创五好支部活动方案

2024-09-22

创五好支部活动方案（精选10篇）

创五好支部活动方案篇1

淅川移动分公司争创“五好”党支部活动实施方案

一、指导思想

争创“五好”党支部活动以邓小平理论和“科学发展观”重要思想为指导，紧密结合分公司实际，按照“突出作用、注重实效、全面建设、整体提高”的总体要求进行，通过扎实有效的争创活动，进一步激发党支部的内在活力，提高党支部建设水平，增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力，为促进分公司改革、发展、稳定提供强有力的组织保证。

二、目标要求

通过开展争创“五好”党支部活动，做到：党支部贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十七大精神的自觉性有新增强；党支部书记素质、党支部委员素质和党员队伍整体素质有新提高；党支部工作的方式方法有新改进；思想政治工作有新成效；党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥。具体推进时间为：到2009年底，分公司党支部要达到“五好”标准；并结合“创先争优”进行表彰奖励；

三、内容标准

通过开展争创“五好”党支部活动，使党支部建设真正达到“支部班子好、党员队伍好、基础建设好、思想工作好、发挥作用好”的目标。

四、管理办法

（一）考核评定方法

“五好”党支部的评定，由党支部半年对照“五好”标准进行一次自评，并将自评情况报上级党委；分公司党委每年进行一次全面检查考核，并进行一次认定通报。对争创“五好”党支部活动实行动态管理，“五好”党支部不搞“终身制”，达到“五好”标准的可以保持称号，达不到“五好”标准的要取消称号。分公司党委于12月底前向县直党委全面报告活动情况。

（二）计分办法

1、计分实行百分制。考核总分满分为100分，总分在90分以上为“五好”党支部。

2、评比内容所占比例。“五好”党支部各项评比内容所占百分比为：支部班子好占20％；党员队伍好占20％；基础建设好占15％；思想工作好占15％；发挥作用好占30％。

（三）命名奖励

1、广泛宣传。分公司每年对评定出的“五好”党支部要进行认定，并通过简报、广播站、宣传橱窗、黑板报等多种形式广泛宣传，形成激励氛围。

2、适当奖惩。要把争创“五好”党支部活动同“创先争优”结合起来，对不能认真组织实施争创活动的部门给予通报批评，并限期整改，限期达标。把争创“五好”党支部活动同经济责任挂钩，做到奖惩分明。

五、组织领导

分公司党支部成立争创“五好”党支部考核小组，对争创“五好”党支部工作进行指导、考核、认定。

组长：侯矢淅

副组长：曹闯

成员：苏中祥刘军贾林峰魏国强刘永朝

六、具体要求

开展争创“五好”党支部活动，是贯彻落实“科学发展观”重要思想、和党的十七大精神的重要举措，是全面落实提高党支部建设水平，进一步加强党的基础建设的有效载体。党支部要高度重视，认真研究，精心组织，采取措施，抓好落实。要把争创“五好”党支部活动纳入分公司中心工作，做到与分公司中心工作同布置、同检查、同考核。注意运用好以往党支部建设的好做法，逐项逐条对照标准，抓好日常各项任务的具体落实，努力使党支部工作符合“五好”的标准要求，在不断深化争创活动中提高支部的建设水

平。

淅川移动分公司

2009年6月10日

创五好支部活动方案篇2

开展“争两先创五好当先锋”活动实施方案

为认真贯彻落实中共翼城县委《关于深入开展“争两先创五好当先锋”活动意见》精神，进一步激发我局干部职工的干劲和热情，巩固和扩大我局深入学习实践科学发展观活动成果，结合我们工作实际，在全局党员干部中深入开展“争两先创五好当先锋”活动，特制定如下实施方案：

一、指导思想

认真贯彻落实党的十七届四中全会、省委九届十次全会、临汾市委二届七次全会和市委九届五次全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，坚持从实际出发，改革创新，务求实效，统筹推进党的基层组织建设，努力实现“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体目标。

二、目标要求

以县委开展的“争两先创五好当先锋”活动为契机，加强对机关党员干部的学习教育，解决领导班子和党员干部在管理上、工作上、思想上等方面存在的问题，同时，使全体党员干部切实把思想统一到县委、县政府的决策部署上来，进一步增强紧迫感和责任感。具体以“三强化”（强化理想信念、强化党性修养、强化自身素质）为主线，以“三抓好”（抓好两个体系建设、抓好作风转变、抓好队伍建设）为目标，以“两提高”（提高工作创新能力、提高为民服务的水平）为目的，以创建“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）先进党支部为抓手，争当“五个模范”（坚定理想信念，争做党性坚强的模范；提高能力素质，争做勤奋学习的模范；要围绕先行发展，争做解放思想的模范；要转变工作作风，争做求真务实的模范；要践行党的宗旨，争做勤政廉洁的模范。）优秀共产党员为主要内容，开拓创新，奋发进取，不断开创邮政事业发展新局面，努力为全市经济社会又好又快发展做出新的贡献。

三、活动内容

先进党支部的基本要求是：学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。本单位工作成绩显著，围绕中心、服务大局事迹突出。五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。优秀共产党员的基本要求是：模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观活动，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。三是带头服务群众。积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

争当“五个模范”：一是加强政治理论和业务知识的学习，争当自觉学习的模范；二是把党的各项惠民政策落实到实际工作中，争当执行政策的模范；三是着力解决民生，维护弱势群体的合法权益，争当服务群众的模范；四是积极开展民政岗位练兵，争当爱岗敬业的模范；五是深入开展政策法制教育，争当遵纪守法的模范。

四、活动安排

（一）动员部署阶段

动员大会传达全县 “争两先创五好当先锋”活动工作会议精神，使全体党员干部充分认识开展“争两先创五好当先锋”活动的重要意义，结合邮政工作实际，制订“争两先创五好当先锋”工作方案。

