副总个人工作简历

副总个人工作简历（共11篇）

副总个人工作简历 篇1

副总裁?副总经理个人简历范文

内容来源于： 求职招聘服务网，转载请注明！谢谢合作!

性别: 男 出生日期:

户口:居 住 地:

工作年限:目前年薪: 30-50万

自我评价:

工作性质:

目标地点: 不限

希望行业:

目标职能:副总裁副总经理

期望工资:

{求职招聘服务网 信息收集整理}

姓名：性别：男

手机号码：

年龄：39

电子邮件：

教育程度：本科

婚姻状况：已婚

所在地：北京

工作年限：17年以上

目前状态：目前离职，随时可以谈新机会

目前职业概况：

所在行业：广告会展公关

公司名称：--

所任职位：经营管理类

前薪金：保密

职业发展意向：

期望行业：广告会展公关

期望职位：副总裁副总经理

期望地点：北京

期望月薪：45000元/月

工作经历：

北京光华文化传媒有限公司总经理 最佳企业公众形象评价委员会秘书长 2009年8月至今全面负责公司的商业项目及日常管理

参与公司社会、慈善项目的策划、实施

项目各阶段方案的文字梳理、审核，项目和客户重要宣传文章的撰写

★全面负责最佳企业公众形象评价评价活动的策划、组织、实施，推动最佳企业公众形象评价活动的升级、发展

★与中国可持续发展研究会合作，开展科普、低碳等教育项目

★与李宁、珍古道尔研究会根与芽项目、WWF、中华环保联合会等机构合作，推出衣年轮服装低碳消费的大型推广活动

★与中央文史馆、北京文史馆合作，举办书画名家、老干部的交流项目

★中国最大合伙制律师事务所金杜，党建及企业文化项目

★灾区安居公民行动-陇南壹基金项目执行

★CCTV套播广告销售

【服务客户】

政府机构中国可持续发展研究会、环保部宣教中心、江西省科技厅、昌平区政府、都江堰市政府、西安曲江新区管委会、西藏山南地区旅游局、山东文登县人民政府

企业机构西门子、李宁、SONY、EPSON、欧莱雅、海航集团、民生银行、尚德电力、安徽口子酒业、亚非牙科、膳魔师、蒙牛、张裕

中国广告协会 现代广告杂志社 2005年7月~2009年7月

策划总监

直接服务新浪、搜狐、腾讯、网易、MSN、优酷等中国领先互联网站，和群邑、实力、华扬联众、电通等一流广告公司

参与中国广告协会互动营销分会的日常组织管理工作，推动中国网络广告产业的发展负责中国广告协会互动营销分会的会员招募，及委员会发展、相关活动规划设计负责杂志社重大市场活动的策划及部分执行

负责现代广告杂志社大客户日常关系的维护

负责《现代广告-互动网络营销专刊》每期的策划、采编撰写（36P）

★《中国网络广告标准》、《中国网络广告监测标准》的征求意见、制订、推广，跨媒体营销效果评估体系的建立、推进

★2008年戛纳国际广告节盛世中国年、2009年戛纳国际广告节中国在戛纳策划设计活动方案、招商方案并执行其中部分

★每年一度中国广告业人物评选、中国互动网络广告大赛活动方案的设计，颁奖晚会的设计及部分执行活动

★每年两次中国互动网络高峰论坛每年上下半年各一次，负责设计每次论坛的大主题及各位演讲嘉宾的小主题，负责嘉宾的沟通和安排

★中国广告30年杰出贡献人物评选设计评选标准及方案，策划后期推广

★现代广告营销沙龙每月一次，策划主题并选定嘉宾

★《互动网络营销专刊》每期32P，由国内顶尖互联网公司参与合作，包括新浪、搜狐、网易、腾讯、MSN、百度、优酷等，是目前国内最专业、渗透力最强的媒体。

不仅需要保证各合作方的利益、平衡，更要保证内容对于全行业的影响和培育

【服务客户】

新浪、搜狐、腾讯、网易、MSN中国、优酷土豆、分众传媒、华扬联众、盛世长城、群邑、实力媒体、电通、智威汤逊、TWBA

金龙鱼、华晨宝马、联想集团、诺基亚、TESIRO珠宝、英特尔、上海大众

海航集团-北京视觉空间广告有限责任公司 2004年4月～2005年6月

发展部总监

负责开拓市场、推广品牌，组织策划并实施海航集团内部以及对外合作的各项公关活动，根据公司业务开展情况采写相应人物专访

★2004中国企业执行力论坛

★海航集团大型宣传画册

★NAC成功者大会

★世界旅游大会

四川金手指传播公司 2002年7月～2004年3月

媒体部长

负责与全国媒体的沟通、协调，及宣传文章的写作组织与发布

负责策划设计各项公关活动以及与政府各部门的沟通

★克林顿访问剑南春

★中国（阆中）名醋节

★剑南春之夜-时尚诗乐舞《大唐华章》全国巡演

★中国青少年舞蹈大赛第七届桃李杯舞蹈比赛

★东方伊甸园成都旅游形象推广

★巴金百年诞辰纪念活动

【服务客户】

剑南春集团、保宁醋集团

四川省文化厅、省旅游局、省文联、成都市政府、都江堰市政府、成都市旅游局、成都市房地产协会

《贵州日报》社 1996年7月～2002年3月

记者、新闻组组长、副主任

从一线记者开始，逐步成长为经济新闻组组长（团队共5人）、记者部副主任（团队共21人）负责经济新闻的组织、策划和报道

教育经历：

1992/09--1996/07贵州大学法学本科

法律基础知识、单项法律、综合法律、逻辑学、心理学

语言能力：

普通话、英语 良好

自我评价：

16年工作磨砺，供职过国家级权威行业协会、党报、核心期刊，服务过世界五百强、中国五百强，有专业的品牌管理与推广经验，更有策划、组织、执行大型国际国内活动的历练。

外形、气质佳，抗压能力强。

法学出身，有缜密的思维把控能力，有成熟的团队领导能力。

能够解决市场、公关工作中的各种突发事件。

强大的媒体人脉，良好的写作功底，熟悉政府部门、媒体、广告界的运作。

服务过政府、社会组织、各类型企业，良好的沟通协调、谈判、整合营销推广协调能力。内容来源于： 求职招聘服务网，转载请注明！谢谢合作!

