宣传调研部工作计划

宣传调研部工作计划（共12篇）

宣传调研部工作计划 篇1

齐干吉迭乡调研及外宣工作调研报告

为充分发挥新形势下宣传思想工作的重要作用，更好地动员广大干部群众抢抓发展先机，努力推进跨越式发展和长治久安两大历史任务的顺利实现，我们组织调研人员秉着联系实际的原则，蹲下去、静下心、深入实际的开展了调研工作。此次调研工作紧紧围绕深入贯彻落实党的十七届六中全会精神，以基层宣传文化体制改革为内容，提高研究对新情况、解决新问题的能力，更好地为基层服务的基础上做好调查研究工作。现将调研情况报告如下：

一、基本情况

齐干吉迭乡位于县城东南38公里处，总面积9000平方公里，是阿勒泰大尾羊的原产地。全乡有耕地4.5万亩，天然草场31.8万亩，人工草场2.6万亩，林地面积941万亩。辖7个行政村，其中汉族聚居农业村2个，哈萨克族聚居牧业村5个，总人口5138人，以哈萨克族为主的少数民族占全乡总人口的83%。经济以畜牧业为主。2011年完成生产总值1.15亿元，同比增长11.3%，完成乡村两级集体收入234.85万元，同比增长10%，农牧民人均纯收入6420元，人均增收408元。

二、思想宣传工作现状

（一）加大队伍建设，稳步推进对外宣传工作。我乡现有外宣工作人员1人，主要负责贯彻执行党和国家的方针、政策以及乡党委有关宣传工作、思想政治教育工作的指示精

神，确定宣传报道重点，组织宣传报道，及时收集乡党委对外宣传报道稿件等。一是建立健全外宣对象网络，机关、站所全体干部纳入宣传员的队伍，建立了已民族特色鲜明的赛克露村、基层组织建设完善的克孜勒乌英克村、对口援疆项目龙源社区、灾后重建效果显著的博列克托别村等为外宣报道示范点。二是扎实做好民生建设的宣传报道，2011年是自治区确定的“民生建设年”，民生建设涉及方方面面，与老百姓生产生活息息相关，因此，做好民生建设的宣传报道是将党的关怀落实情况让老百姓做到心中有数了解更多的民生政策方针的一个有效途径。三是依托农牧结合的发展方式、良种阿勒泰羊的繁育、黑龙江省对口援疆建设等优势，吸引来诸多媒体，全年累计协助县广电记者80余批次、地州广电记者30余批次完成新闻采访100余次；协助县广电记者做自治区广电新闻约稿采访10余批次；累计协助地州报社记者、外宣办完成新闻采访30余批次。

（二）注重调查研究，积极创新学习型党组织建设。齐干吉迭乡党委政府率先垂范做学习型政府，2011年2月份新一届班子刚成立就制定齐干吉迭乡学习制度、制定学习计划，既有规定动作，又有自选动作，丰富学习内容，学习采用集中学习自学相结合，规定每周二、四下午六点为学习时间，其余为自学时间。学习形式上采取每一个副职为干部讲一节课，每个一般人员和村官引领大家学习一篇文章。要求大家一月写一篇心得体会，每个副职一季度写一篇调研报告，切实在学习工作实践中提高大家的素质。

乡党委按照宣传思想工作要求和各村的实际需要，经常组织基层党员干部开展学习教育活动。包村干部定期或不定期地深入基层宣讲党的路线、方针、政策，并开展农业科技培训；同时，每年多次举办由党员、村班子成员、产业化大户、普通农民自愿参加的农业科技培训班和劳动力就业培训班，邀请专家宣讲授课，现场解答群众问题，取得了较好效果。为了开拓视野，乡党委推荐各村的党员干部和种植大户到山东、南京等地考察学习大棚蔬菜，乡党委还要求每名党员干部都掌握一项农村实用技术，熟悉一套政策法规，成为农村工作的行家里手。在深入开展“热爱伟大祖国，建设美好家园”活动期间，乡党委组织了由全乡11名大学生村干部组成的宣讲团，分2个组巡回到9个村（社区）开展宣传宣讲活动，把全乡学习活动推向高潮。大学生村干部宣讲团采取召开党员大会、深入田间地头、个别走访党员干部和群众、发放宣传资料、悬挂宣传标语、在村务公开栏内编写专题板报、组织群众在远程教育点收看科学发展观宣传片等多种形式，用通俗易懂的语言、形象鲜活的事例，抱着向基层党员学习的谦虚态度，向全乡农村党员宣讲科学发展观，宣传开展教育活动的目的和意义，宣传现阶段党的惠农政策，引导他们转变思想观念，创新致富门路，鼓励积极投身于新农村建设。

（三）转变工作思路，深入推进宣传思想体制改革和文化产业发展。多年以来，我乡连续开展了迎新年闹新春活动，每个行政村下拨不少于1万元的活动经费，文艺汇演、体育

竞赛活动，参加群众达千人以上；在春节、“七〃一”、“三〃八”、九九重阳节等节日组织了大型文艺表演、趣味比赛等文化活动。

我乡成立了秧歌队、腰鼓队、黑走马演出队、阿肯弹唱队、民族歌舞表演队等文化队伍，常年开展活动，特别是每年一次的迎新春活动，群众参与性高、活动影响面广。这些队伍均为民间自发组织，队员多为待业人员及退休人员，近年来，越来越多的群众加入到了这些民间文化队伍之中。

三、主要问题及原因

（一）思想政治工作软弱无力。一些干部轻视宣传思想工作，存在着“说起来重要，做起来挤掉”思想，没有把宣传思想工作摆上应有的位置。不少干部还存在着“重物质动力、轻精神鼓励”的现象，只注重抓改革、抓建设、抓经济，不过问改革、建设、发展中农民的思想认识问题。理论教育群众不愿接受，好的办法不多，导致群众对社会上某些不良现象怨恨多、抱怨多。

（二）宣传经费投入不足。由于受财力限制等因素的影响，乡镇文体工作受重视程度不够，宣传经费投入不足，文化建设处于“吃不饱、饿不死”的境地。宣传干部实地调研受限，走出去参观学习开拓视野、拓展工作思路机会很少。

（三）宣传队伍人才缺乏。长期以来，乡村两级调研外宣工作比较薄弱，虽然2011年党委换届配备了专职的宣传委员，但由于兼职工作多，现实情况就是专职不专。同时，对外宣工作人员的素质水平没有严格要求，造成宣传文化专

职人员少，且专职不专，各村专兼职文体宣传员素质差异大，发展不平衡，存在学历层次低、年龄结构老化、能力有限等问题。现有对外宣传队伍缺乏系统有效的教育培训，整体素质提升缓慢。

（四）缺少创新性的新闻报道。现有的新闻报道多是工作反映，缺少创新性的工作报道。

（五）宣传思想工作形式、手段需要改进，宣传方法有待创新。随着手机、互联网等新兴传播手段的突起，对我们传统的宣传思想工作的形式、方法、手段等提出了挑战。对我们宣传思想工作的形式、手段提出了更高更求，增大了管理难度。

（六）宣传文化阵地作用不够。一方面有些宣传文化阵地面积小、设施差，远远不能满足人民群众的需求；另一方面，农家书屋、健身工程等宣传文化阵地由于功能性不普遍，平时管理有欠缺等，并不适宜所有人群，作用未能完全发挥出来。

