电厂安全生产动态管理

电厂安全生产动态管理（共8篇）

电厂安全生产动态管理 篇1

电 厂 安 全 生 产 管 理 制 度 年 月 日 目录 电厂安全生产管理制度 2 6、电厂的生产设备及其安全设施，必须符合如下要求 6 一、电厂应建立事故应急救援的指挥机构。其结构规定如下 37 三、预测事故扩散影响范围及潜在危险性的评估 38 四、应急救援预案配套制度的完善和专业队伍的训练 39 一、组织机构 40 二、机构职责 40（一）安全管理部门安全生产责任制 40（二）各人员职责 42 1.1.1组长 42 a.负责全厂的安全生产工作，并于每月召开安全生产会议 42 b.落实安全生产所需的资金，保证安全生产所需资源充足 42 c.任命安全生产管理员 42 d.负责与安全生产监督部门联络 42 1.1.2副组长职责 42 2.1组员（安全生产管理员）42 2.1.1专职安全生产管理员 42 2.1.2兼职安全生产管理员 42 电厂安全生产管理制度 为了加强电厂的安全生产管理，保证电厂安全，保障人民生命财产安全，根据国家的有关法律、法规，结合本公司的实际，制定本制度。

一、安全生产检查制度   电厂必须建立和健全安全生产检查制度。组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。具体要求是：（一）生产岗位安全检查。主要由职工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。内容包括：

1．设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；

2．规定的安全措施是否落实；

3．所用的设备、工具是否符合安全规定；

4．作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范；

5．个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠；

6．操作要领、操作规程是否明确。（二）日常安全生产检查。主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：            1．是否有职工反映安全生产存在的问题；

2．职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程；

3．生产场所是否符合安全要求；

4．安全通道及安全疏散门是否畅通。（三）专业性安全生产检查。主要由电厂每年组织对电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、集体宿舍等，分别进行检查。

车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。

二、安全生产事故隐患排查制度 为加强安全生产事故隐患的排查和管理，确保电厂安全生产，保护职工在生产过程中的安全与健康，全面实现全镇安全生产目标，特制定以下事故隐患整治制度。

(1)对查出的不安全隐患，做到“四定”，即定人员、定项目、定时间、定经费，确保隐患整改落实，并将整改落实情况报相关部门验收备案。

(2)对暂时不能整改的隐患，要采取强制性防护措施，并分别纳入技术措施安排和检查计划内，落实限期整改。

(3)对安全事故隐患整改不力的单位，安全监督部门要发出隐患限期整改指令书，限期进行整改，因拖延整改而造成事故的要按规定追查责任，严肃处理。

(4)对个别重大隐患，因多方原因暂时不能整改的，要及时上报，争取上级部门的帮助尽快解决。

(5)凡不按要求及规定标准落实隐患整改任务的人员，因此而酿成不良后果的，将依照有关法律法规进行处理，直至追究法律责任。

三、安全事故隐患整改制度 1、电厂安全员及其它操作人员发现隐患，要认真对待，及时整改。任何部门、任何人不能以任何借口推诿。

2、一般隐患必须在当日整改，重大隐患视情况在最短时间内整改到位。

3、隐患整改所需资金必须全额保证。所需原料设备采购部门必须全力配合采购。

4、整改后必须经电厂安全生产主管部门或电厂安全管理员验收合格，方能投入使用。

四、安全培训教育制度   1、本电厂厂长、经理以及各安全负责人必须接受相关的安全培训教育，确保有资格上岗。2、本电厂新招员工上岗前必须进行厂部、车间、班组安全知识教育。员工在电厂内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的车间或班组安全教育。3、电厂对全体职工必须进行安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容,并保证职工有资格上岗。4、本电厂特种作业人员（包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等），必须接受相关的专业安全知识培训，确保有资格后方可安排上岗。

5、各类安全教育合格证按规定复审，逾期不复审，合格证无效。其特种作业人员的操作资格证书,每两年由发证单位复审一次。五、生产场所及设备安全措施     1、电厂必须严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准，为职工提供符合要求的劳动条件和生产场所。

2、生产场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，人行道、车道应平坦畅通，通道应有足够的照明。3、在生产场所内应设置安全警示标志，紧急通道和出入口应设指示牌。4、生产、使用、储存、运输化学危险品应根据化学危险品的种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、监测、报警、防潮、避雷、防静电、隔离操作等安全设施。5、电厂不得将生产作业场所、仓库与职工宿舍混为一体，生产作业场所、仓库严禁住人。6、电厂的生产设备及其安全设施，必须符合如下要求：（1）生产设备必须进行正常维护保养，定期检修，保持安全防护性能良好；

（2）发生强烈噪音或震动的生产过程及设备，应采取隔噪、隔震、屏蔽等有效防护措施，生产场所的噪声强度应符合《工业企业噪声卫生标准的规定》；

（3）各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范；

电气设备要绝缘良好，其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施；

在有爆炸危险的气体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备；

（4）电厂对可能发生职业中毒、人身伤害或其它事故的，应视实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。六、安全生产值班制度 1、逢节、假日、夜间必须安排人员值班，并将主要领导的电话放于明显位置，遇紧急情况随时联系。

2、值班人员不得擅自离开厂区，发现视情节轻重予以惩罚，直到开除。

3、值班人员要做好防火防盗工作，定时要厂区各处巡查。

4、遇陌生人进厂，值班人员问明来意，才决定是否放行。

七、动火作业管理制度 1、本制度中的动火作业是指烧焊、打磨、切割等能引起火源的危险作业;2、在厂范围内进行动火作业时，要先清理作业周围的易燃易爆物品，远离进行动火地方最少35呎(10米)，有烟感探头的场所，要做好保护，防止误报警，准备好应急的消防器材，然后向安全组申请危险作业许可证;3、安全组在发出危险作业许可证之前，要以作业现场进行检查，依据许可证上所列之项目逐条核对无误，确认不会由此引发火警事故后，才能发出危险作业许可证;4、动火作业现场要有相应的消防灭火措施，例如准备水、灭火筒等，以便发生火警时，能迅速灭火;5、动火作业人员在作业前要了解该部位的消防设施及走火通道;6、在动火作业过程中，安全组要全程监督，防止发生火警事故;7、安全组有权制止有危险的动火作业;8、动火作业完毕之后，要清理好作业现场，并监视现场至少30分钟，防止留有火种，引起后患;对不申请危险作业许可证而进行动火作业的人员(或部门)，除通报批评外，并自行承担由此造成的一切事故责任。八、施工现场安全管理制度 为了进一部提高施工现场安全生产工作的管理水平，保障职工的生命安全和施工作业的顺利进行，特制定以下制度：

1、贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，坚持管生产必须管安全的原则。

2、开工前，在施工组织设计(或施工方案)中，必须有详细的施工平面布置图，运输道路，临时用电线路布置等工作的安排，均要符合安全要求。

3、现场四周应有与外界隔离的围护设置，入口处应设置施工现场平面布置图，安全生产记录牌、工程概况牌等有关安全的设备。

4、现场排水要有前全面规划，排水沟应经常清理疏通，保持流畅。

5、道路运输平坦，并保持畅通。

6、现场内材料堆放必须按现场布图规定的地点分类堆放整齐稳固。作业中留置的木材、钢管等剩余材料应及时清理。

7、施工现场的安全施工，如安全网、护杆、各种限制保险装置等必须齐全有效，不得擅自拆除或移动。

8、施工现场的配电、保护装置、避雷保护、用电安全措施等要严格按照规定进行。

9、用火用电和易爆物品的安全管理，现场消防设施和消防责任制度等应按消防要求周密考虑和落实。

10、现场临时搭设的仓库、宿舍、食堂、工棚等都要符合安全、防火的要求。

九、生产班组安全活动制度 1、生产班组长要模范遵守安全生产规章制度，领导本班组安全作业，认真执行安全交底，有权拒绝违章指挥。

2、班前要对所使用的机械机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取改进措施。

3、组织班组安全活动，开好班前安全生产会，并建立记录台帐，每天由值班长进行记录。

4、班前安全活动记录，应统一集中在现场办公室，以备检查。

5、发生工伤事故要立即向项目部或上一级部门报告。

6、遵守劳动纪律，服从领导和安全检查人员的指挥工作时，思想集中坚守岗位，未经许可不得从事非本工种作业，不得擅自离岗。

7、严禁酒后上班，不得在禁止烟火的地方吸烟。

8、严格执行操作规程，不得违章指挥和违章作业，对违章作业的指令有权拒绝并有责任制止他人违章作业。

9、按照作业要求，正确穿戴个人防护个人防护用品。进入施工现场必须戴安全帽，在没有防护设施的高空，悬崖和陡破施工前必须系好安全带，高空作业不得往下投掷物料。

10、严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场。

11、在施工现场，行走要注意安全，不得攀登脚手架、井子架、龙门架和随吊盘上下。

12、正确使用防护装置和防护设施，对各种防护装置，防护设施和警告、安全标志等不得任意拆除或随意挪动。

十、特种设备使用制度 1、特种设备使用部门的各级管理人员，应具有安全生产意识和特种设备使用管理相关知识，加强特种设备使用环节的安全管理工作。

2、各设备使用地点、场所应设置安全警示标志，严格履行出入人员登记手续，安全管理人员、操作人员，一律按规定登记进入。凡进入危险场所其他人员(包括领导检查、外来参观、设备维保、设备检测人员)进入，应由本单位或部门负责人批准，并在安全管理人员、操作人员等陪同下进入，进入后严格遵守相关制度，不得操作特种设备。其他人员不得进入上述地点、场所。

3、依据《条例》、《特种设备作业人员监督管理办法》规定，特种设备的作业人员和安全管理人员应经特种设备安全监察部门考核合格后，方可从事相应特种设备的作业或管理工作。严禁安排无证人员操作特种设备，杜绝违章指挥和违章操作现象。特种设备操作人员在作业过程中发现设备事故隐 患或者其他不安全因素，应当立即向设备安全管理人员和部门安全负责人报告。

4、特种设备作业人员应当严格执行特种设备的操作规程(操作规程可根据法规、规范、标准要求，以及设备使用说明书、运行工作原理、安全操作要求、注意事项等内容制定，具体内容可参考《特种设备操作规程》)和有关的安全规章制度。

5、各使用部门应加强特种设备的维护保养工作，对特种设备的安全附件、安全保护装置、测量调控装置及相关仪器仪表进行定期检修，填写检修记录，并按规定时间对安全附件进行校验，校验合格证应当置于或者附着于该安全附件的显著位置，并送交安监部门备案。

6、设备使用部门应按照特种设备安全技术规范的定期检验要求，在安全检验合格有效期满前30天，向相应特种设备检验检测机构提出定期检验要求。各设备使用部门应予以积极地配合、协助检验检测机构做好检验工作。未经定期检验或检验不合格的特种设备，不得继续使用。根据特种设备检验结论，通知各使用部门做好设备及安全附件的维修、维护工作，以保证特种设备的安全状况等级和使用要求。对设备进行的安全检验检测报告以及整改记录，应建立档案记录留存。

7、单位根据设备使用情况，定期(至少每月进行一次)组织安全检查和巡视，并做出记录。各部门特种设备安全管理人员应当对所属特种设备的使用状况进行检查(但每月不少于一次)，发现问题或异常情况应立即处理;情况紧急时，可以决定停止使用特种设备并及时报告相关部门。

8、特种设备如存在严重事故隐患，或无改造、维修价值，或超过安全技术规范规定使用年限，应及时予以报废，并由工程部门向县或市级特种设备监察科办理注销手续。

十一、特种作业人员管理制度 1、对本单位特种作业人员经常进行安全生产教育，防止产生麻痹思想，避免生产安全事故发生。

2、对从事特种作业人员定期进行安全生产知识的培训，每年培训不少于二次。

3、对从事特种作业人员必须取得特种作业操作资格证方可上岗。

4、从事特种作业人员要定期进行实战演练，提高技术水平防止生产安全事故的发生。

5、未持有特种作业操作资格证书的要求其接受具备相应资质的培训机构的培训，合格后方可上岗作业。

6、特种作业人员在工作中要严格遵守安全生产规章制度和操作规程。

十二、厂内机动车安全管理制度 1、电厂厂区范围内行驶、作业的机动车辆，车辆的装备、安全防护装置及附近应齐全有效，车辆的整车技术状况、污染物排放、噪声应符合有关标准和规定。

2、电厂应建立、健全厂内机动车辆安全管理规章制度。车辆应逐台建立安全技术管理档案。

3、厂内机动车辆应在当地劳动行政部门办理登记，建立车辆档案，经劳动行政部门对车辆进行安全技术检验合格，核发牌照，并进行检验。

4、车辆驾驶人员需参加劳动行政部门组织的考核，取得《厂矿企业内机动车辆驾驶证》。

5、电厂厂内机动车辆管理制度，应符合原劳动部《厂内机动车辆安全管理规定》，车辆应符合其‘‘安全技术要求”。机动车驾驶员应符合《厂矿企业机动车辆驾驶员安全技术考核标准》的规定。

生产场所及设备安全措施     电厂必须严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准，为职工提供符合要求的劳动条件和生产场所。生产场所必须符合如下要求：    1、生产场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，人行道、车道应平坦畅通，通道应有足够的照明。2、在生产场所内应设置安全警示标志，紧急通道和出入口应设指示牌。3、生产、使用、储存、运输化学危险品应根据化学危险品的种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、监测、报警、防潮、避雷、防静电、隔离操作等安全设施；

4、电厂不得将生产作业场所、仓库与职工宿舍混为一体，生产作业场所、仓库严禁住人。5、电厂的生产设备及其安全设施，必须符合如下要求：（1）生产设备必须进行正常维护保养，定期检修，保持安全防护性能良好；

