个人简历工作经历

2024-10-20

个人简历工作经历（通用11篇）

个人简历工作经历篇1

个人简历 2010年09月-2010年09月国际标准认证与管理协会国际注册行政总监培训 2010年06月~ 2010年06月安徽省建筑业协会安徽省建筑业企业项目经理培训 2010年06月~ 2010年06月北京联合智业认证有限公司iso9001国际质量管理体系培训 1997年09月~1999年07月武汉市洪山自修大学行政管理 2006年01月2008年01月在安徽亚夏实业股份有限公司法律事务部内审助理 2005年01月~2005年12月在安徽亚夏实业股份有限公司人力资源部人事（hr）助理 2002年04月~2004年12月在安徽亚夏服务有限公司客户服务经理

熟悉windows2000/xp操作系统，能够熟练使用w*rd/powerpoint等office软件；

掌握图文处理、电子表格、图形演示ppt制作及文件处理。熟悉互联网的应用及电子商务，能够有效利用互联网资源，熟悉使用网上（oa）办公。

项目资金申报、政府协调等，有一定的管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力。工作10年具备一定的管理工作经验。本人适应强，性格开朗，善于与人沟通，乐于助人。工作认真负责，具有很强的责任心和进取心，并具有较强的团队合作意识，服从管理。希望在不断的学习和工作中充实和完善自己，更好的把握发展的契机。

业务自传

本人陈志亮，现年34岁，性别男，汉族，中共党员。1996年12月入伍，2001年11月复员，1999年毕业于武汉洪山自修大学行政管理专业，大专学历。2002年4月至2008年1月在安徽亚夏实业股份有限公司工作，2008年9月至今在安徽省家好家节能门窗有限公司工作，现将担任综合办公室主任兼工程管理项目经理，工作以来的业务工作情况及取得业绩做一简单的总结与回顾。在职期间：

1、在政治思想上，本人积极要求进步，平时注重自身修养，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想来武装自己的头脑，更以一个党员的标准严格要求自己，严格按照党的方针路线政策办事，严格遵守党的各项规章制度，工作中，不吃拿卡要，不循私，不舞弊，团结同志，乐于助人，不搞封建迷信活动，并同一切邪教组织做斗争！并坚持科学发展观，为构建和谐社会贡献出自己微薄的力量。

2、在公司管理方面，本人更是爱岗敬业，不甘落后，任劳任怨，从参加工作，担任综合办公室主任职务以来，已经锤炼成一名工作经验丰富，对工程投标及工程质量把关严格，施工控制能力强，具有多方面综合协调能力的综合办公室办公室主任，在职期间主讲《安全生产》、《5s管理》、《产品质量管理》、《施工项目质量与安全管理》。从2008年至今本人在工程管理上，工程合格率达百分百。工程期间，严格按照工程技术规范组织设计与施工，严把质量关，工程质量无小事，时时事事要认真，严防任何施工事故的发生。

3、技术业务方面，2009年参加了公司铝木复合节能手摇外开窗研发工作，掌握了门窗研发流程，以及其门窗研发技术参数和使用方法。2010年1月份主持公司《铝

木复合门窗》企业标准制定并通过专家评定及市质监局备案。2010年6月份主持公司铝木复合节能手摇外开窗省科技成果鉴定并通过，2010年9月份主持公司铝木复合节能、隔音窗省高新技术产品鉴定并通过。

自参加工作以来，除自学外，还多次参加由省和市举办的相关知识培训，使我受益无穷，并将平时学到的东西充分运用到工作实践中去，同时勇于探索新技术，掌握新方法，把在项目开发建设中学到的，看到的，听到的，结合自己的知识，加以总结和改进，抛弃一些过时的，不合理的管理方法、技术方法和施工工艺，采用更为先进，更为科学的新技术、新工艺，既节省了原材料，又缩短了工期，提高了经济效益，受到了社会各界的好评。不过在取得成绩的同时，还存在诸多不足之处，我会在以后的工作学习中更加严格的要求自己，积极进取，以便为构建和谐社会做好充分准备工作，一定在以后的业务技能领域再攀新峰，在日后的工作中再创佳绩。

自传人：陈志亮 2011年1月28日篇二：已有工作经验的个人简历模版已有工作经验的个人简历模版

个人简历

xxx 男 | 未婚 | 1983 年10月生 | 户口：安徽xx | 上海复旦大学 | 本科 | 10年工作经验 | 团员 | 身份证： xxxxxxxxxxxxxxxxxx 上海 158xxxxxxxx(手机)时间 1998年2月到2000年8月

公司 xxxxxxx电子商务有限公司

部门电子商务部

职位部长

工作描述对每天和每周的市场进行综合分析，了解国机宏观消息，做出市场日评和周评发表在公司

网站完成每日指标，定时拜访客户，开发新客户和做好售后服务。

时间 2000年9月到2003年2月

公司上海xxxxxxxxxxx有限公司

部门销售部

职位销售主管

工作描述分析片区市场，每周工作指标定制，达到指标到人指标到天，提高团队工作热情。分时段

完成上级下达的业绩额，适时走访客户，做好客户反馈调查

时间 2003年3月到2008年8月

公司上海xxxxxxxxxxx有限公司

部门销售部

职位销售总监

工作描述前期主要以开发新客户为主，客户群为中小企业和个人客户。开发方式有网络、电话和走

访新客户。后期主要以维系客户关系为主，做好老客户新增，老客户转介绍，这部分业绩

在每月业绩中占比到60%-70%。

自我评价：对待朋友素以忠诚，对待工作有责任心，热情且积极。能沉着冷静的分析问题，稳重能吃苦

耐劳，不怕挑战。坦率且执着，意志坚强。ps：工作经验和工作描述很重要，很多公司看重的就是这个，学历只是个门槛，工作能力和经验才最重要。篇三：个人简历样板(个人工作经历式)个人简历

◆本人概况

姓名：xxx 性别：男民族：汉政治面目：预备党员专业：工业电器自动化学历：本科学位：学士联系电话：0755-12345678 手机：*** ◆教育背景

毕业院校：北京工业大学 1993.9--1997.7 工业电器自动化专业

主修课程：自控原理，电力拖动，电子技术，自动测试系统，计算机组织与结构，计算机硬件及接口电路设计，汇编语言程序设计，c.c++程序设计，软件工程计算机网络原理等课程

◆另：其他培训情况 *微软认证系统工程师培训，培训科目：windows nt technology,windows nt enterprise,networking with tcp/ip on windows nt,ⅱs4.0 windowsnt *英语通过国家四级考试，阅读和翻译能力较强，曾多次为机械工业出版社翻译计算机书籍，并获出版。

◆工作经历

*1998年5月---至今 xx公司

网络系统工程师

● cisco、ibm网络产品的技术支持

网络系统方案（局域网和广域网）的设计和规划，解答用户的疑问，根据用户需求提出最佳解决方案；cisco、ibm网络产品的现场调试和系统维护 ● 客户技术培训，及公司内部的技术交流与培训

网络基本原理及技术：lan，wan，tcp/ip，atm等，以及cisco、ibm 网络设备调试过程；讲解ibm aix基本系统管理及高级系统管理、netview、nfs、hacmp等

