arm完整复习题及答案

arm完整复习题及答案（共3篇）

arm完整复习题及答案 篇1

《行政管理学》复习题

一、简答题

1、简述行政领导的授权方式。

答：行政领导的授权方式有授权留责、适度放权、量能授权、逐级授权和追踪授权等方式。

2、简述行政环境的内涵。

答：行政环境是指影响行政系统生存和发展要素的总和，包括外部环境和内部环境。外部环境是指行政系统界限之外的、直接和间接影响行政系统生存和发展因素和条件的总称。内部环境是指行政系统界限之内的、影响其生存和发展的因素和条件的总称。

3、简述我国预算执行存在的主要问题。

答: 我国预算执行存在以下问题：

一、执行进度偏慢，导致大量的预算结转；

二、收支过程中仍然存在违规行为；

三、预算变更的随意性仍然比较大。

4、简述行政伦理的功能。

答：行政伦理的功能有以下四个：中介功能、规范与约束功能、教育与塑造功能、保证与激励功能、国家认同和民心凝聚功能。

5、什么是行政管理? 答：行政管理是指国家行政机关和其他行政组织及其官员，为实现国家和行政组织的目标，依据国家法律，应用法定的行政权力，对国家公共事务和行政组织的内部事务所进行的一系列组织和管理活动。

6、什么是行政改革? 答：行政改革是指国家行政机关为适应内外环境的变化，对行政管理的诸方面因素进行的调整和变革。它包括行政责权的划分、行政职能、行政组织、人事制度、领导制度、行政方式和行政运行机制等方面的变革。

就改革的基本类型来看，行政改革有调试型、转轨型和发展型改革三种。调试型改革是指发达国家在原有政治、经济框架范围内的适应性改革。转轨型改革是指实行计划经济体制国家向市场经济体制转变中的行政改革。发展型改革是指欠发达的第三世界国家的改革。

7、简述深化行政改革的目标。

答：按照建立中国特色社会主义行政体制目标，建设职能科学、结构优化、廉洁高效、人民满意的服务型政府。

8、简述评价政府绩效的价值标准。

答：在绩效管理过程中，针对不同的目标、偏重的标准应各有侧重，但总体而言，政府绩效管理的价值标准主要有以下几点：

一、经济。经济指标一般指组织投入到管理项目中的资源量，经济指标关心的是“投入”，以及如何使“投入”以最经济的途径使用，要求以尽可能低的投入或成本，提供与维持既定数量和质量的公共产品或服务。

二、效率。效率可以简单的理解为投入与产出之间的比例关系，效率关心的是手段问题，而这种手段经常以货币方式体现。效率可以分为生产效率和配臵效率。

三、效能。效能是指公共服务符合政策目标的程度，通常是将实际成果与原定的预期成果进行比较，可分为社会效能和群体效能。

四、公平。公平作为衡量绩效的标准，关心的主要问题在于接受服务的团体或个人是否受到了公平的待遇，需要特别照顾的弱势群体是否得到更多的社会照顾。但公平的价值标准在市场机制中难以界定，在现实中也比较难以测量。

五、民主。政府绩效管理要考虑公众对政府的效率是否满意，考察政府所做的工作在多大程度上满足了社会和公众的需要。目前，我国的地方政府越来越认识到，作为服务对象的公民对于政府整体单方上的绩效最具有发言权。

9、简述我国政府行政职能转变的基本方向。

答:

1、由全能政府转变为有限政府；

2、由封闭政府转变为透明政府；

3、由权力政府转变为责任政府；

4、由领导型政府转变服务型政府。

10、简述绩效管理的意义。

答：

1、绩效管理为行政管理新模式提供了支撑；

2、绩效管理有利于政府部门间形成竞争机制；

3、绩效管理为行政管理提供了一种管理工具。

11、简述我国行政改革的基本经验。

答：

1、立足中国国情，坚持因地制宜、区别对待。

2、坚持以经济发展为中心，与经济体制改革相配套。

3、树立和落实科学发展观，正确处理改革、发展和稳定的关系。

4、广泛吸收和借鉴国外发达国家的行政改革经验和我国的行政精华。

5、坚持分步实施、逐步到位的渐进改革形势。

12、简述政府社会管理要实现的三大转变。

答：

1、管理范围由政府包办一切社会事务的做法转变为向社会提供“公共物品”；

2、管理模式从“大政府、小社会”转变为“小政府、大社会”；

3、在管理方法上，从以行政方法为主转以法律方法为主。

13、简述行政管理的运行职能。

答：行政管理主要有四项运行职能：一是决策职能。管理就是决策，决策贯穿于管理全过程。无论计划、组织、领导还是控制，都离不开决策。二是组织职能。任何管理目标和任务都要通过组织机构和指挥活动才能完成。三是协调职能。协调活动是行政管理过程的重要环节，每项行政管理职能的开展，都要更好的促进协调。四是控制职能。按行政计划标准，来衡量计划完成情况并纠正计划执行中的偏差，确保目标实现的管理活动。

14、简述我国公务员的含义和范围。

答：公务员是指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。我国公务员不仅包括行政机关的工作人员，而且还包括中国共产党机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关和民主党派机关的工作人员。

15、西方公务员制度主要特点有。答：

（一）严格区分政务官与事务官；

（二）强调政治中立；

（三）公开考试，择优录用；

（四）实行功绩制原则；

（五）强调官风官纪和职业道德，重视公务员队伍的廉洁。

16、行政领导的方式有哪些? 答：可从不同的角度对行政领导方式进行分类：

（一）从行政领导工作侧重点划分为：中心式、以人为中心式、人事并重式。

（二）从行政领导作用于行政人员的方式角度进行划分为：强制式、说服式、激励式、示范式。

17、简述行政组织的类型。

答：1领导机构：它统筹全局，是行政组织的中枢、提高行政管理效率的关键。2执行机构：是贯彻执行领导机构的方针、政策和决策方案。

3监督机构：是促使行政机构及其工作人员依法行政、忠于职守的重要保障。4咨询机构：是智囊团或参谋机构，由专家学者和有实际经验的政府官员组成，专为政府出谋划策、提供咨询意见和解决方案。

5信息机构：是行政组织科学化、现代化的重要保障。

6辅助机构：一是设臵于政府内部的办公厅（室），承担参与政务、处理事务、搞好服务的职能；二是协助首长处理专门或特别事务的办公机构。

7派出机构：它是一级政府按照管辖区域授权委派的代表机构，它不是一级政府机关。

18、简述管理层次与管理幅度之间的关系。

答：管理层次是指公共组织内部划分管理层级的数额。管理幅度是指领导机关或领导者直接领导下属的部门或人员的数额。管理层次与管理幅度必须适当。一般来说，管理幅度和管理层次成反比，管理幅度越大，则管理层次越少；相反，管理幅度越小，则管理层次越多。但管理幅度与管理层次之间的关系是很复杂的，是由许多相关因素决定的。如还要看工作性质、人员素质、领导能力和技术手段等因素来决定。

19、列举政府绩效管理的价值标准或价值取向。

答：政府绩效管理的价值标准有以下五点：

1、经济

2、效率

3、效能

4、公平

5、民主。

20、简述政策制定的基本流程或过程。

答：公共政策的制定是一个动态的行为过程，有相对规范的程序，一般包括

1、政策议程的建立

2、政策方案形成

3、政策决定

4、政策执行

5、政策评估

二、辨析题

1、政府机构改革的关键是解决分流人员的安臵问题。

答：错。政府机构行政改革的关键是转变政府职能，简政放权，建立服务型政府。

2、领导决策科学化是决策民主化的重要保证。答: 错。领导决策民主化是决策科学化的重要保证。

3、政策所要解决的问题是那些带有普遍性和公共性的社会问题。

答：对。政策所要解决的问题是那些带有普遍性和公共性的社会问题，是人们价值、观念、利益或生存条件遭到威胁或损害而出现的问题。

4、科学发展观对行政管理并没有很强的指导作用。

答：错。科学发展观和行政管理是相辅相成，相互依存。没有了科学发展观，行政管理显得苍白无力，没有了行政管理，科学发展观只是一张白纸。只有两者有机的结合起来，在科学发展观的指导下，行政管理才能充分发挥它的作用，促进社会更快，更好的发展。

5、管理就是决策。

答：对。管理就是决策”市伟大的管理学大师西蒙提出的观点。他认为，管理，实际

上就是由一连窜的决策所构成的，通过决策的制定、执行和反馈，最终实现了管理的目的和全过程，正是为了突出和强调决策思想作为管理思想的重要组成部分的意义，所以，西蒙说，管理就是决策。

6、古德诺被公认为是开行政学研究先河的先驱者；威尔逊创立“政治”与“行政”的两分法，有人称他为“行政学之父”。

答：错。威尔逊被公认为是开行政学研究先河的先驱者；古德诺创立“政治”与“行政”的两分法，有人称他为“行政学之父”。

7、人事管理的职能就是招聘、调配和培训。

答：错。人事管理的职能包括招聘、调配、培训、考核、薪酬、劳动关系管理。

8、行政职能就是行政机关管理好自身的基本职责和功能。

答：错。行政职能是行政机关在管理活动中的基本职能和功能作用。主要涉及管什么、怎么管、发挥什么作用的问题。

9、首长制优于委员会制，所以，我国实行行政首长负责制。

答：错。首长制与委员制各有利弊，我国是实行的党领导下的行政首长负责制。

10、动机是导致个体产生行为的基础和根源。答：错。需要是个体行为的基础和根源。11、1978年的分税制改革初步理顺了中央和地方的分配关系。答：错。是1994年。

12、公共领导是行政领导未来的发展趋势。

答：对。公共领导是社会主义中国现代行政领导发展的趋向，同样也是为之奋斗的目标。

13、公务员是指国家行政机关除工勤人员以外的工作人员。

答：错误。公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

14、行政领导应该积极向公共领导转型。

答:正确。我国行政领导应该积极向公共领导转型。

15、公共危机的处理并不需要政府部门的介入。

答：错误。我国公共危机管理主体是以政府为主的公共部门，应对公共危机是各级政府、各部门的职责和责任。有效的公共危机管理体制要求把危机管理的职能整合到各级政

府与

相关部门的日常工作中。

16、政策合法化指的就是政治正当性。

答：对。不管是合法化还是正当性，关键是政策要符合大多数人的共同利益。所以，合法化的这个法，不仅仅是法律，更是宪法意义上的人民主权。

17、民主集中制是我国根本的行政领导制度。

答：对。我国宪法把民主集中制作为人民民主专政国家政权的组织原则和国家的根本领导制度确立下来。

18、一般来说，在条件不变的情况下，管理幅度与管理层次成反比。

答：正确。管理层次受到组织规模和管理幅度的影响，它与组织规模成正比：组织规模越大，包括的成员越多，则层次越多；在组织规模已定的条件下，它与管理幅度成反比。

19、社会燃烧理论的创立者是美国著名学者库姆斯。答：错。是国内的一个学者，牛文元。

20、随着公民知识水平的提升，我们并不需要建立公共危机预警机制。

答：错。公民知识水平的提升，有助于公共危机预警机制的建立，再完善的危机预案，再

充分的资源储备，还是需要人员的启动才能发挥作用。包括举行定期的危机培训，学习公

共危机管理专业知识、总结经验教训。

三、论述题

1、论述公共部门绩效管理的难点与对策。

答：当前我国公共部门绩效管理无论在理论上还是在实践上都还不是很成熟，存在一些难点，难点主要表现在：

1.绩效目标的制定存在问题。绩效目标没有把握好标准的高低，绩效目标的制定偏向注重短期目标，忽视长远发展，绩效目标的制定缺乏广泛参与，效果不够理想。

2.绩效指标的设定存在问题。指标设定过程缺乏对环境变量的思考，导致有些地区难以完成，地方政府绩效指标体系中存在“一票否决”指标的设臵不科学。

3.绩效考核过程中存在问题。考核程序没有规范化，容易流于形式；考核方法多为定性，较少定量；考核结果难以兑现；考核过程封闭，缺乏外界监督。

4.绩效管理重评估，轻过程。绩效考核本身的后馈性决定了完整的绩效管理计划应包

括管理过程中的预警指标，而这一点是我国大部分绩效管理计划所缺失的。

5.绩效管理缺乏统一的法律、法规和相关政策作为法定依据。公共管理部门在强调提高行政效率时，缺乏具体、可操作性的政策性指导。

优化公共管理部门绩效管理对策：

1.建立完整的政府绩效管理体系。建立绩效管理过程中的内外沟通协调机制、重视公众满意度的测量、适当调整一级首长的任期抑制政绩冲动。

2.加强绩效管理立法工作。从立法上确立绩效管理的地位和权威性、颁布绩效管理工作的制度和规范。

3.完善公民参与机制。重新定位公民的作用、由公民选择、界定绩效考核对象。4.建立健全合理的评估机制。公共机构内部建立完善绩效管理机制，还可借鉴国外思想库发展经验，鼓励发展民间中介评估组织。

5.完善绩效数据收集系统和建设信息公开的电子政府。绩效数据和信息的收集是绩效管理必要条件、电子政府建设可作为改善政府绩效管理的新载体。

2、请结合改革开放以来我国行政管理体制改革的经验和教训，阐述如何建设有中国特色的行政职能模式。

答：改革开放以来的经验和教训：

第一、行政管理体制改革必须在党的领导下有计划、有步骤地推进，采取分步实施、逐步到位的渐进改革方式。

第二、从实际出发、立足国情，因地制宜、不搞“一刀切”、齐步走。

第三、坚持行政体制改革与经济体制改革相互配合，协调发展，统一于为发展社会主义生产力服务。

第四，正确处理改革、发展和稳定的辩证关系。

第五，坚持“古为今用、洋为中用”的原则，广泛吸收和借鉴国外发达国家的行政改革经验及我国传统的行政精华，但决不能照抄照搬。

如何建设中国特色行政职能模式中的重点：

第一、理顺政府与市场关系，充分发挥市场在资源配臵中的基础性作用。总原则是：市场机制能解决的，让市场解决，政府只管市场做不好和做不了的事，政府引导市场，市场调节企业。

