新建创五好汇报材料

新建创五好汇报材料（精选8篇）

新建创五好汇报材料 篇1

一手抓党建 一手抓经济

争创“五好”党支部

——新建社区创“五好”基层党组织示范点情况汇报

峡山口街新建社区居委会现有居民450户，人口1860人，其中党员55名，辖5个居民小组。在区委、街党委的正确领导下，新建党支部充分发挥战斗堡垒和模范带头作用，团结和带领全体党员和群众，认真学习和努力践行‚三个代表‛重要思想和科学发展观，与时俱进，开拓创新，党群一条心，努力实现了党建工作和经济工作的‚双丰收‛。

强堡垒，增强凝聚力

群众富不富，关键看支部。新建党支部坚信：一个好的班子就是一座堡垒，班子强则事业兴。为此，新建党支部始终紧紧扭住党建这个关键不放松，通过‚四个增强‛不断加强党支部的建设，以增强社区党组织的凝聚力和战斗力。一是增强核心，抓班子谋发展。新建党支部以‚城市社区结对帮扶‛为契机，通过深入开展‚五好基层党组织‛创建活动，不断加强社区党支部和居委会班子建设，使居委会上下团结和谐，精神振奋，相互信任，形成一心一意谋发展、聚精会神搞建设的浓厚氛围；二是增强素质，带好队伍打基础。为了提升党员干部队伍素质，居委会坚持‚三会一课‛制度，完善《居委会两委干部岗位责任制》、《居 1 民代表会议制度》、《党务、居务公开制度》等一系列制度，经常组织社区干部学习党的政策法规、市场经济知识等，不断提高干部队伍在市场经济条件下的操作力、执行力和各种工作能力，建立和完善无职党员设岗定责，充分发挥党员的先锋模范作用，引导党员在社会事业各项工作处处起带头作用，危难之时豁得出，关键时刻站得出，平常工作看得出；三是增强管理，创新机制出活力。通过完善各项规章制度，创新党政班子目标责任制、党风廉政责任制、目标考核机制和党员管理等制度，不断激发基层党组织的活力，为加快社区区域经济发展奠定了坚实基础；四是增强服务，践行宗旨促和谐。两委班子成员坚持走在群众中、干在群众前、乐在群众后，认真梳理解决群众急需解决的热点、难点问题，取信于民。同时，实行党政领导联系招商引资企业制度，帮助企业解决实际困难，不断强化了党组织的自身服务能力、服务群众能力和服务经济能力。

兴三产，促经济发展

为带领群众致富，居委会两委班子集思广益，理清发展思路，谋划发展措施，创新发展之路，确立了‚依托交通和区位优势，实行三产强经济‛的发展思路。居委会大胆举债发展，对倒闭后的原村办企业电镀厂进行改造包装再出租，盘活了闲置资产，年创收18万元。通过加强财务管理，扶持砚新装卸队走出了困境。2006年，又投资200余万元新建了新街汽车站，现已投入使用，2 预计10年就可收回成本，既规范了交通秩序，又增加了集体经济效益。2007年，投资20万元在汽车站内新建了将近500平米的仓库，出租仓库增加集体收入近4万元。2009年，又投资200多万元建设‚东华龙‛服装广场，年创收60多万元。2009年，又投资200多万元建设‚东华龙‛服装广场，年创收60余万元。2011年，新建社区集体资产增长到约3000万元，年集体收入由1996年的10万元增加到120余万元，带动居民人均年收入突破万元。同时，支部两委班子通过加大招商引资力度，使在新街落户的惠联超市、万里鞋业等商场带动了地方经济的发展，使新建居民家家有房出租，人人有事可做，居民收入得到了大幅提高，社会环境和谐稳定。

践承诺，实惠给群众

致富不忘老百姓。集体经济壮大后，新建社区积极筹划、健全居民‚三助一扶‛制度，即助学、助贫、助残，扶持下岗困难职工再就业。他们给年满60岁的老人每人每月发放福利费50元，给残疾人每人每月发放生活费30元，给本社区考上大学的学生每人发给奖学金500元，给居民每人每年平均分红20元，居委会承担每小组保洁员工资。近两年来，居委会每年要发放老年人福利费1.8万元，发放助残帮困资金1万余元，发放奖学金1.7万元，全额承担农民新型农村合作医疗参保资金近3万元，支付保洁员工资3万元。党支部每年计划扶助家庭困难学生30人，3 帮扶贫困家庭20户，救助残疾人5人，扶持下岗困难职工再就业40人，这些看得见、摸得着的举措真正使群众得到了实惠，获得了群众的高度赞誉。

展风采，居民素质高

为丰富居民的精神生活，倡导文明健康的生活方式，居委会投入近20万元组建了妇女腰鼓队、妇女军鼓队，购置了统一的服装和设备，逢年过节或大型活动组织队伍进行表演，丰富了群众生活，展现了妇女的风采。为了发挥老人作用，支部还组织成立了老年人协会，老协不定期组织开展丰富多彩的老年人活动，近年居委会50多位老人先后到安源、长沙、韶山等红色景点参观旅游，使老人们老有所乐。同时，支部还投入15万元新建了文化活动中心，方便了群众学习和娱乐，对‚两委‛活动阵地进行了改造、整修，各室齐全、制度上墙、公开栏显眼，群众开会有了场所，党员学习有了阵地，居民素质明显提高。群众说，来到居委会，就像看见了党，有了党，群众就有了主心骨。

近几年来，通过社区党群共同努力，新建居委会先后获得了‚经济建设先进村‛、‚社会治安综合治理先进单位‛、‚学习实践‘三个代表’重要思想先进集体‛、‚先进党支部‛等光荣称号。在今后的工作中，新建党支部将继续带领广大党员，建设强班子，争创‚五好‛支部，使新建社区居委会各项工作再上新台阶。

新建创五好汇报材料 篇2

尊敬的市、局关工委领导、尊敬的兄弟学校关工委领导，大家上午好！下面我简要汇报创建过程及对考评细则自查情况：

我校从2011年3月份开始着手创建学校 “五好”关工委工作，成立创建领导小组，当时我担任领导小组组长，成员由班子和老教师组成，把创建的五大项内容作具体分工，把每一项工作都有一位班子成员与一位老教师搭配，这样搭配是按照关工委的方针执行，老同志配合补充、量力而为，同时我觉得有利于工作的开展，主次分明，创建工作以班子成员为主，老同志为辅。

一、领导班子建设好（应得20分，实得18分）

1、学校领导十分重视关工委工作，每学期都有研究讨论，把关工委

工作列入学校工作计划，在创建“五好”学校活动中，专项成立了创建领导小组和工作小组，具体制订了《大田中心校创建学校“五好”关工委活动实施方案》。

2、关工委领导机构健全，调整及时，班子成员与老教师比例合理，每学年认真学习上级有关精神，制定学年工作计划,并按计划认真落实各项工作，定期研究讨论关工委的有关工作并做好会议记录，使关工委工作有序开展，并落到实处，期末认真写好工作总结。

3、开设校内关工委办公室，布置有关职责和制度，安排工作人员办

公，整理档案资料，经费开支根据需要报销。

此项自查得分：18分，扣分理由：没有使用专项经费扣2分。

二、骨干队伍作用好（应得20分，实得20分）：

1、积极发挥“五大员”的作用，按照就地就近、自愿参加原则，以郭世行、卢友志、章可明、陈彩凤、李桂金等60多人员参加到“五大员”工作。他们热情高，有奉献精神和责任意识，如郭世行老师自己身体不是很好，经常到校与的孩子们谈理想、谈学习，六一节又与老教师们一起带着书籍礼品来学校慰问学生，李桂金老师为钱肖肖等学生帮教多年，不收一

1分钱，学生家长非常感激，每到节日送去礼品，陈彩凤老师为他们上孙辈教育课，对学生传统文化、爱国主义和民族自豪感等方面的教育。章日葵、李桂金老师担任了北达路、邵峰网吧义务监督员，不辞辛苦、无怨无悔的工作着。