三、建议及今后努力方向

（一）进一步做好农村思想政治工作。运用多种教育手段，用社会主义思想占稳农村阵地。通过抓好基层组织建设，加强专职宣传干部和农村党员干部培训等，不断增强基层党组织的活力，提高党员干部的理论水平和思想素质，从而推动农村思想政治工作向前发展。

（二）改革宣传文化体制。加大对文化体制改革和文化事业及文化产业的贯彻落实，加大对宣传文化工作的调研，推进文化产业的快速发展。

（三）加大宣传经费投入。我乡地处偏远，财政比较困难，对宣传工作经费的投入有限，希望上级有关部门能根据各地实际情况，在人力、财力、物力上提供支持和帮助。

（四）创新宣传观念。宣传文化功能要从单纯娱乐向全面提高国民素质转变；活动方式要从单纯的欣赏型向主动参与型转变，注重在活动的内容、形式上创新，争取创建特色文化乡、特色宣传文化队伍。

（五）加强宣传信息上报工作。坚持上报宣传文化体制改革、文化产业发展和精神文明创建等方面的信息，为领导决策提供准确的依据，为宣传文化工作发展做出积极贡献。

（六）拓展宣传工作范畴。在宣传工作范畴上拓展外延，包含农民素质培训、新型农村合作医疗、农村新型养老保险、计划生育、“一事一议”等一些具体化、目标化、社会性的工作内容。通过丰富多彩的形式，与时俱进地组织开展宣传工作。

（七）抓好活动载体。要以群众喜闻乐见的活动为载体，如成立农民讲坛、大学生村官论坛等，使宣传工作的成效能够得到充分体现。

宣传调研部工作计划 篇2

按照省人力资源和社会保障厅党组的部署, 2012年河南省人力资源社会保障调研宣传工作总体思路是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 深入贯彻落实科学发展观, 坚持“四个重在”实践要领, 按照围绕中心、服务大局、精心策划、潜心研究的总体要求, 深入开展调查研究, 切实加强新闻宣传, 着力在重大政策研究、促进调研成果转化上取得新突破, 着力在新闻宣传、舆论引导上取得新成效, 着力在服务中心工作、推动事业改革创新上取得新进展, 为推动人力资源社会保障事业发展、服务中原经济区建设做出积极贡献。

刘涛从四个方面对2012年的调研宣传重点工作进行了安排部署。

一是围绕建设中原经济区, 深入开展重大政策研究。继续开展服务中原经济区建设相关重大政策研究, 深入开展服务“三化”协调发展重大政策研究, 深入开展服务产业集聚区发展重大政策研究。

二是围绕保障改善民生, 深入开展热点、难点和重点问题研究。认真组织开展专题调研和集中调研活动, 深入基层, 深入群众, 了解掌握实际情况, 发现存在的问题, 提出破解的建议, 力争在这些突出问题上有所突破, 在政策制定上有所创新。

三是围绕人力资源社会保障事业改革发展, 积极开展新闻宣传。认真做好党的十八大主题宣传, 形成强大的舆论声势, 营造浓厚氛围, 为十八大召开营造良好的社会环境;突出重点工作的宣传, 切实加强策划, 全方位、多角度对各项重点工作进行宣传报道;注重先进典型宣传, 加强先进典型的培养和挖掘, 力争树立全省、全国叫得响的先进典型, 进一步营造学习先进, 争当先进的良好氛围。

宣传调研部工作计划 篇3

会议强调，在2011年中国科协调研宣传工作取得新成绩的基础上，党组书记处对做好调研宣传工作有了新的更高要求。围绕调研宣传如何更好地服务科协工作全局这一中心议题，与会同志结合文稿起草、宣传和国家级科技思想库建设等主要工作，认真研讨进一步改进工作的方式方法。

王春法在会议总结时指出，2012年科协调研宣传工作要准确把握稳中求进的工作基调，紧紧围绕文稿起草、科协宣传和国家级科技思想库建设三大工作领域，在稳定既有工作格局的基础上，争取各项工作迈上更高的台阶；在工作方式上，要坚持分工负责、分级负责，突出重点、兼顾一般，按制度办事、按程序办事；要保持良好工作作风，部门内部搞好团结，与机关其他部门加强协作；在工作要求上要加强追踪问效，一抓到底，务求工作实效，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

（中国科协 调研宣传部）

信息调研宣传工作奖励办法 篇4

一、信息调研宣传工作制度：

1、实行人机保局全员信息化制度。机保局保每一位干部职工都是信息员，应积极参与到信息调研宣传工作中去，自觉做好人力资源和社会保障的信息调研宣传工作。

2、坚持信息上报登记制度。所有上报信息应交各办公室登记并备案，以便于考核和查阅。

3、坚持信息上报及采用情况定期通报制度。对上报及采用信息的情况按每月或按季在职工会上进行通报，对相关信息题目及信息要点办公室要及时向全系统进行通报。

4、实行信息年终考核奖励制度。信息工作实行年终量化考核与集体、个人表彰奖励考核的双向考核办法。

二、奖励范围：

（1）、凡被中央、省、市、县网站用刊物采用的，由作者提供依据（凡在规定时间内未提供依据的一律不予认定）报局办公室审核。

本地图片，请重新上传（2）、本办法所指采用的各类文稿，其内容必须是反映我县人事、人才、劳动保障、自身建设等与我局（办）各项业务工作紧密相关的，必须是由本局人员主笔或参与；被上述媒体、刊物采用但其内容与我局（办）各项业务工作联系不大或无关的不在本办奖励之列。

三、奖励办法

1、按照奖励范围中的类型说明，允许不同类型之间重复采用，单独计算任务，但奖励以最高限计算，不重复奖励。

本地图片，请重新上传

2、上报信息被县委、县政府工作简报、每条（篇）奖励200元；

3、上报信息被市人社局、市级刊物采用（被市人社局、市级网站、黄冈报采用的）每条奖励400元

4、上报信息被省人社厅、省级刊物采用（省人社厅、省级网站采用）的每条（篇）奖励600元

5、上报信息被人社部、国家级刊物采用的（被人社部、国家级网站采用的）每条（篇）奖励1000元。

基层宣传思想文化工作调研报告 篇5

基层宣传思想文化工作调研报告

为贯彻落实县委、县政府在全县开展“千名干部下农村，精准识别摸实情”的活动，县农合办组织全体干部职工，走访调研了濠头乡镇、村组和农户，并就如何切实加强和改进当前农村宣传思想文化工作进行了探讨与思考。

一、当前基层宣传思想文化工作存在的主要问题

（一）宣传不够到位。目前，农村宣传思想工作仍滞留在定规划、下文件、开会议的低层次上，形式呆板，方法简单，针对性不强。主要体现在：理论学习不深入，形势教育不及时，政策宣传不到位，很多地方长期以来忽视先进的政治思想和科学的实用技术的宣传教育，理论武装指导不了实践工作，以致不少农民朋友思想观念落后、政策水平低下、法律意识淡薄、文明程度偏低、理想信念丧失、精神极度空虚，对错误的思想和落后的行为缺乏辨别力和抵制力。

（二）舆论引导不够。在贫困边远山区，宣传媒体网络不健全，宣传方式手段陈旧落后，在很大程度上影响和制约了舆论引导优势的充分发挥，很难为农村改革发展稳定,积极营造健康向上、奋发有为的舆论氛围。

