司法局纪检监察2014年工作要点

司法局纪检监察2014年工作要点（共10篇）

司法局纪检监察2014年工作要点 篇1

召陵区司法纪检监察～年

工 作 要 点

～年，召陵区司法局纪检监察工作的指导思想是：高举邓小平理论和“xxxx”重要思想伟大旗帜，以省纪委五次全会、司法部党风廉政工作会议精神和市纪委全会精神为指导，全面贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防”的战备方针，以构建惩治和预防～体系为统揽，加大监督、办案和预防力度，开拓创新，突出重点，求真务实，为新区司法行政工作的发展提供坚强的政治保证。

一、加强思想道德和纪律教育，严格遵守领导干部廉洁从政十二条规

要加强对党员特别是领导干部的教育，结合保持共产党员先进性教育活动，建立完善由纪检监察部门带头的反腐倡廉“大宣教”格局。以权力观教育为重点，认真开展保持共产党员先进性活动，大力开展示范教育和警示教育，认真践行省委作出领导干部廉洁从政十二条规定。进一步提高党员干部的思想道德素质，强化纪律观念，增强廉政、勤政、良政意识。

全体党员特别是领导干部要严格遵守廉洁从政十二条规定即：

1、不许违反规定收送现金、有价证券和支付凭证，对送现金、有价证券和贵重物品的，要坚决拒收，无法拒收的，要立即上交组织。对违反规定送钱收钱的，一律先免职，再按照有关规定处理；

2、不许放任、纵容配偶、子女及其配偶和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益，违反规定的，领导干部要辞去现任职务或者组织责令辞职，并按照有关规定给予纪律处分；

3、不许干预和插手各类建设工程招投标、经营性土地使用权出让等市场经济活动，违反规定的要进行组织处理或给予纪律处分；

4、不许接受可能影响公正执行公务的宴请和礼品馈赠，违反规定的，视情节给予纪律处分；

5、不许利用职务上的便利，将本人或者亲属应由个人支会的费用由下属单位或其他单位支付、报销，违反规定的，给予纪律处分；

6、不许用公款旅游或者以考察、学习、培训、招商等名义变相用公款出国（境）旅游；不得用公款支付高消费娱乐、健身活动；不得购买、更换超过规定标准的小轿车，违反规定的，给予纪律处分；

7、不许在分配、购买、建造住宅中侵犯国家、集体和人上利益，违反规定的，给予纪律处分；

8、不许借婚丧嫁娶之机收敛钱财或侵犯国家、集体利益，违反规定的，给予纪律处分；

9、不许利用职务上的便利，占用公物归个人使用或进行营利性活动，违反规定的，视情节给予纪律处分；

10、不许观看淫秽影视书画及表演，不许接受～服务，违反规定的，要视情节给予纪律处分。领导干部参与财博的，一律先免职，再按照规定处理；到国（境）外赌博的，要从严惩处；

11、不许跑官要官、买官卖官。对跑官要官的，要严肃批评教育，并由组织部门记录在案，两年内不予提拔重用。在重要岗位上的要予以调整，已得到提拔的要坚决撤下来。是后备干部的，取消后备干部资格。对行贿买官的要一律先免职，再规定处理。对受贿卖官的，要依法依纪严惩不贷。对跑官要官制止不力，造成和人严重失察失误的，要严肃追究责任；

12、不许在民主推荐中搞拉选票等非法组织活动，违反规定的要坚决查处，已经提拔的要坚决撤下来，并视情节给予相应的纪律处分。

要进一步加强对领导干部廉洁从政方面存在的问题的治理。一是狠抓各项规定的落实，要不打折扣、不搞变通，凡是违反要求的，发现一起、处理一起。要进一步重视股级干部的廉洁自律工作，要把它列入党风廉政建设责任制，并作为党员民主生活会的重要内容，有针对性地解决实际问题。二是继续落实领导干部不准收受现金、有价证券、支付凭证、贵重物品的规定。对于违反规定收受现金、有价证券、支付凭证、贵重物品的，不论多少，必须给予党政纪处分，同时对于用公款向领导干部赠送现金、有价证券、支会凭证、贵重物品的直接责任人和单位主要负责人，必须给予党政纪处分和组织处理。三是狠刹奢侈享乐、铺张浪费歪风。要严格执行公务活动接待标准，实行定点接待，招待费支出情况定期公开等制度，严禁用公款进行高档娱东消费和健身活动。

二、继续落实党风廉政建设责任制工作

司法行政系统党员特别是党员领导干部要把党风廉政建设责任制作为一项政治纪律认真执行，切实把党风廉政建设工作摆上重要议事日程，坚持同其它工作一起部署、一起检查、一起考核。要制定年内的廉政教育计划，强化领导班子和领导干部对职责范围内党风廉政建设的领导责任，尤其是一把手的全面领导责任，全年要做至少两次的廉政教育报告，增强党员干部的责任意识。要制定党风廉政建设责任目标，并分解到领导班子成员和各科、室，按照一级管一级的原则，实行责任分解、责任考核、责任追究。要进一步完善各项配套的管理制度，要开展多角度，全方位的监督检查，对本单位、本部门发生重大事故和恶性事件的；领导干部对自己职责范围内的反～工作敷衍塞责、不抓不管，以至于发生重大问题的；对选拔任用干部违反有关规定、用人失察的；领导干部配偶、子女利用该领导职权、职务上的影响从事非法活动、获得非法利益造成恶劣影响的；对不认真执行中央和省、市、区委决策造成严重后果的；按照责任追究制度该追究不追究的或追究不及时不到位的，必须追究有关领导的责任，确保各项责任目标落实到位。

三、突出重点，严肃查处违法违纪事件

局党组、纪检组要把查处案件作为从严治警的重要手段和促进司法行政系统廉政建设的关键一环来抓。对阳奉阴违，搞当面一套，背后一套的两面派行为，编造传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论，公开发表反对党的基本路线和参与与非法组织活动等严重违反政治纪律的行为，要坚决查处，要认真查处法律服务队伍和基层司法行政工作人员中违反有关规定和职业纪律、造成严重后果的案件。要做到有案必查必究，对有案不报，瞒案不查的，要追究有关人员的责任，局党组要加强对办案工作的领导，重大案件由局长亲自抓。纪检组织在查办案工作中，要集中人力、物力，集中时间，快查快结快报。要加强案件的报告、备案、登记、统计等方面的工作。要定期分析发案的特点，从中找出工作中的薄弱环节和漏洞，为党组提出决策性建议。

四、继续抓好纠正部门和行业不正之风工

作

要进一步规范执法行为，坚决纠正有法不依、执法不严、知法犯法、贪赃枉法、滥用权力等与法律、纪律相悖的思想和行为。要继续坚持纠建并举的方针和谁主管谁负责的原则，律师、公证、基层等部门，要真正负起责任，把这项工作列入本部门年度工作责任目标，抓出成效。一是要坚决纠正法律服务行业中的乱收费、服务质量差、基层法律服务人员滥用权力的不正之风；二是要坚决制止不正当竞争和办人情案（证）、关系案（证）的行为；三是要重点治理少数法律服务工作者在执行公务活动中，向当事人索贿受贿吃请问题；四是要坚持安排谁主管谁负责的原则，把本部门本行业的纠风工作真正管起来，切实抓起来，要把纠正和制止私自办案、私自收费、越职越权办事等，作为重点工作来抓，抓出成效；五是纪检监察部门要积极参与对法律服务的监督工作，切实执行“三公开一监督”等行之有效的制度，不断总结经验，加以完善。

五、切实做好信访举报工作

信访工作是关系到大局稳定，局党组、纪检组要从讲政治的高度和对待信访工作。

1、要进一步加强对信访工作的领导。要把信访工作列入重要议事日程，加强对信访工作的部署、指导、督促和检查，一把手要坚持亲自批阅群众来信，接待群众来方，及进解决好有关问题。

2、抓好信息反馈，遏制集体上访和越级上访。要通过来信来访和预测检查，及时为本单位领导同志提供重要信仿信息，并及时向上级信访部门和业务主管部门报告，发挥全系统信访工作的整体优势，共同做好信访工作，坚决制止集体上访或越级上访问题的发生。