（二）学习提高阶段

此阶段，要组织广大党员和干部更加深入学习贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会精神，认真学习和全面掌握新时期党的建设的重要论述，重点学习《党章》以及毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等中央领导人关于党风廉政建设的重要文件，同时，学习省委书记袁纯清同志到山西以来特别是在我市调研时的重要讲话精神，把行动统一到中央、省委、市委、县委的部署要求上来，在提高思想认识上下功夫，并制定学习计划，安排专题学习讨论。通过各种形式的学习、培训、研讨，构筑终身学习理念，全面提高整体素质。

（三）全面展开、整体推进阶段

全体党员干部要在统一思想、提高认识的基础上，对照新形势、新任务、新要求，联系工作实际，认真从如何落实科学发展观、如何在落实科学发展观的基础上提高干部职工争先创优的能力，促进邮政工作的进一步发展。

1、结合改革稳定发展的实际，狠抓党员争先创优。要求每个干部群众都要认清自己肩负的责任和使命，强化组织观念和纪律观念，团结带领广大干部群众，以实际行动维护改革发展稳定的局面。

2、发挥领导干部的带头作用。通过领导干部带头学习分析整改，发挥表率作用，真正做到为民、务实、清廉。

3、健全和完善“履职尽责、勤政为民” 和提高干部工作作风的长效机制。要把抓好整改与建章立制结合起来，与建立和完善解决热点和难点问题的长效机制结合起来，尽快形成工作方案。

4、进一步加强制度化建设。完善学习制度、财务制度、工作制度。

5、加强机关效能建设。进一步明确和落实各部门的职责，完善岗位目标责任制，规范工作行为和工作秩序，严肃纪律，严明奖惩，使机关建设水平大幅提高。

6、改变工作作风，服务基层，加强与基层单位的联系和沟通。

（四）群众评议，深化拓展阶段。

经过以上三个阶段的工作，制定出切实可行的工作计划，并在此基础上完善我局各项工作制度。每名干部职工结合整改情况，制定出适合自己的长效工作计划。并让干部职工对“争两先创五好当先锋”进行满意度测评，同时认真对活动情况进行总结，肯定取得的成效，查找存在的问题和不足，明确进一步改进作风的措施。开展“争两先创五好当先锋”活动最终落脚点是提高干部的工作能力和工作作风，促进工作取得一定成效，所以，要将本次活动作为一个长期的任务来抓。

五、组织领导

（一）加强领导，成立领导机构。我局成立“争两先创五好当先锋”领导小组，由党支部书记裴长勤平同志任组长，局长吴文清同志任副组长，各部室负责人为领导组成员。领导组下设办公室，办公室设在局办公室，具体负责争先创优活动的组织领导、督导检查和落实。把开展“争两先创五好当先锋”活动作为加强学习实践科学发展观活动长效机制建设、推动基层党组织建设整体水平提高的实践载体，进一步理清思路，明确目标，制定规划，落实责任，强化措施，充分调动基层党组织和广大党员参与的积极性，确保“争两先创五好当先锋”活动扎实开展，取得实效。

（二）落实工作责任，确保活动效果。要积极探索深入开展“争两先创五好当先锋”的措施和办法，把深入开展“争两先创五好当先锋”活动与推进邮政工作全面发展的总目标结合起来，与切实解决人民群众关心关注的热点、难点问题结合起来，以求真务实的作风，深入细致的工作，不断丰富创先争优活动的形式和内容，营造学先进、比先进的浓厚氛围，确保活动效果。

（三）建立激励机制，增强争创动力。以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”干部队伍为重点，建立激励机制。将干部的学习成果、工作业绩纳入考核、评先评优。通过开展这项活动，培养树立一批事迹突出、特色鲜明、影响深远的先进典型，教育和激励党员立足岗位，奋发向上，以坚定的信念、昂扬的斗志，在各自的岗位上创造新的业绩。

（四）舆论引导，加大宣传力度。充分利用简报、宣传栏等广泛宣传先进党组织和优秀共产党员的典型事迹，营造良好的“争两先创五好当先锋”活动氛围。努力形成学先进、比先进、争当先进的良好风气。

创“五好”党支部工作总结篇3

分公司党支部在集团公司党委的领导下，以党的十六大精神为指南，努力实践三个代表，围绕全面建设小康社会的目标，结合分公司的生产经营实际，充分发挥党员在企业中的先锋模范作用，积极营造良好的企业文化，促进企业的生产经营，在企业中逐渐形成了一种廉政、廉洁、奋发向上的良好风尚和工作氛围。对照“五好”企业党支部考核细则，现将创建工作自查情况汇报如下：

一、好班子建立一个好班子是企业发展的关键。

我们实业分公司党支部自2002年换届改选以来，支部工作及人员相对比较稳定，能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和集团公司的规章制度。分公司领导（尤其是青年领导）具有强烈的开拓精神和创新意识，在市场营销，信息化管理（“青苹果”网站）等方面有新的突破，市场管理班子、果品营销班子、行政办公成员大部分是党员，文化程度均在大专以上，整体素质较好。党政工团交叉兼职，相互之间既有明确的分工，又能相互尊重、相互合作，起到互补作用，整个班子形成了一种合力，在干部中具有向心力，在职工中具有凝聚力。在企业领导班子相对集中，确保政令畅通的同时，充分发扬民主。利用支部大会等形式向党员介绍企业的发展方向以及当前生产经营中的突出问题，充分发挥集体智慧解决生产经营中的重大问题，支委会、支部大会、行政办公会议以及专题会议定期召开。及时收集和反馈信

