统一安排部署下，定期布置检查 “控烟”工作。

2、宣传发动，通过以“吸烟有害健康”为主题的宣传活动，并利用黑板报、健康教育宣传栏等宣传载体，明确要求，落实措施。

3、加强督查,严格执行控烟制度。

4、在公共场所醒目处设置禁烟标志，提醒吸烟者自觉禁烟。

5、在会议室和办公室设置禁烟标志。

四、加大宣传力度，收效显著

1、贯彻各种卫生工作评估细则要求，努力做好控烟和健康教育工作。

2、加强控烟和健康教育，利用黑板报、宣传窗每月一到两次宣传卫生保健控烟知识，增长健康知识，自觉采纳有益于健康的行为和生活方式，消除或减轻影响健康的危险因素，预防疾病提高生活质量和健康水平。定期组织居民参加小型多样、丰富多彩的体育和娱乐活动，让居民在轻松愉快的氛围中锻炼身体、增强体质、陶怡情操。

3、结合本单位实际情况，坚持做好禁止吸烟的宣传工作，并在禁止吸烟的场所内设置醒目的禁止吸烟的标志，不设置吸烟的器具,开展一些行之有效的控烟活动。

8.开展禁烟活动总结 篇八 篇6

一、宣传活动由卫生院院长主持

并宣读了此次宣传“无烟日”的主要内容。告诫吸烟的危害性，无论是医院职工，还是就诊患者，还是陪伴病人的家属，所有人员要相互监督、相互教育，每个人都要负起责任对吸烟者进行劝阻和教育，此次活动还指导戒烟者正确使用戒烟药物及控烟用品。医务人员自觉为控烟工作做表率，吸烟者要积极戒烟。群众积极参与到控制吸烟，创建无烟环境的活动中来。

二、此次活动卫生院医务人员7人，参加群众100多人

以宣传讲座、发放传单、义诊的形式教育吸烟者，鼓励吸烟人员去戒烟，号召未吸烟人员从自己做起远离烟草，劝阻教育吸烟者，吸烟对自己对社会的危害性。

三、活动倡议书

1、积极响应国家戒烟控烟的号召，宣传公共场所禁烟的规定，提高对主动吸烟、被动吸烟危害的认识，明确戒烟的益处：

2、必须具有主动要求戒烟的决心和意志，努力克服烟瘾，将戒烟长久的坚持下去。

3、从我做起，身体力行，做控烟的践行者。带头不吸烟，劝阻他人吸烟，提倡互不敬烟;

4、结合个人实际情况制订戒烟计划，并付诸行动，在戒烟过程中掌握对吸烟行为的抵抗技巧。

5、自觉遵守公共场所禁止吸烟的法规，不在公共场所吸烟，共同营造安全、健康、文明的环境。

卫生院2012年禁烟活动总结 篇7

2012年5月31日是世界第25个世界无烟日，今年的宣传主题是“烟草业干扰控烟”，宣传口号是“生命与烟草对抗”，为进一步提高全社会对烟草危害的正确认识，保护和促进群众身体健康，在2012年5月31日，我院开展了系列的禁烟宣传活动，现将宣传活动总结如下：

一、提高认识、加强领导，成立活动领导小组

卫生院成立了以院长为组长的宣传活动小组，公共卫生科、门诊、住院医生为成员宣传活动小组，负责宣传工作的落实。院内开展以门诊、科室、为宣传地点，医生带头控烟，向广大群众宣传控烟的知识。

二、对镇、村两级医务人员进行了控烟的培训，培训人员40余人。

三、松山镇街道张贴“远离烟草、珍爱生命”的标签多处，制作控烟宣传栏一期，印刷控烟宣传资料1000份。并在院内显眼处张贴禁烟倡议书。以营造良好的控烟气氛。

四、5月31日当日，全院举行了一次以“生命与烟草对抗——戒烟一天宣传签字活动”，全院领导干部及病员15人参加此次活动。活动仪式由分管院长主持，院长做了控烟宣传的讲话，医院职工纷纷签名承诺控烟，并发放宣传资料，为现场群众讲解控烟知识。整个活动现场气氛热烈，前来院内就医的患者和家属亦受到感染，纷纷前来索取宣传资料和进行现场咨询。共计发放吸烟的技巧、吸烟导致的主要疾病、生命与烟草的对抗禁烟倡议书等宣传资料4种共计500份，五：宣传效果评价