2、在老教师关爱小学生的同时，学校领导和关工委也很关爱老同志的身心健康。除了帮助他们两年一次身体检查外，还每年逢重阳节，关工委主任带着成员亲自为80岁的高龄老同志祝寿或慰问，几年来为孙庆溪、章日葵、赵万卷等25位老同志祝寿，并送上慰问金。在老教师不幸生病等情况，关工委和工会领导总在第一时间赶去探望，使他们感受到学校的温暖和关爱，提升精神满足感、幸福感。

此项自查得分：20分

三、制度健全执行好（应得20分、实得：18分）

1、关工委制度健全，分工明确，建立领导职责、工作方针、工作制度、会议制度、学习制度。

2、贯彻执行情况，期初有计划、期终有检查、有调研，有总结。定期召开工作会议，总结交流工作情况，安排部署工作任务，定期组织学习会，适时组织培训会，不断提高关工委成员业务水平。

3、安排专人管理档案，存放各类文件、材料等，力求做到规范、完整、有序。

此项自查得分18分，扣通讯报道不够及时2分。

四、活动经常效果好（应得30分，实得30分）

这两年中心校关工委紧密配合德育处工作，有计划、有组织地开展各项活动，主要工作：

（一）开展思想政治教育，提高学生道德素养。

1、每学期都开展一个主题活动，本学期开展了以“建设幸福中国”系列读书教育活动。通过板报宣传、主题班会、演讲、讲故事、知识竞赛、现场作文、征文比赛等形式，培养学生时代精神与传统美德。

2、开展“清明节”扫墓活动。4月1日，大队部组织少先队员到大田

白石村郑虔墓、双庙烈士墓进行扫墓活动，在墓前，校外辅导员李茂锁对学生讲了——双庙支家安战斗故事，通过本次活动培养了学生的爱国情怀、使学生受到爱生活、爱家乡、爱祖国的教育。

（二）继续推进“家社结合”工作

学校关工委充分发挥学校、家庭、社区三结合教育，建立班级、学校、家长的三级家长委员会，让家长也参与到学校教育的管理之中，由家长委员会成员在家长会上进行专题上课：每学期举行一次，今年已召开了两次，一年级冯之欢、卢俊豪等八位家长在会上介绍了自己在家庭教育方面的体会，会后家长们反映很好。同时学校开展了有成效的培训工作，向家长传播先进的教育理念，畅通家校往来，形成了教育的平台，为每一个田小学子撑起了一片健康成长的蓝天，也为学校的发展开辟了一个新的空间。

（三）积极开展“青蓝工程”

为促进青年教师快速健康成长，学校继续采取了以“新老结合、师徒结对”工作。为确保此项活动落到实处，取得实效，学校专门制定了《大田中心校“青蓝工程”实施方案》，对青年教师的培养目标、培养措施都做出了详尽的说明和要求。去年聘请了11为老教师为青年教师结对，今年也有9位青年教师结对，举行庄重的师徒结拜仪式，并签订了协议。“青蓝工程”的启动为广大青年教师迅速成长营造了良好氛围，也发挥老教师们模范带动作用，促进教师交流互动搭建了有效的平台。这项活动是我们大田中心校光荣的优良传统，十多年来探索出许多宝贵的经验和方法，培养出一批又一批的优秀教青年师。学校先后评为临海市、台州市传帮带先进集体，主办过临海市传帮带现场会。

（四）加强法制教育，控制学生零犯罪

学校关工委聘请大田派出所周升担任我校法制副校长，每年一至二次对青少年进行法制教育活动，组织全校性的法制教育大会，以讲座的形式做好预防青少年违法犯罪工作；学校长期性开展法制教育手抄报展示、征文比赛等，面向全体学生渗透法律意识，以一种全新的方式对学生进行法制教育,故学校近年来无意外事故和犯罪事件。

此项自查得分：30分

五、积极探索创新好（应得10分，实得7分）

1、学校关工委积极开展创新活动，每一年抓好一个调研课题，撰写一篇调研论文，开展交流讨论，突出重点。

2、办好学生心理健康咨询室，以爱心为交点，以健心为突破，建立特殊学生（留守学生、问题学生、单亲学生、贫困学生、病残学生）心理健康档案。

3、积极征订《中国火炬》、《关心下一代》，凡是上级关工委要订阅的杂志、书籍，从不打折扣。

此项自查的分7分，撰写通讯报道不积极，扣3分

经过自查自评，总得分为93分。

六、存在问题和今后打算

一是在调查研究方面还缺乏理论性指导，调研能力欠缺，实效性不强；二是对特困生帮助面不广，现在依赖外来的部分资金援助，每年只有二十几人能照顾到；三是在校刊《田萌》通讯报道方面宣传工作不够积极、不够重视。

今后打算：

1、设想由老同志牵头，成立特困生爱心基金会，来照顾更多的贫困孩子。

2、及时撰写通讯报道，更加重视资料积累和档案整理。

3、学校关工委将加大实践调研和宣传力度，争取在理论和实践上都有一个新的突破，提高关工委的声誉影响力。

领导同志们！通过这次创建活动，让我们醒悟不少，感触很深，关工委工作存在问题很多，让大家白忙一趟，达不到预期的理想。希望大家不啬指教，使我们今后关工委工作做得更好。谢谢！

大田中心校关工委

创‘五好’基层支部先进事迹材料 篇3

典 型 事 迹 材 料

为深入贯彻落实党的十七届三中、四中全会精神，在全市创建一批有影响有地位叫得响的“三培两带两服务”示范村，我镇新田村率先建立以农村基层党组织和党员服务发展、服务群众为有效载体，积极开展“三培两带两服务”活动，为进一步增强村党支部的创造力、凝聚力、战斗力，该村根据其实际情况和农村改革发展的新形势，制定了“三培两带两服务”工作实施方案，该活动的主要措施是：

一、建立农村党员创业孵化基地。新田村党支部根据该村优势产业实际和党员群众的创业需求，经过调查摸底、核实，最后经村“两委”会议、村民大会确定将盛世农业开发公司和新田桃树基地作为该村的2个党员孵化基地，从中培养出能够带领群众共同致富的“双带”能手。

二、实施农业党员创业技能培训工程。根据实际需要和县培训计划，该村有计划地安排了创业党员参加技能培训，到目前为止共有33人参与了培训。为不断提升培训层次和水平，盛世农业开发公司从浙江聘请了3位技术人员作为该服务基地的长期技术指导员，也曾多次从外地请来有丰富经验的科技种养典型来该村开展农技讲座。该村党支部借助农村远程教育平台为党员群众播放党中央有关农村的各种惠农政策和农村科技种养、致富信息，为群众了解市场信息提供了便利途径。该村现已把90%以上有劳动能力的农村党员

培养成“双带”致富能手，有的致富能手甚至掌握了2-3门实用技能。

三、构建村级便民服务中心。充分发挥了农村党员在帮带农民致富、发展公益事业、维护社会稳定等各项工作中的先锋模范作用，新田村深化了无职党员设岗定责，结对帮扶等措施，形成了党员服务群众的长效机制，帮助村民在农林水、路、通讯、环境卫生、新农合、计划生育等等方面提供了便利服务，村委会是党员群众集议事、办事、文娱活动、教育培训一体的综合阵地，实现了村支部、村委会为民服务的全覆盖。

黄平职校创建五好汇报材料 篇4

发挥基层党组作用，助推黄平职教发展 ————黄平职校创建先进基层党组+材料

黄平职校现有中共正式党员18人，预备党员2人，党员占学校教职工人数的50%，是学校办学的中流砥柱。几年来，面对我县职业教育办学艰难的困境，全支部党员同志立足现实，着眼未来，充分发挥了共产党员的先进性，积极探索办学新路子，广大党员干部冲锋在前，吃苦在前，敢于承担重担，迎难而上，使学校各项工作跃上了新台阶。

黄平职校党支部在重安镇党委和县教育局党组的关心支持下，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，结合学校的具体实际，解放思想、转变观念、务实创新，牢固树立服务教育、服务学校、服务学生、服务群众的思想，坚持政治理论学习，狠抓党支部班子的自身建设，狠抓党建和精神文明工作不放，使党支部的各项工作走在前列，树立了良好的校风，推动了学校全面发展，为我校教育教学工作不断推向前进做出贡献。