息，解决职工和经营中的突出问题。

二、好队伍有一支高素质的干部职工队伍是搞好企业生产经营的基础。

本支部现有党员21名，分布在市场管理、配送服务、交通疏导、消防管理、治安秩序维护等主要岗位上，他们在各自的岗位上充分发挥作用，能起好模范带头作用，已成为公司生产经营中的中坚力量，并且通过党员来影响和带动全体职工，形成一种团结、向上的工作氛围和营造以高品质的追求为核心的企业文化，以达到“企业的明天，就是我的明天”的公司精神。支部按照公司党委的统一安排，结合本支部的特点，年内组织党员听党课一次（片区小组），召开支部大会学习十六大报告和新党章，组织观看教育片。支部切实做好新党员的组织发展工作，重视从销售人员、管理人员、生产一线骨干、青年骨干中培养和发展新党员。届内发展的新党员2名，考察时间都在1年以上。新发展的党员都成为公司独当一面的骨干力量。目前除了21名正式党员外，有2名发展对象，10名培养对象，组织发展工作形成了阶梯形的良好态势。在组织发展中坚持“成熟一个、发展一个”的原则，严格按组织发展工作的程序和要求，规范操作。

三、好作用充分发挥党员在企业中的先锋模范作用是党建工作的目的所在。

党政和群团联动，大大地促进了企业的生产经营活动。通过学习、培训和各项活动的开展，党员、干部的法律意识、市场经济意识大大增强。党员、干部都能针对分公司在经营旺季的交通疏导问题积极提

出合理化建议，参与和关心企业的生产经营活动，形成了一种适应市场竞争和企业经营实际的操作思路和方法。这些活动的开展，大大地提高了党员、干部提合理化建议的积极性，提高了他们关心企业的生产经营活动的兴趣，从而促进了企业的发展和经济效益的提高。在集团公司企业文化建设和提炼的过程中，积极营造具有实业分公司所管理的水果市场、干副市场、皮革市场、名车广场特色的企业文化，以岗位练兵、岗位能手评选等活动的开展，通过“青苹果”网站等载体加强企业的精神文明建设的宣传。我们积极组织和参与集团公司组织的“党建知识竞赛”,今年组织党员和青年团员参观“11.27”烈士纪念馆，既回顾了党的历史，又进行了思想道德教育，同时也使党员在紧张的工作之余得到了调节和放松。在加强思想政治工作的同时，我们关心一线班组的职工，处理好劳动时间、劳动环境、加班工资、劳动保护、等一些员工敏感的问题。切实领导和积极支持公司工会、团支部开展工作，根据不同的活动内容，既有联合，又有独立自主，正确处理好企业党、政、工、团之间的关系，维护企业的稳定。

四、好机制有一个完善的机制是促进企业发展的保证。公司落实了党建工作责任制，由支部书记负责党建工作，在支委会领导下开展企业党建工作，企业的党建工作始终坚持围绕企业的生产经营活动，以经营目标和经营计划为出发点，以营造良好的企业文化为主线开展各项工作。年内根据集团公司党委的工作计划，确定工作重点，编制支部工作计划和活动计划。

五、好信用信用是企业的无形资产。

实业分公司公司秉承诚信经营，文明服务，公平公正的商业道德，在企业经营和管理中努力营造诚实守信的氛围。公司在依法经营的同时，重视营造良好的经营环境，努力塑造良好的企业形象，同时开展青年志愿者活动，帮困捐款，做到经济和社会效益两手抓，促进共同发展。

创五好支部活动方案篇4

有机结合情况研究

“争两先创五好当先锋”活动开展以来，我县注重把争先创优活动与已建立各项工作机制相结合，共同推进，并进行了深入分析研究。我们发现，“争两先创五好当先锋”活动与已有的各项党建工作长效机制即相互联系、又相互促进。

一、“争两先创五好当先锋”活动为建立健全党建工作长效机制提供了有效平台。

“争两先创五好当先锋”活动是学习实践科学发展观活动的进一步延续和深入、是建立学习实践科学发展观长效机制的有效载体。一方面，争先创优活动的各项目标要求为“两定一查三评”制度、党员承诺评议制和“四议两公开”工作法等工作制度的实施提供了实实在在的可操作内容，为各项制度的运行明确了目标、方向。另一方面，争先创优活动突出评选表彰环节，对各项制度的运行起到了一个强有力地激励保障作用。

二、“两定一查三评”制度、党员承诺评议制和“四议两公开”工作法等工作机制为“争两先创五好当先锋”活动的深入开展提供了强有力的制度保障。

“两定一查三评”制度把中央和省、市、县委的奋斗目标以及农村的各项工作变成一件件实事定人定时进行落实，具有很强的约束性和可操作性，制度的实施过程又充分体现了民主决策和加强了民主管理、民主监督，是县委抓乡镇党委、乡镇

1党委抓农村党支部工作的一个总抓手。可以说，“两定一查三评”制度是对“争两先创五好当先锋”活动的具体实践和落实，为活动的深入开展提供强有力的制度保证。

党员承诺评议制是“党员受教育、永葆先进性”的有效工作机制，进一步加强了党员经常性教育管理工作，为党员发挥“五个带头”作用“争先锋”提供一个很好的有效载体。

“四议两公开”工作法充分发扬基层民主，实现了村级事务的决策过程让党员群众参与与监督，体现了民主决策的严肃性，增强了决策的科学性。一方面该工作法有效实施增强了农村“两委”成员的沟通和交流，是建设农村和谐“两委”班子的有效途径，是建设农村“五好”党支部的一个重要有效方法。另一方面，“四议两公开”工作法突出让党员参与监督村级事务的决策、监督，体现了党员的先进性，进一步增强了党员的责任感和成就感，对于党员发挥“五个带头”作用“争先锋”起到积极的促进作用。

总之，我们认为，健全完善以上各项党建工作长效机制应作为争先创优活动的重要内容；以上各项党建工作长效机制有效运行对争先创优活动的深入开展有积极的促进作用。

创五好支部活动方案篇5

——在开展“争两先创五好当先锋”活动总结大会上的发言材料

浮山县卫生局党支部

尊敬的王书记、尚部长、杨校长：

我发言的题目是：深入开展创先争优活动全力推动卫生事业发展。

“争两先创五好当先锋”活动开展以来，我们卫生局党支部认真领会活动宗旨，不断丰富活动内涵，探索创新活动载体，有效拓展活动链条，始终坚持“紧扣主题、思路不偏，围绕主线、标准不减，注重实效、程序不乱”的原则，全力推动卫生事业的稳步发展。我们的主要做法是：