副总个人工作简历 篇2

本刊讯4月20-21日, 中国铁通公司副总经理潘维越前往四川铁通开展物资管理及工程建设工作调研, 听取了四川铁通公司总经理郑洪方关于一季度经营工作的汇报, 要求四川铁通进一步认清铁通定位, 从长远谋划好发展目标, 做好转型准备。

潘维越副总经理特别指出, 当前铁通要正确处理好长远的转型与完成今年经营任务之间的关系, 统筹兼顾好两者的发展。同时要继续规范管理, 以此提高中高层人员的管理水平和经营结果。潘维越指出, 铁通各省分公司要重视工程企业的发展, 从组织机构、人力资源以及内控制度、管理力度等方面加大关注力度, 通过完善工程建设队伍体系和提高人员素质来创品牌、做口碑, 切实提高工程企业的发展质量。

副总个人工作简历 篇3

“在目前的市道中，要想高回报是不太可能的。”星展银行(中国)高级副总裁兼个人银行业务主管谷祖明近日表示。这位从香港进入内地的资深金融专家对个人理财有独到的理解。他在接受记者采访时说：“我从来不相信有高回报对应低风险的投资，成功的投资没有捷径可走。”

谷祖明笑言，年轻的时候他投资就趋稳健，以做定投为主，不敢冒风险，“我怕输不起”。而随着年龄的增加，他现在会进行多方面的投资，比如，他比较看好外汇投资，因有升值因素以及货币本身的利息，可谓“财利兼收”。

崇尚稳健投资

谷祖明的稳健投资理念从星展银行近期推出的理财产品中也可以察觉到。由于利率变动较大，星展银行已经不推挂钩利率的理财产品，更没有与股票挂钩的产品。

“股票市场波动很大，总体呈现下降的态势，避险的保本产品或许更能受到欢迎。”谷祖明说，“星展银行要为客户提供稳健回报的理财产品，让客户在安全的前提下，获得理想收益。”

谷祖明坦言，星展银行不论推出什么样的产品，都是完全从客户的利益出发，为客户利益着想。

今年初，星展银行推出美元收益挂钩产品之际，美联储忽然减息125个基点，在这样的情况下，客户买了这款产品肯定没有收益。但这时已经销售了4000多万元，谷祖明和同事商量后决定，如果客户不反对就中止这个产品，客户经理就与已经买了产品的客户打电话，与他们进行解释沟通，最后获得了客户理解。虽然客户经理要忙些、累些，但这完全值得，客户利益至上嘛。

真诚服务最重要

对于近期受到网民炮轰的银行零收益理财产品，谷祖明并没有回避。

“为什么投资人有这样的不满呢?问题也许是出在销售环节。在产品销售时，销售经理应该怎么样向投资人介绍产品这非常重要，不能光说产品能获得多高收益，而是要把产品的风险讲清楚。因为任何投资都是有风险的，只有充分揭示风险，让投资人明白，最坏的情况可能会是什么样的，这样的产品是否适合他，他能否承担可能的风险。也许，就不会有这么多的怨言了。”

他认为，理财产品的销售环节非常重要，星展银行在这方面下了很大功夫，注重对员工的合规性培训，告诉员工如何去面对客户、如何服务好客户。

谷祖明说，外资银行进入中国后，由于营业网点都较少，管理相对容易，而且在产品的开发和服务上，都受到法规的严格制约。因此，一般来说，外资银行推出的理财产品本质上区别不是很大，竞争最主要就体现在服务上了。

去过星展银行的人都有一个感受，就是“宾至如归”并不是挂在银行的墙上，而是确实体现在细节上。

每个到星展的客户，一进门，就会得到大堂经理的指引，等到坐下来后，就会有人递上饮品、毛巾等，让人感觉是到了朋友的家一样。

“很多客户称我们的咖啡是最好喝的咖啡。并且我们在中国内地营业网点的咖啡完全一样，几乎没有差别，让所有进入星展银行的客户有相同的感受。”谷祖明说，“这些都是很小的细节，但是客户会感到银行对他的重视。”

另外，星展还注重售后服务。比如银行的国外电汇业务，客户在汇款给对方时，如果中间环节上发生一些差错，会导致对方收不到款项。因此星展银行在业务完成后的2至3天后会主动打电话给客户，确认对方有没有收到，表现出很强的主动服务意识。

进入门槛最低

外资银行进入中国后，都把目标客户群对准了中国的高端客户，外资银行的进入门槛都很高。谷祖明说，星展银行对高端客户和一般客户都一样欢迎，资产40万元人民币以上的为中高端客户，而一般客户存款1万元以上就行，这可能也是外资银行中进入门槛最低的。

高端客户和一般客户的区别在于，前者有贴身的客户经理照应，后者则由不固定的客户经理提供服务。在星展，客户经理就好像客户的朋友。

谷祖明说，其实不应该按照资金大小分类，而是应该按客户的风险要求分类。相对来说，如果一个资金额100万元的客户，那么他可能会拿出10万元去投资高风险产品，他有这样的风险承受能力。星展银行的客户经理针对不同客户会有不同的投资建议。

根据海外经验，客户经理和客户的正常比例在1：300，国内许多银行1个客户经理要面对上千个客人。星展在国内是一个客户经理服务150个客户，这样就能保证良好的服务质量。

生于亚洲、长于亚洲，星展凭借其亚洲银行业务的专长，赢得了众多亚洲客户的信赖，而在我国向外资法人银行全面开放零售银行人民币业务后，星展正在大力拓展中国本地客户。“我们希望有更多的本地客户。中国理财市场刚刚起步，市场需求非常庞大，前景令人乐观。”谷祖明表示。

星展银行总部设于新加坡，是亚洲最大的金融服务集团之一，业务遍及15个市场。按资产总值计，星展是新加坡最大的银行以及香港领先的银行之一，所取得的AA－和Aal级信贷评级在亚太地区最高。

星展银行(中国)有限公司已经于2007年5月28日正式开业。目前，该行在深圳、上海地区拥有3家可经营本地个人人民币业务的网点。北京、广州、苏州地区的新网点也正在筹备当中。

行政副总的个人简历 篇4

姓名：谢先生性别：男

婚姻状况：已婚民族：汉族

户籍：广东-河源年龄：39

现所在地：广东-东莞身高：172cm

希望地区：广东-东莞、广东-深圳、广东

希望岗位：行政/人事类-人力资源总监

行政/人事类-行政总监

行政/人事类-行政经理/主管

经营/管理类-(正/副)CEO/总裁/总经理

经营/管理类-总经理助理

寻求职位：企业经理/副总、人事/行政总监、人事/行政经理

教育经历

1991-09 ～ 1995-07 汕头大学 工商行政管理 本科

培训经历

2011-07 ～ 2011-07 博商院 人才为本/绩效为王特训 结业证书

2011-04 ～ 2011-04 中华企业人才培训学院 团队复制管理精英特训 结业证书2011-03 ～ 2011-03 中华企业人才培训学院 团队复制CEO特训 结业证书2009-03 ～ 2009-05 东莞市成人教育学校 消防法制 安全主任证

2005-01 ～ 2005-12 襄樊职业学院职监中心 企业管理 职业经理人证书

2003-01 ～ 2003-04 龙川驾驶协会 车辆驾驶 驾驶证

工作经验至今12年2月工作经验，曾在4家公司工作

**公司（2012-04 ～ 至今）

公司性质：外资企业 行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

担任职位：公司经理岗位类别：(正/副)CEO/总裁/总经理

工作描述：1． 高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2．建立并完善公司管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善管理制度；

3．全面统筹规划资源开发及战略管理，拟定项目方案，并监督各项计划的实施；

4。向董事长决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；个人简历 http://

5．及时处理公司管理过程中的重大问题，指导员工职业生涯规划；

6． 协调各部门内部关系，做好部门间的沟通工作。对部门工作进行督导检查，对出现的问题及时处理解决。

7． 建立标准化的管理程序,提高核心价值,合理控制公司成本,8。合理运作公司资源,进行优化管理,确保生产运作正常

9.合理规范化的安排生产,对生产过程及进度进行管控与调度.10.负责生产订单的核准与协调,确保厂与地盘的装修进度相符,协调好总部与厂的关系.11.处理公司与客户中的客诉.协调客供关系.12.依财务分析作出合理的工作方向调整,构建明确的发展渠道.13.公司企业文化的建设推广与管理。