3、继续加强基层基础工作。信访工作人员要深入学习贯彻党的路线、方针和政策，以及《信访条例》和司法部门《关于司法行政机关实行群众逐级上访和分级管理办法（试行）的通知》，不断提高自身素质，提高处理来信来访的政策水平和能力，发现苗头，提前介入，努力做到把矛盾化解在基层，把问题解决在当地。

二○○五年三月三十日

主题词：司法 纪检 监察 工作要点

召陵区司法局办公室 ～年3月30日印发

（共印 份）

司法局纪检监察2014年工作要点 篇2

一是加强反腐倡廉机制创新和制度保障, 整体推进反腐倡廉建设。深刻领会中央关于党风廉政建设的新要求, 求真务实、探索实践、循序渐进, 逐步推进公司各级反腐倡廉机制创新和制度保障各项措施的落实。加强惩防体系建设, 以重点领域和关键环节为切入点, 进一步推进廉洁风险防控工作;完善反腐倡廉工作机制, 各级党委要切实担负反腐倡廉建设的主体责任;推进党的纪律检查体制改革和创新。按照集团公司的统一要求, 各级纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同人力资源部门为主。进一步完善符合公司特点的纪检监察领导人员业绩考核办法。

二是作风建设常态化, 完善和落实“八项规定”的相关制度, 转变干部队伍的作风, 适应新形势要求。深入贯彻落实中央八项规定精神, 健全改进作风常态化制度, 严格参照执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》, 加大执纪检查力度, 日常性监督与阶段性抽查相结合, 形成常态化的监督机制, 将重检查整改与重责任追究相结合, 强化领导干部的遵纪和自律意识, 确保权利正确运行。

三是加强信访案件查处工作, 强化追究形成合力。加大案件查办力度, 畅通员工的诉求通道, 严肃查处违反八项规定精神、违反公司生产经营规定、业务发展弄虚作假、违反廉洁从业规定、失职渎职的案件;坚持抓早抓小防微杜渐, 对群众反映管理人员的问题, 早发现、早提醒, 早纠正、早查处。适时召开联席会议, 督促相关单位和部门总结教训, 通过查办具有典型性、代表性的案件, 建立健全规章制度, 堵塞漏洞, 从制度上防止腐败现象的发生。

司法局纪检监察2014年工作要点 篇3

一、统筹城乡教师资源配置，大力促进教育公平

1.全面部署实施校长教师交流轮岗。印发《关于推进县（区）域内义务教育学校校长、教师交流的若干意见》，加快推进城乡学校之间、优质学校与薄弱学校之间校长教师交流轮岗。召开义务教育学校校长教师交流轮岗经验交流现场会。启动义务教育教师队伍“县管校用”示范区建设。

2.努力推进教师编制待遇向农村倾斜。印发城乡统一的中小学教职工编制标准，探索按照“生师比”和“班师比”相结合的方式核定农村学校编制。全力做好集中连片特困地区乡村教师生活补助落实工作，提高乡村教师待遇。

3.创新农村教师培养补充机制。做好部属师范大学师范生免费教育工作，推动地方通过在学免费、上岗退费等方式实施师范生免费教育，建立师范毕业生到农村任教为就业导向的教师培养新机制。整合实施农村学校教育硕士培养计划。继续实施和改革完善农村教师特岗计划，增加体音美、外语、信息技术等紧缺薄弱学科教师招聘补充数量。推动地方出台幼儿园教师编制标准，提高幼儿园教师工资待遇保障水平，定向培养和补充高素质农村幼儿园教师，推进中西部农村偏远地区学前教育巡回支教工作。

4.抓好农村教师校长培训工作。深入实施“中小学幼儿园教师国家级培训计划”，加大中西部农村教师培训力度，提高农村专兼职体育、美育教师和优秀传统文化教育等紧缺领域教师培训比例。着力实施农村校长助力工程，进一步提高农村中小学校长、幼儿园园长的整体素质和办学治校能力。

二、深化教师工作综合改革，

着力破解教师队伍治理体制机制障碍

5.严格教师资格和准入制度。印发《关于进一步加强和改进中小学新任教师公开招聘的意见》，建立符合中小学教师岗位特点的教师招聘制度。进一步扩大中小学教师资格考试和定期注册改革试点，推进教师资格考试命题改革。

6.推进教师职务职称制度和中小学校长职级制改革。全面推开中小学教师职务职称制度改革，启动中职教师职称改革试点，研制中职教师职称改革指导意见。加快推进将教授、副教授评审权下放到具备条件的高校。研制推动中小学校长职级制改革意见。

7.推动教师队伍建设改革试点。加强对国家教育体制改革教师队伍建设领域44项试点的指导工作。推进实施教师队伍建设45类示范项目，探索顶层推动与基层首创相结合的全新路径，力争形成一批标志性成果。启动高校教师考核评价制度改革专项研究。

三、变革教师培养培训模式，

全面提高教师综合素质

8.深化教师教育改革。启动“卓越教师培养计划”。分类推进幼儿园、小学、中学、中职、特殊教育教师培养模式改革，建立高校与地方政府、中小学（幼儿园、中等职业学校）“三位一体”联合培养新机制。启动师范类专业认证试点工作，规范和引导师范类专业建设。研制“国培计划”改革方案。启动“中小学校长国家级培训计划”，全面推进校长培训改革。创新中小学教师校长培训模式，提高培训的针对性、实效性。推进中小学教师校长网络研修社区建设试点，探索建立教师校长常态化研修制度。扩大中小学教师培训学分管理试点，研制教师培训学分管理政策。

9.健全校企合作的职业教育教师培训体系。研制《职业院校教师企业实践规定》，健全教师定期到企业实践制度。加强“双师型”教师培养培训基地内涵建设，依托大中型企业加强教师企业实践平台建设。深入实施职业院校教师素质提高计划，推进校企合作开展“工学交替”教师培训，支持职业院校自主选聘行业企业高技能人才担任兼职教师，完善职业院校校长培训制度，继续实施骨干校长高级研修和出国培训。推动职业院校教师在职攻读硕士学位改革，创新高学历“双师型”教师培养模式。

10.创新高校青年教师培训模式。大力推进高校青年教师专业发展能力提升，重点提高中西部高校青年教师的教育教学能力和实践创新能力。研制关于加强高校青年教师专业发展工作的指导意见，推动各地各高校建立青年教师专业发展培训制度。推广青年教师职业导师制度、产学研践习制度，探索促进青年教师成长发展的新机制。

11.加大特殊教育教师培养培训力度。推进特殊教育教师培养培训基地建设，提高特殊教育师资培养培训能力。扩大特殊教育专业招生规模，提升培养质量。加大国家级教师培训计划中特殊教育教师培训的比重，重视特殊教育学校校长培训，提高培训质量。

四、创新教师工作管理模式，

推进教师队伍治理能力现代化

12.加速推进教师管理和教师教育信息化。基本建成全国教师管理信息系统，提升教师管理效率和水平。继续实施“教师教育国家级精品资源共享课建设计划”，建设推广优质教师教育MOOC课程。启动中小学教师培训课程资源建设，形成优质资源共建共享机制。实施全国中小学教师信息技术应用能力提升工程，推进教育部-中国电信中小学校长信息技术应用能力提升项目，大幅提升教师信息技术应用能力和校长信息化领导力。

13.推进教师队伍建设标准体系构建工作。出台幼儿园园长、普通高中校长、中等职业学校校长专业标准。颁布中小学教师校长信息技术应用能力标准、师范类专业认证标准和中小学教师队伍建设督导评价标准。研制中小学教师校长培训课程标准。启动研制高校教师、特殊教育学校教师专业标准。

五、健全师德建设长效机制，

营造尊师重教良好氛围

14.深入推进中小学师德建设。推动落实《关于建立健全中小学师德建设长效机制的意见》和《中小学教师违反师德行为处理办法》，引导广大中小学教师自觉加强师德修养，模范践行社会主义核心价值观，形成重德养德的良好风气。

15.加强高校师德建设。针对高校教师师德突出问题，建立健全高校师德建设长效机制，出台加强高校师德建设的意见。

16.做好优秀教师表彰宣传工作。做好2014年“全国教育系统先进集体和先进个人”项目表彰年的评选奖励工作，探索建立国家级教师荣誉制度。统筹做好国家级教学成果奖的评审表彰工作。打造师德宣传新模式新机制，组织创作反映新时期教师新形象的文艺作品，深化全国教书育人楷模等优秀教师的宣传。组织好第30个教师节宣传庆祝活动。