一、找准切入点，“三不动摇”抓学习，强化“争创当”意识

卫生局现有干部职工65人，其中，党员21人，入党积极分子1人。近年来，个别党员思想上厌倦自满、作风上麻痹松懈，局党支部针对这些问题，不回避，不懈怠，将强化意识作为开展活动的切入点，始终做到了 “三不动摇”。

1、周二集体学习不动摇。制定学习计划，确定领学人，1

坚持每周二组织机关人员全面、系统、持久地学习“争创当”活动中确定的学习篇目和中央、省、市县领导的讲话，深刻领会其理论精髓和精神实质，掌握其立场、观点和方法，从而牢固树立起世界观、价值观、人生观和科学发展观，学习过程中有提问、有解释、有测试，确保精学细学，入脑入心。

2、学后撰写心得不动摇。为解放思想，提高认识，开阔视野，每次学习后，做到人人有学习笔记，个个有心得体会，既保证了学习篇目，也保证了学习成效，进一步增强了党员干部解决问题和分析问题的能力。

3、每月学习交流不动摇。局党支部根据学习内容，每月提前确定学习交流主题，要求每个党员围绕主题准备发言材料，进行学习交流，从而形成学习、业务“两不误，两促进”的长效机制。

二、选准结合点，“三先亮明” 重公开，规范“争创当”行为

实践证明：规范“争创当”行为，是卫生工作者服务群众的首要任务，也是赢得群众满意的重要法宝，在具体工作中，我们做到了“三先亮明”。

1、值班上岗，先亮明身份。针对不同的单位、不同的岗位，根据每个人的身份定制了上岗胸牌。比如：“我是一名共产党员”，“我是一名卫生监督员”“我是一名合作医疗经办员”

等等，值班上岗之前，必须胸前挂牌，亮明身份。

2、年初建账，先亮明承诺。年初，局班子成员以及全体党员，都建立工作台账，确定各自的工作目标，实行“一句话承诺”，上墙公示，接受群众监督，年终考核兑现。

3、落实任务，先亮明职责。全体党员带头，公开亮出自己“履职履责”的内容，比如：班子人员分工、工作任务重点等等，都在桌前摆牌展示，既起到提醒作用，也起到监督作用。同时，采取“一台一簿一箱一监控”办法，设群众监督台，挂征求意见簿、置投诉举报箱，装监控摄像头，从解决“门难进、话难听、脸难看、事难办”问题入手，有效规范了全局党员干部职工的工作行为。

三、把准着力点，“三个载体”强服务，丰富“争创当”内涵

为使我局的“争创当”活动形式更加多样、内涵更加丰富、成效更加明显，我们创新开展了“三个载体”活动。

1、开展“创建党员模范岗、先锋岗，打造示范服务窗口、示范服务单位”载体活动。通过细化、量化创建标准，对表现突出的单位和个人进行表彰奖励，对表现差的单位实行局长约谈，对表现差的个人实行黄牌警告，真正打造出了一批示范服务单位和示范服务窗口。

2、开展“我为卫生事业献良策”载体活动。通过发放征

求意见表、问卷调查等形式，就卫生事业的发展问题，广泛征求每个党员的意见和建议，认真梳理，归纳分析，采纳意见和建议30余条，对5项制度进行了完善，对6项工作进行了规范，极大地克服了工作的随意性和盲目性，有力的促进了整体工作的稳步实施。

3、开展“维护大局,从我做起”载体活动。卫生工作直接面对的是群众，群众之事无小事，责任重大，为此，我们以大局为重，从我做起，实行了“三不”工作法，即：差错不在我身上发生，问题不在我身边发生，隐患不在我单位发生。进一步从办事环节、关节和细节上规范工作程序；从办事态度、力度和强度上规范工作制度，从办事公开、公平和公正上规范工作内容，不仅管好了合作医疗老百姓的救命钱，而且用好了基本公共卫生服务的良心钱，同时还花好了基本药物零差价的补助钱。

四、盯准落脚点，“三项制度”促落实，提升“争创当”质量

开展活动的最终目的，就是形成长效机制，实现活动成果转化，达到质的飞跃，这是落脚点，目前，我们探索完善了“三项制度”。

1、完善了班子人员包联单位制度。为把争创当活动延伸到基层医疗卫生单位，我们把卫生监督所所长、合医中心主任、食安办主任吸收到局班子中，分别定点包联县医院、妇幼保健院、疾控中心和中医医院及9个乡镇卫生院，坚持问题在一线发现，经验在一线总结，考核在一线实施，矛盾在一线解决，确保了活动的整体性。

2、完善了党员“一包二”制度。一名党员联包两名一般工作人员，对一些思想单纯、工作上不求上进的年轻人，一些思想僵化、工作上只求过得去、不求过得硬的中年人，从思想上引导，工作上指导，生活上体贴，政治上关心，确保了活动的针对性。

3、完善了班子人员包村联户制度。按照县委要求，我局包联了东张乡东张村，班子人员包联了5家贫困农户。去年，组织医务人员为该村村民免费体检了身体，还送去了种植西瓜技术资料。今年，为该村新建了60平米的村卫生所。在包联工作中，下乡有随记，工作有日志，确保了活动的实效性。

通过开展“争创当”活动，卫生工作实现了新突破，卫生事业得到了长足的发展。我们深刻体会到：一是领导班子人员的凝聚力和战斗力由弱变强。二是工作作风由虚变实，工作程序由随意性变规范性，整体工作充分体现了科学性。三是党员队伍的带头、示范和辐射作用发挥地好，社会的认可度和群众的满意度明显增强。