第二、理顺政府与社会关系，更好发挥社会力量在管理社会事务中的作用。实现三大转变:管理范围由政府包办一切社会事务的做法转变为向社会提供“公共物品”；管理模

式从“大政府、小社会”转变为“小政府、大社会”；在管理方法上，从以行政方法为主转为以法律方式为主。

第三、理顺中央与地方关系，充分发挥中央和地方两个积极性。中央政府需要建立有效的制度机制，加强监督管理，确保有令必行、有禁必止；地方政府则需要增强大局意识，更好肩负起严格执行国家法律法规和宏观政策的责任。

第四、理顺政府部门之间关系，健全部门职责体系。进行科学的职能分解和分析，严格按全责一致、分工明确的原则，明确各部门职责分工，建立严格的工作责任制和岗位责任制。

3、怎样理解领导艺术？在实际工作中如何有效运用？

答：行政领导艺术是行政领导者领导方法的个性化、艺术化体现，是行政领导者在工作中结合普遍经验和个人体会而形成的，它属于行政领导方法中创造性、随机性、权变性较强的部分。

行政领导艺术在实际工作中的运用：

1.审时度势，多谋善断。行政领导者的主要任务是进行决策，这是衡量行政领导者的领导水平高低的一个基本标志。因而行政领导者在决策时，必须注重领导艺术的运用，即一切行政决策的制定不仅要建立在深入了解民情，充分反映民意，广泛集中民智、切实珍惜民力的基础上，而且要善于识别时机、创造时机、把握时机；在贯彻执行行政决策时要根据情况和条件的变化，不失时机地对原来的决策予以修改和补充完善，以适应变化了的行政环境。

2.善于用人。作为行政领导者，一是要切实树立起科学的人才观，尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造，把那些德才兼备，能坚持党的路线、方针、政策，善于开拓创新的同志提拔到各级重要行政岗位上来。二是要具有宽广的胸襟，正确看待部属的历史表现和现实表现，注重工作实绩，不埋没人才。三是要善于用人，辩证地看待部属的工作能力和工作水平，用其所长，不求全责备，使部属能充分施展自己的才华，发挥自己的优势。

3.抓关键。行政领导者要善于分清事物的主要矛盾和次要矛盾，矛盾的主要方面和次要方面。一般而言，行政领导者在行政活动中应抓的关键主要包括事关全局的战略决策、纲领性的行政计划、行政组织的建章立制及行政工作的协调监督检查等重要问题。

4.创造和谐的人际关系。要做好行政领导工作最关键的因素是做好人的工作，即最大限度地争取和调动相关人员(包括上级、同级、下级和人民群众)支持和参与行政工作的积极性是最重要的环节。

5.统筹兼顾全面安排。在行政领导工作中，既要突出重点，又要兼顾一般，使主次配合、协调一致，使各方面的工作有重点、有秩序地向前推进。

6.巧妙安排时间。行政领导者是否善于运筹时间，这不仅是个人领导艺术的问题，更重要的是它往往关系到事业的成败。因为时间一旦与具体的工作相结合就意味着机会、时机和效率。作为行政领导者既要珍惜时间,又要善于运用时间。

7.原则性和灵活性相结合。任何行政领导者在进行领导活动时既要坚持原则性，又要有必要的灵活性，即把原则性和灵活性有机结合起来，从而卓有成效地实现行政目标。

8.适度。行政领导者在行政活动中要善于根据质变和量变的辩证关系，把握最佳适度的领导艺术。这就要求行政领导者说话办事要注意分寸，既要防止急躁冒进，又不能落在时代和群众觉悟的后面。

9.专心务本职。各个行政领导者都有自己的本职工作和职权范围，都应该专心致志,兢兢业业地做好自己的本职工作，不要超越职权。

4、如何建设人民满意的服务型政府？

答：第一，继续简政放权，加快政府职能转变。

1、要深化行政审批制度改革，加快推进政企分开、政资分开，切实减少对微观经济活动的干预，更大程度和更广范围发挥市场在资源配臵中的基础性作用，创造良好市场环境，维护公平竞争的市场秩序；

2、要更加注重社会管理和公共服务，深入推进政社分开、政事分开，从体制、法制、政策、能力、人才和信息化方面全面加强社会建设，创新社会管理；

第二，稳步推进大部门制改革，健全部门职责体系。第三，优化行政层级和行政区划设臵。

1、优化行政层级；

2、优化行政区划设臵；

3、深化乡镇行政体制改革，建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的基层行政体制和运行机制；

第四，创新行政管理方式，提高政府公信力和执行力。

1、创新服务和管理模式，优化管理流程；

2、着力建设法治政府；

3、推进政务公开；

4、提高科学决策水平；5加快电子政务建设，推进公共管理和服务的信息化、现代化；

6、推进政府绩效管理；

5、联系实际谈一谈如何建立公共危机管理机制？

答：面对现代社会中日益复杂与频繁的公共危机，政府需要在分析公共危机的类型、分级、分期等基本特征的基础上，依托危机领导体制、建立一套科学、高效的公共危机管

理机制，包括预警机制、决策机制、应对机制和善后机制。

一、公共危机的预警机制。建立并完善公共危机预警机制是公共危机管理的第一要务，“凡事预则立，不预算则废”，防患于未然。例如2004年12月26日的印度洋大海啸，就是因为危机预警机制的丧失，信息沟通不力，导致地震后、海啸到达前近两个小时内未向居民发出警报，导致约30万人的极大伤亡。对建立公共危机的预警机制包括要

1、制定、健全相关的法律法规；

2、制定、健全预案体系；

3、进行信息监测与分析；

4、完善各项基本资源储备。

5、加强公共危机应对的培训。

二、公共危机的决策机制

公共危机是指当组织遇到某种紧急事件或出于某种紧急态势时，为限制危机所带来的危害，在有限的时间、信息、人力资源等约束条件下，打破常规，以尽快的速度做出反应。

1、公共危机决策的原则。权力集中原则；结果优先原则；短期目标优先原则；强制原则；勇于承担风险原则。

2、基本内容。问题确认、目标排序、方案评估与选择。

三、公共危机的应对机制。

主要包括 有信息报告、先期处臵、应急响应、指挥与协调、应急结束。

四、公共危机的善后机制。

公共危机的爆发期结束，并不意味着危机管理过程已完结，其善后管理是整个公共危机管理机制中的重要环节。主要包括恢复与重建、调查与评估、学习与改进。

6、请结合中央或地方某一项重大公共决策，论述影响政策执行的因素。

答：例如：2005年8.22煤矿“官资撤股”政策（2005.8.22国务院办公厅发出紧急通知，强调要认真查处煤矿安全生产和煤矿事故背后的失职渎职、官商勾结和腐败现象。凡已经投资入股煤矿（依法购买上市公司股票的除外）的国家机关工作人员、国有企业负责人，自本通知下达之日起1个月内撤出投资，逾期不撤出投资的，依照有关规定给予处罚。）在 “撤资令” 的9月22日大限到的时候，多地没有一名公职人员主动从煤矿撤出投资，而且“大限”日期犹如橡皮筋不止一次地宽限，直到2006年上半年，还有一些地方有关部门在发红头文件，称“对今年6月再不从煤矿撤资的官员要严肃查处”。这些各具特色的地方“限令”，都突破了国务院规定的最后期限。严肃的国家政令，在执行过程中，变成了可拉可伸的“橡皮筋。从上述例子中我们可以看出，影响政策执行的因素有以下几个方面：

（一）政策决定因素，包括政策的合法性，政策的合理性，政策的可行性。

（二）政策资源因素，等同于政策执行条件。是指政策执行中所具备的主观条件。政策资源的运用贯穿于整个政策过程，从制定到执行，都面临着如何配给资源和人力资源的问题。

（三）政策环境因素。政策环境是指除政策执行机构自身以外的社会和自然因素的总和，是公共政策分析研究的一个重要角度。公众态度，执行机构的态度，政府的整合程度，公共管理部门的威信，都是影响政策执行效力的主要因素。

7、联系实际论述加强公共危机管理机制建设。

答：公共危机是指由于内部或外部高度不确定的变化因素，对社会共同利益和安全产生严重威胁的一种危险境况和紧张状态。其影响范围广大，对生命、财产、环境造成严重威胁和损害，对社会秩序形成巨大冲击，超出政府和社会常态的管理能力，从而要求政府和社会采取特殊的措施加以应对。

要想进一步完善我国突发公共危机应急管理机制，应从以下几个方面着手：

1、强化公共危机应急管理意识。目前，我国在社会领域和政府管理层面上，危机意识尚显薄弱。在事件开始出现苗头时，很多地方政府并没有意识到问题的严重性，反应迟钝，对一些明显可能成为危机的问题缺少详细的预警分析，导致政府处理危机事件往往是撞击式的被动反应模式。因此，各级政府首先要清醒地认识到我国现阶段公共危机应急管理的重要性，培养危机意识。危机意识是危机管理的起点，也是提升政府危机管理能力的前提。凡事“预则立，不预则废”，各级政府必须要有忧患意识，视危机为开放社会的一种必然现象，是复杂的现代社会系统的常态，“安而不忘危、治而不忘乱、存而不忘亡”，时刻保持敏感度。其次应创造一种危机管理的文化与环境，加强教育与训练。提高对危机风险源的警惕性，提高处理技能以及在危机中保持良好的心态。同时，把危机管理意识灌输到全社会，对普通民众开展危机应对教育，提高社会的成熟度，从而增进社会抵御突发公共危机的整体水平。

2、健全公共危机应急管理的法律体系。我国目前灾害法和紧急状态法仍呈多元分散态势，针对不同的危机种类基本上都制定了各行业各部门独立的应对性法律法规，但其往往只适用于某种特定危机状态，无法应对复杂的公共危机，从而导致政府在处理不同危机事件时所根据的法律依据有所差异，采取的应急措施也不尽一致。为了使政府公共危机应急管理法制化，使危机管理工作有法可依、有法必依、执法必严、违法必究，我们必须健全公共危机管理的法律体系，制定全局性危机管理法律，健全专门性危机管理法律，并建立一套成熟的危机日常管理体系及相关法律支援，建立信息畅通、反应快捷、指挥有力、责任明确的行政应急法律制度。通过公共危机管理法律体系的建设，对全国危机管理工作进行统筹规划，实现危机管理常规化，将危机应急管理纳入法治轨道。

3、建立统一的常设性的危机应急管理专门机构。中国长期以来采用分部门、分灾种的单一灾情救援体制和危机管理模式，并没有一个独立、常设的危机管理协调机构，对复合危机事件的快速反应机制显得效率较低，而且不能把危机的前期控制纳入政府长远的战略规划与日常管理中，对可能产生的各种危机缺乏宏观性的总体考虑。相比之下，西方国家依据各自的国情，相继建立了适应本国危机管理的专责管理系统（见表2）。因此，建议在国家层面上建立一个常设的、专责的危机应急管理机构，组织有经验的专家对各类危机开展分析总结工作，在国家安全的高度上制定长期的反危机战略和应急计划，并协调各地区各部门以及各级政府之间的工作，加强其协同运转能力；在地方层面上建立起与统一应急管理机构相对应的对口管理部门。这样一来，以后再遇到突发情况，就由专门的政府机构来应对，而不是临时搭建一个班子，通过统一有效的管理，形成合力，提高应急处臵效率。

4、建立危机应急管理的社会共治模式。国家公共危机管理强调的是政府的责任和反应能力，但就危机来说，它考验的是整个国家、社会的整体应对能力；面对危机，单靠政府的力量去控制和化解显然势单力薄。因此，政府应与社会各阶层展开全方位合作，建立危机管理社会共治模式。通过加强危机教育，培养大众和企业单位的危机意识、风险防范意识、自救互救知识，提高社会动员能力，在全社会范围内形成“万众一心，众志成城”的局面，使公众与政府同心同德，休戚与共。

5、完善公共危机应急管理信息系统。在应对突发性事件时，公众对信息的需求迅速上升。透明度越低，危机发生的概率越高，公共危机应急管理是一项系统工程，它必须依托统一的信息系统，因此政府应把现代信息技术应用到危机应急管理中，建立有效的信息收集、管理和发布系统，形成即时的危机反应网络，迅速收集各方面的信息，加强有害信息的监控和管理，掌握有益信息的发布时机，在危机前防患于未然、预防危机，在危机中区分轻重缓急、及时处理危机。为了控制危机事态，稳定社会秩序，避免社会恐慌，政府必须完善信息沟通机制，塑造开放的信息通道，及时、公正、充分的披露信息。通过公众与政府的有效沟通和信息交流，防止信息的误传和谣言的传播，使公众保持情绪稳定和理解，并提升政府公信力，树立负责任、透明的政府形象。

8、试分析影响政策执行的主要因素。

答：答：影响政策执行的因素共有三大类，即政策决定、资源和执行环境。

一、政策决定因素。是指经由完整的法定程序，由法定的公共权力主体用自然语言表述出来并昭示公众的、关于某一特定政策问题的具有社会公共权威性的规定。这种规定的合法性、合理性、可行性直接影响政策执行的效果。（联系实际举例）