司法局纪检监察2014年工作要点 篇4

1．检察机关

（一）监察机关的设置

（1）监察机关的级别分为国务院监察机关与地方政府监察机关；县级以上地方人民政府监察机关对本级人民政府和上一级监察机关负责并报告工作，监察业务以上级监察机关领导为主；

（2）县级以上地方人民政府监察机关，经过本级人民政府批准，可以向政府所属部门派出监察机构或监察人员；

（3）县级以上地方人民政府监察机关正副职领导人的任命或免职，在决定前，必须经上一级监察机关同意。

（二）监察机关的监察范围

（1）国务院监察机关的监察范围：①国务院各部门及其国家公务员、任命的其他人员②省级人民政府及其领导人

（2）县级以上地方人民政府监察机关的监察范围：①本级人民政府各部门及其国家公务员、任命的其他人员②下一级人民政府及其领导人员。

（三）监察机关的职责

（1）检查行政机关执法的情况；

（2）受理对违反行政纪律行为的控告、检举；

（3）调查违纪行为；

（4）受理对不服行政处分决定的申诉。

（四）监察机关的权限

（1）要求被监察对象提供材料，查阅复制材料权；

（2）要求、责令被监察对象作出解释、说明权；

（3）责令被监察对象停止违法违纪行为权；

（4）暂扣、封存有关材料证据权；

（5）责令不得变卖、转移财物权；

（6）提出关于对被监察对象暂停执行职务的建议权；

（7）经县级以上监察机关领导人员批准，可以查询被监察对象在金融机构的存款，必要时，可以提请人民法院采取保全措施，冻结存款。

2．监察程序

（一）监察机关受理申诉规定

（1）公务员对行政处分不服的，可以自收到处分决定之日起30日内向监察机关提出申诉；监察机关应当自收到申诉之日起30日内作出复查决定；如对监察决定不服的，可以30日内向原监察机关申请复审，监察机关应当自收到申请之日起30日内作出复审决定；如对复查决定复审决定仍不服的，可以自收到复查决定之日起30日内向上一级监察机关申请复核，上一级监察机关应当自收到复核申请之日起60内作出复核决定；

（3）复查、复核期间，不停止原决定的执行。

（4）监察机关对受理的申诉和复审，可以建议原决定机关予以变更或撤销，也可以在职权范围内直接作出变更或撤销的决定；

（5）上一级监察机关对受理的复核，可以责成下一级监察机关予以变更或撤销，必要时也可以直接作出变更或撤销的决定；上一级监察机关的复核决定和国务院监察机关的复查决定或复审决定为最终决定。

（二）监察机关结案的期限

（1）监察机关应当自立案之日6个月内结案；因特殊需要延长的，可以适当延长，但最长不得超过1年，并应报上一级监察机关备案。

（2）监察机关作出的重要监察决定和提出的重要监察建议，应当报经本级人民政府和上一级监察机关同意；国务院监察机关作出的重要监察决定和提出的重要监察建议，应当经国务院同意。

（三）对监察建议有异议的处理程序

（1）作出行政处分决定的机关对监察机关建议有异议，可以自收到建议之日起30日内向作出监察建议的监察机关提出，监察机关应当自受到异议之日起30日内回复；

2011年纪检监察工作要点 篇5

2011年纪检监察工作的总体要求是：认真贯彻落实中央纪委六次全会和集团公司反腐倡廉暨纪检监察工作会议精神，以继续强化惩治和预防腐败体系建设为主线，坚持标本兼治、注重预防，坚持突出重点、整体推进，以扬正气、树新风、讲奉献、促和谐、保发展为着力点，扎实推进党风廉政建设和反腐倡廉工作，为企业持续健康发展营造良好的政治环境。具体主要做好以下八项工作：

一、以“一岗双责”，落实责任制为抓手，扎实推进惩防体系建设

深入推进党风廉政建设和反腐倡廉工作，必须以贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》为主线，进一步落实党风廉政建设责任制，真正形成党委统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的工作局面。公司党委要坚持“两手抓，两手都要硬”，把落实党风廉政建设责任制作为一项重要任务，与企业改革发展、生产经营工作一同研究、一同规划、一同部署、一同落实。单位主要负责人要认真履行第一责任人的职责，对领导班子内部和管辖范围内的党风廉政建设和反腐败工作负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。同时还要带头执行领导人

员廉洁从业若干规定，充分发挥示范和导向作用；领导班子其他成员按照“一岗双责”的要求，在抓好业务工作的同时，抓好分管部门的党风廉政建设。各业务部门要紧密结合业务工作，抓好所承担的反腐倡廉任务的落实。纪检监察部门要在党委的领导下，认真履行组织协调职责，发挥参谋助手作用，加强对工作部署特别是重点工作落实情况的监督检查，保证工作顺利开展。

二、以廉洁自律，筑牢思想防线为基础，深入开展反腐倡廉教育和廉洁文化建设

重点抓好对领导人员和关键岗位员工的廉洁从业教育。通过开展经常性的理想信念教育、党纪法规教育、典型示范教育和案例警示教育，使各级领导人员和关键岗位员工增强党性修养和纪律观念，自觉筑牢拒腐防变的思想防线。

一是坚持分岗分层抓教育。在公司领导班子成员、三级经理中深入开展以学习贯彻《廉政准则》和《若干规定》为重点，以“遵纪守法、廉洁从业”为主要内容的法规教育活动。引导各级领导人员树立正确的权力观、地位观、利益观和业绩观，常修从业之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，做到务实、敬业、清廉。

二是针对重点领域和关键岗位抓教育。在全公司重点部门和关键岗位的干部员工中继续深入开展以“廉洁从业、爱岗敬业”为主要内容的警示教育活动。通过学习《镜鉴》、《警

示教育读本》，提醒重要部门的领导人员和关键岗位员工认清腐败的严重性和危害性，做到自重、自省、自警、自励，堂堂正正做人，清清白白做事。

三是针对信访反馈问题抓教育。在认真查办信访案件的同时，积极针对信访反映的问题，举一反三，有针对性的开展源头预防教育，警醒各级领导人员和关键岗位员工有则改之，无则加勉，防微杜渐，汲取教训，注意检点自己的言行，始终保持职务行为的廉洁性。

四是积极营造廉洁文化氛围。进一步加强企业廉洁文化建设，将企业廉洁文化内化于心，外化于形。让无形的廉洁从业理念在干部员工内心深处扎根，做到学廉文、读廉书、观廉片、听廉课、算廉账、保廉洁。要积极开展“单位倡廉、岗位树廉、家庭助廉”为主题的廉洁文化实践活动。在单位，弘扬清正廉洁风气，全方位营造廉洁从业的廉洁文化氛围；在岗位，培育恪尽职守的风气，将“忠诚企业、爱岗敬业、诚信务实、廉洁高效”理念变成干部员工的自觉行动；在家庭，推崇严以律己的风尚。倡导干部员工家属，常吹家庭廉洁风，管好家庭廉洁账，当好家庭廉内助。

三、以营造良好风气，贯彻以人为本理念为着眼点，大兴“四大作风”

良好的风气是企业可持续健康发展的保证，是我们战胜困难、成就事业不可缺少的宝贵精神财富。我们要认真贯彻

落实胡锦涛总书记在中央纪委六次全会上提出的“以人为本、执政为民”的理念，大力弘扬求真务实之风、艰苦奋斗之风、密切联系群众之风、批评与自我批评之风。

一是大兴求真务实之风。坚持少说空话，不做表面文章，不搞形式主义；要精简会议、文件，清理和规范评比、表彰等活动，从资金上严加控制；坚决反对作风漂浮、不负责任、弄虚作假、钻制度空子、谎报数据、虚构业绩等行为，真正做到说实话、务实事、求实效。

二是大兴艰苦奋斗之风。坚决反对铺张浪费、大手大脚和奢靡之风。公司各级领导人员深入基层调研，要坚决执行省公司的有关规定，轻车简从。日常机关办公，要坚持厉行节约，提倡无纸办公，倡导使用可重复利用资源，尽量不使用一次性用品。全体干部员工要永远保持艰苦奋斗、厉行节约的优良传统和作风。