14.完成董事长交办的其他工作任务。

**公司（2011-03 ～ 2012-03）

公司性质：外资企业 行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

担任职位：行政副总岗位类别：总经理助理

工作描述：1． 高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2．建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3．全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

4。向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5．及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

6． 协调下属部门内部关系，并做好与其他部门间的沟通工作。对直接下属部门工作进行督导检查，对出现的问题及时处理解决。

7． 建立标准化的管理程序,提高人力资源的核心价值,合理控制公司成本,8。全面负责公司管理制度的制订与相关岗位优化，等管理工作并主导执行。

9。主导执行公司欧美客户品质检验与安全防恐验厂工作。

10。公司企业文化活动的举办及企业文化的建设推广与管理。

11。公司对外联系的相关公文及文件的起草与编写/管理。

12。公司后勤/卫生工作/办公环境/安全防卫/等工作精细化管理。

12． 完成总经理交办的其他工作任务。

离职原因：公司业务转型**公司（2009-01 ～ 2011-03）公司性质：民营企业 行业类别：旅游业担任职位：经理岗位类别：人力资源总监

工作描述：执行管理委员会的管理方针,依方针制定相关的管理工作制度,制定人力资源管理工作方案,对公司的人力资源合理的进行运用与管理,规范公司的人员行为.培训员工的企业使命感,提高员工的职业操守.开发与管理人力资源的中长期规划.完整公司的文档管理,提高文档管理级别.建立标准化的管理程序.降低与控制人力资源成本,提高人力资源的核心价值,合理控制公司的后勤工作成本,保障办公有序进行等工作...主持公司/政府的各项重大节日及各项文化活动的管理与执行.....公司各项制度的完善与编写,.公司绩效考核的制定与执行，.公司各种企业文化活动策划与执行...公司企业文化建设，公司对内与对外的公文写作等工作..离职原因：公司性质影响生活

**公司（2005-03 ～ 2008-12）

公司性质：民营企业 行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：人事行政经理岗位类别：人事经理/主管

工作描述：工作描述： 负责公司人事工作

一：人员的招聘与录用

二：人员的规划/储备与开发，并建立好人才管理档案

三：人员的岗前入职培训/在岗在职培训/激劢培训。

四：人事变动的任命与管理

五：员工绩效考核/管理

六：员工人事纠纷与工伤处理

七：各项人事管理制度的制订与执行。

八：上级交付的临时工作的执行.负责行政部门的工作如：

一：L办公室设备、材料、服务/供应与管理

二：工作环境的创建优化和管理程序更新、三：后勤卫生环境与保安工作的精细化管理/公司车辆的管理

四：企业文化活动的策划与执行与推广，组织/执行公司的商务会议活动。

五： 政府部门涉外事件的处理,七:公司证照的办理/劳资纠纷处理/社保管理等工作

八:消防的审核与管理

九：公司车辆的管理

离职原因：因工作环境污染

**公司（1999-10 ～ 2005-01）

公司性质：外资企业 行业类别：橡胶、塑料制品

担任职位：主管/经理岗位类别：人事经理/主管

工作描述：工作描述： 负责公司人事工作

一：人员的招聘与录用

二：人员的规划/储备与开发，并建立好人才管理档案

三：人员的岗前入职培训/在岗在职培训/激劢培训。

四：人事变动的任命与管理

五：员工人事纠纷与工伤处理

六：各项人事管理制度的制订与执行。

负责行政部门的工作如：

一：办公室设备、材料、服务/供应与管理

二：工作环境的创建优化和管理程序更新、三：后勤卫生环境与保安工作的精细化管理/公司车辆的管理

四：企业文化活动的策划与执行与推广，组织/执行公司的商务会议活动。

五： 政府部门涉外事件的处理,七:公司证照的管理/劳资纠纷处理/社保管理等工作

离职原因：更换工作

项目经验

公司品牌发展与推广（2011-04 ～ 至今）

担任职位：副组长

项目描述：该方案全面分析公司目前市场的经营现状与未来规划，详细说明他方案的执行要与可行性。准确的市场数据分析与前瞻性的市场规划，充分论证在项目的相关数据。针对性地对目前国际市场与国内市场的重要构成因素，适时对公司外贸模式经营转向内地核心市场的竟争经营。树立品牌意识，打造品牌形象。以优质的产品立足国内市场。。责任描述：工作责任：

一 对内负责内部管理的提高，以达到品牌公司的硬件要求。

二 对外负责公司形象的规划，立足于市场。

三 项目方案的划规与审核。

四 项目人员的工作分工与管理

五 对外媒体的联系与服务，公司项目推广。

六 公司内部刊物的主编工作与管理工作。

七 公司对内对外的品牌推广 文化活动的策划与执行。

八 公司对外商务活动的品牌推广活动的策划与执行。

九 应对项目执行过程中的各种特殊情况的处理工作。。

万人相亲会（2010-06 ～ 2010-08）

担任职位：保障组长

项目描述：该活动为省部市级的相亲活动，促进青年文 明婚恋生活为主题的一项民生工程，活动从策划/宣传/推广/执行/服务总时间为360天。参加人员达4400多人青年男女朋友，工作人员1500人。现场促成32人成为恋人，被十几家媒体同时推广宣传。影响极为广。。同时参加观音山第七届文化节、书法大赛、等多项重大活动的策划与执行工作，并取得成功。责任描述：全程保障活动过程中运作的所有相关的资料落实，人员的招聘与工作的分配，车辆及后勤保障工作，紧急救护工作的保障等。

技能专长

专业职称：职业经理人

计算机水平：高级

计算机详细技能：能全面应用计算机办公与日常工作.技能专长：一：能自行完成人事六大模块及行政五大模块管理工作，能顺利开展公司的管理工作并实施。。

二：较好的沟通与培训能力,丰富的培训经验与实操工作能力。针对岗位需求开展多样的有效企业培训，制作相关优质课件。

三：专业的绩效考核体系的建立与运作，并能取得实际有效的控制。

四：能处理公司与政府相关部门的工作关系.熟知政府相关部门的工作关系处理...五:本人从事人事行政管理8年/企业管理5年.熟悉行政后勤管理流程，具有良好的沟通能力、协调能力和执行力

六:能够自行策划/组织/执行企业文化活动.并曾参与多次省级文化节,全国性书法大赛,每年有关文化的节日，有相当成功的案例.七:具备深厚的文字功底和公司内部及对外政府公文写作能力.八：熟悉欧美客户的验厂（曾主持过：沃尔马/STS/等多家的人权、品质、防恐的验厂）工作流程并能主导开展工作。

