机关党员突击队

机关党员突击队（通用11篇）

机关党员突击队 篇1

挺起不屈的脊梁

——南泥湾采油厂机关党员突击队抗灾抢险纪实

7月以来的持续强降雨，引发延安地区大面积山体滑坡和泥石流等地质灾害。南泥湾采油厂油区井场道路被毁，油井被淹，油区低洼地段形成积水，电力故障频发，严重影响了正常的原油生产。面对灾情，该厂第一时间迅速启动抗灾应急预案，积极组织干部职工紧急抢险受灾严重的井场道路、电力设施，全力以赴投入“排险保产”的战斗当中。灾情就是命令，抢险现场就是战场。面对暴雨所带来的毁灭性灾难，南泥湾采油厂机关支部党员突击队员迅速集结，积极投入抗洪抢险救灾一线，挺起不屈的脊梁，勇战洪灾，哪里有险情，哪里就有突击队员不知疲倦，忙碌奔波的身影，发挥着共产党员先锋模范作用，党员突击队的旗帜飘扬在抗洪抢险的每一个角落。

关键时刻挺身而出，危急关头勇于担挡。在7月10日持续强降雨以来，采油厂抽调150人成立了防汛应急队伍，机关党员突击队40人20多天来一直24小时坚守岗位、服从调度、听从指挥，在抗洪抢险的关键时刻，体现了大局意识，责任意识，涌现出了许多感人的事迹，党员们以满是汗水和泥巴的身影从人群中突显出来，赢得了大家发自内心的尊重。

7月20日下午6点多，该厂办公楼后山排洪渠淤泥堆积，造成山体塌方道路中断，若夜间再降暴雨，洪水将直接影响办公楼安全。险情就是命令，机关党员突击队紧急出动投入到抢险中。晚上12点多，经过近5个小时的抢险，排水渠清理出来，大家在危险地段铺盖了塑料，防止土壤渗透造成山体滑坡，危险被化解，大家这才松了口气。这时已经大雾弥漫，能见度不足20米，顾不得休息，大家又急急忙忙动身返回厂部待命。

7月25日凌晨4时，地处麻洞川乡刘台村的采油六大队突降暴雨。仅仅半小时，队部周围的山体就出现了大面积的塌方，山洪卷着淤泥、断裂的树枝，顷刻间将队部院落积满，厚度超过40公分，情况万分危急。就在该队队长向厂里发出求救信号后，通讯也全部中断。接到消息后，厂长陈东、党委书记董延军立即组织救援力量，带领机关党员突击队趟泥徒步行进七小时赶赴受灾队部，机关党员突击队员油建科科长赵磊、施工员董建国，现场指挥铲车、钩机抢修道路、井场，带领油建科党员职工连夜奋战12小时，打通了一条救援生命线，最终全部营救出了52名受困职工。

8月份以来，该厂全力投入抗灾自救和重建工作，机关部门包沟包片，同生产单位一起开展生产自救，机关党员突击队又投入重建工作。哪里有急难险重任务，哪里就有机关党员突击队的身影。据统计显示，机关党员突击队在此次抗灾自救工作中共出动抢险12次360多人次，抢修主变电路 2 电杆11跟，架桥3次，疏通道路近10公里，开挖排水渠9公里；在灾后恢复重建中，参与现场劳动22次，疏通道路23公里，土方量近1000方，挖被掩埋抽油机56台，参与灾情统计、测产等共计200余人次，有力支援了生产建设。

机关党员突击队员谢小平、艾晓鹏、樊建兵、白杨，白天到现场救灾抢险、采集影像素材，晚上加班加点采写新闻稿件。灾害发生后，徒步深入到车辆不能进入的重灾区，用照相机、摄像机拍摄了珍贵的受灾镜头、雨毁资料、抗灾自救和抢险场景，据统计，这几名宣传工作人员步行约600多里，穿行于泥泞难行的受灾油区，累计拍摄约有1700余张照片，410多段视频资料。

突击队员派出所所长惠世平，带领公安保卫人员日夜坚守在抗灾自救一线和油区，装扛沙袋、修筑堤坝、抢修道路，熬红了双眼，磨破了双手，满身泥土不闲脏，筋疲力尽不喊累。保卫科副科长吴永刚带领交警中队人员日夜坚守油区，查看道路、疏导交通，总是哪里有险情，他们就冲向哪里成为了抢险救灾生力军。

在十万火急的抗灾抢险中，没有苍白无力的口头号召，只有党员干部的率先垂范和身先士卒；没有叫苦叫累，怨天尤人的抱怨之声，只有抢险队员铿锵有力的高昂战歌；没有华而不实的表面文章，只有共产党员心系大局、无私奉献的感人事迹。

机关支部党员突击队的干部职工们大灾大难面前，把集体利益放在高于一切的位置，充分发扬不怕困难、勇挑重担的作风，不讲条件、不计得失、不畏艰险，不放弃一台设备，不舍弃一件集体财产，哪里有灾情就向哪里冲锋，哪里有需要就向哪里集结，圆满完成了无数个急难险重任务，全力投入抗洪抢险工作，他们以实际行动履行着党旗下的庄严承诺。

机关党员突击队 篇2

一、高职院校创建青年突击队的可行性和必要性分析

高职院校创建青年突击队的可行性是由高职院校的育人特点决定的。高等职业院校是培养具有大学知识,具备高素质高技能的应用型人才的教育。要求培养出来的学生具备较高的综合素质、专业知识,并掌握较高的职业技术和技能。培养的特点是“重技能”,知识以够用为准,重点是突出专业技术、技能,即学生在未来可能的工作岗位及工作领域中实际动手操作能力。学生在校期间具有大量的实习实训课程和岗位技术对接课程,而且在一些社会实践活动、认知实习、校内模拟实训级顶岗实习的学习活动中,基本扮演了企业一线生产员工和服务人员的角色,他们的综合能力和素质不仅决定着其课程成绩的高低,也直接决定着实习单位的生产效率和经营效益。这种天然的课程设置和岗位对接情况就为高职院校创建青年突击队创造了天然土壤和良好的环境。