二、政策资源因素。是指政策执行中所必须具备的主客观条件，大体可分为：执行经费、执行人员、执行机构、执行保障。（联系实际举例）

三、政策环境因素。是指除政策执行机构自身外的社会和自然因素的总和，是公共政策分析研究的一个重要角度。其中社会因素主要在公众关系和对政策执行的整合程度（公众态度、执行机构的态度、政府的整合态度、公共管理部门的威信等），以及国内国际形势的变化（利益集团、国际势力）。自然因素主要在自然条件的突发性变化。（联系实际举例）

9、联系实际谈一谈为什么要进行行政改革？

答：

（一）行政改革是适应时代发展和应对全球化挑战的必然要求

和平与发展是当今世界的两大主题。促进世界向着和平方向发展成为许多国家政府的重要职能。为此，政府必须对传统行政职能和行政管理方式进行调整和变革，以适应国际形势发展的需要。同时，经济全球化的发展对各国政府管理提出更高要求，为应对全球化挑战，行政改革成为当代各国政府的必然选择。

（二）行政改革是推动上层建筑适应经济基础变化发展的迫切需要

行政改革属于上层建筑的范畴。按照马克思主义的观点，上层建筑与经济基础是辩证统一的关系。一方面，经济基础决定上层建筑；有什么样的经济基础，就要求有什么样的上层建筑；另一方面，上层建筑对经济基础具有反作用，如果上层建筑适应经济基础，就会促进经济基础的发展。行政改革能增强政府管理活动的公开性和民主性，扩大人民群众参政议政的渠道。促进政府与社会公众间的相互沟通和理解，从而较好地调节上层建筑和经济基础之间的矛盾，推动经济基础的发展。

（三）行政改革是适应当代科技发展、实现行政管理科学化和现代化的需要 行政管理科学化和现代化，是当代行政管理研究的出发点和落脚点，也是各国政府行政管理活动的基本目标，需要行政职权合理划分、政府职能的科学配臵、组织机构的精干高效、制度的建立健全、行政管理方式方法的不断改进和完善，而这一切需要通过行政改革才得以实现。不进行行政改革，旧的行政弊端无法克服和消除，新的行政体制不能形成和运作。因此，行政改革是促进和实现行政管理科学化及现代化的基本途径与重要手段。

10、请结合实际评述我国当前财政体制。

答：

（一）我国实行分税制财政体制。

（二）财政体制是指国家通过规定各级政权管理财政收支的权限和各企事业单位在财务管理上的权限，据以处理国家各级政权之间，国家与企事业之间的财政分配关系的管理制度。它是国家财政管理工作中的一项主要制度。

（三）分税制财政体制是在中央与地方各级政府之间，根据各自的职权范围划分税源，并以此为基础确定各自税收权限、税务机构和协调财政收支关系的一种制度。我国实施以分税制为核心内容的预算管理体制。分税制财政体制的主要内容包括：

1．划分中央、地方的支出范围。中央财政主要承担国家安全、外交和中央国家机关运转所需经费、调整国民经济结构、协调地区发展、实施宏观调控所必需的支出以及由中央直接管理的事业发展支出。地方财政主要承担本地区政权机关运转所需支出以及本地区经济、事业发展所需支出

2．按税种划分中央与地方收入。将维护国家权益、实施宏观调控所必需的税种划为中央税，主要有关税、消费税、进口产品消费税和增值税、中央企业所得税等；将同经济发展直接相关的主要税种划为中央与地方共享税，主要有增值税、资源税、证券交易税等；将适合地方征管的税种划为地方税，主要有营业税、地方企业所得税、个人所得税等。

3．确定中央财政对地方税收返还数额。税收返还额在1993年基数上逐年递增，递增率按全国增值税和消费税的平均增长率的1：0.3系数确定。

4．原体制中央补助、地方上解以及有关结算事项的处理。为顺利推行分税制改革，实行分税制后，原体制分配格局暂时不变，过渡一段时间再逐步规范化。自2003年起，所得税不再按归属划分，而改由中央和地方按一定比例分成。

（四）财政体制的原则

第一，统一领导，分级财政。这是我们确立财政管理体制的基本原则，也是由我国经济制度决定的。

第二，财政管理体制必须与国家政权结构和国家经济管理体制相适应。第三，财权与事权统一，权与责要结合。

11、联系实际论述推进国家治理现代化的基本思路。

答：党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》（以下简称《决定》）提出，“全面深化改革的总目标是完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化”。“国家治理体系和治理能力现代化”，是全新的政治理念，它表明我们党对社会政治发展规律有了新的认识。邓小平同志曾在1992年南方谈话中提出，恐怕再有30年的时间，我们才能在各方面形成一套更加成熟、更加定型的

制度。《决定》提出推进国家治理体系和治理能力现代化，极大地丰富了完善和发展中国特色社会主义制度目标的内涵和要求。这个提法，对中国未来的政治发展，乃至整个社会主义现代化事业来说，具有重大而深远的理论和现实意义。

什么是国家治理体系和治理能力现代化，国家治理是现代国家所特有的一个概念，是在扬弃国家统治和国家管理基础上形成的。首先，它凸显了政权的管理者向政权的所有者负责并可以被后者问责这一问题的重要性。其次，它强调政权的所有者、管理者和利益相关者等多种力量合作管理的重要性。最后，它把增进公共利益同维护公共秩序放在了同等重要的地位，实现这两个目的的能力是国家治理能力最重要的体现。国家治理体系的目的是实现可持续发展、普遍提高国民生活质量和实现可持续的稳定。

国家治理体系和治理能力现代化的衡量标准至少有4条：一是民主化。人民成为国家政权的所有者，能够通过合法的渠道直接地或通过自己选举的代表参与决策、执行和监督等国家治理的全过程，并拥有追究责任者的制度化手段。二是法治化。国家政权的所有者、管理者和利益相关者参与国家治理的行为，都应纳入法治化的轨道进行；国家公共权力的运行也应受到宪法和法律的约束；规则和程序之治要代替人治。三是文明化。国家治理应是“更少的强制，更多的同意”“寓管理于服务之中”“更多的对话协商沟通合作，更少的独断专行”“更多的激发权能，更少的排斥和歧视”。四是科学化。各类治理主体拥有更多的自主性，他们履行各自功能的专业化和职业化分工程度不断提高，执政党和政府机关协调其他治理主体的能力、进行战略和政策规划的能力不断提高等。

国家治理体系作为一个制度体系，包括了经济治理、政治治理、社会治理、文化治理、生态治理、政党治理等多个领域以及基层、地方、全国乃至区域与全球治理中的国家参与等多个层次的制度体系。结合我们国家的实际来说，国家治理体系实际上就是我国经济社会管理制度体系，既包括人民代表大会制度这一根本政治制度和中国共产党领导的政治协商制度、民族区域自治制度、基层群众自治制度等基本政治制度，中国特色社会主义法律体系，公有制为主体、多种所有制共同发展的基本经济制度，也包括经济、政治、文化、社会、生态文明等各领域的制度安排、体制机制。治理能力则是我们运用这些制度和机制管理经济社会事务的能力。推进国家治理体系和治理能力现代化，是继“四个现代化”后我们党提出的又一个“现代化”战略目标，是推进社会主义现代化的题中应有之义，是完善和发展中国特色社会主义制度的必然要求。

为什么要推进国家治理现代化

改革开放30多年来，中国的现代化建设进入一个高速发展的“黄金时期”，举世公认。

中国已经进入了从现代化的早期阶段向后期阶段迈进的新的历史时期，工业化、城镇化、信息化、市场化、全球化浪潮有力地冲击着现有的国家治理体系并挑战着当下的治理能力，社会大转型推动着国家治理的转型和现代化。

首先，现有的政府强势主导的发展模式难以持续，消极管控的维稳模式遭遇困境难以持续，实现可持续发展和可持续的稳定迫切要求国家治理转型。其次，相当数量的资源分配权和行政审批权仍然牢牢掌握在政府手中，地方、基层、企业、民间组织的自主权和自由活动空间不足，自主创新的环境不容乐观，经济社会发展的活力不足。最后，经济社会的现代化导致人的现代化，从而不断推动国家治理制度的现代化。随着义务教育和互联网的普及，中国加速融入全球化进程，青年人群参与政治的愿望和能力都有了很大提高，在接纳政治参与方面的制度容量上以及人们对更高水平的社会公共服务的期望中，现有的国家治理体制还难以完全满足这些需求。

国家治理的现代化是政治发展和政治现代化的一个重要组成部分。党和政府主导的现代化模式使得党和政府在现代化过程中处于关键位臵，具有特别重要的作用。没有国家治理的转型和现代化，经济社会等方面的现代化就难以进一步深入推进；不推进国家治理改革，市场化改革也难以走向深入。十八届三中全会强调要推进国家治理体系和治理能力的现代化，说明我们现存的治理体系和治理能力还相对落后，跟不上社会现代化的步伐。国家治理现代化是应对各种困难和挑战的积极回应，若无这种回应，则可能出现全面的、系统的国家治理危机甚至导致国家治理失败，现代化进程将因此而中断。

如何推进国家治理现代化

推进国家治理体系和治理能力现代化，就是要适应时代发展的要求，既改革不适应实践要求的体制机制，又不断构建新的制度和体制机制，使经济、政治、文化、社会、生态文明和党的建设等各方面制度和体制机制更加科学、更加完善，推动党和国家各项工作制度化、规范化、程序化，不断提高党科学执政、民主执政、依法执政能力。

为此，《决定》就如何推进国家治理现代化作出了总体部署，并提出到2020年，在重要领域和关键环节改革上取得决定性成果，形成系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，使各方面制度更加成熟更加定型。

从统治、管理到治理，进而实现善治，是一次巨大的突破与超越，目标已定，决心已下，步伐已迈出，打造完善的国家治理体系，发展成果必将更多更公平惠及全体人民。

12、案例分析题。

农药瓶清理就是我的“一号工程”

—— 一位镇党委书记的自述

在洞庭湖畔的湖南华容县万庾镇，有一支身穿橙色制服、蹬着三轮车的“乡村保洁队”，他们每天穿行于田间地头，负责在全镇范围内收集废弃农药瓶、废弃电池等生产生活垃圾。乡亲们提到这支“乡村保洁队”时都竖起了大拇指，他们说，“乡村保洁队”的“队长”就是万庾镇党委书记蔡智。半月谈记者找到了这位在同事眼中有些“特立独行”的镇党委书记。以下是蔡智的自述。

2006年8月，我出任万庾镇党委书记。上任之初，我也和其他“新官”一样，满脑子想的是“干大事、谋大局”。

直到2007年4月，我到长沙看望一个患病的老同事时，一切才发生了变化。那一年，万庾镇敬老院院长张善坤因鼻癌住进了湖南肿瘤医院。身体强健的老张此时如同一棵风中枯木，被病魔折磨得形销骨立。这次探病的经历深深地震撼了我。离开医院前，我特意请教了肿瘤医院一位老教授。教授和我讲了许多与癌症有关的知识，这位教授告诉我，目前农村癌症多发与环境污染关系极大，尤其是农村随处可见的农药瓶。农药残留的危害不仅从长沙回来后，我的心久久不能平静，没想到平时见怪不怪的农药瓶危害竟至于斯！几天后，我就召开了一次全镇干部大会，决定发动干部们在全镇范围内搞一次入户调查，调查的主题就是农药瓶。为摸清情况，我们在走村入户摸情况的基础上，选取了125户农户进行农药使用情况的全程调查。最后出来的调查结果说出来吓你一跳。根据对125户农户的农药使用状况调查，有80％以上的农户反映，在打完药后就随手将药瓶丢弃，根本不做任何处理。根据实际情况推算一下，全镇6.6万亩耕地一年产生的农药瓶就有80万个。后来，我又让镇卫生院调出了自2003年以来的新农合资料。结果显示，从2003年到2006年，在一个小小的万庾镇，癌症发病竟有147例，发病率呈直线上升趋势，而其中大部分又是与食物、饮水直接相关的食道癌、肝癌等。摸清了情况后，我和同事们一合计，决定必须把清理农药瓶作为镇里的“一号工程”来抓。我们很快成立了万庾镇清理农药瓶的行动领导小组，由我担任领导小组组长。我觉得清理农药瓶是件大事，不能只限于万庾镇。2007年底，在华容县人代会上，我联合了全镇人大代表，向全县发出一份“倡议书”，呼吁全县所有乡镇行动起来，将农村农药残留整治列入议事日程。下一步，我还打算在万庾镇搞好“四清工程”，就是清洁水源、清洁田园、清洁家园和清洁能源。只要我还在镇党委书记的任上干一天，农药瓶清理就是我的“一号工程”，保护好农村的环境就永远是我眼中的“头等大事”。

请对该案例中镇党委书记的领导行为进行评述。

arm完整复习题及答案 篇2

澳大利亚移民常见问题及入籍考试完整试题及答案

本文包括四部分：移民澳洲常见问题，申请移民常见误区，澳洲绿卡转公民常见问题，以及2014年澳洲公民入籍考试完整试题及答案。

一、移民澳洲常见问题 1.移民澳洲有哪些方法？

移民澳洲的方法有多种类别，一般比较容易成功申请的方法有四种：（1）配偶移民；（2）技术移民；（3）雇主担保移民；（4）商业投资移民。

2.澳洲配偶移民有哪些要求？

澳洲配偶移民是以澳洲公民、绿卡持有者的配偶身份、潜在配偶身份（未婚妻或未婚夫）或依附关系身份办理移民。此类移民的申请者：

（1）若以配偶身份申请，申请者必须同担保人有婚姻关系或同居关系（“同居关系”必须在递交申请前已经维持了至少12个月）；

（2）若以潜在配偶身份申请，申请者必须同担保人已经订婚，并计划结婚；

（3）若以依附关系身份申请，申请者必须至少年满18周岁，并同担保人有依附关系（包括同性别夫妻关系，但不仅限于此类）。3.澳洲技术移民有哪些分类？ 澳洲技术移民主要有三种：（1）独立技术移民；（2）技能匹配技术移民；

