电子市场纪律作风整顿工作总结

电子市场纪律作风整顿工作总结（精选10篇）

电子市场纪律作风整顿工作总结 篇1

“改善工作环境，转变工作作风，端正工作态度”

电子市场作风纪律集中整顿活动总结

电子市场服务处 2013年5月28日

集团公司：

按照集团公司安排，电子市场服务处从5月6日开始在全市场干部职工中全面深入地开展“改善工作环境，转变工作作风，端正工作态度”作风纪律整顿活动。这次整顿活动，我们以集团公司会议精神为指导，以改进工作作风，提高工作效率，改善工作环境为目标。通过学习，个人自查，组织整改等方法，切实解决干部职工在思想观念、工作状态、工作纪律、工作环境等方面存在的突出问题，使我市场干部职工精神面貌、工作作风、纪律作风明显改变，工作环境得到改善和提升。一个团结、务实、高效的工作风气业已形成。

在这次整顿活动中，我们组织开展集体学习《集团公司作风纪律整顿讲话》和集团会议精神，个人自查，查找存在问题。

现将我市场“改善工作环境，转变工作作风，端正工作态度” 作风纪律整顿活动工作总结汇报如下：

一、精心组织，周密安排

集团纪律作风整顿会议召开后，我市场及时召开干部及

30为管理员例行巡视时间，提高员工思想觉悟和服务意识，提高服务工作自觉性和责任心。二是完善制度。加强市场规章制度、请休假制度等的学习，并随时对照检查。三是加强领导班子建设，定期召开班子成员会议，学习集团会议精神，不断提高班子成员贯彻公司决策的执行能力，要求班子成员做刻苦学习的表率，真抓实干的表率，遵守纪律的表率，要求一般管理人员做到的自己首先做到，不搞特殊化。四是改善办公环境。市场自5月份以来对办公室进行了重新布置，由原来的小办公室搬到了宽敞明亮的大办公室，墙面粉刷一新、办公设备配备齐全。五是在年内完成市场各项改造。市场逐步落实、完成屋顶防水、后院路面铺设、增加供暖设备、改造市场门脸等项目。

总之，通过这次“改进工作作风，提高工作效率，改善工作环境” 作风纪律整顿活动，使电子市场干部职工工作作风、纪律作风明显改变，为完成全年各项工作任务打下了坚实基础，今后我们要严格按照整改的要求继续保持优良的工作作风，进一步健全制度，形成以制度管人，用制度管事的机制。让我们电子市场所有员工为集团公司的发展共同努力奋斗！

纪律作风整顿工作总结 篇2

一是提高思想认识，把思想和行动真正统一到市政务大厅有关精神上来，以高度的政治责任心、良好的精神状态，搞好纪律作风整顿工作；二是认真学习有关文件，在整个纪律作风整顿工作的每个阶段、每个环节，都要注重学习，坚持理论联系实际，务求实效；三是找准抓住解决好存在的突出问题，全面总结近几年来思想、工作和作风等方面的情况，查找存在的差距和突出问题，并切切实实加以解决。

二、建章立制、深入落实，自觉接受群众监督

一是建立和落实带班局长为核心、负总责的机制，制定相应的规章制度，严格规范工作纪律，以使整顿工作达到预期目的；二是建立和落实自查制度，自觉接受上级检查的同时，积极组织窗口人员对本窗口进行自查，查摆问题、提出措施、深入落实；三是建立和落实群众监督评价制度，主动征求群众意见，自觉接受群众监督，认真听取群众评价，杜绝形式主义，确保取得实效。

三、边整边改、相互促进

切实推动当前各项工作一是针对思想作风、工作作风和劳动纪律等方面存在的问题，坚持以边学习、边教育、边沟通、边解决实际问题的办法推动本次整顿月活动的顺利进行；

二是以对党对人民高度负责的态度开展窗口内民主评议，开展积极健康的党内思想斗争。帮助帮助、相互促进，从团结愿望出发，经过批评和自我批评达到新的团结；

三是要把纪律作风整顿工作与窗口日常工作结合起来，做到两手抓、两不误，通过纪律作风整顿工作，切实推动窗口更加积极有效的开展工作。

四、认真查摆、整改到位

明确第二阶段努力方向在整顿活动第一阶段工作中，我窗口查摆出以下问题：

一是思想解放程度不够，创新意识不强，具体体现在工作上还沿用老套路、老办法，缺乏创造性，发展思路不宽；

二是工作效率不高，服务意识不强，本位主义思想严重，被动消极因素时有发生；

三是个别同志在思想上要求不严，不求上进，自由主义现象依然存在。

通过多种形式的学习和讨论，在第二阶段整顿工作中，我窗口将重点从以下几方面开展工作：

1、继续深入查找窗口内部存在的问题，认真检查自己贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示情况，遵纪守法、廉洁自律情况，群众路线、工作作风、维护团结情况；

2、深入学习领会党的十七届六中全会精神，以我市“转型跨越、先行发展”为契机，进一步解放思想、开拓创新、与时俱进，要敢于介入新的矛盾，要善于采取新的措施，要勇于探索新的思路；

教师纪律作风整顿总结 篇3

苑双娇

近期，我校在教育局的要求下，积极组织全体教师进行纪律作风学习与整顿。通过这次的学习与自查活动，使我充分认识到了自身存在的问题和和后期需要改进的地方。在学习中我体会到了教师这个职业不仅仅是完成自己的教学任务,而且还要在生活和工作中不断地严格要求自己,提高自己的专业水平,增强我们的道德素养和责任意识.这次整风活动的开展,使我认识到了作为一名合格人民教师所应具备的基本素养。一.在政治思想方面：

在平时的工作和生活中，我要严格要求自己,自觉学习各种政治理论知识，努力提高自身的思想政治素质,主动以“邓小平理论”，“三个代表重要思想”为导向，认真落实科学发展观。通过“教育法”，“教师法”，“中小学教师职业道德规范”的学习来严格要求自己，努力使自己成为一个有事业心和责任感的合格教师。