高职院校创建青年突击队的必要性是由青年突击队的特点所决定的。我国第一支青年突击队成立于1954年,当时在北京展览馆施工工地,以自愿为原则、技术好为前提,成员以成为青年突击队队员为荣,因此在工作中焕发出强烈的积极性和创造性,创出了空前的生产效率。当时,青年突击队这个新事物得到了党中央、团中央和北京市委的高度重视。之后,青年突击队如雨后春笋般发展起来。青年突击队是一个高素质、高技能,具有极大的积极主动性和创造性的优秀青年群体。这样一个群体立足于高职院校,必然会从高校的课堂学习状况、大学生日常行为养成、技能竞赛、社会实践、实习实训效率等各个方面产生良好的影响,同时会在激发广大学生、团学干部、学生党员的学习工作热情、调动学习工作积极性,促进学习工作任务高质量完成,从而达到建功育人、推动学院党团工作发展等方面具有非常重要的作用。

高职院校创建青年突击队的必要性是由高职院校的学情所决定的。当前,随着生源的减少与萎缩,高职院校正面临着招生困难境地,很多的院校为了保证生源不得不采取降低分数线的方式。这就导致了录取的学生整体素质在下降,学生间差距加大。而且,高职院校的学生整体上属于学习能力弱势群体,文化课基础普遍不理想。绝大多数学生学习能力、自控能力、和适应能力较差;在校生不会学习、不会管理自己、不能自主合理支配和运用时间成为普遍现象。加之90后成为高校学生主体,他们中的绝大多数虽然有自己的理想和抱负,但学习动机不明确,没有养成良好的学习习惯,又缺乏刻苦学习的精神。加之意志比较薄弱,缺乏竞争意识和危机意识,虚荣心较强。高校在教学过程中经常会出现学生无辜旷课、肆意请假、迟到早退更是普遍现象。这种情况不仅仅出现在一般学生当中,很多的学生干部、甚至是入党积极分子乃至学生党员当中也会出现。在学生中甚至出现一种不迟到、不旷课、不请假就是好学生的现象,这就为高职院校培养优秀学生乃至学生党员增添了障碍。这就迫切要高职院校要为创建青年突击队、树立突击队员的先进典型和先锋模范,以点带面的促进学院育人工作。

二、我院体育教学部青年突击队创建实施的情况分析

体育教学部青年突击队成立于2012年5月16日。根据我院大学生日常行为规范养成教育和整治我市环境容貌“脏乱”工作两项主要工作,考虑到体育专业学生总数少、任务重,且体育专业学生总体上文化素质相对较低、自我约束力差、生活习惯不够严谨。为了保证能够圆满完成学院交给的工作,切实转变学生的不良行为、养成良好的日常行为习惯。经体育教学部党支部、团总支研究决定,在系部成立以团学干部骨干、入党积极分子先进组成的青年突击队。提出了“燃文明之火唱奉献之歌铸青春团队做青年先锋”的突击队口号和“艰苦奋斗,崇尚实干,善于学习,锐意创新,拼搏奉献,争创一流”的青年突击队精神。以培养青年人才为目标,以“1、规范学生日常行为,对不文明行为就行监督纠正;2、做好夏天雨天、冬天雪天各室外体育场地清扫工作;3、做好学院内外部责任区环境卫生的整治工作;4、做好对体育场馆、健身器械器材的日常保养维护。”作为四项重点突击活动内容。在近半年的组织活动中,各青年突击队员表现出不怕苦、不怕累、勇于和不文明行为作斗争的良好精神风貌,在校园环境及市容环境整治工作和大学生日常行为养成工作中起到了中流砥柱和先锋模范作用。但是,我们也发现由于缺少一定的制度支持、缺乏有效的奖惩措施及必需的人员培训,我们的青年突击队在参与各项活动中,出现了部分队员积极主动性不够、队伍整体运转不够协调、以及活动缺少延伸和辐射,仅仅停留在党团组织布置的工作上,没有向日常的学习、党团工作以及学生活动中延伸等不足。

三、高职院校创建青年突击队分析

为充分发挥高职院校青年突击队的先进典型和带头作用,应该从青年突击队的人员选拔、职能建设、制度建设和队伍建设四个方面着手。

首先,在人员选拔上,注重青年突击队员的多样性。要本着自愿、积极主动的原则,尽量使成员能够代表学生整体。既要包含团学干部和学生党员,又要具有一般的普通学生。既要有特长突出、专业技术过硬的尖子生,也要非特长学生。既要涵盖2、3年级的老生,也有重点发展1年级的学生。

其次,在职能建设上,要注重青年突击队活动的层次性。第一,将学院的学风校风建设作为基础活动内容。严格抓好日常的上课出勤、课堂学习、早操及晚自习以及考试风气等学习活动。第二,将大学生日常行为养成、志愿者活动、校内各项文体活动竞赛(例如:科技作品大赛、职业技能大赛等)作为常规活动内容。使各项能够以老带新、层层递进。第三,将学院各系部的校内外实习实训、社会实践活动(如大学生进社区、暑期社会实践等)作为重点活动内容。使突击队员的工作能够直接或间接地为学院、社区、企业乃至社会带来良好的声誉和效益。

再次,在制度建设上,要注重制度的保障性。第一、要建设健全青年突击队的管理和考核制度。对突击队员的定义、基本条件、权利义务、注册程序、管理和培训、激励表彰等都做出明确的规定,打好基础保障。第二、要积极探索青年突击队的运行机制。应按照青年突击队规范管理建设要求,加强队伍建设,完善队伍管理机制,建立突击队档案,突出突击队文化。第三、要注重有效而稳定的奖励机制。对突击队员的行动给予价值肯定,将突击队活动与大学生成材、评优评先、推优入党记忆就业全面挂钩,给予实质上的肯定。

最后,在队伍建设上,要突出队伍的全面性。根据高职院校的学生特点、教学特点及人才培养方式。青年突击队的队伍建设应当涵盖三个方面:第一、具有始终以校风学风建设和大学生日常行为养成为重点的稳固型青年突击队,常年坚持不懈的努力与奋斗以创建良好的校园学习生活氛围。第二、具有以志愿者活动、校内外文体活动(包含科技作品大赛和职业技能大赛等)、大学生进社区的社会实践活动为重点的业余型青年突击队,通过不同类型突击队的阶段性突击活动创造良好的校园文化氛围和积极向上的朝气。第三、具有以校内外实习实训为重点的临时型青年突击队,以扎实的专业技术的职业技能为学院、企业和社会创造良好的社会影响和生产效益。

