清洁工的工作程序及规定

清洁工的工作程序及规定（共13篇）

清洁工的工作程序及规定 篇1

清洁工的工作程序及有关规定

卫生是一个家庭一个单位形象的具体体现，为了使全体师生有一个良好的学习工作生活环境，强化清洁工人的职责，特制定如下工作程序及有关要求。

早上

1、学生起床前十分钟清洁工必须到校，以按指纹为主，每迟到五分钟扣2分以后累计计算。到岗后迅速清运各负责区域内的垃圾，若上午上课时发现有昨天的垃圾没有运走，每一处扣5分。

2、全面清扫各自负责区域教学楼，除去教室其余各处必须清扫，学生宿舍所有地方，校园平面没有种植花草的地方，上午上课前发现有垃圾未清扫，每一处扣2分。

3、抹洗走廊扶手和围墙，发现一处没有抹洗扣5分。

上午

4、第一次拖洗走廊、卫生间，凡各自负责区域内的走廊卫生间，公共活动场地必须全面拖洗一次，若发现一处没有拖洗扣5分。

5、巡视检查各自负责区域内的卫生。

6、第二次部分脏的位置拖洗，若上午第四节课发现有较脏的地方没有拖洗，清洁工下班了，一处扣5分。

下午

7、按作息时间表上处室人员上班时间按指纹，迟到时间处理同第1条。

8、第三次拖洗地面，要求同第4条。

9、抹洗走廊，楼梯扶手和围墙，同第3条。

10、第二次清运垃圾同第1条。

11、第四次部分拖洗地面。

12、清洁工每天必须带走你所捡的废品，若第二天没有带走，每次扣10分。

13、清洁工要保护好自己的工具，要爱护公共财物，若故意损坏公物照价赔偿，且每次扣5分。

附注

清洁工每月考勤满分为200分，绩效工资发放公式为

实得绩效工资=×200

清洁工的工作程序及规定 篇2

1地方各级人民政府的职责

1.1组织领导

1.1.1县级以上人民政府应当加强对动物防疫工作的统一领导, 加强基层动物防疫队伍建设, 建立健全动物防疫体系, 制定并组织实施动物疫病防治规划。乡级人民政府、城市街道办事处应当组织群众协助做好本管辖区域内的动物疫病预防与控制工作 (第六条) 。本条所称基层防疫队伍包括乡镇动物防疫机构和村级动物防疫员队伍。动物防疫体系包括兽医工作体系 (兽医行政管理部门、动物卫生监督机构、动物疫病预防控制机构) 、经费保障机制、兽医法制法规体系建设。

1.1.2县级以上人民政府应当将动物防疫纳入本级国民经济和社会发展规划及年度计划 (第六十二条) 。本条要求县级以上人民政府运用国民经济和社会发展规划及年度计划的手段, 确立动物防疫工作中长期战略目标、战略重点、战略途径和年度任务、方针、措施。

1.1.3县级以上人民政府按照本级政府职责, 将动物疫病预防、控制、扑灭、检疫和监督管理所需经费纳入本级财政预算 (第六十四条) 。本条要求各级政府加强领导, 落实责任, 加大投入, 建立科学合理的动物防疫工作财政保障机制。

1.2疫病预防

1.2.1县级以上人民政府按照国务院的规定, 根据统筹规划、合理布局、综合设置的原则建立动物疫病预防控制机构 (第九条) 。本条所讲“国务院的规定”是指《国务院关于推进兽医管理体制改革的意见》 (国发[2005]15号) 。

1.2.2县级以上人民政府应当建立健全动物疫情监测网络, 加强动物疫情监测 (第十五条) 。动物疫病监测网络由中国动物疫病预防控制中心、中国动物卫生与流行病学中心及其分中心, 国家级兽医参考实验室, 省、市、县动物疫病控制中心和边境疫情监测站组成。

1.2.3地方各级人民政府接到 (兽医主管部门) 动物疫情预警后, 应当采取相应的预防、控制措施 (第十六条) 。

1.2.4县级人民政府和乡级人民政府应当采取有效措施, 加强村级防疫员队伍建设 (第六十三条) 。本条要求县、乡政府根据畜禽养殖数量, 合理测算村级防疫员数量, 解决好其工作补贴和劳动保障等问题, 将其作为防疫长效机制的重要组成部分, 切实做好小规模养殖和农户散养畜禽的强制免疫、消毒、疫情观察报告等任务。

1.2.5县级以上人民政府应当储备动物疫情应急处理工作所需的防疫物资 (第六十五条) 。防疫物资储备主要包括药品 (包括疫苗) 、医疗器械、隔离设施、卫生防护用品、消毒设备等。

1.2.6输入到无规定动物疫病区的动物、动物产品, 货主应当……向无规定动物疫病区所在地动物卫生监督机构申报检疫, ……检疫所需费用纳入无规定动物疫病区所在地地方人民政府财政预算 (第四十五条) 。本条要求无规定动物疫病区为了减少动物疫病的传入风险, 享有对非无规定动物疫病区输入的动物、动物产品进行严格检疫权力的同时, 要承担将该检疫费列入财政预算的义务, 不得将检疫费用转嫁给货主。

1.3疫情控制

1.3.1发生一类动物疫病时, 当地县级以上地方人民政府应当立即组织有关部门和单位采取封锁、隔离、扑杀、销毁、消毒、无害化处理、紧急免疫接种等强制性措施, 迅速扑灭疫病 (第三十一条) 。根据农业部第1125号公告, 一类动物疫病包括口蹄疫、猪瘟、高致病性猪蓝耳病、牛瘟、小反刍兽疫、绵羊痘和山羊痘、高致病性禽流感、新城疫等17种。

1.3.2发生二类动物疫病时, 当地县级以上地方人民政府根据需要组织有关部门和单位采取隔离、扑杀、销毁、消毒、无害化处理、紧急免疫接种、限制易感染的动物和动物产品及有关物品出入等控制、扑灭措施 (第三十二条) 。二类动物疫病包括狂犬病、布鲁氏菌病、炭疽、伪狂犬病、牛结核病、山羊关节炎脑炎、猪繁殖与呼吸综合征、猪丹毒、猪肺疫、猪链球菌病、马传染性贫血、马鼻疽、鸡传染性喉气管炎、传染性法氏囊病、马立克氏病、产蛋下降综合征等77种。

1.3.3发生三类动物疫病时, 当地县级、乡级人民政府应当按照国务院兽医主管部门的规定组织防治和净化 (第三十四条) 。三类动物疫病包括大肠杆菌病、牛流行热、牛病毒性腹泻、黏膜病、传染性脓疱、绵羊疥癣、马流行性感冒、猪传染性胃肠炎、猪流行性感冒、猪副伤寒、鸡病毒性关节炎、禽传染性脑脊髓炎、传染性鼻炎、禽结核病等63种。

1.3.4对在动物疫病预防和控制、扑灭过程中强制扑杀的动物、销毁的动物产品和相关物品, 县级以上人民政府应当给予补偿。因依法实施强制免疫造成动物应激死亡的, 给予补偿 (第六十六条) 。政府因采取强制性应急处理措施, 对养殖者或经营者造成一定损失, 而给予当事人适当经济补偿, 有利于防控措施的顺利执行, 可以帮助当事人维持生活和恢复生产。

1.3.5疫点、疫区、受威胁区的撤销和疫区封锁的解除, 按照国务院兽医主管部门规定的标准和程序评估后, 由原决定机关决定并宣布 (第三十三条) 。

1.4责任追究

1.4.1地方各级人民政府、有关部门及其工作人员瞒报、谎报、迟报、漏报或者授意他人瞒报、谎报、迟报动物疫情, 或者阻碍他人报告动物疫情的, 由上级人民政府或者有关部门责令改正, 通报批评;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分 (第七十二条) 。地方各级人民政府是指省级、市级、县级和乡镇人民政府;各有关部门是指兽医主管部门、动物卫生监督机构和动物疫病预防控制机构, 以及进出境检疫机构等。直接负责的主管人员是指具体分管动物防疫工作的单位领导, 直接责任人员是指负责动物疫情报告的具体执行人员。

1.4.2地方各级人民政府及其工作人员未依照本法规定履行职责的, 对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分 (第六十八条) 。本条规定的应追究责任的违法行为主要指违反本法以上条款规定的行为。责任追究的内容为行政处分。适用对象为具体分管动物防疫工作的政府领导和动物防疫工作的具体执行落实人员。

2国务院兽医主管部门的职责

2.1职责范围

主管全国的动物防疫工作 (第七条) 。

2.2疫病预防

2.2.1对动物疫病状况进行风险评估, 根据评估结果制定相应的动物疫病预防、控制措施。根据国内外动物疫情和保护养殖业生产及人体健康的需要, 及时制定并公布动物疫病预防、控制技术规范 (第十二条) 。所谓“风险评估”, 是指对人们在进行动物及动物产品生产和其他相关经营活动过程中, 动物或动物产品感染致病微生物及其扩散增加的可能性进行评价和分析、估计、界定, 是对动物疫情未来形势可能发展方向和程度的判断。

2.2.2确定强制免疫的动物疫病病种和区域, 并会同国务院有关部门制定国家动物疫病强制免疫计划 (第十三条) 。强制免疫是指国家对严重危害养殖业生产和人体健康的动物疫病, 采取制定强制免疫计划, 确定免疫用生物制品和免疫程序, 以及对免疫效果进行监测等一系列预防控制动物疫病的强制性措施, 以达到有计划分步骤地预防、控制、扑灭动物疫病的目的。