三是大兴密切联系群众之风。各级领导人员要坚持眼睛向下看、身子往下沉，深入基层、深入群众、深入一线，开展调查研究，善于听取员工群众的心声，关心爱护员工，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，及时了解在上面难以听到、不易看到和意想不到的新情况新问题，掌握第一手资料，向群众问计问策，不断推进和深化各项工作的落实。

四是大兴批评与自我批评之风。开展批评与自我批评，首先要消除思想顾虑。要敢于亮丑，严于解剖自己，虚心地

接受批评，不仅要充分地征求领导班子其他成员的意见，而且还要广泛听取下属干部员工的意见，只有这样才能不断地改造自我、提高自我、完善自我。要以增进团结为出发点和落脚点，善意地、实事求是地指出他人的缺点和错误，做到知无不言、言无不尽，引导和激励他人增强民主意识和大局意识，讲原则、讲真话，讲实话，自觉接受严格的民主生活锻炼，自觉增强自身修养。

四、以健全规章，完善“三重一大”决策制度为重点，进一步推进企业规章制度建设

企业的规章制度建设，对于企业的健康发展尤为重要，是企业做大做强的重要保障。要抓好制度的完善与创新，注重配套、形成体系，使执行权、决策权、监督权既相互制约又相互协调，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。

一是要修订和完善“三重一大”事项具体决策制度。由于今年省公司下放给地市分公司的资本投资额度加大，地市分公司的资本投资自主权力明显加大，由此给企业带来的腐败风险也明显加大。因此，我们一定要对现有的“三重一大”决策制度作进一步的修改和补充，重新界定重大项目的投资额度，明确决策形式层级，细化决策程序，确保“三重一大”决策制度切实可行、有效管用、落实到位。要建立健全党政联席会或总经理办公会（县分公司党支部会议）讨论研究落

实“三重一大”制度执行的集体决策机制，坚持重大问题和重大事项由党支部委员集体决策，不得领导人员一人或少数人说了算。

二是要修订和完善与“三重一大”决策相配套的生产经营管理制度。我们不仅要围绕业务的发展建立制度、设计流程、制定规范，还需要把各项生产经营管理制度与国家法律法规、“三重一大”决策要求以及企业风险管理有机结合，努力构建符合企业特点和实际的内容科学、程序完备、相互配套、有效管用的反腐倡廉制度体系，确保各项规章制度行得通、管得住、用得好。

五、以强化执行，加强监督检查为保证，确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处

防止腐败，单靠教育、制度约束是不够的，还必须按照党风廉政建设责任制的要求加强监督检查。一是发挥好领导班子内部的监督作用。凡属企业的重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作等事项，都要坚持按照有关规定的程序，经有关部门组织考核考察、专家可行性论证和决策委员会研究后，由班子成员集体讨论决定。二是发挥职能部门的监督作用。注重发挥纪检监察、审计、法律等部门的监督保障作用，协同配合，在重大决策环节、选人用人环节、工程建设项目和大宗物资设备采购项目的招投标环节上，加大监督检查工作的力度，努力消除可能产生的腐败漏

洞。三是发挥群众的监督作用。主要是通过群众信访渠道反映问题，加强对各级领导人员和关键岗位员工的监督管理。通过群众信访，了解掌握领导人员和关键岗位员工存在的不廉洁行为，及时告诫当事人增强自律意识。四是强化对制度执行力的检查。制定制度重要，执行制度更重要，要切实保证制度发挥效用。要以落实“三重一大”事项决策制度为重点，加大对制度执行力的检查评估。重点强化贯彻落实规章制度的自觉性，严禁不作为、慢作为、乱作为，进一步促进制度执行力的提升，有效推进各项工作的落实。

六、以违规违纪必究，发挥办案治本功能为前提，严厉查处违规违纪案件

要认真做好群众信访举报的受理工作，充分发挥信访主渠道作用，提倡和鼓励实名举报。在查处信访案件中，要严肃查处重点领域和关键岗位发生的腐败案件，要着重查办违反“三重一大”决策制度，严重失职造成企业资产损失，以及经营管理人员违规违纪、以权谋私非法获利、贪污、挪用公款、私分国有资产等侵害国家、企业利益和职工合法权益，私设“小金库”、账外账等违纪违法和违反财经纪律的案件；要继续查处违反规定收受钱物、有价证券、支付凭证、借婚丧事宜敛财和参与赌博等问题。在查处各类案件中，各级纪检监察部门一定要认真履行职责，敢查、善查，一查到底，查后必处。充分发挥案件查办的治本功能。

七、以服务社会，发展为民为己任，扎实抓好企业行风建设

2011年，公司将按照市纠风办制定的《2011年“关注民生、服务发展”群众满意单位评议活动工作方案》和我公司制定的《中国移动通信集团黑龙江有限公司分公司2011年“关注民生、服务发展”群众满意单位评议活动工作方案》，以“关注民生、服务发展”为主题，继续参加市委市政府组织开展的全市“关注民生、服务发展”群众满意单位评议活动。市公司各相关部门和县分公司要突出抓好服务能力和服务水平建设，解决好社会关注的热点问题，努力实现行业与社会各项事业协调发展、企业与用户之间和谐互信、企业与企业之间协作共赢的良好局面，以实际行动争创全市“关注民生、服务发展”群众满意单位，为推进地方经济建设做出更大的贡献。

八、以提高能力，增强素质为目的，加强纪检监察队伍建设

加强纪检监察队伍建设，是深入推进企业党风廉政建设和反腐倡廉工作的组织保证。各部门要高度重视对纪检监察工作的领导，及时解决工作中的问题，坚决支持纪检监察部门依照党章开展工作。要重视纪检监察队伍建设，选准配强纪检监察人员，做到政治上信任，工作上支持，生活上关心，为纪检监察部门充分发挥作用创造良好环境和条件。各部门

乡镇2010年纪检监察工作要点 篇6

2010年，我镇纪检监察工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，坚决执行中央、市委和区委关于加强反腐倡廉建设的部署，大力加强党员干部作风建设，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，认真解决群众反映强烈的突出问题，努力构建惩防体系、改进干部作风、加强机关效能建设，优化发展环境，促进纪检监察工作再上新台阶，为镇域经济社会平稳较快发展提供有力保障。

一、认真履行监督检查职能，确保党和政府各项决策部署的贯彻落实

1.深化党风宣传廉政教育，加强对权力运行的监督制约。在全镇广泛开展以理想信念、权力观教育和党纪国法教育为主要内容的廉政建设或作风建设实践活动；各级领导班子及领导干部要认真落实民主生活会、民主评议、谈话和诫勉、个人重大事项报告等制度；各村（社区）要规范党务公开、村务公开、政务公开的时间、内容、形式和程序，提高公开的实效；探索建立“集体资产”、“土地管理”、“社会事业”和“综合治理”村级“四本台帐”管理机制，促进农村基层权力行使和集体决策进一步公开透明；进一步规范村（社区）“两委”班子及其成员述职述廉工作的内容和程序，结合“三个文明”目标考核每年进行一次考核；做好村（居）委换届的审计、监督工作。

2.加强信访举报工作。镇机关坚持每个月由一名镇领导带队进行信访接待，坚持实行领导干部包案制；在镇机关设置群众举报信箱，为群众提供方便；加强信访案件的办理，切实化解信访老户以及妥善处理重复信访、越级信访、集体访和联名信访的问题，特别是做好村（居）委会换届前后的信访工作，做到还干部一个清白，给群众一个明白；各村（社区）要建立信访工作领导责任制，坚持每月10号的信访接待日制度，加大信访问题排查调处力度，充分发挥信访举报的监督预警作用。

二、加强作风建设，营造良好的干事、创业、发展环境

3.加强执行力建设。各村（社区）要围绕区、镇党委、政府出台的重大决策和部署，认真贯彻落实产业结构调整、环境保护、应对金融危机等政策；继续在镇机关、各村（社区）深入开展执行力建设活动，建立利于推动执行力建设的有效机制。对各项重点工作，镇党委政府将不定期组织开展效能和廉政专项督查。