（2）发生强烈噪音或震动的生产过程及设备，应采取隔噪、隔震、屏蔽等有效防护措施，生产场所的噪声强度应符合《工业电厂噪声卫生标准的规定》；

（3）各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范；

电气设备要绝缘良好，其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施；

在有爆炸危险的气体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备；

（4）电厂对可能发生职业中毒、人身伤害或其它事故的，应视实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。十三、安全生产会议记录制度 1、本单位每次召开安全生产会议必须有会议记录，并由专人负责记录归纳，传达落实。

2、对安全生产会议中作出重大决定等重要内容不准漏记或错记。

3、认真执行安全生产会议内容，各部门任何人不能打折扣。

4、年终召开安全生产总结会议，总结全年安全生产工作，总结经验找出教训，制定次年安全生产工作计划。

5、年终结束，汇总本单位，安全生产会议记录，装订成册入档。

十四、防雷防静电安全管理制度 为了贯彻“安全第一，预防为主，防治结合”的方针，加强雷电防静电灾害防御工作，防止或减少因雷击造成的人员伤亡和财产损失，各单位应结合本单位的实际情况，制定本单位的防雷防静电安全管理制度。

1、成立防雷防静电安全领导小组，包括组长和组员，明确防雷安全生产责任人和具体的联络办事人员。

2、制定雷电灾害应急预案，在最短时间内做到组织领导到位、技术指导到位、物资资金到位、救援人员到位，确保高效妥善处理灾情。

3、建立健全雷电灾害报告制度，在遭受雷电灾害后应及时向上级部门和气象主管机构报告灾情，并协助气象主管机构组织做好雷电灾害的调查、鉴定工作，分析雷电灾害事故原因，提出解决方案和措施。

4、有专人负责关注气象部门发出的雷暴预报，并及时告知有关部门和人员。

5、为确保防雷设施安全有效，各单位应加强对防雷防静电设施的检查维护，如发现防雷设施损坏的，应及时告知所在市（区）的防雷检测所，尽快排除防雷安全隐患。在检测报告、合格证失效前提前十五个工作日向防雷检测所提出检测申请，积极配合做好防雷设施定期检测工作。

6、新建、扩建、改建的防雷装置必须向当地气象主管机构报建，通过防雷装置设计审核后方可进行施工，投入使用前要经过防雷验收合格。

7、要加强防雷知识的宣传教育，提高人员防雷安全意识和自我保护技能，制定相应的防范措施。

8、对违反法律法规导致雷击责任事故的，要依法追究有关单位和责任人的法律责任。

十五、临时工安全管理制度 因生产需要使用临时工时，用人单位应提前申请报公司综合部，经批准后方可雇用。

1、雇用的临时工必须持有有效身份证及本地临时居住证。

2、临时工上岗前必须进行劳动纪律、保密及安全生产知识教育。

3、必须与雇用的临时工签定劳动合同或协议并注明安全责任。

4、临时工必须遵守公司内各项管理规定，不得随意串岗。

5、临时用人单位负责临时工的日常管理，其它有关管理部门有权对临时工的违章行为进行处罚。处理结果通知公司综合部及有关部门，罚款可直接从雇用临时工单位扣除。

6、临时工不得进入公司安全重点部位、要害部门，如遇特殊情况，须经审查批准，并按要求做好安全保密工作。

7、违反公司管理规定的临时工，经教育不改者应解除雇佣关系。

十六、公司安全奖惩制度 为加强安全管理工作，贯彻国务院、市及集团有关安全法规文件精神，全面落实安全生产岗位责任制，参照 《府谷泰达煤化有限责任公司安全生产奖惩实施细则》并结合股份公司实际情况特制定本公司安全生产奖惩与考核制度。

奖励          1、全面完成上级下达的安全生产指标，落实安全生产岗位责任制，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的。2、对在生产中发现的重大事故隐患及时采取措施加以整改和预防及发现违章操作及时制止的。3、安全生产管理台账齐全，记录准确的。

4、在安全教育培训中工作突出的。

5、各级主管领导能在房地产开发、经营活动中认真贯彻安全生产五同时的。

6、一年中未发生轻伤、重伤等安全事故的单位。

7、在安全管理工作及生产过程中做出突出贡献的个人及单位，股份公司将视情节予以奖励。处罚      根据谁主管谁负责，谁出问题谁承担的原则，对发生违章违纪造成损失的，按以下规定予以处罚。1、违反操作规程及安全有关规定进行操作的，对直接领导处以100元罚款，对责任人处以50元罚款。

2、接到违章通知书后未按期进行整改的，处以单位200元罚款。3、特种作业人员未持证上岗，每发现一人次处以20元罚款。4、安全管理账不健全或丢失的，视情节予以扣除奖金。5、出现各类事故未按规定时间上报或故意隐瞒不报的，视情节予以处罚并予以通报。6、对出现事故的责任人，按责任大小、情节轻重予以扣除奖金直至追究刑事责任。

十七、伤亡事故管理规定  1、劳动过程中发生的职工伤亡事故，事故单位必须严格按规定做好报告、登记、调查、分析、处理和统计等管理工作。2、发生职工伤亡事故后，事故单位负责人应立即组织抢救伤员，采取有效措施，防止事故扩大和保护事故现场，做好善后工作，并报告有关部门。

3、发生因工伤亡事故或职业病的单位，应当自事故发生之日或职业病确诊之日起，15日内向劳动部门提交事故调查报告和填报职工工伤确认申请表。经劳动安全部门确认后，电厂持《职工工伤确认表》到社会劳动保险部门领取工伤保险金。

十八、事故调查处理制度 1、发生事故，任何人不准隐瞒不报，或不如实上报。

2、事故调查报告公司留存一份，同时上报安全生产监督管理部门。

3、事故调查所需数据、资料，公司各部门必须全力配合，协助调查。

4、对于事故责任人要有奖惩，必须再培训的则由安全生产管理员培训，合格后方能上岗。

十九、消防安全管理制度 消防安全教育培训制度 一、新职工入厂，须进行消防安全的职前培训，培训内容包括：消防安全基本常识、灭火器及消火栓的操作使用等。

二、对每名员工每年至少进行一次消防安全培训教育，培训情况记录存档。

三、公司每个季度对全体职工进行疏散演习，对义务消防队员进行灭火演习专门培训，使每个队员都能熟练使用灭火器材，四、公司的消防安全责任人、消防安全管理人、专兼职消防管理人员、消防控制室的操作人员等有关人员应接受消防安全专门培训。

五、各车间、班组等部门展开消防安全教育、培训工作应根据各部门、各阶段、各字的特点进行针对行的教育。

六、公司通过多种形式开展经常性的消防安全宣传教育。

防火巡查检查制度 一、建立逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确各自职责，落实巡查检查制度。

二、公司安全部人员每日对公司进行防火检查。公司安全部、环安部每月对公司进行防火检查并复查追踪改善。

三、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。

四、检查部门应将检查情况以书面形式及时通知受检部门，受检部门负责人应按通知要求及时整改火灾隐患。

五、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据公司规定给予处罚。

安全疏散设施管理制度 一、厂内的车间、仓库、宿舍的安全出口门、疏散楼梯、疏散走道的宽度必须按规范设置。

二、所有的疏散出口、楼梯、走道必须配置相应的应急照明和疏散标志。

三、上班时、生产车间、仓库应保证安全出口畅通，安全出口不得上锁。

四、车间、仓库应按规定存放物品，不得堵塞通道。

五、各部门负责人应按规定定期检查疏散标志和应急照明设施是否完好，发现损坏及时维修。

消防设施器材维护管理制度 一、公司消防设施器材由安全部管理，定期检查检测消防设施器材。

二、对消防器材和消防设施建立档案管理。

三、消防设施、消防器材应定点存放、定人保养、定期检查，并将检查情况记录存档。

四、对全公司职工进行教育，要求员工爱护消防设施器材，对刻意破坏损坏消防设施、器材的行为，将要求赔偿，并提出惩处。

五、公司按照《机关、团体、电厂、事业单位消防安全管理规定》要求，设置符合国家规定的消防安全疏散标志和应急照明等消防那轧器材、设施、并保持消防设施处于正常状态。

火灾隐患整改制度 一、公司保卫科管理职能部门每月一次对各部门进行防火检查，对所发现的问题以书面形式责令其限改，并督察整改到位。

二、消防安全责任人或消防安全管理人应每月组织一次消防安全会议，讨论检查过程中发现的火灾隐患及相应的整改措施，确保安全生产。

三、公司各部门收到火灾隐患整改同时后，应抓紧督促有关人员落实整改措施，一时无法整改的部门应落实防范措施，保障消防安全。

四、火灾隐患整改完毕，负责整改的部门或有关负责人应将整改情况记录报送公司消防安全责任人或消防安全管理人签字，确认后存档备查。

五、对公安消防机构责令限期整改的火灾隐患，公司负责整改的部门应当在规定的期限内整改并做出火灾隐患整改复函，报送公安消防机构。

用火用电安全管理制度 一、公司应严格实行用火用电的消防安全管理规定。

二、用电安全管理：1严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。2、电气线路、设备安装应由保全机修部门的持证电工负责。3、各车间下班后，该关闭的电源应予以关闭，否则安全部将对责任人提出处分。4、禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。

三、用火安全管理：

1、严格执行动火审批制度，确需动火作业时，作业单位应按规定向保卫科等相关部门申请“动火许可证”，外包施工通过发包单位代办申请。

2、作业前应清除动火点附近4米半区域范围内的易燃易爆危险物品或作适当之安全隔离，并向保卫科借取适当种类、数量的灭火器材随时备用，结束作业后应即时归还，若有动用应如实报告。外包施工单位动用灭火器应承担重新灌药之费用，如若造成其他尊得失还应照价进行赔偿并承担责任.3、如属在作业点就地动火施工，应按规定将办理申请会签到作业点所在单位经理级（含）以上主管人员，申请单位需派人现场监督、保卫科亦需不定时派人前往巡查。离地面2米以上的高架动火作业必须保证一人在下方专职负责随时扑灭可能引燃其它物品的火花。

4、在保证安全，又不影响现场正常生产的前提下，要求在申请“动火作业申请单”时，原则上禁止夜间动火，特别危险作业区严禁夜间动火。

5、节假日现场加班出勤时的动火作业会签和核准，依第4电执行。现场公休期间的动火作业应事先申请，由施工单位派人负责监护，如果是由承包商动火作业，则由发包单位派人负责监护。

6、未办理“动火作业许可证”擅自动火作业者，本公司人员予以记小过二次处分，严重的予以开除；

外包施工则处以外包商500元罚款，令其办妥手续后再施工。

易燃易爆危险物品和场所防火防爆管理制度 一、易燃易爆危险物品应有专用的库房，配备必要的消防器材设施，仓库人员必须由消防安全培训合格的人员担任。

二、易燃易爆危险物品应分类、分项储存。化学性质相抵触或灭火方法不同的易燃易爆化学物品，应分隔存放。

三、易燃易爆危险物品入库前应经检验部门检验，出入库应进行登记。

四、库存物品应分类、分垛储存，每垛占地面积不宜大于一百平方米，垛与垛之间不小于一米，垛与墙间距不小于零点五米，垛与梁、柱的间距不小于零点三米，主要通道的宽度不小于二米。

五、易燃易爆危险物品存取应按安全操作规程执行，仓库工作人员应坚守岗位，非工作人员随意入内。六、易燃易爆场所应根据消防规范要求采取防火防爆措施并做好防火防爆设施的维护保养工作。

灭火和应急疏散预案演练制度 一、公司应加强灭火、应急疏散预案的制定工作，每年应对公司有关变更情况进行全面修订。

二、公司应按照灭火和应急疏散预案进行演练，每年演练不少于二次。

三、进行消防演练时，应当设置明显标识并事先告知演练范围人员。

四、灭火和应急疏散预案内容包括：组织机构（灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、安全防护救护组）；

报警和接警处置程序；

应急疏散的组织程序和措施；

扑救初起火灾的程序和措施。

燃气和电气设备的检查和管理制度 一、安装和维修电气设备必须由专门电工按规定进行实施，新设、增设、更换电气设备必须经过主管部门、保全机修部门、环安部检验合格后投入使用。