2.2.3制定国家动物疫病监测计划 (第十五条) 。动物疫病监测是动物疫病防治工作中最重要的技术手段, 是预防、控制直至根除动物疫病的基础性工作。只有通过长期、连续、可靠地监测, 才能及时准确地掌握动物疫病的发生状况和流行趋势, 才能有效地实施国家动物疫病控制、消灭计划, 才能为动物疫病区域化管理 (建立无疫区) 提供有力的数据支持。

2.2.4根据对动物疫病发生、流行趋势的预测, 及时发出动物疫情预警 (第十六条) 。本条要求国务院兽医主管部门根据疫情动态和监测信息, 按照动物疫情发生、发展规律和特点, 对其危害程度、发展趋势进行分析预测, 及时做出相应的预警, 并采取相应措施。

2.2.5制定无规定动物疫病区标准, 并负责验收公布 (第二十四条) 。无规定动物疫病区, 包括建立在天然屏障或人工措施基础上的无疫区和建立在生物安全管理措施基础上的无疫动物养殖屠宰加工场所。

2.3疫情通报

2.3.1及时向国务院有关部门和军队有关部门以及省、自治区、直辖市人民政府兽医主管部门通报重大动物疫情的发生和处理情况。依照我国缔结或者参加的条约、协定, 及时向有关国际组织或者贸易方通报重大动物疫情的发生和处理情况 (第二十八条) 。农业部是代表我国进行动物疫情国际通报的惟一机构, 农业部依照我国缔结的或者参加的条约、协定的要求, 履行重大动物疫情通报义务, 向世界动物卫生组织 (OIE) 等有关国际组织或者贸易方及时通报重大动物疫情的发生和处理情况。

2.3.2负责向社会及时公布全国动物疫情, 也可以根据需要授权省、自治区、直辖市人民政府兽医主管部门公布本行政区域内的动物疫情 (第二十九条) 。

3地方人民政府兽医主管部门的职责

3.1职责范围

县级以上地方人民政府兽医主管部门主管本行政区域内的动物防疫工作 (第七条) 。

3.2疫病预防

3.2.1省、自治区、直辖市人民政府兽医主管部门根据国家动物疫病强制免疫计划, 制订本行政区域的强制免疫计划;并可以根据本行政区域内动物疫病流行情况增加实施强制免疫的动物疫病病种和区域, 报本级人民政府批准后执行, 并报国务院兽医主管部门备案 (第十三条) 。国家动物疫病强制免疫计划由各地具体组织实施, 省、自治区、直辖市人民政府兽医主管部门要根据本行政区域内的疫情情况, 以国家政策为指导, 在国家强制免疫计划框架内, 提出执行计划, 即本地区强制免疫计划, 经同级人民政府批准后组织实施, 并报国务院主管部门备案。由于各地动物疫病状况不同, 根据保护养殖业和人体健康的需要, 本地区危害较严重的动物疫病也可以列入强制免疫计划。

3.2.2县级以上地方人民政府兽医主管部门组织实施动物疫病强制免疫计划 (第十四条) 。

3.2.3省、自治区、直辖市人民政府兽医主管部门应当根据国家动物疫病监测计划, 制定本行政区域的动物疫病监测计划 (第十五条) 。

3.2.4省、自治区、直辖市人民政府兽医主管部门根据对动物疫病发生、流行趋势的预测, 及时发出动物疫情预警 (第十六条) 。

3.2.5兴办动物饲养场 (养殖小区) 和隔离场所, 动物屠宰加工场所, 以及动物和动物产品无害化处理场所, 应当向县级以上地方人民政府兽医主管部门提出申请, 并附具相关材料。受理申请的兽医主管部门应当依照本法和《中华人民共和国行政许可法》的规定进行审查。经审查合格的, 发给动物防疫条件合格证;不合格的, 应当通知申请人并说明理由 (第二十条) 。动物防疫条件合格证是对动物养殖、隔离、屠宰、畜禽无害化处理场所等主要的畜牧业生产和相关经营单位的一项行政许可。设置此项行政许可, 目的在于规范其动物防疫条件, 使其在开始生产经营之前达到国家规定的标准。

3.2.6县级人民政府兽医主管部门可以根据动物防疫工作需要, 向乡、镇或者特定区域派驻兽医机构 (第六十三条) 。

3.3疫情通报

3.3.1接受动物疫情报告, 及时采取必要的控制处理措施, 并按照国家规定的程序上报 (第二十六条) 。当地兽医主管部门、动物卫生监督机构或者动物疫病预防控制机构中的任何单位, 接到动物疫情报告后, 应当立即派技术人员以及动物卫生监督执法人员赶赴现场, 按有关规定及时采取必要的行政和技术控制处理措施。

3.3.2动物疫情由县级以上人民政府兽医主管部门认定;其中重大动物疫情由省、自治区、直辖市人民政府兽医主管部门认定, 必要时报国务院兽医主管部门认定 (第二十七条) 。重大动物疫情是指一、二、三类动物疫病突然发生, 迅速传播, 给养殖业生产安全造成严重威胁、危害, 以及可能对公众身体健康与生命安全造成危害的情形。高致病性禽流感、新发病和外来病引发的重大动物疫情应当由农业部认定。

3.3.3发生人畜共患传染病的, 县级以上人民政府兽医主管部门与同级卫生主管部门应当及时相互通报 (第二十八条) 。狂犬病、结核病、布鲁氏菌病等人畜共患传染病, 既对动物造成危害, 又同时感染人, 对人体健康造成危害, 需要兽医主管部门和卫生部门分别采取有效措施进行防控, 双方相互通报人畜共患传染病疫情是十分必要的。

3.3.4根据国务院兽医主管部门授权, 省、自治区、直辖市人民政府兽医主管部门可以公布本行政区域内的动物疫情 (第二十九条) 。

3.4疫病控制

3.4.1发生一类动物疫病时, 当地县级以上地方人民政府兽医主管部门应当立即派人到现场, 划定疫点、疫区、受威胁区, 调查疫源, 及时报请本级人民政府对疫区实行封锁 (第三十一条) 。一类动物疫病的确认权限由农业部规定。参照国际惯例, 高致病性禽流感、新发病和外来病应当由农业部认定的国家兽医参考实验室确诊。例如, 根据2007年4月农业部《关于印发<高致病性禽流感防治技术规范>等14个动物疫病防治技术规范的通知》 (农医发[2007]12号) 的规定, 接到动物疫情报告的当地动物疫病预防控制机构到现场进行的是临床怀疑诊断;省级动物疫病预防控制机构对样品检验后进行的是疑似诊断;国家兽医参考实验室对病毒分离与鉴定进行的是最终确诊。疫点:指患病动物所在地点。疫区:由疫点边缘向外延伸一定范围的区域。

3.4.2发生二类动物疫病时, 当地县级以上地方人民政府兽医主管部门应当划定疫点、疫区、受威胁区 (第三十二条) 。发生二类动物疫病时, 当地县级以上地方人民政府兽医主管部门应当立即组织动物卫生监督机构、动物疫病预防控制机构及其有关人员到现场划定疫点、疫区、受威胁区, 并及时报告同级人民政府。发生二类动物疫病时, 由于不一定采取扑杀措施, 所以, 隔离措施就十分重要。与发生一类动物疫病时的隔离不同, 此处的隔离, 是将未被扑杀的染疫动物、疑似染疫动物及其同群动物与其他动物间隔开, 在相对独立的封闭场所进行饲养, 并按照农业部规定的防治技术规范进行接种和治疗, 杜绝疫病继续扩散。

3.4.3对从事动物疫病预防、检疫、监督检查、现场处理疫情以及在工作中接触动物疫病病原体的人员, 按照国家规定采取有效的卫生防护措施和医疗保健措施 (第六十七条) 。从事预防、检疫、监督检查、疫情现场处理等工作的人员, 是极易接触动物疫病病原的高风险人员。有关单位在保障这些工作人员采取防护措施的同时, 还应当采取必要的医疗保健措施, 注射疫苗和定期体检等。对有关工作人员给予适当的卫生保护措施, 对所有暴露于感染或可能感染动物和场所的人员进行必要的医学观察。

3.5动物诊疗

3.5.1设立从事动物诊疗活动的机构, 应当向县级以上地方人民政府兽医主管部门申请动物诊疗许可证。受理申请的兽医主管部门应当依照本法和《中华人民共和国行政许可法》的规定进行审查。经审查合格的, 发给动物诊疗许可证;不合格的, 应当通知申请人并说明理由 (第五十一条) 。

3.5.2具有兽医相关专业大学专科以上学历的, 可以申请参加执业兽医资格考试; (下转第12页) (上接第4页) 考试合格的, 由国务院兽医主管部门颁发执业兽医资格证书;从事动物诊疗的, 还应当向当地县级人民政府兽医主管部门申请注册 (第五十四条) 。执业兽医注册制度是执业兽医资格考试制度的延伸, 按照本法规定, 从事动物诊疗活动的, 在取得国务院兽医主管部门颁发的执业兽医资格证书后, 必须经当地县级人民政府兽医主管注册后, 方能开展动物诊疗相关活动。这一规定, 确保了兽医主管部门对本辖区内执业兽医人员的有效管理, 也为执业兽医队伍的继续教育及监督管理工作的顺利开展奠定了基础。