四、高职院校创建青年突击队对加强党员培养的作用分析

当前,高校学生党员培养工作面临着新的挑战,尤其是高职院校。随着生源萎缩,招生竞争日期激烈,学生整体综合素质有所下降。加之高职院校学生的综合素质和能力较本科院校又低,在发展和培养学生党员过程中就面临着学生具有某一方面或某些方面的不足与差距。在日常的学习、培养和考核中,也时常会发现我们的学生党员也存在着一定程度请假、逃课、缺席等现象,而且部分学生党员缺乏吃苦耐劳和刻苦钻研的精神,在学习和日常的团学活动中也没有起到应有的先锋模范。

而青年突击队属于青年中的先进集体,其成员政治素养高、综合素质高、专业技术技能和职业能力突出。这样一个青年先锋群体植根于学生党员群体中,必然能够从日常的专业学习、党团工作、文体活动、实习实训和社会实践等多方面带动和影响广大学生党员。这种影响一方面反映在日常的学习出勤和课堂学习效率上,能够带动广大学生党员自觉抵制肆意请假、迟到、旷课和课堂说话、睡觉、玩手机等不良现象,做到勤奋学习、刻苦钻研。同时能够形成学习、锻炼与科研的兴趣小组,在提升专业知识、职业技术技能、校内外的科技作品大赛、职业技能大赛等方面做出贡献。另一方面,可以在社会实践活动、校内模拟实训、顶岗实习等工作中身先士卒,以自身突出的专业技术和技能,为社区、企业乃至社会创造良好的效益。总之、创建青年突击队的品牌活动,能够为高校的学生党员培养创造良好的平台与发展空间,极大地提升高校学生党员的质量。

五、结束语

机关党员突击队 篇3

让忠实可靠的人背钱

项英、陈毅他们领导下的游击队，在经济上一向实行民主管理，账目公开。其时账目都在机关里，一个时期公布一次。外边罚款多少，收入多少，用了多少，冬天做冬衣用了多少，夏天做夏衣又花了多少，都记得清清楚楚。对于这些，大家都没说的。引起一部分人猜测、议论以至不满的，是项英、陈毅身上鼓鼓囊囊的东西。那是什么呀？

原来，游击队虽然是过着十分艰苦的生活，但并不就说明游击队没有钱财。“其实当时有很多的钱，什么金子呀、金条呀、钞票呀，相当多”，“机关经常有三四万元存款”。这些钱财都是从瑞金带出来的。只是项英、陈毅认为这是党的经费、人民的钱，发展党的事业、发展部队，都要靠它，所以一个子儿也不能乱用。他们的责任就是切实保管好它，做到万无一失。所以就把它绑在自己的腰间、腿上，并且秘不告人、示人。然而，项英、陈毅的想法和做法，只有他们自己知道，这就难怪有人要猜测议论，担心领导人背着钱跑到上海去过快活日子，把大家丢掉。

陈毅看到一些人盯着自己腰间异样的眼神，听到一些人背后的各种议论，就和项英商量，觉得由两个领导人秘密保管经费的做法，再也不应继续下去了。陈毅对项英说：“无论如何我们不能背这个钱，都是些金子、银子，我们背不起，抛又抛不得。你背着，他就指着你说：‘屁股上翘起这么一坨是什么东西？’银子是白的，眼珠是黑的，黑的看到白的就吸引人了。接下去，要是有一个谋财害命的人，一枪把你打死，把钱拿走，那损失就大了。”果然，后来项英在皖南事变中，被跟随在身边的军部副官处副官刘厚总杀害，就与他身上带着的金子、钞票有关。

陈、项统一认识后，决定把这事付诸民主讨论。他们为此召集会议，将身上藏着的金子、银子摆到桌上，然后由陈毅对大家说：“这些钱是人民的，不是哪一个人的。不是我的，也不是项英的。我们哪里有钱？！我和大家一样，一个月12块钱，扣6块钱伙食，还有三四块抽烟。这些（钱）可以让那些忠实可靠的人去背。万一他被打伤了，你就把包袱解下，背起来，部队就靠这些钱，将来大发展的时候就有用了。”项英补充说，我们有责任通知你们，万一我们牺牲了，尸首可以不要，钱无论如何要拿走，这是党的钱，不能落入敌人手里。大家见早就猜到了的事现在公开了，也就理解了，最后决定由几个最可靠的人分开来背这些金银。从此，大家的心靠得更紧了，队伍也就更巩固了。

游击区写下《梅岭三章》

1936年，中国时局岌岌可危：日本帝国主义吞并了中国东北4省之后，又制造了“华北事件”，侵占冀察，并于是年8月推出“国策大纲”，大举扩军备战，伺机发动全面侵华战争，终于发生了震惊中外的“西安事变”。此时的南方，在广阔的丘陵山区，中国共产党领导的南方游击队与前来“清剿”的国民党军队，已经进行了近3年异常艰苦的游击战争。国难当头，一南一北的局面互相呼应，革命形势仍然波谲云诡。这年冬天，陈毅在广东韶关南雄梅关写下的“绝笔”诗《梅岭三章》，就是当时那段历史的生动写照。

赣粤交界处——梅岭大梅关，地势极为险要。唐代丞相张九龄曾在梅山劈开关隘，设立关卡，此后，大梅关就成了赣粤交通孔道，为历代兵家必争之地。

1934年10月，主力红军从江西瑞金中央苏区转移，开始长征。项英和陈毅率部在敌人重点围攻下从中央苏区突围，转移到赣南地区进行游击战争，坚持了将近三个年头。1936年9月，蒋介石调集嫡系部队第四十六师，对赣粤边游击队进行第二次大“清剿”，使出碉堡、隔离、搜剿“三管齐下”的手段，步步进逼游击队根据地。陈毅进入革命生涯中最艰苦最困难的时期。梅岭山中的深秋季节，寒意袭人。那时，陈毅正住在离大余县城约15公里的梅岭的一个山沟里。一天下午，原湘鄂赣省委派到敌军四十六师做兵运工作的陈海（又名陈宏）送个条子上山来，说中央派人带来了重要指示，要负责同志到大余县城去接头。

没想到，此行让陈毅在梅关经历了一场生死劫。陈毅抵达大余县城时，得知陈海已叛变。当他返回梅岭时，叛徒陈海已经把告密信送出，项英、陈毅等的住地——梅山斋坑迅速被敌人包围。敌人以5个营的兵力在梅岭搜索，为避搜查，陈毅和特委人员果断地昼伏草丛，夜里转移，在梅山范围内与敌人周旋。