一、加强党支部班子建设，健全各项规章制度，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

学校党支部清醒地认识到，全体党员干部的思想政治素质、党性、党纪观念、工作作风以及业务水平，能否适应新时期职业教育发展务的需要，直接关系到党的路线、方针、政策在全校的贯彻落实，关系到学校升级、发展和稳定的大局，关系到党在全校人民群众中的形象和威信。而要带出好的队伍，关键要有好的班子。为此，学校在行政人员、班主任的安排任用上，坚持德才兼备的原则，把党性强、素质好、作风正，热爱本职工作，有较强组织协调能力的同志推上一线舞台，使支部班子成员、学校班子成员整体素质明显提高，结构更趋合理，工作更富有朝气。同时，建立健全支部各项规章制度20项，以制度管人，以制度服人。班子成员虽然都兼职且各项工作任务非常繁重，但分工明确，各司其职，通力协作，较好地开展支部的各项工作。

二、发扬理论联系实际的学风，加强党的思想建设。

邓小平同志指出：“党的事业成败，关键在人”。建设一支高素质的党员干部队伍，为学校教育教学工作提供人才保证，是摆在党支部面前的一项重要任务。“思想是行动的先导”，一年来，党支部始终把思想政治教育摆在各项工作的首位。每学年初，根据上级党组织的工作部署，制定了详细的学习计划。

1、首先抓好党支部委员的理论学习。每月学习一次，做到带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习氛围。把抓好委员学习作为加强支部思想建设的首要任务的重要途径，以委员学习带动全校的思想政治学习，使我校领导班子力求成为学习型的领导班子，以掌握政策法规、先进管理理念、提高工作创新能力为重点，不断加强主观世界改造，加强党性锻炼，始终保持政治上的敏锐性和坚定性。

2、认真抓好全体党员的学习。充分利用党员民主生活会和政治学习时间，将“十七大大”重要思想、“两会”精神、国发2号文件、贵州省第十一次党代会精神，以及现代教育观念、教育法律法规列入今年的学习教育内容。认真执行党内“三会一课”制度，坚持党员每月一次组织生活，通过学习，保持共产党员的先进性，增强用科学理论指导实践的能力，确立正确的教育思想和发展理念，以理论学习促进教育工作，以工作实绩检验理论学习成效。具体的做法是：（1）、在学习内容上：把“十七大”重要思想和“国发2号文件”作为全年的理论学习的重点，结合实际加强时事和政策的学习教育；（2）、通过组织集体学习和个人自习相结合的学习方式，开展了《党员的权利和义务》，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为内容的学习活动，同时在党员民主评议会上积极开展批评和自我批评学习活动。加强党风，行风建设。通过不断学习实践，党员教师的思想得到加强，党性得到锤炼，党组织的先进性得到弘扬。近三年以来就有5人向支部递交了入党申请书，而且年青教师居多，为党组织发展注入了新的活力。

三、加强党员管理，做好组织发展工作。

加强党员的组织档案建设，严格党员的组织关系转接工作，按时交纳党费、过好党的组织生活。明确努力方向，维护党员的形象，发挥好党员的先锋模范作用，体现“一个党员一面旗”。划分“党员责任区”，加强党群联系，落实群众监督。严格规范党内组织生活，提高民主生活会质量，完善民主生活考勤制度及党员读书笔记定期检查制度。支部每学期开展一次民主生活会，在民主生活会上，每一名党员都能对照自己的工作生活，进行深刻的批评与自我批评，大家都本着“惩前毖后、治病救人、知无不言、言无不尽”的原则，虚心交换意见，广开言路，形成了一个团结向上、富有战斗力的集体。制订发展党员计划，贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严格把关，成熟一个，发展一个，保证把优秀分子及时吸收到党的队伍中来。注重对入党积极分子的教育、培养和考察工作，全面关心入党积极分子的思想、工作和生活，及时与他们交流沟通，健全台帐资料，注重在教学一线的中青年优秀教师中发展党员

四、坚持民主管理，推进依法治校。

1、进一步完善教代会制度。结合学校实际工作，认真筹备开好每学年一次的教代会，围绕主题，突出重点，充分发扬民主。进一步完善学校考核奖惩制度和奖金分配激励机制，讨论审议学校发展的新思路和新规划，落实广大教职工对学校发展以及切身利益等方面的知情权、参与权、决定权、监督权，进一步调动广大教职工在教书育人、学校管理和改革发展中的积极性、主动性和创造性。

2、继续开展普法教育。不断提高依法办学、依法施教的水平，积极发挥关工委和法制副校长的作用，通过法制讲座、开设法制课、法制知识竞赛、观看教学案例等多种形式，进一步增强全体党员和教师的法制意识，提高学生学法、用法、守法的意识和能力。

3、进一步推行党务、校务公开。发挥全体教职工参与管理、民主治校的作用，增强学校管理工作透明度。重要工作、重大事项、重要决定，都要经过集体研究决定，体现民主集中制原则，开设学校校务公开栏，接受群众监督，倾听群众呼声，推进校务公开，加强依法治校的规章体系建设。

五、加强对群团组织的领导，调动一切积极因素，促进学校的全面持续发展。

充分认识到学校的改革和发展，始终离不开广大师生的努力和社会、家长的关心支持，要调动学校各方面力量和一切积极因素，促进学校的快速、全面、持续发展。

1、指导学校工会工作。积极支持工会按照新《工会法》的规定履行工会职责，全面深入开展建设“教工之家”活动，把维护教职工合法权益作为工会的基本职责，使工会真正成为党联系群众的桥梁和纽带。工会围绕学校中心工作，组织教职工投身课程改革、教育科研、民主管理，为教育教学和学校发展建功立业。工会不断加强自身建设，在2011年10月顺利进行了工会的换届选举，加强工会干部培训和加强工会阵地建设，组织教工开展丰富多彩的学习、文体、参观活动，增强教职工队伍的凝聚力。

2.加强对团委工作的指导。切实指导团委加强思想和组织建设，加强对班团干部的培训，创新班级主题团活动，加强对学生工作的指导，并继续推进社会实践活动，为社区服务。开展青年教师拜师结对活动，全面关心、帮助青年教师的思想政治、工作学习和业余生活，发挥他们的生力军作用。

3、开展关心关爱帮扶联系活动。2008年以来，学校支部指导开展各种关爱帮扶活动十二次，全校共捐款物近万元，帮扶慰问一百余人。

几年来，黄平职校党支部、行政班子坚持正确的办学方向，切实转变教育观念，强化内部管理，坚持德育为先，很抓养成教育教育，取得了可喜成绩。列举部分成绩如下：

2009-2011年，我校有35人参加省州技能大赛，有20人次获得各种奖励。

2011年秋季有28名优秀学生被选送到浙江宁波职业学院学习。

2012春季有13为优秀学生被北京应用技术大学录取，其中8人入选学生会干部。

2012年5月份，首届幼师班学生转入重庆永川职教中心学习，学生优秀的表现受到该校师生的称赞。

2009-2012年学生参加县州各种文体活动有25人次获奖。2009年，州对学校进行办学评估，学校获“良好学校”等次。

2009年，学校被评为全国德育管理先进学校。

2009-2010学校获县表彰为先进集体。

2010-2011年学校获全县综合目标考核三等奖。

2009-2011年受到各种表彰以及获得荣誉的党员共有20人次。

六、今后工作打算

通过创建“五好支部”工作的开展，黄平职校党支部在黄平县委、重安镇党委和县教育局党组的正确领导下，将不断加强组织建设，加强党员队伍建设，集中智慧，凝聚力量，开拓创新，以高度的政治责任感，保持党的生机活力，实践党的先进性，将继续发扬成绩，克服缺点，力争把支部的各项工作按“五个好”的要求开展的更加出色，为黄平县职业教育的大发展发挥更大的作用。