九：有效开展建设良好的企业文化。

十:宏观的工作思维,能较全面的管控公司各部的管理工作关系.十一:了解日用品/旅游/家具装修的行业，并能主导公司的管理工作。

十：良好的职业道德与职业抗压能力，强于执行与解决突发工作情况。

语言能力

普通话：流利粤语：流利

英语水平：

英语：良好

其 他：客家话

求职意向

发展方向：从事企业高层管理岗位,企业的管理顾问，培训管理。

其他要求：提供相关的法规福利

自身情况

自我评价：本人有较高的企业管理水平,有13年的公司、工厂管理工作经验,能信任与2000人或以上的工厂/公司的人事/行政管理、经营管理等工作,较强的抗压能力,团队精神高,从事过多家大中型企业人事,行政/公司总助/副总较全面的管理工作.熟悉并了解日用卫生品/旅游

副总经理工作简历 篇5

一、基本情况：

沈建明，男，汉族，1959年出生，大学文化，现任***************副总经理。

二、主要简历：

19**.11——19**.03

19**.03——19**.04

19**.04——20**.05

20**.05——20**.07

20**.07——20**.04

2010.04——至今

三、工作执行

 全面负责公司营运管理，参与公司重大会议决策。 协助总经理主持公司中长期发展规划和年度经营计划的研究和制定；协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略；协助总经理审核公司战略规划以及年度经营计划。

 根据总经理的战略目标，制定公司的业务规划、年度经营计划并分解，经总经理批准组织实施。

 实施项目的计划、预算的控制、资源的统筹、质量的控制及生产进度管理、每月货物进出的跟进。 塑造公司企业文化，组建、管理和优化高层团队，全力打造一支有高效率、执行力强管理队伍。

 根据公司需求和各部门需求，制定公司技术、管理、基础类培训计划，组织实施好安全生产提高中高层、基层人员素质，增加公司凝聚力。

 主持每周经理级例会、月度例会、业务会议及临时协调会，整理记录并跟踪落实效果。

 督促各部门制定季/月/周工作计划、工作总结，及时汇报每日异常明细，并跟踪改善。

 参与公司管理会议、业务会议、项目会议、评审会议、生产会议、品质会议、产销会议，检查、督促和协调各部门开展工作情况，部署下步工作。

 定期向总经理汇报企业运作情况，统计和分析企业内部工作情况，为总经理的决策提依据、建议、提案。

四、员工评价

 沈副总能灵活运用培训与多种交流方式建设、培养与管理精英团队；同时具有良好的决策能力、很强的计划性和执行力。

电信副总经理的个人工作总结 篇6

一、以经营目标为中心，以网络建设为重点，努力完成支公司各项任务

上半年，带领**支公司全体同志，以省公司、分公司下达的各项任务为目标，出实招，下实劲，在主营收入、网络改造、压强工程方面取得较好成绩。

1、想方设法，多管齐下，狠抓收入。

200*年8.29洪灾使**县网络损失惨重，用户大量流失，给今年收费留下许多困难。我首先激励全体员工坚定信心，用加倍的艰苦，尽最大努力挽回水灾造成的损失。在搞好网络建设、提高服务质量的同时，四招齐出，加大征收力度。

第一招，提高网络传输质量和服务质量。针对老城片区信号质量差、导致收费十分困难的实际，积极从根本上解决问题。在去年水毁恢复任务十分繁重的情况下，发扬不怕疲劳、连续作战的精神，自加压力，同时进行老城干线光缆改造，使电视信号得到彻底改善。在网络维修方面，严格按照服务承诺要求，无论正常上班还是节假日，接到用户申告立即处理，换来用户的满意。这一招为清收收视维护费打下基础。第二招，赠送礼品“促销”。第三招，加大宣传力度，督促用户交费。

沿大街小巷、楼栋、单位张贴催交收视费通知，布置一辆“广播电视法规宣传车”，在城网范围内广泛宣传“广播电视保护条例”、“卫星地面站管理办法”等政策、法规，广播催费通知。通过这一招，促使大量用户主动到公司收费室交费。第四招，积极争取县法院大力支持。**县人民法院发出“清收有线电视收视维护费的公告”，要求所有用户限期交清欠费，逾期将强制执行。这一招使欠费用户纷纷到公司交费。

通过全体员工的共同努力，至六月底实现收入 43.3 万元，占年度任务的 78.9%。

2、抓紧实施压强工程和城区网络改造，不断扩张和优化城区网络。

**城区原有网络全部是电缆，传输距离最长达6Km，网络陈旧，故障多，信号质量差。我和支公司同志积极改造干线，不断扩大光缆传输范围。在省公司、分公司的大力支持下，老城干线改造于一月份顺利竣工，开通老城中街、三官庙两个光节点。在此基础上，进一步优化原城网改造规划，积极设法将渔洞河3公里干线改造成光缆，开通了地震台光节点。随后陆续开通了三星小区、**中学、白石岩光节点。

同时，不间断的进行支线改造，优化网络。从3月中旬开始，重点进行片区支线网改造，规范线路、更新电缆、架设进楼栋钢绞线。至六月底完成东河小区、广场路家属院、三星小区、新城、副司巷、关铁路、西万路过境段沿线等片区改造，覆盖49栋楼房和300余户零散户。不但进一步优化了网络，提高了信号质量，还为将来光缆进楼栋打下基础。

省公司今年主攻压强工程，我和支公司同志克服困难，主动出击，及时完成设计、编报项目;抓紧时机，不等不靠，提前实施。在项目尚未审批下来的时候，就积极设法赊购电杆、材料，组织人力，按照设计方案栽杆架线。至六月底完成四号桥——三星新区、气象站——党校、汽车站——水坝、关铁路——东河等杆路建设，在城区栽杆66根，架设钢绞线3169M。

3、以市场为核心，积极发展数据业务。

宽带接入对我们来说是一项全新的业务。起步晚、缺乏专业人才，加之网络结构决定了成本太高且施工不易，使我们在激烈的市场竞争中处于劣势。我迎难而上，积极竞争，努力打开市场。首先与**县法院达成协议，为其建成18个信息点的局域网，为全市法院系统专网签约打开局面。又积极争取县民政局、电力局、**中学等集团用户，同时积极争取县政府网站的专线接入订单。

4、加强队伍建设，促进服务质量和企业效益提升。

公司的奋斗目标要一支过硬的队伍来实现。我把职工队伍建设作为公司管理的关键一环，教育、管理双管齐下，提高员工素质，进而提升服务质量和公司效益。

努力培育新的团队精神，促进员工统一认识，更新观念，共同打造“学习创新 爱岗 敬业”的企业精神，树立“市场第一，用户第一”的观念，改变垄断行业长期养成的缺乏市场观念、缺乏竞争意识、缺乏服务意识的行为习惯，使大家认识到只有不断建设和延伸网络、发展用户、壮大公司实力，不断提高服务质量，做到让用户满意，我们自身才有出路。通过积极的思想教育，使全体员工牢固树立起强烈的市场竞争意识，不等不靠、积极拼抢的精神，敢于攻坚、以干克难的决心，用户至上、质量第一的服务理念。努力树立在社会公众中的责任型、贡献型形象，在用户中的优质型、诚信型形象。

5、不断改进和加强内部管理。

今年修订了“服务时限制”、“岗位责任制”及考评细则，严格用户签字制度，推行“首问负责制”、“马上就办制”和“客户回访制”，用制度推动服务质量的提升。严格执行绩效工资发放办法，按实绩确定员工薪酬标准，努力体现“多劳多得，优绩优酬”的分配原则，形成“干好干坏不一样，干多干少不一样”的分配观念。试行片区负责制。将城区网络划分为5个片区，责任到人。每个片区责任人对本区的稽查、收费、新装、拆迁、维修，以及用户摸底、核查负责，依据片区综合指标完成情况进行考核。这个方法调动了员工的积极性。

