真武洞镇学习实践科学发展观活动整改落实工作汇报

真武洞镇学习实践科学发展观活动整改落实工作汇报（共11篇）

真武洞镇学习实践科学发展观活动整改落实工作汇报 篇1

真武洞镇学习实践科学发展观活动

整改落实工作情况汇报

在学习实践活动中，全镇查找出影响和制约科学发展的突出问题共6个方面27个，其中解放思想方面2个，产业建设方面8个，基础设施建设方面3个，民生工程方面4个，规章制度建设方面6个，基层组织建设方面4个。

我们按照轻重缓急和难易程度，将27个问题划分为三类，一类是当年可解决的问题，共19个；二类是2010年前可解决的问题，共4个；三类是2012年前可解决的问题，共4个。

一、整改落实情况

针对存在的27个问题，按照“尽力而为、量力而行”的原则，目前我们已经整改落实13个，2009年底前解决6个。

1、在解放思想，牢固树立科学发展观念方面，存在2个问题，整改落实2个问题。通过开展“五学五带五解决”（学理论，带头解放思想，解决不适应、不符合科学发展观要求的思想观念；学法规，带头遵纪守法，解决依法办事能力不强的问题；学科技，带头服务指导，解决产业科 技含量不高的问题；学经营，带头扶持产业，解决三大产业发展不平衡和增值空间狭窄的问题；学传统，带头践行宗旨，解决党员干部作风不适合党性党风党纪方面群众反映强烈的问题）活动，解决了强化学习的问题；开展“四访四问”(访科技致富示范户，问发展什么能挣钱，让我们扶什么；访村两委会成员，问乡镇干部作风怎么样，让我们改什么；访经常到镇上诉求的群众，问他们想什么，让我们帮什么；访困难群众，问他们盼什么，让我们做什么)活动，解决了深入调研的问题。

2、在基层党组织建设方面，存在四个问题，已经整改落实。通过深化“三级联创”活动，拓展党员承诺制，推行“党员中心户”制度，不断加强了党组织建设。

3、在规章制度建立方面，存在6 个问题，已经整改落实。制定一个规划，即经济社会事业发展长远规划；建立完善了五项工作制度，即农村党员分类管理制度，镇党委民主议事、科学决策制度，工作监督、考核制度，镇村两级财务管理制度，“四访四问”工作制度。

4、在产业建设方面，存在8个问题。已经整改落实1个，完成3万亩退耕还林补植任务。正在实施解决4个：2009年底前，新建日光温室大棚300座、新建果园5000 亩、新发展养殖户100户、新建设四个新农村，这4个问题的整改落实工作目前进展顺利。2011年前解决非公有制经济发展、延河河道治理、黄土风情文化园区建设等3个问题。

5、在基础设施建设方面，存在3个问题。群众健康饮水问题，目前已经解决6个村民小组108户群众的饮水困难，正在解决5个村的吃水问题。45公里道路建设和14个村的电网改造两个问题，在2012年前解决。

6、在民生工程建设方面，存在4个问题，安全建设和人才培训两个问题，我们正在整改落实，2009年底前解决。村文化设施建设和村卫生机构建设两个问题，于2012年前解决。

二、整改落实措施

一是建立整改台账制度，明确整改落实的任务，时限和责任人。二是成立整改落实工作督察组，跟踪督查整改落实工作。三是将整改工作纳入“三问、三述”范围，对整改任务落实不力的责任人进行责任追究。

三、工作成效

1、思想认识提高，发展意识增强。通过整改落实工作，会科学思考的人多了，盲目干的人少了。服务群众的 人多了，呆在机关的人少了，党员干部的宗旨意识、责任意识明显增强。

2、群众得到实惠，干群关系改善。实施了一批事关群众切身利益的民生工程，启动了一批制约农村发展的项目建设，使群众实实在在的实惠，拉近了干群关系。

3、找出发展思路，形成发展共识。通过学习实践活动，确立了“做大林果产业，做强棚栽产业，做优草畜产业，做活二、三产业”发展思路，加快基础设施建设，积极实施民生工程，逐步形成川道大棚、拐沟苹果、城郊二三产业发展格局。

真武洞镇学习实践科学发展观活动整改落实工作汇报 篇2

7月10日, 连云港市散办开会部署学习实践科学发展观活动整改落实阶段工作, 标志着连云港市散办学习实践科学发展观活动总体转入整改落实阶段。

5月上旬以来, 连云港市散办精心组织完成了分析检查阶段的各项任务并取得阶段性成果, 发展散装水泥各项指标实现了时间过半、任务过半。主要有六个方面的特点:立足求“精”求“细”, 科学安排“发散、禁现”, 强力推进;立足求“广”求“泛”, “三问于民”征求梳理意见建议;立足求“真”求“诚”, 召开专题民主生活会;立足求“深”求“透”, 撰写分析检查报告;立足求“实”求“践”, 边查边改, 解决社会关心的热点难题;立足求“创”求“新”, 逐步完善“发散、禁现”长效管理机制。会议要求, 学习实践活动整改落实阶段从今年7月上旬开始, 到8月底前基本结束。会议部署整改落实阶段要按照“四明确一承诺”要求, 围绕存在的突出问题以分析检查报告为依据, 把领导班子分析检查报告中提出的思路和措施、所要解决“发散、禁现”中的问题和完善制度的任务具体化, 使整改落实“发散、禁现”重点突出, 整改落实措施行之有效, 整改落实责任明确具体, 确保发展散装水泥整改的事项得以落实。为了确保学习实践活动转入整改落实阶段工作取得成效, 连云港市散办党支部提出“五个重视”即:更加重视组织领导, 更加重视理论学习, 更加重视检查指导, 更加重视舆论宣传, 更加重视统筹兼顾。以学习实践活动推动当前“发散、禁现”工作, 在推动当前发散各项工作中深化学习实践活动, 切实做到“两手抓、两不误、两促进”, 以整改落实的实际行动打造社会群众满意工程, 以学习实践活动的成果向新中国成立60周年献礼!

真武洞镇学习实践科学发展观活动整改落实工作汇报 篇3

永吉县农发行党支部根据总行党委《关于转发〈关于进一步做好第一批学习实践活动单位整改落实‘回头看工作的通知〉的通知》精神，高度重视‘回头看工作，把这项工作纳入党支部的重要议程，作为一件大事来抓，加强领导，落实责任，按市分行党委提出的重点自查内容组织“回头看”，确保“回头看”取得实效。

一、提高认识，加强领导

该行党支部为使“回头看”工作取得良好成效，按照总行党委文件精神和省、市分行党委的具体要求，为使“回头看”工作取得良好效果做到了加强领导，纳入日程，认真组织实施。一是搞好学习发动。按照上级行党委文件精神，先后召开了支委会和全体党员大会，认真学习总行、省行、市行党委关于学习实践活动进行“回头看”的文件精神，使全体党员进一步提高了以实际行动积极参加“回头看”的自觉性。二是提高思想认识。在搞好学习发动基础上，各党小组分别召开了座谈会，每个党员在会上谈了自己的学习体会和积极参与学习实践活动“回头看”工作的重要意义，全体党员一致表示：“要像2005年参加共产党员先进性教育活动那样，认真做好‘回头看工作，加强学习，提高认识，找准差距，立即整改，以实际行动巩固和扩大整改成果，确保‘回头看工作取得实效。”

二、落实责任，开展自查

巩固和扩大整改成果并进行“回头看”，关键是搞好自查。该行根据上级行党委文件精神，认真组织全体党员紧紧围绕党员干部特别是领导班子和领导干部的理想信念是否更加坚定，推进科学发展观的决心是否更加明确；看领导班子分析检查报告和整改落实方案中确定的具体措施是否已经或正在得到落实；看影响和制约本单位科学发展的突出问题是否得到解决等。按照总行党委提出的自查内容进行“回头看”。以党小组为单位，落实责任人，认真开展自查工作，取得了以下成效：

（一）进一步坚定了共产主义理想信念

理念信念是一名共产党员安身立命的根本。该行党员领导干部通过“回头看”活动，时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作力自己的立身之本、动力之源。“知人者智，自知者明，胜人者力，自胜者强”，他们深刻认识到：作为一名党员领导干部，要以比普通党员更高的标准来要求自己，要经得住改革发展新时期、新阶段的各种考验和诱惑。吃苦在前、享受在后、个人利益服从集体利益、心中时刻装有人民群众、立党为公，甘于奉献。要始终按照江泽民同志提出的“自重、自省、自警、自励”的要求，养成自省自查的良好习惯，不断增强免疫力，提高自控力，树立刻苦学习精神，把深入学习实践科学发展观作为自己的第一需要。紧密结合我国改革开放和农发行改革与发展的实际问题、以着眼于科学发展观的作用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一，在改造主观世界的同时，改造客观世界。一是4月6日在全行召开的2009年度职工（代表）大会上行长、副行长、中层干部、一般党员干部都层层签定了《党风廉政建设责任书》。二是5月21日又聘请了29名开户企业的法人代表为县农发行的党风行风廉政建设义务监督员。三是广泛征求开户企业对县农发行在学习实践科学发展观、加强党风行风建设、加强对重点岗位及关键环节权力运行的监督制约、进一步提高金融服务水平等方面的意见和建议。经汇总满意率达100%。

（二）牢固树立了现代银行经营理念

在当前国际经济金融形势发生深刻变化，我国改革发展进入关键阶段的新形势下，通过自查该行党支部一班人进一步提高了以下认识：一是认真抓好党的十七届三中、四中全会精神的贯彻落实，针对农发行实际，确定今后贯彻落实科学发展观的主要思路和加强领导班子自身建设的具体措施。二是牢固树立现代银行经营理念，认真履行农业政策性银行的支农职责，坚持与时俱进，广泛深入地开展调查研究工作，不断研究解决改革发展中的新情况、新问题，积极探索社会主义市场经济条件下的办行规律，在打造经营强行的过程中有效地支持新农村建设。三是广泛深入的开展“四无”创建活动，4月16日在全市农发行监察保卫工作会议上交流了《认真开展“四无”创建活动，加快向经营强行转变步伐》的典型经验；四是2009年5月重新修改完善了永吉县支行《各项规章制度汇编》要求全行员工认真贯彻执行。五是以实际行动积极支持县城经济发展，全行在搞好信贷风险防控前提下积极主动地发放粮食收购贷款，截止5月末，全行各项贷款余额达313792万元，比2008年同期133459万元增加180333万元，增长135%，有力的支持了新农村建设。