此次活动收到了满意的效果，群众反映良好。增强了群众对烟草的危害认识，取得了禁烟工作的社会效益。我们将继续作好控烟工作的宣传，为我镇营造绿色健康的生态环境。

松山镇卫生院

禁烟总结doc 篇8

根据卫生部卫妇社（2009）48号《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》的有关要求，我区按照上级要求于8月份在全区卫生系统内开展了禁烟宣传月活动，现将活动开展情况总结如下：

一、建立完善控烟工作管理组织

接到文件后，我局按照要求制定并下发了创建无烟医院的实施方案。各医疗卫生单位须建立由主要领导挂帅的“禁烟工作领导小组”，明确责任领导、责任处室和具体责任人。在制定出单位内部《禁烟制度》和《考核办法》的同时，迅速排出本单位禁烟工作的时间安排表，各医疗单位设控烟监督员 2名，按文件要求开展禁烟的管理工作。逐步落实各项措施，并加强了禁烟宣传。确保禁烟工作有序推进。

二、宣传动员工作

按卫生系统全面禁烟工作实施方案，在各医疗卫生单位门诊候诊大厅、接诊室、病房走廊、办公室、会议室、值班室等处张贴悬挂禁烟标志，各楼层配置吸烟有害健康的警示标语；通过各种方式宣传吸烟的危害和控烟的工作要求；各医疗单位都能按要求启动控烟动员会，全员职工齐动员，每个员工都要成为控烟监督员，把控烟工作作为单位管理的一部分，常抓不懈，把医疗卫生系统变为真正的无烟医院。要

求各单位在动员会上进行戒烟的技巧和方法、吸烟的危害、戒烟的益处等相关知识的培训，通过大厅的电子屏宣传吸烟的害处等相关知识，把吸烟有害健康的宣传资料放在各单位的宣传架上，宣传吸烟有害健康的医学知识。为了能疏导、劝阻患者在楼内吸烟，各单位均在楼外设置了吸烟区，以保证其他孕妇及儿童的健康。此外，还将禁烟教育纳入新上岗人员的岗前培训中，增强广大职工的禁烟意识。

三、多种形式开展创建禁烟宣传工作

1、结合各医疗单位工作实际，向前来办事的群众发放禁烟宣传资料，普及控烟知识，提高了群众对被动吸烟和环境烟草烟雾危害的认识，倡导群众树立讲文明、讲卫生、讲科学、改陋习的良好社会新风尚。

2、在各医疗单位主要入口处设置明显的禁烟标志，在各办公区域以及电梯、食堂、卫生间等处张贴悬挂禁烟标志。并设置室外吸烟区。

3、明确各医疗单位内的禁烟场所及吸烟区，营造了无烟、清洁、健康的工作环境和公共环境。

4、通过宣传栏、工作例会在各卫生单位进行了禁烟宣传，干部职工纷纷以身作责，带头禁烟，并带动身边的人一起禁烟，禁烟工作取得了教好的成绩。

5、对全系统内干部职工戒烟以劝导为主，树榜样抓典范，形成了良好的控烟氛围。

四、加强监督，完善管理工作

为保证控烟工作顺利有序的开展，各单位禁烟办公室制定了控烟考评奖惩标准和控烟工作管理制度等关于禁烟的有关规定；局里的组织小组成员采取每月定期检查，不定期抽查等方式对各医疗单位进行检查考核，并将考核结果纳入质量考核：个别单位还对本单位员工在楼内吸烟的视情节轻重给予10—50元不等的罚款，对主体楼内发现来院患者及家属吸烟的要进行劝阻。在做好上述各项工作措施的同时，我局还针对各项措施的细节进行有效的分解，通过考核、检查、反复抓、抓反复等手段，对控烟工作进行了长效性的落实，为创建无烟医院提供了保障。

教研总结doc 篇9

一、加强教学常规管理，切实提高教学质量

教学质量是学校的生命线，教育质量的优劣直接影响到学校与教师在社会上的声誉和形象。我们把提高教育质量作为本学年的中心工作，按部就班地做好以下工作：

1、要想取得好的教学成绩，过程管理是实现目标必备而关键的环节和步骤。为扎实搞好教学常规管理，教务处提出总体要求：即授课计划周密化、培优补差分层化、质量监控日常化、考核评估正规化的要求。