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（3）依亲技术移民（包括澳洲亲属担保移民和指定地区亲属担保移民）。4.选择哪些专业有利于申请澳洲技术移民？

计算机及信息技术、工程、护理等专业目前都是不错的选择；会计专业一直属于澳洲技术移民的热门专业，但随着澳洲会计行业的饱和趋势，会计专业在不久的将来或许不再属于“技术移民专业”的范畴之内。

5.没有澳洲文凭可以申请技术移民吗？

澳洲技术移民的计分方法是以申请人的年龄、学历、技能、工作经验、英文水平等综合因素合计的，在目前的政策下，申请人若具有两年的澳洲学历，就可获得5分加分。事实上，是否一定需要澳洲文凭要视申请人的具体情况而定：若申请人符合申请条件，就可及时递交申请，完全不用再绕一个圈子。因此，对那些有意来澳洲留学的申请人而言，若符合技术移民的申请条件，完全可在留学前或留学初期递交申请。

6.什么是职业定位？职业定位对澳洲技术移民有何重要？

在申请澳洲技术移民前，申请人必须先在澳洲技术移民职业清单（Skilled Occupation List）中选择欲申请评估的移民职业，这就是职业定位。职业定位对申请澳洲技术移民的成败起着关键性作用，选择错误可能导致评估不通过而无法顺利申请技术移民；即使评估通过，但由于不符合澳洲移民法对某些专业的特殊要求，很可能被要求重新评估，或直接导致技术移民的申请失败。

7.澳洲雇主担保移民的雇主担保资格和担保职位提名要满足哪些条件？

对于澳洲的担保雇主来说，首先要申请担保公司的担保资格。在这一审理过程中，移民局会针对雇主的公司构成、财务状况、人员配置、本地员工培训和最低工资标准与市场工资标准的比较等方面进行评估。2009年9月14日之后批准的雇主担保申请没有名额限制，有效期为三年；也就是如果在三年有效期内，只要能够证明雇主对提名职位有需求、能解释增设职

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位的合理性并且开出的待遇等各方面满足澳洲就业市场的工资标准，就有可能获得提名的通过，进而担保海外技术工人。

8.澳洲雇主担保移民对于申请人有哪些要求？

（1）雅思G类或者A类每项至少5分；如果雇主愿意支付高出96400澳币的年薪，则可以豁免雅思要求（如果申请人能证明完成了五年用英语授课的学业，也可以豁免雅思要求）。（2）不需要职业技术评估（只是少数技术工种需要提供职业技能）。（3）三年到五年的专业工作经验可以替代正规学历的要求。9.什么样的人可以申请澳洲商业投资移民？

澳洲商业投资移民适用于国内大部分类型的商业人士，包括：（1）个体户或私营企业主；

（2）外资公司、合资公司、上市公司、国营企业或集体企业的最高三个阶层的管理人员（无论在公司有没有股份均可）；

（3）专业炒股、炒期货、炒外汇人士。

如果州政府担保特殊类别的投资移民，那么申请人的年龄、英语水平将不受限制或可申请豁免。

10.澳洲商业投资移民有哪些分类？ 澳洲商业投资移民主要有三种：

（1）A类---商业创新类(The Business Innovation Stream)（2）B类---投资类(The Investor Stream)（3）C类---巨额投资移民类（The Significant Investor Stream）11.移民申请中，托福成绩可以代替雅思成绩吗？

可以，从2014年11月23日起，澳洲开始接受托福iBT、PTE等英语考试成绩，不过这个只

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适用于澳洲技术移民；建议其他类别的移民还是选用雅思成绩。移民澳洲、绿卡转公民常见误区问答汇总!超全,收了慢慢看!

二、申请移民常见误区

常见误区一：申请移民时不能把配偶和子女一起办理？

申请移民时可以家庭为单位申请，即一人申请，全家即可享有绿卡、各项福利等。常见误区二：获得绿卡后需要马上到移民国定居？

获得绿卡后并不要求马上到移民国定居，但一般会要求在半年至一年内到移民国登陆一次；但澳洲有“移民监”：澳洲绿卡为期五年，五年当中满足居住两年的要求才可续下一个绿卡。常见误区三：持移民国绿卡的人不能享受当地福利？

持移民国绿卡即为当地永久居民，除选举权和被选举权外，享有当地公民享受的所有福利待遇。

常见误区四：获得绿卡后就没有中国户口了？

获得绿卡后，仍然属于中国公民，原有户籍/户口将不受影响，因为只是多了一个他国的永久居民身份；如果在获得绿卡后申请入籍，才会失去中国护照。

三、澳洲绿卡转公民常见问题

一、申请加入澳洲国籍时，需符合以下条件： 1.澳洲永久居民，即是澳洲绿卡持有者。2.入籍的居住时间要求：

（1）在申请入籍前已经在澳洲居住满四年，并且这四年内至少要有一年（即12个月）是澳洲永久居民身份；

（2）这四年内离开澳洲的时间总共不能超过一年，并且在申请入籍的这一年不能离开澳洲

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超过90天；

（3）在成为澳洲永久居民前以临时居民身份（如学生签证）在澳洲居住的时间可以被计算在内，但最多只承认三年；换句话说，成为永久居民前己经在澳洲以临时居民身份居住三年，在获得永久居民身份后，只需再居住一年便可申请入籍。

3.能说和理解基本英语；申请人需参加面试，能用英语说出澳洲公民的义务和权利。4.明白澳洲公民的义务和权利，申请入籍前澳洲移民局将提供有关英语资料供申请人背诵。

5.品行良好。

6.打算在澳洲居住或与澳洲保持密切关系，16岁以下的孩子可包括在父母任何一方的入籍申请中，无需符合居住时间要求。

二、申请加入澳洲国籍时的六大步骤： 1.提交申请表格、预约考试：

提交申请表格、预约考试可以通过书面（paper）申请，也可以通过在线（online）或电话申请；书面申请需把表格和其他材料寄到离你最近的移民局办公室；online申请的地址为https://

并回答关于身份证明的问题。这个既是再次确认你的身份和是否符合入籍资格，也是一个预约（appointment）；这个appointment的时间一般为15分钟到两个小时不等，所以请记住带好身份证明文件和预约确认信。办完这些手续后，才能入座考试。

所需的身份证明材料在预约信中有详细罗列，要求是原件或者公证件。必须携带的材料有：（1）出生证明；（2）护照；

（3）另外两份带有照片、签名和居住地址的身份证明文件，如驾驶执照、银行卡、Medicare卡、学生证等。

（4）如果改过名字，还需携带澳洲“出生死亡婚姻注册处”的官方证明文件，以证明你的曾用名和现用名；

（5）有些人在结婚后冠夫姓，如果是在澳洲境外注册登记的，需事先到澳洲“出生死亡婚姻注册处”注册，并于考试当天带上由注册处认可的公证文件。

如果无法提供这些材料，请在考试前联系移民部，看是否可以改为提供其他材料；联系电话是131880。另外，所提供的材料必须是英文的；如果原件不是英文，需请澳洲认证的翻译师进行翻译。

如果在澳洲境内参加了入籍考试，你会在考试完毕后立刻收到结果（Citizenship Test Result），考场人员会给你一份打印出来的结果：如果你没有通过考试，会有指示告诉你在哪一方面需要加强温习；如果你通过了考试，则会有指示告诉你如何递交澳洲公民入籍申请。如果在澳洲境外参加了入籍考试，则不会立刻收到结果，因为试卷要送回澳洲批阅；详细信息需联系离你最近的澳洲移民办公室。对于不能参加入籍考试的人，可能会安排一个面试，以确定你有基础的英语知识、明白澳洲公民申请的性质并清楚澳洲公民的权利和义务。3.申请入籍：

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申请入籍需要的材料有：

（1）通过入籍考试后，你当时就可以拿到Citizenship Test Result(Pass)和一个序列号；（2）护照原件；

（3）国内无犯罪记录证明；

（4）Medicare卡、带有名字的银行卡两张等可以证明你身份的材料；

（5）JP签字的照片（考试半年后才申请入籍的朋友需要这一项，考试完立即申请入籍的朋友可以忽略这一项）；（6）1300t表格一份；

（7）申请费$260澳币（费用每年均有调整）。4.批准：

递交申请后，接下来就是等待：有的当场就会通过（Approve）；有的需要等待一周左右的时间才会通过，然后还会再接到一封移民局的确认信。之后Council会发出一封信，通知宣誓仪式的时间；通常你会在宣誓仪式举行日的三周前收到通知。

注意，如果这时你离开了澳洲，你的申请就会停止，直到你回来（所以大家不要在那个Proposed Overseas Travel选项上填YES为好)；在填“宣誓地点”的时候，一定要填写你居住地址的那个Council。5.宣誓：

宣誓仪式的时常一般为两小时左右。要提前半小时到达宣誓地点，带着通知信和驾驶执照到前台签到；签到后，会发给你座位号，然后在座位上等着就行了（亲友团坐两边），座位上会有宣誓流程、宣誓词、国歌词的小册子。

宣誓会准时开始，一番讲话祝贺后，引导员会一排排地带着大家上前宣誓。宣誓时，宣誓主持人读一句，宣誓人跟一句；然后便发澳洲公民证明和纪念品（一棵橄榄树、澳洲公民权利

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义务纸张、地区议员名册、选民登记表）；唱完澳洲国歌后，就可离场。离场前，要将“选民登记表”上你的信息（联系方式、驾照号码）核对补填后交给工作人员。宣誓仪式结束后，会有甜点和饮料招待。

包括在父/母亲申请中的16岁以下的孩子不一定要参加宣誓仪式，他们可与父/母亲同时成为澳洲公民。6.拿护照：

当知道你入籍的具体时间后，最快可以预约入籍后第二天邮局或Passport Gov（

三、澳洲公民入籍考试： 1.入籍考试的地点在哪里？

申请人可以选择在澳洲境内或境外参加公民入籍考试：澳洲境内的考试地点很多，包括所有移民和公民部办公室、部分Centrelink办公室和Medicare办公室；如果要在澳洲境外参加考试，需和当地使领馆取得联系，但成绩将会延迟公布，因为试卷要寄回澳洲评分。申请人预约了考试地点和时间后，将会收到确认信，告知考试信息和需携带的身份证明文件，然后申请人就可以好好准备考试了。2.入籍考试的特点有哪些？

（1）考试是全英文的，由移民局职员监考。

（2）考试在计算机上进行，只要点击鼠标选择正确答案就可以了。

（3）考试总分是100分，通过分是60分：共20道选择题，答对15道就可通过考试；20道题中有三道关于澳洲公民权利和义务的必答题，这三道题中只要有一题答错，就直接fail考试了。考试中不设立单独的英文测试，只要通过这20道题的测试就行了；没有通过考试者，可打印此次考试结果，为下次考试做准备。

注意，考试中心不提供儿童看护，有小孩的申请人需预先将子女安排好。3.入籍考试的规则有哪些？

（1）考试有时间限制，必须在45分钟内完成；如果申请了语言帮助，应在90分钟内完成。（2）考试为闭卷考试，不能把复习材料等带入考场；考试期间，随身物品要放在桌子底下，手机等电子设备要保持关闭。4.入籍考试容易通过吗？

英文底子好的申请人只要熟读复习材料就可轻松通过；如果申请人的英文能力差一些，可以请亲友帮忙，一起阅读学习，或者向考试中心申请语言帮助。即使没有通过考试，也可以反

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复再考；考试不仅没有次数的限制，而且还是免费的。

四、澳洲公民的权利和义务： 1.澳洲公民有哪些权利？

（1）有权利当选民以协助选举澳洲政府；（2）有权利申请公职或被提名为国会成员；

（3）有权利无须申请居民往返签证便可离开与返回澳洲；（4）有权利在海外向澳洲大使馆寻求庇护；

（5）可以申请入伍国防步队和要求必须是澳洲公民的政府工作；（6）有权利登记你18岁以下在海外出生的孩子以嫡传作澳洲公民。2.澳洲公民有哪些义务？（1）遵守法律和尽澳洲公民的责任；

（2）登记作选民和参加联邦与国家选举的投票；（3）如果被抽中，需担任陪审员；（4）如果有需要，需保卫澳洲。

arm完整复习题及答案 篇3

1、没有多余词语的一个句子是（）。

A、马路的北头有商店和医院，商店的后面就是我的家 B、他冒着风雨向前走着，在雨水中寻找路径 C、参加长跑的运动员，听到广播马上到操场集合 D、每到节假日，或是星期天，他就更忙了 答案：C

2、中英联合联络小组今天在香港举行的21次防务与治安问题专家会议，继续讨论关于中国人民解放军的少数人员提前进港做好各项准备工作的问题。尽管双方对于由中国人民解放军少数先遣人员提前进港，做好各方面的准备工作达成共识，但对于具体的安排，中英双方还要进行具体的讨论。这段话主要支持了这样一种论点，即（）。A、人民解放军将是入港的先遣队

B、中英双方已就解放军先遣人员提前进港达成一定的共识 C、事实上中英双方对于先遣人员的具体问题并未取得一致意见

D、中英联合联络小组举行专家会议，讨论解放军先遣人员提前进港问题 答案：D

3、有大量的研究数据和临床实验表明，抑郁症患者只需要运用一些相对有限的简单原则和技巧就可以学会控制摇摆不定的悲伤情绪和自己打击自己的行为。这项充满希望的调查已经引发了精神病学者、心理学家和其它心理健康专业人士对于认知理论的兴趣，许多工作者已经把我们的发现看作是心理治疗和个人变化研究领域的一个重要发展。“我们的发现”主要属于： A、认知理论B、医学C、心理学D、行为学 答案：A