（三）完善整改措施和整改方案，群众满意度高

该行党支部在“回头看”活动中，对在学习实践活动中制定的整改措施和整改方案进行了认真审查和完善，积极采纳职工提出的合理化建议，得到全行职工的一致拥护，满意率达到了100%，促进了各项工作不断向前发展。一是进一步加强了党的建设，提高了全体党员干部的政治业务素质。使县行党支部的工作思路更加清晰，按照现代银行制度要求，建立和完善经营机制，加大支农力度，适时调整完善信贷政策，有效防范和化解信贷风险，努力改进金融服务。二是以经济效益为中心，转变经营观念，深挖潜力，积极寻找利润增长点，积极审慎拓展新业务，认真做好客户营销工作，加强粮食库存监管，积极支持粮改，切实做好粮改中的风险防范工作。三是积极参加省委、省政府组织开展的争创属地精神文明建设先进单位活动，认真撰写了2007年-2009年创建全省文明建设先进单位的典型作法，准备了近5000多页的档案资料，通过省、市、县文明委多次检查，使永吉县农发行再次被省委、省政府授予2007-2009年度全省精神文明建设先进单位称号。

（四）加强自身建设，提高班子成员贯彻落实科学发展观的能力

该行党支部领导班子成员通过开展“回头看”活动不断加强了自身建设，坚决破除一切阻碍科学发展观贯彻落实的旧观念，把思想统一到贯彻落实科学发展观上来，牢固树立以人为本的理念，着力解决影响和制约本行科学发展观的突出问题，统筹兼顾抓好各方面工作，用科学发展观教育广大党员干部，切实解决领导班子成员和党员干部在党性党风党纪方面存在的具体问题。通过学习实践活动，切实把推进学习科学发展观活动落实到实际工作中，积极探索推进学习科学发展观的新途径、新举措，把科学发展观转化为谋划发展的正确思路，促进科学发展的政策措施，领导发展的工作能力，以实际行动推动农发行的科学发展。

（五）坚持开拓创新，实现业务全面协调可持续发展

通过开展“回头看”活动，该行党支部深刻认识到：我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展前进的，这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。在农发行深化改革的道路上，面临的任务十分复杂艰巨，这需要以开拓创新的精神，通过大胆的实践和探索去加以解决。因此，该行党支部一班人通过“回头看”活动敢于冲破传统观念的束缚，不因循守旧，不安于现状，而是大胆地投身到农发行改革的活动实践中去，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。一是进一步更新发展理念，认真做好政策性业务，努力开创商业性业务，进一步扩大中间业务，截止2009年5月末，开户的民营企业由2007年的12户增加到17户。二是积极防控信贷风险，今年以来，客户业务部按上级行关于防控信贷风险的要求，组织全体信贷员对开户的全部贷款企业进行了两次大检查。同时，积极配合有关部门做好了国家组织的国有粮食收购企业粮食清仓查库工作，受到了地方党政和上级行的多次好评。三是进一步优化发展路径，注重产业和品牌效应，着力优化信贷资源布局和客户结构，强化信贷管理制度，大力发展新业务，实现业务全面协调可持续发展。2008年末，经上级行批准，贷款1.5亿元支持吉林省永吉县岔路河经济开发区开拓农业基础设施贷款项目，现已发放贷款一亿元。

（六）以身作则争当表率，时刻体现共产党员的先进性

该行党支部一班人从树立科学的世界观、人生观、价值观入手，牢固地树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持人民的利益第一，坚持党的事业第一，坚持个人利益无条件地服从国家利益、集体利益，为党和人员的事业奉献毕生精力；在生活上，做到艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在思想上，做到自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响，保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，努力做一个无愧于党，无愧于人民的人；在工作上，做到勤奋敬业，务实创新，艰苦奋斗，不畏艰险，始终保持那么一股勇气，百折不挠，勇往直前；在对待权力上，做到克已奉公，廉洁勤政，遵纪守法，不以权谋私，不贪污受贿，坚决同腐败现象作斗争；在工作作风上，做到深入实际，联系群众，倾听群众呼声，同群众建立起水乳交融的关系，决不高高在上，脱离群众。

三、巩固成果，深化整改

真武洞镇学习实践科学发展观活动整改落实工作汇报 篇4

一、时间安排

2008年12月下旬2009年2月中下旬

二、基本要求

学院领导班子要围绕学校聚精会神抓质量，科学发展建名校实践载体和学院克难攻坚求突破，科学发展上水平，服务行业促转型实践载体，充分运用学习调研和分析检查阶段的成果，重点围绕解决突出问题和建立健全体制机制进行，区分好当前、中期和长远三层面，把握好重点、难点、热点三个问题，开展好制定整改落实方案、集中解决突出问题和建立健全体制机制三个环节，同时做好整个学习实践活动的群众满意度测评和总结工作。其中前两个环节在这学期放假前完成，第三个环节与总结工作在下学期开学后至2009年2月中下旬一并完成。

在本阶段，要坚持有利于进一步加强全院上下对学校科学发展的思路、途径、目标和任务的认可；坚持有利于加强对影响与制约学校、学院科学发展的突出问题的把握；坚持有利于统一全院师生对学校完善体制机制、改革创新重大举措的认识；把师生员工的满意度作为学习实践活动的出发点和落脚点。进一步加大改革创新力度，构建更具活力的体制机制，努力将学习实践活动的各项成果，切实转化成贯彻落实科学发展观、推动学校、学院各项事业科学发展的政策措施和精神动力。

三、方法步骤

（一）制定整改落实方案

整改落实方案要以学院领导班子分析检查报告为依据，注重方案的可操作性，并明确整改工作责任主体、整改措施和整改重点、整改时限、整改要求，注重解决好分析检查报告提出的影响和制约科学发展的突出问题，办好群众迫切希望解决的实事。通过召开不同层面的党员干部座谈会和师生代表座谈会，广泛听取意见和建议，在此基础上进一步修改和完善整改落实方案。整改方案形成后，采取适当方式向师生员工公布，实施破难建制四项制度：一是实行领衔制。学院领导班子成员每人领办相应破难建制项目，在破难建制过程中负总责。二是实行承诺制。承诺破难建制的具体时限，逐一落实，责任到人。三是实行公示制。召开面对面办实事反馈座谈会、书面反馈、网站公布等形式，将破难建制落实情况进行公布，接收师生员工监督。四是实行问责制。加强对破难建制的进度、质量和全过程实施有效监督。基层党支部要带领广大党员积极建言献策，参与学院各项整改工作。

（二）集中解决突出问题

学院领导班子要按照整改落实方案，突出重点，把握关键，选准解决问题的突破口和切入点，把整改措施落实到实处，集中精力解决几个影响和制约学院科学发展的突出问题，办成几件学院师生迫切希望解决的实事好事。要把解决推动学院上层次、上水平的重大问题作为重点，把解决影响和制约学院科学发展的体制机制的紧迫问题作为难点，把解决群众最关心、最直接、最现实的突出问题作为热点。

学院下一步将主要从以下六个方面解决学院科学发展中的突出问题：

1.以经济社会需求发展为导向，进一步凝练学科方向，重组学科研究方向，整合学科资源，开拓学科建设新内涵，全面提升学科建设水平。

2.以机制体制创新为动力，深化完善学院业绩点考核，出台教学科研管理人员分类管理办法，制定新一轮岗位聘任实施办法，全面提高学院管理水平。

3.以社会主义新农村建设为载体，加强学院学科性公司的管理，加快计量认证中心建设，推进与衢州柯城区等协议单位新农村实验示范区建设，提升社会服务能力建设。

4.以专业评估为契机，调动教学系、学科的积极性，丰富专业内涵建设，改善教学条件，全面提高教学质量和人才培养水平，增强毕业生就业竞争力。

5.以励志建工学生工作品牌建设为重点，深化励志教育，打造励志讲堂，完善学科竞赛体系，扎实推进优良学风建设，提高学生理想抱负水平。

6.以改善研究生成长环境为基础，规范研究生日常管理制度，加强研究生学术道德意识培养与学术规范体系建设，发挥导师的作用，切实提高研究生人才培养质量。

（三）建立健全体制机制

学院领导班子要进一步理清学院科学发展的思路，联系学院发展实际，制定和完善促进学院科学发展的政策、制度和规划，把解决问题与建立长效机制紧密结合起来，全面协调人才培养、科学研究、社会服务三大职能，逐步实现近期、中期、远期发展目标。

学院力争在建立健全体制机制上取得新突破，为推进学院科学发展创造良好的政策环境，主要从以下几个方面着手：

1、人才培养方面：在教学管理上，学院将进一步健全《建筑工程学院关于成立建筑学与城市规划、给水排水专业本科教育评估工作组的通知》、《建筑工程学院关于成立土木工程专业建设指导委员会的通知》、《建筑工程学院关于全日制硕士研究生必修环节的规定》、《建筑工程学院关于全日制硕士研究生学制的规定》等制度。在日常教育管理上，学院将进一步完善《建筑工程学院学生德智体综合量化考核办法》、《建筑工程学院学生科研助手管理办法》、《建筑工程学院鼓励学生参加学术讲座管理办法（试行）》等制度，拟出台学院优良学风建设实施细则等办法。

2、科研与社会服务方面：学院将进一步凝练学科发展方向，建立《建筑工程学院关于成立生态城市和绿色建筑研究所的通知》；根据学校学科建设规划，修订和完善学院学科建设规划，建立学院创新团队的管理办法、学院计量论证工作实施方案等制度。

3、学院内部管理方面：完善《建筑工程学院教职工业绩点计算与奖励办法（修订稿）》，根据学校关于进一步深化和完善校内管理体制改革的意见，研究制定学院岗位聘任和岗位津贴制度实施办法等配套制度。

（四）认真总结试点工作

1．开展群众满意度测评。在学习实践活动基本完成时，要开展满意度测评，主要测评对解决本单位影响和制约科学发展突出问题的满意度和对开展学习实践活动实际效果的满意度。

测评结果以适当方式在一定范围内公开。根据测评结果，进一步完善整改落实措施，巩固和扩大学习实践活动成果。

2．做好试点工作总结。要认真做好开展学习实践活动以来的工作经验，形成《建筑工程学院党委关于开展深入学习实践科学发展观活动试点工作总结报告》上报学校学习实践活动办公室，并建立健全贯彻落实科学发展观的长效机制。