二、进入新的环境和角色，接受新的考验和挑战

七月下旬，我调任安康分公司副总，分管办公室、市场营业部和保卫稽查部工作。半年来，认真当好总经理的助手，尽自己最大努力协助总经理加强分公司管理，为超额完成经营收入、用户发展任务作出应有贡献。

1、完善制度，严格要求，规范管理。

强化管理是提高企业核心竞争力的重要环节。我到任后首先着手的工作就是完善管理制度。针对分公司管理较为薄弱的现状，按照分公司的安排，我带领几位部长赴延安、黄陵等地学习兄弟公司先进管理经验。学习归来后，结合安康分公司实际，重新制定了《考勤制度》、《请休假制度》、《会议制度》、《接待管理办法》，规范机关的日常管理。针对城区营业部的工作特点和存在问题，把提高服务质量作为重点，制定了《用户回访制度》、《城区营业部工作量化考核细则》和《客户服务室工作量化考核细则》，用量化考核的办法加强营业部的管理。在试行过程中，及时根据实际情况设计或制定相关表格和工作流程，使制度不断健全和完善。

由于历史的原因和客观条件的限制，安康城区不少片区用户网线路不规范，既不便于日常维护，更不利于今后的扩容发展，还留下安全隐患。我在广泛地深入实地调查了解的基础上，确定线路更新、架设作业的管理流程，从申报、审核、设计到施工、验收、结算，明确各个环节管理部门和管理责任，严格要求施工必须符合技术规范，并且严把验收关。自此后无论是更新电缆还是新架电缆，改变了以往图省事乱拉乱架、临时凑合将就的做法，使得线路整齐规范，一劳永逸。

2、突出重点，协调工作，努力完成收入任务。

分公司始终把经营收入、用户发展和利润三大指标作为公司经营活动的重心。城区营业部经营收入、用户发展分别占分公司总任务的40%和30%，能否完成任务对全公司任务的完成影响巨大。因此，我深入一线开展工作，想方设法保证完成任务。一是加强营业部内部管理，尽力理顺内部关系，积极解决工作中的矛盾和困难，使维修、安装、收费三部分都紧紧围绕大局，形成合力，齐心协力实现收入目标。二是夯实任务，责任到人，按月考核，实行任务与工资、奖金挂钩，使得人人心头有目标、肩上有压力，增强员工的工作主动性和积极性。三是积极协调工程建设部、运行维护部等部门，做好架设新线路、改造旧线路的工作，为发展新用户、改善收费环境打下一个好的基础。四是针对安康城区网络原部分入网用户和后阳台进线用户存在收视效果差和维修难、收费难的问题，集中力量实行“后阳台改造”工程，2012年完成2100余户用户网改造。7-12月，城区营业部完成收入325万元，占半年任务的108%;全年发展用户2600户。

为确保分公司总任务完成，对各支公司实行目标责任制，并制定了相应的管理和奖惩办法，充分调动起县支公司经理和全体员工的工作积极性。截止12月底，分公司市县两级实现经营收入1550万元，完成任务的103.3%;发展有线电视用户11069(并网2960户)户，完成任务的110.1%;实现利润80万元，为省公司下达目标的296.3%。稽查收入任务也全部完成。

3、以干克难，努力推进连体工程。

作为省公司今年部署的三大工程之一，我们对连体工程不敢有丝毫懈怠。然而，安康乡镇有线电视网情况特殊，由于当地经济比较落后，地方政府财政拮据，不支持公司收购连并乡镇有线电视网;市主管局鉴于此项工作难度大，态度也不积极。连并工作困难重重。但我们没有因此消极观望等待，而是想方设法，积极开展工作，终于有了突破，完成连网用户2180户。

4、搞好外部协调，积极争取价格政策的落实到位。

长期以来物价部门与我们在经营性终端用户收费标准中解释有分歧，分歧的解释使旅馆业每终端收费标准远远低于普通居民用户，造成对旅馆业收费矛盾突出，甚至导致旬阳、岚皋两个支公司因此被物价局罚款，给我们收费工作带来很大影响。此问题反映到省物价局、省广电局和省公司依然得不到妥善解决。后经分公司多方做工作，我广泛搜集资料，查阅了大量的历史文件，寻找出充分的依据，与物价局领导以及有关科室一次次接触交涉，反复阐述观点，申述理由，展示政策依据，据理力争，终于使这一问题得到彻底解决。市物价局于十月发文，明确了经营性用户收费标准。分公司因此可增加收入40万元。

三、加强学习，自律自重

一年来自觉搞好政治学习，注重思想品德修养，努力提高自身思想素质和政治素质。时刻提醒自己要堂堂正正做人，清清白白做“官”，认认真真做事。认真学习“三个代表”重要思想，积极参与“艰苦奋斗、廉洁从政”的教育活动，模范地遵守党纪国法和公司各项规章制度，严格要求自己，搞好廉洁自律;不搞以权谋私，不做贪占便宜的事，没有出现任何违反廉政规定和公司财务制度的行为。

在工作上，保持高度的责任感和敬业精神，坚持原则，作风正派，能自觉发挥共产党员的先锋模范作用，把事业、把工作放在首位，认真负责，扎实肯干，吃苦在前。

围绕建设“聪明、健康”的企业，主动学习现代企业管理知识，学习新知识、新技术，积极探索企业文化建设，进一步增强了在新形势下把广电网络做强做大的责任感。

四、存在的不足

1、连体工作虽说有了突破，但距省公司要求还有很大差距，还要付出更大的努力。

2、对公司的管理还需进一步加强。由于历史的原因，进行严格的、全面的现代企业管理，有一个很长的、艰难的过程。今年我虽然作了一些尝试，但深度、力度都还显不够。

副总个人工作简历 篇7

地球化学勘查技术专业

寒假社会实践

个人

总 结

[地球化学勘查公司副总经理个人工作总结交流稿(共2篇)] 本文个人原创，绝非复制

本文包括地球化学勘查技术专业社会实践目的、实践内容、心得体会三部分，共4页。

学 院： 专 业：地球化学勘查技术专业 班 级：地球化学勘查技术专业1109班 姓 名： 学 号： 实践时间：

一、社会实践目的

实践是检验真理的唯一标准。作为地球化学勘查技术专业的当代大学生，社会实践活动可以说是每个地球化学勘查技术专业学生假期的必修课。随着时代发展，地球化学勘查技术专业与时俱进、日新月异。为了更好地了解地球化学勘查技术专业在社会实践中的应用，更好地理论联系实际，我特地参加了地球化学勘查技术专业相关岗位的实践活动。

地球化学勘查技术专业相关岗位社会实践活动可以充分检验自己大学地球化学勘查技术专业的基本理论掌握情况和地球化学勘查技术专业知识应用能力。通过地球化学勘查技术专业相关岗位社会实践活动，也让我们在假期中摆脱计算机网络、青春偶像剧的诱惑和束缚，让我们地球化学勘查技术专业的大学生走出自己的小天地，去熟悉社会上地球化学勘查技术专业的实际应用情况，了解地球化学勘查技术专业自身发展趋势与积极意义，并发现国内时势及身边热点话题，关注周边地区的经济发展。