一连20多天，游击队丝毫不敢动烟火，也没有粮食可吃，只能嚼野果、野菜充饥。一日，陈毅蛰伏在草莽中，旧伤隐隐作痛，胃病重新复发，心中异常焦虑，不知能否逃过这个劫。思虑中，陈毅突然诗思泉涌，顷刻之间，把十几天得到的诗句联接成章，默吟出豪气冲天的“绝笔”诗《梅岭三章》：“断头今日意如何，创业艰难百战多；此去泉台招旧部，旌旗十万斩阎罗。南国烽烟正十年，此头须向国门悬；后死诸君多努力，捷报飞来当纸钱。投身革命即为家，血雨腥风应有涯；取义成仁今日事，人间遍种自由花。”

赣粤边游击队成新四军前身

奇怪的是，陈毅留下“绝笔”的当天，敌人没有进山搜查，晚上也没来，第二天山里也十分平静。这是怎么回事？派人下山一打听，原来发生了西安事变。1936年12月12日，蒋介石在西安被爱国将领张学良、杨虎城抓起来了，国民党四十六师急急忙忙从游击区周围撤走。红军游击队员和群众满心欢喜，以为“十年积怨，一朝得偿”。可是十几天之后，国民党报纸上突然登出蒋介石在张学良的护送下，飞回南京了。后来，项英、陈毅从香港《工商日报》上看到了有关“西安事变”的详细报道，才弄清了事情的原委。

“西安事变”后，蒋介石采取“北和南剿”的政策，对陕北红军主力进行合作抗日谈判，对南方八省的红军游击队则采取不承认主义，密令所属各地军政当局：“务必乘中央与共方谈判之机，消灭地方之武装与地方组织。”蒋介石先后调动了40多个正规师和60多个保安团，对南方八省红军游击队实行“搜剿”、“追剿”、“堵剿”、“驻剿”。陈毅、项英、陈丕显等领导人多次遇险，九死一生，直到“七七事变”，蒋介石才逐渐停止对南方红军游击队的“清剿”。1937年9月6日，陈毅出山与赣粤边国民党县、专署、江西省军政当局谈判合作抗日，10月2日南方八省15个地区的红军游击队改编为国民革命军新编第四军，开赴抗日前线。

机关党员突击队 篇4

为进一步推进落实基层党建“三基本”建设与“三基”工作深度融合，规范开展党员示范岗、党员责任区和党员突击队创建活动，强化基层党支部和广大党员在生产经营各项工作中的战斗堡垒和先锋模范作用，制定如下方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实新时代党的建设总要求和《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，结合公司当前改革发展实际，坚持把生产经营成效作为检验党支部工作质量的重要标准，以党员为主体，以党员创先争优为内涵，进一步规范开展党员示范岗、党员责任区和党员突击队创建活动，增强党员的责任意识和担当精神，引导广大党员在经营管理、改革发展、遵规守纪等方面当先锋、做表率。

二、工作目标

公司各党支部要以党员示范岗为“点”、党员突击队为“线”、党员责任区为“面”，形成“点线面”有机结合、“岗区队”整体创建格局。通过创建活动，进一步强化党员责任意识，凸显党员队伍的凝聚力和战斗力，在关键岗位、重点区域、重要工作、重大活动中激发党员活力，团结带领广大员工群众共同奋斗，努力完成公司各项经营管理任务目标，为推动公司高质量发展发挥示范引领和主力军作用。

三、创建内容

（一）党员示范岗。

以工作岗位为单元，创建党员示范岗，激励党员立足本职岗位发挥先锋模范作用，在生产、经营、管理、服务中体现良好素养、提高工作标准、做出突出业绩，受到公众认可。

（二）党员责任区。

根据党员不同的工作岗位、素质能力和活动范围，把党员应尽义务以责任制形式落实到每一名党员身上，从而形成以一名或多名党员为主体、以一定区域为范围的党员目标管理责任区。

（三）党员突击队。

以一定数量的党员为主要群体，为实现某个目标，在某一时期组建而成的组织。党员突击队应在“急难险重”工作中担负攻坚克难排头兵的重任，突出党员的先进性和带头作用。

四、实施步骤

（一）党员示范岗

1.创建条件

党员示范岗分个人示范岗和集体示范岗，个人示范岗由党员个人创建，集体示范岗由党小组集体创建。党员示范岗的创建，应以“五优五带头”为标准，围绕生产经营中心工作，在岗位上叫响我是共产党员，做到平常时候能够看出来，关键时候能够站出来；做到带着群众干，做给群众看；做到岗位是样板，行为是模范。具体条件如下：

（1）政治素质优，带头学习提高。带头加强对党章、党规、党纪的学习，带头加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，坚持党的制度，执行党的决议，维护党的纪律，增进党内团结，做政治建设和理论水平的领跑者。

（2）工作业绩优，带头争创佳绩。热爱本职，责任心强，精通业务，在工作中勇于承担“急难险重”任务，吃苦在前，优质高效完成各项工作任务。

（3）员工评价优，带头服务群众。主动与群众沟通联系，认真听取和反映群众意见，带头落实服务承诺制，想群众之所想，急群众之所急，积极为群众做好事、办实事、解难事。

（4）作风形象优，带头弘扬正气。具有较高的职业道德水平、良好的精神面貌、端正的工作态度、文明的行为举止、扎实的工作作风，谦虚谨慎，诚实守信。

（5）自律意识优，带头遵纪守法。模范遵守法律法规和各项规章制度，带头执行廉洁规定，自觉接受党内外监督，严格自律，公正行事，干净干事。

2.创建程序

党支部组织党员进行广泛酝酿讨论，结合工作实际，初步确定拟设岗位和拟上岗党员。党支部组织党员、群众对初步设立的示范岗和提名的上岗党员进行测评，并将测评结果进行公示之后，结合党员个人意愿，确定党员示范岗名单，报公司党委批准后方可设立。

3.动态管理

党员示范岗要公开悬挂标牌，上岗党员佩戴党员徽章，自觉接受群众监督。党支部定期对党员示范岗进行考核，广泛听取群众的意见和建议，按期进行群众满意度测评，将测评结果作为党员示范岗考核履岗情况的重要依据，发现问题及时督促整改。对表现突出的“党员示范岗”，可采取精神鼓励与物质奖励相结合的方法，将考核结果与评先选优等工作相结合，激励党员更好发挥示范引领作用；对考核不达标的，要撤销称号、收回岗牌，不得列入当年表彰对象。