二．在教育教学方面：

通过近期一个多月的纪律整顿，使我认识到了自身在教学工作中的不足之处，表现在以下几方面：

1、在教学中没有能严格要求自己，不求上进，没有主动学习各种先进的教学理论。导致自己的教学方法，无新意，教学环节老套，教学中，没有充分激发学生学习兴趣。

2、没有充分加强对教材，考试说明，考纲，学情，教情的研究，备课不深入，选题不精炼，授课没有做到，教与学的有机结合。

3、缺少与同学科教师的结合交流，单打独干，没有利用好现有的教学资源，不但浪费了学校的教学资源，同时自身教学水平政治素养也没有等到提高。

3、对学生的管理比较粗放，没有做到对学生的及时监管，也不没做到与家长的沟通，没有建立起学校，教师，家长三方教育机制，家长不了解孩子在学校的情况。

4、不善于与学生沟通，不了解学生内心的想法，对学生的教育缺乏爱心和耐心。

5、没有及时完成学教交办的任务，对学校布置的培优促中转差工作落实不力，平时没有对承包对象进行思想教育，学法指导，学生成绩差距没有明显变化。

三．改进措施：

通过一个多月的学习纪律整顿，我已认识到了自身的不足，因此我打算在今后的教学工作中严格要求自己，努力提高自身的政治素养和业务能力，今后我将在以下几方面加以改进。

1、在教学中严格要求自己，积极主动的学习各种先进的教育理念，更新教学方法，优化教学环节，改变老一套的授课方式。

2、在教学中加强对教材，考试说明，考纲的研究，精心备好每一节课，并做到对习题的精选，精讲，精炼。

3、强化与同学科教师的合作交流，不单打独干，充分利用现有教学资源。

4、依托备课组，教研组，通过听课，讲课，评课等方式与组内教师相互交流学习，提升自身教学能力。

5、对学生的管理体现在精细化，及时做好学生的监管，平时多与学生家长沟通，建立起学校，教师，家长三方教育机制，促进学生全面发展。

6、对学生的教育要严中有爱，要有耐心。常态化与学生交流，及时了解学生内心的想法，与学生建立起良好的师生关系。

7、认真落实学校的政策，努力做好培优促中转差工作，力争使学生间的成绩进一步缩小。

作风纪律整顿工作方案 篇4

为进一步加强运管队伍作风纪律建设，解决当前队伍中存在的突出问题，改进工作作风，规范执法行为，切实提高运管队伍整体素质和执法水平，按照自治区道路运输管理局《全区道路运输管理系统作风纪律整顿方案》的总体布署，自2011年7月25至10月25日开展为期三个月的作风纪律整顿，为确保整顿取得实效，结合单位实际，制定本方案。

一、指导思想

以党的十七届四中、五中全会和胡锦涛在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话精神为指导，以贯彻落实自治区党委书记视察自治区交通运输厅讲话和自治区交通运输厅副厅长在全区道路运输管理系统作风整顿大会上的讲话精神，创一流行业为目标，以开展创先争优活动为动力，加大整顿工作力度，严肃纪律、改进作风，全面提高道路运输管理队伍整体素质，全力打造一支“政治过硬、作风优良、业务精通、风清气正”的运管队伍，为推进我县道路运输事业大发展、快发展提供坚强的保障。

二、目标任务

通过作风纪律整顿，达到“六个明显”，提升队伍素质，增强效能意识，建立巩固长效机制，促进运管队伍作风纪律持续好转，打造“阳光运管”。

（一）运输管理明显规范。各项工作规范有序，各工作岗位管理人员严格遵守《道路运输管理工作规范》，认真履行工作职责和工作要求。结合事业单位绩效工资改革，建立健全岗位目标责任制和考核奖惩机制，严肃纪律、奖罚分明，确保政令畅通、令行禁止，各项工作高效有序运转。

（二）综合素质明显提升。初步形成职工队伍雷厉风行、吃苦耐劳、坚忍不拔、顽强拼搏的品质，团队精神、大局意识、仪容形象和忠于职守、服从领导的自律意识明显增强，政治理论素质、文化素质、业务素质等综合能力有较大提高。

（三）依法行政明显加强。执法人员举止文明礼貌，语言规范准确，依法决策、依法监管能力明显提高，层级监督机制不断完善，文明执法理念深入人心，阳光执法得到有效落实。

（四）工作效率明显提高。办事程序简洁规范，限时服务制度有效落实，干部职工精神面貌明显改善，工作节奏明显加快，办事效率明显提升，单位的执行力和公信力明显提高。

（五）发展环境明显优化。服务措施落实到位，服务承诺严格兑现，为民、便民服务氛围浓厚。服务群众安全便捷出行，服务经济社会发展，推进道路运输事业各项工作卓有成效，群众满意度明显上升。

（六）廉政意识明显增强。干部廉政建设教育进一步加强，廉洁执法。运管人员及其直系亲属经营道路运输行为得到有效清理，维护运输市场公平公正，树立依法行政的良好行业形象。

三、组织领导

为加强作风纪律整顿活动的组织领导，确保完成各项目标任务，各项整顿措施有效落实，决定成立作风纪律整顿工作领导小组。

领导小组办公室设在办公室，兼任办公室主任，任副主任，具体负责活动的组织实施、协调、监督、指导和各项整顿措施的落实。

四、整顿内容

（一）解决不注重政治理论和业务学习，理想信念淡化，宗旨意识不强的问题。

加强政治思想教育，强化宗旨意识。开展以作风纪律整顿为主题内容的思想教育，坚持正面教育、典型引导、案例警示，将教育贯穿于整顿的全过程。结合学习胡锦涛在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话，加强对中国特色社会主义理论和廉政法规的学习教育。通过向先进人物、先进典型学习，观看廉政教育警示片，强化立足岗位为民服务意识，牢固树立科学发展观，增强创新意识，清晰工作思路，端正价值取向。摒弃“工作就是混、能力强与不强无所谓”的错误思想，强化对行政法规、道路运输管理法规、工作规范和业务知识的学习；开展岗位技能大比武，巩固提高岗位练兵成果。熟悉业务知识，对工作规范、业务办理技能理解透彻、准确运用，做到人人都能熟练操作办公软件，准确快捷办理各项业务及制作违法处理案件文书。采取每月一次