在地球化学勘查技术专业相关岗位社会实践活动探索的过程中，肯定也会遇到困难，那么利用地球化学勘查技术专业相关知识处理并解决困难的同时，我们地球化学勘查技术专业的实际应用的能力也在不知不觉中提高。不仅如此，我们在地球化学勘查技术专业相关岗位社会实践活动也会让我们学习到在地球化学勘查技术专业课本上没有的知识与技能，让我们清楚的了解到地球化学勘查技术专业背后一些用书本无法获取的知识财富，如值得每一位地球化学勘查技术专业

学生思考并能反映地球化学勘查技术专业发展中所存在的不足，这些都会帮助地球化学勘查技术专业的我们从更新更高的层次去了解社会、锻炼自己，促进自身世界观、人生观、价值观的良好发展。

二、社会实践内容

大学

三、社会实践心得

通过次地球化学勘查技术专业相关岗位社会实践活动，我以“善用地球化学勘查技术专业知识，增加地球化学勘查技术专业经验，提高地球化学勘查技术专业实践能力，丰富假期生活”为宗旨，利用假期参加地球化学勘查技术专业相关岗位社会实践活动，接触地球化学勘查技术专业相关岗位，了解地球化学勘查技术专业发展趋势，从地球化学勘查技术专业相关岗位社会实践活动中检验自我，这次地球化学勘查技术专业相关岗位社会实践活动收获不少，我认为这以下几点是在地球化学勘查技术专业相关岗位社会实践活动中不可缺少的。

缺少了血液身体就会衰竭，作为地球化学勘查技术专业的大学生缺少了地球化学勘查技术专业知识，头脑就会枯竭。

以上就是我此次假期地球化学勘查技术专业相关岗位的社会实总结，其中有许多见解还未成熟，特别是地球化学勘查技术专业知识有待进一步提高，还有许多偏激的观点，有什么不足之处，还请地球化学勘查技术专业老师批评指正。

篇二：地球化学勘查技术专业实习总结范文

《浙江大学优秀实习总结汇编》

地球化学勘查技术岗位工作实习期总

结

转眼之间，两个月的实习期即将结束，回顾这两个月的实习工作，感触很深，收获颇丰。这两个月，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过我自身的不懈努力，我学到了人生难得的工作经验和社会见识。我将从以下几个方面总结地球化学勘查技术岗位工作实习这段时间自己体会和心得：

一、努力学习，理论结合实践，不断提高自身工作能力。

在地球化学勘查技术岗位工作的实习过程中，我始终把学习作为获得新知识、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到用理论武装头脑、指导实践、推动工作。思想上积极进取，积极的把自己现有的知识用于社会实践中，在实践中也才能检验知识的有用性。在这两个月的实习工作中给我最大的感触就是：我们在学校学到了很多的理论知识，但很少用于社会实践中，这样理论和实践就大大的脱节了，以至于在以后的学习和生活中找不到方向，无法学以致用。同时，在工作中不断的学习也是弥补自己的不足的有效方式。信息时代，瞬息万变，社会在变化，人也在变化，所以你一天不学习，你就会落伍。通过这两个月的实习，并结合地球化学勘查技术岗位工作的实际情况，认真学习的地球化学勘查技术岗位工作各项政策制度、管理制度和工作条例，使工作中的困难有了最有力地解决武器。通过这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的理解，可以求真务实的开展各项工作。

二、围绕工作，突出重点，尽心尽力履行职责。

在地球化学勘查技术岗位工作中我都本着认真负责的态度去对待每项工作。虽然开始由于经验不足和认识不够，觉得在地球化学勘查技术岗位工作中找不到事情做，不能得到锻炼的目的，但我迅速从自身出发寻找原因，和同事交流，认识到自己的不足，以至于迅速的转变自己的角色和工作定位。为使自己尽快熟悉工作，进入角色，我一方面抓紧时间查看相关资料，熟悉自己的工作职责，另一方面我虚心向领导、同事请教使自己对地球化学勘查技术岗位工作的情况有了一

个比较系统、全面的认知和了解。根据地球化学勘查技术岗位工作的实际情况，结合自身的优势，把握工作的重点和难点，尽心尽力完成地球化学勘查技术岗位工作的任务。两个月的实习工作，我经常得到了同事的好评和领导的赞许。

三、转变角色，以极大的热情投入到工作中。

从大学校门跨入到地球化学勘查技术岗位工作岗位，一开始我难以适应角色的转变，不能发现问题，从而解决问题，认为没有多少事情可以做，我就有一点失望，开始的热情有点消退，完全找不到方向。但我还是尽量保持当初的那份热情，想干有用的事的态度，不断的做好一些杂事，同时也勇于协助同事做好各项工作，慢慢的就找到了自己的角色，明白自己该干什么，这就是一个热情的问题，只要我保持极大的热情，相信自己一定会得到认可，没有不会做，没有做不好，只有你愿不愿意做。转变自己的角色，从一位学生到一位工作人员的转变，不仅仅是角色的变化，更是思想观念的转变。

四、发扬团队精神，在完成本职工作的同时协同其他同事。

在工作间能得到领导的充分信任，并在按时完成上级分配给我的各项工作的同时，还能积极主动地协助其他同事处理一些内务工作。个人的能力只有融入团队，才能实现最大的价值。实习期的工作，让我充分认识到团队精神的重要性。

团队的精髓是共同进步。没有共同进步，相互合作，团队如同一盘散沙。相互合作，团队就会齐心协力，成为一个强有力的集体。很多人经常把团队和工作团体混为一谈，其实两者之间存在本质上的区别。优秀的工作团体与团队一样，具有能够一起分享信息、观点和创意，共同决策以帮助每个成员能够更好地工作，同时强化个人工作标准的特点。但工作团体主要是把工作目标分解到个人，其本质上是注重个人目标和责任，工作团体目标只是个人目标的简单总和，工作团体的成员不会为超出自己义务范围的结果负责，也不会尝试那种因为多名成员共同工作而带来的增值效应。

五、存在的问题。

几个月来，我虽然努力做了一些工作，但距离领导的要求还有不小差距，如理论水平、工作能力上还有待进一步提高，对地球化学勘查技术岗位工作岗位还不够熟悉等等，这些问题，我决心实习报告在今后的工作和学习中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职工作。

针对实习期工作存在的不足和问题，在以后的工作中我打算做好以下几点来弥补自己工作中的不足： 1.做好实习期工作计划，继续加强对地球化学勘查技术岗位工作岗位各种制度和业务的学习，做到全面深入的了解各种制度和业务。

2.以实践带学习全方位提高自己的工作能力。在注重学习的同时狠抓实践，在实践中利用所学知识用知识指导实践全方位的提高自己的工作能力和工作水平。

常务生产副总简历 篇8

性 别：男 身 高：172

婚姻状况：已婚 籍 贯：江西九江

政治面貌：共青团员 目前所在地：义乌市

• 求职意向

期望职位：常务生产副总，厂长

职位类型：全职 工作地点：义乌市

工资待遇：面议 住房要求：包吃住

• 工作经验

工作经验：14年

工作经历：

1995年-19绍兴远足蜡艺工艺礼品有限公司任厂长,兼营销策划总监(4年)