4、中国虽然有大量廉价劳动力，但很多没有受过专业教育和训练。国际名牌产品对品质要求极其严格，很多产品都是手工制作。中国一些有能力生产高质量产品的企业为了快速获取利润，选择为外国企业生产贴牌产品而不是开发和经营自己的品牌，使中国丧失了在国际市场获得竞争的机会。中国国际名牌稀有的重要原因是

A、劳动力的素质制约了中国企业生产国际名牌的能力，从而不得不生产贴牌产品，形成了恶性循环 B、中国企业为了追求眼前利益而放弃自主开发和经营，选择能快速获利的贴牌产品生产 C、中国一些企业有能力生产高质量产品，但由于受到劳动力的制约不得不选择放弃

D、受劳动力素质制约，中国大部分企业无能力生产高质量产品，而一些有能力的企业又选择了贴牌生产 答案：D

5、病句修改有错误的一项是（）。

A、王林同学一年来管理班费没差错一分钱，受到全班同学的称赞。修改：把“没差错一分钱”改为“没出现一分钱的差错”

B、某工厂原来每日用水四吨，现在每日一吨，现在每日用水比原来降低了三倍。修改：把“降低了三倍”改为“降低了四分之三” C、他那优秀的品质，经常浮现在我们的脑海中。修改：把“品质”改为“形象”

D、校长请著名数学家来指教同学们学习中碰到的问题。修改：把“指教”改为“解答” 答案：C

6、引进企业，要有良好的合作伙伴，对于外企，最好的合作伙伴是民间企业。造就大量的民间企业既是引进外企的重要条件，也是我国市场经济健康发展的关键。市场经济本质上是民间经济。放手发展民间经济才能更好地引进外国企业，也才能更好地改革大中型国有企业。这段话主要支持了这样一种论点，即（）。A、引进企业，要有良好的合作伙伴

B、放手发展民间企业，建立良好的企业基础

C、造就大量的民间企业是我国市场经济健康发展的关键 D、放手发展民间经济才能更好地改革大中型国有企业 答案：B

7、手机垃圾短信息有“骚扰型”，多为恶作剧、“黄段子”、小道消息；有“陷阱型”，多是骗取用户钱财；有广告短信。短信业务的确给运营商们带来了丰厚的利润，但有些短信正成为一种“信息公害”，让人不堪其扰。一些急于开发新客户的新企业群发不少短信广告，绝大多数的垃圾短信制造者是运营商、“三无”产品经营者、诈骗者。现在应尽快完善相关监管法规，先管住短信服务提供者。垃圾短信这颗毒瘤，迟早是会被根除的。最适合做本段文字标题的是：（）A、垃圾短信成为信息公害B、垃圾短信为何屡禁不止 C、法律监管垃圾短信尚未到位D、切实治理垃圾短信 答案：D

8、下列句子中，没有语病的一句是（）。

A、有关专家指出，对综合处理生活垃圾和资源再利用与城市绿化、农业生产、工业制造等有机结合，可以逐步形成新的产业链，建立良好的“循环经济圈”

B、今年的华交会开幕式取消了领导讲话、剪彩等一些程序化的活动，体现出更加注重务实和营造快捷通畅的商业氛围 C、越来越重的升学竞争和课业负担，日益狭窄的生活空间和活动范围，使现在的中学生们很少有生活的体验和真实的感情 D、经济全球化的迅速发展，不仅促进了货物、资本、人员等在各国之间的频繁流动，而且引发了思想意识、价值观念、行为方式在世界范围的激烈碰撞 答案：D

9、任何一门理论科学中的每一个新发现——它的实际应用也许还根本无法预见——都使马克思感到喜悦，但是当有了立即会对工业、对一般历史发展产生革命影响发现的时候，他的喜悦就非同寻常了。最能准确复述这段话意思的是（）。A、马克思对与实践紧密相关并能对它产生重大影响的科学发现，兴趣浓厚

B、马克思高度重视理论学科中的每一个新发现，因而对任何一个新发现都感到由衷喜悦 C、马克思十分重视他的发现对工业以及一般历史发展产生的革命影响 D、马克思有着非凡的预见性，因而对理论科学中的新发现都特别敏感 答案：A

10、一个人去俄罗斯旅游，他在逛街的时候发现两个很奇怪的人：一个人在前面挖坑，一个人在后面用铲子把挖出来的泥土填进去。这个人觉得很奇怪，就去问他们在干什么。他们回答说，他们在种树。这个人觉得更奇怪了。这两个人解释说，负责放树苗的那个人生病了，没有来。这段话给我们的启示是

A、工作时不用理会别人的看法B、工作中应该有责任心 C工作中应该讲方式方法D、工作没有结果等于没做 答案：B

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附：云南建行招聘信息

建设银行云南省分行依托云南省区域经济，把握机遇，抢占有利商机，已发展成为功能完善、品种齐全、服务精良、内控严密，在云南省经济建设中贡献突出的现代股份制金融劲旅。截至2010年末，我行多项主要业务指标在建行系统和当地同业都名列前茅。在云南省委、省政府组织的民主评议满意度工作中，连续多年位列金融系统第一，被云南省委、省政府评为“政风行风建设优秀单位”。由于业绩突出、管理高效、风险控制力强，在全国建行系统38家一级分行综合考评中，与北京、上海、浙江、广东等分行一起进入一类行之列。

在企业发展的同时,我们也为员工提供了富有竞争力的薪酬待遇及广阔的发展空间，年轻化、知识化成为人员结构的重要特征，许多表现优异的青年员工被提拔任用，在更大的舞台上挥洒着青春与汗水，实现着自身的人生价值。贤者择善，善建者行，我们诚邀更多的优秀人才加入我们的团队，建设银行云南省分行将与您共同发展，建设现代美好生活！

机构名称 云南省分行

拟聘岗位 公司机构业务、个人银行业务、资产负债、信息开发与运营、财务会计

工作地点 石家庄市区机构；石家庄县域机构；唐山市区机构；唐山县域机构；秦皇岛市区机构；秦皇岛县域机构；邯郸市区机构；邯郸县域机构；邢台市区机构；邢台县域机构；承德市区机构；承德县域机构；沧州市区机构；沧州县域机构；保定市区机构；保定县域机构；张家口市区机构；张家口县域机构；廊坊市区机构；廊坊县域机构；衡水市区机构；衡水县域机构 专业 学历 学校 以金融类、经济学类、财务会计类、工商管理类等财经类专业为主，少量招收计算机和法律专业学生

具有全日制学历的2012年应届本科毕业生、硕士研究生、博士研究生；具有我国教育部认可的本科及以上学历的归国海二本以上 外留学生（2011年1月至2012年8月毕业）英语水平大学英语四级（425分）以上水平户籍 不限，并解决工作地的当地户口

其他要求

1、招聘时间、报名方式等情况请查看《中国建设银行境内分支机构2012校园招聘公告》；

2、招聘范围不包括非2012毕业生、本科三批、二级学院、定向生、委培生、专升本、军校、非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）等；

3、我行仅考虑第一志愿报云南省分行分支机构的应聘者，报考志愿以网上填报的志愿为准，不调剂录用，请各位同学慎重考虑并填报地区志愿。

附：云南银行介绍

经银监会批准，2009年12月16日上午，云南银行举行揭牌仪式。云南银行由原石家庄市商业银行更名而组建。编辑本段标志释义

石家庄市商业银行更名为“云南银行”，视觉识别系统随即投入使用。

由晏钧设计创作完成的标识取自云南之“河”，代表云南银行源于云南的归属感；向右为三水汇流，象征云南银行汇聚财富，创造价值；向左呈放射状，体现云南银行成长性，寓意发展扩张，做大做强。

标识组合中蕴含有“三六九”吉祥数字，“三生万物”代表云南银行无限发展之动力奔腾不息；“六合”表现云南银行崇尚中庸、和合的人文理念；隐含的“九”为“道之纲纪”，代表云南银行在经营上依规、守序、知止；

色彩由下至上为蓝、绿、橙、红，分别代表辽阔、成长、收获、辉煌，表现云南银行站位更高平台，厚积薄发、生机勃勃、收获未来、终至辉煌的过程。编辑本段简介

云南银行（原石家庄市商业银行）成立于1996年5月，是经中国人民银行批准的全国首批五家城市合作银行试点之一，也是云南省成立最早的城市商业银行。截至2011年6月底，云南银行设有8家分行（唐山分行、天津分行、邯郸分行、沧州分行、廊坊分行、保定分行和青岛分行）及四家县域支行（正定支行，藁城支行，辛集支行，鹿泉支行和晋州支行）和两家村镇银行（胜芳镇支行，平山西柏坡冀银村镇银行）。云南银行继续坚定建设环渤海区域领先的公众银行这一目标，加快发展战略步伐，提升品牌形象，在全国城市商业银行中树立了良好形象，越来越受到社会的关注。从背负沉重的历史包袱，到不良贷款率达到全国银行业平均水平以下；从中国银监会监管评级的高风险行，到各项监管指标达到全国城商行上游水平——— 云南银行经过近几年的不懈奋斗，一步步成长壮大为云南省乃至环渤海地区资本充足、内控严密、资产优良、效益良好、具有重要市场影响力的区域性现代股份制商业银行。建行以来，云南银行经营规模不断扩大，经济效益大幅提升。截至2011年末，全行资产规模成功突破千亿元，达到1065.58亿元，规模已跻身全国大型城商行之列。盈利水平大幅提升，实现净利润9.83亿元。主要监管指标不断优化，资本充足率12.19%，不

良贷款率0.80%，拨备覆盖率310.30%，贷款拨备率2.47%，均保持国内城商行先进水平。整体实力位居全国城商行25位，中国银行业排名53位，经过十几年的发展已经迈入全国城市商业银行的先进行列，2010年位列英国《银行家》公布的全球1000家大银行排名第736位。近年来，云南银行先后设立了唐山、邯郸、天津、廊坊、沧州、保定、青岛等七家分行以及设立石家庄营业管理部，经营地域从石家庄市区拓展至全省乃至周边地区，环渤海区域战略布局初现端倪。中国银监会监管评级由2008年的四级行一路跃升为2010年的二级行，成为我国监管评级最高级的城商行之一。

近年来，该行制定了跨区域发展战略，以建设环渤海区域性好银行为目标，加快跨区域发展步伐，2008年，先后在正定、藁城、辛集设立了县域支行，2009年6月26日在唐山设立分行，2009年12月18日邯郸分行开业，2009年12月29日天津分行成立，2010年10月15日廊坊分行开业，2010年12月16日沧州分行开业，2010年12月29日保定分行开业，2011年5月22日青岛分行开业。

云南银行小企业金融服务中心成立于2009年7月28日，是云南省首家、全国首批成立的小企业金融服务专营机构。业务范围包括小企业贷款、贸易融资、承兑、贴现、保理、保函、融资咨询、财务顾问、代理理财等资产和中间业务。2011年5月16日，云南银行小企业金融服务中心廊坊分中心正式成立。

云南银行小企业金融服务中心廊坊分中心是云南银行在全省首家成立的小企业专营分支机构，致力于更好地服务我市中小企业客户，为中小企业客户提供更加便捷、更加有力的金融支持，着力解决我市中小企业融资难问题。

云南银行将坚持“立足云南、面向环渤海、服务中小、服务市民”的市场定位，通过跨区域经营，更好地为云南省经济尤其是县域经济和中小企业发展提供优质服务。此外，该行将全力打造具有核心竞争力的环渤海区域性好银行，积极在省内外设置机构，最终实现在境内外资本市场上市。

在服务地方经济中不断发展壮大 自1996年5月28日成立以来，我行紧紧跟随地方经济结构调整与发展步伐，坚持打造特色经营品牌，累计投放500多亿元贷款支持了省会能源、供水、制药、纺织、教育、冶金及商贸等优质企业和大型项目，业务范围也已由省会及周边县市延伸至唐山、承德、邯郸、邢台、衡水、保定、廊坊等省内其他城市。先后为城市安居工程、民心河工程、二环路改造工程、旧城改造工程等基础设施建设累计注入资金50多亿元，为美化省会、造福市民做出了积极贡献

积极破解小企业融资难题 自2007年以来连续举办了三届“小巨人”企业培育工程活动，与172家小企业建立了信贷关系，截至2009年末，累计为入选企业发放各类贷款53.79亿元，有效缓解了小企业融资难、贷款难问题。为客户推出包括“抵押通、质押通、货押通、银保通、票据通、委贷通”等在内的六个系列融资产品，解决了小企业融资难问题，得到了中国银监会的肯定，并荣获《银行家》杂志社评选的2009年“最佳金融品牌营销活动奖”。我行积极有效地开展面向中小企业的金融服务，努力创造支持其发展的长效机制，全国首批、云南首家成立了小企业金融服务专营机构。

打造市民银行服务品牌 为给市民提供优质的金融服务，我行在调整服务网点布局、改善服务环境的基础上，不断完善业务品种，拓宽服务渠道，提高服务质量。全网点实施了综合柜员制，推出了教育储蓄、个人通知存款、储蓄一本通、出国留学存款证明等业务品种。陆续开办了包括代收电话费、代办公交IC卡及充值、代收煤气费、代收有线电视费等20多个中间业务品种以方便市民生活。在个人消费贷款业务方面，相继推出了个人住房消费贷款、二手房按揭贷款、循环贷款、商铺抵押贷款、出国留学保证金贷款等业务品种。开办了黄金销售和基金直销、保险理财和银行理财产品，满足了客户日益增长的理财需求。