2、加强教学督查，让管理落在实处。

当前，我学区各校的学校管理、课堂教学、教学科研或多或少存在管理不到位的现象。我校要求全面落实《西华池初中教学常规》和《西华池初中学校教学管理常规》，加强了对教学工作的指导与检查督促，强化教学过程管理，建立健全考核奖惩机制和教学管理机制，通过教学质量检测、教学业务月查等有力措施，加强对学校的教学过程与环节的管理。同时，严格奖惩，除了每位教师的教学教研成绩与本人的绩效工资挂钩外，学校还专门设立奖励基金（如课题研究专项基金等），对教育质量提升较快、幅度较大，教育质量位居全县前列的学校班子和教师不只局限于一个荣誉证书，学校打破常规标准，给予物质和精神奖励，让其他教师羡慕，激励他们把精力和心思全部用在抓教育质量的提高上，促进全学区教学质量的全面提升。我校也在县局的教育教学管理评价和教学质量评价中分别荣获二等奖的好成绩。

本学年度中心校坚持“周查月报”制度，值周领导值班时加强监督力度，对照学校课程总表检查教师是否按课表上课，并在教师会上通报检查情况。由教务处牵头实行的“推门听课”制度也步入常规，不定时地到各班检查教师的教学情况和查阅教案作业，看老师们是否真正做到上好每一堂课。对教师备课学生作业，每月进行一次督查，并做到查前有方案、查时有记载、查后有小结、教导处及时向全校通报检查情况

3、落实好听评课交流，共同提高教师驾驭课堂能力 一是本年度我校举办了“教研教改活动月”，活动月期间开展了“骨干教师评选”、“教学开放周”、“推进课题研究”等项活动，通过活动的开展评选出唐小明、王兆国等十几位优秀骨干教师。各个教研组在教研活动中安排“骨干教师示范课”活动，落实好备课、听课、评课每个环节，体现优质课的示范效应。

二是每学期认真落实学校“教学开放周”活动及要求，参与本次活动的教师，不但能在思想上对活动有正确的认识，而且能在备课、上课、评课上做出精心地准备，认真反思，通过对学区教师开放、对家长开放，达到了展示自我、共同提高的目标。

三是要求老师们每学期听课不少于20节，并做好详细的听课记录，包括听课时间、地点、授课人、授课过程等。听课时要从学法指导落实如何，是否体现新课程思想等方面进行点评、总评。学期末教务处对每人的听课笔记进行检查，纳入绩效工资考核。通过听评课活动，增强教师研究学习的意识，把理论用于实践，在实践中提高业务能力。

二、抓好教师业务提高，为教育质量提供保证

1、抓好教师的继续教育培训工作。推进素质教育，提高教育质量，教师业务素质是基础。依靠继续教育工程，多层次、多渠道培训，不断提高教师的教书育人能力。教师在暑期全员参加了校本培训，部分教师参加了集中培训，彭文静老师参加了省级级骨干教师培训，李红艳、麻洪涛等参加了县级骨干教师培训。10月份开学以后又有十六位教师参加了2012年国培计划各学科培训，所有参加培训的老师能认真对待，努力提高自身的学识水平和教学能力，为教学服务。目前我校还有多名教师参加了在职学历培训，我校的李宏照等4位老师今年已取得了大学本科学历。

2、抓好骨干教师的培养工作。学校还加快培养骨干教师和学科带头人梯队，培养和造就了王兆国等一批市县骨干教师和李哲等为代表的学科带头人。本年度通过“骨干教师"评选活动，评选出赵成军等一批骨干教师并把他们安排到教学的重要岗位上去，通过组织理论学习为他们“充电加油”。

3、继续采用请进来，走出去的办法，选派教师外出学习和培训。通过学习和培训，教师的视野宽了，眼界远了，观念新了，方法多了，使他们有更大的信心和热情去做好教育教学工作，不断提高学校的教育教学质量。今年，学校克服外出教师的课程问题和经费问题，先后派出由主管教学的副校长文水平带队外出学习，参加各种观摩研讨活动，及时掌握教学的最新动态与信息。回来后，及时写出学习体会，与教师们交流提高。