二、电气设备和线路要定期检修，发现问题及时报告，及时处理。

三、储存燃气的库房，应严格按照消防规范要求采取防火、防爆、防静电措施。

四、保卫科对提供和使用燃气的部门，实行定期和不定期的抽查，对抽查的结果应记录存档。

五、对使用燃气和电气设备的有关人员，公司应定期进行教育培训，以提高有关人员的消防安全意识。

六、每年对避雷装置进行全面检测。对防静电设施进行定期检测。

消防安全工作考评和奖惩制度 一、公司将把平时演练情况、业务学习情况、日常消防工作、规章制度落实情况作为公司各部门、个人考评、奖惩的依据。

二、每公司将对在消防安全工作中成绩突出的部门和个人，给予表彰奖励。

三、对未依规定履行职责的部门和个人，将给予相应处理。

四、对违反消防安全管理规定，造成火灾事故的行为，将依法给予处理。

高低压配电室防火制度 一、高低压配电室应保持清洁干燥，要有良好的通风，禁止吸烟及明火作业。

二、高低压配电室电气设备的各种接地安全保护装置必须经常保持完整、准确、灵敏、有效。

三、变压器、电缆等带油设备不得满油，经常检查各部件的功能和运转情况，发现问题要立即采取有效措施，并及时修复。

四、每年在雨季之前要对避雷器进行检查、检测。对各种电气设备的接地零线，每年要检测一次。

五、要经常检查，发现火灾隐患应及时报告和整改。

六、要采取措施防止老鼠、蛇类、鸟类侵入，避免产生短路。

仓库防火制度 一、仓库内严禁吸烟及使用明火，并设明显标志牌。

二、仓库内部照明用灯，应使用60W以下白炽灯或大于60W具有防爆功能的灯具，禁止乱拉乱设临时电源线。

三、应根据货物的不同性质分类存放。

四、严禁使用电热器。

五、各种灭火器材，消防设施不得擅自动用。

六、仓库保管员下班前要进行一次防火检查，在确认无问题后关闭电源，锁门离开。

七、知道所在部门灭火器材的位置并会使用各种灭火器，能熟练地掌握其性能、作用和使用方法。

八、未经许可，无关人员不准进入仓库。

电、气焊防火制度 一、焊工应经过专门培训，掌握焊割安全技术，并经过考试合格后，方准独立操作。

二、焊割前按规定进行“动火作业申请”，核准后方可进行。

三、焊割作业要选择安全地点，焊割前要仔细检查上下左右情况，周围的可燃物必须清除，如不能清除时，应采取浇湿、遮隔等安全可靠措施加以保护。

四、盛过或盛有可燃性气体或粉尘的易爆场所焊割，在这些场所附近进行焊割时，应按有关规定，保持一定距离。

五、焊割操作不准与油漆、喷漆、木工等易燃操作同部位、同时间、上下交叉作业。

六、电焊机地线不准接在建筑物、机器设备、各种管道、金属道、金属架上，必须设立专用地线，不得借路。

七、不得使用有故障的焊接工具。电焊的导线不要与装有气体的气瓶接触。

八、焊割工作点火前要遵守操作规程，焊割结束或离开现场时，必须切断电源、气源，并仔细查现场，清除火灾隐患；

在闷顶，隔墙等隐蔽场所焊接，在操作完毕半小时内反复检查，以防暗燃发生。

九、焊割现场必须配备灭火器材，应有专人现场监护。

车间消防安全生产“十不准” 一、不准在车间内吸烟，擅自进行明火作业。

二、不准占用疏散通道。

三、不准在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。

四、不准在生产工作期间将安全出口大门上锁或关闭。

五、不准随便动用消防器材，非机修人员不准擅自拆装机器设备。

六、不准无证上岗操作危险机台。

七、故障设备未修好前，不准使用。

八、上班时间不准怠工、滋事、打架或擅离职守。

九、不准赤膀赤脚进车间，不准带小孩进车间。

二十、电厂外包工程安全生产制度 一、本规定所称外包施工，是指本单位将生产工作、检修安装等工程和劳务交由其他单位或个人在生产经营单位区域内完成的行为。

二、本单位对外包施工单位的安全管理实行统一协调管理，在本单位区域范围内的安全生产，履行以下职责：

（一）审核外包施工单位的工商营业执照和相关工程项目的施工资质；

（二）对外包施工单位的员工进行审核登记；

（三）签订工程项目业务合同和生产安全协议书，明确各自的安全职责、权利和义务。

（四）对外包施工单位的施工过程实行全面安全监管，对生产作业现场统一协调，及时处置各类突发事件。

本单位根据合同约定，对外包施工单位收取一定比例的安全风险预备金，用于抢险救灾和善后处理所需资金。

三、外包施工单位必须落实安全生产责任，服从生产经营单位的统一协调管理，并履行以下职责：

（一）建立安全管理网络和安全管理机构，并按规定配备专兼职安全管理人员；

（二）遵守生产经营单位制订的规章制度和岗位操作规程，结合本行业和施工实际逐级签订安全责任书，建立健全考核奖惩制度，确保有效落实；

（三）员工上岗作业必须进行“三级”安全教育，特种作业人员必须经法定的培训机构培训考核合格，做到持证上岗；

（四）实行专人巡查制度，对重点部位作业时必须办好安全审批手续，并派专人现场监护；

（五）应当为作业人员配备合格的劳动防护用品，并按规定穿戴。

（六）在进行动火、高空、带电、煤气等危险作业时，应坚持工作票制度，并制订安全技术措施。

四、外包施工单位在作业过程中所使用的设备、工具等必须在工程合同中明确来源和使用规定的内容，确保安全性能可靠，对特种设备按规定检测检验。

五、生产经营单位必须为外包施工单位提供安全可靠的作业条件。施工前，对作业场所的安全条件由双方进行确认。

六、生产经营单位和外包施工单位必须对作业人员进行安全技术交底，并配备专职的监护人员，落实监管责任。

七、在生产作业过程中发生生产安全事故的，双方必须按《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定及时上报。

八、违反本规定的，按照国家法律法规对事故责任单位和有关责任人员依法处理。

二十一、电厂劳动用品发放管理制度 一、劳动保护用品发放   1.1 劳动保护用品是员工在生产过程中安全和健康的辅助措施，它不能替代机械设备的安全防护及对尘毒有害物质的治理。

1.2 员工发放的劳动防护用品不是福利待遇，是根据不同工种及不同的劳动条件按照安全生产的需要，按照标准规定发放，工种未列入及超出标准规定的领用需部门负责人批准。

1.3 员工对领用的防护用品要本着节约的原则，不多领、冒领、不送人、不变卖。

1.4 为更好的开展劳动保护，预防工伤事故及职业病，工作时间穿戴工作服及使用防护用品，是安全操作规程中首要规定，经安全检查在上班时间未使用相应规定的防护用品，按违章作业处理办法进行处罚。

1.5 培训人员、代培实习人员、参观人员在生产现场所需用的防护用品，由负责单位按防护安全要求标准规定自行解决，不属公司发放范围。车间部门可领、买一部份需备借用的防护用品并自行管理。

二、防护用品使用标准及其它规定   2.1 领用防护用品按不同工种、不同工作环境、不同劳动条件及不同劳动强度，规定发放标准及使用期限。（详见各工种防护用品发放标准及使用规定）2.2 根据公司生产情况，在使用期限上要有所区别，不能强求统一，做到基本合理，特殊情况按“1.2”执行。

2.3 因病、事、工伤、产假、专职上学、下岗一个月以上，一般劳保用品停发。

2.4 新调入本公司员工依据调令，由本单位安全员带领至生产办，由生产办对其进行三级安全环保教育后，方可纳入本单位管理，办理个人领用防护用品。

二十二、电厂安全用电管理制度 一、为确保职工在生产工作中的安全与健康，根据国家和市政总公司的有关规定并结合我公司的生产实际情况，制定本公司用电管理制度，望各单位组织有关人员认真学习。

第一条；

用电工作必须贯彻“安全第一”和安全生产预防为主的方针，安全生产，人人有责。各级行政第一责任人是安全生产第一责任者，各级领导必须以身作则，各级安全管理部门及人员要认真负责，严格按规程进行监督检查。

第二条：电工作人员必须具备下列条件：

１、电气工作人员必须具备必要的电气知识，按其职务和工作性质，熟悉安全操作规程和运行维修操作规程，并经考试合格取得操作证后方可参加电工工作。

２、凡带电作业人员应经专门培训，并经考试合格，领导批准方可参加带电作业。

３、实习人员和临时参加电工工作的人员须经领导批准方可参加带电作业。

４、供电工作人员应加强自我保护意识，自觉遵守供电，安全、维修规程，发现违反安全用电并足以危及人身安全、设备安全及重大隐患时应立即制止。

５、电气工作人员应掌握触电解救法 二、安全防护用品的作用与管理 1、设备运行检修人员用安全防护用品有：工作手套、绝缘鞋、长袖工作服、电工所使用的工具等。

2、安全防护用品设专人保管并负责监督检查，保证其随时处于备用状态，防护用品应存放在清洁、干燥、阴凉的专用柜中。

3、设备运行人员及检修人员要进行专业安全防护教育及安全防护用品使用训练。

三、低压带电作业 1、低压带电工作应设专人监护，使用绝缘柄的工具工作时应站在干燥的绝缘物上或穿低压绝缘鞋进行，并戴绝缘手套和安全帽，必须穿长袖衣工作服，严禁作用锉刀、金属尺和带有金属物的毛刷、毛掸等工具，低压接户应随身携带低压验电笔。

2、在变台或有闭式刀闸上拆搭接户线应指定熟练工人操作，保持对带电体的安全距离。

四、现场配电安装及检查 1、施工现场和生活设施以及加工厂地的供、用电工程，凡设立期限超过半年以上的，均应按正式工程安装。

2、柱上变台宜装设围栏，室外地上变台必须装设围栏，围栏要严密，并应在明显单位悬挂“高压危险”警告牌，围栏内应设有操作台。

3、变台围栏内应保持整洁，不得种植任何植物，变台外廊4米之内不得码放材料、堆积杂物等。

五、用电管理奖惩制度 １、对严格执行操作规程，认真落实电工班长责任制，内无责任事故的单位给予用电安全奖励2000元；

２、对于各项自检记录齐全，标牌齐全，能支持按规定使用劳保用品的无违章行为的单位每年奖励2000元；

３、对于能够及时发现严重违章行为消除重大用电隐患的个人一次性奖励1000—5000元；

4、每发现一次违反操作规程的行为，用电管理制度执行不严格的操作者罚款100元；

5、对于现场或办公室、宿舍电器线路安装不合规格者罚款100元；

6、对于不按要求安装电器设备造成电气设备损坏或存在重大隐患的人员罚款1000元；

7、无证人员善自安装或拆除带电设备的人员及违章指挥人员各罚款2000元。

二十三、危险作业场所管理制度 1、各单位必须建立健全施工现场危险作业申报、审批制度，加强对危险作业的管理。

2、危险作业必须编制严密的施工组织设计（或施工方案），并经审核批准后，方可组织施工。

施工前，应对作业人员做好安全教育和安全技术交底，并认真对作业场所进行全面安全检查，确保安全防护措施到位，安全装置灵敏可靠。

3、高空作业应衣着灵便，不得攀登脚手架、物料提升机或乘吊篮上下，工具材料严禁向下抛掷；

交叉作业，要保证隔离防护棚牢固严密。

4、深基础、人工挖孔桩施工前必须进行现场勘察，摸清作业环境条件，要充分考虑地下可能出现的地下水、流砂、淤泥、有毒气体、塌方、漏电、断绳、落物等诸多不安全因素，保证各类装置完好、灵敏可靠，人工挖孔桩作业人员连续作业每班不得超过2小时。

5、临时用电必须做到三级配电两级保护，其安装、拆除、维修必须由专业电工完成，搬运、移动用电设备，必须切断电源并做妥善处理后进行，停用的机械设备必须切断电源并锁好开关箱。非电工人员严禁乱动电气设备。在潮湿、危险场所作业，必须使用安全电压。

6、严禁机械设备带“病”运转，塔式起重机、施工升降机、物料提升机等大型机械设备的安装、拆卸、顶升、加节等工作，必须编制专项施工组织设计（施工方案），由具备相应资质等级的专业队伍完成。

7、各种气瓶的运输、储存、使用，应严格遵守有关规定，有防火、防爆、防晒、防剧烈震动措施，距离明火10m以上。

8、现场动火应按规定办理动火审批手续，要指定专人监护。高空施焊，要清除下方及周围易燃易爆物品，并用阻燃板接住火花。

9、在强腐蚀、放射性场所作业时，必须保持防护设施的安全、有效；

锅炉、压力容器安装、维修作业时，必须加强通风。

10、起重吊装作业，必须充分做好准备，四周不得有障碍物，保证起重机械设备、吊具及安全装置的灵敏和受力部件、索具的可靠，每次作业前须经试吊检验。

11、装卸爆破器材要白天进行，性质相抵触、灭火方法不同的爆炸物品不得同车运输和同库存放。爆破前要设警戒线、发出信号，待危险区域人员全部撤到安全地点后，方可实施爆破作业，爆破完毕，经检查确认安全后，方可解除警戒。

12、拆除作业，必须编制专项施工组织设计（施工方案），严禁顺序颠倒，不得伤及毗邻，脚手架和模板拆除应按设计，遵循先搭后拆、后搭先拆、非承重先拆、承重后拆的原则，严禁向下抛掷。

13、吊架、挑架、挂架、模板支撑系统和高度15m以上落地脚手架的搭设，必须编制专项施工组织设计（施工方案），有经过审核、批准的设计计算书、相应的操作规程和安全措施。

14、现场各种脚手架、临建、洞口临边防护、模板工程、基坑支护、临时用电、物料提升机、施工升降机、塔式起重机及施工机具搭设安装完成后，必须经验收合格方可投入使用，验收单必须有量化的验收内容，签字手续齐全。

二十四、设备检修安全管理制度 为了保证本单位建立检修组织、准备、安全，电气焊和电气安全，拆除、完工验收等工作程序的规范，特制定本制度，该制度适用于公司所有检修过程中的职业健康和安全管理。

一、较大项目检修，全公司或车间大修必须成立大修指挥部，需有安全部门参加。

二、做好检修计划的编制工作，各车间（部门）大修计划由车间提出补充方案，工程部进行审核平衡，报分管付总经理批准。

三、检修计划编制，项目要齐全，内容要详细，责任要明确，措施要具体，凡二人以上的项目要指定一人负责安全。

四、工程部、检修部门负责人，要对检修任务、检修质量、检修安全负全部责任，向检修人员交待清楚任务、质量要求、应采取的安全措施，做到思想落实、组织落实、手续落实、安全措施落实。