干部职工业务综合能力闭卷测试，对全体干部职工阶段性教育培训考核测试结果进行公示，两次测试不合格者停发奖励绩效工资，并停岗（职）继续自学和接受培训，直至测试合格，做到培训教育全员覆盖，提高执法人员综合业务素质和服务能力。

（二）解决工作中存在着制度不落实和工作不规范的问题。通过整顿进一步建立健全各项制度和管理岗位职责，认真执行单位作息制度、请销假制度、公车使用管理等制度，用制度管人、管事。严格上下班签到制度，实行每天四签到，上班签到、下班签到，确有公务外出不能签到的报办公室记录备案并对职工的上下班和工作情况进行全程监督。严格遵守请（销）假制度，请假不足半天的经所在股（室、队）负责人签批后报办公室备案，请假超过半天的经所在股（室、队）负责人签注意见后报所长签批，严禁擅离岗位、擅自外出。加强考勤工作，下大力治理“脱岗、虚岗、离岗、串岗”等问题，纠正“不在岗、不在状态、不在行”的现象。严格财务管理，严格执行财务审批“一支笔”制度；当日收取的钱款应当日缴入单位账户，不得滞留、挪用、作为其他开支；每月3号前进行票据交销。严格办公用品集中采购制度，各股（室、队）办公用品采购和办公设备的维护必须向办公室申报，经办公室核实，并经集体研究决定。严格公车使用管理，实行公车使用派车单制，由办公室统一调配各股（室、队）公务用车，执行公务结束后，车辆一律停放在单位车库，严禁公车私用。建立监督制度落实责任制，业务分管领导为落实制度的

第一责任人，股（室、队）负责人为直接责任人，率先垂范、以身作则、加强监督，强化各项制度的落实。

（三）解决纪律松懈，作风涣散，工作推诿扯皮，服务和文明执法意识差的问题。

实行单位半军事化管理，严格各项纪律，增强作风自律。严禁在上班时间“谈股论金”或谈论与工作无关的事情；严禁用办公电脑网聊、购物、看电影、玩游戏等，组织对办公电脑使用情况进行清查，进一步严格电脑管理，严禁“一机两用”，严禁安装与工作无关的各种软件，已经安装的应当立即删除；办公秩序井然有序，办公环境干净整洁。开会时自觉做到不接打手机、不交头接耳、不迟到、不无故缺席、不随意走动、不影响会场秩序，学习时认真做好笔记；接听群众电话、接访、接待群众使用文明用语、态度热情、不相互推诿。认真履行工作职责，工作不推诿扯皮，杜绝讲话不负责任，乱编乱撰、无中生有、恶意中伤、搬弄是非、制造谣言。对缺差职业道德，恶意诬告陷害、中伤诽谤他人的一经查实，一律停岗自查反省，直至检查到位，并依据有关规定扣除绩效工资，情节恶劣的报自治区道路运输管理局，建议调离运管队伍。

（四）解决着装不整，风纪不严，执法不规范的问题。严格遵守着装规定，着装严整，举止端庄，无制服混穿或衣着打扮与身份不相称的现象。办公场所内务设置整洁、有序。在组织的集体活动中做到不迟到、不缺席、不抽烟嚼口香糖、行动

迅速不拖拉，团结有力，增强集体荣誉感，维护单位形象。严格遵守《交通行政执法禁令》，规范执法行为，完善行政执法内部和外部监督机制，加强对执法行为的监督和考核，对有违法或不当行政行为的执法人员，依法依纪采取相应处理措施。完善行政执法各项制度，监督落实到位。认真落实执法责任制，进一步明确执法的领导责任和岗位责任。在县交通运输局党委的领导下积极协调公安交警、安全监督、质量监督、工商行政、城管等部门建立道路运输联合执法机制及联席会议制度，开展联合执法。

（五）解决运管人员工作不认真、工作效率不高的问题。通过整顿，强化为民服务意识和工作责任意识。明确各个岗位工作职责，完善AB岗位工作制，严格履行工作职能，保证办事业户随来随办；按时高效率的完成本职工作和上级部门及所领导临时交办的各项工作，认真落实领导批示、及时反馈；围绕上级部门工作部署超前性安排工作，创造性工作。杜绝态度懈怠、久拖不办、推诿扯皮、人为制造障碍、办事找不着人等现象。

（六）强化廉洁自律意识，杜绝“吃、拿、卡、要”现象。严格执行党中央、自治区和交通运输厅党委关于廉洁从政的各项规定，严禁在思想、生活、工作上存在自我放纵、贪图享受、铺张浪费；严禁关键岗位、关键环节失职渎职和以权谋私；严禁运管人员在工作交往中索要和收受回扣、贵重物品和储值购物卡；严禁接受可能影响公正执法的吃请和娱乐活动；严禁运管人员利用职权为亲朋好友提供各种便利条件，运管人员非直系亲属

从事道路运输经营活动的要主动向单位申报、登记，并予以公示，接受社会各界监督。

（七）强化对权力运行的监督制约，推进“阳光运管”。按照“一个深化、一个公开，三个加强”。即继续深化行政审批制度改革，规范审批程序，完善审批方式，严格按程序实施行政处罚，公开行政处罚结果，实行“阳光操作”。完善政务公开，把涉及人民群众切身利益的各类权力运行过程作为公开的重点内容，方便群众监督。加强行政执法、行政审批等重点部位、重点岗位的监督，坚决杜绝运管人员与“黑牛”勾结谋取利益的现象发生；加强对行政权力运行监督检查；加强外部监督，通过参加政风行风评议，邀请人大代表、政协委员、业户代表、新闻媒体进行监督，定期召开座谈会、评议会，倾听他们对运管工作的意见和建议，完善监督制约机制。

