关于调整红山区民政局党风廉政建设责任制领导小组及

关于调整红山区民政局党风廉政建设责任制领导小组及（共6篇）

关于调整红山区民政局党风廉政建设责任制领导小组及 篇1

关于调整红山区民政局党风廉政建设责任制领导小组及“一岗双责”责任分工的通知

各股室、下属单位：

为切实加强我局党风廉政建设责任制的领导，局党委组决定调整局党风廉政建设责任制领导小组和责任分工，具体如下：

一、领导小组名单：

组长： 马素梅（局长）

副组长： 李广新（党委书记）

成员： 崔中云（副书记）

马旭丛（副局长）

韩明（副局长）

孙国云（双拥办副主任）

领导小组下设办公室，办公室成员为李春梅、马林超、刘旭森

二、责任分工：

局长马素梅负责全局党风廉政建设责任制工作。

党委书记李广新负责局党委和全局党风廉政建设责任制工作。

副 书 记崔中云负责分管党办、工会的党风廉政建设责任制工作。

副 局 长马旭丛负责分管办公室、低保、社会救济、基层政权、社区建设的党风廉政建设责任制工作。

副 局 长韩 明负责分管社会事务、地名区划、优抚安置的党风廉政建设责任制工作。

双拥办副主任孙国云负责分管双拥工作的党风廉政建设责任制工作。

局各下属单位也要切实加强对惩防体系建设工作的领

导，均要成立相应领导小组，建立工作方案，进行任务分解，将党风廉政工作切实落到实处。

中共赤峰市红山区民政局委员会

二〇一一年六月

关于调整红山区民政局党风廉政建设责任制领导小组及 篇2

及责任分工

为认真贯彻落实xx镇党委、纪委2011年党风廉政建设和反腐倡廉工作任务，进一步加强我村党风廉政建设，不断深入党风廉政建设和反腐败工作，我村于2011年4月9日经支部委员会全体会议研究决定成立党风廉政建设工作领导小组，其组成人员名单如下：

组 长: xxx xx村支书、主任 副组长：xxx xx村副支书 成 员：xxx xxx

按照党风廉政责任制规定，进一步明确xx村党支部、支委会班子成员在党风廉政建设中的责任，结合本村实际，制定以下分工方案：

村党支部书记、村委会主任 xxx 全面履行党章赋予的职责，认真贯彻执行《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《廉政准则学习》，使全体党员学习好、遵守好、维护好党章，对全村党风廉政建设和反腐败工作负总责，对村两委班子成员、党支部、各党小组党风廉政建设负总责，重点抓好以下工作：

1、按照党章的要求，负责抓好县委和镇党委关于党风廉政建设和反腐任务的贯彻落实，结合本村党风廉政建设方面存在的不足，对全村党风廉政建设和反腐败工作进行安排部署。

2、负责抓好党风廉政建设责任制的落实。（1）对村组干部要对其个人廉洁自律和履行“一岗双责”提出明确要求；在听取下级汇报时，要询问其党风廉政建设情况及个人履行党风廉政建设责任情况。（2）年内召开支部会议，专题分析全村党风廉政建设责任制和反腐败工作不少于2次。（3）每半年听取一次班子成员履行责任制情况汇报。（4）做好经常性反腐倡廉教育工作，充分运用“三会一课”等传统教育手段，对党员干部进行廉政教育。每年至少要为全村党员干部上两次廉政党课或做两次反腐倡廉形势报告。

3、建立完善反腐败领导体制和工作机制。①带头执行每半年（6月15日前和11月15日前）一次的廉政谈话制度、民主评议村干部制度、勤廉双述双评制度、重大事项报告制度和“村务质询会”制度。②安排落实村“两委”成员每年参1至2次组党支部会议。

