《先进榜样》优秀技术员

《先进榜样》优秀技术员（精选12篇）

《先进榜样》优秀技术员 篇1

优秀通风工刘矿辉

刘矿辉是通风队一名技术人员，工作以来他兢兢业业，吃苦耐劳。现在他是我队的技术员，这是他多年努力的结果，本次我们学习了他在工作中的先进事迹。

作为一个技术员，首先他有过硬的个人素质。作为企业基层单位的“兵头将尾”，工作在现场管理的最前沿，肩负着指挥控制安全生产的重任。刘矿辉同志能吃苦耐劳、敢于奉献、组织能力强、坚持原则并在安全生产管理上具有超前的、行之有效的管理方法，能够组织好通风队的安全生产。

其次刘矿辉同志还具有强烈的责任感。他非常明确自己的岗位职责能够贯彻执行煤矿各种安全管理制度，熟练本班安全生产工序和安全生产质量验收标准，科学合理的组织本班生产。他还明确自己的管理职责保障安全生产，保证贯彻落实好安全生产的方针、政策、制度、事故分析原因等各项工作，组织好班前会，布置好本班任务和安全注意事项。做到跟班作业，把握现场作业的全过程，做到“腿勤”“手勤”“眼勤”“口勤，”的四勤原则,加强安全质量检查验收，处理安全隐患，严查“三违”。同时,作为技术员他规范自己的行为准则。我们常说“上梁不正下梁歪”，因此，技术员必须规范自己的行为，要一身正气，敢于和一切不良行为作斗争，同时，要求技术员必须严格遵守行为准则，严守职责，对班组的安全建设和安全生产负责，以身作则，坚决做到不违章指挥，不违章操作，了解职工思想，在安全文化学习和技术。

技术员同志非常重视职工培训,不断规范职工行为。人常说：“打铁还需自身硬”，只有加强自身的行为规范,才能规范职工行为。众所周知，煤矿是一个特殊的行业，其特殊就特殊在它很多不安全因素环节的存在，每个环节都与每位职工的生命密切相连，在作业时，一个环节出现问题，都有可能对职工本人或他人造成伤害，因此，加强每位职工的行为规范和安全技术培训就显得尤为重要。班组是企业最基本的生产单位，为了进一步加强职工行为规范意识，必须从班组入手，区队监督检查，技术员带头对职工进行正确的安全技术培训和行为意识的灌输。从班前会就开始对职工的行为进行规范，强调职工应干什么、怎么干、干到什么程度、注意哪些事项,使职工养成良好的行为和安全心理素质，在生产过程中每一道工序都必须严格按照设备的操作要求和安全质量标准化管理制度来执行，对于职工的不安全操作和行为，必须现场指出，及时教育，做到以理服人，以情动人。对于个别屡教不改或“三违”行为造成严重后果者，必须执行严格的处罚制度。

刘矿辉同志和员工打成一片，深入了解了每个人的工作情况，在加强自身的同时能够帮助别人更好完成工作。他以身作则，为别人树立了榜样，是一位优秀的技术人员。

通风队

2013年3月7日

《先进榜样》优秀技术员 篇2

本次会议共分两个单元。第一单元是《煤炭成本会计核算》审定会和全国煤炭行业信息化会计技能大赛启动会。审定会由中国煤炭经济研究会理事长朱瑜主持, 山西省煤炭工业厅牛建明副厅长和会议的主承办方山西焦煤汾西矿业集团公司董事长翟红致欢迎辞, 中国煤炭经济研究会高级顾问苏立功介绍了《煤炭成本会计核算》一书的编写情况及有关说明。苏立功介绍, 该书九易其稿, 凝结了全国主要骨干煤炭企业财会人员的大量心血, 该书力求与新会计准则趋同, 对全国煤炭行业成本会计核算工作具有重要的指导意义。兖矿集团、中国煤炭地质总局、河南煤业、川煤集团、淮北矿业、徐州矿业、陕煤集团等有关单位的财务负责人或会计机构的负责人谈了《煤炭成本会计核算》一书的编写体会及新会计准则实施后煤炭企业在成本核算中存在的难点和热点问题, 为该书的最终成功出版打下了重要基础。