（三）科技普及落后。农民文化层次的低下以及科技普及的不系统、不深入、不广泛，使不少群众不信科学信迷信、不信马列信鬼神。目前，看相、算命、占卦、驱神、弄鬼等封建迷信活动在农村依然活跃，客观上削弱了宣传思想工作的教育功能。

（四）文化活动匮乏。随着广大农村农民收入的不断增长，基层群众对文化活动的需求越来越高，但是，基层文化却始终呈现“文艺队伍年年岁岁人相似，文艺作品岁岁年年产不出”的现象，用老百姓的话说“嘴一张就知道唱什么歌，脚一抬就知道跳什么舞”。虽然每年有“三下乡”活动，但一年只有一次，而且受众人数非常有限。近些年来，某些地方农民的文化生活仍停留在“打扑克、搓麻将、拉家常、看电视”的低水平、单一的层次上。有的地方甚至有这样的戏语：“早上听鸡叫，白天听牛叫，晚上听狗叫”。农民的精神文化生活单调，一些地方打牌赌博成风，特别是近年来，有的地方还出现了“黄赌毒邪”和地下“xx”等现象。

（五）阵地使用率低。近年来，中央、省、市都安排专项资金用于基层文化阵地建设，使文化阵地的硬件设施得到了极大的改善，但其使用率却不容乐观。有些文化室长期无人值班，只有接到上级通知说有检查时才会临时开门，打扫卫生，组织人员，待检查团一走，又恢复铁将军把门，文化室的“阵地”作用得不到有效发挥。

（六）干部队伍不稳定。一方面乡镇宣传干事大多为兼职，调查，当前乡镇宣传干事70%以上为兼职。身兼数职，任务繁重，使他们根本没有精力全身心投入到宣传文化工作中；另一方面宣传文化工作人员不稳定，搞宣传工作的人，如果工作出色，知名度一般较高，这也为上级部门选拔人才提供了条件，使得基层宣传干事更换频繁，不利于工作的连续性。

二、加强基层宣传思想文化工作的对策建议

（一）高度重视基层宣传思想文化工作，切实增强责任感和使命感。基层宣传思想文化工作的成效直接关系党的路线、方针、政策在基层是否得到贯彻落实，关系到改革发展稳定。党的十七届五中全会强调“文化是一个民族的精神和灵魂，是国家发展和民族振兴的强大力量”。宣传思想文化工作迎来了前所未有的发展时期，作为各级宣传思想文化工作者，首先要从思想上充分认识新形势下做好基层宣传思想文化工作的极端重要性。牢牢把握正确的舆论导向，增强做好工作的责任感和使命感。

(二）深入调研基层群众实际需求，不断创新基层宣传工作的形式。宣传思想文化工作者要经常深入基层调查研究，关注社会大众所思所想，所欲所求，要从老百姓日常生活中，选取教育素材，用老百姓的日常话语表达，以浓郁的生活气息吸引人们。一方面在党的方针政策、惠民措施的宣传上，探索改进单一的灌输式宣讲的方式，应努力将宣讲内容编成朗朗上口的快板、段子、表演剧等形式，寓教育于娱乐之中。另一方面在宣传资料的编印上，应结合基层群众的实际需求，编印通俗易懂、图文并茂且有一定实用价值的宣传品，如挂历、口袋书、折页，还可将需要宣传的内容制作成音像制品，多种语言解说，满足不同民族群众的需求。同时还应考虑建立一支基层宣讲员队伍，用身边的人、讲身边的事，体现发展的变化。

（三）发挥群众主体作用，不断丰富基层文化活动。一直以来，在基层文化活动中，宣传文化干部始终承担着组织者、领导者、参与者的职责，而基层群众却始终是被动的接受者。随着人们物质生活水平不断提高，对文化的需求、热爱以及参与文化活动的热情也逐渐高涨。宣传思想文化工作者应积极引导他们，将自己领导者的角色转变为服务者的角色，发挥群众的主体作用。一是发挥文化能人作用，在基层总有一些文化能人，他们或会弹会唱，或会舞会讲，应对其中有热情、有影响力的骨干给予经济上、政策上的扶持，将其建立成“文化中心户”，发挥辐射带动作用，吸引周围群众积极参与，从而活跃群众文化。二是结合民间文化娱乐活动的内容和形式，开展能够吸引大多数群众广泛参与的民间活动，如民间游戏、歌舞表演、体育竞赛、节庆活动等，让群众在广泛参与中感受民间文化的魅力，激发对民族、对集体的热爱。

（四）加强基层宣传思想文化干部队伍建设。新形式新任务对基层宣传思想文化工作队伍的理论素养、知识水平和业务能力，提出了新的更高的要求。要采取切实有效措施，建设一支具有坚定政治立场、广博文化知识、崇高职业精神、过硬工作本领的基层宣传思想文化工作队伍。一是创新体制，保证基层干部数量，专向培养基层宣传文化干部。或者也可给长期在基层从事宣传文化工作、对基层有深厚的感情、了解基层群众所思所想、又有丰富工作经验但始终在身份、待遇上得不到保障的干部明确身份，保障待遇，使他们能安心工作。二是加强培训，提高基层宣传思想文化干部的整体素质，要通过举办不同层次多种形式培训，提高干部的政策理论水平、业务水平和工作能力。增强他们的服务意识和责任意识，尤其要通过学习教育，使基层干部队伍能真正热爱基层、扎根基层，把基层当作施展才华、展示能力的舞台，这同时也要求各级党委政府要努力为他们办实事、解难事、做好事，做到用事业留人、用感情留人、用待遇留人，从而激发他们热爱基层、服务基层、奉献基层的无限热情。三是动员一切可以利用的力量，发挥好基层党团员队伍、群众中的先进分子等的作用，建立起一支多触角、多成份、多功能的基层宣传思想文化队伍，使工作的触角延伸到每一个角落，每一片领域。

（五）加大对基层宣传思想文化工作的经费投入。当前，各级财政对基层宣传思想文化工作的经费投入与广大人民群众对文化的需求是不成比例的。一方面应加大对文化硬件设施的投入力度。文化活动中心、健身广场、图书阅览室等能够提升人们精神素质和身体素质的设施在基层还为数很少，而人们对此的需求却很大。另一方面，在外宣品的制作、电视节目尤其是少数民族语言电视节目的译制方面还需投入大量资金，同时还应保障基层宣传部门的工作经费。

宣传文化工作调研成果交流材料 篇6

文化是民族的血脉，中华民族五千年历史创造了璀璨中华文化，而璀璨中华文化又维系着中华民族的绵延发展。中华文明是至今四大发明中唯一没有断流的文明。辩证摒弃传统文化，既是中华民族生生不息的精神动力，又是中华民族昂首走向世界、实现民族复兴的精神资源。文化是国家实力的象征与体现。文化既是软实力，又是硬实力。当它成为一种科学核心价值观时，它是精神动力、吸引力，是软实力；当它转化为文化产业时，它又是物质生产力，是硬实力。

但是，随着经济的发展，农村已经发生了翻天覆地的变化，农民群众对文化的需求越来越强烈，并且提出了综合性、多层次、多样化的更高的文化需求。加强农村文化建设，乡镇文化站起着至关重要的作用，如果乡镇文化站建设的好，作用发挥的好，乡村的文化活动就能活跃起来。但是由于受到各种因素的制约，文化站所起的作用甚微。那么如何解决，更好的发挥文化站的作用，我首先要分析乡镇文化站建设存在的问题。本人认为主要存在以下问题：