4、积极开展村组干部作风整治工作，着力解决干部队伍中存在的思想状态、精神状态、工作状态不佳的问题。

5、执行廉洁自律相关规定：不准用集体资金购买个人商业保险；不准用集体资金报销红白事礼金；不准以参观学习为名用公款旅游；不准用集体资金超标准报销个人手机和电话费；不准向上级领导机关及其工作人员赠送土特产或其他礼品；不准在本人或子女婚丧事宜中大操大办，借机敛财；不准违法施政，侮辱或谩骂群众；不准用公款招待党和国家机关工作人员；不准违规利用各种名义发放津贴、补贴。

6、高度重视和切实改进信访工作，主动了解群众诉求，及时解决群众反映的合理合法问题。

7、深入贯彻执行“收支两条线”“村财乡管村用”“村级财务管理制度、村级招待费“零控制”制度。管好村集体资金、资产、资源，做好村务、党务和财务公开工作。严格执行村内“一事一议”程序、范围和标准。

8、认真落实中央、省、市、县各项惠农政策的落实工作。

9、按照“24 字”方针的要求，全力抓好新农村建设。

10、对村集体“三资”管理进行改革，实行村集体“三资”乡管村用制度。做到农村集体资金使用公开化、财产管理规范化、资源配置市场化、监督手段多元化、运行机制阳光化，切实从源头上治理和防范不良行为的发生。

11、积极参加村党支部组织的廉政准则学习，不断提高廉政风险防范意识和个人的综合素质。

村党支部副书记、支委委员、村委委员 xxx

1、加强对村组干部的反腐倡廉教育。①深入开展党的基本理论、基本路线、基本经验教育，理想信念教育，党的优良传统和作风教育，党纪条规和国家法律法规教育，促进村组干部清廉做事。②抓好村党支部的反腐倡廉理论学习。同时，通过写学习心得、座谈讨论等形式，促进学习的深入。

2、丰富反腐倡廉的教育形式。①积极运用现代远程教育、廉政歌曲演唱等形式，把反腐倡廉教育纳入党员培训计划。②要把反腐倡廉教育作为党员干部的必学内容。

3、协助村党支部书记对廉政谈话制度、民主评议村干部制度、勤廉双述双评制度和“村务质询会”制度进行落实。

4、年内对全村村民小组组务、财务公开情况进行督促、检查不少于2次。

5、深化党风廉政宣传教育月活动。围绕主题，集中进行反腐倡廉教育，以形式多样、内容丰富的党风廉政教育活动为载体，对党员干部进行科学发展观教育。

6、抓好村务、党务、财务公开工作。

7、深入开展廉政文化“进农村”活动。抓好廉政文化示范点，增强全村党员干部及广大村民的反腐倡廉意识，努力形成以廉为荣，以贪为耻的良好风尚。

8、积极参加村党支部组织的廉政准则学习，不断提高廉政风险防范意识和个人的综合素质。

村委会副主任、支委委员、村委委员 xxx

1、认真抓好本职工作。

2、认真执行村组干部廉洁自律相关规定，每半年向组织汇报落实党风廉政建设责任制情况。

3、坚持贯彻执行党的各项方针政策及《会计法》《村合作经济组织财务制、度》等财务管理规章制度，严格执行《海头村村级财务管理制度》的各项规定，坚持原则，具有良好的职业道德，廉洁奉公。