黄平县中等职业技术学校党支部

申报五好领导班子汇报材料 篇5

**的审计监督工作是出色的，有力地维护了财经秩序，促进了廉政建设，为**茶乡的“两个文明”建设保驾护航，做出了突出的贡献。

团结协作，建设一个好的领导班子

**审计局党支部支委5人，班子健全，班子成员素质较好，分工明确，实行支部书记负总责，其他支委分别挂钩每位党员的工作责任制。

支部书记林泗川同志，已连任7年党支部书记，是一位求真务实的好领导，其政治素质好，有强烈的事业心和工作责任感，在工作中树好第一标杆作用，他牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建不称职”的思想，对创建五好党支部工作亲自抓，负总责，重视支部班子的自身建设，从加强政治理论学习，提高思想素质抓起，确保了支部领导班子在实际工作中坚持讲学习，讲政治、讲正气，努力实践“xxxx”，成为党员群众的榜样，形成坚强有力的领导核心。

支部班子坚持民主集中制原则，实行集体领导，分工明确，团结协作。审计局重大问题都由支委会研究决定，讨论人事变动，考核，计划总结，发展党员等都有完整有序的记录。在民主制度建设中，支部委员要做到参加双重生活会，在党小组民主生活会中广泛听取党员群众的建议和意见，在支委会民主生活会中积极开展批评与自我批评，这样，支部班子思想统一，团结协作，有较强的凝聚力和战斗力，很好地发挥了服务和监督作用。

理论武装，培养一支好的党员队伍

该审计局党支部注重加强党员干部的政治理论学习，增强审计干部的政治责任感。并按要求严格抓好发展新党员工作，努力培养一支好的党员队伍，促进了各项工作的顺利开展。

俗话说：“打铁需要自身硬”，加强学习，内增素质，是搞好工作的根本。虽然，日常审计工作很忙，但是支部能够正确处理好理论学习和业务工作的关系，坚持每季度制订一份学习计划，坚持每周一晚上学习例会制度，坚持每季度上一次党课，坚持理论学习与审计工作相结合，取得显着的成效，也得到了上级业务部门的肯定，省、市《审计简报》报道了**审计局先进的学习经验，并在全省审计系统中推广学习，20**年，该局成为县“xxxx”报告团的成员在全县巡回汇报学习和介绍工作先进事迹。支部党员李少煌同志被县委表彰为学习实践“xxxx”重要思想基层干部标兵荣誉称号。支部书记林泗川被县直党工委评为理论学习积极分子，支部党员郭小玲同志获得县直机关“运管杯”xxxx重要思想党建知识竞赛二等奖。

长期坚持不懈的学习，政治理论武装了党员干部的头脑，他们树立了坚定的政治信念，牢记自己是一名光荣的党员，是人民的公务员，是经济战线上忠诚的卫士，特别是支部领导班子成员率先垂范，敬业勤政无私奉献的精神，春风化雨般地感染着大家。近几年来，支部严格按标准发展了6名新党员，都是单位里的审计业务骨干。目前，该支部党员人数占单位干部总数的四分之三，其中有10人次被评为优秀党员或优秀党务工作者，这是一支坚强有力的优秀的党员队伍，精兵干将都能在“战场”上冲锋陷阵，为**的审计监督工作打下了坚实的基础。

规范建设 健全一套好的党建制度

该审计局党支部以创建党建工作先进县为契机，按照创建“五好”党支部的具体要求，强化责任意识，强化创新意识，进行规范化建设，健全一套好的党建制度，即对支部党建工作“十规范”和“八项工作制度”进行分解落实。

首先，支部坚持“三会一课”制度，按规定召开党员大会，支委会、民主生活会、党课，党员大会每季度一次，支委会每月一至二次，党小组会每月一次，民主生活会每年两次，每季度上一次党课，每两个月看一次电教片，都有完整、规范的会议记录，另外，支部对上级党组织相关文件等文书材料进行分门别类整理归档。虽然这些枯燥无味的工作看似很简单，都详细、真实地反映了支部的党建工作。

其次，支部坚持目标管理和民主评议党员制度工作中，党员能够坚持严格要求自已，积极进取，开拓创新，按照岗位责任目标努力完成目标任务。年终，党支部开展民主评议活动，客观公正地对党员的学习和工作情况进行民主评议，评出优秀，合格、不合格三个档次，并在此基础上开展“创先争优”活动，形成了“比贡献，当先进”的良好党建工作氛围。支部按照制度建设，加强对党员的教育管理与监督，提高了党员的素质，增强了党员的党性观念，也使党建工作走上了制度化和规范化的轨道，增强了党组织的先进性和战斗力。

纠建并举，形成一种好的思想作风

“公生明，廉生威”。清正廉洁是审计工作人员最重要的职业道德，为此，党支部把党风廉政建设作为搞好审计监督的重要保证。“以人为本，教育在先”，首先，支部在党员中开展廉政教育和警示教育，组织党员认真学习《廉政准则》和《条例》，观看反腐败电教片，在思想上增强了党员的法律意识和勤政意识。其次，支部坚持以制度管理党员，相继完善制订了《审计项目质量管理制度》、《审计机关工作人员考勤制度》、《审计机关业务用车制度》、《审计安全保卫制度》、《审计过错责任追究制度》等五项制度，将党建工作与行政管理有机地结合起来，坚持纠建并举，狠抓党建工作。

榜样的作用是无穷的。支部书记林泗川同志作为一个全国审计机关先进集体的带头人，他总是严以律已，以身作则，勤洁廉政带动了支部班子成员都能在全体党员和干部中起表率作用，20**年11月，林泗川同志在全省审计党风廉政建设会议上作《严于律已，廉政勤政，忠实履行审计职责》专题报告，又在省委、省政府召开的全省反腐败抓源头工作会上作《开拓进取，求真务实，不断提高经济责任审计效果》的报告，介绍了**县审计局和党支部开展廉政建设的工作情况，得到了与会领导的充分肯定。

紧抓中心，创造一流审计工作业绩

该党支部按照“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的工作目标，把搞好党建工作同审计监督业务工作紧密结合起来，既为开展创建“五好”支部活动增添了生机，也更好地发挥了支部的服务和监督作用，促进了审计业务工作水平迈上新台阶。

2009五好党组织创建汇报材料 篇6

平禹一矿党委 二00九年十二月八日

“五好”党组织创建汇报材料

今年以来，我矿党委严格按照煤电公司党委关于创建“五好”党组织的文件要求，把“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”作为奋斗目标，紧密结合自身实际，不断探索与实践，提高了党建工作的整体水平，推动了矿井两个文明建设，取得了初步成效。

一、“五好”党组织创建的主要做法

（一）抓重点，强化领导班子建设

1、强学习，实施素质提升工程。根据煤电公司党委的工作部署，首先抓党委中心组的学习。重点学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、焦裕禄同志先进事迹、集团公司党委和煤电公司党委有关文件精神。每周至少学习1次，每次不低于2个学时，党委主要领导亲自领学。其次是抓区队中心组的学习，政工部门每周深入各支部检查学习情况，政工例会上通报检查结果，做到记录、参学人员签字两对照，保证了学习时间、内容及效果。三是矿党委年初制定下发了《关于实施素质提升工程的意见》，每月对工人、工程技术人员进行出题学习，月底进行测评，得分高的给予200—300元的奖励，差的给予罚款。各单位坚持集中学习与自学相结合，政治学习与业务知识学习相结合，理论学习与生产实践相结合，个人学习与互助学习相结合，形成了浓厚的学习氛围。

2、抓落实，发挥班子整体效能。在开展争创“五好”党组织活动中，围绕“一岗双责”原则，强化党政工作“第一责任人”的意识。研究制定了矿、队两级争创“五好”活动规划、考核细则。班子成员入井走在前，升井走最后，班中三汇报，小问题不过班，大问题有措施，以良好的作风和形象带动职工。5月份采二队14041采面连续三 次出现地质变化，党支部书记许红超、队长吴水彦盯岗盯班，身先士卒，冲锋在前，保证了安全生产。