一、乡镇文化站建设落后，没有很好发挥文化建设职能。同时走访其他乡镇和结合本乡实际，我发现，大多数乡镇只是有块牌子、有个办公场所，有一套墙上制度和一些残缺的图书资料，事实上就是个“空壳文化站”，更次之的就是只有站房，没有任何具体形态，仅是一个挂名的文化站。大多数村级文化广场建成之后，并没有很好发挥文化服务的作用，更多的是作为村里的“停车场”和“晒谷场”，乡村两级的“农村书屋”常年大门紧锁，村民更是“敬而远之”。

二、文化工作人员少，缺少专业的文化队伍。随着机构改革，乡镇政府人员的减少，繁重的工作导致文化站仅有一个光杆司令，而这个光杆司令往往还要兼任其他“重要”工作。例如本人的文化站长，不仅要负责文化建设工作，还要从事宣传、统战、宗教、文明单位创建和办公室日常工作，毕竟人的精力有限，那么从事文化工作起来肯定力不从心。任何活动的策划组织、指挥协调都需要人。而一个人只有一只手，一个大脑，思路始终受限，要开展形式多样的文化活动谈何容易。而且乡镇文化站长多是由当地党委、政府指派，未必考虑其是否在文化艺术方面具有一技之长。文化站长是一个在专业上有特殊要求的业务岗位，不是什么人都能胜任的，而且除此之外他还要有一颗热爱之心、有一腔执着之情，这样才能开展好文化工作。

三、文化站缺少活动资金。俗话说得好“巧妇难为无米之炊”，要丰富一个地方的文化就必然要有人、财、物的支持。而落实的关键点，还是在财。例如本乡为助力文化脱贫，多次制定方案想邀请外地文化表演团队来乡表演，但由于财力紧张，只能作罢。乡镇文化站的无盈利，其所开展的各项文化活动不能创造经济效益，反而需要支出大量活动经费，仅仅依靠上级主管部门下拨的文化活动经费是远远不够的，而且乡镇处于经济困难时期，财力有限，想抽出资金搞文化建设更是力不从心。

一、乡镇文化站建设落后，没有很好发挥文化建设职能。同时走访其他乡镇和结合本乡实际，我发现，大多数乡镇只是有块牌子、有个办公场所，有一套墙上制度和一些残缺的图书资料，事实上就是个“空壳文化站”，更次之的就是只有站房，没有任何具体形态，仅是一个挂名的文化站。大多数村级文化广场建成之后，并没有很好发挥文化服务的作用，更多的是作为村里的“停车场”和“晒谷场”，乡村两级的“农村书屋”常年大门紧锁，村民更是“敬而远之”。

二、文化工作人员少，缺少专业的文化队伍。随着机构改革，乡镇政府人员的减少，繁重的工作导致文化站仅有一个光杆司令，而这个光杆司令往往还要兼任其他“重要”工作。例如本人的文化站长，不仅要负责文化建设工作，还要从事宣传、统战、宗教、文明单位创建和办公室日常工作，毕竟人的精力有限，那么从事文化工作起来肯定力不从心。任何活动的策划组织、指挥协调都需要人。而一个人只有一只手，一个大脑，思路始终受限，要开展形式多样的文化活动谈何容易。而且乡镇文化站长多是由当地党委、政府指派，未必考虑其是否在文化艺术方面具有一技之长。文化站长是一个在专业上有特殊要求的业务岗位，不是什么人都能胜任的，而且除此之外他还要有一颗热爱之心、有一腔执着之情，这样才能开展好文化工作。

宣传调研部工作计划 篇7

本刊讯2015年4月24日, 河南省人力资源社会保障调研宣传工作座谈会在郑州召开。河南省人力资源和社会保障厅副厅长、党组成员田金钢同志出席会议并讲话, 河南省人力资源和社会保障厅党组成员、省军转办主任李海龙同志主持会议并作了总结讲话。郑州、平顶山、焦作、濮阳等市作了典型发言。会议的主要任务是贯彻落实全省人力资源社会保障工作会议精神, 总结交流2014年调研宣传工作, 分析当前面临的新形势, 研究部署2015年调研宣传工作任务。会议充分肯定了2014年全省人社调研宣传工作取得的成绩, 要求各级人力资源社会保障调研宣传部门坚持围绕中心、服务大局, 进一步改进调查研究, 进一步加强新闻宣传, 努力在政策研究、科研成果转化、宣传策划和舆论引导方面取得新成效。会议强调, 要加强对调研宣传工作的组织领导, 创新体制机制, 加强队伍建设, 夯实工作基灿, 努力开创调研宣传工作新局面, 为推动全省人社事业发展做出更大贡献。 (本刊记者周俊摄影报道) _“···|_—“一一——1 Tirrlinniriw Mini Mii i—i丨丨·丨·:.-全省人力资源社会保障调研宣传工作座谈会

宣传调研部工作计划 篇8

[关键词]法制宣传规律创新实效

2011年是国家“六五”普法工作第一年，如何切实提升普法工作实效，是广大企业法律工作者要面临的课题。笔者认为，法制宣传工作与其他事物一样，都有其自身规律可循，企业法制宣传工作也具有差异性、渐进性、实效性的规律特点。只有正确认识、把握和遵循这些规律，并依此开展各项法制宣传工作，才能实现企业法制宣传工作从“要我学”到“我要学”的转变，工作效果才能“事半功倍”。

1法律宣传工作具有差异性的特点

由于企业法制宣传工作的受众不同，其受教育程度、职责岗位、对企业事务的认知水平等方面存在诸多不同和差异，这决定了他们对企业法制宣传工作的认识也是千差万别的。依据该规律，法制宣传工作的重点是要了解企业各个受众对法制宣传工作的需求有哪些？应改变法制宣传工作“一锅煮”的现象，因人、因职施教，以牢牢把握工作主动性。例如：将法制宣传工作内容列入企业领导中心组学习内容，重点讲解企业当前外部竞争和业务拓展、企业法人治理、国家有关国有资产管理、企业劳动关系等方面的法律内容，为企业领导的决策提供法律支撑服务；针对企业中层领导干部尤其是相关业务部门，重点是宣传《合同法》、《反不当竞争法》等相关内容；针对职能部门重点宣传《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《安全生产法》等相关内容；针对企业一般员工重点宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等内容；针对新入职员工主要结合企业情况等内容开展各项法律的宣传。只有依据法制宣传针对受众体现差异性，“想企业受众之所想”，才能牢牢把握企业法制宣传工作的主动性，实现普法面最大化、最佳化的效果。

2法律宣传工作具有渐进性的特点

普法工作是一项改变人思维及办事方式的系统工程，目的是适应我国社会主义民主法制建设，构建社会主义法治国家的要求，其本质是意识形态领域的一次思想变革。要实现这个目标不可能一蹴而就，也绝不可能毕其功于一役。在具体工作中，要克服急躁的工作作风，坚持普法工作和法律实践工作相结合，以渐进的方式取得成效。具体而言，就是要从三个方面将普法工作与法律实践工作相结合开展工作：