（八）加强党建和精神文明建设，发挥工会纽带桥梁作用。认真扎实开展创先争优活动，加强党组织和党员队伍建设，促进党建各项工作落到实处，使党建工作在组织建设、思想建设、作风建设、制度建设、阵地建设等方面达到要求和标准，努力创建“五个好”党支部，评选出一批优秀共产党员。深入开展文明创建活动，突出抓好业务大厅“窗口”文明创建，提高服务水平和文明程度。着重抓好道路运输行业文明创建，开展县境内营运客车和出租汽车行业文明创建活动，继续深化和巩固行业文明创建成果。健全工会组织，行使工会职能，积极开展各项活动，维

护职工权益，关心职工为职工排优解难。所内重大事项经工会组织职工大会表决，并由工会全程监督，充分发挥工会促进全局工作的桥梁纽带作用。

（九）提高依法行政、安全保障能力和服务群众基本出行的能力。

通过整顿，进一步加强安全生产监督管理，始终坚持安全第一的理念，切实做好道路运输安全生产工作，认真履行“三关一监督”的安全生产监管职责，努力把道路运输安全生产各项工作抓实抓好。

（十）加强社会治安综合治理和行业稳定工作，努力营造和谐稳定的工作和生活环境。

加强职工综治教育，严格遵守党纪国法，遵守各项规章制度，摒弃私心杂念，把心思和力量放在工作上，杜绝“黄、赌、毒”等违法违纪事件发生。坚持以人为本，通过解疑释惑、排查矛盾、化解纠纷、理顺情绪，大力营造顾全大局、珍视团结、维护稳定的良好氛围。关心弱势群体，积极开展帮扶济困活动，把国家各项惠民措施落实到实处，使广大人民群众切实感受到党和政府的关怀和温暖。

（十一）高度重视政务信息报送，加强宣传和舆论监督。深刻认识政务信息在反映重大工作部署落实情况及宣传成绩、交流经验、指导工作等方面的重要作用。建立政务信息报送制度，各股（室、队）要及时上报质量高、内容新的信息，主动

积极宣传工作布署、工作亮点、工作成绩。积极协调新闻媒体，充分利用各种媒体平台，多形式多层面宣传道路运输政策，宣传道路运输行业的发展成就和文明服务情况，切实落实舆论监督，努力营造良好的舆论监督氛围。

五、方法步骤

（一）宣传动员阶段（7月27日至8月5日）

召开作风纪律整顿动员大会，对整顿工作进行认真安排、详细布署，邀请人大代表、政协委员、业户代表、新闻媒体召开座谈会，进行全面宣传发动。聘请行风评议监督员，倾听他们对运管工作的意见和建议。通过深入的思想发动，使全体工作人员充分认识开展作风纪律整顿的重要性和必要性，增强参与活动的自觉性和主动性，营造全社会关注运管系统作风纪律整顿，关心运管工作，积极监督运管工作的良好氛围。

（二）学习培训阶段（8月6日至9月10日）。１、开展以作风纪律整顿为主题内容的思想教育学习。将教育学习贯穿于整顿工作的始终。结合学习胡锦涛在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话，加强政治理论、思想作风、职业道德的学习，强化立足岗位为民服务意识，牢固树立科学发展观，增强创新意识，清晰工作思路，端正价值取向。认真组织执法人员学习行政法、《中华人民共和国道路运输条例》、《自治区道路运输管理条例》、《交通行政执法规范》、《道路运输管理工作规范》等法律法规，重温《交通行政执法禁令》和《交通行政

执法忌语》等一系列条规禁令。组织开展岗位技能大比武及计算机技能培训等活动，贯穿监督考核机制，做到人人过关。邀请专家授课，进行法律阐释、案件剖析，增强执法人员法制意识。自学应做好不少于5000字的学习笔记。

２、实施半军事化管理。一是按照《道路运输管理系统半军事化管理实施细则》，进一步明确思想品德、请求报告、执勤监管、礼仪规范等具体要求。二是参观军营。组织干部职工走进军营，了解部队官兵日常训练情况，体验军队生活，增强对半军事化管理的感性认识。三是开展军事化训练。按照封闭式训练的原则，积极配合市运管处邀请武警官兵和公安交警对执法人员进行站姿、队列、军操、交通指挥手势等项目的训练。开展集中军事化训练要达到7天以上。四是开展军事大比武活动。评选抽调训练尖子参加全区运管系统队列、军操的集体演示，展示军事化训练成果。

（三）查摆问题阶段（9月11日至9月25日）

1、开展岗位自查。通过学习培训后，每个干部职工都要根据整顿的重点内容，针对工作岗位职责，“七查七看”认真查摆自身在思想、纪律、工作、作风等方面存在的问题、不足和漏洞。即查学风，看是否存在学习流于形式、不懂政策法规、不熟业务知识以至贻误工作的问题；查思想观念，看是否存在宗旨意识淡薄、全局观念不强、得过且过、不思进取的问题；查工作纪律，看是否存在纪律松懈、精神不振、有令不行、有禁不止的问题；

查执法行为，看是否存在不依法行政、乱作为，侵害运输经营者和群众利益的问题；查工作效率，看是否存在工作散漫拖沓、推诿扯皮、效率低下的问题；查服务质量，看是否存在“门难进、脸难看、事难办”的习气、作风简单粗暴、重管理轻服务的问题；查廉洁自律，看是否存在以权谋私、假公济私、腐化堕落的问题。

2、开展制度审查。对现有的制度认真开展一次审查梳理活动，查制度是否有效、是否落实、是否完善，要把“查制度”与“查作风” 和“查流程”结合起来，对在查找中发现的一些薄弱环节和制度上的缺失，特别是对群众意见大、办事效率低、出问题多的工作环节和流程，进行认真思考，为下一步制定切实有效的整改措施打好基础。

3、开展工作回访。采取道路运输企业、运输经营者、人大代表、政协委员发放征求意见表，公开举报电话、设立意见箱、召开座谈会、电话回访、满意度调查问卷等形式，了解群众满意度，以群众满意度作为评价考核干部职工的重要依据。