20--20广州玛帝娜袜业有限公司任常务副总,兼营销副总。

20-20在 义乌某日化有限公司任常务副总

生产部副总简历 篇9

性 别：男 身 高：168

婚姻状况：已婚 籍 贯：浙江云南

政治面貌：共青团员 目前所在地：义乌

• 求职意向

期望职位：生产厂长、厂长、生产副总

职位类型：全职 工作地点：浙江省

工资待遇：面议 住房要求：包吃住

• 工作经验

工作经验：8年

工作经历：

2000.9--2003.7 淮海工学院

2003.7--2005.9 任生产部经理

2005.9--2009 任副总

2010年 任咨询公司高级咨询师、培训师

• 教育背景

最高学历：本科 毕业院校：淮海工学院

所学专业：企业管理 毕业时间：2003-6

第一外语：英语 水平：普通

计算机能力：熟练 其它能力：

所获证书：良好

教育培训经历：

淮海工学院

iso9000国家内审员 计算机一级

本院自考企业管理(本科)

在读质量工程师(中级)

资源整合运营管理战略

培训经历 ：

2008-6 ---- 2008-8 北京光华管理学院 工厂运作管理全套

人力资源管理、人才战略、工厂管理、高效生产管理、质量管理、领导艺术、团队打造、市场营销、7s管理、绩效管理、成本控制与分析、如何开高效会议等

副总个人工作简历 篇10

文

这是一份有5年以上工作经验的销售主管个人简历范文，是由个人简历模板网发布的，仅供大家参考写作个人简历之用。

邓先生

目前所在：湖南年龄：29

户口所在：湖南国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：瑶族

诚信徽章： 未申请身高：181 cm

人才测评： 未测评体重：

◆ 求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：汽车，采购，销售主管/销售代表/客户代表

工作年限：6 职称：

求职类型：全职 可到职日期：随时

月薪要求：4500～5499元 希望工作地区：广东省，广州，佛山

◆ 工作经历

广州市**汽车配件有限公司 起止年月：2016-10 ～ 2016-04

公司性质：私营企业所属行业：

担任职位：销售主管

工作描述：1.完成公司年度销售目标。

2.负责公司产品、品牌的策划及推广。

3.引导客户进行合理有效的消费。

4.负责产品的研发、生产、采购，售前邀约、售后跟进、客户关系维护。

5.参与新产品的研发，监督及改进产品的生产工艺及流程，从模具的成型、产品生产制造，外包装的定格等，曾多次跟厂家合作研发新产品，并得到了市场的认可。

6.负责销售数据的对比、分析并根据分析结果制定改善计划。

7.人员的教育培训:负责建立、完善销售部门的教育体系；开展培训工作并监督培训工作的实施，根据各岗位的要求对人员进行培训：包括新员工的入职培训。

离职原因：寻求更好的发展

东莞市**汽车配件有限公司 起止年月：xx-10 ～ 2016-10

公司性质：私营企业所属行业：

担任职位：销售经理

工作描述：1.完成公司年度销售目标。

2.引导客户进行合理有效的消费。

3.负责产品的研发、生产、采购，售前邀约、售后跟进、客户关系维护。

4.人员的教育培训:负责建立、完

善部门的销售体系；开展培训工作并监督培训工作的实施，根据岗位的要求对人员进行培训：包括新员工的入职培训。

离职原因：股东变更，公司转移

深圳市**马自达汽车销售服务有限公司 起止年月：xx-07 ～ xx-10

公司性质：外商独资所属行业：汽车及零配件

担任职位：销售顾问

工作描述：1.协助公司销售经理处理完成销售目标。

2.引导客户进行合理有效的消费。

3.组织参加销售技巧的培训学习，了解掌握汽车销售技巧及相关流程。

4.负责售前邀约，售后跟进维持客户关系。销售个人简历

离职原因：跟随主管开拓东莞汽车后市场

◆ 教育背景

毕业院校：吉首大学

最高学历：本科获得学位: 学士学

位毕业日期：xx-05

专 业 一：体育教育专 业 二：篮球，民族传统体育

起始年月终止年月学校所学专业获得证书证书编号

xx-09 xx-05 吉首大学 体育教育 毕业证

xx-09 xx-05 吉首大学 体育教育 教师资格证

xx-09 xx-05 吉首大学 体育教育 学士学位证

◆ 语言能力

外语：英语良好粤语水平：良好

其它外语能力：

国语水平：精通

◆ 工作能力及其他专长

1.本人性格开朗，有活力，沟通谈判能力较强。大学时期体育学习及锻炼，赋予我吃苦耐劳的精神及勇于承担责任、凡事坚持到底的优秀品格。

2.毕业六年来一直从事汽车及零部件、外饰件实体店面及电子商务销售

渠道开拓、经营管理及售后服务工作，具有较强的实践工作与市场开拓能力，熟悉汽车外饰件等新产品开发技术，扎实的市场营销及采购知识。

3.拥有较强成本意识与逻辑分析能力，针对产品销售情况进行数据对比、分析，并根据分析结果制定相关的改善措施。

4.本人兼具谈判、议价能力，善于谈判、议价，重视工作品质、效率，责任感、应变、适应能力强。

◆ 个人自我评价

1.本人性格开朗，富有激情有活力，沟通谈判能力较强。大学时期体育学习及锻炼，赋予我吃苦耐劳的精神及勇于承担责任、凡事坚持到底的优秀品格。销售个人简历

2.毕业六年来一直从事汽车及零部件、外饰件实体店面及电子商务销售渠道开拓、经营管理及售后服务工作，具有较强的实践工作与市场开拓能力，熟悉汽车外饰件等新产品开发技术，扎

实的市场营销及采购知识。

个人工作优秀简历 篇11

日子如同白驹过隙，不经意间，找工作对于我们说已越来越近，需要为此写一份简历了哦。简历要怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编为大家整理的个人工作优秀简历，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

个人工作优秀简历1

个人资料

姓名：

性别：

出生日期：

学历：

毕业院校：

专业：

籍贯：

婚姻状况：

身高：

政治面貌：

联系方式：

家庭住址

现居住地：

职业技能

新娘跟妆，时尚彩妆，舞台创意妆，芭比妆，晚宴妆，烟薰妆，老年妆，骷髅妆，古妆，影视妆

工作经验

20xx年成都第xx届车展，荣威，雪铁龙模特化妆造型师

四川电视台《闻香识女人》节目嘉宾化妆造型师

20xx(第xx届)中国网上零售年会，凡客诚品，麦包包，聚风尚奢侈品手表，乔易塞那多珠宝，珂兰钻石几大系列产品模特特约化妆造型师

求职意向

1：各大影楼化妆造型师

2：新娘跟妆

3：广告公司

4：模特公司

5：电影，电视短片等剧组

自我评价

我是一个对生活生活充满希望，对工作充满热情的人，善于思考，有较强的团队精神，责任感。做事积极认真，有较强的学习能力。

个人工作优秀简历2

姓名：xx

性别：男

年龄：23岁

婚姻状况：未婚

学历：本科

政治面貌：共青团员

现居城市：广州

籍贯：广东

电话：xxxxxxxxxx×

e-mail：

求职意向

工作年限：应届毕业生

工作类型：全职

期望薪资：面议

工作地点：广东

求职行业：信息产业、计算机

求职职位：软件工程师、数据库工程师/管理员、其他计算机软硬件、硬件工程师、嵌入式硬件/软件开发

工作经历

xx-06-xxxx服饰有限公司软件工程师

工作描述：从事操作使用sqlserver数据库应用以及.net开发。

教育经历

xx-07-xx-07华南师范大学软件工程本科

专业描述：主修：java程序设计，jsp程序设计，j2ee程序设计，面向对象程序设计，c++程序设计，计算机组成原理，web网页制作，软件项目管理，计算机组装与维护等。