一是普法和法律服务工作相结合，围绕法律实践服务是做好普法工作的根本要求，只有在开展法律实践服务中找准企业普法工作方向，才能使普法和法律工作互为促进、相得益彰。如：某企业花费2年多时间在某本地网开展一项基于固网变革的技术研究工作，并取得了丰硕的技术成果。2005年，该企业向国家知识产权局申请发明专利，被国家知识产权局驳回，企业随后提出了专利复审请求，2011年6月，国家知识产权局作出维持驳回决定，该技术就此丧失了获得专利权的资格。其申请失败的原因在于企业没有在研发合同中约定保密条款，员工保密意识不强，合作研发单位中的一名技术人员将相关研发成果的整套技术资料泄露给了不相关的第三方，直接导致该技术发明专利申报的失败。通过对该失败案例的宣传和讨论，对企业相关领导、职能部门人员和员工触动极大，这位失败的“老师”给企业全体员工上了一堂很好的知识产权普法课，大家印象深刻。

二是普法和处理企业法律纠纷等法律实践活动和工作相结合。企业在运作过程中，可能会碰到这样或那样的法律纠纷，通过开展各项企业法律纠纷的处理工作，使原本“干巴巴”的法律条款变成了“实实在在”的正面或反面教材。例如：专利人范某告某企业的“小秘书”侵犯了其发明专利，企业收到法院传票后，向国家知识产权局专利复审委员会提出相关专利无效请求，国家知识产权局专利复审委员会做出无效宣告请求审查决定书，宣告专利权无效，企业将无效宣告决定书提交某市中院，原告撤诉。通过处理该法律纠纷，使领导和相关部门深刻领会了相关法规和条文，也维护了企业的合法权益。

三是企业法制宣传工作应紧密贴近企业业务中心工作。在法律宣传工作中，应牢固树立服务企业经营中心工作的思路，为他们做好各项法律咨询和服务工作，如:企业每年都会开展相关的应收账款回款工作，企业法制宣传工作应适时地贴近该项工作，与相关业务部门“打成一片”，积极参与到工作中去，急他们所急，见缝插针地开展相关《国有资产法》、《合同法》、《物权法》知识宣传、普及工作，使相关法律条款真正深入人心。

3法律宣传工作具有实效性的特点

普法工作的目的是通过在全体员工中开展普法工作，提高广大员工的法律意识和素质，使其在思想意识和能力水平上适应依法治企方略的要求。同时，作为企业，每项工作的开展，都应考虑投入和产出效益之间的关系。企业的法制宣传工作就应该注重不断创新工作方式与载体，贴近企业员工生产、生活，与时俱进地采取员工喜闻乐见的形式，提高法制宣传工作的吸引力、亲和力和融合力，使普法工作真正实现“吸引人、留住人、改变人”，企业法制宣传工作才有可能取得实效。在工作实践中，企业可以发挥相关技术优势，将相关宣传知识通过员工经常关注的载体予以传播，除了在企业宣传栏、企业内部报刊上予以宣传外，针对经常接触网络的年轻员工，还可以通过企业内部网站、BQQ等进行宣传，还可通过制作FLASH、手机报等新载体和形式开展宣传与教育；同时，要积极变灌输式为个性化、互动式教育，企业应充分利用内外部法律资源定期或不定期开展交互式法律服务。如：通过常年开设法律咨询电话、网络法律咨询等方式就员工关心的法律问题开展个性化、互动式教育，以达到扭转当前“填鸭式”普法的工作局面，只有把握了这样一个规律，才能使企业的普法工作天天都是“12.4”，“随风潜入夜、润物细无声”。企业通过发挥多渠道、多载体的宣教作用，使员工的法律意识和素质得到切实的提高。

企业法制宣传工作有其规律性可循，笔者认为只有认真遵循规律办事，不断创新法制宣传工作的方式与载体，才能不断改进和提高企业法制宣传工作的效果，为企业健康可持续发展提供强有力的法制保障。

宣传调研部工作计划 篇9

20xx年，党中央在十七届四中全会上提出了“提高党的建设科学化水平”的重大战略任务。我们知道，思想理论建设是党的根本建设，宣传思想文化工作是党的建设的重要内容，也必须不断提高科学化水平，更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性、增强实效性。而近年来，在省、州上级业务部门的大力支持下和县委的正确领导下，我县宣传思想文化工作取得了一定成效。基层的宣传思想文化建设有了较快发展。总体来看，基础设施有所改善，文化生活有所体现，民间文化有所弘扬，文化市场渐趋繁荣。通过对我县所辖的七乡一镇一场，四十个行政村，经过实地调研了解。现将有关情况汇报如下：

一、我县基层宣传思想文化建设的基本情况

（一）宣传文化管理队伍。在县委宣传部行政编制人员中（包括参照公务员管理办法），外宣办3人、文明办1人、县文联1人，在职干部，共5人。年龄在25岁至46岁之间，26岁至36岁的占40%，36-46岁的占60%；具有大学本科以上学历占20%，大专学历占70%，中专学历占10%。事业编制人数占10%。业务经费相当短缺，没有专门的办公用房，外宣办、文明办、县文联和宣传部合用二间办公室。

（二）新闻传媒专业人才。玛曲县广播电影电视局，全局行政编制为8人，事业编制为20人。现有职工29人，年龄在23-47岁之间，其中本科文化程度4人，大专以上文化程度的11人，中专文化程度5人。初级职称3人，中级职称2人。现有办公用户和机房建筑面积477平方米，其中砖木结构平房187平方米，砖混结构二层楼房290平方米，固定资产174万元。下属机构包括县有线电视台、调频广播电视转播台和无线电视转播台。事业发展经费严重不足。现有办公和业务用房477平方米，无演播室、材料库房，广播电视播出机房和值班室混用，广播电视安全播出存在一定隐患。

（三）文化、文艺专业人才。

1、机构设置：县文化体育局内设办公室、文化股、体育股、财务项目股。下设县文化馆、藏族歌舞团。文化馆内设办公室、民间文化工作室、群众文化工作室、图书室、文博工作室、财务室；歌舞团内设办公室、舞蹈队、声乐队、创作室、民间艺术团、财务室。

2、编制：文化体育局5人，文化馆16人，歌舞团33人。

3、人员构成：总人数54人。25岁以下的16人，26至35岁的20人，36至45岁的11人，46岁以上的7人。本科4人，大专13人，高中及中专22人，高中以下15人。副高职称1人，中级职称4人，初级职称24人。图书管理人员7人，声乐管理人员5人，作曲1人，编剧1人，舞蹈表演15人。文化体育方面，除了县文化体育局和歌舞团经费基本上能保证其日常业务的正常运转外，县文化馆的经费显得十分紧张，好多涉及到文化的搜集、整理等工作无法开展。

二、我县宣传思想文化队伍建设的主要做法及成效

（一）加强教育，注重学习，队伍的政治思想素质得到提高

在领导班子和领导干部中，通过深入扎实地开展“三讲”教育、“三个代表”重要思想、两个条列、两个务必、先进性教育、理想信念教育、科学发展观等学习教育活动，有计划、有步骤、有重点地推进了宣传思想文化战线领导班子和领导干部队伍建设。在广大党员干部中，不断建立健全学习制度，通过中心组学习会、单位支部学习会议、中青年干部培训、专题知识讲座等多种有效形式，使广大党员干部开阔了视野，拓宽了思路，增强了工作能力，提高了政治理论水