4.加强党纪党规和各项制度的执行。认真贯彻执行《党内监督条例（试行）》和《纪律处分条例》，各级领导干部严禁在人事安排、土地流转、建设项目、集体资产处置、大额资金使用上为本人或特定关系人谋取私利；严禁利用婚丧嫁娶等事宜大操大办；严禁违反党员干部廉洁自律的各项规定。

5.着力解决群众反映强烈的突出问题。高度关注民生，着重解决安全生产、征地拆迁、环境保护、拖欠工人工资、换届选举等群众关注程度高、反映强烈的突出问题；加强监督检查，认真查办党员领导干部滥用职权、贪污贿赂和严重侵害群众利益的案

件，特别对农村基层干部侵占集体财产、违法违纪案件予以严肃处理。

三、健全机制制度，为基层党风廉政建设提供保障

6.严格执行党风廉政建设责任制。镇党委、政府与各村（社区）、各村与各社分别签订《党风廉政责任书》，层层落实责任；按照“一岗双责”的原则，以机关各部门、村、（社区）、社为单位建立责任制，落实责任镇人和责任范围，并在所在村（社区）、社进行公示。

7.完善基层党风廉政建设各项规章制度。建立监督员制度，从区、镇人大代表及企业业主中聘请党风廉政建设监督员，定期征询群众的意见、建议，了解掌握党风廉政动向；完善考核制度，将“三个文明”考核细则中相关内容进行细化，每半年对村（社区）进行一次纪检工作检查，逗硬目标考核和责任追究；建立和完善对农村基层干部的监督制度，完善以村民代表会议为主要形式的民主决策制度，进一步完善“一事一议”制度，落实农村基层党组织生活会制度，健全农村基层干部任前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉等制度，继续推行村干部民主评议制度，建立和完善农村基层干部任期经济责任审计制度。

8.完善农村基层党员、干部行为规范。农村基层党员、干部要发扬党的优良传统和作风，适应社会主义新农村建设的要求，坚持做到“六要六不要”，即：要解放思想、与时俱进，不要因循守旧、不思进取；要求真务实、量力而行，不要虚假浮夸、盲目攀比；要尊重民意、依法办事，不要强迫命令、独断专行；要艰苦奋斗、勤俭节约，不要贪图享乐、铺张浪费；要廉洁自律、公道正派，不要以权谋私、与民争利；要崇尚科学、移风易俗，不要搞封建迷信和婚丧喜庆大操大办

8.加强规范化建设。对纪检信访三级网络进行规范化管理，村（社区）信访网络要达到“三有”，即：有牌子、有人员、有接访相关制度规定并上墙；规范党风廉政建设资料收集和档案整理，做到有台账、有图片等相关资料，做到组卷归档及时。

四、加强自身建设，不断提高纪检监察工作水平

司法局纪检监察2014年工作要点 篇7

指导思想

以十八届三中全会精神为指导,认真贯彻落实2014 年全国工业和信息化工作会议要求,以“支撑培育新的需求增长点、服务产业优化升级,推进产业自主创新”为主线,将改革创新贯穿于标准化工作的各个方面,不断改进和完善标准化工作机制,加强重点领域的标准制定,提升标准技术水平,优化标准体系结构,为保持工业通信业持续健康发展提供有力支撑。

工作思路

按照“重点突破、整体提升”的要求,进一步加强标准化工作,着重在四个方面下功夫:

强化重点标准制定

充分发挥技术标准体系建设方案对各行业标准制定工作的指导作用,强化标准化工作与“十二五”产业发展重点领域的衔接;进一步加强对基础公益类、重大技术和产品标准的支持力度,加强对重点项目的过程管理。继续采用综合标准化专项模式,推进跨行业、跨领域的重大标准制定。

优化结构、提升标准水平

紧跟技术和产业发展步伐,对实施五年及以上的现有标准,从内容的有效性、先进性和适用性等方面进行复审,及时修订或淘汰落后标准,优化标准体系结构、提升标准水平。

支持主导国际标准制定

以国际标准提案为核心,鼓励和支持国内企事业单位提出国际标准提案、主导国际标准制定工作,提升我国的话语权,占据产业和技术竞争的制高点。

规范和完善标准化程序和制度建设

按照“公开透明、规范高效”的要求,进一步改进、补充和完善行业标准制定工作程序、要求和相关办法。积极开展标准化管理创新研究。

工作重点

强化重大标准和基础公益类标准制定

重点项目立项比例由2013 年的15% 提高至18%以上。

推行标准制定分类管理模式,区分重点项目与一般项目,聚焦产业发展重点、社会关注焦点,重点支持重大技术和产品标准,两化融合管理标准,基础通用、试验方法标准,以及安全生产、节能减排等具有社会公益属性的标准制定。

深化综合标准化专项推进工作

凝聚产业链各方力量,继续推进以物联网、云计算、宽带提速、三网融合、电动自行车用锂离子电池等为代表的综合标准化专项工作,研究编制综合标准化技术体系,指导跨行业、跨领域重大标准制修订工作的开展,提升标准对全产业链的支撑力度。

抓好行业标准复审修订常态化管理

紧跟技术进步和产业发展趋势,组织有关单位对行业标准进行复审与修订工作,及时淘汰不适用标准、整合修订落后标准,提升原有标准技术水平,优化标准体系结构。

积极推动我国标准成为国际标准

鼓励和支持国内企事业单位根据产业转型升级和两化融合的需要,提出国际标准提案,主导国际标准制定,提升我国产业界在国际标准化工作中的话语权,促进我国自主技术和产品走向国际。

持续完善和优化技术标准体系

编制印发各行业(领域)技术标准体系建设方案,并结合产业战略规划、技术政策的推进与实施,不断完善技术标准体系,整合相关标准,优化标准体系结构,指导标准化工作的有效开展。

不断完善标准化制度和程序建设,组织开展标准化管理创新研究

对现有标准化制度和程序进行不断修改、补充完善,印发行业标准制修订管理补充要求,国际标准制定经费补助管理办法( 试行) 等有关制度和程序要求。

根据国务院机构改革和职能转变方案的要求,组织开展标准化管理体系和管理制度的创新研究,研究提出完善工业和通信业标准化管理体系的意见和建议。

保障措施

坚持标准化例会和专题会制度

通过每季度标准化工作例会,沟通交流标准化工作情况,查找分析存在的问题,研究部署相关工作;通过标准化专题会,及时研究解决社会关注的、影响产业发展的标准化重点和难点问题。

不断完善标准化工作机制

继续深化标准化管理制度建设,完善各方共同参与、有机结合的标准化运行机制;加强部省标准化合作,支持地方行业主管部门聚焦本地区优势产业和重点发展产业,组织申报和承担行业标准制定任务,开展行业标准宣贯;进一步优化标准制定工作程序,强化过程管理、提升透明度和工作效率,充分体现行业标准贴近产业、响应速度快的特点。

标准化经费向重点工作倾斜

司法局纪检监察2014年工作要点 篇8

2019年，市×局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕市委市政府工作部署，按照“学×、赶×”和“×攻势”的任务要求，充分发挥法律服务、法治宣传等职能作用，统筹推进法治政府、法治社会一体化建设，为全市的经济发展提供了有力的法治保障。

一、2019年工作总结

(一)切实加强×行政队伍政治建设

一是强化政治理论学习。

局党委始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为推动各项工作开展的关键，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断增强全体干部职工的政治意识、责任意识、大局意识和担当精神。二是严格落实党风廉政建设责任制。全面落实从严治党和党建工作责任清单，局党委与各党支部签订了党风廉政建设责任书，进一步完善了述职述廉、廉政谈话和廉政公开承诺等党内监督制度。三是加强机关党的建设。制定市×局党建工作和意识形态工作要点，严格规范党内政治生活，高质量开好2019年领导民主生活会、组织生活会，机关党建工作质量进一步提升。今年×月，整合原有工作职能与原政府法制办工作职能，高质高效地完成了机构改革任务，保证了各项工作有序开展。

(二)全面加强政府法治工作

一是认真贯彻执行《行政复议法》《行政复议法实施条例》《×省行政复议条例》，积极落实中央、省、市有关文件精神，遵循“以人为本、复议为民、化解争议、定纷止争”的原则，依法履行行政复议职责，不断加大行政复议工作力度，及时组织参加行政应诉，畅通行政复议受理渠道，有效保障和监督了行政机关依法行使职权，妥善化解了行政争议。