四、工作保障

1．要以更加饱满的政治热情、良好的精神状态、求真务实的作风，切实搞好整改落实和试点工作总结，确保圆满完成整个学习实践活动。

2.要以党委中心组、党支部学习会等形式，组织广大党员干部学习胡锦涛同志在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的讲话精神和中央经济工作会议精神以及省委、省教育工委领导的讲话精神。

真武洞镇学习实践科学发展观活动整改落实工作汇报 篇5

我校根据《郴州四中深入学习实践科学发展观整改落实方案 》的要求，对在整改落实阶段中突显出的问题进行了周全的安排和认真的解决。现将解决情况如下汇报：

一、存在突出问题： １、理论学习不够； ２、转变观念不够； ３、工作作风扎实程度不够； ４、校园硬件设施不完善。

二、具体整改项目

整改事项（1）：认真学习理论，明确整改目标、提高决策能力。加强领导班子自身建设，必须深入学习实践科学发展观，摒弃落后于教育形势和教育发展的旧思想，旧观念，带头做学习者、实践者、思想者。首先按照贯彻落实科学发展观的要求，进一步明确我校科学发展的办学方向、办学思路和工作方法，侧重解决关系我校根本发展、长远发展的思路、重大措施等问题，并下大力气解决涉及教职工切身利益问题，把改革创新与构建和谐学校结合起来，协调推进。其次以党支部为核心的通过加强政治理论学习、深刻领会科学发展观的要义、内涵和目标，加强领导班子建设，在推进田林中学科学发展的重大问题上形成了新的共识，加强领导班子建设，就是要促进领导班子成员以科学发展观为指导，真正学会运用科学发展观分析和解决实际问题，自觉遵循和运用教育规律办事，努力提高领导能力和水平，做到转变观念、树立信心、明确方向，更好地担负起推动田林中学科学发展的重任。

牵头落实人：李岑书记；责任部门：党支部；完成时限：今年底。整改事项（２）转变教师观念，营造合作、和谐校园环境。借助“新基础教育”相关活动，转变教师教育教学理念，把课堂作为实现自身价值的平台。依托区教师进修学校，落实教师培训。根据教师的不同情况，推荐教师参加课改、科研的相关培训，促进教师不断学习，使其努力提升自己。

牵头落实人：周日华主任；责任部门：教研室；完成时限：2010上半年深化推进。

整改事项（３）改进工作作风，加强廉洁自律，密切联系群众，努力提高做群众工作的本领。注重人文关怀，关心关怀教职工，更好为广大师生服务。建立定期谈话制度，倾听群众呼声，每名班子成员与分管部门的干部或教职工每月谈话不少于5人次；对教工生病住院、家庭困难等特殊情况，要及时安排班子成员探望，及时解决教职工学习、工作、生活中的实际问题，切实为广大教职工排忧解难。

牵头落实人：王 主任（工会主任，名字记不清了）；责任部门：工会；完成时限：2010年3月底（走访部分教职工，年内进一步深化落实）

整改事项（４）添置部分硬件和改善校园环境。添置一些教学硬件设备，例如：本学期再增加一个电脑室，更换坏旧桌椅，建成了二个玻璃篮球场等；对学生公寓进行了翻修――外墙粉刷，内墙刮胶；同时对校园环境也要进行整改，例如：对小学部教学楼的进行维修；部分校内地面进行了水泥硬化。

牵头落实人：段主任（名字不清，总务处主任），责任部门：总务处。落实时限： 2010年3月底完成。

为了保证整改措施得到落实，我校将建立健全以下抓落实、抓推进的工作制度：一是明确工作责任。领导班子成员要根据分工，切实抓好整改落实工作。对负责的整改工作，要做深入细致的调查研究，制定切实可行的工作方案和措施；对需要班子其他成员协助解决的问题，要加强沟通协调。二是建立监督检查机制。学校将督促责任部门尽快落实责任措施，加大整改落实力度。在整改落实过程中，要接受全体师生的监督，确保责任到位、措施到位、整改到位。

真武洞镇学习实践科学发展观活动整改落实工作汇报 篇6

关于印发《全镇学习实践科学发展观活动整改落实阶段工作实施办法》的通知

各参学单位：

《全镇学习实践科学发展观活动整改落实阶段工作实施办法》已经镇党委学习实践活动领导小组同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

特此通知。

2010年1月10日

抄送：扬中市委深入学习实践科学发展观活动领导小组

(共印：200份)

主题词：学习实践科学发展观

实施办法

通知

确整改落实措施。对整改落实项目进行逐项研究分析，分门别类地拿出有效措施和具体办法。明确整改落实责任。建立健全整改落实责任制，逐项明确责任领导、承办部门，把任务分解细化，把责任落实到人。实行公开承诺。各参学单位要抓好整改方案的承诺工作，要通过多种形式，将整改落实方案（措施）向群众公布，接受监督。

制定整改落实方案（措施），一要在内容上注意突出重点，坚持尽力而为、量力而行，把那些影响和制约科学发展、群众反映强烈的突出问题纳入整改落实事项。二要在形式上注意简洁明了、易于操作、便于落实，设基层党委的村、企业以及中小学、卫生院、基层站所，要认真制定切实可行的整改落实方案。其他单位可根据各自实际，制定有针对性的整改落实措施。三要在方法上注意吸收群众参与，把群众反映的重要问题、提出的合理意见吸纳到整改落实方案（措施）中去，使整改落实工作体现群众意志、得到群众认可。各参学单位整改落实方案（措施）须报送上级学习实践活动指导检查组审核把关；中小学、基层医疗卫生单位整改落实方案要报送教育和卫生专业指导组审核；非公有制经济组织、社会组织中的党组织要注意听取主要出资人的意见。整改落实方案（措施）在1月15日前完成。

3、努力解决突出问题。要紧紧围绕“科学发展干什么”这一重点，抓住解决突出问题这一关键，坚持从实际出发，从广大群众的迫切要求出发，多办一些顺民意、解民忧、惠民利的实事好事。各参学单位要分析排查“科学发展惠民实事”，逐项

（措施），改进工作。测评工作一般安排在1月下旬前结束。

6、不断强化组织领导。各参学单位要坚持目标不变、思想不松、标准不降、力度不减，善始善终地抓好学习实践活动。党组织主要负责同志要继续履行好第一责任人的职责，坚持“两手抓、两不误、两促进”，进一步找准学习实践活动与春节“送温暖、献爱心”活动的结合点，切实加强领导。党员领导干部在整改落实阶段要继续深入联系点，加强调研指导，以点带面，推动全局。指导检查小组要继续发挥优势，把指导学习实践活动与推动业务工作更加紧密地结合起来。要进一步抓好流动党员、规模较小的非公有制经济组织和社会组织中党员的学习实践活动，消除学习实践活动空白点。中小学在寒假之前要集中精力完成好规定动作，领导班子利用假期进一步抓好整改落实。要继续加强舆论宣传，重点宣传先进典型和整改落实工作成效，营造浓厚氛围，让群众不断感受到学习实践活动带来的新变化。

要认真做好学习实践活动的总结工作，为在新的起点上贯彻落实科学发展观提供有益借鉴。各参学单位学习实践活动总结于2月5日前完成，并将有关总结材料报镇党委学习实践活动办公室。同时，各参学单位要注意将对于今后查考、历史研究、经验借鉴具有十分重要价值的文件材料收集齐全、立卷归档。

真武洞镇学习实践科学发展观活动整改落实工作汇报 篇7

（征求意见稿2）

根据区委、教育党工委学习实践科学发展观活动的总体安排，围绕区委《徐汇区开展深入学习实践科学发展观活动整改落实阶段工作提示》和区教育党工委《徐汇区教育系统深入学习实践科学发展观活动整改落实阶段工作提示》的相关要求和我校建设现代化实验性、示范性寄宿制高中的发展实际，位育中学学习实践科学发展观活动在顺利完成学习调研和分析检查阶段各项任务的前提下，班子成员通过认真总结学校现阶段发展状况，梳理“学实”活动中学校发展的核心性问题和群众反映较为集中的发展性问题，认真思考了突破学校发展瓶颈的举措和方法。

为进一步巩固学习调研阶段和分析检查阶段的成果，贯彻落实学校班子成员在分析检查报告中提出的发展思路和对策措施，使整改落实阶段的工作能够进一步落实推进，经认真分析研究，特制定如下整改落实方案。

第一部分：指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密围绕区委、区教育党工委开展“学实”活动的工作目标和要求，结合我校“双自主发展”的办学理念，以建设现代化实验性、示范性寄宿制高中为目标，着力转变学校工作中不适应、不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约学校科学发展的突出问题，着力解决广大师生强烈关注的热点、难点问题，着力构建和完善充满活力、富有效率、更有利于学校科学发展的体制机制，进一步凝聚共识，形成合力，推动学校又好又快和谐发展，为完成学校建设发展目标奠定更加坚实的基础。

第二部分：总体要求

（一）全面整改，突出重点。在整改过程中，要按照科学发展观的要求，对影响和制约学校科学发展的根本问题和教职工关心的热点、难点问题，进行认真、全面的整改，同时要抓住主要矛盾，把制约与影响学校建设发展和事关师生员工 切身利益的问题作为整改重点。

（二）立足当前，着眼长远。在整改过程中，要根据轻重缓急和难易程度，把近期整改和中长期整改结合起来，既要抓住当前，从最迫切需要解决的问题入手，确保学习实践活动见实效、人民群众得实惠；同时应注重着眼长远，在群众参与、深入调研、科学论证的基础上，提出学校中长期的发展思路和规划，注重完善制度体系，建立长效机制。

（三）抓住关键，统筹兼顾。在整改过程中，要把学校内涵建设和常规工作有机结合起来，尤其是要认真做好与广大教师切身利益相关的各项民生工作。各部门、各处室都要围绕学校整改落实方案，认真查找、解决自身存在的问题，通过进一步各部门之间分工和部门内部的岗位职责，做到上下联动、部门互动、相互衔接、彼此促进。

（四）措施具体，切实可行。在整改过程中，要坚持从实际出发，整改任务和措施细化、具体化，有针对性和可操作性，做到“四明确一承诺”，明确整改落实项目、明确整改落实目标和时限要求、明确整改落实的具体措施、明确各处室、班组的责任。整改落实方案制定后，采取校园网、校园公示等方式向党员群众公布，做到公开承诺，接受群众监督。