加大科技创新力度 我行投资开发了高起点、功能完善、技术先进、安全可靠的综合业务系统，确保了资金汇路通畅。形成了包括如意银联卡、如意商联食尚卡、如意信用卡、香港旅游信用卡等在内的系列卡产品。随着科技应用水平的不断提高，我行手机银行、新版网银等科技含量高的服务通道接连开通，创造性地运用电信网络对传统业务流程进行再造，充分提升了为客户提供金融服务的技术含量，竞争实力得到进一步增强。

回首过去，云南银行人创造了辉煌的业绩，展望未来，我们又站在了一个新的历史起点，云南银行人将抓住机遇，加快发展，为建设环渤海区域领先的公众银行而努力。编辑本段组织机构架构 [1]

云南银行设三会一层，董事会和监事会向股东大会负责，其中董事会下设董事会办公室、战略委员会、风险与关联交易控制委员、薪酬与提名委员会、审计委员会，审计委员会下设内审部；会监事会下设监事会办公室、提名委员会、审计委员会。

高级管理层向董事会负责，市场营销委员会、财务与绩效委员会、授信审批委员会、风险控制委员会向高级管理层负责，总行设置二十一个部、室、中心，负责全行各项工作的组织和推动。附：云南建行招聘信息

建设银行云南省分行依托云南省区域经济，把握机遇，抢占有利商机，已发展成为功能完善、品种齐全、服务精良、内控严密，在云南省经济建设中贡献突出的现代股份制金融劲旅。截至2010年末，我行多项主要业务指标在建行系统和当地同业都名列前茅。

在云南省委、省政府组织的民主评议满意度工作中，连续多年位列金融系统第一，被云南省委、省政府评为“政风行风建设优秀单位”。由于业绩突出、管理高效、风险控制力强，在全国建行系统38家一级分行综合考评中，与北京、上海、浙江、广东等分行一起进入一类行之列。

在企业发展的同时,我们也为员工提供了富有竞争力的薪酬待遇及广阔的发展空间，年轻化、知识化成为人员结构的重要特征，许多表现优异的青年员工被提拔任用，在更大的舞台上挥洒着青春与汗水，实现着自身的人生价值。贤者择善，善建者行，我们诚邀更多的优秀人才加入我们的团队，建设银行云南省分行将与您共同发展，建设现代美好生活！

机构名称 云南省分行

拟聘岗位 公司机构业务、个人银行业务、资产负债、信息开发与运营、财务会计

工作地点 石家庄市区机构；石家庄县域机构；唐山市区机构；唐山县域机构；秦皇岛市区机构；秦皇岛县域机构；邯郸市区机构；邯郸县域机构；邢台市区机构；邢台县域机构；承德市区机构；承德县域机构；沧州市区机构；沧州县域机构；保定市区机构；保定县域机构；张家口市区机构；张家口县域机构；廊坊市区机构；廊坊县域机构；衡水市区机构；衡水县域机构 专业 学历 以金融类、经济学类、财务会计类、工商管理类等财经类专业为主，少量招收计算机和法律专业学生

具有全日制学历的2012年应届本科毕业生、硕士研究生、博士研究生；具有我国教育部认可的本科及以上学历的归国海外留学生（2011年1月至2012年8月毕业）学校 二本以上

英语水平大学英语四级（425分）以上水平户籍 不限，并解决工作地的当地户口

其他要求

1、招聘时间、报名方式等情况请查看《中国建设银行境内分支机构2012校园招聘公告》；

2、招聘范围不包括非2012毕业生、本科三批、二级学院、定向生、委培生、专升本、军校、非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）等；

3、我行仅考虑第一志愿报云南省分行分支机构的应聘者，报考志愿以网上填报的志愿为准，不调剂录用，请各位同学慎重考虑并填报地区志愿。

附：云南银行介绍

经银监会批准，2009年12月16日上午，云南银行举行揭牌仪式。云南银行由原石家庄市商业银行更名而组建。编辑本段标志释义

石家庄市商业银行更名为“云南银行”，视觉识别系统随即投入使用。

由晏钧设计创作完成的标识取自云南之“河”，代表云南银行源于云南的归属感；向右为三水汇流，象征云南银行汇聚财富，创造价值；向左呈放射状，体现云南银行成长性，寓意发展扩张，做大做强。

标识组合中蕴含有“三六九”吉祥数字，“三生万物”代表云南银行无限发展之动力奔腾不息；“六合”表现云南银行崇尚中庸、和合的人文理念；隐含的“九”为“道之纲纪”，代表云南银行在经营上依规、守序、知止；

色彩由下至上为蓝、绿、橙、红，分别代表辽阔、成长、收获、辉煌，表现云南银行站位更高平台，厚积薄发、生机勃勃、收获未来、终至辉煌的过程。编辑本段简介

云南银行（原石家庄市商业银行）成立于1996年5月，是经中国人民银行批准的全国首批五家城市合作银行试点之一，也是云南省成立最早的城市商业银行。截至2011年6月底，云南银行设有8家分行（唐山分行、天津分行、邯郸分行、沧州分行、廊坊分行、保定分行和青岛分行）及四家县域支行（正定支行，藁城支行，辛集支行，鹿泉支行和晋州支行）和两家村镇银行（胜芳镇支行，平山西柏坡冀银村镇银行）。云南银行继续坚定建设环渤海区域领先的公众银行这一目标，加快发展战略步伐，提升品牌形象，在全国城市商业银行中树立了良好形象，越来越受到社会的关注。从背负沉重的历史包袱，到不良贷款率达到全国银行业平均水平以下；从中国银监会监管评级的高风险行，到各项监管指标达到全国城商行上游水平——— 云南银行经过近几年的不懈奋斗，一步步成长壮大为云南省乃至环渤海地区资本充足、内控严密、资产优良、效益良好、具有重要市场影响力的区域性现代股份制商业银行。建行以来，云南银行经营规模不断扩大，经济效益大幅提升。截至2011年末，全行资产规模成功突破千亿元，达到1065.58亿元，规模已跻身全国大型城商行之列。盈利水平大幅提升，实现净利润9.83亿元。主要监管指标不断优化，资本充足率12.19%，不良贷款率0.80%，拨备覆盖率310.30%，贷款拨备率2.47%，均保持国内城商行先进水平。整体实力位居全国城商行25位，中国银行业排名53位，经过十几年的发展已经迈入全国城市商业银行的先进行列，2010年位列英国《银行家》公布的全球1000家大银行排名第736位。近年来，云南银行先后设立了唐山、邯郸、天津、廊坊、沧州、保定、青岛等七家分行以及设立石家庄营业管理部，经营地域从石家庄市区拓展至全省乃至周边地区，环渤海区域战略布局初现端倪。中国银监会监管评级由2008年的四级行一路跃升为2010年的二级行，成为我国监管评级最高级的城商行之一。

近年来，该行制定了跨区域发展战略，以建设环渤海区域性好银行为目标，加快跨区域发展步伐，2008年，先后在正定、藁城、辛集设立了县域支行，2009年6月26日在唐山设立分行，2009年12月18日邯郸分行开业，2009年12月29日天津分行成立，2010年10月15日廊坊分行开业，2010年12月16日沧州分行开业，2010年12月29日保定分行开业，2011年5月22日青岛分行开业。

云南银行小企业金融服务中心成立于2009年7月28日，是云南省首家、全国首批成立的小企业金融服务专营机构。业务范围包括小企业贷款、贸易融资、承兑、贴现、保理、保函、融资咨询、财务顾问、代理理财等资产和中间业务。2011年5月16日，云南银行小企业金融服务中心廊坊分中心正式成立。

云南银行小企业金融服务中心廊坊分中心是云南银行在全省首家成立的小企业专营分支机构，致力于更好地服务我市中小企业客户，为中小企业客户提供更加便捷、更加有力的金融支持，着力解决我市中小企业融资难问题。

云南银行将坚持“立足云南、面向环渤海、服务中小、服务市民”的市场定位，通过跨区域经营，更好地为云南省经济尤其是县域经济和中小企业发展提供优质服务。此外，该行将全力打造具有核心竞争力的环渤海区域性好银行，积极在省内外设置机构，最终实现在境内外资本市场上市。

在服务地方经济中不断发展壮大 自1996年5月28日成立以来，我行紧紧跟随地方经济结构调整与发展步伐，坚持打造特色经营品牌，累计投放500多亿元贷款支持了省会能源、供水、制药、纺织、教育、冶金及商贸等优质企业和大型项目，业务范围也已由省会及周边县市延伸至唐山、承德、邯郸、邢台、衡水、保定、廊坊等省内其他城市。先后为城市安居工程、民心河工程、二环路改造工程、旧城改造工程等基础设施建设累计注入资金50多亿元，为美化省会、造福市民做出了积极贡献

积极破解小企业融资难题 自2007年以来连续举办了三届“小巨人”企业培育工程活动，与172家小企业建立了信贷关系，截至2009年末，累计为入选企业发放各类贷款53.79亿元，有效缓解了小企业融资难、贷款难问题。为客户推出包括“抵押通、质押通、货押通、银保通、票据通、委贷通”等在内的六个系列融资产品，解决了小企业融资难问题，得到了中国银监会的肯定，并荣获《银行家》杂志社评选的2009年“最佳金融品牌营销活动奖”。我行积极有效地开展面向中小企业的金融服务，努力创造支持其发展的长效机制，全国首批、云南首家成立了小企业金融服务专营机构。

打造市民银行服务品牌 为给市民提供优质的金融服务，我行在调整服务网点布局、改善服务环境的基础上，不断完善业务品种，拓宽服务渠道，提高服务质量。全网点实施了综合柜员制，推出了教育储蓄、个人通知存款、储蓄一本通、出国留学存款证明等业务品种。陆续开办了包括代收电话费、代办公交IC卡及充值、代收煤气费、代收有线电视费等20多个中间业务品种以方便市民生活。在个人消费贷款业务方面，相继推出了个人住房消费贷款、二手房按揭贷款、循环贷款、商铺抵押贷款、出国留学保证金贷款等业务品种。开办了黄金销售和基金直销、保险理财和银行理财产品，满足了客户日益增长的理财需求。

加大科技创新力度 我行投资开发了高起点、功能完善、技术先进、安全可靠的综合业务系统，确保了资金汇路通畅。形成了包括如意银联卡、如意商联食尚卡、如意信用卡、香港旅游信用卡等在内的系列卡产品。随着科技应用水平的不断提高，我行手机银行、新版网银等科技含量高的服务通道接连开通，创造性地运用电信网络对传统业务流程进行再造，充分提升了为客户提供金融服务的技术含量，竞争实力得到进一步增强。

回首过去，云南银行人创造了辉煌的业绩，展望未来，我们又站在了一个新的历史起点，云南银行人将抓住机遇，加快发展，为建设环渤海区域领先的公众银行而努力。编辑本段组织机构架构 [1]

云南银行设三会一层，董事会和监事会向股东大会负责，其中董事会下设董事会办公室、战略委员会、风险与关联交易控制委员、薪酬与提名委员会、审计委员会，审计委员会下设内审部；会监事会下设监事会办公室、提名委员会、审计委员会。

高级管理层向董事会负责，市场营销委员会、财务与绩效委员会、授信审批委员会、风险控制委员会向高级管理层负责，总行设置二十一个部、室、中心，负责全行各项工作的组织和推动。

附：云南建行招聘信息

建设银行云南省分行依托云南省区域经济，把握机遇，抢占有利商机，已发展成为功能完善、品种齐全、服务精良、内控严密，在云南省经济建设中贡献突出的现代股份制金融劲旅。截至2010年末，我行多项主要业务指标在建行系统和当地同业都名列前茅。在云南省委、省政府组织的民主评议满意度工作中，连续多年位列金融系统第一，被云南省委、省政府评为“政风行风建设优秀单位”。由于业绩突出、管理高效、风险控制力强，在全国建行系统38家一级分行综合考评中，与北京、上海、浙江、广东等分行一起

进入一类行之列。

在企业发展的同时,我们也为员工提供了富有竞争力的薪酬待遇及广阔的发展空间，年轻化、知识化成为人员结构的重要特征，许多表现优异的青年员工被提拔任用，在更大的舞台上挥洒着青春与汗水，实现着自身的人生价值。贤者择善，善建者行，我们诚邀更多的优秀人才加入我们的团队，建设银行云南省分行将与您共同发展，建设现代美好生活！

机构名称 云南省分行

拟聘岗位 公司机构业务、个人银行业务、资产负债、信息开发与运营、财务会计

工作地点 石家庄市区机构；石家庄县域机构；唐山市区机构；唐山县域机构；秦皇岛市区机构；秦皇岛县域机构；邯郸市区机构；邯郸县域机构；邢台市区机构；邢台县域机构；承德市区机构；承德县域机构；沧州市区机构；沧州县域机构；保定市区机构；保定县域机构；张家口市区机构；张家口县域机构；廊坊市区机构；廊坊县域机构；衡水市区机构；衡水县域机构 专业 学历 学校 以金融类、经济学类、财务会计类、工商管理类等财经类专业为主，少量招收计算机和法律专业学生

具有全日制学历的2012年应届本科毕业生、硕士研究生、博士研究生；具有我国教育部认可的本科及以上学历的归国海二本以上 外留学生（2011年1月至2012年8月毕业）英语水平大学英语四级（425分）以上水平户籍 不限，并解决工作地的当地户口

其他要求

1、招聘时间、报名方式等情况请查看《中国建设银行境内分支机构2012校园招聘公告》；

2、招聘范围不包括非2012毕业生、本科三批、二级学院、定向生、委培生、专升本、军校、非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）等；