五、各车间（部门）的大、中修，对有关检修项目安全措施，必须严格执行，不能马虎。

六、临时指挥部负责人在检修前，要组织检修人员做好检修机具准备，做到机具齐全、安全可靠，对起重吊装工具等设备进行检查试验，确保整个检修过程的安全。

七、检修易燃易爆有毒有害、腐蚀性物质的设备，检修前的清洗置换工作由所属车间负责。

八、检修人员对检修项目要进行检查、核对，由岗位和班组长介绍情况，全部符合要求，才可进行施工。

九、检修人员在检修中，必须严格遵守检修规程和各种安全技术规程。（高空作业、土方工程、吊装作业等）。

十、凡对机电传动部份的设备检修，必须办理工作票，必须切断电源，拆除传动皮带，并要悬挂“禁止合闸”的警告牌。

十一、凡贮罐、设备管道检修，要在已切断的物料管道阀门设“禁止开动”的警告牌。

十二、一切参加检修人员必须服从指挥，做到 “四不施工”：

1、检修安全措施不落实不施工；

2、起重设备工具不合格不施工；

3、高空作业和多层次交叉作业无防护措施不施工；

4、没有明确检修任务不施工。

十三、做到“四不拆”：设备带压不拆；

传动设备电源未断不折；

设备高温过冷不拆；

工具不合格不拆。

十三、从事有毒有害系统检修和事故抢修，要备好防护器具和急救药品，以备急用，并要有专门的监护人员。

十四、检修现场的器材物品要放置整齐、稳固、保持通道畅通；

预留孔洞、坑沟要设护栏或盖板；

因施工需要被破坏的安全防护装置及其它设施要及时修复。

十五、经检查检修项目、检修质量全部符合检修标准，验收签字后方可撤除悬挂的“警告牌”。凡是己撤除“警告牌”的均己认为有电，有物料，检修生产单位不得进入设备以及检查传动装置。

十六、检修验收结束，对检修计划和检修工作票等，应由承办单位保存，其保存期限不应少于三个月。

二十五、起重机械管理制度 为了加强起重机械的管理，保证起重机械的正常运行和安全生产，特制定本制度。

一、本管理制度适用于桥式起重机、门式起重机、装卸桥（塔）式起重机、门座式起重机、汽车起重机、轮胎起重机、履带起重机、载货升降机、卷扬机、电动葫芦等。不适用于铁路起重机、矿山井下提升设备、载人起重设备等。

二、电厂应根据起重机械的种类、数量和复杂程度，在设备动力管理部门设立专职或兼职的工程技术人员负责起重机械的管理工作。

三、使用单位应建立必要的起重机械检修维护、定期检验、操作、安全规程和交接班制度等规章制度。

四、必须对起重机械逐台进行登记和建立设备档案。档案内容应包括产品合格证、质量证明书、图纸等原始技术资料，以及运行记录、历次技术检验报告、大修理、改变原设计性能和重大事故记录等。

五、各种不同规格型号的起重机械都要按GB6067－85《起重机械安全规程》的规定装设相应的安全保护装置，塔式起重机要加足配重。各种钢丝绳的选择、使用和报废亦必须符合规程要求。

六、起重机械的工作地点要有足够的照明和吊运通道，并应与附近的设备、建筑物和电气线路等保持规定的安全距离。

七、起重机械实行专责制，每台起重机械都要由专人负责使用管理。

八、操作人员对所使用的起重机械必须做到“四懂三会”（懂性能、懂结构、懂原理、懂用途、会使用、会维护保养、会排除故障）。并进行专门培训，经完全部门考试取得合格证后方能操作。

九、新购置起重机械时，必须选购取得制造许可证的专业制造厂生产的产品，安全保护装置要齐全。并有完整的合格证。

十、使用单位对起重机械进行重大改造或改变原设计性能时，必须根据《起重机设计规范》拿出改造方案、设计图纸、计算书和质量保证措施，并经厂主管部门和主管厂长或总工程师批准，报当地劳动部门备案。

十一、使用单位应定期对起重机械进行技术检查和检验，检查和检验的周期与内容按GB6067085《起重机械安全规程》的规定执行。

十二、新安装、经过大修理或改变原设计性能的起重机械，使用前必须进行静载试验和动载试验等技术检验，经设备动力管理部门、安全部门和使用部门共同鉴定验收合格，并经主管厂长或总工程师批准后方可使用。

二十六、电厂事故紧急救援预案制度 生产电厂将制订本单位的事故应急救援预案，加强对危险源和危险部位的管理和检查，使生产过程中的风险降到最低程度。为了在重大事故发生时能及时予以控制，有效地组织抢险和救灾，防止事故的扩大，生产电厂将对本单位的危险场所和部位进行危险源安全评价。对所有被确定为重大危险源的部位和场所，应事先对可能发生的重大事故的状态和定量进行预测，评估事故发生后的危害大小、人员伤亡情况、设备破坏和财产损失程度，以及由于物料的泄漏可能引起的火灾、爆炸，有毒有害物质的扩散对周围地区可能造成危害程度的预测。依据预测，提前制订重大事故应急措施方案，组织、培训抢险队伍和配备救援所需的装备、器材，以便在重大事故发生后，能及时按预订方案进行实施，在较短时间内使事故得到 控制，或按照正确的方法和程序进行救助和疏散人员，防止事故扩大，造成不必要的损失。

一、电厂应建立事故应急救援的指挥机构。其结构规定如下：

1．指挥系统及其职责(1)制订应急指挥组织系统图。(2)熟知有关应急救援方面的立法文件和规范规定。

2．指挥领导机构及其职责(1)指挥领导小组及其职责：a、负责“应急救援预案”的制订、修订和完善工作。b、负责组建应急救援专业队伍。c、负责组织排险队、救援队、医护队的实际训练等工作。d、负责建立通信与警报系统，储备抢险、救援、救护方面的装备、物资。e、负责督促做好事故的预防工作和安全措施的定期检查工作。(2)应急救援指挥部及其职责a、发生事故时，发布和解除应急救援命令、信号。b、向上级部门、当地政府和友邻单位通报事故的情况。c、必要时向当地政府和有关单位发出紧急救援请求。d、负责事故调查的组织工作。e、负责总结事故的教训和应急救援经验。

3．指挥部人员分工总指挥负责组织电厂的应急救援指挥工作。副总指挥协助总指挥负责应急救援的具体指挥工作。安全部门负责人协助总指挥做好事故报警、情况通报及事故处置工作。保卫部门负责人负责灭火、警戒、治安保卫、疏散、道路管制工作。生产部门负责人：负责事故处置时生产系统的调度工作事故现场通讯联系和对外联系。机电部门负责人：协助总指挥负责工程抢险、抢修工作的现场指挥。

二、建立事故应急救援的各种保障 1．通信保障：包括有线、无线、警报、协同通讯的组成、任务和有关信号规定，保证完好畅通、联络无误。

2．运输保障：包括救援车辆编号、数量，明确任务要求。

3．抢险物资保障包括抢险抢救装备物资的种类、数量、编号等要求。

4．治安保障包括治安人员的任务分工，重点警戒目标区的划分，保证道路交通的安全畅通。

三、预测事故扩散影响范围及潜在危险性的评估 1．根据危险品性质评估危险性根据危险源所涉及的危险品的性质、生产工艺过程、气象条件、地理位置等，估计可能发生的事故类型和影响范围。如事故涉及化学品，则要估计其毒性、挥发性、扩展性、氧化速度、可释放量及预测其浓度等。

2．根据生产工艺流程进行潜在危险性的评估对每一个已确定的危险目标要做出潜在危险性的评价。即一旦发生事故，可能引起的后果，可能对周围设备、生产工艺、环境带来的危害及其范围。预测可导致事故扩大的发生途径，按可能扩大范围的危险性大小排序，确定应急救援抢险目标，控制事故的发展。

四、应急救援预案配套制度的完善和专业队伍的训练 1．建立相应的规章制度为了能在事故发生后，迅速、准确、有效地进行抢险救护的工作，必须制订应急救援预案的规章制度，做好各项准备工作。对全电厂职工进行经常性的应急救援常识教育，落实岗位责任制。同时还应建立以下相应制度：

(1)值班制度：建立24小时值班制度，夜班由行政值班和生产调度负责，如有问题及时处理。(2)检查制度：每月由电厂应急救援指挥小组结合生产安全工作，检查应急救援工作情况，发现问题及时整改。(3)例会制度：每季度由事故应急救援指挥小组组织召开一次指挥小组成员和各救援队伍负责人会议，检查上季度工作，并针对存在问题，积极采取有效措施，加以改进。

2．加强对救援队伍的培训指挥小组要从本电厂的实际出发，针对危险源可能发生事故，每年至少组织一次模拟救援训练演习。一旦发生事故，指挥机构能正确指挥，各救援队伍能根据各自任务及时有效地排除险情，控制并消灭事故，抢救伤员，做好应急救援工作。

二十七、电厂职工劳动保护制度 一、电厂必须建立符合国家规定及电业行业的工作时间和休假制度。职工加班加点应在不损害职工健康和职工自愿的原则下进行。二、电厂应根据生产的特点和实际需要，发给职工发需的防护用品，并督促其按规定正确使用。三、电厂应做好未成年工的特殊保护工作，禁止招用未满16周岁的童工和在校学生，禁止安排未满18周岁的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或危险作业。

四、电厂应通过卫生部门防疫站对生产工人进行上岗前体检和定期体检，采取措施，预防职业病。

二十八、电厂安全生产管理机构制度 一、组织机构：

组 长：*** 副组长：*** *** 成 员：*** *** *** *** 二、机构职责（一）安全管理部门安全生产责任制 1、认真贯彻执行国家有关安全生产的政策，法规和规范，在电厂法定代表人和分管领导的领导下负责电厂的安全生产监督管理工作；

2、负责组织开展各种安全活动，对职工进行安全思想和安全技术知识教育；

3、严格贯彻执行国家颁发的《建筑安装工程安全技术规程》及其他有关安全规定，组织制订本电厂安全生产管理制度和安全技术规程，并检查执行情况；

4、参加安全技术措施，安全技术专项方案的审核，现场机械设备及防护设施的验收，及大型机具设备安全运行的监督管理；

5、组织并参与安全检查，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作；

6、深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章行为，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理；

7、负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立健全事故档案。按规定参加事故的调查，处理工作；

8、负责对电厂各单位的安全考核评比工作，会同工会认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果，先进技术及现代安全管理方法；

9、检查督促有关部门和单位搞好安全装备的维护保养和管理工作，监督劳动防护用品的采购，供应和产品质量，防护性能检查，监督有毒有害作业人员得到劳动保护；

10、指导基层安全生产工作，加强安全生产基础建设，定期召开安全专业人员会议，不断提高基层安全员的技术素质。

11、当接到事故报告后，应立即赶赴现场，协助组织抢救，监督指导保护现场，清查人员伤害，资源损失情况，寻找证人，证物，汇集事故相关资料，填报事故快报。并督促报告公安及政府有关部门。配合事故调查，按规定时限完成事故调查报告。监督事故现场复工前的整改，整顿，并负责实施验收。

（二）各人员职责：

1.1.1组长 a.负责全厂的安全生产工作，并于每月召开安全生产会议。

b.落实安全生产所需的资金，保证安全生产所需资源充足。

c.任命安全生产管理员。

d.负责与安全生产监督部门联络。

1.1.2副组长职责 a.具体落实安全生产工作，监督安全管理员工作。

b.对安全生产监督部门或公司安全生产监督员所发现的隐患及时上报，并安排整改。

c.对于新进化学品进行性能评估，并告之员工。

2.1组员（安全生产管理员）2.1.1专职安全生产管理员 a.检查公司可能发生的安全隐患及时上报、整改。

b.对公司员工进行安全生产知识培训。

c.对公司安全设施进行定期检查、保养。

d.公司发生紧急事故时，在安全管理机构领导下及时处理险情。

2.1.2兼职安全生产管理员 a.协助安全生产管理员检查公司可能发生的安全隐患并及时上报整改。

b.对生产过程中可能引起的安全问题提出整改意见。

c.协助安全生产管理员对员工进行安全生产知识培训。

d.公司发生紧急事故时，在安全管理机构领导下及时处理险情。

电厂安全生产动态管理 篇2

一、应急管理的内涵和必要性

一般来讲, 我国的电厂都设置在地理位置较为偏僻、交通不便的区域, 一旦发生事故, 救援起来十分困难。但是由于电厂的重要作用 (发电、调峰填谷与事故备用等等) , 它的安全生产又十分重要。二者的矛盾, 最终催生了一种新的管理方法——应急管理。

对于电厂的生产来讲, 重大事故的发生具有突发性和偶然性, 因此, 电厂安全生产管理中的应急管理, 并不狭隘地局限于事故发生之后的各种补救措施, 而是指对于安全事故整个过程的跟踪管理。这一管理过程分为事故预防、应急准备、应急响应和应急恢复四个阶段。这四个阶段相互关联, 形成了完整的事故应急管理系统。

二、应急管理在电厂安全生产管理中的应用

(一) 事故预防

在应急管理中, 事故预防既包括防止事故发生而采取的措施和手段, 又包括假定事故必然发生时, 应该采取的控制损失之措施和手段。事故预防讲究的是它的预先控制:控制事故的发生, 或者控制事故发生之后的损失。通过这种预防为主的原则, 使企业的预防目标和预防手段更加科学。

近几年来, 发电企业在总结以往经验教训的基础上, 已经形成了“安全第一, 预防为主”的生产方针, 切实将安全生产责任制落实到人头, 形成了一整套以事故预防为主的安全管理体系。通过建立安全生产制度、开展安全生产大排查和定时的安全培训以及问题排查、问题治理工作, 大大降低了电厂的事故发生几率, 增加了事故风险的可控性。

(二) 应急准备

应急准备是指在事故发生之后, 为了应对事故, 将事故引起的损失降到最低, 而采取的一系列准备措施。应急准备发生在应急响应之前, 是行动的直接指导, 应急准备工作到位与否, 直接关系着应急管理的成效。