4、财务原始凭证必须做到内容真实，不漏项目，数字准确，手续齐全，凭证合法。

5、按期填报各种农经报表及会计年报。

6、及时总结经济运作中的成绩和问题，年终定出财务分析报告，提出改进 意见和建议。

7、健全财会档案管理制度，负责保管好凭证、帐册、报表和各类合同等财会档案资料。

8、做好村务、财务公开工作。

9、积极参加村党总支组织的廉政准则学习，不断提高廉政风险防范意识和个人的综合素质。

支委委员、村委委员 xxx

1、认真执行村组干部廉洁自律相关规定，每半年向组织汇报落实党风廉政建设责任制。

2、积极参加村党支部组织的廉政准则学习，不断提高廉政风险防范意识和个人的综合素质。

支委会成员 xxx

1、认真执行村组干部廉洁自律相关规定，每半年向组织汇报落实党风廉政建设责任制。

2、积极参加村党支部组织的廉政准则学习，不断提高廉政风险防范意识和个人的综合素质。

村委会成员 xxx

1、认真执行村组干部廉洁自律相关规定，每半年向组织汇报落实党风廉政建设责任制。

2、认真学习贯彻《信访条例》，对矛盾纠纷及时调解，认真听取和采纳村民提出的合理意见和建议。

3、积极参加村党支部组织的廉政准则学习，不断提高廉政风险防范意识和个人的综合素质。

关于调整红山区民政局党风廉政建设责任制领导小组及 篇3

廉洁从政情况报告

2011年，乡领导班子全面贯彻落实科学发展观，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照《廉政准则》和党风廉政建设领导责任制及廉政风险防控的要求，带头执行《领导干部廉洁从政》52条准则，坚持从严治党，“自觉受监督，习惯受监督”，不断拓宽从源头上防治腐败工作领域，切实加强反腐倡廉建设，为灾后重建和实现跨越发展提供了坚强有力的政治保证。现将乡领导班子落实党风廉政建设和反腐败工作任务情况报告如下：

一、高度重视，率先垂范，严格贯彻落实党风廉政责任制

（一）领导班子认真履职。党风廉政建设和反腐败工作有计划、有安排部署，责任分工明确，督促检查措施落实。班子成员在党风廉政建设工作中务实效，抓细节，坚持全面落实科学发展观，从学风、思想作风、工作作风、领导作风、生活作风建设等方面，开门纳谏，组织开展了广泛的征求意见活动。围绕提高工作效能，着力加强对管理、法律法规等方面知识的学习，提高了管理水平和依法办事等方面的能力，党风廉政建设收到了实效。

（二）认真落实“四个亲自”。党风廉政建设实行一把手负总责，其他领导班子成员各负其责，纪委书记具体抓。一把手认真落实“四个亲自”要求，重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。分管领导直接负责，各职能部门、党支部书记、各科室主任具体负责的原则。党风廉政建设制度健全、任务明确，措施具体，把执行情况纳入目标考核，形成制度化、规范化。建立了领导干部廉政档案。院纪委、院党风廉政建设小组起好党风廉政建设督导作用，定时不定期征求群众对班子的意见，尤其是对班子成员的勤政、廉洁等方面的意见。班子满意度测评达到98％以上。

（三）严格贯彻《领导干部廉洁从政》52条准则。班子成员认真学习贯彻《领导干部从政的若干准则》，自觉遵守“准则”及党风廉政建设的各项规定，自觉按《党员领导干部廉洁从政手册》的规定执行。按时上报收入及礼品登记，坚持认真执行领导干部重大事项报告制度。

（四）班子定期召开民主生活会，坚持批评和自我批评。民主生活会前充分征求各方面的意见，主动接受监督。并按时向组织部上报民主生活会情况。同时每年召开职代会，每半年召开院外医德医风监督员座谈会，定期征求意见，采取测评和诚恳听取相结合的方法，虚心听取他们的意见和建议，对好的评价继续发扬光大，对提出的问题和不足，一方面认真研究，另一方面采用现场办公和专题调研的方法及时改进，不断提高廉政建设水平。

二、自觉遵守廉政准则，带头执行廉洁自律 领导班子成员在党风廉政建设中模范带头，率先垂范主动把自己置身于群众的监督之中，树立了廉洁、诚信、勤俭、奉献等的思想观念。

（一）、廉洁行政，公道正派。自觉执行廉洁自律的有关规定，认真执行领导干部重大事项报告制度。以廉政为准绳，对党建、农业、小城镇、新农村等工作按规定执行。做到事前充分论证，集体讨论，并实行全程监督。实行公开、公平、公正的“三公开”原则，认定价格由分管领导、纪委共同参加集体讨论决定后进行公示。