以上是我局的一些做法，尽管取得了一些成绩，但仍有不

足和差距。在今后的工作中，我们一定要借这次总结大会的东风，认真学习和领会毛书记、张县长的讲话精神，始终坚持长抓学习不动摇，完善机制不松劲，争创一流不含糊，全力打造学习型、务实型、开拓型、廉洁型党支部，为我县转型发展，进位赶超做贡献，以实际行动迎接党的十八大胜利召开。谢谢大家！

“五好”党支部方案篇6

机关各科室：

为了贯彻落实州直机关工委关于继续抓好开展创建“五好”党组织活动的有关精神，全面推进人防办党的基层组织建设，提高党员队伍素质，进一步发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。2009年决定在州人防办党组织继续开展创建“思想教育好好、队伍建设好、制度落实好、活动开展好、工作业绩好”党组织活动（以下简称“创建”活动）。现提出以下活动方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”的重要思想为指导，树立和落实科学发展观，深入贯彻党的十七大、十七届三中全会精神和州党委九届六次全委（扩大）会议精神，遵循党的基层组织建设指导方针，以《中国共产党党章》、《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》为依据，以“五好”为目标，切实加强基层党组织的思想、组织、作风建设，努力为实现人防事业的又好又快发展提供坚强的组织保证。

二、“五好”党组织标准

“五好”机关党组织创建标准

1、思想教育好。坚持对党员进行理想信念教育，坚定党员对党、社会主义道路、对中国特色社会主义事业的信仰；坚持对党员进行正确的世界观、人生观、价值观教育，强化党员在党性修养方面的锤炼，1

坚持对党员进行党的基本理论、基本纲领、基本路线、基本政策的教育，激发党员为党的事业不懈斗争的热情；坚持对党员进行党的宗旨教育，增强党员全心全意为人民服务的意识，坚持对党员进行社会主义荣辱观教育，促使党员争做社会主义道德的模范；坚持对党员进行党风党纪和反腐倡廉教育，激励党员成为遵纪守法、廉洁自律的表率。

2、队伍建设好。领导重视党建工作，配备强有力的支部委员，加强对党务工作的党务干部队伍建设，规范党员管理，党支部委员带头宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规，团结、组织群众完成领导交办的各项任务。党组织积极开展的各项活动，党员自身作用发挥的好，先锋模范作用明显。重视发展、注重培养党员工作。完善党员承诺制，狠抓承诺的兑现，使每名党员有任务、有考核。积极参与服务志愿者活动，以实际行动为群众排忧解难，促进基层民主政治建设，带头参加机关精神文明建设、群众性文化体育活动，坚决同各种丑恶现象和不正之风作斗争。注重党员队伍整体素质的提高，采取多种形式、方法加强对党员的培训，打造一支素质优良，业务精通的党员队伍，使他们的积极性、创造性得到有效发挥，增强机关建设的整体能力。

3、制度落实好。党组织各项制度健全，做到科学化、规范化，并打印成册或装框上墙。能严格落实“三会一课”、民主评议党员、党员责任区、党员信息登记、党员定期向党组织汇报思想工作、党员电化教育等制度；能严格落实民主生活会、党建专题研究会、党费收缴、党务公开、民主选举、民主管理、民主决策、民主监督等制度，党员无违法违规现象。签定党支部共建、党员结对协议书，承诺兑现率达

290%以上，各项共建制度健全，制度落实有力。采取多种形式与军队、小区、社区、少数民族、困难户的共建活动，形成资源共享、事务共办，文明共建的工作机制。

4、活动开展好。党员教育活动融思想性、知识性、趣味性为一体，有吸引力，党员乐于参加，开展丰富多彩的实践活动。精神文明创建活动开展扎实，有针对性，文明风气浓厚，开展文明科室文明职工争创活动；法制教育、廉政教育、维护稳定教育活动结合实际，机关效能建设、争先创优活动突出重点；机关作风建设、纠风活动一抓到底；党支部工作手册，支部电教手册填写认真，情况反映真实，党员学习笔记本、心得等资料齐全，有完整的工作档案。落实党建工作经费、人员编制，党组织工作开展正常。

5、工作业绩好。机关党建为科学发展服务的思路清晰，措施有力，取得实实在在的成绩；机关党建紧紧围绕州党委、人民政府的工作思路和重大工作部署，履行职责，发挥优势，作出积极贡献；机关党建融入党委的行政业务工作，党员干部积极参与机关重大问题决策，为单位发展出谋划策，当好机关的参谋助手，注重协调好与业务、友邻单位的关系。把机关党建的成果转化为行政业务工作的成绩，较好完成上级下达的人防业务工作，在全区人防系统中取得好成绩。

三、主要方法

1、制定目标。要结合人防工作实际情况，根据“五好”标准，制定并量化党组织建设的“目标细则”。要切合实际，防止形式主义，注重实际效果，便于操作；要同各单位的精神文明建设、工作计划等有机结合起来。

2、实施目标。实施目标是“创建”活动的关键环节，主要是围绕制定计划措施，有步骤地推进目标的实施。党组织要每季进行检查、自查，以保证目标细则的有效实施。

四、基本要求

开展“创建”活动是加强机关党的建设的一项重要措施，是把党组织工作纳入科学化、制度化、规范化轨道的有效途径。党组织要夯实基础，要把党的组织建设列入重要议事日程，以积极主动的态度，加强领导，精心组织；要把“创建”活动作为加强党建基础性的工作来抓，不断探索、完善量化标准和考评方法；要在“创建”活动中着力解决党组织建设、党员教育管理，以及党的组织生活等方面存在的突出问题，努力通过“创建”活动，把党建工作提高到一个新的水平；要对党员干部进行有效的教育、管理和监督，开展经常性的警示教育，落实谈话提醒制度。