（二）党员责任区

1.责任区划分

原则上基层生产班组都应设立党员责任区，以党员所在班组为基本区域划进行分，无党员班组可由其业务相关的党员干部承担；承担党员责任区的党员应具有一定的政治、业务素质和组织协调能力；党员多的班组可设党员责任区分区，并采取分包到人的措施；个别党员本人素质不具备条件的可与其他党员共同承担责任任务；党员对责任区实行目标管理、包干负责，可以一名党员负责一个责任区，也可以几名党员负责一个责任区。党支部要充分尊重党员和群众在责任区划分方面的意见，明确每名党员责任范围和工作任务。

2.责任区党员职责

（1）在履行政治责任上发挥作用。责任区党员切实增强政治意识，落实理论学习制度，认真参加党的组织生活，及时向群众宣传党和国家路线方针政策，帮助群众提高政治觉悟，引领群众自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想坚定信仰者和忠实实践者。

（2）在促进生产经营上发挥作用。责任区党员认真执行各项生产经营制度，带头强化基本功训练，推动队伍岗位标准化、规范化建设，带领群众在完成急难险重任务中勇于担当作为，在面对生产经营难题中敢于攻坚克难，在推进队伍降本增效中善于求实创新，努力成为本岗位、本领域的业务骨干。

（3）在夯实安全环保上发挥作用。责任区党员牢固树立安全第一、环保优先意识，模范遵守各项安全环保规章制度，带头履行安全环保责任，督促提醒群众落实岗位操作规程，拒绝“三违”等不安全行为，确保责任区内无违法乱纪、无违章违规发生、无安全环保事故。

（4）在联系服务群众上发挥作用。责任区党员牢固树立党的宗旨意识，认真践行党的群众路线，通过结对子、一帮一、谈心谈话等形式，及时了解掌握群众思想动态，关心群众生产生活情况，真心实意为群众办好事、做实事、解难事，以实际行动向群众传递党组织温暖，维护队伍和谐稳定大局。

3.责任区管理和考核

党支部指导党员根据实际细化、量化责任目标，建立党员责任区责任清单。党支部对党员责任清单进行公开公示，党员责任区工作接受群众监督。党支部对党员责任区活动开展情况进行跟踪管理，实行季度分值化评价，定期张榜公布党员责任落实情况和评价结果，督促党员完成既定责任目标。在抓好活动记实、定期考核的基础上，党支部可采取挂流动红旗、评选先进党员责任区等方法，促进责任区活动有效开展。注重考核评比结果的运用，对责任心不强、作用发挥不突出、工作业绩不高、群众反映一般的党员，要采取党内批评的方式帮助改进；对政治素质优、业务能力强、群众基础好的党员，可采取精神鼓励与物质奖励相结合的方法，将考核评比结果与评先选优等工作相结合，激励党员更好发挥先锋模范作用。

（三）党员突击队

1.创建原则

根据中心工作及形势发展需要，各单位可成立若干支工作目标不同的党员突击队。党员突击队的工作目标可以是某一重大任务、某类重点工作、某一项具体经营活动。如围绕生产经营工作难点，开展提质增效等活动，提高工作效率和经营效益；开展技术攻关或管理模式革新等具体重点工作；围绕重要工程项目开展，确保项目按期保质保量完成。党员突击队成员要求党员人数不少于3人，核心成员应有作风顽强、勤奋实干、团结互助的基本素质。

2.突击队管理

党员突击队的领导责任由党支部承担，党支部应负责对党员突击队活动进行策划、组织、协调、培训、宣传、总结、表彰等。党支部要对突击队开展工作情况进行阶段性总结，判断工作是否有效，是否可以按计划完成目标，如发现问题应采取有效措施及时进行调整。要建立党员突击队管理档案，对党员突击队创建、活动过程、工作业绩等相关资料进行认真归档、整理和完善，特别是要注重影像资料的收集，确保资料的完整性和支撑性。

五、工作要求

（一）提高认识，加强领导。

开展创建党员示范岗、党员责任区和党员突击队活动，是彰显基层党组织和党员先进性、发挥党员作用的一种积极有效形式，各党支部要高度重视，加强领导，党支部书记要切实履行第一责任人的职责，要对活动的安排部署、组织推进、实施效果负责，采取有力措施开展工作，确保取得实实在在效果。

（二）融入中心，突出特色。

各党支部要围绕公司高质量发展主题和生产经营目标，结合本单位的实际情况和工作目标，找准自身定位、找准党建工作同中心工作深度融合的切入点、着力点和落脚点，创新活动方式方法，扎实开展创建活动，不断提高党组织的凝聚力、创造力和战斗力，提高党员发挥先锋模范作用的能力和水平。

（三）注重宣传，营造氛围。

各党支部要采取党员群众喜闻乐见的方式，大力宣传开展创建活动的重要意义、典型事迹，及时总结创建活动情况和已取得的成效，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

机关党员突击队 篇5

“三保一创”党员争先生产突击作好表率

在创先争优活动中，河南分公司碳素厂成型车间进一步提升广大党员扭亏为盈的信心和决心，在“三保一创”活动中充分发挥共产党员的先锋模范作用，在本职岗位上创先争优，确保扭亏为盈目标的实现，车间党支部围绕生产的急难险重积极组织党员生产突击活动，在员工中起到了示范带头作用。

在“三保一创”活动中，成型车间党支部围绕生产经营中的重点、难点，按照“党员作用在一线发挥，党员形象在一线塑造，思想工作在一线落实，党员风采在一线展现”的党建工作思路，把支部建设和生产经营有机结合起来，工作中以党员“岗位创效、工作创新、业绩创优”为目标，在生产一线岗位高楼部、混捏、压型工序、班组广泛开展了现场管理和“三室卫生”流动红旗竞赛活动，党员先锋岗“保质量、夺高产”流动红旗竞赛，坚持每周检查，每月总结评比，对达标优胜班组当月兑现奖励。同时，把创建红旗党支部、党员先锋岗、党员生产突击、劳动竞赛等党员专项活动作为开展特色活动的有效载体，激发党员在实现“保质量、夺高产”目标中勇于争先、率先垂范、率先创新的热情，团结带领广大员工坚决打赢控亏增盈攻坚战。为缓解碳阳极废品库存量大的状况，成型车间党支部急生产所急，组织党员先后对焙烧1#、2#炉生坯场地废块倒运到老鄂式破碎机周边返回料生产场地。为推进车间安全标准化建设，积极开展整理返回