第二单元是全国煤炭行业信息化会计技能大赛启动会。在会议期间, 中国能源化学工会全国委员会副主席徐恩毅对全国煤炭行业信息化会计技能大赛总体设计方案进行了说明。他指出, 为进一步提升全国煤炭企业信息化环境下会计应用水平, 促进技术进步, 为数字化矿山建设奠定基础, 展现煤炭企业信息化建设水平, 搭建企业管理、技术交流平台, 塑造一批企业财务战线的骨干力量, 保进企业之间的技术交流, 形成“比、学、赶、帮”的良好学习氛围, 拟于2011年8月在山西焦煤汾西矿业集团公司举办全国煤炭行业信息化会计技能大赛。大赛将邀请全国各地区煤炭企业参与, 是全国煤炭行业财会人员的一次大聚会。

选树企业先进典型 发挥榜样作用 篇3

[关键词] 先进典型 定位准确 程序公正

在企业管理活动中，选树先进典型是加强和推进思想政治工作的重要方法，是基层团队管理的重要手段，是引导人、鼓舞人、激励人的有效方式，也是当前企业做好新时期群众工作和开展“创先争优”活动的重要内容。但在典型的选树过程中，由于各种因素的影响，这项工作做得不够到位，使得榜样的力量打了折扣。本文就当前选树典型工作提以下观点：

1 先进典型的评选要与培养相结合

先进典型的评选绝不能为评选而评选。评选先进典型的目的是为一般员工塑造学习的榜样，通过榜样的力量带动更多的人积极奋进，以提升整个团队的精神状态和工作水平。如果在平时不注重典型的培养，只是到了需要评选时仓促应阵，或者根据主观偏好提名，而不能将真正的先进集体和个人塑造为典型，这样的典型一旦确定公示，势必在员工心目中造成强烈而持久的负面影响。

先进典型发挥其应有的功能和作用，至少需要满足四个条件：（1）先进典型必须要有科学的选拔办法。在优秀分子中选择典型时，由于个体的特长差异或专业不同，典型与非典型之间是难以区分和取舍的，而客观上又不能凡具有某项特长的员工都树为先进典型，因此必须有公正的程序，否则，就会因为程序的不公正而产生矛盾和冲突，影响先进典型的份量，甚至产生负面影响。（2）先进典型必须能够让人信服。一个不能让人信服的典型不能算作真正的典型，即使通过一定的程序塑造成典型，也未必能够起到应有的作用。（3）先进典型必须进行重点培养。由于典型和非典型之间在初始阶段差距并不大，或者虽有差距但不易衡量，一旦确立为培养的对象，就应该给予更多的有利条件进行培养，让典型真正成为一个能让人信服的榜样。（4）先进典型必须有充分的影响力。典型的塑造，要在实际工作中进行宣传，挖掘其内在的精神实质，让一般员工能够深刻领会哪些品质应该学习，真正地成为榜样。

选树典型还需要关注导向问题。一是先进典型的选拔要为员工塑造一个学习的榜样，学习的楷模。先进典型的评选不是福利，不能作为平衡关系的筹码；二是先进典型的选拔还要顾及弱势群体。相对来讲，一线的生产工人在企业中处于相对弱势的地位，从评选的条件和名额分配上来讲，都要有所倾斜。只要在某些方面比一般人做得更好，如工作出色的，道德高尚的，技艺精湛的，都值得大家学习；三是评选先进典型只是第一步，树立典型、学习典型更为重要。一些先进典型虽然树起来了，由于宣传工作没跟上，广大员工对典型不了解，更说不上向先进典型学习，这样就失去了选树先进典型的意义。另外，作为先进典型本身，由于没有学习先进的浓厚氛围，没有受到关注，也就缺少保持先进的动力。