平。在新闻系统中，重点开展了“三项学习教育”活动，加强了对新闻工作者的理想信念和职业道德教育，不断提高其思想政治素质和职业道德水平。

（二）加强培训，注重实践，队伍的工作水平得到提升

近年来，我们以提高队伍操作到位、破解难题的能力为重点，坚持培训与实践并重的原则，不断提高广大宣传思想文化队伍的工作水平。制定专业人才培训计划，有步骤、多层次、多渠道地对宣传思想文化人才进行了培训。近几年来，我县组织新闻理论与实践讲座3期，参培人员100余人次；文化人才培训班2期，参培人员80余人次。通过多种渠道，鼓励干部和专业人员通过参加业务技能培训、攻读中央或省委党校函授学院的大专、本科学历等渠道，提高了个人的综合素质和业务工作能力。在玛曲县举办了1期玛曲文学创作“雪光”笔会，邀请了全省范围内颇有影响力的50余名作家，广大文艺工作者始终坚持“二为方向、双百方针”，贴近基层、贴近群众、贴近生活，创作了一批群众喜闻乐见的优秀文学作品，进一步提高了玛曲在外界的知名度。

（三）完善机制，注重培育，队伍的素质结构得到优化

近年来，宣传文化系统各单位根据事业发展的实际需要，完善用人机制，大胆探索，创新方法，不断拓宽选才、引才渠道，努力吸引优秀人才到宣传文化队伍中来。一是面向全社会招聘人才。县广电局面向社会公开选拔节目播音等专门人才等。这些人员到岗后，经过实践磨练，已成为单位的骨干和“中坚”力量。二是跨部门选调人才。全县宣传文化系统各单位从相关部门单位选调了一批文字功底扎实、理论水平较高、且有专业知识和管理水平的高素质人才，进一步优化结构，充实力量。为全县宣传思想文化工作的全面发展奠定了坚实基础。

（四）深化改革，注重实效，队伍的工作潜能得到激活

全县宣传文化系统各部门坚持党管干部、党管人才的原则，按照德才兼备的要求，以思想政治建设为重点，切实加强了宣传思想文化队伍建设。在围绕政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，培养了一批坚持原则、敢抓敢管、有改革创新精神的宣传思想文化干部队伍，继续深化和拓展了马克思主义新闻观、“三个代表”重要思想、职业道德、职业精神为主要内容的“三项教育”活动，在全社会树立了我县宣传思想文化工作者的良好形象。正确把握改革方向，不断深化人事制度改革，努力为优秀人才发挥才智、施展才华创造良好的成才环境。

（五）县、乡（镇）、村领导以及广大干部群众的文化意识有所增强。文化设施建设步伐加快，尼玛镇、阿万仓乡宣传文化站已启动使用。曼日玛的宣传文化站正在修建当中。宣传文化站配备有图书、电视、光盘、阅览室、健身器材、棋牌等文化活动厅（室），县城中心兴建了格萨尔文化广场，县总工会开设了1处文化活动室。县老龄委开设了1处文化娱乐活动室，为整合文化资源开辟了一条创新之路。县委宣传部、县文化体育局、工青妇等部门在每年都能利用重大节（庆）日、配合县委、县政府的中心工作，组织了一定规模的文体活动，如组织文艺演出、书画摄影展、篮球比赛、送“科技、文化、卫生”三下乡等。尤其是自前年在全省范围内实施的“千台大戏送农村”战役活动开展以来，活动规模大，品味档次高，文艺节目多姿多彩，具有地方民族特色，普遍受到基层广大干部群众的热烈欢迎。县委、县政府为了向外界推介并打响了“天下黄河第一弯”、“格萨尔发祥地”、“亚洲第一天然草场”等特色文化旅游品牌。通过政府投资，市场引导，将玛曲赛马大会做大做强，形成规模，树立了产业品牌。玛曲赛马大会已成为全甘肃十大旅游文化赛事活动之一，使民间传统文化体育事业得到传承发扬。

三、我县宣传思想文化队伍建设存在的问题和薄弱环节

我县宣传思想文化及队伍建设虽然取得了一定成效，但与国家、省、州对加强新农村文化建设的总体要求相比，差距很大，问题不少，现状不容乐观。主要表现在以下几个方面：

(一)对宣传思想文化建设的意识不强，思想认识不到位

不少乡镇、牧村干部对宣传思想文化建设意识淡薄、甚至缺失，不能做到对牧村宣传思想文化建设丰富内涵的整体把握。甚至不知道牧村文化建设应该抓什么，如何抓，导致于不想抓、不愿抓的局面。他们在思想认识上有偏差，认为新农村文化建设是“软任务”，不如搞经济建设，能够看得见，摸得着，体现政绩明显。长期存在着“一手硬、一手软”的现象。认为宣传思想文化建设不好搞，费钱费力抓不到点上，出不了成绩。

（二）文化经济政策落实不够，文化事业资金投入严重不足

虽然，中央、省上制定和提出了关于加快基层文化建设的一系列优惠扶持政策，但地方政府文化事业的投入幅度不是太高。尤其对公益性文化事业的投入很少，与经济增长的幅度相比，严重失衡。

（三）文化阵地建设滞后，村级文化设施基本处于空白

截止目前，全县七乡一镇一场，已建成2处宣传文化站。还有1处正在修建当中。基层乡镇宣传文化站的覆盖面占全县乡镇、场总数的33.3%。40个行政村文化设施建设基本处于空白。远远满足不了牧民群众日益增长的精神文化生活的需求。

（四）基层文化建设引领作用不强，牧民对文化活动方面的参与积极性不高

首先基层领导干部缺乏先进文化的影响力、号召力和凝聚力；群众的精神文化生活过于单调、匮乏，导致封建迷信沉渣泛起，赌博打麻将之风盛行不止。在这种情况下，先进文化如何能够占领基层乡村阵地？不少干部群众对此十分忧心。这种现象，固然与大多数群众知识水平低、接受能力差，思想观念落后等因素有关。但主要原因则是基层干部对宣传思想文化建设的宣传力度不够，工作方法不对路，缺乏相应的组织和因势利导，调动不了牧民群众参与先进文化建设的积极性、主动性和创造性。

（五）农村文化人才队伍缺失，文化活动后继乏力

招就处开展宣传思想工作专题调研 篇10

加强和改进高校宣传思想工作是一项重大而紧迫的战略任务，随着社会发展步伐的加速，国内外环境日趋复杂，这项工作任务艰巨，挑战严峻，且与校园中的每个部门、部门中的每个人都密切相关。按照学校要求，招就处就本处宣传思想文化工作的现状、存在的问题及解决的思路进行研讨,研讨情况如下：

一、招就处开展思想宣传工作现状

第一，招就处是学校的一个重要职能部门，也是一个业务部门，日常工作忙 碌有序，而宣传思想工作是部门工作的核心和灵魂。部门思想宣传工作开展重视实效性，既要坚持贯彻落实党中央和学校宣传思想工作目标任务,又要立足于围绕本部门的中心工作,目前的基本情况是没有刻意抓，每位部门成员跟着中央、学校、部门的要求，结合自身工作性质、特点将思想工作贯穿日常。

第二，部门中的党员干部和党员积极参加组织生活和支部活动。按照学校部署要求，每两周各党支部举行一次支部活动。按照学习计划，定期召开支部会议，开展专题学习，深入讨论，全体党员学党章、习条例、读原著、悟原理、写心得，通过支部学习和个人学习相结合，从而在工作中起到积极作用。

第三，部门每半个月召开工作例会，传达党中央的各项制度政策和方针，组织部门成员进行学习交流。部门开展思想宣传工作的形式灵活多样，部门领导通过干部在线学习不断吸收知识，部门成员利用业余时间读书看报、上网看时评，在部门例会上相互交流心得看法，围绕“两学一做”的中心内容开展积极讨论，融入业务工作，突出“两学一做”学习教育与部门业务工作深度融合，立足岗位，始终把推动工作的成效作为检验学习教育成果的重要标准。