● 曾经参与的项目

设计，安装，调试“吉林97工程”--吉林省电信综合管理系统atm网络及主机系统，长沙卷烟厂，锦州合作银行，人民教育出版社信息系统；设计云南省邮电办公信息集成系统，济南广电atm宽带综合业务网、陕西有线电视宽带网。*1996年9月---1998年3月 xx公司

系统管理员/工程师

● chinagbn internet网络信息中心的系统管理

熟练掌握unix（sun solaris)操作系统、网络管理并参与组建了chinagbn internet网络中心（包括网络设计，安装系统，联调，维护，网络编程）● chinagbn 金桥网六城市网络站点的建设

参与各站点internet网络中心的总体规划和建设及其与卫星主干网的连接，对主干卫星网、x.25分组交换、frame relay、isdn和ddn及其相关设备有所了解

● chinagbn internet网络中心web系统管理员

◆个人简介

具备丰富的工作经验，认真踏实负责，且具备优秀的表达能力，曾多次主持对用户和内部的技术讲解和培训，获得用户和公司的一致好评。曾在电子工业部“三金工程展风采展示会”上向来宾讲解chinagbn专线集团用户解决方案。◆本人性格

温和、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。篇四：简历中的工作经历怎么写

简历中的工作经历怎么写,工作经历撰写实例范文一位外企人事经理表示：“我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。”虽然大部分求职顾问都主张在简历中突出业绩，但是鲜有应聘者真正重视这一建议。相反，在他们的简历中，全是职务名称、日期和职责等方面的内容。而进行自我评价则通篇充满“主要贡献”、“富于活力的方案”和“显著提高”之类的形容词。这样的简历是很难让招聘者“动心”的。

与此相反，我们可以用数字来突出我们过去所取得的成就。数字具有两种功能。首先是可以展现出业绩的卓著。同简单表示“提高了生产能力”的应聘者相比，一个在“7个月内将工厂产量提高156%”的人，无疑会令招聘经理印象更加深刻。另外，“管理350名技术设计人员”同“领导工程小组”相比，前一种陈述能更好地证明我们的能力。

强调成功经验，必须列出具体数据。要证明我们以前的成就，就应学会用数字说话，包括我们为公司节约了多少钱、多少时间等，说明我们有什么创新等。强调以前的事件，一定要写上结果，比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约55000元。”事实上，求职者必须将成就在简历中活灵活现地展示出来加以证实，若不能有效地予以表述，那些成就等于不存在。

具体地说，用数据或百分比指标来量化我们的业绩和技能，如多少数量、多少次、占多少百分比等等，表述越具体，未来的雇主就越容易判断出我们是否适合去他的公司工作。例如： 1）列举一项或多项我们参加或承担的重要项目或计划，我们在其中的职责和贡献哪怕我们在其中只是作为服务支持或行政管理人员，在达到或完成规定的工作任务之外，我们还做出了哪些其他贡献； 2）是否有什么建议曾被上司、部门或是公司采纳？若有，说明其内容，在实施这项建议时我们的作用以及我们因此取得的业绩和资历； 3）是否做过管理别人的工作？若有，有多少人在我们的领导之下？他们是哪种层次的员工？文秘类、技术类、业务类、行政管理类等？ 4）是否处理过紧急或危险等情况？并对此加以说明。tips：如何让“工作经历”为我们的简历锦上添花

一份好的简历，工作经验是核心。hr在查看简历时，最感兴趣的就是工作经验部分。因此，在填写简历时，一定要在描述工作经验上多花些功夫，要尽量详细地描述我们的工作内容和职责。例如：“负责华东地区的市场拓展工作: 完成销售任务, 贯彻执行公司的销售策略；因地制宜，制定和实施区域性的市场发展计划；发展和管理经销商，并与其保持良好合作关系；协助经销商建立运作架构，指导和管理其销售队伍。”

另外，不要仅使用空洞的描述，应更多的使用具体的实例或者数字等来(转载于:个人简历工作经历)展示我们的工作业绩。如

“改组了整个服务部门，提高了工作效率。”

“提出新的流程，在减少工作压力的同时，提高了员工的生产能力。成功的向潜在的购买者解释并演示了技术产品和相关科技。”

“将原来无利润的存货以10万美金的价格成交。”

“开发了销售和市场项目，使购物中心的利润提高了33个百分点。在行政法规听证会上，作为法律代表为客户公司进行辩护，胜诉率达80%以上。”

“通过对公司产品和公司形象的重新定位，使medisoft的股票价格在9个月内翻了5翻。” “为××出版社管理23家生产厂家的代表公司的国际和国内销售力量。” “使邮政业务量提高9个百分点，从84%提高到历史最高纪录93%，而标准工作量则为74%。”

“负责华东地区的23家商店的销售和损益。”

“创作了两个有关国际旅行社的作品，揭开了国际旅行的艰辛，强调了自助旅行的益处。”

下面列出几个在工作经历方面的成功和不成功的案例并加以点评，以供参考。

例1 2003.06-至今：××公司 | 技术总监 | 上海 ? 创立并扩充公司的开发部门。在一年多时间里，将部门从两位工程师为一个客户工作发展到有30位工程师为三个不同的客户工作。公司的年营业额增长了200%。（点评：善于用数字和对比证明自己的出色业绩。）? 在3年内成功地管理了8个项目并与3个不同的客户合作。所有的项目都按客户的要求按时高质地完成，使公司的业务得到了迅速的发展。? 成功地为公司的软件开发建立了一整套质量保证体系并在实际中加以完善，使其逐渐符合iso9001及cmm体系的要求。? 成功管理并参与信令测试仪的gsm二代增强型协议、gprs协议的开发，以及access7系统的七号信令系统的开发。? 管理、参与并按时高质地为客户开发了cdma（is—95a、is—95b及cdma2000）系统建模及仿真软件。（点评：强调自己主持或参与成功实施哪些重点项目。）

例2 2001.1-至今：某软件公司 | 行政人事部部长 | 北京 ? 制定公司的管理制度和业务流程, 协调各个部门之间的关系，创造了一种更具凝聚力的团队氛围；（点评：强调工作业绩。）? 制定人力资源战略, 建立人才梯队, 合理配备使用开发人力资源, 有效控制人力资源的成本；（点评：强调工作业绩，如能再具体些，就更好。）? 制定、季度及月度行政预算； ? 制定并执行公司人力资源招聘及管理程序（负责员工从招聘、面试、报到、培训、转正、调动、离职、考核、晋升等系列工作）； ? 熟悉劳动法规和政策, 处理劳资纠纷, 处理员工社会保险福利等问题。

例4 实践经历

2003年到厦门火炬园大洋电子参观实习两个礼拜 2004年临汾医院志愿服务者 2004年上海儿童探索馆志愿者 2005年复旦大学百年校庆志愿者 2006年到上海毕业生就业俱乐部兼职业务代表