第三部分：存在的突出问题概述

一、制约本单位科学发展的突出问题

通过在学习调研阶段和分析检查阶段中广泛征求党员和群众的意见，班子成员进一步总结了学校过去十年发展的经验和新一轮发展中面临的各类机遇和挑战，梳理了影响学校当前和未来一段时期内发展的重大问题和群众反映较为集中问题。

在此基础上，将学校科学发展面临的突出问题概述为：如何以新一轮发展规划的制定为契机，进一步明晰办学目标和办学思路，在传承和创新上下功夫，努力形成学校发展的共同愿景；如何不断增强学校班子对科学发展的领导力和对工作的执行力，进一步加强新班子的思想、作风、能力建设，加速磨合，更好的推动在双自主办学理念和现代化寄宿制办学背景下，位育特色课程的建设与完 2 善。

其中，不断传承并发扬位育传统文化是基础；不断增强班子成员对学校实现科学发展的领导力和执行是保证；不断建设符合“一流城区、一流教育、一流队伍、一流党建”的具有位育特色的课程体系是枢纽性综合性抓手。

二、群众反应集中并确实存在的问题：

在学习调研阶段和分析检查阶段中，班子成员通过座谈会、个别访谈、支部生活、调查问卷等形式，广泛听取了在校党员、群众和服务对象对学校科学发展中尚存问题的意见，经过整理和概括，这部分问题可以归纳为：第一，进一步修订、完善学校部分规章制度的问题。第二：关于进一步结合寄宿制办学特点，开展班主任等岗位结构工资微调的问题。第三：关于进一步关心教职工身心健康，加强教职工体检工作和教师职业发展的问题。第四，关于进一步完善食堂服务等后勤问题。

第四部分：具体整改事项

一、近期内（2009年8月底前完成或充分做好启动准备的工作）要解决或突破的问题如下：

整改事项一：

1、项目：规章制度的建设和完善

学校在过去的十年发展中，很多规章制度逐步形成惯例并深入人心，校园形成了较好的教师敬业、校园和谐的位育文化氛围。但随着教育形势的发展和学校人事变迁、人员变动，很多规章制度要么已经逐渐被淡化，不再能真正发挥其指导作用和规范作用；要么已经不再适合新的形势和学校进一步发展的要求，迫切需要进行完善。

2、主要措施

第一：完成对规章制度建设、完善项目的目标梳理，明确哪些制度需要制定、哪些制度需要完善、哪些制度需要废除。

第二：完善部门责任制、岗位责任制、建立重大问题的管理落实办法。校级领导根据分工提出部门岗位责任制和中层责任部门负责人岗位责任制，中层干部提出 3 所辖范围班组骨干的岗位责任制和重大事项管理的办法，做到规章制度横向到边、纵向到底，岗位分工明确、岗位责任明晰、重大问题管理落实规范透明。第三：完善规章制度废、改、立的程序。要求做到分层制定，并最终提交教代会讨论通过，奠定学校“依法治校”的基础。

第四：通过岗位职责、岗位责任和重大事项管理办法的制定，做好学校各项规章制度的宣传工作，让规章制度从墙上走下，深入每一位教职工。

3、牵头人和责任部门 牵头落实人：国庆波、包霞 责任部门：各处室、班组

4、完成时限：2009年8月底

整改事项二：

1、项目：认真做好提高班主任等岗位津贴的结构工资方案

作为一所寄宿制高中，寄宿制的特点决定了班主任等一些岗位在教育教学工作中发挥的重要作用，以及班主任的较重工作负担。在学习调研阶段和分析检查阶段中，不少老师均就此问题提出了提高班主任岗位津贴等结构工资方案调整的意见和建议。2008年以来，尽管在教育局的支持下已经有了一定的微调，但总体来看，班主任津贴仍然有待于进一步调整。为了进一步完善结构工资分配方案，真正体现按劳分配，鼓励勇挑重担，学校结构工资要继续向班主任等岗位作必要的倾斜。

2、主要措施

第一：7月中旬班子成员要与相关职能部门工作人员一起，对当前学校的结构工资方案进行认真的梳理和分析。

第二：8月上旬提出“方案”征求意见稿，并有计划地向教工代表征求意见，形成“方案”讨论稿，做好召开教代会的准备工作。

第三：8月下旬或9月上旬召开教代会，审议和修改完善“方案”。第四：新学年按新“方案”安排结构工资。

3、牵头人和责任部门 牵头落实人：刘晓舟 宋敏

责任部门：工会 人事

4、完成时限：2009年8月底

整改事项三：

1、项目：在力所能及的范围内，继续关心教职工身心健康

位育中学是一所上海市实验性、示范性寄宿制高中，教师本身教育教学工作压力较大，进一步关心和促进教师的身心健康，是为学校和谐校园建设奠定必要的基础。同时，学校当前教师队伍发展的实际情况决定了不少成熟教师、骨干教师需要学校为他们及时总结教学经验、形成教学特色、搭建成熟教师骨干化、骨干教师名师化的平台。

2、主要措施

第一：建立普遍的年度体检制度。要在教育局常规检查的基础上，结合学校的发展情况，在财务允许的范围内，继续加强对教师身体状况的关心，提高教职工的医疗保健的水平，增加女教工的专项体检，进一步完善男教工的体检项目。第二：完善教师发展平台。要结合学校教育教学实际，帮助广大教师总结教育教学经验，创造条件为成熟教师、骨干教师发表文章、出版专著和搭建各类发展平台。

3、牵头人和责任部门 牵头落实人：国庆波 包霞 责任部门：工会 教导处

4、完成时限：2009年8月底前做好工作启动准备

整改事项四：

1、项目：努力提高食堂的餐饮服务质量

位育中学食堂管理在2008年之前由学校自办，通过多年的工作经验积累和摸索，学校食堂工作在社会上取得了一定得声誉。2008年以来，随着学生搭伙费取消、新的《劳动合同法》实施等客观因素，学校自办食堂遇到一定困难，外包后师生意见较大，在“学实”活动的学习调研阶段和分析检查阶段中，广大教职工反应较为集中。

2、主要措施

第一：严格把好入口关。在选择服务单位时要对服务单位资质、社会声誉等进行认真鉴别；

第二：加强过程管理。建立由学生和教师代表组成膳食管理委员会，通过定期例会制度，切实加强对食堂饭菜质量、服务水准的管理；

第三：建立退出机制。膳食管理委员会要定期收集广大师生对食堂的意见和建议，对饭菜质量、服务水准均难以达到师生要求的服务单位要坚决实行退出机制。

3、牵头人和责任部门 牵头落实人：刘晓舟 宋敏 责任部门：总务处、工会

4、完成时限：2009年8月底前充分做好工作启动准备

三、中长期（2010年年底前完成）内要解决或突破的各类问题如下： 整改落实事项一：

1、项目：加强班子领导力和执行力建设

学校领导班子，由于组建时间较短和班子成员，尤其是主要领导的思想、作风、能力等方面的不足，对学校的历史、现状理解不深，机遇、挑战把握不准，至使学校班子在工作中合力不强。加强班子推动学校科学发展的领导力和执行力建设，是学校实现科学发展的的重要工作。

2、主要措施

第一：以加强校级班子的思想、作风、能力建设位笼头，带动党政工团的班子建设和一线骨干队伍的建设。

第二：在校级班子建设中，以学习制度、工作分工制度和通报制度、批评和自我批评制度、深入一线和与教职工谈心制度等制度的建设和实施为重要内容。第三：根据教育局现有的规章制度，结合学校的具体实际，探索和健党组织、行政、工会和教代会在实施依法治校、以德立校、民主管理、科学发展的有效机制

3、牵头人和责任部门 牵头人：刘晓舟、国庆波 责任部门：办公室、工会

4、完成时限：2010年底有比较明显的成效。

整改落实事项二：

1、项目：制定和启动新一轮发展规划

学校要以上海市新一轮实验性、示范性高中的评审工作为契机，建立和制定一个完整的、科学的学校新一轮发展规划，并通过新一轮发展规划的制定来统一思想、凝聚人心，让学校走上新一轮的发展轨道。主要内容如下：

第一：夯实一个基础即“位育文化的传承和创新”。要继续秉承学校从办学伊始“天地位焉、万物育焉”至新世纪初提出的“双自主发展”的办学脉络，以建立“教师敬业、勤业、精业”和“校园的和谐环境”为目标，不断完善和充实“双自主发展”的办学理念，创造有利于教师、学生自主发展的文化环境，创造植根于位育传统文化并适应时代发展需要的位育文化环境。

第二：坚持两个目标即“办学目标”和“育人目标”。要以办学目标和育人目标来支撑位育文化的穹顶，全面推进学校的教育现代化进程，加快实现学生自主发展和教师自主发展，使“双自主发展”教育理念逐渐从制度约束内化为广大师生的自觉需要。

第三：建立五根办学支柱即“课程建设”、“队伍建设”、“机制建设”、“寄宿制特色优势化”和“党组织的政治核心作用”。要以此来作为实现学校的办学目标和育人目标的具体抓手，以教育现代化发展的要求为出发点，以解放思想、更新观念为先导，以深化教育教学改革为核心，鼓励和推进课堂教学试点，重点突破，逐步完善。

第四：培植新增长点即“国际化”、“数字化”。要以这些新的增长点，调动全校教职员工的积极性，带动学校的新一轮发展。

2、主要措施

第一：7月底或8月初，根据经三届一次教代会审议的“新以轮发展规划的基本思路”完成“规划”征求意见稿。第二：8月中旬，完成“规划”讨论稿。

第三：8月下旬，召开教代会，审议和修改完善“规划”。第四：2009年底，完成目标和措施的部门、班组分解。

第五：2010年底，进行“规划”实施的第一年度评估。

3、牵头人和责任部门 牵头人：刘晓舟 国庆波

责任部门：校长办公室 科研室 教导处 政教处 国际部 信息处等各职能部门

4、完成时限：2010年年底前

整改落实项目三：

1、项目：继续做好学校新一轮文明单位（和谐校园）的创建工作。

2、主要措施

第一：进一步加强新一轮文明单位（和谐校园）的创建工作。要以学校新一轮文明单位（和谐校园）的创建工作为契机，对照工作要求，梳理工作机制，进一步弘扬师德，在原有的上海市文明单位的基础上，不断促进和谐校园的建设。第二：进一步营造和谐的校园氛围。要根据教育发展形势和时代需要，建立符合上海市文明要求（和谐校园）各类指标要求，适应“双自主发展”办学理念的学校发展模式，建立教职工之间、师生之间的和谐关系，不断营造和谐校园氛围。第三：进一步加强学校“三风”建设和师德培养。要不断加强“三风”建设和师资队伍建设，弘扬师德，树立榜样，体现“以人为本”的发展理念，建立适应学校教师自主发展理念的培养体系。