3、重教育，实施勤廉塑形工程。年初，矿井班子成员向全矿干部职工做出郑重的廉政承诺，在显著位置设立党风廉政意见箱，广纳谏言、接受监督。矿队两级班子签定了党风廉政建设责任状，纪委、监察科每月对执行情况进行检查和落实，对查出的问题及时通报、及时处理。在全矿干部中实施“三色预警” 机制，今年以来已对四个单位因隐患整改滞后、队务公开迟缓、升井不汇报的单位负责人分别受到“蓝色”、“黄色”预警。在全矿副科级以上干部中扎实开展了“廉洁立身、勤政执业”大讨论活动，通过大讨论活动，广大干部的廉洁勤政意识进一步增强。

4、靠业绩，完善干部任用机制。一是根据分管任务权重，合理配置干部，公开、公平、公正选拔任用干部。对思想僵化、不思进取、能力不强的个别区队班子及班子成员及时调整。先后撤销合并了11个区队建制，提拔聘用干部14人，免职6人。二是注重人才和后备干部的培养，特别是高学历、高层次“双高”青年干部的培养。全矿第一学历中专以上人员126人，还有41人参加了函授学习班，为矿井发展储备了后备力量。三是为切实搞好基层党组织建设。３月份在各支部开展了“双创”（创“五好”党支部，创“五岗”党员）活动，明确规定，支部书记是“双创”活动的第一责任人，牢固树立“抓好党建是称职，抓不好党建是失职，不抓党建要撤职”的责任意识。制定考评细则，奖罚兑现。四是强化动态管理，搞好跟踪服务。对新提拔的干部每周谈一次心，及时为他们解疑释惑，开拓思路。五是坚持经常深入基层了解情况，把那些想干事、能干事、干成事的人列入干部信息库，为矿井的快速发展储备充足的人才资源。

（二）夯根基，打造一流党员队伍 打造一流党员队伍，夯实党组织的基础是我们一直坚持的原则。一是党委主要领导给党员上安全技术党课，举办党的知识培训班。二是制定下发了《关于在党员中集中开展反“三违”和隐患排查活动的通知》、《关于开展“党员安全岗”活动的意见》专题文件。开展了“我是党员，请您监督”系列活动，党员矿工帽上粘贴党徽下井查隐患、反“三违”。设置党员安全岗32个、党员先锋岗9个。今年以来共组织党员集中上岗查隐患、反“三违”46次，查出各类不安隐患436条，“三违”34人次，所查隐患全部得到整改。三是做好组织发展工作。对75名入党积极分子进行了党的知识培训，在“七一”前夕发展新党员8名，为党组织增添了新鲜血液，保证了“两个作用”的充分发挥。四是模范带头，靠前指挥。通过“五好”党组织创建，党委的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用更加坚强有力，各级领导干部的模范作用更加突出。党委书记和矿长，在工作实践中以身作则，要求副职、下属做到的，首先自己带头做到。在安全生产遇到困难时候，他们带头吃住在矿，天天到现场指挥。共产党员、掘进二队队长赵万生在恢复四采区皮带上山施工中，遇到了巷道压力大，变形严重、温度高，进料困难，直接制约了生产进度，他现场摸索经验，一呆就是一天，总结出了班班煤层注水、加快煤层锈结、控制顶板流煤、专人拉茬、拓宽巷道等施工方法，工程质量月月被评为合格品。大修队共产党员史国安，虽然年纪大，但对领导分派的每一项工作，总是雷厉风行、不折不扣的完成。

（三）定制度，完善机制规范运作

1、深化制度建设，提供坚强保证。为切实加强党的思想、组织和作风建设，达到“五好”标准，矿党委从实际出发，在认真调查研究、广泛征求意见的基础上，制订了《党委中心组学习制度》、《党政联席会议制度》、《领导班子议事规则》、《党员联系群众制度》等10余项管 理规章制度，从而使党建工作逐步走向制度化、正常化、规范化。抓好班子建设，构建和谐的领导班子，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善并严格执行议事规则和决策程序，保证协调高效运转，增强班子整体合力。如矿党政班子每周一下午召开会议，通报分管工作情况，互相交流思想，有不同意见都能讲到桌面上，背后不搞“小动作”，形成了“讲团结、讲协作、讲奉献”的良好氛围。工作中坚持谁主管谁负责和分工协作、责任共担的双重原则，使班子的整体效能充分发挥。在基层建立了交心、通气制度，班子成员互相尊重、互相理解、互相补充、互相支持，同心同德，自觉维护组织原则。

2、加强执行力建设。一是强力推行班前礼仪。要求人人会唱《平煤之歌》、个个会背十大理念、班班都有安全宣誓。政工部门分包区队不定期进行检查、督促和指导，使其标准化、规范化。二是强力推行工作复命制。按照“五个到位”的要求，做到“接受任务不讲条件、执行任务不找借口、完成任务追求圆满”。三是出台了《中层干部违章违纪及不良业绩记分办法》，及时对中层干部违章违纪情况进行记分管理。

（四）亲民心，构建和谐平安矿区

1、加大矿（队）务公开力度。坚持每月将矿井完成的主要经济指标、“四费”支出等在矿务公开栏中公示；工资分配方案民主化、工资分配结果透明化、工资发放卡片化（银行卡），有效地解决了暗箱操作，克扣职工工资现象的发生，调动了职工工作的积极性。

2、落实责任 确保稳定。一是信访办对重点问题、重点人员细排查、严布控，防患于未然。二是严格执行领导信访工作包保责任制，对来访者热情接待，耐心解释，在政策允许的范围内尽力帮助解决实际问题；三是坚持信访“零”汇报制度，做到下情及时上报；四是保 卫科、治安队加强值班巡逻，尤其是对夜间重点部位、要害场所的防控，确保了矿区平安稳定。

3、牢记职工是第一牵挂。本着“少花钱办大事，不花钱也办事”的原则，及时调整地面职工工资标准、为职工食堂安装了彩色电视机、新添置了消毒柜和碗筷、为图书馆安装了空调、对家属区部分窗户进行整修、家访和救济困难职工210户，发放各种慰问金7.2万多元等，帮助解决实际问题78条，使他们安心在矿山工作，进一步密切了党群干群关系。

4、以活动为载体，增强企业凝聚力。为陶冶职工情操、普及安全知识，春节期间开展了“矿山欢乐总动员”、“迎新春、保安全”职工书法、摄影展、留守干部职工歌曲联欢会等活动。正月十五举办了“春涌矿山”职工文化广场活动。安全生产月期间开展了“安全宣誓”活动，党建月开展了迎“七一”系列活动。协管会开展的“送安全嘱托、保亲人平安”、“情系职工、真情奉献”活动，为一线职工送安全警句210条、粽子10余斤、西瓜220公斤，缝补作衣77件，钉扣子350个，拆洗被禄、床单65条。6、7、8三个月为鼓士气、昂斗志、奋战夏季，夺取安全生产新目标。矿党委开展了“激情夏日、歌涌矿山”大型职工广场文化活动。活动开展以来，矿区内歌声如潮、激情飞扬，广大干部职工精神抖擞，干劲十足，各项工作规范有序，安全生产稳步进行。

“五好”党组织创建活动的扎实开展，有力地推动了矿井整体经营形势的全面稳定发展。自2月10日主井大泵撤除生产以来，截至11月底共生产原煤 40.19万吨，完成掘进进尺 3845.5米，实现了安全生产。

二、创建工作存在的问题和不足

1、基层支部创建五好工作开展的不平衡。

新建创五好汇报材料 篇7

创建工作汇报

根据地直机关工委关于开展创建“五个好”党支部工作的统一部署和安排，我局把争创“五个好”党支部活动作为全面贯彻落实十七大精神和加强党组织建设的首要工作来抓，紧紧围绕地区改革、发展、稳定的工作大局和提高党的执政能力,始终保持党的先进性这一主题，全面深入学习实践科学发展观，以加强党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用为根本落脚点，对照“五个好”党建目标管理系统指标体系的要求，切实加强思想、政治、组织和作风建设，把广大党员干部和群众紧密地团结在党组织的周围，为地区经济和林业事业的又快又好地发展提供坚强的组织保证。