（点评：首先，实践经历应该采用倒叙的方式，最近的经历要先写；其次，实践经历不具体，就像是在记流水帐，却没有告诉读者究竟都做了些什么，应该拓展开来，具体阐述工作职责和成就，如：2005年复旦大学百年校庆志愿者经历，可以进一步阐述自己的具体工作，包括协助布置了500人的会场，维持会场秩序；负责向兄弟院校、企事业单位、媒体发送邀请函；接待来自海外大学的代表等等，这样就可以使人物形象更加丰满，而不是光秃秃的流水帐。

个人简历工作经历篇2

1.自身职业道德的提升。爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规，这是对一名客户经理最基本的职业道德要求。“打铁还需自身硬”，只有我们始终坚持职业道德底线，自觉抵制非法违规行为，才能做好本职工作。

2.自身业务水平的提高。首先，要不断学新产品、新业务；其次，要努力学全业务；第三，要彻底学通业务。

3.自身工作技巧的提升。活到老学到老，客户经理需要持续的充电来提高自身的能力水平。

除了以上几点需要注意的方面之外，还存在一些问题需要我们重视：

(1）不良率升高。当前金融形势不容乐观，因此我们要严格审核准入条件，依法合规办理相应的贷款手续，在源头上减少不良的发生。

(2）贷款调查流于形式。在目前的贷款发放过程中，客户经理对于调查环节不够重视，往往仅凭一张收入证明来评价客户，风险防控意识不强。

(3）配套机制不完善。在目前不良率较高的情况下，如遇到需向法院起诉的情况，行内相应的法律配套机制不够完善，往往需要由一个并不懂法律的客户经理进行诉状的书写，后期相关法院执行的跟进，这就大大降低了法院执行的效率。

(4）普惠金融未落到实处。根据上级文件精神，我行积极开展普惠金融工作，大力拓展农村市场，努力做好“三农”工作。但就现阶段，我们的普惠金融工作并未完全落到实处，转账宝的作用并没有真正发挥，存在很多空置现象。农户贷款未真正铺开，巨大的农村金融市场尚未完全挖掘。

左夫经历造就一个人篇3

左夫肯定没想到自己在洛杉矶的第一份工作居然是保镖，几乎不用怎么辛苦便可每月得到800美元，但这让左夫觉得很别扭，白拿钱的感觉不是滋味。很快他辞去这份差事，找到了当地的华人联谊会，新认识的朋友们推荐了画像的活儿，慢慢地左夫开始有了一些积蓄，在画像谋生之余也进行着自己的创作。但很快，画像的经济收入也开始变得不稳定，左夫又找到一个手绘T恤图案的工作，一天画700件，挣70美元。如此忙碌的劳作让左夫开始反思自己来到这里的意义：绝不是来打工的，一定要用自己的方式来干出事业，而这个方式只能是画画。

下定决心之后，左夫拿当时仅有的700美元全部买了颜料和画布，计划在两个月内完成10幅自己的作品，这时左夫才发现绘画才是自己心灵真正的依托和归属，有了自己的作品才有真正意义上的机会，未来所有可能的成就也必然与之有关。而这孤注一掷完成的10幅画作真的为左夫的生活带来了转机——一个画廊的老板看中了将其全部买走，左夫得到了人生中的第一笔财富：9000美元。

后来左夫用这9000美元做了一年的手绘T恤老板，在获得了更多更稳固的资金之后，他开起了自己的艺术工作室，正式进入当地的艺术圈，接着便是作品《蒙古情》、《父亲》、《船》等获得「全美油画金奖」，还有作品被各大画廊、博物馆收藏。同时他还开始了自己的教育事业，频繁接受美国多所大学和艺术院校之邀去讲学，传播自己的绘画理念与美学价值观，并带领美国画家到中国农村写生，积极弘扬中华文化。左夫一步步地确立了自己在美国艺术界的地位和影响力。

回想起自己当年破釜沉舟有点赌徒性质的行为，左夫认为现在来看当时的结果有一定的必然性：长期以来正规的艺术教育培养出的扎实基础，与真实生活境遇所带来的强烈感受的积累，再加上身处绝境对艺术表达的激发，都使自己的创作有了很真切渗入人心的感染力。左夫一再强调创作中的「接地气」，艺术家的作品是由其阅历和经历造就的，自己从一开始就没有要「死磕」做一名艺术家，只是随着命运的安排，保持着勤奋，在一些关键的决定点上做出了正确的选择。诚实地面对造就自己的经历，才能在作品中带出相同程度的感动。

多数观者都能从左夫的绘画中感受到很浓郁的古典气息，左夫也认为自己骨子里就是一个非常古典的良民，然而他在创作中也一直在冷静节制地融入一些现代绘画的表现方式：在保留明暗对比的基础上进行了一些比较纯的亮色使用，对边缘线的破坏，略带表现主义的笔触，运用一些现代设计的美学理念来统筹色彩的表现力。左夫要使现代绘画特征在自己的创作中合理出现，要真正的和自己的艺术产生关系，而不是盲目地去宣泄。似乎左夫与生俱来的关注点就建立在人们内心感受的共性上，而多年不平凡的海外生活经历则使这种洞察力变得更加敏锐。

个人简历工作经历2017 篇4

雇主将会很注意简历中的工作经历这一部分，个人简历工作经历。在看完求职目标后，他们想了解你的历史，你曾在哪儿工作，工作了多长时间。他们想弄明白的是“你是个稳定可靠的人吗?”，“你发挥出的才能有哪些?”最重要的是你是否适合它们的空缺职位。

个人简历工作经历如何写

走出误区

别在你的简历上写上所有的事情，它是这篇推销你自己的文章的论证部分，一定记住围绕你的求职目标来写!

宣传你的提升过程

如果你在公司里得到提升，你会非常自豪。所以利用这个机会，夸夸自己吧!潜在的雇主会对你的提升有深刻印象，因为提升表示你就业稳定，也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法，否则会得到相反的效果。

当你觉得写简历无从下笔的时候，看一下面的业绩陈述，希望能带给你一些灵感!

改组了整个服务部门，提高了工作效率。

提出新的流程，在减少工作压力的同时，提高了员工的生产能力。

成功的向潜在的购买者解释并演示了技术产品和相关科技。

将原来无利润的存货以10万美金的价格成交。

开发了销售和市场项目，使购物中心的利润提高了33个百分点，范文《个人简历工作经历》。

在行政法规听证会上，作为法律代表为客户公司进行辩护，胜诉率达80%以上。

通过对公司产品和公司形象的重新定位，使Medisoft的股票价格在9个月内翻了5翻。

为AAA出版社管理23家生产厂家的代表公司的国际和国内销售力量。

使邮政业务量提高9个百分点，从84%提高到历史最高纪录93%，而标准工作量则为74%。

负责华东地区的23家商店的销售和损益。

创作了两个有关国际旅行社的作品，揭开了国际旅行的艰辛，强调了自助旅行的益处。

调解了职工之间的分歧，创造了一种更具凝聚力的团队精神。

求职提示

通过业绩陈述描绘你的工作经历而不是单调的工作内容描述。你的业绩会打动读者，使你的简历具有可读性，并能在面试中引发无限的话题。

小技巧

你简历上的业绩陈述可能会在面谈的过程中引发许多和你的优点或实力有关的话题。写作时得注意!简单句比复杂的句子更有效，短单词比长单词更有力，好好把握吧!