年内承办行政复议案件×件、行政应诉案件×件，市政府作为被申请人的复议案件×件，均按规定提交相关答辩意见、证据依据，出庭参加庭审、法庭调查、听证会×余件次。同时积极协调有关部门做好原告和申请人的工作，力争达到息诉罢访，妥善化解行政争议。二是牵头组织申报了×省法治政府建设综合示范市、×省依法科学民主决策单项示范市、×省一村(社区)一法律顾问单项示范市3项示范称号。以镇街审查监督试点为引领，努力实现法治政府建设全贯通。在×镇、×街道、经济开发区开展试点工作，建立健全镇街一级法治政府建设协调机制，切实发挥示范引领作用，推进基层政府行政决策科学化、法治化;印发《关于启动和规范试点镇街×所合法性审查监督工作的通知》，明确试点镇街审查监督内容、程序，提供合法性审查意见书模板，对镇街落实主体责任提出明确要求，并将落实情况纳入法治建设考核。三是落实“三项制度”，规范行政执法行为。在全市×个行政执法机关建立并推进行政执法公示制度、执法全过程记录制度和重大执法决定法制审核制度“三项制度”工作全面落实，向社会公开发布，有效确保每项执法决定合法适当。四是强化合法性审查，持续推进行政决策法治化，推进公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定的重大行政决策法定程序全面履行。年内合法性审查各类事项×件，其中重大行政决策×件，政府常务会议题×件，市政府对外订立的合同草案×件，市政府规范性文件×件，部门规范性文件×件，涉及土地征收征用出让的请示批复文件×件。

(三)持续推进法治宣传教育

一是加强法治创建。

扎实推进基层民主法治建设，着力打造高质量、高标准的全国、全省“民主法治示范村(社区)”×处。在×市《×省法治宣传教育条例》贯彻落实情况、“民主法治示范村(社区)”创建情况调研活动中，得到了×市局的充分肯定。二是创新普法载体。在利客来大型电子显示屏和×市名优特产展销中心分别新开辟普法阵地，每天滚动播放法律法规知识×次，潜移默化推动宪法法治意识入脑入心;借助掌上×、×在线等新媒体开设“×普法”专栏，推送法律知识、活动信息、工作经验等×余篇。三是开展法治宣传。全面落实“七五”普法规划和“谁执法谁普法”普法责任制，依托全市镇街社区和居委会建立普法工作网格，让群众在家门口享受到专业法律服务。组建精锐普法宣讲团队，针对机关事业单位、社区(村居)、学校、企业等不同人群的法律需求，开展法治讲座×余场次，受教育群众达×多人。不断深化“法律六进”活动，目前为止已开展进社区、进学校、进企业等普法宣传活动×多场次，发放法治宣传资料×万余份，为全市做好防范化解重大风险污染防治、扫黑除恶专项斗争、优化营商环境等中心工作营造了良好的法治氛围。

(四)全力夯实基层阵地建设

一是加强基础建设。

按照×部《×所外观标识规范》和×市×局规范化建设标准，我市×处×所均已达到独立办公并统一×蓝色、统一×徽标、统一规章制度、统一办公设施。今年以来，高标准打造×行政工作室×处，全市×处社区×行政工作室全部实现了基础建设全覆盖、法律服务全覆盖。今年×月，省×厅领导对我市×行政工作室建设工作给予了充分肯定。二是构建大调解格局。建立健全了市、镇(街)、管区、村居、小组三级五层调解组织网络，目前全市共建立各级调委会×个，调解人员×人。

进一步完善了以村居和企事业单位人民调解组织为横，以专业性行业性调解组织为纵，以社区×行政工作室、特色调解工作室等为前沿阵地，以“12348”人民调解指挥分流平台为流转中心的多元化调解组织网络，建立起矛盾纠纷排查预警力量覆盖全市，群众诉求处置快速高效，社会和谐稳定的大调解格局。今年以来各级调解组织共排查调处矛盾纠纷×余起，在维护社会和谐稳定方面发挥了不可替代的作用。三是扎实开展“一村(社区、居)一法律顾问”工作。整合法律人才资源，组织全市×名律师和×名法律服务工作者积极履行法律顾问职责，开展法律服务活动×余次，有效增强了基层干部群众的法律意识和依法办事能力，满足了村(社区)群众对法律知识和法律服务的基本需求，从源头预防和减少了矛盾纠纷，维护了群众合法权益，保障了社会和谐稳定。

(五)扎实推进法律援助服务社会民生

一是完善规章制度。

制定印发《关于规范法律援助案件办理程序的通知》，为提升法律援助案件办理质量提供了坚实的制度保障;制定完善《法律援助接洽流程》，有效提高法律援助业务工作效率，实现法律服务机构及法律援助中心对案件质量双重把关，做到了法律援助工作流程无缝对接;建立健全法律援助服务同步评价制度，动态收集公共法律服务知晓率、首选率、满意率，为提高法律援助服务质量提供可靠数据支撑;建立实施法律援助案件办结回访制度，由分管领导亲自带队，通过电话回访当事人、实地走访受援群众等方式，提升了群众满意度。二是创新工作思路。与信访局联合制定印发《×市联动推进第三方参与化解涉法涉诉信访案件的暂行办法》《在市镇两级信访部门设立法律工作室的意见》，充分发挥律师专业优势，推动信访工作走向法治化轨道。目前，市镇两级信访部门法律工作室已陆续设立并有序运行，对提高运用法治思维解决涉法涉诉信访案件能力、有效提升社会治理法治化水平、全面推进依法治市工作进程发挥了极大的促进作用。三是开展“法律援助便民夜市”活动。整合法律援助、×鉴定、公证服务等法律服务资源，由原来的被动“等进来”变为主动“走出去”，最大程度上实现法律援助惠民、利民。截至目前，通过法律援助便民夜市解答群众咨询×多次，发放法律援助等宣传材料×余份。今年来共接待群众咨询×多次，办理法律援助案件×件，群众满意率达到×。

(六)切实提升法律服务水平

一是联合市总工会在××律师事务所成立“×市总工会职工法律服务信息服务中心”，采取“互联网+律师+工会法律援助平台”模式，为职工提供法律咨询×多人次，办理法律援助案件×件，处理职工个体上访×件，化解历史积案×起，参与处理职工群体上访×件，帮助职工追讨工资、经济补偿金、工伤待遇×余万元，职工上访量比两年前下降×。

“职工维权×模式”受到了全国人大常委会副委员长、全国总工会主席×同志的充分肯定，并作出重要指示。今年3月，×市总工会在×所召开现场会，在全市范围内推广。二是强化法律服务行业监管。以“双随机一公开”抽查为重点，对全市法律服务行业遵守法律、法规、规章和行业规范情况、执业表现、队伍建设、业务开展、内部管理等情况抽查率达到100。抽查同时开展案卷倒查，共抽查各类案卷×余份，其中基层法律服务×份，律师×份，有效规范了行业案卷管理。三是拓展公证服务范围。积极参与重大项目、重点工程建设招投标活动，截止目前，共办理各类公证事项×件，其中政府采购、工程招投标现场监督公证×件，涉及标的额×余亿元，为全市经济发展提供了法律保障。

(七)严格管控特殊人群

一是严格制度保障，确保管控到位。

在×市率先制定实施《×市×局社区矫正工作基本规范(试行)》，规范社区矫正工作标准、时限、程序、文书，为实现提高社区矫正工作执法质量和执法水平、防范执法风险的工作目标提供了工作依据。目前，已对×名社区服刑人员进行手机定位，对×名重点社区服刑人员实行“手机+腕带”双定位。全市社区×名服刑人员、×名安置帮教对象，无脱管漏管和不服从管理现象。二是建立通报制度，深入开展督导。结合工作实际，定期对社区矫正工作进行实地督导，指导各×所对辖区内社区服刑人员进行深入细致地排查。同时加强同公、检、法等部门沟通交流，协调相关部门按照规定处理了社区服刑人员违规现象，有力震慑了有违规倾向的社区服刑人员，社区矫正监管工作水平得到大幅提升。三是结合扫黑除恶，强化日常监管。在重新核实、梳理两类人员档案卷宗的基础上，继续加大排查走访以及谈话教育力度，再次掌握其社会关系情况，深入挖掘涉黑涉恶线索。