2 选树典型定位要准确

一是标准定位要突出“服务型”。选树先进典型的标准体现了企业所倡导的价值观，也是典型示范的根本目的和意义所在。思想政治工作是为企业的发展服务的，典型示范所倡导的价值理念必须服从和服务于企业的发展，符合市场经济规律的要求，把为企业生产经营、改革发展服务作为定位标准。具体可归纳为：为企业发展提供导向服务；为企业经营管理服务；为树立企业形象服务；为宣传企业品牌服务；为企业不断提高经济效益服务；为加强企业党组织建设服务；为建设“四有”员工队伍服务。

二是程序定位要务求“可信度”。如今的社会环境多元化带来认同的困难，世俗化带来崇高的贬值，信息化带来评价的冲突，这就要求选树典型程序上应有较高的透明度。在选树典型时应采用制定标准、基层推荐、投票评选、集中公示等方式，使典型从发现、培养到塑造、宣传都是公开、透明的，确保群众的意见可以及时渗透进来，这既体现了选树典型的民主性，也更容易为群众所认可和接受，进而增强典型的生命力。

三是宣传定位要把握“客观性”。在典型的宣传上要合情、合理，实事求是，不随意人为拔高。合情，就是要合乎人之常情，要忠于事实，不粉饰，不溢美，使典型可亲、可敬、可学，更具人格魅力；合理，就是注意把握好典型所体现的先进性，用群众易于接受的方式表现高尚的精神，用大众的语言去吸引人、感染人、打动人，既要喊得响、叫得亮、传得远，又不能作夸大宣传，以增强典型的示范和激励效果。

四是激励定位要体现“双价值”。精神与物质并重是对典型激励的正确定位。在选树典型时要大张旗鼓地宣传先进事迹，在选拔各类人才时优先考虑从典型中选拔，同时还要以给予物质奖励的方式来体现组织对其事迹的认可，进而引导更多的员工愿意学习典型、争当典型，真正发挥典型的激励示范作用。

3 先进典型产生的程序必须公正

程序的公正是确保实质正义的前提条件，先进典型的评选同样必须要有公正程序的支撑。一般包括五个环节的程序：（1）根据单位组织结构，由最基层的单位或部门根据先进典型的入选条件，在广泛征求员工意见的基础上，按照既定的要求提名；（2）组建评选委员会，对候选人进行资格审查，剔除不符合规定条件的人员，按照无记名方式进行投票表决选拔；（3）由单位党、政、工联席会，对选拔情况进行审核，确定评选的公示名单；（4）将确定的名单进行公示，充分接受群众的监督；（5）公示结束后，如有异议，必须组织调查核实，对反映事项进行说明，最终确定表彰名单。

先进典型年年评选，要根据不同层次的典型提出具体要求，对于层次比较高，影响面比较大的先进典型，更要履行选拔程序，只有这样做才能实现程序公正。

4 先进典型要经得起三个考验

《先进榜样》优秀技术员 篇4

——观看“榜样”有感

2016年11月15日上午，我在学校的组织下，观看了专题片“榜样”，我心灵受到了强烈地震撼。

专题片《榜样》，以“不忘初心、继续前进”为主题，通过访谈、讲述等形式，生动诠释了中国共产党人坚定理想信念、为民实干担当、勤勉敬业奉献的精神风采，生动展示了罗官章、支月英、李万君、苗振水、吴孟超、李贝、王恩东等一批优秀共产党员的感人形象，热情赞美了他们牢记入党誓词、甘做人民公仆的共产主义战士情怀。在观看节目之中，我数次为他们的事迹而感动，更为他们高尚的人生境界而由衷的敬佩。