4、依托校本教研，为教师专业化成长引路

（1）自学与集中学习相结合，常抓不懈。学习是干好工作、自身生存和发展的需要。学校坚持抓好间周一次的业务学习。为教师提供学习内容、学习资料。要求每次集中学习后，教师都要写好笔记，工作中要具体落实。使学习不流于形式，真正为教师工作服务。每位教师结合自己的工作，写出体现本人教学特点的教学设计、教学案例、教学随笔等。

（2）开展听评课活动，共同提高。要求老师每学期听课不少于20节，课后要进行点评、总评。学期末教导处对每人的听课笔记进行检查，纳入考核。

三、抓实课题实施过程，丰富教研成果

本学年我校在深入课堂，加大课题研究方面也做了一些工作：

1、课题研究注重过程化。教导处加强教育科研管理，统筹安排有关课题的研究工作。定期举办了教育科研讲座，提高教育科研理论水平。各课题组也根据各自制订的实验计划切实有效地展开研究工作，注意资料的积累归档，并不断总结经验，撰写高质量的教科研论文，鼓励教师向教育刊物投稿。本年度在一项市级课题和三项县级课题顺利结题后，又申报了一项市级课题和两项县级课题。

2、课题研究讲求实效性。根据学校已经形成的《课题管理制度》等规定，教导处加强了对各课题组的管理，教导主任等学校教学管理人员积极参与课题研究，与教师在研究中平等对话、共同研究案例、教学方式和学习方式，参与整个研究过程。教科组主要负责人积极有效地带领教师进行课题研究工作。各课题组长确实发挥了作用，带领教师通过开展一系列的教学研讨、交流、反思活动,自觉探索课堂教学规律，重视研究教材、研究学生、研究教法，在研究和反思中提高教学实践能力。

四、学习推广洋思经验方面

教学质量是学校的生命，提高教学质量的关键是教研教改。探索学习新的教学方法已迫在眉睫，我们按照县教研室的要求在学习推广洋思经验方面花了很大的气力。

1、为学到洋思的真经，学校校长吕向阳，副校长文水平等老师亲自到南京洋思考察学习，购买洋思教学经验方面的书籍，回校后认真贯彻实施。

2、全体教师认真学习洋思教原创文秘材料。学经验，运用“先学后教，当堂训练”的教学模式，进行备课上课，学校定期举行校级洋思教法观摩课，深入领会洋思教法，学习和掌握这种新的教学方法。为了推动洋思教学模式的实施，我们每学期每楼评出4—6节校级优质课，以后每周每楼评出2节优质课，共同探讨洋思教法精髓。

3、举行全校备课研讨活动，由教导主任主持，任科教师全部使用洋思教学备课本，真正采用洋思教法备课。我们在学校进行的常规检查中，按照此标准进行检查。凡是不按洋思备课的，其备课得分为不及格，我们规定了每周一晚作为学校集体备课日，共同探讨洋思备课要点和体会。

4、我们定期召开学生座谈会，了解任课老师使用“先学后教，当堂训练”进行教学的情况及学生对洋思教法的反映，将信息及时反馈到教师，解决了初期的洋思教学模式如同上自习课的错误授课法。

5、为真正使洋思模式上课备课落到实处。再次基础上我校推出讲学稿模式，八年级语文学科组、七年级数学学科组都按讲学稿模式上课，随后将向全校推广，争取在短时间里形成适合我校的教学稿。学校每学期举行两次优秀教案评选活动，将评选结果记入教师业务档案并将优秀教案上报县教研室等有关业务部门。半年来已有60多篇优秀教案分别获得一、二、三等奖。其中，徐越仁等十几名教师的教案获校级一等奖。

6、狠抓优秀生培养。在抓优秀生培养方面，我们建立了优秀生教学管理档案，由班主任牵头、任课教师参与综合评价学生，共同确定优秀生，协调制定优生辅导计划，合理安排辅导时间，设立优生辅导多用作业本，教师有优秀生备课，备专项训练内容。备课、辅导体现了高起点、高密度、深层次。备优生弱科补偿措施，有强科能力提高办法，有阶段性能力测试，经过半年来的优生培养，已收到良好的效果，有多名同学在各级各类竞赛中获得优异成绩。