（二）严于律己，强化民主建设。继续开展“学习、团结、勤政、廉洁”为主要内容的创“四好”活动中，始终坚持开源节流、厉行节约的工作作风，把有限的资金用到医院的发展建设上，处处为医院着想，从不用公款观光旅游和参加与本专业无关的“考察、学习”。严格要求自己，主动置身于群众的监督之中。主动接受监督，习惯接受监督。拒绝商业贿赂，拒收红包、回扣，今年班子成员拒收红包1.8万元。

（三）完善党务、院务、科务公开。在实行院务公开成功经验的基础上，坚持党务、院务、科务公示制。设立了意见箱、投诉（举报）电话、院务公开栏、重大事项公布栏、院长接待日、院长信箱等。利用政务公开栏、医院门户网站等载体加大政务信息公开力度，公示行政审批岗位的办结承诺时限和责任人，在收费处、挂号处、门诊和住院各科室等显著位置通过公示栏、价目表等方式将医生简介、专家专科介绍、药品价格、检查收费项目予以公示，医疗收费明码标价，及时向患者提供费用查询服务，广泛接受社会监督。

（四）注重社会监督。采取热线监督、网上投诉、明察暗访、调研走访、专项检查、重点抽查、行风评议、述职述廉等形式，及时掌握医院行业作风情况，对发现的问题及时采取化解、处置措施，确保风险防范管理督查落实到位。定期向医院聘请的社会行风监督员汇报价格方面的执行情况，广泛听取社会意见。定期发放病人满意度调查表，定期对医德医风、医疗质量进行动态监测、评价。

三﹑明确责任制目标，深化教育抓引导

紧密结合医院管理年活动，以规范诊疗行为、提高医疗质量、改善服务态度为主要内容，以遏制回扣、“红包”、乱收费为重点，强化教育，完善制度，加强监督，促进医德医风和行业作风建设深入开展，构建和谐、稳定、健康的氛围。

（一）紧扣行业特点，大力营造反腐倡廉氛围。紧扣行业特点，不断挖掘，依托医院文化底蕴，大力营造反腐倡廉氛围。牢牢把握“把好关节点，实现违纪违规监管零风险”的防范目标，通过落实“思想认识到位、责任划分到位、动态监管到位、监督检查到位”等“四个到位”标准，深化教育，积极引导，努力把推进反腐倡廉工作提升为全院每个干部职工的自觉行动。

（二）认真学习贯彻《廉政准则》，进一步规范党员领导干部的廉洁从政行为。年初，院党委充分把握《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》正式出台这一时机，把学习贯彻《廉政准则》这一工作作为今年反腐倡廉工作的重中之重。2月下旬，院党委安排组织召开了专题理论学习会，以党支部为单位组织学习贯彻《廉政准则》活动，进一步增强了党员领导干部廉洁从政的思想意识，努力形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。

（三）加强党风廉政建设，建立干部作风建设的长效机制。多方面、多层次建立健全有利于领导干部转变作风的制度。一是构建领导干部作风建设的组织领导机制，建立了联席会议制度。二是建立健全领导干部学习教育机制。三是建立完善了领导干部选拔任用、激励、保障和淘汰机制。四是建立了党委议事制度，坚持党内政治生活准则，健全民主生活会制度，完善了议事规则，坚持重大事项情况通报等。五是建立健全了利民便民惠民保障机制。六是建立健全了工作落实机制。七是建立健全了监督检查制约机制。八是建立科学的目标考核机制和责任追究制。

（四）强化预警问责。及时处理患者对违规收费的投诉，主动接受社会和病人对医疗费用的监督。一经发现苗头性，及时进行诫勉提醒、诫勉谈话、诫勉纠错“三诫勉”，实现对风险的及早有效控制。通过自律与他律相结合，充分发挥了预警问责的主动性、引导性、惩戒性功能，为干部职工提供了内在动力和外在压力。