3.6行政执法

3.6.1违反本法 (第十四条第三款) 规定, 对经强制免疫的动物未按照国务院兽医主管部门规定建立免疫档案、加施畜禽标识的, 依照《畜牧法》的有关规定处罚 (第七十四条) 。《畜牧法》第六十六条规定“由县级以上畜牧兽医主管部门责令限期改正, 可以处以万元以下罚款”。

3.6.2动物诊疗机构违反本法规定, 造成动物疫病扩散的, 由动物卫生监督机构责令改正, 处一万元以上五万元以下罚款;情节严重的, 由发证机关 (县级以上地方人民政府兽医主管部门) 吊销动物诊疗许可证 (第八十一条) 。“造成动物疫病扩散、情节严重”, 是指造成的后果比较严重, 例如造成一类动物疫病传播;由于诊疗行为致使其他多个饲养主体的动物感染该疫病或大量动物感染该疫病、造成周边及较大范围的动物疫病流行、传播等。

3.7责任追究

3.7.1地方各级人民政府、有关部门及其工作人员瞒报、谎报、迟报、漏报或者授意他人瞒报、谎报、迟报动物疫情, 或者阻碍他人报告动物疫情的, 由上级人民政府或者有关部门责令改正, 通报批评;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分 (第七十二条) 。

清洁工的工作程序及规定 篇3

一、工作职责

1.遵守《办公室日常行为规范》；

2.服从上级安排，按规定标准和操作程序，保质、保量的完成本人负责区域的清洁工作；

3.工作期间，不得擅离岗位，保持所管区域内清洁；

4.每天所管区域（2楼拓燊总公司、员工活动室、公共走廊、洗手间、1楼黄金经营部）清扫不少于一次，保洁率99%以上；

5.每天对所管区域内的盆景花卉的浇水及清洁, 熟悉并了解各种花卉的养护知识，及时对生长不佳的植物提请处理或更换；

6.每周对所管区域消防水箱、灭火器材抹擦等设施设备进行一次擦拭； 7.每周对所管区域公用部位门窗、门牌、招牌、消防栓柜、楼梯扶手、护栏、墙面、墙根部分地脚线、空调风口等公共设施循环保洁一次；

8.每周对所管区域的沙发、地毯进行吸尘清洁；对木地板进行擦拭和维护； 9.每周所管区域储物室、设备房等公用房间清扫一次； 10.11.每月对所管区域不锈钢扶手、拦杆、用具进行一次打蜡；

每月对所管区域公用部位天花板、四周墙体、灯饰、卷帘等处进行一次清扫、抹擦；

12.13.14.15.16.每月对所管区域的花岗岩、大理石地台表面进行一次打蜡； 每季度安排对所管区域的沙发套、窗帘、地毯等进行清洗；

不定期检查责任区域各种设备设施和家具的完好情况，及时报告和报修； 保证清洁所需各种器具及用品的完备，做好预测和管理，每月固定申购； 领导交办的其他任务。

二、工作时间 工作时间:周一至周五 上午 8:00— 11:00 下午12:00—17:00

三、规范

1.在清洁过程中，适当避开客人和客人聚集的区域，客人离散后予以补做，要重点拖擦客人进出频繁和容易脏污的区域；

2.地面、楼梯洁净、无污渍、水渍、灰尘；

3.楼梯扶手护栏干净，用干净的纸巾擦拭后，纸巾无明显脏污； 4.大理石及瓷砖地面目视干净、无污渍、痰迹、水印、脚印，有光泽。5.玻璃及不锈钢

1)工作前，准备好所有工具，如刮窗器、沾水毛刷、玻璃清洁剂、水桶等。2)用沾水毛刷将稀释后的清洁剂搅匀，来回涂在玻璃外表，用刮窗器按45度从上到下、从左到右，及时将水刮下，最后用干抹布将四周及地下的水抹干。如玻璃较脏，则在第二步操作前，先用水涂在玻璃上，用刀片轻轻刮去表面污垢。不锈钢应用绒布及专用的不锈钢清洁剂清洁，并用不锈钢油定期上光。

3)清洁频次，玻璃每月完全清洁1次，并在每日不时检查、擦拭，遇雨天，过后按规范对照及时擦拭。不锈钢每日清洁、上光1次，经常有人手触摸的玻璃门、不锈钢把手、不锈钢扶手每日擦抹数次。

4)规范：玻璃目视干净、光亮，无灰尘、水迹、水印，不锈钢无灰尘、水迹、污迹、水印。6.墙面、顶棚及灯具

1)用鸡毛掸子或干净的拖把轻轻拂去墙面、顶棚和灯具的灰尘。

2)用干毛巾轻擦乳胶漆墙面的污迹，擦不掉的用细砂纸轻轻擦掉，顶棚可用擦玻璃工具清洁。

3)频次：每月清洁1次。

4)规范：坚持墙面、天花板整洁、完好，无污渍、浮灰、破损、蛛网，灯具完好，外表光亮、无破损、灰尘、污渍。

7.总经理室木地板

1)每日拖地时需要用干拖把,空调及水机漏水要马上抹干。2)复合木地板的清洁保养：

a)平时可以用吸尘器或扫帚清扫表面灰尘，再用浸湿后拧干至不滴水的抹布或拖把擦拭地板表面。拖地后最好打开门窗，让空气流通，也可用电扇吹，尽快将地板吹干。此外，要避免复合木地板耐磨层受损，否则地板的防潮功能和光亮度将受影响。

b)不能使用砂纸、打磨器、钢刷、强力去污粉或金属工具清理复合木地板。建议不要打蜡。

c)特别注意：

绝不要使用水来洗涤地板;不能用腐蚀性很强的清洁剂来清洗地板，耐磨层是三氧化二铝，它是两性氧化物，能和酸起反应，也能和碱起反应。

8．接待室、会议室、员工活动室 1)按顺序擦拭窗台、窗框、门、扶手； 2)依次清洁墙面、护墙板、踢脚线；

3)擦拭茶几、桌子，皮桌椅清洁定期用皮革清洁剂保养、清洁； 4)清洁地面或吸尘，喷洒适当的空气清香剂；

5)频次：接待、会议、活动需要随时清洁，并于结束后立即打扫，注意避开客人或客人聚集的区域。9.洗手间

1)先用清洁剂清洗小便池，并及时更换避味球； 2)按顺序擦拭面盆、水龙头、台面、镜面； 3)用清洁剂清洁墙面，地面用拖把拖干； 4)配备好卷筒纸、洗手液或香皂； 5)检查烘手器是否完好，喷洒空气清香剂； 6)频次：每日2次；每月一次完全清洁；

清洁工的工作程序及规定 篇4

一、应提交的材料

1.《北京市清洁生产绩效验收申请表》（附表3）； 2.《清洁生产绩效验收报告》（一式8份含电子版）； 3.强制性审核实施单位还应当提交环境保护竣工验收监测报告；

4.其它相关材料。

二、清洁生产绩效验收报告内容 1.单位基本情况。

2.审核评估完成后，持续清洁生产工作机制建设及运行情况。

3.中/高费项目完成情况及技术、环境、经济效果汇总。4.持续清洁生产综合效果评价。重点关注资源能源消耗，污染物产生量和排放量的持续削减；固体废物处理处置的规范化管理；生产工艺和设备升级；服务流程、过程控制优化；能源/环境管理制度和机构建设的可持续性，节能减排目标、指标完成情况，宣传培训等方面。

5.清洁生产目标实现情况及所达到的清洁生产水平。

三、材料提交程序 实施单位按审核计划提交渠道向区（县）相关部门报送绩效验收材料，经区（县）相关部门对实施单位材料的完整性及规范性进行初审后，报市级相关部门。

自愿性绩效验收实行集中申报制度，市发展改革委原则上每季度最后一周集中受理。

四、验收内容

1.《清洁生产绩效验收报告》如实反映实施单位持续开展清洁生产工作情况。

2.实施单位中/高费方案的完成情况，各项措施的落实情况。

3.实施单位清洁生产机制建立及有效运行情况。

4.实施单位达到预期的清洁生产目标，设立清洁生产评价指标体系的行业，实施单位至少达到行业清洁生产评价指标体系“清洁生产企业”要求。

5.实施单位达到国家或本市节能、环保控制指标及相关标准。

6.实施单位符合国家和本市节能、环保、产业方面的法律、法规、政策及其它相关要求。

7.其它相关内容。

五、否定条件

存在下列情况之一的，不予通过绩效验收：

1.清洁生产审核报告中的中/高费方案未全部完成；未达到预期的清洁生产目标。

2.未建立持续清洁生产工作机制或未有效运行。3.使用国家或本市已明令淘汰的落后生产工艺、设备；产品、副产品或生产、服务过程中含有或使用法律法规和国际公约禁用的物质；生产国家或本市已明令淘汰的落后产品。

4.实施单位污染物排放浓度未达标或污染物排放总量、单位产品能耗超过规定限额；尚未完成本市能源消耗控制指标；一年内存在节能环保违法违规行为或一年前存在环保违法违规行为且尚未完成限期整改任务。