现将我局“五个好”党支部创建工作情况汇报如下：

一、党支部基本情况

地区林业局党支部现有党员32人，党支部下设四个党小组：机关党小组、森林公安局林检局党小组、林管站党小组、林果服务中心党小组，其中：少数民族党员24人，女性党员11人，文化程度结构中：本科以上文化程度者18人，其它均为大专文化程度，是一支民族团结、政治素质高、专业技术力量雄厚的党员队伍。

二、加强班子建设，增强党支部的凝聚力和战斗力 林业局党支部班子于2011年6月改选，有党支部书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、群工委员、妇女委员各1名。各支委分工明确，责任到位，党支部班子配备齐全，能协

调的开展好各项支部工作。坚持民主集中制，能积极支持行政的各项工作，班子成员能模范遵守党风廉正建设若干规定，无违纪违规行为，每季度支部至少召开1次支委会研究党建工作，能做到支部工作年初有计划，年终有总结。支委在党支部建设的各项工作中能够发挥带头、带领和带动作用。

三、加强党员队伍建设

1、加强政治学习，全面提高党员队伍素质。认真组织党员每周三开展政治思想学习，先后学习了《宪法》、《党章》、《公民道德建设实施纲要》、《民族区域自治法》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等各项法律政策内容，对党员干部职工进行爱国、爱岗教育，大局意识、服务意识教育和职业道德教育，提高党员干部职工的政治素质和道德素质。

2、加强党纪党规教育，认真深化领导干部廉洁自律规定。三年来，根据局党组与各单位签订的党风廉政建设目标责任书内容要求，支部积极贯彻执行中央、自治区和地区纪检监察会议精神，认真制定各党风廉政建设责任书，层层签订，明确责任，严格履行，有力保证了党风廉政建设各项工作的落实。为了严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，认真落实各项规定，形成良好的廉政氛围，支部委员自觉学习，严于律己，警钟长鸣，筑牢法纪道德防线，定期组织全体党员认真学xxx自治区及地区各项党纪法规，全面提高认识，在广大党员思想深处构筑起了拒腐防变的坚固防线。

3、加强单位精神文明建设工作。进一步加大了精神文明建设软硬件投入资金力度，修订完善各项规章制度，大力加强社会治安综合治理、民族团结、工会、妇委会工作，有力地促进了单位及干部职工精神面貌的改善，2011年我单位顺利通过地区级

精神文明单位复验。一是按照上级有关部门要求积极开展了“讲文明、树新风”活动，组织单位职工修整绿篱，种植花草，开展绿化活动；二是积极响应爱委会的号召，定期在全局开展爱国卫生和除“四害”活动；三是积极争取资金，购置各类办公设备，并对办公楼进行了装修，改善了办公条件和环境。四是认真搞好社会治安综合治理工作，认真安排领导带班、单位人员长期值班，加强了单位的安全保卫工作。

4、加强对工会、妇委会组织的领导，发挥作用，全面做好党支部工作。在局机关的统一领导下，工会、妇委会组织相互支持、相互配合，充分发挥了各自的作用，积极调动了广大党员和干部职工的积极性，认真开展各项活动，做到各尽其责、齐抓共管，推动了支部工作深入开展。

一是认真组织制定工会、妇委会工作计划，并积极协调落实，做到了有计划、有总结。二是深入开展了“学先进、做先进”等活动，党员干部积极主动开展好人好事，树立了党员先锋模范作用。三是带领广大干部职工开展民族团结、新疆历史知识、中国共产党党史的学习，开展专业知识学习和林业工作调研。四是积极组织开展文体活动，丰富职工的文化生活。利用元旦、三八、五一、七

一、国庆节等重大节日，组织广大党员、干部开展慰问、座谈及文体活动。今年三八国际劳动妇女节，党支部组织全体妇女干部召开了庆三八座谈活动，同时为单位全体干部职工进行一次体检，活跃了单位气氛，促进了同志们间的和谐交流，增强了党支部的凝聚力，加强了单位精神文明建设。五是积极开展扶贫帮困活动，紧密联系群众。按照地委安排，组织领导干部和党员深入基层服务群众活动，我单位安排党员干部到XX县XX乡XXX、XX、XXX三个村开展联乡入村活动，指导帮助联系村做好维稳工

作，保持乡村社会安定团结解决村民反映的热难点问题。在7.1“建党90周年”之际，我支部邀请地委党校XXX老师以“回顾党史，坚定信念”为主题，讲授了“党史”方面的党课，开展了重温入党誓词活动。六是积极响应地委的号召，组织单位干部职工开展“送温暖、献爱心”帮扶活动，积极开展 “爱心一元捐”活动。

5、及时收缴党费。在党费的收缴中，由支部组织委员及各党小组组长专门负责此项工作，严格按照《中国共产党党费收缴办法》认真执行，仔细核算每一位党员的工资基数，按交纳党费的比例，及时足额收缴，并按规定按时地上缴到上级党组织。

6、重视发展党员。我支部重视发展党员，积极讨论发展入党积极分子，对优秀的年轻干部职工进行重点培养，同时认真履行党员公示制度。2011年我支部有8名同志确定为入党积极分子，2012年有3名入党积极分子参加了机关工委组织的党员培训活动，一名入党积极分子拟发展为预备党员。

四、建立健全工作机制

1、长期以来，党支部配合全局认真做好领导班子建设，积极开展好各项党建和业务工作。支部委员严格执行民主集中制，积极发挥战斗堡垒作用，做到了相互支持，相互帮助，共同搞好工作；支部书记和委员熟悉党务工作，能认真抓好支部“五个好”党建目标管理工作，正确处理党建工作与业务工作的关系，找到较好的结合点，有效地促进了地区林业各项工作的顺利完成，党支部积极参加机关工委举办的各项活动和培训；支部工作做到了有计划、有总结。

2、深入抓好党建目标管理工作。根据地直机关工委创建“五个好”党支部的目标要求，每年认真制订支部工作计划和党

员学习计划，与局属各单位签订党风廉政建设目标管理责任书。同时，支部根据每个党员个人岗位职责，结合各单位工作任务，认真制定了支部和党员党建目标工作业绩考评表，与每个党员签订了党建目标责任书，做到了目标明确，责任到人。充分发挥支部和党员在三个文明建设中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，促进了各项业务工作的完成。同时，为营造开展“五个好”支部创建的良好氛围，统一党员干部的思想认识，我们采取召开动员大会、出专栏、召开座谈会等形式，认真做好宣传发动工作。每年召开1次动员大会，三年共出学习专栏6期，召开创建工作安排布置会4次。通过营造浓厚的氛围，使广大党员干部充分认识开展“五个好”党支部的重大意义，明确开展“五个好”活动的时间安排、主要内容和有关要求，积极参与开展“五个好”党支部创建活动。

3、建立长效机制，积极推进机关效能建设和实践科学发展观三项教育活动

①根据地委、行署关于开展机关效能建设的工作部署，我局以思想建设、作风建设、制定制度、优化环境、推动工作为重点，在全系统广泛深入开展“2011林业系统干部作风提升年”活动，结合创先争优向杨善洲同志学习活动，开展林业局“创先争优流动红旗竞赛活动”，切实转变机关工作作风，不断加强干部队伍建设取得了明显的成效。特别是在首问负责、服务承诺方面，认真做到有求必应、有问必答，大大提升了政府林业部门形象。

②按地委要求，认真组织领导干部赴XXX考察学习，回来后开展了学习大讨论，召开了以“解放思想、更新观念、转变作风、提振信心”为主题的专题民主生活会。

③及时按照地委要求召开专题大会，对设施农业、联乡驻村

入户、示范区绿化科学发展观三项实践教育活动进行了安排落实。

④认真做好联乡驻村入户工作。2011年我局坚决按照地委、行署的决策部署，扎实开展联乡驻村入户各项工作，在建党90周年之际，对联乡驻村入户工作联系点XX县XX乡XXX村、XXX、XXX村，开展联系点帮扶和慰问送温暖活动。今年林业局总计向三个联系村捐助15000元，帮助他们完善农业灌溉等基础设施建设。2011年6月中下旬的洪水灾害，我局全体干部职工捐款9000余元。