3、我行仅考虑第一志愿报云南省分行分支机构的应聘者，报考志愿以网上填报的志愿为准，不调剂录用，请各位同学慎重考虑并填报地区志愿。

附：云南银行介绍

经银监会批准，2009年12月16日上午，云南银行举行揭牌仪式。云南银行由原石家庄市商业银行更名而组建。编辑本段标志释义

石家庄市商业银行更名为“云南银行”，视觉识别系统随即投入使用。

由晏钧设计创作完成的标识取自云南之“河”，代表云南银行源于云南的归属感；向右为三水汇流，象征云南银行汇聚财富，创造价值；向左呈放射状，体现云南银行成长性，寓意发展扩张，做大做强。

标识组合中蕴含有“三六九”吉祥数字，“三生万物”代表云南银行无限发展之动力奔腾不息；“六合”表现云南银行崇尚中庸、和合的人文理念；隐含的“九”为“道之纲纪”，代表云南银行在经营上依规、守序、知止；

色彩由下至上为蓝、绿、橙、红，分别代表辽阔、成长、收获、辉煌，表现云南银行站位更高平台，厚积薄发、生机勃勃、收获未来、终至辉煌的过程。编辑本段简介

云南银行（原石家庄市商业银行）成立于1996年5月，是经中国人民银行批准的全国首批五家城市合作银行试点之一，也是云南省成立最早的城市商业银行。截至2011年6月底，云南银行设有8家分行（唐山分行、天津分行、邯郸分行、沧州分行、廊坊分行、保定分行和青岛分行）及四家县域支行（正定支行，藁城支行，辛集支行，鹿泉支行和晋州支行）和两家村镇银行（胜芳镇支行，平山西柏坡冀银村镇银行）。云南银行继续坚定建设环渤海区域领先的公众银行这一目标，加快发展战略步伐，提升品牌形象，在全国城市商业银行中树立了良好形象，越来越受到社会的关注。从背负沉重的历史包袱，到不良贷款率达到全国银行业平均水平以下；从中国银监会监管评级的高风险行，到各项监管指标达到全国城商行上游水平——— 云南银行经过近几年的不懈奋斗，一步步成长壮大为云南省乃至环渤海地区资本充足、内控严密、资产优良、效益良好、具有重要市场影响力的区域性现代股份制商业银行。建行以来，云南银行经营规模不断扩大，经济效益大幅提升。截至2011年末，全行资产规模成功突破千亿元，达到1065.58亿元，规模已跻身全国大型城商行之列。盈利水平大幅提升，实现净利润9.83亿元。主要监管指标不断优化，资本充足率12.19%，不良贷款率0.80%，拨备覆盖率310.30%，贷款拨备率2.47%，均保持国内城商行先进水平。整体实力位居全国城商行25位，中国银行业排名53位，经过十几年的发展已经迈入全国城市商业银行的先进行列，2010年位列英国《银行家》公布的全球1000家大银行排名第736位。近年来，云南银行先后设立了唐山、邯郸、天津、廊坊、沧州、保定、青岛等七家分行以及设立石家庄营业管理部，经营地域从石家庄市区拓展至全省乃至周边地区，环渤海区域战略布局初现端倪。中国银监会监管评级由2008年的四级行一路跃升为2010年的二级行，成为我国监管评级最高级的城商行之一。

近年来，该行制定了跨区域发展战略，以建设环渤海区域性好银行为目标，加快跨区域发展步伐，2008年，先后在正定、藁城、辛集设立了县域支行，2009年6月26日在唐山设立分行，2009年12月18日邯郸分行开业，2009年12月29日天津分行成立，2010年10月15日廊坊分行开业，2010年12月16日沧州分行开业，2010年12月29日保定分行开业，2011年5月22日青岛分行开业。

云南银行小企业金融服务中心成立于2009年7月28日，是云南省首家、全国首批成立的小企业金融服务专营机构。业务范围包括小企业贷款、贸易融资、承兑、贴现、保理、保函、融资咨询、财务顾问、代理理财等资产和中间业务。2011年5月16日，云南银行小企业金融服务中心廊坊分中心正式成立。

云南银行小企业金融服务中心廊坊分中心是云南银行在全省首家成立的小企业专营分支机构，致力于更好地服务我市中小企业客户，为中小企业客户提供更加便捷、更加有力的金融支持，着力解决我市中小企业融资难问题。

云南银行将坚持“立足云南、面向环渤海、服务中小、服务市民”的市场定位，通过跨区域经营，更好地为云南省经济尤其是县域经济和中小企业发展提供优质服务。此外，该行将全力打造具有核心竞争力的环渤海区域性好银行，积极在省内外设置机构，最终实现在境内外资本市场上市。

在服务地方经济中不断发展壮大 自1996年5月28日成立以来，我行紧紧跟随地方经济结构调整与发展步伐，坚持打造特色经营品牌，累计投放500多亿元贷款支持了省会能源、供水、制药、纺织、教育、冶金及商贸等优质企业和大型项目，业务范围也已由省会及周边县市延伸至唐山、承德、邯郸、邢台、衡水、保定、廊坊等省内其他城市。先后为城市安居工程、民心河工程、二环路改造工程、旧城改造工程等基础设施建设累计注入资金50多亿元，为美化省会、造福市民做出了积极贡献

积极破解小企业融资难题 自2007年以来连续举办了三届“小巨人”企业培育工程活动，与172家小企业建立了信贷关系，截至2009年末，累计为入选企业发放各类贷款53.79亿元，有效缓解了小企业融资难、贷款难问题。为客户推出包括“抵押通、质押通、货押通、银保通、票据通、委贷通”等在内的六个系列融资产品，解决了小企业融资难问题，得到了中国银监会的肯定，并荣获《银行家》杂志社评选的2009年“最佳金融品牌营销活动奖”。我行积极有效地开展面向中小企业的金融服务，努力创造支持其发展的长效机制，全国首批、云南首家成立了小企业金融服务专营机构。

打造市民银行服务品牌 为给市民提供优质的金融服务，我行在调整服务网点布局、改善服务环境的基础上，不断完善业务品种，拓宽服务渠道，提高服务质量。全网点实施了综合柜员制，推出了教育储蓄、个人通知存款、储蓄一本通、出国留学存款证明等业务品种。陆续开办了包括代收电话费、代办公交IC卡及充值、代收煤气费、代收有线电视费等20多个中间业务品种以方便市民生活。在个人消费贷款业务方面，相继推出了个人住房消费贷款、二手房按揭贷款、循环贷款、商铺抵押贷款、出国留学保证金贷款等业务品种。开办了黄金销售和基金直销、保险理财和银行理财产品，满足了客户日益增长的理财需求。

加大科技创新力度 我行投资开发了高起点、功能完善、技术先进、安全可靠的综合业务系统，确保了资金汇路通畅。形成了包括如意银联卡、如意商联食尚卡、如意信用卡、香港旅游信用卡等在内的系列卡产品。随着科技应用水平的不断提高，我行手机银行、新版网银等科技含量高的服务通道接连开通，创造性地运用电信网络对传统业务流程进行再造，充分提升了为客户提供金融服务的技术含量，竞争实力得到进一步增强。

回首过去，云南银行人创造了辉煌的业绩，展望未来，我们又站在了一个新的历史起点，云南银行人将抓住机遇，加快发展，为建设环渤海区域领先的公众银行而努力。编辑本段组织机构架构 [1]

云南银行设三会一层，董事会和监事会向股东大会负责，其中董事会下设董事会办公室、战略委员会、风险与关联交易控制委员、薪酬与提名委员会、审计委员会，审计委员会下设内审部；会监事会下设监事会办公室、提名委员会、审计委员会。

高级管理层向董事会负责，市场营销委员会、财务与绩效委员会、授信审批委员会、风险控制委员会向高级管理层负责，总行设置二十一个部、室、中心，负责全行各项工作的组织和推动。

附：云南建行招聘信息

建设银行云南省分行依托云南省区域经济，把握机遇，抢占有利商机，已发展成为功能完善、品种齐全、服务精良、内控严密，在云南省经济建设中贡献突出的现代股份制金融劲旅。截至2010年末，我行多项主要业务指标在建行系统和当地同业都名列前茅。在云南省委、省政府组织的民主评议满意度工作中，连续多年位列金融系统第一，被云南省委、省政府评为“政风行风建设优秀单位”。由于业绩突出、管理高效、风险控制力强，在全国建行系统38家一级分行综合考评中，与北京、上海、浙江、广东等分行一起进入一类行之列。

在企业发展的同时,我们也为员工提供了富有竞争力的薪酬待遇及广阔的发展空间，年轻化、知识化成为人员结构的重要特征，许多表现优异的青年员工被提拔任用，在更大的舞台上挥洒着青春与汗水，实现着自身的人生价值。贤者择善，善建者行，我们诚邀更多的优秀人才加入我们的团队，建设银行云南省分行将与您共同发展，建设现代美好生活！

机构名称 云南省分行

拟聘岗位 公司机构业务、个人银行业务、资产负债、信息开发与运营、财务会计

工作地点 石家庄市区机构；石家庄县域机构；唐山市区机构；唐山县域机构；秦皇岛市区机构；秦皇岛县域机构；邯郸市区机构；邯郸县域机构；邢台市区机构；邢台县域机构；承德市区机构；承德县域机构；沧州市区机构；沧州县域机构；保定市区机构；保定县域机构；张家口市区机构；张家口县域机构；廊坊市区机构；廊坊县域机构；衡水市区机构；衡水县域机构 专业 学历 以金融类、经济学类、财务会计类、工商管理类等财经类专业为主，少量招收计算机和法律专业学生

具有全日制学历的2012年应届本科毕业生、硕士研究生、博士研究生；具有我国教育部认可的本科及以上学历的归国海外留学生（2011年1月至2012年8月毕业）学校 户籍 二本以上

不限，并解决工作地的当地户口 英语水平大学英语四级（425分）以上水平

其他要求

1、招聘时间、报名方式等情况请查看《中国建设银行境内分支机构2012校园招聘公告》；

2、招聘范围不包括非2012毕业生、本科三批、二级学院、定向生、委培生、专升本、军校、非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）等；

3、我行仅考虑第一志愿报云南省分行分支机构的应聘者，报考志愿以网上填报的志愿为准，不调剂录用，请各位同学慎重考虑并填报地区志愿。

附：云南银行介绍

经银监会批准，2009年12月16日上午，云南银行举行揭牌仪式。云南银行由原石家庄市商业银行更名而组建。编辑本段标志释义

石家庄市商业银行更名为“云南银行”，视觉识别系统随即投入使用。

由晏钧设计创作完成的标识取自云南之“河”，代表云南银行源于云南的归属感；向右为三水汇流，象征云南银行汇聚财富，创造价值；向左呈放射状，体现云南银行成长性，寓意发展扩张，做大做强。

标识组合中蕴含有“三六九”吉祥数字，“三生万物”代表云南银行无限发展之动力奔腾不息；“六合”表现云南银行崇尚中庸、和合的人文理念；隐含的“九”为“道之纲纪”，代表云南银行在经营上依规、守序、知止；

色彩由下至上为蓝、绿、橙、红，分别代表辽阔、成长、收获、辉煌，表现云南银行站位更高平台，厚积薄发、生机勃勃、收获未来、终至辉煌的过程。编辑本段简介

云南银行（原石家庄市商业银行）成立于1996年5月，是经中国人民银行批准的全国首批五家城市合作银行试点之一，也是云南省成立最早的城市商业银行。截至2011年6月底，云南银行设有8家分行（唐山分行、天津分行、邯郸分行、沧州分行、廊坊分行、保定分行和青岛分行）及四家县域支行（正定支行，藁城支行，辛集支行，鹿泉支行和晋州支行）和两家村镇银行（胜芳镇支行，平山西柏坡冀银村镇银行）。云南银行继续坚定建设环渤海区域领先的公众银行这一目标，加快发展战略步伐，提升品牌形象，在全国城市商业银行中树立了良好形象，越来越受到社会的关注。从背负沉重的历史包袱，到不良贷款率达到全国银行业平均水平以下；从中国银监会监管评级的高风险行，到各项监管指标达到全国城商行上游水平——— 云南银行经过近几年的不懈奋斗，一步步成长壮大为云南省乃至环渤海地区资本充足、内控严密、资产优良、效益良好、具有重要市场影响力的区域性现代股份制商业银行。建行以来，云南银行经营规模不断扩大，经济效益大幅提升。截至2011年末，全行资产规模成功突破千亿元，达到1065.58亿元，规模已跻身全国大型城商行之列。盈利水平大幅提升，实现净利润9.83亿元。主要监管指标不断优化，资本充足率12.19%，不良贷款率0.80%，拨备覆盖率310.30%，贷款拨备率2.47%，均保持国内城商行先进水平。整体实力位居全国城商行25位，中国银行业排名53位，经过十几年的发展已经迈入全国城市商业银行的先进行列，2010年位列英国《银行家》公布的全球1000家大银行排名第736位。近年来，云南银行先后设立了唐山、邯郸、天津、廊坊、沧州、保定、青岛等七家分行以及设立石家庄营业管理部，经营地域从石家庄市区拓展至全省乃至周边地区，环渤海区域战略布局初现端倪。中国银监会监管评级由2008年的四级行一路跃升为2010年的二级行，成为我国监管评级最高级的城商行之一。

近年来，该行制定了跨区域发展战略，以建设环渤海区域性好银行为目标，加快跨区域发展步伐，2008年，先后在正定、藁城、辛集设立了县域支行，2009年6月26日在唐山设立分行，2009年12月18日邯郸分行开业，2009年12月29日天津分行成立，2010

年10月15日廊坊分行开业，2010年12月16日沧州分行开业，2010年12月29日保定分行开业，2011年5月22日青岛分行开业。

云南银行小企业金融服务中心成立于2009年7月28日，是云南省首家、全国首批成立的小企业金融服务专营机构。业务范围包括小企业贷款、贸易融资、承兑、贴现、保理、保函、融资咨询、财务顾问、代理理财等资产和中间业务。2011年5月16日，云南银行小企业金融服务中心廊坊分中心正式成立。