二、2020年工作要点

(一)全面提升法治政府建设水平。

加强决策合法性审查，推动镇街重大决策和重大项目合法性审查以及执法监督工作落实落地。完善法律顾问体制机制，有效预防和降低政府签约履约法律风险。加强行政执法监督，规范行政执法行为，认真组织开展“双随机一公开”定向抽查、行政执法考试及颁证工作，提高行政执法规范化、透明化、标准化水平。不断完善行政复议委员会工作机制，加强行政应诉工作，畅通行政复议渠道，简化办案流程，提高办案效率和便民水平。加快推进镇街法治政府建设。开展法治政府示范创建活动，强化法治政府建设考核评价，组织开展法治政府建设评估。

(二)扎实推进法治宣传教育常态化开展。

督促各单位全面落实“谁执法谁普法”普法责任制，推进落实“七五”普法规划，抓好以“12.4”国家宪法日为重点的日、周、月宣传活动;做好“七五”普法终期检查验收工作，提前着手培育典型，组织市直单位、学校开展自查整改;抓好领导干部和青少年两大重点人群学法用法，不断创新宣传方式，积极推进“互联网+普法”，充分利用微信、短视频等传播平台、传播方式，推出更多、更生动的服务产品;以推动法治文化建设和法德共进活动为抓手，深入开展多层次多形式法治创建活动。

(三)稳步提高维护社会稳定成效。

提高社区矫正工作信息化水平，对×名重点社区服刑人员全部列入严管级别，加大管控力度，全部实行手机加电子腕带双定位，严密防范其重新违法犯罪。加强电子定位核查等信息化监管力度，指定专人负责监管平台巡查，实时监控和了解社区服刑人员行动轨迹，从严掌握其活动情况，坚决杜绝脱管现象发生。严格按照标准化工作流程规范工作过程，开展社区矫正档案和执法文书质量展评，执法工作全程留痕。深入推进扫黑除恶专项斗争，强化对各类监管教育对象的个别教育和政策解读，实现社区服刑人员个别谈话教育百分之百覆盖。用好人民调解组织体系资源和普法宣传载体平台，加大宣传发动攻势，拓宽犯罪线索收集渠道。完善矛盾纠纷多元化解机制，在激发传统力的基础上，大力推进行业性专业性调解组织建设，加速构建多元化、“大调解”工作格局。推广落实“智慧调解”系统操用运用，加强人民调解员培训，大力开展特色品牌人民调解工作室建设，全面推进坚持发展“枫桥经验”，实现矛盾不上交。

(四)切实提升公共法律服务水平。

建设便民高效的公共法律服务网络，协调市委政法委，抓好市级公共法律服务大厅新建规划建设。完善工作考评机制，抓好基层公共法律服务站和社区×行政工作室规范化建设，进一步加强和规范“一村(社区)一法律顾问”工作，为基层群众提供全时空、无缝隙优质法律服务。持续加强法律服务行业管理和服务，开展“双随机”抽查，加强信用信息归集和监管，严格按流程抓好法律服务行业投诉查处。提升法律援助创新能力，不断降低服务门槛、拓宽服务内容、创新服务形式，落实法律援助案件办理程序关于事前、事中、事后监督的规定，以及案件旁听、卷宗评查、当事人回访和公布监督电话等措施，努力提高法律援助办案质量。

司法局纪检监察2014年工作要点 篇9

xxxx年郫都区司法局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代郫都“三步走”战略目标，聚焦郫都高质量发展、美丽宜居公园城市建设、实施乡村振兴战略、产业功能区建设等重点工作，充分发挥司法行政职能作用助力法治郫都建设。xxxx年x月，郫都区连续第三次被表彰为“全国法治县（市区）创建活动先进单位”。xxxx年x月，团结司法所李定宏获得“全国人民调解工作先进个人”荣誉称号。

一、xxxx年工作开展情况

（一）以公共法律服务新体系建设为总纲，实现普惠便民新成效

一是在司法部提出的“xxxxx”电话热线平台、“掌上xxxxx”微信公众号和“xxxxx法网”的基础上，全国首创“视频xxxxx平台”，采用“线上面对面”通过司法所终端设备或手机APP，与公证处、法律援助中心、律师事务所等多方视频连线，为群众提供法律咨询及纠纷调解，实现“数字法治、智慧司法”。二是抓好民生工程建设，完成团结x村等x个“社区法律之家”建设工作；按照“x+X”标准职能定位，打造了具备法律咨询、法律援助、纠纷调解、公证办理、律师服务、社区矫正等功能的区公共法律服务中心，并核编成立事业编制机构，统筹推进全区公共法律服务工作；新建x个法律援助工作站，全年全区共提供法律援助服务xxxx人次，办理法律援助案件xxx件（其中刑事案件xxx件，民事案件xx件）。三是积极探索依托行业协会建立健全矛盾纠纷多发领域的专业、行业调委会，全年建立健全信访事项调委会、医疗纠纷调委会、婚姻家庭纠纷调委会等专业性行业性调委会xx个。四是持续深化“互联网+公证”发展模式，引进全省首台公证自助服务终端机和公共法律服务触屏一体机，引导群众运用一体机进行公证业务咨询、自助办理相关业务；此项工作被中央电视台《司法为民》节目播出。全年提供各类公证服务xxxx余件，其中涉外xxx件。接受来电来访群众咨询x万余人次。

（二）以推动乡村振兴为重心，助力法治郫都行稳致远

一是以唐昌镇战旗村为试点，成立红色调解队，线上建立“法律明白人”普法微信群，线下开展“坝坝讲法”和农民夜校法治课程，“线上+线下”培养村民法治思维习惯，提升村干部依法管理能力，逐步构建“一核三治”基层治理体系，全年开展法治课程xx期，坝坝讲法x场，微信群普法xx余次。二是将“谁执法谁普法”、“以案释法”两项活动联合起来，推动行政执法部门将日常执法实践转化为具有普及教育功效的案例故事，开展“百场经典法治案例进村（社区）”活动。三是通过印发法律顾问考核办法，制定合同模板，以合同约定法律顾问义务的形式督促其广泛参与村（社区）重大决策、法治教育和矛盾纠纷化解，深入推进“一（村）社区一法律顾问”。目前全区xxx个村（社区）已全部聘请法律顾问，并全部建立法律顾问微信群。四是联合区法院创新开展人民调解员驻庭跟班培训，组织xx名村（社区）人民调解员分别进驻郫筒等x个基层法庭，通过现场观摩驻庭调解、旁听庭审、研讨交流、实训演练等多种形式进行调解培训。

（三）以司法行政改革为焦点，助力郫都司法争先创优

一是在全市试点开展“刑事案件律师辩护全覆盖”工作，其间为我区首例涉恶案件三名被告人分别指派律师担任辩护人。目前郫都区刑辩全覆盖案件已达xxx件，已实现刑事案件律师辩护全覆盖。二是持续深化社区矫正“规范化建设巩固年”活动，实现对社区服刑人员的全流程、精细化管控；今年x月，省厅试点选派了x名监狱民警到我区开展社区矫正工作。截至目前，全区在册社区服刑人员xxx人，今年共接收社区服刑人员xxx名，解除社区矫正xxx人，正常死亡x人。三是在全区xx个街道xx个派出所全面建立“三所一庭”联动调解人民调解工作室，实现全区“三所一庭”驻所联调全覆盖、常态化、规范化开展矛盾纠纷预防和化解。xxxx年，我区各级人民调解组织共成功调解案件xxxx件，其中疑难案件xx件，成功率xxx%，涉案金额xxxx万元。