3、牵头人和责任部门 牵头落实部门：刘晓舟 国庆波 责任部门：校长办公室

4、完成时限：2010年年底

整改落实事项四：

1、项目：进一步完善学校工作机制，提升学校工作合力。位育中学由于校园范围较大、人员相对分散，因此教师之间沟通交流的机会相对较少，广大教职工的彼此了解也相对较少，直接导致了部分工作的运转不畅。

2、主要措施

第一：建立较好的沟通交流平台。学校要进一步发挥校园网、内部网（RTX）、8 宣传栏、每周通讯、位育之声等宣传平台的作用，建立较好的沟通交流平台。第二：利用时机，加强教职工之间的沟通交流。学校要充分发挥好教师节、年终联欢会、茶话会和各类外出考察的时机，不断加强教职工之间的沟通和交流。学校各部门、各条线的工作要能够有效沟通，形成强大合力。

3、牵头人和责任部门 牵头落实人：刘晓舟、国庆波 牵头落实部门：校长办公室

4、完成时限：2010年年底前

第五部分：规章制度的废、改、立情况

一、《位育中学教职工岗位职责》、《位育中学各处室、班组部门职责》全面修订；

二、《位育中学学生须知》全面修订；

三、《位育中学关于班主任等岗位津贴的调整方案》的制定；

四、《位育中学关于教职工体检工作方案》的制定；

五、《位育中学关于食堂管理工作的管理制度》的制定；

六、《位育中学新一轮发展（2008——2010）规划》的制定

真武洞镇学习实践科学发展观活动整改落实工作汇报 篇8

深入学习实践科学发展观活动整改落实后续工作，是检验深入学习实践科学发展观活动成果的进一步升华，是解决干部职工反响最强烈，事关民生大计的具体体现。采取有力措施，继续狠抓整改方案和建立完善的体制机制。我局认真贯彻落实好市、县委领导小组的指示精神，认真做好整改后续工作的各个环节，确保学习实践活动取得了实效，现在工作开展情况总结如下：

一、组织强有力的精干队伍，分解整改项目

为进一步推进整改落实后续工作的开展，我们组织精干力量队伍，对查找出来的整改项目分解到各组，采取一把手负总责，分管领导具体抓的责任机制，抽调办公室业务精干人员，组成强有力的精干队伍，加大整改力度，使整改落实后续工作顺利开展。

二、开展“回头看”活动，巩固扩大学习成果

在开展“回头看”活动中，我办继续按照“党员干部受教育、干部职工得实惠、科学发展上水平”的总体要求，认真对学习调研、分析检查、整改落实三个阶段各个环节进行了回顾和总结，通过对学习实践科学发展观活动进行的全面回顾和总结，使我们对各个环节工作中存在的问题和不足，对没有完成的或者完成得不够好的工作进行了研究，并及时对探讨解决工作中存在的疏漏问题，确保了学习实践活动每个阶段学习的成效，巩固了学习成果。

三、作风转变整改落实工作后续情况

机关工作作风的好坏，直接影响到一个单位的整体素质和形象的大事，一是按照单位所制定的各项规章制度办事，健全各种制度。如：政务公开制度、党的廉政建设制度，双休日、节假日值班制度、考勤制度、作息制度、财务管理制度、车辆使用制度、学习制度等一系列管理制度；二是顾全大局，保证政令畅通，办公室上下一条心，履行好各自的职责，不断提高干部队伍的战斗力和凝聚力。三是团结一致，敬岗爱业，刻苦钻研业务知识，不断提高干部队伍的理论水平和管理能力。使全局干部职工达到了学习创新、工作开拓、纪律严明的商务局新形象。为商务经济又好又快发展做出了应有的贡献。

真武洞镇学习实践科学发展观活动整改落实工作汇报 篇9

招生就业处学习实践科学发展观教育活动在校党委的正确领导下，按照学校学习实践办公室的统一安排部署，认真开展了学习调研、分析检查两个阶段的工作，并取得了阶段性的成果。通过汇总提炼问题，召开专题民主生活会，形成分析检查报告等环节，提出了进一步推动科学发展的思路和举措。为更好地突出实践特色，着力解决突出问题 围绕学校“人才培养上水平，科教兴农当先锋”这个学习实践主题，以分析检查报告为依据，把提出的整改思路和对策进一步目标化，具体化，建立推进科学发展的长效机制，使整改落实工作切实取得成效，特制定如下方案：

一 指导思想

全面贯彻落实党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，准确把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，进一步解放思想、实事求是、改革创新，着力解决影响和制约学校招生就业工作科学发展的突出问题，着力构建有利于学校招生就业工作科学发展的体制机制，努力把招生就业处领导班子建设成为务实高效的领导班子。

二 总体目标

以科学发展观为指导，进一步认清当前招生和毕业生就业工作面临的新形势、新任务，形成在提高生源质量和实现毕业生充分就业方面新思路、新举措，切实解决影响制约招生和就业科学发展的突出问题和难题，建立健全推进我校招生和就业工作科学发展的制度和机制体，为学校事业的科学发展做出积极献。

三 整改原则

（一）全面整改，突出重点。按照科学发展观的要求，立足招生就业工作现状，针对面临的机遇与挑战，存在的问题与成因，特别是针对影响和制约招生就业科学发展的根本问题，进行总体策划，整体部署，全面整改。同时，要抓住关键和重点环节，对那些影响招生就业工作发展的实际问题，集中精力加以解决，突出重点，协同推进。

（二）立足当前，着眼长远。根据轻重缓急和难易程度，把近期整改和远期整改结合起来，既要抓住当前，从最迫切需要解决的问题入手，确保学习实践活动见实效；又要着眼长远，在科学分析的基础上，注重持续有序和建立长效机制。

（三）措施可行，务求实效。坚持从实际出发，注重工作的具体化，责任化，注重方案的针对性，可行性和实效性，做到明确整改落实项目，明确整改落实目标和时限要求，明确整改落实措施，明确整改落实责任，并向全处党员干部公布，确保整改落实工作切切实实解决问题，实实在在取得成效。

（四）尽力而为，量力而行。整改落实工作既要积极主动，尽力而为，又要立足现实，量力而行；.对具备条件能够解决的问题立即着手解决，对暂不具备解决条件的问题要积极创造条件逐步加以解决。

四 整改措施

针对领导班子分析检查报告和征求意见梳理情况，整改落实的内容主要有以下几个方面：

（一）充分认识做好招生就业工作的重要性、紧迫性和艰巨性 招生就业工作是学校改革、发展生命线强弱的集中体现，招生工作关系到教育教学质量和人才培养质量的稳定和提高，关系到高校的规模、质量、结构和效益，关系到高校的可持续发展；毕业生就业工作关系到人才强省战略的实施，关系到广大毕业生的切身利益，关系到校园的和谐稳定，也关系到我校事业又好又快发展。面对当前招生就业形势，全校上下要充分认识做好招生就业工作的重要性、紧迫性和艰巨性，统一思想，提高认识，切实把做好招生就业工作作为实践科学发展观的具体体现。整改负责领导：周旭

整改负责人：张令峰、黄庆华、吴辰华、裴顺、钱慧 整改时限：长期坚持

（二）加强领导，落实招生就业目标责任制

进一步加强招生就业工作的领导，落实招生就业工作“一把手”工程。全校上下要牢固树立政治意识、大局意识和责任意识，切实把招生就业工作摆在更加突出的位置，真正做到招生就业工作党政一把手亲自抓，分管领导具体抓，班子成员一起抓，全体教职工全员参与的工作运行机制。我们要积极会同各学院深入学生了解情况，加强指导，及时分析研究解决招生和毕业生就业过程中遇到的问题，切实做好协调和服务工作。整改负责领导：周旭

整改负责人：张令峰、黄庆华、吴辰华、裴顺、钱慧 整改时间：长期坚持

（三）加强招生宣传，提高生源质量

针对影响报考率和生源质量的这些原因，要进一步加大招生宣传力度，展示学校教学、科研、社会服务综合办学实力，扩大学校影响，不断提高农科类专业、一本专业招生的志愿率和质量。学校要通过各种渠道和途径加强学校宣传，做到电视上经常有农大形象，报纸上经常有农大文章，电台上经常有农大声音，网络上经常有农大信息，不断扩大学校影响，提高学校的社会声誉度，使广大考生和全社会认可农大，报考农大。要根据每年国家的招生政策，出台相应的措施，吸引考生踊跃报考。加大对高分考生的奖励力度，奖励考生第一志愿报考农学类专业，采取更加宽松的专业调整政策，允许学生进校后有条件地选择理想专业学习。同时，要进一步加强特色优势各专业的宣传，宣传这些专业在就业、考研等方面的优势和特色。

整改负责领导：张令峰 整改负责人：黄庆华

整改时间：2009年9月至2010年7月

（四）科学编制招生计划，改善生源结构 科学、合理地编制招生计划是保证整个招生工作顺利进行、提高报考率和生源质量的关键一环。要根据各省、市生源情况和各专业近几年毕业生的就业情况，合理安排分省分专业招生计划。对于一些基础相通的专业实行大类招生，满足考生利益，增加考生专业选择面；对于连续几年就业率高、生源质量好的省份，招生计划要适当增加，反之相应调减，努力适应人才市场需求的变化。在当前出省招生计划受行政限制的情况下，最大限度地调整生源分布，改善生源结构，拓宽招生途径，加强与各省级招生主管部门的联系与沟通，积极争取一本专业省外录取批次的调整，积极扩大学校影响。整改负责领导：张令峰 整改负责人：黄庆华