1. 成立应急组织机构。

应急组织机构是应急工作开展的核心指挥部, 一般分为应急管理机构、现场指挥应急中心和应急救援队伍三个部分。应急管理机构一般由电厂的主要负责人组成, 在应急管理开展的过程中, 享有最高指挥权和最终决定权, 一般下设办公机构, 主抓企业应急管理工作的日常管理和机构建设。现场指挥应急中心一般位于事故发生现场, 对于电厂来讲, 则位于电厂的中心控制室。在安全事故发生之后, 现场指挥应急中心主要负责现场救援活动的工作安排以及人、财和物的指挥调度等工作。应急救援队伍是进行安全事故救援的最核心力量, 他们直接投入事故现场进行救援工作, 因此要求救援队伍组成人员不只具备专业的知识, 还必须经过严格的培训。一般来讲, 救援队伍不只要承担警戒、运输、消防与医疗等功能性任务, 还需要根据安全事故的不同性质负责专业性的救援任务。

2. 落实应急责任。

电厂的安全责任制, 基本上是按机构划分职责, 层层落实, 层层负责, 确保企业的安全生产目标。根据现场事故情况的不同, 由不同的部门承担不同的责任:综合性的、全局性的与后果严重的事故, 由企业的主要负责人和安全委员会负责;专业性强的事故, 由相关部门和工作班组负责。只有切实落实安全生产责任制, 明确每一位员工应该承担的责任, 在事故发生时, 每个人该做什么、该怎么做才能清晰明了。

3. 完善风险评估。

现代企业管理要求采用现代的风险评估技术, 在企业决策之前, 对决策内容进行分析和危险辨识, 确定可能出现的问题和风险, 防止出现疏漏。在进行风险评估时, 要确保全方位、多角度, 从道路、选址直到生产和装置, 整个过程都要进行分析, 找出危险源, 评价危险程度, 做到不留死角。

4. 做好应急预案。

应急预案是在事故发生时, 指导现场人员进行事故抢救的操作指南, 它可以明确告诉现场人员, 什么时候该采取什么样的手段保护自己和他人, 并将事故造成的损失降到最低。在电厂的应急管理中, 应急预案一般由三个部分组成:综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。综合应急预案是对整个电厂及各类突发事件总体上的指导, 是一种共性的方案, 不具有特殊性和指向性。专项应急预案和现场处置方案, 则是在配合综合应急预案的基础上, 具体问题具体分析, 切实解决事故个体性的方式和方法。只有使应急管理中的三种预案类型相互协调, 才能发挥整体应急预案应有的作用。

5. 建立应急保障体系。

为了确保在安全事故发生时, 能第一时间进行应急响应, 确保救援工作的顺利开展, 需要建立完整的应急保障体系。第一, 人力资源保障。在安全事件发生时, 建立完整的应急保障体系, 可以确保第一时间派出合适的、专业的人员进行救援, 分别解决不同的事故需要;第二, 物资保障。进行安全救援, 少不了救援物资的准备和使用。有了物资保障体系, 可以及时筹集救援需要的通讯工具、人体防护、消防设施、交通工具以及食物等重要物资, 确保救援工作的顺利开展;第三, 技术保障。电厂的各类工作内容, 技术含量高, 需要专业的技术人员操控。同样, 安全救援时, 也需要相应的技术人员进行救援。建立技术保障体系, 可以根据事故的不同性质, 调动不同技术工种的人员协助救援的进行。

6. 进行应急演练。

应急演练是应对突发安全事故的准备工作, 通过进行事故演习, 可以锻炼员工的事故处理能力, 是加强企业安全生产管理的一种十分有效的方式方法。我国电厂从多年前就开始探索通过应急演练的方式减少安全事故的发生几率, 降低事故的损失。近年来取得了不错成果, 表现在:第一, 参加演习的人员范围扩大, 几乎各个工种、各个岗位的人员都能参与进来, 整体上提升了电厂的安全生产能力;第二, 事故的假设类型增多, 不再局限于过去的洪灾或者火灾事故;第三, 演习方式增多, 除了现场实际演练, 还增加了桌面练习和功能演习等方式。

(三) 应急响应

应急响应是整个安全事故应对过程中最关键的环节, 是遇到突发事故之后企业直接采取的措施和行动。应急响应做的及时、到位, 可以帮助企业最大限度地降低损失, 确保人员的安全。

应急响应分为初级响应和扩大响应两个阶段。初级响应是指在事故发生初期, 企业采取的事故处理措施;扩大响应, 是指在遇到企业自身已经没有能力解决的大型事故时, 借助外界力量进行的救援活动。

在进行应急响应时, 一定要把握好时间节点, 第一时间采取行动, 准确判断事故应采用初级响应措施还是扩大响应措施, 只有在“黄金时间”内做好应急响应工作, 才能迅速控制事态, 减少企业损失。

(四) 应急恢复

应急恢复工作是在安全事故救援工作完成之后进行的, 内容包括事故的损失评估、事故原因的调查和事故结果分析等。应急恢复是对安全生产事故进行总结的阶段, 也是事故反思阶段。在这一阶段, 施工的影响逐步减小, 企业又回到相对安全的基本状态。但是, 在以后的长期工作中, 需要在此次事故中吸取经验教训, 以便更好地进行预防和事故处理工作。

三、结语

应急管理在电厂安全生产管理中占有重要的地位, 是对事故的超前预防和有效控制。只有做好应急管理工作, 才能逐步提高企业的安全生产管理能力, 确保电厂的安全生产状态。

摘要：笔者主要通过应急管理内涵和重要性的介绍, 分析了应急管理在电厂安全生产管理中的重要作用, 并就应急管理的四个具体步骤, 展开论述, 具体分析应急管理在电厂安全管理中的应用。

关键词：应急管理,电厂,安全管理

参考文献

[1]庄德志, 孙晶睿.电厂安全生产管理工作分析[J].硅谷, 2015 (1) :241-242.

[2]司鸿飞.如何做好电厂安全生产管理[J].城市建设理论研, 2015 (21) :1458.

探究电厂安全生产管理工作 篇3

关键词：电力 安全管理 重要性 原则 改革措施

随着社会经济的发展，电力使用越来越普遍。人们在日常生活中，接触电气的机会越来越多，抓电力安全管理。提高客户安全用电意识，减少电气事故，以及防止人身触电伤亡事故的发生，既有利于供电企业的安全运行，也有利于客户的安全生产和生活。

一、电力生产作业人员安全意识和行为的重要性

电力企业为国家的经济建设和人民的生活提供了基础的保障，电能的供应是最为基础的能源，只有保证电能的供应才能够保证国家的发展和人民的安居乐业。在电力企业中，安全生产是一切经济活动的基础前提，是企业创造经济效益的基础保障，只有安全生产，才能够考虑到企业的其他方面的管理。实现安全生产，不仅需要严谨的规章管理制定，重要的是需要工作人员具有安全生产的意识，在工作中能够严格的按照规章制度执行，保证企业的安全稳定运行。但是在实际的操作过程中，电力企业中的部分员工安全生产意识淡薄，认为安全管理只是领导的事，对于基层员工来讲只需要完成上级交代的任务即可，这种意识使得在工作中完全忽视安全生产的细节，消极的对待工作，态度不够严谨，为企业的安全运行留下隐患。

二、电力工程施工的安全管理原则

1.控制人的工作

在进行电力工程的施工时，要坚持把人的工作放在工程安全管理的首要位置，要在保证工程施工人员的人身安全的同时，加强电网安全与电力设备的维护工作。不仅要科学的管理工程项目中的人，而且要有效控制人的不安全行为。

2.依法施工

电力工程中的安全管理要被提到法制的高度来进行。工程项目的管理人员要熟悉相关法律法规，掌握安全生产的相关软件，并且能够在电力工程的施工中严格执行。与此同时，还要科学处理安全与工程质量、工程进度、工程效益的关系，一旦发生安全事故，要能够依据相关规定及时处理。

3.安全第一

电力工程的施工中，要建立安全管理机构，积极落实安全责任制度，保证工程安全管理的相关工作顺利进行。在工程的施工中，要严格贯彻“安全第一”的方针政策。安全管理机构在进行工程的管理时，要着力于控制和预防工作，堵塞一切安全漏洞，而且要分析研究科学的安全管理方式方法，积极动员所有人严抓安全。

三、安全管理改革措施

1.健全电力设施保护相关法律法规，加强执法力度

虽然近几年我国对于电力设施保护的相关法律法规进行了规范，但是仍然存在很多弊端，有时甚至会与其他法律法规相冲突，使得电力企业对于电力设施的保护工作难以顺利开展。而由于我国电力设施的分布面积广且数量多，难以看管，而电力设施的价格较高，导致偷电、破坏电力设施的行为屡见不鲜。因此，针对这种现象，国家要不断完善电力设施保护的法律法规，对恶意破坏电力设施的行为，依法严厉制裁。同时，行政机关要严厉打击破坏电力设施的违法犯罪行为，不仅是对举报的事件进行及时的处理，在平时的工作中也要特别加强对电力设施保护的监督工作。通过与乡镇组织联合防治，针对事故多发的地点进行重点的防范和监督，及时发现隐患并处理，加强网点巡逻工作以减少事故的发生。

2.加强岗位技能培训，提高班组人员的安全技术

明确了安全生产的重要性，就要知道怎样做到安全生产；首先培养一支素质过硬、安全意识强、反事故能力强的安全管理者和安全技术人员队伍，是岗位技能培训的重要内容。岗位培训在内容上，注重从实际出发，突出个性，因地制宜，加强各专业的业务知识培训学习、运行操作规程的学习及会画专业系统图等等，开展经常性的职业技能培训和训练，提高职工技术素质，使职工能够熟练掌握安全知识和操作技能，能够熟练正确地传达、执行操作指令，使作业活动实现规范化，从而从源头上避免“三违”现象和误操作事故的发生。在方法上，要灵活多样，通过事故预想、安全活动、反事故演习、安全警示、业余自学等多种形式和方法，有針对性地对员工进行安全意识、安全知识和安全技能培训。在方式上要突出以班组为单位的安全教育和学习，对在岗职工进行安全基本常识、如何进行安全技术交底、如何做好安全措施、如何杜绝违章现象等方面进行培训。

3.做好安全问题预防工作

电力工程管理中安全问题的解决应坚持预防为主、防治结合的原则，从检查保养机械设备、教育培训施工人员和施工作业程序编排细节上下功夫，在施工作业之前就做好安全工作，避免事故隐患。首先，重在一个“防”字，安全工作，重在预防。其次，抓好两个“全”字，即“全员”和“全过程”，着力提高“全员”的安全责任意识。在生产力和生产关系诸要素中，人是第一要素。人是安全生产工作的主体，是保证生产顺利进行、防止事故发生所采取的一切措施和行动的组织者、计划者和控制者。因此，真正落实安全工作的关键在人，在于人的安全意识。再次，处理好“四个关系”：（1）安全与效益的关系，没有安全的效益也只能是暂时的效益。（2）安全与质量的关系，安全涵盖质量，质量支撑安全，没有质量也就没有安全。（3）偶然与必然的关系，偶然的积累就是必然，电力生产事故的发生有其偶然性，同时大多数又有其必然性，要善于从偶然中寻求必然，及早提出防范措施，避免事故发生，这样才有可能减少事故，化必然为偶然。（4）严与宽的关系，安全生产必须从严管理，对违章行为严厉制止，严肃批评教育；对于事故教训严肃反省；对于事故责任认定一定要严格到位；防范措施必须严格落实。在经济处罚时，大多以宽为主，处罚只是手段，提高员工认识才是目的，不然就会本末倒置。

随着市场经济体制改革的不断深化，以及人们安全意识的提高，电力工程施工的安全管理越来越重要。我们必须要这对工程施工安全管理的特点，建立电力工程施工的安全管理系统，采用科学的安全管理方法，正确处理安全管理与人身安全的关系，将工程施工的安全管理落到实处，进而为电力工程的安全施工提高保障，促进安全管理工作顺利进行。

参考文献：

[1]张蕊.提高安全意识推进电力安全生产[J].安全与健康，2006（03）.

[2]路芳银.当前企业安全生产管理中存在的主要问题及对策[J].石油化工安全技术，2006（02）.