社区五好家庭活动方案篇7

一、指导思想

坚持把创建“最美家庭”、“最美庭院”评选活动作为文明乡村建设的创新实践和重要抓手，充分发挥家庭文明建设在推动和谐文明幸福淳溪建设中的重要作用，引导广大干部群众争做中华民族传统美德的传承者和社会主义核心价值观的践行者，注重培育良好家风，不断提升居民的文明素质和城乡文明程度，为推进幸福淳溪建设夯实基础。

二、评选标准

(一)“最美家庭”参评标准：

传承家风：传承优良家风，摒弃陈规陋习，倡导文明新风。

孝老爱亲：弘扬孝道，孝敬长辈，关爱家庭成员，携手相助。

科学教子：品德教育为先，掌握科学方法，重视言传身教，营造良好家风。

善邻友好：邻里和睦，团结友爱，守望相助。

热心公益：乐于奉献，服务社会，承担社会责任，热心公益事业。

(二)“最美庭院”参评标准：

环境卫生清洁美(洁化)：庭院内外整洁干净，无垃圾、杂物、污水、污渍等。

摆放有序整齐美(序化)：庭院内外观整齐有序，庭院内物品堆放整齐，无乱搭、乱建、乱堆、乱挂之物。

种树栽花绿化美(绿化)：庭院内外、房前屋后有观赏花草树木(或果树)、盆栽盆景等，且错落有致、色彩搭配合理，绿化面积不少于庭院面积的20%

庭院布置协调美(美化)：庭院内外与周边景致、环境协调一致，有一定文化品位、美韵特色的景观。

三、活动步骤

(一)宣传发动阶段(9月)

精心制定工作方案，各村、社区要利用一切宣传渠道，宣传资源向各自然村、居民小区发出倡议和活动通知，发动全村、社区广大家庭积极参与，确保活动家喻户晓。

(二)组织推进阶段(10月)

各村、社区要从工作实际出发，立足常态化推进，设计活泼多样、群众喜闻乐见的活动形式吸引群众参与。抓好“晒幸福生活、讲和谐故事、展文明风采、秀家庭未来”四个环节，最大限度发动广大家庭共同参与、共同展示、共同颂扬“最美家庭”、“最美庭院”。镇妇联对各村、社区创建评选推荐出的“最美家庭、最美庭院”将进行进村入户走访、点评，推动创建评选工作引向深入。

(三)推荐评选阶段(11月)

各村、社区采取组织推荐、社会推荐、家庭互推自荐等多种方式，评选表彰村、社区“最美家庭”“最美庭院”，并在村务公开栏、社区宣传栏公示后，将符合条件的镇级“最美家庭”和“最美庭院”上报给镇妇联。

(四)表彰宣传阶段(20xx年1月-3月上旬)

将表彰镇级“最美家庭”、“最美庭院”，并择优向区妇联推荐区级“最美家庭”、“最美庭院”，同时开设宣传专栏，以多种形式对获选家庭的优秀事迹进行宣传报道、典型展示。

四、工作要求

(一)高度重视，加强领导。各村、社区要充分认识开展“最美家庭”、“最美庭院”创建评选活动在推动和谐文明幸福淳溪建设中的积极作用，切实加强组织领导。要结合本村、社区实际，精心策划，指定专人负责，落实责任，确保创建活动有序开展。

(二)严格标准，务求实效。在创建工作中，要严格按照程序进行评选，杜绝搞形式、走过场。要严格按照创建标准进行全面比较、综合平衡，做到好中选优、优中选强。通过专题宣传、晒家风故事会、事迹演讲、摄影绘画等群众喜闻乐见的方式，积极开展群众性精神文明创建活动，不断丰富内涵、创新载体，激发群众共建美好家园的热情。

(三)加强宣传，互动提升。要充分发挥各类媒体在弘扬社会新风、褒扬先进典型方面的优势，深入挖掘和宣传“最美家庭”和“最美庭院”的重点、亮点和特色，展开集中深度宣传报道，使活动开展的过程成为宣传教育群众的过程，扩大创建活动的社会影响。要充分运用微信、微博、微视频等新媒体，组织引导广大群众正面开展网上留言、讨论等互动活动，把开展线上宣传与组织线下活动有机结合起来，持续不断地营造分享家庭幸福生活、讲述家庭和谐故事，畅想家庭未来梦想的和谐氛围。

五、材料报送

创建五好党支部活动实施方案篇8

为切实发挥基层党组织的核心作用，全面落实吉木乃县直机关工委关于大力开展创建“五个好”支部活动的决定，使“五个好”支部创建工作走向制度化、规范化，现结合支部工作实际，特制定本实施方案。

一、指导思想：以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻县直机关工委《关于开展创建“五好党支部”活动的安排意见》，坚持与时俱进精神，加强支部的思想、组织、作风和队伍建设，不断加强和改进支部的工作，促进支部建设整体水平的提高。

二、创建目标：坚持党的基层组织建设的指导方针，以实现“五个好”（即：建设好的领导班子，培养好的党员队伍，建立健全好的党建制度，形成好的思想作风，创建好的工作业绩）为目标，促进党支部各项工作的制度化、规范化，不断增强党支部的凝聚力、吸引力和战斗力，带领全体干部职工开展“两个文明”建设，在政府办公工作中充分发挥党支部的领导核心作用、战斗堡垒作用和党员的先进模范作用。

三、创建内容：

1、建设好的领导班子

建设一支政治坚强、团结协作、开拓进取、有较强的凝聚力和战斗力的领导班子。支部书记政治素质高，工作能力，1

民主作风好，热心党务工作，熟悉支部工作的基本内容，能正确处理业务工作与党建工作的关系，做到两个文明一起抓。

2、培养好的党员队伍

党员政治信念坚定，带头学习邓小平理论，认真执行党和国家的路线方针政策，在本单位两个文明建设中起先锋模范作用。重视做好发展党员工作，党员队伍的年龄、知识等结构得到改善。指导共青团推优工作，妥善处置不合格党员。