四﹑围绕重点岗位，防控廉政风险抓关键

（一）查找风险节点。在廉政风险点管理工作中，我们历时一个多月认真查找风险点的专题调查研究。采取自己查、群众提、领导帮、组织定等多种方式，力求把风险点摸清、找全、弄准。重点将“管人、管钱、管物、管帐”等重点敏感岗位和容易发生不廉洁行为的薄弱环节，确定为风险防范的关键“节点”，并予以确认登记。

（二）评估风险等级。依据风险发生的几率和危害程度，对可能发生的风险进行评估界定，实行三级风险等级管理。一是容易出现或滋生违法犯罪行为的风险点定为A级，实行重点监控；二是容易出现或滋生违纪违规的风险点定为B级，分头进行监控；三是容易导致轻微违规或虽未违规，但可能造成不良影响的风险点定为C级，由所在科室负责人进行监控。在这三级风险等级管理中，院纪委加强组织协调和指导，并实行全过程控制和全覆盖监督，重点以行政、党务、人事、药剂、基建、设备等方面进行评估，A级风险点10个，B级风险点11个，C级风险点12个。

（三）建立廉政管理档案。从上到下层层建立了廉政风险点防范档案。其主要内容为：开展廉政风险点和监管风险点工作的有关文件（包括相关的实施办法、日程表、考核办法等）；医院廉政监管风险防范措施；个人廉政监管风险防范承诺书；廉政和监管风险防范确认登记记录等。同时，把风险防范管理工作纳为党风廉政建设考核的重要指标之一，有效提升了风险防范管理的自觉性与积极性。

党风廉政建设和反腐败工作是一项长期的工作，我们要切实落实党风廉政建设责任制，“自觉受监督，习惯受监督”，廉洁自律，率先垂范，严格按照《廉政准则》党风廉政建设各项规定和廉政防控工作规范严格要求自己。在工作和生活中，认真履行自重、自警、自省、自律，做到对党的事业负责，对群众的根本利益负责，不辜负党和人民的期望和重托。

关于调整红山区民政局党风廉政建设责任制领导小组及 篇4

责任分工的通知

各科室：

为加强***安全工作的组织领导，切实有效保证***各项安全工作，现调整***安全工作领导小组，并明确各项重点安全保卫任务责任分工。

一、组织机构

（一）成立***安全工作领导小组

组长：**

副组长：**

成员：***

（二）领导小组下设办公室

主任: ***

成员：***

二、领导小组职责

组长：负责协调、组织落实办事处安全生产工作； 副组长：负责安全工作的落实监督；

成员：具体执行安全工作的各项任务，督促科室人员做好安全工作；

办公室：负责安全工作的日常管理和具体执行。

三、重点安全保卫工作任务责任分工

1、重点敏感岗位工作安全保卫，责任人：***

2、网络安全工作，责任人：**

3、实验室安全管理，责任人：***

4、危险品管理，责任人：***

5、安全管理，责任人：***

6、落实24小时值班制度情况，责任人：****

7、日常安全职责，责任人：***

四、安全工作责任书

为确保各项安全工作落实到位，按照“谁主管、谁负责”的原则，现签定安全工作责任书（见附件），请有关人员按照责任分工做好***安全保卫工作。

附件：***安全工作责任书

关于调整红山区民政局党风廉政建设责任制领导小组及 篇5

中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,，以下简称《规定》)是新时期党风廉政建设法规制度体系中的一项基础性制度，全省各级党政机关、领导干部，一定要认真学习《规定》，深刻领会其精神实质，全面认真地贯彻执行。为保证《规定》的贯彻实施，现结合我省实际，提出以下意见。

一、加强领导

贯彻落实党风廉政建设责任制，要坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把党风廉政建设任务纳入工作目标，与经济建设、精神文明建设和其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核；要坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的工作机制；要坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实。

为了加强对全省党风廉政建设责任制工作的领导，省委、省政府成立省党风廉政建设责任制工作协调领导小组，由省委分管纪检组织工作的副书记担任组长；省委常委、省纪委书记，省委常委、省委组织部部长，有关分管副省长担任副组长；省委办公厅、省政府办公厅、省委组织部、省纪委、省监察厅、省人事厅等单位的负责同志为成员。协调领导小组每年听取一次各市地、各部门的党风廉政工作汇