整改负时间：2009年9月至2010年5月

（五）加强就业指导，做好就业服务

要建设一支专业化、高水平、相对稳定、专兼职结合的就业指导教师队伍，不断加大对就业指导与服务工作人员的培训力度。通过进一步完善《大学生就业指导》课程体系，优化课程结构，充实教学内容，加强实践教学，特别是在创业教育上要下大功夫，不断培养大学生的创业精神和创新能力。要积极邀请知名校友和企业家来校举办就业指导报告会，帮助毕业生了解就业形势和政策，树立正确的就业观和择业观；要进一步加强对学生报考公务员、事业单位的引导和培训，鼓励毕业生报考省级以下公务员；要千方百计采取各种措施，深入各个地区、各行各业广开就业渠道，重点向各类中小型企业、民营企业和岗位需求潜力较大的行业、单位推荐毕业生。同时，要进一步加强毕业生就业市场建设，一要办好以学院为主体的专业类就业市场；二要积极宣传和组织毕业生自主参加省内外举办的各类综合市场；三要积极举办灵活多样、针对性强的校园专场招聘会；四要精心选择省内外人才服务机构；五要加强网络人才招聘市场。整改负责领导：周旭

整改负责人：吴辰华、钱慧

整改时间：2009年9月至2010年6月

（六）加强毕业生就业实习基地建设

毕业生实习基地是吸纳我校毕业生重要用人单位之一。目前，越来越多的用人单位开始把毕业生实习作为毕业生考核录用的观察期，这是用人单位选拔人才的一种举措。我们要依托学院学科专业的教学、生产、科研以及新农村建设基地，建立一批毕业生就业见习基地，争取更多社会岗位帮助大学生就业，帮助大学生了解社会，积累工作经验，提高就业、创业能力。同时，希望有重大科研项目的学院设置一定的未就业毕业生见习岗位。鼓励和支持毕业生自主创业。对发现有自主创业准备的毕业生，从政策上早引导，技术上早支持，经济上早帮扶，成果上早孵化。

：周旭

：吴辰华、钱慧

：2009年9月至2010年6月

（七）关注“双困”毕业生群体，认真做好就业援助工作 要加大对家庭经济困难和就业困难的毕业生的认证力度，建立“双困”毕业生信息库，把他们的就业作为重点来抓，从感情上高度重视，从措施上抓好落实。一是积极协助各学院建立就业困难帮扶机制，对他们进行重点指导、重点推荐，实施“一对一”的就业服务；二是积极争取学校对这些毕业生给予适当求职经济补贴，切实帮助他们解决经济上的实际困难，最大限度地帮助他们实现就业愿望；三是对毕业未就业毕业生建立待就业登记制度，适时对他们进行跟踪帮扶。：周旭

：吴辰华、钱慧

：2009年9月至2010年6月

（八）积极引导和估计毕业生向基层就业、创业 认真贯彻落实省政府关于鼓励和引导毕业生面向基层就业有关文件精神，结合思想政治教育工作，加强政策宣传和组织动员，充分发挥我校毕业生到基层就业先进典型示范作用，以先进的事迹鼓舞学生，积极引导和鼓励毕业生面向基层就业、创业。在大学生职业生涯规划教育中要始终坚持就业指导与思想教育并重的工作思路，把引导毕业生到基层就业、创业贯穿就业指导的全过程，引导大学生树立正确的人生观、价值观和就业观，充分认识到中小企业有重要岗位，偏远地区有最适合发展机遇，最艰苦的地方，最能磨练人的意志，祖国需要的地方也是青年人成长最快的地方。：周旭

：吴辰华、钱慧

：2009年9月至2010年6月

（九）做好毕业生就业调研和评估工作 通过开展调查研究和评估，及时发现就业工作中存在的问题，找出我校人才培养与社会需求方面存在的差距，进而更好地促进我校人才培养和就业指导。为学校合理安排招生计划、改革人才培养模式、完善学生服务管理体系提供决策参考。通过完善《安徽农业大学毕业生就业工作考评暂行办法》，加强对学校以及各学院毕业生就业工作开展考核评估，逐步建立适合我校就业工作科学发展的毕业生就业工作新机制。：周旭

：吴辰华、钱慧

：2009年9月至2010年6月

（十）做好学生档案管理，服务广大学生

学生档案是国家人事档案的组成部分，是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。我们要充分认识档案管理工作的意义和所肩负的责任，切实加强学生档案管理，努力实现档案管理零误差的管理目标。：周旭 ：裴顺

真武洞镇学习实践科学发展观活动整改落实工作汇报 篇10

根据《江苏省中等职业学校和中小学开展深入学习实践科学发展观活动指导意见》的总体部署，全省中等职业学校和中小学学习实践科学发展观活动整改落实原则上安排在2010年1月初至2月上旬学校寒假前进行。现结合实际，制定整改落实阶段指导意见如下。

一、总体目标

重点抓好制定整改落实方案、解决突出问题两项工作。着力解决1－2个影响和制约学校科学发展的突出问题，办几件师生普遍期待的实事，办一些规范办学行为、加强师德师风建设等方面在社会上有影响的实事，努力形成学校贯彻落实科学发展观的长效机制，努力提升人民群众对教育的满意度。

二、重点工作

1、要继续深化理论学习。各校要把进一步学习贯彻党的十七届四中全会精神与加强学校党组织建设结合起来，全面推广泰州市实施学校党建工作“条块结合、双重管理”和兴化市建立市委教育工委、推进农村学校党组织建设经验，制定建立健全党组织规划和具体实施方案，努力完善党建工作制度机制，不断提高学校党的建设科学化水平；要积极推进学习型党组织建设。围绕形势发展开展学习活动，围绕党员教师思想实际开展思想交流活动，围绕热点难点问题开展调研活动，为制定整改落实方案、解决突出问题、完善长效机制奠定坚实的思想基础。

2、认真制订整改落实方案。规模较大、党员较多的学校要制订整改落实方案，其他学校要制订整改落实措施。研究制订整改落实方案或措施，要以分析检查报告为主要依据，学校党政主要负责同志要亲自抓整改落实方案和措施的制定，针对制约学校科学发展的突出问题，组织教职工开展建言献策活动，广泛听取师生和群众意见。要坚持“四明确一承诺”，明确整改落实的项目、时限、措施、责任，对重要事项作出公开承诺。各校应根据本校实际，划定1-2个当地人民群众最为关注的问题作为整改落实的重点项目；要建立健全整改落实责任制和整改落实督促检查制度、责任追究等制度。各校整改落实方案和措施经指导检查组审核把关后采取适当方式在一定范围内公布，落实情况要向党员干部和师生员工通报，自觉接受监督。

3、集中解决突出问题。要从学校实际出发，坚持什么问题突出就集中解决什么问题。围绕培养和造就合格的中国特色社会主义建设者和接班人这一根本任务，重点解决人才培养质量、师德师风建设、规范办学行为、实施素质教育、加强学校内部管理、服务经济社会发展、促进毕业生就业、维护校园稳定等方面的突出问题；围绕弘扬优良作风、建设良好的校风教风学风，重点解决党员领导干部在推进科学发展、促进学生德智体美全面发展以及党性党风党纪方面的突出问题。解决问题要坚持实事求是，量力而行，突出重点，具备条件的要立即解决；经过努力能够解决的，要限期解决；受客观条件限制一时解决不了的，要向教职工群众说明情况，积极采取措施逐步加以解决。要集中力量解决1-2个影响和制约学校科学发展的重点问题，办几件教职工普遍期待的实事。

要按照科学发展观的要求，做好学校规章制度的废、改、立工作。特别要从加强党组织建设、完善校长负责制、创新学校内部管理、深化干部人事制度改革、发挥党组织政治核心和监督保证作用等方面入手，探索完善符合科学发展观要求的长效机制，形成有利于学校科学发展的制度导向。建立制度应坚持“要精、要管用”的原则，避免追求数量。对涉及全局性的领导体制机制问题，鼓励提出建设性的改进意见。

4、做好学习实践活动总结。各校对照学习实践活动的目标要求，认真做好学习实践活动总结报告和材料归档上报工作。总结报告要全面反映整个学习实践活动的基本情况、主要做法和特点，客观评价学习实践活动取得的实效、经验和存在的问题，提出巩固、扩大学习实践活动成果的努力方向和措施。各市学习实践活动总结报告务于2010年1月底前（学校寒假前）报省中等职业学校和中小学学习实践活动指导小组办公室。

5、开展群众满意度测评。学习实践活动基本完成时，各校要开展群众满意度测评工作。测评范围应尽量覆盖所有教师和部分学生、家长、用人单位以及社区群众；测评方式可以采取集中评议、无记名投票、随机抽样调查、座谈访谈等形式；测评内容要着重反映教职工群众对整改落实方案、措施以及取得成效的满意程度，对解决群众反映强烈的突出问题的满意程度，对学习实践活动开展情况的满意程度。测评结果要采取适当方式向党员、群众通报。

三、具体要求

1．要始终突出领导班子和党员领导干部这个重点。整改落实重点在领导班子和领导干部，党员领导干部要继续发挥模范表率作用，带头深化理论学习、带头改进工作作风、带头落实整改措施。学校党政负责人要继续履行第一责任人的职责，善始善终地抓好本校学习实践活动，防止出现松劲、厌倦情绪，防止降低标准、前紧后松。

2、要抓好典型引路。各地、各校要进一步做好各类学校典型的选树培育工作，各市均要精心组织1-2个学校的典型材料，于2010年1月10日前报送省中等职业学校和中小学学习实践活动指导小组。要注重选树建立学校科学发展长效机制有创新、解决突出问题有实效、服务社会发展有贡献等方面的典型，不断增强典型引导的针对性、生动性和实效性。

真武洞镇学习实践科学发展观活动整改落实工作汇报 篇11

一、指导思想

以科学发展观为指导，对梳理出的影响和制约“三农”科学发展的突出问题以及群众反映强烈的重点问题进行全面分析和归类，按照轻重缓急和难易程度，分门别类，明确整改落实的目标、方式和时限要求，明确整改落实的具体措施，明确分管领导、分管部门的责任，整改落实方案制定后，采取适当方式公布，做出公开承诺，创新科学发展机制，集中解决影响和制约农业科学发展的问题。

二、整改目标和方式

（一）目标

针对查摆出的现代农业发展水平低、农民持续增收压力大、农业全面协调可持续发展任重道远、城乡统筹任务十分艰巨、农业部门党性党风党纪及作风建设有待加强等问题，紧紧围绕推进传统农业向现代农业转变、增加农民收入主题，在五个方面加大整改力度：一是加快发展热带特色现代农业，继续推进传统农业向现代农业的“六大”转变；二是坚持以人为本，认真实施好农民增收民生工程，千方百计增加农民收入，努力实现省五次党代会提出农民人均纯收入5年超过全国平均的目标；三是夯实农业基础，统筹兼顾，努力实现全面协调可持续发展；四是深化农村改革，创新体制机制，以建设省现代农业检验检测预警防控中心，质量、沼气、测土配方施肥二期，构建全省农产品质量和动植物疫病防控监管以及沼气服务、测土配方施肥服务体系为实践载体；五是加快农业部门职能转变，提升农业部门监管服务能力。总体上要达到提高思想上有新的认识、解决问题上有新的思路、创新机制上有新的突破、科学发展上有新的成效，推动农业发展、农民增收和农村和谐。