求职提示

大声朗读你简历上的每一句话。如果你在某个词上愣了一下，考虑换一个你认为比较舒服的词。总之，在面试中，你应能自如地讨论你简历上所写的内容。

走出误区

在你简历中要避免重复使用同一个词。例如：若你在一条业绩陈述中写道“曾经管理一个软件项目”，为了避免再一次使用“管理”这一词，在下一条业绩陈述中你可以这样写“监督一组工程师的工作”。

个人简历工作经历参考样例

样例1：

1)、****/07--至今：上海达克网络系统工程有限公司

任职产品及技术支持部部门经理

1.负责大客户的售前支持 2.制定新产品的技术支持方案 3.负责部门日常管理，协调部门内部工作 4.负责销售人员和技术支持工程师的技术培训。

工作业绩：主持开发了如下网络系统工程的技术支持方案：

1、华东大学国家图象重点试验室网络工程

2、国际展览中心网络系统工程

3、商业银行网络改造工程

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2)、****/11--****/06：美国Multi-Media计算机有限公司上海办事处

任职信息技术部技术支持工程师

1.负责产品售前、售后技术支持

2.负责销售渠道和用户的技术培训

3.负责产品技术文档的翻译工作

工作业绩：作为Project Leader, 领导了“企业管理自动化”项目的开发。

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3)、****/07--****/10：上海华佳信息系统有限公司

任职信息技术部系统工程师

1.负责为用户进行SUN工作站及UNIX系统集成项目支持、服务及培训;

2.参与开发SUN SPARC兼容工作站;

3.用户售前咨询。

工作业绩：

1、参与建立了环美连锁超市收银系统

2、编制公司内部人事财务管理系统

样例2：

1)、****.5-至今著名跨国公司中国分公司任职项目经理

工作描述：

● 创立并扩充公司的开发部门。在一年多时间里，将部门从两位工程师为一个客户工作发展到有30位工程师为三个不同的客户工作。因此公司的年营业额增长了200%。

● 在3年内成功地管理了8个项目并与3个不同的客户合作。所有的项目都按客户的要求按时高质地完成，使公司的业务得到了迅速的发展。

● 成功地为公司的软件开发建立了一整套质量保证体系并在实际中加以完善，使其逐渐符ISO9001及CMM体系的要求。

● 成功管理并参与信令测试仪的GSM二代增强型协议、GPRS协议的开发，以及acceSS7系统的七号信令系统的开发。

● 管理、参与并按时高质地为客户开发了CDMA(IS—95A、IS—95B及cdma2000)系统建模及仿真软件。

2)、****.5-****.5(格式同上)

点评：

1、善于用数字证明自己的出色业绩。如：30公司的年营业额增长了200%。

2、善于运用对比来证明自己的业绩：将部门从从2位工程师发展到30位工程师。

3、强调自己主持或参与成功实施哪些重点项目。如：GSM二代增强型协议、GPRS协议的开发，以及acceSS7统的七号信令系统的开发。

指导：个人工作经历怎么写

写过简历的人都知道，以往的工作经验或者实习经历是简历描写的重头戏。于是，大多数人在经验一栏洋洋洒洒写了一大片。但是在文字堆砌的背后，却暴露了很多问题：经验要么杂乱无章，和所应聘职位没什么联系;要么描写“假大空”，没有业绩数据，少有亮点。那么经验如何撰写才适宜?可注意以下几个要点：

经历宜精不宜多

为了表现自己经验丰富，很多求职者把经历一栏填得满满当当。特别是应届毕业生，东拼西凑，有时甚至把短短2周的实习经历也写上去。这些毫无亮点的经历并不能给求职者增加砝码，反而让HR感觉你三心两意，十分浮躁。内行的建议是，选择一些有特色的经历进行润色，筛减一些无用信息，以便突出重点，令人一目了然。

经验最好找出亮点

除了合适的经验和突出的业绩，在一些竞争激烈的岗位，你还得比拼“荣誉”，让这些荣誉成为简历中最可贵的“亮点”，必须在描写中予以突出。对大学生来说，若参加过一些重大活动，都一定要重点陈述。

经验必须突出“业绩”

市场上有经验的求职者很多，有优秀业绩的求职者却甚少，而业绩恰恰是HR筛选的标准。求职者在经验描述中，不仅仅要写出“做了什么”，更要突出“取得了怎样的业绩”。让HR明明白白地看到你的能力。

经验与应聘职位一致

每个职位的经验要求不同，因此HR在审视简历时，最关心的是求职者的经验是否与岗位要求相符。但是很多求职者，特别是大学生，将众多毫不相关的经验挤在一起，前台、文员、会展、行政……让HR看了头疼。建议求职者首先明确自己的求职意向，描写的经验和所投的职位要一致。

写好个人简历工作经历篇5

1、时间段

工作时间段，即在一家公司工作的开始与结束时间，企业不太认可频繁跳槽的求职者，因此，工作时间段如果在2年以上，会受到重视，3-5年是在一家企业的最佳工作时间。在一家企业连续工作超过5年，跳槽后，适应新公司会产生一定的困难。

2、年限

工作年限，即参加工作有多少年，这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一，比较重要。如果是应届生，就应该写上与应聘职位相关的实习、实践经验来填充这部分的空白。

3、单位

工作单位一定要写全称，写好工作单位有利于通过HR对简历的筛选。理由是HR会以一些知名企业为关键词筛选简历，有在知名企业工作的经历的求职者一般都比较受欢迎。

4、担任职位与业绩

职位与取得的业绩通常是挂钩的，由于各个企业对同一职务的要求不同，要详细罗列在该职务下，你所做的工作及项目。项目经验可专门详细介绍。在说明自己的业绩时，最好是用数字来表达，显得直观明白，同时具有较强的说服力。

个人简历工作经历范文

一、应届生简历工作经历范文

大一和大二期间，在学院组织部任职，虽然管理的是学生，但锻炼了我的组织能力。大一到大三我都是校报记者团成员，发表了20篇稿子，这很好地锻炼了我的文笔，大三暑假我在一家传媒公司实习了三个月，实习职位是文案策划，这次实习我的收获很大，无论是在工作经验上，还是在为人处事上，我觉得这为我以后的职业生涯打下了很好的基础。现在，我想找一份文案策划工作，我在实习期间对文案策划这个职位的工作内容有了一定的了解，我很喜欢这样的工作，三个月的实习也算是一种工作经验。

二、网络编辑简历工作经历范文

个人简历工作经历的依据原则篇6

对于个人简历工作经历而言采用什么样的原则进行布置，可以让工作经历产生更好的效果?拥有的工作经历怎么样和在个人简历里展示地怎么样，在一定程度上虽然有关系但展示效果也很重要，甚至在某些情况下会超过工作经历本身的作用。