水电厂安全生产管理浅析（精选） 篇4

xxx水电厂位于xx河上，是xx水库工程的一部分,隶属于xx水库管理局。该水电厂于xxxx年底建成投入运行，装机容量为2 X 18000kW。通过110KV高压输电线路并入国家xx地区电网。通过多年的运行管理，xxx水电厂管理人员已逐步摸索出了一套可操作性较强，切合本站实际的安全生产管理模式。

一、建立安全生产目标管理责任制

在年初水电厂厂长与水库管理局局长签订安全生产目标管理责任书，水电厂厂长是水电厂安全第一责任人，对安全工作和安全生产目标的落实负全面责任，向局长负责；然后，水电厂根据局目标管理责任书的要求,把安全生产目标责任明确到全厂员工。其中，副厂长是分管工作范围内的安全第一责任人，对分管工作范围内的安全生产工作负领导责任，向厂长负责。厂安全监察员对全厂安全生产工作负监督和管理责任，向厂长负责。形成一级抓一级，层层抓落实的安全生产管理机制。并把安全生产目标完成情况作为年终考核的一项重要指标，实行一票否决。

二、建立健全安全生产管理规章制度

必须严格执行国家、水利、电力行业与电力生产有关的法律、法规、规程、规定。规范生产行为，使安全生产工作实现规范化、标准化。执行厂下发的规程制度包括：《运行规程》、《运行工作制度》、《检修规程》、《消防规程》、《习惯性违章处罚办法》、《水电厂安全管理应急预案》、《水电厂安全生产责任制》、《水电厂安全生产责任追究办法》等。

“两票三制”（工作票、操作票；交接班制度、巡回检查制度、设备定期试验转换制度）和设备缺陷管理制度等是保证安全生产的重要制度，在执行上必须严肃、认真，做到标准化、规范化执行。

落实岗位培训和持证上岗制度。新入厂的职工、临时工、实习人员须经厂安全教育，并经《电业安全工作规程》考试合格后方能进入现场。每年对全厂员工进行一次安全培训；每年分别对全厂所属人员进行《电业安全工作规程》、《消防规程》考试，考试不合格不准上岗。新任值长和生产领导干部，须经《电业安全工作规程》考试合格后方能上岗。特种作业人员按国家规定的标准进行培训和考试，并持证上岗。

建立设备台帐制度，设备管理责任到人。安全生产管理不能停留在口头上，必须让每位职工参与到水电厂设备管理中来，在水电厂营造一个良好的安全生产工作环境，使职工在从事水电厂运行管理的工作中有安全感、信任感、归属感。根据职工不同的专业和特长，把水电厂的设备分别划归给每位职工专门负责管理。要求设备专责人对所管理设备的结构、性能、工作原理必须熟练掌握，能够通过分析、检查，及时处理常见故障。

水电厂实行运检一体的运行管理方式，没有设专门的检修队伍，设备检修工作以设备专责人为主，其他人员配合。这样专责人就对自己所管的设备必须负起责任来，在日常工作中精心维护，细心观察，使设备处于良好运行状态。这样，既提高了设备的安全运行状况水平，又大大的提高了职工的责任感和积极性，使水电厂的安全管理形成一个良性循环。

自xxxx年xx月xxx水电厂投入运行以来，建立了设备台帐和机组技术档案。对各机电设备的技术参数和运行状况分别做好记录；对每台设备进行动态管理，设备的每次维修记录、试验数据、大修报告等及时归入台帐。这样，运行和检修人员可以随时掌握每台设备的运行状态，为设备的安全性自评价和设备评级工作及时提供准确、可靠的基础数据，为设备消缺工作提供有力的数据支持。另外，通过对设备的运行状况进行查询和分析，及时补齐设备备品配件，以利于检修时快速方便地更换。

三、安全活动

1、班前会和班后会

班前会：接班（开工）前，结合当班运行方式、工作任务，做好事故预想，布置安全措施，讲解安全注意事项。

班后会：总结讲评当班工作和安全情况，表扬好人好事，批评忽视安全、违章作业等不良现象，并做好记录。

2、安全月与安全日

每年6月与国家同步开展安全生产月活动；8月份根据水电厂实际开展不同主题内容的安全生产月活动。

生产单位各班、值每周进行一次安全日活动，检查本周安全情况，学习有关规程、规定，研究下周安全注意事项，做好记录。

3、安全分析会

每年召开一次安全生产工作会议，总结全年的安全生产工作，布置下年安全生产工作任务。每月的生产会议在总结生产、布置生产的同时，分析、总结本月

安全生产情况，布置下月安全生产工作。

生产运行分析是一项对设备的安全运行经济水平、技术状况、检修及技术监督管理等定期进行的技术分析工作。针对设备的运行状况，水电厂每月定期召开一次运行分析会议，对运行设备进行全面的分析和评估。通过生产运行分析，对电厂中存在的安全隐患和问题，提前采取有力措施，及时加以整改和解决。设备的消缺工作实行销号制度，充分利用设备台帐的作用，设备缺陷消除每一项，做到及时销号；不能及时解决的问题和隐患，制定防范措施和预案，并责任到人，等有条件消缺后再销号。

4、安全检查

xxx水电厂隶属于xx水库管理局，在安全生产上受管理局的直接管理。管理局安全生产考核组每季度对电站进行一次安全生产全面检查，春季安全大检查以防雷、防暑、防洪度汛为主；秋季安全大检查以防冻、防火为主）包括设备运行状况、安全生产以及文明生产、环境卫生等方面。考核内容按照《xxx水电厂考核细则》执行，每季度考核结果记录在案，季度考核和年终考核评比相结合，确定电站的最终安全生产等级，给予相应的奖惩。

水电厂每月组织一次安全生产检查，对各班组从安全生产、操作规程、劳动质量、组织纪律、设备环境卫生等方面进行检查，实行百分制考核，检查考核记录作为各班组评比和年终评优评先的重要依据。

经常性巡视检查是小水电安全运行的关键。我们制定了内容详细的巡视检查项目和最佳巡视路线，巡视内容包括发电机、水轮机、调速器、励磁装置、自动盘、蝶阀室、集水井、空压机、主控室各控制屏、高压开关、主变、励磁变、厂用变、电缆、直流系统、升压站、钢管层等，要求运行值班人员每两小时进行1次巡视检查，每四小时进行1次全面检查，并做记录，发现问题及时处理，不能及时处理的要采取措施，尽可能避免事态扩大，并及时上报。根据经验，做好巡视检查必须做到：心到，就是全身心地投入，做到心中有数、对设备状况和性能及工作原理熟悉掌握；脚到，要按照电站制定的巡视路线，该跑到的地方一定要跑到，不能靠想象、推理或顺延上次的内容来代替检查，只有脚到才能查清、查实、查细；手到，有些地方需要用手触模，去感受温度，去加油除尘，不要怕脏手，不要怕麻烦，并要对检查出的问题认真记录，及时处理；眼到，一定要仔细观察，发现细微处变化；耳到，一切机械设备运行时都有正常声音，要了解这些声音，并能从声音中听出异常，及时分析处理，防止事故发生；鼻到，一切设备

有异味情况时，往往能闻到；嘴到，对检查中发现的问题要及时记录，并逐级上报。安全检查中发现的隐患要及时消除，责成专人限期解决。

5、安全监察

厂安全监察人员应经上级安全监察部门的资职审查，取得《安全监察证》，做到持证上岗。安监负责人的任免，在提请决定前，应经上级安全监察部门认同。厂安全监察人员监督厂各级人员安全生产责任制的落实，监督与安全生产有关的各项规章制度、反事故技术措施的贯彻执行。对违章作业、违章指挥进行监察。安监人员经常深入现场查阅有关生产记录，发现问题及时调查，按规程规定认真做出处理。监督涉及设备、设施安全的技术状况、人身安全的防护状况；监督安全工器具、起重机具、登高工具的定期试验工作。组织安全生产检查，并监督整改措施的落实。组织事故调查，坚持“四不放过”原则，做好事故分析、处理和统计报告工作。

加强监督检查是实现安全生产的重要环节，一个水电厂如果只有安全生产管理制度和措施是不够的，必须进行严肃认真的监督检查，促进工作的落实。

6、奖励与处罚

厂设安全生产目标管理奖和发现设备重大缺陷奖。对在安全生产中做出贡献的集体和个人应给予奖励；对在工作中严重失职、违章作业、违章指挥等造成事故者应给予处罚。对弄虚作假、隐瞒事故者，除扣除已发奖金外，还必须严肃处理。

四、结语

燃煤电厂清洁生产管理标准 篇5

清洁生产管理标准

2012-03发布 2012-03实施

电厂 发布

前

言

本标准由--------电厂标准化委员会提出。本标准由------电厂策划部归口。起草部门：策划部 起草人：

审核人： 批准人：

本标准由----电厂标准化委员会和----电厂策划部负责解释.清洁生产管理标准

总则

1.1 为了推进电厂的清洁生产,提高资源利用效率,减少和避免污染物的产生,保护和改善环境,保障人体健康,促进经济与社会可持续发展,制定本管理制度.1.2 本制度所称清洁生产,是指不断采取改进设计,使用清洁的能源和原料,采用先进的工艺技术与设备,改善管理,综合利用等措施,从源头削减污染,提高资源利用效率, 减少或者避免生产过程中污染物的产生和排放, 以减轻或者消除对人类健康和环境的危害.1.3 在电厂所辖范围内,从事生产的车间以及从事相关管理活动的部门, 均应依照本管理标准,组织,实施清洁生产.1.4 电厂鼓励和促进清洁生产,电厂行政部门,生产车间应当将清洁生产纳入各级管理制度及考核制度.1.5 加强清洁生产宣传和教育,普及清洁生产知识,增强全员清洁生产意识.1.6 任何单位和个人都应履行清洁生产义务,有权检举破坏清洁生产的行为.电厂对在清洁生产工作中有显著成绩的单位和个人给予奖励.1.7 电厂清洁生产领导小组主管全厂的清洁生产监督,管理工作,各单位,部门负责人在各自的职责范围内负责清洁生产监督,管理工作.清洁生产管理机构及职责 清洁生产管理机构及职责

2.1电厂成立《清洁生产管理领导小组》 ,由厂长任组长,各副厂长任副组长.电厂各部门负责人为组员.厂长对电厂的清洁生产管理工作全权负责.2.2 生产副厂长在清洁生产管理工作中,协调方面的职责如下: 2.2.1, 负责组织清洁生产技术进步措施(包括:原燃材料的采用,生产工艺的制定和改进,设备的选型,生产过程的管理,产品质量的控制等)的实施;2.2.2, 协助厂长组织电厂清洁生产技改项目的评价,清洁生产技改设备的审查;2.2.3, 组织生产系统清洁生产目标的实现.2.3清洁生产管理小组成员负责全厂的清洁生产管理工作.其在清洁生产管理方面的职责范围如下: 2.3.1, 协助生产副厂长组织贯彻执行国家的《清洁生产促进法》以及相关法律,法规,方针, 政策和技术标准;2.3.2, 负责组织制定电厂 《清洁生产管理制度》 , 《清洁生产计划和目标》 , 《清洁生产奖惩办法》 等管理性文件,并组织实施,监督执行;2.3.3, 参与电厂清洁生产技改项目的评价,参与公司清洁生产技改设备的审查;2.3.4, 考核监督各部门清洁生产目标的执行情况,提出清洁生产奖励意见;2.3.5, 协助和配合上级清洁生产审核部门对电厂进行的清洁生产审核的全程工作;2.3.6, 组织开展清洁生产宣传,教育,培训,组织清洁生产信息交流,积极收集,推广,应用 节能与环保新技术,新工艺,新设备及清洁材料;2.3.7, 组织编写并报送清洁生产状况报告,按照上级清洁生产审核部门的有关规定,定期报告工作;2.3.8, 组织建立关于清洁生产方面的各项台帐,完善各类技术资料和档案;2.3.9, 清洁生产管理小组负责管辖范围内的清洁生产项目,目标的实施,组织本单位职工开展群众性 的清洁生产活动,为电厂清洁生产总目标的实现而负责.2.4 清洁生产管理小组兼作清洁生产统计.其在清洁生产方面的职责如下: 2.4.1, 协助生产副厂长做好清洁生产的各项组织,管理,协调工作;2.4.2, 负责电厂清洁生产各项指标的综合统计,分析工作;2.4.3,按时编制全厂清洁生产各项统计报表;2.4.4,生产的各项组织,管理,协调工作;2.5 清洁生产审核小组在清洁生产管理方面的职责如下: 2.5.1, 负责清洁生产技术进步措施(包括:原燃材料的采用,生产工艺的制定和改进,生产过程的管理,产品质量的控制,清洁生产设备的选责如下型以及设备制造,检修,维护,保养 过程的控制等等)的实施;2.5.2, 参与电厂清洁生产技改项目的评价,清洁生产技改设备的审查;2.5.3, 协助生产副厂长组织生产系统清洁生产目标的实现.2.6 清洁生产审核小组组员,负责本部门的清洁生产管理工作.其在清洁生产管理方面的职责如下: 2.6.1, 研究本部门的能源结构,制定本部门管辖设备的能源消耗定额.研究制定本部门重点节能措施并组织实施.2.6.2, 研究本部门的污染源及污染状况,制定或提出本部门污染治理和控制意见.2.6.3, 检查和督促本部门管辖设备的能耗定额和污染指标的执行情况.2.6.4, 组织本部门职工开展群众性的清洁生产活动.2.7 班组统计员负责本班组清洁生产统计工作,每月结束后,将本班组当月的清洁 生产情况上报给清洁生产审核小组.2.8 清洁生产审核小组组员负责管辖范围内的清洁生产项目,目标的实施,组织本部门职工开展群众性的清洁生产活动,为公司清洁生产总目标的实现而负责.清洁生产的实施。

3.1 新建,改建和扩建项目应进行环境影响评价,对原料使用,资源消耗,资源综 合利用以及污染物的产生与处置等进行分析论证, 优先采用资源利用率高和污染物产生量少 的清洁生产技术,工艺和设备.3.2 电厂在进行技术改造过程中,应当采取以下清洁生产措施: 3.2.1, 采用无毒,无害或者低毒,低害的原料,替代毒性大,危害严重的原料;3.2.2, 采用资源利用率高,污染物产生量少的工艺和设备,替代资源利用率低,污染物产生量 多的工艺和设备.3.2.3, 对生产过程中产生的废物,废水和余热进行综合利用或者循环使用;3.2.4, 采用能够达到国家或者地方规定的污染物排放标准和污染物排放总量控制指标的污染防 治技术.3.3 电厂在采购,生产和销售全过程中,应当采取以下清洁生产措施: 3.3.1, 采购部在采购原材料的时候, 应充分了解该原材料是否含有有毒, 有害物质, 对毒性大, 危害严重的原材料不予购买.3.3.2, 原材料预处理车间对低毒,低害的原材料购进后应分别堆放,严格分选,确保有毒,有害原材料不投入使用.在分选和处置低毒,低害原材料时,应设法避免造成第二次污染和对人的伤害.3.3.3, 各生产车间在产品生产的全过程中应严格控制原材料的消耗及各类物料的消耗, 努力提高成材率,降低物耗;3.3.4, 各生产车间在产品生产的全过程中应严格控制能源消耗,提高能源利用率,提高能源的循环利用率;3.3.5, 各生产车间在产品生产的全过程中应严格控制对环境的污染,控制和保持生产设备,场地,环境的清洁卫生.3.3.6, 提高服务质量,确保用户满意.3.3.7, 机修车间在制造,维修,保养设备的时候,应考虑设备的先进性,节能性和环保性,同时应严格保持工作场地以及周边环境的清洁卫生.计划管理