特别是专题节目中讲述的支月英，几十年如一日的坚守在讲台、奉献在讲台、扎根在讲台、服务在讲台，将毕生的精力和学识都无私奉献给了大山深处的孩子们，本来已经到了退休年龄的她，还舍不得退休，要继续大山播撒文明的火种，耕耘教育的希望，谱写壮美的诗篇。在她的身上，社会主义核心价值观熠熠闪光，的确是我们的榜样。

一个人一生只要做出一件可歌可泣的事，他的价值无疑得到了升华，他的人格魅力在一瞬间得到了体现。同样，在《榜样》节目中，罗官章、支月英、李万君、苗振水、吴孟超、李贝、王恩东等这些普通的党员，以他们平凡的事迹，再次为我们诠释了信仰的伟大力量。是啊，新中国正是在这样一代又一代、一批又一批的优秀共产党员引领和奋斗下，才能够战胜一个又一个困难和挑战，创造出美好、灿烂的今天!通过组织学习专题片“榜样”中的感人事迹，我深受精神的洗礼，感受到了他们的高尚情怀和奉献精神，心灵受到了极大的震撼和洗涤，在今后的工作中我要以他们为榜样，立足岗位讲奉献，忠于职守铸师魂，争取在小学教育教学工作中建功立业、报效祖国和人民。

xxx小学

以榜样为镜 向先进看齐 篇5

以榜样为镜 向先进看齐

——纳雍县投资促进局支部组织收看《榜样》

2016年十月二十六日晚八点，按照县直机关的通知，纳雍县投资促进局支部组织全体党员收看中央电视台《榜样》节目，该片介绍了多名优秀党员牢记宗旨、为民服务的先进事迹，为开展“两学一做”学习教育活动、学习先进典型和身边榜样提供了生动教材。观看完系列片之后，广大党员干部纷纷表示要向片中优秀共产党员学习，以他们的事迹和精神作为“镜子”和“尺子”，找差距、量不足，进一步树立群众观点，更好地联系服务群众。抓典型、促工作，是我们党行之有效的工作方法。这些优秀共产党员的先进典型事迹，正如同我们身边的“尺子”，通过“两学一做”教育活动，广大党员应以党章为镜，以这些先进典型为“尺”，看一看，量一量，找到自身的差距，见贤思齐，明确努力的方向，迎头赶上。我支部全体党员表示，要用好“尺子”，向先进看齐。这多名优秀共产党员都是多年如一日，按党章标准要求自己，不图虚名，实干为国为民，如老红军秦华礼、老基层干部罗官章、山村教师支月英、方志敏烈士女儿方梅、高工李万君、流动党员书记苗振水、全国十佳女警李贝等同志，他们鞠躬尽瘁，为党、为国、为民，他们的事迹和名字将常留人心。这些优秀党员的先进事迹告诉我们，只有坚持“全心全意为人民服务”的根本宗旨，把立足点牢牢扎在最大多数人民群众一边，真正把群众当亲人，就没有克服不了的难题，而且还能使党的群众路线在与时俱进、改革创新的路上，不断得到丰富和发展。这些优秀党员正是这方面的实践者和推动者。

《先进榜样》优秀技术员 篇6

总是听到有些同事抱怨工作学习没有方向、没有动力，我觉得那是因为大家心里没有了榜样。榜样，就在我身边在形形色色的生活中，现代浮躁的生活像沙尘暴一样刮过，埋没了我们的身影，也使我们失去了方向。其实，如果我们本着一颗明亮的心，你就会发觉：其实，榜样，就在你我身边。