3、建立健全好的党建制度

党支部“三会一课”、民主评议党员、民主生活会、创先争优等制度比较健全，能按期换届改造、支部工作比较扎实，党员大会每年召开2－4次；支部委员会每季1次；民主生活会每半年1次；民主评议党员每年1次。创先争优工作有计划、有措施、有考评、有总结。

4、形成好的思想作风

全体党员能做到理论联系实际，学以致用，努力改造自己的世界观、人生观，坚持为人民服务的宗旨，发扬艰苦奋斗，厉行节约的优良作风，保持清正廉洁，勇于同腐败行为作斗争。

5、创建好的工作业绩

党支部能积极协助行政负责人完成本单位的生产、工作任务，全体党员在“两个文明”建设中起带头、骨干作用，使本单位工作取得好成绩。

四、创建措施

1、统一思想，加强领导。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，掌握其基本理论，努力提高领导班子的马列主义水平，坚持四项基本原则、党的路线、方针、政策教育，增强贯彻执行党的基本路线的自觉性。领导班子必须站在党的立场，树立全心全意为人民服务和共产主义思想。选拔领导班子成员坚持德才兼备的标准，全面准确地贯彻干部“四化”的方针，把领导班子建设成带领群众开拓创新、与时俱进的战斗堡垒。

2、加强学习教育，提高党员素质。坚持“三会一课”制度，成立党章学习小组，定期组织党员学习建设有中国特色社会主义理论、《党章》和党的基本路线、方针政策及党风党纪、法规知识，学习业务文化和技能技巧知识。关心了解党员的思想、工作、学习、生活等情况，及时掌握党内的思想动态，并针对党员存在的各种问题，进行卓有成效的思想政治工作。加强党内监督，完善监督内容，疏通监督渠道，健全监督制度，使党员的组织观念、纪律观念不断地得到锻炼和提高；在发展党员工作方面，认真落实“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严把“入口”关，成熟一个发展一个，确保发展的新党员质量。注重在一线岗位、知识分子中发展党员，有效改善党员队伍结构。

3、完善规章制度，巩固创建成果。健全建好党建制度是巩固领导班子思想、组织、业务、作风建设成果，使班子建设和工作科学化、规范化、制度化的重要保证。因此，在今后的工作中，建立完善一套完整的制度体系，努力做到制

度内容具体化、明确化、规范化，尽可能地运用一些量化标准、操作性程序等来规定制度内容，努力做到各项制度相互配套、相互作用，坚决做到制度面前人人平等，从而更有效地发挥制度的作用。

4、保持和发扬党的优良传统和作风。继续保持和发扬党的优良传统和作风，克服和防止各种非无产阶级思想的侵袭，加强廉政建设，坚持全心全意为人民服务，做到清政廉洁。密切联系群众，关心群众疾苦，与群众同呼吸共命运，自觉地做人民的公仆。坚持党性原则，严格党的纪律，认真开展批评与自我批评，坚决同官僚主义、以权谋私，损害群众利益、败坏党的声誉的腐败行为作斗争。

5、增强主人翁意识，促进生产和工作任务的完成。积极协助行政完成本单位的工作任务，领导团支部组织广大干部职工开展劳动竞赛和岗位练兵活动。党员干部要以先锋模范行动，激发广大干部职工建设两个文明的积极性，增强主人翁意识，始终保持饱满的热情和充沛的精力，以促进工作任务的完成。

中共吉木乃县人民政府办公室党支部

创建“五好”关工委活动工作方案篇9

为深入贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《关于在基层开展“五好”关工委创先争优活动的意见》，进一步加强和改进学校关工委组织建设，不断推动关心下一代工作事业的发展；根据《灰古中学创建“五好”关工委活动实施方案》的文件要求，灰古中学关工委决定组织开展创建“五好”关工委工作。现将活动实施如下：

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，“急党政所急，想青少年所需，尽关工委所能”，进一步加强和改进关工委基层组织建设，为充分发挥老同志优势，切实加强青少年思想道德教育，促进和谐社会建设和全市经济社会又好又快发展作出应有的贡献。

二、组织领导

为了确保学校关工委组织创建“五好”关工委工作取得成效，灰古中学成立了以校长徐明任组长创建“五好”关工委工作领导小组。制定工作方案，加强对创建工作的领导，确保工作顺利进行。

三、工作目标

（一）“五好”学校关工委

1．有领导班子。学校关工委有健全的关工委组织和精干的领导班子，有以退休老同志为主体、在职工作人员组成的关工委组织机构，班子成员要分工明确。学校关工委主任必须由学校校长担任，副主任由分管副校长，学校关工委领导班子中必须有老同志1人以上，并由其主持学校关工委的日常工作，同时还必须安排1名兼职在职教师作为秘书长，协助常务副主任开展日常工作。

2．有五老队伍。学校关工委建立一支以“五老”为主体的关心下一代工作的骨干队伍至少有2位老同志，并建立辅导站、关爱组、报告组、家教组和网吧志愿者监督组等。有相关队伍成员：法制员、帮教员、报告员和监督员。

3．有活动阵地。学校关工委有办公地点，配有必要的办公设施，有与开展工作相关的报刊杂志和学习资料。要建立一个青少年儿童活动阵地—“留守儿童之家”和“家长学校”。

4．有经费保障。学校关工委有相应的工作经费，关工委工作经费每年安排不少于两千元，常务副主任（退休人员）给予适当补助。

5．有工作制度。学校关工委有学习、会议、工作、宣传信息等制度，工作有计划、有总结、有汇报，有创“五好”活动方案，制度上墙，资料齐全。做到工作科学化、制度化，运转程序化、规范化。

（二）“五好”基层关工委内容

1．领导班子建设好。按照宿州市学校“五好”关工委评估标准，学校党政领导认真贯彻落实关心下一代工作的意见，把关心下一代工作纳入重要议事日程，作为精神文明建设考评的一项重要内容，切实做到有领导分管，有专人负责。学校领导每年至少听取1-2次校关工委工作汇报，参加1-2次关工委活动，帮助关工委解决1-2个工作中遇到的实际困难和问题，并对在关心下一代工作中做出优异成绩和突出贡献的单位和个人给予表彰奖励。