党性分析材料(机关党员) 篇6

一、存在的突出问题

在一个多月的党员先进性教育活动中，各个方面的同志们为我提出了许多的宝贵意见，我虚心诚恳地接受，衷心地感谢。经过广泛征求意见，深刻剖析自己，认真对照检查，我还存在许多问题，主要表现在以下几方面：

1、宗旨观念弱，群众意识不强。

全心全意为人民服务，不只是口头上说说而已，而是一项十分实际的工作。我在这方面做的不是很好，表现为深入群众不够，心系群众、服务群众的思想意识较弱。譬如我们单位有几位退休老干部，身体不好，我对他们过问很少，关心不是很多。二是现在工作事务多，我作为政工工作者，还没有深入到他们中进行调查研究，了解他们的思想状况、生活状况，反映他们的要求，提出自己的建议。这些都是我宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。

2、学习意识淡化，思想观念落后。

理论学习系统性不强，深度广度把握不够。虽然平时较为注意学习，但学习的内容不系统，不广泛，有时只注重实用主义，急用先学，不注重全面、系统。一是大学毕业8年来，自己没有要求到其他学校或院校学习过；二是不善于钻研税收业务知识，对研究政治形势关心不够，不注重政治理论学习，政治意识淡化，理论知识仍浅薄。

3、工作思路不宽,工作力度减弱。

在具体工作中思路不宽。一是人事工作上传下达上级的有关文件精神，满足于不出事，而如何结合本单位的实际进行贯彻落实，没有自己的工作思路；二敢于碰硬的勇气，对碰到的业务协调问题，好办的就多办，难办的不愿多涉及；三是不愿做艰苦细致的基层调查工作，对干部队伍的情况掌握还不清楚；四是相互协调、统筹兼顾的工作也做得不够好，如不情愿讲政治理论课，待人接物仍待提高；五是对待上面布置的学习教育活动，有点搞形式主义。

二、存在问题的主要原因

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观愿因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

1、宗旨观念有所淡化。认为自己工作8年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。这样一来，就造成了思想上忽视群众，忽视群众的主体地位，忽视群众的根本利益，缺乏真感情；在工作上淡漠群众，为群众想的很少，为群众做的少，服务群众，缺乏真功夫。

2、放松理论学习和思想改造。在理论学习上，一直有一个“理论无用论”的思想左右头脑。在表面看来，也在读书、讨论、写文章、投入也不少，但就是不能掌握科学理论的精神实质和科学体系。这种学习，虽然也在学，但都是形而上学的学，并没有达到学习的应有目的，充其量也只能是低水平的学习。这样一来，就造成了三个不良的后果。一是只顾工作，不顾政治理论学习，导致了政治理论学习的放松；二是理论学习缺乏系统性，或是为了进行某一方面理论研究的需要，或是为了应付工作上的需要，因此对政治理论学习缺乏深入了解，对经济知识缺乏系统学习，流于一知半解，影响了理论水平的提高；三是思想改造缺乏实践性，缺乏艰苦环境的磨炼，缺乏严格的党性锻炼，思想与实践脱节，影响了理论学习水平的提高。

3、自满情绪，畏难情绪，带来工作责任的弱化。主要根源表现在三个方面：一是过高地估计自己，估计成绩，安于现状，不求有功，但求无过，思想上产生了自满情绪和歇气情绪；二是认为抓纪检、是可有可无的工作，工作难展开，难出成效，吃亏不讨好；三是认为在区局工作长，人混老了，与大学同学比，无论在社会地位方面还是在经济收入方面都是末名，总觉得无脸见人，加之自己身体状况差，由此带来了“混混”思想，带来了事业心、责任感的差距。

由于以上问题的存在，最终造成在个别工作上的被动，增加了个别工作上的难度，导致了在个别工作上不能达到十分的满意。

三、今后努力的方向

随着开展保持共产党员先进性教育活动的不断深入，通过对照检查，分析评议，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：

1、进一步坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识。

理想信念是人安身之命的根本。我作为一个共产党员，特别是党员领导干部更应该时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。如果迷失了这个坐标，丢掉这个立身之本，就会走上邪路，甚至违法犯罪，堕落成罪人。在具体工作中，个人利益永远服从于党和人民的利益，坚决克服那种对人态度生冷的现象，努力为群众排忧解难，使自己的一言一行都要从先进党员的良好形象出发。

2、村立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。

政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判另是非的具体标准。江泽民同志一再号召全党要“学习、学习、再学习”，指出“学习不仅可以增加知识，提高思想理论水平，而且可以充实精神世界，修养道德情操。”因此，我要切实地把理论学习作为自己的第一需要。学习理论，要与实际紧密地结合起来，克服“两张皮”的现象，要以我国改革开放和现代化建设的实际问题、要以我们正在做的事情为中心，着眼于马克思主义的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，要做到理论与实际、主观与客观的真正统一，在改造主观世界的同时，改造客观世界。

3、树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。

我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。在深化改革的路上，我们面临的任务十分复杂、艰巨，这需要以开拓创新的精神，通过大胆的实践和探索去加以解决。因此，我要敢于冲破传统观念和小生产习惯势力的束缚，不因循守旧，不安于现状，而是要大胆地投身到改革的生动实践中去，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

4、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，保持先进党员的良好形象。

我要牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，由此入手，牢固地树立为党为人民无私奉献的精神。要把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一；要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，努力做一个无愧于党，无愧于人民的人；要在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，始终保持那么一股勇气，一股锐气，不屈不找，勇往直前；在用权上克己奉公，廉洁不以权谋私，不贪污受贿，坚决同腐败现象作斗争；在工作作风上，深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系，决不高高在上，脱离群众。

总之，面对新的要求、新的任务，自己要振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，力争为党为人民多作贡献。

机关党员思想汇报 篇7

今年初，市委号召在全市机关各部门开展“正人品官德、创清廉机关”主题活动，市纪委和市级机关工委对此作出了具体部署。按照市政协机关党委的要求，我积极参加“正人品官德、创清廉机关”相关学习交流活动。通过学习交流，我的思想认识进一步提高，入党动机也更加端正。下面我将最近有关学习情况和心得体会向党组织做一简要汇报：

人品是做人的基本品质，官德是从政的基本道德。讲人品就要讲正气、讲正派、讲正直，诚实守信，胸怀坦荡，清清白白做人；讲官德就要讲高尚、讲真话、讲务实，坚定信念，牢记宗旨，踏踏实实做事。