五、充分发挥党组织基层堡垒作用，促进各项工作取得新的成绩

三年来，我地区林业生产工作在地委行署的正确领导下，全面把握“三农”工作的新任务，以林业产业转型升级为主线，以“生态提质、产业发展、文化繁荣”为第一要务，认真贯彻落实地委扩大会和自治区林业工作会议精神，按照科学发展观的要求，以城市绿化、社会主义新农村绿化、设施农业园区防护林建设、特色林果产业、林业有害生物防控和林业工程建设为重点，继续实施“强农、兴工、促旅、重文、活水、宜居、育人”战略，围绕林农增收、生态功能增强这一总体目标，开展各项工作。

2011年，我局严格落实工作思路“四个三”(即：引领“三个发展”①引领特色葡萄产业发展②引领防护林建设发展③引领设施林果业发展;搭建“三个平台”①搭建林业“四大”工程建设平台②搭建集体林权制度改革平台③搭建义务植树基地建设平台;实现“三个突破”①特色林果科技示范园建设要有新突破②森林资源保护要有新突破③林业项目争取要有新突破;强化“三个措施”①强化组织领导措施②强化指导服务措施③强化科

技兴林措施)林业发展目标任务，取得了较好成果。

2011年，我局全面完成各项林业生产工作，全地区完成营造林任务6.65万亩。其中：重点防护林工程造林任务完成2.85万亩，完成退耕还林配套荒山荒地造林1.17亩，特色林果0.93万亩，完成封育1.7万亩。全年参加义务植树30万人次，完成义务植树1640万株，新建义务植树基地6个，育苗2620亩（2620万株）。全地区完成林果品种改良11660亩，先后在XXX市和XX县召开了葡萄绿枝嫁接工作现场会，制作了“葡萄绿枝嫁接技术”专题片，完成葡萄架式改造10111亩，全年完成设施林果大棚定植1341座。在XXXX林果产品XX交易会上签约8个项目，签约金额1.85亿元。在XXX举办的全国鲜食葡萄评比活动。我地区选送的4个样品分别获得一个“金奖”，三个 “优质奖”。

为指导葡萄产业和设施林果业的科学发展，我局组织上报了《XXX地区葡萄产业发展方向及实现途径》和《XXX地区设施林果业发展方向》两个课题，并列入2011年地区发展战略专家咨询课题，形成了两个课题报告，为地委、行署科学决策提供了依据。2011年我地区林业项目共争取国家和自治区投资7000万元。全地区共创建达标绿化合格单位8家、花园式单位6个、花园式学校15所。

六、再接再厉，以党建促工作，努力取得新的工作业绩 2012年是“十二五”规划承上启下关键的一年，我地区林业工作仍将紧紧围绕地区“强农、兴工、促旅、重文、活水、宜居、育人”七大战略，坚持“以人为本，生态立区”理念，以“城市建设”、“社会主义新农村建设”、“农田防护林建设”为重点，严格按照我局2012年林业“办好一个会议、抓好两个关键、强化三个措施、实现四大项目、围绕五个坚持、落实六项工作”的

总体工作思路，全面抓好造林绿化和林果业结构调整工作，坚持以“服务农民、农业增效、农民增收”为宗旨，全面提升我地区林业生态效益和经济效益，为全地区经济、社会可持续发展构筑生态屏障。

“五个好”党支部创建是一项长期的系统工程。我局党支部在开展“五个好”党支部创建活动以来，在地直机关工委及林业局党组的正确指导下，虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求还存在一定的距离。在今后的工作中，我局党支部将以党的十七届五中、六中全会、自治区第八次党代会、地委（扩大）会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步加大人力、财力、物力的投入，加强学习，把“五个好”党支部创建活动贯穿于党建工作的始终，努力提升我局党建工作的管理水平，努力推进我局各项工作再上新台阶。

吐鲁番地区林业局“五个好”党支部

创建工作汇报

新建创五好汇报材料 篇8

材料

吉布库水管站是奇台县水利局水管总站下属的一个基层水管站，水管站下设两个渠首水管所，五个配水计量点，主要业务工作是从吉布库渠首、达板河渠首引水并负责全镇万亩农田灌溉、配水、水费征收、以及各级渠道的防护及维修、灌区各级渠道的新修、设计、施工等工作。水管站管理上实行统一管理，分级负责，推行用水服务承诺制，落实工作责任，公开服务项目。近年来，党支部认真贯彻上级水利工作会议精神，按照“解放思想、实事求是、团结奋斗、开拓进取、改进作风、狠抓落实”的方针和新的治水思路，重实情、讲实话、办

实事、求实效、强抓机遇、打牢基础。加大了水资源开发利用、保护、节约的工作力度，充分发挥行业职能作用，围绕农业结构调整，强化灌溉管理，降低灌溉定额，进一步提升了水管单位为国民经济和社会各项事业服务的意识和水平，在各项工作中都取得了较好的成绩，在取得过去优异成绩的基础上，××××年双荣获了“自治州级文明单位”的光荣称号。吉布库水管站现有在职干部职工名，职工平均年龄岁，其中：男职工人、女职工人、少数民族职工人；党支部现有党员人，全部在职，其中女党员人，少数民族党员名。文化程度结构中：有大专文化程度人，其他均为中专文化程度，在专业技术职称中：工程师人、助理工程师人、技术员人、高级工人、中级工人，是一支年龄结构年轻化、政治素质强、专业技术力量雄厚的水利职工队伍。水管站自××××年创建州级文明单位以来，为了巩固已有的成绩和争取创建更高一级文明单位和“五个好”党支部，党

支部更加注重加强各方面的工作，紧密联系自身实际情况，深化内部管理，建立优质服务体系，党支部及全站职工正处在一个健康文明、开拓创新的工作新局面中。现汇报如下：

一、班子建设方面

⒈各级领导班子健全，站委会、党支部、精神文明领导小组、纠风领导小组、普法及综合治理领导小组、工、青、妇组织健全。

党支部班子的成立通过党员会议民主选举产生，委员两名，均为大专文化水平，自身思想政治素质高，精通业务工作及思想政治工作。支部定期召开委员会，学习讨论政治材料及党支部开展工作的具体措施，并制定近期内的党员学习安排；同时研究水管站的生产工作中所出现的各类问题，并提出解决方案。

在安排党员及职工的政治学习中，扩大教育内涵，对各项学习有计划、有安排，制定出了详细的奖罚制度：要求

每个党员每月要有两篇政治学习笔记，每个职工每月要有一篇政治学习笔记。对学习笔记不全者在年终考核时不能评优评先，缺少三篇以上者年终考核为不合格。对支部举行的集中学习时，无故旷到三次年终考核为不合格。通过学习教育，使广大干部职工牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观、强化了服务意识，职工思想文化素质和业务知识都有明显提高，出现了职工团结、凝聚力强、工作作风扎实的良好氛围。

⒉党支部与站委会积极配合，对生产工作中出现的各类情况及时研究，共同解决。党支部书记具有大专文化，站长为中专文化程度，高克进同志担任站长一职达年，有着丰富的管理经验。在生产工作中，站长与支部书记分工明确。站长负责达板河灌区的配水、防洪、水费征收的全面工作，支部书记负责吉布库河灌区的各项工作。领导班子在抓好自己所管辖的闸、所、配水点收费服务站工作的同时，抓好自身建设和班子建

设，定期召开党员干部廉洁自律的民主生活会，以《条例》、《准则》为标准，从严要求自己，以廉洁自律的规定和廉政规定严格对照检查自己，从根本上解决了刁难群众、吃、拿、卡、要，工作效率不高的行业作风。

为使各项工作落到实处，年初与每位职工签订了《工作目标管理责任状》，《责任状》的签订更加有效地提高了每位职工的工作效率及责任感，在年终考核时将依据《责任状》对每位职工进行考核。

⒊建立健全各项制度，严格贯彻执行。根据我支部及水管站工作实际情况，制定完善了各岗位责任制度，人事劳动制度、学习培训制度、请示报告制度、资料上报制度、档案管理制度、汛期管理制度、信息、党风廉政建设制度、“五好”播放室工作制度、播放室卫生制度、渠首防洪引水制度、渠首值班制度等制度职责。

我支部高度重视发挥“工、青、妇”