布置个人简历工作经历的第一步是挑选工作经历，并不是所有工作经历都要在个人简历里出现还要看看其价值度以及时间长短等情况。其一，时间原则就是某段工作的时间较短则不宜出现，具体的时间以三四个月为基准，但还要看看该段工作的价值度是否高，如果不高哪怕达到了三四个月的时间那我们能省就将其省掉。反之如果该段工作时间较短可价值度非常高，倒是可以考虑将其纳入到个人简历里的;其二，以当前为时间基准如果某工作距离现在的时间太长，比如说达到了六七年之久而其价值度也很低，我们就不要对其做说明甚至不用将它加到个人简历里。除非价值度高那距离现在的`时间较长则在个人简历里出现也是有意义的，如在最近几年未从事过和应聘职位有关的工作，但以前有过那么以前的相应经历就具有很高的价值度。

浅谈个人信用档案管理工作篇7

一、个人信用档案管理工作存在的问题

(一) 我国公民信用观念淡薄, 失信现象严重。

在我国, 尽管诚实守信是中华民族的传统美德, 是几千年中华民族传统文化的主流, 但在当今社会转型时期, 信誉失范现象却很严重;借贷不还, 合同违约, 假冒伪劣产品大量涌现, 欺骗消费者的事件层出不穷, 诈骗犯罪不断增加。造成这种现象的原因, 除了社会转型时期难以避免的社会暂时失衡之外, 最关键的原因是我国没有健全和完善的个人信用档案。

(二) 我国个人信用档案内容不全面。

目前, 我国的个人信用档案内容覆盖面较窄, 个人生活中会产生社保、住房公积金、税务、教育、法院、公用事业等方面的记录, 各种缴纳费用的手续大多通过银行来实现, 而这方面的信息较缺乏, 个人信用档案内容的不全面, 会对信用体系的建设造成制约, 不能很好地发挥信用档案的全方面作用。

(三) 个人信用信息不能完全共享。

个人信用档案目前大量存在于商业银行、证券公司等金融机构。虽然银行内部已可以联网查询个人信用信息, 实现信用档案资源共享, 但银行、保险、法院、公安、税务、审计、档案等部门依旧是各自为政的局面。况且, 我国缺少统一的经过科学设计、权威度高的个人信用评级体系, 各金融机构、政府相关部门的评级又自成体系, 信用评级标准多元化, 这就使得有关各方信用评级只局限于本单位内, 银行与银行间、银行与政府间互不通用, 导致大量信用信息的重复征集、评级。

(四) 缺乏有效的个人信用奖罚机制。

在现实生活中, 存在各种各样的失信现象, 这些失信现象的长期存在, 却没有得到应有的惩罚, 即使惩罚也仅仅是以经济处罚为主, 其他处罚措施比较薄弱, 以至于我国的个人信用缺失了支柱, 对诚信环境造成了破坏。

二、加强个人信用档案管理工作的对策

(一) 培养提高公民信用观念。

一要加强宣传教育。通过报纸、电台、电视等各种宣传媒体, 学校、社区、家庭等各种阵地, 开展广泛的宣传教育活动, 使全社会的人们都认识到诚信的重要性, 强化诚信光荣, 不诚信可耻的观念, 形成诚信者受尊重, 不诚信者遭鄙视的社会风气。二要强化管理力度。通过建立法规、制度等多种形式, 形成有效的调控监督机制, 特别要运用现代科技手段, 大力整顿经济秩序, 规范经营行为, 鼓励守信者, 处罚失信者, 严惩欺诈者。三要加强法制建设。用强制性的法律法规来规范社会行为。对违法行为, 要从严惩处。必须依法治官, 依法行政, 强化法制宣传教育, 强化诚信观念, 提高公民整体素质。

(二) 完善个人信用档案的诚信内容。

建立个人信用档案信息收集中心, 包括工商、税务、公检法、民政、人民银行、证监会、保监会等共同推动组建, 收集整合管理个人信用档案资料、委托中介机构对个人信用状况进行评估、起草个人信用报告、按照有关规定对外有偿提供个人信用的咨询或查询服务。个人信用档案资料应包括:个人学习档案、个人社会档案、银行账户档案、个人贷款及偿还记录、各种信用卡的透支和偿还情况、主要收入来源、证券资金账户、其他可支配的用于抵押的资产、个人社会保险、纳税记录、其他原始信用记录等, 对于以上信用档案信息资料, 实行一人一档, 及时进行动态更新。

(三) 加强个人信用档案信息共享。

个人信用档案建立后, 要实现信息共享, 由于个人信用档案涉及面广, 内容较多, 包含方方面面, 这需要各部门之间的配合, 借鉴国际比较好的经验进行个人档案的建设, 比如银行部门提供借贷记录, 建立借贷数据库, 信用卡的还款记录及逾期记录及各种消费情况记录;税务部门完善个人税务信息情况, 将纳税人的纳税情况、逃税漏税情况写入个人信用档案, 将与税务情况相关的情况全部归入到个人信用档案中;还要发挥各种商会、协会的相互作用, 促进各行业信用建设和行业守信自律。

(四) 完善个人信用的奖罚机制。

公民并不缺乏诚信意识, 诚信从我国古代一直讲到现在, 诚信做人、做事是根本, 由于时代的变化, 人也在受各种思想的熏陶, 一些恶性思想侵蚀了大脑, 从而出现违约不守信用、拖欠货款、信用卡逾期不还、不遵守合同、生产假冒伪劣产品等等不诚实的行为, 所以当务之急就是尽快建立诚信监督机制, 建立个人信用奖罚机制, 每个人的档案中都如实记载着奖惩情况, 涵盖个人从学生时代到工作中的所有方面的情况, 对一些人的失信行为, 我们可以把这些行为写入信用档案, 如贷款、信用卡记录情况良好的人, 可以加大奖励, 对其在以后的贷款中可以适当放宽条件, 增加授信额度。所以要把诚信建设落到实处, 进行相关奖惩机制建设, 确立规范, 形成一种外在约束力, 这一举措可以增强个人的诚信意识, 更重要的是, 诚信档案将永久存放于个人档案中, 这可以对个人的不讲诚信的言行形成一种强大的约束力, 让全民都加强信用的遵守, 增加自己的信誉。

摘要：有效、可靠的社会信用档案是现代市场经济的重要基础之一, 建立完善的个人信用档案, 做好个人信用档案管理工作, 具有重大的社会意义。本文针对个人信用档案管理工作存在的问题, 就如何做好个人信用档案管理工作加以阐述。

再谈简历工作经验有玄机篇8

近期，我为单位招聘“网站编辑主管”一职，要求有经验的社会人员。在筛选简历的过程中，我会特别看中应聘者过去的工作经历跟所需职位之间的联系。因此我觉得，应聘者在撰写个人简历时，工作经历是重中之重，甚至可以利用简历前面部分的自我评价进行介绍。