2．组织队伍建设好。学校关工委组织内部设有法制员、宣传员、帮教员和督导员，及时组织有关人员参加工作业务培训，各项工作做到“横向到边，纵向到底”。以“五老”为主体、有在职领导参与的关工委领导班子组织力强，各项工作开展正常。

3．制度健全执行好。学校关工委组织机构健全，有牌子、有办公地点、有兼职工作人员、有活动经费；有健全的学习、工作、会议制度，做到规范化、制度化；工作有计划和总结工作，有具体活动并形成制度；定期向上级关工委汇报工作。能主动联系、配合、协助有关部门共同做好关心下一代工作。

4．经常活动效果好。以社会主义核心价值体系为主要内容的教育活动经常开展、形式多样、授课面广，受教育人员多，教育效果明显；主题教育读书征文活动组织周密、方案明确、动员到位、措施具体、效果突出；参与家长学校活动，经常开展家教研究工作；帮扶活动任务明确、活动经常、效果明显，涌现出一批好人好事、好的典型，得到党政领导和社会的好评。各项活动要有记录、有资料、有总结。

5．积极探索创新好。围绕党的中心工作和学校教育教学中心工作进行，加强调研、与时俱进、开拓创新、及时总结好的做法、经验和典型；运用各种宣传媒体，及时宣传、表彰、总结好人好事好经验、好典型。

四、方法步骤学校关工委组织开展创建“五好”关工委以来，从2014年10月起至2016年9月底，由点到面，逐步展开。

1．制定方案。学校关工委要根据本方案的要求，确定创建目标和措施。在实施过程中，要抓好典型示范。

2．开展宣传。广泛宣传创建工作的重要意义、工作目标和方法步骤。通过宣传发动，统一思想认识，形成齐抓共创的工作格局。

3．调查摸底。学校关工委要按照创建工作的目标内容，组织有关人员和关工委成员，对关工委组织建设情况开展调查摸底，进行造册登记，为开展创建活动提供必要的依据。

4．组织实施。学校关工委要积极争取同级党政领导的重视和支持；要按照本方案的要求和自己的方案，认真组织实施。

5．自评和考核验收。从2014年10月份起，在“五好”关工委的创建工作中，要真抓实干，不搞形式主义，到2016年9月底前要做好自评工作，迎接上级关工委的验收评估。

五、工作要求

1．学校关工委要高度重视创建“五好”工作，认真落实各项创建目标。

经贸系五好党支部创建方案篇10

为全面完成2009年党建工作目标任务，落实学院有关文件精神，经系党支部研究决定，在2009我系党支部要争创“五好”党支部。在创建过程中，为了保障创建工作的稳步发展，确保创建成功，现结合本系工作实际，制定如下实施方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，全面贯彻落实科学发展观，按照“五好”党支部的创建标准，扎实开展创建工作，不断推进我系党务工作的发展。

二、创建目标

通过扎实的创建活动，以求真务实的工作态度，成功创建“五好”党支部。

三、创建措施

1、领导重视。成立“五好“党支部创建工作领导小组，“五好”党支部的创建工作，是扎实推进基层党支部建设的具体体现，对此项工作，我系党支部成员在思想上要有一个高度的认识，要本着切实推进基层党支部建设工作不断发展的目的，扎实开展“五好”党支部创建活动。这是顺利完成“五好”党支部创建工作的关键，为此，我系党支部成立“五好”党支部创建工作领导小组：

组长：张道金

成员：孟庆磊张凯李帼秀张春平王中亚李世军张晓雨刘晓庆

2、制定“五好”党支部创建工作责任制，对具体工作进行明确分工。为了保障创建质量和创建工作的稳步发展，系党支部对创建“五好”党支部各项工作，结合我系实际工作建立相应的岗位责任制，将“五好”党支部的创建工作纳入系整体建设工作中，要求全系党员要高度重视创建工作的发展，在系“五好”党支部领导小组的领导下，围绕“五好”党支部创建核心工作，全力以赴做好创建工作，要确保创建质量和创建效果。并对创建工作进行了明确的分工，具体工作安排为：

（1）支部书记：负责“五好”党支部各项工作的落实工作，对创建工作负直接领导责任。

（2）组织委员：对创建工作负领导责任，要确保创建工作稳步发展，严格执行相应标准，为创建工作的稳步发展创造良好的工作环境。协助支部书记做好其他方面的工作。并负责“五好”党支部创建过程中，各项资料的撰写和档案的整编工作，及有关会议记录、宣传资料设计与制作工作。

（3）宣传委员，负责宣传教育方面支部安排的各项具体工作的落实工作。

3、对照创建标准完善支部建设不足之处。

“五好”党支部的建设工作，离不开党建工作各项制度的建设和落实工作，在今年的“五好”党支部建设过程中，我们将严格按照“五好”党支部创建标准，抓好各项创建工作的落实工作，对支部建设不足之处，结合工作实际进行完善，要使支部的建设与时代的发展相适

应，达到推动我系党务工作不断发展的目的。

4、规范“五好”党支部各类档案的整编工作。

对于在创建“五好”党支部过程中，所需要的各种资料，系党支部决定，安排专人进行管理，对所有上报、存档资料都要严格按标准进行撰写，做到各项工作都有文字材料，有记载。对形成的档案资料要进行分类归档，做到分类科学、创建档案资料齐全。

5、结合实际及时研究解决创建过程中出现的问题。

创建“五好”党支部，是一个推动支部建设工作不断发展的过程，对于创建过程中出现的问题或存在的困难，系创建“五好”党支部领导小组，将及时采取措施进行解决，在解决问题过程中要注重实效，达到圆满完成创建工作要求的目的。

四、“五好”党支部创建要求

1、认真落实院党委关于创建“五好”党支部的工作要求。