4.1 清洁生产是实现可持续发展的关键因素, 清洁生产的中心思想可以归纳为“节能、降耗、减污、增效”八个字.因此,电厂以及各部门在下达各阶段生产经营计划的同时应下达节能、降耗、减污、增效的计划.4.2 清洁生产审核小组会同电厂有关部门,制定全厂各单位,各产品的能耗定额,节能计划和减污目标,报清洁生产管理小组讨论通过,厂长批准后执行.能耗定额,节能计划及减污目标应作为电厂综合生产计划的重要组成部份.4.3 生产管理部门及管理人员在检查,督促有关单位完成生产计划指标的同时, 应检查,督促其完成节能,降耗,减污指标.4.4 单位产品能耗定额的制定

4.4.1, 单位产品能耗定额包括供电煤耗,发电煤耗,厂用电率,锅炉热效率,热电比等.4.4.2, 各班组部门根据电厂下达的能耗定额指标和本部门实际,进行分解,制定机组的能耗定额.4.4.3, 行政管理部门和食堂以及公用设施的用电,已经分别装表计量和统计,综清洁生产审核小组会同有关部门,抓紧研究制定合理,可行的节约控制办法.4.4.4, 抓紧完善自来水,循环水等耗能工质的计量,统计工作,以便采取有效措施开展节约用水工作.4.4.5, 研究再生废物的回收,利用,处置或达标排放技术方案, 4.4.6, 单耗定额是监督各耗能单位合理使用能源,考核各岗位工人的操作技术水平,确定各单位用能指标的依据,也是开展节能竞赛及评比的依据.4.4.7, 各单项定额均由清洁生产审核小组会同有关部门研究制定,并报厂长审批后执行.任何人无权随意修改.如确实需要修改, 必须由清洁生产审核小组组织一定的会议, 并报厂长批准后实施.奖惩办法 5.1 电厂对主动实施清洁生产措施和项目的班组或部门给予鼓励.在实施清洁生 产措施和项目过程中,凡属于班组主动提出建议和方案,积极配合制造和安装,主动进行调试和试产,迅速投入使用并收到明显效果的,对表现突出的班组和个人给予奖励.5.2 为了鼓励积极参与清洁生产的员工,电厂设立清洁生产特别奖励基金,对积 极提交合理化建议, 在清洁生产宣传, 培训, 竟赛等各项活动中表现优秀的员工, 给予奖励.在节约能源,消除污染,清洁卫生等方面,做出成绩的员工,给予奖励.5.3 为了使电厂的清洁生产工作长期开展下去,电厂在适当的时候修改和完善年 度考核制度,增加清洁生产的有关内容,促进企业持续发展.宣传与教育

6.1 由于清洁生产是一种新的生产管理方式,清洁生产必须全员参与,因此必须 加大宣传力度,加强对员工的清洁生产知识教育,提高员工的清洁生产意识.6.2 清洁生产领导小组组织各部门,调动各方积极因素,组织各方力量,利用宣传窗,标语,征文,培训班,考试,竞赛,文娱活动等各种形式,开展清洁生产宣传,教育 活动.使全体员工人人皆知,个个参与.6.3 电厂每月组织员工进行不少于两小时的清洁生产教育,对中层以上干部及从 事清洁生产管理,统计的专(兼)职人员,进行不少于四小时的节能教育.6.4 清洁生产教育培训工作由清洁生产审核小组进行组织和安排,各有关班组,部门应积极配合.附 则

7.1原始数据是企业实行现代化管理的数字依据,为了确保上述各项条例的正确实施,要求各班组,认真做好各项原始记录,建立有关台帐,并按时上报清洁生产审核小组。

热电厂气瓶安全管理制度 篇6

1、为了加强气瓶安全管理，保证安全使用，保证人身和国家财产安全，特制定我厂气瓶安全管理制度。

2、本制度适用于环境温度(-40~60℃)下使用的，公称工作压力为1.0~30mpa(表压)、公称容积为0.4~1000l，盛装永久气体或液压气体的气瓶。

3、本制度不适用于盛装溶解气体，吸附气体的气瓶，灭火用的气瓶，非金属材料制成的气瓶，以及运输工具上和机器设备上附属的瓶式压力容器。

气瓶盛装的气体，按其临界温度分为三类：

(1)、永久气体(临界温度小于-10℃的)：氧气、氮气、空气、氩气、一氧化碳、煤气；

(2)、高压液化气体(临界温度大于或等于-10℃，且小于或等于70℃的)：六氟化硫、二氧化碳；

(3)、低压液化气体(临界温度大于70℃的)：二氧化碳、氯气、氨气。

4、气瓶的压力系列如下表规定。气瓶的水压试验压力，应为公称工作压力的1.5倍。

压力(mpa)类别高压低压

公称工作压力30 201512.585321.6

1水压试验压力453022.518.8127.54.532.41.5

5、气瓶的公称工作压力，对于盛装永久气体的气瓶系指在基准温度时(一般为20℃)，所盛装气体的限定充装压力，对于盛装液化气体的气瓶，系指温度为60℃时瓶内气体的压力限定值。

盛装高压液化气体的气瓶，其公称工作压力不小于8mpa。

盛装毒性程度为极度和高度危害的液化气体的气瓶，其公称工作压力的选用应适当提高。

7、气瓶外表的颜色、字样和色环，必须符合国家标准gb7144《气瓶颜色标记》的规定。

8、气瓶应专用，不得改装其他气体。

9、气瓶的产权单位供应公司应建立气瓶档案，气瓶档案包括：合格证、产品证明书、气瓶装气记录、气瓶打压试验记录等。气瓶的档案应保存到气瓶报废为止。

供应公司应向太原市劳动局报告本单位拥有气瓶种类和数量。

二、气瓶安全管理职责分工：

1、供应公司负责氧气瓶的外委技术检验和充装前安全检查。乙炔气瓶应符合《溶解乙炔气瓶安全监察规定》的有关规定。

2、供应公司负责全厂气瓶管理工作，以及到气瓶检验部门对气瓶技术检验和充装前安全检查。

3、使用气瓶单位负责气瓶管理工作，建立使用登记台帐，定期对气瓶进行检查；并保证气瓶符合《气瓶安全监察规程》的要求。

4、化学车间、医院等化验部门，使用专用气瓶必须制定气瓶管理制度。

5、物业公司对家属区使用煤气、液化石油气等气瓶要制定管理制度。

6、安监部质检金相组负责，对未到检验期气瓶又发现钢瓶外壳有问题，进行金相探伤检查鉴定工作。

三、气瓶充装和定期检验

1、制氧站应根据中华人民共和国劳动部颁发《气瓶安全鉴定规程》规定，结合本站情况要有保证充装安全的管理体系和各项管理制度。

2、有熟悉气瓶充装安全技术的管理人员和经过专业培训的操作人员。

3、充装前应有专人对气瓶进行检查，不符合《气瓶安全监察规程》规定的气瓶不准充装。

4、属于下列情况之一的，应先进行处理，否则严禁充装：

(1)、钢印标记、颜色标记不符合规定及无法判定瓶内气体的；

(2)、改装不符合规定的或用户自行改

装的；

(3)、附件不全，损坏或不符合规定的；

(4)、瓶内无剩余压力的；

(5)、超过检验期限的；

(6)、经外观检查，存在明显损伤，需进一步进行检查的；

(7)、氧化或强氧化性气体气瓶粘有油脂的；

(8)、易燃气体气瓶的首次充装，事先未经置换和抽真空的。

5、各种气瓶必须定期进行技术检验：

(1)、盛装腐蚀性气体的气瓶，每两年检验一次；

(2)、盛装一般气体的气瓶，每三年检验一次；

(3)、液化石油气瓶，使用未超过二十年的，每五年检验一次；超过二十年的，每二年检验一次；

(4)、盛装惰性气体的气瓶，每五年检验一次。

气瓶在使用过程中，发现有严重腐蚀、损伤或对其安全可靠性有怀疑时应提前进行检验。

四、运输、储存和使用：

1、运输、储存和使用气瓶的单位应加强对运输、储存和使用气瓶的安全管理：

(1)、有专人负责气瓶安全工作；

(2)、根据本制度和有关规定，制定相应的安全管理制度；

(3)、制定事故应急处理措施；

(4)、定期对气瓶的运输(含装卸及驾驶)、储存和使用人员进行安全技术教育。

2、运输和装卸气瓶时，应遵守下列要求：

(1)、必须配戴好瓶帽，轻装轻卸，严禁抛、滑、滚、碰；

(2)、运输工具上应有明显的安全标记；

(3)、吊装时，严禁使用电磁起重机和链绳，应使用吊栏起吊；

(4)、瓶内气体互相接触能引起燃烧、爆炸、产生毒物的气瓶，不得同车(箱)运输；

(5)、气瓶装在车上，应妥善固定。横放时，头部应朝向一方，垛高不得超过车厢高度，且不超过五层；立放时，车厢高度在瓶高的三分之二以上；

(6)、夏季运输应有遮阳设施，避免曝晒；城市的繁华区应避免白天运输；

(7)、严禁烟火。运输可燃气体气瓶时，运输工具上应具备有灭火器材；

(8)、运输气瓶的车不得随意停靠，司机与押运人员不得同时离开；

(9)、装有液化石油气的气瓶，不应长途运输。

3、储存气瓶时，应遵守下列要求：

(1)、应置于专用仓库储存，气瓶仓库应符合《建筑设计防火规范》的有关规定；

(2)、仓库不得有地沟、暗道，严禁明火和其它热源；仓库应通风、干燥，避免阳光之射；

(3)、盛装易引起聚合反应和分解反应气体的气瓶，必须规定储存期限，并应避开放射性射源；

(4)、空瓶与实瓶两者应分开放置，并有明显标志，毒性气体气瓶和瓶内气体互相接触能引起燃烧、爆炸，产生毒物的气瓶，应分室存放，并在附近设置防毒用具或灭火器材；

(5)、气瓶放置整齐，并配戴好瓶帽。立放时，要妥善固定；横放时，头部应朝向一方，垛高不宜超过五层。

4、气瓶使用应遵守下列规定：

(1)、不得擅自更改气瓶的钢印和颜色标记；

(2)、气瓶使用前应进行安全状况检查，对盛装气体进行确认；

(3)、气瓶的放置地点，不得靠近热源，距明火10米以外；盛装易引起聚合反应和分解反应气体的气瓶，并应避开放射性射源；

(4)、气瓶立放时应采取防倾倒措施；

(5)、夏季应防止曝晒；

(6)、严禁敲击、碰撞；

(7)、严禁在气瓶上进行电焊引弧；

(8)、严禁用温度超过40℃的热源对气瓶加热；

(9)、瓶内气体不得用尽，必须留有剩余压力，永久气体气瓶的剩余压力，应小于0.05mpa；液

化气体气瓶应留有不少于0.5~1%规定充装量的剩余气体；

(10)、在可能造成回流的使用场合，使用设备上必须配置防止倒流的装置，如单向阀、止回阀、缓冲罐等；

(11)、液化石油气瓶用户，不得将气瓶内液化石油气向其它气瓶倒装；不得自行处理气瓶内的残液；

(12)、气瓶投入使用后，不得对气瓶进行挖补、焊接修理；

(13)、使用气瓶的工作人员应熟悉气瓶一般安全知识。

五、确保气瓶安全五条纪律：

1、禁止用氧气瓶或其它压缩气瓶对轮胎充气，吹扫容器管道系统，缺氧的工作现场通风以及作为各种容器打压的气源；

2、长期不用有毒易然液化气瓶不得随意存放或处理，要交供应公司进行技术处理；

3、禁止用氧气瓶充装氢气或其它气体；

4、禁止用扳手及手锤等敲打旋转瓶阀，防止阀门损坏气瓶冲出；

5、涉及到易燃易爆场所或有危险作业现场，在操作使用气瓶时，必须事先完善可靠的安全措施，经主管领导批准方可进行。

六、气瓶管理工作的检查与考核：

1、本厂气瓶管理工作的检查与考核，由供应公司负责；

2、发生下列情况按照《热电厂安全生产奖惩规定》进行考核：

(1)、由于违章作业、违章指挥，造成气瓶爆炸、着火、设备损坏或人身事故；

(2)、由于对气瓶管理不善，维护不当致使发生气瓶爆炸、着火、设备损坏或人身事故；

(3)、发生一般习惯性违章造成严重人身未遂事故或造成严重设备损坏未遂事故；

(4)、外包工程施工单位，在承包设备检修或更改工程使用气瓶发生不安全情况时，由生技部或承包方在工程费用结算中按有关规定根据安监部罚款通知书进行扣罚；

3、根据本制度，凡是现场使用乙炔气瓶时应装设止回阀，如不使用止回阀每次罚款300元；

水电厂运行安全管理研究 篇7

1 认真贯彻“安全第一, 预防为主”的安全方针

在水电厂运行管理工作中, 最重要的是加强全员安全意识教育, 认真开展安全活动。目前存在安全活动形式化, 具体表现在, 安全文件和安全通报未认真组织学习;照抄文件内容而未开展分析, 未认真总结经验和教训。因此, 在开展安全活动时必须结合实际工作情况, 认真总结工作中发生的问题, 不安全现象, 习惯性违章等等, 提出相应的解决办法, 安全活动不能仅限于读简报, 念安规, 要形式多样, 内容丰富, 着重于安全工作规程及安全工作简报的学习讨论, 如何避免发生不安全现象方面, 从而提高安全活动的质量。由于新技术不断应用于生产, 设备改造更新频繁, 这就要求我们的安全治理水平也应同时提高, 才能满足水电厂及电力系统安全稳定运行。由于微机的大量使用, 而国家对于这方面的安全规定较少, 《电业安全工作规定》涉及微机监控方面的内容几乎没有, 这就需要相关部门尽快出台相应的安全工作规定, 同时要求运行人员对这方面的安全意识需进一步的加强, 就目前而言, 看起来微机上操作很简单, 但越简单越轻易出问题, 假如放松了安全教育就更轻易出错, 因此, 安全思想教育不能放松。