清洁工的工作程序及规定 篇5

为规范超市顾客偷盗的处理，使防损工作的程序化、标准化，确保营运防损工作的正常开展，特制定本规定。

顾客偷盗的处理程序：

1、确认顾客身上拿了卖场内的商品通过收银通道未付款，待走到安全门外或卖场出口后，防损员可以上前拦住顾客询问。

2、礼貌地请顾客自行检查是否有忘记结账的商品放在身上。

3、顾客若承认，则叫顾客到收银台结账，只要顾客结账，认为顾客是疏忽而不是有意不结账，处理时保持顾客的自尊。

4、顾客若不承认，防损员把顾客带到办公室进行进一步的询问、处理。避免与顾客在出口处发生争执，以免影响顾客的通行或引起其他顾客的围观。

5、必须有两人以上人员进行处理，若属女性偷盗者，必须至少有一名女员工在场。

6、由顾客主动取出偷盗商品，任何人不能与对方有身体上的接触，更不能采取搜身或殴打的方式。

浅谈清洁生产工作的阻力和对策 篇6

1 清洁生产工作的阻力和原因

1.1 环保部门的阻力和原因

阻力表现为环保部门将清洁生产工作作为一项艰难的工作任务而不是指导性服务在布置和推进。主要原因有:

1.1.1 清洁生产工作成为上级环保部门考核下级环保部门的指标。

引起完成率最重要, 完成效果反而不重要的情况。

1.1.2总量控制混乱, 某些地区在减排计划指定后, 实际出现负总量的荒谬情况。

清洁生产作为总量减排的重要推手, 严肃性遭到质疑。

1.1.3 环保部门监督管理能力不足。

清洁生产的专业性技术性较强, 行业范围较广, 依靠3~5个专家评审的效果不理想。

1.2 企业的阻力和原因

阻力表现为企业置若罔闻, 能推则推, 能省则省, 能假则假, 或使用开展清洁生产工作之前的一些技术和设备改造作为本轮清洁生产的方案来应付清洁生产工作。主要原因有:

1.2.1企业较难从清洁生产工作中得到可预见性的短期内的直接收益。清洁生产的无低费方案作为甜头可以获得短期的小收益, 但对企业影响不大。中高费方案的投资回收期一般在3~5a, 有的甚至主要是环境收益而非经济收益。在中国, 中小企业的平均寿命仅2.5a, 集团企业的平均寿命仅7~8a。企业很难有理由相信在生存期内会获得因清洁生产一次性投入而获得的持续经济回报。

1.2.2一些大中型企业本身技术力量完全有能力进行正常的技改等工作, 不需要借助清洁生产的形式。部分企业本身具备完善的改进管理制度, 并拥有行业内较为前沿的技术人员, 能够对较为专业的生产过程进行相应的改进, 无法从清洁生产工作中得到更好的技术指导。因此认为清洁生产没有意义。

1.2.3 部分中小企业只要求完成环保部门的任务以及通过清洁生产认证。

1.2.4 部分企业已经面临经济危机, 而环保部门依然将其列入清洁生产名单。

1.3 咨询机构的阻力和原因

阻力表现为咨询机构将清洁生产工作作为利润来源, 在最短时间内完成, 草草从事。主要原因有:

1.3.1清洁生产咨询工作合同额普遍较低, 没有收费标准, 同行市场竞争激烈, 单个项目利润较低, 因此只能依靠项目数量来进行有效的利润控制。

1.3.2环保主管部门验收管理工作较为松散, 造成行业门槛低, 因此劣币驱逐良币, 只能通过低成本低质量进行竞争。

1.3.3 企业只求拿证通过的态度引发咨询机构只满足于验收通过而不是真正为企业谋取长期利益。

1.3.4咨询机构核准要求较低, 配备的专业技术人员的行业阅历和对新技术的掌握程度往往无法正常达到为企业进行良好清洁生产工作的要求。

2 相应的对策

2.1 解除环保部门的枷锁

2.1.1清洁生产工作应取消对下级环保部门进行完成率考核的政策, 强调常态化, 将其作为污染防治的重要组成部分。对重点企业的完成效果进行严格后评估, 以环境可行性和经济可行性对环保部门的管理效果进行考核。

2.1.2 理顺清洁生产工作与总量控制等其他环保工作的关系。清洁生产作为既不能罚款又不能整顿的一项工作, 执行力偏软。

2.1.3 强化环保部门监督管理能力, 严格进行验收评估, 并采用后评估等手段对清洁生产工作的有效性和真实性进行强化监管。

2.2 增强企业的需求

2.2.1 采用免费技术咨询, 按实际改进投资和环境收益对企业进行补贴。

2.2.2 清洁生产通过情况和企业环保水平挂钩, 对未通过清洁生产的企业进行强化监管, 比如加强例行监测频率等。

2.2.3 针对企业经营现状进行分析, 在方案设置上安排可接受的环境和经济效益回收期, 打消企业投资改造的顾虑。

2.2.4合理允许部分在清洁生产工作周期前开展的技改项目作为已开展完成方案并加以适当补贴, 但不作为强制性要求。在此基础上严格审计当前清洁生产工作周期内的方案是否属实, 是否落实。

2.2.5在工业集中区对企业开展广泛的清洁生产宣传教育, 不少企业并不是不愿做, 是不理解甚至从未听说过清洁生产。

2.3 纯化咨询机构的工作

2.3.1避免恶意竞争, 作为政府推进事项, 可考虑进行项目基本分配制度。在此基础上, 咨询机构所需费用由环保部门发放, 不和企业产生直接利益关系。

2.3.2 部分大型企业的大型改造, 不强制在时限内完成, 保证方案的妥善实施。

2.3.3 必须配备相应的行业专家, 或者聘用兼职专家, 要求专家在清洁生产工作中承担一定的工作量并进行记录监督。

2.3.4 对咨询机构的工作成果按照效益和工作量进行严格验收, 并以此为依据进行工作资金的发放。

3 结语

清洁生产工作的三个主体分别是环保部门、企业和咨询机构。在当前具体工作中, 三个主体都分别出现了一定的阻力。只有从企业的实际经济效益要求、环保部门的实际环境效益要求、咨询机构的利润效益要求出发, 认真分析原因并实施相应的对策, 才能从根本层面上对目前的现状进行可持续优化。

摘要：我国清洁生产工作主体为环保部门、企业和咨询机构。在实际工作中因为脱离了企业的经济效益、环保部门的环境效益和咨询机构的利润效益而遇到不少阻力。从解决三个效益问题出发研究对策, 能够对清洁生产工作的现状进行相应的优化。

关键词：清洁生产,阻力,对策

参考文献

[1]李浩.论我国清洁生产现状及推行的对策[J].地球, 2013, (07) .

[2]王晶晶, 李念, 汪珊珊, 李晶, 陈金毅.企业自愿开展清洁生产的影响因素分析[J].环境保护科学, 2013, (03) .

清洁工的工作程序及规定 篇7

各配电班组：

根据市局生技部及调度中心的相关会议要求，结合配电的实际工作要求，对配电部的计划停电及相关工作做出如下管理规定：

一、每月14日前上报各班组下月的停电计划，通知各施工单位需报停电计划的先由各配电班负责人和配电部负责人签名，做好停电计划的电子版，由配电部统一综合统筹安排汇总上报，各施工单位在停电施工前一星期做好停电的施工方案，并完成施工方案的会签；

二、对于用户业扩工程，一般综合统筹安排停电，不能结合统筹安排的，在3、6、10、12月上报停电计划安排时间停电，对于停电范围大，影响用户多的用户工程，建议带电作业。对于用户业扩工程中不涉及停用户的可以每月申报停电计划；

三、各配电班组根据配电部周工作计划安排，在每个星期一在安全生产管理系统中填报停电申请，经配电部及主管领导申批后，再报调度中心统一申批本周计划停电申请；

四、各配电班组根据调度申批的月度停电计划及时录入配网生产管理系统；

五、各配电班组应及时根据停电计划在配网生产系统中录入操作票，在操作中应及时准确填写好开关的分、合时间及装拆接地

线或接地刀闸的时间，并在每月30日前填写各班组的停电事件上报到配电部，并要保证所填写数据的准确性，（填写的时间以实际的分、合开关的时间为准），同时应及时对配网生产系统的工作票及操作票进行回填；

六、各配电班组及施工单位应根据周工作计划时间安排，提前三天在配网生产系统中办理好工作票；

七、各配电班组应对计划停电的10kV配电线路中可以转供电的实施“能转必转，能转一户就转一户”的原则，尽量减少对用户的停电时间，在实施转供电前应制定转供电方案报配电部审核批准，同时记录转供电时间，每月30日前上报转供电事件统计表。

附1：配网停电计划申报表

附2：配网设备施工方案会签表

附3：配网设备停电事件统计表

附4：配网设备转供电方案

附5：配网设备转供电统计表

xx供电局配电部

清洁工的工作程序及规定 篇8

为了加强后勤及管理人员（拿月薪人员）的工作纪律，倡导良好的工作氛围和认真的工作态度，提高岗位办事效率和为一线服务的工作质量，力求公司管理及后勤保障工作规范协调、有序高效，现特此强调并下发本通知。

1、后勤及管理人员，要不断加强学习和提高自身素养，提高为一线服务的工作质量，力求做到主动、及时、协作、有效。

2、认真执行出勤考核制度，公司级领导以下人员上下班均需严格打卡考勤，不得代行打卡，代行打卡按50元/次考核代为打卡人员和委托打卡人员。上、下班打卡由当班门卫值班人员监管，总经办不定时指定人员督察。