报，并负责党风廉政建设责任制的检查、监督、考核、奖惩、组织协调等工作。协调领导小组办公室设在省纪委，负责日常工作。各市、地、县都要成立相应的协调领导小组，并设立办事机构。各部门根据实际情况，可以设立相应的机构。

二、明确责任和要求

各级领导班子和领导干部必须按照《规定》的要求，全面履行党风廉政建设的各项领导责任。

领导班子每年必须召开1至2次专题会议，学习上级有关党风廉政建设的规定，分析职责范围内的党风廉政状况，制订党风廉政建设工作计划，并组织实施。

领导班子的正职(含主持全面工作的副职)是党风廉政建设的第一责任人，对领导班子及其成员的党风廉政建设负直接领导责任。每年要组织召开1至2次专题会议，根据班子成员的分工，分解党风廉政建设工作任务，听取分管范围内和自身党风廉政建设情况的汇报，研究部署党风廉政建设工作。对党风廉政建设工作中的重点、热点、难点问题要亲自抓。

党委(党组)书记每年要向上级纪检监察机关汇报一次党风廉政建设和反腐败工作，年终要把党风廉政建设工作和自身廉洁自律情况书面向上级党委、纪委报告。

领导班子其他成员对分管部门和单位的领导班子及其成员的党风廉政建设负直接领导责任。对职责范围内发生的违法违纪案件和影

响改革、发展、稳定的问题，应及时研究处理并向领导班子报告。

三、严格考核(一)考核工作的原则

党风廉政建设责任制的考核工作，要坚持分级负责的原则。各级、各部门党委(党组)负责领导、组织对下一级党政领导班子和领导干部党风廉政建设责任制执行情况的考核工作。考核要从实际出发，有计划、有组织地进行。

(二)考核的方法

具体考核工作由党风廉政建设责任制工作协调领导小组办公室组织实施，每年考核一次。考核工作要与工作目标考核、领导班子和领导干部考核、考核等结合进行。各级、各部门每年年初要按照党风廉政建设责任制的要求制订工作目标和工作措施，年底前要对执行情况进行自我总结。工作目标、措施和总结报告由党委(党组)报上一级党委、纪委，同时报上一级党风廉政建设责任制工作协调领导小组。

重点考核单位由党风廉政建设责任制工作协调领导小组研究确定。考核采取听汇报、明察暗访、查阅资料、个别谈话、民主评议、民主测评等方式进行，并广泛听取党内外群众的意见。党风廉政建设责任制协调领导小组办公室根据考核和平时掌握的情况，分别对被考核单位进行综合评价，提出评定意见，报协调领导小组审定。

(三)考核的内容

1、贯彻落实上级有关党风廉政建设的部署、要求和标本兼治、综合治理情况；

2、党员、干部的党性党风党纪和廉政教育情况；

3、结合实际，建立和完善党风廉政建设规章制度和组织实施情况；

4、把党风廉政建设列入领导干部的任期目标和工作计划，责任分解，监督检查情况；

5、领导干部遵守法律、法规和廉洁自律的各项规定以及管好配偶、子女和身边工作人员情况；

6、严格按照规定选拔任用干部情况；

7、支持执纪执法部门履行职责，以及案件查处和信访工作情况；

8、是否把执行党风廉政建设责任制作为领导干部民主生活会和述职报告的一项重要内容情况；

9、党风廉政建设责任制工作协调领导小组确定需要考核的其他情况。

(四)考核结果与奖惩

对领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制情况的考核结果，作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