（二）方式

把厅领导班子整改和处室党支部整改结合起来，以领导班子分析检查报告为依据，选准实践载体，集中解决好关系群众切身利益、群众反映强烈的实际问题，多办几件群众迫切希望办的实事。积极稳妥地推进体制机制创新和制度建设，创新以项目为载体推动工作的机制，科技推广、质量监管、动植物疫病防控、市场营销、产业化推进、南繁管理等长效机制，上下齐动、部门联动的机制，逐步形成保障和促进科学发展制度体系。于2月1日前采取66项整改措施集中解决好近期可解决的5大类17个问题，建立健全长效机制，为农民办实实在在的事；对需要一定时间才能解决的问题，列出解决的时间表；对不具备条件解决的问题，要创造条件，分步实施，积极解决。

三、整改措施和责任分解

（一）2009年2月1日前解决的问题

1．解决特色优势农业比重低问题

一是1月底前抓好冬季瓜菜产销工作，争取完成冬季瓜菜种植面积230万亩，力争出岛出口和直供香港有新的突破（责任单位：种植业处、市场处）。

二是1月底前加快对畜产品加工园区项目论证，促进畜产品出口出岛（责任单位：畜牧处）。

三是1月底前争取动工兴建南繁种子检疫中心（责任单位：南繁办）。

四是1月底前加强瓜果菜、生猪、文昌鸡等供港基地建设，启动10万亩农产品供港基地出岛出口（责任单位：种植业处、南亚办、畜牧处）。

五是1月底前加快“和牛”推广示范基地建设，动工建设建设“海南和牛”育肥基地和8个示范点、2个示范村，启动“海南和牛”国家级农业标准化示范区，挂牌运作“海南和牛”产业发展有限公司，注册“海荷”商标（责任单位：畜牧处、畜牧技术推广站）。

2．解决农业深加工水平低问题

1月底前创新农业产业园区开发机制，逐步落实“冬交会”招商项目，加快推进定安塔岭、琼中、屯昌、昌江四大园区建设（责任单位：发展规划处）。

3．解决农业组织化程度低问题

一是1月底前申报认证一批龙头企业，加强龙头企业监管（责任单位：农经处）。

二是1月底前规范发展农民专业合作社，引导现有合作组织向合作社转型，扶持合作社与农信社联手合作（责任单位：农经处）。

4．解决农业标准化水平低问题

一是1月底前筹措1.7亿元发展标准化规模养殖场（小区），力争2009年规模标准养殖比例提高到50%以上。（责任单位：畜牧处）。

二是1月底前建设无公害、绿色农产品基地标准化试点，建立可追溯的生产档案制度和严格的技术操作规程（责任单位：质量与标准处、种植业处、南亚办、畜牧处）。

三是1月底前依托龙头企业和农民专业合作社，联结农户，集中连片新建一批国家级、省级标准化示范基地（责任单位：质量与标准处、种植业处、南亚办、畜牧处）。

5．解决农产品质量监管水平低问题

一是12月18日启动第二批10个农产品质量检测流动服务站（责任单位：质量与标准处）。

二是12月18日制定全省冬季瓜果菜质量监管服务意见，给全省农民印发冬季瓜菜质量控制的一封信（责任单位：质量与标准处）。

三是1月底前完成省现代农业检验检测预警防控中心基础工程和琼海、屯昌两个区域分中心项目的动工兴建（责任单位：筹建办、质量与标准处）。

四是12月底前开展农产品质量专项整治行动（责任单位：质量与标准处）。

五是1月底前建立覆盖全省的农产品质量安全实时监测系统（责任单位：信息中心、质量与标准处）。

6．解决农业科技研发示范推广水平低问题

一是12月18日启动第二批5个测土配方施肥流动服务站，建立健全流动服务体系，加快实施测土配方施肥项目，2009年推广测土配方施肥面积300万亩，力争为30万户农户服务，节本增效1.5亿元（责任单位：种植业处）。

二是1月底前推动落实乡镇农技机构改革，解决后顾之忧（责任单位：农经处）。

三是1月底前动工建设海南现代农业展示示范园（责任单位：计财处、种子站）。

四是1月底前建立节水农业示范点150个，面积突破300万亩，力争每年节水2亿立方米（责任单位：科教处）。

五是1月底前实施农民培训工程，建成省级农民培训网络平台（责任单位：科教处、农干校）。

六是1月底前开展科技下乡、科技入户等活动，支持20个基层农技部门加盟农业科技服务110（责任单位：科教处、种植业处、南亚办、畜牧处、兽医处、省农技中心）

7．解决农产品营销能力低问题

一是1月底前完成大型农产品批发市场建设规划论证（责任单位：市场处）。

二是1月底前依托海南农产品运销股份有限公司，组建一支运输车队（责任单位：市场处）。

三是1月底前完善全国农产品市场信息视频系统（责任单位：市场处、信息中心）。

四是1月底前跟踪落实“冬交会”签订的123亿元订单，把订单落实到农民手中（责任单位：市场处）。

8．解决动植物疫病防控能力低问题

一是1月底前加强“无规定动物疫病示范区”建设，成立“迎检办”，确保“无疫区”（口蹄疫）通过国家农业部验收（责任单位：兽医处）。

二是1月底前落实解决9个全省动物省际检疫站的编制和组建工作（责任单位：兽医处、动卫所）。

三是12月底前总结推广动物防疫十大标兵经验（责任单位：兽医处）。

四是1月底前筹措4000万元启动建设海南省动物防疫和质量可追溯网络体系（责任单位：兽医处、动物疫控中心）。

五是1月底前完成102个乡镇畜牧兽医站改造（责任单位：畜牧处、兽医处）。

六是1月底前建设植物流动医院总院和首批分院（责任单位：南亚办）。

9．解决农民持续增收压力大问题

一是1月底前召开全省农民增收现场会，启动实施农民增收民生工程（责任单位：办公室、计财处）。

二是1月底前抓好农民养猪增收2000万元项目实施（责任单位：畜牧处、计财处）。

三是1月底前抓好预冷保鲜处理系统促进农民增收2000万元项目实施，筹措1.2亿元构建覆盖全岛的农产品预冷处理体系，每年新增冷库容量2.5万吨，出岛瓜果菜预冷处理量年增50万吨，每年为农民增收17亿元。（责任单位：发展规划处、计财处）。

四是1月底前启动落实2009年首批强农惠农政策，争取全年各种农民补贴资金10亿元以上（责任单位：计财处、科教处、畜牧处、种植业处、南亚办、农经处、发展规划处）。

五是1月底前以国务院减轻农民负担督导组检查为契机，建立健全减轻农民负担的监管机制（责任单位：农经处）。

10．解决农业区域发展不平衡问题

一是1月底前召开中部核心生态保护区县域经济现场会，推动山区特色经济发展（责任单位：办公室、种植业处、南亚办、畜牧处）。

二是1月底前做好中部山区冬季瓜菜发展的规划论证（责任单位：种植业处）。

11．解决农村沼气建设任务艰巨和生态循环农业刚刚起步问题

一是1月底前启动落实国家扩大内需农业项目，3月底前完成2.3万户户用沼气“一池三改”建设。策划2009年国家重点支持项目，争取投入2亿元，建设农村户用沼气3.1万户、大中型沼气工程22宗，建设养殖小区沼气137个、沼气服务网点400个（责任单位：科教处、畜牧处、计财处）。

二是1月底前筹措2.5亿元实施沼气生态富民工程，打造以沼气为纽带的生态循环农业示范区，争取全年节本增收6亿元（责任单位：科教处）。

三是1月底前策划筹措3亿元，启动建设省（海口）生态循环农业示范区（责任单位：科教处、种植业处、畜牧处、质量与标准处）。

12．解决农村土地流转有待完善问题

一是1月底前建成三个试点县市的农村土地承包信息系统（责任单位：农经处、信息中心）。

二是1月底前纠正和查处农村土地承包、征占农村集体土地和农民承包土地中损害农民权益的突出问题，探索建立农村承包土地冬季流转机制，进一步规范农村承包土地流转（责任单位：农经处）。

13．解决城乡统筹任务十分艰巨问题

1月底前投入3000万元，实施农村劳动力转移培训阳光项目。完成培训阳光工程示范性任务3万人，带动农村劳动力转移就业8万人，增收6.4亿元（责任单位：科教处）。

14．解决廉政责任制需要强化问题

一是1月底初坚持完善处级主要领导干部述职述廉、领导干部重要事项和8小时以外重要事项报告等制度（责任单位：办公室、机关党委、人事处、学习实践办）。

二是1月底初制订党风廉政建设工作要点，落实“一岗双责”制（责任单位：办公室、机关党委、人事处、学习实践办）。

三是1月底初完善网上考勤和实时考勤（责任单位：办公室、人事处）。

15．解决项目资金管理、动物疫苗、沼气炉具、农机购机补贴等采购和验收问题

一是1月底前抓紧实施国家扩大内需1亿元农业项目，筹措2亿元加强农村沼气、动植物保护工程、农产品质量安全建设（责任单位：计财处、科教处、畜牧处、兽医处）。

二是1月底前规范动物疫苗和动物源性产品引进管理（责任单位：兽医处）。

三是1月底前完成国家扩大内需项目沼气炉具等材料采购（责任单位：科教处）。

四是1月底前争取国家增加农机补贴，创新农机补贴名录（责任单位：农机局）。

五是12月底前策划申报可研一批项目，争取沼气建设、农产品质检、南繁、瓜果菜预冷处理系统、大型农产品批发市场、海南现代农业展示示范园建设列入国家重点项目（责任单位：计财处、科教处、质量与标准处、南繁办、发展规划处、市场处、种植业处）。