在上班期间，总经办将指定人员不定期到各部门、各岗位巡查考勤。

3、严格遵守公司的工作制度，按时上、下班，不迟到、不早退、不中途溜岗和旷工。迟到或早退5分钟以上（不含5分钟）按制度考核。

迟到5~30分钟（不含30分钟），按20元/次考核；

迟到30~90分钟（不含90分钟）按40元/次考核；

迟到90分钟以上按旷工半天考核50元/次；

旷工1天考核100元/次；

早退参照迟到时间长短及标准考核；

中途溜岗（无事离岗30分钟以上）考核20元/次。

4、上班时间员工应尽职尽责努力工作，不得闲谈，窜岗，脱岗。严禁上班时间做与工作无关的事情，不得上网闲聊，玩游戏，搜看视频、搜听音乐等，违者罚款50-100元/次。

5、员工有事应事先请假，普通员工请假1天以上（含1天）由分管副总批准，5天以上（含5天）报总经理批准，中层以上人员请假均须报请总经理或董事长批准。请假半天以上（含半天）请假条由本人及时交行政部备案。特殊情况不能事前到位请假的，必须事后第二天补办请假手续。出差或请假，手续签字齐备后由个人及时将手续交总经办备案。

6、员工因事请假全月累计不足三天的按日工资的60%计扣薪资，超过三天的部分按日扣发全额工资，全年累计事假达15天以上的，取消年终奖金。

7、员工因患病或非因公负伤，根据县级以上医院开据的病假证明休息，并按程序办理请假手续。病假休息期最多为6个月，超过6个月的劝其离职。病假休

息期间，在本公司连续工作不足4年的，按其岗位基本工资的40%计发病假工资，4年以上的按50%计发病假工资。

8、员工工作满一年的可享受婚假3天，凭结婚证明原件办理请假手续。婚假薪资照发。

9、员工工作满一年的，直系亲属（指配偶，父母，岳父母或公婆，子女）去世，可享受三天丧假，凭亲属去世证明办理请假手续。丧假薪资照发。

10、女性员工符合江苏省计划生育条例生育的，享受产假，单胎顺产的产假为90天，剖腹产的产假为105天，多胞胎每多一个婴儿增加产假15天，（产假包含产前休假）。产假凭医院出具的相关证明，由其家属办理请假手续。符合计划生育条例的产假工资照发，违反计划生育条例生育的，产假停发工资。

11、上班时间因事外出（包括公事），应办理外出手续，出门凭证由个人填写，部门负责人签字。中层管理人员外出，出门凭证交公司级分管领导签字。无出门凭证私自外出，根据时间长短参照中途溜岗（或早退）标准考核。门卫值班人员应严格执行公司有关人员进出规定，做到凭证放行，如无出门凭证私自放行按 20元/人次考核值班人员。

每周星期一，总经办应定期收集门卫值班室上一周的出门凭证，并作好统计和考核。

12、因公出差应坚持节约和集中的原则，力求通过电话、传真、邮件等形式办妥相关事务，尽量控制出差时间和人次。普通员工出差15天以内（不含15天）需由部门申请，分管副总批准。一次出差15天以上的需上报总经理批准。中层管理人员，公司副总经理出差均须报总经理或董事长批准。

13、法定假日（清明、五

一、中秋、国庆、元旦、春节），公司参照国家规定结合当月生产经营情况安排休假。

14、后勤及管理岗位员工（库房、分厂检验、分厂后勤及管理人员遵照一线上班安排），原则上每周星期日休息，如遇特殊情况必须服从加班或延时安排，如周日加班可另作调休。

15、总经办应准确及时将每月考勤及工作纪律检查考核情况汇总，并于次月8日前上报财务部，由财务部在其个人当月薪资中计扣相关考核。

16、当月部门员工违规被考核合计达5次以上（不含5次），部门负责人应承担管理责任，考核20~100元/月。

附：各分厂（分公司）人工考勤由部门于次月5日前上报总经办，原则上一线员工每月周日休息日不得少于2天，安排在每月的第一、三周日安排休息。

本通知与以前相关文件规定有冲突的，以本通知为准，并从4月1日起执行。解释权归总经办。

总经办

清洁生产推行中存在的问题及建议 篇9

所谓清洁生产《中华人民共和国清洁生产促进法》第一章第二条指出:本法所称清洁生产, 是指不断采取改进设计、使用清洁的能源和原料、采用先进的工艺技术与设备、改善管理、综合利用等措施, 从源头削减污染, 提高资源利用效率, 减少或者避免生产、服务和产品使用过程中污染物的产生和排放, 以减轻或者消除对人类健康和环境的危害。清洁生产的目标是节能、降耗、减污、增效。

2 推行清洁生产的重要性和必要性

目前, 我国正处在工业化快速发展的阶段, 在今后相当常的一段时间内, 我国经济仍将保持较高的增长速度。如不采取有效的预防措施, 工业的快速发展必将给人民群众的生活生存带来影响, 污染会进一步加剧。现在有些企业一直使用一些高污染的物质, 生产工艺和生产原料必需要进一步优化, 大力推行清洁生产是解决和降低环境污染的必要途径, 大大降低污染物排放, 并能更好地提高企业的经济效益和社会效益。

3 推行清洁生产面临的几个问题

3.1 部分企业对清洁生产概念不清

现在有些企业对清洁生产概念不清, 认为是给企业找麻烦、添乱, 影响企业的发展。由于企业认为只要达标排放不影响群众, 对生产工艺全过程控制不了, 不知从何入手, 清洁生产要着眼于企业本身, 以改进生产、减少污染排放为直接目标, 要有先进和环境管理模式。清洁生产中以工艺流程分析、物料和能量平衡等方法为主, 确定最大污染源和最佳改进方法;环境管理体系中则侧重于检查企业自我管理状况, 审核对象有企业现场及记录等具休内容。清洁生产向技术人员和管理人员提供了一种新的环保思想, 将环境管理纳入其管理之中, 让所有的职工意识到环境问题并明确自己的职责。

3.2 清洁生产的组织要进一步健全

一些企业管理层对清洁生产不了解, 甚至存在一些误解。认为清洁生产解决不了企业环境污染问题, 并不了解清洁生产可以促进技术进步、提高劳动生产率和经济效益, 降低生产成本、增强企业的市场竞争和社会影响。对实施清洁生产的长远效益认识不到位, 有的只注重短期效益, 不愿为长远效益投资金, 导致清洁生产的推动受到阻碍。有些地方环境执法力度不够, 导致部分企业花较少的钱去排污, 也不愿去搞清洁生产, 企业没有去搞清洁生产的动力。

3.3 缺少资金支持

企业经济支持不力的原因主要有:①企业资金缺乏。因企业需要技改, 上新设备、建新车间, 资金周转确有困难。②清洁生产项目较其他技改项目, 往往具较低的经济效益, 在资金有限的情况下, 清洁生产方案不可能优先, 难以列入企业总体投资计划。③地方缺少有利清洁生产的财政、贷款、税收和环保优惠政策支持。国外一些地方主要是通过政府补贴和政策引导相结合进行的。而我国目前政府对企业资金补贴有限, 使得企业自愿实行清洁生产的积极性不高。

3.4 推行清洁生产的技术方面有一定的局限性

目前的清洁生产工作程序较繁琐, 企业内部人员缺少专门机构和人员掌握与运用清洁生产技术。企业工艺设备较为陈旧、落后, 清洁生产方案无法成功实施。清洁生产技术服务体系不完善, 缺少为企业的清洁生产技术信息服务, 使得地方环境保护部门和企业很难获得清洁生产的技术信息, 得不到相应的技术支持, 难以开展工作。

4 解决清洁生产中存在的问题的几点建议

4.1 转变观念, 加强领导

环境保护行政主管部门要进一步增强工业污染防治和环境管理观念的紧迫性, 提高对清洁生产必要性和重要性的认识, 把推行清洁生产纳入到日常环境管理中, 并逐步与各项环境管理制度有机结合起来, 加强对推行清洁生产的组织领导, 做到有专门机构和人员负责。

4.2 严把审批关, 严格执行“三同时”

对所有新建、扩建、改建和技改项目, 必须采用技术起点高、能耗低、无污染、少污染的清洁生产工艺, 建设项目环境影响评价要包括清洁生产的有关内容, 对原材料选用、生产工艺和技术、产品等方案进行分析, 对工艺落后、单位产品能耗高于国内同行业先进水平的项目, 环境保护主管部门不得批准建设项目环境影响评价文件。环境影响评价提出的清洁生产措施必须与主体工程“同时设计、同时施工、同时投放使用”。

4.3 制定有利于清洁生产的环境经济政策

污染治理专项资金要优先用于清洁生产项目。环保部门要积极主动地配合经济部门和金融部门, 在国家和地方技改项目贷款和节能、综合利用等专项资金中优先安排经济效益、环境效益显著的清洁生产示范项目。

4.4 相互协调, 密切合作

环境保护主管部门应积极配合各级经济综合部门, 会同有关部门的工业主管部门, 相互协调, 密切配合, 结合企业的各项改革措施, 制定有利于推行清洁生产的技术改造、节能和资源综合利用的各项政策, 共同推进清洁生产。