与大多数HR一样，我会给简历有如下特点的求职者面试机会：经历与所应聘职位相符，逻辑清楚，有明显的职业路径，以下以两份应聘“网站编辑主管”的简历为例进行分析。

我没有选择简历1，它的毛病很多，主要集中在以下几点：

自我评价逻辑混乱

简历1的自我评价：

自我评价：

为人认真，工作努力！

佛说：我不入地狱，谁入地狱？

我说：我如果不行，还有谁行？

点评：从这个自我评价中不知道求职者想表达什么意思，也不能回答HR心中“此人为什么要来应聘？”这个问题。

简历2的自我评价：

自我评价：

1.参与两个网站内容建设和维护；

2.四年相关工作经验，网络媒体的编辑有独到见解；

3.热爱文字工作，有良好的语言表达和组织能力和极佳的文字表述功底。

点评：逻辑清楚的自我评价让HR有兴趣见见简历背后的人，看看她或者他是否适合公司提供的职位。

小结1：自我评价位于简历的显著位置，清楚的表达能双方节省时间，让HR可以从中看出求职者的职业发展上清晰的路径。

经历与所应聘职位不符

简历1的工作经历：

2008/07~2009/07 某连锁网吧

在职期间主要负责计算机的硬件维修和保养，对局域网的维护有一定的认知！

2010/09~2010/03 某图书馆

在图书馆保管区域图书的管理和整洁，对所有分类的图书给予分类，坚决拥护领导的决策！本人心细，对公司的所有东西都会认真保管，对自己的工作认真负责！

2010/03~至今某网站

负责该网站的运营与维护，处理突发事件。

点评： HR不能从简历1里找到与 “网站编辑主管”的联系，因此一般不会提供面试机会。此外，工作经历的顺序应该是从新到旧，让HR先看到求职者最近一段工作经历，能取得事半功倍的效果。

简历2的工作经历：

2010年7月至今某网络出版杂志社（网站部分）

职位：编辑主管

工作内容：

1.前期主要负责新闻频道的编辑,包括新闻的采编，频道页面的更改；

2.后期辅助负责其他频道的编辑和网站更新页面的工作；

3.新进编辑人员的培训工作。

2008年1月~2010年7月某网站阅读频道

职位：编辑

工作内容：负责频道版面的约稿，编辑、校对及维护工作。

2006年7月~2007年5月：某装备公司（后辞职考研）

职位：档案管理员

工作职责：负责办公室各种数据整理、归档以及电子档案的转化工作。

点评：内容简单明了，将自己与所应聘职位的联系准确地传达给HR，值得借鉴。此外简历2也比较清楚地解释了求职者的职业空白期，因此不会让HR产生“此人因为没能力长期找不到工作”的坏印象。

小结2：HR找适合职位通常采用经验判断法，即之前工作与要从事工作有一定关联，，尤其是对有工作经验的求职者而言。HR会在简历中寻找求职者此前工作经历与要应聘职位存在某种联系，继而决定是否约此人面试。这些联系包括：所学专业相关、本行业工作经验等。

无明显的职业路径

简历1的工作经历（同上）

点评：求职者毕业之后从网吧网管、图书管理员再到网站运维，其中HR看不到一条明显的、从低到高的职业路径，只能看到同等初级职位之间的转移。HR会因此怀疑求职者的稳定性，从而不给面试机会。

简历2的工作经历（同上）

点评：毕业之后除第一份工作與编辑关系不大外，求职者后两份工作都是网络或者编辑相关，此前还担任过编辑主管一职。HR可以从这位求职者的经历当中看到同行业、呈上升趋势的职业发展路径。

小结3：具备职业稳定性是HR约求职者面试的重要因素，而职业稳定性多半从求职者的工作经历中可以准确体现。企业普遍不喜欢无明确理由“跳来跳去”且没有提高的求职者，更愿意与在某项职业上稳步上升的人合作。

另外，求职者如果从事工作内容基本相同，在不同的公司之间的转换，每份工作时间都在2年左右，会被认为是相对稳定。这种情况现在被HR认为是“忠于自己的职业”。

此外，职业空白期也是HR考察求职者职业是否稳定的因素。HR看到职业经历不连续时的想法可能是“既然这个人其它公司都感觉不合适，我再约来很可能浪费了时间。”也可能是“此人能力有问题所以找不到工作，我还是不要冒险的好。”所以没有合理的解释（比如：出国留学、考研等），同时经历里有超过半年没有工作的求职者被面试的几率会大大下降。

最后，我想强调“从对方角度出发”的重要性。

HR每天要面对上千份简历，而他们的工作就是从中找到适合该职位的求职者再约他们来面试，从中选中适合的人请他们加盟公司。简历里如果能提供明确线索，就像求职者在大声说“看啊！我适合这个职位！”如此，简历很可能被选中，继而赢得宝贵的1分钟，再接下来让求职者有个面试机会。

本文所提出的建议的出发点都在“提供线索”上！能在此原则的基本上调整简历，会更加符合HR的阅读习惯，也会有更多面试机会。

税务专员3年工作经历个人简历篇9

户口所在：江西国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

身高：168 cm体重：68 kg

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：财务/审计/税务：，会计：，税务专员/助理：

工作年限：3职称：初级

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：--3500希望工作地区：广州，广州，广州

工作经历

广州弘立机车部件有限公司起止年月：-10 ～ -02

公司性质：私营企业所属行业：其他行业

担任职位：全盘会计

工作描述：负责仓库所有单据及业务所有报价方面的资料复核，及时做好相关资料;公司所有的应收账款，应付账款的复核，费用报销管理，内部费用分摊与收支情况处理与追踪;根据相关单据及时做好明细账，总分类账，电脑账;根据报价签定的.付款条件及时跟催应收账款的进度;随时掌控公司所有账户余额，制定每月付款计划;月末编制余额调节表，仓库盘点表的复核及末报表制作;每月的税务资料核算与申报。

离职原因：

广东粤壮园林建设有限公司起止年月：-03 ～ 2009-08

公司性质：私营企业所属行业：其他行业

担任职位：税务会计

工作描述：主要负责公司国税地税等报税业务。企业的办税、发票管理业务、工程跨区办税等相关业务的申报以及外出经营证，代扣代缴发票等有关税务的办理，兼公司报销单管理费用的入录

离职原因：

教育背景

毕业院校：江西财经职业学院

最高学历：大专获得学位：毕业日期：2008-07

专业一：会计电算化

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

-092008-07江西财经职业学院会计电算化会计电算化上岗证324

2005-092008-07江西财经职业学院会计电算化毕业证12940288

2005-092008-07江西财经职业学院会计电算化金碟ERPkcp-09-0627

-102007-12江西九江长运驾校汽车驾驶驾驶证C1362796

语言能力

外语：英语一般粤语水平：一般

其它外语能力：

国语水平：良好

工作能力及其他专长

能熟练应用word,excel，用友，金蝶ERP等财务办公软件.