云南银行小企业金融服务中心廊坊分中心是云南银行在全省首家成立的小企业专营分支机构，致力于更好地服务我市中小企业客户，为中小企业客户提供更加便捷、更加有力的金融支持，着力解决我市中小企业融资难问题。

云南银行将坚持“立足云南、面向环渤海、服务中小、服务市民”的市场定位，通过跨区域经营，更好地为云南省经济尤其是县域经济和中小企业发展提供优质服务。此外，该行将全力打造具有核心竞争力的环渤海区域性好银行，积极在省内外设置机构，最终实现在境内外资本市场上市。

在服务地方经济中不断发展壮大 自1996年5月28日成立以来，我行紧紧跟随地方经济结构调整与发展步伐，坚持打造特色经营品牌，累计投放500多亿元贷款支持了省会能源、供水、制药、纺织、教育、冶金及商贸等优质企业和大型项目，业务范围也已由省会及周边县市延伸至唐山、承德、邯郸、邢台、衡水、保定、廊坊等省内其他城市。先后为城市安居工程、民心河工程、二环路改造工程、旧城改造工程等基础设施建设累计注入资金50多亿元，为美化省会、造福市民做出了积极贡献

积极破解小企业融资难题 自2007年以来连续举办了三届“小巨人”企业培育工程活动，与172家小企业建立了信贷关系，截至2009年末，累计为入选企业发放各类贷款53.79亿元，有效缓解了小企业融资难、贷款难问题。为客户推出包括“抵押通、质押通、货押通、银保通、票据通、委贷通”等在内的六个系列融资产品，解决了小企业融资难问题，得到了中国银监会的肯定，并荣获《银行家》杂志社评选的2009年“最佳金融品牌营销活动奖”。我行积极有效地开展面向中小企业的金融服务，努力创造支持其发展的长效机制，全国首批、云南首家成立了小企业金融服务专营机构。

打造市民银行服务品牌 为给市民提供优质的金融服务，我行在调整服务网点布局、改善服务环境的基础上，不断完善业务品种，拓宽服务渠道，提高服务质量。全网点实施了综合柜员制，推出了教育储蓄、个人通知存款、储蓄一本通、出国留学存款证明等业务品种。陆续开办了包括代收电话费、代办公交IC卡及充值、代收煤气费、代收有线电视费等20多个中间业务品种以方便市民生活。在个人消费贷款业务方面，相继推出了个人住房消费贷款、二手房按揭贷款、循环贷款、商铺抵押贷款、出国留学保证金贷款等业务品种。开办了黄金销售和基金直销、保险理财和银行理财产品，满足了客户日益增长的理财需求。

加大科技创新力度 我行投资开发了高起点、功能完善、技术先进、安全可靠的综合业务系统，确保了资金汇路通畅。形成了包括如意银联卡、如意商联食尚卡、如意信用卡、香港旅游信用卡等在内的系列卡产品。随着科技应用水平的不断提高，我行手机银行、新版网银等科技含量高的服务通道接连开通，创造性地运用电信网络对传统业务流程进行再造，充分提升了为客户提供金融服务的技术含量，竞争实力得到进一步增强。

回首过去，云南银行人创造了辉煌的业绩，展望未来，我们又站在了一个新的历史起点，云南银行人将抓住机遇，加快发展，为建设环渤海区域领先的公众银行而努力。编辑本段组织机构架构 [1]

云南银行设三会一层，董事会和监事会向股东大会负责，其中董事会下设董事会办公室、战略委员会、风险与关联交易控制委员、薪酬与提名委员会、审计委员会，审计委员会下设内审部；会监事会下设监事会办公室、提名委员会、审计委员会。

高级管理层向董事会负责，市场营销委员会、财务与绩效委员会、授信审批委员会、风险控制委员会向高级管理层负责，总行设置二十一个部、室、中心，负责全行各项工作的组织和推动。附：云南建行招聘信息

建设银行云南省分行依托云南省区域经济，把握机遇，抢占有利商机，已发展成为功能完善、品种齐全、服务精良、内控严密，在云南省经济建设中贡献突出的现代股份制金融劲旅。截至2010年末，我行多项主要业务指标在建行系统和当地同业都名列前茅。在云南省委、省政府组织的民主评议满意度工作中，连续多年位列金融系统第一，被云南省委、省政府评为“政风行风建设优秀单位”。由于业绩突出、管理高效、风险控制力强，在全国建行系统38家一级分行综合考评中，与北京、上海、浙江、广东等分行一起进入一类行之列。

在企业发展的同时,我们也为员工提供了富有竞争力的薪酬待遇及广阔的发展空间，年轻化、知识化成为人员结构的重要特征，许多表现优异的青年员工被提拔任用，在更大的舞台上挥洒着青春与汗水，实现着自身的人生价值。贤者择善，善建者行，我们诚邀更多的优秀人才加入我们的团队，建设银行云南省分行将与您共同发展，建设现代美好生活！

机构名称 云南省分行

拟聘岗位 公司机构业务、个人银行业务、资产负债、信息开发与运营、财务会计

工作地点 石家庄市区机构；石家庄县域机构；唐山市区机构；唐山县域机构；秦皇岛市区机构；秦皇岛县域机构；邯郸市区机构；邯郸县域机构；邢台市区机构；邢台县域机构；承德市区机构；承德县域机构；沧州市区机构；沧州县域机构；保定市区机构；保定县域机构；张家口市区机构；张家口县域机构；廊坊市区机构；廊坊县域机构；衡水市区机构；衡水县域机构 专业 学历 学校 以金融类、经济学类、财务会计类、工商管理类等财经类专业为主，少量招收计算机和法律专业学生

具有全日制学历的2012年应届本科毕业生、硕士研究生、博士研究生；具有我国教育部认可的本科及以上学历的归国海二本以上 外留学生（2011年1月至2012年8月毕业）英语水平大学英语四级（425分）以上水平户籍 不限，并解决工作地的当地户口

其他要求

1、招聘时间、报名方式等情况请查看《中国建设银行境内分支机构2012校园招聘公告》；

2、招聘范围不包括非2012毕业生、本科三批、二级学院、定向生、委培生、专升本、军校、非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）等；

3、我行仅考虑第一志愿报云南省分行分支机构的应聘者，报考志愿以网上填报的志愿为准，不调剂录用，请各位同学慎重考虑并填报地区志愿。

附：云南银行介绍

经银监会批准，2009年12月16日上午，云南银行举行揭牌仪式。云南银行由原石家庄市商业银行更名而组建。编辑本段标志释义

石家庄市商业银行更名为“云南银行”，视觉识别系统随即投入使用。

由晏钧设计创作完成的标识取自云南之“河”，代表云南银行源于云南的归属感；向右为三水汇流，象征云南银行汇聚财富，创造价值；向左呈放射状，体现云南银行成长性，寓意发展扩张，做大做强。

标识组合中蕴含有“三六九”吉祥数字，“三生万物”代表云南银行无限发展之动力奔腾不息；“六合”表现云南银行崇尚中庸、和合的人文理念；隐含的“九”为“道之纲纪”，代表云南银行在经营上依规、守序、知止；

色彩由下至上为蓝、绿、橙、红，分别代表辽阔、成长、收获、辉煌，表现云南银行站位更高平台，厚积薄发、生机勃勃、收获未来、终至辉煌的过程。编辑本段简介

云南银行（原石家庄市商业银行）成立于1996年5月，是经中国人民银行批准的全国首批五家城市合作银行试点之一，也是云南省成立最早的城市商业银行。截至2011年6月底，云南银行设有8家分行（唐山分行、天津分行、邯郸分行、沧州分行、廊坊分行、保定分行和青岛分行）及四家县域支行（正定支行，藁城支行，辛集支行，鹿泉支行和晋州支行）和两家村镇银行（胜芳镇支行，平山西柏坡冀银村镇银行）。云南银行继续坚定建设环渤海区域领先的公众银行这一目标，加快发展战略步伐，提升品牌形象，在全国城市商业银行中树立了良好形象，越来越受到社会的关注。从背负沉重的历史包袱，到不良贷款率达到全国银行业平均水平以下；从中国银监会监管评级的高风险行，到各项监管指标达到全国城商行上游水平——— 云南银行经过近几年的不懈奋斗，一步步成长壮大为云南省乃至环渤海地区资本充足、内控严密、资产优良、效益良好、具有重要市场影响力的区域性现代股份制商业银行。建行以来，云南银行经营规模不断扩大，经济效益大幅提升。截至2011年末，全行资产规模成功突破千亿元，达到1065.58亿元，规模已跻身全国大型城商行之列。盈利水平大幅提升，实现净利润9.83亿元。主要监管指标不断优化，资本充足率12.19%，不良贷款率0.80%，拨备覆盖率310.30%，贷款拨备率2.47%，均保持国内城商行先进水平。整体实力位居全国城商行25位，中国银行业排名53位，经过十几年的发展已经迈入全国城市商业银行的先进行列，2010年位列英国《银行家》公布的全球1000家大银行排名第736位。近年来，云南银行先后设立了唐山、邯郸、天津、廊坊、沧州、保定、青岛等七家分行以及设立石家庄营业管理部，经营地域从石家庄市区拓展至全省乃至周边地区，环渤海区域战略布局初现端倪。中国银监会监管评级由2008年的四级行一路跃升为2010年的二级行，成为我国监管评级最高级的城商行之一。

近年来，该行制定了跨区域发展战略，以建设环渤海区域性好银行为目标，加快跨区域发展步伐，2008年，先后在正定、藁城、辛集设立了县域支行，2009年6月26日在唐山设立分行，2009年12月18日邯郸分行开业，2009年12月29日天津分行成立，2010年10月15日廊坊分行开业，2010年12月16日沧州分行开业，2010年12月29日保定分行开业，2011年5月22日青岛分行开业。

云南银行小企业金融服务中心成立于2009年7月28日，是云南省首家、全国首批成立的小企业金融服务专营机构。业务范围包括小企业贷款、贸易融资、承兑、贴现、保理、保函、融资咨询、财务顾问、代理理财等资产和中间业务。2011年5月16日，云

南银行小企业金融服务中心廊坊分中心正式成立。

云南银行小企业金融服务中心廊坊分中心是云南银行在全省首家成立的小企业专营分支机构，致力于更好地服务我市中小企业客户，为中小企业客户提供更加便捷、更加有力的金融支持，着力解决我市中小企业融资难问题。

云南银行将坚持“立足云南、面向环渤海、服务中小、服务市民”的市场定位，通过跨区域经营，更好地为云南省经济尤其是县域经济和中小企业发展提供优质服务。此外，该行将全力打造具有核心竞争力的环渤海区域性好银行，积极在省内外设置机构，最终实现在境内外资本市场上市。

在服务地方经济中不断发展壮大 自1996年5月28日成立以来，我行紧紧跟随地方经济结构调整与发展步伐，坚持打造特色经营品牌，累计投放500多亿元贷款支持了省会能源、供水、制药、纺织、教育、冶金及商贸等优质企业和大型项目，业务范围也已由省会及周边县市延伸至唐山、承德、邯郸、邢台、衡水、保定、廊坊等省内其他城市。先后为城市安居工程、民心河工程、二环路改造工程、旧城改造工程等基础设施建设累计注入资金50多亿元，为美化省会、造福市民做出了积极贡献

积极破解小企业融资难题 自2007年以来连续举办了三届“小巨人”企业培育工程活动，与172家小企业建立了信贷关系，截至2009年末，累计为入选企业发放各类贷款53.79亿元，有效缓解了小企业融资难、贷款难问题。为客户推出包括“抵押通、质押通、货押通、银保通、票据通、委贷通”等在内的六个系列融资产品，解决了小企业融资难问题，得到了中国银监会的肯定，并荣获《银行家》杂志社评选的2009年“最佳金融品牌营销活动奖”。我行积极有效地开展面向中小企业的金融服务，努力创造支持其发展的长效机制，全国首批、云南首家成立了小企业金融服务专营机构。

打造市民银行服务品牌 为给市民提供优质的金融服务，我行在调整服务网点布局、改善服务环境的基础上，不断完善业务品种，拓宽服务渠道，提高服务质量。全网点实施了综合柜员制，推出了教育储蓄、个人通知存款、储蓄一本通、出国留学存款证明等业务品种。陆续开办了包括代收电话费、代办公交IC卡及充值、代收煤气费、代收有线电视费等20多个中间业务品种以方便市民生活。在个人消费贷款业务方面，相继推出了个人住房消费贷款、二手房按揭贷款、循环贷款、商铺抵押贷款、出国留学保证金贷款等业务品种。开办了黄金销售和基金直销、保险理财和银行理财产品，满足了客户日益增长的理财需求。

加大科技创新力度 我行投资开发了高起点、功能完善、技术先进、安全可靠的综合业务系统，确保了资金汇路通畅。形成了包括如意银联卡、如意商联食尚卡、如意信用卡、香港旅游信用卡等在内的系列卡产品。随着科技应用水平的不断提高，我行手机银行、新版网银等科技含量高的服务通道接连开通，创造性地运用电信网络对传统业务流程进行再造，充分提升了为客户提供金融服务的技术含量，竞争实力得到进一步增强。

回首过去，云南银行人创造了辉煌的业绩，展望未来，我们又站在了一个新的历史起点，云南银行人将抓住机遇，加快发展，为建设环渤海区域领先的公众银行而努力。编辑本段组织机构架构 [1]

云南银行设三会一层，董事会和监事会向股东大会负责，其中董事会下设董事会办公室、战略委员会、风险与关联交易控制委员、薪酬与提名委员会、审计委员会，审计委员会下设内审部；会监事会下设监事会办公室、提名委员会、审计委员会。