对领导班子和领导干部认真履行党风廉政建设责任制做出突出成绩的予以通报表彰，对不履行或不认真履行的予以通报批评，责令限期整改。

党风廉政责任制考核评定为不合格的单位和个人要向上级党委

写出书面检查，并由党风廉玫建设责任制工作协调领导小组办公室会同组织部门视情对其诫勉，情节严重的要给予纪律处分。

四、认真督查

各级纪检监察机关(机构)负责对下一级党政领导班子和领导干部党风廉政建设责任制执行情况的监督检查。监督检查可邀请人大代表、政协委员、党风党纪监督员和特邀监察员参加，每两年组织一次，采取自查与抽查相结合的方式进行。

纪检监察机关还可以通过参加下级领导班子民主生活会、对领导班子和领导干部进行党风廉政考察、巡视等方式进行监督检查。

监督检查中发现的问题，要督促有关部门认真整改。监督检查的情况，要及时向党风廉政建设责任制工作协调领导小组和上级纪检监察机关报告。

五、严格责任追究

领导干部违反《规定》的，要按照责任制追究的各项规定，严格追究其责任。应该追究责任而故意不追究的，由上一级纪委给予负直接领导责任的主管人员党纪处分。

关于调整红山区民政局党风廉政建设责任制领导小组及 篇6

履行党风廉政建设责任制的情况报告

（信访局党组书记、局长××）

中共××县纪委：

今年以来，我始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，全面贯彻中、省、市、县委关于实行党风廉政建设责任制的各项规定，深入推进党风廉政建设责任制工作。现结合2010年纪检工作要点（宁直发„2010‟6号）和我局党风廉政建设的实际情况，将本人2010年履行党风廉政建设责任制有关情况报告如下：

一、加强政治学习，增强廉政意识

（一）加强自身政治理论学习，提高党性修养。我始终坚持不懈地加强政治理论学习，认真学习了中纪委以及县委十三届七次全会和县纪委十三届五次全会关于加强党风廉政建设的重要精神，及时组织党员干部学习了《廉政准则》，拓宽了自己的视野，提高了自身的党性修养和精神境界。

（二）狠抓干部的学习，筑牢廉洁自律意识。结合干部学习年活动的开展，我认真组织干部全面学习，学习党的政治理论和业务知识，不断提高干部的文化素养和知识面，把重学习、重调研、重创新作为新时期干部学习把握的新课题、新规律，做到干

1部学习经常抓、长期抓，筑牢廉洁自律意识，进一步促进我局党风廉政建设工作。

（三）推进学习型党组织和领导班子建设。为使学习成果得到有效转化，促进我局学习型党组织和学习型领导班子建设，进一步加强了领导干部的党性修养和理想信念教育。我坚决杜绝“一言堂”，集中采取意见，民主决策，制定了学习计划，健全了中心组及其他配套学习制度，努力认真开展“书香汉源”活动及“四个一”自学活动，把培养学习习惯和知识转化成能力的机制，形成风气，形成长效机制，从而不断提升领导干部的学习能力和知识素养，提高科学决策能力和执政水平。

二、总揽全局，努力完成信访工作目标任务

我始终坚持“一手抓党建，一手抓群众来信来访”、“两手抓，两手都要硬”的原则，总揽全局，统筹安排，在抓好党风廉政建设的同时，重点抓好信访工作。一年来，认真执行县委、县政府关于加强信访工作的方针政策，畅通信访渠道，积极对待、妥善化解群众的上访问题，努力维护全县的社会稳定。通过共同努力，元至12月，无进京非正常访、无赴省集体访、无信访积案，信访总量较上年同期相比明显下降，“一控双降”目标得到实现。

三、加强干部队伍建设，提高干部服务水平和能力

（一）加强干部队伍作风建设，提高执政能力。我认为，干部队伍作风建设是廉政建设的根本保障，因此，我紧紧抓住今年的干部作风教育整顿活动，大力开展干部队伍作风建设。主要是加强了机关内部制度建设，完善了12种工作制度，建立了“干部去向公示”、“挂牌上岗”、“政务公开”“十个禁止”、“投诉监督”、“ 窗口擦亮工程”等长效机制，已全面完成了干部作风教育整顿活动各个阶段的工作任务。