5 结语

清洁生产是一个系统工程, 涉及许多行业部门, 由于种种原因, 人们对清洁生产的意识还比较淡薄, 需要开展的工作还有很多, 并受到有些方面的限制和影响。虽然困难很多, 但总体来说, 清洁生产是一条协调生产发展和环境问题的最佳途径, 只有通过推行清洁生产才能缓解目前两者之间日益加剧的矛盾, 实现企业的可持续发展。

摘要：清洁生产是发展的趋势, 对推行清洁生产要有超前意识。但现阶段在推行清洁生产中还存在思想观念、组织管理、经济、技术等方面的问题。在分析这些问题产生的根源的基础上, 提出了清洁生产推行的建议。

领班工作职责及奖罚规定 篇10

主管工作职责及奖罚规定

一．

二．SHENZHEN ONTOP ELECTRONI.,LTD.负责本班具体的日常工作，主导白晚班交接和部门例会召开。领班依据每天的生产计划安排按时保质完成计划的任务，尾数

板及时清理，品质异常的处理和部门人员的安排。

1． 该部门产量连续三天不能按时完成生产任务，对该部门领班处

以50元/次罚款，连续一周超出完成生产任务50㎡以上则奖

领班50元/次。（注：在订单正常情况下）奖罚依据以部门实

际上报日报表核算产量和计划部提供数据为准，产量随公司目

标而调整。

三． 按照部门制定生产制程的工艺参数进行生产作业和制程品质控

制、指导员工进行规范操作培训工作。（包括岗前培训和生产现

场指导）

1.该部门每日报废超过目标的0.1％时，对领班处以20元/次罚

款，如每日每项报废连续一个月控制在0.1％以下时，奖领班

20元/次。

2． 返工板每天每款超过5％时，对领班处以10元/次罚款。

3． 如月底该部门总报废超出公司规定报废目标的0.5％时，对领

班处以50元/次罚款，月底总报废目标未超出公司规定目标，领班月底一次性奖励50元。

4． 奖罚依据以QC、QA半成品检验报表和成品检验报告为依据。

四． 领班对员工设备日常保养和维护的落实，并按照制订的《保养

维护规定》带领员工执行。

1． 设备保养维护不到位造成生产任务未完成，并出现品质异常以

达到第三条中1、2、3款范围时，对领班同样处以20元/次罚

款，如出现人为损坏电器设备，则对领班加倍处罚。（当事员工

处以50-500元不等罚款）

2．3．

五．

1．六．

1．2．

3．七．如该部门月底止各种电器设备按规定保养维护到位，未出现对生产任务有影响且品质基本正常，则对领班月底一次性奖励20元。奖罚依据和员工奖罚依据来源一致。领班搞好本部门车间6S，做到物料分类摆放，标识清楚的工作落实，落实安全生产的重要性。公司检查该部门6S时其中三项不符合要求，则对该部门领班处以50元/次罚款，如连续一月检查均符合要求，则领班一次性奖励50元。（6S检查至少一周一次）负责本部门生产物料的领取和分发，落实生产实际用料按标准执行，并落实到位，水、电领班必须具体落实到工序、个人加以重点控制。该部门任意一员工在上班停机后不关水和生产时让水随意流放，各设备不生产时不关机、风扇、灯、空调罚领班30元/次。水用量平均每生产一平方米板，不能超过1.0立方，如超出1立方水，由各部门领班承担分摊（5元/立方罚款），以此类推。奖罚根据公司的总水表读数为准。管理好本部门员工劳动纪律，多与员工进行沟通交流，了解员

工的工作技能和工作态度及生活情况，并协助部门主管加以解

决。

1． 如该部门在上班时间有违规违纪行为（指上班时间在车间打

架、吵闹、看书报、玩手机、吃零食、聚众闹事、破坏公物等），对领班处以5元/次罚款

2．重大违规违纪员工罚款50-100元不等（指影响极坏、情节恶

劣，且屡教不改等），领班罚款30元/次。

八．如该部门在收上工序板时，不点实数就签字，甚至不按规定

做详细纪录，后工序少板，查出一次，对领班处100元/次

罚款，对当事员工罚款50元/次。

九．以上领班职责必须对上级负责并及时反馈，如领班不反馈或不

及时对领班处以100元罚款，并承担后果，总之：“管理任重道

远，品质需警钟长鸣，应以严、细、实为原则，请主管严格执

行并落实。

清洁工的工作程序及规定 篇11

xxxx有限公司

关于费用报销程序及审批权限的若干规定

为严格控制公司费用支出，加强费用管理，提高公司效益，本着合理、节约的原则，根据公司财务管理制度的有关规定，制定本规定。

一、本规定中所称费用是指差旅费、业务招待费、销售费用、办公费及其他费用等。

二、费用报销程序：报销人按要求自行粘贴票据并填制费用报销单、差旅费报销单或销售费用申请单，经分管经理审批同意，财务部会计复核签字，交公司总经理签字后，出纳方可根据报销单支付报销款或收回备用金借款余额，出纳开具收款收据给报销人，借款单（欠条）不予退回。

（1）销售类报销单据必须经销售副总xxx签字认定后方可交财务部门审核。

（2）后勤类报销单据必须经行政副总xxx签字认定后方可交财务部门审核。

三、所有票据原则上要求必须是合法的正式发票，如无法提供正式发票的必须提供字迹清晰的手写收据。公务中因个人原因违章的罚款单据不予报销。

四、原始票据的粘贴：交通票据等小票据的粘贴，应以粘贴单据的大小为界，须紧靠粘贴单顶界和右界，并从右往 xxx有限公司（内文）编号：3号

左横向粘贴，覆盖粘贴的相邻票据间须留出一定间隔距离，票据较多时，可分行横向均匀粘贴，不得竖向粘贴。报销人应在原始票据上签字确认。

五、原始票据必须按交通票、住宿票、招待票、通信票等不同类别进行分门类粘贴，不能混合粘贴。

六、除交通票据外的其他票据，报销人须在每张票据背面注明用途并签名。装卸费、运杂费、仓储费、保险费等票据须注明业务或发票号并签名。

七、凡不符合上述规定要求的报销单据，财务部有权退回，要求报销人重新整理。

八、所有借款必须写清借款事由，由分管经理审核确认，报总经理审批后，财务部方可支出。

九、公司总经理、副总经理的费用报销必须经过交叉审批。

十、本规定经批准后，从下文之日起实行。

附：费用报销样表等

xxxxx有限公司

xxxx年xx月xx日

档

多功能手动清洁车的设计及应用 篇12

目前现有的环卫机械,大多功能比较单一,且需要动力消耗,不利于节能环保。其中除雪机械分为两种,一种为大型除雪车,通常是在卡车底盘上安装除雪铲、清扫盘等,适用于大型公路及高速公路的除雪作业;另一种为小型除雪机械,如利用高压气流将积雪吹向一侧的吹雪设备,包括动力设备、风机、导雪管等。但是这两类设备在一些道路的清雪中使用不方便,比如路面较窄,大型除雪车无法作业;而小型除雪机械由于采用抛雪清除,除雪质量不够理想。并且这类机械消耗燃料或电能,作业时噪音较大。为了克服现有除雪机械在较窄道路作业中的不足,本文设计了多功能手动清洁车,其特点是手工操作,结构简单,使用方便,节约能源,绿色环保,能够为环卫工人减轻大量体力劳动,带给环卫工人全新的作业感受。该清洁车不仅能够清除路面的积雪,也可以清扫和擦拭地面。适合于工厂、公园、广场、居民小区等的清雪、清扫以及大型建筑内部的清洁作业。

1 基本结构及工作原理

1.1 基本结构

多功能手动清洁车主要由行走系统、传动系统、工作系统、离合系统和机架等组成。

(1)行走系统:

包括后端的驱动轮及前端的转向轮。

(2)传动系统:

由链传动及齿轮传动组成,具有增速、换向的功能。

(3)工作系统:

包括前端的可拆卸推雪板及下端的扫盘、圆筒滚子、垃圾收集箱等,从而实现多种功能的清洁作业。

(4)离合系统:

由离合器把手、推块和弹簧组成,以实现扫盘的正、反转和停转。

(5)机架总成:

采用钢板成型后组装而成,精度好,能够保证作业运行的平稳性。

1.2 工作原理

该车传动部分由驱动后轮带动链传动得到加速,再经锥齿轮改变运动方向和加速,使旋转立轴带动扫盘旋转,从而完成清扫工作。传动系统结构如图1所示。

操作者通过把手推动后轮,为清洁车工作提供动力。通过调节离合器把手得到正转、反转和断开传动链三种状态,分别相应于扫雪、清洁地面和非工作状态。在扫雪功能中,先通过前排的推雪板将大部分积雪推向两边,推动离合器使两扫盘正转,将剩余地面的雪扫向两边,达到较好的扫雪质量;在清扫地面功能中,将前端推雪板卸下,推动离合器使两扫盘反转,将地面尘土扫向中间,收入收集箱;在擦拭地面功能中,将推雪板及扫盘卸下,换装上拖布盘,即可以擦拭地面。同时离合器断开传动链时,该车也可以运送垃圾和作为日常生活载重工具。

2 主要工作部件及设计依据

2.1 主要部件

(1)工作系统部件:

按照三个主要功能进行说明。如图1所示。

1-推雪板;2-工业脚轮;3-机架;4-托盘;5-离合器把手;6-链条;7-把手;8-后轮;9-垃圾收集箱;10-圆筒滚子;11-大链轮;12-小链轮;13-扫盘;14-凸缘;15-小齿轮;16-大齿轮;17-锥齿轮轴;18-大锥齿轮;19-螺旋弹簧;20-推头;21-离合器;22-弹簧;23-大锥齿轮;24-小链轮;25-惰轮;26-小齿轮;27-扫盘;28-小锥齿轮

扫雪功能部分:雪比较厚时,可先通过推雪板1把雪推向两边;剩下的雪由扫盘13、27清除。工作时驱动后轮8使其同轴的大链轮11转动,将动力传至小链轮24,使得与其同轴的锥齿轮18转动,带动锥齿轮28,然后经大齿轮16与小齿轮15及惰轮25,惰轮25与小齿轮26啮合,将旋转运动传至两个扫盘13、27,两扫盘旋转方向相反,向外转动,将雪扫向两边。

清扫功能部分:将推雪板1卸下,大锥齿轮23与小锥齿轮28啮合,最后经大齿轮16与小齿轮15及惰轮25的啮合,惰轮25与小齿轮26啮合,将旋转运动传至两个扫盘13、27,两扫盘旋转方向相反,向内转动,达到将垃圾扫向中间的目的。在链传动中,小链轮12在链条6的作用下转动,带动与之连接的圆筒滚子10转动,将集中的垃圾扫入垃圾收集箱9,在机架3前端固定托盘4,用于盛放工具杂物(或垃圾箱)等,也可盛水,使地面湿润再清扫,免得产生灰尘。

擦拭地面功能部分:将扫盘13、27换作拖布盘,与凸缘14连接,推动小车带动拖布盘旋转,便可擦拭地面;同样托盘4用于盛放工具杂物和水,方便清洁工作。

(2)传动系统部分:

后轮转动后,经过链传动、锥齿轮传动、齿轮传动到达工作机构。

(3)离合部件:

锥齿轮18和锥齿轮23可在有导向平键的锥齿轮轴17上移动。除雪时,右推离合器把手5,使离合器21右进,推块20压缩螺旋弹簧22,在弹簧22的作用下,使大锥齿轮18与小锥齿轮28啮合。清扫时,左推离合器把手5使离合器21左进,推块20压缩螺旋弹簧19,在弹簧19的作用下使大锥齿轮23与小锥齿轮28啮合,从而实现扫盘反转。

(4)行走部分:

清洁车前端设计有工业脚轮2,规格为WP13C-125×50,用于转向;后端设计有直径350 mm的驱动后轮8,选用手推车用轮,配有低压充气轮胎;把手7的高度与倾斜角度基于操作人员推动的灵活性与方便性选取,符合人体工程学要求。

2.2 主要部件设计依据

设计依据主要从以下几个方面考虑:除雪阻力、小车行进速度、地面摩擦力大小、整车质量、扫盘要求最低速度、工作效率及工作环境等。

3 主要技术措施

3.1 扫盘的直径及推雪板设计

考虑小型道路的除雪及操作者的力量,两扫盘及推雪板的作业宽度设为600 mm,扫雪的厚度为10 mm,推雪的最大厚度为100 mm,总体的最大除雪厚度为110 mm。由雪的密度ρ=200 kg/m3、抗切强度τ=200 Pa,通过计算得到扫盘的最低转速为[n]=764 r/min。

设计推雪宽度为L=600 mm、切削角θc=25°、前铲行进角θc=55°、推雪阻力Fp=Ff+Fc+Fa,其中Ff为摩擦阻力,Fc为分离积雪的切削阻力,Fa为抛出雪的作用力。考虑到除雪的工作方式,可以把Ff和Fa近似取为0,因此

式中 τ——雪的平均抗切应力,取τ=2 000 Pa;

S——除雪断面积,取S=54 000 mm2;

K——铲刃口形状系数,前铲取1;

θc——切削角,取θc=25°。

则 FC=109.95 N

3.2 传动系统设计

人正常行走的速度v=0.8 m/s,车后轮直径d=350 mm,所以后轮转速n=43.7 r/min,取直齿圆柱齿轮传动比i1=2.65,半开式锥齿轮单级传动比i2=2.5,链传动的传动比i3=3,圆盘辊子的转速n′=n×i1×i2×i3=868.5 r/min,工作转速合适。

3.3 后轮防滑校核

推雪板推雪过程中,取雪厚为110 mm,则所受最大阻力为Fc=109.9 N,取后轮与冰雪地面的附着系数为0.25,正常干燥沥青路面的摩擦系数为0.6,雨天路面摩擦系数降为0.4,雪天则为0.28,因为后轮经过的路面为已清扫过的,所以取f=0.35,由fmg>Fc得,m>30 kg,实际小车的整体重量,按图纸进行理论计算得,小车总重量为31.91 kg(其中Q235密度取7.81 g/cm3),符合防滑要求。

3.4 整车载重校核

清洁车后轮选用手推车用低压充气轮胎,载重量大于100 kg,前端转向轮选用工业脚轮,承重量为2 000 N。所以,清洁车的载重量大于100 kg,除去本身重量,至少可以运送68 kg重的物品(或垃圾),可以基本满足地面清洁作业运输要求。

4 使用检验

作为首都高校第四届机械创新设计大赛参赛作品(获二等奖),多功能手动清洁车已制作出样机,在实际使用中对清雪、清扫及擦拭地面等功能进行检验,得到非常好的效果。由于制作完成时值初夏,因此,就清雪功能的检验选用沙土进行模拟,清除效果良好,如图2所示;对清扫地面功能的检验选用碎纸片等(尺寸为40～50 mm×40～50 mm),如图3所示,效果良好;擦拭效果检验同样良好。以人的正常行走速度作为清洁车行走速度,根据清洁宽度,可得道路的清洁长度为2 880 m/h,清洁效率为1 728 m2/h。

5 结束语

在当今能源日益紧张、环境问题亟待解决的形势下,该清洁机的问世提供了行之有效的节能环保办法。并以其自身具有的结构简单、使用方便、作业效果良好、成本低、适用范围广、全新作业感受的独特优势,彰显绿色环保的设计理念,值得推广。

摘要：设计制作了一种多功能手动清洁车,既可用于清除道路的积雪,又可以清扫、擦拭地面。其特点是操作方便,结构紧凑,节能环保。在实际使用中,得到很好的作业效果。

关键词：清洁车,手动,多功能

参考文献

(1)孙桓,陈作模,葛文杰.机械原理(第七版)(M).北京:高等教育出版社,2006.

(2)濮良贵,纪名刚.机械设计(第七版)(M).北京:高等教育出版社,2001.

仓库管理规定及作业程序专题 篇13

为实现仓库作业合理化，降低公司的生产成本，提高公司的经济效益，特制定本仓库管理制度。凡本公司有关的原材料、五金（含生产辅料）材料、半成品（含球阀、钢塑、热熔及外购外协产品）、成品的进仓（含钢塑、球阀、鞍型成品及外购外协产品）入库、出库等，皆依本规定程序进行办理。

1.0仓库管理的职能

1.1原材料、五金（含生产辅料）材料、半成品（含球阀、钢塑、热熔及外购外协产品）、成品的进仓（含钢塑、球阀、鞍型成品及外购外协产品）、出库管理。

1.2原材料、辅助材料、半成品、成品的分类、整理、标识、保管，安全库存临界点的申报为生产部编制生产计划提供可靠准确的依据。

1.3 生产部及厂办交予的其他相关任务和指令落实与完成。2.0仓管人员的主要职责

2.1仓库主管的主要工作职责是：

2.1.1负责原料、成品、半成品、钢塑、发货组整体工作事务管理，兼管机加工组日常工作管理。

2.2.2仓库管理的工作筹划与控制，审订和修改仓库管理的工作规程和管理制度，检查和审查各仓管的工作进度和工作绩效，落实5S管理和工作绩效考核。

2.2.3签发仓库各级文件和单据，参与仓库整体工作的研究与完善，跟踪生产部的生产进展情况，对可能或已发现的异常给予及时上报，对各仓管人员上报的安全库存产品审核并申报。

2.2.4参与公司召开的各种经营活动分析会，与公司其他部门的沟通与协调。2.2仓管员管理职责

2.2.1有效地管理所属库房，具体负责公司物品的保管、申报和供应工作。

2.2.2仓管员发现产品有质量问题，无品质部门或生产部处理意见有权拒收。钢塑半成品保管员负责检验并根据要求填写《入库产品检验报告》，如实把检验结果上报品质部。2.2.3各仓管员在审核入库产品检验合格后根据发票或生产任务单上名称、批次、规格、单位、数量填写入库单或收据，不符合的货物退回，发现问题要及时上报，严格把好质量关。2.2.4验收后的物资，必须按类分区标识存放，据产品的类别、型号、批次、数量、固定位置堆放，合理使用仓位，做到整齐美观。并注意留有通道，便于收发、检验、盘点、清查并填写货物卡，把货物卡挂放在显眼的位置。

2.2.5根据各类产品安全库存，在产品接近安全库存临界点时要定期和即时向仓库主管申报，仓库主管在接到仓管员申报后认真审核，及时向生产部申报接近安全库存临界点产品或流量异常产品，协助生产部编制《生产计划》提供相关依据和意见。