要对生活充满热情。热情是生活理想的重要体现，是精神面貌的集中反映。只有热爱生活，才能真正热爱工作、热爱事业、热爱人生。要有心存高远的“志气”，牢牢坚持理想信念，不断成就人生目标，努力做到生活有方向，工作有劲头，事业有追求。要有海纳百川的“大气”，正确看待自己，宽容对待别人，勇敢面对自身的缺点和不足，乐于接受各方面的批评和意见，虚心学习先进的理论和实践。要有迎难而上的“勇气”，责任面前不懈怠，压力面前不动摇，挫折面前不气馁，在迎接困难中充实生活、挑战自我，在克服困难中实现价值、超越自我。

要对工作充满激情。工作有激情，事业才能有所成。每一个事业有成的干部，都是激情满怀、精神昂扬的奉献者和实干家。缺乏激情，就会松散疲惫，萎靡不振，失去工作的兴趣；就会得过且过，畏难怕险，缺乏进取的信心。作为积极要求进步的机关干部，要始终把心思集中在“想干事”上，把本领体现在“会干事”上，把目标锁定在“干成事”上，紧盯主要矛盾，突出重点环节，细化目标责任，激发创新活力，变困难为希望，变压力为动力，一件一件地做事情，一项一项地干工作，把该做的事情做好，把该干的工作干成。

机关党员承诺书 篇8

一、根据《党章》和“三个代表”的要求，本人承诺做好以下几项工作：

1、加强理论学习，积极参加党员学习活动，严格要求自己，努力提高党性观念和政治素质，努力实践“三个代表”。

2、服从并落实好本支部的决议、决定、遵纪守法，严格遵守各项规章制度。

3、按照《党章》办事，履行党员义务，维护集体利益，顾全大局，积极主动参加社会公益活动和本支部、本单位组织的各项活动。

4、加强民族团结，尊重民族风俗，积极抵制和打击非法宗教活动和封建迷信活动。

5、工作积极、主动，有创新，苦练业务技能，认真完成好各项工作任务，力争在同行业业务考评中取得好成绩。

6、勤奋钻研业务，勤奋学习，不断提高充实自己，全年写读书笔记2万字，心得体会不少于6篇。

7、廉洁自律，办事公正，乐于助人，勇于奉献。 8、认真做好各方面的协调工作，深入搞好调查研究，努力提高工作效率。

9、维护党委的领导，在政治上、思想上同党中央保持

1、2、3、4、

以上承诺事项请组织和各位党员监督

承诺人(签名)：

机关党员组织生活制度 篇9

（一）党小组会。每月一次，由党小组长主持。主要内容是：学习上级有关文件，交流思想，开展批评与自我批评，讨论发展党员等。

（二）支部委员会。一般每季度一次，也可根据工作需要随时召开，由支部书记主持。主要内容是：学习上级有关文件，讨论加强支部自身建设等问题。好范文版权所有

（三）支部党员大会。一般每半年一次，由支部负责同志主持。党员大会的主要任务是：学习贯彻党的方针、政策，传达上级党组织的有关文件和指示；总结报告支部工作，征求党员意见；讨论加强支部自身建设的有关问题；讨论决定支部工作的重要问题等。

（四）党课。一般每季度一次。可以党小组为单位上课，也可由党支部统一组织，集中上课。

机关党员党性经验交流 篇10

胡锦涛同志在十七届中心纪委七次全会上的主要讲话，具体总结了党风廉政建立和反糜烂奋斗获得的新成效新经历，科学剖析了当时反腐倡廉情势，论述了坚持党的纯洁性的极端主要性、紧迫性以及总体要求、任务重点，是对马克思主义党的建立理论的立异和开展，关于指点当时和往后一个期间党风廉政建立和反糜烂奋斗、具体推进党的建立新的伟大工程、坚持党的进步前辈性和纯洁性，关于推进具体做好党和国度各项任务、攫取具体建立小康社会新成功、创始中国特征社会主义事业新场面，具有严重而深远的意义。

机关党组织是党的底层组织的主要构成局部。党的底层组织是党在社会底层组织中的战役碉堡，是党的悉数任务和战役力的根底。机关党组织建立事关包管整个机关在思想上政治上举动上与中心坚持一致，准确的政治偏向；事关包管机关党员在复杂多变的国际国内情况和政治奋斗中明辨长短、站稳立场、坚决决心、迎难而上，顺畅完成中心交给的义务；事关在变革、开展中坚持机关不变，为坚持社会不变做出典范。机关党员干部是党的干军队伍的一支主要力气，坚持机关党组织和党员步队的纯洁性，直接关系到党的在朝位置的稳固。因而，机关党组织要深化贯彻落实胡锦涛同志在十七届中心纪委七次全会上的主要讲话精力，带头做好坚持党的纯洁性各项任务，起劲在落实中心决议计划、效劳人民群众、推进变革立异、注重强基固本和弘扬清风正气上走前头，指导广阔党员干部做改变作风、效劳底层群众，变革立异、坚持进步前辈本性的表率。

效劳大局，彰显纯洁性

坚持进步前辈性和纯洁性，必需一直与党中心坚持高度一致，落实到做好本职任务上。只要环绕中间、效劳大局，把任务做得更超卓，坚持纯洁性才干落实到实处，才有意义。

同志以为，环绕中间、效劳大局是坚持党的纯洁性的详细表现，要以把牢偏向为首要前提。准确的政治偏向是机关党的任务的魂魄所系。各级机关党组织要将把牢政治偏向作为最基本的任务和最严重的职责，教育指导党员干部实在加强政治认识、站稳政治立场，确保在思想上政治上举动上同以胡锦涛同志为总书记的党中心坚持高度一致。

有的同志提出，做到环绕中间、效劳大局，各级机关党组织要依据本身本能机能，选准机关党建任务的切入点和出力点，全方位、多角度、积极自动地参加到落实中心和当地的严重任务摆设中去，发扬机关党建任务的协助和监视效果，自动抓好催促落实。要发扬党建责任制目的治理的推进效果，把机关党建任务归入到中心和当地经济社会开展大局和各单元各部分目的治理系统，对机关党建任务进行科学考评，完成营业任务与党务任务两促进。

有的同志提出，在环绕中间、效劳大局的进程中，党员干部要以履职尽责的成效来表现纯洁性。各级机关党组织和广阔党员干部要盲目做到责随职走、心随责走、尽心尽责、忠实履职，在贯彻落实党和当局主要决议计划摆设、促进机关营业任务完成、勇担急难险重担务中，发扬机关党组织的战役碉堡效果、共产党员的前锋榜样效果、指导干部的榜样带头效果。