四、开展丰富多彩的活动，提高学生综合素质。本年度学校成功举办校园文化艺术节活动，围绕这次艺术节，组织学生参加了读书活动征文比赛、讲故事比赛、中心校大课间评比、班级文艺汇演、教师才艺展评、元旦师生书法绘画、摄影比赛，组织参加了“迎七一”文艺活动等。这些活动不但丰富了师生的校园生活，营造出了浓郁的校园文化氛围，而且激发了师生积极学习的进取精神。学校还组织学生参加了青少年科技创新大赛，都取得了较好的成绩。通过开展丰富多彩的活动端正了学生的学习态度，激发了学生的学习动力，也提高了学生的综合素质。

五、存在问题和不足

本年度中我校教学教研工作虽然取得了较好的成绩，但也存在一些不足，主要表现为：一是少数教师对“教学质量提升”活动的重要性和必要性认识不足，教学上敷衍了事，不钻研业务，有待进一步加强管理和督促。二是部分非工具学科重视不足，致使教学质量难以提高。三是工作进展不够平衡。有的学校能够按照中心学校的统一部署，精心组织，周密安排，扎实开展各项工作，但也有的学校缺乏工作主动性和创造性，工作进展较慢，工作亮点不多，期待在以后的工作中取得突破！

采购总结报告(DOC) 篇10

采购管理是对采购业务过程进行组织、实施、规划和控制的管理过程,包括对采购组织和采购流程的设计、供应商的选择和管理、采购成本的分析和控制,以及采购风险的控制和采购绩效的评估管理等内容。为本的采购工作做一个工作总结，本文是小编为大家整理的采购总结报告范文，仅供参考。

采购总结报告范文一：

一转眼间20xx年即将过去，在公司领导的指导下，在各领导与各同事的共同努力下，我们认真完成了公司各项工作任务，并取得了一定的成绩，在XXX经理的直接领导和支持及公司其他同仁的配合下，XXX年共完成甲供材料设备采购计划88份，新签合同XXX份，完成乙供材料计划核批价格XXX份，共计完成材料设备采购计划228份，执行情况良好，较圆满地完成了所承担的任务，采购工作总结如下:

一、完成工作方面

1、完善制度，职责明确，按章办事.**年通过组织学习《采购管理战略》和公司ISO9000质量管理体系文件，通过换版之机完善了更具操作性的《材料、设备采购控制流程》、《采购及供方评价作业指导书》等采购管理制度.制度清楚，操作有据可查，为阳光采购奠定了理论础.制定采购预算与估计成本.制定采购预算是在具体实施项目采购行为之前对项目采购成本的一种估计和预测，是对整个项目资金的一种理性的规划.为节约资金，防止库存积压，坚持零库存管理方法，在采购量大，部分物资紧缺的情况下，千方百计，精心组织寻找货源，积极组织落实，始终把保障生产所需放在首要位置，一切工作围绕正常生产和科研开发这个中心来开展，圆满完成了工作任务.2、与各供应商建立并保持良好关系，**年采供部进一步加强了对供应商管理，本着对每一位来访的供应商负责的态度，制定了《采购供应部供方信息表》，对每一位来访的供应商进行分类登记，确保了每一个供应商资料不会流失.同时也利于采供对供应商信息的掌握，从而进一步扩大了市场信息空间.建立了合格供方名录，在进行邀标报价之前，对商家进行评价和分析，合格者才能进入合格供方名录、才具有报价资格.根据公司管理层的最新思维，公司新一代的供应商也应建立在真正的战略伙伴关系上来，甚至拿他们当自己公司的部门来看待.因为公司的成本核心竞争力的体现最主要的来自于公司所有供应商的支持力度，供应商对每家客户不同的政策特别给予我司的竞争对手的政策的好坏将直接影响到我司的成本核心竞争力的高低.3、工作中团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系，保持沟通，充分发挥岗位职能，认真完成了各项工作任务，协助业务部的工作需要.按照技术质检部质量标准，及时与各供应商沟通协调，尽最大努力按照我司质量标准供应物料.对采购工作的几点心得和体会总结如下:

1、加强对供应商的管理协调.对每一位来访的供应商进行分类登记，确保了每一个供应商资料不会流失.合作过程中，采购人员必须公正严明，杜绝徇私舞弊.最终为酒店选择最佳供应商战略伙伴关系.2、围绕控制成本、采购性价比最优的产品等方面开展工作.采购人员在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注重沟通技巧和谈判策略.3、公开透明的按采购制度程序办事.在采购前、采购中、采购后的各个环节中都主动接受财务及其他部门监督.有问题第一时间反馈给上级领导.4、提高部门工作员工的业务素质和责任感.**年采供部特别注重，除组织部门人员进行培训外，还注重在平时的每项具体工作和每个工作细节中不断的提高业务素质，同时反复强调采购人员的责任感，强调每个人对自己采购的材料设备负责到底，保证了对材料、设备有效的追踪.5、逐步加强对材料、设备价格信息的管理.每一次材料设备的计划、询比价都进行了复印留底，保持了信息资料的完整，同时与办公文员配合把资料输入电脑保存，建立采供部材料、设备信息库，以备随时查阅、对比.二、工作不足方面:

在工作中计划性不强，没有充分了解市场行情，特别是正极材料市场价格变化情况，没有彻底贯彻何总指示的备货任务，对正极材料市场了解也不够深刻，没有深刻解读国家关于锂离子电池政策的力度，一直带着一种怀疑态度开展工作，直接导致了走的步伐不大，备货不充分.目前公司的供应商新建立，短期内无法形成真正意义的战略伙伴关系.部门与部门之间的沟通未能达到理想效果;特别是与生产部、技术部的沟通不到位.三、明年工作计划

1、建立完善的供应商体系.确保资材能够及时供应，随时关注市场变化，尽力利用多渠道来降低成本价格，控制质量.稳定现有供应商，开发培养有潜力的供应商.不断优化供应商体系.在工作中不断改进工作方法，不断积累经验.2、极力配合质检部解决物料质量问题，与质检部讨论某些质量标准超过现有市场水平的解决方案.3、完善制度，职责明确，按章办事

20xx年通过组织学习《采购管理战略》和公司ISO9000质量管理体系文件，通过换版之机完善了更具操作性的《材料、设备采购控制流程》、《采购及供方评价作业指导书》等采购管理制度.制度清楚，操作有据可查，为阳光采购奠定了理论基础.4、监督机制基本形成.做好价格和技术规格分离和职能定位工作，价格必须经采供部和审计部，技术必须经工程部和总工办，形成相互制衡的工作机制;防范、抑制腐败.建立材料价格信息库和材料价格监管机制，提高采购人员的自身素质和业务水平，保证货比三家，质优价廉的购买材料，减少工程成本，提高采购效率，提高企业利润.在**年的工作中，我部门仍会虚心向其它部门学习工作和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，进一步强调采购工作透明，在采购工作中做到公开、公平、公正.不论是大宗材料、设备还是小型材料的零星采购，都尽量多的邀请相关职能部门参与.即使在时间紧，任务重的时候，也始终坚持这个原则，邀请审计部相关人员一起询比价，采购前、采购中、采购后的各个环节中主动接受审计监督.即确保工作的透明，同时保证了工程进度.采购总结报告范文二：

又一年过去了，时间总是在悄无声息中流逝。真的很感谢公司给我提供磨练自己的机会，更感谢公司长久以来对我的信任和栽培!

众所周知采购部是公司业务的后勤保障，是关系到公司整个销售利益的最重要环节，所以我很感谢公司和领导对我的信任，将我放在如此重要的岗位上。在董事长的直接关注和公司各位领导的关心支持下，通过几年的采购工作，使我懂得了许多道理，也积累了一些过去从来没有的经验，同时也明白了采购和优秀采购之间的分别和差距。了解到一个采购所具备的最基本素质就是要在具备良好的职业道德基础上，要保持对企业的忠诚;不带个人偏见，在考虑全部因素的基础上，从提供最佳价值的供应商处采购;坚持以诚信作为工作和行为的基础;规避一切可能危害商业交易的供应商，以及其他与自己有生意来往的对象;不断努力提高自己在采购工作的作业流程上的知识;在交易中采用和坚持良好的商业准则等。

在这里我想说作为一个采购，并不像常规所想的那样仅仅是打个电话，签个合同，发个货那样简单，这只是其中之一，也是最基本的。在领导的提醒下，20xx年我们及时调整好心态和观念，不但改变了过去的错误意识----采购与销售无多大联系，而且在采购的同时充分利用供应商的网络关系主动销售。凡是有关销售的一切事物，我们采

购部都积极配合!，一切以销售为主，我们辅助。采购与销售是密不可分的!因为我们是一个整体，唱得是同一首歌，走得是同一条路，奔得是同一个目标!