（四）制定措施整改阶段（9月26日至10月10日）对查摆出的问题，认真梳理，从源头上查找深层次的原因，研究制定出切实可行的整改措施，明确整改责任和整改期限，做到边查边改。认真抓好各项整改措施的落实，对具备条件整改的，要立即整改；对通过努力能够整改的，要限期整改；对由于客观条件限制一时无法整改的，要向组织说明情况，采取措施逐步解决。

（五）复查阶段（10月11日至10月15日）

组织开展作风纪律整顿“回头看”工作，对照目标任务，再次对自身思想、纪律、工作、作风等方面存在问题进行认真排查，确保整改到位。

六、工作要求

（一）高度重视，确保实效。要高度重视此次作风纪律整顿活动，精心组织认真安排。领导小组成员要带头参加学习讨论、带头查摆问题、带头剖析反思、带头整改问题，为职工做出表率，保证组织领导到位、思想认识到位、工作措施到位、整改落实到位，确保此次整顿活动真正落到实处，不走过场。

（二）合理安排，统筹兼顾。把开展作风纪律整顿同日常工作有机结合起来，做到围绕中心，服务大局，统筹兼顾，合理安排，使整顿作为促进完成各项工作的强大动力，体现在推动道路运输事业大发展、快发展上。把开展活动和创先争优、行业文明创建结合起来，统筹兼顾、相互促进、协调推进，切实抓好职工队伍建设和道路运输管理各项工作，做到两促进、两不误。把作风纪律整顿作为抓好队伍建设的重要内容，通过作风纪律整顿促进贯彻落实科学发展观的深入开展，以各项工作的成效来检验作风纪律整顿的成果。

（三）加强宣传，营造氛围。充分利用广播、电视、报刊、互联网等媒体，卓有成效地搞好宣传工作。大力宣传开展作风纪律整顿活动，自觉接受社会监督，充分展示作风纪律整顿取得的

成效，大张旗鼓地向全社会宣传运管队伍作风纪律建设的先进典型，让人民群众实实在在地感受到运管队伍在作风纪律整顿活动中队伍形象发生的变化，使作风纪律整顿活动既有声有色，又扎扎实实，通过加强宣传为开展作风纪律整顿活动营造良好的舆论氛围。

（四）加强总结，促进提高。在每个阶段活动结束时，要根据活动开展情况结合实际做出小结；活动结束后，要对活动的开展情况、取得的成效进行全面的总结；每个职工按照整顿要求结合“七查七看”，认真查找自身存在的问题，撰写个人作风纪律剖析材料，深刻剖析个人在思想、工作、生活、作风方面存在的突出问题的根源，切忌假话套话，要实事求是不避讳问题，不隐瞒真象，敢于揭短亮丑，明确整改重点，提出整改措施，制定整改计划。个人剖析材料通过一定形式进行公开。

（五）完善机制，巩固成果。健全和完善各项规章制度，建立促进作风纪律建设学习、管理、服务、考评、奖惩等五项长效机制，加强监督狠抓落实，切实形成用制度管人、管事的工作局面。坚持作风纪律建设重点抓、经常抓、长期抓，使干部职工作风纪律得到明显改进提高。

思想纪律作风整顿总结 篇5

一、指导思想

以科学发展观为指导，坚持学习理论与联系实际相结合、教育引导与自我剖析相结合、集中整顿与长效管理相结合的原则，以讲大局、强管理、提效率、树形象为主题，着力解决机关单位和干部职工纪律作风方面存在的突出问题，增强广大干部的.大局意识、责任意识、服务意识、效率意识、法纪意识，打造富有凝聚力和战斗力的干部队伍，在全局上下形成真抓实干、风清气正的良好局面。

二、主要目的

通过干部思想纪律作风整顿，着力解决干部队伍中存在的管理不严、纪律松弛、作风涣散、效率低下等突出问题，使广大党员干部的责任意识明显增强，工作作风明显改进，工作纪律明显加强，工作效能明显提升，工作行为明显规范，工作使命感和责任感进一步增强，工作能力进一步提高。

三、范围和重点

(一)、整顿范围

局属各单位

(二)、整顿重点

1、大局意识不强的问题。有的基层单位、科室和个人大局意识淡薄，对局的安排部署贯彻不坚决，落实不彻底，甚至搞上有政策、下有对策，阳奉阴违，有的本位主义严重，权力部门化、部门利益化、利益个人化，想问题办事情只注重个人利益，明拖暗抗，严重影响整体工作和职工利益。通过集中整顿，全系统干部职工要进一步增强大局意识、全局意识，要主动站在全县经济发展大局和水务发展大局上，正确处理全局利益、部门利益和个人利益的关系。

2、责任意识不强的问题。有的基层单位、科室和个人责任意识淡化，对局安排的工作推诿扯皮，互踢皮球，揽功诿过，只想当官，不想做事;有的在岗不履职，在职不尽责，碰到问题不解决，遇到矛盾绕着走，对职责范围内的事该抓的不抓，该管的不管;有的不讲党性讲关系，不讲原则讲圆滑，不讲正气讲和气，有纪律制度不执行。通过集中整顿，进一步强化责任意识，切实做到人人有责任、事事有人抓、层层抓落实、件件有回音。

3、服务意识不强问题。有的基层单位、科室和个人服务意识不强，没有理解我们的职责就是为人民服务，缺乏为发展服务、为人民服务、为职工服务的观念。通过集中整顿，要进一步增强服务意识，规范服务行为，强化服务职责，提高服务标准和水平。

4、效率意识不强问题。有的基层单位、科室和个人时间观念不强，办事效率低下，工作实效性差;有的同志心浮气躁、作风漂浮，办事拖拉，没有时间观念，工作上推一推动一动，不推就不动。通过集中整顿，要坚决克服办事拖拉的工作作风，切实增强效率意识，要完善制度建设，提高工作效能。

教师纪律作风整顿工作总结 篇6

开学伊始，按照县局的安排我校在全体教师中认真开展了纪律作风教育整训活动。通过整顿，全校教师队伍的思想、工作作风有了明显改观，为推动我校教育教学的发展提供了坚强有力的思想和组织保证，现将有关情况总结汇报如下：