（二）加强创先争优活动，充分发挥党员的先锋模范作用。组织我局全体党员干部从2010年5月到党的十八大召开之前，开展创先争优活动。确定了以“克难攻坚，打一场信访工作翻身仗”为主题，以“争先进、建机制、提能力”活动为实践载体，大力加强机关党员干部思想政治建设、业务能力建设、作风效能建设和反腐倡廉建设，充分发挥党员的先锋模范作用，提高领导干部的执政能力。通过推行干部公开承诺及保障兑现机制，认真培树先进典型，开展“汉水源先锋”活动，促进创先争优深入开展。

四、强化反腐倡廉，进一步落实党风廉政建设责任制

（一）认真开展党组书记讲党课活动，普遍开展警示教育。今年以来，分别利用7〃1和科级以上领导班子民主生活会讲党课2次。我利用7月1日党的生日之际，在局全体干部当中主讲《知荣辱，比贡献，争做优秀共产党员》，又在科级以上领导班子民主生活会上主讲《勤政廉洁，始终保持共产党员的优良作风》，指导干部观看警示教育片，普遍开展警示教育活动。

（二）加强廉政文化进机关活动，着力机关效能建设。主要

是以深入贯彻落实党的十七大和十七届中央纪委五次全会精神、贺国强在中国共产党第十七届中央纪委五次全会上的强调和《廉政准则》，制定了我局《廉政文化进机关三年规划》，以“为民、务实、勤政、廉政”为主题，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，加强党员干部队伍思想建设，筑牢广大党员干部拒腐防变的思想道德防线，坚定党员干部的理想信念和党的宗旨，自觉养成守法、诚信、自律的良好行为规范，营造“以廉为荣、以贪为耻”的机关廉政文化氛围，求真务实，开拓创新，切实提高领导干部的思想政治素质，推动我局机关的效能建设。

（三）扎实推进新老五项制度的落实，认真履行“一岗双责”及主要领导党风廉政建设责任制“五个一”制度。认真落实党内监督、“一岗双责”、“五个一”等各项制度，先后2次对3名新任职领导干部进行了任前廉政谈话，组织开展了《廉政准则》的学习和测试，使领导班子成员及党员干部受到了一次深刻的廉政教育，增强了全局党员干部廉洁从政意识，提高了拒腐防变能力。

五、警钟长鸣，永葆共产党员清廉本色

通过一年的努力工作，我坚持从严治党、从严治政的方针，从自身抓起，从领导班子成员抓起，按照“五个一”的要求，扎实认真履行“一岗双责”，确保了纪检、党风廉政建设责任落到了实处，圆满完成了各项信访工作指标，在干部队伍建设及廉政文化建设方面取得了显著的成绩，切实尽到了主要领导“负总则”的根本责任。党风廉政建设必须常抓不懈，做到警钟长鸣，才能

使一个领导班子廉洁从政，才能使每一个共产党员更好地为人民服务，我们将在今后的工作中做好如下工作：

一是进一步加强干部作风建设。认真落实我县党员干部作风“十个禁止”等各项制度，坚决执行我局制定的十二种工作制度。

二是加强干部廉洁从政教育。始终坚持把廉政从政教育作为干部管理的头等大事来抓，充分利用讲党课及警示教育途径抓牢干部的反腐倡廉教育。

三是不断探索解决信访疑难问题的新机制和新方法，提升化解信访问题的质量和水平，达到案结事了、息诉罢访的目的，进一步促进全县社会和谐稳定。

四是进一步加快惩防体系建设。深入贯彻《工作规划》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕县纪委反腐倡廉建设工作部署和要求，以完善惩治和预防腐败体系、落实党风廉政建设责任制、加强机关作风效能建设为重点，着力加强反腐倡廉宣传教育，加大廉政文化进机关活动力度，廉洁从政，从严治党，不断推进我局机关党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效，为全县改革、发展和稳定做出新的贡献。