6月12号上午，我们听了公司组织的先进个人事迹报告会，先进个人们的先进事迹深深感动了我们。他们的事迹是那么的平凡，却又是那么的伟大，他们就是我们身边的很普普通通的同事，但是他们却在跟我们一样的岗位上做出了骄人的成绩，使我们深深地认识到自己的不足，让我们感觉到了他们就是我们的榜样，他们就是我们要追随的目标。在他们身上也有着跟我们一样的东西，那就是来到公司时也是对公司的管理，技术和工艺不了解，就像一个外行来刚到内行一样，但是他们坚持着吃苦耐劳、任劳任怨、时刻学习和干一行爱一行的心态投入到了全新的工作中去，他们在老师傅的带领下熟悉设备，随时做好工作笔记；充分利用业余时间和有限的资料进行自我充电，并发现不懂的时候就请教师傅或者同事；在公司安排的机组大小修中积极主动地承担起最累最重的工作，努力克服各种困难把工作做好，保证大小修进度和质量，同时也使自己学习到了不少平时学不到的知识和技能。使得他们提前完全胜任了自己的岗位，完美地完成了领导分配下来的各种工作，为公司的发展贡献自己的一份力量，也为自己打造一片天空。在他们身上我们看到了榜样，也知道了自己的不

足之处，所以我们要努力的学习他们爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的精神，摆正自己的心态，去克服种种困难，使自己早日成熟，在自己的职业生涯中留下重重的一笔。

在最后的李总讲话中，明确地勾画出了我们公司未来的蓝景，以及指出公司进一步加大对员工培训的力度，并为我们的学习提供更多的便利。所以我们要在公司为我们提供的大舞台上，努力学习他们的精神，克服各种困难，把自己的工作做好，争取进一步的前进，创造出属于自己的天空。为公司的发展贡献出一份自己的力量，使我们的公司做大做强。

《先进榜样》优秀技术员 篇7

大家好，今天我发言讨论的题目是“对标先进怎么办”，在开展党的群众路线教育实践活动以来，学习了焦裕禄、牛玉儒、兰辉等先进人物的典型事迹，通过学习了解到他们身上都有着一颗丹心，身着一身正气，守着一份坦荡做人民公仆的崇高情怀。作为一个与群众切身利益密切相关的食品药品监管部门中的一员，我认为在工作中更要立足本职、勤勉工作、恪守职责，以务实的工作作风和一流的工作业绩为保障人民群众饮食用药安全做出应有贡献，同时应不断加强自身能力建设，努力做一名适应时代发展需要的“四型”食药人。

一是做一名“学习型食药人”。我应该作为一名党员干部应该始终牢固树立终身学习的理念，注重自身政治理论和业务知识的学习，做到政治坚定，力求本领过硬。正所谓“不向前不知路远，不学习不明真理”，只有不断地加强学习，才能更好地坚持群众路线，才能使自己的思想不僵化、信仰不弱化、知识不老化、能力不退化，才能时刻保持政治上的清醒与坚定，才能明确自己管什么、怎么管，在具体实践中站稳群众立场，才能在行政执法过程中做到有法可依，有法必依，才能做到不落队、不过时、不偏私废公，才能让群众认可和信服，才能更好地履行好职责保障好人民群众的饮食用药安全。

二是做一名“实干型食药人”。食品药品是一项与人民群众利益直接密切相关的大事，是马虎不得也是刻不容缓的，做实干型食药人不是做口号型食药人，而是在结合食品药品监管工作实际中，对群众反映最强烈的突出问题和最直接最现实的问题，坚持从群众最需要的地方做起，从群众不满意的地方改起，在执法过程中坚持依法办事，文明执法，要勇挑重担、敢打硬仗，面对困难不退缩，遇到矛盾不推诿，碰到纠纷不避让，掌握科学处置的技巧，切实把各种困难和矛盾解决在当场，把各种问题和纠纷化解于无形。做为食品药品监管人，我们责任重大，我们的工作任重而道远，我们不能有丝毫的麻痹，我们也不敢有点滴松懈，应该履行好职责，把好关口，找准切入点，整合力量，踏实工作，干出成绩，造福一方百姓。以实实在在的成效，体现脚踏实地重实干的作风，以实实在在的业绩为食品药品安全筑起防线。