一、高度重视，精心组织

1、抓宣传发动，积极营造氛围。

开学伊始，学校就召开班子成员会，及时传达县局文件精神，研究部署我校作风建设整顿工作。2月24日召开了全体教师思想作风教育活动动员大会，教师全员参加。会上校长薛光明做了重要讲话，指出了当前教育系统作风存在的六大主要问题，并要求在这次作风整训中要做到“六边”，即边学边问、边学边省、边学边剖、边学边改、边学边论、边学边评，以突出学习的实效。全体参会人员在思想上受到了极大的震动。同时，校广播室加强了这方面的宣传，学校还挂出横幅标语，营造了浓厚的学习氛围。

2、抓组织实施，落实“三个阶段”。一是成立工作领导小组。成立了教师思想作风整训领导小组，由薛校长任组长，其他班子成员为小组成员。下设办公室，张永强任主任，负责活动的日常安排工作。二是严格按县局学习活动工作要求，结合我校实际，精心制定了《平木学校教师纪律作风教育活动方案》。将学习活动分为三个阶段进行：

第一阶段通过集中学习与分散学习，落实学习整训；第二阶段通过教师自查与反思等形式查找问题与不足，开展批评与自我批评。第三阶

段通过修订完善相关规章制度，见此项工作所取得成绩坚持长效化。

二、严格程序，不走过场

为严格落实活动方案，确保活动效果，校领导提出了在工作要求上要善于“借势”，把这次作风整顿当成教育的一种机遇，即改进作风、振奋精神的机遇，解决教师队伍中存在的一些突出问题的机遇，促进教育发展的机遇。在工作方式上要采取“三个结合”，即学习上的集中灌输学习与分散学习相结合，检查上的批评与自我批评相结合，整改上的教育与惩处相结合。在管理上要着眼于每一个细节，严格程序，不走过场，抓好检查与督导。

1、抓学习的落实。

通过严格考勤、督促检查，在学习中切实做到“三个保证”，一是人员保证，全体教师人人参加集中学习，因出差、开会等情况不能参加的，也及时进行了补课。二是时间保证。从3月1日开始利用下午和晚上的时间，组了集中学习，分散学习时间均得到了保证。三是效果保证。活动办公室现已检查了学习笔记共46本，600字以上的心得体会共39篇，学校也按有关要求做到了学习、工作两不误。如语文组的学习心得每位教师都从思想状态、教学实际、理论学习等方面进行了深刻反思，质量普遍较高。数学组为让教师对此次整训活动引起高度重注，统一下发了“整顿学习笔记本”字样的笔记本，并保证了每次的学习笔记在200字以上。

2、抓教师政治学习。

学校要求全体教师树立创先争优意识，要开拓进取，争创一流，树立创新意识；要淡泊名利，服务大局，树立奉献意识。学校教育党支部也认真组织全体党员召开了生活会，每一个参会人员都在会上进行了深刻自我剖析，指出了自身在学习上，纪律上以及服务意识等方面的不足，提出了整改措施，并形成了文字材料。

3、抓制度的建设。

建立健全各项管理制度，一是严格落实责任制、责任追究制及首问责任制，强化教师的主人翁意识，提高班子集体的凝聚力和战斗力。二是配合此次纪律作风整顿，制定了《关于加强教师队伍思想作风建设的实施意见》等制度，力求将作风的整顿深入到各个细节，并形成长效机制。

三、落实整改，务求实效

为保证作风建设的实效，使之更好的推动各项教育工作的开展，我校始终将教育整顿活动与教师的本职工作紧密结合，以工作的好坏来检验作风整顿的成效。

1、务实进取，转变作风。

实现了工作作风的转变。经过整顿，教师的工作作风实现了四个方面的转变，具体表现为“四多四少”：一是校长主任下教研、进课堂的多了，坐办公室的少了。各教研组围绕“教育质量年”和“双高普九”等工作，表谈发言，各抒己见。二是肯管事、敢管事的多了，不管事、怕得罪人的少了。以前许多制度不够落实，停留在纸上，学校管理都存在很多问题，现在通过进一步健全制度，查找问题，加强整顿，领导班子管理意识、责任意识增强了，机关干部、教师遵章守

纪的自觉性也增强了。三是课堂教研的人多了，搞花架子、图形式的少了。以前走马观花，课堂搞花架子，现在深入实际，听课的多了。尽量做到了双面打印，能节约一分钱是一分钱。

2、顾全大局，畅通政令。

畅通政令，是确保步调一致、夺取胜利的法宝。我要进一步增强大局观念、全局意识，树立“一盘棋”思想，自觉服从校委会的统一部署和重大决策。强化主体意识、责任意识和服务意识，坚持到位要履职，履职要到位，增强执行力，做到“说了算，定了干，干就干好”。带头维护班子团结，同班子其他成员多沟通、多尊重、多补位，少猜疑、少埋怨、少拆台，相互理解，相互支持，齐心协力树立学校领导班子威信。

3、改进方法，大胆创新。

改进工作方法、完善工作机制、创新工作思路，是学校工作始终充满活力的关键，如果仅凭经验办事，按部就班，不愿创新，怕承担风险，就会被时代发展的车轮远远地抛在后面。我要通过思想作风纪律整顿活动，进一步解放思想，更新理念，与时俱进，用新理念、新思路、新举措推动学校各项工作超前发展。不断改进工作方式，讲究工作方法，特别是在新课程实施过程中，把新的教学思想、新的教学方法、运用新教学手段的能力放在更加突出的位置，不断增强自身的综合素质。善于运用新的教学理念改进教学方法，转变学生的学习方式，以此激发学生创新活力。在学习借鉴的基础上大胆创新，逐步形成自己的教学特色，不断提高课堂教学实效，为全面提高学校教育教

学质量做出新贡献。

思想纪律作风整顿活动总结 篇7

亚武小学

2010.9

思想纪律作风整顿活动总结

为深入贯彻落实市委十届十二次全体（扩大）会议精神，进一步加强党员干部队伍建设，根据市委统一部署，经豫灵镇教育总支研究，决定从8月10日开始，集中两个月时间，在全镇教育系统党员干部中集中开展一次思想纪律作风整顿活动。我校结合自身实际，认真细致地对活动开展情况进行自查。现总结如下：