个人自传

本人个性沉稳、开朗大方，踏实上进，对人热忱、正直，工作独立，责任感强，组织协调能力也强。能较快适应新环境，接受新事物，对工作有一种执着的追求感。

不管一个人以前怎么的好，那也只能代表他的过去，面对现在新的工作仍然是从零开始，工作讲究的是实力，所谓优胜劣汰!塌实、诚恳的我，这些年都在不断的学习和自我完善中，遇事冷静思考，不会急躁，不轻易的承诺，承诺了就会努力去兑现。

个人简历工作经历篇10

【海归找工作】表达工作经历常用英文个人简历词

accomplish 完成(任务等)

achievements 工作成就，业绩

adapted to 适应于

adept in 善于

administer 管理

advanced worker 先进工作者

analyze 分析

appointed 被任命的 assist 辅助

authorized 委任的;核准的 be promoted to 被提升为

be proposed as 被提名为;被推荐为

behave 表现

breakthrough 惊人的进展，关键问题的解决

break the record 打破记录

business background 工作经历

business experience 工作经历

business history 工作经历

conduct 经营，处理

control 控制

cost 成本;费用

create 创造

decrease 减少

demonstrate 证明，示范

design 设计

develop 开发，发挥

devise 设计，发明

direct 指导

double 加倍，翻一番

duties 职责

earn 获得，赚取

effect 效果，作用

eliminate 消除

employment experience 工作经历海归求职网-专注留学生海归求职培训辅导服务

employment record 工作经历

employment 工作

enlarge 扩大

enliven 搞活

enrich 使丰富

establish 设立(公司等);使开业;确立

evaluation 估价，评价

excellent League member 优秀团员

excellent Party member 优秀党员

execute 实行，实施

expand 推广;扩大

expedite 加快;促进

experience 经历

exploit 开发(资源，产品)

export 出口

found 创立

generate 产生

good at 擅长于

guide 指导;操纵

implement 完成，实施

import 进口

improve 改进，提高

increase 增加

influence 影响

initiate 创始，开创

innovate 改革，革新

inspired 受启发的;受鼓舞的 install 安装

integrate 使结合;使一体化

introduce 采用，引进

invent 发明

invest 投资

job title 职位

justified 经证明的;合法化的 launch 开办(新企业)

lead 领导

lengthen 延长

lessen 减少(生产成本)海归求职网-专注留学生海归求职培训辅导服务

level 水平

localize 使地方化

maintain 保持;维修

make 制造

manage 管理，经营

manufacture 制造

mastered 精通的 modernize 使现代化

motivate 促进，激发

论儿童时期经历对个人发展的影响篇11

(安徽大学,安徽@合肥@230039)

摘要:萧红的童年是不幸的,但她却用快乐的文字向我们描绘了她多姿多彩的童年生活。阅读她的作品我们会思索到很多东西,从而给我们带来思想的升华。

关键词:童心;苦难;升华;追忆;成长;思索

1苦难与升华

心理学家阿德勒认为,人在儿童时期便形成了自己对生活和世界的看法, 而且人的行为会受到这种看法的无形支配,尤其是童年那些最深刻的记忆往往会构成一个人的基本思维类型,特别是对于作家来说,童年记忆不仅在情感上始终缠绕着他们,而且会成为他们创作的某种思维定式,成为他们创作中的灵感之源。

细读萧红为童年的小城所作的《呼兰河传》,就可以了解作者是在人世的凄风苦雨中度过的漂泊流浪的一生,可以真切地领悟到那位诗人作家为萧红题的那句诗的意味--“何人绘得萧红像,望断青天一缕霞”。萧红的一生,正如青天尽头那一缕红霞,艳丽而凄美,绝望深处残存着那游丝般的希望,希望又终难逃被绝望吞灭的厄运。萧红的童年是寂寞的,九岁便失掉了母亲,父亲对她也不甚疼爱。长大后拒婚逃离了那个没有温暖的家,沦落为一个流浪女;与萧军结合后,最初是幸福的,但物质生活极端贫乏,双双来到上海后,生活安定了,物质上刚有了保障,萧军却移情别恋了;投入了端木髸良的怀抱后,情感上仍得不到满足,而关键时刻总是推诿的端木更是给萧红的内心带来无边的痛苦;辗转到了香港,既缺乏朋友的关心和照顾,又病魔缠身,形单影只,寂寞荒凉,现实生活对于她不是烦恼就是苦难,历尽坎坷的萧红向往友情,渴望爱情,希求身体健康……

一般来说,一个人失去的东西越多,抗争与补充的欲望就越强烈。也许是童年的不幸注定了萧红一生的困苦, 她为自己的状态深深的遗憾,想重新寻找到那个一去不复存在的童年,甚至想让那个童年复活。或许正是因为这样的因素,萧红不断地在小说中重返童年时代,“向着这'温暖'的'爱'的方向,怀着永久的憧憬和追求。”而她那些“童年印象”的作品, 诸如《后花园》、《牛车上》、《小城三月》、《呼兰河传》等也成了最有光彩、最具审美情趣的作品。萧红的这些以童年视角完成的作品,大都产生于抗日战争年代,由于离家出走,由于东北早已沦陷,“家” 这个概念,无论狭义还是广义,对于萧红都是不存在了,但是,“人类是何等的对着故乡寄注了强烈的想念呵!”当萧红离开家乡开始自己的漂泊岁月时,家乡会不时地浮现在她的眼前:“为什么要失眠呢! 烦躁,呕心,心跳,胆小,并且想要哭泣。我想想,也许就是故乡的思虑罢。 ……我想我们那门前的高草,我想我们那后院里开着的茄子的紫色的小花,黄瓜爬上了架。而那清早,朝阳带着露珠一起来了! ”而在她旅居日本的时候,异国踏踏的木屐声,更勾起了浓重的乡情,夜里听着窗外的树声都像家乡田野上抖动着的高粱。可见,随着萧红离家出走步伐的渐行渐远,无法割舍的故园之情却愈来愈浓,她忘不了美丽而贫瘠的家乡,忘不了慈祥又仁爱的老祖父,也忘不了那些善良而愚昧的人们。这些忘不了激发了萧红潜意识中的情感源泉,于是它们就有了一定形式的喷发和宣泄,作为一个身心成熟的作家,注定她不可能恣意冒失地胡乱发泄,于是她的童年记忆于此被召唤,并且得到了升华,从儿童经验的形式出发她创作了一首首优美的“童谣”。

童年对每一个人来说都是难忘的一段经历,但一般只是偶尔回忆一下而已,可是,对于文学家来说,童年所经历的一切,则成为他们创作的最基本的心理驱动力,也是其创作最重要的素材来源。童年记忆与童年经验会成为影响他们艺术个性的最重要因素,他们会在作品中不断地复现与追忆那段逝水年华。对于萧红来说,她的童年记忆与童年经验比一般作家要久远些、牢固得多,她对往事对故乡对童年有一种血肉相连的钟情与痴迷;她的爱与憎、喜与悲、幸与不幸、欢乐与忧伤、自由与压抑、憧憬与失落、直至她的生命中的一切,都与童年紧密缠绕在一起。童年生活与童年经验在以后的岁月中,被她不断地回味、咀嚼、复现与追忆,并时时咬噬着她的灵魂,影响且左右着她的情感与人生,甚至参与着、决定着、干扰着她生活与创作中一些重要的选择与变化。可以这样说,没有独特的童年生活、童年记忆与童年体验,萧红不可能成为一个作家,更不可能成为一个杰出的作家。