在采购过程中我不仅要考虑到价格因素，更要最大限度的节约成本，做到货比三家;还要了解供应链各个环节的操作，明确采购在各个环节中的不同特点、作用及意义。只要能降低成本，不管是哪个环节，我们都会认真研究，商讨办法。真得很感谢总经理，在采购方法方面为我们出谋划策。是他的严格要求，让我们不得不千方百计去降低成本，也是在他的英明领导下，我发货时遵循少量多次的原则，当然还要在不影响销售的前提下，尽可能充分利用供应商的信贷期，保证公司资金周转。在发货方式上面，尽量以送货上门的方式从而降低公司的额外提货费用。在付款方面，逐渐将一部分供应商的付款方式从原来的电汇转变成承兑汇票，间接性地降低成本。在这里我还要对公司所有业务人员说声：“谢谢”!感谢他们及时将市场价格信息传递给我，让我与供应商谈判时做到了心中有数，从而成功降低了库存成本。截止20xx年12月底，共计降低成本、节约费用达 万元。别外，每月月底，因为销项税远远大于进项税，为了降低公司不必要的税收，我都积极主动向客户催要增值税票，包括所有通过银行托收的客户，经过协商，对方也将抵扣联寄予我公司，及时供财务认证!从而每月都能减免一些不必要的税收。

xxxx年是个进步的一年，在公司各个部门的配合和采购部的多方努力下，我公司与供应商建立了非常良好的合作关系，有的已经直接向我公司发货，开始友好商业往来!在引进新品种方面，我们从多个方面不断搜集信息，及时和其他部沟通，并快速备货。对于新进品种，采购部都会向业务人员提供新进品种目录表，以供他们参考学习。

几年来，我更加明白了总成本优先原则，和灵活运用各种采购技巧的重要性。对与价格影响因素要有敏锐的感觉，并且能够及时的做好预警及防范措施，切忌“从一而终”。一个优秀的采购比须拥有较强的沟通协调能力和采购经验，我知道自己距离一个优秀的采购还有很远的差距，因为采购经验是靠长期不断积累经验和自我启发，达到熟练程度后才能掌握的一种技术，要做到这一点是非常困难的，不过，我会更加努力的学习，不断地积累丰富采购经验，跟上公司的发展的脚步!

管理的最终目的和最终体现是增加效益，而在我们管理和成本控制过程中应该不断出新招、奇招。不然，即使成本在下降，只可能是市场或外加因素自然形成的。而这样的下跌对于我们的竞争对手来说，也是一样的下降成本。我们并没有比竞争对手更多的成本优势。因此创新的想法和大胆试探新的方案才能使我们可能找到独到的降低成本、提高效率的方案。

当前社会各行业各企业的竞争力、和之间的较量其根源可归纳为决策层的经营理念经营思路的较量，不断创新的思维才能使企业永远保持活力。根据公司管理层的最新思维，公司新一代的供应商也应建立在真正的战略伙伴关系上来，甚至比他们当自己公司的部门来看待。因为公司的成本核心竞争力的体现最主要的来自于公司所有供应商的支持力度，供应商对每家客户不同的政策特别给予我司的竞争对手的政策的好坏将直接影响到我司的成本核心竞争力的高低。因此供方管理部必须考虑怎样既能使供应商始终至终、一如既往的给予我们最优政策，又能规范他们的内部管理，甚至帮助他们规范而不是一味的追究这样那样的问题而造成的一些小损失。那怕是真的需要追究的损失或大的损失，最佳的处理结果应该通过双方友好协商让供应商心甘情愿、心服口服接受我方提出的补偿要求。供应商管理的目的不是发现他们的错误而是帮助他们避免错误、预防出现错误。

对于目前正在为我司做出贡献的合格供应商需多加鼓励，因此在下半年的工作中我部门将更好的为公司所有供应商提供良好合作环境，使供应商能真正全心全意的为明景服务，抛弃双方的短期利益，谋求共同长期的健康发展。同时我们希望公司各个部门出新、出奇的想出不断下降成本和提高效率的方法，并不断的大胆尝试，取其精华、修改弊端。将不可能、有缺陷的好方案，变为可操作、无缺陷的好方案。

最后，感谢公司所有领导和同事，我有今天的进步离不开大家的帮助和支持，是他们的协同和支持使我成功。总之，20xx年我会以一颗感恩的心，不断学习，努力工作。我要用全部的激情和智慧创造差异，让事业充满生机和活力!我保证以发自内心的真诚和体察入微服务对待客户，追求完美，创造卓越!和大家一起齐心协力，从新的起点开始，迈向成功!