三是做一名“廉洁型”食药人。党的十八大提出，面对“四个考验”、“四个危险”，要切实提高拒腐防变和抵御风险能力，要增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。随着食品药品监管体制改革的完成，食品药品监管局的权利和责任更加重大，作为食药人应该要明白“怎么用权”、“如何看待权力”的问题。我认为首先要加强对干部职工权力意识的教育。树立正确的权力观，清醒地认识到权力是人民赋予的，给你权力是为了让你更好地为人民服务，切实把“入党为什么、当官为什么、身后留什么”的问题搞清楚。其次，要建立监督机制，警钟长鸣。深入推进岗位廉政风险防控机制建设，对照工作职能和工作流程、权力形态及表现形式，分析在行使工作职权时可能产生的风险，找出权力潜在的环节和廉政风险点进行防控。要采取现身说法等多种形式，开展警示教育，要让干部职工学会算一算经济账和政治账，不要让一时的贪欲毁了一生的大好前程。第三，要强化精神状态的教育。有什么样的精神状态就会有什么样的工作姿态，有什么样的工作姿态就会有什么样的工作绩效，有好的精神状态不一定能干成事，但没有好的精神状态绝对干不成事。要认真开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，振奋精神，坚定信念。要宣传树立一批典型，大力弘扬共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。要开展凝心聚力的活动，党员领导干部讲党性、树新风、重实干、促发展，以实际行动彰显共产党人的人格力量，带动全体干部恪尽职守，追求卓越，把本职岗位作为实现人生追求的平台，努力创造一流的工作业绩，为确保食品药品安全监管提供制度保障。

《先进榜样》优秀技术员 篇8

远赴他乡的奉献，照出了党员的初心不改，一心为民

“小水长流，则能穿石”，初心不改，必将成就伟大事业。我们因着千千万万的原因加入中国共产党，但我们都怀着同样的初心成为共产党员，那就是尽职尽责，为民服务。每位党员都要牢记入党初心，时刻警醒，不管是人微言轻还是位高权重，都能坚守自己，为党和国家的伟大事业奉献自己的绵薄力量。初心不改，党员要勇于把自己活成一块“砖”，哪里需要往哪搬，在人民需要的时候，越是艰险，越要向前。今天，祖国的强大不再需要我们枪林弹雨，但同样需要我们立足岗位，兢兢业业、尽职尽责，为党和人民发出自己的光和热。

刻意尘封的功绩，照出了党员不追名逐利，一心为党

冬梅不与百花争艳，风雪之中暗自流芳。一辈子的丰功伟绩，60年的刻意封藏，藏了追名逐利之心，显了一生为党之名。现今，人民物质生活日益丰富，党员面临的诱惑只增不减，有多少人抵住了诱惑，守住了初心，又有多少人沦为权力的奴隶，十八大以来的反腐倡廉，时刻警醒着今天的党员，在工作中要务实求真，一心为公，主动作为;在生活中要严明正身，克己奉公，主动将公权力关进制度的笼子。广大党员要牢固树立功成不必在我，建设伟大祖国必定有我的信念，时刻向党员模范看齐，望其项背、创先争优，发挥党员模范作用，在平凡岗位成就不平凡的事业。

鞠躬尽瘁的忠诚，照出了党员的赤子忠心，一心为国

古有“青山埋忠骨，马革裹尸还”，今有“深藏功名60载，一心只为国家盛”，张富清老人穷尽一生诠释着何为忠诚。面对子女，他只有一句“我没有本事，也没有力量给你们找工作，我是国家干部，要把位置‘站’正”;面对祖国，他放弃所有，奔赴战场，在战争中始终忠于祖国，立下赫赫军功;退役转业后，他放弃安逸享乐，远赴偏远山区，留下“两袖清风，无怨无悔”。反观今天的党员，“两面人”“两张皮”，对党和人民虚与委蛇时有出现，成为了人民幸福、国家富强的拦路虎。今天的党员要主动加入组织学习，严格开好“三会一课”，开展好批评与自我批评、民主测评，情真意切、原原本本向党组织做好思想汇报，端正态度，将忠诚贯穿党员生涯。