组织的带头作用，建立健全了组织机构并定期讨论研究工、青、妇工作，充分发挥其维护职工、妇女合法权益的作用。

在计划生育工作中严格执行人口政策和计划生育政策，坚持实行计划生育一票否决制，没有违反计划生育和违纪现象，无一起群众投诉事件发生。

⒋加强宗旨意识教育，建立文明服务公约，坚决克服“三乱四难”和“吃、拿、卡、要”等不良现象，尤其要求全体职工做到以下几点：（）要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违，自行其事；（）要遵守民主集中制原则，不独断专行，软弱放任；（）要依法行使权力，不滥用职权，玩忽职守；（）要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；（）要管好配偶，子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；（）要公道正派用人，不任人唯亲，营私舞弊；（）要艰苦奋斗，不奢侈浪费，不贪图享受；（）要务实为民，不弄虚作假，与民争利。

制度的健全与我支部思想教育工

作的具体落实，使我站全体职工真正做到了“三无三有”：无黄、毒、赌丑恶现象，无非法宗教，无邪教活动，治安有人管、有人问、有奖惩。在工作中能够坚守岗位，按时完成工作任务，服务态度端正，在镇政府召开的人代会中得到了人大代表的一致好评。

⒌认真执行上级领导的人事制度改革。优胜劣汰已成为当今用人体制的潮流，为提高我支部的为农服务意识和“政府形象工程”，在年初针对各项工作的具体性，分别与每位职工签订了《生产工作目标管理责任状》、《计划生育目标责任状》；与每位党员签订了《党员工作责任状》。《责任状》将在职工的年终考核中形成主要依据。严格执行《责任状》，增强了职工的进取心和紧迫感。

二、为农服务方面

⒈在实际工作中严格实行“三公开、一监督”制度，即：公开供水计划、水费帐目、水费标准，广泛接受社会各界的监督，彻底杜绝“放人情水、收人情

费”以及利用工作之便“吃、拿、卡、要”的现象。继续实行配水到组、收费到户，建立健全了收费的明白卡，彻底杜绝了以往的搭车收费现象再次发生。

在××××年，我站分别在三十户、达板河、上堡子、天河四个配水服务点张贴了供水水量、水价、实际配水水量公开栏，以便于农牧民监督。

配水方面，在年初依据历年的配水水量，我站对每个自然村当年的用水水量进行详细的调查研究，然后做出本的配水计划，并召开水利工作会议，将配水水量进行公布，以便于各村制定内部的用水计划。在配水期间将依据此配水计划进行各村的配水。在每一轮配水之后进行水量平衡，使配水更加公平公开。

⒉我支部认真贯彻执行十六届三中、四中会议精神，实践“三个代表”重要思想，对全体党员、职工进行思想政治教育，提高干部、职工的为农服务意识。我们的服务对象是农牧民，为了维

护农牧民群众的利益，做到配水到村组，收费到户，严格杜绝搭车收费。在收费过程中，为了使农牧民对征收水费更加理解，在每年年初，我支部都组织党员、职工深入村组进行《水法》宣传，这一做法，使我站的水费征收工作较往年有了好的进展，也得到了广大农牧民的赞同。

⒊重实情、讲实话、办实事、求实效一直是我支部对党员、职工的思想政治教育工作的重点。为使这一工作更加具体，我站成立了以支部书记为组长，站长、会计、工会主席、各闸点负责人为成员的纠风领导小组，并与全站职工签订《纠风责任书》，形成上下齐抓共管的局面。为加强纠风工作力度，我支部组织全体党员、职工学习《奇台县民主评议行风考核（暂行）办法》，宣传纠正行风的重要目的和意义。为了便于群众监督，今年我支部设立监督台个，设立举报电话部，共聘请行风义务监督员位，并积极征求群众意见，对所反映的问题

及时解决。

为更加具体的体现为农服务，使水管工作更加顺利，对各类水事纠纷成立了水事纠纷处理小组，××××年全镇共发生水事纠纷起，全都得到了处理，及时弥补了农牧民的损失。

三、执行政策方面

⒈我支部将《党章》纳入思想政治学习的主要内容，严格要求每位干部、职工从严要求自己，要求党员以《条例》、《准则》为标准。认真学习党的十六届三中、四中会议精神，学习“三个代表”重要思想，贯彻执行党的方针、政策，及时完成上级所下达的文件要求，积极配合镇党委的工作。以经济建设为中心，以为农服务为宗旨，坚决执行党的路线方针。××××年，我支部配合站委会全部完成了上级所下达的一切任务。

为增强办事透明度，我支部实行政务公开，并自觉接受群众的监督，下发群众调查卷份，收回份，满意率达。在镇政府召开的人代会中，人大代表无一

人提出我站职工的服务态度方面的问题。

⒉党风廉政建设关系到党的生死存亡，关系到民心向背，是我们党不断发展壮大的核心内容，抓好党风廉政教育，对于提高单位职工拒腐防变能力、树立廉政意识，更好地服务于水利行业，全心全意服务于广大农牧民群众，将起到很好的推动作用。因此，今年我们结合党风廉政教育月活动，站领导首先高度重视，并对党风廉政教育月的重要意义在动员会上向全体干部职工进行了详细地阐述，要求全体党员、干部、职工在充分认识教育月的主题，明确教育月的要求精神，围绕“学习先进是要求，求真务实是精神，清廉为民是目的”。在活动的开展中，采取抓重点学习和活动内容的方式，脚踏实地的做好单位党风廉政教育的实践工作，把党的先进性体现于现实生活中。

开展干部、职工廉政谈话活动，在活动期间，使每位干部、职工都能充分

体会到党风廉政建设的重要性，收到了很好的效果。

每月坚持开展一次民族团结教育活动，吉布库镇是一个多民族的乡镇，民族团结是当前社会稳定的一大重点，我站有三位少数民族职工，开展民族团结教育活动，增强了各位职工的政治责任感。

四、完成任务方面

各项制度的健全，和严格的落实岗位职责使我支部的各项工作都取得了好的成绩。

为了使防洪抗旱工作落到实处，我站对两个渠首制定了严格的防洪引水制度，规定达板河干渠引水不得超过立方米立方米每秒，吉布库干渠引水不得超过立方米立方米每秒，来水大于规定量时必须及时排洪以免造成水毁损失，当来水小于规定量时，必须用砂袋和麦草将闸缝塞严，将水全部引到渠内，以确保正常的农业灌溉。截止灌溉结束，两渠首共引水万方，各配水闸点配水万方。

到十月底全额收清当年水费。

年初我站对辖区内的干、支渠道及设备的维修、检修作出计划，通过多种渠道，争取到上级水利管理部门的支持，给我镇防渗渠道建设补水泥吨，共维修总干渠公里公里，维修支、斗渠公里公里，新修防渗渠道公里公里，进一步提高了渠道的水利用率。

现行农业供水体制是：水管单位管理斗渠以上渠道，水价执行昌吉州政发号文件，这种管理体制导致供水经营亏本运营，农民负担仍然很高，为改善这一状况，我支部根据昌吉州计价费号《关于开展灌区末级终端水价改革试点的通知》，从新疆水科院购进一台明流（轮式）量水器，将量水器安装在吉布库镇涨坝村进行末端水量检测试点工作，通过一年的运行得出结论，若以末端水价改革后，灌溉用水量较以前节约用水方每亩。在今后我们将继续推行末端水价工作，以使为农服务做得更加具体。

五、农牧民群众反映方面

吉布库镇是个多民族的乡镇，为认真履行“三个代表”重要思想，为维护社会的稳定，加强民族团结，我支部将“四五”普法纳入工作重点，始终不放松干部职工的法律法规的学习，始终把学习作为提高我站干部职工素质的基础性工作，长抓不懈。并在世界水日和镇集日组织职工向农牧民群众进行法律法规的宣传。

狠抓思想政治学习，使干部职工的整体素质有了新的提高，在社会治安综合治理工作中，我支部通过具体安排，形成了“人防、物防、技防”三防结合的防护体系，无一起打架斗殴、酗酒闹事、聚众赌博、封建迷信和违法违纪现象。