采购总结报告范文三：

xxx年的工作即将告一段落。回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的关心、指导和帮助下，严格要求自己，认真落实领导交给的各项任务，不管在工作、生活、学习上还是在管理上，都取得较大的进步。现将一年以来的工作情况(我就4月份前任公司采购部经理期间及四月份后开始任新产区筹建基建部负责人以来的工作，管理情况)作以下总结

一、xxx年1—5月份任公司采购部经理，在此期间带领本部门人员在公司领导下开展工作，主要完成以下工作

1、较好完成采购部日常管理和采购计划。

2、督促本部门人员经常与供应商保持联络及时了解所采购原材料的市场行情。

3、经常在网上了解相关原材料的行情，同时和多个供应商联系，使供应商之间有竞争，我们就有多的选择渠道，在同等质量下选择了价格最低的原材料供应商，与去年同期相比玻璃价格下降8%，每月为公司节约6万多元。

4、及时与生产部门人员沟通，了解原材料的需求情况，合理控制库存，使资金最有效的利用。

5、督促本部门人员时刻保持清醒头脑，廉洁奉公、不谋私利，在供应商眼里、心里树立良好的公司形象。

6、做好购货合同的跟踪制度，其中包括何时汇款、何时到货、何时到票，做到心中有数。

7、四月至五月公司进行质量管理体系认证，具体负责本部门的审核管理工作，通过努力学习，取得了内审员资格证书，并按管理体系要求进行管理，使得质量管理体系在本部门有效运行。

二、公司快速发展壮大的同时，现有生产场地极大的制约了公司的发展，在这个关键的转折期间，在市委、市政府的高度重视和支持下，公司领导果断的决定，在徐州经济开发区购买90余亩土地，筹建新厂区。作为公司的一位老员工被抽调负责新厂区的建设，心理有一种责任感，也有一种无形的压力，因为深知基建的重要性。本人对基建工程是一窍不通，真是硬着头皮接受了任务，现将基建工作、管理情况汇报

1、开工之前的准备，基本上天天和办公室高主任奔走于开发区管委会的各部门和市建设局各部门办理各种手续，规划定点、选址、图纸的设计和图纸的审查以及开工前的各项准备工作。

2、待各种手续基本准备的同时，又根据领导的指示，与高主任、谢工和开发区建管处袁处等人考察施工队伍，在选拔施工队伍的时候，因本人对基建工程还是不太了解，对这一行还是比较陌生，是摸着石头过河，一步一步小心的过，多方面听取袁处和谢工的意见，但本人的原则是公开、公平、透明的去处理招标，防止暗箱操作，及时向领导汇报情况，报名的施工队伍有十家，当时正是农忙之际，我们工期要求紧，听取袁处的建议，考虑南方的队伍，麦收工人不回家，选择三家南方队伍，汉中集团、南通六建、中淮集团。当时中淮集团承建市重点工程，九里区龟山汉墓展览厅，实力当时比较而言，还是比较强。考察之后，经过研究确定此队伍，然后向董事长汇报，确定了中淮集团，签订了土建承包合同。

3、在五月二十八日正式开工进场，破土动工，开始了厂房的施工，从施工开始本人坚守岗位，因为自己对施工方面专业知识欠缺，本人在完成本职工作的同时，努力学习施工知识，在现场观察、查看，虚心向专业人员学习。

4、在开工以后，坚持原则，抓安全质量，经常与施工单位和监理部门沟通，预防各种不可遇见的事情发生。警钟时刻在脑海中敲响。

5、在建设期间，自己也在不断的充实自己，在工地里也学到了不少专业的知识，虽然不算太精，也充实了不少建筑知识，学到了不少在别的地方所学不到的东西。

6、工地没有接触，不知道他的复杂。经过在这半年来的工地生活，自己才知道工地的事比较复杂，比较繁琐。也是一个锻炼人的地方。看到工厂顺利搬迁过来，自己也很欣慰。看到漂亮的新厂区，自己也很自豪，有我一份辛勤的汗水。