应届生辞职该不该付违约金呢？

应届生辞职该不该付违约金呢？

应届生辞职该不该付违约金呢？ 篇1

之前在外地工作，个人原因裸辞回来，休息2个多月，有一家公司主动搜索到我，初试，复试后进入公司担任营销部经理，负责新部门-营销部的组建和开展营销工作，进入公司后才发现以下问题：

一、公司业务很难做，市场上同类型公司很多，其他公司有给客户返佣(我们公司没有，老板坚持不给优惠)，其他公司有技术团队指导客户(我们公司没有专门的团队指导和任何服务);

二、公司没有有效的客户资源，完全靠自己开发，公司也提供不了有效的指导和帮助;

三、缺少工作氛围，上班时间，经常看到有些部门的同事在那里打游戏，有时候老板还会和他们联网一起打游戏，甚至打到晚上8-9点。

四、每周一下午公司部门经理会议，就是几个人在沙发那里抽烟，嘴上随便说说，泡茶喝，都没有人做笔记。

四、感觉老板对新部门也不怎么重视，刚开始还问问进展，后来都基本不问了。

现在我到公司1个半月了，可以说做得很失败，惭愧。部门也没有组建起来，中间来了一些人，工作了几天，感觉业务不好做，就走了。现在手下只有2个人了。我把之前的一些资源和渠道获得的有望客户分给员工去跟进，最后都没有成交。基本都死于，价格和服务。我给老板提过意见，他坚持不优惠，加上公司没有技术团队和客服部，所以客户也不愿意选择我们公司。现在自己觉得公司行业和产品都比较难做，加上公司制度也很不完善，继续待下去也只浪费时间。

昨天下午本来想去给老板说下，来了这么长时间，部门没有组建起来，没有为公司创造任何业绩，无颜待下去，想辞职的。结果刚说到前面，还没有提到说想辞职，老板就主动说这个不怪我，说年底了不好招人，业务是比较难做，喊我慢慢来。然后又岔开到别的话题了。我昨天就没有提要辞职。。。

晚上想了想，每天我到公司也没有什么事，每天就是混着，无聊上网，客户也开发不出来。继续在公司肯定没有发展前途的。我来了1个多月了，公司没有签订任何合同，也没有让我办理入职，上、下班我也不用打卡。(我自己坚持了不迟到，不早退)上个月的工资倒是按时发了，只有基本底薪。

现在年底了，很不好找工作，我到底是应该辞职了重新找还是继续混下去，混一天有一天工资呢?每天混起也难受。。。煎熬。

我也考虑过在职边找工作，期间也有别的公司通知我去面试，可公司不允许请假，最后没有去成。虽然没有业绩，我每天还是要去报道，做做样子工作。

最佳回复：

从生活压力，目前求职的难度上说：建议楼主继续待下去，找合适的下家后走人。

从楼主心态上分析：精神上的折磨貌似快顶不住了，没生活压力，或者觉得很自信，马上找到合适的下家，果断闪人，实在不行给身心放个假过完年就好找了，对于销售，营销，只要有实实在在的能力，我相信还是比较好找的，只有合适不合适了。

在很多大公司呆过的人，很不习惯这种管理上比较松散的。习惯了长期压力下的工作，一点压力都没有，反而很纠结!.......

[年底了，该不该辞职呢?]