《先进榜样》优秀技术员 篇9

榜样是旗帜，代表着方向；榜样是资源，凝聚着力量。

看完《榜样·交投集团先进典型事迹》后，第一次深入理解“交投”的企业文化和内核，第一次感知“交投人”的苦乐笑泪。

不管是高速公路收费员、路产管护队员还是建设管理工作者，他们都在平凡的工作岗位上甘于坚守，勇于奉献。特别是书中所描述的8位交投人，更是我们众多先进典型人物的缩影和代表，折射出的榜样精神更是让我由衷的钦佩和尊重，它将激励广大交投人向身边的榜样积极学习、立足本职、争先创优。如今能有幸的成为其中一员，也让我无比自豪。

那些坚守在一线的高速公路收费员，用灿烂的笑容、规范的手势、温馨的祝福，迎来送往，日复一日，机械繁琐，疲惫枯燥，却又甘之如饴，像一条小河，席卷着他们所有的酸甜苦涩。他们的青春在这里消逝，也在这里不朽。

书中描述着这样一位交投人--川北公司张**同志，从收费员到代理福站长，不管面对司机的蛮横无理，还是试图跳秤和冲岗，以及家人的离去等，她始终坚持着对岗位的责任和对事业的执着，用过硬的业务技能和独特的人格魅力化解难题，出色的完成了工作，在平凡的工作岗位上不断创造出不平凡的业绩。

《先进榜样》优秀技术员 篇10

为进一步发挥榜样的典型示范作用，不断推进校园精神文明建设，促进优学风，构建和谐校园，近日，信阳师院土木工程学院组织 2010级新生在教三楼开展以学习身边榜样为主题活动。各班班委分别陈述了该校身边榜样、自强之星的感人

本网讯（张闪 薛聪聪 李盈英）为进一步发挥榜样的典型示范作用，不断推进校园精神文明建设，促进优学风，构建和谐校园，近日，信阳师院土木工程学院组织2010级新生在教三楼开展以学习“身边榜样”为主题活动。

各班班委分别陈述了该校“身边榜样”、“自强之星”的感人事迹。他们感由心声，榜样人物们自强不息的奋斗事迹历历在目，特别是在听到06级物理电子学院王俊豪的事迹时，他那一句“上天给我一千个呼吸的理由，我一定给自己一千零一个理由让自己快乐”让会场响起雷鸣般的掌声；还有“带着姥姥上大学”的宋晓迪，更是以顽强不屈，不向命运低头的精神成为在场许多同学们心中的榜样。在听完这些感人事迹之后，同学们感触颇深，纷纷上台，或与大家分享学习体会，或讲述他们自己奋斗的故事。

《先进榜样》优秀技术员 篇11

该同志在08年工作中，先后在元立、宁钢等项目部担任技术员、技术负责人等职务。

宁钢2500m3高炉热风炉耐材砌筑工程仅耐材有15000t，计划工期90天，工期相当紧迫。该同志承担了施工方案及各种专项方案，施工技术资料的编制，这对于一个接触炉窑专业仅三个月的年轻技术员来说，是一个巨大的挑战。面对困难与挑战，他没有退缩，勇敢承担起技术负责人的角色。他用一个星期时间全面熟悉了施工图纸，并把图纸中的每个重要细节都用小册子记下。

在接下来的施工中，他对照现场，做到彻底了解图纸，把好技术关，将图纸上的东西转化到施工中的每一个细节当中。在施工过程中，他经常碰到技术上和施工上的难题，他随时向经验丰富的师傅们请教，综合他们的意见来牵头处理。将组合砖砌筑、不定型耐材浇注喷涂施工新工艺成功应用到了３座热风炉施工中去，极大地提高了施工进度。