（四）以“七五”普法为主线，实现普法宣传提质增效

一是突出宪法学习宣传，开展宪法专题讲座、法治训练营宪法专题培训班，宪法知识竞赛、“宪法伴我行”第二届青少年书画大赛等活动，印发宪法宣传折页x万份。二是大力宣传以《宪法》为引领的中国特色社会主义法律体系，开展xx个重要时间节点专项法治宣传活动。全年开展送法进村（社区）xxxx余次，送法进机关xxx余次，送法进学校xxx余次，送法进企业xxx余次，送法进寺庙xx次，实现全民学法常态化。三是大力提升“法治训练营”取得实效。创新“x+x+N”模式，对辖区的“x+x+N”类人群（“x”指创新创业人员，“x”指国家工作人员、青少年、物业服务管理人员和业主委员会成员、人民调解员、外来务工人员，“N”指郫都区行政执法部门所要处罚的违法违规违章人员）进行模块化、系统化、实战化的法治培训。全年针对各类人群共开展法治训练xx场，参训人员xxxx余人。四是持续在高校开展法治情景剧、庭审进校园、暑期法治实践、模拟法庭竞赛等活动；举办大学生原创法治视频作品大赛，征集各类作品xxx部，评选出单项奖和特别奖共xx个。

二、xxxx年工作要点

（一）实施公共法律服务普惠便民行动。一是借助xxxxx热线咨询融入普及法律法规宣传内容，通过热线向广大咨询者提供相关普法宣传、心理指导等服务，方便广大群众了解相关法律知识。二是建成覆盖全区与“xxxxx中国法网”整体联动、区级统筹、一网办理的“互联网+公共法律服务”网络平台。三是大力拓展和办理提存、保全证据、知识产权等公证业务，为公证的发展创造新的机遇。四是指导市律协郫都分会开展律师之间的学习沙龙、交流活动，组织对新法规、新案例进行学习，与时俱进提高自身素质。

（二）实施现代法律服务助力乡村振兴行动。一是继续抓好社区法律之家建设工作，探索实践以社区法律服务便民微平台为载体、“互联网+法律服务”系统为枢纽、多元联动法律服务机制为核心的多方联动抓法治、多元共治促和谐的基层治理新路径。二是在每个村、社区培养一批法律明白人，采取“法治故事会”“法治沙龙”等形式开展培训，争取让一部分人先“明白”起来，再带动周围群众学法，推动基层自治法治相辅相成。三是落实坚持发展新时代“枫桥经验”，发挥人民调解员和借助网格员的作用，把矛盾纠纷排查化解在基层、确保矛盾不出村、不出镇、实现矛盾不上交；完善人民调解组织和调解员“评星定级”，做好人民陪审员的选任工作。

（三）实施特殊人群规范监管行动。一是健全社区矫正工作制度，通过制定《社区矫正档案管理暂行办法》《社区矫正例会制度》《社区矫正通报制度》等，全面落实社区矫正各项工作。二是对涉毒、涉黄类案件中的社区服刑人员，探索试行尿检制度，为司法所日常监管提供参考依据。三是完善多元化安置帮教机制，探索建立司法行政部门、监所、在监服刑人员及其家属互联互通的信息沟通机制，开通亲情视频电话，将帮教节点向前端延伸。

司法局纪检监察2014年工作要点 篇10

2007年，全市环保系统纪检监察工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻中纪委七次全会、市纪委二次全会和全省环保系统党风廉政建设工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，进一步加大防治力度，切实推进环保系统党风廉政建设

。

一、深化惩防体系建设，促进党员干部廉洁从政

1、加强理论学习，提高廉政意识。要组织广大党员干部认真学习《江泽民文选》和胡锦涛同志关于反腐倡廉的一系列重要论述。继续深入开展理想信念教育、党章和法纪教育、社会主义荣辱观、革命传统作风教育、廉洁自律教育，不断提高党员干部思想道德修养。

2、重视建章立制，规范权力运行。要继续深化干部人事制度、行政审批制度、环保资金安排机制改革，进一步规范人、财、物、审批权的管理。完善重点岗位、重点环节的监督管理制度建

设，形成符合本部门、本单位实际的廉政制度体系。

3、丰富监督手段，增强监督实效。要认真执行党内监督制度，加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和函询等制度执行情况的检查，严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定，认真落实党内询问和质询制度，进一步拓宽群众投诉渠道，通过多种形式的监督手段，强化对权力的监督和制约，促进权力的正确行使。

4、严肃查办案件，发挥治本功效。注意查办严重侵害群众利益的案件，尤其是发生在环境保护方面失职渎职、玩忽职守的案件，严肃查处环境保护违法违纪行为背后的腐败问题。严格执行国家环保总局“六项禁令”和省局“六不准”规定，严肃查处在环保业务工作中利用职权、贪污受贿，干预、插手环保工程项目招投标工作，指定环保施工单位和环保产品、设备等违法违纪

行为。

二、加大执法监察力度，切实维护群众环境权益

1、进一步加大整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动监察力度。积极参与并配合业务部门加强对损害群众环境权益问题的监督检查，加强对挂牌督办案件的查处力度，加大对涉铅企业的清理整顿。会同当地纪检监察部门对那些明知故犯、顶着不办、久拖未决的问题进行严肃查处，确保专项行动取得实效。

2、加强对污染物总量减排工作落实情况的监察力度。今年是落实党中央、国务院提出全国环境主要污染物减排任务10％计划的关键一年，要围绕减排措施是否落实、任务是否完成等情况加强行政监察工作力度，对没有完成任务的责任单位和责任人员，要依法依规严肃追究责任，保证减排任务顺利完成。

3、认真做好《环境保护违法违纪行为处分暂行规定》的学习、宣传和培训工作，强化环境执法，提升依法行政的能力和水平，严肃查处环境保护行政不作为和乱作为的行为，认真解决和查处社会关注群众反映强烈的环境问题，认真解决企业违法排污破坏生态环境的问题，切实维护群众的环境权益。

4、进一步健全环保问责制。按照国务院《关于落实科学发展观加强环境保护的决定》，配合当地纪检监察部门建立健全环保问责制，加强环境保护目标责任制考核，切实解决地方保护主义干预环境执法问题。

5、会同有关部门加大对专项资金的使用情况进行监督检查，确保专款专用，防止以权谋私和不廉洁行为的发生。

三、推进政风行风建设，促进环保部门高效履职

1、继续加强民主评议政风行风建设。针对2006年行风评议中存在的问题，督促有关部门制定整改方案，明确整改内容，确

定整改期限，落实责任部门及责任人，今年机关各科室、直属各单位要认真按照程序，开展民主评议政风行风工作，并指定专人负责，局行评办要统一部署，统一检查，抓好落实。并适时组织有关部门对贯彻落实情况进行明察暗访。

2、深入开展治理商业贿赂专项工作。继续加强对各单位、各部门自查自纠的督促和检查，重点查办发生在项目审批、资金审批、行政审批、工程承发包及商品采购以及其他领域的商业贿赂案件，完善规范市场竞争行为和惩治商业贿赂的制度，探索并形成防治商业贿赂长效机制。

3、协助有关部门进一步深化办事公开工作。认真贯彻全省办事公开示范单位表彰电视电话会议精神，围绕“总结、巩固、提升、拓展”的要求，深入推进“抓本级”和创建示范单位活动，拓展范围、丰富内涵、提升层次，真正使其制度化、规范化。

4、认真做好群众投诉的受理工作。以对人民高度负责的态度认真办理，做到件件记录在案、及时组织调查处理、及时回复，实事求是地解决问题，做到件件有办理，事事有回音，切实维护人民群众的利益。

四、加强作风建设和效能监察，增强干部队伍素质

1、认真学习贯彻胡锦涛同志在中纪委七次全会和徐谦同志在市纪委二次全会上的讲话精神，大力倡导八个方面的良好风气，认真解决党员领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题。

2、认真开展清理评比达标表彰活动工作，严格控制各种名目的评比达标表彰活动，防止过多过滥的活动浪费行政资源，滋长官僚作风，加大基层负担。特别是要防止形式主义色彩浓重的活动，防止向基层搞摊派、拉赞助的现象。

3、在不断推进党风廉政建设工作的同时，进一步加强行政效能监察。重点关注和解决机关作风差、工作效率低、管理不到位、工作滞后、相互

推诿等问题，树立环保系统干部队伍的良好形象。

4、面对新形势新任务，环保部门纪检监察干部要进一步加强自身建设，按照胡锦涛总书记提出的“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，深化“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，认真履行纪检监察职责，增强政治意识、法治意识、宗旨意识、融入意识，始终保持谦虚谨慎的优良作风和奋发有为的精神状态，加强学习，精通业务，改进作风，做合格的纪检监察干部。