坚持以科学发展观为指导，以贯彻落实全国教育工作会议、三门峡市委五届七次全会和市委十届十二次全体（扩大）会议精神为主线，按照用领导方式转变加快发展方式转变和“三具两基一抓手”的要求，以改进作风、提高效率、促进发展为着力点，切实解决教育系统各单位领导班子和党员干部在思想、工作、作风、纪律等方面存在的突出问题，进一步强化“少说多干、不事张扬、务实创新、真抓实干”的工作作风。

密切联系实际。坚持一切从实际出发，学习教育、查摆问题、整改落实等，都要从贯彻全国教育工作会议精神、办人民满意教育、创建教育强镇的大局出发。

立足教育提高。坚持用科学发展观、全国教育工作会议精神和市委十届十二次全体（扩大）会议精神统领党员干部的思想认识，把学习教育、武装头脑、提高认识同整顿思想、严肃纪律、改进作风结合起来，贯穿于整顿活动全过程，进一步增强加快教育发展的责任感、紧迫感和自觉性。

解决突出问题。要围绕推动重点、破解难点、化解热点，采取多种形式将理念、思路、策略、作风等方面制约教育发

展的问题找准，深入剖析，有针对性地研究制订改进措施，坚决克服纠正。

务求取得实效。坚持把思想纪律作风整顿与促进工作、推动发展结合起来，以整顿促工作，用发展看整顿。要通过整顿，真正在“义务教育促均衡、基础教育提质量、学前教育抓规范”上实现新突破、取得更大成效。

重点学习了党的十七大、十七届四中全会精神，“三个代表”重要思想、科学发展观以及中央、省委、三门峡市委关于加强思想纪律作风建设的一系列重要文件。特别要认真学习省委书记卢展工《用领导方式转变加快发展方式转变》的署名文章、市委书记吕均平在市委十届十二次全体（扩大）会议上的重要讲话精神和教育系统思想纪律作风整顿活动实施方案。同时，要认真学习《全国教育工作会议精神传达提纲》、《教体局加强干部作风建设十条规定》和马稳庚同志在整顿活动动员大会上的讲话。

重点围绕思想观念、执行能力、工作纪律、工作状态、廉政建设等五个方面自查如下：

1、有强烈的事业心和责任感，思想进取，具有创新精神；

2、学校全体教师团结一致；

3、党员具有强烈的组织观念；

4、党员能深入教研课改，深入教学一线；

5、严格落实上级决策；

6、作风严谨，工作扎实；

7、工作积极主动，能按时完成上级布置的任务；

8、工作纪律强，不随意迟到、早退或擅自离岗；

9、无扰乱招生秩序，无跨区域违规招生、随意突破班额规定；

10、关心教师疾苦，努力解决关系教职工切身利益的问题；

11、能积极主动地读书学习，提升自身综合素质，校园中学习氛围浓厚；

12、教研课改意识强，善于钻研和学习新教法，课堂效益高；

13、师表意识强，思想觉悟高，言谈举止文明，能起到模范表率作用；

14、严格执行厉行节约的有关规定，勤俭办事；

15、不违反收费政策，不存在乱收费、搭车收费现象，损害群众利益；

严肃工作纪律、整顿工作作风 篇8

严肃工作纪律、整顿工作作风

为落实区教育局关于工作作风建设会议精神，**小学于14日下午向全校教职员工传达区教育局整顿工作作风，严肃工作纪律的会议精神。会上，校长***指出了个别职工上班工作作风飘浮、工作纪律涣散的问题，并结合学校当前工作宣布了几条纪律规定：

严格考勤制度。学校指派专人负责对全校教师上班进行考勤，详细记录教职工上下班情况；值周领导负责对周内情况作全面了解，周末全面总结；与期末绩效考核挂钩；严肃请假制度，一天以内向值周领导请假，一天以上三天以内必须书面向校长请假。三天以上按相关规定办理。领导出差必须在办公室登记并公示，不假离校者按旷课论处；全体教职工上班时要保持良好的工作状态。上班不准上QQ聊天、打游戏、淘宝或相互聊天等。在办公室只能备课、批改作业等，并且每天必须按课表上课，不得随意调换课程，一经发现按学校评估细则办理；严禁学校领导班子成员进高档餐馆、娱乐场所，严禁全体教职工搞赌博。凡被发现或被上级部门查处一次，绩效工资扣减30%；在教学“六认真”上工作不到位，在学区期终工作检查中被扣分者加倍扣减绩效工资；在环境治理上工作未到岗到位而被有关部门查处者，严格追究相关责任，并适度扣减绩效工资；各班主任在安全管理上出现较大事故，给学校带来负面影响者，将惩扣班津。

纪律作风集中整顿活动总结汇报 篇9

（市质监局）

市纪委：

按照市委、市政府的统一安排部署，我局结合实际，于7月5日开展了纪律作风集中整顿活动，现将工作情况报告如下：

一、精心组织，积极发动。接到市委市政府《关于开展纪律作风集中整顿活动的意见》后，我局高度重视，7月5日召开专门会议传达《关于开展纪律作风集中整顿活动的意见》、《关于在整治市区违法占地违法建设工作中对相关单位及领导干部进行责任追究的通报》，对此项工作进行动员部署。一是成立了以局长任组长，纪检组长、分管副局长为副组长，各部门负责人为成员的纪律作风集中整顿活动领导小组，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。二是结合本单位实际，制定下发了《关于在全市质监系统开展纪律作风集中整顿活动的通知》（聊质监党发

[2010]12号），进一步明确了指导思想、工作要求和任务目标，特别强调要结合市委市政府优化发展有关规定，进一步规范工作行为，提升服务效能。三是积极营造良好的学习氛围，7月6日下午，市局机关全体进行了集中学习，重点学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》，《关于进一步规范全市质量技术监督工作行为的意见》、《严肃纪律强化问责切实转变工作作风》，并采取多种形式开展自学活动，从思想上查找工作中存在的不足。1