二、招就处开展思想宣传工作存在的问题

第一，多为被动学，缺少自觉学。当前的学习主要是从学校和部门的要求出 发，根据要求来学习文件、学习规章，缺乏主观自觉性，没有自觉内化于心的学。

第二，多为泛泛学，缺少深入学。目前部门的思想学习还停留在泛泛学的层 面上，部门成员大多奉行的是知道就行，缺乏深入系统的学习，没有明确为什么学、学什么、怎么学。

第三，多为形式学，缺少实践做。开展思想政治学习应当坚持深学、深悟、深思，用总书记系列讲话精神武装头脑、指导实践，带着问题学，针对问题改，要把学习成果转化为推动实践的强大动力。而招就处在这方面做得不够，不能很好地将本职工作与思想理论学习结合起来，将思想工作灵活地运用于招生就业工作当中。

三、意见建议

第一，要请高水准的专家，结合本校的实际情况和当前最新形势发展进行专 题讲座。理论学习讲座是学校思想宣传工作的开端，加强学习型组织建设，要开展系列学习活动，要请高水准的专家进校园，结合学校综合改革的实际，解放思想，开展专题讲座，讲的好，讲的生动，便于操作，便于指导，调动全体工作人员学习研究的积极性和主动性，扎实有效地推进宣传思想工作。

第二，不要囿于学校内部，要多走出去，多交流。除了通过请进来授课、支部会议、个人自学等形式外，还要开展走出去学习，组织党员到烈士陵园、廉政警示教育中心等教育基地接受教育，开拓视野、提振精神、激发活力，充分学习借鉴基地先进经验做法，不断提升服务群众的能力。

第三，学校思想宣传工作的开展要与高职教育建设紧密结合。高职院校宣传 思想工作必须准确把握构建社会主义和谐社会的总体要求，深入研究构建和谐校园的特点和规律，在构建和谐校园中不断改进和加强宣传思想工作，通过创新宣传思想工作着力推进和谐校园建设。做好高校宣传思想工作，关键在人，要不断提高部门工作人员做好新形势下高校宣传思想工作的能力，提升自身业务水平。

第四，思想宣传工作开展的形式应当灵活多样。不要局限于在教室内讨论交 流心得，要充分运用互联网、手机微信、视频等新兴媒体，积极发挥高新科技成果的作用，推动各种思想文化传播方式的互相融合，对干部和群众进行开放式、多渠道、多角度地宣传思想工作的覆盖面和影响力，着力推进部门工作创新，不断提高宣传思想工作水平；可采取“实务+实训+实战”的情景式“两学一做”学习教育方式，让学习教育“活”起来，针对学校思想宣传工作对象结构年轻化、思想观念多样化的特点，加强工作指导，积极探索互动式、体验式的研讨模式，将以往形式单一的思想讨论活动与各个学业务、提能力结合起来，最大限度地增强学习讨论的针对性和实效性。

宣传调研部工作计划 篇11

期间，汤晓莉一行先后深入南宁市武鸣县、钦州市、防城港东兴市，采取实地走访、翻阅资料、个别访谈、专题座谈等方式，就基金监管队伍建设、贯彻落实《社会保险工作人员纪律规定》、执行社会保险基金要情报告制度、开展社会保险基金监督和行业企业社会保险纳入地方管理工作的进展等情况开展调研，对广西成立社会保险基金监督稽查总队、开展阳光社保工程等创造性的工作及社会保险基金监督工作取得的成绩等给予充分肯定。

在自治区本级社会保险基金监管工作调研座谈会上，汤晓莉提出三点要求：一是各级社会保险基金监督机构要认真履行监督职责，督促落实好社会保险各项政策措施，切实把为民的好事办好；二是要继续督促抓好《社会保险工作人员纪律规定》的贯彻落实，切实做到内化于心、外化于形，严格要求，严格管理，确保社会保险工作人员安全；三是要继续抓好社会保险基金监督机构建设和基金监督队伍能力建设，确保社会保险基金监督工作有人抓、抓得好、不出事。

群文调研工作漫议 篇12

一、群文调研工作的重要意义

群文调研工作的第一个层面, 是这项工作的重要意义。

这是一个“软系统”和“柔性系统”, 属于思想认识范畴。但它又是一个智力支撑系统与能量系统, 因为正确地认识到群文调研工作的重要意义, 才能明确方向, 做好这项工作。谁都无法否认, 正确的思想认识是行动的指南。我国的改革开放, 就是首先从“解放思想, 转变观念”开始的。

其实, 调查研究工作是马克思主义、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论所一贯倡导的重要工作, 是搞好一切工作的基础与前提。我国权威工具书《辞海》 (缩印本) 对“调查研究”给出的定义是:“人们在实践中对客观实际情况的调查了解和分析研究。是辩证唯物主义认识论在实际工作中的具体运用。中国共产党的优良传统。通过调查获得丰富的第一手材料, 然后经过头脑的加工制作, 从感性认识上升到理性认识, 就能得出规律性的认识, 以指导实践活动。”[1]

毛泽东同志指出:“一切结论产生于调查研究的末尾, 而不是它的前头。”他身体力行, 在大革命时期, 亲自对湖南农民运动进行调查研究, 并写出了《湖南农民运动考查报告》, 对于指导革命, 反对右倾机会主义者对当时农民运动的指责, 起到了拨乱反正的指导作用。邓小平同志也十分重视调查研究工作, 他提出的“摸着石头过河”的思想, 就是面向实践、注重调查研究的思想。胡锦涛同志也指出:“要大力发扬求真务实精神。正确的决策、好的工作思路, 必须有良好的工作作用, 来保证其贯彻落实。各级领导干部要带头发扬脚踏实地、埋头苦干的好作风, 不图虚名, 不务虚功, 坚总司令反对形式主义、官僚主义, 把各项决策和工作落到实处, 以求真务实作用保证落实科学发展观和正确政绩观。”[2]习近平同志进一步明确地提出“空谈误国, 实干兴邦”的思想, 强调“踏石留印、抓铁有痕”, 强调以实干促发展以实效为标准、以实绩论英雄, 他多次到基层单位实地考察, 他“每到视察点都与群众零距离、拉家常, 亲切真挚的情怀、亲民务实的作风令在场的每一个干部深受感动。”[3]所有这些求实务实、面向实践第一线之举, 从本质上而言, 都是以调查研究为基础与前提的, 或者可以说, 其本身就是调查研究工作。所谓“五官联动摸实情” (眼睛亮能发现问题、耳朵灵能掌握信息、嗅觉敏能见微知著、嘴巴勤能指出问题, 手脚快能解决问题) , 就是调查研究工作的神髓和主旨。

群众文化是整个文化的基础, 也是人民群众的文化, 更需要所有群众文化工作者 (各级群众艺术馆、文化馆的管理人员和文化辅导干部) 迈开双脚, 眼睛向下, 深入群众中间, 进行认真的调查研究。唯其如此, 才能满足群众的文化需要, 适应群众文化的发展, 推出科学合理、有的放矢、求真务实的群文工作规划、计划、策划、方案等等具体举措。否则, 就会形成闭门造车、不切实际的主观臆断, 就容易脱离群众, 进而造成整个群文工作的失误。