16．解决干部的思想作风和机关建设问题

一是1月底前以刘明彬“醉酒打人事件”为例，在全厅开展干部作风和廉政教育活动（责任单位：办公室、机关党委、人事处、学习实践办）。

二是1月底前改造机关干部篮球、乒乓球等文体活动场所，提高机关干部文体素质和修养（责任单位：工会）。

三是1月底前开展机关办公区安全专项整治活动（责任单位：办公室）。

四是1月底前开展文明机关、和谐机关创建活动，加强机关内部管理，规范办文、办事、办会和聘人程序，树立正气、勇气、底气、和气和学习的“四气一学”新风尚（责任单位：办公室、机关党委、人事处）。

五是1月底前建设机关图书阅览室，改善机关干部学习条件（责任单位：办公室）

六是开通农业会议视频系统（责任单位：信息中心）。

17．创新管理体制机制

一是12月底前创新沼气服务机制，建设以沼气服务中心为核心的全省沼气服务体系（责任单位：科教处）。

二是12月底前创新农业监管服务机制，建设农产品质量检测、测土配方施肥、沼气流动服务站和植物流动医院，把抓好质量控制、农业科技、动植物疫病防控服务到田间地头（责任单位：科教处、质量与标准处、兽医处、种植业处、南亚办）。

三是12月底前创新市场营销服务机制，改革完善13个驻省外农产品流通办事处，健全海南农产品营销网络（责任单位：市场处）。

四是创新农业科技推广机制，加快基层农技推广机构改革，大力推广节本增效技术（责任单位：农经处、科教处）。

五是1月底前创新执法机制，加强农业综合执法体系建设，打造“文明之师、威武之师”（责任单位：政策法规处）。

六是创新农民培训机制，构建全省农民技术培训体系（责任单位：科教处、经营管理处、农干校）。

七是1月底前创新应急机制，进一步加强应急系统建设，提高应对自然灾害、动植物疫病、市场风险和突发事件能力（责任单位：质量与标准处、市场处、种植业处、南亚办、畜牧处、兽医处、科教处、经营管理处）。

（二）2009年底前解决的问题

1．解决特色优势农业比重低问题

一是进一步推进农业结构调整，加快发展瓜菜、畜牧、水果产业，加快发展设施农业，提高瓜菜、畜牧、水果的比重，建设全国优质绿色农产品供应基地（责任单位：种植业处、南亚办、畜牧处、农机局、质量与标准处）。

二是加快南繁育种基地建设。完成种子繁育荔枝沟项目第一、二期建设，面积3000亩；完成种子检验检测的概念性规划，启动相关项目建设，启动种子检验检测项目（责任单位：南繁管理办公室、南繁植检站）。

2．解决农业深加工水平低问题

推进四个农产品加工园区畜产品加工区建设（责任单位：发展规划处、畜牧处）。

3．解决农业组织化程度低问题

培育壮大一批龙头企业和农民专业合作社（责任单位：农经处）。

4．解决农业标准化水平低问题

加强农产品标准化实施和示范基地建设（责任单位：质量标准处）

5．解决农产品质量监管水平低问题

一是完成省现代农业检验检测预警防控中心主体工程建设。（责任单位：筹建处、计财初、质量与标准处）

二是建设儋州、琼海、屯昌质检区域分中心（责任单位：质量与标准处、计财处）。

三是巩固完善全省农产品检验检测流动服务站（责任单位：质量与标准处、计财处）。

四是建设完善农产品质量安全实时监测系统（责任单位：信息中心）。

五是扩大热带水果质量追朔网络覆盖面和影响力（责任单位：南亚办）。

六是加强无公害、绿色食品基地建设和管理（责任单位：质量标准处）。

七是加强农产品标准化实施和示范基地建设（责任单位：质量标准处）。

八是建设完善乡镇农产品质量检测站建设（责任单位：质量与标准处）。

6．解决农业科技研发示范推广水平低问题

一是支持省农科院、企业等研发（责任单位：科教处）。

二是指导实施主推技术、品种，发展日本地瓜、橄榄、油茶等新特品种（责任单位：科教处、种植业处、南亚办、畜牧处）。

7．解决农产品营销能力低

一是落实08年“冬交会”订单，办好09年“冬交会”，利用各种会展等开展促销活动（责任单位：市场处）。

二是抓好农产品运销包括绿色通道、协会、企业、预警机制（责任单位：市场处、农经处）。

三是加强农产品市场信息的收集整理、发布（责任单位：市场处）。

四是策划开展特色品种的擂台赛等活动（责任单位：市场处）

8．解决动植物疫病防控能力低问题

一是建设动物防疫体系项目，完善动物疫苗冷链系统（责任单位：兽医处）。

二是加强农村犬只管理和狂犬病防治（责任单位：兽医处）。

三是加强动物卫生监督执法稽查队伍及执法装备建设，完善和启动动物隔离场运转（责任单位：兽医处、动卫所）。

四是建设市县有害生物、蝗虫预警站（责任单位：种植业处、科教处）。

9．解决农民持续增收压力大问题

全力实施农民增收民生工程，每年投入9亿元，五年投入45亿元（责任单位：厅机关各处室）。

10．解决农业区域发展不平衡问题

总结推广山区特色农业发展经验，搞活山区县域经济（责任单位：科教处、种植业处、南亚办、畜牧处、经营管理处）。

11．解决农村沼气建设任务艰巨和生态循环农业刚刚起步问题

一是新建户用沼气5.3万户、乡村服务点663个、乡镇沼气服务站点120个，率先在全国实现第一个农村沼气服务体系覆盖全省（责任单位：科教处）。

二是加快建设大中型养殖场、果园、农产品加工厂、农村新校园沼气工程，推进生态循环农业发展（责任单位：科教处）。

12．解决农村土地流转有待完善问题

探索建立农村土地承包管理改革长效机制（责任单位：农经处）。

13．解决城乡统筹任务十分艰巨问题

加强农村基础设施农业社会化服务和支持保护体系建设，推进城乡基本公共服务均等化（责任单位：厅机关各处室）。

14．解决廉政责任制需要强化问题

落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律规定（责任单位：机关党委）。

15．解决项目资金管理、采购和验收等问题

一是充分发挥政策项目研究中心作用，围绕启动内需，策划、整合、实施、争取一批项目（责任单位：厅政策（项目）研究中心、计财处）。

二是加强项目资金监管（责任单位：计财处、机关党委）。

16．解决干部的思想作风和机关建设问题

一是加强厅领导班子自身建设，落实“一岗双责”，切实加强农业政风行风建设，理顺机关职能，加强干部作风建设，加强理论学习，不断提高党员干部思想素质（责任单位：机关党委、人事处）。

二是继续实施机关改革措施，理顺机关下属单位职能（责任单位：人事处、机关党委、办公室）。

三是加强信息、文印等条件建设（责任单位：办公室）。

四是加强农业宣传工作（责任单位：办公室）。

17．创新管理体制机制

一是创新强农惠农政策机制（责任单位：计财处、省农机化局、畜牧处、兽医处、种植业处、南亚办、科教处、农经处、经营管理处）。

二是创新项目管理机制（责任单位：计财处、机关党委、办公室）。

三是创新农业合作主体机制（责任单位：农经处、畜牧处、种植业处、南亚办）。

（三）较长时间解决的问题

1．围绕特色抓发展，推动传统农业向现代农业转变

一是进一步推进农业结构调整，建设全国优质绿色农产品供应基地（责任单位：种植业处、南亚办、畜牧处、质量与标准处）。

二是加强农产品营销体系建设，规划建设大型农产品和农资批发市场，培育壮大龙头企业（责任单位：市场处、农经处）。

2．围绕体制机制创新，构建农业监管服务体系

一是抓好农业科技、质量控制、测土配方施肥、沼气、动植物疫病防控、市场营销、小额信贷等服务（责任单位：科教处、质量与标准处、兽医处、种植业处、南亚办、市场处、计财处）。

二是发展农产品加工业和农村服务业，促进农村劳动力转移就业（责任单位：发展规划处、经营管理处、科教处）。

3．围绕农产品质量安全，推动农产品出口出岛

一是建设以省现代农业检验检测预警防控中心为主体、区域分中心为支撑、农产品质量检验检测流动服务站为基础的全省农产品质量监管立体网络（责任单位：筹建办、质量与标准处、兽医处、种植业处）。

二是切实加强农产品质量安全全程监管（责任单位：质量与标准处、种植业处、南亚办、畜牧处、兽医处、经营管理处）。

三是有效应对重大农产品质量安全事件（责任单位：质量与标准处、市场处、种植业处、南亚办、畜牧处、兽医处、经营管理处）。

4．围绕深化农村改革，增添发展动力

一是稳定完善家庭承包经营制度，推进农村土地承包经营权流转，建设完善全省农村承包土地信息系统（责任单位：农经处）。

二是加快发展农民专业合作社，推进其与农信社的联合融合（责任单位：农经处）。

5．围绕农业增效、农民增收，实施科技富农工程

一是继续实施测土配方施肥工程，力争每年为30万户以上农户提供服务（责任单位：种植业处）。

二是继续实施重点科技入户工程（责任单位：科教处）。

三是继续实施农民培训工程，建设完善覆盖全省的农民培训网络（责任单位：科教处）。

四是继续实施农机服务工程，提高农业机械化水平（责任单位：农机局）。

6．围绕生态省建设，大力发展生态循环农业

一是进一步巩固和发展户用沼气、大中型沼气，加快沼气服务体系建设（责任单位：科教处）。

二是建设完善省（海口）生态循环农业示范区，积极开发生物质能源（责任单位：科教处、种植业处、畜牧处、质量与标准处）。

7．围绕农业风险防范，建立健全农业保障体系

一是加大农业投入，抓紧实施国家扩大内需农业项目（责任单位：计财处、科教处、筹建办、畜牧处、兽医处）。

二是落实强农惠农政策，扩大农民补贴和保险补贴范围（责任单位：计财处、科教处、畜牧处、种植业处、南亚办、农经处、发展规划处）。

8．围绕农业政风行风，加强机关作风建设

加强厅领导班子自身建设，在全厅开展干部作风和廉政教育，建设和谐机关（责任单位：办公室、机关党委、人事处）。

四、保障措施

（一）加强组织领导

厅党组学习实践活动领导小组协调解决《方案》实施重大问题，监督检查重大事项进展和落实情况。主要领导“亲自抓、负总责”，统筹协调，督促落实；其它领导分工负责，抓好落实。各单位要将《方案》中的各项工作纳入重要议事日程，摆在突出位置，坚持一级抓一级、一级带一级，确保责任到位、措施到位、投入到位，确保《方案》确定的各项目标任务的顺利实施。

（二）建立健全整改机制