在他担任技术负责人的整个过程中，由于三座热风炉的施工任务分属三个外协施工队伍，因此在人员的安排和管理上存在了一定难度，为了确保施工中不出现问题，并且保证施工质量和进度，他制定了相关的措施，一方面给每个施工队伍指定当月计划、周计划、日计划等，严格按照计划进行施工；另一方面，安排三座炉开展砌筑竞赛。相关措施的制定和执行收到了良好的效果，不但保证了施工总进度，而且施工质量也得到了大项目部、业主以及监理的肯定和好评。

同时，他也负责起宁波工程整个预算结算及报量工作，这对于学工程造价专业的章明曦来说，是一个理论结合实践的好机会。在这过程中，他深刻体会到了项目预算结算工作的繁琐和艰辛，但是他并没 1

有退缩，根据已有的各种结算资料，反复与业主进行计算，审核，直到最终业主签字确认为止，为公司努力争取到了尽可能大的工程结算值。

在宁波项目部工作期间，他不仅掌握了具体施工的各种方法、措施以及经营造价方面的相关流程，并且解决现场施工问题的能力也得到了提高。

2008年03月 结合宁波工程的实际情况，在项目经理的指导下，独立完成了QC成果文章《运用QC方法提高热风炉系统大墙砖砌筑质量》。

在完成宁波钢铁项目以后，我又参与到了江阴兴澄特钢热风炉钢结构安装工程的施工（2008年05月—2008年12月）。这是我们炉窑公司第一次承建大高炉热风炉系统结构安装工程。从材料采购，到构件制作，再到进场安装，我们面对的都是全新的挑战。而对于我来说，这又是一次我学习锻炼的好机会，因为这使我的专业又得到了拓展和延伸，可以为今后成为复合型管理人才打下更坚实基础。

该项目在实施过程中，我身兼数职，负责项目部的计划，经营，以及材料的管理工作。因为又是一项全新的任务，很多工作都得从零开始。我除了做好业主、总包方要求的每日计划报表和月产值报表，及时上交之外，还负责项目各个制作厂的材料收发，构件收发管理。在材料管理上，江阴项目的材料、构件以多和复杂为主要特点。为了在材料、构件管理上不出差错，尽可能的满足制作厂对构件的制作进度，因此，必须保证材料的供应及时。我每天除了安排材料进场外，还根据现场的安装进度，及时协调构件厂，将急需的构件发到现场，以保证安装的进度。另外，对材料构件建立清晰的台帐，这样就可以

对进场的材料构件有帐可查，对于没有进场的或者急需的构件材料做到心中有数，及时调整现场的安装顺序，减少不必要的窝工和资源浪费。

虽然面对新工作，经验不足，但是我都尽自己最大的努力将工作做好，为江阴钢结构项目的尽早完工贡献自己的一份力量。

《先进榜样》优秀技术员 篇12

干部作风整顿个人剖析材料

为了深入学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会会议的重要讲话精神，认真落实煤业公司（局）和我公司两会精神，进一步加强领导干部的作风，我公司开展了以“学榜样、找差距、争先进”为主题的干部作风整顿建设活动，在这次活动中，自己能够认真的学习胡锦涛总书记重要讲话和中纪委第七次全会上精神；学习以“八荣八耻”为内容的社会主义荣辱观；认真学习澄合煤业公司（局）；学习全国劳动模范张玉和、省劳动模范曹文科、感动澄合十大人物崔长柱等主要先进事迹。通过学习使我深深体会到，自己与榜样相比还有很大距离，他们那种“忠贞不渝、不计名利的坚强党性，高度负责、忘我工作的敬业精神，淡泊名利、洁奉公的高尚品质，扎根矿区、无私奉献的立身之道，勤奋学习、积极进取的人身态度”深深地感动着我，他们的精神集中体现了当代共产党员和新时期煤矿工人的高尚品质和精神风貌，谱写了新形势下实践“三个代表”重要思想，自觉保持共产党员先进性、平凡岗位无私奉献的动人篇章，使值得我们很好的学习。

我觉得自己作为一名共产党员，一名工会管理干部，不仅