2追忆与成长

有人评论《呼兰河传》时说到,也许《呼兰河传》整部作品只说了这一句话,这便是一句最平淡无奇的话:“呼

兰河这小城里边住着我的祖父。”评论者认为这句话“平而出奇,虚而生实,远而及近,空而纳万物”“是彻底的还原,是至纯之境”,认为它“包含了作品所有的秘密:主题,调子,结构”。“'城与人'是主题。'我与祖父'代表生命流程的两极--'生与死'。'住'显示了作品'恒与变'的意蕴。”踏着作者思绪的足迹去寻觅,便可知作者对城的回忆是由于祖父,忆城是忆祖父,写城是为了写祖父,前两章一幕幕的生活场景仅仅是一个背景,一个布局,为的是让祖父在回忆中可以安安稳稳、实实在在地坐在家中的后园里休憩。名为传城,实为忆祖父,因为那是作者生命中享受到的最真切、最无私、最深挚、最温暖的关爱,忆城、恋城,实是怀恋那段在祖父的庇护下快乐而安闲的生命,离城弃城,原是因为这种爱伴随祖父的逝世而消失。与那句达至纯之境的文字相照应的,是在全书的末尾:“呼兰河这小城边,以前住着我的祖父,现在埋着我的祖父。”将一张纯挚的回忆之网不落痕迹地一把收回。

萧红的童年得不到父母的疼爱,唯一对她注满喜爱的只有她那年迈的祖父了。只有 “从祖父那里, 知道了人生除掉了冰冷和憎恶而外, 还有温暖和爱”正如书中所说:“我生的时候, 祖父已经六十多岁了, 我长到四五岁, 祖父就快七十了。我还没有长到二十岁, 祖父就七八十岁了。祖父一过了八十, 祖父就死了。“一句一个祖父的呼喊,多少年来,她深深地把祖父怀念,让人们不由自主的会走进她童年的生活,去感受她与祖父一起生活的那段幸福、快乐的美好时光。

祖父是一位温和慈爱的老人,善良、睿智、细致入微地照顾着自己天真的小孙女。在她的记忆里:她一生下来,就给了祖父无限的欢喜。等她长大了,祖父非常地爱她。一天到晚,走不动了,祖父就抱着她;走动了,祖父就拉着她。门里门外,寸步不离。祖父走到哪里,她就跟到哪里,无论她怎样淘气,怎样顽皮,在祖父眼里都是好的。祖父从来没有吵过她、打过她,而总是笑盈盈的。在她眼里祖父是个热爱生活、热爱劳动,对她非常宽容、慈爱、谆谆教诲、平易近人的人。在祖父身边,在后花园里,她就是一只快乐的小鸟,想干什么,就干什么,她还跟着祖父学唐诗,学烧鸭子吃。在祖父烧的时候,她也跟着学,帮着祖父搅黄泥,一边喊着,一边叫着,好像拉拉队似的给祖父助兴。总而言之,那是你可以想象到的最善良慈爱的祖父,也是形象最光辉的长辈。

祖父对于童年的萧红来说,其意义之大不言而喻,尤为重要的是在后花园里陪她玩耍游戏,给她创造了一个童年的乐园和大游戏场,使她有机会充分地游戏、玩闹,也能自由自在无拘无束地在大自然的怀抱中长大,培养了她对太自然的热爱和任性、活泼、好动、好幻想、酷爱自由、我行我素等性格特征,开阔了她的视野,陶冶和丰富了她的感情,这一切对她以后的人生道路与文学创作都有着决定性的意义。

萧红在她的《呼兰河传》里,为我们展示了她充满欢乐的童年生活。即使后来萧红遇到了诸多的不幸与苦难,她都没有放弃生活,放弃希望,她会靠回忆祖父来自救,来捱过生命中最艰难的时光。祖父就是她如青天般寂寞晦暗的生命中唯一的一缕霞光,最明丽最无私的爱。

3收获与思索

读完萧红为追忆美好的童年生活所作的《呼兰河传》,你会有别样的一种情感浮上心头,仿佛自己的童年又依稀来到了眼前,带你去寻找那已经久违的快乐。《呼兰河传》是一部充满童心、诗趣、灵感的小说,读它你会被书中舒展自如、娓娓而谈的故事所吸引,书中小女孩无忧无虑的童年,她周围形形色色的人及遭遇,从小女孩的眼中看过去,一切都是那么平静自然。这部书弥漫着很纯的气息,充满孩子气的阳光,那种细腻的童年感情仿佛就将我们带回了自己飘逝已久的童年,勾起了那平常不太想的一大串童年趣事,就好像一次野外踏青,体验了别样的生活,与自然好好地重新对话了一次。

在孩子眼中,一切坏的东西也不坏,丑的也不丑,可怕的也不可怕,正所谓天真无邪。许多美好的东西都是由于它的单纯,而受到人们的喜爱,比如小孩子、小动物、小野花、小野草。因为它们的单纯所产生的一种美和吸引力,使人看了,能从种种世俗的约束、造作、虚伪之中解脱出来,回到平易、天然和纯真。

虽然萧红的一生是坎坷不平的,但在她的作品里却丝毫没有表现出来,你可以感受到的是满溢的幸福与温馨,这从《呼兰河传》充满童趣的场景里可以感受得到。童年最快乐,通常我们只想到那是由于童年无忧无虑,事实上,童年的快乐更是来自对环境由衷的欣赏和对人间的信心,就像《呼兰河传》里惟妙惟肖的蝴蝶、大倭瓜、露珠、太阳、红霞、火烧云。白居易的诗说:“意随无事适,风逐自然清。”实在值得回味:意念听任无为才能使身心舒畅,风要起于自然才能感到凉爽。孩子们的天真正是因为他们对环境没有恶意,不存戒心,一切都是那么真、那么纯、那么自然,所有快乐反映在他们心上都是真正的善意,不会有任何阴影,自然而然,这才是人生最可贵的。

现今的生活紧张忙碌,满是竞争和压力,每个人都在感叹人生真是一连串不停的奔波,枯燥而又乏味。其实拥有一颗平易天然的心,生活可以是简单的;多让自己保存几分单纯、天真,快乐也并不难求得。匆忙的生活使我们忽略了许多美好的、值得欣赏的东西,有时还要被动地做些不想做的事,扮演一些并不喜欢扮演的角色,过一种所不愿过的日子。但是,当我们懂得生活,懂得欣赏,维持孩子般纯洁的心灵,就像那“清早,朝阳带着露珠一起来了”的不老的心,寄情一本书、一支笔、几张纸,或集邮,或摄影、或游山玩水,有痛苦也就可以一笑放开,有失望也可以随它去。用乐观的心情做事,用善良的心肠待人,不自私,不猜忌,光明坦白,真诚自信,勇往直前,以纯真平易的心灵去欣赏这世界可爱的一面,发现社会、大自然和谐的美,使灰黯的心境化为光明。 “玉不琢,不成器;人不学,不知义”,永葆平易纯真的光彩来自打磨与学习,即使遭遇委屈、挫折,把学习和不懈努力渗透其中,必会品味到快乐。

参考文献

[1]@萧红.呼兰河传[M].人民文学出版社,1981.

[2]@葛浩文.萧红评传[M].北方文艺出版社,1985.

[3]@铁峰.萧红的文学之路[M].哈尔滨出版社,1991

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