由此可见, 群文调研工作的重要意义, 是显而易见, 不容质疑的。

二、群文调研工作的主要内容

群文调研工作的第二个层面, 是这项工作的主要内容。

群文调研工作的内容, 是群文调研工作内部诸要素的总和, 也是群文调研工作的核心与支撑。因为群众文化是多元化的, 所以其调研工作的内容, 也是多元化的。其中主要内容, 有以下几点:

(一) 群众文化心理需求调查研究

21世纪是人性化时代, “以人为本”成为一个大主题。“我们提出以人为本的根本含义, 就是坚持全心全意为人民服务, 立党为公、执政为民, 始终把最广大人民的根本利益作为党和国家工作的根本出发点和落脚点, 坚持尊重社会发展规律与尊重人民历史主体地位的一致性, 坚持为崇高理想奋斗与为最广大人民谋利益的一致性, 坚持完成党的各项工作与实现人民利益的一致性, 坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。以人为本, 体现了马克思主义历史唯物论的基本原理, 体现了我们党全心全意为人民服务的根本宗旨和我们推动经济社会发展的根本目的。”[4]习近平同志也明确指出: “我们一定要始终与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗, 夙夜在公, 勤勉工作, 努力向历史、向人民交出一份合格的答卷。”[5]

人民是历史的主人, 群众是群众文化的主体。群众的文化心理需求, 就是群众文化工作的出发点和落脚点。所以群文工作必须高度重视群众文化心理需求的调查研究工作。充分了解并理解群众需要什么样的文化、为什么需要这样的文化、怎样满足他们的这种文化需求。一 定要在充分调查的基础上, 进行认真细致、深入全面的研究和分析, 做到有的放矢、胸有成竹。必须深入到群众文化心理需求的深层进行调查, 心理是脑对客观世界的积极反映形态, 人的心理是在社会实践中产生的, 包括心理过程 (感觉、知觉、表象、记忆、注意、思维、联想、想像、情感、意志等) 、心理状态 (情绪状态、心境状态等) 、心理特征 (性格、气质、能力等) 。近年来, 心理学得到普遍关注与广泛应用, 因为它既可以丰富对人的本质的全面理解, 又可以为生活实践服务, 提高实践活动的效率。恩格斯曾把心理学比喻为“地球上最美的花朵。”所以, 从心理学的深层对群众文化心理需求进行调查与研究, 乃是新时代对群文工作者的新要求, 也是群文调研工作的新内容。

(二) 群众文化活动现状调查研究

群众文化活动是整个群众文化的载体和依托, 也是群众文化工作者的工作中心与重点。为此, 必须高度重视群众文化活动现状的调查研究工作, 要形成常规化、制度化。

群众文化活动的内涵十分丰富, 范围很广, 就文化活动的主体而言, 分为企业文化、农村文化、社区文化等; 就文化活动的场所而言, 又分为车间文化、校园文化、军营文化、广场文化、家庭文化等;就文化活动的性质而言, 则分为文学文化活动 (诗歌、小说、散文、戏剧等文学创作与阅读活动) 、艺术文化活动 (音乐、舞蹈、戏剧、曲艺、绘画、雕塑、摄影、书法、工艺美术、篆刻、电影、电视、网络等创作与欣赏活动) 、体育文化活动 (各种球类比赛、棋牌活动、健身操、大秧歌等活动) 、科技文化活动 (科技咨询、科技讲座、科技信息交流等活动) 。对所有这些不同的文化活动, 都要分门别类地进行认真的调研工作。弄清现状的总体格局与态势、存在的问题及其原因。只有这样的调研工作深入认真, 才能形成很好的对策, 从而确保整个群文活动辅导、组织工作的顺利进行, 进而确保整个群文活动的健康发展。

(三) 群众文化市场现状调查研究

要对歌厅、舞厅、网吧、酒吧、咖啡屋、书屋、棋牌室、台球厅、放映室等各种群众文化娱乐场所的文化市场现状进行调查研究。要用科学方法了解文化产品与文化产业发展变化的情况, 通过搜集、记录、整理、分析文化市场的供需资料, 系统地掌握显在文化市场与潜在文化市场的情报与数据, 为市场预测和经营管理提供可靠的依据。

由此可见, 群文调研工作的内容, 是繁多的, 其中以群众文化活动现状调研工作为重点。

三、群文调研工作的必要形式

群文调研工作的第三个层面, 是这项工作的必要形式。形式与内容是一对范畴, 内容决定形式, 形式为内容服务, 并反作用于内容。内容与形式有机统一、完美结合, 才能相辅相成、相得益彰。

具体而言, 群文调研工作的必要形式, 有以下几种:

(一) 访问调研形式

访问调研形式是调研者选定被调研者, 对其进行有目的地谈话, 收集信息, 征求意见和建议, 了解要求等等。一般以群众文化活动的骨干分子为主要调研对象。可以去其家中拜访, 也可以在其单位访谈。要求群文工作者放下架子, 以为人民服务的心态进行调研, 与被调研者手牵手、心贴心, 同呼吸、共命运, 共同商议繁荣群众文化的大计。

(二) 座谈调研形式

座谈调研形式是选定相关的几个被调研者, 采用座谈会的形式, 了解情况, 收集信息, 采集数据等。群文工作者在进行此种形式的调研时, 要与被调研者事先打好招呼, 并通报调研的目的、内容等。做到有准备, 以保证调研质量。

(三) 抽样调研形式

抽样调研形式是采取抽样调查的方法所进行的调研工作。抽样调查也称“随机调查”, 原指在统计总体中, 根据每一单位有同等机会被抽取的原则, 抽取一定数量的部分单位作为样本进行调查, 并以其结果推断出统计总体的一般情况。这种调研形式的优点是:能以较少的人力、物力、财力, 在短时间内推算出能够说明总体的指标。有时也可以用来检验检查全面调研资料的正确度与可信度。群文调研采用这种调研方式, 也可以对群文工作的整体情况获得必要的信息。

(四) 问卷调查形式

问卷调研形式是采用问卷的方法进行调研的形式。问卷是列举若干问题请被调研者回答的书面调查材料, 目的是了解人们对所列举的问题的看法。问卷的设计 (问题的提出) 与问卷的发放、回收、汇总、研究、分析等工作, 要做理细之又细、精益求精, 务求达到精细化标准。要牢记庄子的话:“天下大事必做于细, ……”人们常说: “细节决定成败。”此话颇有道理。

由此可见, 群文调研工作的必要形式, 的确是十分“必要”的。

摘要：群文调研工作是群众文化调查研究工作的简称, 这是一项十分重要的工作, 也是一项全方位、系列化、深层次的复杂系统工程。本文从群文调研工作的重要意义、主要内容、必要形式三个理论层面, 对这一重要工作进行了全面系统、深入细致的研究与论述。力求对于群文调研工作提供理性思辨与工作实践的双重参照系。

关键词：群文,调研,工作,意义,内容,形式

参考文献

[1]辞海编辑委员会编纂.辞海[M].上海辞书出版社, 2000.

[2]胡锦涛.全面贯彻落实科学发展观、推动经济社会又快又好发展[J].北京:求是杂志, 2006.

[3]中共海南省委书记罗保铭.坚实不移实践中国特色社会主义——深入学习贯彻习近平同志考察海南重要讲话精神[J].人民日报, 2013.

[4]胡锦涛.在新进中央委员会的委员、候补委员学习贯彻党的十七大精神研讨班上的讲话[J].转引自中共中央文献研究室编.科学发展观重要论述摘编[M].中央文献出版社, 党建读物出版社, 2008.