坚持思想纯洁，坚守精神家园

思想纯洁是坚持党的纯洁性的基本包管。同志以为，增强思想建立，就要教育指导广阔党员干部坚决幻想信心、据守共产党人精力家园，仔细进修和理论中国特征社会主义理论系统、社会主义中心价值系统，持之以恒增强党性涵养和党性磨炼，结实树立准确的世界观、权利观、事业观，榜样践行社会主义荣辱观，树立优越品德风气。

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有的同志提出，理论上的成熟是政治上坚决的主要前提，是党员干部思想纯洁的包管。要积极推进进修型党组织建立，不时深化机关理论武装任务，用中国特征社会主义理论系统武装思想，教育指导机关党员干部坚决幻想信心、做共产主义弘远幻想和中国特征社会主义一起幻想的坚决崇奉者和忠厚践行者。

有的同志提出，坚持机关党员干部的思想纯洁，要害是要处理好幻想信心教育的针对性和实效性问题。一方面要实在加强幻想信心教育的针对性，仔细查摆和深化分析机关党员干部思想不纯的显示与本源，愈加注重理论武装的时代性、浅显性，中国化、普通化，使科学理论真正中听入脑入心。另一方面要实在加强幻想信心教育的实效性。积极立异办法载体，经过展开活泼生动的进修钻研、常识竞赛、收集互动等运动，发扬身边典型的示范效应等，注重把处理思想问题与处理实践问题严密连系，真正做到真学真懂真信真用，不时进步机关党员干部思想境界和品德本质。

坚持步队纯洁，稳固在朝根底

步队纯洁是坚持党的纯洁性的主要根底。同志以为，要把好党员进口关，增强思想上入党教育，选好干部配好班子，增强日常教育治理，树立健全党员党性按期剖析准则和对不及格党员处置准则。

有的同志提出，坚持党员干军队伍纯洁，在把好党员进口关的还，要加大对在职党员干部的教育培训，抓好党员干部日常教育治理，做到哪里有党员，哪里就有党的组织、就有健全的组织生涯和严厉的教育、治理，使党员干军队伍愈加连合稳固，更有发明力、凝集力、战役力。

有的同志提出，坚持党员干军队伍纯洁，准则建立是基本包管。必需出力贯彻落实好《党章》、《条例》等规章准则，树立健全党员党性按期剖析、民主评断党员干部审核评价等准则，把党员干军队伍的教育、监视和治理作为健壮党的肌体的细胞工程抓紧抓好。关于《条例》的贯彻落实，同志以为，这是往后一个期间机关党建的主要指针，一些当地直属机关工委在制订《施行方法》的进程中，积极争夺党委和当局的注重，在完美党员教育培训机制、展开公推直选机关党委专职书记、树立省、市、县三级机关党组织任务指点关系等方面获得了一些准则性打破。人人透露表现往后要抓好贯彻落实任务，以准则的强迫力保证步队建立的实效性，有力地促进机关党建任务的科学开展。

有的同志提出，增强党员干军队伍建立，要教育治理与效劳偏重，树立健全党内鼓励、关心、帮扶机制，从思想、任务、生涯上关怀党员，调查党员需求，实时反映触及党员亲身好处的主要状况，仔细做好老党员和坚苦党员的效劳任务，不时添加机关党员的声誉感和归属感。对不及格的党员，要实时肃清出干军队伍。

坚持作风纯洁，亲密血肉联络作

机关党员干部理论学习 篇11

一、问题

从调查情况看，理论学习存在的问题，主要表现在四个方面：

1.人员难集中。笔者在调查中发现，一些单位参加理论学习的到课率比较低，有90%的干部有过缺课记录。相当一部分机关党员干部对理论学习认识上不重视，抱着无所谓的态度，缺乏学习的主动性和自觉性，被动的参加理论学习。

2.时间难落实。大多数单位都规定了政治学习时间，但普遍落实不好。有些领导虽然也认为学习理论不可少，但认为是软任务，而把经济工作和其他业务工作当作硬任务，时常出现硬任务挤压软任务现象，使理论学习落不到实处。

3.内容难完善。由于基层理论信息渠道少，学习资料缺乏，内容大多以纯理论为主，单一乏味，常采用满堂灌输的方式，往往是讲的人滔滔不绝1小时，听的人昏昏欲睡60分，讲的人照本宣科夸夸其谈，听的人索然无味开小差。结果是使相当一部分党员干部产生厌学情绪。

4.质量难提高。客观上缺乏理论水平较高的授课人员，有的为图省事，把理论学习和其它政治教育合二为一，用其他教育代替理论学习。有的追求形式，往往只是用理论学习装门面，实际上理论学习与实际工作完全脱节，起不到理论指导实践的应有效果，还严重影响了机关干部的学风。

二、原因

出现以上问题的原因主要有三个方面：

1.认识片面，理论学习的自觉性不高。有的同志政治上不够敏感，认为学习是“软指标”，完成工作任务是“硬指标”，理论学多学少，学深学浅关系不大;还有的满足于走过场，认为“学过了”领会得差不多了，读了几本书，搞了几次讨论，写了几篇体会文章，就可以了。加上学习制度不规范，考核机制不完善，一些单位的理论学习便放任自流，陷入无人抓，无人管，无人查的尴尬境地。

2.把握不准，理论学习针对性不强。有的在学习中，空发议论较多，同大家的思想实际贴得不紧，光讲别的单位如何，不讲自己单位怎样，难以引起共鸣;有的抓不住重点，解不了疑难，讲精神文明建设，伟大意义列摆一大堆，具体该怎样做没有下文，讲抵御“酒绿灯红”的消极影响，危害性和紧迫性讲得充分具体，预防对策却抽象空洞，无法落实。

3.方法不活，理论学习的引导创新性不够。有的同志认为理论学习就是念念文件，读读报纸，讲一些空泛的道理;有的单位一讲学习就是办班，不重视或不善于联系实际回答解决问题;有的照抄照转上级的部署，一揽子学习多，忽视有的放矢，因材施教，影响了理论学习的兴趣;还有的是为了在理论学习中图声势，求虚名，营造轰轰烈烈的气氛，应付上面检查，不讲实际效果。

三、对策

解决理论学习中存在的问题，必须对症下药，在以下几个方面下功夫：