2.2.6物料和产品进出仓，要遵守先进先出、后进后出原则，依据科学管理原则合理调拨、发放物料或产品。严格执行出入库手续，每日汇总票据，日帐日清，按期登记三级明细账，定期盘点，按时填写报表，做到账表清楚，账物卡相符。

2.2.7熟悉产品，明确负责保管产品的范围，严格执行仓库的安全制度，库内严禁吸烟，上下班前后，对仓库的门窗、货垛、电源、消防器材等进行安全检查，发现隐患及时处理，保证库房和产品及其他物资的安全。

2.2.8向财务部门提供成本核算和外协加工入库资料及报表，监督仓库备料和出货情况。2.2.9做好防火、防盗、防潮工作，严禁与工作无关的人员进入仓库。

2.2.10仓库保持通风，保持库室内整洁，由于仓库的容量有限，货物的摆放应整齐紧凑，作到无遮掩，标牌要醒目，便于识别辨认。2.2.11严格执行公司各项规章制度和工作纪律，按时上下班，工作时不擅离职守，负责做好仓库的清洁卫生工作。服从仓库主管指挥，认真完成主管和生产部交予的各项任务和指令。3.0产（物）品入库有关制度：

3.1车间产品进库根据《生产计划单》和检验人员出具的《入库产品检验报告》，检查验收并做好入库登记。

3.2产品入库，要按照产品类型、批号、规格和要求，分类进行相应位置储存，并明确标识，悬挂《实物卡》，做到帐、标牌、货物相符合。发生问题不能随意的更改，应查明原因，是否有漏入库，多入库，及时申报仓库主管并按要求进行处理。4.0产品出库有关规定：

4.1成品出库，仓库管理员根据生产部下发的发货清单要求，严格审核明细进行发货。因清单产品库存不足，应第一时间上报仓库主管，仓库主管审核后上报生产部，生产部根据安全库存和发货计划编制《生产计划单》。发现清单产品库存不足于一个工作日内不能及时上报的，责任人给予扣除相应岗位工资并扣除当月相应考核积分每次2分。4.2产品出库，数量要准确（账面出库数量要和出库单，实际出库实际数量相符）。做到帐、标牌、货物相符合。发生问题不能随意的更改，应查明原因，是否有漏出库，多出库。因随意更改造成帐卡物不符或给生产带来不必要的影响，责任人将给予相应的罚款和扣除该项月度考核积分每次2分。

4.3仓库管理员严格执行《发货清单》发货，无单不发货，内容填写不准确不发货，数目有涂改痕迹不发货，发生上述问题应及时的与相关的责任人做好货物的核对，保证发货的正确性，及时解决，及时供货，保证合同的完整履行。

4.4保管员要做好出库登记，并定期向主管做出入库报告。

4.5为了防止出现出库货物差错，要严格遵守出库制度，发货组应凭《发货清单》交仓库管理人员进行出库登记工作，完成后才可以到仓库拿取货物并在实物卡中记录实际发货数据及流向、经手人。

4.6对于对外加工我方应提供的组件专用物品领用必须要有生产厂长以上签字方可出库，及时交于加工方，以便我方加工货物的及时完成，交加工方时，应请主办人员签字接收。5.0 材料发放时，应经过下列的程序：

5.1仓库管理员接到《领料单》后应进行核对，如生产用料须核对车间主任签发的《工艺单》，核对无误后方可给予办理物料出库手续。

5.2仓库管理员点装好待出库物料后，及时做好相关记录。

5.3仓库管理员将物料交给领料员，双方核对无误后在《发料出库单》上签上各自的名字，并各自取回相应联单。

5.4仓管员按《发料单》的实际发出数量入好帐目。

5.5仓管员将当天有关的单据分类整理，存档准确清晰记录，定期做好各类帐表。5.6生产用五金配件、工具、模具配件凭车间主管开具的《领料申请单》，工具和特殊配件凭旧换新，仓管员根据审核《领料单》无误后发货。生产用辅料根据车间主管开具的《领料申请单》领料。

5.7领料单必须详实按规范要求填写，缺项或不明确仓管员有权拒绝发放物料。

6.0本公司规格不符之物料、超发之物料、不良之物料和呆滞料，一经发现，应及时向仓管部申请退料。铜脚铜丝类分批次或定期向品质测试组退料，经核对无误后五金库签收入账。

7.0 半成品的收发与退货

7.1半成品入库应按以下程序进行：

7.1.1生产车间严格按照有关工艺和规程进行生产，并经品质部检验合格，在《半成品入库单》上签字方可办理入库。7.1.2电熔产品仓管员根据《生产计划单》和《入库产品检测报告》核对产品登记入库。

7.1.3热熔产品生产班组将产品经品质部检验合格后，把《生产工艺流程卡》《生产工艺单》一起送至半成品仓库，仓管员根据《生产计划单》和《生产工艺单》及《入库检验报告》核对产品登记入库。

7.1.4钢塑外协产品管理员对产品根据质量要求进行检测，符合要求后填写《外协产品加工检测报告》，通知车间安排生产。

7.1.5球阀、焊制、鞍型产品仓管员根据《生产计划单》和《入库产品检测报告》办理产品核对与登记入库。

7.1.6各仓管员在针对不同产品核对无误后，在《入库单》上签名，并取回相应联单，将产品放入指定货位，并挂上《物料实物卡》并及时做好半成品的入帐手续。

8.0对因生产计划内容的变更超发或不良半成品的退料补货，车间主管根据变更要求安排及时退料。

9.0生产部门应将当天的产成品办理入库并对生产计划单进行消单。

10.0成品入库时应按以下程序进行办理

10.1各生产车间、小组应严格按照有关产品工艺要求和规定进行生产，并必须经品质部检验合格方可给予办理入库。

10.2各生产车间或小组开出《成品入库单》，送至仓管部门，经仓管部门检查合格后，在《成品入库单》上签名，将成品按指定仓位放存。

10.3仓管员及时做好成品入帐手续，将当天的单据分类归档。

11.0本公司的成品出库应按以下程序进行

11.1生产部根据供销部门的发货计划，编制《发货清单》，经审核批准后下达仓库。11.2 仓管员接到《发货清单》通知后，核实实物和单据，办理成品出库，确认产品无误后在《发货清单》上签字，并经部门主管签字认定。

11.4仓管员按《发货清单》的实际发出数量入好帐目，将当天有关的单据分类整理好存档。

12.0仓库物料保管的规定

12.1仓管员应对仓库内储存区域与料架分布情形非常熟悉。

12.2坚持每日巡仓和物料抽查，定期清理仓库呆料、滞料和不合格品。

12.3对仓库内保存时间已经很长的半成品、成品应及时作书面呈报副总经理。

12.4所有物料必须建立完整的帐目和报表，每一种物料应建立相应的物料卡。

12.5贵重物品要入箱上琐，并有专人保管，未经允许，严禁非本部门人员进入仓库。

13.0 物料收发的规定

13.1送领料的资料手续不全或缺损时，无特殊批准，仓库严禁收发。

13.2遵守仓库收发料规定，严禁私自收发料。

13.3严禁收发已经确认的不合格品，特殊情况应先征得总经理或董事会的书面同意。

13.4未经IQC检验或无标识的物料不准入库。

13.5严禁私自使用仓库物品。

14.0呆废料的处理必须按以下的程序进行

14.1仓管部门填制一年内无异动滞料的明细表，并编制滞料库存月报表。

142仓管部门上报生产部并查看正在生产的产品有无滞料可利用的机会。

143仓管查滞料一年内无异动的原因，拟是处理方式及处理期限，经以书面形式报副总经理。

15.4由副总经理组织，联合品管部、生产部、技术部或总工等部门及相关人员，审议仓管部提出的处理方式及处理期报董事会批准执行。16.0 奖罚

16.1各仓库管理员根据仓库安全库存和生产部要求，定期与即时上报安全库存临界点产品。误报、漏报、不及时上报每发生一次根据情节给予岗位工资扣除10-50元，并减少相应绩效考核积分。

16.2弄虚作假，出现假账或产品失误除扣除相应岗位工资外承担相应产品价格损失。16.3 帐卡物不符、标识标记遗漏或不明确每次给予扣除岗位工资10-50元，并扣除相应当月考核积分。

16.4不按照规定程序办理入库手续或不规范记录及操作根据情节扣除岗位工资每次10-50元，并扣相应考核积分（特殊情况有责任主管签字除外，但后续手续必须在规定的两个工作日内完善）。

16.5不服从主管管理及工作安排而影响发货或正常工作，每次扣发当月岗位工资全部，并扣除当月相应考核积分。

16.6因违纪或其他原因岗位工资扣完而不足时，从当月工资中进行扣除。16.7极完成本职各项工作，协助同事和主管参与公司其他工作或管理，根据情节给予相应嘉奖或奖金鼓励，对企业有突出贡献给予当月考核积分加分。

16.8理化建议经采纳对公司有重大帮助和贡献者给予嘉奖或奖金鼓励，并给予当月考核积分加分。

16.9处罚和厂规厂级有相悖之处，解释权在生产部。

17.0仓库的帐簿与表单

17.1仓管部门在履行仓库的管理过程中，应使用公司规定的、规范的帐簿与表单做到仓库管理工作，为公司财务部门提供成本核算、经营活动分析与监督的凭证。

17.2仓管部门每月月底应把帐簿、表单与财务部门进行校对。