2 认真执行设备巡回检查制度

巡回检查是为了及时发现设备异常、缺陷等问题, 防患于未然。是确保系统安全运行的重要环节, 值班人员必须严格执行本制度。日常的巡回检查工作主要由当值人员负责完成。巡回检查设备应按规定时间、规定路线进行。严格执行规程的有关规定。巡回检查完毕后, 按实际时间将发现的缺陷、巡检人员姓名, 认真填入巡回检查记录表和值班记录内。巡回检查必须严肃认真, 按照规定的项目进行检查, 禁止走过场或遗漏项目。巡回检查中发现设备异常或缺陷, 应及时汇报值长, 在危及人身和设备安全时, 允许先处理而后汇报, 应按规程采取果断措施。巡回检查方法如下:利用听、摸、嗅、看等手段, 判断设备是否运转正常, 对发现各种异常现象进行综合比较, 认真分析。根据运行方式、运行工况、设备结构、负荷和气候条件的变化, 应有重点的详细检查。进入高电压区域巡回检查时应注意以下事项:不得越过遮栏、围栏进入带电区域, 必要时应有一人在现场监护;雷雨时一般不巡视220k V升压站设备, 不得靠近避雷针、避雷器5米以内, 必须穿绝缘靴;高压设备巡视应按《电业安全工作规程》的有关规定处理。

3 保证“两票”的合格率100%

正确执行工作票和操作票的有关规定, 是防止误操作, 防止人身伤亡和设备事故的有力措施。在操作票制定和执行过程中应认真做到:任务清楚, 制票正确, 切实做到逐级审核, 模拟操作时应同实际操作一样认真仔细。实际操作时应严格履行监护制度和唱票、复诵并逐项执行, 对于操作中可能出现的问题也应事先做好预想, 以便出现问题及时处理。对于绝缘器具的使用, 应做到人人会使用。该使用的时候必须使用并加强治理, 如有损坏, 必须及时更换。操作后应对所操作的设备检查无误并汇报。假如操作中出现疑问应立即停止操作并汇报上级, 不能自作主张。对于接地线的治理也应加强, 使用后应登记和记录清楚, 杜绝一切不安全隐患。工作票的签发应严格按规定办理, 不合格的票一律不能签发, 对于可能出现的问题, 应事先通知工作负责人, 以确保人身和设备安全, 工作票结束时应和工作负责人一道去现场检查无误后, 才能办理结束手续。在两票的治理上, 必须落实到实处, 不能拟于形式, 这样才能保证在两票的使用中不出现差错, 从而保证安全生产。

4 提高运行人员的综合素质

由于科技的发展和现代化企业的需要, 高新技术的大量应用, 设备更新和改造快, 这就要求运行人员的综合素质进一步提高。对于运行人员的培训工作也应加强, 对新设备的了解和学习应同步进行, 目前存在资料图纸不齐全, 运行规程修改不及时, 使得运行人员对新设备一知半解, 轻易发生误操作, 因此, 要向运行人员提供具体的图纸和资料, 条件答应的情况下最好请技术人员进行技术讲课, 同时, 新设备相关的运行规程要及时修改准确, 这样才能新设备的安全运行。在学习各项科技知识的同时, 有关安全方面的知识也应同时学习, 需要经常组织培训运行人员安全用器具的正确使用方法, 如何避免习惯性违章, 如何增强自我保护意识, 如何办理工作票, 积极开展危险点分析等等。班组培训台帐必须结合现场实际, 开展运行分析和事故预想, 定期组织运行人员参加仿真培训, 提高运行人员对故障、事故的准确判定和快速处理能力。只有这样才能在运行工作中, 不断提高技术水平的同时, 安全意识同时提高, 从而保证设备安全稳定的运行。

5 提高设备检修、维护、巡检质量

由于水电厂已运行很多年, 存在设备老化, 过流部件易损等等安全隐患, 也是设备事故的高发期。这就要求在检修设备时, 必须严格执行设备检修标准, 真正抓好“三级验收”工作, 提高设备健康水平。日常维护时, 应做到及时消缺, 并提高消缺水平, 避免同样的缺陷反复发生。监控系统运行还不够稳定, 经常出现误报、错报和漏报信号, 给运行监视、故障判定及事故处理带来许多困难, 轻易发生误操作, 要求尽快完善监控系统。在设备的巡检工作中, 要准确把握设备的运行状况, 要严格做到全面、仔细, 不留死角, 做到心中有数。通过认真仔细的检查和分析, 以便及时发现设备隐患, 尽快处理。只有这样才能减少或避免应设备原因, 从而导致设备事故的发生。

结语

综上所述, 由于水电厂担负着电力系统的调峰调频任务, 对电网的运行安全意义重大。所以, 要求运行人员的安全管理工作必须长抓不懈, 在牢固树立“安全责任重于泰山”思想, 加强运行设备的检修和维护, 严格安全治理, 才能保证水电厂的安全稳定运行。

摘要：在电力系统中, 水电厂担负着调峰调频的重要任务, 如何开展好水电厂运行安全管理工作, 对保证水电厂发电机组的安全运行意义重大。本文主要阐述水电厂运行安全管理工作要认真贯彻“安全第一, 预防为主”的安全方针, 认真执行设备巡回检查制度, 保证“两票”的合格率100%, 提高运行人员的综合素质以及提高设备检修、维护、巡检质量等方面的相关问题。

关键词：水电厂,运行,安全,管理,研究

参考文献

[1]陈启卷, 南海鹏.水电厂自动运行[M].中国水利水电出版社.2009.

[2]陈国庆, 谢刚, 吴丹清.水电厂运行技术问答[M].中国电力出版社.2005.

火电厂安全管理措施的研究 篇8

【关键词】火电厂；安全管理；措施；问题；概况；目的性；安全意识；安全培训机制；信息反馈

作为现代社会电力发展的主力军，火电厂是火力发电厂的简称，其燃料成分主要包括煤、石油或天然气，并将以上燃料生产为电能。其基本生产流程为锅炉内燃料经燃烧加热水形成蒸汽，并把燃料化学能向热能转变，蒸汽压力推动汽轮机旋转，热能向机械能转变，随后由汽轮机带动发电机旋转，进而将机械能向电能转变。在和谐社会建设与循环经济发展中，在全面提升火电厂电力技术水平的同时，必须加大安全管理力度，只有这样才能适应社会经济发展需求，才能实现电力事业的可持续发展。

一、安全管理的概况

作为火电厂管理的重要组成部分，安全管理是一门综合性系统科学。为有效控制生产因素状态，需重视单位安全管理体系。生产中所有的人、物、环境状态管控為安全管理的对象，作为一种动态管理，安全管理应组织实施单位安全管理规划、指导、检查与决策，同时又确保生产始终处于最佳安全状态的基础保障。在安全管理实施中，要求必须遵循以下原则：

1、生产与安全并重。安全存在于生产之内，并促进生产发展。但安全与生产往往存在矛盾，为此在全面提升单位经营效益的同时，必须落实安全管理责任，将“安全第一”贯穿于整个生产经营过程。2、坚持安全管理的目的性。管理生产内人、物与环境因素的状态被称为安全管理的内容，安全管理目的的明确，可对人的不安全行为、物的不安全状态有效控制，最终实现故障消除及保护工作人员安全的目的。3、坚持“四全”动态管理。与生产相关的所有人都与安全管理息息相关，这就是说明安全管理具有全员性，只有实事求是，坚持“四全”动态管理（全员、全过程、全方位全天候）才能将风险降到最低值，才能确保单位经营效益最大化。

二、火电厂安全管理中存在的问题

随着社会经济发展速度的不断加大，我国电力系统也愈加完善。安全管理作为火电厂运行发展的重要组成部分，其管理水平的高低将直接影响到火电厂运营建设的整体效益。为此，必须全面分析火电厂安全管理中存在的问题，在做好安全防范措施工作的同时，还需严格按照相关管理要点，规范操作流程，只有这样才能确保火电厂的正常运行，才能实现国民经济的快速发展。

1、安全规程执行不严，习惯性规章现象频发

习惯性违章是指长时间形成短期内无法改变的违反《电业安全工作规程》等规章制度的行为。因习惯性违章并不是每次都产生安全事故，进而导致大量工作人员安全意识差。在具体工作中，工作人员常常表现为无法自觉遵循规定，严格执行工作规程，从而增加习惯性违章的频率。据大量数据显示，近几年来，我国火电厂单位安全事故产生的事故，90%以上为违章相关，其中属于习惯性违章的比例高达78%。

2、员工安全意识低，危险点分析控制工作开展不足

危险点是指作业过程中极可能出现事故的地点、位置、场所等。具体工作中，因部分工作人员安全意识低，无法通过危险点分析的开展有效控制整个作业过程，进而出现安全事故。因长期以来对安全管理考核的过于重视，导致无法从思想、态度与价值观上提升员工安全意识，进而不能从根本上解决安全隐患，无法禁止安全事故的发生。

3、设备管理水平低

火电厂具有生产系统设备多、情况极为复杂的特点，在整个系统安全运行中任何一台设备存有故障问题都会影响整个系统的安全性、经济性。因此日常维护成为火电厂设备安全管理的重要解决途径。通过定期对机组检修，可达到消除隐患的目的。但设备管理难度较大，进而在管理过程中往往存在无法对症下药的状况，并浪费大量人力、物力与财力。这种情况的长期存在，将大大降低设备管理水平，致使安全事故频发。

三、火电厂安全管理措施

作为电力系统管理的重要内容，安全已成为社会关注的焦点。在科学技术水平不断提升与社会经济高速发展的前提下，火电厂安全管理水平高低与国民经济增长、人民生命财产安全具有密切联系。为保障用电安全、操作员工安全，需遵循安全管理原则，建立与健全火电厂安全管理制度，将安全管理贯穿于管理各个环节，以此达到火电厂运营安全管理目标。

1、完善安全管理组织机制

为保证火电厂运营安全，降低事故率，必须进行各级安全生产责任制的建立与完善。做好安全生产责任制落实、分解。在安全管理方面各级人员职责明确的前提下，必须严格执行其职责，才能达到安全生产管理的最终目的。同时，保证安全是人民需履行的责任与义务，要求火电厂单位所有人员同时努力。在大力推行安全管理制度的前提下，建立安全管理组织机制。

总经理办公会，对每周单位安全现状、事故调查情况进行研究，并对公司领导层所需决定的安全事项加以分析。

安全委员会，对单位安全管理体系具体执行状况充分了解、掌握，并对单位整体安全现状与安全工作实施情况定期分析，并向总经理办公会进行安全战略改进建议的提出，同时对其他安全小组工作进行全面监督。

部门例会机制，运营部各专业需进行部门例会的定期召开，针对安全事项在各级会议中进行商讨、决策等。

2、建立内部安全评价制度

随着社会经济的快速发展，在火电厂全网安全生产中“安全评价”发挥的作用愈加重要。通过内部安全评价制度的建立，可有效消除隐患、预先处理事故。同时组织安全管理技术人员对其下属单位进行全方位、整体性安全评价，定期实施安全考察与评价，并遵循评价要求及时做好修改、完善工作，以此形成完成的安全评价体系。

3、结合考核机制，落实安全责任制

形成完善的安全系统网络，将安全有效的考核制度贯穿于火电厂管理的全过程，按照安全责任实行考核，将事故责任和安全考核机制相结合，对存有失误人员给予处罚，对单位贡献人员给予奖励，进而将员工个人利益与单位利益充分融合，实现其共同利益。通过责任制的全面落实，从管理者到员工明确自身职责，将基层班组作为安全责任制的重点，将责任落实到个人，以此形成完善的安全控制体系。

4、强化设备及生产环境的安全治理工作

设备是火电厂安全工作顺利进行的根本保证，只有确保设备运行的安全性才能实现单位经济效益最大化。这就要求在设备管理中必须做到通过大小修、低负荷时及时消缺，才能确保设备的质量。在对火电厂生产部位存有安全隐患的位置做好防护措施，并定期维护、保养与试验设备，以此对设备管理水平有效提升，并完善技术诊断工作。

5、抓好信息反馈，及时整改隐患

在危险因素信息反馈系统建立与健全的基础上，可通过日常检测与定期维护及时找出存在的安全隐患，并按照隐患的特征与程度，划分等级，实施信息反馈、整改，如能在现场及时整改则应做好整改工作，如无法及时整改则需进行相关通知书的下发，并在整改期限内完成。如安全隐患程度较为严重需先停工，在选取行之有效的措施加以处理，并做好各项记录工作。

6、安全培训机制的建立

员工安全思想、管理、意识有效提升的途径为安全培训机制的合理建立。在单位改革力度不断加大的同时，通过安全培训机制的建立与健全，可有序、分批对员工实施安全培训，在安全教育的基础上，有效提升员工的安全意识与专业技能水平。除此之外，还需分期、分次对安全管理专业人员进行安全管理专业培训，在相关考核制度建立与完善过程中，应充分结合在岗安全培训与专业培训，最大限度地提升员工整体安全意识，提升单位安全管理水平。并在相关法律法规作用下，树立正确的安全管理意识，明确安全管理目标，并选取科学有效的管理机制，对各业务范畴安全表现不断提升，保障电力设备、电力系统与操作人员的安全，实现火电厂运营安全管理目标。

四、结束语

综上所述，作为火电厂经营管理的重要组成部分，安全管理是否有效直接决定了单位的发展状况。为有效安全管理水平，笔者在全面了解安全管理相关概念、实施原则的基础上，对火电厂安全管理中存在的问题进行了分析，并提出了完善安全管理组织机制、建立内部安全评价制度、强化设备及生产环境的安全治理工作等措施，以此全面提升火电厂安全管理水平，推动电力事业快速发展。

参考文献

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