二、征求意见，查摆问题

我局通过召开座谈会广泛讨论，发放征求意见表，向服务对象征求意见等方式，对本单位工作行为进行了自查，通过自查发现主要存在以下几方面问题。

一是服务成效不够显著。主要是深入基层不够，对企业反映的一些热点难点问题，调查研究不够，服务水平和质量不够高，服务企业发展的能力不强。表现在深入群众不够，工作忙时有疲于应付的情况，实验室建设滞后、人才匮乏、服务意识和能力有待进一步提高等。

二是工作作风不够扎实。有的单位和部门以会议落实会议，以文件落实文件的形式较多，密切联系实际不够，个别同志心浮气躁，作风漂浮，不能静下心来扎扎实实的为群众办实事，对建立的各项规章制度落实情况没有定期或不定期地进行监督检查，抓落实不到位。

三是效率意识有待提高。部分干部职工在工作中遇到困难和问题时，缺乏敢想、敢试、敢干的创新精神，工作思路不够开阔，个别干部固守传统观念，循规蹈矩，习惯于常规工作方法，缺少勇于负责的进取意识，办事拖拉，不能雷厉风行。一些干部缺乏对服务对象进行深入细致的调查研究。

三、制定措施，狠抓整改

针对自查中发现的问题，我局结合实际，制定了整改措施，并对社会做出了公开承诺，认真解决在自查中发现的问题。

一是加大服务力度，提高服务效能。简化办事程序，缩短食品生产许可证及制造、修理计量器具修理许可证受理时限，简化食品生产许可证年审程序，深入开展节能减排帮扶活动，积极帮助全市50家重点耗能企业建立健全计量检测体系，提高资源利用率，降低企业生产成本。对全市1079家企业开展走访活动，倾听企业意见建议，查找工作中的不足，帮助企业解决发展中存在的困难和问题。

二是加强思想教育，提升工作理念。结合今年在全市质监系统开展的“双预防”（预防职务犯罪和预防腐败）警示教育活动，进一步强化干部职工的纪律观念和自律意识，以质监文化建设为抓手，组织全体干部职工认真学习“聊城市质监系统职业文化内涵”，确保每名干部职工吃透精神、领会实质，营造风正气顺、干事创业的良好工作氛围。

三是转变工作作风，规范工作行为。结合今年开展的“规范基层管理加强基础建设”活动，梳理规范各项工作流程，完善工作制度，进一步规范内部管理，提高工作效率。

四是加强工作督查，强化责任追究。7月底利用一周的时间对全市系统开展纪律作风集中整顿活动情况开展效能督查，主要检查各单位活动方案是否具体，自查是否到位，整改是否得力，各项活动是否严格按照市局要求开展。同时对各单位纪律作风开展明查暗访，检查各单位落实国家质检总局“十不准”以及市委优化发展环境“回头看”有关情况，严查违规违纪行为。

四、成效显著，重在长效。这次纪律作风集中整顿活动，时间虽短，效果明显，达到了严格工作纪律、改进工作作风的目的。

一是思想认识有了新的提高。通过层层动员和学习讨论，广大干部职工对纪律作风集中整顿活动的重要性和必要性有了充分认识，进一步强化了大局意识、服务意识、责任意识和形象意识，增强了事业心和责任感。

二是精神风貌有了新的变化。通过集中整顿，服务成效不够显著、工作作风不够扎实、效率意识有待提高等问题得到有效解决，广大干部职工的纪律观念有了明显增强，精神面貌有了明显转变。

三是工作作风有了新的改进。通过广泛征求意见，深刻查找存在的问题，认真抓好整改措施的落实，切实改变工作中存在的要求不严格、作风不严谨、办事效率不高、工作干劲不足等问题，进一步提高了工作质量和工作效率。

四是各项工作有了新的进展。坚持把纪律作风集中整顿活动与推动当前业务工作紧密结合起来，通过纪律作风集中整顿促进业务工作，用工作成绩检验集中整顿效果，有力地推动了各项工作的开展。工作人员强化了服务意识，严明了工作纪律，以高度负责的精神和饱满的工作热情圆满完成了各项工作。

思想纪律作风集中整顿活动总结 篇10

我公司就7月5日上午，集团公司思想纪律作风集中整顿领导组在我公司检查中所查处的问题进行了全面整改，现在，将这一段工作开展情况向各位领导汇报如下：

一、加强学习，着力提高思想认识。

思想政治素养是党员干部能力、水平的核心，是党性作风的灵魂，是道德、品格的根基。在思想纪律作风集中整顿活动中，我公司加强学习，着力提高思想认识。为保证学习落实到位8月12日，由矿长汪巨波组织全体党员、副科级以上领导人员观看警示教育片《苏联亡党亡国二十年祭》、8月27日，由生产矿长李平山主持全体党员干部学习《学习彭云同志先进个人事迹》等，并要求所有参加学习的党员干部撰写心得体会。

二、整顿工作作风，严肃劳动纪律。

继续由政工科组织，人事科、办公室配合，对于不坚守岗位，不正确履行请假手续；上班迟到早退、串岗闲谈、游戏娱乐、不能专心工作、上班时间段饮酒等问题进行严厉查处。8月18日14点30分由生产矿长李平山带领办公室进行查岗共查处迟到人员24名，并要求迟到人员做出书面检查并公示。

三、拓宽信访渠道，密切员工联系。

为进一步加强与员工群众的联系，拓宽信访沟通渠道，及时协调化解矛盾，有效维护社会稳定，在集中整顿期间针对群众举报的有人早退问题进行了认真核查，现在核查结果已出来，现已上报分管领导并对存在问题单位提出了工作建议，正在进一步落实。

四、认真梳理存在问题，制定整改措施。

乘着思想纪律作风整顿活动的东风我公司认真查找、梳理。对于部分干部存在的责任感不强：大局意识差，工作推诿，作风拖拉；等靠依赖、消极懈怠、热情减退等。就以上问题我公司要求各科（室）队完善各项制度按工作岗位、流程，严格划分工作职责，严肃工作纪律，严厉落实岗位标准，并把各科（室）队的各项制度汇集成册汇报安全科。