自我评价

本人性格开朗与人处事融洽，对工作善始善终，能承受日益严重的竞争压力，并能在成功与失败中完善自己。活泼开朗、乐观向上、适应力强、勤奋好学、认真负责、坚毅不拔、勇于迎接新挑战。擅长业务具有良好的沟通能力与团队合作精神。

个人工作优秀简历3

基本信息

姓名：

性别：

年龄：

学历：

工作年限：5—8年

期望薪资：3000—5000元

工作地点：广州—番禺—不限

求职意向：高级化妆师

工作经验（工作了10个月，做了1份工作）

巴黎婚纱摄影

工作时间：20xx年2月至20xx年12月[10个月]

职位名称：化妆师

教育经历

20xx年10月毕业超岳国际化妆美容美发学院化妆

自我描述

技术良好！拥有一年影楼化妆师工作经验！希望做沐足化妆师。

个人工作优秀简历4

基本资料

姓名：

性别：

居住地：合肥

电话：154xx（手机）

E-mail：

最近工作[11个月]

公司：xx有限公司

行业：计算机软件

职位：java软件测试工程师

学历

学历：本科

专业：电子信息工程

学校：安徽大学

自我评价

思维开放、活跃，理解、接受新事物能力较强，心态好，自信、自律性强；虚心、好学。善于创新、学习感悟能力较强。具有良好的亲和力，懂服从，重配合、务实而不失灵活、善巧。具备良好的管理知识及技能技巧。具有较强的沟通协调能力、学习及适应能力，责任心强并能承受压力，有较好的心理素质。

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：计算机软件

目标地点：合肥

期望月薪：面议/月

目标职能：java软件测试工程师

工作经验

20xx/8—20xx/7：xx有限公司[11个月]

所属行业：计算机软件

研发部java软件测试工程师

1.协助测试经理制定项目的测试计划，保证产品测试工作的计划性与规范性。

2.把握有关要求，详细编写测试用例，做好测试前的相应准备工作。

3.搭建测试环境，保证测试环境的独立和维护测试环境的更新。

20xx/4—20xx/7：xx有限公司[1年3个月]

所属行业：计算机软件

技术部java软件测试工程师

1.负责销售管理系统的`测试工作，编写测试计划，设计测试用例，执行测试用例。

2.根据需求进行系统的功能测试、流程测试、兼容性测试、易用性测试。

3.有效描述缺陷，重现或定位缺陷，协助开发解决bug，并回归。

教育经历

20xx/9—20xx/6安徽大学电子信息工程本科

证书

20xx/12大学英语四级

语言能力

英语（良好）听说（良好），读写（良好）

个人工作优秀简历5

基本信息

真实姓名：xx

性别：男

年龄：25岁身高：170CM

婚姻状况：未婚户籍所在：贵州盘县

学历：中专工作经验：1-3年

联系地址：贵州贵阳

求职意向

最近工作过的职位：工程师

期望工作地：贵州省/贵阳市

期望岗位性质：全职

期望月薪：3000~4000元/月

期望从事的岗位：软件测试

期望从事的行业：科技IT

技能特长

技能特长：沟通能力强，团队协作能力高

教育经历

贵州工业职业技术学院（大专）

起止年月：20xx年9月至20xx年7月

学校名称：贵州工业职业技术学院

专业名称：计算机应用

获得学历：大专

工作经历

没有填写工作经历。

培训经历

没有填写培训经历。

个人工作优秀简历6

个人信息

xx

性别：女

民族：汉族

年龄：27

婚姻状况：已婚

专业名称：计算机科学与技术

主修专业：计算机类

政治面貌：团员

毕业院校：福建工程学院

毕业时间：20xx年7月

学历：本科电脑水平：精通

工作经验：四年以上

身高：163cm

体重：55公斤

现所在地：新罗区

户籍：永定县

求职意向

期望从事职业：软件测试，软件工程师，数据库相关期望薪水：4000-5000

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要

教育/培训

教育背景：

学校名称：福建工程学院(20xx年10月-20xx年7月)

专业名称：计算机科学与技术学历：本科

所在地：福州证书：初级程序员，英语四级

专业描述：高等数学、线性代数、概率论与数理统计、离散数学、组合数学、计算机原理、人工智能、程序设计基础、面向对象程序设计、数字逻辑电路、模拟电子技术、数据结构、算法设计、WEB程序设计、计算机组成与结构、操作系统、数据库系统原理、编译原理、计算机网络、网络工程、软件工程、数据库应用、信息安全、微型计算机技术、汇编语言、单片机技术、嵌入式系统、嵌入式操作系统、嵌入式设计与应用、移动设备应用软件开发等。

培训经历：

工作经验

公司名称：厦门赞扬丰硕软件技术有限公司(20xx年4月-20xx年7月)

所属行业：计算机软件公司性质：私营.民营企业

公司规模：500～1000人工作地点：厦门

职位名称：数据类测试工程师

工作描述：工作内容：

1.负责测试工作，测试用例编写及测试执行

2.协助项目经理，进行测试计划，测试方案的编写及测试人员的安排工作分工，及QC缺陷数据的汇报工作

3.对用户进行系统培训及用户问题反馈跟踪

工作业绩：

参与20xx-20xx《武汉农商银行数据挖掘项目》ETL测试

协助测试经理带领团队完成20xx-20xx《建行新一代企业信息应用》测试

离职原因：家在龙岩，宝宝出生后决定在龙岩长期居住

公司名称：福建星网锐捷网络有限公司(20xx年7月-20xx年11月)

所属行业：计算机硬件·网络设备公司性质：上市公司

公司规模：500～1000人工作地点：福州

职位名称：程序员

工作描述：工作内容：

1.负责编码，开发工具：c语言。

2.负责u-boot调板，熟悉一些汇编语言和基本的驱动。

3.协同项目组定位解决bug。

工作业绩：

半个月根据开发需求完成过5k代码量：无线用户体验数据输出显示

自我评价

自我评价：具备独立分析和解决问题，具有较好的动手能力，对待工作细致负责，保质保量完成任务，善于学习新技术，肯吃苦，纪律观念极强。善于与人协同工作。具备项目开发经验，曾参与多个实际项目开发。本人性格开朗活泼，注重实事求是。我将以饱满的热情投入到工作岗位，相信您的信任和我的实力将成为我们共同的未来带来共同的努力。

语言能力

语种名称掌握程度

英语良好